街道文明创建工作计划(精选10篇)
街道文明创建工作计划 篇1
抢抓机遇,乘势而上
开创科普工作新格局
————石化路街道创建“市级科普示范街道”工作汇报
石化路街道地处大观区西北部,成立于1981年,辖区面积7.55平方公里,下辖联盟、大湖、天桥、油化路、鸭儿塘五个社居委,总人口28513人,另有中石化安庆石化总厂、中国化学工程第三建设公司、安徽盈创、安徽万纬等十余家企业单位坐落于街道范围内。多年来,街道党工委始终将科普工作放在重要议事日程上,深入贯彻《中华人民共和国科学技术普及法》的法规要求,全面实施《全民科学素质行动计划纲要》的具体内容,大力发展科普事业,密切与辖区企业联系,开展科普共建活动,努力开创街道科普工作新格局,采用多渠道、多形式、多层次传播科学知识、科学方法和科学思想,使科普教育在居民中更具大众化、通俗化、经常化,贴近居民生活。2011年3月,为进一步提高广大干部群众的科学文化素养,充分发挥科学技术在推进街道经济发展中的作用,在大观区科协的大力支持下,经安庆市科协批准,街道成功申报并启动“安庆市科普示范街道”创建工作。通过近一年来的努力,创建工作取得了较大进展。现将创建工作汇报如下:
一、创建工作主要成绩
构建了社会大科普格局。街道科协在申报并启动“安庆市科普示范街道”创建工作的同时,制定了《石化路街道创建市级科普示范街道实施方案》,并成立了科普示范街道创建工作领导小组,由街道党工委书记担任
组长。为深入推动科普示范街道的创建工作,街道党工委着重从加强和改善对科协工作的领导入手,全方位支持科协的工作。首先,从组织保障上,调整和加强了社区科普工作站人员队伍,均配备1至2名专(兼)职工作人员。其次,从经费保障上,把科普经费按规定标准列入了街道的预算计划。2011年科普专项经费为3万元,人均科普经费预算1元。第三,从调动社会力量着手,与驻辖区企业单位、社会团体、中小学校进行沟通协调,调动方方面面的社会力量参与到科学普及活动中来,形成了“党工委牵头、各单位实施、广大群众参与”的社会大科普工作格局,营造了人人热爱科普、人人关心科普、人人支持科普的浓厚社会氛围。第四,从强化工作制度着手,制定了《街道工作总体规划》及一系列科协、科普工作站、科普志愿者、科普学校、科普教师队伍的工作制度,并将科普工作纳入街道对社区目标考核的内容中,做到同部署、同检查、同考核。
深入落实《全民科学素质行动纲要》的学习和活动。街道党工委对《纲要》的实施工作高度重视,把全民科学素质建设纳入工作计划,由街道分管副主任担任街道科协主席,全面负责街道科普工作。每年街道召开专题会议研究部署科普工作,同时制定街道科普工作规划,要求各部门、各社区按照各自分工做好工作,及时推进《纲要》的深入实施,重点抓好各类人群的科学素养提高,尤其是从自身做起,突出全体干部职工队伍的科学教育普及,我们印发了《关于石化路街道干部教育培训工作的实施意见》和《关于建设学习型机关的实施意见》等。今年以来,街道科协开展科普业务培训2期,科普知识讲座10期,干部教育培训10期,参训率达90%。街道、社区科普骨干业务培训2期,社区两委人员参训率达到100%。
努力巩固和加强科普设施和阵地建设。街道每年安排一定专项经费用
于科普基础设施建设。到目前为止,街道所辖5个社区都建立了10米长的科普宣传栏,2个社区建设了科普图书室,并在经费紧缺的情况下,为各科普工作站配备了电脑、打印机、照相机、电视机、DVD播放器等一系列电子办公用品,其中还为大湖社区配备了投影仪,联盟社区配备了数字电视。为了适应新形势发展的需要,结合实际工作的需要,2011年街道购置安装了电子显示屏及电子触摸屏,并能够及时更新科普宣传资料,受到广大群众的好评。此外我们还牢牢抓住科普创建工作不放松,坚持高标准开展各类科普示范单位创建活动,强势推动基层科协各项工作的顺利开展。根据市科协的要求,自2009年以来,街道共创建市级科普社区2个(大湖、油化路社区),科普益民社区一个(大湖社区)。这些创建的成功,为我们进一步做好科普工作奠定了良好的基础。
营造了浓厚的科普宣传氛围。一是以科普日、科技周宣传活动为契机,由街道科协组织牵头实施,开展了“倡导低碳生活”、“崇尚科学、反对封建迷信”等一系列大型主题宣传活动3次,小型科普讲座和科普培训活动10余次,发放宣传资料10000余份,宣传群众万余人次,同时街道、社区利用科普学校、科普图书室、科普活动室等科普阵地,开展宣传教育活动累计达20场次,形成了人人热心科普、人人宣传科普的浓厚氛围。二是以科普学校、科普图书室为平台,开展了“社区科普讲坛”、“科普进社区”、“科普图书日”活动,通过多种形式多角度的科普知识宣传,使科普知识走进千家万户,到目前80%的居民受到科普知识的宣传教育。
二、主要创建工作措施
科普工作是建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明的重要内容,也是一项社会性系统工程。在工作中我们深刻认识到只有统筹兼顾,突出
重点,注重实效,多方驱动,共同参与,形成社会化局面,才能达到预期目的和效果。
1、加强组织领导,确保创建有序推进。街道党工委按照“科学技术是第一生产力,国民素质是第一国力”的指导思想,始终把科普工作作为区域经济和社会协调发展的一项重要内容,纳入街道发展总体规划,常抓不懈。一是动员部署。召开创建市级科普示范街道动员大会,对创建工作周密部署;二是统筹规划。结合我街道实际,街道下发了《石化路街道创建实际科普示范街道实施方案》,对科普工作进行了全面、系统的安排部署,并出台《石化路街道社区考核方案》,把科普工作纳入社区工作站目标考核的范围,量化工作目标,层层分解,落实到人,有效的保证了工作落实;三是加强督查。坚持经常抓,抓日常,通过召开党工委会议、办事处例会等会议,研究科普工作推进中的问题。街道党工委不定期听取科普工作汇报,协调解决实际困难和问题。街道科协不定期进行督导检查,并将落实情况进行通报,形成了良好的工作格局;四是保障经费。街道不断加大科普经费投入,将科普专项经费列入街道预算,并确保各项科普经费落实到位。
2、充分利用驻辖区单位资源,开展科普共创共建。科普工作的有效推动,就必须要积极引导各单位的积极参与,就必须要全面整合辖区的优势资源,形成心往一处想、劲往一处使、力往一处用的大格局。一是引用智力资源。街道所辖单位大部分为智力密集型企业,我们广泛动员这些企业、学校、医院组建了一支百余名,具有医学、法律、建筑监理、工程建设等多学科专业知识的科普志愿者队伍,为全方位地开展科普教育活动,奠定了坚实的基础;二是引用场地资源。我们积极与辖区单位沟通交流,利用他们的宣传栏、板报、电子显示屏等,在开展全国性的科普活动及街道专题科普活动中,大力宣传科普知识、科普文化、科普理念,营造了良好的科普氛围;三是引用特色资源。街道科协密切与驻区单位联系,结合他们的工作实际,开展了“关注民生、关爱健康”的健康免费体检、岗位技能培训、国防知识教育、消防知识讲座、安全生产宣传月等活动,不仅有效地利用了驻区单位的资源,也为广大社区居民带来实惠,三年来,全街道共有200名困难群众进行了健康体检,167名下岗人员再就业,1400名学生接受了爱国主义教育,无一家单位发生安全生产事故。
3、充分融合街道的工作实际,延伸科普工作触角。科普工作是一个全局性工作,与街道整体工作有着千丝万缕的联系,将科普工作融入实际工作中,有助于工作内涵的提升,有利于科普平台的拓展,真正使科普的成效体现出来。一是结合日常工作。我们要求各部门按照科普《纲要》的要求和科普工作计划,积极开展与自身工作相匹配的活动,如干部教育、法律法规普及、再就业培训、群众维权、法律援助、精神文明创建等,把被动参与科普活动转化为主动开展科普活动;二是结合重心工作。近年来,随着“民生工程”的深入推进及各类示范创建工作的开展,街道在制定切合自身工作的实施方案同时,(就)把科普工作的内容融入(到)其中,利用工程与创建来推动科普工作的顺利开展;三是结合主题活动。利用“科技活动周”、“全国科普日”,开展大型宣传教育活动。利用“爱国卫生运动”、“文明城市创建”,大力整治社区居民居住环境,积极创建精神文明示范社区、示范家庭。利用“创先争优”、“万名干部下基层”活动,积极联系社区,帮助扶持他们开展科普工作。
4、充分结合辖区居民结构特点,打造科普特色活动。经过在辖区的调查摸底,我们详细地分析出辖区居民的文化程度、生活状况、年龄结果等多个方面的数据,以此为依据,开展了一些列贴近社区、贴近群众、贴近生活的的科普活动。一是开展青少年暑教活动,如“迎奥运、讲文明、树新风”知识竞赛、“暑期读书”、“暑期电影”、“贫困助学金”等,营造了“学科普文明,快乐过暑假”的浓厚氛围;二是开展老年科普知识讲座,如“饮食与健康”、“ 冠心病知识”、“ 远离烟草、拥抱健康”、“防治口腔疾病健康行”等,社区中老年居民的广泛参与,受教育群众达到2200余人;三是开展爱国主义教育活动,如《中共安徽党史展》、《科学发展观》、《科学素质纲要》图片展及“国防知识教育”、“红色主题党课”等,使广大干部群众深受鼓舞,提高了反腐拒变的意识;四开展“反邪教、信科学”教育,利用社区的宣传阵地,组织居民观看碟片、宣传画等,使居民自觉加入到反对邪教,反对伪科学的队伍中来。同时组织居民签订“拒绝邪教承诺卡”,让更多的群众认识到邪教的危害性,从而不断的提高群众防邪意识和抵御邪教的能力。
近年来,石化路街道扎实有效地开展了一系列科普宣传和教育工作,不仅在整个街区营造了良好的科普氛围,也丰富了社区居民的业余文化生活,受到了社区居民群众的好评和认可,也取得了一定的成效,使科普工作更加深入人心。当然我们的科普活动还并不完善,也存在着一些不足,今后我们将按照邓小平理论和“三个代表”要求,坚持科学发展观,认真贯彻落实《科学技术普及法》、《全民科学素质行动纲要》和中科协及省、市、区科协的有关精神,以提高城区居民科学素养为目标,规范运作,夯实基础,创树特色,举上下之力,高标准完成“市级科普示范街道”创建工作任务,为“科教兴国”战略的实施和三个文明建设作出更大的贡献。
街道文明创建工作计划 篇2
土湾辖区总人口近6万人, 幅员1.28km2, 经济相对滞后, 辖区呈现出下岗失业人员多、低保户多、老年人口多、流动人口多、道路破烂、棚户区年久失修、消防问题突出、地质灾害频发等各类安全隐患突出的特征。面对这种实际情况, 本来生活就紧张的辖区居民家庭, 一旦出现事故伤害, 更是雪上加霜。土湾街道党工委、办事处依照“以人为本、服务民生、让人人平等享有健康和安全的权利”的理念, 在2009年7月正式启动安全社区创建工作, 并以安全社区建设为载体, 把化解群众矛盾纠纷、解决群众实际困难、促进辖区安全稳定不断向社区延伸。
在安全社区建设过程中, 土湾街道首先强化学习培训。一是采取“走出去上门请教”的方式, 组织分管领导、安监干部赴山东省济南市槐荫街道学习创建安全社区的经验和参加重庆市安全社区创建工作培训。二是采取“请进来辅导”的方式, 邀请重庆市安全生产监管局政策法规处领导对街道和社区全体干部、辖区社会单位主要负责人进行专题培训;邀请国家职业安全健康协会, 市、区安全生产监管局领导到街道进行调研指导。
为提高安全社区创建的参与率、知晓率、覆盖率, 街道以安全生产“四大行动”“安全知识系列讲座”等活动为载体, 多渠道、多形式、多方法对辖区居民进行宣传教育培训;并加强安全社区骨干人员的培训, 围绕安全社区创建意义、理念、创建标准的理解等相关知识对创建办、工作组、社区和基层单位以及区级职能部门主要负责人进行培训;强化流动人口、外来务工人员、特殊人群的健康、生活、心理素质等与安全社区息息相关的知识培训, 让他们感受到“城里人、乡下人都是一家人”, 都有享受健康和安全的权利;实施从业人员职业安全、健康教育培训。定期开展对工作场所从业人员的职业健康培训, 特别针对重要岗位人员、特种设备人员的安全教育培训, 强化“三级安全”教育、资格考核、持证上岗。
其次, 土湾街道建立安全信息纵向交流载体。创办了《土湾之声》报, 每月将土湾街道创建安全社区的各类信息收集、交流、传递和反馈给区级职能部门和社区群众, 实现了各类安全信息的动态管理和资源共享;各社区设立了专题新闻发布会, 每月对群众关注的安全问题通过新闻发布会的形式进行通报反馈;建立了人大代表接待日制度, 每季度深入社区开展一次接待活动, 积极落实和反馈居民群众安全方面的建议和意见;社区建立了民情分析会, 居民协商议事机制, 听取居民各方意见, 协助解决纠纷。
另外, 土湾街道为发动全员参与安全社区创建, 组建文明督导队, 由物业保安和各道路拥堵点站岗执勤的志愿者组成。每季度在各社区开展文明劝导活动, 引导群众遵守交通规则, 不高空抛物、不乱扔乱倒、不随地吐痰;组建义务消防队, 在社区民警的指导下, 主要负责社区的消防安全、起到火情早发现、早报告、早处理的目的;建立地区治安志愿者网络, 由派出所协勤、街道巡防队、社区居民组成的“红袖标”治安巡逻志愿队, 由辖区各物业保安人员组成社会单位应急小分队, 形成了白天以“红袖标”、单位内保和小区保安员等治安巡逻志愿者为主, 夜间以社区巡防队员、派出所协勤等专职治安力量为主的防控格局;聘请安全协管员, 2010年10月, 聘请193名安全协管员, 为他们发放胸牌和红袖标, 并明确职责任务。
在创建过程中, 土湾街道在关键项目设计上针对高危人群、高风险环境和脆弱群体, 所选项目要做到贴近百姓、贴近生活、贴近社区实际。然后, 针对这些项目采取切实可行的干预措施。比如, 农民工心理健康安全项目:街道与重庆合初人文化传播社、新市民文化教育研习中心创办“农民工幸福生活土湾课堂”, 通过《以案说法》讲座、心理辅导讲座等专题教育培训, 辖区内流动人口、外来务工人员、特殊人群的家庭暴力、矛盾纠纷等居家安全事件逐年减少, 提高了农民工等新市民的法律法规意识和自我维权意识, 提高了农民工家庭的沟通能力, 减少了家庭、邻里之间的矛盾。“农民工幸福生活土湾课堂”还被中央电视台、《工人日报》等多家媒体报道;校园安全项目:设置校内3个子项目——食品卫生、人身安全、消防安全, 校外3个子项目——治安安全、交通安全、网吧安全;居家安全项目:突出空巢老人“3331”工程 (老人分三类:A类, 无生活自理能力、无收入, B类:无生活自理能力, C类:有自理能力、有收入;三张卡:一张帮扶明白卡、一张安全出行卡、一张志愿者服务卡;三支队伍:一支红岩志愿者服务队、一支社区干部服务队、一支低保志愿者服务队;一根红丝带) 。还针对老年人被宠物咬伤开展“五个一”工程 (一张宣传单、一支疫苗、一根狗链、一个嘴套、一张废纸) ;地质灾害安全项目:设置“二卡一员” (崩塌、滑坡、泥石流等地质灾害防灾避险明白卡, 崩塌、滑坡、泥石流等地质灾害防灾工作明白卡, 地质灾害隐患点监测员) 等;社会治安安全项目:开展街区和社区两区防控, 实现无缝对接等等。
通过这些实实在在的干预措施, 创建项目收到了比较好的效果。工作场所安全事故同比下降65.38%;道路交通安全事故总体下降了59.1%, 死亡率下降了100%;消防安全事故下降了60%;社会治安刑事案件下降32.7%;校园安全事故下降90.3%;家居安全事故总数下降率为62.9%;防灾减灾与环境安全方面无一起地质灾害事故发生。连续3年被沙坪坝区委、区政府评为安全生产工作一等奖。2010年5月, 土湾街道被评为重庆市安全社区;今年5月通过了国家安全社区评定验收, 被命名为国家安全社区。
街道文明创建工作计划 篇3
一、确立基层党组织的目标,推进各项工作扎实开展
抓好街道社区的党建工作,要坚持科学发展观,牢固树立争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好”的“五个好”先进基层党组织的目标,紧紧扭住“抓好班子,带好队伍”这个关键不放松,着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和干部队伍,切实增强党组织的凝聚力和战斗力;要围绕“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“五带头”目标,进一步深入开展党员队伍建设,不断完善各项规章制度,着力提高党员素质,增强党性意识,充分发挥党组织和党员先锋模范作用。
黄山市昱中街道,始终以创先争优的工作理念来开展各项工作,时时以“五个好”、“五带头”的目标推进各项工作,辖区内今年以来没有出现一起违章建设的情况,党员志愿者义务宣传环境保护、自觉开展认领绿地等工作,极大地提升了辖区内的精神文明建设。
二、增强党要管党、党要爱党的意识,切实凝聚党心民心
党是由党员组成的,在新形势下,我们党面临着许多前所未有的新情况、新问题、新挑战,落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫,胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年的大会上,对加强党的执政能力建设和先进性建设进行了深入的部署,只要我们严格按照胡总书记的部署要求,深入推进党的建设这个伟大工程,我们党就一定会保持着伟大、光荣、正确的马克思主义政党地位。但我们也要看到,黄山市昱中街道1400余名党员中的60%以上是老党员、特困党员和下岗党员,我们的党建工作不能忘却他们,要树立党要爱党的意识,对他们多关心关怀,调动他们的积极性和能动性。街道党工委每逢党员有困难、有需求、生病住院、死亡以及重大节日,都会到他们家中进行走访慰问,让他们感受到党的关怀,同時为那些下岗、失业的党员,积极组织开展就业培训、推荐上岗,并且结合党建项目,将党员服务推进到小区,切实让广大的党员在从单位人转为社会人后还能找到“家”的感觉,切实增强党员的凝聚力、号召力和战斗力。
三、建立“书记抓、抓书记”的工作机制,推动街道社区党建工作
书记实际上是一个单位或部门党建工作的第一责任人,是党组织中的“举旗人”、“带头人”,要让党的基层组织充分发挥战斗堡垒作用,党的基层干部要充分发挥骨干作用,全体党员充分发挥先锋模范作用,书记责任重大。要树立“书记抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职。”街道党工委书记要带头抓工作部署、抓工作指导、抓投入保障、抓考核评价和成果运用。明确街道党工委书记、社区党委书记、居民区支部书记的目标责任,形成了党工委统一领导,社区党委、党支部分级负责,一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制,确保基层党建工作“有人抓、有经费、有阵地、有制度、有落实、有考核”。创先争优活动以来,昱中街道先后对“软、弱、涣、散”的居民区支部班子成员进行了调整,进一步优化组织设置,街道党工委书记还亲自调研、谋划、开展辖区非公企业党的建设。例如,“披云徽府菜馆”就在社区的指导下组建党组织、开展党的工作,自2010年成立党组织以来,大力开展创先争优活动,税收由2009年的48万,上升到2010年的68万,同时解决了70余人就业问题,有效推动了经济发展。我们评选出了 “披云徽府菜馆”党支部等先进非公企业党组织,受到了上下级领导的一致好评。
四、营造为民办实事的党建工作氛围,扎实开展为民服务
昱中街道近年来围绕“党群共建、情暖万家”和“走居入户访民情,排忧解难惠民生”等专题活动,组织居民区党支部和广大街居党员深入开展“大走访”活动,通过“大走访”收集社情民意,先后走访慰问了辖区困难党员和困难居民904户,为48人解决了就业问题,为民办实事200余件。特别是针对辖区内的新建巷、塘尾路、电器厂等群众反映强烈的老旧小区,广大党员干部逐户走访,对收集到的问题按照分析、梳理、研究、解决“四步工作法”,多方争取资金,对小区进行改造,彻底解决了“路不畅、水不通、灯不亮”的问题。另外,针对跃进路社区城乡结合部出租房屋多的特点,对出租房屋实行了“身份证”式的管理,并组织党员志愿者开展义务巡逻,解决了一批无人管理的盲点区域,确保一方平安,深受群众欢迎。同时,我们积极打造“杨梅山社区星级睦邻点”的建设,由党员带领群众进行自我管理、自我服务,便民服务内容应群众所需不断拓宽,方便了居民办事;我们还积极引导党员带头、群众参与的文体娱乐活动,着力将柏树社区打造成文化型社区,成立黄山市首家社区艺术团,编排一些赞颂社会主义好,群众喜闻乐见的节目,节目先后在中央电视台戏曲频道和安徽卫视《相约花戏楼》栏目中播出,丰富了居民群众的业余文化生活。
五、以项目化管理为抓手,开创基层党建工作新局面
黄山市昱中街道党工委把党建创新工作,按照项目化管理的方式运作,项目化管理:目标、责任、措施明确,便于操作,便于评估。为此,我们结合社区特点,探索实施了“小区驿站睦邻点”、“城乡携手党建联盟”、“暖心工程”等一批党建特色项目,创新了社区服务的新模式。尤其是“小区驿站睦邻点”的建立,将各项惠民政策向小区延伸,开展形式多样地特色活动,有效推进了小区居民自治,促进了社会和谐。
在谋划实施党建创新项目化管理的过程中,我们还结合辖区非公企业资源的有利优势,以项目的形式将辖区非公企业的党建工作纳入到街道社区的党建工作,探索并成功试点了社区抓辖区非公企业党建的模式,打造出了柏树社区“披云徽府菜馆”,将党建作为企业文化的党建工作先进典型,在“披云徽府菜馆”党建工作的试点下,带动了黄山市丰华大市场、黄山市华茂大酒店等不同领域的非公企业党建工作的迅速燎原。
街道文明创建宣传工作方案 篇4
按照区委、区政府关于文明创建的部署要求,为把创建工作进一步引向深入,让文明创建活动深入人心,营造万众一心、人人参与的浓厚氛围,使全街道人民积极行动起来,上下同心,团结奋战,以只争朝夕的精神和求真务实的作风,努力创建文明社区,现根据街道实际制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领,广泛深入地宣传文明创建的重大意义、总体要求和目标任务,大力营造全街道动员、全民动手、全员参与的良好舆论氛围,把全街道干部群众的智慧和力量凝聚到创建文明社区工作上来,推动精神文明建设和文明创建工作更上新台阶。
二、主要任务
通过多形式、多层次、流动与固定相结合的社会宣传方式,以及全方位、多视角、高密度的宣传报道,着力提高文明创建的市民知晓率和社会参与率,形成持续集中、高潮迭起的创建舆论氛围,推动各项创建工作顺利进行。
(一)社会宣传
1、制作发放宣传单张和画报。动员群众以实际行动参与文明创建,通过社区(村)干部、中小学生带入千万户。根据文明创建的要求,设计、印刷制作文明创建宣传画报,在街道各部门、单位、公共场所宣传栏张贴,同时制定《增文明创建宣传手册》,用于指导各单位制作宣传栏、公益广告牌等宣传品。
2、户外公益广告宣传。我街道主要交通干道、街区重要部位点及路口、主要街道设置户外公益广告、宣传牌。
3、学校宣传教育。各学校设置专门宣传栏,通过举办演讲比赛、征文等活动宣传社会主义荣辱观、未成年人思想道德建设和创建文明城市重要意义,使广大师生主动参与文明城市创建活动,成为文明创建的先行者。
5、社区(村)宣传。各社区(村)要悬挂横幅或设置宣传牌,建立文明创建宣传栏,增强广大市民责任意识和主人意识,主动参与到文明城市创建中来。
三、工作要求
(一)加强组织领导。各科室站所、各社区要把创建宣传教育工作提上重要议事日程,把宣传发动的各项任务具体体现在各自的创建工作方案中,指派专人负责,周密策划,有序推进,确保宣传教育的连续性和实效性。
(二)规范宣传内容。宣传内容要注重针对性,力求贴近实际、贴近群众、贴近生活,用群众喜闻乐见的形式,做到以事释理,寓教于乐。文明创建活动中社会宣传标语牌、公益广告牌等宣传品的制作,要统一使用本方案指定的标语口号;制作的宣传牌、条幅等宣传品,用语要规范得体、字体易于识认、整体美观大方、色调与周围环境相协调。
附件:
1、增城市创建全国文明城市宣传口号 附件1:
文明创建城市宣传口号
说文明话,办文明事,做文明人,建文明城
文明是城市之魂,美德是立身之本
文明从细微处做起
相互多礼让,社会更和谐
文明的言行能够提升您的个人品质
文明是把尺子,时刻衡量着你我他
团结是我家,文明靠大家
创建文明城市,建设美好家园
环境清洁美,要靠我和您
努力为民办实事,树立文明新风尚
人人动手参与创建,个个争当文明市民
做文明市民、争文明家庭、建文明单位、创文明城市
讲文明、讲卫生、树新风、促和谐
公德装在心中,文明贵在行动 礼貌待人人礼貌,安全行车车安全
街道积极创建文明城区工作报告 篇5
一、创建文明城区的主要做法和成效
1、“特教站”工作不断迈上新台阶。“特教站”是针对单亲、残疾、低保等特困群体家庭子女教育的社会工作机构,是我街道的一个老的特色品牌。七年以来,“特教站”的辅导员先后达400多人,经过帮助走出“特教站”的孩子共85人。根据跟踪了解,这些孩子没有一个走向失足。今年四月,我们将原设在xxx社区的特教站,通过置换、调整至富丽山庄,并配置了专门的教室、心理疏导室以及电脑等硬件设施。目前,“特教站”实现了“三个转变”:一是在服务对象上,由面向单亲家庭子女向多元化的特殊家庭子女拓展;二是在工作机制上,由仅仅依靠行政化手段推进转变为依靠行政化手段和整合社会力量相结合的方式推进;三是在活动载体上,由仅仅作为学校教育的补充形式转变为以社区为主要活动载体的社会化教育形式。“特教站”经常以不同的形式开展各种有益的活动,曾邀请残奥冠军张海东来“特教站”作“战胜自我,永攀高峰”成长成才报告会,今年六一还带领“特教站”的孩子到六合贫困地区学校开展“手拉手”活动。今年,正值中央出台关于加强和改善青少年思想道德建设的文件,“特教站”作为青少年思想道德建设的典型,引起了媒体的关注。中央、省、市等媒体多次报道“特教站”的活动情况,市、区关工委多次授予“特教站”关心下一代先进集体称号。外国青少年问题专家来特教站考察。特教站屈宝珍老师参加南京电视台主办的第27期市民论坛会,市委书记罗志军对特教站的做法给予了高度的评价。
2、积极开展创建南京市首家绿色人居街道。今年,xxx街道作为南京市第一家争创绿色人居街道列入了区政府的目标,这是一项要求很高、标准很严、涉及面很广的工作,共涉及到九个方面数十项标准。如辖区内社区全面达到市级绿色人居社区的标准,已达到市级创建标准的社区及院落提档升级,逐步向环保生态功能发展等。上个月市环保局、区人大、区政协有关领导在我街道举行了创建绿色人居街道启动仪式。目前,在七个社区中已有1个达省级标准、4个达到市级标准、1个达区级标准,计划两年内将实现创建目标。
3、社区科普工作现成新特色。经市委科协验收批准,我街道在富丽山庄社区成立了南京市首批社区科普大学(全市10家,我区仅1家)。科普大学结合社区居民的文化程度和要求开设医疗保健、科学健身、家庭理财、电脑应用和就业技能培训。街道还腾出100多平方米的社区用房,与区科协共同投资6万元建成xx区首家青少年机器人;并建立xxx街道科技人才信息库,调动社区工作者和科普志愿者,投资1-2万元,对富丽山庄社区进行首次科技普查工作,来推进富丽山庄“科技型社区”建设。5月15日,全市科普大学正式启动。
4、创建xx区首家科技防范社区。街道综治办联合派出所,在街道七个社区新增加监视探头84个、红外线对射19组,同时安装了与110联动报警系统,在派出所设立监控室,对社区和街巷进行24小时监控。科技创安,使居民的安全得到保障,群众对治安的满意率达到97。
5、街道积极探索社区党建工作的有效途径。我们把社区党建工作作为基层组织建设的一项首要任务,以构建富丽山庄社区党组织建设为试点,探索社区党建工作的有效途径。首先在原有的基础上,重新构建社区党组织体系,按照“支部建在楼上”和党员分类管理的要求,设两个楼幢或(院落)党支部、一个流动党支部和一个楼宇联合党支部,并首次将楼幢(院落)和楼宇党组织性质、功能等予以定位(前者系领导核心,后者系政治核心),使社区党员覆盖率达100,其次,社区党建工作经费还权于社区,通过在社区建立5人民主理财小组,讨论经费的用途,定期予以公示。探索民主理财的方式和途径,再次,我们还专门辟出近80平方米公房,开设了“党员服务区”以及党建工作动态等阵地建设。另外,还在研究探索社区党组织运行机制、社区党组织和社区自治组织有效协调机制,以及在党员教育管理等方面放手、放权有效途径和方式。近期,结合建党83周年,我们在召开富丽山庄社区党建工作论坛。
二、创建文明城区的几点措施本网版权所有
1、加强领导,健全机制。创建文明城区是一项系统化工程。街道坚持把创建文明城区摆在重要位置,作为街道今年重要的奋斗目标,纳入街道发展总体规划,成立由工委、办事处主要领导负总责、分管领导分工负责的创建工作领导小组,并建立相应的工作机制,创建办公室专门设在街道党政办公室,办公室专门设立了联络员负责创建工作的沟通、协调,对照文明城区创建的基本指标,逐一分解落实。科室间分工明确,成员单位职责明确,形成齐抓共管的良好氛围。
2、加大投入,夯实基础。创建文明城区必须有一定的物质保障,只有加大投入,才能见物、见效,由虚变实。我们对创建工作提供了必要的物质保障,一方面,加大对创建工作的投入,如:绿色人居街道、科普宣传、党建阵地等投入;另一方面,对创建工作中各项活动的开展也给予支持。只要是创建工作需要,都给全力给予支持。
3、加强宣传、营造氛围。营造良好的创建工作氛围,动员广大居民积极参与,是创建工作的重要内容。街道沿家发放“致居民一封信”3000份,张贴宣传画1500份,发放志愿者小红帽200顶,横幅三条,每个社区制作宣传栏,努力使“创文明城区”活动家喻户晓,让那些不文明行为暴露在居民的监督之下,达到相互监督互相促进的目的。
街道文明创建工作计划 篇6
张桥社区座落于禄口街道东北角,秦淮河畔,汤铜公路穿村而过,区域面积5.5平方公里,属圩区地貌。农业人口2712人,辖19个自然村,辖区内共有企业5家。全村固定收入20万元,2007年村级可支配收入173万元。
为了加快文明村创建工作建设步伐,更好地为广大群众服务,为人民群众创建优美、舒适的居住环境,我社区认真制定2008年度创建文明村工作计划。
一、成立张桥社区文明村创建工作领导小组,组长由社区党支部书记刘进担任,副组长由社区副主任刘勇担任,组员由村内干部组成。
二、创建文明村示范点工程,将河沿自然村建设成文明村重点整治村,为该村铺设全长1公里的水泥路,投入15万元。为该村进行村容村貌、村庄河塘整治,投入5万元。计划在2008年6月份施工,2008年10月份完工、验收。
三、投资15万元进行张桥社区主干道旁沿线硬质渠建设,全长近1公里,从河沿自然村到新庄大渠道,目前此项工程已开工,4月份动工,于2008年6月份完工、验收。
四、计划用3-5年时间全部实施各自然村通水泥路工程,2008
年建成6公里长水泥路,包括蔡庄、东庄、李家三个自然村总投入60万元。目前,三个自然村水泥路同时开工,于2008年7月份完工、验收。
五、结合禄口街道四月份环境整治月活动,社区两委会决定下大力气搞好环境改善,重点在于:
1、村部所在地;
2、村主干道两旁;
3、各自然村支干道;
4、河沿自然村内。目前已投入资金3万元,村内环境得到大力改善。下一步就是集中精力搞好河沿自然村的环境整治。于2008年9月结束。
六、社区主干道长5.5公里,社区投资5万元在主干道两旁建成绿化带,目前已全部栽插结束,下一步就是养护管理工作。
七、在实施硬件各项工程争取全面达标的基础上,社区两委会认真抓好软件台帐、资料收档工作,此项工作由专人负责,随着文明村创建工作不断深入逐步开展。
以上就是张桥社区2008年度文明村创建工作计划,在今后的工作中,我社区一定认真按照创建工作计划,听从上级领导指挥,努力开展工作,力争把我社区建设成高标准、高质量的文明村。
江宁区禄口街道张桥社区
二OO八年四月二十二日
禄口街道张桥社区文明村创建工作
领导小组成员名单
组长:刘进
副组长:刘勇
组员:张凌刚、吴桂萍、刘守汉、孙金兰、张大勇、刘谨明、彭大华、刘守伦、蒋功才
注:刘进同志抓主体推进;
刘勇、张凌刚同志抓具体实施;
街道社区劳动保障工作政策建议 篇7
一、基层劳动保障工作平台现状
按照省厅相关文件要求, 河北省全面启动基层劳动保障平台建设工作, 经过几年努力, 取得了显著成效。
(一) 机构建设日臻完善。
截至2008年6月底, 全省312个街道全部建立了劳动保障事务所;1, 993个乡镇中, 有1, 939个建立了劳动保障事务所, 建所率97%;2, 837个社区中, 有2, 630个建立了劳动保障工作站, 建站率92.7%, 形成了比较完善的基层劳动保障公共服务机构网络。
(二) 管理服务逐步规范。
2003年以来, 河北省相继印发了冀劳社[2005]30号等一系列文件, 对平台主要职能、人员工作职责等方面进行规范, 建立和完善了相应的工作和管理制度, 基本做到了五统一, 即统一基础台账、统一工作流程、统一规章制度、统一服务标准、统一报表制度。
(三) 队伍素质明显提高。
截至2008年6月底, 全省街道 (乡镇) 、社区共有专 (兼) 职劳动保障员11, 653人, 其中专职人员7, 848人, 占67.3%。全省已组织培训、鉴定保障协理员10, 680人/次。
(四) 为促进劳动保障事业发展发挥了重要作用。
一是促进了就业和再就业。2007年全省基层服务机构共扶持创办社区就业实体2, 810个, 新安置下岗失业人员53, 098人;二是通过平台开展离退休人员社会化管理和医疗保险工作。截至2008年3月底, 全省纳入平台管理的退休人员达132.06万人, 有130.94万居民通过平台办理了城镇居民医疗保险;三是依托平台, 实施基层就业援助。在2007年开展的关爱零就业家庭活动中, 实行“一户一策”有针对性的就业援助, 累计介绍安置零就业家庭成员14, 015人, 消除零就业家庭11, 075户, 并保持了零就业家庭动态为零。
二、存在的主要问题
河北省平台建设工作虽然取得较大进展, 但也存在一些影响发展的问题。
(一) 编制需进一步落实。
尽管省厅对机构编制、经费保障等方面提出了明确要求, 但在个别市县人员编制不落实、机关人员不到位的问题依然比较突出。全省街道在编人员为729人, 占总数的69.3%;乡镇劳动保障事务所在编人员3, 010人, 占总数的61.3%。
(二) 经费缺乏保障。
街道劳动保障事务所中, 经费基本满足需要的119个, 占38.1%;有部分经费的57个, 占18.3%;基本没有经费的136个, 占43.6%。乡镇劳动保障事务所中, 经费基本满足需要的489个, 占25.2%;有部分经费的318个, 占16.4%;基本没有经费的1, 132个, 占58.4%。社区劳动保障工作站中, 经费基本满足需要的607个, 占23.1%;有部分经费的457个, 占17.4%;基本没有经费的1, 566个, 占59.5%。
(三) 机构建制需进一步加强。
农村和社区机构建设不完善, 全省尚有80个乡镇、207个社区没有建立劳动保障服务机构, 有些乡镇虽然设立了劳动保障事务所, 但并没有列为专门机构, 人员配备也并没有随着劳动保障业务不断向社区延伸而增加。乡镇所虽然配备了1~3名协理员, 但由于各村没有设立协理员, 工作职能很难履行到位。
(四) 劳动保障协理员待遇低。
目前街道 (乡镇) 所非在编人员及社区协理员的工资水平略高于当地最低工资标准, 全省11, 653名基层协理员中, 尚有2, 140人的工资低于当地最低工资, 占总数的18.4%, 参加养老保险的7, 791人, 占总数的66.58%;参加失业保险的5, 685人, 占总数的48.78%;参加医疗保险的7, 654人, 占总数的65.68%。
(五) 队伍素质需进一步提高。
基层工作人员队伍整体素质偏低, 一是文化程度低。全省平台工作人员共11, 653人, 其中大专及以上学历的5, 467人, 占总人数的46.9%;高中、中专学历的5, 250人, 占总数的45%;初中及以下学历的936人, 占总数的8.1%。二是年龄结构不合理。基层人员队伍中50岁以上年龄的554人, 占总数的4.8%;30~50岁的7, 780人, 占总数的66.8%;30岁以下的3, 319人, 仅占总数的28.4%。
(六) 设备设施缺乏, 办公条件差。
一是基础条件简陋。部分基层所 (站) 办公场所狭小, 办公条件简陋, 缺乏必要的办公设备, 有的所 (站) 甚至建立不起各种台账。二是信息化程度较低。部分基层所 (站) 还未实现信息联网, 不能与上级经办机构实行信息有效对接。这些问题已阻碍了基层劳动保障事业的发展。
三、加强基层劳动保障工作机构的建议
基层劳动保障公共服务机构是劳动保障服务体系的重要组成部分, 是实现统筹城乡劳动力的重要依托。搞好基层平台建设不仅是完成劳动保障工作任务的必然要求, 也是落实《就业促进法》等法律法规、实现劳动保障部门转换职能的必然举措, 是事关劳动保障事业全局和长远发展的大事。
(一) 加强基层劳动保障公共服务机构建设工作的领导。
建议以政府名义或由劳动保障、人事、财政等部门联合发文, 解决好编制、人员及工作经费等问题。一是进一步明确基层服务机构体系建设的目标, 要求全省城乡所有街道、乡镇, 都要设立劳动保障事务所, 所属工作人员纳入编制, 下属的社区 (村) , 设立劳动保障工作站, 形成覆盖全省城乡的公益性基层劳动保障公共服务网络。二是要将基层服务机构建设工作任务, 纳入对各级政府工作目标考评范围, 明确标准, 量化考评, 落实市、县 (区) 级人民政府在建立基层公共就业服务机构工作中第一责任人的职责。三是明确劳动保障、人事、财务等部门的责任, 在各级政府的领导下加强部门间的配合, 建立良好的工作机制。
(二) 加大对基层劳动保障工作平台的资金支持力度。
依据工作任务, 确定合理的工作和人员经费标准, 将其机构人员工资和所需工作经费纳入县 (市、区) 级政府财政预算, 经费不足的, 可从县 (市、区) 级再就业资金中进行补贴。同时, 要完善工作经费管理拨付的工作制度, 建立工作成果与经费挂钩的拨付机制。可按照“花钱买服务”的原则、“钱随事走”的办法, 采取定额拨付制;也可定期根据工作任务完成量, 核定工作经费。建立激励和约束机制, 把对工作经费补贴与其完成目标任务的情况和工作实绩挂钩, 充分调动他们的积极性。
(三) 提高劳动保障协理员待遇。
一是落实社会保险待遇。按照政策的规定, 将劳动保障协理员全部纳入社会保险覆盖范围, 应由单位承担的部分, 由县 (市、区) 级财政统一缴纳;二是建立工资调整机制。加强工资价位的指导, 以不低于最低工资为底线, 设立高、中、低三条工资指导线, 由主管部门根据工作年限、工作技能、工作量和工作绩效进行考核, 合理确定薪酬水平, 激发其工作积极性。
(四) 加强对基层劳动保障工作人员的培训, 提高队伍素质。
完善培训政策和培训工作制度, 使基层人员能够定期接受培训。建议按照“统一实施、分级培训”的原则, 即由省就业服务机构牵头, 按照国家统一要求, 组织全省培训工作, 各级就业服务机构承担劳动保障协理员师资培训, 所需经费由各级财政负担。
(五) 规范劳动保障工作平台管理。
一是根据劳动保障事业发展需要, 建立健全统一的规章制度, 进一步加强平台的制度建设。研究制定统一的基层劳动保障业务工作流程和统一的服务标准, 明确管理服务规则, 统一格式, 上墙公布, 接受社会监督, 推动平台实现规范化管理, 促进其工作效率和服务水平的提高。二是搞活用人机制。要采取公开招聘、严格考核、集中培训、持证上岗的办法, 严格实行工作人员聘用制和能进能出的用人机制。
(六) 加强基层劳动保障工作平台信息化建设。
街道文明创建工作计划 篇8
(本刊讯)为了加强乡镇(街道)安全生产工作监管,弥补安全生产监督管理力量的不足,邵武市政府在全市19个乡镇(街道)原定编基础上相继设置安全生产办公室,配备了2名专职或兼职抓安全生产人员,这是南平地区第一个率先在乡镇(街道)配备安办的县级市。
乡镇、街道安办建立和人员配齐后,邵武市根据实际,明确制定出8条安全生产办公室职责:一是宣传安全生产法律、法规和国家有关方针、政策,并督促辖区内企业认真贯彻执行。同时负责对本辖区的道路交通、水上交通、工矿企业、消防安全和职业病防治工作实行综合监督管理。二是编制乡镇、街道年度安全生产工作计划,制定安全生产目标管理责任书并进行考核,提出奖惩意见,做好安全台帐和档案管理工作。三是督促本辖区内企业建立健全安全生产责任制和安全管理制度,制定安全操作规程并监督实施。四是协助企业和有关部门做好员工安全生产宣传、教育和培训工作,监督特种作业人员持证上岗。五是了解掌握本地区安全生产状况,深入本辖区内企业现场进行安全检查,对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除或限期整改,对重大事故隐患应及时报告乡镇领导和市安监局等有关部门,并协助市安监局等有关部门对事故隐患的整改情况进行复查、核实。六是督促企业按标准发放合格的劳动防护用品,并监督员工按规定正确佩戴和使用,防止事故和职业病的发生。七是督促企业依法做好新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”工作。八是及时报告本辖区各类伤亡事故,积极配合有关部门开展事故调查和善后处理工作。
街道创建国家卫生区工作计划 篇9
我局的创卫工作要以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导,认真贯彻《卫生工作条例》、《中华人民共和国传染病防治法》等法规,结合单位的实际,加强两个文明建设和机关环境的美化以及卫生工作,切实抓好健康教育,搞好环境卫生和个人卫生,提高干部职工的健康水平。以此为指导思想做好我局的创卫、爱国卫生工作。
一、努力学习,不断提高卫生工作的意识
认真贯彻__市“四城同创”的目标要求,积极落实我市创卫工作的各项要求,组织干部职工认真学习《传染病防治法》、健康知识、创卫知识,充分认识搞好环境卫生和个人卫生的重要性和必要性,明确只有搞好环境卫生和个人卫生,才能创造良好的工作环境,保护职工身心健康。
二、加强管理,充分发挥各级的管理作用
加强卫生工作的组织管理,主要领导负总责亲自抓创卫工作,一名分管领导专门负责创卫工作,各科室、事业单位负责人抓本科室创卫,全体职工齐动手的创卫管理模式。加强创卫工作目标责任制管理,制定切可行的创卫、爱卫、健康教育、控烟、除“四害”等工作计划、制度,并定期对照检查,认真总结,寻找差距,确保我局卫生工作达标。
三、提高环境卫生的标准,创设良好的工作环境
响应市委、市政府号召,积极开展绿化活动,净化、美化机关环境,建设花园式单位,推进我局的整体卫生水平,努力创设整洁、文明、优美的工作环境。
环境卫生实行三制:
--卫生包干制
机关的环境卫生实行划市包干,明确职责,坚持每天打扫,做到室内窗明几净,物品摆放有序,机关院落和办公室、楼梯、走廊、厕所等,无卫生死角。
--检查评比制
局办公室,对各科室及清洁区的卫生情况每周进行不定时的抽查,每月公布评比成绩,促进各科室、事业单位的卫生工作到位。
--考核奖惩制
把卫生检查评比的结果作为科室、事业单位考核的内容之一,作为先进集体评选的重要条件之一。
抓好个人卫生,提高职工健康水平
教育职工爱清洁、讲卫生,养成良好的文明卫生习惯,争做文明市民,做到八个不要:
A不吃不洁食物B不乱扔果皮纸屑c不随地吐痰D不乱涂墙壁E不破坏绿化及设施F不损坏公物G不打人骂人
倡导职工做到两个坚持。即:坚持饭前便后洗手、早晚刷牙。
职工要经常保持仪表整洁,工作中要注意文明,不抽烟,具有良好的卫生习惯,起表率作用。
四、做好健康教育、控烟和除“四害”等工作
定期出好宣传板报,宣传卫生保健知识,培养良好的卫生习惯。
每月发放一次卫生宣传资料,传授季节性、流行性疾病的防治知识。
学习贯彻《传染病防治法》,继续做好常见病的防治工作,进一步做好以霍乱、肝炎、伤寒为重点的疾病防治工作,认真落实防治措施。配合有关部门做好预防接种,发现传染病,马上严格进行隔离,采取相应的消毒措施,避免疾病的蔓延。
积极开展除四害活动,做到定期消杀和突击消杀相结合,厕所、草坪及公共场定时喷洒灭蝇和灭蟑螂药水,投入灭鼠诱饵,消灭四害孳生地,严格控制”四害”密度在国家标准以内。
普及吸烟有害健康知识,设立控烟的禁烟标识,加强控烟管理。
积极参加我市组织和各种环境卫生综合整治活动,联系做好分包小区路段的创卫工作。
街道文明创建工作计划 篇10
街道办事处创建文明城市工作汇报材料(1 1)
根据市文明城市创建办公室通知要求,现将今年以来宿城区文明城市创建情况汇报如下:
一、开展创建主要情况
今年以来,我区按照全市创建省级文明城市工作部署,及时明确创建目标,细化工作任务,突出住宅小区、重点区域宣传,强化创建督查,全区初步形成较为浓厚创建省级文明城市氛围。
1、建立创建工作网络。全市省级文明城市创建工作动员会议后,我区及时研究成立了以区委、区政府主要领导为主任的创建省级文明城市指挥部,指导部下设“一办七组”,明确创建部门职责,落实目标责任,并选调、抽调六名人员充实指挥部办公室,确定办公室地点,开始正常工作。四个街道、双庄镇分别明确创建责任人和具体工作人员,全区初步形成“党委政府领导、创建指挥部牵头、部门齐抓共管、分项推进落实”的创建工作机制。
2、开展创建调研考察活动。为找准创建着力点,5 月份我们对
内开展社区创建文明城市调查,掌握社区基本情况和实际存在问题;对外开展调研考察活动,及时组织四个街道、住建、环卫等部门负责人,考察了扬州、常州、无锡、盐城等市区文明城市创建先进经验和做法,开阔创建思路,提供了一些经验。
3、加强小区等重点区域创建宣传。根据市里创建宣传要求,结合考察情况,我们及时制定《宿城区创建省级文明城市宣传工作是实施方案》,明确属地创建宣传责任,明确区直机关和小区结对共建责任,严格按照时间节点开始督查。目前,全区已完成鹏润花园、格林世家等从 60 多个小区宣传牌制作,在矿山天桥、淮北明珠等 15个重点区域建立较大宣传牌,积极营造创建氛围。
4、利用文化活动开展宣传。将文明城市创建宣传内容融入“城乡共月圆、送戏下乡”等主题活动,先后在城区和街道开展 6 场“城乡共月圆”汇演,在 16 个乡镇街道开展文化道德巡回演讲,在宿迁一百门前举办“宿城区未成年人心理咨询现场活动”等,全区先后举办各类活动三十余场次,充分利用广播、电视、报纸等媒体,开展平面宣传,对文明城市创建涌现出的典型个人和先进单位进行报道,有效提高群众知晓率。
5、开展文明创建创评活动。五月份区文明城市创建指挥部下发了关于开展文明创建创评活动的通知,开展以文明家庭、文明行业、文明村等评比内容,以档案整理、制度学习、民主测评、自我评定等
内容为方法,让全区干群在创评工作中进一步了解文明城市创建、支持文明城市创建、参与文明城市创建。
6、重点项目建设稳步推进。创建省级文明城市涉及我区 36 项重点创建项目,结合季度工作特点,认真制定创建计划,积极开展创建。其中重点区域环境整治、城市绿化提升、公厕卫生及“小广告”专项整治、文明交通行动、网络问政、乡村少年宫建设等十个项目开始积极创建,并取得一些效果。
二、开展创建存在问题
创建省级文明城市是一项复杂的系统工程,涉及方方面面,目前存在问题主要有:
1、创建认识不高。客观上存在文明城市创建有一认识过程,需逐步提高认识;主观上存在一些单位对文明城市创建工作的重要性、紧迫性认识不足,被动应付、消极对待现象较为突出;一些部门在创建中害怕投入,创建缺乏积极性、主动性,工作不够扎实;街道和社区认为市民素质提高等难度较大,没有将文明城市创建摆上议事日程,多数街居市民学校没有正常开展活动,文明城市创建在一定程度上存在“上热下冷”的状况。
2、创建投入不足。创建文明城市主观上为政府,客观上惠民,需要实实在在投入,目前政府财政捉襟见肘,部门资金紧张,一些硬件投入重点项目进展缓慢。
3、创建测评细目不明。文明城市创建测评具体指标很多,基层需要围绕具体指标开展创建,但市里没有测评具体指标,基层创建感觉无处着力。
4、创建沟通协调不强。文明城市创建重点区域宣传需要市相关部门支持,硬件建设需要市相关部门审批,一些小区、社区管理和市相关部门密不可分,需要市里加强沟通协调,合力开展创建。
三、开展创建工作打算
确保 20XX 年建成省级文明城市,是市委、市政府着眼于提高城市文明程度、促进人与社会全面发展而做出的重要决策。我区作为中心城市主城区,责无旁贷要勇挑重担。下一步重点
做好四个方面重点工作:
1、加大宣传力度,切实提高市民认识。继续加强小区宣传牌制作,实现住宅小区创建宣传全覆盖;充分利用公开栏、文体活动等形式开展创建宣传,突出人口密集场所、重点街区、主要社区等重点区域宣传,切实提高市民思想认识;强化相关部门职责,及时开展未成年人成长、科普推广、城市守信等七大主题宣传活动;齐抓共管,广泛开展户外广告、志愿者服务等 5 类社会宣传;立体推进,系统做好《宿迁日报》b 版、《宿城新闻》、《宿城在线》等媒体宣传,积极开展邻里互助、社区联谊、文体娱乐等活动,努力提高居民知晓率,营造浓烈创建氛围。
2、强化创建责任,形成工作合力。制定文明城市创建责任制,强化街道属地管理创建责任,从每个社区抓起,从每个街区做起、从每个单位做起,切实推进文明城市创建深入开展。强化区直各创建成员单位结合所承担的创建任务,进一步明确责任科室和具体责任人,细化创建措施,强化创建纪律,强化具体工作人员责任心;把创建任务落实到每一月每一周,确保按序时进度推进。
3、加强创建投入,加快项目建设。加大人力投入,广泛开展轰轰烈烈开展创建活动,力争家喻户晓,人人皆知;加强经费投入,对投入较大的文化艺术中心、科普馆、档案馆等项目,区财政努力筹措资金,保证项目建设顺利实施;涉及到的各成 员单位要充分利用各种共建、联建、策应扶持等资源,加强资金筹集,加快项目建设进度。
4、加强督查检查,深入开展创建。指挥部办公室成立督查组,分类、分组、分块开展实地督查,七个创建工作组对牵头负责的创建工作任务负总责,加强对项目现场督查,及时发现问题,切实整改问题。
街道办事处创建文明城市工作汇报材料(2 2)
自全区创建全国文明城市工作动员会召开后,街道党工委、办事处高度重视创建工作,切实将创建工作纳入街道工作重点,严格按照全国文明城市创建目标,广泛发动,精心组织,狠抓落实。目前,辖区创建工作开展得有声有色,成效显著。
一、健全组织,细分目标,落实责任
街道成立了落实创建全国文明城市工作领导小组,领导小组下设办公室,并分别设立了协调组、宣传组、督查组。街道党工委、办事处结合实际对创建工作所涉目标进行了认真分析、梳理和分解。一是将所涉目标细分到各科室、社区、驻辖区单位,制定了辖区创建目标任务分解总表及各科室、各社区承担目标任务的细分表。二是梳理了主要量化指标 21 项,重、难点目标 13 项,明确指标要求,并全部实施再分解。三是制作了辖区创建工作责任网络图、创建任务落实及完成时间进度倒排表、群众性创建活动安排表等,以确保目标任务分解明确、责任到位、工作有序。
二、广泛发动,加大宣传,营造氛围
为营造浓厚的创建氛围,调动辖区单位、社区群众支持和参与创建的积极性,街道将宣传贯彻于创建的全过程,多形式加大宣传和动员力度。先后召开辖区创建工作动员、再动员会、群众发动会;印发创建知识手册 6 万册;制作宣传标语 20xx 余张;制作创建基本知识景观围墙 1000 多米,制作宣传画 150 多幅;出专题宣传板报 148 期;组
织创建知识有奖问答5期;组织创建知识专题报告会3次;发放创建文明城市调查问卷 900 余份;组织了“创建文明城市,人人有责”万人签名活动,使更多的社区群众知晓创建,支持创建,参与创建。辖区还涌现出了许多义务宣传员,如:青羊北路社区 80 岁高龄的苏大爷将创建知识编成金钱板,在社区巡回宣传;残疾人志愿者钟华贵师傅在为社区群众免费修理家电、自行车的同时,不失时机地宣讲创建知识。通过广泛、多样的宣传,辖区创建活动家喻户晓,群众知晓率、支持率、参与率明显提高,辖区营造起了浓厚的创建氛围。
三、找准载体,精心组织,丰富创建
找准载体,是让创建责任真正能落到实处、创建目标真正能确保实现的重要前提。街道组织了“高雅艺术进社区--走进西安路”大型群众文化系列活动;基本道德规范、法律、计划生育宣传系列活动;创学习型社区“读书日”活动;社区十大不文明行为评议活动;文明院落、文明楼幢、五好文明家庭、文明市民评比活动;社区、家庭、学校共育“合格小公民”主题活动;庆祝建党八十三周年系列活动;“快乐暑期、文明社区”系列活动;“我心中的文明城市”征文及演讲比赛活动;“三个起来”(美起来、净起来、亮起来)社区环境整治活动等。丰富多样的群众性创建活动,灵活多样的载体,为社区、单位、群众参与创建提供了平台,丰富了辖区群众性创建的内容,使群众在活动中受感染,受教育。
四、抓住重点,突破难点,提高成效
1、以城市环境综合整治为重点。街道党工委、办事处不断完善城市环境日常管理机制、以加快辖区环境重点整治为突破口,立足实际,积极采取有效措施,着力解决存在的问题。先后组织市容市貌集中整治 120 余次,出动人员 5342 余人次;清理
卫生死角 240 多处,清运垃圾 80 多车;清理出摊占道 5800 余起;规范户外广告 473 个,拆除违章招牌 248 个;清理整顿证照不齐经营店铺 101 户,取缔无证经营店铺 31 户;拆违章建筑 13300平方米等。辖区环境综合整治所涉 3 个社区、9 条道路的整治工作已进入尾声,荣光巷社区小游园、中心游园已建成,枣子巷、青羊东路、百寿路等道路及立面整治已完成,青西路唐诗宋词景观一条街已初步建成。通过整治,整个辖区城市面貌得以极大改观,城市常态管理已见成效。
2、以解决群众关心、关注的问题为重点。针对辖区失业人员较多这一实际,街道通过规范建立劳动就业指导中心,自筹资金聘请再就业援助员等,全力抓好再就业工作。今年 1-9 月通过街道就业指导中心推荐,社区再就业援助员寻岗、社区公益岗位竞聘等,辖区共有1284 名失业人员实现了再就业;街道为 717 户困难家庭办理了低保。针对群众关心的社区治安问题,街道通过采取增加治保巡逻队、强化奖励措施、规范门卫管理、增加技防设施等措施,有效控制了辖区发案率,社区治安得到有效改善。
3、以实现资源共享、共驻共建为重点。在整个创建过程中,街道一方面通过会议、联谊、走访等形式,加强了对驻辖区单位创建工
作的宣传、指导和督促;另一方面对驻辖区单位的资源,包括人才资源、文体活动设施资源等进行了详细摸底,并通过书面协议的形式,达成资源共享、共驻共建的共识。目前,驻辖区单位有 17 人成为了社区文化、体育活动辅导员,共有 90000 ㎡的文化活动设施、体育场所向社区免费开放,90%以上的驻辖区单位知晓创建、支持创建并按要求认真组织创建。资源共享确保了辖区创建工作多项量化指标达标,共驻共建使辖区创建工作真正做到了全面覆盖,整体联动。
4、以将永陵路创建成“百城万店无假货示范街”为重点。按照示范街创建标准,对永陵路 75 户商家进行了全面摸底,采取集中培训,送法上门等多种形式,向商家宣传创建活动及相关法律法规,使从业人员受教育面达 90%以上,有效提高了商家对创建活动和依法经营的认识。同时,联合商家向全社会发出创建“百城万店无假货”的倡议,作出“文明经商、诚信经营”的承诺,开展“守法、公平、诚实、信用”的经营活动,全面推进了创建活动广泛、深入地开展。8 月,永陵路成功创建了区级“百城万店无假货”示范街,并得到市工作调研组的首肯。
五、健全制度,加大督查,加快整改
为确保创建工作责任落实,街道加大了对创建工作的督查力度。一是建立了督查工作一周一查一报制度、创建工作联络员例会制度。街道抽调 6 人组成了两个督查组,采取定期与不定期相结合的督查方式对机关科室、驻辖区单位、社区创建工作进行督查,发现问题及时
提出并限期整改。到目前为止,街道创建办共组织督查 80 余人次,出督查通报 5 期,工作简报 16 期。为便于群众参与创建、监督创建,公开了街道、社区两级创建工作电话,建立了创建工作重、难点问题反映、督办、协调登记制度,以及时发现问题,及时处理问题。截止目前,街道创建办共收到群众反映问题 146 件,已办结 142 件,市、区转办督办件 120 件,办结 118 件。
六、再下功夫,突破难点,确保创建
1、进一步强化宣传,将宣传贯穿创建全过程。通过组织创建知识竞赛,开展多彩文化、建美好家园等活动,切实提高群众的知晓率、支持率、参与率。
2、进一步解决好创建中资源共享,共驻共建的问题,通过召开辖区重点单位联谊会、社区党支部与驻社区单位党组织结对子活动等,争取辖区单位支持,充分发挥其资源优势,引导其自觉参与到创建中。
3、集中力量打造亮点。按一社区一特色抓好亮点建设,以点带面,促创建工作新实效。
4、对照目标,进一步分析、梳理创建工作重、难点,找准差距,再添措施,重点突破,彻底清除创建死角。
5、加快“百城万店无假货”示范街创建工作,确保创建任务在规定时限内全面完成。
街道办事处创建文明城市工作汇报材料(3 3)
按照会议安排,我就***创建全国文明城市工作情况做一汇报,不妥之处,敬请各位领导批评指正。
我县自 20XX 年被省委省政府命名表彰为省级文明县以来,特别是 20XX 年我县被确定为全国县级文明城市提名县以来,全县各级党政组织和广大人民群众紧紧围绕创建全国文明城市这一目标,群策群力、共识共动、务实创新、强化实效,扎实开展了一系列创建活动,城乡面貌不断改观,市民素质明显增强,城市品位显著提升,投资环境极大优化,基础设施日臻完善,精神文明建设全面提升,为建设生态良好、社会和谐、经济繁荣、充满活力、独具魅力的西部科学发展特色县提供了强大的精神动力和环境支撑。一、创建全国文明城市的进展情况
(一)领导带头抓落实,健全机制促推进在创建全国文明城市工作中,县委、政府高度重视工作机制的建设和创新,立足于创建工作的长效性,着力强化领导、责任、考核三大工作机制,保证了全国文明城市创建工作有效开展。一是提高思想认识。县委、县政府高度重视精神文明建设工作,将
创建全国文明城市工作纳入全县经济社会发展“十三五”规划,坚持创建为民、创建惠民的宗旨,牢牢把握中央文明办将创建重点放在中西部和放在县级城市的良好机遇,全面落实各级领导班子创建全国文明城市工作目标,县委常委会、县文明委定期组织召开会议研究部署全国文明城市创建工作,做到与全县经济社会发展重点工作同安排、同部署、同检查、同考核。二是健全工作机制。建立“县委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与”的领导体制和工作机制,成立了县创建全国文明城市工作领导小组,由县委书记任组长,按照创建内容,设立了由县委、县政府分管领导任组长的九个专项工作组,确保了任务目标明确,责任落实到位。三是强化责任落实。围绕《测评体系》,制定下发《***创建全国文明城市实施方案》和《任务分解表》,把各项指标任务分解到各乡镇、有关部门单位。通过“定部门、定领导、定任务、定进度、定责任”的五定制度,按照“谁主管、谁负责,谁丢分、谁负责”的责任追究机制,明确了各乡镇、有关部门单位的任务和职责。同时将创建工作纳入乡镇、部门单位的综合目标责任制考核范畴,加大考核力度,全面推进创建工作。
(二)部门联动抓重点,服务群众促成效我县的创建工作始终坚持群众呼声为第一信号,群众需要为第一追求,群众满意为第一标准。立足富民强县,群众受惠,狠抓惠民工程、精神文明、专项整治不放松,让群众分享创建成效。一是坚持抓硬件建设,彰显魅力民生。近年来,我县按照“东
扩西延北拓”的城市建设思路,以路、桥为“龙头”,新修**大道、**大道、迎宾大道、城区道路总长度达**公里。相继建成了公园、**广场、火车站广场、体育场、生活污水处理厂等标志性市政工程,使城市服务功能更加完善。同时,积极开展了全国卫生县城、园林单位和花园式小区创建活动,推动县城建设不断上水平、提档次。大力推进美丽乡村建设,城乡科技教育、文化体育、医疗卫生等社会事业健康发展,不断提升了公共服务水平。二是坚持抓价值引领,提升精神境界。始终把加强思想道德建设,提高公民素质摆在突出位臵。深入实施 24 字“人知人晓”、“人信人守”工程,充分利用文化墙、宣传牌等形式,张贴社会主义核心价值观宣传牌、讲文明树新风公益广告、图说我们的价值观 1200 余面,在全县各中小学校广泛开展了 24字核心价值观、“中国梦”为重要内容的演讲比赛活动。同时不断加强道德讲堂建设,在全县建成了覆盖**乡镇、各单位的道德讲堂,进一步规范活动开展,使道德讲堂成为弘扬正能量的主阵地。连续五届持续开展了十佳先进集体暨个人评选活动,共评选表彰先进集体 87个,先进个人 394 人,积极组织开展了万名“***好人”评选活动,在城区建成好人一条街,集中展示好人典型 2000 余人,评选推荐出了“十大陇人骄子”帮助失学儿童的**,一家三代 50 年如一日照顾盲人邻居的**好人**等示范典型,不断传递了社会正能量。结合精准扶贫全面启动了“组十团、讲百场、进千村、强万户”的“十百千万”农民素质提升培训工程。县文明办编印了 5000 册《文
明礼仪知识读本》,全面普及市民公约和文明礼仪知识。在清明、端午、中秋、春节等传统节日积极开展了“我们的节日”主题活动,在全县教育系统广泛开展了中华经典诗文诵读大赛,激发了学生经典阅读的兴趣,传承中华优良美德,同时还在学校深入开展“做一个有道德的人”、“我向国旗敬个礼”等主题实践活动,组织学生开展清明节祭扫活动、网上祭英烈活动、公益岗位工作劝导日等志愿服务活动,培养未成年人养成良好的道德情操。三是坚持抓专项整治,优化发展环境。以“六城联创”(全国文明城市、全国平安县城、国家卫生县城、全国双拥模范县城、国家级生态县城、省级园林城市)为总抓手,持续开展城乡环境卫生、金融信贷秩序、户外广告、社会治安、交通秩序、城市管理、乱搭乱建、农村公路、河道管理等九个方面的专项整治,在专项整治工作中各部门齐抓共管,全面行动,通过运用宣传先行、教育为上;规划先行、完善设施;经济调节、利益引导;行政推动、规范约束;依法办事、用好利器的五个手段,为打造平安、干净、宜居、生态、通畅、诚信的大美县城营造了良好的发展环境。
(三)营造氛围抓主体,全民参与促带动我县坚持人民群众是创建活动的主体,不断加大文明创建活动中群众的参与度,让人民群众在活动中出谋划策,始终把“创建靠大家”贯穿全过程。一是加大传播文明,积极发动群众。印发了创建全国文明城市倡议书,在各行各业利用多种形式大力宣传创建全国文明城市工作,最广泛地发动市民参与文明创建活
动。共发放宣传资料 10 万份,制作了一大批创建主题公益广告。
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