街道办事处开展环保专项行动工作汇报材料

街道办事处开展环保专项行动工作汇报材料（共10篇）

街道办事处开展环保专项行动工作汇报材料 篇1

街道办事处开展环保专项行动工作

汇报材料

环保专项行动是一项利民工程，也是一项民心工程。为此，我街道将这项工作作为改善区域环境，提高城区品位的一项重要举措。按照市委、市政府部署的工作要求，街道办事处高度重视，切实抓好专项行动的落实。下面，我将古塘街道环保专项行动工作情况向大家作一汇报。

一、前阶段工作情况

主要抓好两个方面：

1、建立组织，明确责任，为专项行动任务的全面落实提供保证。8月份，街道各项撤分工作基本完成，我街道迅速研究部署环

保专项行动工作，成立了由办事处主任任组长的领导小组，下设整治办公室，负责具体牵头协调工作。同时，结合我街道实际，制定了环保专项行动的实施意见，明确整治重点、完成期限及工作措施，落实了责任领导、责任人，并做好下步工作的调摸及基础性工作，做到责任明确到位，任务层层落实。

2、广泛发动，营造氛围，为专项行动顺利开展创造良好的工作环境。环保专项行动，涉及到诸多的利益，工作难度较大。因此，必须统一思想、营造氛围，加强方方面面的配合，形成齐抓共管的合力。一方面，我们层层召开会议，通过召开机关干部大会、村干部大会、专项行动领导小组会议等统一思想，增强各级干部对开展专项行动重要性和必要性的认识。另一方面，我们充分运用各种宣传手段广泛进行宣传，提高公众知晓度，增强群众意识。通过宣传，在全街道形成了良好的整治氛围。

二、下一步主要工作

目前，环保专项行动各项工作已全面启动，下步我街道将按照整治的任务目标，扎扎实实抓好每一项工作的落实，确保年内任务顺利完成。主要抓好三方面工作：

（一）突出重点，围绕“六整治、两提高”狠抓落实。稳步推进太妃村4家小印花行业的整治，提出初步方案，发放整治通知，争取10月份全部停产。同时对整治情况进行“回头看”，对继续营业的，报环保局申请法院强制执行，坚决依法取缔。大力开展轴承行业油污染整治，主要完成宁波金石机械制造有限公司的污染整治，实现企业集中汇集污染油水，统一纳入集污管网。完成2家废塑料行业的整治，加强日常监管，以防反弹。着力抓好餐饮等5个行业的整治，年内摸清底数，制订好三年整治方案，分类启动专项整治。开展禁养区禽养殖场整治，对群众反映强烈的要逐步搬迁，同时引导养殖户树立科学养殖的意识。另外，还要组织实施好茶水锅炉

及白色污染等专项整治工作。

（二）加大投入，完善硬件设施。扎实推进村级标准化农贸市场建设，投入150万元完成太屺村农贸市场改建任务，力争于10月初动工建设，年前完成改建任务。实施教场山路北段背街小巷改造工程，做好前期准备工作，为明年实质性工作开展打下基础。开展食堂整治工作，完成2家机关事业单位和1家企业的食堂整治。实施水域保护工程，投入80万元，对潮塘江（新潮塘段）进行突击整治。

（三）创新体制，建立环卫长效管理机制。市环卫和城管体制调整后，我们要从本街道实际出发，创新管理运作体制，建立长效管理机制。完善垃圾收集处理和长效保洁管理，对城区有关主要道路的村级公厕进行新建与改造，增设建筑垃圾投放点，简化村、社区的装运手续，积极探索村级公厕管理的新途径、新方法。

（四）加强宣传，积极开展各类创

建活动。大力开展生态系列创建，今年要完成创建省绿色学校1所及宁波市环保模范小区1个。省绿色学校的创建争取尽快与教育局联系，确定创建对象，加强创建指导。抓好城北社区的宁波市环保模范小区创建工作，下步要加强创建指导，并给予一定的创建经费扶助。

街道办事处开展环保专项行动工作汇报材料 篇2

专项行动开展情况汇报

各位领导：

为进一步贯彻落实中央、省、市、县政法工作会议精神，按着县综治委统一安排部署，我街于2月初开始，在全街范围内开展了社会矛盾纠纷排查化解专项行动。现将有关情况汇报如下：

一是高度重视，及时安排部署。为使专项活动取得实际效果，街道及时召开专题会议进行安排部署。制定并印发了《富山街道矛盾纠纷排查化解专项行动实施方案》，成立了以分管领导为组长的社会矛盾纠纷排查化解专项行动领导小组。

二是全面排查，建立工作台账。在领导小组统一带领下，各村、社区、各单位，对可能存在的矛盾纠纷进行全面排查梳理。对于排查出来的矛盾纠纷，逐一进行风险等级界定，实施分级分类管理，建立详细工作台帐。此次行动，全街共排查出各类矛盾纠纷17件，截止目前，已化解了13件。

街道办事处开展环保专项行动工作汇报材料 篇3

尊敬的各位领导：

首先，请允许我代表榆树市政府，对长春市环保专项行动督查组的各位领导莅临我市检查指导工作表示热烈的欢迎。

下面，我代表榆树市政府，将我市今年以来开展违法排污专项整治行动进展情况向各位作以汇报。

一、我市环保专项行动取得的主要成效

今年，我市环保专项行动按照长春市环保专项行动领导小组和榆树市政府的统一部署，紧紧围绕“环保为民”的工作宗旨，抓住“三个重点”（重点企业、重点行业、重点区域），在全市各级、各部门分工合作、上下联动、齐抓共管的努力下，开展了富有成效的工作。通过采取全面排查、重点监控、集中整治、加大处罚的有效措施，切实解决了一批突出的环境问题，营造了打击不法排污企业的高压态势，取得了可喜成效。

一是饮用水源地保护实现了重大突破。二季度，市人大组织相关部门对市区二水源、三水源开展了联合执法检查；环保监察部门对饮用水源地的污染隐患集中进行了2次排查和清理整顿，共清理取缔非法工商业户2户，搬迁污染隐患企业6户；并要求水源地周边2家可能对饮用水源地构成威胁的企业制定了应急预案，重新编制实施了《榆树市饮用水源地环境保护规划》，为科学规划与保护饮用水源提供了决策保障。

二是重点污染源治理取得重大进展。全市共完成重点污染源限期治理项目58个，实现投资610万元，削减烟（粉）尘排放60吨、化学需氧量100吨，使全市经济在快速运行的情况下，污染 减排双向指标持续下降。

三是重点区域综合整治取得显著成效。通过开展取缔2吨以下燃煤锅炉的“拔烟囱”战役，全市共取缔锅炉16座；通过开展“三无街道”（无原煤散烧、无餐饮业油烟无组织排放、无噪声扰民）示范创建，治理了180家餐饮饭店油烟，市民关注的重点区域内基本实现了“三无街道”创建目标；通过开展“安静达标小区”创建，相继完成了三盛路、建设街、农贸大厅等重点区域性污染综合整治，解决了群众关注的噪声临街排放、屠宰肆意污染等环境难点，尤其推进了“噪声老大难”市场街整体搬迁计划，完成了项目选址和立项审批，明年将正式实施搬迁。使广大居民生活环境得到明显改善。

四是企业各种环境违法行为得到有效遏制。通过加强对企业的现场环境监察频次，加大限期治理督察，重点污染源全部治理；通过开展打反弹、打偷排、挖死角活动，企业过去存在的擅停污染治理设施、私设暗管、自设渗坑、转移外运等废水偷排违法行为得到及时纠正，污染治理设施运转率达到100%。“15小”、“新5小”企业以及死灰复燃项目得到了较彻底取缔，城市污染向农村转嫁现象得到有效控制。

五是建设项目监管步入规范化轨道。通过严格落实“环评”和“三同时”制度，狠抓项目源头控制，将项目监管纳入项目建设全过程，实行事前审批，事中监督、事后验收，做到全程跟踪监管；延伸项目审批领域，将乡镇政府所在地商建项目全部纳入审批范围，杜绝了农村乡建项目监管漏洞。今年，审批新建项目166户，其中审批小型工商业户105户、餐饮业户48个，基建项目6户，工业生产类项目10户。清理取缔违法项目4个，共否决重污染或选址不合理的项目8个。六是群众环境监督意识明显提高。通过大张旗鼓地开展环保专项行动，震慑了环境污染反弹，更提高了广大群众的环境意识和法制监督意识，都能积极参与环保，敢于和环境违法行为作斗争的风气初步形成，群众举报环境违法行为的领域性越来越宽，人人监督环保、支持环保、参与环保的舆论氛围已经形成。

我市的环保专项行动之所以能够稳步实施、扎实推进，抓出成效，我们主要是着重强化了“五项机制”。

一是强化了组织领导机制。全国环保专项行动电视电话会议结束后，按照省、长春市环保专项行动会议的要求部署。市政府及时召开了专题会议，专门研究全市环保专项行动的工作重点，积极落实会议精神，使每年的环保专项行动都有新内容、新要求，都能切实解决一些环境热点、难点问题。结合实际，拟订印发了2009年环保专项行动工作方案。在全市环保工作大会、市政府环保目标责任制调度会上，都重点安排部署环保专项整治工作；在开展专项行动中，及时召开专项行动调度会、部门协调会、汇报会，责成市政府办公室牵头组织集中开展专项执法行动，邀请人大、政协监督环保执法工作，采取了形式多样的检查方式和行之有效的整治措施，全面深入地推进环保专项行动，形成了政府统一领导、部门联合行动、公众广泛参与，共同解决环境问题的工作新格局，为专项行动提供了强有力的组织保障。

二是强化了部门联动机制。以“联保共建”为载体，我市积极调动相关部门密切配合，严格履行监管职责，切实履行定期协商、联合办案、联防联控和环境违法案件移交查处制度，充分发挥部门联动优势，共同打击环境违法行为。在动员部署阶段，我市召开环保专项行动领导小组办公室暨专项行动部门联席会议，市环保局等七部门分管领导共同讨论《环保专项行动工作方 案》、《部门工作协调机制》、《重点案件督办和移送制度》等等，并研究部署了行动工作计划，确定了饮用水源、重点污染源、建设项目管理、整治违法排污、区域专项整治等五个专项行动；在专项行动每个实质性阶段，市环保、公安、工商、行政执法、监察、法院、电业、金融等部门都联袂行动，重拳出击，取得预期的执法效果。工商部门对育民、大岗2家擅自生产的小纸厂吊销了营业执照，联手环保部门对其强制拆除了生产设备，还对600多家工商业户的环保年审都实行了前臵把关；公安部门对延边狗肉馆等3家阻挠环保执法的钉子业主给予了公安拘留处理；法院依法对8家拒不履行治理义务、拒交排污费的业户进行查封、强化执行收缴排污费16万元；电业部门对6家逾期未完成治理任务、顶风排污的单位和业户实施了户内强制断电查封，对擅自撕毁封条的3家浴池再次采取户外切断电源；环保、金融联合再出新政，搭建信息共享平台，为人民银行提供企业环保信息200多条，停贷企业2家。环保部门对各种违法处罚案件及时报送监察部门备案，实行联合督办督察，提高了案件办结率；通过部门联动，为环保专项行动清除了执法障碍，为取得专项行动的最后胜利奠定了基础。

三是强化了严格监管机制。按照长春市环保专项行动的总体部署，我们认真总结几年来的专项行动的成功经验，提出了“当好排头兵，坚决打好专项整治攻坚战”的严肃口号，发出了“出拳要重、行动要快”的刚性口令。针对部分人满足环境治理现状的心理，环保局党组提出了更严更高的工作标准，尤其要在打击偷排，遏止反弹，整治死角，解决难题上下功夫，动真功，出成果；统一思想，明确任务；针对系统内部存在个别人说情风现象，局党组重申了本部门提出的“三个一”执法原则，坚决遏制说情 风、攀比风，杜绝为偷排者通风报信，庇护违法行为，一经查实停职处理，统一了要求，明确了纪律；针对人员少、任务重的实际情况，科学调度，统筹安排，按各监察中队管辖区域划分为5个监察责任组，其他科室在锅炉监测、后勤保障、宣传报道等方面分工明确，密切配合，统一了任务，明确了责任。其次是严格整治措施。围绕专项行动的工作重点，首先明确整治时限、责任单位、督办部门、督办程序以及奖惩措施。坚持突出重点、分类实施，多措并举，齐抓共管的整治原则；坚持以限期治理、集中整改、挂牌督办、关停取缔为突破口，以集中行动、分散行动、突击行动、联合行动为举措，以拉网排查、突击检查、错时检查、信访举报为手段，及时发现违法线索和违法事实，及时处理违法案件，纠正违法行为；针对顶风违法、拒不履行环保法规的，一是实施查封，申请市政府下达关停决定，强制予以查封、断电、拆除设备；二是实施重罚，依法申请人民法院强制执行，情节严重的移交监察部门立案查处。三是开展后督察，对屡教不改的实行挂牌督办，尤其对断电后私自接电的，由监察、环保、电监会联合检查，属个人私接的，按照《电力法》予以经济处罚，属相关部门未按程序批准的，立即纠正。在行动中，局领导班子亲自靠前指挥，多次参与集中检查。截至现在，检查企业660家，出动执法人员480人次，查处违法企业18家，处罚金额26万元，取缔非法企业3家。

四是强化了舆论监督机制。我市积极组织新闻媒体动态宣传整治违法排污专项行动，营造依法保护环境、依法查处环境违法行为的浓厚氛围；利用榆树电视台、电台、榆树信息港跟踪报道整治违法排污专项行动进展情况，披露重点违法排污问题，不断形成宣传高潮；重点曝光了一批违法排污、超标排污、屡教不改、群众反映强烈的突出环境问题。充分发挥 “12369”环保热线的作用，畅通投诉渠道，鼓励和引导社会公众积极参与环保专项行动，起到令人满意的效果。利用电视台、网站公开曝光环境违法典型案件，起到曝光一个、震慑一批、教育一片的作用，树立了环境执法良好形象。

五是强化了信息报送机制。根据省、长春市整治办的统一部署，我市环保专项行动办公室及时梳理、汇总我市环保专项行动的动态信息，向长春市、榆树市政府、法制局、环保专项行动成员单位等进行通报，及时传递专向行动成果，及时向部门征求意见，及时与上级沟通情况，交换意见，征得上级部门的指导，促进环保专项行动的顺利开展，目前已编发动态信息36条次。定期上报《环保专项行动进展情况表》、《违法企业明细表》、《环保热线投诉统计表》等日常电子信息报表，按时上报《挂牌督办环境问题基本情况表》、《饮用水源保护专项执法检查表》、《建设项目检查情况表》等专项信息报表，及时反应我市环保专项行动的执法成果，确保环保专项行动取得圆满成效。

二、存在问题

尽管我市的环保专项行动取得了一定的成效，达到了预期目的，解决了一批环境问题，有效维护了群众的环境权益。但也存在一些问题：

1、部分达标企业的环保治理设施设备老化，工艺落后，运行费用高，难以保持稳定达标排放。

2、受经济条件、历史因素等影响，一些环境违法行为虽然得到查处，但从根本上解决仍有难度，如搬迁企业等。

3、个别违法案件仍然存在执行难问题，致使长春市挂牌督办的6家治理单位还没有完成治理任务。下步，为进一步巩固环保专项整治行动取得的成果，我们将本着求实创新的原则，着力做好以下几个方面的工作：

（一）建立健全协调联动机制。进一步健全环境违法案件通报和移送制度。积极推进与纪检监察、发改、工商、安监、国土、供电、银行等部门的联合执法，全力提高违法案件的执行力。

（二）加强环境违法问题的后督查，进一步建立健全督察报告制度。在全面清理整顿的基础上确定监督管理的重点，出台重点污染企业监控方案，对重点排污企业实行目标责任监控，定期检查和监测，有效遏制排污企业的违法行为；对预期完不成治理和整改任务的重点污染源向上级主管部门汇报，逐级提请挂牌督办处理。

街道办事处开展环保专项行动工作汇报材料 篇4

原**乡被称为“外八乡”、ＸＸ区的“西伯利亚”。在牛龙路没有修通前，经济发展缓慢，贫困现象较严重，群众意见大，基层干部难当，许多人不愿意当村干部，党群、干群关系比较紧张，基层组织较软弱，村支两委凝聚力、战斗力不强，干部、群众民主意识淡薄。

近年来，在区委、区政府坚强领导下，党工委、办事处抢抓机遇，加快发展,北湖建设、旧场镇改造、双龙路、龙石路改扩建、乡村路网建设、同乐新型生态社区、桂林新居等重点工程建设均取得突破性进展。**旧貌换新颜，老百姓安居乐业，社会治安状况良好。xx年，经济社会主要指标名列全区前茅。全年实现区及区以下财政收入1768万元，与xx年相比增长；

实现固定资产投资亿元，与xx年相比增长；

农民人均纯收入5406元，与xx年相比增长。

二、主要工作特点

（一）强化科学、民主决策，确保党工委决策正确

完善决策机制，保证决策科学、民主，这是基层民主政治建设的重要内容之一。为此，党工委认真贯彻执行区委组织部关于ＸＸ区党员代表、群众代表列席街道党工委会议试行办法，大胆开放党工委会议，对重大决策及涉及群众利益的重大事项，充分听取党员代表、群众代表的意见和建议。对于产业结构布局、重点工程规划等重大事项及时向有关专家进行咨询、论证，确保重大项目决策科学、民主。仅xx年，党工委共开放会议16次，先后邀请了12名社区党支部书记、7名居委会主任、3名区人大代表、3名政协委员、5名党员代表、14名群众代表及副科级以上干部列席党工委会议，主要对地区经济发展、北湖深度开发、同乐新型生态社区、桂林新居、旧场镇拆迁、双龙路、龙石路改扩建及乡村路网建设等重大事项进行反复研究，听取多方意见。

例如，党工委提出建设“工业**、物流**、居家**、休闲**”的发展思路和打造ＸＸ“人居天堂”、“ＸＸ副中心”的发展定位，都是通过多方座谈、广泛征求群众、专家的意见，集中各方面的智慧和力量提炼而成。

xx年正月初二至初八，党工委书记就**xx年发展思路专门征求建设社区党支部书记胡雅军、光明社区党支部书记李发根等8位党支部书记的意见和建议，为正确制定**xx年工作要点打下了基础。

为解决失地农民的就业问题，xx年5月，党工委、办事处邀请省社科院、市农工办、就业局等单位的专家、学者进行专家论证、研究，同年7月28日在全省率先成立ＸＸ图强劳务服务有限责任公司，从而找到了一条解决失地农民就业难的新路子。

为了有效解决**旧场镇改造拆迁进度缓慢的问题，党工委领导和睿华公司负责同志一道于去年11月认真听取场镇党员代表、居民代表对旧场镇改造的意见和建议，通过座谈，进一步加强了沟通，为推进旧场镇改造打下了基础。

今年2月中旬，党工委、办事处还邀请了策划公司对绕城高速路两侧的高洪、平丰、新民、光明、建设等五个社区的产业结构调整进行策划，目前正在制定具体规划。

（二）全面实行公推直选，严格干部后续管理

一是严格实行公推直选。按照区委关于公推直选党支部书记的有关文件精神，党工委认真研究，精心组织，于xx年全面推行了公推直选党支部书记制度，当年10月，20个社区党支部书记全部实行公推直选，同年12月，20个社区居委会采取直选办法进行了换届选举。通过公推直选，一批作风正、能力强、群众公认的优秀人才脱颖而出，走上了党支部书记、居委会主任的岗位。

二是加强学习培训。加强公推直选后的后续管理工作，及时组织新当选的两委干部进行任职培训。xx年10月到xx年12月，共举办社区干部培训班6期，其中组织社区党支部书记到广州、深圳、珠海等珠江三角洲学习考察1次；

到上海、南京等长江三角洲学习考察1次。此外，有8名社区书记、主任参加了大专、本科学历培训。通过培训，社区干部的政策理论水平和工作能力有了明显提高。xx年2月9日－10日，组织社区书记、主任和居民小组长共240人到电子科大参加了区委首次举办的贯彻落实科学发展观构建和谐社会研讨班。2月22日，党工委、办事处召集各社区书记、主任就如何贯彻落实科学发展观、实现**又快又好发展进行了专题座谈。

三是强化管理。建立干部绩效考核制度，将干部的德、能、勤、绩、廉与奖惩挂钩；

制定了关于村级（社区）干部个人重大问题报告的规定，规范社区干部管理；

建立每月一次的支部书记例会制度，通过例会对支部书记进行政策理论培训和工作交流。

四是完善监督。制定了党员干部十坚持、六不准，把党风廉政建设责任制落实到社区层面；

认真开展专项治理，促使干部廉洁自律；

严格“三机”通讯费限额报销制度；

对街道机关和社区干部工作状态经常进行明察暗访，提高了干部的执行力，基层干部工作作风明显好转，群众满意度明显提高。

（三）整体推进“三务”公开，确保群众“三权”落实

以规范党务公开、居务公开、财务公开为主要内容，推进街道、社区工作规范化、制度化、透明化。一是规范党务、居务、财务公开的内容、程序、形式、时间等，提高公开的质量与效果。二是建立了党务、居务、财务公开目标管理制度，将“三务”公开纳入基层民主政治建设工作的重要内容，进行统一安排、统一检查、统一考核；

三是成立了会计核算中心，对村组财务进行统一规范管理，村组财务公开的可信度明显加强。通过“三公开”，切实保障群众的知情权、参与权、监督权，进一步取信群众，消除了干群隔阂，架起了一座干群之间的“连心桥”，使干群关系明显改善。

（四）健全社会评价机制，获取社会认同

一是把群众公认作为干部绩效考核的主要依据。不断完善和优化干部绩效评价机制。根据中共中央办公厅国务院办公厅关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见文件精神，按照区委组织部关于村、社区党组织考核办法的通知和区社区建设指导委员会关于社区专职干部绩效考核细则的通知的有关要求，党工委从xx年开始，对社区两委班子及成员进行一年一度的考核，考核包括日常考核和考核。春节后，我们党工委、纪工委组织干部对各社区进行了xx社区两委班子及成员民主测评。测评范围比较广泛，效果十分明显，群众知晓率和满意度普遍较高。通过社区干部述职，让各社区的全体共产党员、居民小组长、居民代表、居务公开监督小组成员、民主理财小组成员及区人大代表、政协委员、社区单位代表等基本了解了社区两委班子和干部一年来开展工作的主要情况；

通过民主测评，比较直观地反映了社区干部在群众心目中公信力的强弱度。党工委将社区干部测评结果作为评优的主要依据，对测评结果为“一般”和“差”的社区党支部、居委会班子，取消评优资格。经过民主测评，全街道20个社区两委班子及成员群众满意度达90以上，普遍得到群众支持、认同。

二是充分发挥人大代表、政协委员的监督作用。党工委定期向辖区人大代表、政协委员通报工作情况；

组织人大代表、政协委员对重点工程进行视察每年达4次以上，认真听取他们对**发展的意见和建议；

建立了人大代表、政协委员接待日，认真听取广大群众的意见和建议；

认真办理人大议案、政协提案，办结率达到100。

三是认真办理群众来信来访。建立了领导干部接待日，街道党工委班子成员每周二轮流接待群众来信来访；

实行领导干部包案制度，重大突出问题成立专门调查组，调查结果及时回复上访群众；

建立街道、社区信访工作网络，实行小组、社区、街道逐级上访制度；

建立了社区信访接待室，设置了专兼职信访干部，及时接待群众，了解处理群众反映的问题，化解矛盾。

（五）强化管理和服务，建规范化服务型机关

以“规范、阳光、服务、责任”为目标，推进规范化服务型组织建设。

在街道机关建设方面，一是建立和实行了科级干部竞争上岗和一般干部双向选择制度，xx年有12名干部通过竞争上岗走上了科级领导岗位；

二是对干部实行动态管理制度，极大地调动了干部的积极性，进一步完善了用人机制。xx年内部交流科级干部8名，一般干部7名。三是狠抓机关作风建设，结合保持共产党员先进性教育，整顿干部队伍，严格工作纪律，提高工作

效率，确保服务质量。四是进一步建立和完善各项工作制度，先后规范了“首问责任制”、服务承诺制度等15个制度，简化工作流程，提供方便、快捷的服务。四是加强政务中心建设，完善便民设施，加强人员管理，随时督促检查，杜绝出现脱岗现象。

同时，我们把规范化服务型政府建设的理念引入社区党支部建设，支持并鼓励各社区党支部争创党建示范社区。一是确定争创主题，打造工作特色和亮点，发挥社区优势，因时制宜，因地制宜，一村一色，全面争创，xx年秀水社区党支部已成为区级党建示范点，正在争创市级党建示范点；

丛树社区正在争创区级党建示范点。二是以建和谐社区为中心，规范社区工作内容，搞好社区发展、居民服务、为民办实事和丰富群众文化生活等工作。三是建立和完善了“三会一课”、党员评议、社区两委联席会议等制度。四是规范硬件设施，建立了规范的党员活动室、电教室、党员接待室等，党员活动室还按ＸＸ市a类党员活动室的要求，配备了照相机、小型摄像机、电脑、打字机、扫描仪、34寸彩电、dvd、音响等设施。

三、取得的成果

1、地区经济迅猛发展

xx年前，街道有10个村是贫困村。xx年全部摘掉贫困村的帽子，辖区18个村改居社区集体可支配收入由xx年的万元增长到

万元。农民人均纯收入由xx年4610元增长到xx年的5406元。街道财政收入由xx年1236万元增长到xx年的1768万元。

2、干部队伍精神振奋

以前干部队伍存在自由懒散、做一天和尚撞一天钟的现象，群众的信任度低，社区的工作开展困难。

现在干部队伍的精神面貌发生了很大的变化，精神振奋，干劲十足，责任心、事业心增强，为了社区发展和保证重点工作的顺利推进，许多干部加班加点全身心地扑在工作上，一些同志更是带病坚持工作。群众对**干部的评价是“现在干部比以前实在多了，反映的问题基本上都能及时得到解决”。区委主要领导对**干部的评价是“整个**在变，面貌在变、我们干部的思想、观念、精神都在发生变化，都发生了可喜的变化”。

3、群众积极参与社区建设

以前群众对参与社区事务管理表现出漠不关心，习惯于被动接受“自上而下”的管理，社区自治功能得不到有效发挥。

现在群众的知情权、参与权、监督权得到充分保障，群众主动要求参与社区建设和社区事务管理的积极性不断高涨。

例如秀水社区改造办公楼，因为没有场地，居务公开、财务公开拖延了一段时间，都被群众举报到区上。又如乡村路网建设，要占用光明社区3组廖玉清的鱼塘，廖玉清要求按5000元/亩的标准赔偿，而社区的标准是4200元/亩，社区干部做了多次工作他都不同意，后来支部书记李发根提出召开居民大会进行表决，只要大家同意，就按5000元/亩的标准赔偿，迫于民主的压力，廖玉清最终接受了4200元/亩的赔偿标准。再如丛树10组和13组的土地被租用后，广大群众考虑社区公益事业的发展，通过民主表决，两个居民小组主动向社区居委会每年分别上交2500元、3万元，支持社区发展。

4、党群、干群关系密切、融洽

以前群众对干部不信任，干群关系比较紧张，基层工作难搞，基层干部难当，甚至不少社区没有人愿意当干部。

现在推行党务、居务、财务公开，增强了工作的透明度，消除了干部与群众的隔阂，干群关系进一步密切、融洽。

xx年4月，我们启动了25公里的乡村路网建设，在不给地租、不赔青苗的情况下，街道、社区、居民小组共同努力，宣传发动群众支持配合道路建设，在短短的1个月时间完成了一般情况下半年才能完成的拆迁交地工作，确保乡村路网建设快速推进。

又如**辖区内的工业区、北湖等重点项目建设，都要涉及征地拆迁问题，但我们的拆迁安置政策透明公开，群众也非常积极地支持配合重点项目建设，基本上没有群体上访事件发生。

5、社会和谐稳定

由于基层民主政治建设工作扎实有效，群众理解、支持力度明显上升，信访量明显下降，社会和谐稳定。xx年共接待群众来信来访79件，xx年共接待群众来信来访69件，同比下降13。连续三年未发生一起集体上访事件。

四、存在的问题及今后打算

目前基层民主政治建设方面还存在一些问题或困难

一是基层民主政治建设发展不平衡。表现在有的社区对基层民主政治建设的必要性和重要性认识不完全到位，重视还不够，措施不得力。

二是群众的民主法制意识有待进一步提高。表现在不能正确把握社会主义民主与法制的关系，甚至把民主与法制完全割裂开，片面强调民主而忽视法制，存在只要民主，不要法制和集中的错误意识。

三是群众的民主决策、民主管理、民主监督的自治观念还有些薄弱。表现在群众的民主意识和主人翁责任感不强，在参与社区事务决策方面表现得不够积极主动，有部分群众仍然习惯于被动接受“自上而下的”管理，导致社区自治功能得不到有效发挥。

针对以上问题，今后我们党工委、办事处将从以下几个方面进一步加强基层民主政治建设。

一是进一步加强领导，把基层民主政治建设工作纳入党工委、办事处的今后重要工作抓紧抓实。把基层民主政治建设纳入目标管理，同经济、社会、文化建设同步推进，为构建和谐**提供坚强的政治保证。

二是加强党工委班子自身建设和党员队伍建设，充分发挥党工委在基层民主政治建设中的领导核心作用。进一步完善社区党支部领导的充满活力的居民自治机制，把坚持党的领导、充分发扬民主、切实依法办事有机统一于建设社会主义新农村的民主实践之中，领导和支持群众依法参与社区事务的管理，监督居务公开和民主管理制度的落实，及时听取群众的意见，群策群力，共同推进社会主义新农村建设。

三是提高自主创新能力，大胆探索新形势下基层民主政治建设的新路子。树立“以基层民主政治建设为重点，全面推进辖区经济、政治、社会、文化协调发展”的理念，重点抓好街道层面和社区层面及居民小组的有关工作。

街道层面突出三抓第一继续狠抓作风建设；

第二继续抓好规范化服务型机关建设；

第三继续抓好党工委会议开放制度。

社区层面突出第一深化党务公开、居务公开、财务公开；

第二全面推进党建工作示范社区创建工作，促进所有社区党支部的软、硬件上台阶；

第三继续深化“双培双带”工程。

居民小组层面主要突出第一加大对居民小组长、居民代表的培训力度，加强教育和管理，重点是深刻理解权利与义务、民主与法制的关系，进一步明白如何当好居民小组长和居民代表；

第二重点在居民小组长中开展发展新党员工作，培养党员骨干；

第三进一步探索居民小组管理模式，建立和完善组委会，变个人管理为集体管理，不断拓宽民主渠道；

街道办事处开展环保专项行动工作汇报材料 篇5

根据**区开展安全生产专项整治三年行动的要求，我办高度重视，及时按照区委、区政府要求，在全办范围内集中开展安全隐患大排查大整治活动，把安全隐患消灭在萌芽状态，确保辖区人民群众生命财产安全。现将我办安全生专项整治三年行动阶段性成效汇报如下:

一、高度重视，认真落实

为推进专项行动的顺利开展，接到通知后，办事处成立了由办事处主任为组长的领导小组，召开了领导班子和全体干部职工会议，传达了市、区文件精神，确定了全面发动，全员参与，全覆盖、零容忍、重实效的工作思路。按照安全网格化管理要求，明确了各社区网格为此次专项行动的责任主体。并制定下发了《顺河街办事处安全生产专项整治三年行动方案》，对辖区的安全隐患排查整治活动进行了详细安排部署。

二、狠抓宣传，提高认识

为增强全民的安全意识，我办坚持把安全生产、消防安全宣传教育作为全办的重点工作来抓，每月一次的安全生产、消防工作会议。积极推进安全文化进企业、进社区、进家庭活动。通过悬挂宣传标语100幅、发放家庭消防知识手册及宣传页7000份、张贴宣传贴画10000份等大力宣传普及安全知识，弘扬安全文化。增强居民的安全意识，提高居民的安全常识和技能，确保了辖区安生形势的稳定。

三、多措并举，扎实推进

（一）开展拉网式大排查。

组织人员在辖区内迅速开展安全隐患大排查，通过排查摸清底数，查明情况。全面掌握存在隐患的单位及场所的基本情况，对检查中发现的突出问题，进行重点整治，明确整改措施，落实整治责任。

（二）全面排查与突出重点相结合。

结合我办实际情况，在全面排查的基础上以消防、危险品生产运输使用、受限空间作业、建筑施工、道路交通、中小学校及幼儿园、特种设备、汛期综合防灾减灾等重点行业和领域的安全隐患，进行重点排查整治。

（三）加强社区消防安全工作，有效防范和控制各类事故的发生。

辖区属于老城区，老旧居民区和棚户区较多，火灾隐患突出，形势严峻，一是办事处充分发挥社区网格员、居民楼栋长、居民小组长的作用，对老旧居民区、棚户区电气线路乱接乱拉、违章用火用电情况进行治理，同时开展“三清”工作即清理居民楼院疏散楼梯、走廊、前室等公共区域可燃杂物，清理居民楼院电动自行车等交通工具违规存放充电问题；二是充分利用各种宣传途径和方式，在居民中深入开展火灾案例、火灾危害、消防常识、自救知识的宣传，引导居民从思想上重视消防安全，从行为上遵守消防规范，督促居民做到“三会、一提高”（会查找隐患、会扑救初起火灾、会逃生自救、提高家庭成员消防安全意识）。确保辖区的消防安全。三是完善社区微型消防站建设，建立健全规章制度，配备消防器材，抓好社区消防队伍建设，同时在辖区老旧小区配备

800具灭火器，基本覆盖全辖区老旧小区。

（四）开展高层建筑消防安全大检查专项活动。

对辖区高层建筑小区摸底排查，建立了档案。

四、存在问题

（一）部分企业商户的安全生产主体责任意识仍然不强。

依照《安全生产法》有关规定，安全生产是企业商户的法定职责，企业商户是安全生产管理的主体责任者，政府则主要履行监督和引导职能。但实际上责任主体错位，部分企业商户特别是中小企业商户重生产经营、轻安全、安全意识缺乏，安全投入严重不足。

（二）安全生产宣传教育力度需要进一步加大。

安全生产工作涉及面广，任务繁重，责任重大，辖区居民群众的安全意识、责任意识、防范意识和自我保护意识有待于进一步提高。

（三）安全生产监管体系还需进一步完善。

虽然社区安全管理网络已经建立，但社区层面开展安全隐患排查的业务水平不高，监管责任也尚未真正落实，给工作带来极大不利。

五、下步工作打算

一是大力开展安全生产教育培训。

建立健全安全生产培训制度，严格按照培训制度和培训计划定期进行安全生产教育培训，大力宣传安全生产法律法规。通过组织开展安全技能实训、业务培训等活动，切实提升干部群众风险辨识能力和技能水平，进一步增强广大干部群众的安全责任意识。

二是继续实施安全隐患排查治理。

牢固树立“隐患就是事故”的风险意识，要严之又严、实之又实，动真碰硬抓整治、持之以恒抓落实、铁心硬手抓监管。坚持开展隐患排查整治工作,进一步加大隐患排查治理力度.对发现的安全隐患,通过下达整改通知书、建立信息台帐等有效措施进行整改;对整改不力或拒不进行整改的联合执法部门坚决要求其停产整顿或取缔。

街道办事处开展环保专项行动工作汇报材料 篇6

街道活动总结

为提高广大市民环境保护意识和环保知晓率，2012年6月—8月我街道在全辖区开展“环保知识宣传进院落活动”，现总结如下：

街道领导高度重视此次活动，街道制定了《开展环保知识宣传进街道活动方案》制作了3个宣传展版，宣传电磁辐射、水体污染、汽车尾气、生活垃圾分类、绿色消费等方面的环保知识；领取了300个环保购物袋；印制了绿色经济、绿色消费、低碳生活等环保知识宣传资料300余份发放到街道，并对此次活动的开展情况进行了跟踪和指导，保证了活动的顺利开展。

街道 “环保知识宣传进院落活动”得到了街道的高度重视，街道按照活动方案，根据各自的情况在院落内组织志愿服务者深入院落开展了丰富多彩的活动。我处“环保知识宣传进院落活动”共组织了20名志愿服者深入院落参加环保知识宣传，向市民发放了300余份环保宣传资料、300个环保购物袋，悬挂宣传横幅10余幅。志愿服务者向广大市民宣传“什么是低碳生活”、“低碳生活之措施”、“什么是绿色经济”、“绿色消费”等环境保护知识，倡导低碳绿色的生活理念，使广大市民真正做到“低碳生活，从我做起”、“绿色消费，从我做起”。

街道办事处汇报材料 篇7

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，##办事处全面贯彻落实党的十七大会议精神，进一步学习实践科学发展观，深入开展“全面提升年”活动和“创先争优”活动，经济社会发展实现新的突破。1至6月份，实现财政收入##万元，同比增长##%；民营经济营业收入实现##亿元，同比增长##%；固定资产投资完成##亿元，同比增长##%。各项主要经济指标均比去年同期有较大幅度增长，实现了时间过半、任务过半的目标要求。

一、突出工业主导地位，工业经济发展实现新提升。围绕发展壮大骨干企业，重点培植##、##、##、##和##等主导产业。进一步加快调结构、转方式发展步伐，通过完善政策、资金、技术等扶持，突出抓好##、##、##等项目的建设，使新兴产业在工业经济中的比重不断提升。##公司计划投资##万元，新上##项目，着力打造高新技术产业园区。1至6月份，办事处规模以上工业实现主营业务收入##亿元，同比增长##%；实现利税##亿元，同比增长##%；实现利润##万元，同比增长##%，工业经济主要指标均创历史最好水平。

二、加大招商引资力度，项目建设实现新提升。坚持“招商促发展、合作谋发展”的战略，把招大引强、招新引优、招才引智摆上更加突出的位置。1至6月份，招商引资完成##亿元，同比增长##%。按照“合同项目抓开工、开工项目抓进度、竣工项目抓达产”的思路，着力抓好投资##亿元的##项目、投资##亿元的##项目、投资##万元的龙大肉食品加工项目、投资##万元的金纬纺织有限公司项目、投资##万元的亿通铜颗粒项目、投资##万元的盛科环保设备有限公司项目等工程建设。同时，增加与国字头企业接洽，寻求合作项目，延伸产业链条，积极引进一批配套能力强、关联度高的大企业，进一步完善产 1

业集群，以项目建设带动经济增长。重点抓好了投资##亿元的##项目，##集团公司向##公司注资##万元项目，该项目计划将##公司培植为全国主要的##制造基地。

三、强化产业支撑带动，服务业发展实现新提升。我们注重发挥商业中心区的优势，进一步壮大市场集群规模。1至6月份，市场交易额实现##亿元，同比增长##%。加快推进##市场建设进度和##市场恒温库建设；加大对##广场的扶持引导，现已成为具有商品集散、精品展介、信息汇集等多项功能的现代化家居商业中心。进一步提升商贸购物、保险服务、精品厨卫、专业市场、风味小吃等五条特色街道魅力，第三产业发展水平明显提高。在全市率先引进第一家小额贷款公司##公司和##银行，提高了金融服务对经济发展的支撑能力。

与此同时，##街道办事处结合“#####”要求，深入开展创先争优活动，通过加强思想作风建设，使广大党员的执行力实现新的提升；通过加强党员队伍建设，使广大党员的战斗力实现新的提升；通过加强基层组织建设，使基层组织的凝聚力实现新的提升。在城市管理工作中，我们注重建立长效机制，进一步加强巡查监管。目前###房屋普查工作基本完成，####改造工程已经启动，为城中村改造工作打下良好基础。

街道办事处职工书屋汇报材料 篇8

——xx街道“职工书屋”建设情况汇报

我们xx街道办事处成立于2000年4月,位于xx市东南城乡结合部,是xx区九个街道办事处之一。街道总面积8平方公里，下辖10个城区社区，2个都市村庄社区，辖区总人口达8.6万人，常住人口约3.1万人。近年来，街道在加快经济发展的同时，坚持把文化建设作为社会主义精神文明建设的突破口，以职工书屋建设为抓手，以文化共享工程为载体，有力推动了物质、精神双文明的共同发展，为构建和谐社会、加快街道发展营造出良好的人文环境。现将情况汇报如下：

一、在书屋建设典型示范上突出特点，立足一个“实”字 实施职工书屋工程是一项利国利民的德政工程。街道以求实效为出发点，以职工得实惠为着力点，在常态性发挥作用上下功夫，在建管并用中推广普及，一点带面推动街道工会文化建设。

（一）摆重位置，在书屋建设适应街道快速发展高起点上下功夫。自建之初，街道党政工就把“职工书屋”建设作为职工文化建设的一项政治任务来抓，形成了“党委重视，行政支持，工会主抓，部门配合，职工参与”的工作格局。街道主要领导不仅亲自过问书屋建设，在人力上给予支持，在财力上畅开绿灯，还结合实际，积极为书屋的发展献计献策。将街道原接待室撤除作为职工书屋基地，落实了书屋房屋面积；投资五万余元，购买图书上万册，配备电脑、音像、空调等硬件设施，满足了职工电子阅览环境；配备专职图书管理人员，强化了日常规范工作。目前，上架的各类图书总量达五千册，报刊杂志三十多种，全部实行微机建档借阅。

（二）重视需求，在书屋建设适应不同层次群体上下功夫。由于书屋范围可幅射街道百余家企业，服务近万名职工，其中职工文化素质参差不齐，既有高学历的管理阶层，又有打工的农民工，更有80后、90后的新一代青年员工。为了让书屋的书籍受到职工欢迎，为不同群体的职工服务，街道采取发问卷、开座谈会等多种方式了解职工读书信息需要，开展“你选书，我买单”活动，根据职工的岗位、技术等需求，实行职工“点菜”，工会“买单”配置，尽量在购好书、热门新书、需求对路的书籍上满足各类职工求知启智、休闲放松的多样化需求，努力使“职工书屋”成为开启职工智慧，激发职工创新活力，丰富职工业余生活的精神园地。目前，书屋报刊、书籍主要涵盖海外名著、国学经典、文化生活和艺术、健康娱乐、商贸物流、传记励志、技工知识与培训、创业管理、政策法规、职工维权、幼儿教育等十余类别。

（三）落实制度，在书屋建设规范管理使用上下功夫。街道结合实际，对“职工书屋”按照“管而不死，放而不乱”的原则实施管理。既借鉴正规图书馆的管理制度和方法，在图书的购进、登记、借阅、销毁等环节有章可依的同时，又立足街道情况简化手续，方便工作开展和职工使用。

一在人员配备上讲究兼顾性。街道指派一名女工委员专职负责书屋日常管理，同时，聘请工会读书兴趣小组成员及社区热心读者兼任志愿者参与管理，缓解了管理人员上的不足。

二在经费来源上确保持续性。街道采取了“四个一”解决经费难题：即行政开支拨一点，工会经费拿一点，上级工会补一点和社会各届捐一点。同时还积极与市、区图书馆联系，对书屋进行流动换书，确保每年五千元的后续投入。

三在借阅时间上体现人文性。街道始终坚持以人为本，按对象灵活安排时间。职工借阅书籍不受时间限制，主要以午休时间为主，职工们午餐后可在书屋休息，把读书当成放松和充电；周六、日固定时间借阅，以方便辖区居民和满足农民工知识需求为主，鼓励未成年人参与阅读活动。目前，每日借阅量达20人次，读书活动已经蔚然成风。

四在管理措施上突出服务性。为体现“职工书屋”便民利民特点，街道参照大型图书馆功能分区精心摆放桌椅、柜栏，多视角醒目粘贴书籍分类标识，设置借阅登记办理温馨提示牌，定期播放电子音像制品等。此外，街道还建立一系列监督奖励机制，树立大家爱书护书理念：从娃娃抓起，培养“护书小天使”，为成人树立榜样；定期征求居民群众、外来务工对书屋的管理和维护意见，注重发挥职工阅管的主观能动性。全面规范了书屋管理，提高了书屋使用效益，逐步形成具有工会特色，可持续发展的“职工书屋”管理运行模式。

二、在职工文化延伸推广上抓住重点，立足一个“引”字 职工书屋是职工文化的一个重要组成部分，街道注重引导，借势运力使之与工会各项文化体育活动相互交融，相互促进，使街道职工文体活动的高潮不断涌现。

（一）借势运力，促进职工文化活动展风采。

街道根据现实社会文化的新特点和职工群众对精神文化的新期待，创新模式，充分发挥“职工书屋”的文化引领作用，通过开展丰富多彩、形式多样的活动，展示职工文化风采。

一是以读书活动武装人。在职工读书活动中，广泛开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书论坛、读书心得交流、组织评书等丰富多彩的读书活动形式，营造良好的读书氛围。在全市“读书――创业”主题征文活动中，各干部职工踊跃报名，航海社区主任xx荣获征文三等奖；在开展职工《劳动合同法及实施条例》法规教育时，组织职工开展“我为街道而骄傲、街道因我而精彩”的演讲会；从国际金融危机四起，组织辖区企业职工开展“同舟共济谋发展、建功立业保增长”宣誓会等。通过活动，引导职工走进书屋，走进课堂，接受教育，真正起到在活动中引导人，在环境中感染人，在交流中鼓舞人。

二是以主题教育引领人。街道围绕职工理想信念，核心价值观、人生观和道德观，开展了“职工职业道德实施纲要”教育活动，“社会主义荣辱观”教育等帮扶、捐赠活动。号召街道近140名干部职工在节日及寒冬期间“一帮一”结对，为辖区单亲家庭、困难职工及孤寡老人送去帮助和温暖，帮助就业再就业1538人，帮扶解决难点问题18件；关注农民工文化生活，发出“捐一本好书，改变农民工孩子一生命运”的号召，组织辖区工会会员为五里堡和十里铺社区农民工子弟小学校捐赠图书二千本，此举惠及万余村民子弟。

（二）学而知长，推动职工综合素质再提升。

街道以职工书屋为平台，坚持展开“以人为本、内化于心、固化于制、外化于形”的职工教育、培训方式，全面提升职工整体素质。

一是以“岗位通才”为目标，着力提高职工业务素质。我们在实际工作中倡导职工“一专多能、一岗多技、岗位通才”的学习理念，积极引导职工学习专业、研究业务。每季度定期举行干部职工政治理论、业务知识综合考试，促进熟练掌握岗位技能和专业知识，增强为民服务本领，成为具有较强实践能力和创造能力，达到“精

一、会

二、懂三门”的复合型服务人才。

二是以创一流业绩为动力，注重提升职工综合素养。街道年初开展了“创学习型街道，争当知识型职工”为主题的学习、研讨、交流活动，逐步强化了干部职工讲拼搏、求奉献的主人翁精神。并积极动员和组织辖区广大职工参加全市“双比双降”节能减排、“安康杯”活动等劳动竞赛，发出“向标兵看齐，向能手学习”的倡议书。一年来，街道获得市级劳动奖章1人，市级“技术能手”称号1人，区先进表彰十余人，在街道形成了“学、比、赶、超”的良好氛围，推动街道的和谐快速发展。

街道办事处开展环保专项行动工作汇报材料 篇9

一、基本情况。

*办事处地处*区中心地带，是*区的政治、经济、文化、金融、商贸中心。

（一）辖区行政区划。

*街道办事处辖区范围，东起*路，西至*路*社区*村、*村西侧；南起*北堤，北至*路；东西长*公里，南北宽*公里，总面积*平方公里；下辖*社区、*社区、*社区、*社区、*社区、*社区。

（二）辖区单位情况。

*街道办事处辖区是*区委、区人大、区人民zf、区政协机关所在地，有*个党政机关、企事业单位。其中教育系统有*大学医学院、农学院，*市职工*学院、*路小学、*一小、*小学;星级宾馆有*宾馆、*楼、新*酒店等；另外，*人民医院和*公园也坐落在辖区内。

（三）辖区人口情况。

*街道办事处辖区居民总户数约*户，总人数约*人，常住人口约*人。辖区居民以汉族为主，另有回族、满族、壮族、蒙古族、土家族等少数民族。

（四）工作人员情况。

*街道办事处机关人员共*人、社区工作人员共*人，其中行政在编*人、事业在编共*人（全供*人，自筹自支*人）、劳司人员*人。

（五）党组织及党员情况。

*街道党工委所辖社区党组织*个，为*社区党w（辖*个党支部）、*社区党w（辖*个党支部）、*社区党w（辖*个党支部）、*社区党w（辖*个党支部）、*社区党w（辖*个党支部）和*社区党支部；另辖非公企业党组织*个，为*人民医院党w（辖*个党支部）和等*园区党支部、*物业党支部、*宾馆党支部等*个非公企业党支部；直管党员总数*个，其中机关*人，非公企业*人，社区*人。

二、*年重点工作完成情况

（一）经济目标平稳递增。

全年完成民营经济增加值增速*%；信息产业收入*万元，占全年目标任务的*%；税收*万元，占全年目标任务的*%。完成社会消费品限上零售额增速*%；完成批发业限上销售额增速*%；零售业限上销售额增速*%；住宿业限上营业额增速*%；餐饮业限上营业额增速*%；完成其他房地产劳动报酬增速-*%；其他房地产从业人员增速*%；完成营利性服务业营业收入增速-*%；完成建筑业产值增速*%；完成固定资产投资增长*%。

（二）党建特色亮点纷呈。

在区委组织的指导下，*街道党工委先行先试，深入探索党建引领社会治理机理，打造*邻里中心和党群共享空间。*集休闲、种养、科教为一体，以积分激励的手段，开展垃圾分类回收和生态立体种植，搭建居民交流沟通新平台；自投入使用以来，共开展特色活动*余次，受益居民达*余人次，办理“*银行”积分卡*余张。党群共享空间，依托形成“*模式”（“三社”联动+“三库”同建+“三治”并进）方式，发挥社区、社工、社会组织联动优势，将需求库、资源库、服务库相结合，将自治、法治、德治服务一线并推，已形成公益集市、红色影院、“*”贤天使等优质服务品牌*个，开展活动*次（场），受益群众达*余人。

（三）重点项目落地开花。

*教育培训中心项目竣工，该项目专注于教育培训、教育产业孵化、教育办公、文化创业等方面，总投资*亿元，位于*路*路口西南角。*网络*呼叫中心、*变电站及配套设施建设工程、*妇产儿科医院、*号街坊城市综合体东区B地块建设、*号街坊C区改造*个项目按照方案计划稳步推进。新增*生态社交电商平台、*市场步行街提升改造、*立体停车场等*个项目。

三、统筹疫情防控和经济社会发展情况

（一）深入组织动员，构建防控体系。

指导社区建立“党员先锋岗”*个，招募党员志愿者*人、群众志愿者*人，接收市直机关到社区报到党员*人、区直机关到社区报到党员*人，同时组织街道干部*人、社区工作人员*人、网格长（员）*人，在辖区小区设置*个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。

制作横幅*条、展板*个，向居民发放宣传手册、活页*个，利用“和谐湖北办”和各社区微信公众号发布信息*条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到社区捐、联系社区工作人员上门取、电子转账三种方式，组织党员捐款*人，捐款率达*%，累计捐款金额*元，如数上缴至区管党费账户。

（二）加强统筹协调，推动重点工作。

学习贯彻在统筹推进*疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，主动谋划，扎实推动复工复产。在复产复产中，严把企业复工复产安全关口，按照复产复工验收标准、程序，坚持“谁申请、谁负责”“谁检查、谁负责”“谁签字、谁负责”的原则，做到成熟一个、验收一个，合格一个、复产一个。商贸服务业方面，截至目前，已复工*家，其中餐饮业*家，农贸市场、便利店*家，服装家纺*家，数码通讯*家，分别占总数的的*%、*%、*%和*%。商务楼宇方面，截止目前，已复工*家，占楼内实际办公企业总数的*%，其中云峰国际占*%、万国银座占*%、美伦天鹅堡占*%、*苑占*%。

（三）严格治理管控，筑牢安全底线。

经过阶段性防控，确诊病例*人，全部治愈出院；因发热和呼吸道疾病住院观察*人；省内无*省统一健康证明返*的*人；省外返*无健康证明的*人。已排查辖区居民在境外人员三批*人，其中*人已联系到本人或亲属，并发送慰问函。国外返*人员集中隔离*人。共发放绿色发热就诊卡*张。现有“四包一”监控数：省内“一类管控”县区*人、省外*人、发热门诊人数*人、住院人数*人、宾馆集中隔离人数*人。从疫情开始到现在，各类人群累计总数*人。购买防疫物资：口罩*只、消毒液*桶、测温仪*个；接受捐赠防疫物资：口罩*只、体温计*个、消毒物品*箱。

四、下步工作重点

（一）以战战兢兢、如履薄冰的危机感继续做好疫情防控工作。

在宏观策略上由“*、内防扩散”转变为“防境外输入，防疫情反弹”，在具体操作上由“全面排查、严控卡点、精准隔离”转变为“全街道防范、点对点突破”，逐步推动生产生活各项秩序恢复正常。采取更严格的措施，加强对境外人员的疫情监测和防控，对意思病例进行隔离观察，对密切接触人员进行全面检查，坚决防止疫情出现和扩散。组建*支*人的队伍，对农贸市场、超市、人员密度较大公共场所进行消杀灭。加强舆论引导，继续大力开展疫情防控常识宣传，增强战疫信心，提高自我防疫能力。

（二）以时不我待、只争朝夕的紧迫感持续加速释放经济能量。

*年拟开工项目*个，总投资*亿元，计划完成投资*亿元；候鸟式旅居养老网络平台建设项目已复工，网络平台开始搭建；引客入*四季游平台建设项目已复工，线上平台开始搭建，线下*家门店租赁完毕；*职业推拿学院附属按摩医院医疗综合楼建设项目，正在办理项目前期手续。

续建项目*个，其中计划竣工项目*个，总投资*亿元；*广场地下商业开发及配套设施工程项目已复工，主体结构施工完成，正回填土方；*街坊城市综合体东区B地块建设项目正办理复工手续，基坑已开挖完毕，年底取得建设规划许可证；*市场步行街提升改造项目已复工，正进行沿街店铺外立面施工；*变电站及配套设施建设工程即将开始基础施工，地面已平整完毕。*街道党工委继续推动重大项目建设有条不紊推进，力争把疫情期间欠下的经济帐补回来。

街道办事处基层党建调研汇报材料 篇10

一、农村党建工作

农村基层党组织是党在农村全部工作的组织基础，要胜利完成好社会主义新农村建设这一伟大历史使命，关键是要把农村党组织建设好，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

1、健全落实基层党建工作责任制。街道把加强基层党建工作作为推动经济社会又好又快发展的重要保证，从落实党建工作责任制入手，明确责任，突出重点，建立健全党委主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作责任体系，促进了基层党建工作的科学化、制度化和规范化，基层党建工作整体水平得到全面提升。

健全五项制度，把党建工作责任制落到实处。一是建立健全领导责任制。推行“书记抓、抓书记”，明确党组织书记为“第一责任人”职责，通过党委红头文件的形式，引导各级领导干部牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的工作理念，不断深化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，在安排部署、听取汇报、督促指导、挂钩联点、开展调研等五个方面做到亲力亲为，努力营造抓党建促发展、抓党建促和谐的浓厚氛围。在各基层党组织中建立和实行基层党组织书记履行党建工作责任“双向述职、双向测评”制度，即党组织书记向上级党委述职、向党员述职，在上级党委中测评、在党员中测评，使党建责任制工作进一步规范化和程序化。二是建立领导干部联系点制度。三是建立工作例会制度。街道党委会每季度召开一次党建工作例会，研究和探讨各地在组织建设、制度建设、队伍建设和载体建设等方面的好做法、好经验，听取相关意见和建议，促进基层党建工作健康开展。四是责任目标明细化，落实党建工作责任制目标。五是强化督促检查，确保党建工作责任制落实。每年以召开基层党建现场观摩会的形式，对各基层党组织的党建工作进行督促检查，通过组织支部书记现场观摩、会议点评等方式，及时总结宣传和推广基层党建工作好的经验和做法，认真分析研究工作中存在的问题和不足，适时通报并提出整改要求。

2、健全“四个机制”，做好农村干部工作。围绕为农村党支部书记创造安心工作、干事创业的外部环境，街道党委建立多层次激励保障机制，解除他们的后顾之忧。一是保证合理经济待遇。按照县委核定标准，按时、足额发放工资。二是是落实社会养老保险。办事处财政每年出资10余万元，为现任支部书记和其他优秀两委干部办理社会养老保障。三是建立正常离任退休制度。根据县委有关文件规定，对符合条件的正常离任村支书及时办理退休手续，及时足额发放退休金。四是拓展发展空间。积极推荐农村优秀支部书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。五是定期开展评优表彰活动。坚持每两年开展一次优秀村党支部书记评选表彰活动，给予物质和精神奖励，并与干部使用直接挂钩。

实施素质提升工程，提高发展能力。对现任村党支部书记，本着“实际、实用、实效”原则，采取学历培训与岗位培训相结合、集中培训与分散自学相结合、“请进来”与“走出去”相结合的办法，重点加强工作方法和领导方法，现代农业、市场经济、实用技术以及依法办事、民主管理、服务群众等方面的培训。大力实施“强村领航工程”，采取“异地练兵、借场培训”等方法，定期组织村党支部书记到先进地区参观学习，开阔眼界，进一步提高加快发展的实际本领。近年来先后投入教育培训经费20多万元，定期举办农村党支部书记培训班，提高了驾驭全局、推动工作的能力；定期外出考察学习实施“开放式培训”，去年组织50与人次农村党支部书记、管区书记东昌府区、茌平小杨官屯村、高唐县、寿光参观学习，今年7、8月份，又组织30余人次先进村党支部书记、社区书记到肥城新城办事处参观学习新农村建设，提高了加快发展的实际本领。

加强管理，强化监督，规范行为，打造名牌支部书记队伍。因此，我们探索建立了三项监督管理制度。一是建立“双向述职”制度，加强考评监督。二是建立党务、村务定期公开制度，实行民主监督。变“干部公开什么村民就看什么”为“群众想知道什么干部就公开什么”。三是建立诫勉谈话制度，强化日常监督。

3、经过四次民主选举，农村广大党员干部群众对村“两委”换届选举有关的程序比较熟悉，街道不存在这方面的难点村。突出问题有：⑴部分村民家族思想严重。在选举时，难免会出现选民积极为本家族候选人投票的现象⑵党员队伍断层现象突出。从农村党员队伍的现状来看，近年来，每2个村每年才能发展1名新党员。农村党员队伍主体仍是上世纪六、七十年代入党的党员，在党内推荐候选人由于新人少，往往出现以现有人员队伍为主的现象

。同时，由于受传统观念的影响，农村女党员的发展尤为不足，妇女在村“两委”班子中特有作用的发挥是当前加强村“两委”班子建设的当务之急。意见和建议：强化引导，努力化解村“两委”班子换届选举中的问题。要通过广泛的宣传发动，引导广大选民正确认识自己的权利、正确行使自己的权利、正确对待选举。对可能存在家族势力影响正常选举的村，党委要确定专人，提前介入，及时给家族中有声望、威信高的人员讲政策、讲形势、讲目的，通过强有力的思想教育和政策宣传，使其正确认识并主动参与村“两委”换届选举。

4、选聘高校毕业生到村任职工作情况。

按照上级组织部门的工作部署，今年有3名经选聘的大学生到街道任大学生村官，为确保新任大学生村官能“下得来、用得上、留得住”，街道党委积极采取各种举措为大学生发挥作用创造条件。

在任职前，由街道党委对“大学生村官”进行一次岗前培训，主要培训基层组织建设、新农村建设、发展村级经济和土地流转等内容；工作中积极引导为其安心工作营造氛围，认真解决大学生村官初入社会阅历有限、经验不足，尤其是对农村工作知之甚少的问题，积极做好传、帮、带工作。首先让3名大学生村官在街道组织、宣传、党政办等部门跟班学习两周，切实提高村官服务能力，做到帮(来源：好范文 http:///）带培养到位。之后明确农村工作经验丰富的3名社区书记指导和帮助大学生村官到村开展工作；党委定期不定期召开“大学生村官”座谈会，了解他们的学习、工作和生活情况，帮助解决实际困难，做到管理服务到位。

同时，制订《大学生村官目标管理考核办法》，签订目标管理考核责任状，明确大学生村官每天撰写工作日志，定期对工作进行总结反馈，年终在村民代表大会上“述职”，接受群众评议，评议结果为“优秀”的给予表彰。

街道街委的这一要求得到了大学生村干部的认可和响应，3名大学生村官立足农村实际主动担当贯彻落实科学发展观的“调研员”、“宣传员”、“辅导员”、“信息员”,把科学发展的新理念传播到农村,教授给农民群众。同时大学生村官围绕新农村建设中的突出问题,自发组织了以“深入学习科学发展观,激情奉献新农村”为主题的学习活动,大家相互交流经验,畅谈感想,纷纷表示,将以科学发展观为指导,勇当新农村建设标兵,在农村书写无悔的青春。

二、城市社区党建工作

1、多措并举，全面加强社区党建。

健全街道社区党建工作领导机制。街道坚持把党建工作作为统领社区各项工作的重中之重，层层建立了党建工作目标管理责任制，健全完善了街道社区党建工作各项制度（如：党政领导指导社区党建工作，班子成员深入社区联系点），街道党建领导小组定期召开会议，专题研究部署街道社区党建工作，确保街道社区党建工作新情况及时研究分析、新问题及时共商对策、新经验及时交流推广。

健全街道社区党建工作协调机制。针对个别社会单位参与社区党建工作积极性不高的问题，街道党委建立了社区党建工作联席会议制度，坚持定期召集各社区主要企事业单位负责人参加的会议，共商社区发展大计、共谋社区党建的新路子，形成了齐抓共管、协调并进、整体互动的社区党建工作格局。

2、配齐党务工作者做到“有人办事”，财政拨专款实现“有钱办事”。

加强社区党建必须要有专人干事。从建立办事处之日起，街道党委就在热心社区党务工作的党员中选拔优秀人才，充实社区党务工作者队伍。为社区配备党务工作者后，街道还以党校为依托，定期邀请党务方面的专家、教授或优秀党务工作者进行授课，提高他们的政治、业务素质和工作能力。通过强化提高社区党务工作者的素质，使社区党建工作走上制度化和规范化的轨道，党员组织生活、“三会一课”等制度得到了有效的落实。

解决了“有人办事”的问题，但开展党员活动、建设党员活动场所都需要资金，然而单靠社区本来就微薄的办公经费来解决，显然不可能。为此，街道党委采取了“财政投入一点、社区自筹一点、共建单位帮助一点”的多元投入机制。办事处财政宁愿压缩其他开支，也要保障社区党建资金的投入，将社区党建经费资列入了预算。3月至今，办事处财政投入100余万元，社区自筹100余万元，新建19处办公场所，改建11处办公场所.3、加强社区党组织规范化建设，建立党组织联系服务党员、党员联系服务群众长效机制。为此，街道党委组织专门人员对街道社区党员分布和基本素质进行了调查摸底，区别辖区内在职党员、农村党员、企业下岗、离退休党员、流动党员、新经济组织中党员的不同特点和情况，建立名册，实行分类管理。同时深化党员联系和服务群众活动。对社区内在职党员和有一定能力的无职党员逐一进行登记。根据特长实行分层次管理，开展设岗定责活动，对有特殊技能党员，安排他们利用节假日和工作之余发挥技术专长，为居民群众义务服务。对普通党员，组织参加各类志愿者服务队，带领群众开展社区自治活动。如治安巡逻、绿化保洁、关心未成年人等。

4、城中村、城郊村党建配合“农村变城市、农民变市民、一产变三产”进一步加强，使得城中村、城郊村的面貌得到很大改善。

三、“两新”组织党建工作

街道现有规模以上企业6处，3名以上党员的企业一处，单独建立了党支部，不足3名党员的企业两处，建立了联合党支部。

街道党委坚持以邓小平理论、十七大精神和科学发展观为指导，以实施“强基兴企”工程和党员系列先锋工程为总抓手，建立健全了民营企业党组织和民营企业党员队伍互动系统，开创了民营企业党建工作的新局面。

1、党委建立八项机制，为民营企业党建工作的开展提供有力保障

一是领导机制。党委成立民营企业党建工作领导小组，建立联席会议制度，具体明确各成员单位的职责，实行分工配合。二是督导机制。实行领导干部联系民营企业党建制度，党政主要领导一对一分别联系不同民营企业，对党建工作情况进行重点监督和指导。三是培训机制。街道党委充分利用企业党员活动室和县镇党校等阵地，定期举办民营企业党组织负责人、党员和入党积极分子培训班，集中进行政治、业务和岗前技能培训。四是员工权益保障机制。开通了民营企业员工权益保护热线电话（7322265），积极协调解决存在问题，规范企业用工行为，改善员工工作条件，引导有条件的企业为员工办理养老保险和医疗保险等。五是财政支持机制。采取每年从民营企业上缴税金中拿出一点，办事处财政拨付一点等方式，保障民营企业党建活动经费来源和正常支出。六是人才智力支持机制。把民营领域人才工作作为人才工作的重要部分，积极创造有利于民营企业家和企业优秀人才成长的环境。开辟人才引进“绿色通道”，吸引外地优秀企业家来创业。七是企业生产经营保障机制。积极为企业发展提供服务，帮助落实占地、税收等方面的优惠政策，及时解决生产经营中遇到的困难和问题，在经营管理中渗透党的建设，以党的建设保障和促进企业的发展。八是考核机制。根据民营企业效益的好坏、贡献的大小，以及对民营企业党建工作倾注的时间、精力和工作成效等，制定科学、合理的民营企业党建工作考核评价体系，对企业联系人奖优罚劣。

2、民营企业党建工作存在的问题

⑴企业党员流动性较强，队伍不稳定，党组织关系不固定，有些企业成立党组织时有三名以上党员，由于员工的流动性时进时出，使党员队伍不稳定，支部工作有名无实。

⑵规模较小企业，仅有个别党员，没有建立党支部，有党员不能接受正常教育和引导，党员不能起到模范带头作用。

3、下一步民营企业党建工作的建议和措施

⑴努力提高对个体私营企业党建工作的认识。

⑵切实抓好党组织组建和党员发展工作。

⑶注重发挥党组织的作用。一是要围绕党的中心任务，促进企业健康发展。二是要做好群众工作，发挥好凝聚人心的作用。三是围绕增强党的工作的实效性，不断改进工作方式和方法。

⑷不断加强党组织自身建设。一是要选配好党组织负责人。二是要加强培训教育三是要继续抓好制度建设，为党的活动开展提供制度保障。

四、党员队伍建设工作、组织指导

1、党员发展、管理、服务工作的经验做法发展党员工作是党的建设的重要组成部分，也是党员队伍建设的重要内容之一，街道党委按照《中国共产党发展党员工作的细则》的要求，突出创新，严把关口，重抓质量，提高了党员队伍建设水平，在党员的发展管理工作上取得了可喜的成绩。主要做法有：发展党员方面坚持标准，改善结构，抓好教育，保证质量，严把“入口”关；坚持原则，抓好程序，严把质量关。党委十分重视发展党员工作，党委书记为第一责任人，年初就制定了党员发展计划，专题召开党委会、党支部书记会和党员大会，研究和部署发展党员工作，经常深入到基层摸底了解，严格按照发展党员的程序进行；坚持学习，抓好教育，把好转正关。党员管理方面：⑴建立健全学习制度。学习走上正常化、制度化、规范化的轨道。并且定期对党员的学习情况进行抽查，查学习笔记，看心得体会，评学习成果。⑵开展好远程教育。

3、⑶认真抓好党风廉政建设.街道党委坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务。

2、流动党员发展、管理、服务工作的做法。街道党委针对部分党员外出务工难管理的问题，采取有效措施，从加强与流动党员的联系、沟通工作，切实保护好外出党员的合法权益几方面対流动党员进行管理，取得了显著地效果。