南阳市直学校招聘考试

2024-11-09

南阳市直学校招聘考试（精选5篇）

南阳市直学校招聘考试篇1

为促进教育事业持续健康发展，经南阳市人民政府同意，市直学校公开招聘一批教师。现公告如下：

一、招聘计划

市直学校共计划公开招聘教师305名。具体招聘学校、学科、人数及要求详见《2017年市直学校公开招聘教师职位表》(本次招聘岗位专业设置参照《2017年国家公务员考试专业科目分类对照表》)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;(五)年龄应符合各岗位要求;(六)具有正常履职所需的身体条件。(七)有下列情形之一的不得参加应聘：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;

5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

6、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、报名及资格审查

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

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(一)网上报名

1、提交报名申请。2017年7月25日8：00至7月27日17：30，报考者登录南阳市人事考试网(http://)、南阳市教育局网站(http://)公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

应试人员参加面试确认时，应提供本人持有效身份证(不得使用临时身份证)、毕业证、学位证、学历认证报告，以上材料均需提供原件和复印件一份。在职人员还需提供所在单位同意报考证明。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。

未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。放弃面试的应提交书面声明。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、面试

面试聘用异地考官。教师岗位面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩保留两位小数。

1、小学教师试讲指定教材为五年级上册现行教材;

2、初中教师试讲指定教材为七年级下册(物理为八年级下册、化学为九年级下册)现行教材;

3、高中教师试讲指定教材为一年级下册现行教材。

市二中、市十二小会计岗位面试采取结构化方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。

市二中、市十二小会计岗位，如果参加面试人数与拟聘岗位数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分,方可进入下一环节。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩

五、体检和考察

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根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次。)体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

七、纪律与监督

(一)严格实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。

(三)依据本方案面向社会发布招聘公告，内容包括招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等内容。公告发布时间不少于7个工作日。公告一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。

八、有关要求

2017年市直一中、二中、五中、十三中、二十二中、二十八中、实验中学、十二小学、十五小学、特教学校招聘的291名教师，按市机构编制部门核定的“人事代理”数进行，所招聘教师在市人社和市机构编制部门进行备案，不办理编制手续，其他所有待遇与在编教师完全相同，所需经费由市

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财政部门根据市机构编制部门核定的“人事代理”数和市人社部门招聘教师备案情况纳入预算管理，实行同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等。2017年南阳市一职校、二职校、第二实验幼儿园招聘的14人，按照规定程序办理人事、编制手续。

联系电话：0377-63192359 监督电话：0377-63136209 技术咨询电话：0377-61691185 ***(此固定电话和手机仅限于2017年7月25日8：00至7月27日17：30网报期间为考生提供技术服务，如有政策性问题，请拨打上面公布的联系电话)原标题：2017年南阳市市直学校公开招聘教师公告

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南阳市直学校招聘考试篇2

2014年吉安市市直事业单位招聘工作人员公告【吉安华图】

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根据事业单位公开招聘有关规定，经市政府批准，2014年市直事业单位面向社会公开招聘工作人员85名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.身体健康;

4.具备招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;吉安华图新浪微博：@吉安华图

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4.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、招聘单位、岗位及资格条件

1.招聘单位、岗位及资格条件详见《吉安市2014年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

2.专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。年龄、工作经历截止时间为2014年8月31日，年龄认定以个人档案为准。

四、招聘工作程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。

(一)报名

报名时间为2014年9月15日9:00至9月19日17:00，每人限报一个岗位。报名分为网上注册登记、网上资格初审、网上缴费、网上改报、网上打印准考证五个阶段。

1.网上注册登记。报名考生进入吉安市人事考试网(http://0796.jxpta.com)网站，点击吉安市事业单位公开招聘专栏，查看招聘公告中的《岗位表》附件1，进入考生注册，如实填写《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》(附件2，以吉安华图新浪微博：@吉安华图

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下简称《报名表》)，记下系统自动生成的报名序号(考生报名序号及本人身份证号作为考生的登录标识)，上传考生本人近期(六个月以内)电子照片进行网上注册，提交信息。提交成功的考生进入资格初审等待队列。

2.网上资格初审。用人单位主管部门在9月15日9:00至9月20日17:00对注册成功的考生进行网上即时资格初审。

3.网上缴费。资格初审通过的考生可进入缴费页面进行缴费，已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生，报名无效。

缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定为每人每科50元。缴费时间为资格初审通过后至9月22日17:00。

4.网上改报。报名并缴费人数达不到开考比例的岗位予以取消或调减，并于9月23日在吉安市人事考试网上公布。因达不到开考比例被取消岗位的考生应在9月25日内重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次网上改报。当天改报当天缴费。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴考务费。

5.网上打印准考证。考生在10月6日9:00至10月10日24:00期间登录“吉安人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加笔试。

本次考试实行诚信报考制度，网上报名时只进行网上资格初审，面试前再对入闱面试人员进行资格复审。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位报考。如有疑问应向有关部门进行咨询，各招聘单位咨询电话详见《岗吉安华图新浪微博：@吉安华图

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位表》(附件1)，确认符合条件后再填报。如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自己承担。

鉴于个别岗位的特殊性，吉安市疾病预防控制中心、吉安市中心人民医院、井冈山农业科技园管委会招聘全日制硕士研究生以上人员的岗位网上报名后，只面试不笔试(具体面试的时间、地点和有关事项由用人单位负责通知)。

(二)考试

考试由笔试和面试两部分组成，满分各为100分。笔试和面试分别按40%和60%的比例合成为考试总成绩。只进行面试一科的，面试成绩为考试总成绩。招聘人数与报考人数原则上应达到1:3的比例。对特殊岗位的招聘，经批准后，可适当降低比例。对达不到开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘计划。

1.笔试

(1)笔试内容统一为《公共基础知识》。考试不指定范围和教材。考试题型均为客观题，在答题卡上作答，满分为100分，考试时间为120分钟。

(2)笔试时间：2014年10月11日(星期六)上午9:00—11:00，考试具体地点详见准考证。

(3)考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器等电子设备。遗失身份证者，必须在10月吉安华图新浪微博：@吉安华图

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10日之前，持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到吉安市人事考试培训中心办理准考手续。

2.面试

(1)面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。面试前，市直单位主管部门应制定本部门面试实施方案，报经市人社局批准后组织实施。考生面试费按有关规定收取。

(2)面试由市直单位主管部门根据招聘岗位特点采取结构化面试、专业技能测试或两者相结合的办法进行。

(3)入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于 1：3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。

(4)面试前的资格复查。考生面试前必须携带个人身份证、毕业(学位)证、职称资格证、执业资格证原件及复印件，近期同底免冠彩色照片3张以及《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》一式两份到用人单位现场进行资格复查。在职人员还需提供所在单位和其主管部门同意报考的证明。资格审查不符合条件的考生取消面试资格。因资格复审未通过或考生自愿放弃，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。

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(5)凡面试人数与招聘岗位人数之比小于或等于1：1的，面试成绩必须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。

(6)面试具体事宜详见市直用人单位主管部门的面试方案。

(三)体检和考核

1.先笔试后面试的岗位，根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象);只面试不笔试的岗位，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位成绩相同者，实行加试，按加试成绩从高分到低分确定体检、考核对象)。

2.体检由市直用人单位主管部门组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

3.考核由市直用人单位主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

4.对面试后体检前，考生自愿放弃或考生资格不符而出现的空缺岗位，先笔试后面试的岗位，按考生笔试和面试合成的总成绩从高分到低分依次递补(如末位考生合成总成绩相同按面试成绩高低进行递补);只面试不笔试的岗位，根据面试成绩从高分到低分依次递补(如末位成绩相同者，按加试成绩从高分到低分进行递补)。对因体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。

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(四)公示、聘用

经体检、考核确定的拟聘用人员在市直用人单位主管部门网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由市人社局办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

五、其他事项

(一)公开招聘工作由纪检监察机关全程监督。

(二)咨询、监督电话：

政策咨询电话：市人社局8286112，用人单位电话详见附件1

考务咨询电话：0796-8286792

监督举报电话：0796-8231043

附件：1.吉安市2014年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表

2.吉安市事业单位应聘人员考试报名表

吉安市2014年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

吉安市事业单位应聘人员考试报名表.doc

吉安市人力资源和社会保障局

2014年9月3日

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南阳市直学校招聘考试篇3

十堰市2012年市直学校、幼儿园公开招聘教师公告

根据《十堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（十政办发[2008]29号）、编制计划和岗位空缺情况，十堰市市直学校、市政府机关幼儿园、市苗苗幼儿园、市富康幼儿园面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额、对象及条件

（一）招聘名额：公开招聘教师171名。

1、市教育局所属学校（幼儿园）160名（具体招聘岗位见附件1）；

2、市政府机关幼儿园3名，市苗苗幼儿园、市富康幼儿园8名（具体招聘岗位见附件2）。

（二）招聘对象：

市教育局所属学校要求：未正式就业的全国普通高等院校（中等学校）全日制毕业生，年龄在30周岁以内（1982年1月1日以后出生），硕士研究生可放宽到32周岁（1980年1月1日以后出生）。市政府机关幼儿园、市苗苗幼儿园、市富康幼儿园招聘对象见附件2。

（三）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法;

3、具备招聘岗位要求的条件，具体见附件

1、附件2;

4、应聘特殊学校教师应具备特殊教育相关知识;

5、身体、心理健康;

6、下列人员不得报考：

现役军人；高等院校在读学生；已在编在岗的行政事业等单位人员；曾受过刑事处罚的人员；法律、法规、规章及政策规定不予受理应聘的人员。

二、报名方式

1、网上报名及缴费

报考人员可在2012年8月1日8:00至8月5日17:00期间登录十堰市人力资源和社会保障局网站（），提交报名申请，并同时上传本人近期正面彩色电子照片（jpg格式，20KB以下），缴纳报名费150元/人。报名人员应如实填写报名登记表，报名与考试所用身份证必须一致,如考生报名资格条件不符合岗位要求，或信息填写错误，以及弄虚作假的，在面试前资格审查时，经核实将取消面试资格，由此产生的后果由考生本人承担。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）

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到市人社局财务科办理退费手续。

2、改报。报名、缴费并确认的人数达不到开考比例1：3（特校1:2）的岗位予以减少或取消，并在十堰市人力资源和社会保障局网站和十堰市教育信息网上公布。岗位被取消的考生可在2012年8月6日到十堰市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，选择已达到开考比例的岗位进行现场改报。岗位被取消且不愿改报的考生退还已缴报名费。

3、网上打印准考证。报考人员应于2012年8月9日至10日期间,登录十堰市人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与十堰市人事考试院联系解决。联系电话：0719-8650722。

三、笔试

1、笔试时间：2012年8月11日。考试时间150分钟，具体考试时间、地点见准考证。

2、笔试内容：学科专业知识，教育学、心理学基础知识、教育法律法规等综合知识。笔试卷面满分为100分。（会计、校医、保育员、档案管理员、旅游酒店服务管理实习指导、计算机平面设计实习指导、市场营销实习指导、中职新闻只考学科专业知识）

3、笔试成绩比例构成：学科专业成绩和综合知识成绩分别为70%和30%。参加“三支一扶”服务期满2年且年度考核均为合格以上的考生在笔试成绩总分基础上加5分计算总分。需提供湖北省“三支一扶”高校毕业生年度考核表（原件及复印件）和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》（附件3），8月6日前交市人社局事业单位管理科，逾期不予受理。

4、笔试结束后在上述网站查询成绩。根据笔试成绩，按1:3的比例确定并公布资格审查人员名单。

四、资格审查

2012年8月13日至8月14日到十堰市人力资源和社会保障局一楼大厅进行面试资格审查。资格审查所需材料：《报名登记表》1份（须网上报名后打印）、准考证、身份证、学历学位证、教师资格证等证书的原件及复印件各1份。资格审查不合格或未按时参加资格审查的考生，取消面试资格，同时按笔试成绩从高分到低分依次递补。8月15日在上述网站公布递补资格审查考生名单。递补资格审查考生于8月16日到十堰市人力资源和社会保障局一楼大厅进行资格审查。经资格审查，若招聘岗位未达到1:3（特校1:2）开考比例的则相应减少或取消岗位。8月17日在上述网站公布参加面试人员名单。

五、面试

1、参加面试的人员于2012年8月22日到十堰市人力资源和社会保障局一楼大厅领取面试通知书和部分岗位抽取面试时间段，同时按规定交纳面试费100元/人。

2、面试时间：2012年8月24日至8月26日。地点另行通知。按规定时间不到

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者，视为自动弃权。

3、面试方式：

讲课（无学生）（教辅岗位为结构化面试）

4、面试成绩：面试满分为100分，面试成绩当场公布。

报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。总分相同时，以面试成绩高者优先。

六、体检、考核

根据综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检和考核人选。体检由市人社局和招聘单位主管部门统一组织，费用自理。体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行，体检时间、地点另行通知。体检合格人员由市人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门进行现实表现情况考核。如有体检、考核不合格者，按考试综合成绩依次递补体检和考核人选，并确定拟聘用人选。

七、公示、聘用

考生经笔试、面试、体检、考核合格后，择优录取。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟聘用人选均通过十堰人力资源和社会保障局网站公示。公示期满后，如无问题，由市人力资源和社会保障局办理聘用手续。

八、招聘工作组织领导

本次招聘由市人力资源和社会保障局、市教育局、市住建委、市机关事务管理局共同组织实施。按照公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强组织领导，严肃招考纪律，规范操作程序，确保招聘工作正常进行。同时，欢迎社会各界监督，确保招聘工作公平、公正。

咨询电话：

十堰市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0719-8654933 举报电话：

十堰市人力资源和社会保障局纪检监察室：0719-8650721 附件1：十堰市2012年度公开招聘教师及教辅人员岗位表

附件2：2012年市政府机关幼儿园、市苗苗幼儿园、市富康幼儿园公开招聘工作人员岗位表

附件3： “三支一扶”人员报考优惠申请表

十堰市人力资源和社会保障局

二〇一二年七月二十四日

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关于十堰市2012年市直学校、幼儿园公开招聘教师部分岗位减少招聘人数及取消部分招聘岗位的通知

市直学校、幼儿园教师公开招聘工作截止8月5日下午5时报名结束。部分岗位因达不到报考人数与招聘岗位数3：1的比例，按招聘简章规定，减少招聘人数的岗位及取消的招聘岗位公布如下：

一、减少招聘人数的岗位：

1、中学政治

（一）（A05）减少1个岗位；

2、中学地理

（一）（A07）减少4个岗位；

二、取消的招聘岗位：

1、中学英语

（一）（A03）；1个岗位。

2、中学物理

（一）（A04）；1个岗位。

3、中学数学

（二）（A12）；1个岗位。

4、中职学前教育（A30）；1个岗位。

5、中职会计（A31）；1个岗位。

6、中职汽车电器（A32）；1个岗位。

7、中职新闻（A39）；1个岗位。

8、档案管理（A40）；1个岗位。

9、校医

（一）（A42）；1个岗位。

报考减少招聘人数岗位的考生不必改报其他岗位；取消招聘岗位的考生自发布本消息起在市人社局三楼事业单位人事管理科（310室）同时受理改报岗位及退还考务费手续。

十堰市人力资源和社会保障局十堰市教育局

南阳市直学校招聘考试篇4

根据工作需要，依据国家《事业单位人事管理条例》及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，经邓州市事业单位公开招聘工作领导小组批准，我市事业单位拟面向社会公开招聘工作人员111名，为确保这项工作顺利实施，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘人员质量。

二、招聘范围面向社会公开招聘。

三、招聘单位、计划名额

本次招聘涉及有关事业单位工作人员共计111人。具体招聘单位、拟招聘专业岗位、人数及要求详见公告附表。

四、招聘条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件。

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(二)年龄条件

报考人员年龄要求：30岁以下(1986年11月1日以后出生),硕士研究生可适当放宽到32岁以下(1984年11月1日以后出生)。(三)学历及资格条件

报考人员需具有报考岗位所要求的全日制普通院校专科及以上学历且尚未就业的。(四)有下列情形之一者不得报名

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加事业单位公开招聘;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序与办法

公开招聘工作按照以下六个环节进行。(一)发布招聘公告

通过邓州市人民政府网站、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。(二)报名与资格审查

1、凡符合资格条件的人员均可报名。

2、报名采取现场报名的办法。

3、每人只能选报一个岗位，多报者无效。

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4、报名时本人须持二代身份证、毕业证、就业派遣部门开具的未就业证明或报到证等相关资料(留学回国人员提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件及复印件(各一式一份)。

符合报考条件的考生需提交在中国高等教育学生信息网(http://)查询到的《学历证书网上查询结果》，并打印一份。同时填写《2016年邓州市面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份并签名。报名时间：2016年12月9日-13日，(上午8:00-12：00，下午14:30-17:30，周六、周日不休息)。报名地点：邓州市人事考试中心。报名方式：现场公开报名。

对在邓州市任职的“大学生村干部”、“三支一扶”(已享受安置优惠政策的考生除外)的大学生及邓州市退役大学生士兵，根据有关文件规定，符合加分条件的考生，笔试成绩加10分，在报名时一并提交由市委组织部、市人社局及市民政局审核认定后出具的证明材料。

领取笔试准考证时间、地点另行通知。

5、各岗位招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3)，相应取消或核减招聘岗位。

6、资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何环节一旦发现不符合公开招聘资格条件的，随时取消其参与资格。(三)笔试

笔试异地命题，异地阅卷。笔试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测验》。笔试时间、地点见笔试准考证。报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试成绩满分100分，占总成绩的60%。笔试成绩保留到小数点后两位。

(四)面试

中公教育

根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:2的比例，从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。面试时间、地点另行通知。面试异地命题，异地考官，采取结构化面试的方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、分析判断能力、应变能力和举止仪表等内容。

面试成绩满分100分，占总成绩的40%。面试成绩保留到小数点后两位。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若同一职位出现总成绩相同时，按笔试成绩从高到低进入下一程序;若笔试成绩也相同，则按面试成绩从高到低进入下一程序，如面试成绩也相同，则均确定为参加体检和政审的人员。

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组批准后，方可按计划进行面试。面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的职位，报考人员的面试成绩应不低于当场面试人员的平均分。面试工作全程录像，整场面试结束后，现场公布成绩，并及时在邓州市人民政府网站公布成绩及排名。

(五)体检和政审

根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检时间另行通知。体检不合格者，按考试综合总成绩依次递补。

体检合格的人员将被确定为政审考察人选。政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。政审由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

政审不合格出现岗位空缺的，不再递补。(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按照有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关人事手续。

中公教育

新招聘的人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

六、有关要求

(一)凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

(二)本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。

(三)报名、笔试、面试、体检、政审等环节有关具体事宜均在邓州市人民政府网站(http://)上发布公告。在此期间，请报考人员关注上述网站，并保持通讯畅通，凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一经查实，依法依规取消考试、聘用的资格，并将其违纪、违规事实记入事业单位聘用考试诚信档案。

七、本方案由市公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。附件：2016年邓州市公开招聘事业单位工作人员岗位、数量、条件及报考代码一览表.xls

邓州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2016年12月2日