温泉社区共驻共建协议书

2024-09-19

温泉社区共驻共建协议书（通用10篇）

温泉社区共驻共建协议书篇1

温泉社区“共驻、共建、共享”活动协议书

甲方：温泉社区居民委员会（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）

为进一步落实营造“社区是我家建设靠大家”为社区更好的发挥服务群众的功能，建立社区与共建单位之间工作良性互动机制，经双方协商，现达成共驻共建、共建共享协议如下：

一、工作目标

以构建和谐社区为目标，按照条块结合、优势互补原则整合辖区资源，推动社区工作向区域联动、共驻共建、资源共享转型，建立健全有效发挥共驻共建机制，打牢社区工作的组织基础和群众基础，达到“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标要求。

二、工作任务

1、组织联动，进一步促进共驻共建；

2、工作联管，进一步促进作用发挥；

3、服务联抓，进一步促进服务优化；

4、和谐联创，进一步促进幸福同享。

三、双方约定：

1、甲方与乙方签订共驻共建、共建共享协议，实行乙方各项活动开展与推进社区各项中心工作双联动，大力实施惠民、便民、育民、亲民“四大工程”；

2、甲方要定期主动到乙方走访，并根据实际情况，协同乙方做好政策宣传、帮扶助困、环境整治、治安防范、健康教育、法律援助等社区公益事务。

3、甲方要积极为乙方开展各种活动提供服务，及时向乙方反馈社情民意，介绍甲方工作开展的情况，努力为乙方创造优良的共建环境。

4、乙方要积极参与社区组织的各项活动，乙方参与社区活动每年不少于6次，同时积极配合甲方开展各项创建工作努力形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好局面；

5、乙方要明确联系帮扶的职责和任务，乙方单位干部要经常深入联系居民家中，了解居民需求，力所能及地帮助居民解决生活中遇到的一些实际困难。

6、乙方每季度不少于1次到甲方帮助协调解决工作中遇到的实际困难和问题，乙方要配合甲方解决发展中遇到的实际困难和问题。每年为社区解决1—2件社区想解决而又解决不了、居民群众所急所盼的牵动性问题；

四、工作制度

1、联建会议制度。每年召开会议不少于二次，共同协商解决联建活动中存在的突出问题，研究部署工作。

2、定期交流制度。双方定期开展工作交流、学习观摩、组织活动，共同举办培训班和研讨会。

3、活动登记制度。双方分别结合本单位的实际，协商联建活动的内容和方式，做到每次活动有签名、有记录。

五、其他未尽事宜，双方协商补充。

六、本协议执行时间：2011年月至2013年月，暂定3年时间。

以上协议经双方签订，共同遵守。协议一式四份，甲乙双方各执一份，上报各单位上级党组织一份。

甲方：盖章（签字）

年月日

联系人：

联系电话：

乙方：盖章（签字）年月日联系人：联系电话：

社区共驻共建方案篇2

实施意见

各街道党委、县直各单位党委（党组）：

为贯彻落实“后发加力、赶超进位、绿色崛起”的工作理念，动员社会各方面力量共同参与社区党建，实现机关党组织与社区党组织的良性互动，构建和谐社区，打造文明县城，决定在全县机关事业单位、街道社区组织和驻社区党员中广泛开展社区共驻共建活动。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，牢固树立区域性大党建的理念，创新社区党建工作机制，以健全组织体系为基础，以共同利益、共同需求、共同目标为纽带，以双向服务为目标，切实加强社区党组织与驻社区单位党组织联系，增强驻社区单位和广大党员的共建意识，最大限度地实现人力、物力、财力和其他社会资源的优化、整合和利用，努力建立“事情共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动共办”的社区党建共驻共建新机制，推进和谐社区建设。

二、主要内容

所有驻社区的机关、企事业单位和社会组织，不分级别与隶属关系，都要与所在社区建立共建关系，参与社区建设、管理和服务，开展共驻共建活动。

（一）实行党建工作联创。驻社区单位要配合社区抓好“五个好”基层党组织创建工作，积极开展与社区党组织“结对”共建，充分发挥自身优势，帮助、指导社区党组织开展工作。要支持社区搞好基础设施建设，改善社区的办公和服务条件；协助社区开展党员教育活动和居民文体活动，开辟社区教育基地；建立党员共管机制，组织在职党员参加“党员志愿者服务队”、“党员服务岗”、“党员文明示范户”等党建主题活动，“八小时内服务单位，八小时外奉献社区”。

（二）实行思想工作联做。以提高居民素质为重点，驻社区单位与社区组织相互配合，共同做好社区居民的思想教育工作，营造健康向上、文明进步、团结协作的氛围；立足社区和各单位实际，认真落实《公民道德建设实施纲要》，共同创造健康、文明、和谐、有序的社会环境和有利于经济社会协调发展的舆论导向、价值观念、道德规范。

（三）实行社区服务联办。由社区党组织牵头，驻社区单位党组织配合，共同开展助残助学、扶贫济困、便民服务等活动，向弱势群体和困难职工献爱心，使“三无”对象、残疾人、贫困户和失业职工的生活有人问、有人管、有人助；驻社区各单位党组织要组建以党员为主体的社区志愿者服务队伍，深入社区和居民家中开展义诊、修理、咨询、走访慰问、征求意见、“一对一”帮扶等服务，把党的关怀和温暖送到千家万户。

（四）实行社区治安联防。社区与驻社区单位党组织密切配合，加强协作，开展“安全楼院”、“安全小区”、“安全单位”等系列创建活动，组建义务巡防队、帮教小组，健全楼院看护、群防群治等责任制，划分党员责任区，共创安全社区。

（五）实行环境卫生联抓。以社区环境绿化、净化、美化、硬化为目标，组织干部、职工、居民共同参与城区美化，搞好社区内各单位的绿化。共同对社区卫生进行集中整治，做到无乱堆乱倒乱搭乱建，无卫生“死角”。共同倡导文明健康的生活方式，营造良好的工作、生活环境。

（六）实行精神文明联建。共同担负社区精神文明建设职责，组织开展好文明楼院、文明家庭、文明单位等群众性创建活动；挖掘社区文体资源，壮大社区文体队伍；密切配合，活跃社区文体联谊活动和文化艺术活动。驻社区单位要在场所、经费等方面给予支持，组织单位在职文体人才广泛参与。

三、保障措施

（一）健全共驻共建工作制度。一是建立联席会议制度。各社区要在5月底前全面建立共建联席会议制度，并召开第一次会议，成员由社区干部、驻社区单位主要领导、楼院长和部分居民代表组成。各单位参加联席会议成员名单于5月15日前通报所在社区党组织。联席会议一般每半年召开一次，定期通报工作情况，研究解决社区共建中遇到的问题，安排部署共建任务。二是签订共驻共建协议书。社区居委会与驻社区单位签订资源共享、共驻共建协议书，明确各自职责，围绕共建内容开展联创共建。三是实行共驻共建承诺制。驻社区单位要与社区居委会签订共建承诺书，明确承诺事项、完成时限、负责人、联系人等内容，年底将履行承诺情况在社区内予以公开。以上两项于6月15日前完成。四是实行共驻共建活动分期制。确定一年为一个共驻共建期，每年对共建工作进行总结，同时安排部署新的共驻共建内容。

（二）创新共驻共建活动载体。各社区要围绕共驻共建工作内容，多形式开展活动，为驻社区单位参与共建搭建平台。驻社区单位要广泛开展“五个一”（即每年为社区办成一件实事、开展一次慰问、联办一次演出、参加一次公益劳动和每位党员认领一个志愿岗）活动，找准社区党建工作的载体，支持、配合社区党组织的工作，主动参加涉及社区内的公益性、群众性工作，凝聚社区党建工作力量，促进社区建设的全面快速协调发展。

（三）完善共驻共建考评机制。要把共驻共建工作列入街道、社区、驻社区单位年度工作考核内容，制定具体的考核办法，每年进行考核。街道办要定期对社区共驻共建情况进行督查，了解活动开展情况，并将督查结果在一定范围内进行通报。各社区党组织要建立共驻共建工作台帐，详细记录驻社区单位及在职党员干部职工开展共驻共建活动情况。建立社区居委会评议驻社区单位制度，在每年年底由社区居委会对驻社区单位的共驻共建情况开展一次评议，并将评议结果作为评议驻社区单位行业作风的重要依据。县委组织部在对各单位党建工作考评中将充分听取街道、社区党组织的意见，对在社区共建工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰。

二〇一一年四月二十日

各社区驻区单位名单

龙桥街社区：电力局交通局物资局畜牧局食药监局法院

汽车站酒类局

通府街社区：民政局扶贫办农机局

中医院

房管局自来水公司邮政联通文化中心环卫局

育新街社区：气象局文广新局林业局人行银监会发改局赞中职教中心烟草局技监局

健康街社区：农业局卫生局县医院县联社工商行农行农发行

坛山岗社区：文教局建设局计生局保险公司一中党校

东环北路社区：财政局消防队运管站交警大队子弟校人寿保险城区公安分局水务局北方小学

东环南路社区：残联新华书店社保局人事局就业局检察院国税局地税局移动公司老干部局

社区共驻共建实施方案篇3

共驻共建活动实施方案

为全面提升辖区单位与社区共驻共建水平，充分发挥辖区内广大党员群众在社区建设中的积极作用，xxx社区为督促辖区单位和党员参与社区建设和管理，开展行之有效的共建活动，特制定本实施方案：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢固树立区域性大党建理念，以健全组织体系为基础，以共同需求、共同目标为纽带，以双向服务、双向促进为目标，以建立协调有序的工作机制为保证，充分发挥党组织的政治优势，将财政局党建与社区党建有机结合起来，共同参与社区建设，不断增强党的工作的社会影响力，更好地为社区群众服务。

二、具体做法

（一）党建工作实现联创

社区通过与辖区单位党组织召开帮扶贫困家庭对接会，使辖区各单位与贫困家庭进行了帮扶对接，党员干部要从思想、生活、工作等方面全方位做好帮困结对工作，让帮扶对象的生活实质性的转变；社区党总支利用远程教育平台给党员创造一个宽松的学习活动环境，达到学中有乐、乐在其中的效果。

（二）思想工作实行联创

社区党总支和辖区单位要以提高居民素质为重点，在辖区内举办一次爱国知识教育，辖区单位和社区相互配合，做好辖区居民的思想政治工作，共同营造健康向上、文明进步、团结协作的社区教育氛围，共同培植健康、文明、和谐、有序的社会环境和有利于经济、社会协调发展的舆论力量、价值观念、道德规范。

（三）社区服务实行联创

由社区牵头，辖区单位配合，共同开展帮困助学、就业扶助、扶贫救弱、便民服务等活动，今年拟建立一处中型便民服务点，解决居民平时生产生活中的维修问题，同时广泛动员社会各方面积极向弱势群体和困难职工献爱心，使低保户、残疾人、贫困户和下岗职工的生活有人问、有人管、有人助。

（四）社区治安实行联创

健全义务巡逻队、帮教小组，健全群防群治等责任制，全面落实网格化管理，划分责任区，消除不安定因素；建立信息员定向联系、定期走访、慰问表彰奖励制度，重要社情民意限时报送、并与政法、公安等部门建立了信息直报制度，进一步拓宽了信息收集渠道。形成点有防控，线有巡逻，面有联动的全方位、立体化的社会防控网络。开展“邻里守望”活动，号召居民建立起相互关心、互相照应的和谐邻里关系，人人都是安防员，及时发现街头巷尾的不安定因素，共同维护社区治安。以共建“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐”的新型社区为目标，相互协作，整体联动，共同解决社区内治安方面的热点、难点问题。

（五）环境卫生实行联创

引导辖区党员干部、居民共同参与社区环境绿化、净化、美化、硬化工作，开展“社区是我家，清洁靠大家”环境卫生整治活动，人人动手清理身边建筑、生活垃圾，清理小广告等一系列清洁活动，共同对社区卫生进行集中整治，共同倡导文明健康的生活方式，营造优美舒适的工作、生活环境。

（六）文体活动实行联创

社区党总支依托辖区单位共驻共建资源力量共同担负社区精神文明建设职责，积极挖掘社区文化资源，兴办社区文化事业，组建独具特色的社区文化队伍；以楼院文化、广场文化、家庭文化等活动为载体，精心设计，组织开展形式多样、寓教于乐、健康向上的活动，共育社区文化、共建社区的观念逐渐地深入人心，倡导文明健康的社区新风尚。

社区共驻共建联席会议信息简报篇4

共驻共建促和谐，同心同力保稳定——买帕哈纳社区2012年第一次共驻共建联席会召开 6月23日上午，买帕哈纳社区党支部在社区会议室组织召开2012年第一次“共驻共建”联席会。县委副书记、人大党组书记、政法委书记赵黎、县人大副主任阿不力克木〃达吾提、副县长、买帕哈纳社区第一书记周岩出席会议并作重要讲话，会议由县政法委副书记罗文主持，温宿镇党委书记汪峰、党委副书记、镇长艾尼瓦尔〃吐尔地及14家共建单位参加了会议。

会上，社区党支部书记袁钢雷汇报了买帕哈纳社区2012年上半年社区工作开展情况及开展共驻共建采取的措施、社区存在的困难；各共建单位就社区如何做好社区共驻共建工作进行讨论并作表态发言，初步达成了共建意向；温宿镇党委书记汪峰对共建单位对社区的支持表示感谢，并对社区下半年共建工作提出具体要求；县政法委副书记罗文提出建议，提出“共驻共建促和谐，同心同力保稳定”的观点，指出社区的服务面积不断扩大，安居才能乐业，要靠共驻共建单位的支持，社区的建设和社会稳定才会更好。

最后县委副书记、人大党组书记、政法委书记赵黎作了重要讲话，并就如何落实好社区建设，抓好社区服务，做好共驻共建工作提出了六个方面的建议。对各个共驻共建的单位的职责和任务从领导体制和工作机制两个方面提出了要求。对社区提出的7个方面的困难进行了逐一解答。要求社区全力做好共驻共建工作，要与共建单位多沟通、多了解，征求他们的意见。要利用共建单位的资源优势，帮助居民解决问题，困难。社区和共驻共建单位要互相帮助，优势互补。

温泉社区共驻共建协议书篇5

打造靓丽社区

5月30日下午，东明社区的楼院内来了一群身穿橄榄绿的人，他们是来自本溪市武警消防支队的战士们。他们来到社区帮助清理社区楼道内的乱堆乱放。由于东明社区所辖区域内楼房分布密集，建筑年代老化，楼道内的乱堆乱放情况比较严重，这些乱堆乱放不但影响居民的出行而且对共同消防安全造成了严重的影响。

战士们顶着烈日，穿梭在楼道内将堆弃的砖头，水泥板，废弃的石缸一点一点地搬出来。战士们手磨破了，没有人喊疼，头上的汉水顺着脸颊不停地往下淌顾不上擦一把，没有人叫累。居民们看在眼里，有的送来了矿泉水塞到战士们的手上，“歇一歇吧，都累坏了”，有的居民则亲自动手与战士们一起干了起来，经过近三个小时的清理共清理3栋楼的乱堆乱放杂物5车，楼道的面貌焕然一新，居民们拍手叫好。

都说军民鱼水情，通过这次活动不仅体现了橄榄绿在和平年代里的作用，也拉进军民之间的情意。

东明社区

温泉社区共驻共建协议书篇6

上半年工作总结

年初以来,我局党委作为誉州社区“共驻共建”单位之一，按照年初共驻共建目标责任书要求，深入共建社区访民情、了民意、解民难。认真宣传党的惠民政策，切实帮助社区职工解决在生产、生活等方面的问题。在文明共建、综合治理、城市管理、人口与计生等方面，积极与共建单位配合，促进了社区的和谐发展。

一、健全联系机制，支持社区建设

为了做好社区共建工作，我局党委建立健全了社区建设的联系机制，加强与所在社区的日常联系，就社区服务、城市管理、文明共建、综合治理、党政教育等与社区积极沟通磋商，我局党委经常与社区居委会交流双方之间的工作动态，加强了解与沟通，在重大活动安排上，能事先通气，相互配合，互惠互利。通过经常性的联系沟通，我们与居委会的距离缩短了，感情增进了，形成了亲如一家的社区工作氛围，也初步形成了社区共建的良性机制。

二、树立社区服务意识营造共建氛围

在实际工作中，我局党委注重培育单位职工的社区意识。由于社区以及社区居委会与社区成员单位之间不存在领导与被领导的关系，因此，只能通过组织、协调的方式去解决问题。1

我局党委作为誉州社区的成员单位，在这方面做了一些工作。在抓好社区资源开发利用的同时，通过宣传发动，使本单位的职工树立社区的服务意识，都来参与社区事务管理，解决社区共同面临的社会事务，使大家在参与社区建设中增强社区的责任感、使命感，形成了“我为人人，人人为我”的共建氛围。

三、发挥各自优势，谋求共同发展

我局党委本着“资源共享、优势互补、联手共建、共同发展”的原则，在力所能及的范围支持社区建设，为了将结对帮扶工作落到实处,经信局党委制定了共驻共建工作责任制，要求在职党员经常性深入到社区困难户家中，实地了解情况，明确结对帮扶对象、制定帮扶计划。要求每名党员为帮扶对象解决一件实事、帮扶资金100元。

半年以来，局党委在社区建设工作中虽然做了一些事情，但离上级的要求和群众的期望，还有很大差距。但我们相信，有上级领导的细心指导，有社区其他成员单位的密切配合，我局共驻共建工作一定会取得更大的成绩。

共驻共建总结篇7

近年来，我大队在抓好本部门三个文明建设，推进城市建设的同时，积极参与社区各项建设工作，取得了初步成效。我们的做法是：

一、健全联系机制，支持社区建设

在多年的实际工作中，我队深刻认识到，要做好社区建设工作，必须要有驻区单位的全力支持。只有积极发挥驻区单位作用，才能为社区建设提供有效的支持。为此，我队建立健全了社区建设的联系机制，加强与所在社区的日常联系，就社区服务、城市管理、文明共建、综合治理、党政教育等与社区积极沟通磋商，我队经常与社区居委会交流双方之间的工作动态，加强了解与沟通，在重大活动安排上，能事先通气，相互配合，互惠互利。通过经常性的联系沟通，我们与居委会的距离缩短了，感情增进了，形成了亲如一家的社区工作氛围，也初步形成了社区共建的良性机制。

在明确各自的工作职责的前提下，我队也经常参加社区组织的成员单位联席会议，研究解决社区建设工作中遇到的难题。为强化社区管理工作提供了自己应有的组织保障。

二、树立社区服务意识搞好共建氛围

在实际工作中，我队注重培育单位民警的社区意识。由于社区以及社区居委会与社区成员单位之间不存在领导与被领导的关系，因此，只能通过组织、协调的方式去解决问题。我大队作为下官社区的成员单位，在这方面做了一些工作。在抓好社区资源开发利用的同时，通过宣传发动，使本单位的民警树立社区的服务意识，都来参与社区事务管理，解决社区共同面临的社会事务，使大家在参与社区建设中催生社区的责任感、使命感，形成了“我为人人，人人为我”的共建氛围。

为引导大队队员积极参与创建“安全文明单位”活动，加强创建“安全文明单位”活动的动态管理，从大队结合我市创建市级文明卫生城市活动的开展，在办公室所属区域内采取自查、复查和重点抽查相结合的形式，对大队的安全文明创建工作进行了全面的复查。从此次复查的结果看，大队的安全文明创建工作还存在一定的欠缺，少数队员对创建安全文明单位重视不够。为此，大队针对现状开展了一系列的创建宣传教育活动，使所有的队员认识到创建安全文明单位的重大意义，大队还在此基础上，组织全体民警积极开展安全文明创建工作，以抓好抓实执法人员的政治思想教育，帮助他们牢固树立“文明执法、热情服务”思想，和培养他们开拓进取，勇创一流的信念。不仅如此，大队还配合先进性教育活动的开展开展创建工作，先后召开了多次会议，对大队全体人员进行宣传教育，积极帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难，进一步增加了他们参与创建“安全文明单位”的积极性和主动性。

三、发挥优势，在共驻共建上支持社区建设

我队本着“资源共享、优势互补、联手共建、共同发展”的原则，积极探索支持社区建设的新举措、新方法，与社区共同搭建了社区建设工作平台。

一是思想工作同做，在培育文明居民上下工夫。社区居民素质，是社区建设的一项重要内容。而我队民警和协管人员以及家属在社区内有数百人，对社区全员素质建设具有一定的影响。为此，我队认真宣传贯彻《公民道德建设纲要》等文件，深入开展了爱国主义、集体主义、社会主义教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育，加强民警素质教育，并让其去影响和带动家属、朋友提高素质。通过一系列工作，全队民警道德意识明显增强，综合素质进一步提高，成为维护社区社会公德的一支重要力量。大队还结合改革开放的不断深入发展和当前新形势、新举措的建向与出台，认真搞好党的路线、方针、政策教育，并利用重大节日和重大事件，举行丰富多彩的纪念活动，及时对党员干部进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，坚定他们的共产主义立场，使他们能够在继承革命传统和发扬艰苦奋斗精神的基础之上，自觉抵制拜金主义，享乐主义和个人主义，从而正确树立建设有中国特色社会主义的共同理想和马克思想主义唯物论的价值观、世界观、人生观，在思想上和行动上能够保持统一，在政治方向、政治观点、政治路线上能够同党中央保持高度一致。在先进性教育活动中，大队组织干部民警为社区孤寡老人，贫困学生送去生活用品、学习用具，并开展了“助农增收”活动，为14户特困户送去了价值2500余元的农用物质。在进行综合治理过程中，层层落实责任积极配合市府、市委及市属各单位、公安、社区等部门的工作，的多次参与市委、市府及公安部门的警戒任务，受到上级部门好评。在具体的创建活动中，大队通过围绕文明创建工作开展文明执法队伍活动，在活动中，着重突出教育队员以正确的世界观、价值观、人生观作为支撑，不断深入地对队员们理想信念，价值观念、道德情操进行正确引导，帮助军训、岗位练兵、专业知识竞赛等形式的活动，进一步加强队伍纪律建设，提高队伍整体综合素质，增强队伍的凝聚力和战斗力，切实将我队建设成为一支作风优良，纪律严明，业务过硬，战斗力强的行政执法队伍，发挥自己的作用。

二是生活环境同创，在打造文明社区上下工夫。我队及时与主管局联系，筹资数万元，积极帮助社区改造道路，修建下水道，架设路灯，并对公路边坡进行了绿化。通过改造，路面貌一新，沿路居民十分满意。我队还对自己的工作小区内的环境实行综合整治，设置停车场、设置垃圾箱、绿化等工作一个月内就全部完成。

温泉社区共驻共建协议书篇8

推进“党群连心”工程和“共驻共建”活动作了专题部署和具体安排。书记指出，作为探索大型工程建设项目党建工作的一部分，指挥部党委积极探索，从2009年9月份开始，对内实施“党群连心”工程，对外推行“共驻共建”活动。活动开展4个多月来，取得了一定的成效，但也存在许多问题。如有的支部对活动进行了深入的推进，在支部内认真落实连心工程，与参建单位深入开展共建活动，对内凝聚了人心，对外加强了联系，促进了业务工作的开展。而有的支部忙于业务工作，“党群连心”工程和“共驻共建”活动还未真正有效推进。在2010年的工作中，各支部一定要把握重点、创新方法、拓展内容，确保在“党群连心”工程和“共驻共建”活动上取得实效，在大型工程项目党建上实现新的突破。对于“党群连心”工程，重点要在三个方面取得工作实效。一是在加强对基层的服务上取得实效。二是在加强对党员的服务上取得实效。三是在加强对群众的服务上取得实效。对于“共驻共建”活动，重点要在六个方面取得工作实效。一是在组织生活联过上求实效。二是在思想联做上求实效。三是在岗位职责联谋上求实效。四是在队伍建设联抓上求实效。五是在综治工作联防上求实效。六是在文体活动联谊上求实效。为确保今年的“党群连心”工程和“共驻共建”活动取得实效，指挥部党委将强化目标考核，把“党群连心”工程和“共驻共建”工作纳入党建目标责任书，制订检查考核标准，严格进行考核，增强“党群连心”工程和“共驻共建”工作的合力。指挥部党群人事部要加强对各支部推进活动的指导。各支部要建立活动台帐，认真总结经验，及时向指挥部党委报告，作为半年和年终考核的依据。

纪检组组长就当前如何抓好党风廉政工作讲了6点意见。一是要深入学习省纪委八届五次全会精神。二是要加大建设工程监督检查的力度，确保优质、安全、廉洁工程。三是要坚持勤俭节约，坚决反对铺张浪费。四是要坚决严肃惩治腐败案件，加大查办案件力度。五是要严肃查处违反政治纪律、组织纪律、人事纪律的行为。六是要加强纪检组监察室自身建设。最后，指挥长就如何加强指挥部党建工作和纪检监察工作提出了要求。指挥长强调，2010年我们的工作任务很重、压力也很大，要圆满完成2010年各项工作任务，要靠在座的各位支部书记、部长们辛勤工作，勇于奉献。各位支部书记、部长们在工作中要认真做到政治坚定、业务精通、作风务实、廉洁自律。