庄科完小工作总结

庄科完小工作总结（通用11篇）

庄科完小工作总结 篇1

庄科小学2010—2011学第一学期工作计划

一、指导思想

本期，我校各项工作继续以科学发展观为指针，全面落实上级教育教学工作会议精神，强化学校内部管理，不断提高教学质量。继续深化教研教改工作，加强教师队伍建设，努力提高教师队伍整体素质。落实好素质教育，创建和谐校园、特色校园，促进学校和谐发展。狠抓师德师风建设和学生德育工作，强化过程管理，进一步端正教风和学风，活跃校园文化生活，努力提高办学水平，大力提升办学层次。

二、目标任务

1、建立健全、修订和完善各项规章制度，理清办学思路。

2、加强教师管理，提高教师素质。

3、创建平安、文明、和谐校园，提升办学品位。

4、加大教研教改力度，加强校本培训，努力提高教师教育教学水平。

5、开展各类竞赛活动，提高师生综合素质。

6、加强师德师风建设，提高教师思想政治水平。

7、继续改善办学条件，提高办学水平。

三、工作措施

（一）建立健全制度，规范办学行为。

为了加强学校管理，提高办学效益，创办特色学校，使学校

记好学习笔记，学习心得体会每期不少于3篇，学习笔记每期不少于50页。为使政治学习工作有效开展，学校将把每周四晚上办公时间定为集体学习时间，坚持一个小时的集体学习，进行严格检查评比。

2、加强业务学习。全体教师要把业务学习作为事关自身发展和学校发展的大事来抓。坚持经常性学习，要把分散自学与集中学习结合起来，要以课程改革，远程教育，教育专著、名篇学习为重点，要创新学习方式，通过远教设备、报纸、网络等形式开展学习，开拓视野，汲取知识，要经常交流学习心得，撰写体会，发表论文，提高学习效益，为提高自身素质，提高教学成绩，为学校发展贡献力量。

（四）强化学校管理，提升办学品位

规范学校管理，是突出学校教学中心，深化教育改革，提高教育教学质量的保障，为此我们要做好以下工作：

1、加强师风师德建设。全体教师要围绕师德师风建设活动的总体目标，有重点、有步骤、分阶段组织开展一系列师德师风评比活动,做到有计划、有活动、有记录、有总结、有典型。要弘扬新时期人民教师的高尚师魂，增强教师职业的光荣感、责任感和使命感。要处理好师德师风建设与学校日常工作，特别是德育工作、教学工作的衔接与融入，科学安排，整体推进。要大胆探索，积极实践，重塑师魂，为我校教育事业带来活力，促进学校和谐发展。

建立物产保管使用责任制度，努力消除水、电、物的浪费现象，使财尽其效，物尽其用。弘扬艰苦奋斗精神，立足学校发展作好规划和设计，筹措资金，精心设计，严密组织，有计划开展基础设施建设、改善教师办公条件等，做好校舍的维护与修缮工作。充分调动后勤人员的工作积极性，树立服务意识，提高服务质量。

（五）强化教学常规管理，提高教育教学质量。

本期，我校要继续以教学质量为生命线，进一步强化教学常规管理，全面提高教育教学质量。

1、开齐上足各门课程。根据《义务教育课程设置实验方案》，开齐开足所有课程，严格按课程表上课，严禁出现挪用和挤占现象。

2、规范教学常规管理。建立对教学常规实施有效监控的良好机制，加强教学常规的过程性管理。要按照《庄科小学教育教学常规管理制度》的规定，组织教学活动，严把教学常规“四个关”，一是备课关。在备课方面，要备教学目标(知识技能、过程方法、情感态度价值观）、教学重点、教学方法，并注重教后反思，及时捕捉教学中的成功与失败，逐步提高反思能力，形成反思习惯。二是严把课堂教学关。强化以学生为主体的自主、合作、探究的学习方式转变，坚持面向全体，建立课堂教学监控机制。三是严把作业批改关。作业批改要认真及时，抓实学生的错题订正。四是严把辅导关。坚持“抓两头促中间”的辅导策略，加强对学困生的辅导和特长生的指导工作,上足上好各学科课程,积极

全体教师务必增强课题研究意识，开展相关教研活动时注意围绕以“数学生活化”教学、“学困生转化”、“作文阅读教学”、“课堂教学创新等”为课题研究进行，避免盲目开展。要注重资料的积累，做好阶段性总结。学校将于第六周、第八周、十三周第十五周举行课题研讨会，评选优质教研课题，进行奖励，并在教育教学工作中进行推广应用。二是认真开展校本教研活动。坚持开展每周三的教研日活动，从学校实际出发，坚持经常化、制度化、个性化，形式多样化。要重点进行备课、听课、评课和作业布置与批改、培优补差、教学方面的经验交流研讨活动，教研活动每学期不少于10次，每次活动必须有较详细地记载。

6、促进教师专业成长。一是通过结对子、风采展示、建立个人成长档案、评选教学能手等途径,帮助教师努力实现政治素养、工作态度、业务能力和人文修养的共同提高。二是有意识的选定一批有潜力的教师，对他们提希望、提要求、压担子，靠责任，提供一切可以提高其业务水平和展示其才能的平台和机会。三是积极创造条件，创新载体，通过开展培训，组织交流，开设公开课、观摩课，开展教学能手评选等多种形式，为教师专业技能的提高搭建平台，促进教师成长。四是学习先进经验。学校将采用多种形式，如组织老师到城区参观学习，邀请专家到校讲座，收看远程教育示范课、观看名师课堂实录等，让广大教师博采众长，学习先进经验，掌握现代化教学方法与手段。

7、做好体育、卫生艺术工作。一是切实贯彻卫生工作条例，2、充分发挥课堂教育的主渠道作用，以爱国主义教育为主线，对学生进行思想品德教育、传统美德教育、集体主义教育和公民道德教育、心理素质教育。开展丰富多彩、健康有益的活动，对学生进行“五爱”教育，寓教于乐，把素质教育和德育工作落实到实处。学校将分别于第五周、第九周、第十二周进行推普活动、小学生秋季运动会、小学生心理健康教育等活动。

3、积极争取家庭、社会的支持，充分发挥学校、家庭、社会三结合的教育作用，形成齐抓共管的德育工作新格局。少先队应根据自己的特点，通过雏鹰争章、升旗仪式、国旗下讲话、队干部的培养等常规教育和丰富多彩的特色活动，活跃学生身心，提高学生素养，培养高尚的思想品德和良好的行为习惯，学会自我教育、自我管理，使队员得到全面发展。少先大队要于11月份举行少先队大队主题活动。

（七）加强安全工作，继续创建“平安校园”。

安全工作始终是我们学校工作的头等大事，我们要牢固树立安全重于泰山，稳定压倒一切的思想，增强政治意识，责任意识。进一步建立健全“平安校园”的责任制和责任追究制，加强与派出所、村委、乡政府的密切配合，确保校园安全稳定。一是要成立以校长为组长、教导主任为副组长，各班主任为组员的安全工作领导小组，具体负责安全制度、措施的落实；二是要明确职责范围，保证安全工作的落实实施。定期进行安全工作检查，加大校舍安全检查力度，发现问题及时整改；三是要花大力气全面提

庄科完小工作总结 篇2

一、做学生学习的引导者

学习是学生的第一任务, 教学工作毫无疑问要排在班主任工作的首位。而马边彝族自治县高卓营乡西泥沟村完全小学地处偏远山区, 经济滞后, 迫切需要通过发展教育使得学生能够走出大山, 改变自身的发展状况和家庭条件, 从而逐渐改变整个村的面貌。

因而, 教师要格外重视对自身教育教学能力的优化, 努力提高学生的学习成绩, 尤其是对于后进生的培养, 是一门很大的学问。每个班级中或多或少总会有后进生, 有的是因为学习不用功、上课调皮捣蛋而成绩不好;有的是因为学习方法不当而造成的付出和收获不协调;有的是忙于帮助家里干活而占用了许多本该用来学习的时间。不管哪种情况, 班主任都不应该放弃学生。对于第一种情况的学生, 教师在课堂上应给予更多的关注、多向他们提问题, 并在作业里多写一些鼓励性的评语, 让他们感受到教师的重视, 逐渐规范自身的学习行为。而对于第二种和第三种情况, 可对他们进行个别辅导, 教给他们一些学习方法, 并和家长取得沟通, 让家长也认识到学生学习的重要性。另外, 还有一些彝族学生的汉语不是很好, 所以教师在上课时一定要先将课本翻译成彝语给这部分学生, 并在他们提问时显示出更多的耐心。此外, 还可以在班级内成立学习小组, 让学优生帮助这些后进生。不仅如此, 还有助于形成一种互帮互助的良好风气, 让班级更具人情味和凝聚力。

二、做学生生活的服务者

班主任工作有别于其他任课教师的工作, 除了要进行教学外, 还要对班级学生的日常生活进行管理, 落实“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”的原则, 做学生生活的服务者。由于当地学生的家境贫困, 政府常常会捐赠给学生一些钱财、大米、学习用具等, 以避免学生的大量流失。

所以, 班主任在组织一些班级活动时一定要考虑学生的经济负担, 比如班级表演活动的道具, 能自己动手做就绝不出去买。同时也要教导学生养成勤俭节约的好习惯, 爱护班级财物, 减少学习和生活的成本。而小学低年级的学生正处于心理与行为发展的初级阶段, 情绪波动比较大, 容易产生自卑、厌学、任性等消极情绪, 如果得不到及时的疏导, 会影响到他们的学习和生活。作为班主任要时刻关注学生的心理状况, 经常与他们聊天、互动, 并与学生家长建立联系, 从多个方面掌握学生的情况, 从而在进行心理疏导的时候能够对症下药。而在找到了学生出现问题的缘由之后, 就是要用最合适的方法去解决了。

现在的学生普遍自尊心强, 打骂呵斥是万万使不得的, 班主任只有将心比心, 以平等的朋友姿态去开导学生, 才能让他们袒露心声、充分认识到自己的错误和不足, 在教师和风细雨般的眼神和话语中去改正自己。因此, 班主任要学会掌握赏识学生和激励学生的技巧, 努力成为学生的良师益友, 以真情打动真情、以心灵唤醒心灵, 才能在潜移默化的感染过程中让学生学会关心人、理解人、尊重人, 为其终生发展奠定良好的基础。

三、做班级文化的建设者

传统的民族地区农村小学班级管理偏重集体的整齐划一, 忽略了学生个体的自由发展, 有碍于集体的和谐和气氛的活跃, 不适应当前的素质教育方针。笔者认为, 班主任要立足“人本主义”的理念, 从学生的实际需要出发, 发开学生的管理能力和培养他们对于班集体的感情, 积极营造宽松、民主的班级氛围, 做班级文化的设计者与建设者。

“没有规矩, 不成方圆”, 班级文化的展现首先应以班级制度的规范为依托, 在这一环节教师可充分尊重学生的主体地位, 把权力层层下放, 培养一支组织能力强、示范作用大的班干部队伍, 让他们参与到记考勤、评先进、查卫生等工作中来, 促进学生自主管理的落实。而在班级文化的建设上, 可首先从营造和谐优美的班级环境入手, 组织学生共同制作墙报、宣传画册、黑板报等, 在美化教室的同时进行文化的宣传和教育, 如制作法制教育类的黑板报、学风建设的黑板报等。还可在班级的墙上展示学生的书法作品、美术作品、优秀作文等, 以这种形式激励学生发展多种爱好, 使班级氛围更为活泼。

班干部在学习和生活中都为学生树立榜样, 并在活动中发挥领导作用, 带动全班同学一起爱学习、守纪律、发展个性, 促进形成富有人文气息和个性特色的班级文化。在带领学生遵守校纪校规、塑造良好班级形象的同时, 班主任还应带领学生积极参加文艺体育活动, 与学生打成一片。如体育有拔河、三分钟跳绳、摔跤、长短跑等比赛, 班主任就都可以和学生一同参与, 为学生伴舞、指导、加油等, 让他们真正感受到教师和学生之间的情谊, 进而将这份情融入到学习、生活和班级建设中去。

四、结语

班主任是小学生成长过程中的总管家, 不仅肩负着指导学生努力学习和好好生活的责任, 还有培养学生能力、发展学生个性的义务。尤其是在民族地区的偏远山区, 学生的未来对于学校的教育依赖很大。所以民族偏远山区的小学班主任更要意识到自己的伟大使命, 找准角色定位, 提高班主任工作的质量。

摘要：小学生年龄较小, 正处于学习知识、技能和思想品德塑造的关键时期, 因此, 班主任的管理工作直接影响着学生的健康成长。而民族偏远山区小学由于地处偏远山区, 无论是学校条件还是生源素质都有待提高, 所以其班主任工作显得格外费心。因此, 本文将从三个方面的角色扮演来阐述如何才能做好民族偏远山区小学的班主任工作。

关键词：班主任工作,山区小学,民族地区

参考文献

[1]钟志德.农村小学班级管理模式的实践与探索[J].中小学电教 (下) , 2012 (4) .

中心完小学校工作总结 篇3

（2007—2008学第二学期）

一学期来，我校的工作在进一步贯彻落实“三个代表”重要思想指引下，在全体老师的共同努力下，学校教学工作始终以全面推进素质教育和打造特色教育的精品为目标，以实施课程改革和提升教育质量为中心，深化教育科研，加强队伍建设，狠抓教育管理，开展了一系列教育教学活动，全面推进素质教育，与时俱进，努力把学生培养成为具有创新能力、在德、智、体、美、劳等方面全面发展的合格小学生。现将一学期的工作回顾如下：

一、坚持政治、业务学习制度，努力打造学习型组织，进一步加强我校教师队伍建设

1、政治、业务学习制度是我校多年来形成的一项重要的常规学习制度，也是我校进行教育教学过程管理的一个重要机制，逐渐成为我校进行教育教学管理和构建学习型组织的一个不可缺少的平台，本学期，学校继续坚持抓好政治学习的组织安排。学校认真组织安排业务学习内容，围绕工作中心和教育新形势，把教育上的政策要求和学校的管理思想等，及时宣传到每一位教师的心中。

2、继续加强教师的职业道德教育，努力塑造我校教师新形象。本学期，以安全教育为中心，全面落实好上级各项安全教育要求和措施。在工作中，明确要求教师要树立学生安全第一，教学质量至上的思想，依法治教，从严治教。教师的思想政治水平和文明从教意识有所提高。

3、学校坚持开展了“文明班级”评比活动，由学校少先队工作的落实，定期评选出文明班级。

二、加强教学管理和教学研究，进一步深化课堂教学改革教学质量是学校的生命线，教育质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象。我们把提高教育质量作为本学期的中心工作来抓。做了以下工作：

1、通过期初摸底，深入分析各班现状，根据各班教学质量的实际情况，找出存在的问题，分析问题的根源，增强教师的质量意识，寻求科学合理、切实有效的提高教学质量的对策。

2、夯实课改，积极推进新课标实施进程。积极认真组织全体教师深入学习新课标理念，体会新课标精神，明确新课标要求；面向全体学生，改变学习方式，建立并积极完善以校为本的教研机制，以教导处为中心，辐射语、数教研组，营造良好教研氛围；以课题研究为突破，结合质量监控找差距求进步，全面提高教育教学质量。

3、进一步完善教学常规管理的制度，进一步抓实教学流程管理，加强对教育教学工作的督查指导。本学期，我校加强了教学工作抽查的力度，采取一学期随机抽查与定期检查相结合，定期检查教师备课和学生作业情况，了解教育教学中突出的问题，检查的结果与学期考核挂钩。同时做好服务与指导工作。

4、建立规范的教育秩序，本学期我校严格按照课程标准来开设课程，安排课时，制订教学进度，控制学生在校活动总量，有序有效地组织起各类活动课。

5、抓好教研组建设，分语、数教研组，各教研组长能认真组织教研活动，做到时间、地点、人员、内容、主持人“五落实”。本学期，学校加强教师之间互相听课，形成了良好的研究氛围，促进了教研活动质量的提高。

6、强化教研、考研，坚持效率第一。各班认真组织了单元测验、期中和期末检测。一学期来，全体老师以“高目标、高定位、高质量、高效率”做为教育教学的指导思想，在课堂教学中，充分发挥老师的组织、引导和参与作用，创设了民主和谐的师生关系，实行启发式、讨论式、探究式等教学方法，激发引导学生独立思考、合作学习、感悟、体验知识产生的过程，培养学生的创新能力和实践能力。在重视能力培养的同时，狠抓基础知识教学，稳扎稳打，学生的素质得到不同程度的提高。

7、抓好特色教育，发展学生的兴趣爱好，个性特长。本学期各班举办了丰富多彩的竞赛活动。

8、经常召开部分学生、学生班干部、学习优等生会，全面了解教学情况，并及时组织分析，寻找教学的薄弱环节及学生知识的盲点，及时调整教学的进度和深度。

9、加强师资队伍建设，努力建立一支科研型的教师队伍。教导处特别注意加快以新教师和年青教师的培养为主导的教师业务素质提高进程，提高教学质量的关键是提高教师的素质，而提高青年教师的素质则是关键的关键，为了尽快让青年教师适应教学工作岗位，并逐步走向规范，让他们脱颖而出，对教师进行课堂的听课、指导，学期初教导处为他们精心安排形成学习对子。

10、积极组织教师参加各级各类竞赛，通过一系列活动，开拓了教师的视野，提高了教师的综合素质。有多位教师在区级竞赛中获奖。

三、关爱“留守孩”，进一步开展“爱洒留守孩”等系列活动

1、学校成立了“留守学生”的研究小组，实行目标管理，层层管理。

2、在开学初，学校如实地建立了留守孩花名册等表册。

3、各班主任都能经常与相关的留守孩谈心，并填写好谈心记录卡。

4、在节日里开展了关爱留守孩的活动。

5、加强与留守孩的父母及其监护人的联系。

四、加强安全、卫生、后勤等工作的管理，努力促使学生全面发展、健康成长

1、学校成立了安全领导小组，安全事故责任到人。学校领导每周进行了安全工作检查，教师充分利用班会、集会、站路队时对学生加强安全教育。

2、积极开展艺体、科技活动，组织开展参与校内外各类竞赛活动。通过学校各节日的宣传、各类文艺活动、表演、黑板报评比等活跃了师生的校园生活，增强了师生的感情，陶冶了师生的情操。

3、进一步加强对学校卫生工作的指导。利用黑板报进行健康知识的宣传，配合创建工作加强了对学生行为习惯和健康知识的检查。加强了学校常规工作的检查和监督，使学校的环境卫生经常保持在一个美化、绿化、净化的水平，为师生提供了良好的教学环境。

4、学校加强了对后勤工作的管理。学期初先作好了经费预算，严肃了财经纪律，合理使用学校每一分钱，坚决抵制不合理的开支，一学期来未向学生乱收一分钱，学校账目做到了年清月结，手续齐全。

五、加强学校校园建设，建立书香校园

1、在上学期读书节的基础之上，本学期继续开展学校读书活动和学生的书法、钢笔字等活动。

2、学校成立了“小气象”站，以丰富学生的课余文化生活的写作能力。

六、今后工作中需要注意和加强的几个问题

在肯定工作的同时也要清醒地看到我校目前面临的实际情况及存在的问题：

1、学校教师过于年轻化，有些教师教学经验不足及工作态度较差等各种情况，已经严重的制约了我校的教学质量，在下学期要积极采取措施为我校的教育教学成绩迈上新台阶。

而努力。

2、学校师资严重缺乏，影响学校的正常教育教学。

3、努力抓好毕业班的教学质量，确保教学时间，提高认识，加强竞争意识，对毕业班教师给予倾斜度，力争初考成绩列全乡前茅。

完小2012安全工作总结 篇4

一年来，我校为进一步抓好安全工作，切实加强对安全教育工作的领导，把安全工作列入重要议事日程，校长直接抓，分管领导具体抓。以加强隐患排查整治为重点，进一步明确安全职责，完善工作制度，强化学校安全管理，圆满完成了各项工作任务目标，切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序，为我校教育事业的顺利发展提供了强有力的安全保障。`

一、加强领导、提高认识，不断增强责任感和紧迫感

为了使全体教师树立“人人都是安全工作者”的思想，主动把学校安全工作与各自的实际工作结合起来，增强“安全第一，预防为主”意识，在思想上建立起一道安全防护线。学校每期开学初成立了以学校校长为组长的安全工作领导小组、以学校所在村综治专干为组长的综治维稳工作领导小组。建立健全了各项安全制度和应急预案。组织全体师生认真学习了《„„》《„„》、《„„》及教育局下发的相关安全方面的文件通知。同时，层层签订安全工作责任状。做到了把安全工作做为学校第一要事来抓，列入议事日程，班会讲安全，校会讲安全，坚持做到安全时时讲、天天讲。

二、加强学校安全教育和管理，扎实做好学校安全工作

（一）大力加强师生安全教育

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力。抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育为重点，经常性地对学生开展安全教育。重点抓好预防传染病安全、交通安全、消防安全、食品卫生安全、紧急情况下的疏散安全、受到不法侵害时的安全保护等方面的安全教育。提高学生的安全意识及自我防范和自护自救的能力。通过周一升旗仪式“国旗下讲话”、黑板报、校园宣传橱窗，各班利用早会、班队活动等，对学生进行新《中小学守则》、《小学生日常行为规范》、《预防未成年人犯罪法》等安全知识教育外，还开展了形式多样的安全教育活动，如 “安全知识竞赛”、“安全手抄报展”，开展消防安全和防震应急演练、举办“安全伴我行”征文活动和组织观看安全教育图片展等多种教育形式，提高了师生的安全意识。

（二）切实加强校园常规管理

1、加强了门卫管理。严防外来人员无故进入校园，学校校委会成员轮流值班，外来人员进出校园实行实名登记。双休节假日学校有专人值班。

2、实行学生上下学家长接送签领制度。加强了学生上下学路途安全的管理，从源头上堵住了安全隐患。

3、加强饮食卫生管理，通过学校开展健康教育，落实健康教育课。学习宣传预防传染病和食源性疾病的知识。结合我校实际情况经常对师生进行食品卫生方面的教育工作，例如：不购买三无食品、不购买过期食品等防止师生误食产生中毒现象，增加广大师生对公共卫生的意识和自我保护意识。学校食堂餐具定期消毒，生熟分开，食物留样48小时，建立食品留样台账。

4、是加强对用电线路和配电设施的检查，严防火灾事故发生。一年来学校投入上万元对学校用电线路、设施设备进行了全面整改，确保了用电安全。

（三）进一步完善应急预案，加强应急演练，提高应急处置能力。学校进一步完善了防范和处置各类突发性事件的应急预案。应急预案制定后，学校紧密结合形势，积极组织全校师生进行了消防演习、地震逃生演练以及突发事件人群紧急疏散等应急演练，提高师生自救自护的能力。这些活动的开展，大大增强了师生的安全意识，使师生掌握了紧急疏散和自救自护的方法，提高了各类突发事件的应急处理能力。

（四）深入开展学校安全大检查。

为确保在校师生的生命财产安全，学校做到了不定期的安全隐患排查，确保纵到底、横到边，不留死角，确保各类安全隐患早发现、早整治，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。对校舍、厕所和校园围墙存在的安全隐患进行整改。

中心完小半期教学工作总结 篇5

（2011——2012学年第一学期）

本学期里，全体师生在以榜样为首的领导班子的带领下，积极学习上级关于“规范办学、提高质量、促进素质教育”的文件精神，以新课程理念为导向，以提高学生综合素质为目的，开展了一系列教育教学工作。全体师生发扬团结拼搏、务实重干的创业精神，致力于课堂教学改革和教育质量的提高，使学校整体工作沿着科学的轨迹持续稳步前进。下面对半学期学校教学工作作以简单的汇报。

一、学校管理工作进一步科学化、规范化、人文化

本学期，学校本着“科学规范、求真务实、服务引导”的管理原则和“激发活力、人尽其才、和谐高效”的管理目标，实施了一系列加强教学管理的具体措施。

首先是健全制度、规范管理。在王校长的直接指导下，本着“立足实际，遵循科学性，增强实效性，激发积极性”的原则，对原来的教学管理制度进行了系统的修订、补充和完善。

其次是加大对课堂教学改革的引领力度。通过业务会、总结会、考试分析会、听课座谈等多种渠道，转变教学观念，把课堂教学活动引领到围绕“学生学会”的最终目标上去；把“学生是否学会”作为评价一节课成败的重要依据，这些观念的提出和贯彻落实，有力地推动了我校“深化课堂改革，打造高效课堂”活动的广泛开展。

再次是强调团结协作、和谐发展。学校由管理制度和量化方案的完善入手，大力推进人文管理，打造教育教学的和谐氛围。

二、狠抓教学常规管理的落实工作

常规教学各环节落实到位，是教学质量提高的保证。本学期学校在常规教学管理中，将狠抓教学各环节管理作为最基储最重要、最根本的工作，具体做了一些较有成效的工作。

首先，明确工作要求。教导处对常规教学各环节都提出了明确的工作要求。明确提出教案书写、课堂教学、自习辅导、反馈测试、作业批改的具体要求，还有工作计划和考试总结内容结构的要求，对新教师学习提高的要求，还有对听课评课标准、程序提出了具体的要求，提出了集体备课的要求和定时写好教学反思的要求，这些要求使学校活动各环节有章可循，较好地克服了教学过程中的盲目性和随意性。

其次，加强反馈检查。为保证常规教学切实到位，保证各环节的质量，学校以抓检查为重点，以检查促落实。

三、深化教研教改，打造高效课堂

本学期，我们坚持“以高效课堂提高教学质量”的宗旨，积极倡导教研教改之风，全体任课教师以新课程改革和校本研究为主体，围绕教学搞科研，以教研教改促教学，初步形成了良好的教研氛围。每位任课教师都能挤出时间认真读书、记笔记，能够定时做好课后反思，努力打造高效课堂。

四、强化教资培训，提高专业素养

本学期，针对我校教师青年教师多、新手多的现状，学校把教师队伍建设做为提高教学质量的一项先导工程。

1、搭建新教师成长平台，给教师的提高和发展指路子，提出目标要求，使他们明确努力的方向；给新教师分配主要学科教学任务，让他们在教学实践中得到锻炼；通过实施“一帮一”结对子活动，以老带新，相互学习，相互促进，促使青年教师不断成长提高。

2、充分利用本校教师资源，立足校情，通过学校教导处、教研组，开展师德学习和课堂教研活动，促进任课教师课堂教学效率的提高和教育教学能力的增长。

3、学校开放了图书室，倡导教师借书读书学习，为每一位任课教师购买了拥有多种类型优秀案例的备课资料，为教师学习、研究、借签别人经验提供了信息资料保证。

五、狠抓习惯养成，强化德育教育

结合本校实际，教导处、办公室把习惯养成教育渗透到了各项德育工作和教学活动中去，致力于学生素质的全面和谐发展。

1、开展一系列的养成教育活动，致力于养成学生的学习习惯、生活习惯和卫生习惯。

2、使宣传栏的教育功能进一步得到发展和完善。

3、举办了多种集体性教育活动。

4、开展丰富多彩的教学活动。

中心完小

庄科完小工作总结 篇6

一、联校教研的缘起:“缺兵少将无斗志”

当校本研训的春风吹遍我们教育教学的各个领域时, 农村完小这个被人遗忘的角落, 由于各种硬件、软件的欠缺, 却还一直在这满园春色之外徘徊着, 徘徊着……究其原因, 造成此种校本教研困境的主要因素可以用“缺兵少将无斗志”来形容。

“缺兵”:大多数农村完小办学规模小, 师资配备不齐全, 致使农村完小每位教师周课时量均在20节左右, 兼课3～4门算少的, 在这种繁重的工作状态下, 教师哪儿还有精力进行校本教研呢?有时, 语、数学科分组进行教研, 就出现只有3～6年级的四位数学老师“唱大戏”, 那场面真是“冷冷清清”。

“少将”:由于各种因素造成农村完小教师素质偏低, 大多是民办、代课教师转正的中老年教师和近几年分配的新教师, 年龄偏大, 学历层次低, 缺少能够引领同伴的优秀骨干教师, 造成缺乏必要的理论支撑和专业引领。目前不少农村完小的校本教研中常常有低水平重复的现象。

“无斗志”:由于农村完小受师资条件、经济投入、信息渠道等制约, 造成教研的方式单一, 形式呆板。平时, 多数的校本教研活动都不分学科, 即使让教了二三十年语文的老师暂时往数学组里凑, 出现“赶鸭子上架”的局面, 也只好“硬嚼螺蛳壳”, 往往不能引起教师的共鸣, 普遍存在理论脱离实际的现象, 目标与效果不一致, 教师在教研中得不到发展, 不能调动教师研究的主动性、积极性。

以上问题说明, 若想在农村完小有效推进校本研训, 还有许多问题需要解决。因此, 在允许的条件下, 怎样营造“研”的氛围, 怎样使“研”出实效, 成了完小校本研训的首要攻克点。

二、联校教研的推出:营造氛围求实效

为了整合资源、营造研修氛围, 我们推出了完小联校教研的研训模式。所谓联校教研, 就是将地理位置相近、办学规模相当的两所完小的教师组成联合体, 教师拆分为语文、数学两个教研大组, 围绕一个主题分校准备、集中展示研讨的研修模式。这样解决了教师少、素质相对低的问题, 同时起到了同伴互助的作用和高素质教师的引领作用。

联校教研的主要流程可分成三个阶段:

1. 制订方案

包括主题的择定, 地点的敲定, 施教老师的选定, 主评教师的指定, 观点报告由哪位来做比较合适, 甚至资料整理搜集, 场地布置及摄影等, 都考虑得无微不至。因为两个学校加起来的参与老师有十多个, 他们一下子找到了校本教研的完整、规范。

2. 分校准备

首先, 成立“帮扶小组”。与施教老师一起寻找相关资料, 学习新理念, 钻研新教材。经过一番认真研读以后, 帮扶小组成员与施教老师一起进行知识的梳理及教材的解读。

其次, 进行集体备课。每个成员根据自己的教学经验各抒己见, 从教材、学生等方面进行分析。然后, 在综合每个人看法的基础上, 由施教老师形成一个初步的教学设计。

第三, 进行预案交流。因为两个学校的教师没机会在活动前面对面地交流, 于是设计了几张书面表册, 让每位教师写下自己对文本的理解, 读了文本后的体会等, 然后相互交换, 传阅到双方教师的手里。

第四, 循环试教磨课。先是利用本校教研的机会, 邀请其他教师观摩本堂课的教学。在课后的教学研讨中, 不少教师又针对课堂上出现的问题提出质疑。比如, 课堂中学生出现的冷场现象怎样避免和解决、课堂提问的实效性等等。就这样, 在大家的“炮轰”之下, 一个新的教学设计随之出炉。施教老师根据大家的意见, 进行重新整理后, 再进行第二次试教, 邀请上次观摩过的教师参加。这样多次磨课才最后定下教案。

3. 集中展示

活动先由两所完小的老师代表进行课堂展示, 进行沙龙式研讨。我们发现:或许因为教学内容的事先熟悉, 或许因为正在展示的教学设计里也有自己的影子, 两校老师听课特别投入, 评课更是高潮迭起、群雄纷争。

就这样, 韵味十足、“研味”浓郁的校本教研没有踏破铁鞋也觅到了!同时, 我们也不难看出, 在这次活动中, 同行之间有了更多的交流, 师师之间、校校之间的竞争平台也顺畅建构, 这样推动着完小校本教研向更高、更远、更深处发展。

三、联校教研的特色:凸显三种意识

1. 团队意识

联校教研追求的是团队作战, 要求人人参与, 分工协作, 让全组教师全员参与教材解读、备课、磨课、展示、课后反思全过程, 重视参与过程, 关注教师在教学活动中的收获, 加强了教师之间的业务交流, 鼓励同伴互助合作, 转变了教师工作中彼此孤立无助的状态, 建设出健康的教研文化。教师们如是说:“我们不再‘单枪匹马’, 因为我们有了集体的力量, 有了集体的支持。”

2. 反思意识

教师是在反思中不断成长的。农村完小教师因工作量大, 平时最缺少的就是教学反思。联校教学强调实践与教学反思相结合的教研思路, 将教师关注的问题、困惑的问题作为联校教研的主题, 通过课堂实践—反思、修改—再实践—再反思、修改—再实践这样一个过程, 督促教师课前带着需要研究的问题进行教学设计, 课中针对提出的问题探求策略和方法, 课后围绕教学问题反思提高。既要求书面反思, 又注重当面交流;既要反思执教者的教学, 也要反思自己的教学;既要反思成功之处, 也要反思失败的原因。通过反思, 执教者和听课者都能得到不同的发展。

3. 竞争意识

有竞争才会有动力、有激情。联校教研比之一般的教研活动, 具有更加强烈的竞争色彩。主要表现在:

上课教师间的竞争。从学校角度来看, 是锻炼教师、检验教师、培养教师;从个人角度来看, 是学校搭台、教师唱戏, 展示自我、秀出风采。

评课教师间的竞争。评课最能体现教师的专业水平, 因此要有备而来, 有感而发, 教者和听者能够互动交流, 避免“一言堂”或者“好好先生”之类的评课情形, 避免造成评课低效。

学校之间的竞争。联校校本教研的策划、组织者是两个学校, 展示的是两校教师的课堂教学, 参与研讨的是两校教师, 因此, 活动中教师代表的不仅仅是个人, 展示出来的也不仅仅是个人风采, 更是各学校的教师队伍面貌。

正因为如此, 参加联校教研的教师更加主动, 更加投入, 教学研究的氛围更浓, 教研活动的质量就更高。

四、联校教研的拓展:加强专业引领

联校教研, 能集中教研资源, 集中教研视点, 促进不同学校、不同层面、不同水平教师之间的交流, 使集体的智慧得到更充分的发挥。但联校教研由于教师群体的特殊性, 需要高水准专家的指导, 加强专业引领, 使完小教师能接受更多更好的教学实践经验与理念, 促进校本教学研究向纵深发展。

1. 引入镇外专家:

可以引入市、区的专业研究人员和城乡结对学校的名师参与联校教研活动。通过示范、讲座、点评等形式来指导, 从而提高教师课堂教学的质量, 增加教师对课改理念的理解。

2. 借用镇域资源:

可以借用镇中心小学的名优骨干教师, 一要为完小年轻教师配好学科导师, 使青年教师在学科教学上有较高的起点;二要加强语数外学科教研的参与和帮助。

中心完小校长个人工作总结 篇7

校长个人工作总结

拟写人：戴伟

本人自任寨乐乡中心完小校长以来，在上级领导和全体教师的关爱及支持下，我始终牢记并认真践行本人的：“情与教育相伴，爱与服务同行”的工作格言，认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，较出色地完成了各项工作任务，取得优异成绩。现将本年度本人的思想和工作总结如下：

一、加强理论学习，注重自我修养

政治理论学习是学校干部的立身之本，成事之基。这些年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，认真执行上级有关部门的规定，与学校教师一道打造良好的育人环境，创设优越的学校品牌，全心全意为人民服务，做到忠于职守，政令畅通，保证学校班子与上级组织高度一致，始终以一个优秀员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自我，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为打造有特色的寨乐乡中心完小尽职尽责。

二、求真务实，不断提高自身的工作能力

本人在自己的工作岗位上，经过不断学习、不断积累，有了一定的工作经验，能够较熟练地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过为断的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过什么大错。平时我能积极主动地参加校长理论知识培训，建立了科学化、规范化的学校管理思想。工作中本人及时地帮助教师处理好教师与家长之间的矛盾，指导他们如何处理家长对子女教育的方法，深受教师和家长的好评。进而使学校教育教学工作得到了规范、健康的发展。

三、爱岗敬业，勤奋工作，格守学校的美

勤勉敬业是对一名基层干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，大家全力以赴，认真遵守学校各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务家长，服务社会，保证了学校工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，除外出培训、开会等公事外，我始终坚守在工作岗位上。我信奉，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，带领全体教师努力工作促进寨乐乡中心完小教育事业的腾飞。这学期以来，我做到假日不休，我喜欢在学校校园内思考工作和问题。对学校的发展做长远的规划。

四、尽职尽责，扎实工作，硕果累累

我把我的情与爱完全融入教育与服务，坚持“以一流服务、树一流教师、育一流孩子”的办学理念，任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得一定成绩。

（一）建全完善一支坚强有力的中青年、多学科结合的领导班子。做到职责分工明确，关系明确，实行政务、校务公开工作。定期召开教师讨论会议，集广大教师的民主意识，决策学校的发展。

（二）大力推进素质教育，面向全体学生，促进学生的全面发展，建立完善学校安全防护体系。学校在大力推行素质教育的同时，把师生的安全当作一种文化来抓。要求教师时时掌握学生动向，及时与家长互动，同时保证学校门卫二十四小时有专值人员值班，保证学生和教师的生命安全。

（三）开展读书活动，创建学习型校园。我校充分利用有限空间，在教室的外窗台上建设了有特色图书柜，让学生自主管理借阅图书。同时要求全校教师养成手不离卷的良好阅读习惯；开展读书笔记、手抄报、黑板报、校园征文、讲故事等评比活动。激励学生热爱阅读的兴趣和爱好。让学生在学习中不断探索研究、茁壮成长为国家有用的人。在这里每位学生展示自我、发展自己，同时是增进师生共同交流、相互学习借鉴的园地，大兴学习型校园。

（四）重视青年教师培养工作，大兴课改之风。根据国关对小学教师继续教育的相关计划，我校有计划地派优秀青年教师到贵阳、重庆及纳雍县进行集中培训，同时要求他们培训归来后对全校教师进行二级培训，使我校全体教师业务水平得到了明显提升。

（五）重文明礼仪和校园文化建设，创特色学校和绿色学校。在我的高度重视下，学校狠抓学生的文明礼仪，并把它创建为我校的特色。如今，我校的校园文化长廊建成了，上面有《千字文》、《百家姓》等国学知识教育，为学生国学素养的形成提供了可能。

（六）重学校体艺工作，提高师生的身体素质，并让各方面的能力得以提高。学校坚持大课间操制度，每天都有固定时间对学生进行体质训练。

（七）抓核心工作，教学质量稳步提升。学校继续推进强化教学常规管理，狠抓教师的课堂教学效益，针对农村家庭教育相对薄弱的诸多因素，学校召开专题研讨提高教学质量协调会，多方研究，制定提质方案，落实措施。强化对监控学科的重视力度，通过全体教师的努力，教学质量有了长足的进步。

（八）学校后勤管理制度完善，严格按上级部门的规定收费，没有存在乱收费的现象。

五、不断改进作风，无私奉献，廉洁自律

时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维顾全大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终。

卜官营完小德育工作总结 篇8

学期体会一;

在班级管理过程中最基本的关系是师生关系，只有师生心理相融，才会出现乐教乐学的生动局面。要使学生尊敬教师，教师必须做到“五官端正”，即嘴正、耳正、心正、眼亮、腿勤。嘴正，即言而有信，言而有度，绝不失信于学生。只有这样，才能在学生心目中建立崇高的威信。耳正，即不能偏听偏信，要做到用人得当，处事周全，善于听取学生意见，培养学生自信、自强、自立的良好素质。眼亮，即全面了解班内情况，及时发现各种问题，对各种事情的处理不能只凭个人的好恶和想当然。作为班主任应该摸清学生的情况，全面把握学生的思想动向，及时准确地处理发生的各种问题，防患于未然，把事端消灭在萌芽状态。心正，即有崇高的敬业精神，对工作兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，这样，学生才会对你有信心，班级才更具有向心力。腿勤，平日经常到教室里转转，深入学生中间，了解实际情况，对症下药，有的放矢。

学期体会二：

“感人心者，莫先乎情”。如果说情是心灵的钥匙，那么爱则是教育的基础。爱学生是教师的天职，是班主任工作的重要法宝。班主任要把真情送给学生，要公平、公正、平等地对待每一位学生，都当作自己的宝贝：生病，及时探问;请假，及时与家长联系;学习有困难，悉心指导;回家，叮嘱注意安全;天气变化，提醒增减衣物;取得成绩，及时表扬;发生违纪，则破细麻耐心开导……这些虽是小事，但它对融洽师生关系、增强师生情感却起到了非常重要的作用。

庄科完小工作总结 篇9

一、校园文化建设,物质文化为载体

物质文化是校园文化建设的载体,是打造精品吴合完小的首要条件。近年来,吴合完小物质文化建设按照“高品位、高质量、高档次”标准实施,打造成硬件设施过硬的完全小学,抓好三项重点建设,严格按照“一点、两线、三纵、四横”科学布局设计去做,为学校、学生和教师营造良好的文化氛围,彰显学校浓郁的校园文化底蕴。

“一点”是指学校正大门的电子屏幕。宣传学校的办学理念、奋斗目标、行动纲领、校风、教风、学风等,通过这“一点”的宣传让社会理解,让家长支持学校的办学宗旨和办学目标。

“两线”是指学校东侧校门口和南栋教学楼下的两个大宣传橱窗,彰显学校文化主题。宣传橱窗由东至西向外界展现了学校简介、校训、办学理念、校风、教风、学风、校旗、校徽、校歌、《小学生守则》《小学生日常行为规范》、二十四孝、二十四史、二十四节、弟子规、学校班子建设、教师风采、师生活动图片及说明、阳光少年和美德之星、荣誉等。通过宣传橱窗架起了一座社会人士了解学校、支持学校发展的桥梁。

“三纵”是指三个楼梯间。内容是“感恩教育、行为习惯教育、学习教育”系列,学生上下楼梯都能纵观,时时警醒自己,培养了学生良好的学习、行为和生活习惯。

“四横”是指两栋四层教学楼。一楼是学校田径场,全部塑胶,四周都布置“我运动,我阳光,我健康,我快乐”的宣传画和宣传标语;二楼是“锦绣中华、锦绣安化和锦绣吴合”系列,展示祖国的大好河山,展示风土人情、名胜古迹、名人趣事;三楼是“诗文、对联素养”系列;四楼是学习的榜样、英雄领袖等追求的偶像。通过以上的展示,不仅让学生学有榜样,行有指南,而且更好地陶冶学生情操,提高学生的人文素养,培养学生热爱家乡的思想感情和爱国精神。

学校重视班级教育和学习引导。在班级文化建设方面,学校推进无痕德育,打造完美教室,让生态文明教育进入班级。各班养花栽草,用绿意点缀教室,以鲜花装扮环境,塑造教室文化精品。走道、窗台都摆满了鲜花绿草,教室的每一面墙都诉说着吴合完小师生文化情结,倾诉着全体师生自强不息的音符,展现出学生对母校的爱。班级小组有名称、有目标、有誓言、有评价表,书香浓郁的文化氛围已经形成;各班要求学生注意文明形象,文明生活,文明言行,文明守纪,文明交往等,以生态和谐理念,优化育人环境、培育生态文明意识,让生态文明促进班风、学风,对学生健康成长起潜移默化的作用。

教师办公室文化情有独钟,布局科学,别有一番风韵。学校因地制宜,按三大块设计:北栋教学楼办公室是以“好教师准则”为主;综合教学楼办公室是以“教师的十二项修炼”为主;南栋教学楼是以“教师的每日十问”为主和以勉励教师,心中有理想、自信自强、善于合作、充满爱心、追求卓越等名人名言为辅。每间办公室附加《中小学教师职业道德规范》《教师礼仪规范》《吴合完小教师办公室管理守则》《吴合完小班主任工作职责》《任课教师职责》五项管理制度进行文化布置;新增添了办公桌椅、柜子、长皮沙发椅、饮水机等,教师办公桌进行了改造装饰,功课表、作息时间表、周工作安排等都统一张贴在固定的位置;在办公室门口还张贴了“严禁吸烟”“节约资源、安全第一”的温馨提示;教师办公室每月评比一次,让每一位教师养成良好的习惯。通过一系列的布置和活动,在提高教师办公室文化氛围的同时,使每一位教师拥有一个温馨舒适的办公环境。

二、校园文化建设,精神文化为核心

吴合完小围绕“以学生发展为本,创优质精品学校”的办学宗旨,坚持“臻崇经典、塑造精品”的办学理念,秉承“让每一位教师工作是幸福的,心情是愉悦的,心灵是高尚的;让每个孩子能够幸福、健康、快乐成长,全面健康和谐发展;让学校成为师生学习的乐园、成长的摇篮、精神的家园”的原则,朝着“教育让家长和让社会满意”的目标,以“爱岗、敬业、严谨、求实”的师风,“文明、奋进、活泼、创新”的校风和“好学、求知、善思、求异”的学风,打造“诚实、团结、勤奋、向上”的吴合精神。具体做法:

(1)正确的班级舆论感染学生。营造一种既相互竞争又团结协作的班级气氛,让班集体内师生之间、同学之间相互信任,关系和谐,正气上升,让优秀的学生感到自豪,让有潜能的学生奋起直追,每个人的创造性、积极性都得到赞扬和呵护,主体性得到充分发展。

(2)融洽的同学关系提升学生。同学之间团结友爱、互相鼓励、互相关怀,学生在学校讲礼仪、讲卫生、讲纪律,学生之间共同进步,共同提高,加强班委会自我要求,自我管理,自我提升的职能。

(3)丰富的实践活动锻炼学生。开展建设班级品牌、富有创新性的班队活动,班级品牌、班级特色是班级文化的重要组成部分。让每一位集体成员都参与其中,反映其共同的愿望,呈现自己的风格。在树立品牌的过程中,不断提升师生的人文底蕴,通过大课间操活动、艺术“2+1”、庆元旦、庆六一、庆七一、庆国庆等大型活动,陶冶学生的情操,提升学生在宣传、思想、文化领域的综合素养。

三、校园文化建设,制度文化为支柱

修订和完善学校一系列的规章制度,通过教职工代表大会和学校行政会议研究和讨论后,修订、完善了学校各项规章制度,并汇编成册予以执行,学校行政监督落实,通过对学校成员的行为进行规范、引导和约束,使制度为师生所认可和践行。

行为规范有章可循。结合《中小学教师职业道德规范》《安化县教学常规》和《中小学教师管理》要求,出台了适合学校实际的《吴合完小学校教师教学常规管理制度》《吴合完小学校教师综合考评制度》《吴合完小学校教师师德师风行为规范》等制度,加强对各项行为规范的贯彻落实,全体教职工队伍严格恪守行为规范,通过对制度的贯彻落实,塑造了良好的教师形象。

教学教研有则可依。出台了《班主任工作考核方案》《教师教研奖励细则》《课题研究奖励细则》《课堂教学改革奖惩方案》等,建立校本教研制度,建立教师学习制度,明确学校各种岗位职责,通过以岗定责,以责定利,通过绩效考核,促使教职工队伍努力提高自身岗位履职能力。同时通过教学比武大赛,以赛促学,以学优教。

学生管理制度创新。结合《小学生守则》《小学生日常行为规范》,出台了《吴合完小学校学生星级管理暂行办法》,对学生实行星级管理,每月评定星级学生、阳光少年、美德之星、孝心少年、进步之星。通过星级评定,促进学生力争先进,争当模范,营造了“你追我赶”、共同进步的正能量。

凯德完小安全工作月报 篇10

学校名称：凯德完小工作内容：学校安全工作自查工作形式：自查

自查时间：2013年3月15日

自查人员：王新华陈健华肖锡远任小华罗勇

自查内容：

一、学生上放学安全

1、检查学生上放学路队安全和进出楼门口拥挤的安全，通过检查没有安全隐患。

2、通过检查学生没有骑自行车上下学。

3、学生家长接送没有发现不安全隐患。

二、教学安全

1、通过检查教学设施的使用，没有发现不安全隐患。

2、体育器械的检查没有发现不安全隐患。

3、检查学校的用水、用电没有安全隐患。

4、体育课和活动课主要在教师的带领下，不存在什么不安全隐患。

三、其它安全

1、检查学校的财产安全正常。

2、检查了火、管制刀具等方面的安全，没有安全隐患。

四、学校采取的措施

1、学校把安全工作落实到人，对可能出现的安全隐患督促检查。

2、安全工作坚持天天讲，时时讲，利用周一升旗、早操等，逢会必讲，进行安全宣传。

3、注重学生的安全意识的教育。

4．坚持了学生课间活动督查，要求学生课间做有意义的活动、游戏，严禁学生在楼道、操场追逐撵打。体育活动不做危险的动作，严格规范学生行为，始终把安全工作放在首位，避免不必要的安全事故发生。

5、教师时刻监控学生课间、户外活动的状况，做到多讲、多监控、确保学生安全。

（六）、自查结果

中心完小2012秋教学工作总结 篇11

转眼之间，2015年年秋季的教学工作又已结束，蓦然回首，往事历历在目。在过去的一个学期里，我校坚持以“十二五”为契机，以教学工作为中心，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以课程改革和远程教育的深入实施为平台，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，大力推进素质教育，努力提高教学质量，取得了一定的成绩：

一、打造精品校园

（一）、创建书香校园。

注重教师素养的提高。本学期我们在上一学年的基础上，进一步加强了书香校园的建设，采取多种途径和方式，引领教师多读书，读有用的书，读有助于专业成长的书，以丰赡自身的内涵，提升业务素养。一是利用每周例会的时间，引领教师学习，重点学习一些有关影响教师精神层面的讲话、文章。我们先后学习了《教师与学习》、《转变思想》、《教师必备的素质》等内容，以鼓励全体教师热爱教育，热爱学生，把满腔热情投入到工作之中，用真挚的爱去关照每一个学生；二是利用课外活动时间，组织老师们进行业务方面的学习，主要学习课程教学改革理念，教学的心得体会，观摩优秀教师课堂教学实录等，以此来提高教师的业务水平和能力；三是注重信息技术的学习。我们要求每位教师每周必须利用远程教育资源在远程教室上一节课，鼓励教师学习自制多媒体课件。本学期，教师学习的热情高涨，呈现出抢着到远程教室上课的局面，学校想方设法把宽带接近电脑室里，供教师教学工作使用。目前，我校全体上岗教师均会从湖南教育资源网上上传下载资源，大部分老师都能制作精美的演示文稿，80％的教师在网上建立了自己的博客，加入了博客圈，同各地的教育同仁交流、学习教育教学经验、体会，发表自己对教育、对教学、对人生的感悟、体验等。

（二）、创建州级安全文明示范校园

1、加强组织领导，增强创建“安全文明校园”责任感

学校树立了安全工作第一的思想，把创建安全文明校园工作列入学校工作重要议事日程，成立了杨明波校长任组长，胡述国书记、向成龙副校长为副组长，各职能室及学校班子为成员的“创建安全文明校园”领导小组，实行一把手亲自抓，分管领导重点抓，教务、后勤、政教等职能处室具体抓的合作格局。

2、完善制度，明确职责，全面落实责任制和责任追究制

学校制定了《门卫管理制度》、《值班制度》、《安全检查防患制度》、《报告制度》、《安全隐患整改制度》、《课堂教学安全管理制度》、《功能室管理制度》、《消防安全制度》、《卫生防疫制度》、《用电安全制度》、《楼道安全管理制度》、《安全宣传制度》、《危险物品管理制度》等多项制度。学校实行分级管理，学校分别与班主任、任课教师及其他岗位负责人签订安全文明校园创建目标责任书，实行创建工作评先树优一票否决制和领导责任追究制。同时成立突发事件应急小组，制定突发事件预警机制，应对可能发生的突发事件。

3、多渠道广泛宣传教育

学校无小事，处处有安全。学校各种会议、如班子会、校务会、教职工大会都要讲安全工作，升旗仪式上有以安全为主题的国旗下讲话，有以安全为主题的主题班会，要求十二个班级要写好主题活动计划及活动总结。做到安全工作常常讲，不断强化全体师生的安全意识和责任。强化安全教育，我校利用主题班会、板报、国旗下讲话等多种形式对学生进行安全教育，通过班级、少先队多种渠道向学生灌输安全知识，利用校园网站向学生宣传防水防电、交通等“三防”方面自救常识，提高学生的安全防范意识和自我保护意识。今年10月顺利的通过上级部门的量收。

（三）、创建州级文化建设示范校园

1、管理文化建设

我们的管理，强调“三化”：人文化、民主化、常规化。

学校从班子到执勤教师，人人职责明确;从教务处到总务处，处处权责分明;从教育教学到后勤财务，事事有章可循。既有人事管理制度、教学管理制度、学生管理制度、总务后勤管理制度等内部管理制度，又有家长委员会制度等对外关系方面的制度;既有约束性制度，又有引导、激励性制度。

学校管理体现以人为本的和谐发展管理理念，即把管理与服务紧密结合起来，做到校领导成员为教师服务，教师为学生服务，过程为效果服务，树立管理服务于人的意识。大至学校生存大计，小至教学细节，让学生表态，让教师发言，彰显管理的人性化灵光。

在我们的学校里没有应景式的教育教学活动，一切源于常规。比如：学生每周四个“一”活动：跳一曲校园舞、唱一首嘹亮的少儿歌曲。读一本课外读物、写一篇读书笔记。就是这样，学校活动逐层分解，细化规则，夯实过程，让工作常规化可以克服教师工作的繁忙无序，可以培养孩子们的自觉、自主意识，使整个校园教育教学秩序井然。

2、班级文化建设

从本质上说，班级文化是一种教育文化，它能给班级学生一种精神上的感染、吸引、熏陶和改造，对于增强班集体的凝聚力，培养生机勃勃的班风，促进学生的全面发展都具有十分重要的作用。

我校班级文化建设的总体要求：

（1）班级要有公约或相应的规章制度，并落实实施。

（2）教室的布臵要整洁、新颖，充分体现班级特点，要有展示学生个性或优点的栏目(评优栏、作品展示栏、学习园地等)，并定期更换。黑板报每两周更新一次，让“教室”也成为学生的一本书，使每一位学生在浓郁文化环境氛围里学到知识，增强能力。

（3）学生能积极参与班级的管理、学生干部能力得到较好的培养，班级民主气氛浓。

（4）正常开展班级活动、主题班会：一个月至少一次主题班会(有详细教案及过程记录)，经常组织学生参加学校的各项活动和班级组织的各项活动并记录学生的参与率，形成了良好的竞争氛围。学校还要求每班有一名纪律监督员和一名卫生监督员，做到“人人有事做、事事有人做，时时有事做、事事有人做”的学校管理目标并最终达到“春风化雨、润物无声”的效果。

3、特色文化建

（1）、我校非常重视地方文化和本民族文化建设，一年来，我们编撰了《校本课程》、《乡土教材》并排进课程表中，让每一位学生认识自己，认识家乡，热爱自己，热爱家乡。使每一位学生心中永远有根的情怀。

在今年的12月顺利通过上级部门的量收。

二、认真落实教学常规活动的管理。

本学期，我们对《教学常规管理规定》进一步进行了修订、完善，使其更具合理性，实用性，指导性。在落实教学常规管理的过程中，我们坚决从实际出发，不扎花架子，不搞形式主义，从严从实，从细节入手落实过程的管理。我们的具体做法：一是认真落实教学常规的月查工作，本学期我们采用以随时抽查为主，集中检查为辅的方式。对教师的备课、辅导、批改等环节进行量化。采用事先不打招呼，推门听课的形式，以真实掌握教师课前备课的情况。下课后再查看教师的备课本，学生的作业批改、辅导等常规教学内容。对在抽查中发现好的现象，好的做法，工作做的扎实、认真的教师，我们在教师例会上进行表扬，对在抽查中发现的问题我们是毫不保留地进行批评、教育，并按学校的管理规定予以经济处罚，坚决杜绝了以往少数教师课前不备课，课后补教案的现象发生；二是重视学生对各科任教师的评价。在学期中和学期末，我们通过调查问卷和深入教室找学生座谈的方式了解学生对各科任教师的评价，平时是如何教学，辅导的，是否有随意换课、挤占、挪用考查科目的现象，是否有早退迟到的现象。对学生普遍反映工作责任感不强的教师，我们进行了个别交流谈话，促使教师规范自身的行为，增强其责任意识；三是重视所有学科的考试、考查工作。在学期末我们按照县基教股和县教科室统一布臵，认真安排小六的质量抽检，和一至五年级的期末考，实行统一操作要求，统一安排监考，统一组织阅卷，统一登分统计的“四统一”要求，严格程序，严肃考纪，端正考风，确保了考试的公正公平，成绩客观真实。以真实了解我校语、文、数学、英语、科学四科课的教学质量。考试结果按两率一分计算每一位老师的效益分，根据效益分对教师的教学进行奖惩予以落实，充分体现了多劳多得、优质优酬。对于没有进行统考的学科我们进行了考核，各教师按课程标准拟订了考核标准和考核程序，并把考核结果一并上交到教务处存档；四是建立学生成长记录卡。本学期我们改变以往学生放假时只发给学生成绩册让学生带回家的方式，导致学生家长不能真实全面了解学生在学校一学期来的学习生活情况，为此我们建立了学生成长记录卡，将学生一学期来各科的作业、试卷、各类竞赛、各种活动的参加情况、获奖情况都统一装入学生成长记录卡中，在学生成绩册上，我们要求班主任全面人性化的评价每一位学生。这样一方面学生家长能更全面的了解了学生在校的学习情况，另一方面能更好地促进我们老师了解学生、教育学生。

三、扎实进行教本教研活动，提升教师的业务能力。

提高教育质量的关键在于教师，在于教师驾驭课堂教学的能力和技巧。本学期我们针对学校的教学教研工作计划，结合我校的实际，拟订出切实可行的校本教研计划，并按计划实施：一是充分发挥骨干教师的作用。张许全、彭英菊、符红春、彭淑英等四名骨干教师带头主讲了一节示范课。特别是教科室主任——张许全同志，工作任务繁重，其主讲的《语文味及语文本色的回归》，倡导了当今语文课堂教学中用心灵诵读、用心灵倾诉的教学理念，较好的起到了示范作用；二是鼓励年轻教师勇于探究，大胆尝试，搭建教师专业成长的平台。青年教师向 余武、李辉、吴顺忠、张红玉、王玉萍、何牧琪等积极参与课改研讨课或参加各种教学的竞赛活动。他们有朝气、有活力，善于接受新事物、新知识，在教学中能把新的课改理念与现代教育信息技术有机地整合，课堂教学生动、活泼，富有激情和感染力，教学效果良好，深受学生的欢迎，他们已逐步成为我校课堂教学的中坚力量。三是注重教学的专题研究。本学期针对我校语文教学中作文教学的这一薄弱环节，专门从外校请来对作文教学有丰富经验的老师，来我校主讲了两节作文教学示范课，并同我校的教师进行了专题座谈、互动交流，解开了老师普遍存在怕教作文，学生怕写作文的情结，找到了打开作文之门的钥匙。在期末复习时，校长杨明波同志主谈了如何引导学生复习，提高复习效益的方法，其课中复习的知识点合理，学生的训练量适当，较好地达到了复习巩固、提高的目的，让学生从繁重的题海中，从沉甸甸的书包中走了出来。

四、凸显以教学为中心的理念，努力提高教学质量。

教学质量的高低决定一所学校的生命力，在当前生源萎缩，学生家长对子女教育质量期望值日益渐涨的时期，学校的教学质量更显重要。本学期，我们在中心学校下发上学期六年级统考成绩结果后，深深地意识到我校教学质量的日渐下滑，这与我校曾经的辉煌相距甚远。为此，我们痛定思痛，进行了深刻的反思，找出我校教学质量下滑的原因，并为提高教学质量拿出一系列的举措，从提高认识，经费投入，时间保证，激发热情，制度保障等多方面入手，力求通过一学年的努力，切实扭转我校教学质量下滑的局面，向全镇老百姓交一份满意的答卷。