张河小学教职工工作纪律相关规定及出勤考核细则

张河小学教职工工作纪律相关规定及出勤考核细则

张河小学教职工工作纪律相关规定及出勤考核细则 篇1

张河小学教职工工作纪律相关规定及出勤考核细则

为加强学校的工作纪律，增强教师的职业道德，保证正常的教学秩序，提高职工的工作效率。根据上级相关文件精神并结合我校实际，经学校领导班子共同研究，特对职工工作纪律和出勤考核做如下规定：

一、关于各种假期的有关规定：

1、事假：对因事请假的教职工，学期内请假半天的扣款8元；请假2天以内的，每天扣款15元；累计请假3~5天，每天扣款25元；累计请假6~15天。每天扣款30元；每学期请事假原则不得超过15天。

2、病假：对没有足够医疗证明（病志本，诊断书、住院或门诊结算收据）的病假按事假处理，对有医疗证明（市级或以上住院手续）的病假，可按教育局文件病假相关规定执行；对真正有病且未住院在家治疗的，经校长提议，学校领导班子研究后处理。

3、婚假：职工本人结婚的，休假按教育局文件婚假相关规定执行；子女结婚，可准假两天，不扣款。

4、丧假：按教育局文件丧假相关规定执行。

5、产假：按教育局文件产假相关规定执行。

6、休假和探亲假：按教育局文件休假和探亲假相关规定执行。

7、建居住房和新楼（未装修的）装修假：职工本人建居住房，给假14天，可分两次使用，不扣款；职工买新楼房装修给假7天，但必须连续使用，不扣款。

8、以上各假均应连续使用，在计算以上各种假期时，对没有特殊规定的，应将假期中的公休日，法定节日包括在内，假期超过30天以上的必须报教育局备案。

二、关于旷职的有关规定：

1、教职工旷职一天扣5分。

2、下列情况视为旷职：

（1）、无故或因事、因病不请假，不上班者。

（2）、先休假后请假或不履行请假手续者。

（3）、迟到和早退者应及时到带班领导或负责考勤领导处补到或请假。不超一小时者，按临时假处理，不补到或请假的按旷职一天处理。

（4）、领导集体或带班领导（考勤领导）查岗不在，又无请假记录者，按旷职一天处理。

（5）、连续旷职15天或一年内累计旷职30天的按文件规定执行。

三、关于自动离职、辞退、退休、退职、死亡、临时工、违纪违法教职工的处理有关规定：

以上各种规定均按教育局文件要求执行。

四、关于教职工工作纪律的相关规定：

1、教职工到校上班后，如不按领导要求正常工作，无论有能力或无能力完成工作者均不能视为上班，并按事假处理。

2、教职工无故不听从领导分配，完不成分配任务或不能及时完成，视情节领导研究处理，给予相应制裁。

3、教师不得私自串课和旷课，旷课一节扣款10分；上课迟到或早退5分钟以内扣份5分，5分钟以上按旷课一节处理。串课须经教导处同意，私自串课双方均按旷课处理。

4、教师在完成学校分工规定的课节外，为其他教师代课的，给代课费，教师所代课课时由教导处统计。

5、领导和教职工公休日上班，由主管领导提议，经由校长批准给予适当补助。

五、关于教职工出勤考核的规定：

1、中学实行领导带班制；小学实行出勤签到制。

2、中学实行教职工精勤和满勤考核加分制。

（1）教职工没有任何违反制度扣款，不请临时假为精勤，在期末量化考评时每月加4分。

（2）教职工没有任何违反制度扣款，且临时假每月累计在3小时以内为满勤，在期末量化考评时每月加2分。

3、小学实行教职工缺勤扣分制：

（1）、事假一天扣2分。

（2）、病假一天扣1分，（3）、旷职一天扣8分。

六、以上各假的规定，领导和教师同样使用并执行。

七、以上未尽事宜，须经领导班子全体进行研究处理。

八、本规定解释权在学校校长。

张河小学