妇幼保健院儿科2014年工作计划

2024-07-05

妇幼保健院儿科2014年工作计划（共12篇）

妇幼保健院儿科2014年工作计划篇1

妇幼保健院2014年儿科护理工作计划

2014年，我科继续在各级领导的带领下，团结进取，努力工作，以服务及专业技术的发展为重点，以医疗质量安全为中心，积极配合医院的各项中心工作，不断加强护理内涵建设，从而推动护理事业的发展，现拟定工作计划如下：

一、政治思想方面

1、遵守法律法规方面

全科护理人员做到和院领导政治思想和改革思路保持一致；在医疗工作中懂法、不违法，在护理技术操作规程中不违规；熟记各自的岗位职责以及护理的十五条核心制度。

2、医德医风方面

我科将继续坚持以病人为中心，一切为了病人的服务理念。改善服务形象，提高服务质量，加强医患沟通，注意语言文明。廉洁奉公，不以医谋私，拒收受红包，不断提高自己的服务思想水平，树立医务人员美好白衣天使形象。

3、本科室每月组织一次政治学习，每次学习时间至少2小时。

二、挖掘专业内涵，狠抓专业培训

1、挖掘专业内涵，狠抓专业培训，不断提高业务技能，坚持定期“三基三严”培训，除参加医院开展的业务学习外，本科室制定计划为：全年组织护理业务学习12次，护理技能操作培训12次，院感培训12次，护理业务查房12次，护理疑难病例讨论4次。理论考试12次，护理操作12次。

2、急救技术的培训也将作为本的工作重点。对新生儿窒息复苏不定期抽查，反复强化护理人员对新生儿的急救能力。针对急诊、危重病人的抢救配合，急救五项技能的培训，每半年组织一次演练，提高护理人员的应急能力。完善护理交班、业务查房、业务学习的模式；通过分层培训模式的改变使不同资历、不同年限的护士能有不同程度的、循序渐进的获得专业知识。

3、儿科现有护士14名，其中主管护师2名，护师3名，护士10名，平均年龄 27岁。从2009年12月成立至今，经过四年的努力与整合，护理队伍结构渐趋合理化。但普遍还存在临床经验不足，随着医疗需求的增加，儿科的扩大，整个儿科护理队伍需要全面提高，我科计划通过引进人才竞争机制，加强业务培训；今年还计划外派2-3名护士到上级医院进修、培训，以此提高护理队伍水平。

三、业务工作

1、确保艾滋、梅毒、乙肝母乳传播等项目的顺利实施和防治。

2、2013年我院新生儿听力筛查率达94.7%，还须进一步完善听力筛查复筛及转诊制度，加强听筛的宣传力度，确保新一年听筛工作顺利达标。

3、积极协助产科新生儿会诊和监护，确保产科新生儿安全。

4、完善新生儿观察室的流程，逐步培训专业儿科护士，为儿科门诊的独立及成立专业的NTCU打下基础。

5、严格做好科室成本控制，开支节流。考虑病房的扩建，2014年科室耗材较去年增长力争不超过30%。

四、加强护理安全管理，营造护理安全文化

1、每月组织对科内护理质量、院内交叉感染、护理文书、急诊急救、病房环境设施安全进行检查，对发现的问题及时分析查找原因持续改进，确保医疗活动安全顺利进行。

2、加强医院感染的管理，定期检测，采样合格率100%，确保无院感发生。加强医院感染培训，每月一次院感知识培训，并每季度考核一次，提高医护人员的自觉意识，保证医护人员及病人的安全。

3、全面推进责任制护理，使护理人员分配均衡，搭配适当。

4、日常护理工作中强调制度规范、操作规范贯穿始终。科室将继续遵照执行医院制定的核心制度、工作制度、岗位职责、应急预案、护理常规、服务流程及指引等。并加强学习，使护士有章可循，全体护理人员保持高度风险意识，提高责任心，勤看、勤说、勤动手，减少护理差错事故发生，保证病人安全。

5、鼓励护理人员对潜在不良因素的排查分析，力图将安全隐患遏制在萌芽状态；定期督查，及时发现并处理不良事件，避免差错事故演变。

2014年，我们迎来了崭新的一年，随着医院新住院大楼的完工，我们住进了新病房，有了新面貌，改善了大家的工作环境。在新的一年里，我们科全体人员将更加努力，狠抓医疗质量，保障医疗安全；改善服务形象，提高服务质量；遵守规章制度，完善流程；为创建2014年二级保健院积极共进。

2014年1月

妇幼保健院儿科2014年工作计划篇2

1对象与方法

1.1对象

对2014年通化市六县(市、区)孕产妇系统管理、儿童系统管理(以下简称“两个系统管理”)、5岁以下儿童死亡监测、孕产妇死亡监测、出生缺陷监测、妇幼卫生年报、机构运营情况、妇幼保健信息管理网络报告、出生医学证明管理、出生信息登记报告、新生儿听力筛查、托幼机构管理、新生儿疾病筛查及健康教育等妇幼保健工作进行全面考核。调查研究各县(市、区)妇幼保健机构,随机抽取1家乡(镇)卫生院或社区卫生服务中心,1所在教育部门备案的托幼机构。

1.2方法

根据2014年年初下发的《吉林省妇幼保健机构业务考核标准》、《通化市妇幼保健机构工作考核标准》,对各县(市、区)项目工作统一进行评分,妇幼保健机构业务考核总分为1 020分,证件管理总分100分,孕产妇死亡监测及系统管理总分150分,5岁以下儿童死亡监测及系统管理总分150分,出生缺陷总分100分,托幼管理总分100分、年报及机构运营总分120分,新生儿“两病”筛查总分100分, 新生儿听力筛查总分100分,健康教育总分100分。对各县(市、区)项目工作存在的问题进行现场反馈,限期整改,并对存在的问题提出合理化建议。

2结果

依据2014年考核标准要求,各县(市、区)卫生计生局及妇幼保健院主管领导及相关人员完善了各项规章制度、职责,使保健工作有计划、有步骤地开展,见表1。但在督导检查中,各县(市、区)妇幼保健工作仍然存在一些问题。

3存在的问题

3.1基层妇幼网络不健全,经费投入不足,妇幼保健人员配备不到位,在一定程度上严重影响我市妇幼保健工作的顺利开展

3.1.1网络不健全。我市7个县(市、区)基层妇幼网络大多是二级网管理,乡级妇幼保健人员均为兼职,且人员数量不足。加重了二级网妇幼人员的工作量,同时妇幼保健工作没有收入,无法调动妇幼人员的工作积极性,致使有的县(市、区)乡级妇幼人员更换频繁,妇幼保健工作无法保证服务质量,严重影响我市妇幼保健工作质量的提高。

分

注:总分为1 020分。

3.1.2妇幼保健人员配备不合理。通过考核发现,各妇幼保健机构在执行政策方面,都不同程度地存在偏差,各妇幼保健机构从事妇幼保健工作的人数均未达到标准要求, 乡级妇幼保健人员一人兼多职,工资待遇低,导致妇幼人员队伍不稳定。挫伤了妇幼保健工作人员的积极性。由于人员配备不合理,工作难以胜任,使得原始监测数据的采集很难做到真实准确,影响了全市的妇幼卫生监测报表及妇幼保健工作质量。

3.2县、乡两级妇幼人员的业务水平有待于提高

3.2.1对基层的培训、指导工作不能保证质量。各县(市、区)妇幼保健机构均能按标准中要求完成每年的培训、例会及每季度对乡级的督导工作,但在检查中发现有的县(市、区)培训流于形式,乡级妇幼人员没有掌握基础知识、基础概念,导致乡级登记混乱,留存报表与上报报表、原始登记数据不一致。

3.2.2督导、质控工作不到位。各县(市、区)妇幼保健机构每季度能按要求抽取监测点及非监测点,进行督导、质控工作,但由于督导、质控工作人员责任心不强,没有与相关数据进行核对,对乡级登记、报表、资料归档及两册的填写等工作不进行指导或指导不到位,导致乡级妇幼保健工作质量存在很多问题,如上报数据不准确,登记混乱,表与表、表与登记之间存在逻辑错误,手册填写不正确等。

3.3孕产妇系统管理、孕产妇死亡监测及出生缺陷工作

3.3.1我市2014年孕产妇死亡4例,孕产妇死亡率超标。通化县孕产妇死亡3例,集安市孕产妇死亡1例,孕产妇死亡率均超过17/10万。

3.3.2高危孕产妇管理工作不规范。根据《吉林省高危妊娠管理规范》,各县(市、区)医疗保健机构及乡镇卫生院、社区卫生服务中心都能按规范中要求进行高危孕产妇报告、追踪、随访及专案管理。但督导中发现,柳河县医院产科病房高危上报存在漏报,柳河镇中心卫生院高危登记存在漏登现象;二道江区医院高危患者转诊反馈单与追踪记录不一致;通化县医院高危患者未及时上报,转诊反馈通知单填写不完整;东昌区团结社区卫生服务中心对东昌区妇幼保健院反馈的高危孕产妇未及时进行登记。

3.3.3孕产期保健手册填写存在空项,孕期检验单不全。各县(市、区)普遍存在助产机构未划妊娠图,个别县(市、区)手册填写不完整,产前首次随访记录中的辅助检查有空项,孕期检验单缺失,孕期未进行血红蛋白、尿蛋白检查。孕产妇健康档案产前随访记录未按频次进行记录。

3.3.4报表质量有待于提高。通化县监测点活产季报表与原始报表数据不一致,数据库中死亡报告卡有空项。东昌区、二道江区第三季度监测报表与年报活产数不一致。

3.3.5出生缺陷监测工作。全市三个季度出生缺陷发生率为192.18/万,未达到考核标准(130/万)。其中东昌区保健院为350.88/万,二道江保健院为121.95/万,通化县保健院为166.44/万均未达标。辉南县、柳河县各种资料不齐全,原始资料不完整,有空项。

3.4儿童系统管理及5岁以下儿童死亡监测

3.4.1前三季度报表中各项指标不达标。儿童系统管理率低于90%的有辉南县(81.01%)、二道江(89.64%)和通化县(88.97%);血红蛋白检测率低于50%的有辉南县(42.56%)、柳河(30.17%)、二道江(31.32%)和通化县(18.59%);新生儿访视率低于95%的有柳河县(91.23%)、通化县(92.00%)。婴儿死亡率高于6‰的有集安县(10.8‰)。

3.4.2手册填写不规范。柳河县儿童保健手册中生长监测发育图画记不规范,通化县手册中部分数据(新生儿访视中脉搏、呼吸和体温等)填写与实际不符;辉南县儿童保健手册健康体检内容未填写,未按要求绘制生长监测发育图; 柳河原始登记与手册填写内容不符。

3.4.3高危儿管理不规范。辉南县、通化县和东昌区未按要求对高危儿、体弱儿进行管理,导致体弱儿失访。辉南县未进行体弱儿筛查、未开展血红蛋白检测工作,未建立高危儿登记本。

3.4.4儿童系统管理率低,个别乡镇未按要求对儿童进行体检,新生儿访视次数不够,体检数据来源不准确。

3.5《出生医学证明》管理与出生查询系统

各县(市、区)均未按新的管理规范开具和管理出生证明,东昌区、柳河办证要求提供围产手册,影响首次签发率。柳河补发出生证明手续不齐全(无出生信息卡)。二道江换发和补发出生证明手续不齐全(没有申请表)。

3.6新生儿疾病筛查

3.6.1由省卫生厅颁发的新生儿疾病筛查技术《母婴保健技术服务许可证》,有效期为2007年6月20日—2010年6月20日。所有筛查机构的许可证都已过期。

3.6.2各县(市、区)普遍存在新筛登记表填写不全,有漏项现象。

3.6.3督导不到位,采血不规范:辉南县8家助产单位除辉南县医院有专人管理外,其余7家助产单位无专人管理。辉南县保健院在化验室大厅采血,不符合采血技术规范,不符合无菌操作规范,易引起交叉感染,而且采血人员不固定,保证不了采血质量,有些采血人员无《母婴保健技术考试合格证书》,属于无证采血。

3.6.4只有辉南县未开展新筛串联质谱筛查工作。

3.7托幼机构管理情况

个别县(市、区)妇幼保健机构对托幼机构管理督导不到位,抽查幼儿园存在保健室、隔离室不符合要求,未设独立的隔离室。卫生保健登记不完善,存档不规范。消毒隔离不完善,个别无流水及盥洗室等设备、消毒记录不完整。

3.8新生儿听力筛查

辉南县、东昌区听力复筛率仅为60%,听力复筛率较低,不能做到早期发现、早期干预。辉南县妇幼保健院未制定听筛年度工作计划,未设立听筛专用房间,无电子报告及电子存档。季度报表数据不准确,听筛督导记录不全。通化县妇幼保健院听力筛查复筛未通过的未能及时反馈到所在乡镇或社区;县人民医院季度督导报告存档不全,网络连接不畅通。

3.9妇幼卫生信息年报及机构运营情况

3.9.1东昌区、二道江区存在数据库审核不认真,年报数据未予其他数据进行核对,导致数据库驳回次数多。

3.9.2抽查的乡镇或社区普遍存在孕产妇系统管理、儿童系统管理与实际调查服务不相符的现象;手册中联系电话更换频繁,乡级人员未及时进行更正,造成失访,无法进行信息核对。

3.9.3新生儿上报的死亡报告卡与出生查询系统里的数据不一致,7天内死亡新生儿未及时更改信息。

3.10健康教育

东昌区、二道江区、通化县、集安和柳河县无专人负责。柳河县、东昌区、二道江区和通化县未按照要求利用新闻媒体开展妇幼保健的相关宣传工作。通化县宣传次数不达标。

4建议和措施

4.1加强基层妇幼保健队伍建设

各地要加大对妇幼保健工作资金投入力度,合理配备妇幼保健工作人员,稳定县、乡两级妇幼监测人员队伍, 提高妇幼保健人员的工资待遇,落实在同等条件下从事妇幼保健工作人员优先晋升职称的政策,提高从事保健工作人员的待遇,充分调动基层工作人员的积极性,促进基层妇幼保健工作的顺利开展,保证妇幼保健工作质量及数据来源的准确性,提高妇幼卫生监测的工作质量。

4.2加强基层妇幼保健人员自身业务水平的提高及对乡级妇幼保健人员的培训工作

各地要加强对妇幼卫生信息管理人员自身业务水平的提高及对乡级妇幼人员的培训力度,在对乡级妇幼人员的培训中,要重点培训统计报表中容易出现错误的内容,使得乡级妇幼人员掌握基础知识、基础概念,进一步提高报表质量,做到无空项、错项,无逻辑错误。通过以会代训形式,对乡医进行经常反复的妇幼保健工作知识和技能的培训,增强服务意识,提高服务能力,完善服务网络,保证基础工作的及时性和准确性。村例会要加强宣传,增加妇幼保健信息培训内容,帮助村医增强做好妇幼保健工作的责任意识。

4.3提高县区级督导质控力度,达到质控目的

加强县级妇幼监测工作督导、质控及乡级自控力度, 认真进行漏报调查,加强报表及原始登记填写质量,提高乡级妇幼人员自控水平,乡级要完善各种原始登记,保证报表和手册数据准确性。

4.4加强孕产妇系统管理和儿童系统管理(简称“两个系统”管理)工作

4.4.1各县(市、区)卫生行政部门、妇幼保健机构要采取各种措施加强“两个系统”管理工作,建立健全危重孕产妇抢救小组。各县(市、区)妇幼保健机构要定期对辖区内乡镇卫生院、社区卫生服务中心、助产机构进行督导检查,核实妇幼服务提供与两个系统管理上报数据进行核对,保证报表数据与提供服务的一致性,提高“两个系统”管理数据与提供服务的符合率。按照《吉林省高危孕产妇管理规范》要求,严格高危妊娠报告流程,做好高危孕产妇的筛查、追踪和随访,落实责任追究制,认真填写和完善高危妊娠管理相关登记,每位妇产科医生认真执行高危妊娠报告制度,尤其对转诊的、流动的高危孕产妇要做好上报、随访及追踪工作,保证每一位孕产妇的生命安全;按要求对儿童进行健康体检,着重抓好高危儿、体弱儿管理工作,制定措施和方案,规范高危儿、体弱儿管理,促进 “两个系统”管理工作质量的提高。保证每一位孕产妇和儿童都在管辖之中。

4.4.2提高手册填写质量。各县(市、区)妇幼保健机构提高对辖区内的助产机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心业务人员的培训和督导力度,规范生长发育监测图的绘制, 提高儿童健康体检数据来源的准确性,保证手册填写质量及数据来源的准确。

4.4.3提高孕产妇和儿童血红蛋白检测率。各县(市、区)按要求尽快全面开展血红蛋白检测工作,提高孕产妇和儿童系统管理工作,减少孕产妇和儿童贫血的发生。

4.4.4各地卫生行政部门要认真组织专家进行死亡评审, 保证评审质量,针对死亡原因,提出相应干预措施,使孕产妇死亡率控制在17/10万以下,婴儿死亡率控制在6‰以下。

4.5加强妇幼卫生信息年报及机构运营情况

加强妇幼保健人员配备,稳定队伍,增强责任心,认真核对数据,严格审核数据库,才能有效提高年报质量, 减少驳回次数。加强基层妇幼保健人员的管理和培训,提高服务能力和服务水平。做到上报数据与实际服务相一致。

4.6加大《出生医学证明》和《出生信息登记报告工作》的管理力度

各县(市、区)妇幼保健机构按要求进行督导、质控,要健全制度,明确责任,规范程序。

按照相关文件要求,完善签发、换发和补办出生证明时所需材料,加强相关档案资料的管理,按照要求完善归档资料。降低废证率,提高签发率。提高出生信息查询系统3日内录入率,及时修改信息,减少漏报。

4.7加强新生儿疾病筛查工作

各筛查中心及助产单位要配备专人负责此项工作,筛查中心对辖区内助产单位认真进行督导、质控,防止漏报、多报现象的发生。完善表格书写,提高报表质量。尽快开展新筛串联质谱筛查工作,提高疾病检出率。

4.8加强对托幼机构工作的管理

各县(市、区)妇幼保健机构要加强对托幼机构的督导检查,完善各项制度和各种登记,建立保健室或隔离室,并配备相应的设备,提高托幼机构的服务能力和工作质量。按照要求完成辖区内新办园、已办园的评估工作。

4.9新生儿听力筛查

加强对新生儿听力筛查工作重要性的认识,对工作中出现的问题及时整改,不断提高新生儿听力筛查工作的工作质量。积极做好新生儿听力筛查宣传工作,进一步提高新生儿听力筛查复筛率。

4.10健康教育工作

各县(市、区)妇幼保健机构要采取多种措施和形式,通过各种方法和途径,加强健康教育工作的宣传力度。开展大型宣教活动,充分利用广播、电视、孕妇学校,加强孕期宣教,推动妇幼项目工作的实施与开展。

妇幼保健院儿科2014年工作计划篇3

2014年淮北妇幼保健院招聘专业技术人员公告

安庆中公教育

2014年淮北妇幼保健院招聘专业技术人员公告

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妇幼保健院2012年工作计划篇4

工作计划

2012年，妇幼保健院工作要以科学发展观为指导，全面落实上级有关妇幼卫生工作要求，并以县级妇幼保健机构能力建设项目和绩效考核为动力，加快保健院自身建设，提高服务能力，切实履行妇幼卫生的公共职能，保障妇女儿童健康，降低孕产妇和儿童死亡率，控制和减少出生缺陷，全面提高出生人口素质。特制定如下工作计划。

一、建立健全妇幼保健服务网络

通过妇幼公共卫生项目的实施和保健院绩效考核，结合我县卫生工作重点，加强妇幼保健院的自身建设，提高技术服务指导能力，完善县、乡、村妇幼保健网络，保健院要健全保健科，乡卫生院有妇幼专干，村有保健员；加强妇幼保健人才队伍建设，增强服务能力，规范服务行为，提高妇幼保健服务技术水平，确保服务质量和安全，保障广大妇女儿童身心健康和生命安全。

二、认真实施重大妇幼公共卫生项目

根据上级要求，结合我县实际，一是进一步完善农村孕产妇住院分娩补助；二是继续开展妇女增补叶酸预防神经管缺陷疾病；三是加强妇女病普查及婚前检查工作；四是做好防控艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播等重大妇幼公共卫生服务项目的管理规范。加强项目督导检查，完善项目信息统计、上报，提高数据时效性和质量。广泛开展社会宣传和健康教育。及时解决项目执行过程中存在的困难和问题，确保年度目标任务的完成和群众切实受益。

三、认真落实妇幼卫生绩效考核

按照卫生部的统一部署和省厅的要求，全面实施县级妇幼卫生工作绩效考核，院将以妇幼卫生工作绩效考核为抓手，完善和落实发展妇幼保健事业的措施，抓好院的全面规划建设，提升整体建设水平，增强综合服务能力，明确功能定位，确立保健与临床相结合的发展模式，更好的为全县广大妇女儿童健康服务。

四、加强产科建设

以本年度市局对母婴保健技术服务机构考核效验为契机，进一步完善母婴保健技术助产单位的产科硬件及软件建设。要求：①房舍达标：门诊区、分娩区、母婴同室面积合格，流程合理；②药品设备齐全：按标准配置设备；③人员达标：产科技术人员有计划地到上级医院进修学习，提高产科技术能力；④职责，制度健全；⑤服务规范。

五、继续做好孕产妇及儿童保健工作

按照孕产妇保健和儿童保健建设标准（标准另下）要求，积极开展两项工作。已配置业务用房的单位，要按标准进一步规范；未配置的单位，必须按标准配置，积极开展此项工作。孕产妇健康管理建档工作和0—36个月儿童建档率工作各乡镇按要求完成，并按规范填写档案资料。孕产妇系统管

理率达85%以上，高危筛查率30%以上，高危管理率100%，高危转诊率70%以上，住院分娩率98%以上，儿童系统管理率要求在85%以上。

六、新生儿疾病筛查工作

根据豫卫妇社[2009]3号《河南省卫生厅关于加强新生儿疾病筛查工作的通知》文件精神,全县母婴保健助产机构，必须按照《新生儿疾病筛查技术规范（2010年版）》要求，尽快开展新生儿疾病筛查咨询、血样采集、送检和听力筛查工作，完善新生儿疾病筛查相关设施，健全各项规章制度，不断提高技术服务能力，预防医疗纠纷和事故发生。

七、做好孕产妇死亡和新生儿死亡评审

孕产妇死亡每半年组织专家组评审一次，各单位按要求将本辖区孕产妇死亡病例及时上报保健院。新生儿死亡每季度组织专家组评审一次，根据<河南省卫生厅关于转发卫生部<新生儿死亡评审规范(试行)> 的通知>文件要求，县直各医疗机构必须及时填写本机构新生儿死亡调查表及新生儿死亡报告卡，按要求上报妇幼保健院。通过评审将全县孕产妇死亡和新生儿原因进行分析、总结，及时向相关单位反馈，并制定干预措施和对策。保健院要做好评审的各项基础准备工作。

八、督导工作

保健院要配合卫生局加强全县妇幼保健督导工作，遵循保健与临床相结合的原则，积极组织院内高职称人员开展此项工作。要制定制度，形成经常化督导，年督导频率不少于4次，坚持每月的例会制度，对乡、村妇幼保健人员年培训不少于2次。做到督导、指导、培训相结合，努力提高全县母婴保健专项技术服务水平。

九、按要求做好出生医学证明的管理、签发工作；并努力完成上级布置的临时性工作任务。

妇幼保健院儿科2014年工作计划篇5

妇幼保健工作总结

今年，我站妇幼保健工作在上级主管部门的大力支持下和正确领导下，我冰点以贯彻实施《母婴保健法》为核心，加大工作力度以提高人口素质，保障生殖健康为重点，以儿童妇女健康服务为宗旨优化服务模式，提高我站妇幼保健的能力，从而降低了孕产妇死亡率、婴儿死亡率和出生残缺率，拓展服务领域，使我区妇幼保健工作取得长足的发展。

一、加强妇幼保健网络建设，协助社区卫生服务中心做好辖区妇幼保健工作。

一是做好孕产妇系统管理工作，推行住院分娩做好孕产妇系统化管理，我站管理范围户籍孕产妇数为115 人，其中早孕建册112 人，建册率97.39 %；孕产妇系统管理 112 人，其中住院分娩 115人，产后访视 113人，访视率 97.41 %，常住孕产妇数为136 人，其中早孕建册129 人，建册率94.85 %；孕产妇系统管理 129 人，其中住院分娩 136 人，产后访视130 人，访视率 94.2 %，高危妊娠追踪随访及结案率100%，孕产妇死亡0人，免费叶酸发放 89人。

二是加强开展妇女普查工作，根据妇女保健要求，为已婚妇女进行查体，对防治妇女病起到重要作者，并且掌握影响妇女健康的主要因素，通过普查对妇女的常见病、多发病、“两癌”做到早发现、早治疗、极大保障了妇女的身心健康。

三是完善“两个系统化管理”措施，进一步巩固社区卫生服务站的“六位一体”的功能，不断加强孕产妇、儿童系统化管理工作，对以开展的产后访视工作进行了进一步加强，完善确保我区人敢对我站的工作满意。

四是加强网络建设，完善妇幼保健网络建设，进一步加强建设和管理，并定期进行培训指导，加强业务管理，提高服务质量。

二、不断加强业务学习提高服务质量，拓展服务领域

根据区卫生局及区妇幼保健院的安排，组织业务技术人员参加各种相关工作业务的培训学习，大大提高了业务人员的技术水平，强化社区管理、服务、建设合体系。

三、今后工作仍继续加强社区基础数据库的建设管理，并与区妇幼保健院、计生等服务部门建立联动系统，把社区保健工作做到扎实有效，真正为妇女儿童做好各项服务工作。

四、妇幼工作中存在的问题

一是流动人口妇幼保健意识偏低，整体服从管理较弱，部分人存在着不理解服务现象。

二是工作量较大，医务人员少，影响妇幼保健工作实施力度。必须加强稳定及扩充妇幼保健人员队伍。

三是加强全面开展妇检工作，更好完成妇女病普查工作。

XXX社区卫生服务站

妇幼保健院儿科2014年工作计划篇6

1 对象与方法

1.1 对象

2008年玉林市妇幼保健院门诊病人。

1.2 方法

随机抽查2008年玉林市妇幼保健院门诊处方, 按不同的科室分为儿科系列和妇产科系列, 按抗菌药物使用目的;按抗菌药物分一线、二线和三线;按抗菌药物不合理使用等分类统计分析。

2 结果

2.1 门诊抗菌药物使用率分布

抽查2008年门诊处方24511人, 抗菌药物使用为1400人, 使用率为57.10%。其中儿科系列抽查1335人, 抗菌药物使用937人, 使用率为70.20%。妇产科系列抽查1126人, 抗菌药物使用1463人, 使用率41.50%。

2.2 医院各科门诊抗菌药物使用目的分布

抗菌药物使用1400人, 治疗用药1314人, 占93.86%, 预防用药86人, 占6.14%。其中儿科系列抽查抗菌药物使用937人, 治疗用药930人, 占99.25%, 预防用药7人, 占0.75%;妇产科系列抽查使用抗菌药463人, 治疗用药384人, 占82.93%, 预防用药79人, 占17.06%。

2.3 医院各科门诊抗菌药物分线使用状况

抽查抗菌药物使用1400人, 抗菌药物分线使用状况, 一线用药1081人, 占77.21%, 二线用药309人, 占22.07%;其中, 儿科系列抗菌药物使用人数为937人, 一线用药676人, 占72.14%, 二线用药261人, 占27.85%, 妇产科系列抗菌药物使用人数为463人, 一线用药415人, 占89.63%, 二线用药48人, 占10.37%。

2.4 医院各科门诊抗菌药物不合理使用状况

抗菌药物不合理使用48人, 不合理使用抗菌药物依次为用药指征不明确25人, 给药途径不合理8人, 给药次数不合理8人, 疗程不合理7人。其中儿科系列指证不明确18人, 妇产科系列指证不明确7人, 给药次数不合理8人, 疗程不合理7人。

3 讨论

本调查表明, 我院门诊抗菌药物总使用率57.10%, 其中儿科系列抗菌药物使用率高达70.20%, 妇产科系列抗菌药物使用率4150%。门诊抗菌药物总使用率离WHO规定的30.00%要高得多, 根据吕娟丽[4]等报道, 门诊抽查抗菌药物总使用率为31.46%, 根据孟珺[5]等报道, 门诊抽查抗菌药物总使用率为35.58%。我院儿科系列门诊抗菌药物使用率高, 是因为儿科系列门诊疾病主要以呼吸道感染疾病为主。根据杨桂艳[6]等报道, 山东省金乡县人民医院儿科门诊抗菌药物使用率67.3%。从用药目的看, 治疗用药占93.86%, 预防用药占6.14%。抗菌药物分线使用状况, 一线用药占77.21%, 二线用药占22.07%, 无三线用药和一线+二线用药;其中, 儿科系列一线用药占72.14%, 二线用药占27.85%, 无三线用药及一线+二线用药;妇产科系列抗菌药物使用一线用药占89.63%, 二线用药占10.37%, 无三线用药及一线+二线用药。

我院不合理使用抗菌药物, 儿科系列指征不明确人次较多, 如皮疹、腹痛、湿疹、消化不良等使用抗菌药物, 静脉给药主要以二线药为主, 起点过高。妇产科系少数用药指征欠明确, 如月经紊乱, 上感使用抗菌药物;青霉素钠针每天只给1次药;治疗支原体连用强力霉素20d。根据存在问题, 加强抗菌药物使用指导与管理, 合理使用抗菌药物, 减少耐药菌的产生。

参考文献

[1]石海欧, 王力红, 张京利.等.抗菌药物应用合理性干预前后对比分析[J].中华医院感染学杂志, 2006, 16 (4) :428～4307.

[2]周自永, 王世祥.新编常用药物手册[M].第3版.北京:金盾出版社, 2000:536～537.

[3]张宁, 陈丽芳.双黄连超声波雾化治疗非淋菌性新生儿结膜炎的探讨附56例分析[J].中国基层医药2008, 15 (5) :764～7657.

[4]吕娟丽, 李彦, 刘洋.等.门诊处方抗菌药物应用分析[J].中华医院感染学杂志, 2008, 18 (6) :843～8457.

[5]孟珺, 何光明, 刘丽娟.我院门诊抗菌药物应用情况调查分析[J].中国药师, 2008 (7) :866～8687.

2011年妇幼保健工作计划篇7

又是一年过去了，回首一年的工作，确实有很多地方做的不尽人意，在新的一年里，我会结合去年的工作，把好的方面继续做好，不好的地方努力改进，现将今年的工作计划安排如下：

一、妇女保健工作：

1、我们会利用下乡的机会和乡村保健员到户上去了解孕产妇人数和孕产妇怀孕情况，尽量确保每个孕产妇都能得到我们的服务。

2、对于来我们医院做产检的孕妇，我们会按照公共卫生服务规定的项目对她们做免费的检查，并且向她们宣传政府的一些惠民政策。

3、定期对孕妇进行随访，对于那些见不到面的也要通过电话对她们进行访视，了解她们在孕期的情况，有无什么特殊的情况，并交待她们有什么特殊情况随时到医院进行诊治。

4、产后访视，尽量做到我镇的孕产妇在产后能够得到我们的访视。我们会及时的对那些产妇进行访视，了解她们的分娩时的情况和新生儿的一般的基本情况、喂养方式等。对于不能够及时上门访视的要通过电话进行随访。

5、按照区所计划完成各项指标。按要求完成孕产妇保健系统管理表，尽量不做到事后补卡现象。

6、按照区所要求及时上报各种表格和数据。

二、叶酸发放工作

1、加大叶酸发放工作的宣传力度。按照上级精神要求，我镇今年的叶酸发放的计划数是三百个，我们是计划在二月份的时候召开乡村医生例会，将上级的要求传达至每个村级保健员，希望他们配合我们工作，把这项工作完成好。并且我们是希望每个领到叶酸的育龄妇女和孕妇都能够知道服用叶酸的好处和用法用量，在服用叶酸的知情同意书上签名。力争提前完成任务，并且在完成了任务之后继续发放叶酸，让我镇的每个育龄妇女都能够服用叶酸。

2、对于在我们医院妇保门诊就诊的育龄妇女和孕妇，要发放叶酸给他们，并且我们也要向她们宣传服用叶酸的益处，消除新生儿脑血管畸形的发生。

三、降消工作

“降低孕产妇死亡、消除新生儿破伤风”是一项基本国策，我们要大力宣传住院分娩，杜绝家庭分娩，以达到降消的目的。并且向她们宣传农村孕产妇分娩补助的惠民政策。

四、死亡监测工作

定期走访村委会、镇计生办、镇派出所，了解和掌握本镇的育龄妇女死亡和5岁以下儿童死亡情况，并调查其死亡原因，及时上报区保健所。

五、健康教育工作

按时参加区所例会，并且定时召开乡村医生会，传达区所的会议内容。做好乡村医生的培训工作。利用“三八妇女节”“六一儿童节”“母乳喂养周”等宣传日开展宣传健康教育，让我镇的村民都能了解这方面的知识。并且做好下乡记录工作。新的一年，我们一定会更加的努力把保健工作做好，努力完成区所下达的各项任务指标，并按区所要求做好各项工作。

妇幼保健院儿科2014年工作计划篇8

我站是我市唯一的集医疗、预防、保健为一体的综合性专业医疗保健机构，是全市妇女儿童的保健中心。随着医改的逐步深入，依据山西省卫生厅办公室晋卫办妇社【2011】41号文件，我站承担着全市妇女儿童的保健工作和重大公共卫生、基本公共卫生、预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目的业务指导，包括人员培训，技术指导，信息管理，质量控制、督导检查、协助卫生行政部门进行绩效考核和孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡调查、评审、出生医学证明管理等具体工作。为了巩固我市妇幼保健成果，不断提高妇女儿童健康水平，努力实现2011---2020妇女儿童《两纲》健康目标，使广大妇女儿童得到更多关爱，特制定妇幼工作培训计划：

一、培训管理：

1、市卫生局负责培训的管理和监督指导工作。

2、妇幼保健站负责项目培训和专项技术工作的实施、监督和业务指导。

3、乡镇卫生院结合当地的实际情况，制定乡镇培训计划。

二、培训目标：

通过对各级行政管理人员、各级医疗卫生机构妇幼卫生相关人员的培训，全面深入学习项目的相关文件，理解项目的内涵，强化对孕产妇儿童的综合管理能力，提高产科技术服务水平，从而降低全市孕产妇、5岁以下儿童死亡率和消除新生儿破伤风，降低出生缺陷发生率，预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播，提高妇女儿童的健康水平，推进我市妇幼卫生事业同社会经济协调发展，培训具体要求达到以下指标：

1、市、乡、村三级项目管理及业务人员妇幼项目知识培训率达100％；

2、村干部、孕产妇、儿童、目标人群对项目的知晓率达100％；

3、市、乡、村三级医疗保健机构人员业务知识掌握率达90％，培训考核合格率达90％；

4、市乡医疗保健机构产科基础理论、基础知识、基本技能（三基）考核合格率≥80％；

5、全市承担预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播服务的人员培训覆盖率达到100％；

三、培训对象：

项目领导小组成员单位有关领导，项目实施单位领导及全体工作人员，项目管理办公室、定点医疗机构负责人、产科负责人、乡镇卫生院负责人、乡镇妇幼人员、村级乡医。

四、培训内容：

1、管理知识：培训内容为项目的意义、项目的实施及各执行

单位职责与管理、项目实施及经费管理、项目监督及协调、健康教育方法、孕产妇急救中心建立与运行。

2、业务知识：充分利用省卫生厅驻市专家的技术资源，重点加强全市各级医疗保健机构妇产科骨干的业务培训。

（1）、医疗机构师资培训：主要内容包括开展项目的目的、要求、培训方法、培训计划的制定；孕产妇保健、产科危急重症的处理及转诊，有关服务技术规范、产科常用技术操作规程及急救设备规范、设备的管理和使用等。

（2）、乡镇卫生院妇幼人员培训：重点培训孕产妇健康管理服务规范、0---6岁儿童健康管理服务规范、增补叶酸预防神经管缺陷知识、预防艾滋病梅毒乙肝母婴传播知识、正常产处理、常见产科急救基本技能及转诊过程中基本急救技能、高危孕产妇的管理等知识。

（3）、乡村医生、保健人员培训：由乡镇卫生院具体负责，妇幼保健站指导，通过培训不断提高乡村医生、保健人员筛查高危孕产妇和高危儿童的业务能力，全面掌握农村孕产妇住院分娩平产免费政策。

五、培训方式

按照培训内容和要求，采取以会代训、集中培训、选派进修、蹲点指导、现场督查等多种形式，完成培训各项工作目标。

六、培训具体安排：

（1）、站内培训：站内业务人员培训固定每星期二下午由办公室统一安排，妇保、儿保人员轮训。（2）、基层、产科医院培训安排如下：

全年培训除去当年新增项目培训外，每季一次信息报表培训，每半年一次孕产妇死亡评审、5岁以下儿童死亡评审，重大公共卫生服务项目培训，基本公共卫生服务项目培训，每年一次降消项目知识培训，出生医学证明管理培训，预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播知识培训，采取逐级培训的方式，村级保健人员的培训

由各乡镇卫生院具体负责，妇幼保健站指导，在项目实施过程中，定期开展项目评审监督工作，针对妇幼保健服务存在的问题与不足，适时进行强化培训。

原平市妇幼保健站

妇幼保健院儿科2014年工作计划篇9

1 资料与方法

1.1 调查对象

桂林市13家妇幼保健机构。

1.2 调查内容与方法

根据国家与自治区机构调查要求, 组织辖区13家妇幼保健院对本机构的基本情况和发展现状进行调查, 并录入到国家妇幼中心的全国妇幼保健机构监测信息网络直报系统, 各级数据审核通过后导出Excel数据, 对辖区妇幼保健机构的基本情况、人力资源、设备配置、服务运营情况等数据进行分析。

2 结果

2.1 妇幼保健机构基本情况

桂林市13家妇幼保健机构均隶属于卫生 (或计生) 行政部门, 所有制形式全额拨款事业单位7家, 占53.85%, 差额拨款事业单位6家, 占45.15%。12家隶属于卫生行政部门, 1家隶属于计生与卫生两部门。三级甲等1家, 二级甲等9家, 二级乙等2家, 未评1家。平均编制床位数84张, 其中市级502张, 12家含有县级编制床位, 且平均为49张;县级编制床位数最少的机构仅17张。平均占地面积3709.58平方米。

2.2 机构人员情况

2.2.1 职工总数与编制数

桂林市在编人数小于在岗职工总数, 其中市级保健机构缺编265人, 县级保健机构缺编835人。县级平均缺编69人。见表1。

2.2.2 职工总数与卫生技术人员、保健科室人员构成

桂林市13家机构中, 市县级卫生技术人员占职工总数构成比分别为:87.03%、84.26%, 卫生技术人员中保健科室人员比例分别为5.05%、23.45%。见表2。

2.2.3 卫生技术人员职称与学历构成

桂林市12家县级妇幼保健机构正高级职称、博士、硕士均为0, 市、县级两级级高级职称人员比例也偏低。见表3、表4。

名 (%)

2.3 机构设备情况

市县级妇幼保健院拥有万元以上设备共计1369台, 其中主要为1万元~的设备, 占82.62%, 100万元以上设备仅有21台, 占1.53%, 其中市级占2.50%, 县级占0.94%。见表5。

台 (%)

2.4 机构收支情况

2.4.1 收入情况

2012年桂林市妇幼保健机构有4家是负债经营, 其中1家市妇幼保健院, 3家县级保健院。保健机构的主要收入来源于医疗和药品的业务收入, 占77.55%, 其中市级机构占89.32%, 县级机构占67.17%, 上级补助市级为0, 县级仅有16.5万元。见表6。

万元 (%)

2.4.2 支出情况

2012年桂林市13所保健机构总支出为41 190.03万元, 见表7。人员支出为11 123.84万元, 其中保健人员支出为911.07万元, 占仅占总人员支出的8.19%。

万元 (%)

3 讨论

3.1编制不足桂林市妇幼保健机构保健人员编制严重不足, 需增加人员编制, 根据《各级妇幼保健机构编制标准》要求, 地市级保健机构保健人员编制标准为61~90人, 县区级保健机构保健人员是41~70人[1], 按最低保健人员编制标准计算, 全市应有保健人员编制553人。而桂林市保健机构保健科室人员平均约25人, 仅占卫技人员总数的15.89%.临床人员按设立床位数, 以1:1.7安排编制[2]。全市应该有临床人员编制1853人, 全市保健人员加上临床人员编制应有2406人。而实际在编人员数只有1273人, 根据应有编制和实际在编人数计算全市缺编1133人。根据现有职工总数和实际在编人数计算, 全市缺编1100人 (其中市级缺编265人, 县级平均缺编69人) , 人员编制不足与通化市和国家对28个省级妇幼保健院的调查结果一致[3,4]。其编制现状影响了妇幼保健机构人力资源的引进, 也影响人才队伍稳定, 不利于改善妇幼保健的服务质量[5]。

3.2妇幼保健机构人员素质偏低 2012年全市妇幼保健机构共有副高级职称7人, 占0.35%, 副高级职称75人, 占3.07%, 大专及以下, 占77.59%, 高职称、高学历的人员占的比例偏低, 各级妇幼保健机构因注重人才培训和引进, 鼓励继续医学教育, 上级进修学习, 以提高保健机构服务能力。

3.3县级保健机构设备不足, 5个县级机构无50万元以上的设备, 县级机构一般都是些常用简单的设备, 骨密度仪、裂隙灯、弱视治疗仪、脑干电位测听仪、脑电图机等仪器均没有。设备缺乏, 不利于妇幼保健质量的提高, 需加大投入, 加强基层机构基础设施建设, 从而提高其服务能力[6]。

3.4政府对妇幼保健机构的投入不足桂林市妇幼保健机构业务收入是机构的主要的收入来源, 有4家机构是负债经营状态。政府对妇幼保健机构的投入不足, 这种状况与江苏省和新疆地县的调查结果一致[7,8]。妇幼保健机构承担了提供群体保健服务与临床服务的双重职能。因此, 需要从政策上明确妇幼保健机构职能的定位及发展方向, 做好妇幼保健机构的发展规划和规范化管理, 保障公共卫生服务的稳定投入, 实现卫生事业公益性和妇幼保健机构可持续发展的双赢局面[1]。

参考文献

[1]聂妍, 黄爱群, 罗荣.2008年全国三级妇幼保健机构资源配置状况分析[J].中国妇幼保健, 2011, 26 (11) :1607-1608.

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[3]刘中华, 赫妍.通化市2009年妇幼保健机构资源与运营情况调查分析[J].中国初级卫生保健, 2010, 11 (24) :32.

[4]罗荣, 金曦, 潘晓平, 等.28所省级妇幼保健机构资源配置与产出现状分析[J].中国妇幼保健, 2007, 22 (8) :990-993.

[5]罗荣, 杨琦, 金曦.省地县三级妇幼保健机构卫生技术人员配置现状分析[J].中国妇幼保健, 2007, 22 (7) :2313.

[6]匡泱漾.2011年江西省九江市妇幼保健机构现状及发展对策分析[J].中国妇幼卫生杂志, 2012, 6:321.

[7]路定珍, 陈家应, 张平, 等.江苏省县级妇幼保健机构营运现状及对策[J].中国妇幼保健, 2008, 23 (28) :2944-2946.

2010年妇幼保健工作总结篇10

一年来,在镇党委及政府和上级卫生行政部门和主管单位的指导下,我以“三个代表”重要发展思想和十七大报告为指南,以为民办实事为宗旨,紧紧依托《母婴保健法》,坚持“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,面向基层,面向群体”的妇幼卫生工作方针,狠抓住院分娩率和群众自我保健意识的提高,通过全体妇幼保健人员的坚苦努力,我们圆满完成了2011年各项妇幼保健工作：

一、妇幼保健工作完成情况

1、一年来我镇一共出生婴儿193人,其中男孩102人,女孩91人;孕产妇190人,建卡190人，建卡率为100%。系统管理190人，管理率为100%，产前检查190人，产前检查率为100%，并且都做到早检，产检查950次，产后访视190人，访视率为100%，产后访视380次，认真做到在家孕妇、产妇各项检查。全部做到新法接生，其中住院分娩161人，住院分娩率为83%，剖宫产45人，剖宫产率为23%，非住院分娩新法接生32人，非住院分娩新法接生率为17%。6个月内纯母乳喂养调查150人，母乳喂养159人，母乳喂养率为90.8%，人纯母乳喂养率为86.2%。

2008年妇幼保健所工作总结篇11

一、取得的主要成绩：

1、住院分娩率为92.77%。在去年的基础上，提高了4.47%；

2、孕产妇死亡率为34.60/10万。比去年下降了34.35%，比州定目标下降了35.93%；

3、新生儿破伤风发生率为0；

4、孕产妇产前检查率96.67%，比州定标准提高了7.4%；

5、高危孕产妇检出率30.96%、高危孕产妇住院分娩率98.82%，比州定标准分别提高了72%、0.84%；

6、7岁以下儿童保健覆盖率85.40%，比州定目标提高了6.75%。

二、主要做法

在工作中，我们以实施“降消”项目为契机，把维护妇女、儿童健康权益作为我们的大事来抓，加大了妇产儿科规范化建设，畅通产科绿色通道，提高了母婴保健技术服务能力和质量，降低了孕产妇和婴儿死亡率，赢得了市场和社会的信赖。

（一）加强妇幼保健管理，完善基层妇幼保健网络

1、县卫生局领导高度重视，亲自督查督办。降低孕产妇和婴儿死亡率已纳入为民办实事内容，卫生局非常重视，将此项工作列入了重要议事日程，共召开6次专题会议，研究妇幼保健工作，组织召开2次妇幼卫生工作会议及培训班，分管妇幼的xxx副局长自始自终到会，并作了重要发言。业务股人员经常同妇幼保健基层人员深入基层，及时解决基层的难题。这种主要领导亲自督，分管领导主要抓的工作格局，为妇幼保健工作营造了良好的氛围，保证了妇幼保健工作正常运行。

2、县妇幼保健所保健人员到位，工作扎实。我所在人员十分紧缺的情况下，仍然抽出8名业务骨干从事基层保健工作，保障基层保健工作的需要。全年，他们深入基层，共完成30乡镇106村的督查与指导，深入基层达95天，人均达105天，掌握了全县妇幼卫生工作状况，及时为基层解决了工作中存在的问题与困难。

3、充分发挥乡村级妇幼保健队伍，做好网底工作。为了稳定乡村级妇幼保健队伍，确保乡村级妇幼信息资料的真实、准确，我们积极向领导汇报，确保乡镇妇幼保健人员的工资到位，专干专职从事妇幼卫生工作，改变了以往“专而不干、干而不专”的状况，同时，根据人员的分工，对部分乡镇进行了调整，做到了无空白乡。村级保健员职责由村卫生室兼代，报酬由州、县财政解决。

4、国债项目正紧锣密鼓地进行。按照国债项目建设要求，县发改局以永发改字[2008]107号文件，下达了县妇幼保健业务用房建设计划，目前，已给相关领导部门汇好报，建设方案、施工图纸已完成，施工的前期工作准备就序。

（二）以《母婴保健法》为依托，规范母婴保健服务

妇幼保健院儿科2014年工作计划篇12

关键词：妇幼保健院,公共卫生职能,作用成效

荆州市妇幼保健院坚持以“改善妇女儿童卫生保健服务、提高妇女儿童健康水平”为己任, 始终把握住妇幼卫生工作方针, 认真贯彻执行《中华人民共和国母婴保健法》和《妇女儿童发展纲要》工作要求, 切实落实妇幼卫生公共职能, 结合本地实际, 解放思想, 创造性地开展妇幼保健工作, 有力地促进了本院各项工作全面进步, 是全市八个县市区妇幼保健院的业务技术指导中心, 专科特色业务产科、儿科病员量居本市各大医院之首, 全市妇幼保健工作管理、指导与培训成效步入全省先进行列[1]。

1 强措施, 专项工作落实到位

1.1 认真组织实施重大公共卫生项目

湖北省重大公共卫生专项妇幼卫生项目于2009年起开始实施, 主要包括农村妇女“两癌”检查、农村妇女增补叶酸预防神经管畸形和农村孕产妇住院分娩补助3个项目。本院协助市卫生局及时成立市妇幼卫生项目办公室, 成立领导小组、专家技术组和督导检查组, 切实做好项目的监督管理和督导检查工作, 重点对项目的启动、流程设计、质量控制以及信息上报等工作开展了全程督导, 有效提高项目质量。2011年, 农村孕妇住院分娩补助及时, 资金使用规范, 项目县完成宫颈癌普查25 475人, 完成任务的101.9%, 农村妇女叶酸补服38 136人, 完成任务的102.2%, 有力地推进了医改工作进度。

1.2 扎实推进新生儿疾病筛查工作

本院作为荆州市新生儿疾病筛查中心, 严格履行中心职能, 着力完善新筛网络建设、强化实验室内部管理、严格新筛采血标本质量控制、扎实开展新筛标本流程化管理和阳性患者跟踪管理。2011年, 全市新生儿疾病筛查覆盖率达到100%, 筛查率达84.3%, 共筛查标本46 358份, 同比增长12.5%, 初筛阳性391例, 确诊甲低35例, 均进行了规范管理, 本院新筛筛查率达到98.7%, 《实行健康教育网络管理模式对提高新生儿疾病筛查率的作用研究》科研课题通过省级科研成果鉴定, 为国内领先水平, 同时获湖北省重大科技成果奖。

1.3 不断提升妇幼信息管理水平

坚持全市报表例会制、考核评分通报制, 规范妇幼信息管理, 及时上报13类信息报表, 按时落实质控, 适时开展漏报调查, 通过培训、检查、考核、通报、督导, 全市信息统计质量不断提高。

2 强规范, 指导基层管理到位

2.1 对各县市区妇幼保健院工作质量实行百分制考核

在全省率先制定了《荆州市妇幼保健工作考核标准》, 强化督导检查力度, 配备专车、设有专班, 常年深入基层, 进行爱婴医院创建与管理、HIV母婴阻断、两系管理、出生证管理、妇女健康行动、基层产科绿色通道建设、“降消”项目管理等13个方面的工作督导检查, 保证了妇幼公共卫生工作的有效落实。

2.2 强化基层妇幼保健机构内涵建设

通过全面、系统、指导性的工作检查, 结合保健院等级评审、省市级保健重点专科创建评审工作, 有力地推动基层妇幼保健机构规范化建设, 各县市区妇幼保健机构以创促建, 建立健全了各项管理制度, 规范了各个环节质量管理, 改善了服务条件, 更新了仪器设备, 加强了服务队伍建设, 真正起到了等级评审促规范、规范管理升质量的成效, 目前全市已有7家县市区保健院通过二级优秀妇幼保健院等级评审, 10个保健二级专科通过市级保健重点专科评审。

3 强素质, 提高能力培训到位

3.1 以会代训

常年协助市卫生局召开全市妇幼卫生工作会、妇幼卫生信息培训会、新生儿疾病筛查工作例会、基层卫生和妇幼保健工作会、妇幼保健工作年会、妇幼卫生信息管理工作会等, 为全市妇幼保健机构的互动发展搭建了平台。3.2定期举办专业培训班在主动为基层提供专业进修、技术服务、专家蹲点、工作质控四大服务项目同时, 每年举办各专业培训班近十类, 培训学员逾千人。如“产科知识培训班”、“小儿先天性心脏病超声心动图诊断及治疗培训班”、“新生儿疾病筛查培训班”、“乡级助产人员新生儿窒息复苏技术培训班”、“乡镇卫生院儿童保健室规范化建设培训班”、“妇幼卫生信息工作培训班”、“托幼机构保健老师常见传染病知识培训班”等。在举办培训班的过程中, 一方面注重培训质量与基层医务人员参学率, 与省、市级继教项目相结合, 特邀省内知名专家授课。培训学员覆盖全市8个县市区基层妇幼保健专业人员、托幼机构保健老师、保育员、各级医疗机构与乡镇卫生院妇产科主任、市级综合医院保健科主任等, 收到了较好的效果。另一方面注重理论培训与实践能力相结合, 2011年, 由本院组织实施的科研课题《新生儿窒息复苏技能培训临床实践的制度化管理模式探讨》获中国妇幼保健成就奖。

4 强干预, 两率指标控制到位

围绕妇女儿童两个规划纲要规定的目标, 强化妇幼卫生管理, 为进一步提高产科质量和新生儿医疗保健水平, 降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率。按《国家新生儿死亡评审规范 (试行) 》和《湖北省孕产妇死亡评审制度》的要求, 定期组织、召开全市孕产妇死亡评审、新生儿死亡评审会议, 及时找出影响我市孕产妇死亡、新生儿死亡的主要危险因素, 针对存在的问题提出干预措施这[2]。对降低孕产妇死亡、新生儿死亡起到了很好的技术指导作用, 近年来我市孕产妇死亡率、婴儿死亡率呈逐年下降趋势。2011年, 本院代表市政府顺利通过了省政府两个规划纲要终期评估检查及现场考核, 全市孕产妇死亡率为7.39/10万, 5岁以下儿童死亡率4.06‰, 防控指标位居全省先进前列。

5 强覆盖, 健康教育普及到位

积极开展公众就医知识宣传教育, 以农村、城区和院内为基础, 形成较完整的健康教育网络, 健康教育融入门诊、住院、社区、社会性宣传的各个环节。院内健康教育实行患者入院问卷制, 了解患者需求, 针对性开展健康宣教, 坚持开办孕妇大课堂、门诊小课堂、爸爸课堂、儿童营养俱乐部、幸福妈妈俱乐部等, 注重通俗性、互动性、参与性[3]。院外深入单位、学校、居委会、幼儿园、乡镇开办各类健康学校, 以专家讲课、义诊咨询、播放科普光碟、发放健教资料等形式普及健康知识。近两年, 本院开展义诊咨询活动达95次, 接受咨询人员数万人, 发放各类宣传资料5万余份, 开展院内外健康课堂315次, 开办《健康宝贝热线·课堂》栏目24期, 《妇幼安康》宣传片在周边乡镇电视台常年滚动播放。扎实的健康教育工作, 有效地服务于人民群众的健康需求。

6 强公益, 开展活动惠民到位

6.1 定期举办青少年心理阳光工程暑期心理激励夏令营活动, 开办儿童营俱乐部, 连续举办9届全市“健康儿童”评选活动, 为儿童健康成长搭建平台。

6.2 面向社会实施医疗价格承诺服务, 向低收入群体实行优惠卡减免服务近30种, 每年组织下乡及社区巡回义诊, 为特困户提供纯成本医疗, 每年为农村妇女及城区下岗女职工进行免费妇检。

6.3 支援惠民工程和新农村建设, 向基层卫生室捐赠价值为40万元医用设备。

6.4 积极为民办实事, 与市总工会合作举办“免费月嫂培训班”, 与妇联合作开展“农村留守儿童帮扶活动”, 与残联合作实施“白内障复明扶贫工程”, 与团市委合作拓展“心理阳光工程”等, 产生了积极的社会影响。

总之, 本院紧紧把握妇幼卫生工作方针, 贯彻落实“一法两纲”, 切实履行妇幼公共卫生管理、指导与培训职能, 努力加强基层卫生服务能力建设, 努力提升基层妇幼保健机构核心竞争力, 努力为提高妇女儿童的健康水平做出了积极的贡献。

参考文献

[1]高建慧.建立地市级妇幼保健院危重孕产妇救治院级质量管理体系的成效[J].中国妇幼保健, 2012, 27 (16) :2405-2046.

[2]刘巍.吉林省妇幼卫生信息人力资源建设情况探讨[J].中国妇幼保健, 2012, 27 (17) :2568-2570.

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海丰县妇幼保健院2011年妇幼卫生监测工作总结07-12