惠州市直教师招聘

2024-06-28

惠州市直教师招聘（通用10篇）

惠州市直教师招聘篇1

太原市人力资源和社会保障局

公告

太原市教育局

为深化教育人事制度改革，完善学校选人用人机制，进一步提高教师队伍素质，根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》（并人发[2006]5号）文件精神，现将2012年市教育局直属学校（单位）面向社会公开招聘教职人员有关事宜安排如下:

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，促进教育均衡发展为目标，积极推进教育人事制度改革，为我市教育事业的科学、持续、健康发展提供人才保障。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

三、招聘岗位

招聘岗位总计215个（见《2012年太原市直属学校（单位）公开招聘教职人员岗位情况表》）。

四、招聘条件

（一）具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱教育事业。

（二）具备从事教育教学工作的基本素质和能力。

（三）符合报考岗位学历要求。报考高校岗位人员应具有硕士研究生学历，报考中学、中专岗位人员应具有大学本科及以上学历，报考小学、幼儿园教师岗位人员应具有大学专科及以上学历。后取学历人员，其原始学历须为全

日制中等及以上院校毕业，并可提供毕业证和派遣证。

（四）报考高等学校、中专、职业高中专业课教师岗位人员所学专业必须与岗位需求专业一致。

（五）报考幼儿园教师岗位人员年龄须在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），报考高校、中小学校、直属单位和幼儿园教辅、工勤岗位人员年龄须在40周岁以下（1972年1月1日以后出生）。

（六）具有与报考岗位相应的职业资格证。

五、相关规定

（一）聘用制干部和市教育局直属学校（单位）在职人员不在本次招聘范围。

（二）我市县（市、区）教育事业单位在职人员报考时须出具县（市、区）教育局同意报考的书面证明。

六、聘用人员待遇

享受全额拨款事业单位人员待遇。

七、招聘程序

（一）报名与资格审查

1．报名

报名方式：网上报名

报名网址：太原市人事考试网（网址：http://.cn）

报名时间：2012年6月11日--16日

2012年6月12日至17日，每天下午16:00—18:00将在太原人事考试网上公布前一天各岗位的报名情况。

2．资格审查及结果查询

审查时间：2012年6月12日--17日

结果查询时间：2012年6月12日--18日

3．缴费

报考人员网上资格审查通过后，务于6月12日至18日通过网上报名系统缴费，逾期不缴费人员视为自动放弃。缴费标准执行山西省物价局、山西省财政厅晋价费字[2000]166号、[2003]90号文件规定的标准，即：报考人员每人缴纳报名费10元，公共科目考务费40元，学科专业知识考务费40元。

4．注意事项

（1）报考人员须通过网上报名系统按要求认真如实提交个人信息，并对提交的个人信息的真实性负责。提供不实信息人员，一经查实，取消其录用资格。资格审查通过后，报考人员的个人信息及报考岗位不能再进行修改。

（2）每名报考人员只能报考一个学校（单位）的一个岗位。

（3）报名、笔试、面试必须使用同一有效身份证。

（4）报名人数与招聘岗位数不足5：1的，相应减少或取消招聘岗位名额。特殊岗位由招聘工作领导组根据单位急需放宽到3：1

（5）审核结果在报名2个工作日内通过网上报名系统告知。

（6）在太原人事考试网公示各招聘岗位最终报名情况。

（二）笔试

笔试时间：2012年7月7日

2012年6月29日至7月5日在太原市人事考试网打印准考证（网址：http://.cn）。

笔试内容：报考普通中小学、幼儿园教师岗位（含太原市装备中心的教师岗位和太原广播电视大学的汉语言文学和计算机岗位）的人员考试内容为公共科目和学科专业知识两科，报考高校、中专、职高专业课教师岗位及其他

岗位人员笔试内容为公共科目一科。公共科目考试时间90分钟，分值100分，占笔试总成绩的30%；学科专业知识考试时间120分钟，分值100分，占笔试总成绩的70%。

笔试成绩按百分制计算，按所报岗位进行排名。

（三）资格复审

按照面试人数与岗位名额3：1的比例，根据报考人员笔试成绩由高到低确定资格复审人员，资格复审合格的报考人员方能参加面试。

复审时间、地点：见太原人事考试网公告。

所需材料：网上报名登记表、笔试准考证，身份证、毕业证（应届毕业生的毕业证明）、职业资格证的原件、复印件。太原市县（市、区）教育事业单位在职人员还需提供所在县（市、区）教育局同意报考的证明。

（四）面试

1．报考教师岗位的人员面试为讲课，主要考核教育教学技能、专业知识与能力。讲课题目现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲课，讲课时间为20分钟。

2．报考教辅岗位及其他岗位的人员，采取结构化面试方式：主要通过考生回答问题等测试考生从事专业技术岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。面试时间为10分钟。

面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格人员直接淘汰。

3.面试时间：在太原市人事考试网查询（http://.cn）

（五）确定拟录用人员

根据参加面试成绩合格人员的考试成绩（考试成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高到低确定拟录用人员。如某招聘岗位只有一名考生参加面试，其面试成绩低于本学科本学段拟录用人员面试成绩最低分的不予录用。

（六）体检

按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》对拟录用人员进行体检，体检不合格人员取消其录用资格。

（七）考核

考核内容主要侧重以下三个方面：

1．政治思想素质、职业道德素养。

2．计划生育情况。

3．遵纪守法情况。

（八）公示

符合报考条件的人员名单、笔试成绩、面试成绩、拟录用人员名单均在太原市人事考试网（http://.cn）和太原教育信息网（http://）进行公示，接受社会监督。

对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假的问题，一经查实，取消其录用资格。

（九）录用

拟录用人员经市教育局和市人力资源和社会保障局审批后录用。

监督电话：

太原市人社局监察室：0351—2020427

太原市教育局监察室： 0351—4223097

咨询电话：

太原市人社局事业单位人员管理处： 0351—4030019

太原市教育局人事处：0351—2020341

惠州市直教师招聘篇2

惠州市直教师招聘篇3

为做好河源市市直中小学校、幼儿园招聘教师工作，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)精神，经河源市人力资源和社会保障局核准，现就招聘有关事项公告如下。

一、招聘时间

2013年3月23日(星期六)，时间1天;

二、招聘地点

华南师范大学桃李园

三、招聘形式

市教育局牵头，市人社局参与，组织市直各有关学校赴华南师范大学举行现场招聘会。

四、招聘岗位、岗位薪酬(详情见附件)

(一)招聘岗位

(二)岗位待遇

聘用人员为事业单位财政核拨编制，执行国家、省的事业单位工资福利政策。

五、资格条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具备良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业或者技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

六、报名时间、地点和方式

(一)报名时间：3月23日上午8：30-12：00。

(二)报名地点：华南师范大学桃李园

(三)报名方式：现场报名。

1.接收应聘人员递交的推荐资料。用人单位根据应聘人员提交的推荐材料，与应聘人员面对面进行交谈，认真审阅推荐材料。应聘人员持居民身份证、学历证书(2013年全日制应届毕业生应提供在读院校有关证明材料)等有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)，以及本人近期正面免冠同版小一寸相片2张，填写并递交《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(可在广东省人力资源和社会保障厅门户网站上下载)，在规定的时间内报名，在职人员报考必须事先征得工作单位及其上级主管部门同意，并出具书面证明。每位报名者只可报考一个职位。报名者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

2.资格审查。市直单位对应聘人员进行资格审查，对资格审查合格的，现场签发统一制作的笔试准考证。

七、考试时间和地点、考试方式和范围、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式;

(一)考试时间和地点、考试方式和范围。

1.笔试。市直单位于3月23日当天下午16：30-18：00在华师大进行招聘笔试。笔试的内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能，不指定考试指导用书。笔试命题和评卷由市人社局委托有关考试机构实施，笔试组织工作由河源市教育局负责。

2.面试。笔试成绩依笔试成绩高低顺序按各招聘职位的拟聘人数的1：3确定面试对象，考试人数达不到1：3的，按考试人数确定。面试工作由河源市教育局组织实施。

3.考试时间和地点

(1)笔试时间和地点：见准考证

(2)面试时间和地点：另行通知

4.最终成绩的计算方法

笔试和面试成绩各占50%合成最终成绩。

(二)考试成绩的公布时间和方式

1.笔试结束后10个工作日内在河源市人民政府门户网站上公布考生笔试成绩和参加面试人员名单。

2.考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

3.面试结束后3个工作日内在河源市人民政府门户网站上公布考生最终成绩。

八、体检和考察

(一)根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选由用人单位组织到市级医院进行体检。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2011年修订)》执行。体检费用由考生自理。

(二)根据考生的体检结果确定考察人选，考察工作由用人单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。

九、聘用人员名单的公布方式、咨询电话、举报或者投诉电话

(一)根据考察结果确定拟聘人选，并将拟聘人员名单在河源市人民政府门户网站上公示7个工作日，如因体检、考察不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在考试成绩合格的同职位考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察。

(二)咨询电话、举报或者投诉电话：0762-3386355。

十、其他

(一)拟聘人选名单经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

(二)为确保招聘质量，依据“宁缺勿滥”原则，划定最低分数线。

详情请链接：2013年河源市市直学校赴华师招聘教师公告

惠州市直教师招聘篇4

[字号:大中小] 2012-04-28 阅读次数：31201

根据工作需要和有关规定，经市委、市政府同意，2012年市直教育系统部分事业单位公开招聘181名教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；热爱教育事业，具有良好的职业道德。

2、政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

3、身体健康，无心理障碍。

4、应聘临沂市教育局直属学校和临沂经济技术开发区所属学校教师的应为：2010—2012年未落实就业单位的大学本科以上学历(含本科)的师范类毕业生和具有相应教师资格的非师范类毕业生，具有学士及以上学位。

应聘临沂临港经济开发区教师的应为：2010—2012年未落实就业单位的本科以上学历(含本科)的师范类毕业生，具有学士及以上学位。5、2012年普通高校毕业生应聘的，应在2012年7月31日前取得相应学历、学位及就业主管部门签发的报到证。

6、本科生年龄应在18周岁以上（1994年5月8日以前出生），30周岁以下（1982年5月8日以后出生）；研究生年龄应在18周岁以上（1994年5月8日以前出生），35周岁以下（1977年5月8日以后出生）。

海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

7、应聘人员须是临沂市生源或具有临沂市常住户口。

8、已被机关、事业单位录用（聘任）的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、2010年以来在各类人事考试中严重违纪被通报的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员不能应聘。其中在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

9、符合应聘岗位所需的其他条件（详见附件）。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招考岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市组织、人力资源社会保障部门批准，不得擅自变更。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

（一）报名

报名采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间： 2012年5月8日—11日。单位网上初审及报名查询时间：2012年5月9日—12日。

1、个人报名

应聘人员登陆临沂市人力资源和社会保障局网站（http://)认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。每人限报一个岗位，应聘人员所学专业应与所报职位中专业要求一致，应聘人员在资格初审前多次登陆填交应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。单位初审不合格的，在报名时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

应聘者本人或串通他人恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明、提供虚假证件材料骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格且今后五年内不得参加我市事业单位公开招聘。

2、单位初审

各招聘单位主管部门及单位指定专人负责初审工作，在报名期间（节假日不休息）随时查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对应聘材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。如果招聘部门在2个工作日内（不含报名当天），未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。

招聘单位招聘岗位的专业要求，由招聘单位及其主管部门负责解释。网上报名期间，各招聘单位及其主管部门公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、网上缴费

应聘人员在网上提交应聘信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在2012年5月9日-13日登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃其资格。缴费成功后，请务必登陆报名网站打印《2012年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应试人员诚信承诺书》（以备面试资格审查时使用）。2012年5月24日-26日登陆报名网站打印《准考证》。

根据市物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人每科40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2012年5月12日（8：30—12：00，14：00—17：00）携带身份证及复印件和有关证明材料到临沂市事业单位公开考聘工作办公室（临沂市沂蒙路173号市老年大学办公楼四楼）办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具委托人的身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。

（二）资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件者，一经发现并查实，取消应聘资格。

进入面试审查范围的人员，需提交本人相关证明材料及《2012年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应试人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版）。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交身份证、户口簿或户籍证明、学校核发的就业推荐表、毕业学校出具的未落实就业单位的证明，非师范类应届毕业生还需提交与所应聘教师岗位相适应的教师资格证书；非应届毕业生应聘的，提交身份证、户籍证明、就业主管部门签发的报到证、国家承认的学历证书（须在2012年5月8日之前取得）、学位证书、与所应聘教师岗位相适应的教师资格证书。

海外留学归国人员须同时提交：身份证、户口簿、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

上述证件及证明材料均需提供原件及复印件。应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：有关资格证书等)。

取得面试审查资格的应聘人员在规定的时间内未向资格审查部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上（含），按笔试成绩依次递补。

面试资格审查时间和地点另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试内容主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德的基本要求等。

笔试时间和地点：2012年5月27日，考试地点见《准考证》。

笔试成绩公布后，市事业单位招聘主管部门根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上（含），按1:3的比例由高分到低分确定进入面试范围人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

根据市物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

(二)面试

面试由事业单位公开招聘主管部门会同用人单位主管部门组织实施，面试具体办法在市人力资源和社会保障局、市教育局网站另行通知。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例等额确定体检考察人选。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。面试人员考试笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在市人力资源和社会保障局网站向社会公布。

五、体检和考察

体检考察人选确定后，由用人主管部门根据有关规定进行体检、考察。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由市事业单位公开招聘主管部门给予其不予聘用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得应聘市事业单位工作人员的处理。

体检时间和地点另行通知。

用人单位主管部门组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公平地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟应聘职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

六、签订聘用合同

招聘单位根据考试、体检、考核结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写市组织、人力资源社会保障部门印制的《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市组织、人力资源社会保障部门备案（其中，应聘临沂经济技术开发区教师岗位的，按同一专业岗位考试总成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定先后顺序选岗）。

符合聘用条件的，由市组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘工作人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

七、其他

1、对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考核资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反招聘纪律行为的，五年内不得应聘事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，做出严肃处理。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市事业单位公开招聘主管机关无关。

3、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

附件：2012临沂市市直教育系统部分事业单位公开招聘教师计划

中共临沂市委组织部

临沂市人力资源和社会保障局

临沂市教育局

惠州市直教师招聘篇5

根据岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，现就2014宣州区事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位和计划

2014年宣州区事业单位公开招聘工作人员56名(专业技术岗位48名，管理岗位8名)，其中安排1名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员(具体见附件1《2014年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。

三、招聘对象和条件

招聘对象为国家承认学历(学位)的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件(具体见附件1《2014年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相应学历、学位报考);

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

招聘工作按照发布招聘信息、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察(含资格再审)、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。

(一)信息发布

本次招聘信息通过宣州区人民政府网()、宣州区人力资源和社会保障局网(/xzlbj/index.aspx)、宣州人力资源信息网()等网站发布，其他有关信息将陆续在宣州区人力资源和社会保障局网、宣州人力资源信息网站发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

(二)网络报名

1、报名采用网络报名的方式进行，报名网站为宣城市人事考试(培训)网(http:///sydw/

安徽事业单位招聘：http://ah.gongkaocn.com/sydw/zkgg/

安徽事业单位考试真题：http://ah.gongkaocn.com/zhenti/sydw/

安徽事业单位考试试题：http://ah.gongkaocn.com/moni/sydw/

安徽事业单位考试辅导：http://ah.gongkaocn.com/fudao/sydw/

安徽事业单位考试信息：http://ah.gongkaocn.com/sydw/gkxw/

惠州市直教师招聘篇6

安徽合肥市直事业单位招聘公告｜报名入口-报名时间

2018安徽合肥市直事业单位招聘公告暂未公布，去年合肥市直统考的招聘公告发布时间是在3月上旬，因每年合肥市直事业单位招聘程序和招聘时间大致都一样，小编现整理去年合肥事业单位招聘公告供大家参考，请考生多加关注！2017年合肥市直事业单位招聘对象为国家承认学历本科以学历人员！1、报考人员登陆合肥人事考试网报名。统一报名时间为2017年3月13日9：00至3月17日16：002.报考人员必须在报名后24小时至3月20日前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于3月22日6：00前通过合肥人事考试网缴费3.招聘岗位计划数的.比例达到3:1方才可以开考，被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以在规定时间内改报，4.缴费后，可于4月6日至4月7日从合肥人事考试网下载并打印笔试准考证5笔试：1、笔试考试科目为《综合知识》《申论》，总分100分，《综合知识》内容包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分。《综合知识》占笔试成绩的40%。《申论》满分100分。《申论》占笔试成绩的60%。笔试成绩最低分数线50分，2、笔试时间：4月14日(周六)上午，8:00-9:30 《综合知识》，10:00-12:00 《申论》2017年合肥市直事业单位招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成成绩、体检考察公示、确定拟聘、公示、报批核准、聘用。想要考合肥市直事业单位的考生现在就可以积极备考了！预祝大家都能考上！关注小编头条号，公告发布小编会同步官网及时推送给大家

惠州市直教师招聘篇7

中国联合网络有限公司惠州市分公司隶属于中央直属国有特大型企业，是具有长期而丰富的固网和移动网运营经验的电信企业。公司是广东省文明单位，曾荣获“全国青年文明号”、“广东省百家和谐劳动关系先进企业”称号。公司3G业务取得突破发展，综合实力与品牌形象不断提升。

应届大学毕业生招聘是我公司引进优秀人才、优化人力资源结构、提高员工队伍素质的重要渠道和方式。为贯彻落实公司人才领先战略，配合公司3G业务发展需要，储备后备人才，公司现开展2012应届大学毕业生招聘工作。

具体招聘岗位如下：

1.3G网络优化与维护类：主要在无线、交换、传输、数据、信息系统、电源配套、土建、新技术研发等专业技术领域从事网络规划、工程建设、工程管理、网络维护、网络优化、网络质量监督等技术性质的工作。

专业要求：通信工程、信息工程、光纤通信、电子信息、无线通信、无线电、自动化工程、电气工程等通信类专业。

2.信息化、互联网应用与数据类：主要在无线、交换、传输、数据、信息系统、电源配套、土建、新技术研发等专业技术领域从事技术支持、网络质量监督、系统设计、程序开发、新技术研发等技术性质的工作。

专业要求：计算机科学与技术、计算机技术、软件工程、网络工程、信息与计算科学、计算机开发与应用等计算机类专业。

3.3G营销与服务类：主要在移动网业务、固网业务、增值业务、客户服务等业务领域从事市场策划、市场研究、业务管理等市场营销与服务管理性质的工作。

专业要求：市场营销、工商管理、统计分析、广告学、新闻传播、电子商务等市场营销类专业。

4.财务会计类：主要指在计划财务、审计等业务领域从事财务管理、统计分析、会计核算、审计等工作。

专业要求：会计学、财务管理等财务会计类专业。

5.其他类：主要从事法律事务、行政文秘、企业管理、人力资源管理等综合性工作。

专业要求：人力资源、企业管理、公共管理、管理科学与工程、心理学、法学、中文、文秘及艺术特长生等，具体根据招聘岗位确定。

以上招聘岗位均要求2012应届（本科、硕士）毕业生，男女不限，211院校优先，有文体特长者优先。

身高要求：男170以上；女160以上。

惠州市直教师招聘篇8

因工作需要，惠州学院现面向社会公开招聘以下岗位工作人员：

一、招聘岗位及名额：

1.教务处教务科办事员1名;

2.教育技术中心多媒体课室设备管理员2名。

二、招聘条件：

1.教务处教务科办事员

年龄为30岁及以下，全日制本科及以上学历(学士学位及以上)。能够熟练应用计算机，具备计算机应用相关等级证书;工作认真严谨细致，服务意识好，责任心强，团结协作精神好;能较好的完成教务处分派的工作。

2.教育技术中心多媒体课室设备管理员

年龄为35周岁以下，中专以上学历。计算机或电子类专业。负责多媒体课室设备的维护及管理。具有较强的动手操作能力，有维修设备及计算机系统维护的工作经验者优先考虑;身心健康、工作积极主动、认真负责，能长期稳定地进行工作，能胜任多媒体课室设备管理的加班和值班工作。

三、用工性质、待遇

用工性质：合同制员工;

待遇：按《惠州学院合同制员工管理办法》规定执行。

四、招聘程序：

1、报名：

(1)有意应聘者持个人简历及相关证明材料(学历、身份证、资格证)以及户籍所在街道办事处出具的婚育证明、县以上医院出具的`健康证明材料，到惠州学院人事处人事科报名。应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消应聘资格，已签的聘用协议无效。

(2)报名时间：2010月8日至10月16日。

报名简历可发至gwsz@hzu.edu.cn邮箱，并注明应聘岗位。

联系电话：0752-2529195联系人：曾老师

2、考核：

对符合条件的应聘人员进行考核，择优录用。

惠州学院人事处

惠州市直教师招聘篇9

（综合类35 教育类7人卫生类3人）

根据事业单位公开招聘工作有关规定，经研究确定，2018年临沂市市直部分事业单位公开招聘工作人员45名(部分综合类、职业教育类和卫生类岗位)。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行和职业道德。

(三)具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

(四)国家计划内招收的全日制普通大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄;大学本科及以下学历人员应聘的应在35周岁(1982年1月22日以后出生)以下，硕士研究生及以上学历人员应聘的应在40周岁(1977年1月22日以后出生)以下。

(五)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

(六)取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

(七)应届毕业生应聘的，须在2018年7月31日前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的，须在2018年1月22日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。“大学生志愿服务西部计划”志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时可以按应届毕业生报名;高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名。

(八)属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明(全日制普通大中专院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历)。工作经历年限按足年足月累计，以2018年1月22日为截止日期。

(九)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(十)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

(十一)以下人员不得应聘：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生，现役军人，临沂市机关事业单位在编人员，未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)，仍在试用期内的事业单位工作人员，受党纪或行政处分仍在处分期的机关事业单位工作人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

(十二)定向招聘岗位：

1、由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是临沂市生源或在临沂市从事基层服务的，以)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)应聘的，设置专项计划实行定向招聘。

参加服务基层项目的人员应聘非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。已享受优惠政策就业的，不得再应聘定向招聘岗位。

2、入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生，2017年12月底及以前服役期满退伍，符合临沂市接收安置条件，退伍后到临沂市所属安置地民政部门办理报到手续的退役大学生士兵，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位(退役大学生士兵应聘的有关政策由民政部门负责解释)。

退役大学生士兵应聘非退役大学生士兵定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

报名结束后，除急需紧缺岗位，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位公开招聘主管机关批准，不得变更。

急需紧缺岗位最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减招聘计划。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

(一)报名

报名采取同一时间网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：1月22日9:00—25日16:00。

网上初审及报名查询时间：1月22日11:00—26日16:00。

应聘人员认真阅读招聘简章，登陆临沂人事考试信息网(http://rsks.lyrs.gov.cn)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名及查询时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

各招聘单位及其主管部门负责初审和解释招聘岗位的专业要求，并安排专人接听咨询电话。咨询电话见附件。

应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在1月22日11:00—1月27日16:00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2018年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。3月13日-18日登陆报名网站打印《准考证》。

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2018年1月26日—27日(8:30-12:00，14:00-17:00)，携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到市人社局606室(临沂市北城新区北京路33号,市人社局六楼西侧)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2018年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)。其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历证书(须在2018年1月22日之前取得)。应聘岗位要求国家计划内招收的全日制普通大中专院校毕业生的，须同时提交就业主管机构签发的报到证。在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：学位证书、岗位工作年限证明或其他资格证书等)。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

省实施的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员应聘定向招聘岗位的，除出具上述有关材料外，还须出具以下材料：就业主管机构签发的报到证、户口簿(或有效期内带照片户籍证明、生源所在县区教育行政主管部门出具的生源地证明，三者必须提供其一);参加“三支一扶”计划项目的人员出具省“三支一扶”工作协调管理

;参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

退役大学生士兵须同时提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地民政部门出具的证明。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按笔试成绩依次递补。面试资格审查时间和地点另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

综合类、职业教育类岗位考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类岗位考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间：2018年3月18日

综合类、职业教育类：上午 9:00—11:30

卫生类：下午 14:00—16:30

笔试地点见《准考证》。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

(二)面试

面试采取结构化面试、试讲、技能操作、专业测试等方式进行。面试具体办法及时间、地点在临沂市人力资源和社会保障局网站另行通知。

应聘人员考试总成绩按下列方法百分制计算：应聘综合类、卫生类岗位的，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算;应聘职业教育类岗位的，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。

对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沂市人力资源和社会保障局网站向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。

五、考察和体检

考察体检人选确定后，招聘单位主管部门或用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。

(一)考察

招聘单位主管部门或用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

(二)体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检时间和地点另行通知。

六、公示和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经同级事业单位公开招聘主管机关同意后公示7个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市事业单位公开招聘工作主管机关备案(其中，应聘合并招聘岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序)。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。

符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立

人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

自谋职业的退役大学生士兵退伍后两年内应聘并拟被事业单位聘用的，在办理聘用手续前,须按照有关文件规定，将已领取的自谋职业一次性经济补助金退回民政部门，否则不予聘用。

七、其他

(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位公开招聘工作主管机关无关。

(三)应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由中共临沂市委组织部、临沂市人力资源和社会保障局负责解释。

监督电话：0539-8606109;8312715。

报名系统维护电话：0539-8608930。

附件： 2018年临沂市市直部分事业单位公开招聘工作人员计划

中共临沂市委组织部

临沂市人力资源和社会保障局

惠州市直教师招聘篇10

公告

根据《中共赣州市委人才工作领导小组办公室赣州市人力资源和社会保障局关于印发〈赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)〉的通知》(赣市人社发〔2017〕32号)文件精神，经批准，赣州市市直部分医疗卫生单位面向社会公开招聘113名全日制硕士研究生学历人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开招聘，选拔优秀工作人员。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业资格及技能要求;

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4、现役军人;

5、在校就读的大学生(2018届毕业生除外);

6、违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;

7、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

(三)岗位条件

各岗位招聘计划、资格条件详见《市直部分医疗卫生单位2018年全日制硕士研究生学历人员招聘岗位计划表》。

岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2018年3月5日。

2018届毕业生要在2018年7月31日前提供毕业证和学位证。

岗位条件中有规培要求的，应于2018年7月31日前提供培训合格相关证明。

三、招聘程序与要求

(一)报名及资格审查

1.报名形式。采取网上报名和现场报名相结合的形式，每位报考人员只能报考一个岗位。①网上报名。报考人员在网上报名规定时间内登录赣州市市直部分医疗卫生单位网上报名系统(http://rczp.youxiubaobao.com/)进行报名。首次报名的人员需注册账号，登录后选择赣州市市直部分医疗卫生单位2018年面向社会公开招聘全日制硕士研究生网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，填报《赣州市市直部分医疗卫生单位2018年面向社会公开招聘全日制硕士研究生网上报名表》，同时上传报名相关证明材料(身份证、毕业证、学位证、医师资格证、规培证或已参加规培的证明等)。考生需记下自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表的标识;②现场报名。报名地址为所报考单位的人事部门。

2.报名时间。如果采取网上报名，自2018年3月5日至3月21日下午5：30;如采取现场报名，仅限2018年3月5日至3月21日期间的工作日上午8：00-12:00和下午2：30-5：30。

3.资格审查。采取现场报名的应聘人员，在报名的同时进行资格审查。采取网上报名并通过网上资格初审的应聘人员，在领取准考证的同时进行现场资格审查，需携带自行打印好的报名表及所需证明材料原件、复印件。应聘人员经资格审查合格后，填写《赣州市市直部分医疗卫生单位2018年面向社会公开招聘全日制硕士研究生报名表》(网上报名者可不填)。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其招聘资格。

4.发放准考证。通过资格审查的应聘人员于2018年3月22日(星期四)下午2：30-5：30或3月23日(星期五)上午8：30-12：00到赣州市卫生计生委二楼会议室(章贡区兴国路49号)领取准考证，逾期视为放弃。

5.报名所需证明材料。需有身份证、毕业证、学位证、医师资格证、规培证或已参加规培的证明等。2018年应届全日制硕士研究生还须提供学习成绩单(加盖学校公章)、学校就业推荐信、近期一寸免冠彩照4张。在职在编人员报名应出具所在单位主管部门同意报考证明。

(二)招聘考核

1.采取结构化面试的方式进行考核。面试总成绩为100分。结构化面试主要考察应聘人员的综合分析、应变能力、从医精神、道德素质、专业理论水平、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面的能力。

2.考核时间和地点。2018年3月24(星期六)日上午9:00，地点设在赣州市章贡区(具体地点见准考证)。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考核。参加考核时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考核。

(三)体检

1.确定入闱体检名单。招聘考核(考试)结束后，根据应聘人员面试总成绩，从高分到低分的顺序按招聘名额1：1的比例等额确定体检对象(如某岗位出现入闱总成绩并列情况，需加试后确定入闱对象。)对应聘人员与招聘名额为1：1的岗位，原则上该岗位最低入闱面试成绩不低于70分。

2.组织体检。按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，到指定的符合条件的医院进行体检。体检有关事宜另行通知，体检费用由应聘者自付。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格出现的缺额，按总成绩由高分到低分依次递补。体检工作由市卫生计生委统一组织实施。

(四)政审

由市直各医疗卫生单位组成考察组，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察、政审。因政审和资格审查不合格、个人放弃等情况出现的缺额，根据考试总成绩从高到低依次进行递补。政审结束后，形成拟聘人员情况的书面材料，报市卫生计生委审核。

(五)公示

对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局官网、市卫生计生委官网和市直各医疗卫生单位网站公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用等手续。

对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，公示合格的人员在规定时间内未报到的视为自动放弃聘用资格，由此造成的缺额，将根据考试总成绩从高到低依次进行递补。

以上环节如递补某岗位出现总成绩并列情况，均需加试后确定入闱递补对象。

(六)聘用

拟聘用人员在规定时间内未取得毕业证者、学位证者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。

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