工作简历表格样本

2024-05-24

工作简历表格样本（精选10篇）

工作简历表格样本篇1

一份优秀的工作简历表格如同是个人求职者的广告和说明书。下面是文库小编为大家带来的工作简历表格样本模板，相信对你会有帮助的。

工作简历表格样本模板展示

工作简历表格样本模板(一)

工作简历表格样本模板(二)

工作简历表格样本模板(三)

工作简历表格样本模板(四)

制作工作简历表格的小技巧

要简短：关于这一点，人们意见有分歧。通常认为写一两页足已。如果你寻求一个部门经理职位，或专业或技术职位，写上一两页纸的简历是正常的。寻求这些职务的求职者们往往以前干过。多数情况是，一位忙人根本无暇顾及你那份超过两页纸的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。不过，这样的简历值得写。

消灭错误：面试官常常总是很吃惊地看到一份简历中常常出现印刷错误、语法错误及标点符号错误。要是没有这些错误的话，那会是一粉很好的简历。别出这样的错误。如果有必要的话，找个善长校对的人，让他检查一下，然后，自己再检查一遍。

让你的简历看上去很舒服：你一定知道，简历的总体形象将会影响雇主对你的看法。你写的简历是否布局合理?是否干净利索而且看上去很专业?它是否充分利用了整张纸?

使用文字处理程序：现在，人们经常在电脑上写简历。你可以使用不同的文字、字形、字号，很好地设计版式，使用优质的纸张。总之，要引起雇主的兴趣。

强调成就，使用有分量的词：在简历中，你千万不要简单地例举你所干过的职务，强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。-别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。你不说清楚你能干什么，那谁又能说得清呢?

仔细推敲每一个词：写一个长一点的初稿，然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。

自己动手：尽管用简历样篇中的写法是通用的，但最重要的是你的简历代表你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请能力强的人帮个忙，但一定要让这份简历像你自己写的。

不必拘泥格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看著合情合理就行。写简历没有什么固定的格式。

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个人工作简历表格篇2

[个人工作简历表格范文]个人工作简历表格范文个人简历表格范文个人简历姓名：性别：女出生年月：1988-10-13联系电话：学历：本科专业：艺术设计工作经验：2年民族：汉族毕业学校：住址：电子信箱：自我简介：本人经过四年扎实的学习,现已能够独立操作整个设计流程.工作踏实、细致、认真，个人工作简历表格范文。具有较好的设计能力，能熟练的运用手绘画效果图，能都熟练操作制图软件，（如photoshop、3dmax,autocad），动手能力较强。本人具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，可以和各个部门的同事相处融洽，配合顺利地完成工作任务。没有名牌大学的光环照耀的我，拥有的是在学校和社会中磨练出来的良好的自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、沟通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、发现问题解决问题的能力。愿意帮助真正需要帮助的人，能够做到热血为人，冷血处事。在年轻的季节我甘愿吃苦受累，作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的教育及设计相关专业知识训练，有在多家单位和学校的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战，个人简历《个人工作简历表格范文》。自我评价：回首四年的大学校园生活生涯和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。在思想品德上，本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向，我积极地向党组织靠拢，使我对我们党有可更为深刻的认识。在学习上，我热爱自己的专业，具有较好的设计能力，能熟练的运用手绘画效果图，能都熟练操作制图软件，（如photoshop、3dmax,autocad），动手能力较强。在生活上，我最大的特点是诚实守信，热心待人，勇于挑战自我，时间观念强，有着良好的生活习惯和正派作风。由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。在工作上，对工作热情，任劳任怨，责任心强，具有良好的组织交际能力，和同学团结一致，注重配合其他学生干部出色完成各项工作，得到了大家的一致好评。四年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。在这即将挥手告别美好大学生活、踏上社会征途的时候，我整军待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。求职意向：目标职位：室内设计师目标行业：室内设计期望薪资：2000以上期望地区：东部中部城市到岗时间：随时工作经历：编辑

个人工作简历表格篇3

8月-201月在西安××进出口有限公司经理助理，兼翻译

教育背景

毕业院校：	西安翻译学院
最高学历：	大专	毕业时间：	-07-01
所学专业一：	英语	所学专业二：	国际贸易
受教育培训经历：	.03-2010.06 西安翻译学院英语 CET-4 .03-2011.06 西安翻译学院英语 CET-6

语言能力

外语：	英语一般
国语水平：	一般	粤语水平：	一般

工作能力及其他专长

A翻译资料：根据客户要求的信息，翻译并制作中文样品单

B与客户沟通：追踪资材调材料，检查材质和颜色等，若有问题及时与国内外供货商沟通和协调

工作简历表格填写模板篇4

个人工作简历表格模板展示

个人工作简历表格模板(一)

个人工作简历表格模板(二)

个人工作简历表格模板(三)

个人工作简历表格模板(四)

制作个人工作简历表格的小技巧

称呼要准确，要有礼貌。

一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。因为往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。

称呼之后一般还要加提称语，即用来提高称谓的词语，如对尊长用“尊鉴”、“赐鉴”、“钧鉴’、“崇鉴”;对平辈用“台鉴”。“大鉴”、“惠鉴”;对女士用 “芳鉴”、“淑鉴”、“懿鉴”(对年高者);对方是夫妇用“俪鉴”、“同鉴”、“均鉴”等。书信中的这种请察阅敬语要注意与称呼相配合。

问候要真诚

抬头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是“应景文章”。问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简捷、自然为宜。

内容须清楚、准确正文是书信的主体，即写信人要说的事。

正文从信笺的第二行开始写，前面空两格。书信的内容尽管各不相同，写法也多种多样，但都要以内容清楚、叙事准确、文辞通畅、字迹工整为原则，此外还要谦恭有利，即根据收信人的特点及写信人与收信人的特定关系进行措词(包括敬语谦词的选择，语调的掌握等)。

祝颂要热诚

正文后的问候祝颂语虽然只几个字，但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。祝领语有格式上的规范要求，一般分两行书写，上一行前空两格，下一行顶格。祝颂语可以套用约定俗成的句式，如“此致”、“敬礼”、“祝您健康”之类，也可以另辟蹊径，即景生情，以更能表示出对收信人的良好祝愿。如对尊长，可写“敬请福安”、“敬请金安”、“敬请大安’、“恭请平安”;给平辈的信，则用“顺颂时棋”，春天可写“敬颂春安”，逢年可写“即请年安”、“此请岁安”，平时用“敬颂时绥”之类;按对方职业可选用不同的祝颂语，对学界可选用“敬请学安”、“撰安”、“编安”、“文祺”、“教安”、‘诲安”;对政界可选用“恭请钧安”、“勋安”;对商界可选用“敬请筹安”、“筹绥”、“商安”、“财祺”等。笺文的最后，要署上写信人的名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前加上相应的“弟子”、“受业”;给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”。名字之下，还要选用适当的礼告敬辞，如对尊长，在署名后应加“叩上”、“敬亲”。“叩禀”、“拜上”、“敬启”、“肃上”等;对平辈在署名后加“敬白”、“谨启”、“敬上”、“拜启”等。

信度称呼用尊称

信皮(封文)的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的的礼貌语词。首先要注意收信人的称呼。封皮是写给邮递员看的，因此应根据收信人的职衔、年龄等，写上“经理(或总经理)”、“厂长”、“人事资源部长”、”人事经理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要讲究“启封辞”、“缄封辞”选择。“启封辞”是请收信人拆封的礼貌语词，它表示发信人对收信人的感情和态度。一般对高龄者长用“安启”、“福启”，对其余长辈用“钧启”“赐启”;对平辈，可依照受信人的身份、性别，分别用“力启”(对军人)、“文启”(对教师)、“芳启”(对女士);“缄”字的用法也有讲究。给长辈的信宜用“谨缄”，对平辈用“缄”。明信片、贺年卡等因无封套，因而无所谓“启”和“缄”。求职者须注意，切忌用挂号或快件寄来职资料，以克劳神费时。

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求职个人工作简历表格篇5

基本信息

个人相片

姓名：

性别：

女

民族：

汉族

出生年月：

1989年3月29日

证件号码：

3713******

婚姻状况：

未婚

身高：

165cm

体重：

50kg

户籍：

山东

现所在地：

日照市区

毕业学校：

日照职业技术学院

学历：

专科

专业名称：

酒店管理

毕业年份：

工作年限：

一年以内

职称：

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	行政/后勤
职位名称：
工作地区：
待遇要求：	元/月不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：

教育培训

教育经历：

时间

所在学校

学历

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

其他信息
自我评价：
发展方向：	文职
其他要求：

联系方式

个人简历工作表格模板篇6

个人简历工作表格模板展示

个人简历工作表格模板(一)

个人简历工作表格模板(二)

个人简历工作表格模板(三)

个人简历工作表格模板(四)

制作个人简历工作表格的小技巧

第一招：标题醒目要醒目、要突出重点

陪hr参加招聘会的时候，发现了一个很严重的问题——90%的求职简历，标题都是“个人简历”、“我的简历”。

亲，别再用这样千篇一律的简历标题了。这样的标题，会严重拉低你简历的竞争力。好的开始，是成功的一半，简历标题的好坏，决定着HR对你简历的阅读兴趣。

请在简历标题中告诉HR你是谁/你有什么特点，例：“有三年工作经验编辑的个人简历”/“XX 有2年XX岗位工作经验”。

第二招：简历完成度越高越好

有一些公司的网上申请表格是交给专门的公司负责的(如徐州英才网售后部门就承担帮企业和求职者匹配工作的任务)，而这些专业人员筛选简历的第一要素，就是看简历的完成度。

网上申请的表格设计得很完善，从个人信息到教育背景，经历很多方面都覆盖到了。建议各位在申请的时候信息要尽可能填得完善，因为网上申请有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索，所以如果你的申请资料上没有HR想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。由于不知道HR想要的关键字是什么，因此最好的办法是尽可能填得完善。

第三招：求职意向要明确

一份简历，最好只突出一个求职意向，然后围绕该求职意向尽量写出相关的实习经历和专业技能。虽然很多公司的职位选择都是可以复选的，但是，风马牛不相及或是过多的求职意向，会给HR“病急乱投医”的感觉。

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个人工作简历表格模板(三) 篇7

理论功底扎实，C/C++编码能力过硬，曾参与公司C++和ACE开发标准制定，负责服务器框架重构升级；

较强的技术分析能力，分析过ACE、POCO、Freeswitch等开源项目架构和核心代码，能够掌握工作中使用的开源项目；

作为公司系统架构师培养人员，长期关注平台项目的非功能性需求，能提出合理方案并实践，较强的系统调优能力；

擅长钻研新技术、学习新知识，适应能力强，善于沟通交流，极强的执行力；

通过国家英语六级（CET-6）考试，较强的英文文献阅读理解能力，能够用英语进行日常交流，在英语环境中工作；

～的年度绩效考核，2次获得“优秀”，3次获得“良好”；并获得1次“集团年度优秀员工”称号。

求职意向：

目标职位：	系统分析员 \| 高级软件工程师 \| 互联网软件开发工程师 \| 架构师 \| 研发工程师
目标行业：	计算机软件 \| 互联网·电子商务 \| 网络游戏 \| IT服务·系统集成 \| 通信(设备·运营·增值服务)
期望薪资：	税前月薪RMB18000
期望地区：	***
到岗时间：	1个月内

工作经历：

.7-.11

中国***数码

系统分析员

职责：参与统一通讯平台架构设计；核心代码编写；负责系统维护调优；新技术预研；新员工指导。

项目一：统一通讯平台

项目描述

平台由Boss子系统、联系人信息中心子系统、邮件子系统、即时通讯子系统和短信子系统构成。对外以接口形式提供服务。

相关技术 Windows/Linux、C++、ACE、ASF、Freeswitch、HTTP、MySQL、Json、CppUnit

职责描述

参与平台架构设计，单独负责群组通信和群组管理协议的设计、系统设计、核心代码编写，通讯系统中voip相关技术预研。

项目二：即时通讯（IM）管理系统

项目描述

系统采用插件接口设计，实现IM系统中功能服务器组的管理，IM服务的管理包括用户帐号、域、权限等管理，对外提供REST风格接口，便于其他系统集成，实现IM系统的可伸缩性、可扩展和高可用，以组件的形式提供系统过载控制。

相关技术 Windows/Linux、C++、ACE、ASF、MySQL、Json、Memcache、Heartbeat、CppUnit

职责描述

参与可伸缩性（服务器分组，数据库分库）、可扩展性、高可用性（N+1冗余）、过载控制等非功能需求方案的设计与实现，单独负责IM服务器组管理和服务的设计、核心代码开发及测试。

.7-2008.7

中国***数码

高级软件工程师

职责：项目需求分析、概要设计；核心代码编写；上线系统调优。

项目一：基于事件的分布式测试系统（EBDTS）

项目描述

EBDTS满足大型多人在线系统的功能、性能和压力测试，系统采用Master/Slave集群架构，事件引擎框架采用插件模式设计，易于扩展测试功能，事件脚本采用XML易配置。

相关技术 Windows/Linux、C++、ACE、XML、CppUnit

职责描述

参与系统的架构设计、概要设计和核心代码开发，系统已用于统一通讯平台测试、百万人在线规模的持续集成测试。

项目二：IM网关

项目描述

IM网关系统是实现webIM的核心组件，即时通讯系统通过IM网关来完成WEB客户端与桌面客户端、WEB客户端与WEB客户端之间的信息交互。IM网关采用Comet（服务器推）技术实现与浏览器实时交互。

相关技术 Windows/Linux、C++、ACE、ASF、HTTP、Json、SIP、Comet、Ajax、CppUnit

职责描述

带领4人团队完成webIM系统设计与开发，主要负责系统提供的web接口方案的技术选型、设计、核心框架开发，并为数字商务系统定制开发在线客服系统。

项目三：ASF（Adaptive Server Framework）框架重构

项目描述

ASF框架为公司通讯服务器的核心框架，重构框架支持高并发网络访问、提高IO吞吐量。

相关技术 Windows/Linux、C++、ACE、Reactor、ThreadPool、Epoll

职责描述

负责重构方案的设计、开发、测试和性能评估；支持5万并发，框架吞吐量提高50%。

.7-2006.7

中国***数码

软件工程师

项目一：***短信宝

项目描述

项目为中小企业的短信传播、短信营销、短信服务等提供解决方案，包括运营子系统、管理子系统和通讯子系统。通讯子系统由短信网关和短信服务器构成。

相关技术 Windows/Linux、C++、ACE、ASF、HTTP、CMPP、SGIP、CNGP、CppUnit

职责描述

负责通讯子系统的设计开发，负责短信网关、CMPP和SGIP插件开发。

项目二：企业即时通讯系统（EICS）

项目描述

EICS系统是针对企业用户设计的互联网即时通讯软件，提供即时消息传递、公司公告、安全性和权限控制等，为企业员工之间、企业与客户之间的交流提供方便、快捷、实时、功能强大的工具。

相关技术 Windows/Linux、C++、ACE、ASF、MySQL、Mstone、CppUnit

职责描述

工作个人求职简历表格模板篇8

个人基本简历　　姓名：xuexila国籍：中国个人照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：肇庆身材：174 cm　60 kg婚姻状况：未婚年龄：21 岁培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职　应聘职位：设计/广告类:室内设计　建筑/房地产/物业管理类室内设计　园林/园艺类水景园林设计工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：1500--XX希望工作地区：广州个人工作经历：XX.7-XX.8 在广州历创原展览有限公司担任设计师(暑期工)

XX.7-XX.8 在广州美术公司担任绘图员

XX.9-XX.10 在广州仕坤装饰公司担任设计师

XX.10-XX.1 在鸿建装饰工程设计公司担任设计师

教育背景毕业院校：湖北工业大学最高学历：大专毕业-XX-07-01所学专业一：艺术设计所学专业二：受教育培训经历：1993.9-1999.6 江屯镇马口小学班长

1999.9-XX.6 广宁县江屯中学班长

XX.9-XX.7 广州市南国工商学校体育委员

XX.9-XX.7 湖北工业大学书画协会会长

在校期间奖罚情况：1.在学校第九届科技文化体育艺术节，节微设计大赛中，荣获第二名；

2.在学校第九届科技文化体育艺术节，书画摄影中，荣获平面设计类作品第三名；

3.XX年毕来设计大赛中，荣获室内手绘设计图第一名。语言能力外语：英语　一般国语水平：优秀粤语水平：精通　工作能力及其他专长专业特长:室内设计、水景园林设计、手绘效果图

能熟练3dsmax,AutoCAD,Lightscape,photoshop等绘图软件。

爱好及个性特长：本人性格率直，热情大方，喜欢热心助人。爱好设计与各种体育活动（篮球、足球、排球、游水）等。

外语水平：英语二级

应聘个人求职工作简历表格篇9

姓名：	xuexila	性别：
出生年月：		联系电话：
学历：		专业：
工作经验：		民族：
毕业学校：
住址：
电子信箱：	xuexila.com

自我简介：

开朗乐观，有较强的上进心，做事认真，富有责任心，思维严谨又富于幽默，具有优秀的学习能力，能快速适应全新的工作环境，具有良好的沟通表达能力、人际交往能力，团队意识强，善于营造和谐高效的工作氛围。工作效率高，擅长发现问题和解决问题，具有较强的分析判断能力。面对挑战具备高度的信心与激情，具有良好的组织协调策划能力和一定的领导能力，善于激励别人与自我激励。

求职意向：

目标职位：	填写自己希望应聘的岗位
目标行业：	填写自己希望应聘的行业范围
期望薪资：	填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥
期望地区：	填写自己希望工作的地区、城市范围
到岗时间：	填写自己新岗位能够多长时间内到任

工作经历：

20xx—	事务所审计助理
	职责和业绩：工作职责： 1:银行存款科目的审计 2:企业借款的审计 3:财务费用,管理费用,销售费用科目的审计 4:其他应收款和其他应付款科目的审计 5:审计报告初稿的编写
200x—200x	公司财务分析控制主管
	职责和业绩：工作描述： 1:对子公司日常帐务处理进行监督控制 2:每月审核子公司试算平衡表,财务报表 3:每月完成子公司财务分析报告 4:每月完成子公司预算差异分析报告 5:每季度向美国总部提交税务包,预算修改表 6:进行财务系统转换（用友-SAP） 7:协助财务部总经理完成对收购项目的财务尽职调查
200x—200x	公司名称职务
	公司介绍以及工作岗位职责介绍。

教育培训：

职业技能与特长

20XX--20XX

单位个人求职应聘工作简历表格篇10

姓名：	xuexila	性别：	男
出生年月：	***	联系电话：
学历：	MBA	专业：	工商管理
工作经验：		民族：	汉
毕业学校：	***大学
住址：	***
电子信箱：	***

自我简介：

资深人力资源管理人才：

工科知识背景，正规MBA专业教育，熟悉现代企业人力资源并具有较深厚的人力资源管理理论知识。

9年的人力资源经理经历和中高层管理经验。

具备较强的学习能力和解决问题能力，能根据企业实际情况制定不同的人力资源管理制度、策略和人力资源问题解决方法。

具有丰富的行政后勤管理经验。

求职意向：

目标职位：	人力资源经理·人力资源主管 \| 人力资源总监 \| 总裁助理·总经理助理 \| 副总裁·副总经理 \| 行政总监
目标行业：	房地产开发·建筑与工程 \| 基金·证券·期货·投资 \| 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) \| 原材料及加工(金属·木材·橡胶·塑料·玻璃·陶瓷·建材) \| 机械制造·机电·重工
期望薪资：	面议
期望地区：	***
到岗时间：	1个月内

工作经历：

2009.3-至今	*投资管理集团有限公司人力资源经理职责和业绩：任职企业介绍：集团有限公司，是一家集金融投资、工业实业、房地产经营为一体的大型现代化投资企业。集团旗下有众多子公司，同时，是香港上市公司——股份有限公司（股票代码:*）主要股东。集团拥有资产两百多亿元，实力雄厚。职责描述： 1、制定人力资源管理制度，规范人力资源管理。 2、完善绩效考评体系，并推进实施。 3、完善培训体系，推进导师制、内部讲师队伍建设、培训评估体系建设、员工个人素质提升计划实施。 4、完善招聘体系，完善岗位说明书体系和招聘试题库系统，开拓新的招聘渠道，进行主动人才寻访、人才推荐奖励、引进猎头、人才储备招聘等新的招聘措施等。 5、完善和规范劳动关系管理体系，预防劳动争议发生
2008.10-2009.3	***不锈钢制品有限公司总经理助理职责和业绩：主要协助总经理负责生产、人力资源管理工作，并全面负责人事行政部工作。 1、规范生产管理流程，推进流程化管理； 2、完善关键点品质管控； 3、规范仓库管理，初步建立仓库计划管理、盘点制度。 4、绩效考评体系建立和推进。 5、人力资源管理体系建设。
2006.5-2008.5	***陶瓷有限公司总经理助理兼总经办主任职责和业绩：主要负责企业的人力资源管理如招聘、人员配置、培训和人员开发、薪酬福利、绩效考评、员工关系、企业文化等行政后勤管理等工作。主要工作业绩有： 1、规范和建立人力资源管理体系，如招聘管理制度、人事入职、调配、离职制度、培训体系、薪酬福利体系、绩效考评体系、员工晋升体系等； 2、主导薪资和绩效体系变革，有力提升企业内部运营效益，使企业每月产量上升月20%，优等率上升5%，成本下降了约12%。 3、建立以“厨师为中心，服务员工为根本”的食堂内部管理新体系，有效改善员工伙食和口味，降低员工生活成本，使之成为同行业和同地区较好的食堂，使伙食好成为吸引员工的一个重要因素。
.7-2006.4	*陶瓷有限公司人力资源经理职责和业绩：任职企业介绍：陶瓷有限公司是一家极富创新性的国家级高新技术企业，荣获中国驰名商标。企业年销售收入10多亿元，员工人数2000多人，为**十大建筑陶瓷企业之一。主要负责企业的人力资源管理、企业文化和行政后勤管理工作。主要工作业绩有： 1、规范和建立人力资源管理体系，如招聘面试流程、人事调配流程、培训开发管理体系、薪酬福利体系、绩效考评体系、员工晋升体系等； 2、建立并拓展人员招聘渠道，分别针对不同层次的人员建立针对性不同的招聘渠道。 3、建立了人员和人才储备体系。在陶瓷行业流动率居高不下的形势下，以及为保持企业快速发展，建立了人员人才储备体系。主要有： 1）应届大学生储备培养计划； 2）高中基层经理、主管、车间主任的助理培养计划； 3）中专、中技生类技工人才储备培养计划； 4）核心技术岗位人才储备计划； 5）不定期的普工人员储备招聘训练计划。保证了人才发展不出现断层和危机，降低了外部招聘的难度，加强了员工的认同感。 4、建立和强化企业内部培训体系，一方面注重企业中高层管理培训，如中高层的户外拓展培训、管理知识如EMBA知识培训等等，一方面，加强企业内部讲师和内部培训教材建设，使企业内部培训和企业外部培训有机结合，并加强企业内部教材的编写，企业各工序岗位教材基本编写完成，使企业内部培训更具有针对性，另一方面，岗位技能培训形式多样化，员工岗位技能普遍提高。除开展传统的岗位技能授课培训外，还坚持老员工对新员工的“传、帮、带”教育以及开展岗位技能比武和岗位知识竞赛。 5、加强企业文化体系建设，通过各种大型活动如卡拉OK大赛、厂庆系列活动、生日晚会、中秋游园、运动会等丰富了员工生活，并通过员工座谈会、领导接待日、部门沟通会、员工访谈等开展员工关系活动，宣传、引导和维护企业价值观。 6、加强企业食堂内部管理和服务创新，建立以“厨师为中心，服务员工为根本”的食堂内部管理新体系，有效改善员工伙食和口味，降低员工生活成本，使之成为同行业和同地区较好的食堂，使伙食好成为吸引员工的一个重要因素。
.9-2002.6	***实业有限公司总经理助理职责和业绩：主要负责企业人力资源、行政、营销管理工作，并协助公司总经理进行新项目的开发、寻找风险投资、申报科技型中小企业创新基金等工作。
1993.7-2001.9	***机械工业学校专业教师、人事科科员职责和业绩： 1）负责专业课教学工作； 2）负责日常干部人事管理； 3）负责职称管理工作； 4）负责招聘调配、考核、培训； 5）负责与各有关政府部门的协调与沟通。