联社信用社分社2011工作总结

联社信用社分社2011工作总结（共4篇）

联社信用社分社2011工作总结 篇1

县（市、区）农村信用合作社联合社、县（市、区）农村信用合作联社和农村信用合作社分社开业核准申请材料目录

1、申请书。内容包括拟开业机构名称、营业场所、业务范围、营运资金拨付及占资本总额比例情况、经营方针和计划、安全防范设施等筹建落实情况。

2、主要管理制度和业务授权书。

3、拨付营运资金原始凭证的复印件。

4、从业人员基本情况（包括人员的年龄、从事金融工作时间、学历和所学专业、职称等结构）及名册（包括年龄、从事金融工作时间、学历和所学专业、职称）。

5、营业场所所有权或使用权的证明材料。

6、公安、消防部门出具的安全、消防设施合格证明。

7、筹建批复或延期筹建批复的复印件。

8、申请人的联系人、联系电话、传真电话、电子邮件、通讯地址（邮编）。

联社信用社分社2011工作总结 篇2

农村信用社主要是协调我国城乡经济发展, 服务于中小企业和广大基层群众的金融机构, 农村信用社直接由中国人民银行监管, 可以受理国家政策性贷款的业务, 具有发放政策性补贴、存款、贷款等功能, 在解决三农问题和建设新农村方面贡献了很大的力量。在我国金融市场逐渐与国家接轨的发展趋势下, 社会对金融机构的业务需求越来越广泛, 农村信用社也在向多元化服务的方向转变。但是, 由于基层群众对农村信用社的认知还有很大的局限性, 这不利于业务的开展。笔者认为想要拓展农村信用社的业务, 首先要提高公众对农村信用社的认知度和信赖度。

一、农村信用社基层联社信心宣传工作中存在的问题

(一) 基层群众对农村信用社的认识不够

在信息相对比较封闭滞后的基层, 许多群众对于农村信用社和商业银行的性质辨别的不够清楚, 并不知道农村信用社在脱离农业银行之后是由中国人民银行直接监督和管理的, 甚至不认为农村信用社是金融机构, 更不用提他们对农村信用社的金融服务类型的了解程度了。由于认知不够, 致使基层群众对农村信用社产生了很大的误区。

(二) 群众对信用社的认可度不是很高

与知名度比较高的几个商业银行比较, 基层民众对于脱离农业银行隶属不久的农村信用社的认可度不高, 觉得把钱存入带有中国字样的知名度较高的大银行比较放心。农村信用社的工作人员在开展业务时, 许多公众都不积极参与, 认为农村信用社的抗风险能力不强, 不放心把钱存进农村信用社。

二、农村信用社基层联社信息宣传工作的开展策略

(一) 要充分认识到宣传和业务的内在联系

农村信用社的工作人员要走出“酒香不怕巷子深”的宣传误区, 那是传统生活方式下的营销理念。在市场经济快速发展下, 人们的工作生活的节奏也越来越快, 如果不对企业进行大张旗鼓的宣传, 公众都没时间得知该企业的存在。而基层群众的生活方式相对比较保守, 如果不对企业进行宣传, 他们很少主动去了解该企业精神文化及企业业务。有些工作人员认为, 农村信用社在“三农”建设过程中已经家喻户晓, 没必要再浪费财力、物力、人力进行宣传了。其实不然, 新时代的国际金融背景环境下, 外来金融机构的涌入, 其他类型的金融机构也在快速崛起, 这些都给农村信用社的业务开展带来了一定的竞争压力。因此, 一定要加强农村信用社的宣传工作, 让广大群众充分认识到农村信用社的服务优势, 以提高农村信用社的市场竞争力, 提升农村信用社的业务水平。

(二) 选择合适的宣传工具

农村信用社的宣传工作的展开, 首先要根据宣传对象的实际情况, 选择他们能够理解和接受的宣传方式。例如, 县级农村信用社社可以选择县级电视台、报纸等媒介进行宣传, 以扩大影响力, 提高民众对农村信用社的关注。在对农村信用社进行宣传的时候, 还要根据宣传内容的不同选用不同的宣传工具, 因为各种宣传媒介的时效性、宣传量和传播对象都是不同的。例如, 对于农村信用社先进性事迹或者人物相关的表彰, 要发布在公众报刊上, 这会使农村信用社在公众心中的形象有很大的提升, 比发布在内部报刊上的产生的影响力要大很多。而对于企业精神文化等比较长久性的宣传, 可以利用户外人口比较密集地区的广告牌进行宣传, 把农村信用社的服务的精髓文化深入民心。对于信用社新开展的业务或者是民众了解不深的业务, 可以聘请理财专家或者资深金融机构工作者, 以讲授投资理财知识的方式吸引民众参与讲座, 从而进行宣传;也可以组织员工以村镇为单位进行下乡宣传, 以提升农村信用社在民众心中的形象, 赢取更深的信赖度。

(三) 多种媒介相结合的宣传方式

在宣传的过程中, 还可以采用多种媒体相结合的宣传方式, 毕竟单一的媒介的传播效果有限, 结合多种传播媒介可以扩大宣传效果, 给公众带来深刻的印象。但是采用这种互相结合的宣传方式, 要特别注意哪些方式互相结合可以产生更好的效果, 哪些方式结合是没必要的或者会产生负面影响, 以节约宣传资源, 避免不良宣传效果的产生。例如, 在对业务宣传时, 可以挂横幅、发放宣传手册等方式, 也可以借助报纸、期刊以及影音媒介进行宣传。

(四) 强化宣传队伍人员的综合素质

在农村信用社的宣传工作中, 宣传媒介很重要, 但是宣传效果的核心还是宣传人员。积极的宣传态度和创新的宣传思维方式, 会产生良好的宣传效果。因此, 提升宣传人员的素质, 培养宣传人员的创新思维能力, 加强农村信用社的宣传队伍的建设是提高宣传效果的重点。首先, 宣传工作人员要对宣传工作有一个正确的认识, 要有爱岗敬业的工作态度, 在宣传过程中明白哪些宣传有利于树立健康良好的农村信用社形象。其次, 要提高宣传工作人员的业务水平, 牢固掌握与信用社相关的金融知识, 对于公众的好奇和疑问要应对如流, 能够满足公众对金融知识的需求。宣传队伍成员之间要及时交流成功经验, 互相配合, 实现共同进步。最后, 还要加强对宣传人员的创新能力的培养, 新时期的国际金融背景下, 需要具有新想法、新思路的创新型的宣传人才。学会借鉴商业银行的成功之处, 改进宣传方式, 转变宣传策略, 提升农村信用社的宣传能力, 促进农村信用社健康发展。

总结

综上所述, 本文通过对农村信用社的宣传工作现状分析, 并对农村信用社宣传策略进行了的思考。不难看出在多元化的国际金融环境下, 提高金融机构的宣传力也是一种提升金融机构竞争力的手段。因此, 加强对农村信用社的宣传力度, 提升农村信用社宣传队伍人员的素质, 促进农村信用社业务的开展向多元化方向转变, 提升农村信用社的市场竞争力, 可以充分发挥其在农村经济发展中的带动作用, 继续为国家的现代化农村建设贡献力量。

参考文献

[1]廖黎娜.农村宣传工作的现状与对策研究[D].华中农业大学, 2013.

[2]郑福生.加强新闻宣传提升农信形象[J].中国农村金融, 2012, 14:10-12.

联社信用社分社2011工作总结 篇3

1做自我介绍

3分钟

2谈下：失败是成功之母

我自己 随便说的3谈下：共患难易，同享乐难

这个我不会江西农村信用社的企业文化精神

自己百度

“敬业”：江西省农村信用社作为企业文化之核心理念，要求每位员工以强烈的责任感、使命感、归属感，尽心尽责做好每项工作、身体力行，千方百计地履行好自己的职责。“勤奋、忠诚、严谨、开拓”是江西省农村信用社的企业精神，是农村信用社形成竞争力、凝聚力、创造力的真正源泉。

“勤奋”： 倡导所有员工在工作上勤勤恳恳、任劳任怨、争创一流；学习上虚心好学，与时俱进；业务上勤于思考，精益求精。

“忠诚”：要求员工对事业忠诚，在事业的发展中实现个人的价值；对单位忠诚，自觉维护农村信用社利益和形象；对领导、部下、同事忠诚，不说假话，坦诚相待，互相关爱，形成合力；对客户忠诚，用诚实守信，热情周到换取信任。

“严谨”： 激发员工在工作中一丝不苟，实现零差错；在生活中充满朝气、追求高尚情操，珍惜时间、珍惜友谊；在服务中语言热情准确，作风廉洁朴实；举止形象整洁大方、谦恭得体。

“开拓”： 鼓励员工勇于创新、开拓进取。领导随便问问题

关于xx信用社xxx分社 篇4

xxx同志离任审计报告

xxx信用合作联社：

根据x信联社[2009]40号文件通知，原xxx分社主任xxx同志调xxx信用社工作，按照《陕西省农村信用社领导干部离任稽核暂行办法》有关内容的要求，稽核审计部抽xxx同志于2009年4月13日前来对xxx同志的履职情况进行了全面审计。审计情况如下：

一、基本情况

xxx，男，现年49岁，助理经济师，中共党员，1980年12月参加工作，1980年12月至1995年2月在xxx信用社工作任信贷员及主任；1995年3月至1999年9月在xxx信用社任稽核员；1999年10月至2005年2月在xxx信用社任主任及稽核员；2005年2月至2005年10月在xxx信用社任信贷员；2005年11月至2009年3月任xxx分社主任。

二、任职期间履职情况

（一）加强自身政治业务学习，不断提高综合素质，认真系统学习了党对农村的各项方针政策和内部各项规章制度，使学识水平和管理能力得到大大提高。

（二）狠抓业务经营，大力支持“三农”和县域经济发展，xxx分社2005年新建，由于县域金融机构众多，竞争十分激烈，加之2007年撤销xxx分社，各项业务并入xxx分社，同时业务量增大，贷款户数较多，根据新形势，打破了

常规思维，制定了一系列工作计划，首先利用各种关系引揽存款，同时又加大了对“三农”贷款的支持力度，以从严治社为目的，以增效为目标，较好地完成了组织交给该项同志的各项任务，近四年来使各项存款余额达1450万元，年净增260万元；各项贷款余额达1130万元，年净增210万元，利息收入任务由2006年8万元增加到2008年底的61万元，各项业务成渐进式发展。

（三）注意加强员工教育和各项规章制度的贯彻落实。该同志任期间始终坚持以人为本的经营理念，常常组织职工认真学习上级的有关文件、业务知识、法律、法规知识，使每员工做到知法、懂法、守法，在日常办理每笔业务中都做到了程序化、标准化、合法化，各项规章制度得到了落实和完善，内控制度得到了很好的贯彻和执行，为促进各项业务稳步发展，起到了积极作用。

三、稽核审计结论

综上所述，xxx同志在任职期间能认真贯彻执行党和国家的金融方针、政策和上级行的管理部门的各项规章制度，较好地履行了信用社主任职责，在工作中能够关心职工生活，求真务实，团结协作，开拓进取，是一名思想品德高尚、管理经验丰富的人才，希望在新的工作岗位上为xx信合事业的发展再创佳绩。

特此报告

稽核审计部人员：xxxxxx