社区2014年开展共驻共建工作汇报

社区2014年开展共驻共建工作汇报（共10篇）

社区2014年开展共驻共建工作汇报 篇1

社区开展共驻共建工作汇报

（二0一四年十一月二十八日）

加强和改进社区党建工作，是新形势下全面推进党的建设的一项重要任务。进一步密切驻辖区单位党组织与社区党组织的联系，积极探索资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展的共建机制，充分调动在职党员服务社区的积极性和主动性，发挥他们的先锋模范作用，为全面建设小康社会构建和谐社区提供强有力的组织保证。

一、社区基本情况

社区成立于2002年5月，是在原红桥社区、社区的基础上组建而成的，社区位于镇振兴路，辖区面积600亩。社区辖区内居住着维吾尔、汉、回、柯尔克孜、乌孜别克等五个民族，居民 983 户3223人。其中：放心户360户，基本户233户，重点工作户376户；重点管控户15户。社区现有出租房屋87间，流动人口263人。下岗失业人员89人，再就业85人； 2006年以后大中专毕业生95人，其中已就业人员76人；辖区内35岁一下无业人员214人，其中社区组织再就业的人员101人；享受最低生活保障金的家庭331户，904人。辖区内有行政、企事业单位共12个；党员总数245人，党支部9个。清真寺4个，宗教人士9人；总民兵146人，其中社区民兵12人；十户长16；社区党支部有共产党员19人，团员37人。社区党支部和居委会现有工作人员27人。

2005年，社区在自治区，地区和县委组织部门的关心和支

持下，投入了131万余元开始筹建居民活动室、图书室、会议室、医务室、警务室、“一站式”服务大厅以及各职能办公室等共873平方米的办公阵地，于2006年5月正式投入使用，为社区开展工作创造了良好条件。社区院子内还建设各类锻炼设备，给居民提供锻炼身体的条件，建设了一个功能齐全的新型社区。1

近年来，社区党支部与辖区单位共驻共建，在辖区单位党组织中普遍开展“三个一”（即驻社区单位党组织每月至少组织一次党员社区义务奉献、每季度组织一次社区文化活动、每年为社区至少解决一个困难）社区党建创新活动，充分发挥了辖区单位党组织在社区建设中的战斗堡垒作用，社区党建工作走出了一条共驻共建、整体联动的新路子，形成了驻社区单位党组织共同参与，资源共享、优势互补、共驻共建的社区党建工作新格局。

二、主要做法、取得的成效。

（一）建立机制，为社区建设提供保障

一是建立共驻共建组织网络。我社区已在社区所辖单位党组织负责人参加的社区党建工作联系会，在社区建立了1个党建联席会，成员单位12个，形成了社区党建多方参与、联手共抓的工作格局。同时，在居民区建立社区党员联络站、社区党员联络小组、社区党员联络员三级网络，把社区在职党员、离退休党员、流动党员中政治素质好、组织能力强、有丰富党务工作经验、热心社区建设的党员及时纳入其中。通过他们及时网络辖区在职党员、离退休党员、流动党员，促进了社区党建创新工作的深入开展。二是建立共驻共建工作机制。辖区各企业及行政事业单位分别与社区党组织建立了结对共建机制，初步形成了信息互通、党建互联、服务共抓的工作氛围。同时，在驻社区各单位在职党员中推行“三个双向”（双向联系、双向沟通、双向反馈）管理机制。双向联系，即驻社区各单位党组织向所属党员开具“组织推荐信”，要求他们主动到社区党组织报到，参与社区服务与管理；双向沟通，即单位党组织主动沟通、配合社区党组织做好党员参与社区活动的工作；社区党组织根据在职党员的职业特点、专业特长，合理设置在职党员参与社区建设、管理和服务的岗位，为他们发挥作用搭建舞台。双向反馈，即单位党组织及时了解所属党员在社区的表现情况，并以此作为考核晋升、确定表彰的依据之一；三是开展共驻共建系列活动。驻社区各单位党组织围绕社区建设中心任务，发挥自身优势，为所驻社区解决实际困难20多件，形成了社区共驻共建、党建联手共抓的工作格局。

（二）围绕社区居民和辖区资源单位需求，切实开展服务进社区活动 社区建设归根一点就是体现在真心为居民排忧解难，真诚为居民办好事上。几年来，社区党组织本着为民、便民的服务宗旨，通过积极搭建社区这座桥梁开展各种服务进社区活动。一是开展法律进社区。为了更好地为居民提供法律咨询，同时社区派专职干部深入到社区调节邻里矛盾、家庭纠纷等问题，以维护社会的稳定。二是开展文化进社区。社区文化必须体现群众性、广泛性、娱乐性，他们结合居民所需，做到自娱自乐。三是开展社区志愿者进社区。组织在职党员积极参加社区志愿者服务队，根据他们的特长，结合社区工作，参加社区活动，让他们亮身份，担责任，便于居民监督。社区党组织定期将情况反馈给原单位。组织社区青年志愿者开展扶贫助残、社会公益、帮困敬老、法律宣传等服务。四是开展劳动保障进社区。为了给下岗失业人员提供更多的再就业机会，充分发挥驻社区单位的作用，提供就业岗位。以市场为导向，为下岗失业人员提供就业信息,平均每年安置下岗职工80人。

二、存在的问题及原因分析、下一步工作打算。

一是对社区居民管理教育方法不够灵活，内容不够广泛。辖区内共驻共建的工作力度有待进一步强化。

二是共驻共建还不完全合拍，“一头热，一头冷”的现象还不同程度地存在。个别社区单位对社区党建工作重要性、紧迫性还缺乏足够的认识，共同参与社区建设的大格局还没有真正形成，辖区单位的设施资源开放共享程度还不是很够。

三、方法与对策

各级党组织和广大党务工作者要从贯彻落实“三个代表”重要思想，充分认识加强社区党建工作的重要性和紧迫性，把构建社区党组织与社区内单位党组织共驻共建社区新的工作机制，作为加强和改进社区党建工作，推动社区建设的有效途径，采取有力措施，认真组织实施。

1、要大力宣传“社区是个家，建设靠大家”的社区建设理念，增强各级组织和广大干部、职工、居民的参与意识，形成人人关心、支持、参与社区建设的共驻共建氛围。要发挥社区干部的主观能动性，切实加强社区居民教育管理。积极开展社区文体娱乐活动，不断丰富社区居民的文化

生活。通过开展各种宣传教育和文化娱乐活动，增强社区居民的参与意识，提高社区居民的归属感和对社区工作的认同感。要加大对社会中介组织的扶持力度，拓宽服务领域和渠道。以政策、资金等多种扶持方式，不断发展壮大中介组织，如社区服务中心、老年协会、文化活动团体、物业管理公司、社区志愿者服务队等机构和组织，把它们积极引导到社区服务和建设中来，拓宽面向全体社区成员的便民利民服务和面向属地单位的社会化服务，如家政服务、卫生保健、法律服务、再就业服务等，规范管理，加强监督，充分发挥它们服务居民、教育群众，活跃文化生活的作用。

2、要解决社区党建合力不足，内在动力不强的问题。一方面要坚持社区共建的指导思想，以共同的目标激发内在动力。社区党建从工作的任务上讲，有明显的综合性、社会性；从工作的对象上讲，有明显的多样性、复杂性；从工作的关系上讲，有明显的横向性、自主性。因此，在工作中，必须坚持社区共建的原则。突出共建共创，用“搞好社区建设，建好共同家园”的共同目标来激发各自内在动力，凝聚各方合力，充分调动各方积极性，通过加强社区党的建设，搞好社区的建设、管理和服务。另一方面要开辟共同投人的渠道，形成紧密的利益共同体。要进一步打破条块分割的传统工作模式，努力形成以条为主、条块结合的工作格局。社区党建成员单位也要加大对社区党建工作的思想“投入”，资源“投入” 和活动“投入”，通过扩大共同的“投入”，来形成各方联动的工作机制，进而形成真正意义上的紧密的利益共同体。

3、要运用共同活动的载体，取得共建互利的工作成效。社区党建的生命力和战斗力如何，关键在于能否取得共建互利的工作成效。从现实情况看，社区党建工作要从社区人民群众迫切要解决的热点、难点问题人手，积极开展各种志愿服务、咨询、文化娱乐和社会公益性共建活动，为民多办实事，多做好事，多解难事，使党组织的凝聚力、号召力和共产党员的先锋模范作用在共建活动中得到充分的体现和发挥，通过开展丰富多彩的活动，取得实实在在的成效，来进一步增强共同搞好社区党建的信心和动力，推动社区党建工作的开展。

4、要建立三种类型责任区。第一种是社区党员责任区。责任区以支部委员联党员，党员联群众为主要形式，层层落实责任，凡有工作能力的离退休党员都参加责任区工作。党员责任区的工作要实行“八包”，即包企业和上级组织的各项政策法律的宣传、贯彻、落实，包治安巡逻、楼户安全，包邪教分子的教育转化，包民事调解，包环境卫生，包计划生育宣传、监督，包流动人口管理，包拥军优属、困难老人服务；第二种是共建责任区。社区党组织要与辖区单位党组织建立共建责任区，两个单位党组织之间以“1加1”、党员之间以“1帮1”为主要活动形式，共同推动社区三个文明建设。社区党支部负责环境卫生，调处民事纠纷，开展社区服务，维护社区治安，以此来形成共建联动机制。第三种是建立社区和单位共管责任区，根据下岗党员和在职党员居住、从业特点，建立共管责任区，党员根据自身工作特点，按照党员目标管理责任，发挥党员作用。

总结社区党建工作的实践，我们体会到要做好社区党建工作，抓好共驻共建，要处理好三个关系：一是要正确处理好社区党支部与单位党组织的关系。二是要妥善处理好条与块的关系，社区要多为单位做好后勤服务，多做单位想做而没有做、不便做或做不到的工作。三是社区工作应主动去寻找党建工作切入点，不应该等待单位找社区工作。俗话说有为才能有位，通过开展各种有益的工作以赢得社区单位对社区党建的认同、理解、参与和支持，才能营造出浓厚的共驻共建工作氛围。

社区2014年开展共驻共建工作汇报 篇2

1资料与方法

1.1 一般资料 2014 年8 月—11 月随机选取我市20 个社区卫生服务中心的社区护士420 名作为调查对象, 其中男10 人, 女410 人;年龄20 岁~55 岁;平均年龄 (37.24±8.37) 岁。

1.2 方法 采用自制调查问卷进行调查, 问卷内容包括:年龄、职称等;从事社区工作内容、从事社区工作年限和所在机构医护比例等;社区服务对象、机构设置、经济运作形式和社区卫生服务模式等。调查前, 对所有护士进行培训, 让其明确问卷内容、目的和社区护理知识等。调查问卷不记名, 由社区服务中心共同发放, 独立完成问答, 完成后立即收回。共计发放问卷420 份, 其中收回413 份, 7 份未收回, 回收率为98.3%。

2结果

2.1社区卫生服务中心总体情况 随机选取我市20个社区卫生服务中心, 全科型服务是社区卫生服务中心的主要服务模式。卫生服务以医疗为主, 健康教育、预防、计划生育、康复和保健等服务相对较少, 混合型是社区卫生服务中心的主要经济运作模式, 部分服务中心存在经费来源较为困难和亏损。20个社区卫生服务中心医生和护士分别为480名和420名, 医护比例为1∶0.86, 学历水平均以本科为主。

2.2 护理人员年龄结构 调查结果表明, 社区护士年龄以35 岁~45 岁为主, 所占比例为40.4%。见表1。

2.3 护理人员职称结构 护理人员职称结构普遍较低, 初级职称较多, 所占比例为81.8%。见表2。

2.4 护理工作年限和工作范围 413 名护士中, 有386 名一直从事于临床护理。现阶段, 社区护理工作涉及领域也较为广泛, 如健康教育、预防、计划生育、康复和保健等多种护理工作, 但仍以医疗为主, 虽然有助于我市各社区居民就医, 但不利于其他护理工作的开展和进行。

3讨论

调查结果表明, 我市社区护理服务工作现状, 一是人力资源储备不足。医生和患者比例为1∶0.86, 在社区护理服务工作中, 一位护理人员可能承担多种职责, 导致负责职务不明确;不仅如此, 护理人员由于身兼多职, 因此导致护理人员无法走进社区、走进居民, 对居民进行随访。此种情况严重影响了社区护理服务, 从而大大降低了社区护理工作的服务质量。

相关报道分析, 在发达国家医生和护理比例最少都在1∶4, 有的国家还会出现1∶6, 甚至1∶25.7 等。由此可见, 我国的医护比率严重不足[2]。社区护士在社区卫生服务中心中承担重要角色, 患者和其家庭、群体以及社区等多种医疗问题都需要社区护士多进行观察发现, 健康指导、慢性病患者身体功能恢复、家庭护理和家庭访视等多项工作均由社区护理完成, 就目前我市社区医护比例来看, 护理人员的工作范围和工作内容还存在一定的局限性。

政府在一定程度上对社区卫生服务中心起到主导作用, 因此无论是国家还是政府都应加大对社区卫生服务中心的资金投入力度, 高度关注社区护理服务工作, 定期对社区卫生服务中心进行考察, 发现其存在的问题, 并采取相应措施进行解决[3]。同时完善社区护理服务规范以及管理制度, 建立健全质量评价指标体系, 从而促进社区护理工作质量的提升, 充分发挥社区卫生服务中心的作用[4]。

二是社区护士缺乏综合素质, 所谓的综合素质包括两个方面, 一方面是职称结构, 另外一方面是学历。本研究调查结果显示, 我市社区护理人员职称结构以初级为主, 所占比例为81.8%, 而社区护士学历均以本科为主, 所占比例100%。虽然护士学历较高, 但职称水平较低, 因此社区卫生服务中心要加强提升护理人员的职称水平。

三是年龄结构不合理, 本研究调查结果显示, 我市社区卫生服务中心护理人员年龄以35 岁~45 为主, 而且超过45 岁所占比例为27.6%, 也相对较高, 在承担较多的职务下, 社区护理人员流动性也相对较大。因此在社区护理服务中心中应以25 岁~35 岁年龄段的护理人员为主。

综上所述, 完善科学合理的社区护理人员管理体系, 提高护士的职称结构, 加强护士上岗培训管理, 同时政府要加大对社区卫生服务机构的资金投入力度, 加强对社区卫生服务机构的重视, 以提高我市社区护理工作质量。

参考文献

[1]张隽雅, 严婧.武汉市中心城区社区护理现状调查研究[J].九江学院学报 (自然科学版) , 2015, 30 (1) :95-98.

[2]黄红艳.某市社区护理现状调查与对策[J].护理实践与研究, 2014, 11 (1) :105-106.

[3]赵湘梅.鹤壁市老年人健康状况及社区护理需求的调查分析[J].医学信息, 2013, 26 (3) :182-183.

社区共驻共建工作制度 篇3

1、成立共建领导小组，制定共建工作计划，签定共建责任书，规范共建工作职责，并注意在共建活动中，总结经验、改进工作，确保“结对共建”工作有条不紊地开展。

2、建立由社区党委、居委会和各辖区单位组成的社区共建工作联席会，联席会由社区党委书记主持，每年至少召开一次，主要研究讨论在共建中遇到的新情况、新问题，制定解决问题的具体办法和措施。

3、社区要做好对辖区单位工作的组织和协调工作。辖区单位要主动配合，并对所属单位人员参与社区建设工作提出具体要求。

社区2014年开展共驻共建工作汇报 篇4

按照城区街道工委2013年党组织共驻共建活动的实施方案，激活共驻共建工作机制，确保社区党支部与共建单位保持密切的联系，切实 达到党建资源共享，优势互补，互利双赢，现就社区党支部实际，制定计划如下：

一、指导思想： 紧紧围绕街道工委工作安排，以“重创新、促发展、重民生、促和谐”的工作思路，以居民需求为出发点，拓展社区共建思路，广泛征求驻区单位、居民代表的意见和建议，居委会干部深入社区办实事，帮扶困难群众解难事，不断提升社区文明建设水平，增进党员干部与居民群众的感情，全面促进社区建设。

二、共建目标： 建立和健全社区共建联席会议，形成社区共建工作的新格局。邀请社区共建单位、居民代表参与社区的建设，真正实现 “党建共商、实事共办、文明共创、难题共解、活动共搞”的居面。2013年每季度召开一次共驻共建议事会，拟定参加单位：计生局、国税局、人事局、农机局。

2013年系统完成落实各宿舍区信息联络员走访工作，建立信息联络员台账，切实能够帮助社区支部干一些实事，提供有价值的信息。此项工作作为一项长效机制一抓到底。

今年5月份开始每月对确定的28名信息联络员进行一次培训，加强联系，互通情况，掌握辖区内第一手材料。做到有问题

及时处理，以免造成矛盾激化，出现群访事件。

三、共建措施：

1、明确任务，专人负责组织召开国家各类会议。

2、积极开展居民文明礼仪、社会主意荣辱观教育，利用社区现有的宣传阵地进行宣传，同时推进学习型社区的建设，要倡导“学习生活化，生活学习化”，创建学习形式，满足不同层次居民的学习要求。

3、积极开展共建活动。共建双方要建立联系制度，加强联系，沟通信息，定期交流，建立良性的双向互动机制。充分发挥社区资源优势，调动各种资源，融入社区建设之中，使

各类资源在社区共建中得到整合。

4、积极开展社区实事共办，添置社区必要的办公设施，整理党员活动室，服务居民，整治小区环境，加强小区治安管理，把社区实事共建活动落到实处。

5、积极开展为困难家庭、残疾人家庭等弱势群体的排忧解难活动，多渠道、多方面、的为他们送去政府的温暖。开展便民、利民活动，想办法为退休人员和老年人设计载体，创造条件，为他们提供更多的服务。

6、对于辖区内的共驻共建单位，在鼓励为社区奉献的同时，遵循“互惠互利，共同受益”的原则。为他们做一些力所能及的事情，使社区、共建单位达到共赢。

以上是社区在2013年初定的共建计划，我们将积极探索共建

经验，共同努力，搞好社区共建工作。

共驻共建情系社区 篇5

共驻共建 情系社区

海曙供电局担负着海曙区域范围内的10kv及以下的供电、用电管理工作以及配电设备安装等任务，现有营业客户12万户。全局现有职工133名，党员38名，团员26名，各类专业技术人员33名。建局两年来，我局本着“立足教育，重在建设，巩固提高，拓展创新”的原则，广泛深入地开展文明单位创建活动，取得了一定的成绩。初我局被浙江省电力公司授予全省电力系统“电力市场整顿与优质服务年活动”先进集体称号，被宁波电业局授予宁波供电系统“文明单位”称号。

在新形势下，推进城市社区建设是市场经济发展的必然趋势，是提高城市

居民生活质量的重要举措，是加强基层民主政治和两个文明建设的有效途径，是一项意义重大而深远的事业。近年来，我局党委本着“参与、奉献”的宗旨，坚持把“共驻共建，共同推进”作为局开展党建工作的一块重要内容，抓实抓好，抓出成效，我局被评为社区共建先进单位。

一、完善工作机制，形成共驻共建平台

要抓好共驻共建工作，必须要形成一套工作机制。为此，我们主要抓好四项工作：第一，建立组织网络。我局党委在成立之初，就主动与新街社区党组织居委会取得联系，召开碰头会，交流工作，及时调查、了解辖区的基本情况，同时结合局工作的职能，分析探索在新形势下如何围绕所辖区域的实际情况，推进社区共建工作。为使这项工作扎实有效地开展，我局成立以党委为龙头，副书记亲自挂师；工会、团支部为重点；青年志愿者为先导的三级活动网络，使

共建工作有人抓、有人做。第二，加强联系与协商。“密切联系群众”是我党的优良传统之一，我局党委深知只有深入群众、深入社区，才能真正为社区办实事，真正地服务于社区。因此，我们一是基本上做到每日一次，定期与社区党组织沟通，分析研究社区建设工作进展情况，讨论需要共建的事项，同时，互相交流工作经验。二是不定期地与社区党组织、居委会互通信息，遇有需要我局参与的工作，及时抽出人力、物力参与其中，使社区共建工作得以正常而有序地发展。第三，团组织为先导，在党委的领导下，充分发挥团组织的先锋模范作用。今年以来，围绕为居民办事为弱势群体排忧解难，为社区服务等主要内容，实施了“青年文明号”工程。组织青年们开展“人民电业为人民，人民电业献人民”系列服务活动。

二、发挥企业优势，实现共驻共建目标

众所周知，电是人们日常生活所不

可缺少的。随着工业技术和家用电器的发展，电力系统更是深入到国民经济和人民生活的各个角落。但是，由于用电知识普及还不够，近几年来，国内几起重大火灾事故几乎都与电力有关，社区居民更是离不开电却又非常害怕电，掌握一定的用电安全技术成了居民们的当务之急，我们根据本单位资源，本着群众需求什么就尽最大努力提供什么样服务的原则，想方设法创造条件提供服务。我局相继在居民中发放“青年文明号”服务卡，成立了以技术骨干为核心的“电力青年突击队”，与社区6户烈属、军属、伤残军人开展用电结对服务等活动。同时，与当地社区居委会紧密合作，多次参与社区开展的为民服务活动，如为该社区居民提供技术服务，免费更换、维修插座、漏电保护器等设备，从而提高了居民家的安全用电水平。还热情受理社区居民用电业务、一户一表、电费电价等的咨询，并根据平时居民反映的热点难点问题，有针对性地发放《电费保

证金退款》、《电费电价知识》、《安全用电须知》等400余份资料，受到当地居民的欢迎。

今年7月份，针对居民家中电气事故增多，出现用电超负荷的不安全现象，为帮助居民增加安全用电知识，提高安全用电管理水平，开展了“安全用电知识进社区”图板展示活动，通过浅俗易懂的图片文字结合，帮助居民增加安全用电知识，参观者达700余人次，提高了居民安全用电的意识，受到居民群众的普遍赞扬。

三、关心弱势群体，深化共驻共建内容

我局自成立之日起，就把关心弱势群体、服务社区为己任。当得知社区85岁高龄的徐秀英孤寡老人由于年老多病，生活极其困难后，当即组织团员青年和老人结成帮困对子。结对以来，坚持长期探望，嘘寒问暖，给老人带去物质和精神上的帮助。近二年以来，累计探望达12次，通过各种形式的捐钱捐物，折合人民币余元。同时，我局还主动请缨，加入到为残疾人服务的志愿服务者队伍中，利用自身技术优势，为残疾人上门开展用电咨询和用电维修服务，使他们用上了“放心电”、“安全电”。

四、参与文化活动，提升共驻共建档次

新街社区对先进文化建设十分重视，我们本着重在参与的原则，积极参加社区文化建设，先后参加了社区组织的庆祝建党八十周年歌咏大会及社区组织的文艺汇演，曾获演出三等奖；在我局积极参与社区文化的同时，社区居民更是踊跃参与我局各项文化服务活动，先后参加了我局在中山广场举行的“电力市场整顿与优质服务年”活动、“可靠能源、可信服务”咨询活动及“青春光明行”庆祝建团80周年优质服务宣传日活动，从而丰富了居民的业余文化生活，加深了企业与居民的鱼水情深。

五、扩大共驻共建外延，开展驻地外帮困工作

除了平时主动参与新街社区的共建活动外，我局还主动参与其他社区的扶贫助学工作。

7月，当我们得知澄浪社区有位残疾人赵瑞超老人，经济十分困难，住在六平方房子里，至今仍用不上电，靠蜡烛维持照明时，当即从有限的经费中挤出一部分，并帮其办妥从申请用电到装表接电的一切手续。面对着明亮的灯光，赵瑞超老人激动不已，连声说：“共产党好，电力部门好！”。澄浪社区居委会特地派两名同志将一面金灿灿的锦旗送到了我局党委负责人的手中，上书“见难救帮，助残为乐”八个大字。

今年年初，我局积极响应市委、市府的统一部署，开展城区扶贫工作，主动参与社区“手拉手、心连心助学结对”活动，与宁波四中的胡雯超同学结成助学对子，并通过党员募捐形式，为其支付每学期800元的书学费，解决了该家庭的后顾之忧。今年7月份，当得知该同学已被宁波慈湖中学录取时，我局党

委李红波副书记当即赶往该同学家中以示祝贺，并送去慰问金和慰问品。

在今年“六一”国际儿童节来临之际，我局的团员青年们想到了社区中那些缺少关爱的孩子们，这些在风雨中的小苗不更需要人们的呵护吗？为此，团支部发起了“特别的爱给特别的你”电力青年献爱心活动，十多名团员青年与新街社区的九户单亲或残疾人家庭的子女一起欢度了“六一”国际儿童节。他们陪伴孩子们一起到儿童乐园乘“恐龙”、坐飞机、玩高空翘板、乘卡丁车、猜谜语、跳蹦床、开碰碰船……假山下、水池边，处处留下了他们的欢声笑语，“父母们”还自己掏钱为孩子购买了他们心仪的小玩具。中午，大家围成一团，吃了一顿丰盛的肯德基大餐。餐后，小朋友们纷纷展示自己的绝活，向“假日父母”们献上了多姿多彩的节目，看着孩子们无忧无虑的灿烂笑容，当了一天“假日父母”的志愿者们有说不出的欣慰。

更值一提的是，我局青工郑峰三年

来主动到海曙民工子弟学校担任大队辅导员一职，在他的带动影响下，我局的团员青年经常到学校帮助修缮教学用具、电器设备、清理校舍，丰富了企业精神文明建设的内涵，也培育了广大职工为民服务的道德情操，深化了共驻共建内容。

日照市社区共驻共建实施方案 篇6

（办字〔2009〕28 号市委办公室 市政府办公室文件）

为引导驻社区单位积极开展社区共驻共建工作，充分发挥社区内机关、企事业单位和广大党员干部群众在社区建设中的积极作用，推动社区建设工作全面开展，经市委、市政府同意，决定在全市机关、企事业单位与社区之间实施共驻共建，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，树立共驻共建、资源共享理念，建立完善的共建组织体系和协调有序的共建工作机制，最大限度地实现人力、物力、财力和其他社会资源的优化整合利用，增强驻社区单位、社区各类组织和社区全体成员的社区意识、参与意识、公共服务意识，营造“社区事务共商、社区资源共享、社区家园共建”的良好氛围，努力推进和谐社区建设，为构建和谐日照做出应有贡献。

二、共建内容

所有驻社区的机关、企事业单位和社会组织，不分级别与隶属关系，都要与所在社区建立共建关系，参与社区建设、管理和服务，开展共驻共建活动。

（一）实行党建工作联创。驻社区单位要把共驻共建作为党建工作的重要内容，积极开展与社区党组织“结对”共建活动；充分发挥自身优势，帮助、指导社区党组织开展工作。经济上有条件的，要支持社区搞好基础设施建设，改善社区的办公和服务条件；人才上有优势的，要帮助社区开展党员教育活动和居民文体活动，开辟社区教育基地；活动场所便利的，要向社区开放，为社区开展各种活动提供方便。要建立党员共管机制，支持单位在职党员“八小时内服务单位，八小时外奉献社区”，积极参加社区建设和社区志愿者服务活动。

（二）实行思想工作联做。以提高社区居民素质为重点，驻社区单位与社区组织相互配合，共同做好社区居民的思想政治工作，营造健康向上、文明进步、团结协作的氛围；立足社区和各单位实际，认真落实《公民道德建设实施纲要》，共同创造健康、文明、和谐、有序的社会环境和有利于经济社会协调发展的舆论导向、价值观念、道德规范。

（三）实行社区服务联办。由社区党组织牵头，驻社区单位党组织配合，共同开展助残助学、扶贫济困、便民服务等活动，向弱势群体和困难职工献爱心，使“三无”对象、残疾人、贫困户和失业职工的生活有人问、有人管、有人助；驻社区各单位党组织要组织党员采取自愿和组织指定相结合的方式确定联系对象，与困难人员“一对一”帮扶，每名在职党员至少要联系帮扶一户困难户；要组建以党员为主体的社区志愿者服务队伍，深入社区和居民家中开展义诊、修理、咨询等服务，把党的关怀和温暖送到千家万户；要广泛动员社会各方面的力量捐款捐物，办好“爱心超市”，积极帮助困难群众。

（四）实行社区治安联防。以共建“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐”的新型社区为目标，密切配合，加强协作，共同维护社区的治安安全。开展“安全楼院”、“安全小区”、“安全单位”等系列创建活动，组建义务巡逻队、帮教小组，健全楼院看护、群防群治等责任制，划分党员责任区，共创安全社区。

（五）实行环境卫生联抓。以社区环境绿化、净化、美化、硬化为目标，组织干部、职工、居民共同参与城区美化活动，搞好社区内各单位的绿化工作，积极争创园林式单位和花园式小区。共同对社区卫生进行集中整治，做到无乱堆乱倒乱搭乱建，无卫生“死角”。共同倡导文明健康的生活方式，营造良好的工作、生活环境。

（六）实行精神文明联建。共同担负社区精神文明建设职责，组织开展好文明楼院、文明家庭、文明单位、文明小区等群众性精神文明创建活动；积极挖掘社区文化体育资源，兴办社区文化体育事业，组建社区文化体育队伍；以楼院文化、广场文化、家庭文化等为载体，组织开展群众喜闻乐见、积极参与的文体联谊活动和社区文化艺术活动，倡导文明健康的社区新风尚。驻社区单位要在场所、经费等方面给予支持。

三、责任划分

社区居委会作为社区自治的主体组织，在共驻共建中要充分发挥沟通、协调、组织、引导作用，具体要做到：

1、搞好居民自治。建立健全居民自治组织网络和制度体系，搞好议事协商、居务公开，促进基层民主政治建设，创造良好的共驻共建环境。

2、建立共建网络。全面了解驻社区单位情况、社区内社会组织及社区居民的组成等有关情况，组建好共建理事会，制定好共建章程，签定好共建协议，形成共驻共建的良好氛围。

3、培育各类组织。要积极培育社区志愿者协会、文化体育协会、公益慈善类组织等社会团体，以及保洁队、医疗服务队、社区俱乐部、艺术团等民办非企业单位，充分发挥他们的作用，促进共驻共建工作的开展。

4、加强联系沟通。及时掌握社区居民和驻社区单位的需求，加强沟通联络，增强共驻共建的针对性和实效性。

5、服务共建单位。组织驻社区单位开展帮扶活动，做好相应的协调、配合、服务工作；及时协调解决社区居民与驻社区单位之间的矛盾纠纷。

6、搞好教育管理。教育社区居民遵守社会公德，遵守社区管理制度和有关规定，爱护公共设施等。

驻社区单位要增强“驻在社区、融入社区、共建社区”意识，履行好以下共驻共建责任：

1、建立制度共建。积极参加共建理事会，单位负责人任共建理事会成员，同时确定一名工作人员为社区工作联络员。建立检查督导、信息反馈、情况通报制度，定期对本单位参与社区共建情况进行检查，督促共驻共建工作落实。

2、优化环境共建。加强对干部职工的教育管理，不断增强干部职工的文明意识和服务社区意识，支持干部职工参与社区共驻共建活动，形成共驻社区、共建社区的良好共建环境。

3、加强资源共建。充分发挥单位的资金优势、政策优势、人才优势、设施优势，开展资源共享、工作共建。

4、开展服务共建。每个单位都要立足自身实际，开展结对帮扶社区困难群众活动，帮助困难群众解决实际困难。每个单位都要利用节假日，组织开展义务植树、义务清运垃圾、义务帮扶弱势群体等活动。

5、实施项目共建。每年为社区或者社区居民办1—2件实事，实施项目共建。

四、保障机制

（一）建立健全共驻共建领导机制。各级社区建设工作领导机构负责统一组织协调本辖区内社区共驻共建活动的开展；驻社区单位要明确任务分工，加强对共驻共建工作的组织领导和协调联络工作；社区要成立社区共建理事会，作为社区共建活动的具体组织实施机构，由社区居委会主任任理事会负责人，驻社区单位负责人任成员，研究制定理事会章程，建立协商议事规则和工作机制，积极推动社区共驻共建工作深入开展。

（二）建立健全共驻共建工作机制。一是建立联席会议制度。市、区、街道有关单位和社区共建组织机构要定期召开联席会议，研究解决社区共建中遇到的问题，安排部署共建任务。联席会议一般每半年召开一次，根据工作需要也可随时召开。二是建立共驻共建联络员制度。社区和驻社区单位要分别确定1 名共驻共建联络员，具体负责共驻共建活动的协调联络；建立共驻共建工作台帐，详细记录驻社区单位及在职党员干部职工开展共驻共建活动情况；定期走访社区居民，了解群众对共驻共建的意见和建议，及时向社区或相关单位反馈情况。三是签订共驻共建协议书。社区居委会与驻社区单位签订资源共享、共驻共建协议书，明确各自的职责，对经营性资源和面向居民的便民利民服务实行有偿优惠服务，对公益性服务和对社区内老年人、残疾人、优抚对象、少年儿童、困难家庭提供的各种社会福利性服务实行无偿服务。四是实行驻社区单位共驻共建承诺制。驻社区单位要与社区居委会签订共建承诺书，明确承诺事项、完成时限、负责人、联系人、履诺情况、受益对象评价等内容，年底将履行承诺情况在社区内予以公开。五是实行共驻共建活动分期制。自2009年起，确定一年为一个共驻共建期，每年对社区共驻共建情况进行一次总结，同时安排部署新的共驻共建内容，启动下一轮工作。

社区2014年开展共驻共建工作汇报 篇7

共驻共建活动实施方案

按照上级统一要求，推进我社区共驻共建工作的开展，社区与融汇物贸实业有限公司开展共驻共建活动，为使此项活动扎实推进并取得实效，特制定以下活动方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，以健全组织体系为基础，以共同需求、共同目标为纽带，以双向服务、双向促进为目标，以建立协调有序的工作机制为保证，充分发挥党组织的政治优势，动员社会各方面力量共同参与社区建设，不断增强党工作的社会影响力，更好地为社区群众服务。

二、总体目标

通过开展共驻共建活动，切实增强社区物产实业公司干部职工“驻于社区、关心社区、建设社区”的观念，最大限度地实现人力、物力、财力和其他社会资源的优化、整合和利用，形成资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势，不断提升社区服务功能，推动社区建设和社区党建工作全面发展。

三、内容和任务

积极与物产建立共建关系，共同参与社区建设和管理，开展行之有效的共建活动。

（一）实行党建工作共创。充分发挥自身优势，使他们能够积极配合社区党组织开展工作。协助社区开展党员教育活动和居民文体活动，为社区开展各种活动提供方便，参与社区志愿者服务活动。从物质条件、工作制度、工作水平、工作方法上争取他们的支持，拟争取资金2500元为社区的文化团体购买新服装、道具

（二）实行思想工作共做。以提高居民素质为重点，相互配合，做好社区的思想政治工作，共同营造健康向上、文明进步、团结协作的社区教育氛围；立足社区和本社区实际，共同培植健康、文明、和谐、有序的社会环境和有利于经济、社会协调发展的舆论力量、价值观念、道德规范。

（三）实行社区服务共办。在社区党组织牵头下，共同开展帮困助学、扶贫救弱、便民服务等活动，向弱势群体和困难职工献爱心，使“五保”对象、残疾人、贫困户和下岗职工的生活有人问、有人管、有人助，积极帮助困难群众。拟争取现金投入2000元，补充社区扶贫超市物资。

（四）实行社区治安共防。以共建“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐”的新型社区为目标，相互协作，整体联动，共同解决社区内治安方面的热点、难点问题。开展“安全楼院”、“安全文明小区”、“安全单位”等系列创建活动，消除不安定因素，共创安全社区。

（五）实行环境卫生共抓。以社区环境绿化、净化、美

化、硬化为目标，协调物产的干部、职工及社区居民共同参与城区植树、种草活动，共同对社区卫生进行集中整治，做到无乱堆乱倒、乱搭乱建，无卫生“死角”。共同倡导文明健康的生活方式，营造优美舒适的工作、生活环境。

四、保证措施

（一）加强组织领导。把社区共驻共建作为一项长期性任务，成立领导小组，指定专人负责，明确目标任务，落实具体方案，在务求实效上下功夫。

（二）加大宣传力度。大力宣传“社区是个家，情系你我他，建设靠大家”的社区建设理念，增强广大党员干部、职工、居民的参与意识，形成人人关心、支持、参与社区建设的共驻共建氛围。

（三）健全共建机制。按时召开社区工作协调议事机构有关会议。落实工作任务，同物贸公司保持经常性的沟通与联系，共同研究加强社区建设和社区党建工作，合力推进社区建设与发展。

xx社区

社区2014年开展共驻共建工作汇报 篇8

推行社区矫正工作，是依法治国，以德治国方略的具体体现，是推进社会主义法治建设利精神文明建设，促进社会和谐稳定、社会进步的一项重要举措，是充分运用社会机制，整合社会资源，加强对缓刑、管制、剥夺政治权利、假释及监外执行等各类对象管理和改造的一条重要途径。我县社区矫正工作自2012年3月底启动以来，在县委、县政府和市司法局的领导下，在各成员单位和社会各界的配合和支持下，各级社区矫正组织克服困难，按照“衔接好、监管好、引导好”的工作思路，扎实有效开展社区矫正工作，得到社会、家庭的一定认可，为维护社会稳定，构建和谐渑池发挥了积极作用。

一、工作开展基本情况

截止12月20日，我县接收各类社区矫正人员835人，累计期满445人，现有社区矫正人员390人，其中缓刑373人；假释3人，暂予监外执行9人，管制1 人，剥夺政治权利4人。

（一）加强组织领导，夯实矫正工作基础。渑池县司法局高度重视社区矫正工作，充分认识做好这项工作的特殊性和重要性，切实加强工作领导, 落实工作责任，按照分级管理原则，层层抓落实。一是加强社区矫正工作人员的学习培训。我局多次召开学习培训会，加强社区矫正工作人员对《社区矫正实施办法》规定的工作程序和社区矫正新文书格式的全面掌握，进一步增强社区矫正工作人员对矫正工作的责任感，提升执法能

力和业务水平。二是认真开展社区矫正执法质量年和执法检查活动，为不断提高全县社区矫正工作质量，推动社区矫正工作依法有序发展奠定了基础。

（二）完善工作体系，扎实开展矫前调查和衔接工作。一是认真做好拟提请假释和缓刑的调查评估工作。深入基层走访相关单位个人，做到调查核实要细，资料分析要准，评估报告要真，切实把好社区矫正“入口关”；二是加强与法院、监狱、看守所、司法所的工作衔接，进一步完善矫正人员交付执行环节。采取“报到回执制”、“集中衔接制”等衔接方法，努力实现“无缝对接”，杜绝脱漏管现象；秉承“材料交接-本人谈话-宣告仪式-列入矫正”的接收工作思路，自收到交接材料后，及时找本人进行谈话，择日走访，了解家庭情况，矫正人员日常表现情况，结合其工作生活的实际，安排好矫正监护人，建立帮教小组。

（三）加强管控，力促社区矫正与安置帮教无缝对接。加强管控，严格矫正程序，严肃矫正纪律。加强矫正人员的请假审批、走访、教育和其他监管工作，对违反监管制度的对象，协调有关部门依法采取行政处罚、收监执行等措施；为使社区矫正工作与安臵帮教工作顺利衔接，保证矫正人员解矫后不脱管、不漏管，渑池县司法局积极探索社区矫正与安臵帮教工作有效结合新思路，落实两个同步，实现社区矫正向安臵帮教的无缝对接。一是解除矫正与签订帮教协议同步。矫正期满之日，即由司法所长向解矫人员当面宣读《社区矫正期满宣告书》，-2-

在办理解矫手续同时，安排安臵帮教小组与解矫人员签订《帮教协议书》，直接纳入安臵帮教体系管理。二是个人档案材料移交同步。解矫后，矫正人员身份转变，原有的一套基本材料随之移交，重新建立归正人员一人一档，经过社区矫正后，这部分人员底子清、情况明，建档工作非常顺畅。

（四）重视帮扶工作，认真落实各项帮扶措施。妥善解决矫正对象遇到的困难和问题，防止发生因生活无着落导致的安全事件；定期开展监管安全隐患大排查。通过排查，做到安全隐患早发现、早防范、早处臵，努力把矛盾消化在基层，把社区矫正人员稳定在基层。

二、当前社区矫正工作存在的问题和困难

(一)社区矫正缺乏法律支持。配套法规不完善。立法滞后是一个最大的问题。我国《刑法》规定，依据人民法院判决的内容不同，刑罚分别由公安机关、监狱、人民法院执行。社区矫正工作应是刑罚的一种，虽然中央对社区矫正工作作了明确规定，对组织实施社区矫正工作的机构职能进行了调整，《刑法（修正案）》目前予以明文规定，但相关配套措施极不完善，职能无编制机关的明文调整；司法行政机关作为社区矫正工作的主管机关，应赋予哪些职能还不够明确；干警执行过程中维护自身安全的刚性措施缺乏。现在开展社区矫正工作的主要依据是最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部的《社区矫正实施办法》(以下简称两高两部办法)，办法中对开展该项工作的内容、程序规定过于笼统，各部门之间的权利与义务不明确，托管、送达利回执的方式、有关矫正档案资料没有详

细说明，这些问题让基层单位在实践中不便于操作，造成有关单位之间工作互相扯皮、跨省市犯罪或流动人口犯罪的矫正对象脱管、矫正程序不统一的现象发生。从而使社区矫正工作效果打折扣。在开展社区矫正的过程中，最头疼的问题就是矫正对象不服管理。虽然根据两高两部的规定有权对矫正对象进行警告、治安处罚、收监执行等措施，但是，在实践中仍显得空乏无力。主要原因是基层司法所在社区矫正中只是工作主体，且没有明确的法律支撑，工作底气不足，难以显示执法的威严。同时，在依法管理和执法中容易产生分歧，出现尴尬的局面。

(二)异地矫正执行衔接难。有的法院、监狱，特别是外地法院、监狱等部门在矫正对象的判决书、裁定书及有关法律文书送达环节上还不规范，有的将法律文书直接寄达矫正对象所居住地的社区，有的将法律文书寄送到矫正对象居住地的派出所，至于矫正对象是否到居住地司法所报到，法院、派出所和社区并不知晓，这就可能造成少数矫正对象不能及时到社区矫正组织报到，接受矫正，并没有强劲的落实保障。衔接难主要是针对属于异地犯罪的矫正对象，包括外地人员在本地犯罪和本地人员在异地犯罪。这类人员在判决执行后，法院直接将法律文书寄到矫正对象所在地进行结案，对于罪犯释放后有没有回到所在居住地的司法所报到，有没有在外地打工，罪犯是否已接受监管，原审法院根本无从得知，而当地司法部门也有可能出现只见法律文书而不见其人或只见其名不见其人的现象，造成漏管。

(三)民众对社区矫正工作难于认同。在绝大多数人的思

想意识中，犯罪就意味着“坐牢’(监禁)，认为只有把犯罪人关在监狱里才是最安全和最使人放心的，担心把犯罪人放在社会上不安全、不保险，容易造成管理失控或者犯罪人会因得不到良好的教育改造而走上重新犯罪的道路；认为犯罪分子被判刑后却仍然留在社会上就等于没有受到刑罚处罚，或最起码是没有受到应有的惩罚。认为没有达到教育的目的，这种观念，深入人心且深根蒂固，所以，在社区矫正的实施过程中，有社会的群众甚至是社区工作人员都表现出过度的忧虑、恐惧，尽量避免与服刑人员接触，形成隔离带或者说是与外服刑人员保持特有的距离，这给社区矫正工作带来许多困难。

(四)人口流动大，易造成脱管。在市场经济体制下，给建立在传统属地户籍管理基础上的监外刑罚执行带来很大冲击。首先，大量的人口流动形成“人户分离”状况，有口无户、有户无口情况突出，外籍流动人口经商，不办理暂住户口，一些被判处监外执行的罪犯也混入其中，四处流窜，人户分离造成难以实行有效的监督管理。其次，人民法院对罪犯宣告监外执行后都是让罪犯白己到司法局报到，一般情况下有固定住址或固定职业的都能到辖区司法局报到并接受考察，而一些无固定职业、住所的监外执行罪犯特别是流窜犯被判处缓刑或裁定假释后，往往不回原籍司法局报到，跻身于人口流动大的城镇，行踪不定，长时间处于无人管理，其表现难以掌握，更谈不上日常管理，从而造成脱管失控的可能性增大。

(五)专职工作人员严重不足。社区矫正工作是一项专业性、知识性、政策性、纪律性、法律性要求都很强的工作。社

区矫正工作犯罪类型和种类不一，矫正对象遍布范围广，工作面宽量大，现有司法干警人员远远无法满足需要，大多数司法行政人员专业知识缺乏也制约着社区矫正的法律效果、社会效果、政治效果的发挥。目前，社区矫正工作还处于摸着石头过河的阶段，如果没有良好的工作机制，没有一支强有力的司法行政队伍，没有专门的、专业的工作人员就很难达到既定的，预想的效果，很难实现有效改造罪犯的目的。就拿渑池县当前现状来说，司法局还没有设立专门的工作机构和科室，12个基层司法所共有22人司法行政人员，其中10个司法所有2名司法行政人员，2个司法所只有1名工作人员在职。而目前我县矫正对象年平均在360余人且逐年递增，遍及各乡镇、村、组，各乡镇社区矫正对象有增无减，工作任务十分繁重。

三、对社区矫正工作的想法和建议

(一)社区矫正工作，首先是加强政法各部门的配合，明确职责，齐抓共管、形成全力。公、检、法、司应加强沟通、密切配合，齐抓共管，明确各部门职权、任务、职责范围，建立社区矫正工作联席会议制度，对社区矫正工作能够统一程序、统一实施，在现有的基础上进一步完善交付执行、执行变更、监管考察等良性的工作机制，杜绝在法律文书送达、罪犯转移等环节、发生断接的漏管、脱管和人户分离现象，审判机关应严格执行刑事诉讼法及最高人民法院关于执行刑事诉讼法若干问题的解释等有关规定，及时送达有关法律执行文书。执行机关应加强对监外执行罪犯的管理监督，建立健全文书档案，把对监外执行罪犯纳入制度化，规范化监管轨道，防止重新犯

罪，促进社会治安稳定，要彻底摒弃那种考察监督监外罪犯就是给犯人登记、存档的思想，把监外执行工作作为教育改造罪犯的系统工程来抓；把专门机构的监外执行工作与社区矫正工作有机结合起来，全面掌握监外罪犯的情况，社区矫正机构应加强对监外罪犯的日常管理，从解决他们的基本生活困难入手，为他们排忧解难，解除家庭、社会对他们的歧视现象，创造一个好的改造环境，使其在监外被监管考察期间能够遵纪守法，弃恶从善，自觉改造、重新做人。检察机关要充分发挥检察监督职能，加强对执行机关、审判机关在监外罪犯交付执行、执行变更、执行终止及监管措施等方面工作的监督。发现违法情况要坚决依法公正，对玩忽职守，不严格履行法定职责，造成严重后果的，要依法追究有关人员的法律责任。

(二)对社区服刑人员分级管理，整合资源，提高工作效率。目前社会服刑人员包括管制、缓刑、暂与监外执行、假释四种情况。同时，每个社会服刑人员的个人情况、家庭情况和所处社区环境都各不相同。情况的多样性就要求可以对社会服刑人员进行分级管理，从而避免浪费有限的资源。对于主刑已经执行完毕只是附加剥夺政治权利的社会服刑人员就可以采取基本管理。同时由于执行附加刑的社会服刑人员也是安臵帮教的对象，所以同是司法所职能的这两项也可以合并执行。对于年纪超过60岁、身体状况不好的，以及有正式工作的就可以采取联系社区居委会和其工作单位的方式进行积极管理。对于量化管理考核扣分较多的、对管理有抵触情绪的和暂与监外执行的服刑人员形成的“钉子”户，则应该投入较多的资源和精力

进行重点管理、重点解决。

(三)、强化保障，夯实社区矫正工作基础。为保证社区矫正工作顺利开展，有序进行，党委政府把社区矫正工作摆上位臵，纳入“平安创建”和综合治理的目标考核之中，作为“一票否决”的重要内容，层层签订责任状，定期考核和奖惩，形成一级抓一级，层层负责的格局。要强化三个保障，努力为社区矫正工作的营造创造良好的工作氛围。一是提供舆论保障。通过报刊网络、广播电视及横幅、标语、橱窗和编印发放《社区矫正知识问答》等多种形式，向广大群众宣传社区矫正工作的性质、目的和意义，努力营造正确的舆论导向，使广大干部群众能够正确认识、理解和支持社区矫正工作。二是提供人员保障。从实际出发，通过招录、选调和转业军人安臵、聘用专职社工等途径，力求县司法局、基层司法所编制配齐，人员在职在岗，使社区矫正工作有人抓，有人管，有人干。三是提供经费保障，建立财政保障机制，将社区矫正试点工作经费列入各级财政预算，并根据实际情况逐年增加投入。同时，应加强基层社矫办的装备，对于工作在一线的基层社区矫正工作人员，应该配带统一标识，着制式服装，佩带统一印制的工作证，这样才能体现出我们的正规和整齐划一，树立司法行政机关执法部门的威信，在工作中起到事半功倍的效果。

(四)加强自律，严格社区矫正执法。为依法、规范履行社区矫正工作职权，严格社区矫正执法，安全监管社区矫正对象，切实维护社区矫正工作的公平、公正和合法性，各级司法行政机关及社区矫正组织要全面履行法定职责，严格矫正工作纪

律，谨防出现腐败现象。社区矫正工作者要提高执法意识，公正、严明执法，不滥用职权，弄虚作假；不徇私舞弊、不隐瞒案情，包庇、纵容矫正对象违法犯罪；不刑讯逼供或者体罚、虐待矫正对象；不玩忽职守，泄露社区矫正工作秘密。同时，不得向矫正对象及其亲属索取财物，谋取私利；不收受矫正对象及其亲属的吃请、贿赂和馈赠；不利用矫正对象从事营利性的活动或者牟取其他私利；廉洁自律、建立健全廉政纪律准则，不非法将矫正对象的监管权交于他人行使。与此同时，对不按照向社区矫正部门汇报情况的，经教育不改的，给予警告和记过处罚的完整机制。

(五)开展社区矫正工作执法检查。为推进社区矫正工作，促进各项规定和制度的落实，提高社区矫正执法工作的质量和效果，可每年牵头组织一次社区矫正工作执法检查。成员可由政法委及公、检、法、司等社区矫正工作领导小组成员单位负责人组成。通过检查活动，促进社区矫正工作制度化、规范化建设，落实“首要标准”，预防和减少社区矫正对象再犯新罪，为“保增长、保民生、保稳定”推进社会经济发展作出社会新的贡献。检查的方法可采取自查与督查相结合。制定自查由各基层司法所自查自纠，查漏补缺，整改落实；督查由县政治委牵头开展督促检查，执法检查组采取听取工作汇报，查看工作台帐资料，组织座谈等。检查结束后，汇总检查情况予以通报，并跟踪，针对性督促整改等方式，将社区矫正工作推向规范化、文明化、法制化的新局面、让社区矫正工作正真成为一所没有范围、没有墙院的“监狱”或者说是一所教育、改造犯罪、重

育社会新人的社会大学校的功能。

社区军民共建创建工作汇报 篇9

拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容，它关系到国家安危、人心安定、社会稳定和经济发展。近年来我社区双拥工作在区、街民政部门的领导下，始终坚持以“三个代表”作为行动指南，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神，明确双拥工作职责，立足社区实际，服务大局，注重建设，营造了良好的军爱民、民拥军，军民鱼水一家亲的双拥氛围。

一、社区基本情况

我社区位于二环线以东、恒达路以北、马王堆路以西、远大路以南，辖区总面积为0.43平方公里，常住人口25000人，6300户，流动人口3000多人；现役军人6人，80年以后退伍的军人19人（纯居民）；驻辖区单位32个，其中驻军单位两个。社区现有工作人员13人，其中军转干部1人，退伍军人1人。社区有一支10人巡防队，2名城管协管员，其中安置退伍军人3人。

我社区于2005年7月建成了一栋1200平方米、硬件设施齐全、服务功能完善的社区服务中心。目前，社区已完善集劳动保障、爱心驿站、国防教育室、未成年人活动室、图书阅览室、市民学校等六室三站一场一市一校的高标准、多规格的服务体系。

二、加强领导，明确目标

我社区把双拥工作提高到“加强国防建设，稳定社会秩序，构建和谐社会”的高度来抓，与××区武装部结成双拥共建对子，并签订了军民共建协议。结合我社区的实际，制定出军民共建工作计划和有关规定，把目标任务分解落实，做到目标明确，责任到位，确保了军民共建工作的顺利开展。

三、深入开展拥军优属活动，形成良好的创建氛围

树立牢固的国防观念和双拥意识，是建设和巩固国防、增强军政军民团结的思想基础，是民族凝聚力的重要体现。所以我们始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。结合春冬季征兵、八一建军节等活动开展宣传教育，普及国防知识，提高居民的国防意识和拥军意识，我们切实把为部队排忧解难作为开展军民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。

每年的春节、“八一”建军节期间，社区都要组织召开拥军优属座谈会，做好对复退军人、军烈属的走访慰问，特别是加强对特困退伍军人、军属的帮扶。欧阳爱纯是我社区军属，患乳腺癌多年，手术治疗未愈，长期靠药物控制病情，丈夫下岗失业在家，生活十分困难，唯一的儿子去年高中毕业后应征入伍。社区得知情况后替其申请每月140元的低保，多次帮她夫妻俩找工作，还经常上她家了解生活情况，鼓励他们要充满信心，相信明天会更好。

为活跃社区文化，加强军民共驻共建工作，社区去年还举办了“荷花之夏纳凉夜文艺晚会”，表演节目20余个节目，吸引数千人观看，获得了社区居民的一致好评。寒暑假还组织社区青少年观看国防知识展览、参加国防知识讲座，从小就引导青少年继承和发扬拥政爱民、拥军优属的光荣传统，立足社区、心系国防，全面提高社区居民的国防意识。

为了给部队送去合格的兵员，我们社区双拥工作小组认真落实好小区应征入伍适龄青年的摸底登记造册工作，制定出了征兵计划。为深入开展国防教育和《征兵工作条例》的学习宣传，我们在小区内张贴和悬挂出“一人参军全家光荣，依法服兵役是每个公民的义务”等10条标语、条幅。我们入户动员辖区内的适龄青年，鼓舞和感召他们支持、参与征兵工作，确保了兵员的质量，为征兵工作营造良好的政治氛围和社会氛围。

四、认真做好退役军人接收工作。

随着市场经济的发展，用工制度的改革，退役士兵的安置难度越来越大。近5年来，我社区克服编制、经费困难，共接收退役军6人，把他们安置在社区，现在已有多名复退军人成为单位的业务骨干。去年我社区接收退役士兵4人，其中转业士官1人，城镇义务兵3人。将4名退役士兵全部妥善安置。真正把双拥工作落到了实处。

社区2014年开展共驻共建工作汇报 篇10

工作汇报

2011年，沿河社区在街关工委的指导下，按市区关工委提出的有组织、有队伍、有制度、有阵地、有活动要求，围绕科学发展、维护稳定、促进和谐的大局，围绕培养青少年茁壮成长的重任，围绕创建全国文明城市的总体要求，结合我社区实际，有计划、分步骤的开展了“老少共建星级文明社区”的创建工作，现将工作情况汇报如下：

一、社区基本情况

沿河社区地处汉阳琴断口上首，东起琴断口河闸，西邻黄金口村，南望米粮仙女二山，北靠江汉大堤。辖区总面积为0.7平方公里，总户数2109户，现住总人口5192人，41个单元门栋。有党员139人，“五老”成员105人，金晖志愿者35人，青少年志愿者114人，设有“五老志愿者”、“金晖志愿者”、“青少年志愿者”三支队伍。“五老”人员占老人总数的20%，“金晖志愿者”占“五老”人员的33%。

二、创建工作指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻党的十七大精神，坚持“结合实际，因地制宜，发挥优势，就近就地，重在实践，突出特色”的原则，按照“巩固、提高、延伸、辐射”的工作思路，充分发挥“五老”队伍的育人优势，加强未成年人思想道德建设，努力把社区建设成环境优美、道德风尚良好、文化生活丰富、人与人和谐相处的安居乐园。

三、建立健全组织机构，有组织地开展创建工作

“老少共建”是社区工作的重要组成部分，是维护社会稳定和促进社会发展的重要基础和基本保证。我们以提高青少年素质和促进社区文明为目标，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人为己任，坚持“围绕中心、服务大局、立足基层、注重实效”的工作原则，紧扣时代脉搏，把握青少年成长规律，创新工作载体，充分发挥“五老”经验丰富，信念坚定的优势，运用社会主义核心价值理论，言传身教，引领青少年树立正确的人生价值观。为切实抓好这一工作，我们成立了以社区主任梁霄为组长、以团支部书记、管段民警、社区老委专干、“五老”优秀代表为成员的沿河社区关心下一代工作委员会，还相应建立了社区团组织、少先队组织、青年志愿者组织，在社区党支部的统一领导下，联合社区共青团、妇联、老龄委、深入开展“老少共建”文明社区创建活动，并协同社会各方面力量齐抓共管，全面优化青少年成长环境，在共建中不断加强“五老”队伍建设，有力促进了我社区各项工作的全面发展。

四、强化制度建设，加强制度落实，使工作规范化。

社区关工委始终把制度建设放在重要位置，制订了一系列规章制度，如沿河社区关工委章程、关工委工作制度、学习制度、会议制度，关工委工作职责、关工委主任工作职责，青少年法律教学制度，社区宣传教育与培训制度、青少年维权工作职责、青少年学校学员活动制度、家长学校工作职责、环境卫生管理制度、多功能活动室管理制度、图书室管理制度、图书室阅览制度、文化体育活动室管理制度等，各种制度公布上墙，使日常工作有章可循，真正做到有计划、有措施、有落实、有总结，关工委的工作，逐步形成了规范化、程序化的良好工作机制。

五、着力抓好队伍建设，建有一支充满活力的老少共建队伍

我社区拥有一大批老教师、老干部、老战士、老党员、老劳模，这“五老”是关心下一代工作的骨干力量，他们都曾在革命和建设年代奉献了青春，付出了智慧和汗水，是我社区的宝贵财富。我们通过摸底、走访调查，掌握第一手材料，对“五老”和各类能工巧手逐一登记造册，建立资源库。目前登记在册的“五老”人员有105人，以“爱心助成长”为主要内容的“金晖志愿者”服务队伍35人，他们是“五老”中的积极和活跃份子，是社区青少年教育工作的一支中竖力量。

六、根据现有条件，加强活动场所、宣传阵地建设。

沿河社区管理与服务的主体是惠民苑小区，这是一个新搬迁的小区，有近千平米的户外活动广场，1500平米的绿草坪，安装了2套共14件健身器材。社区建有20平米的图书室、18平米的档案室，90平米的多功能活动室，有近千册图书可供阅览，有电视，电脑等多媒体电教设施，建有青少年学校、家长学校、老年学校、人口学校、居民活动中心等学习场所。有户外宣传栏4块，宣传厨窗一个，这些活动场所和设施为共建活动提供了有力的物质基础，既是“大手牵小手，老少共娱共建”的大舞台，也是党群联系、思想交流的大平台。

七、以社会主义核心价值体系为引导，老少同心，开展内容丰富多彩、形式多样的“十个一”青少年教育活动。

1、紧扣时代发展，开展爱国主义教育活动。

以“建党90周年”为契机，社区关工委采取演讲、知识竞赛、报告会、读书活动、百名党员唱红歌、观看革命传统电影等形式，开展青少年爱国主义教育活动10余次，还开展了“美丽新沿河、和谐老社区”活动，在青少年中唱响了没有共产党就没有新中国60年来巨大变化和美好前景的时代主旋律，感受时代发展。

2、紧扣历史节点，开展革命传统教育活动。

青教组织充分发挥辖区“五老”队伍的育人优势，围绕纪念“五四”运动92周年，社区关工委在社区综合活动室举办第二十四届革命传统教育周，邀请原百威啤酒厂退休老干部韩方超作了以“弘扬‘五四’精神、继承革命传统”为题的专场报告会。7月份社区团委组织青少年参加在汉阳区妇女儿童活动中心举办的“汉阳树下经领巾”少年教育，使少年们接受了一次革命洗礼，并参观了科技展览馆，激励青少年继承革命传统，树立远大理想。

3、加强法制教育，维护青少年合法权益。

2011年8月24日，社区团委、青教组织带领社区青少年及其家长参加了由汉阳区法院主讲的青少年法制教育专场报告会，以生动的实例，深入浅出的讲述导致青少年犯罪的因果关系，加深了同学们对现实社会的了解，提高了自我防范和抵御各种诱惑的能力。家和学校是对青少年影响最深两个的地方，社会则是一个大家庭，有阳光也有阴暗，有坦途也有陷井，使青少年认识到如果缺乏坚强的意志和免疫力，就很容易成为不法分子的扯线娃娃，甚至成为他们的帮凶。这场及时的法制教育，使青少年及其家长们很受振动，教育深刻。

4、开展感恩教育活动，教育学生感恩社会感恩党、感恩父母、感恩师长、感恩革命前辈，懂亲情、知友情、感恩情，孝行为本、励志报国。

感恩是一种文明，感恩是一种品德，更是一种责任。人有了感恩之心，社会才会变得更加和谐，更加亲切。感恩是社会上每个人特别是青少年应有的基本道德准则，绝不是简单的知恩图报的问题，而更是一种责任意识、担当意识、自立自尊意识和健全人格的体现。懂得感恩，才会自觉付出，自觉回报。为此，我们在暑期开展了以“孝敬父母，感恩社会”为主题的青少年教育活动。赵星是今年录取的大学新生，前十几年的衣食住行都是依赖父母操持，不会半点家务，参加暑期感恩活动后，她花了几天时间跑菜场，上网找资料，刻苦学习烹饪知识，终于在开学离家的前几天，为父母做了几道菜，体验了家长的艰辛，领悟了父母的养育之情。

5、关爱弱势群体，营造服务育人的社会环境。

社区关工委成立以来，小组成员经常到门栋走访，为困难家庭送温暖。辖区残疾青年段昌权父亲去世，母亲离走，至今一人。由于眼盲看不见，生活不便，情绪悲观，社区关工委小组成员徐汉银经常帮他买菜、洗衣服、晒被子，与他交心谈心，鼓励他不要自暴自弃，还帮他安排了就业。社区关工委、民政每年上门送物、慰问，他深受感动，立志努力工作，回报社会。

6、开展网吧监督工作，为青少年营造健康向上的学习环境。社区关工委积极开展网吧监督工作，组建了沿河社区“金晖志愿者”网吧监督队。李佳龙现年15岁，是个很爱玩的中学生，父母离异后又分别再婚，并长年在外地打工，身边只有年迈的爷爷，学习无人监督，染上了无节制上网的不良习惯，有时还逃课，经常连生活费也都投在了网吧里，连中学毕业都成了问题。社区“金晖志愿者” 网吧监督员陈金凤看在眼里，急在心里，不顾自己年老多病，多次去网吧守候，苦口婆心的劝导，并把他带到家中，为他做可口的饭菜，关心他的人，温暖他的心，终于换来了浪子回头，他戒掉了网隐，考取了武汉一轻工业学校。我们的“金晖志愿者”为青少年不文明上网筑起了防火墙。

青少年是祖国的未来，2011年社区关工委充分发挥“五老”、“金晖志愿者”的作用，开展了一系列青少年教育活动，取得了一定的成绩，对青少年的成长起到了积极的促进作用，在今后的工作中，我们要进一步状大“五老”队伍，充分利用社区各种资源，搭建老少共建平台，把双创“五好”活动开展得更加有声有色。