机关共驻共建实施方案

2024-08-29

机关共驻共建实施方案（精选9篇）

机关共驻共建实施方案篇1

胜利社区共驻共建活动实施方案

为深入贯彻落实县委关于做好机关(事业)单位党组织与社区党组织“共驻共建”活动及县委组织部关于《阿瓦提县特色品牌社区创建工作实施意见》的通知精神，胜利社区党总支充分发挥社区党建工作在城镇管理、经济发展和社会稳定中的重要作用，积极动员驻区社会各方面力量共同参与社区共创共建工作，全面推进和谐社区建设，实现机关（事业）单位党组织与社区党组织的良性互动。

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，牢固树立区域性大党建理念，充分发挥社区党组织对社区各项工作的领导核心作用，以健全组织体系为基础，以共同需求、共同目标为纽带，以双向服务、双向促进为目标，以建立协调有序的工作机制为保证，充分发挥党组织的政治优势，积极探索资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展的共建机制，共同参与社区建设，不断增强党的工作的社会影响力，为构建和谐社会夯实基础。

二、总体目标

通过开展共驻共建活动，切实增强驻区各共建单位和广大干部职工“驻于社区、关心社区、建设社区”的观念，最大限度地实现人力、物力、财力和其他社会资源的优化、整合及利用，形成资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势，1

不断提升社区服务功能，推动社区建设和社区党建工作全面发展。

三、领导机构

社区必须把共驻共建工作作为一项长期的政治任务，成立专门领导小组，由社区党总支书记任组长，副书记任副组长，各职能办公室负责人为成员的组织机构，专职办公室设在社区党建办公室，对共驻共建日常工作及相关计划、统筹等负全责。

四、主要任务

胜利社区共驻共建工作以“三级协调机构”为载体，以搞好社区服务为主题，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为突破口，最大限度地实现资源共享、优势互补、区域联动、共驻共建，努力构建“和谐生态社区”。重点做好以下六个方面工作：

（一）实行党建工作共创。充分发挥自身优势，从物质条件、政治思想、工作制度、工作水平、工作方法上与共驻共建党组织开展工作。指导确定人员参与社区志愿者服务活动；组织召开帮扶贫困家庭对接会；利用远程教育平台给党员创造一个宽松的学习活动环境，达到学中有乐、乐在其中的效果；根据在职党员职业、特长及居住情况，设岗定责，以此进一步激发在职党员居住在社区、奉献在社区、回报在社区的热情，充分发挥在职党员的先锋模范作用。

（二）实行思想工作共做。以提高居民素质为重点，紧扣“争当文明居民，共创文明社区”这一主题，相互配合，共同营造健康向上、文明进步、团结协作的社区教育氛围；定期进行爱国主义教育，大力宣传党的惠民政策；立足社区和各单位实际，认真落实《公民道德建设实施纲要》，共同培植健康、文明、和谐、有序的社会环境和有利于经济、社会协调发展的舆论力量、价值观念、道德规范；定期组织形式多样的思想教育活动，共同对社区干部职工、家属子女开展社会公德、职业道德和家庭美德的“三德”教育,努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义四有新人。

（三）实行社区服务共办。在社区党组织牵头下，共同开展帮困助学、扶贫救弱、便民服务等活动，向弱势群体和困难职工献爱心，使“五保”对象、残疾人、贫困户和下岗职工的生活有人问、有人管、有人帮，积极帮助困难群众；扩大社区“爱心超市”捐助范围，解决物品短缺的困难，积极联系辖区单位党组织向贫困居民献爱心。

（四）实行社区治安共防。以共建“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐”的新型社区为目标，相互协作，整体联动，共同解决社区内治安方面的热点、难点问题；开展“安全楼院”、“安全文明小区”、“安全单位”等系列创建活动；积极参与治安大巡防活动，消除不安定因素；健全义务巡逻队、帮教小组，健全群防群治等责任制，全面落实网格化管理；建立信息员定向联系、定期走访、慰问表彰奖励制度，重要社情民意限时报送、并与政法、公安等部门建立了信息直报制度，进一步拓宽了信息收集渠道；开展“邻里守望”活动，号召居民建立起相互关心、互相照应的和谐邻里关系，人人都是安防员，及时发现街头巷尾的不安定因素，共同维护社区治安。

（五）实行环境卫生共抓。以县委县政府提出的“热爱伟大祖国建设美好家园”为契机，以社区环境绿化、净化、美化、硬化为目标，组织干部、职工、居民共同参与，积极争创园林式单位和花园式小区；共同对社区卫生进行集中整治，做到无乱堆乱倒、乱搭乱建，无卫生“死角”；共同倡导文明健康的生活方式，营造优美舒适的工作、生活环境。

（六）实行文体活动共联。社区党总支依托辖区单位共驻共建资源力量共同担负社区精神文明建设职责，积极挖掘社区文化资源，兴办社区文化事业，组建独具特色的社区文化队伍；以楼院文化、广场文化、家庭文化等活动为载体，精心设计，组织开展形式多样、寓教于乐、健康向上的活动，共育社区文化、共建社区的观念逐渐地深入人心，倡导文明健康的社区新风尚。

五、具体措施

（一）加强组织领导。社区全体人员要统一思想，提高认识，切实把社区共驻共建作为一项长期性政治任务，成立领导小组，下设办公室，办公室设在社区党建办公室，负责日常具体工作。

（二）加大宣传力度。大力宣传“社区是个家，情系你我他，建设靠大家”的社区建设理念，增强广大党员干部、职工、居民的参与意识，形成人人关心、支持、参与社区建设的共驻共建氛围。

（三）健全共建机制。按时组织共驻共建单位召开协调

议事机构的有关会议，共同研究加强社区建设和社区党建工作，丰富共驻共建的措施，强化共驻共建的效果，不断创新社区全面管理模式，更好的服务广大居民群众，合力推进社区建设与发展。

机关共驻共建实施方案篇2

社区党建活动实施方案

为贯彻落实街道党工委“共驻共建”全面推进社区党建工作的要求，幸福城市花园社区和自治区民政厅、赛博鑫物业公司、莱哈特幼儿园建立结对子长效帮建机制。为确保共建活动的深入开展，切实推进社区全面建设取得扎实成效制定本方案。

一、指导思想

进一步深化“共驻共建”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立区域性大党建的理念，紧紧围绕城市改革、发展和稳定的大局，以“六有”（1）有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，团结务实、战斗力强、群众信赖的社区领导班子（2）有一个高标准的党建活动阵地（3）有一个以党组织为核心的社区组织体系和社区单位共建机制（4）有一支以党团员为骨干积极参与社区服务和管理活动的志愿服务者队伍（5）有一个能使社区群众得到及时、有效服务的社区服务网络（6）有一套党组织实施领导职能和加强自身建设的行之有效的制度为目标，整合社区内的组织资源、物质资源和人力资源，不断扩大党在城市工作的覆盖面和影响力，更好地为社区群众服务。

二、目标要求

开展单位社区共建活动，要以党员干部素质新提、基层组织

建设有新加强、服务群众有新成效、团结稳定有新气象、各项工作有新进展为目标要求，结合党员干部队伍和结对社区实际，抓好各项工作落实，实现机关工作于社区工作相互促进，共同提高。

三、主要原则: 坚持“群众第一.民生优先、基层重要”的执法理念

按照统筹安排、循序逐渐、扎实共建、扎实开展、力办实事的原则，立足机关实际，力戒形式主义，实实在在地为社区各族群众服务，为社区办实事。

四、组织机构

社区要把共建活动作为加强党建工作的一项重要措施，作为落实党建工作责任制的重要内容，作为支部创先争优的基本要求，具体负责协调共建活动的开展。

组长：朱永祥（社区党支部书记）副组长：李俊鹏（社区名誉书记、民政厅干部）马斌（赛博鑫物业公司经理）

韩燕（莱哈特幼儿园教师）

刘耕（党支部副书记）黄清清（社区主任）成员：白茹、吴凡、古再丽、张玲莉、甘露、杨红珍（社区委员）

张海萍（社保专干）

宋慧芳（维稳协管）

共建活动联络员：刘耕

五、任务分解

1、加强党建工作。社区同共建单位搞好党建工作，加强对社区基层党组织建设，不断强化社区党支部和党员队伍建设，有效发展战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保党的路线、方针，政策在基层的贯彻落实，实现党的组织、党的工作和维护稳定责任全覆盖。社区党建工作由民政机关党委与社区及驻地单位对接，将社区及驻地单位党建工作列入厅年度党建活动计划，完善非公经济组织，区党支部、楼栋党支部建设，并建立有关档案资料。结合“七一”、有计划组织民政厅各党支部与社区及驻地单位共同开张党日活动、党课教育以及党建知识等学习讨论活动，加强流动党员管理，在册党员教育等工作，提高社区党建水平。发放有关党建材料、书籍、光盘等资料，完善党建、教育等方面的基础设施。印制宣传品，牢固树立“三个离不开”、“四个认同”、“五观”、“六好”教育，推进社区各名族居民共同繁荣发展。

2.加强干部队伍建设。社区干部的教育培训纳入民政厅机关干部教育培训年度计划，有计划地组织社区干部参加各种类培训和学习班，不断提高社区干部理论和政策水平。视情选派省去干部外出学习参观，拓展眼界，转变理念，提升基层一线干部队伍整体素质。同时把社区作为培养锻炼干部的重要场所，有计划地组织民政厅和社区干部及驻地单位工作人员相互挂职锻炼，相互学习，共同促进。

3.规范社区秩序，完善社区设施。共建单位负责帮助社区规范办公秩序，加强社区内部管理，建立和规范文电、档案管理制度，单位重点在基础设施、办公用品，办公设施等方面给予支持和帮助，不断改善社区办公条件。信息中心重点为社区提供社区无纸化办公水平。区划地名处主要为社区提供勘界、绘制辖区各类地图等服务。

4.服务社区群众及基层政权和社区建设处加强对幸福城市花园社区的调研，积极指导帮助社区加强基层组织建设和服务管理工作，帮助社区加强“两新”组织党建工作，拓宽服务领域，创新服务方式和服务载体，完善服务体系。及时解决居民群众实际困难，把社区“老年活动中心”建设列入规划，开展图书进社区，图书援建活动，大力援助文体娱乐器材，使社区文化活动有场所，有器材，共同争创全面先进社区。

5、实施救济救助。最大限度地关注贫困群体，维护新疆社会稳定，营造和谐社区社会氛围。最低生活保障处同社区要掌握社区低保户和低保边缘户家庭基本情况，定期访问，了解需求，促进低保政策的落实。社区社会福利和社会事务处，求助管理办公室拟定老年人，孤儿和残疾人等特殊群众帮扶救助计划，了解帮扶需求，定期作坊特困群众，掌握病残，孤妇寡独人员，适时开展救济救助，有目标，计划地落实措施。大力支持援助社区搞好基础实施建设。与社会福利和社会事务处共同协商，共同研究，有计划地在社区创建“老年之家”“老年活动中心”等福利设施，为居民提供慈善服务和援助。

6、促进社区社会组织发展和作用发挥。共建单位社团登记管理处，民办非企业单位登记管理处同社区开展社会组织管理，发展等方面法律法规和政策的宣传教育，落实社区成立登记和备案制度，协调指导社区社会组织活动的开展，帮助下调有关方面的管理工作，组织有关的全区性社会组织深入社区开展活动，宣传和推广社区社会组织经验切实促进作用发挥。

推进团结稳定。共建单位建设和发展，共同维护社区的团结稳定。根据“四知四清四掌握”工作机制的要求，坚持入户排查，掌握出租房屋，流动人员，宗教活动等社情民情，共创和谐平安社区。

幸福城市花园社区

社区共驻共建协议篇3

为了把xx社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新社区，按照“资源共享、优势互补、文明共建、共同发展”和“社区是我家，建设靠大家”的原则，现订立如下共驻共建协议：

一、辖区单位党组织要树立“驻在社区、服务社区、共建社区”的意识，积极支持和参与社区党建和社区建设的各项工作。

二、共建单位积极协助社区居委会做好社区建设工作，一方面要为社区提供经济、文化、教育等方面的支持，帮助社区解决各种实际困难；同时面向社区开放本单位文化、教育、体育活动场所和设施。

三、社区区委会要履行好对本辖区的地域性、社会性、公益性、群众性事务的属地管理职能，积极协调和监督各职能部门履行好社区共建的社会职责，加强社区管理，积极开展面向辖区单位的社会化服务活动，为驻社区单位创造良好的工作、生产和经营环境。

四、共建双方要经常互访，及时了解对方情况，社区要定期向共建单位通报社区情况，征求辖区单位的意见和建议。共同解决共建活动中的问题，创新共建活动形式和内容，推动共建活动深入开展。

五、结合本社区实际情况，社区居委会与共建单位每年要共同制定出社区“资源共享、共驻共建”具体内容。

六、本协议一式两份，共驻共建双方各执一份，本协议经双方签字生效，有效期一年。

辖区单位（盖章）：负责人（签字）：

社区（盖章）：负责人（签字）：

共驻共建工作总结1 篇4

2011年，我局着力从主动参与辖区文明城市创建、助推社区发展进步方面认真抓好“共驻共建”工作，把“共驻共建”活动纳入到单位精神文明建设的整体，积极服从属地精神文明建设的管理和指导，全面完成精神文明建设各项任务指标，取得了显著成效。现将一年来工作总结如下：

一、以整体意识抓“共驻共建”

局领导十分重视“共驻共建”，年初与辖区居委会签订了“共驻共建”计划，要求结合精神文明建设各项工作长抓不懈，并制定实施方案，采取了得力措施抓落实，保证了工作的有序开展。

1、抓学习。按建设学习型机关要求，坚持每周四学习雷打不动，坚持“述学、评学、考学、督学”的学习制度。组织干部职工学政治理论，提高人员政治水平。学政策法规，提高业务能力和素质。

2、抓教育。开展文明城市创建教育，全力开展“百万市民素质提升工程”，使全体干部职工始终保持昂扬向上的精神状态；开展“普法”教育，增强职工知法、守法意识和观念。为“共驻共建”创造了思想条件。

3、抓服务。各科室积极创建精神文明示范窗口，树立服务意识，急群众之所急，想群众之所想，积极为群众排忧解难，提高服务质量。工作中推行首问负责制和全程代办制，对办事群众热情接待，不推诿，不扯皮，执法中坚持原则，不徇私情，力戒简单粗暴，保持了良好的精神风貌，单位文明新风盛行，服务意识增强，为“共驻共建”创造了作风条件。

4、抓活动。组织干部职工参加社区开展的公益性活动，捐款捐物帮助困难群体，捐款4000元用于北街社区创卫工作，积极开展“文明家庭、文明职工”评选，要求职工在单位做好职工，在社会做好公民，在家庭做好成员。

二、助推社区发展进步

我局充分发挥区级文明单位的示范带动作用，关心、支持社区建设，积极参与社区管理、社区服务和社区的各项活动，共同提高社区精神文明的创建水平。切实为社区办实事、办好事，帮助社区发展进步，成效显著。

1、开展平安创建，参与社区活动。我局深入开展“平安茅箭”创建活动，充分认识平安创建活动的重要性和必要性，把创建活动纳入到单位的重要议事日程，把创建活动作为保稳定、保平安的重要政治任务，切实从思想、组织和保障措施等方面加强领导和保障落实。强化措施，全力构建治安防控体系，建立健全内部治安组织，完善人防、物防、技防措施，坚持打防结合，预防为主的方针，把各项治安防范工作落到实处。

2、进一步强化维稳工作。把维护稳定工作作为平安创建工作的基础，明确了相关领导责任，建立了失职责任追究制度，层层制定了详细的任务分解书，签订责任状，并与具体责任人签订任务书，保证单位员工不触犯法律。突出重点，在反对民族分裂、非法宗教活动以及“法轮功”等邪教问题上，开展创建“无毒单位”活动，制定了创建“无毒单位”工作实施方案并积极宣传。

3、强化安全管理。定期不定期开展办公场所和居民楼安全大检查，重点抓好防火、防盗、防破坏工作，保证正常的工作秩序。

温泉社区共驻共建协议书篇5

甲方：温泉社区居民委员会（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）

为进一步落实营造“社区是我家建设靠大家”为社区更好的发挥服务群众的功能，建立社区与共建单位之间工作良性互动机制，经双方协商，现达成共驻共建、共建共享协议如下：

一、工作目标

以构建和谐社区为目标，按照条块结合、优势互补原则整合辖区资源，推动社区工作向区域联动、共驻共建、资源共享转型，建立健全有效发挥共驻共建机制，打牢社区工作的组织基础和群众基础，达到“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标要求。

二、工作任务

1、组织联动，进一步促进共驻共建；

2、工作联管，进一步促进作用发挥；

3、服务联抓，进一步促进服务优化；

4、和谐联创，进一步促进幸福同享。

三、双方约定：

1、甲方与乙方签订共驻共建、共建共享协议，实行乙方各项活动开展与推进社区各项中心工作双联动，大力实施惠民、便民、育民、亲民“四大工程”；

2、甲方要定期主动到乙方走访，并根据实际情况，协同乙方做好政策宣传、帮扶助困、环境整治、治安防范、健康教育、法律援助等社区公益事务。

3、甲方要积极为乙方开展各种活动提供服务，及时向乙方反馈社情民意，介绍甲方工作开展的情况，努力为乙方创造优良的共建环境。

4、乙方要积极参与社区组织的各项活动，乙方参与社区活动每年不少于6次，同时积极配合甲方开展各项创建工作努力形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好局面；

5、乙方要明确联系帮扶的职责和任务，乙方单位干部要经常深入联系居民家中，了解居民需求，力所能及地帮助居民解决生活中遇到的一些实际困难。

6、乙方每季度不少于1次到甲方帮助协调解决工作中遇到的实际困难和问题，乙方要配合甲方解决发展中遇到的实际困难和问题。每年为社区解决1—2件社区想解决而又解决不了、居民群众所急所盼的牵动性问题；

四、工作制度

1、联建会议制度。每年召开会议不少于二次，共同协商解决联建活动中存在的突出问题，研究部署工作。

2、定期交流制度。双方定期开展工作交流、学习观摩、组织活动，共同举办培训班和研讨会。

3、活动登记制度。双方分别结合本单位的实际，协商联建活动的内容和方式，做到每次活动有签名、有记录。

五、其他未尽事宜，双方协商补充。

六、本协议执行时间：2011年月至2013年月，暂定3年时间。

以上协议经双方签订，共同遵守。协议一式四份，甲乙双方各执一份，上报各单位上级党组织一份。

甲方：盖章（签字）

年月日

联系人：

联系电话：

机关共驻共建实施方案篇6

（二0一四年十一月二十八日）

加强和改进社区党建工作，是新形势下全面推进党的建设的一项重要任务。进一步密切驻辖区单位党组织与社区党组织的联系，积极探索资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展的共建机制，充分调动在职党员服务社区的积极性和主动性，发挥他们的先锋模范作用，为全面建设小康社会构建和谐社区提供强有力的组织保证。

一、社区基本情况

社区成立于2002年5月，是在原红桥社区、社区的基础上组建而成的，社区位于镇振兴路，辖区面积600亩。社区辖区内居住着维吾尔、汉、回、柯尔克孜、乌孜别克等五个民族，居民 983 户3223人。其中：放心户360户，基本户233户，重点工作户376户；重点管控户15户。社区现有出租房屋87间，流动人口263人。下岗失业人员89人，再就业85人； 2006年以后大中专毕业生95人，其中已就业人员76人；辖区内35岁一下无业人员214人，其中社区组织再就业的人员101人；享受最低生活保障金的家庭331户，904人。辖区内有行政、企事业单位共12个；党员总数245人，党支部9个。清真寺4个，宗教人士9人；总民兵146人，其中社区民兵12人；十户长16；社区党支部有共产党员19人，团员37人。社区党支部和居委会现有工作人员27人。

2005年，社区在自治区，地区和县委组织部门的关心和支

持下，投入了131万余元开始筹建居民活动室、图书室、会议室、医务室、警务室、“一站式”服务大厅以及各职能办公室等共873平方米的办公阵地，于2006年5月正式投入使用，为社区开展工作创造了良好条件。社区院子内还建设各类锻炼设备，给居民提供锻炼身体的条件，建设了一个功能齐全的新型社区。1

近年来，社区党支部与辖区单位共驻共建，在辖区单位党组织中普遍开展“三个一”（即驻社区单位党组织每月至少组织一次党员社区义务奉献、每季度组织一次社区文化活动、每年为社区至少解决一个困难）社区党建创新活动，充分发挥了辖区单位党组织在社区建设中的战斗堡垒作用，社区党建工作走出了一条共驻共建、整体联动的新路子，形成了驻社区单位党组织共同参与，资源共享、优势互补、共驻共建的社区党建工作新格局。

二、主要做法、取得的成效。

（一）建立机制，为社区建设提供保障

一是建立共驻共建组织网络。我社区已在社区所辖单位党组织负责人参加的社区党建工作联系会，在社区建立了1个党建联席会，成员单位12个，形成了社区党建多方参与、联手共抓的工作格局。同时，在居民区建立社区党员联络站、社区党员联络小组、社区党员联络员三级网络，把社区在职党员、离退休党员、流动党员中政治素质好、组织能力强、有丰富党务工作经验、热心社区建设的党员及时纳入其中。通过他们及时网络辖区在职党员、离退休党员、流动党员，促进了社区党建创新工作的深入开展。二是建立共驻共建工作机制。辖区各企业及行政事业单位分别与社区党组织建立了结对共建机制，初步形成了信息互通、党建互联、服务共抓的工作氛围。同时，在驻社区各单位在职党员中推行“三个双向”（双向联系、双向沟通、双向反馈）管理机制。双向联系，即驻社区各单位党组织向所属党员开具“组织推荐信”，要求他们主动到社区党组织报到，参与社区服务与管理；双向沟通，即单位党组织主动沟通、配合社区党组织做好党员参与社区活动的工作；社区党组织根据在职党员的职业特点、专业特长，合理设置在职党员参与社区建设、管理和服务的岗位，为他们发挥作用搭建舞台。双向反馈，即单位党组织及时了解所属党员在社区的表现情况，并以此作为考核晋升、确定表彰的依据之一；三是开展共驻共建系列活动。驻社区各单位党组织围绕社区建设中心任务，发挥自身优势，为所驻社区解决实际困难20多件，形成了社区共驻共建、党建联手共抓的工作格局。

（二）围绕社区居民和辖区资源单位需求，切实开展服务进社区活动社区建设归根一点就是体现在真心为居民排忧解难，真诚为居民办好事上。几年来，社区党组织本着为民、便民的服务宗旨，通过积极搭建社区这座桥梁开展各种服务进社区活动。一是开展法律进社区。为了更好地为居民提供法律咨询，同时社区派专职干部深入到社区调节邻里矛盾、家庭纠纷等问题，以维护社会的稳定。二是开展文化进社区。社区文化必须体现群众性、广泛性、娱乐性，他们结合居民所需，做到自娱自乐。三是开展社区志愿者进社区。组织在职党员积极参加社区志愿者服务队，根据他们的特长，结合社区工作，参加社区活动，让他们亮身份，担责任，便于居民监督。社区党组织定期将情况反馈给原单位。组织社区青年志愿者开展扶贫助残、社会公益、帮困敬老、法律宣传等服务。四是开展劳动保障进社区。为了给下岗失业人员提供更多的再就业机会，充分发挥驻社区单位的作用，提供就业岗位。以市场为导向，为下岗失业人员提供就业信息,平均每年安置下岗职工80人。

二、存在的问题及原因分析、下一步工作打算。

一是对社区居民管理教育方法不够灵活，内容不够广泛。辖区内共驻共建的工作力度有待进一步强化。

二是共驻共建还不完全合拍，“一头热，一头冷”的现象还不同程度地存在。个别社区单位对社区党建工作重要性、紧迫性还缺乏足够的认识，共同参与社区建设的大格局还没有真正形成，辖区单位的设施资源开放共享程度还不是很够。

三、方法与对策

各级党组织和广大党务工作者要从贯彻落实“三个代表”重要思想，充分认识加强社区党建工作的重要性和紧迫性，把构建社区党组织与社区内单位党组织共驻共建社区新的工作机制，作为加强和改进社区党建工作，推动社区建设的有效途径，采取有力措施，认真组织实施。

1、要大力宣传“社区是个家，建设靠大家”的社区建设理念，增强各级组织和广大干部、职工、居民的参与意识，形成人人关心、支持、参与社区建设的共驻共建氛围。要发挥社区干部的主观能动性，切实加强社区居民教育管理。积极开展社区文体娱乐活动，不断丰富社区居民的文化

生活。通过开展各种宣传教育和文化娱乐活动，增强社区居民的参与意识，提高社区居民的归属感和对社区工作的认同感。要加大对社会中介组织的扶持力度，拓宽服务领域和渠道。以政策、资金等多种扶持方式，不断发展壮大中介组织，如社区服务中心、老年协会、文化活动团体、物业管理公司、社区志愿者服务队等机构和组织，把它们积极引导到社区服务和建设中来，拓宽面向全体社区成员的便民利民服务和面向属地单位的社会化服务，如家政服务、卫生保健、法律服务、再就业服务等，规范管理，加强监督，充分发挥它们服务居民、教育群众，活跃文化生活的作用。

2、要解决社区党建合力不足，内在动力不强的问题。一方面要坚持社区共建的指导思想，以共同的目标激发内在动力。社区党建从工作的任务上讲，有明显的综合性、社会性；从工作的对象上讲，有明显的多样性、复杂性；从工作的关系上讲，有明显的横向性、自主性。因此，在工作中，必须坚持社区共建的原则。突出共建共创，用“搞好社区建设，建好共同家园”的共同目标来激发各自内在动力，凝聚各方合力，充分调动各方积极性，通过加强社区党的建设，搞好社区的建设、管理和服务。另一方面要开辟共同投人的渠道，形成紧密的利益共同体。要进一步打破条块分割的传统工作模式，努力形成以条为主、条块结合的工作格局。社区党建成员单位也要加大对社区党建工作的思想“投入”，资源“投入” 和活动“投入”，通过扩大共同的“投入”，来形成各方联动的工作机制，进而形成真正意义上的紧密的利益共同体。

3、要运用共同活动的载体，取得共建互利的工作成效。社区党建的生命力和战斗力如何，关键在于能否取得共建互利的工作成效。从现实情况看，社区党建工作要从社区人民群众迫切要解决的热点、难点问题人手，积极开展各种志愿服务、咨询、文化娱乐和社会公益性共建活动，为民多办实事，多做好事，多解难事，使党组织的凝聚力、号召力和共产党员的先锋模范作用在共建活动中得到充分的体现和发挥，通过开展丰富多彩的活动，取得实实在在的成效，来进一步增强共同搞好社区党建的信心和动力，推动社区党建工作的开展。

4、要建立三种类型责任区。第一种是社区党员责任区。责任区以支部委员联党员，党员联群众为主要形式，层层落实责任，凡有工作能力的离退休党员都参加责任区工作。党员责任区的工作要实行“八包”，即包企业和上级组织的各项政策法律的宣传、贯彻、落实，包治安巡逻、楼户安全，包邪教分子的教育转化，包民事调解，包环境卫生，包计划生育宣传、监督，包流动人口管理，包拥军优属、困难老人服务；第二种是共建责任区。社区党组织要与辖区单位党组织建立共建责任区，两个单位党组织之间以“1加1”、党员之间以“1帮1”为主要活动形式，共同推动社区三个文明建设。社区党支部负责环境卫生，调处民事纠纷，开展社区服务，维护社区治安，以此来形成共建联动机制。第三种是建立社区和单位共管责任区，根据下岗党员和在职党员居住、从业特点，建立共管责任区，党员根据自身工作特点，按照党员目标管理责任，发挥党员作用。

机关共驻共建实施方案篇7

——奎巴格镇新园社区共驻共建工作总结

奎巴格镇新园社区位于工业园区内，有108户居民，28家企业。社区成立以来，本着“参与、奉献”的宗旨，坚持把“共驻共建，共同推进”作为社区开展党建工作的一块重要内容，抓实抓好，抓出成效。现将一来来的共建工作总结如下：

一、完善工作机制，形成共驻共建平台

为抓好共驻共建工作，新园社区首先建立组织网络。社区成立后，就主动与园区的企业取得联系，召开碰头会，交流工作，及时调查、了解企业的基本情况，同时结合社区工作的职能，分析探索在新形势下如何围绕所辖区域的实际情况，推进社区共建工作。为使这项工作扎实有效地开展，新园社区成立以共建领导小组，以工会、党支部、团支部、妇联为重点的活动网络，使共建工作有人抓、有人做。其次，加强联系与协商。社区党支部定期与企业党组织沟通，分析研究社区建设工作进展情况，讨论需要共建的事项，互相交流工作经验。同时不定期地与居委会互通信息，遇有需要共同参与的工作，及时抽出人力、物力参与其中，使社区共建工作得以正常而有序地发展。最后，在镇党委的领导下，充分发挥党员的先锋模范作用，围绕为居民办事为弱势群体排忧解难，为社区服务等主要内容，开展了系列服务实活动。

二、发挥企业优势，实现共驻共建目标企业与社区居委会紧密合作，多次参与社区开展的为民服务活动，如企业为社区居民提供各类就业岗位35个，技术服务20次，还根据平时居民反映的热点难点天燃气入户问题，以企业的名义积极向园区管委会反映，为社区居民开通天燃气，受到当地居民的欢迎。而社区的居民借助入驻园区企业的不断增多，人气增加，开了数家小餐厅、理发店、商店等，实现互惠互利、效益双赢。

三、关心弱势群体，深化共驻共建内容

社区自成立之日起，就把关心弱势群体、服务社区为己任。当得知社区居民陈宗林一家四口，妻子患精神病，两个孩子上学，而陈宗林本人又身患疾病，生活极其困难后，天洋实业有限公司党支部当即组织党员和陈宗林结成帮困对子。结对以来，坚持长期探望，嘘寒问暖，给陈宗林送去物质和精神上的帮助。今年以来，元旦、春节、五一探望3次，送去米、油、面、肉等各类过节物品，折合人民币500余元。同时，还在企业为陈宗林安排了一份较轻的工作，解决了他就家的生活困难。

四、参与文化活动，提升共驻共建档次

新园社区对先进文化建设十分重视，本着重在参与的原则，积极邀请企业参加社区文化建设。今年来，园区天洋、恒通机械、佰佳等企业组织员工参加了社区组织的元旦座谈会、“三八”妇女节、“五四”青年节等文艺活动，社区居民与企业员工欢聚一堂，其乐融融，加强了相互的感情，增进了关系，也丰富了居民的业余文化生活，加深了企业与居民的鱼水情深。

五、存在不足和今后打算

由于工作原因，社区共建工作尚存在不足：一是有些单位对社区工作还不够了解；二是社区共建经费不足，影响社区的发展；三是社区工作压力不断加强，工作趋于行政化等。