退休人员基本养老金调整细则

退休人员基本养老金调整细则（通用14篇）

退休人员基本养老金调整细则 篇1

李阿姨，全部缴费年限32年，12月的养老金为3060元/月，按上面图表第三档标准，应上调140元，与原养老金相加为3200元。但与12月的养老金低于3050元的第四档人员相比，他们上涨160元后，部分人员会高过李阿姨的3200元(3050元+160元)，所以再对李阿姨提高10元，使她达到第四档的最高额3210元。在绝对额的调整中，李阿姨实际每月增长的养老金是150元;再加上按缴费年限调整的养老金，实际共增加养老金262元/月。

2015年调整(元/月)

底前(元/月)按缴费年限增加按绝对额增加调整总额调整后

分档补足

30603.5×32=112140102623322

适当倾斜

65岁以上多拿100至160元

针对本市退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自2007年起，本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。今年仍坚持这一做法，对在底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到100元至160元四个档次的倾斜政策。即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加100元;70至74周岁每人每月再增加120元;75至79周岁每人每月再增加140元;80周岁以上每人每月再增加160元。

底之前年满65至69周岁70至74周岁75至79周岁80周岁以上

倾斜标准(元/月)100120140160

退休人员基本养老金调整细则 篇2

随着我国人口老龄化的不断提前和加剧,对基本养老金进行合理的调整能够进一步完善养老保险制度,让更多的退休人员受益,并能在最大程度上改善退休人员的生活,提高他们的生活质量[1]。因此在2008年,根据劳动保障部、财政部《关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知》(劳社部发[2007]43号)精神,为保障企业退休人员基本生活,共享社会发展成果,浙江省适当调整了企业退休人员基本养老金。2008年企业退休(退职)人员基本养老金调整水平为月人均130元,继续采取普遍调整和特殊调整相结合的办法,其中,普遍调整基本养老金为月人均116元,特殊调整基本养老金为月人均14元。

企业退休人员基本养老金的调整,充分体现了党和国家对广大企业退休人员的关怀和关心。2008年浙江省的养老金政策调整是在面临国际金融危机的新形势下进行的连续第五次调整,是让改革开放的成果更多地惠及人民群众的重大举措;是应对国际金融危机,不降低企业退休人员生活水平的重要措施;是调整收入分配结构,缩小收入分配差距,体现社会公平的又一重要举措[2]。

虽然养老金有所提高,对退休人员的生活有了一定的改善,但是在当前经济形势尤其是在金融危机下是否能够真正满足企业退休人员的需求,对于拉动消费、促进就业和浙江经济发展是否也起到了一定的推动作用,这些还有待深入的调查和研究。

2 研究目的与调查过程

本研究通过访谈和问卷调查的方式,对杭州、宁波、台州等地的劳动保障部门和企业退休人员进行了实地访谈,以了解浙江省企业退休人员基本养老金的调整政策的实施情况。同时,为更好地了解养老金调整政策的实施效果,在以往研究基础上,我们设计了企业退休人员基本养老金调整政策的绩效与评价研究调查问卷,对部分企业退休人员进行了现场调查。调查人员通过走访各个社区的离退休人员活动中心、老年活动室、社区公园、广场等地来收集数据。共发放问卷750份,回收问卷489份,其中有效问卷462份,有效率为61.6%。

本次被调查人员的基本情况如下表1所示。问卷数据的分析处理主要通过SPSS11.5统计软件进行。

根据表1可以看出,参加此次调查的企业退休人员中,以女性为主,占56%,退休前是普通职工的占了70%,工龄主要在21～30年之间的,占45.0%,初中及以下学历的居多,占46%。

3 政策的效用水平分析

针对政策的效用水平,我们主要从“养老金按时发放情况”,“调整后的养老金对企业退休人员生活水平改善情况”,“调整后养老金的满意情况”进行分析。

3.1 养老金能够做到按时发放

养老金的每月发放情况按时与否,关系到受惠群体对其的满意程度,也体现出执行部门认真和负责的态度。通过调查显示:69%的受调查者选择“按时发放”,说明浙江省的企业退休人员基本养老金发放工作做得很好,企业退休人员每月都能够按时领到养老金。在对政府劳动保障部门访谈中,工作人员告诉我们,如果企业退休人员认为调整的要素有误差,那么就让企业退休人员将这些情况反映给有关部门,这些部门会重新审查、审核这些要素。养老金每月能够按时发放,这就显示了浙江省劳保部门做好劳动保障工作的决心,也让受惠群体感受到了相关部门 “一切为群众着想,一切为群众服务”的责任心和服务宗旨。

3.2 调整后的养老金一定程度改善了退休人员的生活水平

为了满足更多企业退休人员的需求,劳动和社会保障部门每年都会对原有的养老金政策进行调整,以达到进一步完善社会保障体系的目的。表2是调查内容中调整后的养老金对企业退休人员的生活水平的改善情况。

根据表2的数据显示,可以清楚地看出有59%的人选择了“一般改善”这个选项。以上的数据说明一个问题,大部分被调查者认为现行的养老金发放额对企业退休人员的生活水平的改善程度只是一般。在调查的过程中,很多参加调查的企业退休人员也都反映了同样一个情况,由于此次企业退休人员基本养老金调整幅度较小,所以对生活水平的改善不够明显,只能感觉到一般改善。

3.3 对调整后养老金政策的满意度较好

一个政策调整的成功与否,关键在于看其所取得的效果和受惠群体对该政策调整的满意程度。为此,我们对企业退休人员关于2008年调整后养老金满意度进行了调查。通过调查,我们发现,有25%的选择了“比较满意”,52%的企业退休人员选择了“一般满意”(如表2所示)。这说明企业退休人员对2008年的养老金调整政策还是比较满意的,体现了该政策的确是项惠民政策,社会反映良好。

4 调整政策对经济的拉动作用

一项政策的调整,对经济的推动作用越大,那该政策的效用也越高,人们更加容易接受这种调整。企业退休人员基本养老金政策的调整,使得企业退休人员在收入上与之前的相比有一定的增加。收入的增加可以刺激消费,扩大内需,也能够间接影响到就业[3]。在调查过程中,我们也对养老金的用途和对刺激消费、促进经济发展的作用进行了分析。

4.1 养老金主要用于日常消费

为了解养老金的使用情况,我们对企业退休人员领取了养老金以后作何用途,也做了详细的调查研究。从表3中可以清楚看出,有约59.90%的企业退休人员将他们的养老金用于日常消费,用于看病的占了28.5%,用于其他的是6.8%,只有4.8%的人是用于储蓄,说明企业退休人员养老金的主要用途已经向非储蓄转变。养老金大部分用于消费后,可刺激经济增长。

4.2 调整政策对经济增长与扩大就业起到了一定的推动作用

社会保障制度的不完善是影响居民消费的重要因素,它一方面使得居民的预期有很大的不确定性,导致居民不得不保持储蓄以备将来的需要,从而使收入中很大一部分进入了储蓄而没有进行消费;再加上由于新的社会保障体系还不健全,人们普遍预期社会保障支出将上升,从而导致居民的预防动机不断增强,储蓄倾向加重,消费需求下降。但这些只是占了少数。根据调查得到的养老金主要用途,我们可以知

道企业退休人员将养老金用于日常消费的比例远远大于储蓄,对经济起到了推动作用。

根据我们的问卷调查情况来看,52%的企业退休人员选择了“增加消费支出一般”。在这些消费支出中,包括了日常消费、看病以及其他消费支出,涉及的范围比较广,但是支出变化不大。在这些支出中,其他消费支出包括了参加社会公益事业、给与子女一定的补助、参加其他老年活动等等,这些都是推动社会经济发展的表现。

根据凯恩斯的绝对收入假说理论,当前消费主要依赖于当前收入。养老金增加,也就是收入增加,那么必然会引起消费增加。根据收入消费曲线(图1),企业退休人员基本养老金没有调整之前,他的收入为I1,他只能购买X1件商品X或Y1件商品Y,最佳消费点为C1,但是在养老金调整之后,收入增加了并到了I2点的位置,他们愿意花比原先更多的钱购买自己想要的商品,此时他能购买X2件商品X和Y2件商品Y,最佳消费点上升至C2,刺激了消费。收入增加的幅度越大,那么最佳消费点上升的越高[4]。

收入的增加刺激了消费,消费者购买力增强,企业也会因此受益。市场产品需求量增加,企业需要增加投入,招聘人员生产该产品,这就导致企业需要重新招聘人员,从而在一定程度上促进了就业。

由于养老金政策的调整,在一定程度上增加了企业退休人员的消费支出,无论是日常消费还是其他消费,都促进了经济的发展。由此看来,养老金的调整发放使得收入增加促进了经济发展,而经济发展推动了就业,就业迅速发展又使得收入增加,这样形成了一个良性循环。

5 总结

通过这次调查,可以得出,2008年的企业退休人员基本养老金调整政策在一定程度上改善了企业退休人员的生活状况,提高了他们的生活水平。同时,也在某种程度上刺激了消费,拉动了浙江省的经济增长,对浙江省的就业起到了较好的推动作用,受惠群体对该项政策也表示了较高的满意度,是一次比较好的社会保障政策调整。

但与此同时,在这次调查中,也有部分被调查者对该政策表现了一些不满,认为调整幅度太小,作用有限,同时认为企业退休人员的养老保险与事业单位和公务员相比较差距太大,这些也都需要在今后的研究中继续关注和解决[5]。

参考文献

[1]袁志刚,宋铮.人口年龄结构、养老保险制度与最优储蓄率[J].经济研究,2000(11).

[2]世界银行.老年保障[M].北京:中国财政经济出版社,1998.

[3]中国人民大学.完善社保体系是拉动内需重要手段[N].经济参考报,2009—06—13.

[4]袁志刚.中国养老保险体系选择的经济学分析[J].经济研究,2001(5).

[5]袁志刚,封进.中国养老保险制度改革的再认识[D].上海:复旦大学,2004.

广西调整企业退休人员基本养老金 篇3

一、调整人员范围

2013年调整企业退休人员基本养老金人员范围：

已参加企业职工基本养老保险且于2012年12月31日前按月领取基本养老金的人员（含在2012年12月按规定核定了基本养老金并在2013年1月按月发放的人员，以下统称退休人员）。

二、调整标准

2013年企业退休人员基本养老金调整标准：

（一）退休人员每人每月增加基本养老金85元。

（二）按退休人员缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限，按累计缴费月数换算为年，保留1位小数点，具体以社会保险经办机构养老保险数据库记载数据为准）计算，缴费年限每满1年，每人每月再增加基本养老金2元。

（三）按退休人员年龄计算，以社会保险经办机构养老保险数据库记载的退休人员出生时间核定，截止至2012年12月31日（含），每满1周岁（不满1周岁不计），每人每月再增加基本养老金0.5元；对年满70周岁及其以上的，从年满70周岁起，每年长1周岁，每人每月再增加基本养老金10元。

（四）具有正高级专业技术职称的企业退休科技人员每人每月再增加基本养老金500元；具有副高级专业技术职称的企业退休科技人员每人每月再增加基本养老金450元。副高级专业技术职称含高级政工师及自治区人力资源和社会保障厅（原自治区劳动和社会保障厅或原自治区劳动厅）批准取得的高级技师职称。

（五）至2012年12月31日（含）仍在广西艰苦边远地区领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金6元。

（六）企业退休军转干部符合上述第（一）至第（五）点规定条件的，按规定调整基本养老金后，其调整后月应发基本养老金仍未达到1720元的，按月基本养老金1720元计发。

三、调整执行时间

此次企业退休人员基本养老金调整从2013年1月1日起执行。

四、审批办法

此次企业退休人员基本养老金调整，已参加企业职工基本养老保险的市直属企业和其所辖县属企业，由市人力资源和社会保障行政部门负责审批，中央驻桂企业和自治区直属企业由自治区社会保险事业局负责审批；未参加企业职工基本养老保险的企业，按现行管理体制进行审批。

五、资金来源

已参加企业职工基本养老保险的退休人员调整基本养老金所需资金，从留存各地代管的结余基本养老保险基金中解决；未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，可参照本通知规定调整办法调整退休金，所需资金按原资金列支渠道解决。

退休人员基本养老金调整细则 篇4

20宁夏调整企业退休人员基本养老金的范围是，截至月31日前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的人员，调整水平按照宁夏年企业退休人员月人均养老金的10%确定。

调整分为普调和特调两部分：普调每人每月调整基本养老金100元。同时，按照本人缴费年限，每1年每月调整基本养老金4元，不满15年的按60元调整;对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员(不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员)，缴费年限不满30年的按120元调整。特调包括提高高龄补贴标准，在原标准的基础上，每年龄段分别增加20元。调整后，月养老金低于2641元的企业退休军队转业干部，调整到2641元。对艰苦边远一类地区的企业退休人员，月人均再增加5元养老金，三类地区的企业退休人员，月人均再增加10元养老金。

据统计，此次宁夏符合调整企业退休人员基本养老金的人员共计40.93万人。新调整的养老金及1-3月份补发的养老金将于年4月份随同当月养老金一并发放到企业退休人员手中。

退休人员基本养老金调整细则 篇5

养老金的通知

晋人社厅发[2012]37号

各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋企业：根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2012〕5号）精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2012年1月1日起，调整企业退休（职）人员基本养老金，现就有关事项通知如下：

一、调整范围

2011年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的人员（不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人）。

二、调整标准

（一）每人每月增加110元，再按本人缴费年限每满1年增加3元，缴费年限不满10年的按10年计算。

缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，不满1年部分按1年计算。

（二）在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。如同时符合两种条件的，只按其中一种条件增加基本养老金，不得重复享受。

1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加70元；

2、建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加50元；

3、退休前按规定获得高级职称资格（含高级政工师、高级技师）并被单位聘用为高级专业技术职务一年以上的企业退休科技人员每人每月增加180元；

（三）2011年12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加20元。

（四）军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金低于1875元的，补齐到1875元。

三、资金渠道

调整企业退休（职）人员基本养老金所需资金，凡参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。

四、工作要求

退休人员基本养老金调整细则 篇6

黔人社厅发[2012]5号

各市、州、县人力资源和社保障局、财政局，省社会保险事业局，省直有关单位，中央在黔企业：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2012]5号）精神，结合我省地处艰苦边远地区省情，为保障企业退休人员的基本生活，经人力资源和社会保障部、财政部审批，省人民政府同意，现就2012 年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：

一、从 2012年1月1日起，对2011年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员增加基本养老金，退职人员相应增加退职生活费。

（一）退休人员（不含新中国成立前老工人）按照以下办法增加基本养老金： 1、2006年12月31日以前办理退休手续的，每人每月增加基本养老金120元。2、2007年1月1日以后办理退休手续的，每人每月增加基本养老金100元。

3、按本款第1、2项增加基本养老金后，退休人员再按照本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）增加基本养老金，缴费年限每满一年增加2元，缴费年限不足一年按一年计算。按本项规定增加基本养老金最低为20元。

（二）新中国成立前老工人（即符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险[1983]3号）规定退休的建国前参加革命工作的老工人），按照参加革命工作时间分档增加基本养老金。1937年7月6日以前参加革命工作的，每月增加340元；1937年7月7日至1945年9月2日期间参加革命工作的，每月增加320元；1945年9月3日至1949年9月30日期间参加革命工作的，每月增加300元。

（三）按照本条第（一）、（二）款规定调整基本养老金后，符合下列条件的退休人员再适当增加基本养老金，符合多个条件的予以累加。

1、退休前的高级专业技术人员，按照正高职称150元、副高职称（含高级政工师、高级技师）120元的标准增加基本养老金。其中，对1999年12月31日以前办理退休手续的高级专业技术人员，再增加60元。

2、截至2011年12月31日，年满70周岁及以上的老龄人员，超过70周岁每满一岁增加5元，不足一岁按一岁计算。

退休人员的年龄认定以办理退休手续时认定的出生年月为准。

3、1953年12月31日以前参加工作的（不含新中国成立前参加革命工作的老工人），每人每月增加40元。

4、原工商业者，每人每月增加30元。

二、企业退职人员比照上述办法相应增加退职生活费。

三、企业退休军队转业干部，按照中办发[2003]29号文件精神，2011年12月份基本养老金水平达不到2011全省企业离退休人员基本养老金平均水平的，从2012年1月1日起补足到平均水平后，再按照本通知规定调整基本养老金。

四、此次调整基本养老金后，从2012年1月1日起，我省退休人员月最低基本养老金标准调整为500元；退职人员月最低退职生活费标准调整为440元。

五、此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险统筹的由企业职工基本养老保险基金承担；未参加企业职工基本养老保险统筹的按原渠道解决。

调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，各地要高度重视，精心组织，全力以赴抓好落实，尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。

贵州省人力资源和社会保障厅

贵州省财政厅

退休人员基本养老金调整细则 篇7

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2013]3号）精神，经省人民政府同意，决定从2013年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金。现就我省2013年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：

一、参加调整的人员范围和调整时间

我省2012年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。调整时间从2013年1月1日起执行。

二、调整办法和标准

按退休人员基本养老金水平和缴费年限（含视同缴费年限）实行普遍调整，在普遍调整的基础上，再对具有高级职称的退休科技人员、年满70周岁以上的高龄人员实行特殊调整（详见附表）。调整基本养老金中有关问题，按以下规定办理：

1.按基本养老金水平调整时，按各档对应的调整额增加基本养老金。其中，调整后上一档的基本养老金低于下一档基本养老金调整后上限的，按下一档基本养老金调整后的上限确定。

2.按缴费年限调整时，缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加30元；缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加2元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。

3.在普遍调整基础上，对符合特殊调整范围的退休人员，再按特殊调整标准调整。

4.按高级职称调整基本养老金的范围，是指退休前按规定获得正高和副高（含人力资源和社会保障部门批准的高级技师）资格，并被单位按规定聘用为高级专业技术职务的人员。其中，对2000年12月3I目前退休的具有高级职称的企业科技人员再适当增加倾斜力度。

5.按高龄调整基本养老金，高龄计算的截止时间为2012年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。

6.上述第4、5项特殊调整可合并累加。

三、按照省政府办公厅赣府厅发[2010]29号、赣府厅发[2011]37号、38号文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员不参加本《通知》第二条规定调整，其调整基本养老金标准按全省城镇企业月人均调整水平扣除中央财政月人均调待补助标准后的60%加上中央财政月人均调待补助标准执行，即每人每月127元的标准增加基本养老金。

四、按照本通知规定增加基本养老金所需资金，凡参加了企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中支付。此次调整基本养老金，中央财政通过专项转移支付予以适当补助，不足部分由当地基本养老保险基金解决，基金支付仍不足的，由当地政府通过加强扩面征缴和调整财政支出结构解决。未参加企业职工基本养老保险的，按原资金渠道解决。

五、调整基本养老金的审批程序：原则上由单位申报，主管部门汇总，经参保地社会保险经办机构审核，报同级人力资源和社会保障行政部门、财政部门备案后执行。具备条件的地方可直接由社会保险经办机构在养老保险数据库中增加，人力资源和社会保障行政部门、财政部门要加强监督指导。

六、对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发[2008]11号文件的原则执行。

七、按照原省劳动保障厅、省财政厅、省农垦办、省外事侨务办公室《关于江西省农垦企业职工参加基本养老保险有关问题的通知》（赣劳社养[2003]55号）规定参保的国有农垦企业退休人员按本《通知》规定调整。

八、调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，尽快将调增后的基本养老金发放到位。执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。

江西省人力资源和社会保障厅

江西省财政厅

2013年4月20日

退休人员基本养老金调整细则 篇8

伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局、财政局，各地、州、市人力资源和社会保障局、财政局，中央驻疆各统筹单位：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，经自治区人民政府批准，现就我区2016年调整退休人员基本养老金有关问题通知如下：

一、调整范围和时间

(一)调整范围

12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的人员。

离休人员和建国前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休后照发本人原标准工资的老工人，不列入本次调整范围。

(二)调整时间

从2016年1月1日起执行。

二、调整办法和标准

(一)定额调整

符合2016年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发20元。

(二)挂钩调整

1.按缴费年限调整。符合2016年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月先增加45元。对缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)超过的，从第16年起，每满1年增发3元(缴费年限按整年计算，不足1年的按1年计算)。

2.按基本养老金水平进行调整。按本人年12月份的基本养老金为基数，每月增加3.5%(四舍五入到元)。

(三)倾斜调整

对70周岁及以上高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜。

1.2015年12月31日前年满70周岁至79周岁的退休人员，每人每月增发20元;年满80周岁及以上的，每人每月增发30元。2016年1月1日后，年满70周岁、80周岁的，机关事业单位退休人员按上述标准增加高龄补贴;企业退休人员按累加后标准执行。

2.对艰苦边远地区企业退休人员，二类地区每人每月增发10元;三、四类地区每人每月增发15元;五、六类地区每人每月增发20元。

3.企业退休人员中原军队转业干部，按上述办法调整后，其基本养老金月水平达不到2016年自治区企业退休人员平均养老金水平的，按平均水平计发。

三、资金来源

本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从自治区企业职工基本养老保险基金中支付;参加机关事业单位基本养老保险的，从自治区机关事业单位基本养老保险基金中支付。因机关事业单位基本养老保险制度改革，退休人员暂未纳入统筹发放的，由原单位负责调整待遇并垫付。

四、工作要求

调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，关系退休人员切实利益。各地人力资源社会保障部门、财政部门、社会保险经办机构要高度重视，按照自治区统一部署和要求,全力以赴抓好落实，务必在2016年9月底前将调整增加的养老金发放到退休人员手中。

自治区人力资源和社会保障厅 自治区财政厅

退休人员基本养老金调整细则 篇9

调整范围

经国务院批准，从2016年1月1日起调整增加企业和机关事业单位退休(含退职，下同)人员基本养老金水平。调整的人员范围为12月31日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。

调整办法

国家规定，本次总体调整水平按照20退休人员月人均基本养老金水平的6.5%左右确定，实行定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的办法。

定额调整：企业和机关事业单位退休人员每人每月增加60元。

挂钩调整：企业退休人员，按本人缴费年限每满1年增加3.6元;机关事业单位退休人员，按全省机关事业单位同类人员2015年12月平均养老金水平的3.5%增加。

倾斜调整：对2015年底年满70周岁及以上的高龄人员,超过70周岁每满1岁增加7元;对建国后至1953年底参加工作的，每人每月增加50元。

对建国前参加革命工作的老工人，按照参加革命工作时间进行调整：1937年7月6日及以前参加革命工作的，每人每月增加550元;1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加530元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加510元。在此基础上，2015年底年满70周岁及以上的,超过70周岁每满1岁增加7元。

对企业退休军转干部，本次调整增加基本养老金后，达不到全省企业离退休人员月平均基本养老金水平的，补足到平均水平。

资金渠道

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。企业职工基本养老保险基金和机关事业单位基本养老保险基金分别建账管理，钱不混用，互不挤占。

组织实施

企业退休人员调整基本养老金，由各级社会保险经办机构负责发放落实。机关事业单位退休人员调整基本养老金，根据各地机关事业单位养老保险经办工作进展情况，退休人员基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的，由各级社会保险经办机构负责发放落实，从基金支付;退休人员基本养老金仍由原单位代发的，由原单位代调代发，所需资金暂按原渠道列支，待完成参保登记后再进行结算。

退休人员基本养老金调整细则 篇10

一、调整范围

调整企业离休人员基本养老金人员范围为：2014年9月30日前已按规定办理离休手续并按月领取基本养老金的企业离休人员，包括符合原自治区劳动和社会保障厅《关于我区企业中1949年12月11日前参加工作的退休人员基本养老保险待遇问题的通知》（桂劳社字〔2001〕87号）和《关于印发〈贯彻桂劳社字〔2001〕87号文件有关问题的解答〉的通知》（桂劳社养险字〔2001〕35号）规定享受相应基本养老保险待遇的企业退休人员（以下统称企业离休人员）。

二、调整标准

企业离休人员每月按以下标准增加基本养老金：省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。

在按以上标准增加基本养老金的基础上，对1934年9月30日前出生的企业离休人员，每人每月再增加100元;对1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的企业离休人员，每人每月再增加60元。

三、经费来源

本次增加企业离休人员基本养老金所需资金，从基本养老保险基金中列支。

四、组织实施

本次调整企业离休人员基本养老金，充分体现了党中央、国务院和自治区党委、政府对广大企业离休人员的深切关怀，各地要高度重视，严格按文件规定和要求，认真组织实施，务必于2015年9月底前将调整增加的基本养老金足额发放到企业离休人员手中，确保调整工作不折不扣落实到位，并于2015年10月19日前将调整落实情况以书面形式连同《企业离休人员调整基本养老金情况表》分别报自治区人力资源社会保障厅、财政厅。工作中遇到的新情况、新问题，请及时向自治区人力资源社会保障厅、财政厅报告。

退休人员基本养老金调整细则 篇11

消息

各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位，中央部属在浙有关单位：

为保障退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源社会保障部财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕30号）精神，经省政府同意并报人社部、财政部批准，决定适当调整退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下,请遵照执行。

一、调整范围和对象

全省2017年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。

二、调整水平和调整办法

2018年调整退休(含退职，下同)人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：

（一）定额调整退休人员基本养老金

企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加65元。

（二）挂钩调整退休人员基本养老金

挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：

1.企业和机关事业单位退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加2元，月基本养老金增加额不到20元的，补足到20元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加4.5元。

2.企业和机关事业单位退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2.5%计算月基本养老金增加额。

（三）适当提高部分退休人员基本养老金

在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2017年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。

三、有关人员的待遇处理

（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的, 按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。

（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88 号文件规定，予以补足。

劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。

（三）企业退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔2002〕150号文件规定，予以补足。

上述

（一）、（二）、（三）类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2017年的，按2017年水平确定。

（四）2017年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。企业工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。

（五）企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。

四、资金来源

调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加机关事业单位养老保险的退休人员，所需资金暂由原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。

五、执行时间

本次调整退休人员基本养老金从2018年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。

退休人员基本养老金调整细则 篇12

豫劳社养老(2006)36号

各省辖市劳动和社会保障局、财政局、省直统筹各单位：

根据劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发[2006]21号）精神，经省政府同意，并报经劳动和社会保障部、财政部批准，从2005年起，连续三年提高企业退休人员基本养老金。现就有关事宜通知如下：

一、调整人员范围和时间。从2005年7月1日起，为2004年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加养老金；从2006年7月1日起，为2005年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加养老金；从2007年7月1日起，为2006年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加养老金。

二、调整的水平和办法。2005年、2006年、2007年分别以河南省上年企业退休人员月人均基本养老金为基数，按照上年全省企业在岗职工平均工资增长率的一定比例进行调整。2005年为60%，2006年为100%，2007年为70%。其中2005年、2006年的具体调整办法附后，2007年的调整办法在2005年、2006年调整后另行制定。

三、参加企业职工基本养老保险的退休人员，调整所需资金，按统筹范围由各地基本养老保险基金承担，中央和省通过专项转移支付方式予以适当补助。养老保险基金没有结余的市、县，当地政府通过调整财政支出结构解决。未参加企业职工基本养老保险的，所需资金由原渠道解决。

四、此次调整养老金，对在2004年1月-----2005年12月31日之间办理退休手续的人员，符合“2006年调整企业退休人员基本养老金办法”第四条规定的，需报各级劳动保障部门审批（审批表附后）；对符合2005年、2006年调整办法其他条款的，增加基本养老金不再审批，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。

五、调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地要高度重视，切实加强领导，落实责任，认真组织实施，9月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，并将调整企业退休人员基本养老金情况书面报告报省劳动和社会保障厅。各地要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴，调整财政支出结构增加对养老保险的补助力度等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对执行中发现的问题，请及时报告省劳动和社会保障厅、省财政厅。

本通知内容由省劳动和社会保障厅负责解释。

附件：1.2005年调整企业退休人员基本养老金办法

2.2006年调整企业退休人员基本养老金办法

3.2006年企业部分退休人员增加养老金审批表

河南省劳动和社会保障厅 河南省财政厅

二OO六年九月十三日

附件1：

2005年调整企业退休人员基本养老金办法

一、从2005年7月1日起，为2004年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员调整基本养老金。

二、企业退休人员增加养老金，按其缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）长短和养老金水平确定其增加金额，具体如《2005年调整企业退休人员基本养老金办法》表所示：（单位：元/月）

三、按第二条规定标准增加后基本养老金仍未达到400元的，再增加20元；增加20元后超过400元的，按400元执行。

四、退职人员每人每月增加25元生活费。

附件2：

2006年调整企业退休人员基本养老金办法

一、从2006年7月1日起，为2005年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员，每人每月增加养老金50元。

二、在上述增加标准的基础上，每人按其缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年按2元增加养老金。缴费年限不满一年的按一年计算。

三、1994年12月31日之前办理退休手续的人员，按以上标准调整后基本养老金仍未达到750元的，再增加30元；增加30元后，超过750元的，按750元执行。

四、由政府人事（职改）部门批准组建的各级专业技术职务评审委员会评审通过为副高级以上职称，并被聘任在企业技术管理岗位上工作的专业技术人员，以及省级劳动保障部门批 准的各类高级技师，并被聘任在企业技能岗位上工作的高技能人才，在以上调整标准的基础上，每人每月再增加100元。

五、2005年12月31日前已按规定办理退职手续的退职人员，在每人每月增加30元生活费的基础上，再比照第二条规定的标准增加生活费。

关于2007年调整企业退休人员基本养老金的通知

豫劳社养老〔2007〕42号

各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省直统筹各单位：

根据劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发〔2006〕21号）精神，经省政府同意，并报经劳动和社会保障部、财政部批准，现就2007年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：

一、调整的人员范围和时间

从2007年7月1日起，为2006年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的人员增加基本养老金。

二、调整的标准和办法

（一）对符合调整范围的退休、退职人员，在分别按每人每月增加基本养老金30元和20元标准的基础上，再按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）每满一年2元的标准增加基本养老金。缴费年限不满一年的按一年计算。

（二）在执行上述调整标准的基础上，对符合以下条件的退休、退职人员再适当增加基本养老金。1、1985年12月31日前按规定办理退休、退职手续的人员或1953年12月31日前参加工作的退休、退职人员，每人每月再增加基本养老金60元。1954年1月1日以后参加工作、1986年1月1日至1994年12月31日期间按规定办理退休、退职手续的人员，每人每月再增加基本养老金40元。

2、由政府人事（职改）部门批准组建的各级专业技术职务评审委员会评审通过具有正高级或副高级职称、并被聘任在企业技术管理岗位上工作的专业技术人员，每人每月再分别增加基本养老金100元和60元。

由省级劳动保障部门批准的各类高级技师，并被聘任在企业技能岗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本养老金60元。

1986年1月24日职称制度改革前具有工程师技术职称，并被聘任在企业技术管理岗位上工作的专业技术人员，每人每月再增加基本养老金60元。

3、同时符合上述1、2项条件的，分别增加。

（三）企业退休的军转干部在按以上规定调整后，达不到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平。

三、有关审批事项

（一）对具有副高级以上职称、职称制度改革前工程师、省级劳动保障部门批准的各类高级技师等资格的认定，此次调整前各级劳动保障行政部门已经确认的人员此次不再重新确认；2006年1月1日以后退休，且退休前被聘任在企业技术管理岗位上的，由所在单位组织（人事）部门初审并填写《2007年企业部分退休人员增加养老金审批表》（见附件）后，报各级劳动保障行政部门审核认定。

（二）对符合本通知其他条款的，增加基本养老金不再审批，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。

四、参加企业职工基本养老保险的退休人员，调整所需资金，按统筹范围由各地基本养老保险基金承担，中央和省通过专项转移支付方式予以适当补助。未参加企业职工基本养老保险的，所需资金由原渠道解决。

五、调整企业退休人员基本养老金体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地要高度重视，精心组织，周密部署，务必在8月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，并于9月15日前将调整企业退休人员基本养老金情况书面报告报省劳动和社会保障厅。各地要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施,提高企业职工基本养老保险基金的支付能力,确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对执行中发现的问题，请及时报告省劳动和社会保障厅、省财政厅。

本通知内容由省劳动和社会保障厅负责解释。

关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知

豫劳社养老〔2008〕7号

各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省直统筹各单位：

根据劳动和社会保障部、财政部《关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发〔2007〕43号）精神，经省人民政府同意，并报经劳动和社会保障部、财政部批准，现就2008年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：

一、调整的人员范围和时间

从2008年1月1日起，为2007年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的人员（不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同）增加基本养老金。

二、调整的标准和办法

（一）对调整范围内的退休、退职人员，每人每月分别增加基本养老金35元和25元，在此基础上，再按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满一年2元的标准增加基本养老金。缴费年限不满一年的按一年计算。

（二）按上述标准增加养老金后，对符合以下条件的退休（含退职，下同）人员再适当增加基本养老金。1、1949年10月1日（不含）前参加革命工作、未按豫劳险〔1996〕7号文件规定平衡过待遇的退休人员，每人每月再增加基本养老金80元。1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月再增加基本养老金50元。

截止2007年12月31日，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每人每月再增加基本养老金20元；年满80周岁及以上退休人员，每人每月再增加基本养老金40元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

对同时符合本条上述条件的，按照就高选择的原则增加基本养老金，不得重复增加。

2、退休前由政府人事（职改）部门批准组建的专业技术职务评审委员会评审通过具有正高级或副高级职称、并被聘任在企业技术管理岗位上工作的专业技术人员，每人每月再分别增加基本养老金60元或30元。

退休前由省级劳动和社会保障部门批准的各类高级技师，并被聘任在企业技能岗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本养老金30元。退休前没有取得副高级以上专业技术职称，但在1986年1月24日职称制度改革前具有中级专业技术职称，并被聘任在企业技术管理岗位上工作的专业技术人员，每人每月再增加基本养老金30元。

3、原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主），每人每月再增加基本养老金30元。

4、同时符合上述1、2、3项条件的，分别增加。

（三）企业退休军转干部在按以上规定调整后，达不到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平。

三、有关审批事项

（一）对具有副高级以上职称、职称制度改革前具有中级专业技术职称的专业技术人员、省级劳动和社会保障部门批准的各类高级技师等资格的认定，此次调整前各级劳动和社会保障行政部门已经确认的人员此次不再重新确认；未经认定的，由所在单位组织（人事）部门初审并填写《2008年企业部分退休人员增加基本养老金审批表》（见附件）后，报各级劳动和社会保障行政部门审核认定。

（二）对符合本通知其他条款的，增加基本养老金不再审批，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。

四、调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，由基本养老保险基金承担。未参加基本养老保险社会统筹的，所需资金按原资金渠道解决。

五、调整企业退休人员基本养老金体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地要高度重视，精心组织，周密部署，务必在2008年春节前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，并于2008年2月15日前将调整企业退休人员基本养老金情况书面报告报省劳动和社会保障厅。各地要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对执行中发现的问题，请及时报告省劳动和社会保障厅、省财政厅。本通知内容由省劳动和社会保障厅负责解释。关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知

豫劳社养老〔2008〕56号

各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省直统筹各单位：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2008〕102号)精神，经省人民政府同意，并报经人力资源和社会保障部、财政部批准，现就2009年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：

一、调整的人员范围和时间

从2009年1月1日起，为2008年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同)增加基本养老金。

二、调整的标准和办法

(一)对调整范围内的退休、退职人员，每人每月分别增加基本养老金40元和30元，在此基础上，再按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满一年2元的标准增加基本养老金。缴费年限不满一年的按一年计算。

(二)按上述标准增加养老金后，对符合以下条件的退休(含退职，下同)人员再适当增加基本养老金。1、1949年10月1日(不含)前参加革命工作、未按豫劳险〔1996〕7号文件规定平衡过待遇的退休人员，每人每月再增加基本养老金80元。1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月再增加基本养老金50元。

2、截止2008年12月31日，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每人每月再增加基本养老金60元；年满80周岁及以上退休人员，每人每月再增加基本养老金80元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

3、退休前由政府人事(职改)部门批准组建的专业技术职务评审委员会评审通过具有正高级或副高级职称、并被聘任在企业技术管理岗位上工作的专业技术人员，每人每月再分别增加基本养老金60元或30元。

退休前由省级劳动和社会保障部门批准的各类高级技师，并被聘任在企业技能岗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本养老金30元。

退休前没有取得副高级以上专业技术职称，但在1986年1月24日职称制度改革前具有中级专业技术职称，并被聘任在企业技术管理岗位上工作的专业技术人员，每人每月再增加基本养老金30元。

4、原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)，每人每月再增加基本养老金30元。

5、同时符合上述1、2、3、4项条件的，分别增加。

(三)企业退休军转干部在按以上规定调整后，达不到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平。

三、有关审批事项

(一)对符合本通知规定条件的专业技术人员的资格认定，由省、市劳动和社会保障行政部门负责。此前已经确认的人员此次不再重新确认；未经认定的，由所在单位组织(人事)部门初审并填写《2009年企业部分退休人员增加基本养老金审批表》(见附件)，按参保范围分别报审，在省本级参保的，报省劳动和社会保障厅审核，在市县参保的，报省辖市劳动和社会保障局审核。

(二)对符合本通知其他条款的，增加基本养老金不再审批，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。

四、调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付。未参加企业职工基本养老保险的，所需资金由原渠道解决。

五、调整企业退休人员基本养老金体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地要高度重视，精心组织，周密部署，务必在2009年春节前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，并于2009年2月15日前将落实情况书面报告报省劳动和社会保障厅。各地要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。执行中发现问题，请及时报告省劳动和社会保障厅、省财政厅。

本通知内容由省劳动和社会保障厅负责解释。

大连退休人员工资调整细则 篇13

全国两会召开期间，民生热点问题都是老百姓关注的主要话题，其中大连市两会关于养老金调整明确规定预计上调6.5%，多地将下调社保费率，企业和机关事业单位退休人员都适用于此养老金标准。

养老金将制定划转一部分国有资本充实到社保基金里面、继续完善职工养老保险个人账户、加强出台养老保险制度改革三项重要方案都已列入有关部门今年工作计划。延迟退休的问题也将于将出台方案向社会征求意见，延迟退休方案还要经过广泛征求意见、按程序报批、各地出台细则3个程序。目前遵循的是小步慢走、渐进到位、区别对待、分步实施的方法，每年可能只会延长几个月的退休年龄。

解读大连退休人员工资调整解读：养老金调整为6.5%的五个原因

人社部原副部长胡晓义在3月9日举行的发布会回答了为什么提高的幅度为6.5%左右：

■经济发展水平去年是6.9%;

■财政的支付能力，年全国一般性预算收入增长5.8%，中央一般性公共预算收入增长7%，都比以前年度增幅要低;

■物价水平;

■城镇居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%;第五，社保基金，就是养老基金本身的承受能力。

20大连市退休工资调整,北京退休工资具体调整方案细则(修订)

：保障养老金发放没问题

十二届全国人大四次会议16日上午，在人民大会堂举行记者会、国务院回答了记者关于养老金发放是否困难的提问：中国现在实施的是养老金省级统筹，省级政府有责任、也有能力通过多方筹集资金，来保证养老金的发放。确实有突出困难的，只要地方政府尽力了，中央政府是会给予补助的。这三年中央财政就拿了上万亿元，但有一条，地方必须尽职尽责，而且中央政府要督促地方按时足额发放养老金。

解读：养老金调整为6.5%的五个原因

人社部原副部长胡晓义在3月9日举行的发布会回答了为什么提高的幅度为6.5%左右：

■经济发展水平去年是6.9%;

■财政的支付能力，年全国一般性预算收入增长5.8%，中央一般性公共预算收入增长7%，都比以前年度增幅要低;

■物价水平;

■城镇居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%;第五，社保基金，就是养老基金本身的承受能力。

2016年大连市退休工资调整,北京退休工资具体调整方案细则(修订)

：保障养老金发放没问题

十二届全国人大四次会议16日上午，在人民大会堂举行记者会、国务院回答了记者关于养老金发放是否困难的提问：中国现在实施的是养老金省级统筹，省级政府有责任、也有能力通过多方筹集资金，来保证养老金的发放。确实有突出困难的，只要地方政府尽力了，中央政府是会给予补助的。这三年中央财政就拿了上万亿元，但有一条，地方必须尽职尽责，而且中央政府要督促地方按时足额发放养老金

该预算报告提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

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辽宁省企业退休人员涨工资细则

辽宁省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，并设立过渡期，确保“中人”(改革以前已参加工作、改革后退休人员)改革后保持待遇水平不降低，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

《实施意见》充分体现了公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进的原则。立足省情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系，促进基本养老保险制度可持续发展。

企业退休人员养老金调整通知 篇14

针对大家关心的“不同条件的企业退休人员，养老金如何调整?”等问题，昨日下午，记者采访了省人力资源和社会保障厅相关负责人，为你一一解疑答惑。

与缴费年限挂钩

如果你是2009年12月31日前退休、退职人员，每人每月将增加60元。在此基础上，再按缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)，每满一年增加2元。

特殊群体如何调

2009年12月31日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。分别再按以下标准增加基本养老金：

建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加50元。

建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加35元。

1953年12月31日前参加革命工作的人员，每人每月增加30元。

退休前被用人单位评聘为正高职高级专业技术职称的人员，每人每月将增加50元;退休前被用人单位评聘为副高职高级专业技术职称(含高级技师)的人员，每人每月增加35元。

符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加20元。

同时符合上述两个以上条件的，按照就高不就低的原则，只增加一项。

企业退休军转干部按上述办法调整后，按照中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定，其基本养老金仍未达到所在统筹地区基本养老金平均水平的，补助到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。

国有农场退休农工如何调

按照《湖北省农垦企业职工基本养老保险实施意见》(鄂政办发〔2003〕125号)参加基本养老保险的国有农场退休农工，按下列标准增加基本养老金：1985年12月31日以前办理了退休手续的人员，每人每月增加90元。1986年1月1日至1995年12月31日期间办理了退休手续的人员，每人每月增加85元。1996年1月1日至2009年12月31日期间办理了退休手续的人员，每人每月增加80元。

对高龄老人倾斜

对年满70周岁、80周岁的.退休、退职人员，已按上述办法调整后，分别再按以下标准增加基本养老金：

年满70周岁不满80周岁(1930年1月1日―1939年12月31日出生)的，每人每月增加50元。

年满80周岁及以上(1929年12月31日及以前出生)的，每人每月增加60元。

其他人员如何调