公司三级计量统计总结

公司三级计量统计总结（共5篇）

公司三级计量统计总结 篇1

统计局学习贯彻三级纪委全会精神的总结报告

为确保上级部署的重点工作落到实处，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作落到实处，x月xx日上午，x县统计局组织开展了为期半天的集中学习活动。本次集中学习活动由统计局党组书记、局长x同志主持，全局干部职工参加。

会议传达学习习近平总书记在十九届中央纪委三次全体会议上的重要讲话和十九届中央纪委第三次全体会议精神、x书记在自治区纪委十二届三次全会上的讲话和自治区纪委十二届三次全体会议精神、x书记在x市纪委十四届四次全会上的讲话和x市纪委十四届四次全体会议精神、《关于对扶贫干部不正确履职典型问题的通报》、《关于对全县xxxx年党风廉政建设责任制落实情况检查考核情况的通报》等内容。现将学习贯彻情况报告如下:

一是提高思想认识，坚持把学习三级纪委全会精神作为当前一项重要政治任务，全面结合地“学深”、深刻理解地“悟透”、不折不扣地“践行”。按照上级要求，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实做到“四个坚决、四个自觉”。

二是进一步抓活廉政宣传教育工作。加强廉政文化建设，巩固扩大廉政文化“进机关”建设成果。全面部署，掀起学习高潮。组织全局干部职工利用“学习强国”平台及微信、微博等媒体全方位、多渠道获取会议信息，准确把握会议精神充分发挥反腐倡廉大宣教机制作用，营造廉荣腐耻的良好氛围。

三是进一步抓严廉洁自律工作。利用三会一课进一步加强对领导干部的廉洁自律教育，树立为民、务实、清廉的良好形象，以带头廉洁从政取信于众。

四是进一步抓牢惩防体系建设。进一步健全完善局内党风廉政建设暨惩防体系建设网格，把惩防体系建设与源头治理有效结合起来，既要重视制度的建立和完善，更要注重制度的执行和落实，形成用制度管人、按制度办事、用制度规范权力运行的良好局面。

会议强调，落实中央八项规定精神、纠正“四风”没有休止符。通过此次集中学习，全局干部职工迅速收心归位，统一思想，提高政治觉悟，在全局上下营造出了加强理论学习、提升统计业务水平，从严从实、努力奋进的浓厚氛围。

公司三级计量统计总结 篇2

新《投资性房地产准则》规定, 投资性房地产是指为赚取租金或资本增值或两者兼具而持有的房地产, 包括已出租的土地使用权, 持有并准备增值后转让的土地使用权, 以及已出租的建筑物。其后续计量有两种模式:成本模式和公允价值模式。

采用成本模式对已出租的建筑物或土地使用权进行计量并计提折旧或摊销;如果存在减值迹象, 则进行减值测试并计提相应的减值准备。公允价值模式下, 企业初始确认时以公允价值计量, 并在以后期间不对投资性房地产计提折旧或进行摊销, 而应当以资产负债表日投资性房地产的公允价值为基础调整其账面价值, 公允价值与原账面价值之间的差额计入当期损益。

新准则同时规定, 只有存在确凿证据表明其公允价值能够持续可靠取得的, 才允许采用公允模式计量。采用成本模式计量的, 如有确凿证据, 可以转为公允价值计量模式, 但采用公允模式计量的, 不得转为成本模式。投资性房地产成本模式与公允价值模式的不同主要表现在以下方面:

(1) 计量属性不同。投资性房地产在成本法下, 是以历史成本作为计量基础的。这与传统的计量属性一致。但新会计准则对计量属性作出了重大调整, 全面引入公允价值, 以公允价值模式进行后续计量的投资性房地产项目的会计处理采用了公允价值进行计量。

(2) 对损益的影响不同。在成本模式下的投资性房地产, 照常计提折旧或摊销, 当期计提的折旧费用和摊销费用可在税前抵扣, 有一定的抵税作用。而采用公允价值模式计量的, 就不能享受税前抵扣的优惠。

(3) 核算账户不同。在成本法下, 企业应当设置“投资性房地产”, 但在公允价值模式下, 企业还应在“投资性房地产”科目下设置“成本”和“公允价值变动”两个明细科目。

二、上市公司对后续计量模式选择的样本分析

(1) 样本的选取。在我国深沪两市约1 500家上市公司中, 按照随机抽样的原理选取200家上市公司作为研究的样本, 把其中含有投资性房地产项目的上市公司的2007年半年报作为重点研究对象。

在我们抽样选取的200家上市公司2007年半年报中, 有44%即88家公司根据新会计准则, 划分了投资性房地产项目, 并将投资性房地产项目金额单独列出。

根据88家上市公司的2007年半年报的披露, 其中87家公司对投资性房地产项目采用了成本模式进行后续计量, 占98.86%;唯一一家采用公允价值模式的公司是深圳发展银行。

选取的88家公司中, 60%以上的公司投资性房地产项目占非流动资产的比重不到10%, 只有约7%的公司这一比重大于50%。我们选取了投资性房地产项目金额占非流动资产总额比重大于35%的10家公司, 以及唯一一家采用公允模式计量的深圳发展作银行为研究的样本。

(2) 样本基本情况介绍及投资性房地产项目情况如表1所示。

这些投资性房地产项目所占比重较大, 均超过38%, 且有8家公司属于房地产行业, 且他们无一例外地选取了成本计量模式, 其余两家公司均是综合行业。唯一一家采用公允价值模式计量的企业深圳发展银行, 属于金融行业。

作为样本的这11家上市公司, 前10家上市公司投资性房地产项目占非流动资产总额的比例最少的为38.76%, 最高的高达89.09%, 这说明上市公司应会计准则的要求, 将投资性房地产项目金额单独列出, 对于其投资者来说具有很重要的参考价值。同时, 这10家公司也足以作为投资性房地产项目的代表企业。

注:数据来源:中国证券报。

三、两种计量模式的财务分析

(1) 对利润和纳税的影响。由于新会计准则规定, 成本模式下的投资性房地产照常计提折旧或摊销, 现行税法规定当期计提的折旧费用和摊销费用可在税前全额或部分抵扣 (超过税法税前抵扣标准需作纳税调整) ;企业采用公允价值模式计量的, 就不能享受税前抵扣的优惠。成本模式下, 虽然要计提折旧或按期摊销, 减少了企业的账面盈利, 但却可以起到抵税的效果, 减少了企业的现金支出, 从而将价值保留在了公司内, 维护了股东利益。这10家企业投资性房地产项目金额占非流动资产总额的比例较高 (均高于38%) , 其税前抵扣金额也相对较大, 使得企业现金流出减少, 从而将价值保留在公司, 有利于股东利益。如果企业是以现金流作为投资者判断公司价值的标准, 在这种情况下, 成本模式下的现金流出减少作用明显, 而公允价值计量带来的利润总额的增加必然导致企业缴纳的所得税的增加, 就意味着现金流出的增加, 而公司投资性房地产市场增值只是账面收益, 不能导致现金流入, 降低了公司收益质量, 这种情况下应该采用成本模式计量。

(2) 对财务指标和财务分析的影响。流动比率=流动资产/流动负债, 速动比率=速动资产/流动负债。在以前年度, 房地产开发企业自行开发的房地产用于对外出租的, 应作为房地产开发企业的存货, 按照存货准则的规范来加以处理, 而在新的会计准则下, 这部分房地产作为投资性房地产确认, 从原来的流动资产变为了非流动资产, 也就是说, 企业的流动资产在其他条件假设不变的情况下是降低的, 同时也就降低了企业的流动比率和速动比率。这从财务报表上看来, 是影响企业的短期偿债能力的, 也因此影响财务报表的使用者, 如银行、股东、债权人对企业偿债能力的评价。

(3) 风险的影响。新会计准则规定, 在以后的会计期间, 企业如有确凿证据表明其公允价值能够持续可靠取得的, 可以从成本模式转为公允模式, 但一经采用公允模式后不得转为成本模式。从长远看来, 房地产行业是周期性波动很大的行业, 企业很可能将面临公允价值波动带来的经营风险和财务风险。而且这是新会计准则在上市公司中实施的第一年, 保险起见, 常规的成本模式为将来的模式转换提供了可能的空间。

四、对两种计量模式的评价

(1) 成本模式具有风险小、未来转换成本低的优势。在统计结果中可以看到, 在这随机抽样的88家公司中, 有98.86%即87家公司采用了成本计量模式, 这说明了更多的企业偏向于业绩的稳定和折旧的抵税作用。前10家企业中有8家属于房地产行业, 且投资性房地产项目金额占非流动资产总额的比例较大, 最高达到77.88%, 他们不约而同地选择成本模式进行后续计量, 这在一定程度上说明了对于我国房地产企业来说, 成本模式计量具有独特的优越性。我们认为这主要是从风险小和未来转换成本低的角度来考虑的, 新会计准则规定, 在以后的会计期间, 企业如有确凿证据表明其公允价值能够持续可靠取得的, 可以从成本模式转为公允模式, 但一经采用公允模式后不得转为成本模式。企业在这条准则改革的第一年“按兵不动”, 才能在今后的形势中选择最有利于本企业的计量模式。从长远来看, 如果选择公允价值模式计量的话, 房地产企业每年净利润的波动幅度将会增大 (其影响将主要取决于当年投资性房地产的升值程度) , 如果今后公允价值下降的几率加大, 也会使未来的业绩风险加大, 房地产企业是不愿意现在冒这个风险的。

(2) 公允价值模式能更好地反映投资性房地产项目的市场价值和盈利能力。在公允价值计量模式下, 投资性房地产的价值不再受初始成本的约束, 将随着公允价值的变动而变动, 更客观地体现在报表中, 资产的增值情况也将体现在财务报表上。在我们的统计结果中, 唯一一家采用公允模式计量的上市公司是深圳发展银行股份有限公司 (000001) , 其投资性房地产总额为461 029 000元, 占非流动资产总额的比例只有1.16%。它对利润、财务指标以及经营风险带来的波动相对小很多, 但投资性房地产项目的市场价值和盈利能力能够更加客观地体现, 资产的增值情况能直接体现在财务报表上, 从而有利于企业为相关信息使用者提供更客观、真实的资产信息。

(3) 采用公允价值计量模式能提高企业的融资优势。目前房地产行业蒸蒸日上, 房地产价格居高不下———至少在短期内, 这对于企业的利润提升有非常积极的作用。采用公允价值对投资性房地产计价是目前国际上比较通行的做法, 这样使得公司的资产增值信息更透明, 有利于公司在资本市场获得正确的定价, 也有利于公司再融资, 获得资本市场的种种便利。从这个角度看, 公允价值计价可以帮助企业更好地借助资本市场的力量来获得发展。

五、结语

目前, 我国房地产市场化的时间尚短, 大部分公司的投资性房地产资产取自于20世纪末至21世纪初, 最初取得成本都非常低, 公允价值较之账面的成本价, 甚至已有高达5~10倍以上的增长, 在公允价值模式下, 由于能够每年重估地产价值, 并以市值反映其账面价值, 将直接大幅提高公司的净利润, 由于折旧消失, 相应地也会提高公司利润。但企业会计核算方法的改变, 只是让公司的隐性价值显性化, 并没有改变公司的真实价值, 因此目前还没有得到我国大多数管理者的青睐。在这随机抽样的88家公司中, 有98.86%即87家公司采用了风险小、转换成本低的成本计量模式, 也说明了企业更偏向于业绩的稳定和折旧的抵税作用。

结合我国近几年房地产市场的发展情况来看, 房地产行业一直走俏, 图1描述的是1997-2003年间我国的房地产行业年增长额的数据。由图中可以看出自1997年以来我国房地产行业一直处于上涨趋势且增幅逐年增大。这种连续的高速增长状态意味着目前我国房地产已出现过热的泡沫迹象, 国家宏观调控的力度不断加大, 对房地产的管制趋于严格, 而且房地产行业对政府的宏观调控比较敏感, 在这种情况下, 公允模式将面临较大波动带来的经营风险, 而稳健的成本模式更适合于我国目前经济环境下的上市公司。

摘要：新《投资性房地产准则》实施以后, 企业将面临投资性房地产重新确认和计量模式的选择。本文以上市公司2007年度半年报披露的财务数据为样本, 详细分析并比较了两种不同的计量模式对公司财务的不同影响, 探讨了上市公司选择投资性房地产计量模式的理由。

关键词：投资性房地产,成本模式,公允价值模式

参考文献

[1]于小镭, 徐兴恩.新企业会计准则实务指南与讲解[M].北京:机械工业出版社, 2006.

[2]中华人民共和国财政部.企业会计准则第3号——投资性房地产[S].2006.

[3]李建坤.我国新会计准则的主要变化[J].财会月刊:理论版, 2007 (11) .

公司统计个人工作总结 篇3

公司统计个人工作总结 篇1

辽宁分公司企划部在业务统计工作中，较好完成了保监局、省市行业协会、统计局、总公司及分公司各项工作要求，进一步完善了业务统计数据，统计工作取得了一定的进展，现将20xx年统计工作汇报如下：

一、本年主要完成的统计工作

1、外部监管机构要求报送的相关报告、报表

20xx年辽宁分公司企划部按照省保监局、省市行协、统计局等外部监管机构要求定期、准时、完整、准确的报送了一系列相关报告及报表，每月、每季度报送的内、外部报表、报告20余份，期间没有出现过报送错误、报送不及时的情况。

2、修订分公司统计管理规定，并指导机构下发本机构统计管理规定

根据中国保监会1号令要求，在总公司指导下，辽宁分公司编制并下发了《辽宁分公司统计管理规定》，同时指导全省十三家机构梳理了本级机构的统计管理工作，对各三、四级机构的统计管理工作做出了相应要求，明确了机构对内、外报送数据的各项指标，使机构的统计工作有章可循。

3、完善、配合分公司荣誉体系工作，保证分公司荣誉体系正常执行

积极追踪分公司荣誉体系的获奖情况，每月第一时间对获奖情况进行统计并反馈给各业务系列核对，确认结果无误后提交给人力资源部。保证了分公司荣誉体系执行的时效及准确性。

4、完善分公司历史数据库，编制20xx年分公司统计年鉴

进一步对分公司历史数据库做整理，形成了《20xx年辽宁分公司统计年鉴》并挂分公司网站供全省各机构使用，其中整理的历史数据很好的提供给各级机构文字报告中数据的依据，及时的为各机构、各系列提供了全面、准确的内、外部数据支持。

5、完善市场数据，每月定期形成市场数据报告

每月根据省行协下发的辽宁寿险市场数据，通过整理、筛选、归类、分析，对辽宁市场动态及我公司市场地位的变化、趋势、特点等形成市场数据报告供全省各级领导参考。

二、 存在的问题

1、在日常的统计工作中还需要做到工作前置，进一步提高工作效率，更好地将统计工作与业务支持相结合。

2、市场数据报告质量还需要提升，使报告更具可读性。

三、20xx年工作规划

1、内、外部报送的各项报表、报告做到及时、准确报送，同时做到保质保量完成；

2、进一步结合分公司荣誉体系，将各系列的达成情况做及时追踪并定期做出反馈；

3、根据分公司内部经营情况，结合日常统计数据中发现的问题，及时做出预判并形成分析报告，同时，在日常工作中，注意数据的变化，发现问题及时将问题汇总并做记录，与相关人员了解具体变化原因。

4、每个月将各项工作前置化，避免有临时、紧急、重要工作时耽误常规工作，继续落实月计划、周计划、日计划的习惯，合理规划时间，在有效的时间发挥出更高效的工作业绩。

以上是我的本年工作总结及明年工作计划，在公司三年再造的冲刺之年，作为企划部的一名员工，应不仅仅停留在数据的收集、整理，更应该针对数据表面分析出相应的原因，更应该站在公司的角度考虑问题，分析问题，为公司的大发展献出自己微薄之力。

公司统计个人工作总结 篇2

我公司统计工作在上级统计部门的业务指导下，认真贯彻《统计法》，按规定及时准确统上报统计数据我们主要做了以几个方面的工作：

1、全面加强统计工作，配齐统计人员。公司在财务部门设立一名专职综合计划统计人员，负责组织全公司综合计划统计工作，侧重做好工业生产、劳动工资、财务成本、安全生产等项综合计划统计工作。负责组织指导各车间、各科室的业务统计工作，统一管理各种统计报表资料，开展统计调查、统计分析工作。机关各部门和生产车间配备兼职统计人员，兼职统计必须以统计工作为主兼做其他业务，全面完成部门和车间的统计工作。经营部门承担着从供方——企业——到顾客价值链（或称供应链）的管理业务，因此，配备了一名有专业能力和水平的专职或兼职计划统计人员。按照国家统计法和统计报表制度的要求，建立健全各类原始记录、统计台帐，按要求定期向公司综合计划统计上报统计报表资料，积极开展统计分析统计工作。

2、建立健全统计信息网络，确保数据及时上报。积极组织指导各车间、各部门的统计业务工作，培训指导各车间、各部门的统计人员。定期对公司生产经营情况、质量指标完成情况和 产、供、销、存情况进行统计分析，开展统计核算，实行统计监督，为公司领导指导工作提供依据。

1）车间统计：由质检人员兼任车间统计。主要负责产品品种、产量、产值、质量、生产进度的统计和产品质量的核算；负责原材料、燃料、设备、动力消耗的统计及单位生产成本、车间生产成本的核算；负责对工人出勤、劳动工时、生产定额、设备定额完成情况的统计。

2）经营部门统计：负责公司或分公司原材料、燃料、设备、零配件和外协配件等生产用或非生产用物资采购、供应、调拨、库存的统计、记录和核算。主要负责全公司或分公司合同订货数量、金额、合同执行情况、货款结算情况的统计与核算；负责公司产品销售量、销售额的统计与核算；负责营销广告发布数量、广告发布费用的统计；负责建立产品用户调查档案和客户档案

3）质量部门统计：负责公司产品质量、产品合格率、返修率、焊接合格率的统计与核算；负责公司质量目标、质量指标及赶超计划执行情况的统计和记录；负责原材料、产品及零部件质量检验检查情况的统计和记录。

4）财务部门统计：主要负责产品销售收入、净产值、生产成本、费用、税金、利润和利息的统计；负责公司企业资产、负债及营业外收支情况的统计，负责公司质量成本的核算和统计；

5）综合管理部门统计：负责公司机关人员的劳动工资统计和技术、业务培训方面的统计业务。

3、运用统计数据，为企业管理决策服务。现代企业管理，如果没有科学、完善的统计数据和统计记录，那么要建立起客观、公正的绩效评价、考核体系，就是一句空话。因此，企业的各级领导要做好企业的管理工作，就应该从加强对统计工作的领导与支持入手，为统计人员提供必要的业务学习、培训机会与条件，保持统计人员的相对稳定性，以确保统计工作的连续性。各部门在调换统计人员时，必须事先提前一个月通知公司综合计划统计人员，办理好统计业务衔接和交接手续。在统计年报期间内，原则上不准调换统计人员。近年来，企业在认真做好统计工作的同时，充分利用统计数据，加强对企业生产经营过程各个环节的管理，提高科学决策水平，为企业服务发挥了一定的作用。以前，企业对统计工作的重要性认识不够，统计上来的数据只是作为上报给统计部门使用，企业并没有利用统计数据进行分析，找出企业管理中的问题，进而加以改进，浪费了已掌握的资源。在对企业经济运行状况进行细致、科学的分析，不能通过数量分析来揭示企业经营与管理的本质及其相互关系和发展变化趋势。这已经成为导致企业管理混乱，费用失控，经济效益低下的关键所在，导致在管理措施上只治标、不治本，在经营上感情用事，盲目决策、瞎指挥。使企业的管理水平长期低下、粗放。因此，加强企业的统计工作，发挥统计分析的作用，成为改进经营管理，完善经济核算、提高产品质量，实现管理现代化的一项重要手段。由于企业重视统计工作，统计数据准确性、及时性都达到了统计部门的要求，被评为先进单位，综合报表统计员被评为先进个人。

公司统计个人工作总结 篇3

我在四车间工作，岗位是统计，负责本车间人员的考勤、所生产品种的成本核算、包装材料的领取制表以及奖金、劳保的发放工作，自XX年开始从事本岗位以来，每年都能按照领导的安排准确、及时地完成任务。为了将本职工作做好，我于20xx年取得高等教育自学考试财务会计大专学历，并每年按时参加会计人员继续教育，不断学习新知识、新技能，努力提高自己的工作能力。

XX年对我公司来说是具有重大历史意义的一年，在这一年中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻的。我车间是拥有近_人的大车间，人员多，设备多，生产品种多，而办公室管理人员又太少，因此，我没有只把自己的工作看成简单的报报出勤、做做成本，而是主动的将力所能及的工作多做一点。下面简单总结一下我今年的工作情况：

一、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程

这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作准备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用_天便恢复了生产，并于_月份顺利通过GMP认证，这其中也有我的汗水和功劳。

二、临时工流动性大

我车间拥有员工_多人，其中一半以上是临时工，由于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们及时上岗，不耽误生产。我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，及时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间所有人员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部；将各种材料领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。

三、我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，现在产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此出现故障在所难免。

公司统计个人工作总结 篇4

时光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。

一、仔细认真，提高自身素质

为做好统计工作，我坚持严格要求自己，统计工作地要求就是“仔细认真”，因此，我正确认识自身的工作价值，提高自己的耐心，增强自己的细心，时刻提醒自己，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所提高。

二、严于律已，不断加强作风建设

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。

三、强化后勤处室职能，做好服务工作

对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我积极配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

四、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。面对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”。

讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立处室室的良好形象。多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。

一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

公司统计个人工作总结 篇5

时间的指针已走进20xx年，绿景盛世已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这大半年多的工作做一简单的回顾。

一、作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。

年初，为了加强财务统计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的管理制度章程。章程中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显着的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费（管理费用、销售费用、财务费用）却的幅度比去年同期下降了。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。

为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合顺利完成了与工程各方的工作。

为了配合财务中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、业务中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。

我们定期进行讨论、学习公司会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

通过总结，我有几点感触：

其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。在过去的大半年中，每次都能保质保量完成财务报表，按时完成领导交办的任务。在未来的实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理财会事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。确保了我社会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

公司统计个人工作总结 篇6

不知不觉中，见证着公司飞越发展的20__年已经过去，充满希望的20__年终于来临。回首20__年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。现将一年的主要工作总结如下：

一、主要工作情况：

1、强化理论和业务的学习。

坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业务素质水平，认真学习工作业务知识，并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习，明确统计员的工作职责。

2、在工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好领导交给的每一个工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

3、每天及时、准确地按地泵提供的销售数据编制销售日报表，登记台账，根据实际发生情况向中燃燃料油报送日运行动态表及相关明细报表，并做好统计结算工作。

4、每月底与财务核对发票开具数量及对与中燃燃料油的销售数量结算，提供数据依据。编制销售月报表等，并存档。

5、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。

二、存在不足

1、在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向熟练，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比较死板，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。

2、由于学习新知识、掌握新东西不够，虽然领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作经验，独立工作能力不足。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

三、20xx的工作计划

1、努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。

2、积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记、上报与分析。

3、在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格进行改进，并对统计数字的准确性进行加强。

今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都服从公司领导的工作安排，遇到工作困难，及时与领导联系汇报，并寻找更好解决问题的办法，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。

公司统计个人工作总结 篇7

转眼间，一年就这么结束了。有时候时间过的速度连你自己都无法掌握，只能就这样一天一天的过，吃饭、睡觉，一年就这么过去了。

但是我一年来是辛勤工作过来的，为了公司的业绩，我一直十分努力。在年末的时候，我要写出我一年来的工作总结，让我在过去一年的工作在新的一年得到继续的发挥和努力。

我在四车间工作，岗位是统计，负责本车间人员的考勤、所生产品种的成本核算、包装材料的领取制表以及奖金、劳保的发放工作，自x年开始从事本岗位以来，每年都能按照领导的安排准确、及时地完成任务。为了将本职工作做好，我于x年取得高等教育自学考试财务会计大专学历，并每年按时参加会计人员继续教育，不断学习新知识、新技能，努力提高自己的工作能力。

20xx年对我公司来说是具有重大历史意义的一年，在这一年中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻的。我车间是拥有近170人的大车间，人员多，设备多，生产品种多，而办公室管理人员又太少，因此，我没有只把自己的工作看成简单的报报出勤、做做成本，而是主动的将力所能及的工作多做一点。下面简单总结一下我今年的工作情况：

一、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作准备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了生产，并于4月份顺利通过gmp认证，这其中也有我的汗水和功劳。

二、我车间拥有员工170多人，其中一半以上是临时工，由于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们及时上岗，不耽误生产。我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，及时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间所有人员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部；将各种材料领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。

三、我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，现在产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此出现故障在所难免。我及时将维修工提出的所需备件做成采购计划，由主管领导批复后送交职能部门，并随时与职能部门联系物品到货情况。

四、我车间主要生产两个剂型，胶囊和口服液，共计7个品种。剂型不同，生产工艺也不同。胶囊是固体制剂，在我车间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成品入库，完成生产过程。口服液是液体口服制剂，在我车间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库，完成生产。我要求自己对车间生产的所有品种的工艺流程都有所了解，掌握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗。

以上是我对今年工作的简单总结，工作中还有很多不完美之处，我决心在今后的工作中克服缺点，发扬优点，争取把工作做的更好，也请领导和同志们进行监督和指导。

现在时全球金融危机的高峰时刻，任何企业都面临着巨大的压力，稍有不慎，一家企业就会倒闭关门，很多人失去工作，连养家都成了难题。所以我们一定要时刻警惕，不要被眼前的巨大困难，相信金融危机很快就要过去，我们公司美好的明天就在明天。

公司统计个人工作总结 篇8

转眼间，一年就这么结束了。有时候时间过的速度连你自己都无法掌握，只能就这样一天一天的过，吃饭、睡觉，一年就这么过去了。

但是我一年来是辛勤工作过来的，为了公司的业绩，我一直十分努力。在年末的时候，我要写出我一年来的工作总结，让我在过去一年的工作在新的一年得到继续的发挥和努力。

我在四车间工作，岗位是统计，负责本车间人员的考勤、所生产品种的成本核算、包装材料的领取制表以及奖金、劳保的发放工作，自199*年开始从事本岗位以来，每年都能按照领导的安排准确、及时地完成任务。为了将本职工作做好，我于200*年取得高等教育自学考试财务会计大专学历，并每年按时参加会计人员继续教育，不断学习新知识、新技能，努力提高自己的工作能力。

20xx年对我公司来说是具有重大历史意义的一年，在这一年中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻的。我车间是拥有近170人的大车间，人员多，设备多，生产品种多，而办公室管理人员又太少，因此，我没有只把自己的工作看成简单的报报出勤、做做成本，而是主动的将力所能及的工作多做一点。下面简单总结一下我今年的工作情况：

一、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作准备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了生产，并于4月份顺利通过gmp认证，这其中也有我的汗水和功劳。

二、我车间拥有员工170多人，其中一半以上是临时工。由于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们及时上岗，不耽误生产。我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，及时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间所有人员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部;将各种材料领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。

三、我车间共有大小设备多台套。有进口的，有国产的，现在产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此出现故障在所难免。我及时将维修工提出的所需备件做成采购计划，由主管领导批复后送交职能部门，并随时与职能部门联系物品到货情况。

四、我车间主要生产两个剂型。胶囊和口服液，共计7个品种。剂型不同，生产工艺也不同。胶囊是固体制剂，在我车间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成品入库，完成生产过程。口服液是液体口服制剂，在我车间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库，完成生产。我要求自己对车间生产的所有品种的工艺流程都有所了解，掌握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗。

以上是我对今年工作的简单总结，工作中还有很多不完美之处，我决心在今后的工作中克服缺点，发扬优点，争取把工作做的更好，也请领导和同志们进行监督和指导。

现在时全球金融危机的高峰时刻，任何企业都面临着巨大的压力，稍有不慎，一家企业就会倒闭关门，很多人失去工作，连养家都成了难题。所以我们一定要时刻警惕，不要被眼前的巨大困难打倒，相信金融危机很快就要过去，我们公司美好的明天就在明天。

公司统计个人工作总结 篇9

××××年是公司实行基础管理，打造品牌的一年，是公司发展战略的关键一年。××××年也是我在公司参加工作的第二年。在过去的一年里，在部门领导、同事的帮助和指导下，我的工作能力，业务水平有了很大的提高。通过一年的工作学习，我现在已经能够独立的完成本职工作，并且也能够做好领导安排的各项临时工作。××××年我主要负责的工作是：原创://统计报表的编制、上报；公积金的核算汇总缴纳；技术中心的出纳工作。现在针对××××年我主要负责的工作，及下一年的计划做如下汇报：

一、统计报表工作方面

××××年我的主要工作之一就是上报统计报表。我们公司的统计工作就目前的情况来看，在基层数据收集环节还是很薄弱的，主要是由于基层各单位的主管领导对统计工作没有充分的认识，这样就给我们的统计工作带来了很大的不便。××××年我们主要开展的工作是：

⒈统计工作要做到按时准确地上报

统计工作是一项非常重要的工作，随着公司的不断发展状大，公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精，同时也将激励我们更好的做好统计工作。 ××××年我们的统计报表工作每个月都能够按时准确的上报。从每月的号开始到次月的号之间是上报报表的时间，×××统计局、经贸委、自治区统计局等各单位的报表加总起来每个月大概要报张报表。到了季度或半年、年底就要增加到张左右。因此，今年我们对基层报表的时间进行了调整。每个月我们都要求各单位的统计员在号至号开始将报表上报表，有时统计员因其他工作而忘记上报，我们都要及时的电话提醒。我们坚持做到不迟报一张表。在准确性方面，我们实行的是三级复核制度。因为我们都是提前一天开始收集资料的，所以我是第一级汇总核对，在汇总完成后我都要与往年的数据进行比较核对，与上月的数据进行比较，核对与以往的数据是否有大的异常，如果没大的出入，我就将报表交给张岭做二级核对，张岭在核对无误错误后，再交由部长做最后一级的三级核对，因而在准确方面我认为是没有问题的。

⒉加大力度对各厂的统计报表的审核指导

因为我们的统计工作是根据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等相关单位的。我们不直接参与数据的统计收集工作，不直接与各单位的生产部门接口，这就使得报表的准确性受到下级单位统计员工作的影响，针对这种情况我们就每个月与企管部门的统计数据进行核对，加大复查的力度，力征数据达到准确，不出现少报、多报、错报的现象。在年初我们还准备对基层单位的统计工作进行检查核对每个月的数据的真实性，因此，我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进行突击性的检查，看各单位的报表数据是否有不真实的性况。但由于工作上的一些原因，此项工作至今还没有进行，我想接下来的一段时间里我们将进行检查、落实。

⒊在统计方面与企管部做到信息共享不做重复工作，加强沟通协调一致

企管是全公司做为生产经营的管理部门，已经是在对全公司的产值等各项指标进行统计了，而财务部又在做统计后对外上报报表工作，在统计工作上说是在做重复的工作，为了不做重复的工作我们就必须加强与企管部的信息资源的共享，尽可能的减少重复劳动，减少信息资源的浪费。因此在每个月上报报表时我们都会到企管部收集数据，这样就做到了：我们有的就与企管部进行核对，我们没有的就做到在企管部收集，减少了重复工作，增加了工作效率，增加了数据的准确性。

二、住房公积金的核算、汇总缴纳工作方面

住房公积金是员工的一项福利金，在年初的.工作安排中要求及时交纳、核对公积金账务。由于历年来我们交纳公积金都是实行的补交制，就是我们把每月要交纳员工的明细都要一个不少的全都打印出来交给公积金中心和银行，银行再一个人一个人的往机子里输，不管人员的状态(封存、正常)，由此带来了很多人员少交、漏交的问题。为此我们用了近一个半月的时间与银行、公积金中心对账，把每一个员工的信息都核对了一遍，实现了三方账目的统一，现在交纳只需要打印变更清册就可以了，接下来我们又把员工的缴纳的基数进行了调整。但是随着公司不断的壮大，子公司、关联企业的日益增多，截止至今年月份共为个子公司、个分公司、个关联企业以及总公司等个独立核算单位，两个账户共多人(明细附后)都由公司财务部统一代缴，问题也就频繁出现。鉴于统一代缴制度的问题频繁出现，我们建议公司领导将公积金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳，这项工作得到了公司领导的同意，现在在公司缴纳的单位还有四个核算单位，核算、汇总起来也简单多了，也能及时、准确的缴纳了，并且账目也都能对得清了。

三、技术中心出纳工作方面

我们公司的技术中心是国家级技术中心。因此，按国家的规定，技术的资金要实行专款专用的。技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出，每月的工资发放等工作。每个月的业务量不大，但很零散，且业务的跨月份的比较多处理起来不方便。这就要求我每个月要仔细的计好每一笔资金的流出与流入，尽可能的不要跨月份，防止账实不复的现象出现。

从五月份开始科技管理部的预算也由我来核算。由于年初的预算制定时没事有些问题没能考虑进来：俞总工的预算，技术中心的预算以及有些费用的分摊等问题都没能做明确的规定，导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象。原创://这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开，科技部按公司的预算走，技术中心则以项目核算列支，没有项目的就不列预算，不允许列支。

四、下一的工作思路

工作中取得了一些收获，但是同时也出现了许多问题，针对××××年出现的一些问题，现在谈一谈下一年的工作思路：

⒈在统计报表方面，明年要严格规范报表的格式，上报的时间，上报报表的质量，如果有可能的话，最好能够对基层的统计员进行考核，以确保报表的真实性。与此同时要加大统计报表重要性的宣传，主要是对基层领导的宣传，提高认识，使得领导能够支持我们的工作。

每年各基层统计员的上报数据无法确定真实性的情况下，建议××××年增加去基层检查工作，核实数据的次数，多采取突击性的，不定期的检查。同时针对各单位的统计工作人员的素质不一的情况，建议明年的增加对各单位的人员培训以提高各单位工作人员上报数据的质量；

⒉在住房公积金上，明年还是要求仔细、认真核算，做到不漏交一个人。且抓紧时间，将以前的住房公积金核对清楚，且尽可能的制定出一制度来，严格要求各单位的公积金，以确保员工的利益；

⒊技术中心的出纳工作，虽然工作量不是很大，但是，也不能放松，要尽可能的保证每一笔汇款准确无误。同时针对今年的预算中出现的大量问题，在明年的预算工作中，要提出合理的建议，以尽可能合理科学的设计好科技部、技术中心××××年的预算，以避免像今年这种漏掉或者没有设置的现象发生。

公司统计个人工作总结 篇10

韶光荏苒，很快就要过去了，回顾过去一年来的统计工作，内心不由感喟万千，在带领和全部同志的关怀、救助、赞成下，紧紧环绕中间工作，富裕阐扬岗亭本能机能，连续改革工作方法，进步工作效果，以“服从带领、联合同志、当真进修、结壮工作”为标准，始终坚定高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、开掘潜力，为来岁的工作做好富裕的筹办和筹划。

1、一年来的工作表现

（一）细致当真，进步本身本质。为做好统计工作，我坚定严厉要求本身，统计工作最大地要求便是“细致当真”，是以，我精确认识本身的工作代价，进步本身的耐烦，加强本身的细致，时候提醒本身，要以高效果，高质量的报表数据上报给各位带领。同时细致进修他人长处，改掉本身不敷，并谦和向带领、同事请教，在连续进修和摸索中使本身有所进步。

（二）严于律已，连续加强风格构筑。一年来我对本身严厉要求，始终把耐得平凡、舍得付出、安静无闻作为本身的标准，始终把风格构筑的重点放在严谨、细致、结壮、求实脚结壮地埋头苦干上。在工作中，以轨制、规律典范本身的一切言行，严厉服从公司各项规章轨制，恭敬带领，联合同志，谦虚谨慎，自动接纳来自各方面的定见，连续改革工作；坚定做到庆幸于公司形象的事不做，庆幸于公司形象的话不说，自动保护公司的精良形象。

（三）强化后勤处室本能机能，做好办事工作。对办公室费用方面，连续发扬以必须品为前提，节减处室费用消耗，包管各种办公必须用品齐备，确保带领与同事对办公用品的需求。在这一年里，我自动互助做好后勤奋动，与同事心往一处想，劲往一处使，不管帐较干很多，干得少，只盼望把工作美满结束。

2、工作中的不敷与今后的竭力方向

一年来的工作固然获得了必定的进步，但也存在一些不敷，在今后工作中，我必定当真总结经验，克服不敷，竭力把工作做得更好。

（一）细致当真，克服烦躁心理。面对死板的数字统计工作，不怕噜苏，做到谨慎细致，不烦躁，自动适应各种数据变化，在工作中考验意志，增加才华。

（二）发扬勤学不辍的进步精神。加强进修，勇于实践，博学多才，在向册本进修的同时注意汇集各种信息，广泛汲取各种“营养”；同时，讲究进修方法，规矩进修立场，进步进修效果，竭力培养本身具有结壮的表面功底、辩证的脑筋方法、精确的思维见解、结壮的工作风格。力求把工作做得更好，建立处室室的精良形象。

（三）多从细节思虑，紧跟带领意图，和谐好表里部干系，多为带领分忧解难。连续加强对公司各种轨制和交易的进修，做到周全深切的明白公司的各种轨制和交易。用公司的各项轨建造为本身工作的表面根据，联合实际更好的展开统计工作。

×公司统计、出纳个人工作总结 篇4

1、3月，作为厂方代表，参与ISO9000、CQC的第一次年度监督审核并顺利通过并按标准要求提出改善报告。

2、4月，在各部门的积极配合下，完成了CQC新标准的认证，并取得证书。

3、5月，公司应客户要求推行IECQQC080000体系，并于下旬通过体系外部审核，按标准要求提出改善对策后取得证书。

4、7月，作为陪稽人员，参与完成了ISO/TS16949第一次监督审核，按标准要求提出改善对策后顺利通过。

5、8月份完成了历时10个月的UL新增材料认证，并完成新材料加入到黄卡。

6、9月份，完成了CQC非金属材料认证，并取得证书。

7、配合经理完成了UL季度检查。

8、配合完成了富士康、长虹客户的二次审核。

9、每月品质月报及时制作完成。

10、按时完成上级领导交办的事项。等

公司环境保护节能统计工作总结 篇5

20XX年，在**集团的正确领导下，公司坚持以科学发展观为指导，认真落实20XX年**集团环境保护工作会议精神，以污染减排为重点，以重点工程建设为突破口，进一步强化污染源治理，积极推行清洁生产与循环经济，坚持监管与服务并举，不断加大环境管理力度，促进了公司经济建设与环境保护和谐发展。

环境统计作为环境管理的一项基础性工作，是全面反映环境状况、制定环境保护方针政策、编制环境保护规划、加强环境管理的科学依据，是环境保护工作成效的信息反馈系统。

****公司环境保护统计工作起步于1980年10月环境保护处成立之初。自开展环境统计工作以来,环境统计在综合反映**地区环境状况、服务环境管理和科学决策方面起到了重要的基础性作用，在长期的工作实践中，我们不断摸索总结，积累了一定的经验，从信息的采集、数据的质量保证到数据的传输和使用，形成了一套行之有效的工作方法和运行程序。

一、领导重视，统计工作落实到位

环境统计工作是一项重要的基础工作，为使环境统计工作真正落实到位，保证环境统计工作的顺利完成，理顺环境 统计管理体制，环境统计工作由公司环保处统筹负责，落实专人归口管理，审核相关数据，对环境统计数据进行整理、分析。公司每年都要召开由各二级单位有关人员50余人参加的环境统计报表工作会，详细讲解报表要求，明确统计、审核口径和工作时间进度要求，对环境统计工作进行周密部署。

根据《**集团环境保护管理办法》和《**集团环境管理考核办法》要求，将环境统计工作纳入《办法》考核范围，并在填报单位、填报行业、填报项目上有了新的要求，填报单位由原来的**地区扩大到整个**控股公司，填报行业由原来的**扩大到**。为此，**两次召开会议，就环境保护统计季度报表填报工作进行紧急研究部署，并于9月中旬发布**文，安排落实报表填报事宜，同时对管理相对薄弱的控股公司深入现场进行调研，实地指导报表的填报。

二、认真组织，确保统计质量

根据环境统计学要求，在统计中应科学、客观、真实地反映工业企业排污情况。为此环保处组织专业人员对有关企业环境统计人员详细讲解填报方法、技术要求及有关参数，统筹管理，实现资源共享，逐步避免以往由于数据来源渠道不一致带来的一系列麻烦；在填报过程中，有关人员热情服务，对各二级单位准确理解指标概念、统一计算口径、取舍采集数据、统计方法等事项进行不厌其烦的指导，对所遇疑 难问题进行详尽解答，积极帮助各二级单位填好每份报表。充分的准备、认真细致的填报、科学有效的汇总都为各类报表规范、准确、及时上报提供了有力保障。

三、认真审核，准确输表，把好数据质量关

结合各行业的实际生产情况和环境质量变化情况，环境统计人员对环境统计基础数据进行认真、严格、细致和客观地核实，同时加强对汇总数据的宏观把握，特别是废水和废气中主要污染物排放量数据的审核，使污染物排污状况与同期公司经济发展趋势紧密对应，实事求是地做好环境统计报表工作，确保数据能客观、真实地反映企业排污情况，然后进行汇总统计，生成各类统计报表，并及时反馈各相关部门。

四、及时上报，提高环境统计数据的时效性

环境统计数据的及时有效对环境管理和经济运行分析至关重要。为此我们每年都安排专人对各类污染源数据进行汇总，建立了比较完整的污染源档案和污染源数据库，为环境管理及环境决策提供了及时有效的科学依据。

五、加强监测，提高污染源数据的监督力度

一是加强了对污染源的监测，增加了监测频次，扩展了监测项目，提高了监测质量，保证废气污染源监测每季度不少于1次，废水污染源每月不少于1次；二是加快了污染源自动在线监测推广步伐，以上举措，保证了数据来源的真实、有效和代表性。

多年的环境保护工作实践表明在环境管理中要做出正确的决策，就必须掌握准确、丰富、全面的环境信息。同时，统计反馈信息也准确地反映了环境政策、方针的执行情况和存在问题，两者相辅相成。

回顾几十年的环境统计工作，虽然获得了一些经验，取得了一些成绩，但经过多年实践，仍发现一些问题，不能满足新形势的要求：

一、统计力量相对薄弱

有的环保部门对环境统计工作不够重视，在行政机构中不设置统计机构和环境统计岗位，环境统计人员大多是兼职和借用人员，导致环境统计队伍不稳定，人员得不到保证，工作不衔接。

二、统计体制不顺

统计数据来源渠道不统一，数出多门。就重点工业污染源污染物排放量而言，就存在环境统计、排污申报和排污收费三套数据，这不仅增加了环保部门和排污企业的工作量，而且这三套数据之间差异较大，在工作中带来很多不便。

三、统计人员业务素质参差不齐

部分统计人员环境统计基础理论薄弱，环保知识面窄；有的统计人员对环境统计业务不熟，心中无数；有的工作不安心，不谋事、不尽责；有的工作作风不扎实，指导思想不端正，工作程序不规范，数据差错率高；有的工作不主动，没有把主要精力和时间投入到环境统计工作中，不能全身心地关注和解决工作中出现的新情况和新问题。

随着经济社会的快速发展，环境问题越来越受到人们的重视，对环境统计数据的需求越来越多，对环境统计的全面性、及时性、准确性和综合分析等方面提出了更新更高的要求，针对环境统计工作涉及面广、技术性强的特点，提出以下建议：

一、理顺环境统计体制，认真贯彻执行环境统计报表制度，改革环境统计方法，不断提高环境统计数据的准确性和及时性，努力使统计数据较为全面、真实地反映环境状况、环境问题和环保工作成效，及时为环境管理、环境决策和经济社会可持续发展提供有效的数据支持。

二、加强统计方法研究，科学核算主要污染物排放总量

结合能源消费情况，开展对实测法与污染物排放系数法及物料衡算法之间的数据质量对比校核，提高数据的可靠性。

三、合理设置指标体系，突出重点，建立数据溯源和数据审核制度。

四、建立全面、完整的污染源动态数据库。

五、加强环境统计队伍建设

1、建立环境统计人员定期培训和职业道德教育制度，增强环境统计工作人员的政策理解力，增强对环境数据的审 核、把握能力，增强工作责任心，熟练计算机的使用，不断提高环境统计数据的质量和工作水平。

2、保持环境统计队伍稳定，改善环境统计人员的工作条件，建立环境统计人员变动通报和岗位衔接制度，保证环境统计工作的延续性。开展多种形式的岗位练兵，进一步激发工作热情，提高环境统计人员的工作积极性。