永红小学班级目标管理千分制考核细则及

永红小学班级目标管理千分制考核细则及（共8篇）

永红小学班级目标管理千分制考核细则及 篇1

永红小学班级目标管理千分制考核细则及

班主任津贴发放办法（讨论稿）

第一章

总则

1、班级目标管理千分制考核的管理思路：校长领导，处室负责，全员参与。

2、考评模式：

①实行各处室布置工作任务，并进行监督、检查、量化到班。

②量化内容：纪律、卫生、两操、宿舍管理、公物管理、安全工作、团队建设、学校常规工作、中心工作等。

③各部门检查、量化，定期公布，及时交教导处存档。

3、考评原则

公开公平性，操作性强的原则。

第二章

考评工作组织领导

学校考评领导小组 组 长：张路明

副 组 长：郭承强

杨洪成陈

曦

李

江

成 员：杜文刚

邓阳全

王小松

张

胜

杜华秀

蒲宗明

敬登卫

李春涛

任步文

敬玉楷

张玉泉

考评小组办公室设在教导处，由邓阳全、张

胜、杜华秀负责收档整理。

第三章 班主任津贴核算方式

用从绩效中提取的班主任工作津贴总额除以全校班主任千分制考核总积分得到每分的赋值，再用每分的赋值乘以该位班主任的考核得分就是其应得的班主任工作津贴。

第四章

班级目标管理千分制考核内容及分值（考核分：1000分；考核单位：各处室、值周组）

第一部分、班级常规管理（400分）

一、卫生检查内容及扣分标准（100分，值周组负责考核）

1、每日按要求于早自习后和晚饭后彻底打扫进行一次卫生保洁，每周五进行一次大扫除。值周组每天要对各班卫生区进行检查，每天公布结果，一月一评一汇总。

2、教室（包括各班负责的楼梯、楼道）

①地面、墙壁、天花板、灯具保持清洁，不合要求每项扣1分。②门、窗、窗台不清洁，卫生打扫工具摆放不齐，每项扣1分。③墙裙、墙壁有脚印，乱写乱画每处扣1分。

④教室前后地面上有纸片、杂物，不应有水迹的地方有水迹，扣各楼层与地面相对应班级各1分。（能断定是哪个班级的扣该班1分）

3、卫生区

①每天按时清扫1次，缺一次扣2分。

②打扫完不倒垃圾者、不收或乱丢劳动工具每次扣1分。

③打扫不彻底、不能保持、有杂物（脏物、石砖、瓦块、塑料袋等物）扣1--2分。④存有卫生死角每处扣1分。

⑤卫生区内的花台、草坪有废物、零星杂草、枯枝败叶等扣1分。

⑥厕所区内坑台不干净，坑外有石砖、废纸等杂物扣1分，尿池内杂物、水道堵塞不及时清理，扣1分。

⑦室内外（含厕所）墙壁有乱涂乱画未作清除处理的扣1分。

⑧垃圾桶（筐）每天至少清除一次，不清理扣1分，桶（筐）外周围有垃圾者扣0.5分，清理垃圾时不打扫路途丢弃物者扣0.5分。

3、宿舍

①地面不清洁，有脏水、污物者扣1--2分。

②墙壁乱贴字画，乱钉钉子，乱挂杂物者，每项扣1分。③门、窗不清洁者扣1分。

④床面、窗户上有杂物，不整洁者扣1分。⑤被子、鞋摆放不合要求者扣1分。

⑥热水瓶、脸盆、餐具、洗漱用具等日常用品摆放不合要求者扣1分。

7、值周寝室不履行职责每次扣2分，打扫不彻底每次扣1分。○注：本项由宿舍管理员负责检查。

二、学生纪律检查内容及扣分标准（150分，值周组负责考核）

1、没有特殊情况学生不得去的禁区①楼顶②花园草坪③楼上护栏、窗台④其他临时规定的禁区。发现一人次扣1分。

2、凡因违纪违规受到学校处分的：通报批评、警告、记过、记大过，每人每次分别扣2、3、4、5分。

3、在社会上打架滋事或引社会青年来学校滋事的扣扣5—10分，触犯刑律的交公安机关处理。

4、校内打架斗殴，破坏公物，根据后果扣每生2—10分。

5、不尊敬师长、顶撞老师，对老师有不文明行为扣该班1—3分。

6、在校内玩牌、上课期间下棋（体育课例外）、玩手机每人次扣2分；吹口哨、吸烟、喝酒、燃放鞭炮每人次扣2—4分；从楼上向下吐痰，扔纸团或其它物品一人次扣2分。

7、课间、午休、晚睡在走廊、校园、追逐打闹、有不文明的话语（特别是随便骂人）、群体打闹、起哄不听劝阻者一人次扣2分。

8、在墙上乱涂乱画，每次扣1-3分；教学区内打球踢球每人次扣1分。

9、多媒体教室、电教室等功能室桌面乱写乱画一次扣1-2分。

10、校内乱丢果皮、废纸杂物的每次扣1-2分。

11、学生在校应着装整洁，不穿拖鞋，男生不留怪发、长发、不染发；女生不戴耳饰、项链、不留怪发、不染发，如有应一周之内落实到位，否则一人扣1分。

12、休息铃响后，寝室不安静扣1分，警告后仍有说话者再扣2分。

13、乱窜寝室、楼层或留宿他人扣2分。

14、和管理员顶撞者扣3分。

15、在宿舍内玩手机、游戏机、打牌、吸烟每人次扣2分。注：值周组人员、宿舍管理员负责检查、记录。

三、两操的检查及评分标准（50分，值周组负责考核）

（一）早操、课间操

1、文明出入场、不拖拉、不追赶打闹。

2、不准戴耳机听音乐、携带球类进入做操场地。

3、不得穿拖鞋、吃零食。

4、人数齐，请假需有请假条。

5、队伍整齐。

6、不无故中途退场。

7、动作规范，不应付了事。检查要求：

①早操、课间操应在预备铃响后集合好队伍，然后查人数，一个班明显晚到扣3分（特殊情况除外），无特殊情况不出操的扣5分。检查学生要清点人数，每缺1人扣0.5分。人数查完后须由各班班长或体育委员签字。②1、2、3、5、7项每人次酌情扣0.5-1分。

四、食堂管理及评分标准（100分，值周组负责考核）

（一）就餐基本规定

1、自觉遵守就餐秩序，按先后顺序排队买饭，不拥挤、不加塞、不起哄、不喧闹。

2、礼貌谦让，讲究文明，严禁在食堂打架斗殴、滋扰生事。

3、厉行节约，反对浪费，爱护粮食，按需购买，不得乱扔食物。

4、保持食堂清洁卫生，不许随地吐痰、扔杂物、倒废水，不许吸烟、喝酒。

5、节约用水，洗完餐具后，自觉关闭水龙头。

6、爱护食堂的各种设施和备品，不得损毁。

7、尊重食堂炊管工作人员，不得有任何侮辱性的言行。

8、服从值班人员的管理，不许顶撞值班人员

（二）违纪处理办法

1、带早餐、端饭出食堂范围的，每人次扣1分

2、提前就餐者, 每人次扣1分

3、打饭打菜插队者，每人次扣2分

4、乱丢乱扔饭菜和餐具者，每人次扣2分

5、就餐时脚踩在坐凳上者，每人次扣1分

6、顶撞值勤人员或食堂员工者，每人次扣3分

7、在食堂打架斗殴、滋扰生事者，每人次扣5分，并送学校安办按校纪校规严肃处理。

注： 对违反上述基本规定的就餐人员，视其情节，依据校规校纪的有关条款，给予处分。对不服从管理的将送交教导处处理。

第二部分

安全管理（150分，此项由信安办负责考核）

学生安全是班级常规管理的一项重要工作，一刻也不能放松。班主任要经常检查教室、卫生区、校内设施等学生活动场所的安全情况。对学生的安全问题要经常讲。按照国家、学校的要求去教育学生，让学生养成一个注意安全的好习惯。凡是发生安全事故的班，追究班主任的责任，并扣班级管理分。具体标准：

1、课下追逐打闹、起哄、推攘，每生扣1分。

2、在楼梯或走廊内拥挤、爬栏杆玩耍，一人扣2分。

3、到窗台附近玩耍、登高，有意触摸电线、灯座、开关、空调等危险品，一人次扣1分。

4、节假日不能按时返家或提前返校，在场镇、网吧、游戏厅逗留，或私自走亲访友，留宿他家，每人次扣3分。

5、翻墙、爬门、上、放学路上租骑摩托车，一人次扣3分。

6、携带管制刀具，铁木棍，玩具手枪进校扣5分；

7、一学期，班内有两次下列情况，影响较大的，不能评为“先进班级”。

①学生在校外违规违法，被派出所传唤或造成严重影响和损失者，如纵火、偷盗、打劫、到危险的地方玩耍等，每人次扣5-10分。

②学生在校内打架斗殴，致人伤残者，除赔偿损失、负责医疗费外，一次扣班级5-10分。

③拉帮结伙、诈钱讹物、谈情说爱，每人次扣3-5分，记大过一人次扣5-10分。第三部分

公物管理（100分，总务处负责考核）

1、损坏教室、宿舍、功能室等各室玻璃要赔偿，并扣班级2分。

2、损坏讲桌、课桌凳，扣1—3分，并及时修好或照价赔偿。

3、晚自习或放假后不及时关门窗、不熄灯，每班扣2分，损坏灯具照价赔偿。

4、损坏张贴名人像、警示牌及花草树木，一人次扣2分，并照价赔偿。

5、损坏门窗，根据损坏程度扣1—2分，并照价赔偿。

6、损坏学校其他公物，根据损坏程度扣1—5分，并照价赔偿。

7、班级公物损坏严重的，影响较大的，不能评为“先进班级”。

8、总务处每月公布一次公物损坏情况，并把检查结果交教导处存档。第四部分 团队建设（50分，团总支、大队部负责考核）

1、积极参加总支、大队部会议，按时到位。旷会一人次扣1分，迟到一人次扣0.5分。

2、黑板报按学校要求每学月更新一次，否则扣2分。

3、每学月每个班必须开展一次主题班队会活动，策划好方案，并做好记录、总结，每缺少一次扣2分。

4、积极参与学校组织的团队巡查、值周等工作，不认真履职的每人次扣1分。第五部分

班主任常规工作（200分，教导处、信安办、值周领导负责考核）

1、班主任工作计划、总结，班委会、团支部成员名单、素质发展报告书等各种资料，不在规定时间及时上交或发放每次扣4-6分；

2、班会记录、学生缺勤登记、营养餐发放食用记录、安全会议记录等资料不填写、不完善、不及时上交，每次扣4-6分。

3、根据学校统一布置，每学期必须召开家长会，并备好讲稿，留好记录，经常进行家访、电话访问，做好家访、电话访问记录。无会议记录、无资料，扣5-8分。

4、两操、集会、晚睡、午休不到场、不签到，不认真组织学生参与，每次扣3分。

5、每周不召开一次班会（以会议记录和检查为准），每次扣3分。早间晨会不到班清点学生人数、安排一天的班务工作每次扣2分。双休日、节假日放假不到班安排放假事宜，每次扣3分。

6、无特殊原因不参加学校组织的班主任会议，每次扣5分。

7、因班主任工作失误或不负责任而导致生源流失（因故正常转学除外），每流失一人扣5分。

8、收费工作。按学校要求和统一收费，填好有关表格和卡片，保证任务，及时结帐。凡乱收费、乱罚款、乱推销物品资料、搭车收费等，除追究退还款项外，一次扣20分。

9、学校举行的大扫除、公益劳动、运动会、文艺汇演等各种重大集体活动班主任不亲自参与，遥控指挥，每次扣5-10分。

10、一票否决制

凡班级学生有下列情况之一者，取消评“优秀班主任”的资格。1）因班主任工作责任心不强，出现损坏学校名誉的各种行为。2）因管理不到位，出现学生严重打架、伤害事故。3）因管理不到位，发生火灾等造成较大经济损失的。4）因班主任班级管理不善，造成学生大量流失的。

第六部分

考核组民主测评（100分，由考核组组织相关部门人员民主测评）由考核小组组织相关管理人员和教师代表等10人，民主测评打分。

第五章 加分项（考核人：各处室部门）

1、开展音乐、美术、歌咏比赛、书法比赛、技能竞赛等活动，获奖班级团体一、二、三等奖，分别奖5、3、2分。

2、文娱汇演、两操比赛、运动会等，按比赛结果记分，获奖班级团体一、二、三等奖分别奖6、4、2分。

3、参加区县运动会或其他文体活动，为学校争得荣誉者，每人次奖班级县级3分，区级3分。

4、为学校做出突出贡献或好人好事，见义勇为，受学校通报嘉奖者，每人奖班级3分。有具体成绩者按实际得分计算。

5、班级成绩综合评定名列片区同年级前五名，分别加10、8、6、4、2分。

6、每周量化考核各项均无扣分的班级加2分。

7、以入学或分班人数为基准，每增加一名学生加2分。

第六章

班级考核结果的运用

1、本结果作为评选优秀班主任的重要条件之一，凡考核名次后1/3不得评为优秀班主任。

2、凡班级出现安全事故或重大违纪事件，班级不得评为优秀班级，班主任不得评为优秀班主任。

小学教师百分制考核细则 篇2

教师教育教学常规百分考核及管理细则

一、师德师风（5分）

1.按时参加政治、业务学习及会议，认真做好政治学习、业务学习笔记，无故缺旷会议（学习）一次扣1分，请假的扣0.5分，迟到或早退一次扣0.2分。会议、学习时无视会议或学习纪律，讲小话、做杂事、备课改作业、坐姿不正或带小孩影响会场（学习）纪律，有一次扣0.5分。

2.乱收费、推销资料、以教谋私、索要物品、强行借物，发现一起除公开道歉、做检查外，扣7分，如造成社会影响的，师德考核认定为“不合格”。

3.体罚或变相体罚，校内发现一起扣2－4分，造成社会影响的此项不得分，情节严重的师德认定为“不合格”。

4.赌博、酗酒及其他非有益活动，造成社会影响的，师德考核认定为“不合格”。

5.服从学校工作分工和矛盾协调，积极配合学校各项临时工作安排，完成整体工作，并认真负责者酌情加0.1—0.5分（工作日），休息日酌情加0.5—1分。不服从或不按时完成教育教学工作的，视情节轻重扣1—3分。有创新意识，为学校整体工作提出合理化建议被采纳者分别加0.5、1分。

6.县镇督导检查被列为反面典型的，此项不得分。

７.此项设立基本合格分５分，不奖不罚得基本分，奖罚在基本分上加减（扣完５分、加满７分止）。

二、出勤（５分）

一学期每月无迟到、早退、中途离岗、病事假视为满勤，可得满分（迟到、早退、中途离岗、病事假、均需履行手续并自行协调好课务，否则作为旷职处理，每节课扣0.5分）。

1.未经请假或请假而未得到领导批准的迟到、早退（20分钟内），中途离岗2次折算旷课一节，每次扣0.5分。经请假并得到领导批准的迟到、早退、中途离岗（每次在20分钟之内），每次扣0.2分，累计2次折算为事假一节，2.病假：要及时办理好请假手续，并以诊断书和药费凭据为依据（长期病假不予考核），每天扣0.５分，否则以事假或旷职论处。

3.事假：由当事人自行协调好课务，接受课务者必须承担课务责任，接受考查。事假者每天扣1分。

4.不履行请假手续擅自离岗或借公假之名未经许可不上岗的，均视为旷职，每天扣２分，旷职两天者此项不得分，且不参加当年评优。

5.公假：由学校安排外出办事或参加其他集体活动作为公假，视为正常出出勤。

6.丧假：教职工的祖父母、父母、岳父母、配偶等嫡系亲属死亡给假3天。

7.参加函授、自学自学辅导、外出考试，不扣钱不扣分，但不享受满勤奖。

8.婚假、产假按照有关规定执行。

三、有关课时折算（5分）

1.有关职务课时（按周计算）：正职校长12课时，副校长7课时,教导主任、后勤总务6课时，教导副主任、大队辅导员5课时，学校会计３课时，学校兴趣小组2课时（按照学校要求开展活动），正班主任4课时，副班主任2课时，广播操及眼保健操分别为2课时（无故不正常开展一次扣0.2分），教研组长、年级组长、办公室负责人各1课时。语文、数学、英语教师的每项书面作业为1课时，常识科每项书面作业为0.5课时,任教一六年级的语文和数学老师另加1课时，与学校负责人同班的语文或数学老师另加1课时，语文数学英语教师的早晚辅导按每周规定课时数计算。男满55周岁，女满50周岁，或体弱多病，以及其他特殊情况的每周补1－2课时。

2.课时量折算：按照学校人均课时量为准，教师所属课时在校人均课时量基础上，上下浮动一课时,在此范围内均视为正常课时量（计标准分5分），比正常课时量多一课时加0.3分，少一课时扣0.3分。

四、教学管理（55分）

（一）平时教育教学行为。（8分）

１.上课：

⑴每位教师上课必须带教科书、教案、教具等教学资料进课堂（不准携带与教学无关的有关物品或资料），否则，发现一次扣0.2分。

⑵有一次不按课表上课的（经教导处同意调整课务的除外），经查实不管什么原因，扣任课教师1分，辅导课时间无老师在堂的扣1分。

⑶病事假、公假以及集体事务，未安排好课务（填写好调课申请表）的，扣１分。

⑷课堂教学行为必须规范。不迟到、早退，不中途离开课堂，否则发现１次扣0.5分；上课接听电话一次扣0.5分，夹带电话的扣0.2分一次。无故缺课的有一次扣1分。在课堂上不做与教学无关的事，不坐着上课，否则，发现一次扣0.5分。全体教师上课必须讲普通话，未坚持讲普通话的发现一例扣0.5分）

⑸有其他违反课堂教学常规的，视情节轻重扣0.2－1分。

⑹在县以上（含县）教育主管部门督导检查中被评为好课的加3分，被评为差课的扣3分，一般的扣1分。

２.资料上交：不按时上交各种计划、小结、质量分析、录分表、教育教学论文等有关教育教学资料的，有一次扣0.5分。

3.表扬与批评：教学五认真资料被县教育主管部门书面表扬的加3分，被通报批评的扣3分。

4.授课任务：一学期结束后，没有按时完成学科授课任务的，视情节轻重扣３－５分。

5.此项不设立基本分，检查在此基础上进行扣分，加分在专门加分栏加分。

（二）教学业务资料（10分）

教学业务资料以抽查、周审和月检相结合的形式进行检查。此项单独计100分，最后按10％折算成本项目的得分（10分）。

1.备课（３０分）：

严格按照县、镇有关备课要求，教学目标、教学过程等各项环节必须完整规范，科学合理，发现马虎了事的每次扣１分，有科学性错误每次扣1分。缺备一门学科的扣10分。按教学进度少备1课时的扣0.5分。语文、数学和英语教师平时必须以小论文的形式撰写教学后记或教学随笔，每两周不少于１篇，每学期不少于10篇，否则少１篇的扣２分，没有质量的扣１分。语文、数学和英语教师的备课每课时必须有作业设计，否则少１次的扣１分，有１次不具体的扣0.5分。

2.作业（２５分）：

作业的次数及质量标准按有关规定执行。按教学进度，作业没有达到规定次数的，少1次扣2分，缺一门作业没做的扣10分。及时批改，课堂作业不过天，作文不过周，发现积压每次扣1分，错批、漏批发现一次扣0.5分。批改不认真的，出现红错的有一例扣2分，批改符号不规范的有1例扣1分。全班作业没有统一要求的，不规范的，视情节轻重扣1－5分。教师不亲自批改作业，让部分学生代替自己批改学校规定的作业，发现一次扣1分（扣分不封顶）。

３.辅导（５分）：

课任教师必须按时按表上好辅导课，纪律要求与其它课一样，辅导内容充实，组织认真，否则每次扣0.5分，发现辅导课堂（包括早晚辅导）无教师，按课表扣责任人每次2分。每次检测后不对潜能生进行认真分析的（有具体题型和个别学生情况分析），有一次扣２分（看备课笔记中的试卷质量分析）。

４.考查（10分）

不按时命题或不按进度进行单元测试的，有一例扣命题责任人4分。按教学进度，少1次单元考查的扣2分（看成绩记分簿、备课笔记中的试卷和质量分析）。每次检测试卷在备课笔记中没有粘贴好，有一次扣1分。

５.听课。（15分）

全体教师必须做到经常性听课，并认真书写好听课笔记。一学期按要求没有达到规定的听课节数的（每学期负责人不少于40节，参加工作不足三年的达30节以上,一般教师不少于20节)，少1节扣1分。每周没有听家常课的（学校安排的除外），少1节扣1分。无随堂意见的有1例扣1分，无总体评价的有1例扣1分。页首部分填写不全的，有一例扣0.5分。书写不认真的扣1分。发现有弄虚作假的、抄听课笔记的有1次扣2分。（扣分不封顶）。

６.学习（10分）：

全体教师必须坚持学习。政治、业务学习（集体）每周各1次，少1次的扣1分。自学的内容每月不少于2次，少一次扣1分。摘录不认真的视情节扣1－3分。

７.其它（5分）

⑴语文、数学和英语教师无批改笔录的扣3分，记录不认真的扣1－2分。

⑵工作手册中无家访学生情况记录的（每周不少于１－２人）扣2分，每周少1人次的扣0.5分。⑶班主任无每周班级工作安排的，有1次扣1分。班级没有每周班队会议记录的扣正副班主任各0.5分.（三）全班教学实绩（25分）

1.关于起点成绩：

秋学期将各班各学科的上一个年级春学期期终成绩的综合分与平行班第一名的差距分的50%作为起点成绩（第一名的差距分为0分，第二名的差距分为第一名的综合分与第二名的综合分的差值的50%，第三名、第四名、第五名的差距分测算方法同上）。

春学期将各班各学科的秋学期期终成绩的综合分与平行班第一名的差距分的50%作为起点成绩（第一名的差距分为0分，第二名的差距分为第一名的综合分与第二名的综合分的差值的50%，第三名、第四名、第五名的差距分测算方法同上）。

2.教学实绩得分分为学校检测、镇检测和县检测三种类型，每次检测满分为25分，如果每月进行多次检测取平均值。

3.每次检测测算人均分、及格率和优秀率三项指标。然后将人均分、及格率和优秀率按4∶4∶2比例折合成本次检测的综合分。

4.每次检测教学实绩得分第一名的为25分，第二名的教学实绩分为25分减去与第一名综合分的差距分，再加上起点成绩的分值（与综合分第一名的差距分的50%的分值）。

（四）潜能生教学实绩（12分）

1.每次检测按学科成绩高低取后20%的学生作为潜能生，独立测算这部分学生的成绩。

2.关于起点成绩：

秋学期将各班各学科潜能生的上一个年级春学期期终成绩的综合分与平行班第一名的差距分的50%作为起点成绩（第一名的差距分为0分，第二名的差距分为第一名的综合分与第二名的综合分的差值的50%，第三名、第四名、第五名的差距分测算方法同上）。

春学期将各班各学科潜能生的秋学期期终成绩的综合分与平行班第一名的差距分的50%作为起点成绩（第一名的差距分为0分，第二名的差距分为第一名的综合分与第二名的综合分的差值的50%，第三名、第四名、第五名的差距分测算方法同上）。

2.潜能生教学实绩得分分为学校检测、镇检测和县检测三种类型，每次检测满分为25分，如果每月进行多次检测取平均值。

3.每次检测测算潜能生的人均分、及格率和优秀率三项指标。然后将人均分、及格率和优秀率按4∶4∶2比例折合成本次检测的综合分。

4.每次潜能生检测教学实绩得分：第一名的为12分，第二名的教学实绩分为12分减去与第一名综合分的差距分，再加上起点成绩的分值（与综合分第一名的差距分的50%的分值）。

五、教学研究（12分）

1.教师承担校内教研活动的效果好的加1分，镇教研活动、开方日活动和送教活动效果好的每次加1.5分，承担片教研活动的每次加2分，承担县教研活动的每次加3分。

2.积极参加县级以上组织的各种师生竞赛，每次得1分。（但不和第1条重复计分）。

3.教师参加教研部门组织的各类现场竞赛（优质课评比、基本功竞赛等），获省级以上一、二、三等奖加８分、６分、４分，市级一、二、三等奖加４分、３分、2分，县级一、二、三等奖加3分、2分、1分，镇级一、二、三等奖加２分、１分、0.5分,非现场折半、非教研部门以非现场标准再折半。（同种竞赛不累计加分，取最高等级加分）

4.教师的教学论文、教案设计参加竞赛，获国家、省级一、二、三等奖的分别加4分、3分、2分；获市、县级一二三等奖的分别加3分、2分、1分；获镇级一二三等奖的分别加2分、1分、0.5分（同种竞赛不累计加分，取最高等级加分）。教育学会组织的折半计算。

5.教师发表论文（教育刊物上发表的1000字以上）国家省、市、县级分别加作者6分、5分、4分，500字以下折半计算，指导学生发表文章或书画作品的奖励指导者（以奖励教师标准折半计分）。一学年内没有指导学生发表文章或书画作品，没有组织学生参加现场比赛获奖等，将在最后的百分制考评中酌情扣分。

6.师生发表新闻报道（党报、党刊及教育刊物、教育网上信息）在省以上、市、县级报纸刊物上发表新闻报道的分别加作者6、4、2分；在省以上、市、县级教育网站上发表新闻报道的分别加作者3、2、1分。作者为两人或两人以上的，均分给各人。每人每学期必须完成2篇报道任务，完成的在月分解任务中加1分，未完成的扣1分。

7.学生参加教育主管部门的现场比赛，获省级一、二、三等奖的分别加指导老师5分、4分、3分，获市级一二三等奖的分别加指导老师4分，3分，2分，获县级一二三等奖的分别加指导老师3分、2分、1分，获镇级一二三等奖的分别加1分、0.5分、0.3分；县文娱体育竞赛学生个人获一、二、三等奖的，分别加指导教师3分，2分、1分，团体双倍计，组织参赛无人获奖，扣指导者2分，非现场比赛折半计算，非教研部门以非现场标准再折半计算。

8.教改实验课题在常年内被省、市、县立项的，加课题主持人6分、5分、4分，其它课题组成员加分别加4分、3分、2分（结题同立项），过程管理（含已立项课题）规范，资料齐全的加课题主持人3分，其它人员1分。

9.45周岁以下的教师每学年无一篇论文在县级以上报刊发表或在县以上教育主管部门组织的竞赛中获奖，以及指导的学生无一人在县级以上竞赛中获奖或文章发表的，在年终综合积分中扣5分。

10.不按时上报教学研究活动材料的,有一次扣0.5分。

11.学校各种计划文字分工到位，必须认真按时完成，字迹马虎、潦草、应付了事的，扣相关责

任人0.5分／次，按时完成上级有关计划报表，失误一次扣１分，并责令及时补上，否则加倍扣分。

12.全体教师必须积极参加教研活动，服从分工，承担教研课题，及时总结经验，形成文字材料，若敷衍了事扣1－2分，不认真听课、评课扣0.5分/次。

13.凡是教师、学生参加的比赛获奖或文章发表的，要将获奖证书或发表文章的原件和复印件于当月内交到教导处收管，否则不予加分。

14.此项设立基本分7分，奖罚在此基础上进行加减，不减不罚得基本分。

六、班级常规（８分）

班级常规管理由正、副班主任统一协调安排，不得互相推让，月底把班级的常规结算到正、副班主任的百分制考核当中。

1.加强对学生安全教育，有效防止意外事故的发生，杜绝人为事故的发生，因平时教育不力，导致安全事故发生，除追究当事人责任外，分别扣班级1－4分，教师目睹学生违纪及突出事件不予处理（以校内人士反映为准），一次扣0.3分。

2.卫生：值周负责人及校领导在随时检查中，发现卫生区有杂物扣班级（正副班主任）各0.5分。办公（会议）室未打扫整理一次扣直接责任人0.5分，损坏公物1件（除教学中正常耗损外）扣当事人0.2分，并照价赔偿。

3.教师必须开好晨会和班会，班级要有班队会议录，必须认真人记载（每周一次），否则少一次除扣正副班主任０.５分（以了解学生为准）外，加扣班级常规积分１分／次。

4.板报、橱窗：根据学校要求，统一主题，统一出版时间，要求内容充实，主题突出，结构合理。在评比中获得一、二、三等奖的分别加正副班主任1.5分、1分、0.5分。

5.由学校统一组织的集体活动（文艺会演、体育活动比赛），获得一、二、三等奖的，分别加正副班主任３分、２分、１分。

6.班主任工作手册评比获一、二、三等奖的分别积1.5、1、0.5分，没记或少记的不参加评比且视情况扣0.5-1.5分。

7.公物管理：班级公物如实登记，妥善保管，学期结束核对，如有损坏，除按价赔偿外（正副班主任负责），视情节扣班级积分１－２分。学桌凳如有破损分别扣班主任１分／张，副班主任０.５分／张。

8.学期结束被评为先进班级各加正副班主任２分。

９.此项设立基本合格分５分，在此基础上进行奖罚，不奖不罚得基本分，且加分扣分不封顶。积分方法是：（8分-常规检查月负积分*0.1+评比、竞赛积分-办公室值周扣分）。

七、住宿生管理（5分）

１.教师必须积极协助做好有关住宿生管理工作，工作完成不力者扣１－３分。

２.住宿生请假：严格按有关规定履行手续，无特殊情况不随意批假，有一次扣批准者１分，手续不全者扣0.5分。

３.辅导：辅导认真负责且效果好，辅导者未按时进堂一次扣0.2分，空堂一节扣1分，秩序混乱一次扣0.5分，辅导内容不实（以学生反映为准）且记载不全扣0.2分，未记载扣0.5分。

八、值周：（5分）

1.值周负责人上下午各提前30分钟到班，每天不定期巡查校园3次以上，平均每天扣分不少于5分.2.负责对值周老师的值周工作进行督促和积分，有一次失职或敷衍扣0.5分。

3.及时公布所有值周检查情况。如无特殊情况有一次不按时公布的扣0.3分。

4.非值周教师每月只得2分基本分，值周教师的积分是从5分中减去值周中的扣分剩下的即为当月值周积分，扣完3分得到5分为止。

5.值周教师的值周分值是3分，值周教师的六项积分中每项0.5分，即：5天乘以0.1分乘以6项，每天每项工作没到位的不得分。

值周教师上下午各提前20分钟到班，服从负责人分工，每天早、中、晚各巡查一次校园，并有积分记载（每周扣不少于15分）按时上交负责人。值周教师在有事假或迟到早退现象的双倍扣分。

九、其它：

１.负责人在考核中存在舞弊或失误一次扣３分。

２.其它临时任务，根据实际情况，由学校研究决定适当补助。

３.有关其它奖惩结合镇相关制度执行。

４.本细则每月考核一次，期末累计积分，奖总积分前三分之一教师，罚总积分后三分之一教师，并作为评优评先进教师的重要依据，其解释权归校长室。

永红小学班级目标管理千分制考核细则及 篇3

根据《党章》及相关规定，结合区委组织部工作实际，特制定党员分类管理积分制考核细则如下：

一、考核对象

本细则考核对象为区委组织部全体党员（包括帮助工作人员）。

二、党员分类

根据年龄、职务、身体状况和工作岗位，将区委组织部全体党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理，即领导班子成员为A类，科级领导干部为B类，普通党员为C类，退休党员为D类。

三、积分分类

（一）共项积分（100分）

主要反映党员遵纪守法、履行基本义务等方面的情况。

1.认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，服从组织安排，执行党的决定，遵守党的章程，积极完成党组织分配的工作（10分）。有违反情况的，扣10分；

2.严格落实党风廉政建设责任制，坚持制度与自律相结合，明确办事程序、规范自身行为（10分）。有不严格落实，违反相关规定的，扣10分；

3.按时参加党组织“三会一课”及其他党内活动（20分）。无故缺席一次扣2分；

4.按时足额缴纳党费（20分）。不按标准或不按时交纳的，出现一次扣5分；

5.孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐，情趣健康、生活乐观，远离黄赌徒（10分）。如有不良反映，经核查核实后，扣10分；

6.热情接待来访群众，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题（10分）。如有服务态度恶劣经查实的，出现一次扣2分；

7.在工作、学习和生活中，严格遵守《云南省组工干部“十必须、十不准”》（20分）。违反一条扣2分；

（二）分类积分（100分）

主要反映党员履行岗位职责、工作任务完成等方面的情况。

A类党员积分

1.班子成员团结协作，相互配合，严格贯彻执行民主集中制原则和“三重一大”制度（20分）。不执行的一次扣5分；

2.对区委、区政府安排的各项工作任务，及时安排落实，不推诿、扯皮（20分）。工作推进不力、敷衍了事，对单位造成严重影响的，一次扣20分；

3.认真履行工作职责，统筹安排部署分管工作（20分）；分管工作出现严重失误受到区级及以上通报批评的，一次扣5分；

4.深入基层走访调研，参加讲党课等党内学习教育活动（20分）。不落实的扣20分；

5.积极参加单位组织的各项活动（包括会议、培训、学习、志愿服务、文体宣传活动及扶贫等）（10分）。无故缺席一次扣1分；

6.如实申报个人婚姻、房产、投资、配偶子女移居国（境）外等重大事项（10分）。隐瞒不报的，扣10分。

B类党员积分

1.严格按照科室岗位职责和分工，制定本科室工作计划，并督促、检查各项工作开展情况，完成分管领导安排的各项工作（20分）。未及时完成一次扣5分；

2.工作认真负责，统筹协调科室中心工作、重点工作按时、有序推进（20分）。工作统筹协调不及时、推动不力，影响进度的，一次扣5分；

3.积极配合各科室完成部内各项工作任务，不推诿扯皮，不相互推脱（10分）。出现推诿扯皮、不配合工作的一次扣2分；

4.每个月至少撰写1篇信息及1篇网评文章（20分）。未完成的一次扣2分；

5.积极参加单位组织的各项活动（包括会议、培训、学习、志愿服务、文体宣传活动及扶贫等（10分），无故缺席一次扣1分；

6.如实申报个人婚姻、房产、投资、配偶子女移居国（境）外等重大事项（10分）。隐瞒不报的，扣10分。

7.严格遵守部内各项规章制度（10分）。无故迟到或早退一次扣1分，不执行请销假制度等，一次扣1分；

C类党员积分

1.履行岗位职责，完成本职业务工作（20分）。不按时完成工作任务的一次扣5分；

2.工作认真负责，服从领导统一安排调度（20分）。不服从安排，推诿扯皮、相互推脱的，一次扣5分；

3.按时保质完成临时性工作任务（20分）。推动不力，出现拖延、失误的，一次扣5分；

4.每个月至少撰写1篇信息及2篇网评文章（20分）。未完成的一次扣2分；

5.积极参加单位组织的各项活动（包括会议、培训、学习、志愿服务、文体宣传活动及扶贫等（10分），无故缺席一次扣1分；

6.严格遵守部内各项规章制度（10分）。无故迟到早退或不执行请销假制度的一次扣1分。

D类党员积分

1.在情况允许时，积极参加党组织活动（20分）。无故不参加一次扣5分；

2.在情况允许时，每年至少通过口头、电话等形式向党组织汇报一次自己的生活学习思想动态（20分）。不汇报的扣20分；

3.支持单位各项工作，有问题及时反馈给单位，不无理上访、越级上访（20分）。出现无理上访、越级上访的扣20分；

4.在情况允许时，积极参与精神文明建设、志愿者服务、共驻共建、环境保护、文化建设等社会性活动（20分）。无故不参加的一次扣5分；

5.在情况允许的情况下，热心帮扶困难群体，有组织的参加助困、助学、助残等慈善活动（20分）。无故不参加的一次扣5分。

（三）加分项

1.党员或党员家庭受到区属各部门表彰的每次计2分；受到区委、区政府及市级各部门表彰的每次计3分；受到市委、市政府及省级各部门表彰的每次计5分；受到省委、省政府表彰及相当于省级表彰的每次计10分。参加各级团体活动的，获得一等奖的参赛人员每人加5分，获得二等奖的参赛人员每人加3分，获得三等奖的参赛人员每人加2分。同一奖项按最高标准计分，不重复计分。

2.党建工作新闻、信息被《人民日报》、《求是》、《光明日报》和中组部《组工信息》、《组工通讯》、《党建研究》采用刊发的，1篇（条）加10分；被《中国组织人事报》、《云南日报》、《云岭先锋》杂志、《云南组工信息》、《云南组工通讯》、云南党建手机报等刊发的，1篇（条）加5分；被《昆明组工信息》、昆明组工微信、《昆明党建》采用的，1篇（条）加3分；党建工作新闻、信息、评论文章被中国共产党新闻网、人民网、新华网、光明网、求是理论网、央广网、央视网、凤凰网等全国重点网站采用的，1篇（条）加2分。

3.课题研究报告或调研报告得到中组部刊发或转发的，每篇加10分，得到省委办公厅、省委组织部刊发或转发的，每篇加5分，得到市委办公厅、市委组织部刊发或转发的（不含），每篇加3分。

4.积极向党组织或单位提出合理性建议被采用的一次加2分；

5.参与社会公益性事业，参加助困、助残、助学等慈善活动的每次加2分；

6.其他发挥先锋模范作用的，经支委会研究酌情加分，最高不得超过5分。

（四）一票否决

1.本受行政拘留及以上处罚的；

2.本有犯罪行为的；

3.本受到党政纪律严重处分的；

4.六个月以上无正当理由不缴纳党费或不参加组织生活的；

5.参加邪教组织、非法活动的；

班级管理考核细则 篇4

为了促进各位同学自我管理能力和同学们的前面发展，保持良好的学习氛围和生活环境，特制订本班级管理考核细则。

扣分方面

1.上课和自习期间：有迟到、早退、睡觉、讲私话、传东西、吃东西、看小说、听歌、玩手机等之一者每人次扣2分，无故旷课一节扣5分。

2.课间和课后：在教室和走廊大声喧哗、吹口哨、起哄、打球踢球等每人次扣2分。

3.就寝时间到后不就寝，大声喧哗、打闹、听收音机、mp3、mp4、打扑克、点蜡烛、玩

游戏，或从事其它学校禁止的活动（例如私自接电线、使用违章电器等），每人次扣3分。

4.未经老师允许，随意外宿、留宿他人、无故晚归、不归或溜出上网等者扣10分并接受

学校的处分。

5.不按规定站队、讲话、吵闹、不做操、不穿校服（升旗）者扣1分，不出操者扣2分。

6.打架、下河洗澡、偷窃、赌博、进入娱乐场所等每人次扣20分并由学校进行处分。

7.上课无视老师存在，辱骂和顶撞科任老师者，每人次扣20分。

8.不服从管理，顶撞班干、学校教职工或学生干部者，每人次扣10分。

9.故意损坏教室、宿舍、语音室、会议室及其他校内公共场所公物。每人次损坏一件照价

赔偿并扣10分。

10.抄袭作业者，无故拖延作业，没及时完成作业或不做者每人次扣2—3分（并补做）。

11.有事确实需外出须向班主任请假，否则每人次扣5分。

12.考试作弊者扣10分，并报学校批评。

13.每天按要求打扫卫生，如完成不好，扣2分并重扫。

14.乱仍瓜皮废纸杂物等每人次扣1分。

15.在教室吃零食扣2分。

16.室内物品：箱包、鞋子、盆桶等要摆放整齐，毛巾要晾整齐，被子叠整齐，不合要求者

扣2分。

加分方面：

1、拾金不昧、团结友爱、乐于助人、关爱校园和班级并为集体做好事，表现突出者，酌情

加1—5分。

2、向校广播室投稿加2分，如被选再加5分。

3、受学校、报刊、电台、上级机关表彰的先进个人或竞赛中获奖者加5—10分。

4、一星期扣分较少者，视情况加2—5分。

5、其他情况酌情加分。

说明：

1、每人基础分为100分，该细则每月总结一次，对120分以上的同学给予表扬和奖励；对

110分以上的同学给予表扬；对99—90分的同学给予口头教育；对89—80分的同学除给予口头教育外，还需做书面保证；对79—70分的同学给予通报批评，并在班上做说明；对69—60分的同学给予全班通报批评，做检讨，并通知家长。

2、同学们的积分高低直接与评定“困难补助”“三好学生”“文明学生”“学习积极份子”“贫

困补助”等挂钩。

3、每天奖罚分数由值日班干记录和操作（要注明奖罚分数的原因）。

4、该细则望各位同学认真遵守、相互监督、相互改进。

班级管理量化考核细则 篇5

根据“学校规范管理”的要求，结合我校实际情况，制定学生量化考核制度如下：

一、班级常规管理考核项目（10分）

1、班级环境布置规范，堂前有标语，小学生守则，小学生日常规范，两侧有名人名言，有课表、时间表、各种制度，好人好事登记薄，一项不完整的扣0.5分。

2、班主任有工作计划，工作总结。（2分）

3、班级组织建全，职责明确，按时召开班委会，有工作记录。（2分）

4、室内板报每两周一次，内容配合学校中心工作，少一次扣1分。（2分）

5、按时升降国旗，少升一次扣1分。（2分）

6、按时上好周会课，主题班会，有教案。（1分）

二、管理措施

实行对学生行为平时考核制度

（1）德育考核（12分）A：升旗不及时，少降一次旗，升旗迟到的分别扣1分。

B：有小偷小摸行为的一次扣2分，有吸烟，喝酒的，扯是非影响团结，说脏话，打架骂人的，损害他人利益的等每人次扣1分，对学校中心工作宣传、执行不到位的每次扣2分。

（2）纪律考核（12分）旷课1人次一节扣1分，一天扣5分，迟到1人次扣0.5分，集体聚会破坏秩序的扣2分，课间胡作非为的每人次扣1分，扰乱课堂秩序每人次扣1分。

（3）体育方面考核（12分）按时上好体育课，上好操，有迟到违纪的每人次扣1分，违背作息时间的每人次扣1分，不会做操的每人次扣1分。

（4）卫生方面考核（12分）校园卫生区每检查时拾到一片纸屑扣1分，打扫不及时或垃圾处理不干净每次扣2分，教室卫生，室内有灰尘有纸屑瓜果皮等杂物发现一次扣1分，个人卫生检查时发现一人不洗澡的扣3分，不洗头、脖子、脚的各扣1分，衣服不干净整齐的每人次扣1分，厕所打扫不净每次扣2分。

（5）安全方面考核（12分）出现一次安全事故的扣5—10分，到危险地方玩耍的每人次扣1分，课间追逐撵打的每人次1分，私自出外洗澡爬山，夜宿等每人次扣2分。

三、嘉奖

1、学生在校做好人好事，根据事情的大小，可奖1—5分。

2、在学校组织的各类竞赛中获一、二、三等，可奖班级3、2、1分，个人获1、2、3、4、5可奖班级3、2、1分。

3、在省市组织的各类竞赛中获一、二、三等奖，分别奖3—5分。

4、受校或校级以上表扬的先进班级或个人奖班级3—5分。

安全百分制考核细则 篇6

为确保安全生产各项规章制度的落实，准确评价考核车间安全管理状况，调动全体职工参与安全管理的积极性，为安全生产经济责任制提供考核依据，特制定本细则，具体规定如下：

1．发生较大生产、设备、火灾爆炸、厂内交通和轻伤（含轻伤以上事故），依照《焦化厂安全生产经济责任制》执行。

2．发生一般性伤害事故一起扣15分。

3．发生一起险肇事故扣10分。

4．发生事故隐瞒不报或破坏现场不按时上报每项扣除10分。

5．发生事故后，不落实“四不放过”原则一项扣除2分。

6．发生事故涉及两个以上单位时，按责任大小进行扣分，次要责任单位按照主要责任单位的50%到80%给予扣分。

7．车间成立安全领导小组，每月召开一次安全例会，不按时召开安全例会，扣2 分，记录不全者一次扣除1分。

8．车间领导安全讲话、各类安全报表不按时上交或内容不具体者每项扣除1分。

9．不积极组织参加各项安全活动者，每少一次扣除1分。

10．发生一人次违章指挥扣除5分。

11．未按时传达贯彻上级文件精神一次扣除2分，传达不到位的扣除1分。

12．现场消防设施不齐全、损坏或灭火器过期的，每项扣除2分。

13．公司、厂组织的安全培训、考试无故不到扣1 分，考试不及格和考试中作弊的每人每项扣1分。

14、厂布置的安全培训计划，没有按要求完成的，一次扣除2分。

15．不经安全教育上岗者，每查出1人次扣除1分。

16．无特殊工种操作证而操作的每查出一人次扣除5分。

17．职工对本区域的危险源点及其控制方法和应急措施不清楚者，一人次扣除2分。

18．发生违规违纪现象，一人次扣除1分；严重“三违”（各类罚款在200元以上、试岗或下岗人员）一人次扣除5分。

19．劳保用品穿戴不全者，查出一人次扣除1分，特种工加倍，不戴防尘口罩扣1分。

20．班组的检查制度不按时执行，检查记录不全者每项扣除2分。

21．安全优秀班组、安全合格班组被取消，每个班组扣5分。

22．公司安全大检查每查出一项隐患扣3分；厂职能部门每查出一项隐患扣除2分；查出的隐患不按期整改者扣除2分，暂不能整改但没有控制措施者扣除1分,同一岗位、同一类隐患一月中被查出2次以上者扣4分。

22．没有按要求设置安全标志牌，查出一处扣除1分。

23．班组日常安全管理工作未严格按照《临钢、新临钢班组安全管理制度》执行的，每查出1次扣除2分。

24．车间各项安全管理制度不健全或有制度没有落实到位、各种台帐记录不全，每项扣除2分。

25．各种安全会议无故不参加一人次扣除2分，迟到早退者扣除1分。

26．各类安全措施制定不详细、上报不及时扣除1分，安全措施不落实扣2分。

27．班组安全活动不认真、活动记录填写不真实，每发现一次扣除2分。

28．没有建立班组奖罚台帐或奖罚情况不真实扣除2分。

29．安全教育台帐不健全扣除2分，教育内容没有针对性扣1分。

30．安全规程抽查不合格者，一人次扣除3分。

31．检修不挂警示牌，扣3分。

32．开班前会时没有布置安全工作或班后总结没有安全内容，缺一次

扣除1分，记录不全扣除0.5分，会议内容空洞、雷同、无针对性扣除0.5分。

33．现场检修安全负责人或安全人员监护不到位，发现一次扣除2分。

34．检修完毕后，现场清理不及时，车间没有组织人员对现场是否留有隐患进行检查确认，发现一次扣除1分；遗留有隐患每处扣除2分。

35．对所属区域的外委工程没有进行现场交底、安全教育，施工中不进行监督和检查，查出一项扣除2分。

36．除尘设施的完好率达不到96%，有一台次不能正常开启扣除1分。

37．车间包片领导不按时参加班组安全活动查出一人次扣除1分。

38．私自改造、拆除压力容器和起重设备；安全附件和安全装置不全或不能使用，查出一项扣除2分。

39．在易燃易爆区，不办理动火证动火，每发现一次扣除5分；不落实安全措施的扣除3分。

40．车间、班组不按时发放劳保用品的，每查出一次扣除2分。说明：

一类考核单位：一炼焦、一化产系数为1.4；

二炼焦、二化产系数为1.35

二类考核单位：运焦、二备煤系数为1.25；

一备煤、机修系数为1.20

三类考核单位：电仪系数为1.10；

化验室系数为1.05

焦 化 厂

班级常规管理工作量化考核细则 篇7

班主任及班级常规管理工作量化考核细则

一、班主任常规工作（20分）

1．与班主任有关的会议（4分）

班主任必须按时参加各类班主任工作会议。凡请假扣1分；迟到或早退扣0.5分；无故缺席扣2分；班主任因病假、事假不能上班，必须履行请假手续，否则依《张掖实验中学教职工考勤制度》执行相关规定。

2．升旗仪式、早操、课间操和集会（4分）

班主任必须参加每天的课间操、升旗仪式，并进行学生管理，缺勤一次扣1分。按学校要求组织学生参加各项活动、组织各项劳动时，必须和学生在一起，严格管理，不按要求做的扣1分。

3．安全工作（4分）

班主任每周必须到宿舍楼2次，并做好检查情况的登记。缺一次扣1分。

学生离校期间，教室门窗没关锁好的，除要求班主任及时到校关锁门窗外，另扣班级2分。发现安全事故隐患不报而又不及时解决的有一例扣2分；如果发生重大安全事故，扣4分，情节特别严重的，取消班主任该月的部分或全部津贴，并追究相关责任。

4．协调关系（2分）

班主任每周必须按要求家访2次以上，形式可以通过家访、电访、或请家长到学校来。家访后要填写家访记录表备查，无特殊情况每少一次扣0.5分。不能协调各类关系，造成不良影响或后果的，每例扣1分。

5．班会课、班委会（4分）

班主任必须认真上好每周的班会课，加强常规教育、总结布置一周工作；每月要有主题教育课1次，不按要求开展或召开的一次扣2分。班会课要有教案、记录。

班主任应健全班级学生自主管理队伍，每月必须召开2次班委会，加强对班级干部的培养，要求有会议记录。少开一次扣1分。

6．资料上交（2分）

能及时上交政教处要求的各类计划、总结或其他材料，迟交者或敷衍应付者一次扣1分，不交者一次扣2分。

二、班级常规管理（80分）

班主任必须加强班级学生管理，严格要求，精心指导，养成良好的行为习惯，建设优良的班集体。

（一）纪律（20分）

1．上课或各种活动迟到、早退每人次扣0.5分；缺勤每人次扣1分。

2．各种集会秩序不好，扣班级3分。

3.带手机到学校者，每人次扣2分。

4.学生不经请假私自出校门每人次扣2分。

5.喝酒、抽烟、参与赌博每人次扣5分，看不健康刊物每人次扣3分。

6.学生上网吧，每人次扣5分；翻越校墙，每人次扣5分。

7.男女生交往行为不捡，每人次扣5分。

8.学生顶撞老师，不服从管理，每人次扣3分。

9.打架每人次扣2分，参与打群架扣3分，围观者每人次扣1分，私藏管制刀具等违禁物品进校园者，每人次扣5分。

10.教室、走廊追逐打闹每人次扣2分；扎堆起哄每次扣3分；室内拍球、搞娱乐健身活动每人次扣1分；

（二）文明礼仪（20分）

1.不穿校服、改制校服或在校服上乱涂乱画、不佩戴校牌每人次扣2分；着装不整洁每人次扣1分。

2.染发、烫发、发式不符合标准发型要求每人次扣2分。

3.化浓妆、佩戴首饰、染指甲等，每人次扣1分

4.语言不文明每人次扣1分。

5.随地吐痰，乱扔杂物、乱倒垃圾每人次扣2分。

6.公共场所乱贴、乱涂、乱画每人次扣2分。

7.损坏公物每人次扣5分，并双倍赔偿，情节恶劣者予以相应的纪律处分。

8.践踏草坪、攀折花木每人次扣2分

9.不按指定地点停放自行车每人次扣2分。

10.走路吃零食每人次扣2分；教室内吃零食每人次扣3分。

（三）卫生（15分）

1.每天早晨及下午上课前做卫生二次，凡教室或清洁区域没打扫的，每次扣3分；打扫不彻底每次扣1分。

2.环境、楼道卫生区域要做好全天候维护工作，值日生不到位扣1分；在校园内乱丢纸屑、瓜皮果壳的每人次扣3分；向楼下乱扔杂物扣5分。

3.每周五的第七节课各班必须进行卫生大扫除，没打扫的扣4分；打扫不彻底扣2分。

（四）早操、课间操、眼保健操（10分）

1.早操、课间操集合速度缓慢，队伍混乱，无体育委员组织一次扣1分，出操每缺1人扣1分。

2.眼保健操没做扣2分，不认真扣1分。

3.课间操不做一次扣5分，做操不认真一次扣2分；每缺1人扣1分。

（五）宿舍管理（15分）

（1）不按要求摆放床架、储物柜等生活用品扣2分。

（2）门前、室内堆放垃圾、有积水，一处扣1分。

（3）物品（鞋子、牙具、暖壶、脸盆）摆放不整齐，一项扣1分。

（4）不叠被子，每床扣3分。

（5）被套、床单、枕巾不干净，每床扣2分。

（6）门窗玻璃不擦扣2分，不干净扣1分。

（7）室内乱挂衣物等扣2分。

（8）窗帘打结不自然下垂扣2分、不整洁的扣1分。

（9）室内张贴不健康的字画扣2分。

（10）室内存放违禁物品、私藏管制刀具、点蜡烛扣5分

（11）室内有烟头、酒瓶等杂物，扣2分。

（12）从窗户往外扔东西、泼水扣10分。

（13）晚午休大声喧哗吵闹扣5分。

（14）午晚休搞娱乐活动等扣3分。

（15）不按时进宿舍楼门每人次扣1分；夜不归宿者，每人次扣5分。

三、当月加分项

（1）在升国旗大会上受到表扬的班级，每表扬1次加1分。

（2）当月获“文明宿舍”称号的，给该宿舍学生所在班级按每人次加0.2分。

（3）在校外做好人好事被反馈，或收到表扬信者，每人次加2分；拾金不昧，酌情加1-3分；引起社会良好效应的加5分。

（4）认真完成学校交办的临时性工作，视工作量大小加1－2分。

（5）值周班级依据值周情况，酌情加1-3分。

（6）其它情况的加分，由政教处研究决定。

四、当月扣分项

（1）对学校交办的临时性工作不配合、不服从，扣2分；或完成不认真，扣1分。

（2）有向家长索要财物、向学生乱收费等行为，除按相关规定处理外另扣10分。

（3）受到通报批评者，扣3分。

（4）学生受到校纪处分的。警告处分每人次扣5分，严重警告处分每人次扣6分，记过处分每人次扣7分，记大过处分每人次扣8分，留校察看处分每人次扣9分，开除学籍每人次扣10分。

五、学期加分项

(1)班级召开主题班会观摩课或德育示范课按效果加分，市级加5分，校级加3分，效果差不加分。

(2)班集体参赛获奖。班集体参加各种竞赛活动，获国家级加10分，省级加8分，市级加6分，校级加4分，校级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分，优秀奖加1分。校级以上奖不分等次，校级没有评等级或单项奖按二等奖计算，不同奖项可累计，同一奖项

以最高奖统计。校运动会按团体总分计算，不算单项奖，团体总分第一名得3分，第二名得2.5分，第三名得2分，第四至八名得1分。（以竞赛公布的结果为准）

(3)班级学生个人参赛获奖。学生个人参加各种德育实践活动，校级以上加0.5分，校级一等奖加0.3分，二等奖加0.2分，三等奖加0.1分。校级以上奖不分等次，校级没有评等级或单项奖按二等奖计算，不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。（以竞赛公布的结果为准，加分按人次计算）

(4)德育科研。班主任撰写德育论文发表在刊物上，国家级加10分，省级加8分，市级加6分，校级加4分；参加德育论文评比获奖的，国家级加5分，省级加4分，市级加3分，校级加2分，校级一等奖加2分，二等奖加1分，三等奖加0.8分。校级以上奖不分等次，校级没有评等级或单项奖按二等奖计算，不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计（以上发表或获奖必须是由教育行政部门、教研科研部门、教育学会等主办的，或是教育局、学校组织的竞赛为准，并以竞赛公布的结果为准）。德育活动经验交流，市级加3分，校级加2分。

(5)公物管理评价。由总务处或公寓管理委员会提供考核结果。“好”加5分，“中”加3分，“差”不加分。

六、学期扣分项

(1)控流工作。学期巩固率在在98%以下，每降低一个百分点，扣1分。

(2)其它扣分事项，由政教处主任办公会研究决定。

九五班百分制考核细则 篇8

班级百分制考核细则

为使我班管理工作制度化、规范化，形成良好的学风班风，提高教学质量，净化育人环境，创建文明班级，培养学生文明守纪，勤奋学习，助人为乐的好风尚和争优创先的意识，班委会决定在班级开展品德、纪律、卫生、两操、学习量化百分赛活动。

一、具体方法：

1、每生每月基础分为100分，去掉每天扣分，为该生每月得分。涉及到学校给予加减分的，班内个人分值相应的乘2进行加减分。

2、班干部负责记分，逐天登记，每周公布一次学生得分情况，月末进行汇总、公布并排出前10名。

3、每月平均在95分以上，且班级成绩排名前20的学生，有资格参加年度先进表彰和奖励（三好学生、优秀学生干部、优秀团员等）。班级考核成绩作为对学生德育考核和评优的主要依据。

4、班干部不以身作则、多次被老师批评教育不改的予以免职，同时扣除5分。

5、量化管理分每扣去10分或有严重违纪事件的请家长到学校来一次，同时个人写出800字以上的深刻认识。

二、扣分细则：

（一）纪律方面：

1、上课被老师点名批评的或自习课说话的扣1分。

2、欺侮别人、说脏话、骂人者，一人次扣1分。

3、骑车出入校门或者在校园内骑车者，自行车不按指定地点存放者扣1分。

4、在校有特殊规定期间，未穿校服或集会时（如升国旗等）不按时参加或不按指定地点就位及随便走动说话者，一次扣1分。

5、迟到、早退一人次扣1分；旷课一节一次扣2分。

6、在校使用携带手机、管制刀具、香烟、火机、火柴、鞭炮等危险品，发现后给予没收，个人得分扣2分。

7、在班内吃零食及在校内吸烟者每次扣2分。

8、男生留长发、染发、穿拖鞋入班者，女生涂抹口红、戴耳环、戴戒指、化妆、留长指甲、染发、烫发留怪异发型或学生穿奇装异服及衣装不整者，发现一次扣2分。

9、在校园内，怪叫、追逐打闹、喧哗或攀爬护栏、围墙、翻窗等危险动作者，一次扣2分；（以同学、老师举报为准）

10、上课扰乱课堂秩序视情节轻重给予扣2-5分。

11、损坏公物，经学校核准价格后，需照价赔偿。损坏后主动承认并照价赔偿的，每次扣2分，对损坏后拒不承认经学校查出者或故意损坏、偷盗公私财物者的每次扣5分。

12、不服从管理，对学校教职员工不尊重，发生正面冲突者，一次5分。

13、在校学习期间未经批准私自出校门者，一人次扣5分。

14、故意侮辱、漫骂、讽刺班干部、学生会干部的，不服从干部管理的，每次扣5分。

15、违犯校纪，发生突发事件者，（如打架或造成其它伤害等）一次扣5分。

16、勾结校外人员来校闹事打架或聚众打架斗殴者，一次扣10分。

（二）卫生方面：

卫生打扫按“九五班值日安排表”轮流进行，组员应服从组长的分工安排，认真完成好分配的任务。自觉保护好自己座位及周边的卫生清洁，不准随地乱扔垃圾。

1、卫生区不打扫或不按时打扫者一次扣1分。（以学校检查和班主任检查为准）

2、不讲卫生、在校园内乱扔废纸杂物或随地吐痰者一次扣1分。

3、值日生每日两次以上不及时擦黑板的扣1分。

4、大扫除不配合学校统一安排行动迟缓或敷衍应付者扣1分。

5、在校园内乱涂乱画污染墙面以及损坏花草树木者，一次扣2分。

（三）课间操及晨炼方面：

1、动作迟缓，影响班级集合速度质量的每次扣1分。

2、在队列中打闹，做操不认真一次扣1分。

3、跑操过程中故意拖延队形不整齐的一次扣1分。

4、出操时无辜不出操的一次扣2分。

（四）学习方面：

1、作业1次不交扣1分（以各科课代表登记为准）。

2、考试作弊或提前交卷等违反考试纪律者，一次扣5分。

3、月考中考试成绩班内名次下滑的给本人相应减分。

（五）其它方面：

有其它影响班内、学校纪律、卫生，有损班集体学校荣誉的行为，视情节轻重程度相应扣分。

注：学生严重违犯校纪造成一定影响者，除扣分之外，学校将给予警告、严重警告、记过、留校察看等纪律处分，并记入本人学籍档案，若触犯刑律，将移交司法机关处理。

二、奖励细则：

1、凡对学生或班级的违纪行为勇于揭发者，（正常汇报、经老师追问的不算）一次加1分。

2、集体做好人好事的，每人每次加1分，个人好人好事一人次加1分。

3、每周评出的值日好的小组每人加1分。

4、每次参加比赛获奖的学生依具体情况酌情加分。（1—5分）

5、每次大考（月考、期中考、期末考），相对上次班内名次上升的相应加分。班内前五名一次加分5，4，3，2，1分。

6、班干部每月加5分，班内值日组组长、宿舍长、固定值日生、卫生检查员每月、各科课代表每月加4分。