街道办事处主要工作职责

街道办事处主要工作职责（通用13篇）

街道办事处主要工作职责 篇1

街道办事处主要工作职责

浏览次数：20发布时间：2010-12-091、宣传、执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、保证市、区政府决议、决定的落实，对居民进行思想政治教育和社会主义法制

2、组织领导街道区域经济工作，制定街道经济发展规划，检查、督促各经济组织开展工作，负责街道财政预算和收支管理，进行财务审计和有关项目统计。

3、制定社会治安综合治理规划并组织实施，加强外来人口管理，开展民事调解，保护老人、儿童、妇女、残疾人和青少年的合法权益，保障辖区内政治稳定和社会安定。

4、开展群众文化、科普、体育、校外教育及卫生保健工作，建设社会主义精神文明。

5、开展爱国卫生、计划生育、市容卫生、环境保护、绿化美化工作。

6、开展社会救济、社区服务、离退休人员管理、拥军优属、征集兵员以及殡葬管理工作，兴办社会福利事业，发展社会福利生产。

7、指导居家委会工作，促进居民委员会建设，提高居民委员会自治能力，发挥居委会作用。

8、参与城市建设、危房改造及住宅小区的管理工作。

9、协助有关部门搞好劳动力资源开发、配置、管理、监督及劳动保险的政策贯彻和社会化管理工作。

10、配合有关部门做好防空、防汛、防水、防震、交通管理、抢险救灾工作。

11、向人民政府反映居民群众的意见和要求，办理人民群众来信来访事项，做好为居民群众服务工作。

12、完成区政府交办的其他事项。教育。

街道办事处主要工作职责 篇2

近年来,云计算这个新的IT概念在全球迅速普及由于它是多种技术混合演进的结果, 其成熟度较高,又有大公司推动,发展极为迅速。Amazon、Google、IBM、微软和Yahoo等国际大公司都是云计算的先行者。我国企业在该领域也进行了积极的探索,产生了一些云计算企业和云计算服务提供商。在信息产业的国家政策支持和社会消费需求刺激下, 云计算产业形态逐步完善, 成为IT产业发展的又一大动力和趋势。

2 云计算概述及特点

2.1 云计算概述

云计算是下一代计算的基础之一,是一个“网络即所有计算的平台”的世界,是一种新兴的共享基础架构的方法,它面对的是超大规模的分布式环境,核心是提供数据存储和网络服务。云计算借用了量子物理中的“电子云”(Electron Cloud)思想,强调说明计算的弥漫性无所不在的分布性和社会性特征。“云”是指计算机群,每一群包括了几十万台、甚至上百万台计算机,是数据存储和应用服务的中心, 用来完成存储和计算的工作在云计算中,用户所处理的数据并不存储在本地,而是保存在互联网上的数据中心,用户所需的应用程序并不运行在用户的个人电脑、手机等终端设备上,而是运行在互联网上大规模的服务器集群中。提供云计算服务的企业负责管理和维护这些数据中心的正常运作,为用户提供足够强大的存储空间和计算能力。用户只需能够接入互联网,就可以通过电脑、手机等终端设备,在任何地点方便快捷地使用数据和服务,而不需关心存储或计算发生在哪朵“云”上。

2.2 云计算特点

云计算具有超大规模性、虚拟化、高可靠性、通用性、高可扩展性、价格合适等特点。

“云”具有相当的规模 ,Google云计算已经拥有100多万台服务器, 企业私有云一般拥有数百上千台服务器,“云”能赋予用户前所未有的计算能力。云计算的虚拟化支持用户在任意位置、使用各种终端获取应用服务,所请求的资源来自“云”,用户无需了解,也不用担心应用运行的具体位置。只需要一台笔记本电脑或者一个手机, 就可以通过网络服务来实现用户需要的一切。“云”使用了数据多副本容错、计算节点同构可互换等措施来保障服务的高可靠性。云计算不针对特定的应用,同一个“云”可以同时支撑不同的应用运行,具有通用性。“云”的规模可以动态伸缩,满足用户规模增长的需要,具有高扩展性。“云”的自动化集中式管理使大量企业无需负担日益高昂的数据中心管理成本,用户可以充分享受“云”的低成本优势。

3 云计算在街道办事处管理工作中的应用

政府机构已经将云计算对未来发展重要性的重视程度提高到了新的高度,云计算为政府服务职能发挥更高效更先进提供了良好的技术保障。公共服务平台利用云计算模式找到了一条整合现有资源,提高工作效率的途径。在云计算公共服务平台中,单个计算能力较低的节点形成合力提供更高性能的硬件支持,功能丰富的软件服务资源也可以满足不同人群的不同需求。

以乌海市乌达区新达街道办事处为例。云计算软件即服务(Saa S)提供给用户服务时,服务商运行在云计算基础设施上的应用程序, 可以在各种用户端设备上通过受用户端界面访问,比如浏览器。用户不需要管理或者控制底层的云计算基础设施,包括网络、服务器、操作系统、存储甚至单个应用程序的功能。2014年结合新达街道的实际情况, 进行了共同创建新达服务网络平台新体系的演示。主要介绍了代表新达街道各社区居民身份的联名卡、社区通、一键通、一卡通、个人网上银行、工作云平台等服务, 通过这个平台将为居民群众带来的实实在在的好处。为新达街道量身定做的配套服务,能满足人民群众对困难帮扶、医疗卫生、文化体育等社会公共服务的需求,让全体居民享受到公平、便捷、优质、高效的服务。

3.1 云计算平台即服务(社区通平台)

创建了应用程序开发环境,并自动部署到云计算基础设施之上。用户不需要管理或控制底层的云基础设施,包括网络、服务器、操作系统、存储,但能控制部署应用程序与环境配置。实现采用信息平台向小区居民手机群发各种信息,同时小区居民可通过自已的手机向短信平台进行信息回发,支持定时、群发、个性化称谓;对目标用户可以实现分类管理,同时实现手机投票、征求意见等功能。

3.2 云基础设施即服务(一键通服务)

提供给用户的是计算能力、存储能力、网络和其他基本的资源租用,用户能够部署和运行任意软件,包括操作系统和应用程序。用户不用管理或控制底层的云计算基础设施,但能控制操作系统、存储、部署的应用。 (1一键引导系统:在居民PC机上安装一个定向IP或网址引导按钮,可以一键打开社区信息平台,实现居民快速上网,查找社区信息和服务资源。 (2)一键报警:当居民独自在家中发生紧急情况时,可以按一下身边的呼叫报警器,主动接受到信号之后,会自动连通座机,向之前预设的号码依次拔号求助,系统会以短信的形式发送到指定的手机和平台上。 (3)一卡通平台:出入小区及小区活动场所(大厅门、活动中心、多功能室、棋牌室、网吧、健身中心、羽毛球馆)实现一卡通门禁式服务,同市实现社区超市消费功能。

4 云计算环境下隐私安全隐患环节分析

云计算的核心目标是提供安全可靠的数据存储和网络服务,在这种新的模式下,用户的数据不是存储在本地计算机上, 而是存储在防火墙之外的远程服务器中,这增加了数据保密性的隐忧。云计算是以现有的分布式网络为基础的,网络上的每一台计算机都可以被认为是一个节点。当计算机联网以后,就成为互联网的一部分,如果没有有效的安全保护,“云”中的每一台计算机都可以通过一定的手段访问到其他节点。传统的网络安全技术需要用户定期升级病毒特征码数据库,并将其保存在自己的计算机上,需要耗费一定的网络带宽和系统资源。而通过云安全平台将用户和安全厂商通过互联网紧密相连,组成一个庞大的木马、恶意软件监测、查杀网络,每个用户都为“云安全”计划贡献一份力量,同时分享其他所有用户的安全成果。

5 结束语

总之,云计算技术的发展与应用成为现代社会的必然趋势,了解和认识云计算并在实际工作中运用,方便居民生活,便于政府、行业管理,具有重要的意义。

摘要：云计算是当前计算机领域的一个热点,它的出现宣告了低成本提供超级计算时代的到来。本文阐述了云计算的概念和特点,介绍了运用云计算技术在乌达区新达街道办事处创建了新达服务网络平台新体系,包括联名卡、社区通、一键通、一卡通、个人网上银行、工作云平台等服务,通过这个平台,让全体居民享受到公平、便捷、优质、高效的服务。最后对云计算的安全性进行了分析。

街道办事处主要工作职责 篇3

街道办事处工作总结

**街道办事处2016年工作总结及2016年工作谋划

类似范文：城关街道2016上半年工作总结及下半年工作设想

今年以来，**路街道提出了以“六新”干部集聚正能量，促进街道作风大转变,加快推进“新曙光”建设步伐的总目标，围绕全区“工业振兴、城建提升、商贸繁荣、环境一流”总要求，构建东部商业核心区，打造城市商业综合体，做大中国文字文化产业园，全面建设创新型

特色社区。下面就2016年工作总结及2016年工作谋划汇报如下：

一、创新经济发展新思路，实现街道经济飞跃新常态

在区委区政府的正确领导下，曙光路街道始终把招商引资和项目建设放在经济发展工作的第一位，并结合实际从提升服务质量着手，着重提高招商引资质量，不断加大项目开发力度，使街道经济发展再上新台阶。

一是有力有序，各项指标齐头并进。办事处全年税收任务479万元，截至11月份已完成区级财税收入572万元，占全年任务的119%；省外资金全年任务亿元，截止11月份已完成亿元，占全年任务的113%；固定资产投资全年任务亿元，截止11月份已完成亿元，预计12月份完成全年任务；社会消费品零售额全年任务亿元，截止11月份已完成亿元，预计12月份完成12亿元。

二是主动出击，招商引资硕果累累。街道在招商工作中立足一个“勤”，着眼一个“诚”，做到勤联多访，以诚感人，街道班子成员放弃多个节假日休息时间，主动到企业登门拜访，宣传我区招商政策及优势，经过不懈努力，目前共引进各类企业22家，其中商贸企业14家，工业企业2家，建筑企业3家，电子商务完成3家。

三是强化跟踪，重点项目有序推进。保利影视文化广场项目投资总额约20亿元人民币，目前完成了土地证办理并启动了开工建设；沃森速冻海鲜物流园项目集食品速冻、冷藏、物流配送为一体，项目建成后预计年可形成税收1000万元，实现2000余人就业，目前项目一期冷库已完成招商，其中入驻大客户30户，小客户70余户，并投入使用，配送

…………

长效机制。

二是以为民务实为根本，解决群众最切身的利益。辖区老年人较多，行动不方便，针对这一问题，街道对辖区路

面进行了大面积硬化，在辖区老年人经常活动的地方增设了爱心长椅，供老年人使用，以社区党支部为支点，协调居民暖气安装事宜，让居民得到了最根本的实惠。

三是以拓展为民服务项目为载体，加大社区服务力度。便民服务是安民心工程，街道在去年平原社区、曙光社区、文博社区相继改造便民服务大厅的基础上，今年又在区委组织部的协同帮助下，对老年人口居多的盘庚东社区综合服务站进行了集中改造，目前,盘庚东社区已经成为集图书、文体、多媒体教育、日间照料中心等为一体的多功能服务型社区。现在曙光路街道所辖四个社区已经成为服务功能齐全，服务方式全面的人性化服务型社区，得到了居民群众的一致好评。

四、集聚群众生活新需求，全力推进社会管理新形态

一是脚踏实地，环境卫生创建工作攀越新高峰。今年结合全市创卫复审工

作，先后牵头联合工商、城管、环卫等多家部门，对永安街、曙光路、盘庚街等重点区域进行了多次综合整治，在永安街与平原路设置临时果蔬摊群点，从根本上破解了小区占道经营问题，取得明显成效。今年还为辖区新增不锈钢垃圾箱30个，新增水泥垃圾箱85个，修补水泥垃圾箱137个，购买塑料垃圾箱550个，硬化居民区地面面积30000平方米，绿化居民区面积2000平方米，4个社区粉刷墙面共110000平方米，在红旗渠广场东北角、永明路北段菜地、皮革厂倒塌房三处共建围挡846平方米，油漆辖区沿街门店500余个等。城区环境得到了明显的改善。

二是拓宽渠道，广开门路促进居民就业有保障。今年街道积极促进就业，确保就业形势稳定，新增岗位800个，安置失业人员2475人，“4050”261人，培训失业人员426人，新增养老保险参保50人，劳务输出188人，提前完成上级下达的各项目标。

街道办事处工作思路 篇4

根据市委、市政府的工作部署，结合南山路街道办事处实际，我办年工作思路是“围绕一个主题、贯穿两条主线、抓好三个创建、全面引深网格化城市管理”。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，积极开展“五城同创”，以加强城市环境建设,创建良好人居环境，促进城市可持续发展为中心,坚持以人为本，不断提高城市管理水平，提升城市品位，优化人居环境，把辖区建设成为特色鲜明、环境优美、秩序井然、适宜人居的街道，以优异成绩迎接新中国成立60周年。

二、工作目标

积极配合相关部门开展“五城同创”创建活动，具体落实单元网格内环卫作业人员；抓好巷路的清扫和保洁，加强对居民的宣传教育，综合整治卫生，建立健全卫生工作的长效机制；实行街道爱卫办、社区居委会和清扫保洁员三级动态管理，形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的格局，使辖区卫生工作有制度、有管理、有成效；继续引深园林城市创建工作，按照区政府的要求，做好后期资料收集工作，完成今年2个单位和5各小区的创建任务；继续落实“门前三包”责任制。

三、工作任务和措施

1、围绕“一个主题”。围绕构建“三城十区”这一主题，基本形成经济发展有序、服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化教育繁荣、管理手段先进、人际关系融洽、自治参与广泛的和谐社会发展态势。

2、贯穿“两条主线”。

（1）贯穿经济建设这条主线，实现经济提效以城区第“十一五”经济发展规划为统领，实现年经济高效快速发展。一是以规范建设“城市、人、自然”街区为重点，大力发展楼宇经济，实施商贸兴街战略，以“三产服务业”为主导,从根本上提升抗风险能力；二是继续以”连心服务卡”为平台加大对辖区非公企业的服务力度；三是加强与外来投资企业的沟通协调,加强社区商业经济服务网络； 四是抓安全确保全年工作安全稳定和谐发展。

（2）贯穿社区建设这条主线，实现发展提质

街道办事处计生员工作职责 篇5

一、在上级部门的领导下，把人口和计划生育工作纳入街道、社区总体规划，组织协调社区，积极宣传党和国家的计划生育法律、法规和政策，依托社区组织和服务网络，积极开展人口与计划生育管理和服务。

二、建立健全人口与计划生育目标管理责任制，与辖区单位和社区逐级签订人口与计划生育目标管理责任书。指导、监督、检查辖区单位和社区居民委人口与计划生育工作的落实，认真贯彻“三为主”工作方针，协调各相关部门开展人口与计划生育综合治理。

三、负责辖区内计划生育信息的收集、整理、汇总、分析、上报和交流工作，及时、准确地掌握辖区人口自然变动情况和育龄妇女的新婚、怀孕、生育、节育情况及做好生殖保健的各项服务，建立健全计划生育计算机信息管理系统，及时向上级主管部门提供人口与计划生育统计报表与信息。

四、做好避孕药具的管理、发放工作，督促辖区单位、社区向育龄群众提供相关的先进科学保健服务，指导各社区做好药具的知情选择。

五、负责辖区内计划生育行政执法工作，推行计划生育政务公开。落实好已领取《独生子女父母光荣证》的辖区居民的奖励政策。协助上级计划生育部门对违反计划生育政策人员征收社会抚养费，办理和查验《流动人口婚育证明》，维护群众的计划生育合法权益。

街道办事处主要工作职责 篇6

农村集体“三资”是农村集体资金、农村集体资产、农村集体资源。农村集体资金指村级集体拥有或控制的现金、银行存款及有价证券。农村集体资产指村级集体所有或以投资、经营和劳动积累所形成的各类固定资产、财产物资、债权股权及无形资产等,包括:建筑物、农业机械、机电设备、电力设施、交通通信工具、农田水利设施、道路、教育、文化、卫生、体育设施、集体牲畜、各类应收款、长短期投资、专利权、商标权、著作权等。农村集体资源指法律规定属于村级集体所有的土地、山林、荒地、滩涂、水面等自然资源。农村集体资金、资产、资源受法律保护,任何单位和个人不得侵占、平调、损坏、私分、哄抢或非法查封、抵押、冻结、变卖和没收集体资金、资产、资源。为切实加强对农村集体“三资”的日常监管,街道办事处要成立农村集体“三资”管理领导小组,主要负责“三资”管理工作的指导、监督、检查。下设街道农村集体“三资”代理服务中心,具体做好“三资”代理服务工作。村级股份经济合作社承担农村集体“三资”的日常经营活动的管理工作。村务监督委员会和股份经济合作社监事会负责对集体“三资”经营管理的日常监督。

2 街道办事处农村集体资金管理

村级股份经济合作社的财务活动实行财务收支预决算制度。财务收支预决算包括年度综合预决算和单项预决算。重要工程项目实施,必须实行单项预决算。财务收支预算方案应提交社员(代表)大会讨论通过,报街道农经办备案,并向全体社员公布。村级股份经济合作社应严格执行国务院颁布的《现金管理暂行条例》和各级关于加强村级货币资金管理的规定,规范收支内容和程序。村级股份经济合作社要加强对各种有价证券的管理,设立有价证券登记簿。村级股份经济合作社应建立健全货币资金内部控制制度。严格实行账款分开管理原则,一切现金管理由报账员负责,其他人员不得管理现金。各村(社区)必须配置保险柜和相应的保险措施,确保资金安全。严格控制借支、垫付及大额现金支付,严禁坐支现金、严禁挪用公款、严禁设账外账、严禁公款私存、严禁白条抵现、严禁私设小金库。村级股份经济合作社应严格遵守库存现金限额制度。库存现金限额不得高于3 000元,超过限额部分应及时送存银行。村级股份经济合作社应严格控制非生产性支出,实行非经营性业务招待费原则上零开支,经营性业务招待费实行年度限额制(按村集体年度经营性可支配收入分段计算:30万元<含>以下部分为8%以内、30万元至100万元<含>部分为5%以内、100万元以上部分为4%以内)和超额自负制,各村(社区)负责人自负超出部分的30%,村(社区)其他班子人员自负超出部分的15%。严格控制各类集体外出参观考察活动,确需外出的,必须事先经社员(代表)大会讨论通过,报街道主要领导书面批准。村级股份经济合作社要严格遵守票据管理制度,收款必须使用《农村集体经济组织统一收据》,严禁使用外购、自制的收款收据。严禁转让、出借、赠送、代开、代用、盗用收款收据。支出票据除支付村干部报酬、内部成员的劳务、发放内部各项补助,及单笔金额在100元以下且难以取得正规发票的零星开支使用其他凭证外,一律凭完税发票入账,严禁“白条”入账。村级股份经济合作社实行“一支笔”限额审批制度。预算内一次性开支3 000元以下的由合作社董事长一支笔审批,开支3 000元以上的由村“三套班子”领导集体讨论通过后,合作社董事长审批。预算外开支数额较小的,由村“三套班子”领导集体讨论决定。数额较大的,必须追加预算,提交合作社社员(代表)大会讨论通过。未经审批的单据不得入账。审批人本人经手的开支须确定董事会其他成员交叉审批。支出凭证的审批手续:必须写明用途;经办人、证明人签名;民主理财小组组长、村务监督委员会主任签名并盖章;合作社董事长审批,做到凭证真实有效,审批手续齐全。财务人员有权拒绝受理不真实、不合法、内容不完整的原始凭证,并及时报告村领导或上级业务主管部门,提出处理意见。村级股份经济合作社全面执行每个村级集体经济组织只开设一个银行基本存款账户的要求,原则上只能选择一家银行营业机构开立一个账户,如确有特殊情况需再设立一个存款结算账户的,须报街道农村集体“三资”管理领导小组审核批准,报集体“三资”代理服务中心备案。要严格按《票据法》、《支付结算办法》办理银行结算,不准出租、出借账户,不得签发空头支票和远期支票,空白支票上不预盖银行预留印鉴,每月末定期核对银行余额,单位财务印鉴必须分开保管。村级股份经济合作社不得举债开发非生产性支出项目。因发展集体经济需要,确需向银行贷款的,须经董事会全体成员集体讨论签名、社员(代表)大会表决通过形成决议,报街道农村集体“三资”管理领导小组备案。对擅自举债或擅自确定借款利率的,由责任人全额负责清退。村级股份经济合作社不得以集体资金、资产、资源为其他单位(个人)提供抵押和担保,不得对外出借集体资金,原则上不得对外捐赠。特殊情况确需出借集体资金的,应报街道农村集体“三资”管理领导小组审核,并经社员(代表)会议讨论通过。集体资金出借,必须规范签订书面借款合同(协议),同时落实担保人及担保抵押物。未按规定擅自出借集体资金的,应立即追回。如无法追回造成损失的,损失由责任人承担。村(社区)干部因工作需要预领集体资金的,须经村级股份经济合作社财务负责人批准;若村级股份经济合作社财务负责人需预领资金,自身不能审批,由董事会其他成员审批。预领资金一般在公务处理完毕后七天内结清,严禁个人借款或占用集体资金。村级股份经济合作社必须及时清理回收各类应收款项及拖欠款项,及时化解村级债务。对确实无法收回或支付的款项,由村级股份经济合作社按规定程序提出书面意见,经社员(代表)大会讨论通过后,报街道农村集体“三资”管理领导小组审核,任何单位和个人不得擅自决定核销账款。村级股份经济合作社工程建设项目应先编制工程项目建设计划和总投资概算,实行公开招投标管理。中国教授联盟主席、经济学家刘劲哲教授指出:工程项目计划和总投资概算,必须经社员(代表)大会通过,报街道审核。街道农村集体“三资”管理领导小组要全程参与村级工程建设招投标。根据工程合同、工程决算书、竣工验收报告、评审资料和施工单位开具的正式发票等支付款项。要严把工程款项的支付关,确保按工程合同及施工进度分期付款。在未实施工程决算审计前,不得全额结付工程款。工程项目结束后必须进行造价审计,凡合同金额100万元(含100万元)以上的工程项目,由街道内审小组在本市国家建设项目审计中心入围的造价咨询中介机构中随机抽取,审计报告报送街道内审小组和本市国家建设项目审计中心备案,并由本市国家建设项目审计中心对审计质量进行管理、监督。村务监督委员会、合作社监事会和工程项目监督小组要充分发挥监督作用,加强工程项目的全过程监督。村级股份经济合作社对土地征用补偿费应实行专款管理制度,严格按照专款专用、专项核算的原则规范管理。对留归村级股份经济合作社的土地补偿费属社员集体所有,应当用于发展生产、增加积累、集体福利、公益事业等方面,不得用于发放干部报酬、支付招待费用等非生产性开支。征地补偿费的分配、使用预算方案须经社员(代表)大会讨论通过,报街道农村集体“三资”管理领导小组备案。

3 街道办事处农村集体资产资源管理

村级股份经济合作社的资产、资源,除依法向全体成员发包外,可向村级股份经济合作社以外的成员招标、出租、发包,但同等条件下,本社社员享有优先权。村级股份经济合作社依法自主决定其资产、资源的经营方式。我国经济学家厉以宁、刘劲哲、文力、郎咸平、刘彦海认为:可以采取出租、入股等形式经营集体资产、资源,促进集体资产、资源经营权及使用权合理流转,实现保值增值。原则上不提倡直接出售或转让集体经营性资产。如确需出售或转让集体资产,应进行资产评估。村级股份经济合作社集体资产、资源在出租、入股时,涉及重大事项的,事先必须在村务公开栏进行张贴,向社员征求意见。如有必要,在确定初步方案后,应当邀请社员(代表)举行听证,事后必须及时公开。村级股份经济合作社集体资产、资源出租必须实行公开、公平、公正的原则进行招租,按分级管理要求审批,并提供以下资料:提出资产资源出租申请,并提供相关房产等权属证明;提供资产资源的位置、面积、功能和用途等基本信息;提出拟招租期限、对象和必要条件;提出拟招资产资源租金底价;提出拟招租的形式。概算年租金8万元(含)以上的单体资产资源在街道招标采购服务中心平台进行公开招租,按招标要求进行信息发布、承租人报名、资格审查、开标、评标、公示等程序,村务监督委员会参与开标、评标等过程的监督。农村集体资产、资源因特殊情况需要采取定向、协议方式租赁的,由村级股份经济合作社提出申请,街道农村集体“三资”管理领导小组审核批准后,按规定顺序进行操作(班子集体商量决定,村级股份经济合作社社员(代表)大会表决通过)。概算年租金8万元以下的单体资产、资源由相关村级股份经济合作社自行组织公开招租。上述招标信息公开发布的载体一般为报纸、电视台、村级广播、村务公开栏等。村级股份经济合作社集体资产、资源出租必须与租赁者签订书面协议,根据经济合同法要求注明租赁起讫时间、标的、价款、违约责任等,新签订协议实行先付租赁费后使用的办法。农村集体资产、资源租赁的,租赁协议至少一式四份,其中:报街道农经办备案一份,送农村集体“三资”代理服务中心记账一份。村级股份经济合作社资产、资源出租收入必须依法纳税,提取一定比例的物业管理费后纳入综合管理。物业管理费主要用于日常管理费用。村级股份经济合作社集体资产、资源的租期原则上不得超过三年,特殊情况需报经街道农村集体“三资”管理领导小组批准后予以延长,租期到期后重新公开招租。对原签订租期较长、租费明显偏低的资产、资源出租合同,应经双方协商,签订补充协议,提高租费。村级股份经济合作社集体资产、资源在租约期内,凡因城市规划等原因引起对所租赁房屋动迁或拆除的,村级股份经济合作社有责任按规定提前通知租赁户,租赁双方必须服从城镇建设和拆迁规定,终止相关租赁协议。村级股份经济合作社出租的集体资产、资源产权关系不变,如租赁方提出改建、修缮的,必须报村级股份经济合作社批准后方可进行,并另行签订相关补充协议。村级股份经济合作社应确定专人加强对出租资产、资源的管理,做好日常管理、租赁费的收取、出租台账的登记、资料的归档等工作。对拖欠租赁费行为的,要通过法律途经来维护村级股份经济合作社的合法权益。村级股份经济合作社集体资产、资源入股,应报街道农村集体“三资”管理领导小组审核,经社员(代表)大会讨论通过后,报街道农经办和农村集体“三资”代理服务中心备案。村级股份经济合作社要加强对经济合同的管理,积极履行合同义务。对各类租赁合同中规定的收入要加强收缴,确保合同完整兑现。村级股份经济合作社对外投资项目,事先需报街道农村集体“三资”管理领导小组审核,并经社员(代表)大会讨论通过,报街道“三资”代理服务中心备案。出售、转让和收回对外投资时,必须经社员(代表)大会讨论通过。村级股份经济合作社实施重大固定资产及财产物资购建、转让、变卖等方案应报街道农村集体“三资”管理领导小组审核,并经社员(代表)大会讨论通过,向全体社员公布,报街道集体“三资”代理服务中心备案。固定资产的购置、更新,应根据年初预算办理,固定资产报废、核销、拍卖、转让、入股,需经社员(代表)大会讨论通过。固定资产的拍卖、转让、入股价格,应由依法取得相应资质的资产评估机构进行评估,评估结果须提请社员(代表)大会讨论确认。村级股份经济合作社要进一步建立和完善土地承包经营权流转机制,鼓励和引导农户在“依法、自愿、有偿”的基础上流转土地承包经营权,促进土地规模经营。流转期最长不得超过第二轮土地承包期限,每年流转费不得低于每亩600斤稻谷价格(按上年本地区粮食收购价计算)。对原签订流转期较长、流转费明显偏低的土地承包经营权流转合同,应经双方协商,签订补充协议,提高流转费。村级股份经济合作社土地征用应实行专项管理,建立健全土地征用管理台账,按实际征用实行逐笔登记。土地征用台账资料要及时进行公开,接受群众监督,涉及补偿到户或个人的,必须按补偿项目、按户或人公开。街道农村集体“三资”代理服务中心帮助建立健全农村集体资产、资源台账;村级股份经济合作社每年末,应对集体资产、资源实行定期清查,登记造册,清查结果向全体社员公布。村务监督委员会、合作社监事会和“三资”管理监督小组要加强“三资”管理的监督工作,确保资产资源保值填值。村级股份经济合作社资产、资源权属发生争议,由当事人协商解决。协商不成的,当事人可以申请仲裁或提起诉讼。村级股份经济合作社资产、资源权属争议解决期间,争议双方不得改变集体资产、资源的现状。

4 街道办事处农村集体“三资”管理监督检查

街道纪委、街道农村集体“三资”管理领导小组、财政所(农经办)应当加强对农村集体“三资”管理的监督检查,每年组织监督检查不少于1次。村务监督委员会、合作社监事会要充分发挥职能作用,加强“三资”管理的日常监督。监督检查的主要内容:农村集体资金、资产、资源的管理使用情况及财务收支情况是否实行按月公开,重大事项是否做到随时公开,接受群众监督。货币资金是否按规定管理,是否存在大额现金支付工程款等情况;非生产性支出是否符合上级规定。是否按规定进行财务审批;村(居)务监督委员会、民主理财小组是否履行职责。农村集体资产、资源的出租是否依照本办法规定实施;在招租过程中是否存在违规操作;是否存在以消费方式、以物交易等不正当的抵缴租金行为;是否存在不明原因的低租金现象;是否存在隐瞒、少报或虚报收入,偷逃国家税收和有意逃避行政监督等行为;是否存在长期欠缴租金的行为。是否存在其他违规违法行为。凡在检查中发现违反本办法规定的行为,应当按照本办法的相关规定,提出相应的整改意见。如检查中发现造成集体资金、资产损失且情节严重的,按照上级有关规定,追究行政责任和经济责任,涉嫌违纪的移送纪检监察部门处理,涉嫌犯罪的移送司法机关,追究刑事责任。

近年来,街道在农村集体“三资”管理工作上进行了一些积极探索,积累了一些宝贵经验,为进一步做好农村集体“三资”管理工作提供了坚实保障。

4.1 管理体系网络化

建立由办事处主任任组长、纪委副书记和分管农业副主任任副组长的街道村级集体“三资”管理领导小组并下设办公室,定期召开会议,研究分析村级集体“三资”管理工作情况,协调有关部门和单位抓好落实,确保村级集体“三资”工作责任明确、主体明确、层级明确。

4.2 制度建设体系化

在原有制度体系上规范完善出台《街道村级集体“三资”管理办法》。《办法》对农村集体资金资产资源管理、村经济合作社印章票据管理、村级工程建设项目招投标(交易)管理等进行明确规定,各项内容环环相扣,紧密衔接,充分发挥办法的整合力。

4.3 队伍建设制度化

街道配备专职农经干部对各行政村(农村社区)报账员的配备进行严格审核。同时注重提高村级集体“三资”管理队伍的素质,利用“中层讲学”等途径加大对村书记、主任、农经员、村报账员和村务监督委员会、股份合作社董事会、监事会人员的培训力度,不断提高村级集体“三资”管理队伍的业务水平,确保各项工作的顺利开展。

4.4“三资”公开阳光化

进一步抓好固定公开栏的规范公开,做到公开内容齐全、公开及时、张贴整齐。实行农村集体资金、资产、资源的管理使用情况及财务收支情况按月公开,重大事项随时公开,使群众随时了解本村“三资”管理情况,扩大公开的知情面,全方位接受群众监督,真正做到真公开、真监督、真民主。

4.5 督查考核机制化

街道纪委、街道农村集体“三资”管理领导小组、财政所(农经办)每年对各行政村(农村社区)村级集体“三资”管理工作进行专项监督检查,村务监督委员会、股份合作社监事会加强“三资”管理的日常监督。对检查中发现的问题分行政村(农村社区)发出《整改通知书》,并抓好跟踪整改落实。对违反村级集体“三资”管理制度的单位和个人根据《办法》依法责任追究。

参考文献

[1]王寿辰.农村土地流转问题探析[J].当代农村财经,2015(4):21-23.

[2]刘艳军.关于建立现代农业园区发展农业经济的思考[J].现代农机,2016(2):15-17.

[3]刘劲哲.中国还非世界第一大经济体[J].江苏建材,2015(05):10-12.

[4]王艳兵.农村财务管理难点问题分析[J].现代审计与经济,2015(4):38.

街道办事处工作计划 篇7

**年城区街道党委、办事处以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实县委、县政府《关于加强和改进社区居民委员会建设工作的意见》，着力抓好“五项工程”，力争各项工作取得新突破。

一、以“五位一体”为核心抓好党建工程

1、深化党员“七权七责”。结合工作实际，把“七权七责”

与“工作高标准、业务创一流、组织争先进、党员当楷模”的目标相结合，建立党员先锋岗、示范岗。建立“承诺评议”制度，于年初党员围绕落实“七权七责”，分别向党组织和群众作出承诺，年底对党员落实情况进行评议，保障党员“七权七责”落实到位。

2、探索完善党员帮办制。搭建党员发挥作用平台，进一步探索完善党员帮办制度，结合不同岗位党员的特长、工作范围、工作性质等具体情况，合理为每名党员划分责任区，明确工作职责和任务目标，定期开展述职活动，逐步建立起以“党员（责任区）-党小组-党支部-党员大会”为框架的基层党组织工作运行模式。

3、抓好党员队伍管理服务。加强党员日常教育管理，坚持开展好党课教育活动，确定每周五下午为党员学习日，利用远程教育网、集中培训、专题授课等形式，向全体干部职工宣传党的路线方针政策，解读政策法规，加强业务培训。认真执行好“三会一课”制度，坚持开好专题组织生活会。做好党员发展工作。严格标准和程序，确保发展党员质量。做好党费收缴和管理工作，确保党费收缴按时足额缴纳，严格规范管理。完善困难党员帮扶机制，及时帮扶城区困难党员。

4、持续强化群众工作。强化群众工作理念，开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，继续坚持党员领导干部“三包五联”制度，即每人分包一个社区居委会、一项重点工作、一件重点信访案件或热点问题，联系五户社区居民，定期开展入居访户活动，按照“三个导向、四民机制”切实解决居民群众生产生活中的实际困难和问题，在持续中抓好落实。

5、加强反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，切实加强党员干部廉洁自律意识，坚持反腐倡廉各项制度。不断强化作风建设，严格落实上级关于改进作风的各项规定，树立勤勉敬业、求真务实、清正廉洁的社区党员干部形象。

二、以提升居民幸福指数为重点抓好惠民工程

6、创建羊市街示范社区。规范羊市街社区居委会建设，建成高标准“一站式”服务大厅、多功能室、居民活动室，打造高效能、有特色、服务型的星级社区。同时，社区党支部、居委会加强与业主委员会、物业公司的联系，形成小区“四位一体”的管理模式。

7、建立残疾人社区康复站。加强社区扶残助残能力建设，整合社区内现有资源，在永安里社区建设一所社区残疾人康复站。同时，积极争取市、县残联支持一批残疾人康复器械，为促进社区残疾人康复创造有利条件。

8、推进民生保障。加强城镇居民最低生活保障、特困医疗救助等工作的规范化管理，整合协调各方资源，最大限度地做好弱势群众困难救助。在做好城镇居民养老保险、医疗保险代收代缴工作基础上，进一步完成提标扩面，做到成果惠民。按照“政府引导、政策扶持、市场运作、社区推动”的工作思路，继续推进居家养老服务，立足实际，以服务特困、高龄、病残、空巢孤寡老人为重点，为老年人提供多样化的上门服务。做好80周岁以上老年人生活补贴登记发放工作。倡导多种形式的志愿活动及老年人互助服务，动员各类人群参与社区养老服务。

9、加强小区物业管理。逐步探索在各居民小区成立业主委员会，督促物业公司提高物业管理和服务业主的水平。积极推进无物业小区的管理，尝试采取社区代管、业主自治、单位内管等方式进行试点，取得成功经验后全面推开。

10、搞活永安便民服务中心。发挥永安便民服务中心作用，采取低价有偿的服务方式，为社区居民群众提供保洁、中介、维修等便民服务，为社区老年人、困难群众、残疾人等各类弱势群体提供优惠服务，实现实体化经营、社会化服务。

11、深化城区计生服务。继续以稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展为目标，强化服务意识、责任意识、创新意识，重点做好城区常住人口和流动人口的服务管理工作，计生政策宣传工作，落实和拓展计生惠民政策，深化计生服务机制建设，抓好计生协会工作，加强人口计生统计和信息化建设，创建幸福家庭，提升居民幸福指数。

三、以提升城市文明为目标抓好文明工程

12、丰富社区文化活动。以文化乐民、文化惠民为主旨，抓好社区文艺队伍建设，以荣昌街社区舞蹈队为带动，鼓励扶持社区群众性文艺团体的建设和发展。进一步丰富社区活动，通过自办、联办、争取政策、部门支持、鼓励社会力量参与等方式，不断活跃社区文化生活，推进文化、法律、医疗进社区活动的制度化、规范化。

街道办事处工作总结 篇8

一年来，服务队队伍不断壮大、机构不断完善，截至目前人员已经扩大到了108人，是立山区第一家巾帼服务组织，服务队的队员们义务照顾邻居“小矮人”、无偿资助清华大学生、免费当8年的保姆、义务为社区宣讲法律知识、自建小花园、自创爱国歌曲、为社区义务做手工制品、义务走访、慰问、演出、宣传活动等，她们的事迹在媒体上被宣传报道30次之多。

一、关注社会民生，组建巾帼志愿者民生瞭望站

2011年3月3日，巾帼服务队义务组建了沙河巾帼志愿者民生瞭望站，它的主要功能是为政府和百姓搭建一个沟通的平台，让百姓通过这个平台，能够及时找到解决问题的途径，不断改善百姓生活质量。大到动迁改造涉及到的民生问题，小至哪家水管漏水，只要找到服务队，志愿者们都会第一时间赶到联系有关部门进行处理或者亲自动手帮忙，服务队的义务帮助得到了广大居民的一致好评。

二、关爱弱势群体，开展走访、慰问演出活动

09年，沙河街道巾帼服务队共开展了走访困难家庭、慰问演出、义务宣传法律知识等形式多种多样的活动共36次，平均每个月3次，其中在纪念毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表46周年之时，巾帼服务队联合街道民生保障科于2月28日下午，来到公园社区杨国库等困难群众的家里，了解百姓的生活情况，期间服务队的队员对卧床有病人员充满关爱，言语间流露着浓浓爱心，同时还为他们送去米、面、油等生活必需品，让贫困家庭的人员感动不已；在4月30日，巾帼服务队来到鞍山市立山区育智学校义务慰问演出，服务队的队员用她们的爱心为育智学校的青少年送去关怀和温暖，为那里的孩子们带去各类小玩具，与他们共同表演节目，整场演出到处洋溢着歌声笑语。

三、关怀未成年人身心健康，努力预防未成年人违法犯罪

巾帼服务队关怀未成年人身心健康，积极协助街道打造未成年人零犯罪街道。服务队针对青少年的心理年龄特点、接受能力、知识结构和思想状况，义务组织开展了多种多样的形式对街道青少年进行预防犯罪教育活动。如：在全街开展打击非法传销的义务宣传活动;义务开展青少年暑期犯罪教育讲座，教育辖区内青少年热爱祖国、热爱生活、拒绝犯罪，通过开展丰富多样的宣传教育活动，不仅使辖区广大青少年学习掌握了一定的法律知识，同时也提升了他们的道德素质和文化修养。此外我们的服务队的队员还协助文化市场综合执法队开展了“从网吧拉回孩子”活动，对沙河街道的四家网吧进行了集中检查，并成功说服了8名上网未成年人远离网吧，有效净化了未成年人的成长环境。

四、关心妇女身心健康，开展健康知识系列讲座、大力宣传巾帼典型。

巾帼服务队为了让妇女更加了解、关注自己的身心健康。在3月份精心组织策划了《做个和谐心灵天使》、《晚情健康行走进沙河街道》等一系列妇女健康知识讲座。并于8月份创建了鞍山市首家巾帼服务队博客，对特色家庭、妇女典型进行宣传报道。得到了区妇联的表扬，并被推广到市妇联，沙河巾帼服务队博客的点击率现已超过2100次，上面的博文100篇，相册28个，照片233张，记录了沙河街道路秀云、王玉芳为代表的一批妇女典型的先进事迹以及沙河巾帼服务队所有的活动情况。

街道办事处主要工作职责 篇9

云南省昆明市嵩明县滇源街道办事处属于半山区, 位于嵩明县西部, 距省会城市昆明仅40余千米, 距嵩明县城24 km。滇源街道办事处辖18个村委会, 100个村民小组, 有农户9 870户, 有乡村人口40 126人, 其中农业人口39 473人, 劳动力21 824人, 其中从事第一产业人数16 435人。全街道国土面积298.7km2, 海拔1 970~2 840 m, 年平均气温13℃, 年降水915.9 mm。2015年滇源街道农村经济总收入61 157万元, 其中畜牧业收入2 502万元, 占总收入的4.09%, 且年内出栏肉猪34 851头, 生猪养殖产业发展势头良好, 生猪的疫病防控工作也成效显著。

2 滇源街道办事处的生猪防疫现状

滇源畜牧兽医站以重大动物疫病防控为中心, 以提高畜产品质量、保障畜产品安全为重点, 稳定全街道4万居民的肉食品供给, 保障畜牧业持续健康发展, 加强了对生猪的防疫力度。

按照“动物防疫无重大动物疫病”的原则, 依照《中华人民共和国动物防疫法》、《畜牧法》等相关的法律、法规, 结合省、市、区相关文件精神, 参照滇源畜牧兽医站工作职责, 重点负责本区域内生猪疫病的防治, 具体实施动物防疫、疫病监测、疫情报告和扑灭工作。落实了重大疫病的免疫、预防性消毒、生猪及其产品的检疫工作, 规范了产地检疫和报检制度, 基本实现了全镇动物重大疫病的净化。

1) 生猪防疫“整村推进”, 确保防疫无遗漏。认真制定了全街道重大动物疫病防制规划、突发重大动物疫情应急预案和处置方案, 在滇源街道办事处开展“统一组织、分片包干、集中免疫、整村推进”的生猪防疫模式, 确保防疫无遗漏, 有效控制了重大动物疫情的发生与流行, 促进了畜牧业的健康发展和公共卫生安全。

滇源畜牧兽医站与各村委会签订了目标管理责任书, 明确了各村委会在动物防疫工作中的基本责任, 为实施动物防疫“整村推进”提供了有力保障。在实施“整村推进”的过程中, 按省市区的要求, 对生猪免疫推广“321”技术, 即按国家要求, 将对生猪进行强制免疫的疫苗———猪口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病3种疫苗采取“三苗同步、两点注射、一次完成”的免疫方式进行注射。2015年, 免疫注射猪口蹄疫疫苗、猪瘟疫苗、猪蓝耳病疫苗14 471头, 免疫密度常年保持在95%以上。

2) 集中管理生猪养殖场户, 统一防疫。自2015年1月1日实施“史上最严”《中华人民共和国环境保护法》以来, 国家对畜禽养殖的限制越来越多, 不仅要求畜禽养殖场、养殖小区、定点屠宰企业等的选址、建设和管理应当符合有关法律法规规定, 而且从事畜禽养殖和屠宰的单位和个人应当采取措施, 对畜禽粪便、尸体和污水等废弃物进行科学处置, 防止污染环境。滇源畜牧兽医站积极响应国家政策, 在水源保护与产业调整中, 结合入滇河道治理, 积极投入河道200 m内的禁养工作, 关停、改迁了沿河的生猪养殖场户, 虽然使养猪规模化受到了限制, 但能将区域内的生猪养殖户集中起来管理, 进行统一防疫, 既减轻了村级防疫员的工作负担, 也使防疫效果大大提高。

3) 加强动物免疫标识管理。全街道103个自然村推行免疫档案制度, 在白邑、甸尾生猪市场实行了强制检疫与免疫耳标标识制度。对本区域内的商品猪进行免疫建档、挂标签, 做到一猪一卡, 详细记录猪的品种、年龄、特征、免疫病种、剂量、日期、耳标号及防疫员、畜主姓名住址等详细信息。防疫档卡由相关部门统一印制编号, 根据生猪实际存栏数量统一发放, 由村级防疫员如实填写, 畜主保管, 严格管理, 严禁弄虚作假。

4) 加强生猪疫情监测。滇源畜牧兽医站加强了生猪疫情的排查与监测控制, 积极组织人员对区域内养殖户进行排查和疫情调查, 对可疑传染病猪采取严格隔离、消毒等有效措施, 本着“小疫情严处理”的原则, 及时控制和扑灭。2015年, 生猪养殖没有发现任何重大疫情。同时, 全面开展动物预防性消毒工作, 加强环境卫生工作, 为疫病预防打下了良好的基础。

5) 严格生猪及其产品检疫, 保护消费者利益。另外, 滇源畜牧兽医站开展了生猪及其产品的检疫工作, 在工作中严格执行国家的相关法规, 决不让问题猪肉及其产品流入消费市场。在滇源街道办事处辖内有3个肉品市场, 安排专职检疫员3人, 完成生猪屠宰检疫2 000余头。严肃处理违反动物防疫有关规定的相关事件, 生猪经营、屠宰管理工作得到加强。对逃避检疫、阻碍检疫的人员, 加强宣传教育, 全年检出病猪肉2起, 均按规定及时进行了处理。

6) 加强防疫技术培训, 提高养猪水平。滇源街道办事处高度重视重大动物疫病防控工作, 一直按“预防为主, 工作落实, 确保无重大动物疫病发生”的原则, 加强动物防疫宣传力度, 层层落实工作, 让养殖户认识到防疫工作在保障人畜安全中的重要性, 确保动物防疫工作整村推进, 为滇源街道办事处畜牧业的健康发展提供了有力的保障。

滇源畜牧兽医站加大科技兴牧, 服务“三农”的力度, 大力促进畜牧业生产发展, 一方面通过开展畜牧兽医技术培训和指导, 为区域内的生猪养殖户提供优质、及时的服务, 提高养猪户的专业水平。另一方面结合地方土猪的优势, 通过生猪品种改良800余窝, 选育出抗病力强、生长速度快、瘦肉率高的优质肉猪, 从根本上降低了生猪疫病的发生率。

3 存在的问题及建议

1) 滇源畜牧兽医站的工作经费不足, 防疫员工作积极性需进一步提高, 科技推广项目难以落实或达不到预期的效果。建议相关畜牧兽医部门更加重视村级生猪防疫工作, 争取更多的经费支持。

2) 部分地区的生猪“禁养”工作量大, 人力物力不足, 存在个别养猪户回潮养殖的现象, 需要监管部门加大宣传和监督, 帮助有困难的养猪户转产改行, 或者另外寻找合适的养殖区域。

3) 受执法权限限制, 对于自配猪饲料及添加剂的经营户监管力度不够, 导致猪饲料市场缺乏约束。今后应在上级领导部门的指导下加强监管工作。

4) 基层畜牧兽医人才队伍缺乏新鲜的血液。滇源目前在岗的村级防疫员普遍存在年龄结构层次偏大、知识老化、接受新技术慢的困境, 建议对村级防疫员进行全面整顿, 提高基层工作人员的待遇, 择优吸纳年轻人到兽医队伍中来, 加强动物疫病的防控, 防止疫情的发生。

摘要：介绍了云南滇源街道办事处生猪防疫工作取得的成效, 指出了存在的问题, 并提出了相应的对策。

街道办事处工作总结 篇10

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围绕群众反映的热点、难点问题展开督查，对一些影响大的领导批示件能积极参与查办，不拖拉、不推诿，及时准确掌握情况，提出建议。同时在实践中能够不断总结经验，提高办件质量的效率。

(三)自身建设、逐步规范化。

首先是进一步健全和完善了各项制度和工作机制;二是加强对督查工作人员的培训和要求，提高人员素质，学习传达了州市两级领导有关督查工作的讲话;三是发挥相关业务部门的`协调作用，采取联合督查，建立了上下配合、左右联动的督查工作体系。

(四)目标考核、督查相结合。

进一步完善了干部履行职责督查评价制度，强化责任追究制;建立干部履行职责督查评价档案，为全处中层以上领导干部(包括副科级、科级干部)，共20人都建立有相应档案;通过日常督查了解掌握机关、村组干部工作业绩和履职情况，并把此做为年终评优和考核任用工作人员的参考标准之一。

六、成效显著、不足仍存

(一)取得的成效：

1、对“民主日”活动和“政务财务公开”的督查，进一步确保了两项工作严格按程序和规定操作，也增强了领导与村民的思想沟通，化解矛盾，及时解决信访问题，达到了增强班子凝聚力，事半功倍的作用。

2、驻村工作的督查，使驻村工作队员能坚守工作岗位，并能协助“两委”班子开展工作，更好得对村级发展出谋献策。

3、作风转变明显得到了加强，每个工作人员按时上下班，改变了脸难看、事难办的不良作风，半天能办的事

，决不拖到两天办理，下村办事在办公室留言册上写清去向，从思想和观念上增强了为农服务意识，树立了良好作风形象。

4、促进了小康村建设的步伐，加快了居民点工程和征地工作的进程，缓解了村民的人地矛盾。

5、纠正了不正之风，杜绝了乱收费现象的发生。在督查中增强了本处部门与部门之间的协调力。

6、使拆墙透绿、美化、亮化、环境卫生综合整治工作进展顺利。

7、督查经常，各项工作任务得以及时落实到位，“三位一体”的督查机制正日趋完善。

(二)、不足之处有：

1、督查人员因不是专职人员，有时人员不能及时到位。

2、对督查的力度还要加大。如对群众反映的信访问题，不能及时解决，激化矛盾，留有隐患。

街道办事处工作计划 篇11

为进一步加强人才队伍建设，全面提升人才工作层次，20xx年我办人才工作坚持以“十八大”会议精神为指导，以科学发展观为统领，以人才服务中心工作为重点，紧紧围绕人才强县战略，坚持党管人才原则，狠抓人才培养、吸引和使用三个环节的工作，创新工作机制，优化人才环境，努力建设一支政治坚定、德才兼备、爱岗敬业、无私奉献的高素质干部与人才队伍，为全面建设小康社会、推进县经济社会又快又好的发展提供人才保证和智力支持。

二、加强领导，明确职责

(一)按照党管人才原则和“一把手”负总责的要求，成立以编委办副主任葛文莉为组长的人才工作办公室，做到有场所、有人员、有经费。

(二)根据县人才工作领导小组办公室相关人才政策，我办结合单位实际，积极配合组织、人事部门做好人才引进、培养、使用工作，使人才工作进一步贴近一线、服务一线。

(三)建立人才工作目标责任制。从人才工作领导、人才队伍建设等方面加强对本单位干部职工的考核，重点考核制定人才发展规划，并把考核结果作为年度干部综合考核的重要内容之一。

三、创新载体，扎实措施

(一)加大宣传工作力度。围绕全县人才工作重点，配合组织、人事部门利用宣传媒体大力宣传人才工作的方针政策，宣传各类优秀人才先进事迹，在全县营造尊重人才、尊重知识、尊重科学、尊重创造的社会氛围。

(二)完善机构编制管理措施，加强机构编制管理和监督检查。

1、创新机构编制管理方法，完善管理措施。继续推进编制实名制工作的开展，认真做好机构编制实名制工作，进一步完善编制管理证制度，加强对编制、领导职数使用情况审核，依托实名制研究建立各有关部门协调配合的机构编制综合约束机制和机构编制政务公开机制。

2、强化机构编制监督检查。严格控制乡镇机构编制和财政供养人员增长，积极探索除自然减员外的其他消化超编人员的方式，确保乡镇机构编制和实有人员只减不增。

3、完善事业单位登记管理。抓好事业单位法人年检工作，切实加强对事业单位的监管。开展实地核查，重点对年检期间发现问题的事业单位、财政核补和经费自筹事业单位进行检查。

(三)加强单位人员自身建设

1、加强政治政策理论学习，提高思想业务素质。抓好党的十八大会议精神为主要内容学习活动，坚持每周一次学习制度落实，联系思想、工作、生活实际，组织开展好学习调研，有针对性、有重点解决人事干部队伍工作中存在不足和问题。加强业务知识的学习培训，增强工作的前瞻性、预见性、创新性。

2、加强作风建设，提高服务水平。深入开展讲党性、重品行、作表率为主题学习实践活动，深入基层调查研究，认真、细致、实效的为各相关单位解决实际问题。抓好单位各项制度建设，坚持工作报告、总结、讲评、上班签到、外出请假、个别谈心制度落实。以饱满工作热情，良好精神状态，团结务实作风，做好各项人才编制工作。

3、加强廉洁自律建设，树立编制干部良好形象。完善党风廉政责任制建设，自觉接受组织监督、社会监督、舆论监督和群众监督，坚持重要问题，重大事项集体研究决定，为全县人才工作建设营造良好的氛围，树立良好的工作业务形象。

街道办事处主要工作职责 篇12

1 基本情况

昆明是云南省省会城市和云南省唯一的特大型城市。五华区在昆明市的五区八县中具有突出的、领头的作用。自从2004年昆明市行政区划调整以来,五华区也由原来的城市区转变为包括沙朗办事处、厂口办事处、黑林铺街道办事处等在内的涉农行政区。黑林铺街道办事处管辖面积30.04平方公里,常住人口有4万余人。有6个社区居委会,3个为城市型,3个为涉农型。涉农型社区管理对象主要是原村民小组人口及村民公共事务。城市型社区主要管理厂矿、学校、住宅小区以及散居的城市居民。

2 现状分析

随着城市化建设的快速推进,黑林铺街道办事处的三个涉农社区在2007年耕地被征用,村民已无地可种。在村民向城市居民转变的过程中,人们对文化生活等的要求更高了。注重环保、追求健康、追求生活品质的意识明显加强,观念发生转变,陋习得到摒弃,为文明社区、的建设发挥着越来越重要的作用。

黑林铺街道办事处和周边城市化后的社区一样,劳动对象,劳动方式发生了改变,与种植和养殖有关的技术逐渐淡化,环境、居住空间、以及健康的生活方式成了人们关注的焦点。该区的城郊农民无论是从身份转化还是思想转变、生产方式转变等角度看,都是城市扩容中城郊农民群体的典型代表。

村民转换成城市居民,对其进行科普宣传的方法也应随之而变。科学素质是社会文化的重要组成部分,它贯穿于社会生活的方方面面。在宣传上,除了依靠媒体、组织科普活动、培训及讲座等形式外,还要做好政府的各项工作。

“三沿五区整治”是推进殡葬改革的重要举措。在调查的5千多座坟墓中,能动员迁到公墓,暂时不能迁的就进行绿化改造。所以,除了社区组织大规模植树外,还可以经常看到扛着树苗和水桶的群众自发上山种树。通过做好这项工作,整治了坟山,绿化了山林,推进了殡葬改革。

对于入滇河道的整治。在整治前,分布于黑林铺地区的四条河道污水横流,不仅百姓有意见,而且污染了环境,破坏滇池水体。通过整治,水变清了,两岸边绿了,改变了流经周边的面貌和景观。

3 存在的问题

虽然黑林铺街道办事处的科学素质与以前比有了较大的改善,但是根据昭宗社区的实际情况,仍存在许多问题,特别是农民科学素质不高的问题严重制约着新农村建设的进程。农民科学素质建设工作亟待加强。

(1)黑林铺街道办事处是昆明市城中村试点改革的实践点之一。城中村改造后社区的居民获得了土地补偿,有的还获得了住房;村民还能享受集体土地及资产带来的收益。但为了昆明的治滇工程中政府所采取的“禁种禁养”这一举措也会使居民面临更大的困境。失去土地的居民一时间失去了家庭的主要收入来源,集体土地及集体资产带来的收益有诸多不确定因素,使得城中村改造后的村民没有稳定的收益;能享受最低生活保障和养老保险的人数极其有限。城中村改造后,村民还有很多需要花钱的地方,而且这些支出的数额是极其巨大的。被动的“等、靠、要”不是村民解决问题的出路。所以如何更好地实现劳动力转移,从而获取稳定的收入是目前要给予解决的问题。

(2)农民的基本能力有一定提高,但多方面能力尚较为欠缺。目前黑林铺社区多数农民对理解新技术的重要性有较为充分认识,渴望通过新技术增加产量和收入。但由于文化水平普遍较低,在理解、接受新技术上有较大障碍,很难应用新技术、科技致富。由于黑林铺农户的生产经营规模小,从而使农民对市场的分析、判断、适应能力较为缺乏,虽然社会上出现了农业经纪人、专业协会,但远远难以满足要求。

(3)农村受教育程度不高,提升农民科学素质的基础性工作亟待加强。有关科学素质调查结果显示,不同文化程度公民的基本科学素养程度存在明显差异:大学及大学以上、大专、高中或中专、初中、小学、小学以下文化程度的公众具备基本科学素养的比例依次为19.33%、6.89%、5.67%、2.80%、0.59%和0%。黑林铺社区农民受教育水平虽然近年来有一些提高,但仍然存在不少问题,其中之一是新的读书无用论开始蔓延,九年义务教育实际普及率下降,农村劳动力中接受过农业职业教育的人数比例较低。

(4)农民科学素质建设保障机制尚需进一步加强。2006年《纲要》即已启动实施,按照“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”四项行动方针推进云南省公民科学素质建设工作。但是农民科学素质建设的组织和队伍力量薄弱、基础设施和场所不足、农民能够享有的科普资源匮乏、参加科普活动的机会很少,科普信息不能有效共享。

4 建议对策

(1)组织加大宣传强度,通过网络或下达文件等媒介,让村民充分认识到农民科学素质在新型社会发展的重要性。与此同时,政府有关人员认真学习文件精神,要充分认识到提高农民科学素质是一项关乎民生、关乎社会主义精神文明建设和关乎新农村建设的重要工程,是需要全面参与和政府引导的全社会活动。政府必须集中社会之力让有关人员和农民在根本上认识到提高农民科学素质的重要性和紧迫性,通过在全社会的宣传让政府有关人员在思想上形成关心农村、关怀农民的积极氛围,从而有助于推进云南农民科学素质建设工作的进行。

(2)组织内容丰富、针对性强的培训活动。首先,可以结合当地的经济和生态特点与社会上有关行业联合,开展有助于当地经济建设的专业技术技能培训;其次,当地政府应该积极与昆明市就业协会联系,及时了解到社会上所需的人才和技能,对农民进行专门的相关培训;再次,可以利用城中村改造后的有关企业的优惠政策,吸纳更多当地村民上岗培训。与此同时,要不断的与当地村民进行沟通,了解他们的生活习惯和民风民俗,从而避免在培训内容和时间上产生冲突和矛盾。

(3)保障农民科学素质建设的资金来源。由于该建设是项长远的大工程,在短期内的效益难以体现,所以在保证农民科学素质建设过程中的资金来源的同时,更要加大资金的前期投入。近年来,云南省政府及各相关部门已为提高农民科学素质提供了了大量财力保障。但由于农民科学素质工作开展的较晚,基础薄弱,所以在农民科学素质提高的工作建设中仍然需要多方筹金,通过宣传吸纳社会各界的力量,保证农民素质提高工作的顺利进行。此外,要完善农民科学素质的基础建设,提高相关资金的利用率。

(4)不断完善农民科学素质的制度保障。在有了五华区政府和社会各界的资金后盾的前提下,还要不断完善农民科学素质的制度。虽然区政府和有关部门已经相农民和农村青少年活动进行了思想和内容上的宣传教育工作。但是当地的农民科学素质建设的起步晚,力量相对较薄弱、缺乏系统的制度保障,所以仅仅是资金到位是不够的,需要相关制度的保障、健全的机构,强大的力量来促进黑林铺社区的农民科学素质建设的完成。

(5)为保证农民科学素质建设的完成,还需要不断创新方法和积极的措施。农民科学素质强调的主体是农民,所以在方法和措施上要以农民为对象,旨在提高农民的自身素质和生产劳动水平为,以农业的科普知识为主线,对农民进行相关的科技技能培训。在培训方式上可以采用传统的说教,如果条件允许,还应该采用现代媒体技术,通过网络进行教学。或者开设各种各样的培训形式,如相关的技术讲座、专业专职培训、夜校等来满足大部分人的不同需求。与此同时,政府及有关部门可以在街道办事处设立图书室,方便村民借阅,加强农民的技能教育和自学能力。

(6)强制九年义务教育,在根本上提高未来农民群体的受教育程度。在政策上保证农村孩子有学可上的前提下还要提高义务教育的水平,加强学校的基础建设和师资力量,通过相关的优惠政策吸引较高水平的教师下乡支教,同时,在课程设置上还可以结合当地的经济、农业特点,开设有关的专业课程,不但丰富了义务教育的课程内容,而且从根本上加强了农民孩子服务农村,建设农村的思想和意识。学校还应该积极开展科教实践活动,引发农村青少年的科学兴趣,增强他们运用新技术的能力,从源头上提高未来农民的整体素质。

(7)加强政府及相关部门的检查督导,为云南新农村建设培育新型农民。农民科学素质建设工作是一项长期的成效不明显的大工程。在提高农民科学素质建设工作过程中,要不断的结合当地经济和农业的发展情况,不同时期采取不同的应对政策,因地制宜、因时制宜,坚持定期进行农民科学素质调查,加强绩效考核和奖惩,杜绝政绩工程,扎扎实实地保证农民科学素质建设工作的顺利进行。

参考文献

[1]卢晓峰.提高农民科学素质,加快农村建设[J].时代金融,2010(5).

[2]徐飞.农民科学素质行动四年成绩显著[J].青年探索,2010(3).

[3]张建国,于波.提高农民科学素质的建议[J].学会,2009(3).

街道办事处主要工作职责 篇13

路南政发„2009‟13号

路南街道办事处

关于印发《路南街道安全生产和消防安全

工作职责规定》的通知

各村（社区），各企事业单位，机关各办：

《路南街道安全生产和消防安全工作职责规定》已经办事处研究同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

二00九年四月二十八日

路南街道安全生产和消防安全工作职责规定

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为了进一步明确安全生产、消防安全工作监管职责，规范街道安全生产委员会及其办公室的主要工作制度，提高监督管理水平，保障人民生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《浙江省安全生产条例》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国办发[2004]2号）等法律法规和上级有关文件的规定，结合我街道实际情况，特制定本规定。

一、总则

安全生产及消防安全工作坚持“属地管理”、“分线管理”、“分级管理”、“分类管理”以及“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，明确落实各级政府以及各有关部门的安全生产、消防安全工作职责，依法加强安全生产及消防安全监督管理，形成“政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、群众参与监督、社会广泛支持”的工作格局。

按照“分级、分线、分类”管理的工作要求，街道与行业管理部门对安全生产及消防安全工作负有共同责任。安全生产及消防安全实行街道主要领导负总责、分管领导具体负责、班子和其他领导分线负责，形成条块结合、分工协作的领导工作责任制。

二、组织机构

街道安全生产委员会（以下简称街道安委会）是街道办事处综合指导、协调和监督全街道安全生产工作的机构。安委会-由一名主任、若干名副主任和成员组成。主任由街道办事处主任担任，副主任由若干位党政班子成员担任，成员由街道党政办、宣传办、工贸办、政法办、城建办、农办、社会事务办、工会、劳动保障所、安全生产监察中队、派出所、卫生院、环保所、工商所等有关单位负责人组成。街道安委会下设办公室，作为街道安委会的日常工作机构，负责安委会的日常工作。

街道领导对安全生产和消防安全工作实行分工负责。(一)办事处主任是街道安全生产及消防安全工作的第一责任人，负责全街道安全生产及消防安全工作。按照上级有关规定，每年至少亲自主持召开4次以上街道安委会成员会议，对事关全局性的安全重大问题，及时研究部署相应的对策与措施；每年至少2次以上亲自带队检查辖区安全生产及消防安全工作。

(二)分管安全生产及消防安全工作副主任的具体职责：

1、协助主任负责全街道安全生产、消防安全工作；受主任委托定期召开街道安委会成员会议，分析街道安全生产及消防安全工作形势，研究部署街道安全生产及消防安全工作任务，协调解决分管线范围安全生产及消防安全中的重大问题。

2、督促各片、各线落实街道办事处、街道安委会有关安全生产及消防安全工作的部署。

3、指导和督促分管片、线安全生产及消防安全工作和防范措施的落实，协调解决分管部门安全生产及消防安全工作中的重大问题。

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4、做好分管线所属部门发生重特大安全生产事故时的组织救援、调查处理及安全防范等工作。

(三)其他班子成员根据职责分工，负责管片、落线的安全生产及消防安全工作。具体职责如下：

1、按照街道的总体工作要求，指导并督促分管片、线的安全生产及消防安全工作防范措施的落实，协调解决分管片、线安全生产及消防安全工作中的重大问题。

2、定期听取分管片、线安全生产及消防安全工作汇报，定期检查，监督分管片、线安全生产及消防安全工作。

3、做好分管线及所属部门发生重特大生产安全事故的处臵工作。

三、责任分工

按照“谁主管、谁负责”的原则，部门在各自管理的领域负责安全生产及消防安全工作；街道所属职能部门在各自的职责范围内负责安全生产及消防安全工作；各驻村（居）干部对所驻村负责安全生产及消防安全生产工作。具体职责如下：

(一)工办和安全生产监察中队：负责规模企业的安全生产监督管理和消防安全工作；负责各类安全生产违法行为的查处，以及烟花爆竹、锅炉、压力容器、压力管道、特种设备的安全监督检查和相关事故的报告，协助做好事故的调查处理；协助各驻村干部、村（居）干部对重大安全生产隐患企业、个体户进行整治，对不服从隐患整改的企业、个体户进行联合查处；及时落实上级主管部门和街道安委会要求的其他安全生产-管理工作以及该行业领域的其他应该管理安全工作。

责任领导：沈诚勤 责任人：应荷秋、虞良增(二)农业发展办：负责农业安全管理、农业机械的安全管理；商（市）场、超市等第三产业领域的安全监督管理及消防安全工作；森林火灾事故的预防及防疫工作；农业用危化品的安全管理；水利设施的安全监督管理工作；相关领域事故的报告、调查处理；及时落实上级主管部门和街道安委会要求的其它安全管理工作以及该行业领域的其它应该管理安全工作。

责任领导：管文强 责任人：杨俊卿、王岩法(三)城建办：负责在建工程和村民建房的质量和施工安全；负责建筑、重点工程、春运工作等领域的安全监督管理工作；协助做好相关领域事故的报告、调查处理，参与其他重大事故的调查处理；及时落实上级主管部门和街道安委会要求的其它安全管理工作以及该行业领域的其它应该管理安全工作。

责任领导：丁永杰 责任人：罗 海、章国荣(四)政法办：负责全街道出租房、外来人口以及道路交通的安全检查管理工作和消防安全工作；负责公复场所和人员密集场所的安全检查管理工作和消防安全工作。协助做好相关领域事故的报告、调查处理，参与其他重大事故的调查处理；及时落实上级主管部门和街道安委会要求的其它安全管理工作以及该行业领域的其它应该管理安全工作。

责任领导：张仕通 责任人：张云辉、张明文(五)宣传统战办：负责安全生产及消防安全工作的宣传和

--报道；负责全街道各类宗教场所的安全检查管理和消防安全工作；做好相关领域事故的报告、调查处理；及时落实上级主管部门和街道安委会要求的其它安全管理工作以及该行业领域的其它应该管理安全工作。

责任领导：李同赋 责任人：崔 莉

(六)文化服务中心：负责文化娱乐场所（网吧、电影院等）、文保单位的安全监督管理及消防安全工作；组织落实好大型文体活动的安全防范工作；及时落实上级主管部门和街道安委会要求的其它安全管理工作以及该行业领域的其它应该管理安全工作。

责任领导：李同赋 责任人：罗莉莉

(七)社会事务办：负责学校和幼儿园师生的安全，查禁学生非法接送车现象；负责学校建筑物、文体设施、体育活动和卫生院、村（居）卫生室等安全监督管理及消防安全工作；负责组织、协调事故的调查处理工作；及时落实上级主管部门和街道安委会要求的其它安全管理工作以及该行业领域的其它应该管理安全工作。

责任领导：陈杏元 陈娥娇 责任人：叶赛君 梁碧佳(八)民政救助中心：负责敬老院及其人员的安全管理和消防安全工作。协助做好重特大事故的善后处理工作；及时落实上级主管部门和街道安委会要求的其它安全管理以及行业领域的其它应该管理安全工作。

责任领导：张文贵 责任人：牟婷婷