金博会工作安排（共9篇）
金博会工作安排 篇1
金博会工作安排
计划十一月份新增员工至20人左右，申请三折页500份以上，软件光盘50-100份。大的宣传册50-100份，袋子50-100份。22日前做好员工的面对面谈客相应培训以及分组准备。组员分成两组。每组计划各十人。每组两人。分成五个小组。金博会三天，总经理，高级经理，团队长，行政，均每天到位，做好准备。
22日，先去会场勘察，找到展位。为之后三天金博会做好工作铺垫。1.23日工作安排
A 经理及一队成员均9:00到达会场签到。做好前期工作安排。B 9:00-：9:15分，动员大会，为后面工作做好准备。
C9:15-9:30 分散队员做好会场摸底。寻找有利地理位置。以及其他公司概况。D 9:00:12:00 开始营销，员工及经理，轮流吃饭，保证展台有人值班。E 13:00-18:00 全员营销。
F18:00后 当天展会结束做好工作总结，以及客户资料整理等后续服务。（二队在运营中心继续电话营销）
2.24日工作安排
A 经理及二队成员均9:00到达会场签到。做好前期工作安排。B 9:00-：9:15分，动员大会，为后面工作做好准备。
C9:15-9:30 分散队员做好会场摸底。寻找有利地理位置。以及其他公司概况。D 9:00:12:00 开始营销，员工及经理，轮流吃饭，保证展台有人值班。E 13:00-18:00 全员营销。
F18:00后 当天展会结束做好工作总结，以及客户资料整理等后续服务。3.25日工作安排
A 经理及一队二队成员均9:00到达会场签到。做好前期工作安排。B 9:00-：9:15分，动员大会，为后面工作做好准备。
C9:15-9:30 分散队员做好会场摸底。寻找有利地理位置。以及其他公司概况。D 9:00:12:00 开始营销，员工及经理，轮流吃饭，保证展台有人值班。E 13:00-18:00 全员营销。
F18:00后 当天展会结束做好工作总结，以及客户资料整理等后续服务。
金博会工作安排 篇2
业场经济体制新的发展与完社善、杭州城市会化建设■推进, 全市建的迅猛
组
织刘设工程造价咨
询行业面临前
党所未有的挑战
建燕与机遇。如何
工促进行业健康
作发展, 提升行
初业整体素质,
探已成为工程造价管理和咨询机构亟待解决的问题。与此同时, 党的十七届四中全会《决定》也明确提出“新社会新经济”组织的概念。
在这样的背景下, 杭州市建设工程造价管理协会经上级党委批准成立了杭州市工程造价咨询行业新社会组织党委 (以下简称“党委”) , 引导全行业成立党组织、开展党建活动, 规范行业管理, 进而提升整个行业的竞争力, 使其以更佳的状态适应市场经济体制改革和发展。
一、行业基层党建工作调研情况
2010年7-8月, 对全市150余家造价咨询企业的党员、企业主进行问卷调查, 对杭州市建设工程招标代理有限公司等16家造价咨询机构进行实地调研。
2010年9月, 收到来自117家企业的430份问卷, 并作整理分析。
2010年12月, 党委考察组对拟任党支部书记、委员人选进行组织考察。
调研发现全市工程造价咨询行业的党建工作存在以下问题:。
第一, 私营业主普遍存在畏难情绪。在市场经济下, 大部分私营业主将主要精力投放于市场竞争、业务发展, 对建不建党组织无所谓, 有的企业主由于对党的方针、政策缺乏了解, 存在“三怕”心理:一怕党组织干预企业经营决策, 削弱企业主权力;二怕党组织活动过多, 影响企业生产经营, 加大管理成本;三怕党组织制约党员劳动关系的解除, 增加自身负担。
第二, 部分党员自身意识淡薄。私营企业中的党员, 党性和组织观念逐渐淡薄, 认为在私营企业工作的目的就是赚钱, 过不过组织生活无所谓, 只是定期回支部交党费, 有的甚至是代缴, 教育管理有名无实;个别还存在既不到原单位过组织生活, 也不愿暴露身份的现象, 成了地地道道的“地下党”。
第三, 党支部活动难以正常开展。建立党支部的企业, 其组织活动基本不能正常开展。一是私营企业人员配置相当精简, 无专职人员从事党建工作。二是个别党支部的活动, 内容枯燥, 与需求脱节, 调动不起党员的积极性。三是私营企业员工流动性大。四是党建活动在时间和经费上得不到有力的保障。
二、行业新社会组织党建工作的对策
正视问题, 党委决定统筹规划, 引领全行业基层党建工作步入正轨。
(一) 新社会组织党建工作目标
发挥党组织的领导作用, 激活造价咨询机构党建工作的“内源动力”, 以争创“五好企业” (“经济效益发展好”、“人才队伍培养好”、“企业文化营造好”、“职工利益维护好”、“社会责任履行好”) 为抓手, 引导造价咨询机构党建工作向规范化、制度化、实效化发展, 最终打响“党建引领品质造价”的行业品牌。
(二) 新社会组织党建工作原则
一是循序渐进原则。马克思主义唯物史观要求我们从历史的角度看待新社会组织的发展。如果不考虑制约因素, 不切实际空发号施令, 反而欲速则不达。二是重点突破原则。要尊重私营业主及其成员的意愿和诉求, 以此为切入点, 慢慢渗透, 不要急于追求组建率, 关键是找到党组织发挥作用的好办法。三是长效机制原则。不能偏重短期效应, 应将重点放在党建良性机制的建立上。当党的利益与党员利益交集最大时, 才是党的凝聚力最强大的时候。四是具体问题具体处理原则。中央提出一个行业一个方案, 以此类推, 党委提出一个企业一个方案, 分批推行。实际操作中, 充分调动企业、党员的积极性, 给企业以自主权, 给党员以自由空间。
(三) 新社会组织党建工作思路
新社会党建工作只有一步一个脚印地部署落实, 才能取得实效。以下是党委引领行业基层党建工作的基本思路。
1. 解开思想困惑, 激活内源动力。
客观分析三方价值取向及其相互联系:业主追求成本最小化和收益最大化, 实质就是加快企业发展, 创造更多的利润;职工党员追求自身福利最大化, 就需要与业主共同努力, 把企业做大做强;党委的工作目标正是要推动行业又快又好发展。可见, 三方价值取向是共同的, 这为新社会组织党建工作奠定了坚实的价值基础。加大宣传, 让企业主和党员意识到共同的基础, 内源动力自然激活了。
2. 扩大党建网络, 夯实党建基石。
加快在造价咨询企业建立党支部, 扩大党建工作的覆盖面, 是推进新社会组织党建工作的基础。调研后, 党委决定第一批在浙江金诚造价咨询事务所有限公司等6家意愿迫切、信誉度好、党员人数多、党建工作扎实的企业成立支部。
3. 探索长效机制, 推进党建工作。
努力构建覆盖全市造价咨询行业的党建网络是推进党建工作的第一步, 而实现党对基层组织的影响、渗透和控制则需要探索出一套长效机制。结合行业实际情况, 党委决定采取方向引领、大体指导、联系实际的原则, 为下属支部提供建立长效机制的大框架, 各支部自行建立党建工作机制。党委建议各支部从以下四个方面着手制定党建工作机制:一是党建工作与业务工作协同机制。通过“党组织班子与董事会成员双向例会”制度, 逐步实现在经济工作研究前党组织有所知, 研究中党组织有所议, 实施过程中党组织有所为的崭新局面。二是“两新”组织党建工作指导员制度。党委根据实际情况选派一到两名责任心强、业务能力过硬的党员与支部结对, 负责宣传党政精神、行业的最新讯息, 指导党支部创特色、呈实效。三是双向互动人才培养机制。通过“素质提升”工程、“人才结对”活动, 将优秀的员工培养成党员, 将党员培养成为优秀的人才。四是党群共建机制。党委帮助基层党支部组建群团组织 (工会、妇联、共青团) 开展工作。
4. 开放式民主生活会, 创新党建活动方式。
在建设“品质造价”的总目标下, 党的工作要与企业的生产经营有机结合起来, 以党建活动这一鲜活载体, 形成各方互动的局面。
业务上, 造价管理协会理所当然直接指导各造价咨询从业企业;政治上, 党委则应采取“引导”、“放手”、“激活”的方式, 指导党支部步入党建工作的轨道。“引导”即引领指导各支部围绕党中央会议精神切实开展党建活动;“放手”即尽可能减少对各支部的束缚, 让其根据自身需求, 开展具体党建活动;“激活”即在“引领”和“放手”的前提下, 最大限度地激发支部开展党建活动的积极性和创造性。
5. 挖掘先进典型, 发挥辐射效应。
金博会：高举“科技金融”大旗 篇3
聚焦科技金融 发展互联网金融——第七届武汉金博会李鸿忠书记宣布开幕 王国生省长致辞
本刊记者：曹巍
互联网时代，大金融格局已经形成，科技金融和互联网金融交相融合，正向我们阔步走来，2014年注定是变革之年。
互联网金融论坛各方观点交锋
作为在中国中部地区金融中心中的实力最强的武汉，面临着如何在互联网金融蓬勃发展的时期构建区域性金融中心的坚实基础，如何搭乘互联网金融的“高铁”，让武汉经济驶入发展“快车道”的问题。
为此，借湖北省举办第七届中国？武汉金融博览会之机，本刊记者特地将政府领导、专家学者、业内知名企业代表 的精彩观点呈现如下：
互联网金融将颠覆传统金融
——中国人民银行调查统计司副司长：徐诺金
在2014中国（武汉）互联网金融高峰论坛上，人民银行调查统计司副司长徐诺金表示，互联网金融充分利用了互联网的网络资源优势、数据信息优势和云计算处理能力优势。对于互联网金融的的特点，
他说：“互联网金融、互联网平台它是一个开放的、自由的和责任的平台，我把它归为这六个字。”可以从两个方面来理解互联网金融，徐诺金称，一个是，我们把它看成互联网与金融的结合，就是利
用互联网的优势和金融机构的专业优势相互借势来获得各自的发展。另一个是我们把它理解为互联网与金融之间的一种融合，把它完全变成了一种新的业态。
互联网金融开启普惠时代
——基石资本投资集团副总裁：沈竣勋
在2014中国（武汉）互联网金融高峰论坛上，对于互联网金融，基石资本投资集团副总裁沈竣勋认为，真正具有革命意义的是交易主体、结构的变化和金融回归平民化、普惠化。
互联网金融是信息网络技术与现代相结合的产物。随着互联网应用普及和平台经济的迅速崛起，沈竣勋表示，互联网企业平台优势日益明显，从以网上支付为切入点，加速向资金融通、信息中介等传统
金融领域渗透，掀起互联网金融热潮，互联网金融由此
应运而生。相比传统金融，沈竣勋表示，作为传统金融业与互联网融合的新兴领域，互联网金融具有互联网的开放、平等、协作、分享精神。在论坛上，沈竣勋认为，普惠金融的意义在于让每个人拥有
并实际获得金融服务权利，有机会参与经济发展，实现共同富裕。
金融是特殊行业离不开监管
——长江商学院金融学教授：周春生
在2014中国（武汉）互联网金融高峰论坛上，长江商学院金融学教授周春生就《交易成本与互联网金融创新》发表了精彩演讲。他强调，金融作为一个非常特殊的行业，不能完全靠市场自发解决问题，
不能没有监管。对于交易成本和互联网金融以及未来金融发展的关系，周春生表示，首先我们需要理清交易成本的概念。从理论上讲，互联网金融最重要的特点是能够降低交易成本。互联网金融产品的
交易成本包括搜寻信息、信息成本、议价成本等。互联网金融作为平台，周春生表示，互联网金融在搜集各种信息的时候可能要比传统互联网金融机构搜集信息的成本要低，但平台和投资者之间的信息
不对称则可能会导致互联网金融在交易成本现在方面所做的贡献大打折扣。
尽快挤出互联网金融中的“泡沫”
——中国社会科学院金融所所长助理、金融市场研究室主任兼支付清算研究中心主任：杨涛
在2014中国（武汉）互联网金融高峰论坛上，中国社会科学院金融所所长助理、金融市场研究室主任兼支付清算研究中心主任杨涛杨涛在以“互联网金融的中国元素辨析”的演讲中表示，当前我们亟需
厘清互联网金融的不同形态与内涵，深入了解其风险特征、运作基础等，同时，也要尽快进行相应制度和监管的完善，明确应对思路，有效防范风险，尽快挤出互联网金融中的“泡沫”。
金博会工作安排 篇4
市场
11月5日，由深圳金博会组委会主办，深圳市新三板投融资服务协会、诺亚信以及第一路演共同承办的新三板高峰论坛于金博会首日开幕。阿卡索受邀出席论坛，并进行了现场路演。
阿卡索创始人王志彬金博会新三板高峰论坛现场路演
专注“互联网+教育”的阿卡索，旗下共有外教网和留学网两个在线平台，在阿卡索平台上，用户既可进行英语学习，有能够咨询出国留学事宜。其中，以英语学习为主要内容的外教网为阿卡索目前主打业务。
据阿卡索创始人王志彬介绍，与其他综合类的外语平台不同，阿卡索外教网一开始便定位于英语在线学习的平台，且专注外教教学，尤其注重英语口语教育，属互联网外教深度垂直平台。
目前公司拥有超过1000名全球外籍导师团队，来自美国、加拿大、英国、菲律宾、澳洲等全球英美系国家，具有国际专业英语教学资格认证且有着不同行业背景，学生可针对性选择导师。除却可以针对性选择导师，外教网课程也可根据学生情况进行量身定制，学生在学习过程中还以自主约课，选择喜欢的老师随时随地学，拥有较大的自由度。以“为每个人提供个性化、高性价比的学习机会”为宗旨，阿卡索通过优化运营模式，实现课程性价比最高化，据了解阿卡索每节课低至13.8元。
据有关数据统计，2014年在线英语培训市场规模达人民币100亿元，2024年将达到2066亿元，年复合增长率大于30%。此外，“目前国内外教教育处于普及化阶段，还没有非常有竞争力的高端教育和可以向全球输出的国际性教育，是一片蓝海领域。阿卡索提前布局在线英语教育专业化和国际化，或迎接未来3年发展的黄金时代。”
在资本方面，王志彬透露，在今年8月份阿卡索完成A轮融资，融资金额为3100万元，现在正开启B轮融资。
金博会工作安排 篇5
延金博报发[2011] 1号
关于2010年度报废汽车回收拆解企业
年审自查的汇报
延安市商务局：
根据省商务厅“陕商发[2011]1号文件”通知要求，现将2010年企业工作总结汇报如下：
一、公司现有职工33人，从业人员22人，其中专业技术人员12人，公司注册资金变更为200万元（09年51万元），公司股本变更为白希贤等22名股东股本数额160万元，物资再生利用公司出资40万元，法定代表人、拆解场地没有变更。
二、“企业升级改造”工作因土地、规划部门还未审批工程暂停，市商务局协调有关部门帮助企业尽快动工。
三、国家实施汽车“以旧换新”工作，在商务各有关部门的正确领导下，回收各类报废机动车1108辆，其中办理回收证
1明638辆，三无车470辆，这也是自85年公司成立以来首次突破千辆大关。
四、公司充分利用国家的利好政策，加大政策宣传，积极主动上门收购，配合商务、财政、环保较好地完成了“汽车以旧换新”办理、审核、上报等工作，符合补贴车辆204台。
五、严格报废汽车《回收证明》领用、登记、备案工作，加强报废汽车入场检验关，车管部门每周审核监销各种客车和特种车辆，拆解的“五大总成”按废钢交钢厂回炉，没有出售整车、拼装车等违法行为，也没有被商务、工商、公安部门处罚通报情况。
六、市商务局从《回收证明》使用、车辆的回收拆解、老旧汽车和汽车“以旧换新”补贴、统计月报及日常监督管理工作，提高了企业的服务意识和管理，引导企业诚实守信、合法经营。
七、延安顺达联合事务所对企业2010年经营情况进行了财务审计。
回顾总结一年的工作，在看到所取得的成绩同时，企业面临的困难和问题很多，“升级改造”手续审批、资金的缺口、设施设备的完善、服务态度和管理水平的提高等等，都要我们尽快解决。
我们坚信在市商务局正确领导和有关部门支持下，“升级改
造”工作如期完成，并抓好安全生产和环境保护，改善服务态度提高管理水平，脚踏实地，为“十二五”期间我市报废汽车回收拆解工作开好头起好步，为促进行业健康有序发展，做出我们应有的贡献。
二O一一年二月二十日
抄报：省商务厅市场体系建设处档
高校图书馆学管会工作的探究 篇6
1 图书馆学管会在图书馆及学校中的重要性
图书馆学管会是连接学生与图书馆之间的桥梁与纽带,学管会成员具有双重身份:作为读者,深知读者的需求,对图书馆阅览环境、阅读书目、服务态度、服务项目等方面都有自己的想法和需求,成为为图书馆的建设与发展提供建议、反馈信息的最佳信息来源。作为图书馆的工作人员,他们了解图书馆的工作流程和规章制度;能体会到工作人员的辛苦;知道如何迎合读者的心理做好读者服务工作。这种角色的转变,可以增进学生与图书馆间的距离,并通过实践扩大了知识面,增加了社会阅历;获取劳动报酬,减轻经济负担等,使学生与图书馆达到深度融合。图书馆因为有了新鲜血液的加入,解决了人力不足的问题;通过开展各种活动,活跃了图书馆以往沉闷、单调的学术氛围,提升了自身在高校中的学术地位和形象。对于学校而言,支持图书馆学管会的各项工作,是落实国家教育部、财政部关于《高等学校学生勤工助学管理办法》的重要举措,同时也是落实学生教育实践工作的有效途径。以图书馆学管会为桥梁架起了高校教学、科研、图书馆三大支柱间相互协作、资源互补、多方共赢的兴校之路。
2 影响图书馆学管会发展的几点因素
1. 有些高校图书馆思想滞后,缺乏创新意识,缺少审时度势的高瞻性,不重视学管会的发展,形同虚设。
2. 学管会成员从思想上不重视图书馆工作,表现出工作懈怠、无所事事;对勤工助学学生工作情况不闻不问。
3. 学管会成员不懂相关专业知识,不能及时有效的为读者提供帮助,使读者对他们失去信任。
3 加强图书馆学管会的管理
3.1制定规章制度
各高校图书馆学管会工作章程的制定要杜绝闭门造车。首先要走出去,参观学习其他院校及公共图书馆的先进管理经验;其次是举办座谈会,广泛听取各二级学院师生的意见,结合本馆的实际情况拟定管理办法初稿,再由听证会的形式交由广大师生讨论决策,最终出台详细的学管会规章制度。规章制度是学管会工作和发展的基石,是规范管理行为的依据,同时,也成为图书馆文化的一部分。制度的出台推进了学管会工作进入到良性的发展轨道。
3.2人员管理
图书馆学管会成员的招募对象是广大在校生,并对图书馆工作有共同兴趣、爱好、志向和责任感,且愿意参与图书馆建设、管理、服务、宣传和教育等工作的学生。由图书馆指定部门或老师对学管会成员进行统一培训,培训内容主要从职业素养入手,着重培养学管会成员的敬业精神、工作态度与责任心。具体操作如下:
3.3职业道德的培养
作为图书馆的一份子,要熟知图书馆的各项规章制度、工作职责、遵守工作纪律,规范自己的行为。
3.4职业行为习惯的培养
培养学管会成员预先制定工作计划、及时反馈工作中遇到的问题、乐于倾听意见虚心接受批评、服从工作安排勇于承担责的行为习惯和能力。
3.5专业知识技能培训
掌握图书资料分类基本知识,熟悉图书馆工作内容和主要工作环节,重点熟悉各个书库、阅览室等一线部门为读者服务的基本流程等。
3.6图书馆学管会的组织结构
图书馆可根据自身发展需求和工作重点设立各工作小组,如:主席团、办公室、服务管理部、宣传外联部等。各工作小组分工要明确,工作衔接要到位。主席团:负责制定学管会各工作小组的计划并协调实施,监督指导学管会各工作小组计划完成情况。办公室:负责财务管理,以及和校内各部门的沟通和协调工作。服务管理部:负责协助图书馆日常管理、协助图书馆做好图书馆志愿者的组织培训管理工作。宣传外联部:负责新生入馆教育及各种对外宣传活动。
4 图书馆学管会的主要工作内容
图书馆学管会成立后,应按各自分管的业务,结合图书馆全年的工作部署,积极的开展工作。工作内容主要是开展以协助图书馆做好一线服务、宣传图书馆、引导学生正确利用图书馆为宗旨的各项工作。首要任务是做好基础性的工作,协助图书馆日常工作的正常运行。其次,学管会各成员结合自己的特长及专业的资源优势,组织一些内容创新、形式创新、大众参与的活动,用轻松、娱乐的方式达到寓教于乐的目的。
4.1新生入馆教育
图书馆开展新生入馆教育是学校新生入学教育的一部分,目的在于帮助新生尽快地全面了解图书馆,更好的利用图书馆。学管会应该在每年的4月份从大一、大二年级中招募讲解员,要求:在每个二级学院中招募2—3人;口齿清晰,普通话标准、流利。由图书馆老师负责培训,学管会负责协调,每个学院的新生入馆教育都由本学院的讲解员进行讲解,目的是突出专业性,有重点的介绍图书馆藏书。其次还要做好讲解员的新老交替工作。
4.2做好勤工助学工作
勤工助学是高校收费制度改革的一项重要配套措施,同时也是在校大学生参与图书馆建设的各项工作中最重要的一项。美国高校图书馆界认为 , 图书馆大约三分之二的工作属于技术含量较低的 , 如上书、整架、贴书标和搬运等,因此在他们的高校图书馆中大量使用学生承担这些技术含量低的工作。在国内高校图书馆的一线岗位中,这种用工制度也是普遍存在的。
4.3勤工助学学生招募及岗位分配
多数高校图书馆勤工助学学生是由学工处负责推荐,也有部分高校是图书馆自主招募的。招募原则大致相同,都是本着公开、公平
的原则进行招聘 , 优先安排经济困难的学生。学管会可以依据这些学生的专业、特长、上课时间、个人意向等合理分配岗位,人性化的安排工作时间,最大化的发挥勤工助学学生们的个人优势。
4.4建立岗前培训及工作监督机制
以学管会成员为主,负责勤工助学学生的岗前培训,图书馆老师给予补充性指导。
图书馆可以委托学管会或共同制定《图书馆勤工助学工作管理办法》。明确岗位责任与工作量,详细记录工作时间,推行岗位相互监督和管理人员抽查相结合的质量管理模式。管理者要尊重其个体差异、建立老师对学生的影响力,获得彼此的相互信任和尊重,让学生在平等的环境中愉悦的工作。
4.5宣传图书馆
利用学管会成员的特长及所学专业的资源优势,与学工处、各二级学院联合举办全校范围的,能体现图书馆优势的一些内容新颖、形式多样、大众参与的活动。比如:爱心捐书活动、英语口语大赛、传统文化表演、学院对抗赛等。通过这些活动让学生亲近图书馆,把图书馆作为自己的第二课堂,提升图书馆在学校内的影响力,起到宣传的作用。
5 拓展思维、创新服务
学管会只有不断的创新服务理念,变换思路,才能将自己的工作推向新的高度。工作中要多站在读者和学生的立场思考问题,可以有创新性的把解决大学生毕业面临的考研、创业、就业等一系列问题,定为指导思想,利用图书馆信息平台的服务优势,整合社会人才需求信息,有针对性的组织各项活动,提前为他们打造一个自我审视、自我完善、自我历练、丰富阅历的社会模拟平台,帮助他们迈出第一步,顺利进入社会。
学管会的工作开展要紧跟高校图书馆的发展脚步,协助图书馆各项服务和管理工作的有序进行,把“服务”和“育人”有效的结合起来,通过图书馆与学管会的共同努力,培养大学生自我教育、自我管理、自我服务的能力,创建图书馆“共建、共管”的新局面。
摘要：高校图书馆学管会是大学生参与图书馆工作的一个学生管理组织,主要负责:宣传图书馆、管理勤工助学学生、教育引导学生正确利用图书馆等工作,是连接学生与图书馆之间的重要桥梁。高校图书馆的发展离不开学管会的支持,本文就学管会如何能更好的在高校图书馆中开展工作进行了探讨。
金博会工作安排 篇7
一、中共对会门的政策
“卢沟桥事变”后第二天, 中国共产党就发表了抗战宣言, 号召“全中国同胞、政府与军队, 筑成民主统一战线的坚固长城, 抵抗日寇的侵略”[1]2。对于拥有武装的民间秘密会门, 中国共产党非常重视。1938年4月21日, 毛泽东致朱德关于发展平原游击战争问题的电文中曾特别提到:“对于会门、土匪采取慎重的态度去应付, 依据具体可能条件去改造他们。”[2]1271938年5月, 中共北方局书记彭真指出:“红枪会、天门会、大刀会等秘密会社, 在冀南豫北是极普遍复杂的一些农村群众的旧式组织。它不仅包括着最大多数农民, 而且拥有极大数量的新式武器 (估计会门枪支在20万以上) 。这是一支极雄大的群众抗日武装力量。但如不善于团结他们, 就会使抗日力量受到不必要的损失。”[3]377
根据中共中央的指示, 冀鲁豫根据地对冀南豫北的会门进行了细致的调查。经过调查发现, 会门在河南农村有深厚的群众基础, 号召力极大, 开展会门工作既重要又艰难。正基于此, 冀鲁豫边区党委对开展会门工作进行了专门研究部署, 形成了对会门工作的基本策略。首先, 进行积极的争取。第一步先接近会门, 了解其组织, 弄清其性质, 看其是被日寇、顽固分子操纵的会门还是防匪自卫的会门;第二步利用亲戚朋友、同乡同学等关系, 了解会众的愿望和要求, 向他们宣传抗战道理, 对他们进行政治说服。其次, 在争取的同时兼以必要的和适当的打击。对于有一定群众基础和武装力量的会门组织, 先争取其中的进步分子, 使他们接受和拥护中共的政策。而对于有较强的号召力和影响力会门首领, 则要慎重对待, 尽量争取其共同抗日;否则, 就利用其欺骗压迫会众的事实或被日寇、顽固分子等利用的罪行, 在会众中进行揭露宣传, 孤立打击之。而对广大会众要进行宣传教育, 使群众觉悟, 脱离其组织, 积极参加自卫队、救国会等进步抗日团体。
为确保上述工作目标, 边区党委特别要求各级地方党组织要派得力人员打入会门内部, 进行耐心艰苦的秘密工作。打入会门内部的人员要政治上可靠, 胆大心细, 具备一定的应变能力, 与会门有一定的联系, 熟悉其习俗;打入会门后, “要以普通的群众面目出现, 不要过早提出群众不能接受的要求, 应从耐心的艰苦工作中取得群众信任。首先掌握下层群众组织, 逐渐发展到下层有了相当地位和信仰之后, 便在群众中揭露日寇、汉奸阴谋, 宣传我党我军对会门的政策, 以争取群众, 孤立上层”[4]。
二、中共对会门的争取改造
抗战时期, 河南敌后敌、伪、顽、会、匪等势力并存, 社会局面复杂。根据冀鲁豫边区党委的既定政策, 依照“团结一部分, 孤立一部分, 打击一部分”的原则, 各级地方党组织对会门武装展开了争取工作。
首先, 对于防匪自卫、首领有进步倾向的会门, 中共采取了打入内部、掌握武装、说服首领、变会门武装为人民武装的策略。其中中共改造最为成功的范例就是对豫北杨贯一天门会的争取。1939年春, 抗日进步青年胡紫青、傅凌云经裴庄绅士常仙甫介绍加入天门会, 开始进行秘密争取工作。1940年10月, 中共冀鲁豫边区建立卫西工作委员会, 专门负责天门会工作。同时, 冀鲁豫军区敌工部派黄友若与杨贯一会面, 做其争取工作。黄友若与杨贯一会面后, 转交了冀鲁豫军区司令杨得志的亲笔信, 向其讲明了党的政策, 表示八路军谅解天门会出面维持地方治安是迫于无奈, 劝告其不要跟日伪军扫荡抗日根据地, 不要向根据地发展, 要保障抗日根据地人员在天门会地区的安全[5]752。杨贯一素有保家爱国之心和民族正义感, 虽迫于形势与日军妥协, 但内心对日军颇为不满, 经过黄友若的劝说, 欣然表示接受中共的条件, 愿意合作。随后, 在杨贯一默许下, 胡亮俦、鲍鸿兵、宋再明、郑建国、胡寿乔等10余名中共党员先后加入天门会, 分别在其总队和中队任职。1942年秋, 冀鲁豫军区敌工部干事岳肖峡会见了杨贯一, 向其讲明了国内外形势后指出, 天门会要保持独立, 坚持斗争, 应付敌人, 等待时机。杨贯一表示赞成中共主张, 要抗战到底。为进一步团结争取天门会, 在其困难时, 中共尽力给予帮助。1942年大灾荒, 天门会经费困难, 冀鲁豫边区借给其伪钞5000元。在天门会与扈全禄部战斗时, 支援其手榴弹600枚[5]752。在杨贯一的配合和掩护下, 中共组织在天门会内部逐渐发展。在其常备武装队伍中, 大部分中队、小队干部已换成共产党员或党组织的关系人, 由中共党员直接控制的武装达600余人。抗战胜利前夕, 天门会遵照中共指示, 武装起义, 改编为冀鲁豫边区浚汤支队。
其次, 对于利用民众乱世中的恐慌和精神的无助而愚弄乡里, 诈财自肥的会门, 中共一般是派党员打入内部或争取个别会众, 利用其迷信形式, 在会门中秘密宣传抗日思想, 逐步发展党员, 为八路军搜集抗日情报, 使其成为中共秘密的外围组织。三心佛堂是在河南各地广为流传的会门之一, 抗战时期, 它宣扬入堂避劫、躲灾消难思想, 在豫北农村发展很快。太平调剧演员吴祥, 曾为三心佛堂信徒, 中共地下党员杜树森、王克礼为开展三心佛堂的工作, 经常主动与之接触, 并逐渐向其灌输抗日救亡的道理。1938年3月, 吴祥经杜、王二人的介绍, 在清丰县凉村会见了直南军分区司令员郭超, 接受了抗日教育。吴祥思想发生了重大转变, 表示愿意为抗日作贡献。中共直南地委指示吴利用三心佛堂, 到卫河以西的汤阴一带开展工作。同月, 吴祥与地下党员马冠群一起到了汤阴县龙虎村马喜家, 以传教为名, 进行抗日活动。10月, 吴祥加入了中国共产党。接着他们便以三心佛堂为党的外围组织, 开展抗日革命工作。当时, 汤阴县东北的南陈王、洋庄、小傅庄、冯村、韩泉、菜园、西隆化、西木佛、岳黄村等村以及县城, 均有三心佛堂会员。在开展活动中, 先后吸收崔耀光、戴连印、谷凤山、傅勤田等人加入中共党组织[6]302。在活动逐步展开的情况下, 吴祥以三心佛堂看病行医为名, 进入县城活动。抗战期间, 吴祥利用三心佛堂, 秘密开展抗日活动, 多次为中共提供了重要情报。三心佛堂也一直到抗战后汤阴解放才被取缔。
再次, 对曾经反对共产党, 与日伪军和国民党均有联系的会门, 中共也实行了积极的争取。此类会门虽与日军有联系, 但他们一般对日军都存有戒心, 日军对其也不完全相信。为了自身的利益, 他们一般都是脚踏两只船, 左右逢源。对于此类会门, 中共一般是先派人对会门首领讲清抗战形势, 再对之施以适当的军事压力, 争取与之建立合作的关系, 使其为抗战服务。1940年秋, 八路军在林北县任村成立了八路军豫北办事处, 王百评同志任办事处主任。八路军总部指示办事处的主要任务之一就是广泛开展林县、安阳县一带的敌工工作, 建立太行区至冀鲁豫边区的地下交通线, 打破日伪对根据地的封锁。为了完成总部指示, 豫北办事处进行了艰苦的工作, 发现要建立通过敌占区的地下交通线, 必须在安阳建立秘密交通站。安阳县抗日民主政府马上展开了对安阳县会门的争取工作。桑培元, 安阳城西磊口村人, 当地红枪会首领, 在抗战之初就成立了40多人的武装。抗日民主政府县长刘少白、武装科长陈曼迪多次找桑培元谈话, 向其讲明团结抗日的道理。使桑接受了抗日政府的建议, 把其武装改编成了区干队[7]100。在争取桑培元的基础上, 中共开始积极争取安阳县的实力人物吴守正。吴守正, 家庭富有, 交际广泛, 是安阳县青道会会首, 白莲坡煤矿的东家兼矿警队队长;吴不仅与另一会门首领、土匪头子王自全是换帖兄弟, 而且还是伪省长陈敬斋的干儿子[8]131。1941年初, 豫北办事处派苏鸿伯利用老相识的关系, 找到吴守正做工作, 进行启发教育。安阳县抗日民主政府也耐心地作吴守正的工作, 让其参加抗日政府的士绅会, 听取他对抗日政府的意见。后经苏鸿伯介绍, 王百评同吴守正进行了多次深谈, 向其讲述抗战道理, 暗示八路军的强大, 跟着日伪不会有好的结果。经过反复争取, 吴守正表示愿为抗日贡献力量, 但考虑到自己社会关系复杂, 提出不愿公开为八路军办事。王百评同意了他的要求, 让其与豫北办事处保持秘密联系, 掩护中共过往人员, 豫北办事处则保证吴及所属人员的安全。后来, 豫北办事处报请八路军前方总部批准, 委任吴守正为八路军总部咨议。吴守正感到八路军以诚相待, 消除了顾虑, 不但愿意与八路军一起抗日, 还通过自身关系, 使得另一会门头子王自全也与八路军办事处建立了秘密关系, 为地下交通线的建立做了不少有益的工作。
三、中共对反动会门武装的镇压
对于会门武装, 日军自侵占河南之初就开始注意, 并不断拉拢其为己服务。在日占区, 日军公开地收买一些会门首领, 欺骗会门群众, 武装驱逐中共抗日民主政府与军队;在根据地, 日军秘密地派汉奸潜入会门内部, 散布谣言, 挑拨中共与民众的关系。对于那些仇视共产党, 为日伪军或顽固分子操纵的会门, 中共在争取下层会门群众, 孤立上层会首的原则指导下, 对他们实施了适度的军事打击。打击的目的是为了更好地团结, 更有利于抗战。
1942年, 安阳大旱, 夏粮无收, 秋苗枯死, 许多村庄人畜吃水困难, 地处干旱缺水山区的安阳县抗日根据地, 灾情更为严重。日军为摧垮安阳抗日根据地, 一面加紧“扫荡”根据地;一面拉拢收买一些会门头目, 指示他们在根据地内发动暴乱。1942年9月, 被日军收买的梁××潜入公光村一带活动。他利用灾荒年人心不稳, 散布大量谣言, 说:“现在是灾荒年, 日本人实行粮食配给制, 八路军却控制粮食, 是想饿死我们老百姓!”共产党是“共产共妻, 哥哥妹子一块睡”, 煽动群众闹事, “组织起来”与八路军作斗争[7]142。梁用金钱收买了会门头子张万庆、路存贵等人, 纠集安阳西部的红枪会、孙真会、老君道、圣道、天地道、黄娘道等会道门, 组成了“同盟一心团”。他们频繁活动于根据地各个村庄, 蛊惑村民加入“同盟一心团”。安阳县抗日民主政府为消除隐患, 一面在各村大力开展宣传工作, 号召民众不要听信谣言, 上当受骗;一面派代表到公光村找会门头目谈话, 警告他们不要为日军卖命。但张万庆等人完全无视抗日政府的忠告, 他们声称:“我们受北平日善社的指示, 和林县铁龙会一起, 联合皇协军和一切会门组织, 要赶走八路军。”[7]143此后, “同盟一心团”活动更加猖獗, 四处抓丁抢粮, 不断威胁群众, 甚至残杀了八区区干队员牛清魁和张希武。针对“同盟一心团”的嚣张活动, 抗日民主政府研究制定了五条对策:第一, 严密监视“同盟一心团”的活动, 派人进一步了解内情, 争取受骗群众;第二, 在各村召开群众大会, 揭露敌人的阴谋, 让群众不要受骗上当;第三, 通过关系到各村争取没有参与暴乱的原会门首领, 劝其不要受骗上当;第四, 各村自卫队要提高警惕, 站岗放哨, 严防会匪窜扰;第五, 立即向中央太行五地委、五分区汇报情况, 要求调正规部队来安阳, 在不得已的情况下, 给反动会门迎头痛击[7]144。10月2日, 在日军的唆使下, “同盟一心团”200多人进攻西傍佐。八路军新一旅一团指导员在反复劝诫张万庆等人无效的情况下, 击溃了“同盟一心团”。随后, 抗日民主政府立即颁发布告, 号召被迫参加“同盟一心团”的群众悔过自新, 向政府自首, 既往不咎。然而, 张万庆等人不思悔改, 又率信徒先后围攻了马辛庄的八区区公所与都里村, 残杀了区干队员赵楼, 洗劫了抗日民主政府办的煤矿。鉴于“同盟一心团”的疯狂进攻, 八路军决定对其进行彻底消灭。八路军新一旅一团和安阳独立营先于10月5日, 在马辛庄、都里、好井等村, 开展政治攻势, 劝诫参加“同盟一心团”的群众与汉奸会首划清界限, 动员他们脱离张万庆等人的控制, 站到抗日政府一边来。11月11日夜, 八路军新一旅一团和安阳县独立营包围了古井村, 彻底消灭了“同盟一心团”的头目和骨干分子, 使安阳抗日根据地得到巩固和发展。
抗战爆发后, 中国共产党敏锐地发现了河南民间武装, 特别是会门武装的盛行, 认识到团结争取会门、激发他们的民族意识、引导他们抗击日军, 是在河南敌后站稳脚跟、开展工作的有效途径。因而中共一直高度重视会门的工作, 针对会门是迷信落后的组织、极易为敌寇利用的特点, 中共因地因人而异, 制定了不同的政策, 通过说服争取、打入瓦解、军事打击等手段, 基本上解决了敌后会门问题。中共对会门工作的成功, 消除了河南敌后大大小小的“封建壁垒”, 形成了统一的抗日政权和武装, 为坚持抗战胜利奠定了坚实的基础。
摘要：抗战爆发后, 河南各地会门武装乘乱崛起。他们抗日抵匪、保家卫乡, 成为了一支重要的武装力量, 引起了各方势力关注。中国共产党为团结争取河南会门武装积极抗日, 正确运用抗日民族统一战线政策, 对各地会门武装进行了积极的工作。
关键词：抗战,中共,河南,会门
参考文献
[1]中国人民解放军历史资料丛书编审委员会.八路军综述大事记[M].北京:解放军出版社, 1994.
[2]中国人民解放军历史资料丛书编审委员会.八路军文献[M].解放军出版社, 1994.
[3]彭真.论冀鲁豫红枪会工作[J].群众, 1939 (22) .
[4]敌占区工作初步总结.河南省档案馆:G7-14-1389.
[5]浚县志[Z].郑州:中州古籍出版社, 1990.
[6]汤阴县志[Z].郑州:河南人民出版社, 1987.
[7]杨天吉.抗战时期安阳县的地方势力——局子[A].安阳县文史资料 (四) .1993.
金博会工作安排 篇8
1 我国办会工作存在的主要问题
(一) 参会人员组织纪律观念不强
目前, 我国许多高校的会议工作都存在不同程度的问题, 其中属于共性问题的就是高校的教职人员没有开会的时间观念, 不遵守会议纪律。在高校会议中经常出现工作人员无故缺席、迟到早退的现象, 对此高校的领导不得不延长开会时间, 在很大程度影响了其它工作的开展[1]。还有更为严重的现象, 有些工作人员找别人代替开会, 会议结束后没有进行及时的沟通, 导致部署给工作人员的工作内容无法完成, 这严重影响了高校整体的工作进度。在高校领导总结会议内容时, 经常会出现教职员工随意接打电话、离场以及打瞌睡的现象。会议的纪律性不强, 会议人员准备工作不够充分, 不仅浪费时间, 还解决不了实际问题。
(二) 会务环节实效性不佳
高校的形式主义风气过于严重, 主要表现在把会议形式看得非常重要, 却忽视了会议的实效性[2]。有些高校的领导只是把会议单纯的想象成交代任务的方式, 认为只要将工作内容部署下去就可以了, 之后就过分地追求会议形式, 不再注重讲解会议的内容。还有一些高校领导非常注重会议的排场, 有时只需开一个小会, 最后还要弄得很夸张, 可能这次开的会议只是需要几个人员进行参与, 但是实际却有几十人开参与, 导致会议进度受到影响, 再加上无关的人员太多, 还浪费了会议经费。
(三) 会议精神督办措施相对滞后
有些高校组织开会时, 教职人员都能对会议内容认真吸收, 但是到真正的具体操作时, 教职人员的态度与开会时有着很大的差别[3]。在会议上教职人员与领导双方能够达成共识, 但在进行操作时教职人员的身心就得不到及时的投入, 出现这一现象的主要原因, 是因为高校没有建立完善的监督管理机制, 导致教职员工总钻一些漏洞空子, 以至于出现对待工作态度不认真。不负责的现象。
2 对高校会议工作出现问题的原因分析
(一) 会议筹备缺乏精细化管理
高校会议的效率之所以逐渐降低, 是因为管理机制不够完善, 出现这样的现象主要表现在三个方面: (1) 高校缺乏对教职员工的奖惩机制。 (2) 高校领导行使的权力过于集中[4]。 (3) 高校设置的机构比较多, 进而工作人员也会逐渐增多, 经常会出现各部门关系协调不好, 最后影响高校的工作进度。
(二) 会风整改缺乏过硬措施
学校是教书育人的重要场所, 所以对高校的工作作风要提出更高的要求。在许多高校的会议中, 还有许多官僚主义与形式主义作风出现, 其中官僚主义作风会导致高校的领导以会议的形式下达命令, 从而树立自己的威信。形式主义作风主要表现在高校的领导过于爱面子, 注重将排场, 总是把小事情进行夸大其词, 造成不必要的资金浪费。
(三) 会议组织缺乏科学设计
高校会议组织如果不合理、不到位, 就会严重影响高校会议工作的效率。高校领导在组织会议时, 没有做好前期的准备工作, 对会议的内容不够明确, 会议方案的制定不够合理, 导致会议组织人员不能有效地遵守相关的原则。高校领导对会议内容的安排没有统筹性, 造成会议工作的效率不高, 会议的质量也在下降。
3 提高办会质量的对策措施
(一) 加强组织领导, 培育务实会风
高校的领导要看清会议工作的重要性, 向教职员工倡导务实的工作作风, 在组织会议时要根据会议内容与涉及的员工, 合理安排会议场地, 不要出现小会大开的现象, 同时还要注重会议工作的效率与质量, 只有高校的领导明确自己组织会议的目的, 才能将工作内容认真的落实给教职人员[5]。对于比较重要的会议内容领导在进行工作部署时, 可以详细的讲解, 但是对于简单的内容, 进行简单的部署就可以, 不必要浪费大量的时间去做无用的功课。为了保证高校有良好的工作作风, 高校的领导、教师、学生应该走出校园, 到社会中多去了解一下民生, 这样高校的工作作风才能够更扎实。
(二) 突出统筹设计, 抓好会务组织
为了提升高校会议工作的效率与质量, 高校的领导要组织科学、严谨的工作会议。会议的整体性体现在三个环节: (1) 做好会前的准备工作。 (2) 组织协调好会中的工作内容。 (3) 加强会后督办反馈工作。只有保证会议工作的每个环节都能够协调落实好, 才能使高校会议工作形成一个有机的整体[6]。会议前期的准备工作非常关键, 这是决定会议内容有效落实和会议工作有效进行的主要保障因素。开会前, 明确好会议的主题思想、召集好参加会议的人数、做好材料收集等各项工作。正式开会时, 会议组织者要做好服务保障工作, 注意话题的引入, 能够保证参会人员的注意力集中, 避免出现不良行为的现象。开会后, 高校各部门要向教职员工及时传达会议精神, 保证每项工作内容都能够落实到实处, 进而提高高校会议工作的效率与质量。
(三) 强化执行督查, 确保落实到位
完善的监督管理体制, 可以提高高校教职员工的工作效率, 对会议工作的有效进行与开展也有很大的帮助。学校要制定完善的监督管理体制, 明确好奖惩制度, 让每一位教职人员能够遵守, 以此来提高会议的效率。高校的各部门要对工作人员进行明确的职责分工, 同时还要加强各部门之间的联系与合作, 共同促进高校稳定、长久的发展。
4 结语
总而言之, 随着我国教育体制的不断改革, 我国各高校都在纷纷提高会议工作的实效性与质量。为了使高校能够稳定、长久的发展, 并且树立良好的形象, 高校管理部门建立健全的监督管理机制非常重要。
摘要：改革开放以来, 我国的教育体制在不断地改革, 高校的教育形式也是越来越丰富。为了使高校能够更好地发挥其教书育人的作用, 落实好高校各部门的工作是非常关键的。以会议的形式传达工作内容是现在各企业使用最普遍的形式之一。高校领导组织会议是为了工作上的需要, 同时也是高校领导自我履行职责的形式。现在看来会议能够更好地发挥其本身的作用, 高校领导与教职员工可以面对面的进行交流, 互相之间提出制定教学方案的决策, 为高校的快速发展献计献策。但是, 高校领导不要将会议作为主要传达方式, 随意组织。开会前期领导要做好准备工作, 编制好会议的内容, 从而提高会议的效率与质量。
关键词：高校会议,问题,原因,对策
参考文献
[1]韩佳辰.高校会议工作存在的问题、原因及对策研究[J].齐齐哈尔师范高等专科学校学报, 2013 (4) :109-110.
[2]我校文科学报承办全国高校文科学报研究会第五届评优工作成都会议[J].四川师范大学学报 (社会科学版) , 2014 (5) :95-95.
[3]邹明明.医学人文精神培育与高校特色新型智库建设--全国医药院校社科研究协作会第四次工作会议纪要[J].医学与哲学, 2014, 35 (1) :95-96.
[4]汤茂买.做好高校学术会议会务工作的思考[J].经济研究导刊, 2014 (33) :235-236.
[5]黄剑飞.关于高校院系举办全国性会议的工作探讨[J].办公室业务, 2013 (19) :246.
金博会工作安排 篇9
本届理事会, 在省科协和省民政厅的领导下, 在省信息产业厅、省经信委和中国电子学会的关心和指导下, 深入学习实践科学发展观, 认真贯彻落实党的第十七大以来的历次会议精神, 紧紧围绕我省信息产业发展的大局, 紧密团结和依靠广大会员、科技工作者和学会专、兼职工作人员, 以繁荣学术, 振兴产业为目标, 努力开拓进取, 积极开展各项活动, 使本届理事会的工作有了新的发展, 取得了新的成绩。近年来, 山东电子学会连续多次被山东省科协和中国电子学会评为“先进省级学会”称号。
五年多来, 我们主要做了以下工作:
(一) 加强学会组织建设, 增强自我发展能力
组织建设是学会的基础性工作, 是搞好学会工作的关键。我们高度重视和不断加强学会的组织制度建设, 不断增强学会自我发展能力。一是本届理事会遵循依法办会、民主办会、按照章程办会的基本原则, 充分发挥各专业委员会的作用, 加强对各专业委员会的指导。二是在社会主义市场经济不断深化和科学技术迅猛发展的形势下, 在学会建设工作上, 进一步转变观念, 深化改革, 努力探索适应符合科技社团发展规律的组织体制、运行机制和活动方式。三是坚持重大活动报告制度, 应由省科协和省民政厅审批的事项, 一定要报批, 简化程序。四是坚持会议制度, 以会议交流情况, 团结会员, 推进工作。并根据工作需要, 不定期的召开了山东电子学会理事长扩大会议、理事会议、常务理事会议、秘书处会议等会议。五是不断增强学会工作人员服务意识和能力素质, 努力提高办事效率。六是重视制度建设, 完成学会的年检工作。本届理事会遵纪守法、按章办事, 顺利通过省民政厅组织的社团年检。
2006年11月, 学会参加了中国电子学会第八次全国会员代表大会。在这次大会上, 理事长孙志恒同志当选为中国电子学会第八届理事会常务理事 (全国只有山东、上海、江苏、广东、河南五省市理事长被选为常务理事) 。
(二) 参与制定专业发展规划, 推动产业持续快速健康发展
学会利用自身的技术和人才优势, 积极承担和参与政府部门一些发展规划和工作指导意见的编制工作。继参与编制《山东省电子信息产业振兴规划》后, 又先后参与出台了《山东省促进射频识别 (RFID) 产业指导意见》、《山东省半导体照明产业发展指导意见》、《山东省RFID工程技术中心认定管理办法》、《山东省RFID产业“十二五”发展规划》, 这些文件和规划分析了国内外产业发展形势和我省产业发展现状及存在的问题, 提出了指导思想、发展目标和发展重点。通过规划引导、政策扶持、优质服务等有力措施, 有效促进了产业的又好又快发展。我省RFID、LED等产业从无到有, 由弱到强, 呈现出产业规模持续扩大、技术水平不断提高、产业链条日趋完善、普及应用逐步加快等特点, 形成了独特的优势。明确了产业发展重点, 有力推动了电子信息产业的发展。
(三) 编写学术书籍, 普及科普知识
2007年, 山东电子学会组织了有关人员, 在理事会的指导下, 由孙志恒同志担任总编, 承担完成了省科协大型科普读物《自然科学向导丛书》中的第二部分《电子信息技术》卷的编写任务。该书站在新世纪、新起点, 适应新形势、新任务的要求, 具有系统性、实践性、先进性、可读性的特点。做到了深入浅出, 通俗易懂, 受到了广大读者的一致好评。
2008年根据科学技术发展的新形势、新特点, 为促进我省优势学科成长, 电子学会又承担了《2007年—2008年山东省学科发展报告》其中《电子信息》学科发展报告的编写任务。在任务重、时间紧的情况下, 学会挂靠在山东大学信息科学与工程学院的专业委员发挥了主力军的作用, 在学会副理事长袁东风院长带领下, 分学科安排了8名教授参与编写任务 。《电子信息》共分七个学科, (电磁波及电介质、光电器件与光通讯、激光物理与技术、图象处理与计算机视觉、无线移动通信、信号处理、集成电路设计) 按照报告的总体要求, 学会认真组织, 保质、保量的完成了任务。为我省科学技术的发展和普及做出了贡献。
(四) 开展重点课题研究, 为产业发展献计献策
近五年来, 根据信息产业新形势、新特点, 着眼为产业发展服务, 充分发挥学会的技术优势和与企业联系密切的特点, 学会积极开展对全省电子信息产业发展具有重要意义的重大课题的研究, 并注重与学会会员之间共享。几年来在省科协的大力支持下, 山东电子学会每年都积极申报和承担几项省科协重点安排的课题项目。近年来, 本届理事会组织完成了《关于加快我省信息产业技术创新研究》、《山东省LED产业调研报告》、《关于我省利用RFID技术实施特种设备动态管理的意见》、《无锡物联网发展现状、趋势和发展规划的调研报告》、《山东RFID技术在重点应用领域解决方案和案例汇编》、《关于加快我省集成电路产业发展的研究》、《山东省优化软件产业发展环境及政策战略研究》、《我省软件产业应对金融危机影响的研究报告》、《山东信息服务业发展及核心竞争力评价体系研究》等课题的调研和编写任务。学会2006年完成的山东省科协学术活动重点项目《关于加快我省信息产业技术创新研究》的报告在召开的山东省科协六届五次全委会的报告中, 受到表扬。2008年完成的《关于加快山东省信息产业发展的战略研究》软课题研究, 获省科技进步二等奖。
(五) 积极开展学术交流活动, 提高专业技术水平
学会结合产业发展的重点, 近几年共组织了 12 次学术交流活动, 参加人员超过3000人次。2009年组织召开了山东集成电路产业发展论坛, 邀请了众多国内外知名的专家学者与会, 发表了不少好的报告、意见和建议, 加强了山东与国内外集成电路技术和产业界的交流合作, 进一步促进全省集成电路产业的发展。通信与微波专业委员会, 举办了全国的《信号处理》学术会议。为提高我省电子制造行业整体技术水平, 新成立的电子制造技术专业委员会开展了三届电子制造技术专业技术交流会。其他专业委员会在软件技术、通信技术、光电子技术、电源技术等方面广泛的开展学术交流活动, 同时汇编成论文集。
(六) 充分利用人才优势, 开展技术咨询和项目论证工作
山东电子学会是山东省内电子信息产业领域人才最丰富、知识最密集的专业学会, 近年来, 学会充分发挥这一人才优势, 积极配合原省信息产业厅、原省经贸委、省经信委、省人事厅等政府部门工作, 在资金项目论证、技术中心评审以及技术咨询等方面开展了大量的工作。学会协助原省信息产业厅组织专家、教授参加了历年来全省信息产业资金项目的论证工作。根据原山东省经贸委的要求, 由学会推荐、省经贸委聘任电子、计算机方面的教授、专家为山东省技术创新特聘专家, 参加经贸委行业技术中心评审会, 发挥了学会应有的作用。各专业委员会在软件技术、通信技术、计算机技术、广播电视技术、光电子技术、集成电路技术、电源技术等方面也广泛的开展了咨询服务的活动, 为产业发展做出了积极贡献。
(七) 积极开展两岸学术活动, 促进海峡两岸信息技术合作交流
为了进一步推动我省RFID等物联网相关技术产业与台湾的交流和合作, 2011年6月我会积极组织企业参加台湾电脑展, 同时与台湾中华物联网联盟共同举办两岸物联网高峰论坛和商机交流活动, 受到台湾方面的高度重视, 海峡交流基金会理事长江丙坤、台湾立法院委员蔡正元等台湾政要亲自接见我省代表。双方针对RFID、传感等物联网技术在两岸的发展现状和成功应用以及今后的发展趋势进行了交流, 同时就鲁台未来深入合作进行了规划与洽谈, 共同签订了合作备忘录, 未来双方将结合两岸会员单位进行更频繁的合作与交流。学会一行与台湾工研院、资策会、清华大学、资拓宏宇、资茂科技等单位进行了充分交流, 大家收获颇丰, 开启了鲁台物联网合作新篇章。
因利用学会身份办理去台湾手续相对容易, 近几年来学会协助会员单位办理去台湾访问和进行考察的有关资料达30余次, 达到了预期目的。促进了我省信息企事业单位与台湾方面的交流和合作。
(八) 办好《信息技术与信息化》杂志, 为产业搭建技术交流平台
《信息技术与信息化》杂志是山东省经济和信息化委员会主管, 山东电子学会主办的省内唯一的信息技术领域的科技期刊, 1976年10月创刊, 杂志在创刊时刊名为《山东电子》, 2003年杂志编委会与学会商定将《山东电子》改名为《信息技术与信息化》, 季刊改为双月刊, 办刊宗旨是“从信息技术和信息化入手, 立足全行业, 鼓励创新, 面向应用, 促进信息产业科技进步, 繁荣电子信息科技事业。力求实现理论与实践相结合、普及与提高并重的原则。”主要发行到各级政府、全国信息产业主管部门、重点企事业单位重点高校图书馆及科研单位。先后被中国期刊网、中国核心期刊 (遴选) 数据库、万方数据——数字化期刊群、中国学术期刊 (光盘版) 、中国期刊全文数据库 (CJFD) 全文收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊、中文科技期刊数据库等权威数据库所收录。被省科协评为优秀期刊。杂志为我省电子信息产业界人士和广大读者搭建起一个广泛的技术交流的平台。在全国信息产业界、科技界、各大高校和科研单位享有较高声誉。已成为在全国有一定影响力的学术期刊。2006年10月, 学会隆重举办了《信息技术与信息化》杂志创刊30周年庆祝活动, 编辑出版了山东信息产业发展历程丛书 (共三卷) 。
(九) 加强学习服务大局, 积极开展学会各项工作
根据省政府《山东省全民科学素质行动2007年工作要点》的要求, 按照原信息产业厅的安排, 山东电子学会承担了主要具体工作, 负责跟踪项目的落实和进展, 组织、实施系统内的科学素质教育相关工作和活动, 并及时总结、上报省政府工作领导小组办公室。学会于07年9月11日至14日, 与原信息产业厅信息化推进处合作, 参与组织了“市厅级领导干部信息化与电子政务高级培训班”。各市和省直有关厅局的50名市厅级领导干部参加了培训。原国务院信息化工作办公室副主任、现工信部副部长杨学山出席开班仪式并就信息化的形势和任务作了演讲。这期大规模信息化专题培训, 结合当前推进信息化、实现节能降耗与电子政务工作的新形势、新要求, 为进一步提高领导干部业务素质, 深入推进信息化与电子政务建设, 起到了积极的推进作用。2008年组织了两期省信息产业厅全体人员电子专业技术知识讲座。2008年, 为配合全省“信息化下乡”工作, 弥补“数字鸿沟”, 提高农民素质, 以向农民群众普及电脑和网络知识为目的, 出版了三本书并印刷赠送给广大农民。上述各项工作得到了领导小组办公室的高度评价。
认真开展“学习实践科学发展观活动”。2009年10月, 山东电子学会根据上级的安排和部署, 深入开展了“深入学习实践科学发展观活动”。通过开展学习实践活动, 解放了思想、更新了观念, 找准了问题、看到了差距, 理清了思路、明确了目标, 振奋了精神、激发了干劲, 促进了学会的各项工作的开展, 学习实践活动取得了明显的成效。得到了省经信委和省科协的充分肯定。
积极配合省科协完成各项工作任务。积极参加省科协召开的加强学会学术交流能力建设座谈会及学会干部培训班, 积极参加和完成了中国科协、山东省科协对刊物的调研报告, 情况总结和调查表的有关工作。
在2008年“5.12”汶川特大地震之后, 学会响应党和国家的号召, 及时行动, 积极参加抗震救灾工作, 学会的专、兼职人员通过各种形式支援抗震救灾, 纷纷捐钱、捐物, 学会中的党员都捐了特殊党费。
2011年4月, 学会派员参加了中国电子学会 “2011年 (第六届) 中国电子技术年会”。我会推荐的山东泓奥电力科技有限公司的“电站锅炉智能吹灰优化与在线结焦预警系统”项目获得“2010年度中国电子学会电子信息科学技术奖”三等奖。
2011年9月, 学会派员参加了由杭州市人民政府、浙江省经济和信息化委员会主办的“2011中国 (杭州) 物联网产业博览会暨高峰论坛”。为促进我省RFID等物联网关键技术发展, 提高我省RFID产业联盟的知名度, 加大会员企业和产品的宣传力度, 学会组织6家会员单位参展, 取得与会观众的广泛关注与好评, 并受到了浙江卫视采访。在强化物联网技术合作、产品流通与推广应用, 为推进智能城市建设和智能产业发展搭建新的平台。