萧山区临江街道东庄村创建充分就业行政村工作计划
萧山区临江街道东庄村创建充分就业行政村工作计划 篇1
萧山区临江街道东庄村创建充分就业行政村工作计划
东庄村位于新湾镇东北,东临萧东村,南至临江村,西接三丰村。于1980年从河庄公社迁户到前进公社。1981年6月成立东庄大队,于1984年改名为东庄村村民委员会。我村区域面积2.18平方公里,地貌属沙地平原,地形平坦,区域内大小河流纵横密布,排灌畅通,耕地面积1658亩,农业主要以种植水稻、大豆、蔬菜等作物为主。村内现有企业四家,以蔬菜加工、铝合金门窗、五金铸造等,经济效益年年提增。村下设15个村民小组,常住人口1492人,总户数405户。工农业总产值5428万元,人均收入12828元。
创建充分就业行政村,是贯彻落实科学发展观,构建和谐社会,解决民生问题的重要手段。根据市区有关文件精神,我村积极响应,提出于2012年创建充分就业行政村这一目标任务。现制订创建工作计划如下:
一、指导思想
坚持科学发展观,全面实施积极的就业政策,使每个劳动者都找到就业岗位,劳动者的劳动能力得到体现、证明和运用,符合个人意愿的全面发展,把充分就业作为社会发展的重大关键问题。重点帮扶失地人员,并通过创建充分就业行政村工作,有效解决困难群众生活问题,进而消除社会不和谐因素。
二、工作目标
发挥行政村在充分就业领域的应有作用,把充分就业作为行政村职能结构中最重要的构成要件。通过创建就业活动,力争在2012年底,达到下列目标:
1、行政村劳动者就业率达到99.0%以上;
2、基本消除零就业家庭;
3、失业人员均被组织在积极的就业准备中;
4、最大程度地使劳动者获得权利保证,经济支撑和精神满足,促进人口发展,经济增长和社会进步处在动态和谐的健康运行状态,消除不稳定因素。
三、考核标准
对照《杭州市萧山区创建充分就业行政村考核评分标准》进行对照,逐项落实,由组织领导、目标任务和基础工作三大类组成。以2012年 8月底本村的失业人员和就业人员情况来看,全村劳动年龄段内农村劳动力全部纳入考核范围,自查得分在90分以上。
四、工作步骤
1、实施阶段:一是进行思想宣传和发动。围绕《杭州市萧山区人民政府办公室转发区劳动保障局关于杭州市萧山区创建充分就业行政村实施意见的通知》,从思想上认识到创建充分就业行政村活动的重要性和必要性,将创建活动与新一轮就业再就业扶持政策的落实,不断深化创建工作,推动本村的就业再就业工作。二是摸清底子,发挥好各村民小组的作用,全面排查农村农业人口和非农业人口的就
业和失业状况,特别是零就业家庭状况,村劳动保障站加以核实。三是开展就业帮扶工作。通过各种形式,加大岗位开发力度,为困难人员开辟岗位,开展就业再就业培训,利用好就业扶持政策,增强失业人员的市场竞争意识,鼓励自谋职业、自主创业。
2、评估阶段:一是对照《杭州市萧山区创建充分就业行政村考核评分标准》,认真进行自我检查评估,找出差距和存在的问题,逐一加以整改。二是由村创建充分就业行政村领导小组对本村的充分就业工作进行督查,通过检查,通过查看台帐,走访被援助对象等方式进行评估。
3、提高阶段:创建充分就业行政村的最终目的是深层次上解决就业困难人员的再就业问题,把促进就业再就业工作推上新台阶。通过创建、找出差距和问题,并加以整改,进一步强化劳动保障工作,增强行政村就业服务功能,发挥行政村的主导作用和市场的调节作用,拓宽就业渠道,建立就业再就业工作的长效机制。
五、工作要求
1、加强组织领导。
成立创建充分就业行政村工作的领导小组,加强组织协调,工作有目标、计划、措施并纳入行政村工作的议事日程,同时领导小组对创建工作的研究、部署、检查、制度、并纳入工作目标考核内容。
2、落实各项扶持政策。
利用好新一轮就业再就业政策是创建充分就业行政村的政策保障,加大工作力度,确保这些政策落到实处。特别是鼓励用人单位吸
纳失业人员就业、鼓励自主创业、自谋职业,鼓励开办创业园区,鼓励开展职业介绍,鼓励灵活就业政策及强化职业技能培训等政策,要不折不扣地贯彻落实。
3、加强失业人员的动态管理。
准确掌握失业人员增减动态信息,完善基础台帐和数据统计,真正做到对辖区内的失业人员和“零就业家庭”人数清、情况明、就业意向清,培训意向清,做好动态管理和跟踪服务,有针对性开展工作。推进“产生一户、援助一户、清除一户、稳定一户”的动态管理制度,确保零就业家庭基数归零、动态归零。
4、大力开发就业岗位。
要加大与辖区单位的联系,加大空岗信息采集力度,开辟新的服务领域和服务项目,创新就业单位。大力宣传就业再就业政策,鼓励失业人员自我就业和创业,实现一人创业带动多人就业,创造更多的就业岗位,积极引导失业人员转变就业观念,通过各种灵活形式实现再就业。
萧山区临江街道东庄村村民委员会
2012年2月15日
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