村委会工作汇报材料

村委会工作汇报材料（通用10篇）

村委会工作汇报材料 篇1

一、基本情况

**县**乡**村委会距乡镇府所在地42公里,全村辖15个村民小组，有总人口611户2476人，其中：建档立卡贫困户210户813人，分别占全村的32.8%和34.4%，外出务工196人。底，全村农民人均收入3110元。设党总支1个，党支部6个。共有党员89名。新型农村合作医疗参合率为100%，基本养老保险参保率98%。

土地总面积17.2平方公里，耕地面积5342亩，占土地面积2.1%，其中旱地5128亩，占耕地面积96%，50%的耕地坡度在25度以上。有森林面积158825.4亩，森林覆盖率60%以上。境内最高海拔2300米，最低海拔640米，年平均气温22度。山高、坡陡、箐深，基础设施薄弱，农村经济发展缓慢是该村的主要现状。

二、高度重视，强化组织领导。按照市委、市政府扶贫工作部署，移民局高度重视，多次召开党组会和局务会议，专题研究“挂包帮”“转走访”扶贫攻坚工作，落实措施和安排部署。成立**市移民局扶贫工作领导小组，党组书记、局长任组长，明确一名党组成员、副局长具体负责抓，安排一名副调研员为长期驻村工作队员，任**乡**村委会第一书记、工作队长。确保了“挂包帮”“转走访”扶贫攻坚工作的落实。

三、扎实推进扶贫攻坚工作。紧紧围绕**乡**村委会高寒边远山区、少数民族聚居区，基础条件差、贫困程度深、“造血”功能弱的现实，为补齐“短板”，实施精准扶贫，建立“输血”与“造血”相结合的长效机制，扶到“点”上、扶到“根”上。对丧失劳动能力的贫困群众，充分发挥民政兜底的“输血”作用，实现社会保障脱贫。对更多的贫困群众则以“造血”为主，通过产业发展提供支撑，激活内生动力。

(一)摸清扶贫对象底数。自9月开展“挂包帮”“转走访”扶贫攻坚工作以来，积极发挥市、县、乡、村组的作用，对**村委会开展大走访、大调查活动，做到村不漏组，组不漏户，户不漏人。认真倾听群众诉求，耐心询问每户贫困家庭的情况，与贫困户交心谈心，深挖致贫原因，对**村委会210户贫困户813人逐户进行建档立卡。通过算帐对比，帮助每个贫困家庭制订帮扶计划，推进精准扶贫。

(二)制定方案。通过多次深入14个村民小组调查研究，结合**村委会贫困人口多、困难程度深的实际，制定了《**县**乡**村“挂包帮”“转走访”扶贫工作实施方案》、《**县**乡**村项目建设实施方案》、《**县**乡**贫困行政村整村推进精准脱贫实施方案》，进一步明确了扶贫攻坚工作的指导思想、基本原则、目标任务、基础设施建设、产业发展、具体措施及组织保障等，为实施精准扶贫，精准脱贫奠定了基础。

(三)落实措施。

1、围绕六个精准五个一批开展扶贫、脱贫攻坚工作。通过“五个一批”投入100万元扶持发展芒果种植5000亩;发展柑桔(茂谷柑)种植200亩;发展养殖大户25户，带动养殖户25户;加大科技培训力度(共举办实用技术培训8期420人次)，进一步提升传统产业品质和效益，增加群众收入。到4月底，共脱贫60户266人，占分别占建档立卡数的28.6%号32.7%。增强了贫困对象的内生能力、自力能力和发展能力。

村委会工作汇报材料 篇2

社区居委会暑期工作汇报材料

为认真贯彻落实共青团____，切实加强青少年儿童思想道德教育，大力培养他们的创新精神和实践能力，努力提高他们的综合素质，活跃青少年儿童暑期文化生活，使青少年在活动中受教育，在实践中得到锻炼。根据办事处“关于印发《银河路街道2007年暑期校外教育管理工作安排》”（克区银街党发[2007]34号）的要求，我们乐园居委会社区辅导站组织进行了2007年暑期校外教育工作，现汇报如下：

１、为加强对暑期校外教育活动的领导，我们成立了社区2007年暑期校外教育工作组，由以下人员组成：

组长：（负责校外辅导站全面工作）

副组长：

成员：（校外辅导员）、工作组成立后，我们根据街道工委的要求，结合社区暑期校外教育工作的实际，制定了工作计划和暑期活动运行大表，将暑期活动计划表贴到社区宣传栏里，并给第十一小学

校送去了一份暑期活动计划表，动员他们积极参加社区居委会组织的实践活动，为做好该项工作打下了基础。

２、7月6日，乐园社区居委会在一楼举办了“预防青少年犯罪”知识讲座，社区片警李丛山主要讲了什么是犯罪，未成年人犯罪有哪些应负的刑事责任，如何预防未成年人犯罪等知识讲座，给社区54名青少年上了一堂生动的法制课。

３、7月7日至28日乐园社区居委会举办了暑期书法班，聘请乐园社区志愿者原教育学院教师孙达恒为社区中小学生讲授了书法知识和有关的要领，提高了学员们的书法水平，充实假期生活，深受学员及家长的好评。

４、为丰富暑期少儿文化生活，7月9日晚9点，乐园社区居委会在小区中心广场举办了“少儿年暑期趣味运动会”，项目有：跳绳、呼拉圈、投飞标、拔河等，社区内近200名小学生参加了比赛，产生一等奖13名，二等奖有16名，三等奖有17名。7月23日上午10点，乐园社区联合园林、园丁、向阳北等6家社区辅导站，组织社区中小学生进行了暑期青少年篮球友谊赛，以上活动场面非常热闹，取得了较好的效果。

５、为普及国防、军事和消防知识，7月22日早上，乐园社区辅导站组织社区的10名中小学生到预备役工兵团和消防支队进行了参观学习，预备役工兵团有关人员带学生们参观了部队训练场地和设施，为学生们讲解了克拉玛依的历史及军队支持地方建设，在抗洪救灾、植树造林、电讯光缆建设等方面发挥的积极作用。消防人员为中小学生讲解了消防安全和消防设施的作用和如何使用的知识，学生们感到受益匪浅。

此外，我们还计划在8月份举办暑期少儿文艺节目、足球赛、讲故事和以“我爱我家，我爱社区”为主题的征文比赛；进行剪纸、中国结编织等手工培训；组织学生们到黑油山、矿史陈列馆、西郊水库等地参观。

以上通过开展社区实践、文体娱乐比赛等丰富多彩的活动，使青少年走向社会，融入社会，增长了技能，锻炼意志，培养了良好的心理素质和身体素质等方面得到了提高和锻炼。通过开展各项活动，使青少年获得了真切的体验，度过了一个安全、愉快、友谊的假期。

村委会工作汇报材料 篇3

一、社区简介

二、完善xx路社区就业服务工作站

xx路社区就业服务工作站，在石桥铺街道劳动保障部门领导的大力支持下，2011年积极开展就业服务工作，明确了组织结构及人员分工，社区就业服务工作站站长由居委会主任任站长，一名社保员和一名低保员协助在社区就业站工作，同时配置电脑、打印机、复印机、投影仪等硬件设施。

建立健全了工作站工作职责和工作人员守则，确保居民得到优质的服务，使巩固充分就业社区工作得到保障。

1、工作站人员组成：

站 长：骆x 社保员：樊x 低保员：李x

（注：樊毅因工作变动10月底由廖忠砺接替后续工作）

2、社区就业服务工作流程图

3、社区就业服务工作人员守则

一、提高认识，树立为劳动者和用人单位服务的意识。

二、加强学习，认真贯彻党和国家有关劳动就业政策。

三、精通业务，为失业人员提供优质高效的就业服务

四、广开门路，积极为用人单位和求职人员牵线搭桥

五、遵章守纪，严格按照法律法规办事接受群众监督。

六、文明办公，发扬新风尚争创作风一流的服务窗口。

范文网

社区就业服务工作站职责

4、社区就业服务工作站职责

一、开展劳动就业政策宣传和咨询。

二、开展社区劳动力资源调查、登记，动态管理劳动力资源台账。

三、开发社区就业岗位，收集发布用工信息，臭味积极推荐就业。

四、组织失业人员和进城务工劳动力参加职业技能培训。

五、对就业再就业优惠政策进行申办指导和资格初审。

六、实施就业援助，帮助就业困难对象实现稳定就业。

七、做好就业再就业统计报表以及上级业务部门的其他事项。

5、劳动保障工作硬件设施

二、充分就业示范社区工作开展

一、2011年工作计划

（一.）失业、就业

（1）做好失业人员的登记管理，处于失业状态的人员根据其就

业愿望定期进行就业推荐。

（2）做好就业登记，已就业人员做好资料管理。

（3）做好企业招聘登记，备案在档。

（3）每周定期通过网络及张贴的方式发布就业信息推荐。

（4）控制失业率低于3%。

（5）做好台帐管理，定期更新及维护。

（二.）社保

（1）“4050”补贴申报工作

做好3月和9月“4050”申报及初审工作，进行完整的档案

登记及资料管理，确保申办人员的真实性。

（2）做好养老保险等政策咨询工作。

（三.）医保

（2）做好2012年的城乡医保申办工作，按目标达成。

（3）日常医保换卡工作的登记及管理。

（四）.报表

月、季度报表通过日常工作中的登记进行归纳整理上报街道，包括职介绍月报，就业月报，充分就业社区十个台帐（季度）等。

二、具体工作实施

◆失业就业工作开展

（一）失业登记

1、严格按照要求做好每一位失业人员的信息登记及台帐更新，要求每一位失业人员在登记时填报求职登记表，登记如因特殊原因暂无意就业的，须提交个人情况说明。

2、定期追踪每一位失业人员的就业情况，根据其求职需求进行就业推荐，做好推荐记录及成功推荐就业台帐登记，如推荐三次以上仍无法满足其需求的，建议其到杨家坪就业管理中心进行求职登记。

（二）就业推荐

1、信息收集

与辖区部分单位签订就业援助协议，建立QQ联络群，不定期将其招聘信息进行记录，在岗位开发及需求台帐中登记。

对于主动上门登记招聘信息的企业和公司，在其提供合法的营业执照和相关证件后，对其招聘信息进行记录，并在岗位及需求台帐中登记。

每周登陆一次重庆市人力资源市场用工信息发布系统，选择九龙坡、沙坪坝、江北等主要邻近区域进行分类下载，建立文档信息。

街道社保群所发就业信息收集。

以上信息均建立电子及纸质档案，以备不同就业需求人员进行查阅。

3、信息发布

网络发布：通过社区博客将所收集的就业信息进行发布。企业、公司即时登记的即时发布，系统筛选的每周发布一次。

招聘栏张贴：在社区范围内的十个小区宣传栏每周进行就业信息张贴，及时更新。

4、组织开展招聘会 组织社区失业人员参加街道及社区举办的招聘会，现场求职登记。

2011年xx路社区先后参与及组织招聘会5次，参加了九龙坡区民营企业招聘会，石杨一社区招聘会、兰花社区招聘会、石新路社区招聘会，自行组织xx路社区招聘会，效果显著。

以xx路社区招聘会为例：

村委会工作汇报材料 篇4

工作情况汇报材料

一、党风廉政建设总体情况

（一）抓队伍建设，落实监督责任。通过成立领导小组、建立健全制度、签订目标责任书、制定工作计划、召开动员部署会议、等方式，明确工作职责，严格按照“一岗双责”工作要求，落实党委主体责任，将党风廉政工作放在单位工作的重要位置。

（二）抓党风廉政教育，筑牢思想防线。将党风廉政学习教育作为 “两学一做”和“三会一课”学习重点内容。组织党员干部认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《关于共产党员违反政治纪律行为的处分规定》《党政机关厉行勤俭节约反对铺张浪费条例》、自治区“约法十章”和市委“八项要求”等内容。结合实际，以 “做忠诚干净担当的合格党员”为主题开展谈心谈话活动，教育党员干部牢记宗旨，自觉遵守党纪党规。

（三）抓廉政风险点防控，杜绝源头“污染”。重点做 好对单位财务人员的日常监督管理，对报销发票及相关凭证进行严格审核。通过经常提醒和暗中观察的方式，确保资金使用安全和僧尼低保资金的及时足额发放。

需要说明的情况：1.近三年来，班子成员没有违规职务消费和个人情消费的问题；没有公款送礼、公款宴请；没有公款购买烟酒、食品问题；没有公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动问题；没有利用公款支付亲属、子女就业、培训、就学等费用行为；不存在婚丧嫁娶大操大办敛财问题；不存在违规收受礼品等问题。2.单位“三公经费”都是按县财政预算，按规定进行实报实销，未出现过超支情况、未出现个人消费情况；不存在违规发放津贴、补贴、奖金和实物问题。

二、存在的问题

（一）重部署，轻落实，主体责任履行不够。虽然年初也按要求召开了部署会议，制定了方案、计划，签订了目标责任书，但对责任考核和考核结果的运用还不到位，制度制定了不少，但中间缺乏经常性的监督检查和提醒，也没形成一些行之有效的日常监督方式。

（二）重业务，轻党建，“一岗双责”落实不足。平常重点把履行宗教“三大职能”工作放在首位，狠抓维稳工作。对党员干部的教育也重点放在政治思想教育方面。片面的认为本单位廉政风险较低，就放松了对干部职工的廉政思想教育。加之学习活动形式单一，内容枯燥，缺乏创新，缺乏生机和活力，对党风廉政知识的学习也是蜻蜓点水，不够深入。对分管范围内的党风廉政建设工作亲自抓、抓具体、抓深入方面存在不足，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。

（三）重表面，轻实质，实事求是作风不实。有时为了尽快完成上级交办的工作任务，有采用以文件落实文件、会议落实会议的情况存在。比如：在寺庙应急处突管理方面，本单位也按上级文件要求制定了相应的方案预案以及联动机制，但缺乏相应的调查研究和应急演练，方案预案操作性和实效性不强。按照上级党风廉政工作部署，本单位也按要求进行党风廉政学习教育，但大多干部学习不够深入，蜻蜓点水，应付了事。

（四）重享乐，轻奉献，艰苦奋斗精神弱化。部分干部不严格遵守工作纪律、组织纪律和生活纪律。有的干部工作不积极，不求上进，只想不劳而获，贪图享受。有迟到早退、休假不按期返岗，上班时间玩手机现象。有的干部对节假日值班带班有怨言。有的干部借巡逻或者以到寺庙检查为名，到茶馆喝茶。有的干部迷恋于“吃大餐、穿名牌，开豪车”，向往奢靡生活。

（五）重进度，轻管理，财务公开践行不严。

虽然单位严格按照上级部署要求，狠抓落实，有力开展了各项工作，也取得了一些成效。但在党务政务财务工作方面依然存在着重进度、轻质量的问题。比如：在财务支出方面，尽管严格按要求进行实报实销，但由于监督管理意识淡

薄，存在一些财务票据不够规范，财务公开不及时、公开内容不全面的问题。

三、存在问题的原因分析

以上存在的，党风廉政的意识淡薄、主体责任和“一岗双责”履行不到位、监督过程缺位、艰苦奋斗精神缺失、“三务”公开执行不严等问题，归根结底还是对党风廉政思想教育认识不足、实事求是不够和监督考核机制实效性和可操作性不强的问题。

四、改进工作的建议

（一）创新学习方式，提高干部廉洁意识。学习的效率高低，不在于学习内容的多少，而在于对知识精神的深刻感悟。目前，由于学习条件和工作性质的限制，许多部门对党风廉政知识的学习，大多都停留在开展自学、集中学习、专题讲座、谈心得谈感受等固有方式。教学内容和方式的单一，不仅达不到学习的效果，反而会产生“厌学”心理。

建议：可以采取参观廉政警示教育基地、倾听楷模讲亲身的廉政故事；轮流委派年轻干部到艰苦工作岗位历练锻炼等方式，培养其吃苦耐劳的精神；组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹；开展以“清风树廉”为主题的书法、征文、演讲比赛等形式廉政文化活动；营造以廉为荣，以贪为耻的浓厚氛围。

（二）强化领导责任，有力推进党风廉政建设。领导干部要增强反腐倡廉的责任感和紧迫感，切实履行职责，真正负担起党风廉政建设和反腐败的重任。不仅要管好自己，解决好自身的问题，还要严格落实 “两个责任”和党员干部“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设承担起应有的责任，切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实。主要领导坚持做到亲自部署党风廉政建设工作，亲自展的党风廉政建设工作进展情况，做到年初有部署，年中有检查，半年有分析，年终有考评，将党风廉政建设纳入教育系统年度岗位目标责任的工作格局。

（三）加快制度机制创新，强化监督制约力。制度和机制是为更好的推动党风廉政工作服务的。由于各部门的业务工作侧重点不同，廉政风险防控等级和防控点也不一样，考评体系中目标条款也应该结合业务工作实际“因地制宜”。但现实工作中，许多不同业务部门制定的制度和机制存在“同质化” 以及绩效考评和奖惩内容缺位的问题，可操作性和实效性不强。

安委会汇报材料 篇5

为了进一步贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全施工方针,依照工程项目部安全与文明施工管理制度,现汇报安委会工作材料。

一、本项目开工以来，我公司在国电三门峡新能源有限公司的领导下，我公司始终把安全放在第一位，领导责任重视，制度在控状态。

二、加强队伍安全管理工作

1、按业主要求，组织人员学习现行法律法规、国务院部门规章制度，提高人员责任意识和安全意识。

2、进行安全资质审查，并签订安全协议；

3、对特种作业人员进行作业证审查，并建档登记；

4、对所有的施工管理人员进行安全学习培训，并经考试合格取得三级安全教育登记卡。

5、组织开展好安全生产年活动。通过开展群众性的安全活动，增强职工安全意识，提高安全素质，促进安全生产。

6、加强对施工机械、设施设备安全管理工作，掌握现场机械、设施设备的动态，坚决杜绝落后、淘汰的机型、机种及无安全生产许可证、无产品质量合格证的机械、设施设备进入施工现场；开展机械、设施设备专项检查活动，努力消除各类机械、设施设备事故隐患。

7、查找设备机械交底记录，强化机械操作规程，避免违规操作。

8、复查所有车辆备案情况，包括车况，不合要求的全部淘汰。

9、细化机械设备管理要求，禁止随意更换司机、随意作业等行为。

三、抓安全培训、提高安全素质

1、对所有进场施工的相关人员进行安全教育和培训。

2、培训内容：国家的安全生产方针、政策；本企业的安全生产规章制度；项目部的《文明施工管理规定》；《安全施工管理规定》；《职工劳动纪律管理暂行办法》等。

3、经考试合格、取得三级安全教育卡后方可上岗。

四、安全检查

1、每月的28号上午10点30分有安全科组织项目经理带队、项目部各部门、各施工单位负责人，安全员参加的安全与文明施工大检查。

2、每周二上午10点30分有安全科组织项目副经理带队，项目部各部门、各施工单位负责人，安全员参加的安全与文明施工大检查。

3、加强每日的安全巡查工作。

五、安全例会

1、每月的29号上午10点30分有安全科组织、项目经理主持，召开项目部各部门、各施工单位负责人，安全员参加的安全例会，通报本月安全文明施工状况及28日安全文明施工大检查情况，部署下月安全工作重点；

2、每周三上午10点30分有安全科组织、项目副经理主持，召开项目部各部门、各施工单位负责人，安全员参加的安全工作会议。通报周二安全与文明施工检查情况并落实整改，部署本周安全工作。

中国能源集团黑龙江省

火电第一工程有限公司

安委会汇报材料范本 篇6

××××年×季度安委会汇报材料

（范本）

批准：×××

审核：×××

编写：×××

XXX项目经理部(盖章)

××××年×月

目录

一、本季度工程进展情况…………………………………××

二、上季度安委会提出问题整改落实情况………………××

三、本季度安全工作开展情况……………………………××

四、需要协调解决的问题…………………………………××

五、下季度工作安排………………………………………××

一、本季度工程进展情况

……

二、上季度安委会提出问题整改落实情况

截止×月×日，上季度安委会提出的各项问题整改完成情况如下：

（一）关于××××方面存在问题及整改落实情况

……

（二）关于××××方面存在问题及整改落实情况

……

三、本季度安全工作开展情况

（一）……

（二）……

……

四、需要协调解决的问题

（一）……

（二）……

……

五、下季度工作安排

……

（一）……

……

（二）……

村委会工作汇报材料 篇7

一、库南村基本情况

库南村位于老城乡与羊街镇的交界处，距离老城乡政府17公里，距离县城30公里；全村有12个自然村（13个村民小组），560户，2392人，其中少数民族1467人，占全村总人口的61.6％；全村共有党员66人，设党总支一个，下设10个党支部；国土面积12.73平方公里，耕地面积2882亩，人均耕地1.21亩；平均海拔1510米，年平均气温18.6度，年降水量700毫米，适合种植水稻、玉米、小麦及豆类等粮食作物，经济作物以烤烟、繁制种及蔬菜种植为主； 2011年全村经济总收入 892 万元，人均收入 2882 元。

二、党组织及党员情况

全村设党总支一个，下设党支部10个，共有党员66人，其中：男党员60人，女党员6人，少数民族党员29人，35岁以下年轻党员14人。党组织开展的活动有：认真落实“三会一课”制度，为提高党员思想素质，组织学习十七大精神；深入学习实践科学发展观活动，定期组织党员参加科技培训，提高党员的带头致富能力。

三、工作思路

（一）党总支主要思路。

1、基础建设。进一步完善村党员活动中心建设，提升思想教育意识；进一步加强农村党员现代远程教育示范点建设与管理，在信息化普及的基础上做好村级网站的信息维护，及时准确地公布村内信息，接受群众的监督。

2、自身建设。发展和培养入党积极分子11名，使我村的党支部队伍拥有新生力量；健全村党总支学习、党员例会、民主评议、民主听证等制度；认真开展党的十七届四、五中全会精神的学习及各类形势教育；认真落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设宣传教育、筑牢思想道德防线。

3、服务建设。做好党员发展经济、创业的鼓励工作，积极争取上级部门的党员创业贴息贷款项目，开展学习型党员家庭、创业型党员家庭评比等活动，调动党员积极性和带头作用，从而提升村党总支的执政能力。

4、文明建设。继续发挥和落实党总支文明结对工作，通过文明结对，利用各方优势在产业发展、村庄整治、技术服务等方面发挥优势，更好服务“三农”，同时引导党员群众加强精神文明领域的思想教育建设，提升新农村的品味。

（二）村委会主要工作思路。

1、设施建设。继续做好新农村示范村的整治建设，在上级政府部署的范围内加强规划区的整治力度；积极争取解决老文村、庄房、朱家村、上猛连等村新农村建设项目；规划争取上级的大力支持，彻底解决上库南、下库南、东甸大

村已实现村内巷道硬化，一个村修通了进村道路)；财政“一事一议”奖补项目5个村（包括2个扶贫整村推进村）；省级重点示范村3个（已批准待建的一个）；乡风文明示范带建设村3个（含1个扶贫整村推进村和1个财政“一事一议”奖补村）。通过以上新农村建设项目的实施，明显的改善了我村的村容村貌，村民的生活质量也有了较大的提高，但尚有上猛连、老文村2个村未实施任何新农村建设项目。

五、在建及待建项目

1、由交通局实施的从波亨垭口至麻柳18.7公里的路面硬化工程；（在建）

2、由县水务局实施的老文村、庄房、朱家村、下库南、东甸大村、东甸小村、龙潭7个人饮安全工程；（在建）

3、由移民局规划实施的上猛连、下猛连人饮工程；（待建）

4、由移民局规划实施全长10.2公里猛连大沟三面光工程；（待建）

六、当前存在及需要解决的问题

根据库南村的实际情况及未来的发展趋势和工作要求，我村需要解决的问题有以下二个方面:

第三季度安委会汇报材料 篇8

北京御正营监理公司永州监理部

第三季度安委会汇报材料

尊敬的各位领导：大家好！

神华国华永州发电厂一期（2X1000MW）道路及桥梁工程在各级领导的关心和支持下，在参建单位的共同努力下，第三季度安委会今天顺利召开了，现在我代表北京御正营工程监理有限公司永州监理部将监理部的安全文明工作向各位领导作以下汇报：

一、第二季度的工作情况

监理部要第二季度的在工作中坚持以“以人为本，生命至上，文化引领，风险预控”的管理理念。把“以人为本，安全为天”做为安全管理的最高标准，把执行落实做为安全管理的手段。第二季度的安全监理工作重点是结合《国华电力基本建设本质安全管理体系》对施工现场进行安全监理，对特种作业、特种设备和专项安全方案的落实进行监督。重点对桥梁工程施工的安全监督和货运道路施工的安全监督。

1、开展安全生产的宣传教育和培训，提高安全生产的意识和技能。监理部定期进行内部安全教育学习，组织全体监理人员学习《国华电力基本建设本质安全管理体系》、《交通建设工程安全监理》及《公路工程施工安全技术规程》，组织监理人员观看《桥梁施工安全事故视频》、《桥梁挂蓝施工工法视频》和安监局6月份安全活动月发行的《盲洞迷途》等安全教育警示片。通过学习，使全体监理人员认识到监理在安全生产工作中应承担的监理责任，使他们了解安全监理的主要任务是贯彻落实国华电神华国华永州发电厂一期（2X1000MW）道路及桥梁工程

北京御正营监理公司永州监理部

厂安全生产的理念，督促施工单位在施工中按照建筑工程生产法规和标准组织施工。消除施工中的冒险性、盲目性和随意性，落实各项安全技术措施，有效的杜绝各类安全隐患，制止施工现场的违章指挥和违章行为。实现安全生产。使他们掌握了在施工过程中如何进行安全监理，使监理部所有监理人员在安全监理工作上的认识方面有了较大的提高。

检查督促项目部开展经常性的安全培训教育。督促项目部开展三级安全教育，加强三级安全体制建设以班组为重点；提高安全意识，以班组基层为重点；6月份是安全生产月活动，督促项目部组织了以“强化红线意识，促进安全发展”为主题的安全活动月启动仪式。强化“红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提高现场管理人员的安全生产意识，调动施工人员对安全生产的自学性和积极性。并加强了对活动月的宣传和现场整治工作。

2、开展安全检查，消除事故隐患

监理部本着“以人为本，生命至上”的原则，为打造平安工地，消除安全隐患，提高防患意识，监理部在第二季度的安全工作中开展了经常性的安全检查和专项的安全检查，并每天进行现场安全巡视。经常性的安全检查每周1~2次，每月进行一次全面的安全大检查。第二季度监理部共进行安全检查23次，下达监理通知单20份，召开安全会议4次。检查主要有以下内容：

（1）对进场的所有民工的登记情况进行了检查，防止身份不明、有案在身和未成年人进入施工现场。防止出现农民工工资拖欠或恶意讨薪的事件发生。及时了解和掌握现场施工队伍人员数量的变化，进行动态控制。神华国华永州发电厂一期（2X1000MW）道路及桥梁工程

北京御正营监理公司永州监理部

（2）对特殊工种作业人员的检查。主要是检查起重工、焊工、架子工的持证情况。在检查中起重工证件齐全，焊工和架子工持证人员的数量不足，监理要求项目部进行了补充。

（3）对机械设备进行了检查。主要是检查施工机械如挖机、装载机、推土机和运输车辆人员的行驶证、驾驶证、保养记录。及时将检查结果通报给项目部要求整改。

（4）对桥梁加工场地和设备进行检查。主要检查钢筋加工场地，模板加工场地。检查加工设备的完好性，安全用电和操作人员的资质，氧气、乙炔的安全使用情况。大型模板加工的安全性，挂蓝制作的工艺及安全性。

（5）对施工现场临时用电进行专项检查。主要是检查了进厂道路和货运道路施工临时用电情况，包括配电箱安放的合理性，漏电保护器是否起作用，有无防雨措施，接线是否符合要求等。对存在的问题及时要求项目部进行了整改，对整改落实不力的货运道路临时用电进行了停工专项整治。

（6）对桥梁结构物的施工安全进行检查。监理部要求项目部在每道工序报验时，先报验该工序的安全措施是否可靠，当安全措施检查合格后，安全监理工程师和项目部的安全员共同签字认可后，方可进行施工程序报验。对安全报验不合格的不允许进行下道工序的施工。

（7）对现场安全文明施工进行检查。主要检查习惯性违章、现场安全防护、文明施工等。发现问题立即进行纠正。

（8）对安全预案落实情况进行检查。督促项目部进行了消防演练，检查消防器材。对防毒蛇咬伤知识进行了普及教育，并要求从前场到后场神华国华永州发电厂一期（2X1000MW）道路及桥梁工程

北京御正营监理公司永州监理部

禁止所人员从山里草丛穿行，禁止在草丛中和树林中休息。对防洪预案进行了审查并督促项目部落实防洪物资，对防洪物资的数量、种类及储存进行了专顶检查。

3、狠抓安全监管重点不放松

本项目的安全监理重点是芦洪江大桥和联积塘大桥施工现场的安全监管和桥梁本身的质量安全监管。桥梁施工质量和安全息息相关，质量事故往往也存在安全事故，安全事故也可能引发质量事故。监理部要求安全监理工程师和专业监理工程师必须将桥梁施工安全和桥梁本身的质量安全做为工作重点。在桥梁施工过程中，任何一道工序都要先报验该道工序的安全措施，在确保安全的情况下再进行工序的报验。同时将结构物的质量控制、高空作业、基坑开挖、支架搭设、承重模的安装与拆除、挂蓝施工与满堂支架施工、现场临时用电做为重中之重。及时纠正桥梁施工过程中的违章指挥和违章行为。例如：在2号立柱进行安全检查时，发现立柱模板固定风缆1根拴在1号的立柱支架上，1根风缆背在另一个立柱模板上，5-1号立柱模板的固定风缆拴在外侧的防护栏杆上存在质量安全隐患，监理工程师发现后立即指令施工队进行了整改，并对此事进行了通报。8号盖梁混凝土强度没有达到强度要求，项目部指挥施工队对承重的支架进行拆除，监理工程师发现后立即进行了制止，并召开了专题会议进行整顿，要求项目部拆除承重支架和模板必须和监理工程师进行混凝土强度检测，混凝土强度达到规定的强度要求时，项目部技术人员和监理人员共同在联系单上签字，才能拆除承重的支架和模板。基坑开挖时要求项目部提前做神华国华永州发电厂一期（2X1000MW）道路及桥梁工程

北京御正营监理公司永州监理部

好预案，现场落实安全措施后才能进行开挖，并在开挖过程中密切观察边坡的稳定性。监理部在对施工现场临时用电进行专项检查时，发现货运道路存在严重的用电安全隐患，多次要求整改，施工队没有按要求整改，最后监理部对货运道路停工2天进行临时用电的专项整治工作才纠正过来。

4、安全活动月的开展情况

6月份是全国的“安全生产月”活动，也是本项目的“安全生产月”活动。监理部督促项目部提前制定出“安全活动月”方案，并于6月1日进行了“安全活动月”的启动仪式，并悬挂安全宣传牌、发放桥梁施工安全手册；组织参观安全挂图。

监理部在“安全活动月”中组织全体监理员观看桥梁施工事故视频，学习国家安监局的安全活动月宣传资料及建设单位下发的各种有关安全的文件，并根据现场实际情况组织项目部进行自查自纠。

加强对雨季防洪的预防工作，督促项目部制定了防洪措施并购买了防洪物资，并对防洪物资的种类、数量、储存方式进行了检查，确保防洪工作人员、物资落到实处。

督促项目部加强“安全活动月”的组织领导，确保安全月活动的有效落实，紧紧围绕“强化红线意识、促进安全发展”的主题思想，使活动开展的有计划、有布置、有检查、有落实。由于“安全活动月”活动一开始就步入有组织、有领导、有计划、有落实的正常轨道，使6月份“安全活动月”中无任何大小事故发生。

5、存在的问题

在建设单位的正确领导、项目部和监理部的共同努力下，第二季度的神华国华永州发电厂一期（2X1000MW）道路及桥梁工程

北京御正营监理公司永州监理部

安全工作取得了一定的成绩，确保了第二季度的安全生产，但同时也暴露了一些安全管理方面的问题和薄弱环节。暴露出的问题主要有以下几个方面：

（1）项目部施工现场技术人员与安全人员的管理脱节。安全管理人员对桥梁结构施工中的存在的问题认为是技术员负责，而技术员只对桥梁结构的技术方面负责，忽视了对安全的管理。例如：2号、5号立柱模板的固定风缆，在监理发现问题时，技术员只对模板进行了检查复核而忽视了风缆的安全隐患也会造成质量事故，8号盖梁在混凝土浇筑完成时间不到3天，强度不明确的情况下，没有通知监理进行强度检测，擅自安排施工队进行承重支架的拆除，也说明项目部安全人员对结构物的安全不重视。技术人员忽视施工现场的安全文明工作，安全员忽视桥梁结构的安全，使安全管理和技术管理脱节，出现管理上的真空地带。

（2）对安全文明施工的成果保护工作不到位。桩基施工产生的泥浆对现场的安全文明施工产生二次污染，施工现场每天都在清理，但每天都在污染。施工过程中施工人员乱扔东西、工器具随意堆放，施工人员不注重安全文明，安全人员只能是重复的做同一项工作，造成人力和资源的浪费，使现场安全文明工作成果不能保持长久。

（3）对用电安全管理存在漏洞。在项目部的施工临时用电中，过多的依赖电工的自觉性，而忽视了对临时用电的经常性检查，重视了前场而忽视了货运道路的用电安全。导致货运道路施工用电存在安全隐患，不得不停工进行整治。

（4）习惯性违章仍然存在。虽然监理部和项目部的安全人员每天进神华国华永州发电厂一期（2X1000MW）道路及桥梁工程

北京御正营监理公司永州监理部

行巡视，但现场习惯性违章时有发生，主要体现在不戴安全帽或不按要求戴安全帽，天热时有光膀子的现象，搭设支架时不按要求拴安全带和不按要求搭设脚手板。有的施工人员不戴安全帽，指出后马上戴上或看到监理和业主后马上戴上，人一走又不戴了。

二、第三季度的工作安排

第三季度的安全工作形式比第二季度更为严峻，芦洪江大桥将进行桥墩、0号块、挂蓝、满堂支架现浇箱梁的施工，联积塘大桥桩基、系梁、立柱和满堂支架现浇箱梁的施工，安全工作不容懈怠。监理部将一如既往的监督施工单位按照国华电力安全文明施工的理念、国家有关法律、法规、工程建设强制性标准和经审查同意的施工组织设计或专项施工方案组织施工，制止违规作业。监理工程师加大对施工现场安全文明施工的巡视检查力度，监督施工单位落实各项安全措施。发现有违规施工和存在安全事故隐患的，立即要求施工单位整改；情况严重的，报告建设单位；每日巡视检查中发现存在安全隐患，及时签发《监理通知》，责成施工单位整改，并跟踪整改结果。

在第三季度的安全工作中重点是桥墩、盖梁、满堂支架的搭设、预应力连续梁混凝土施工、挂蓝施工等高空作业中的钢筋绑扎、连续梁大型模板的安装等工作的安全防范工作。监理部将根据以上施工内容及施工进度及时调整工作重点，全过程、全方位的对各施工程序中的安全文明施工进行检查巡视。加强对危险源的识别和检查，制止违章指挥，杜绝违章作业。使第三季度的安全文明工作始终处于受控的状态。神华国华永州发电厂一期（2X1000MW）道路及桥梁工程

北京御正营监理公司永州监理部

安全文明施工的管理工作是一个艰辛的过程，我们将百尺竿头、更进一步，通过学习多方同行的经验，加强自身的安全建设，确保安全生产的顺利进行。安全工作只有起点，没有终点，任何时候都不能松懈。北京御正营工程监理有限公司永州监理部下定决心在国华永州发电厂的领导下和项目部一同努力，为达成工程的安全工作目标不懈努力！

谢谢大家！

北京御正营工程监理有限公司

6月份社区党委会议汇报材料 篇9

加强基层党组织建设

社区两委换届陆续结束后，街道党工委分别在各社区召开了党建工作会议，一方面落实各社区党组织情况，一方面对街道党工委近一阶段的工作思路进行传达，并对“弘扬药都精神，比素质、创业绩、当先锋”活动进行全面部署。同志们确定了各社区未来一个月的重点工作。

一、各社区党组织机构概况

社区换届结束后，各社区党委、支部、小组也充实了一批新生力量。目前，XX街道社区基层党组织共有205个，骨干人数达165人，平均年龄为60岁，其中大专以上文化占31%，高中以上文化占27%。初中文化占42%。党员骨干平均年龄较以往有所降低，呈年轻化态势，文化水平也有了一定程度的提高。

二、工作安排情况

会上，向各社区党员介绍了区委关于开展“弘扬药都精神，比素质、创业绩、当先锋”活动的通知，并宣读了XX街道开展相关活动的具体方案，介绍了街道党工委近阶段活动开展情况。

党建工作方面，一是下发了党员承诺表，要求各总支、支部、小组及广大党员结合自身实际，进行公开承诺，同时要求要认真亮诺、践诺。二是对各社区开展“弘扬药都精神，比素质、创业绩、当先锋”活动进行了统一要求，要求各社区要建立活动专项记录本，对活动开展情况进行记录和总结；要结合板报宣传，营造良好的活动氛围，并注意活动照片等材料的留存。三是要设立“基层党组织为民服务承诺板”将每月的工作重点进行公示，接受群众监督。

三、各社区近期的工作打算汇总

（一）党建工作

各社区党委将围绕党工委提出的在广大党员中开展的“五个一”活动，以党员公开承诺活动为契机，广泛调动社区党员积极性，在各支部积极开展“一名党员一面旗帜”、“一名党员做一件好事”等活动。

党员学习方面，各社区党委继续严格落实党员学习制度，将省委推荐为全国优秀共产党员候选人徐强、孙建设等人的先进事迹作为本月重点学习内容。

同时，各社区党委将继续完善党组织建设，充实基层党组织力量，充分发挥党员骨干的先锋模范作用。

（二）文化宣传工作

各社区将会结合“庆祝建党90周年”的主题，开展形式多样的文化活动。同时通过板报、网络媒体等方式，大力宣传“弘扬药都精神，比素质、创业绩、当先锋”活动，并做好活动资料的搜集整理。

（三）行政工作

社保工作方面，各社区将对“4050”人员的档案进行重新整理登记，并做好相关人员的复查工作；同时继续推进两险扩面的指标完成。

残联工作，各社区将继续做好残疾人的登记，完善残疾人管理平台的基本工作。

计生工作，各社区将在做好日常业务工作的基础上，重点对计生药具工作的相关资料进行完善，以迎接市计生委的检查。

综治工作，各社区将继续做好对辖区内门市点安全生产工作的宣传，及时排查社区内的安全隐患，维护社区和谐稳定。

卫生工作，结合精品楼院建设，各社区都制定了今年重点建设的楼院目标，创建活动正逐步开展。另外，合峰社区、三合社区还确定了重点清理的地段，进行集中整治。

县委办公室向县委常委会汇报材料 篇10

（2009年5月）

近年来，在县委的正确领导下，县委办公室坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委“4321”工作部署，充分发挥参谋助手、协调综合、督促检查和后勤保障的“四大职能”，不断强化管理，转变作风，开拓创新，锐意进取，工作质量和服务水平显著提高，为全县经济社会发展做出了应有的贡献，现将有关工作汇报如下：

（一）端正学风强素质。近年来，我们围绕提高人员素质，适应新形势下党委办公室工作的需要，持之以恒地抓了学风建设。一是学有制度。针对办公室工作任务较重，工学矛盾突出的问题，研究制定了办公室学习制度，对学习笔记、心得体会和理论文章均提出了量化指标，定期检查。做到了时时有学习要求，周周有学习任务，月月有学习活动，年年有学习评比，使办公室的学习做到了经常化、程序化、规范化。二是学有重点。办公室根据形势适时确定学习主题，规定重点学习篇目。在学习实践科学发展观活动期间，我们集中印发了一批学习资料。内容包括全国政府工作报告，2008年全县国民经济和社会发展公报，办公室公务接待及基本礼仪、湖北日报社论、防汛抢险基本知识等。使学习内容更丰富、更贴近实际。三是学无定式。为确保学习入脑入心、收到实效，办公室创新学习方式，组织开展了一系列横向交流、专题辅导、心得交流、主题发言等学习活动，使学习形式更加多样，学习效果更加务实。

（二）强化调研助参谋。在调研内容上，紧紧围绕全县大局和中心工作，抓住县委决策的重大问题和关注点，有目的、有计划、有组织地深入基层、深入群众、深入实际中去开展调查研究，及时为党委政府和领导献计献策。在调研方法上，实现了由被动型调研向主动预测型调研转变，由随机调研向规范化调研转变。今年以来，先后形成了《解放思想、换位思考、科学发展》、《实践科学发展、推进项目建设》、《充分利用自优势、服务地方三农发展》等有价值的调研报告，总结了经验，宣传了XX。

（三）办好信息当“耳目”。信息是县委了解工作情况、掌握工作动态的重要渠道。一是全员办信息。为解决办公室信息工作人手少、任务重的问题，办公室打破科室壁垒，开展“全员办信息”活动，要求文秘人员每周撰写信息一条以上，每月在县级以上刊物发表信息两条以上，形成了全员抓信息的良好氛围。二是主动办信息。对县委开展的重要活动、重要会议，要求信息科人员做到无处不在、无时不在，主动发现和捕捉每一条有价值的信息，及时掌握各项工作的部署、落实情况。三是及时办信息。把信息工作硬件建设放在优先位置，实现信息传输方便、快捷；坚持喜忧兼报、实事求是和重要信息 “同口径”报送的原则，充分反映我县改革发展稳定大局，报出上级关心、领导关注的好信息。今年以来，共编发《XX信息》75期，采写上报信息100余条，为领导了解动态、科学决策赢得了先机。

（四）深入督查促落实。坚持紧贴县委工作中心和领导关注点，规范行为抓督查，提升效率促落实，较好地完成了市、县委领导交办的各项督查任务。一是树立权威性。对决策落实中带有普遍性、倾向性、政策性的问题及时反馈，对督查中发现的问题不回避、不遮掩，敢于较真碰硬，树立了督查工作的权威性。二是突出针对性。坚持明查与暗访相结合，进一步加大领导批、交办事项的查办力度，今年以来共承办领导批示件43件，办理信访件21件，办结率100%。做到了件件有着落，事事有回音。三是注重经常性。对县委的重大决策、重要会议的贯彻落实落实情况和人民群众关心的重大问题，盯住不放，经常督查，反复督查，确保问题得到解决。今年以来，先后进行了全县三级干部会议精神、全县工作进展情况、驻外招商专班工作情况、优化经济发展环境等集中督查活动，编发《督办通报》11期，促进了工作落实。

（五）协调各方保运转。一是务实高效地做好会务接待工作。今年以来，我们先后组织筹备了大型会议10余次，做到准备充分，把关严格，无一疏漏。树立“接待无小事”，接待也是生产力的观念。认真执行《县委办公室公务接待制度》，重点从提高服务质量下功夫，精心编制接待方案，妥善处理每个细节，今年以来，共接待省、市领导和客商30余批次，做到了少花钱多办事，花小钱办大事，充分展示了XX人的礼仪风范和对外形象。二是慎之又慎地做好机要保密工作。以保密宣传教育为重点，继续加强涉密重点单位和重点部位的安全防范，对全县涉密文件、材料及计算机网络进行了多次全面清理清查，杜绝失密泄密事件的发生。三是统筹兼顾地做好协调配合工作。建立健全了县“四大家”办公室主任联席会议机制，做到事前勤沟通、事后多反馈，确保了工作准备充分，衔接紧密。加强与部门、乡镇交流情况，协调处理好各部门、各镇之间的关系，推动全县形成了团结一致求发展、齐心协力抓落实的良好氛围。

（六）优化环境激活力。一是制度更加人性化。建立并完善了办公室学习、工作、生活、财务管理、车辆管理等各项规章制度，进一步明确了全体人员的岗位职责和行为准则，将全员的工作效能与切身利益充分结合起来，大大激发了全体人员奋发进取，争先创优的积极性和主动性。二是流动更加经常化。注重“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”，大力培养优秀后备干部，千方百计为干部搭建展示能力和才干的舞台。把一批德才兼备、工作实绩突出的干部推上了领导岗位。去年以来，先后有5名同志被提拔重用，从基层选调文秘人员4名，促进了办公室人员的新老更替。三是党建更加务实化。不断加强县委办公室支部建设，积极组织开展了一系列丰富多彩的文体活动，大大活跃了办公室的精神文化生活，使办公室上下呈现出一派风正气顺、团结和谐、竞相争先的良好局面。