计划生育办公室先进事迹

计划生育办公室先进事迹（共11篇）

计划生育办公室先进事迹 篇1

近来年A市B路街道（包括原城郊）计生办在上级业务部门的正确领导和关怀下，以党的十六大精神为指引，坚持“强队伍、促业务、以人为本、优质服务”的工作思路，工作中狠抓宣传教育、强化综合治理、推进优质服务，发挥了计生基层部门的职能作用。通过多年努力，B路计生办为辖区经济发展和社会全面进步做出了积极贡献。回顾开展计划生育工作的丰富实

践，我们的做法是：

一、领导重视、责任明确、运转协调、经费到位：

1、严格实行计划生育目标管理责任制。坚持街道党政一把手亲自抓、负总责，确保责任、措施、投入落实到位。多年来深入学习履行《人口与计划生育法》和《新疆人口与计划生育条例》中的各项职责；严格落实各项计划生育奖励与优惠措施，帮助计划生育家庭增加收入，2004年优惠政策兑现率就达87.8；每年年初与各村及相关单位签订人口与计划生育管理责任书，坚决执行人口与计划生育“一票否决制”，把人口与计划生育纳入到党建精神文明及经济发展的总体规划中，2004的辖区出生率为12.53‰，出生人口政策符合率达100。现“政府领导、部门指导、各方配合，单位管理、群众参与”的人口与计划生育综合治理工作机制已得到了不断完善。

2、加大经费投入，确保工作顺利开展。对费税改革后市财政拔的计划生育事业费实行了专户管理，并明确计划生育事业费不得挪用挤占。对各村计生宣传员相关补贴及工资100落实到位。

二、改进作风、依法管理、加强培训、强化队伍：

1、认真贯彻人口与计划生育法律法规，全面提升依法管理水平。年初以来计生办结合辖区实际，制订了纠风工作计划、重点、实施方案及纠风工作责任书，并在辖区各村及单位聘请了5位纠风义务监督员，根据群众较关心的问题对计划生育宣传、政策法规、协会、流动人口管理和群众需求进行摸底调查，调查中群众一致反映我计生办班子团结、勤政廉洁，群众满意率达85以上。对群众提的建议和意见进行了及时整改，一年来我处计生工作严格按照计划生育“七不准”开展各项工作，无违纪违法行为发生。

2、加大干部培训力度，强化计划生育队伍建设，进一步转变计生宣传员的思想作风，工作作风，学习作风。为培训一批会工作、想工作、能工作的计生队伍，计生办在年初对各村计生宣传员进行了计划生育岗位大练兵活动，并对获奖者进行表彰奖励；上半年还举办了为期五天的培训，通过各种业务培训及岗位练兵增强了宣传员的服务意识和为民服务水平，通过培训，计生宣传员持证上岗率达100，处村两级计生工作网络健全。

三、宣传深入、活动经常、服务综合、管理科学：

（一）加大宣传教育力度，积极开展计划生育婚育新风进万家及“关爱女孩”试点工作。

1、通过宣传把计划生育婚育新风送进千家万户。2004年计生办宣传教育工作主题全面围绕着婚育新风进万家活动，做到了责任、措施，投入三到位，并将创建宣传与“三学三比”、“巾帼建功”和“创建”五好文明家庭等一系列活动结合起来，确保了创建工作的顺利实施。各种丰富多彩的计生活动包括：一是开展读书竞赛活动。通过学习人口资源、协会等计生法律法规知识，在辖区“一法四规”已逐步深入民心。二是建立计划生育宣传“风景线”。针对过去计划生育宣传档次较低，语言不够温謦等问题。由计生办统一规范了一批以“综合改革”、“婚育新风进万家”为主的宣传标语，并在辖区多个村组建立了优质服务及婚育文化一条路及一面墙，设立醒目、规范的宣传牌及板面，这为计生宣传增添了一道亮丽的风景线，目前我处有一条路4条、一面墙2个，大型喷绘板面8块，灯箱牌105块，布标48幅。三是利用各大节日及“科技之冬”开展各种培训及咨询活动。在“科技之冬”、“万人游园会”、三下乡”中，将科普知识、计生知识送到农户手中；在节日、纪念日举办咨询、文艺节目，一年来共举办培训班15期，参加培训人数达2700人，发放各种宣传材料45000余份，播放电教片8场，举办咨询活动12次，参加人数达4800人次。四是充分利用“四个阶梯”和“四小”宣教模式，针对不同人群进行别开生面的宣教活动。改变了过去宣传和服务只针对育龄妇女而忽视了老年人及男性宣传教育，如在今年计生办就举办了一期男性生殖健康讲座，聘请专家当堂授课，当日前来听课人数就近百人。

2、积极推进“关爱女孩活动”试点工作。为营造男女平等、少生优生的舆论环境、政策环境和法制环境，B路街道计生办积极为辖区生育一个女孩领证家庭和双女户家庭提供各方面政策倾斜：（1）领证家庭每月享受保健费10元，对生育一个女孩领证的每月发15元保健费。（2）对辖区市场内做生意的流动人口育龄夫妇领证家庭每月发10元保健费，一个女孩领证户每月15元的儿童保健费，双女户每月10元补助。（3）对辖区贫困家庭的女孩在入学有困难的办事处可按实际情况给予资助，今年共有名女孩得到资助。（4）对辖区各企事业单位

下发《女职工劳动保护规定》和《女职工保健工作规定》的通知。在计生办的带动下各村组也相应出台优惠政策，如：辖区南五工二村对本村独女户和双女户家庭、放弃二、三孩生育指标家庭发放生活补助，对计生户子女上大学进行现金奖励。

3、大力倡导移风易俗、婚丧事简办新办。街道计生办制定了相关优惠政策，明确规定：凡婚丧事简办的，办事处为其免费拍

照、摄像，送一份宣传袋，送一束献花。除此计生办还在民族较集中的六工庙村召开清真寺阿訇和理事座谈会，就民族中的个别要高额财礼、父母包办婚姻等问题进行了座谈，将婚丧事简办、新办和宗教结合起来进行广泛宣传，此项活动深受广大村民好评。

（二）加强优质服务，积极推行避孕节育知情选择。

1、大力开展“四送”活动，以服务带宣传。群众的需求是活动的方向，群众的满意是活动的宗旨，“四送”即：办理计划生育光荣证时，送一份生殖保健、避孕节育知识材料，办理生育服务证时，为群众送一份“三优”知识材料；上门随访时，为每位产妇，术后育龄妇女送一份术后保健及避孕节育知识材料，为新婚夫妇送一份新婚保健知识及办理生育服务证需知材料。“四送”活动充分体现了“有情、服务、感人”，让新型生育文化深入人心。

2、积极推行避孕节育知情选择，做好计划生育避孕节育措施。“知情选择”工作的关键是让育龄群众“真知情”、“会选择”。为此，我处采取了五项措施，以群众喜闻乐见的形式与群众面对面，心连心。一是深入群众开展面对面宣传咨询活动；二是举办已婚育龄群众知情选择培训班；三是有开展奖知识问答活动，以趣味性的活动吸引群众广泛参与；四是大造社会舆论氛围，印制了知情选择宣传单5千份发到每家每户家中；五是为计划生育术后育龄妇女送一份慰问品。目前B路辖区年使用各种避孕药具有效达98，药具按计划发放，发放率100，随访率达100。为基层育龄妇女的身心健康提供了有效的保障。

（三）、因地制宜、强化流动人口计划生育管理与服务。

1、建立流动人口现居住地管理机制。因我辖区流动人口占总人口的64，因而流动人口计划生育管理是我处计生工作上的难点和重点，近年我计生办努力提高流动人口计划生育婚育证的发证率和验证率，认真落实流动人口计划生育工作管理办法，与相关部门签订流动人口计划生育工作管理办法，与相关部门签订流动人口管理责任书，做到坚持以流入地管理为主，正逐步把流动人口纳入到常住人口管理轨道。

2、制定和完善流动人口计划生育管理政策年初我处成立流动人口计划生育领导小组，协调综合治理部门配合，制作了辖区居住人员网络管理图，定期和不定期对流动人口进行清理清查。流动人口多的村设专职流动人口计划生育育龄小组长，由每个育龄小组长负责每个片区流动人口计划生育宣传、服务和基本情况的统计，年终根据其履行职责和完成任务情况给予800-1000元补助。

（四）、夯实基层基础工作，加快信息化建设步伐。

为做好各类统计台帐的登记造册工作，我处每月及时对人口出生进行了入户调查登记，并在上报半年和全年统计报表之前，组织人员对辖区人口开展清理清查工作，并对育龄妇女信息卡，进行了微机录入工作，并实现了与市计生委联网资源共享。

多年来我们工作中仍有许多不足之处，我们有决心在今后的工作中按照计划生育综合改革中提出的要求，进一步积极进取、踏实工作，以新的思路谋求发展，以新的突破促进改革，为计划生育综合改革和创建活动再上一个新台阶而努力奋斗。

计划生育办公室先进事迹 篇2

近日，安徽省发展散装水泥办公室在2012年度综合评价考核中，被主管部门授予“2012年度先进单位”称号，省散办主要领导被授予“2012年度先进工作者”称号。这是安徽省发展散装水泥办公室连续第三年获得“年度先进单位”殊荣。近日，安徽省经济和信息化委员会召开会议进行表彰。

2012年，省散办带领广大员工，克服困难，团结协作，奋力拼搏，全面完成了年度工作目标，取得了突出成绩。全年共完成散装水泥6801.38万吨，同比增长22.3%，净增量1240万吨，居全国第2位，中部第1位;全省平均水泥散装率稳步提高，达到62.57%，同比提高了2.15个百分点，居全国第7位，中部第1位，高出全国平均水平8.43个百分点。预拌混凝土发展强劲，预拌砂浆有了新突破，社会效益、经济效益显著，以全年散装水泥供应量计算，可节约标准煤156.27万吨，减少粉尘排放68.35万吨，减少二氧化碳排放406.3万吨，减少二氧化硫排放1.33万吨，创综合经济效益30.61亿元。

办公室放松计划 篇3

春困秋乏夏打盹，在办公室一年四季提不起精神都有了借口；每天紧张工作，脑子里永远是报表数据和谈判项目；春天来了，草绿没绿都还没见到已经要每天开冷气度日。日程安排、工作计划布满办公桌，恨不能抽身隐居的你是不是也应该制定一个适合办公室的放松计划呢？

飞镖

飞镖是一种简单易行的办公室内健身方式，它不但可以缓解疲劳，还能成为同事们“暗自较劲”的比武场。

中国飞镖协会秘书长邢小泉介绍，其实，飞镖可算是最佳‘办公室运动’，不占空间、不费时间，对缓解久坐产生的肩颈、手腕、视觉疲劳等都很有效果。 “飞镖对锻炼人的运动、视觉、神经系统都非常有益。”邢秘书长说，首先，投镖时身体放松，要求挺胸抬头收腹，主要靠腕、肘、关节的运动来完成击发动作。对于长期从事办公室工作的人，“平时易劳累疼痛的地方都可以活动到”。

改良瑜伽

四个经过改良的男女通用的瑜伽动作可以帮助改善办公室族腰酸腿疼、体力不支甚至身体各个部位的不良反应。

动作一：颈部转动保持基本坐姿，双脚与肩同宽，双手搭于椅子扶手上；缓缓地低头，稍作停留，再抬头，恢复正常；再向右、向左；最后360度旋转3周即可。

动作二：移动到凳子的边缘，将手自然放于两侧，慢慢向两边展开，弯曲手臂使手指接触到肩关节，从前向后画圆圈。在运动过程中，圆圈逐渐放大。

动作三：胸背运动坐于椅子边缘，双肩自然打开，吸气，双手停于胸前，慢慢向后扶住椅背，吸气挺胸抬头，胸部尽量向45度方向延伸，稍作停留。双手缓缓向前抱住自己，搭于双肩，含胸低头，再展，慢慢恢复初始状态。

动作四：金鸡独立式面向电脑，左手伸出搭于椅背，将重心放于左腿，同时屈起右腿，左手扶于脚背，保持数秒。躯干向前倾斜，右腿向上延伸，左手呈二指平出，保持平衡。

手指运动

按照中医理论，手指和经络是相通的，从大拇指到小拇指，依次与人体的肺、大肠、心包、三焦、心脏和小肠相对应，并且还集中了其他重要穴位。全方位活动手指，不但能够疏通经络，还可有效地开发脑细胞。

国外自3年前就开始流行“手指滑板”，由美国的一位滑板爱好者发明。他为了在雨天也能练习酷爱的滑板，便于家中以手指代替双脚，摁在和食指差不多大的微型滑板上进行练习。初学者一般在桌子上练习简单的前进后退，等手指可以轻松操控指板滑板的时候，就可以尝试着飞越一支笔、一把尺子、一只鼠标，甚至跳过一本书、一只纸杯而不让指板滑板掉下来。这一极富想象力的创意随即迅速流传开来，成为风靡一时的指尖运动。

我们国内的手指运动也很丰富。中国中医药学会会员、“健身益智手指操”的创始人王岩昆先生说，手指走路的方法灵活多样，既可以像螃蟹一样横着走“一”字，也可以走“米”字、“8”字，还有五角星、S型路线等。

对于经常久坐在电脑前的商务人士，在手指僵硬、腕关节酸疼的时候，不妨让手指在桌上“走”起来，走完以后捏捏指肚、握握拳，就能减少患“腕管综合征”的风险。

正确午睡

工作紧张，午休时间见缝插针地午睡可以带来一个下午的高效率状态。但是选择在办公室午睡要特别讲究方法，否则可能出现和养生的初衷南辕北辙的不良后果。

办公室主任先进事迹 篇4

办公室主任先进事迹

××同志原是××的一名办公室主任，是为了××这个项目从集团抽调过来的，她原来手头还有一摊工作，但是她没有任何怨言，其工作成绩是有目共睹的，也是看得见、摸得着的。××同志从事办公室工作十多年了，一直热爱自己的本职工作，严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，加强办公室建设，提高自身和办公室全体人员的整体素质，很好地履行了办公室主任的岗位职责。办公室作为一个单位的综合管理部门，其主要职能是为本单位的领导直接服务，起承上启下，协调左右的作用。因而，办公室主任的工作性质从根本上说具有辅助和服务的双重性。××同志，勤勤恳恳，任劳任怨，在工作中勤于思考、总结，不断改进、创新办公室工作，充分发挥了先锋模范作用，时时、事事、处处自觉地用高标准、严要求来约束自己，使自己不断适应新形势的需要，并创造和保持了一个宽松和谐的办公室工作环境，在日常工作中，把强化政务，搞好事务，规范服务，实现政务、事务、服务的一体化当作自己工作的重要目标，即用强化政务带动整体工作，用搞好事务推动整体工作，用规范服务贯穿整体工作，从而使得办公室工作水平得到不断提高，从而使各项决策得到了很好的贯彻实施。起到了良好的模范带头作用。

办公室先进事迹申报材料 篇5

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作为先进办公室人员，要积极实行职责，进 1 步解放思想，与时俱进，模范地履行党的线路方针政策，努力实践党的全心全意为人民服务的主旨，不断首创办公室工作新局面。下面是本站为大家整理的办公室先进业绩申报材料，供大家参考。办公室先进业绩申报材料**同志**年参加工作，前后在**、**工作，自**年担负办公室副主任、主任工作达*年之久。在**工作期间，屡次被评为先进工作者，经考核，连续**年被评为优秀等次。**同志作为 1 名年轻的后勤工作人员,具有坚定的理想信心和较高的政治素质,在清贫的后勤工作中能够充分发挥党员的先锋模范作用,有较高的事业心和较强的工作能力，有甘于孤单、甘于清贫、甘于奉献的精神,默默无闻地为**单位建设贡献自己的青春。

强化知识积极上进 ?

该同志能够勤奋学习科学文化知识和业务知识,不断扩大知识面,更新知识结构,重视在学习中加强知识和经验的积累,不断积累知识,提高理论水平,提高干好本职工作的能力,学以致用,争做”综合性”人材。在**单位，利用每天晚上的时间，在中央党校学习会计专业，取得了本科文凭。长时间坚持加强政治理论学习，提高本身素质,为永葆共产党员的先进性，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践“3 个代表”重要思想，不断提高本身的政治和思想文化素质，不断积累知识，提高理论水平,建立起正确的人生观,世界观和价值观。

开辟创新工作争先 ?

与时俱进、开辟创新，善于找到和找准全局工作的突破口，勤

于思考，勇于实践在创新上下工夫。只要是符合“3 个代表”的要求，只要能更好地增进办公室工作，该同志就勇于突破陈规，破除 1 些不合适情势发展的旧框框。特别是制度建设创新,能够紧扣工作需要，梗塞管理上的漏洞,并充分重视鼓励束缚机制的创新和落实,使办公室各项工作到达了按章办事、奖勤罚懒的效果。如在公文程序管理方面，该同志依照要求结合实际,制定规范了办文程序，办文格式，文种使用等方面的规定,使得几年来公文办理中 1 些常见的问题基本得到了解决,建立起了《**管理规定》、《***机关公文处理实行细则》等制度;能准确拟办各类公文,每一年办理各类文件近千件,基本都到达了办理及时、分类公道、意见明确,较大地提高了公文办理规范化水平。对此，上级给予了充分的肯定。

真抓实干服务大众 ?

该同志能够从实际动身，实事求是，工作风格踏实，不弄虚作假，不无中生有，不弄情势主义，不做表面文章，自觉实事求是。为领导服务,当好顾问,想领导之所想，超前思考，想领导之未想，从浅层次的被动服务中向深层次的主动服务转变，事前、事中、事后都能主动参与，紧扣领导的思路、想法、唆使等加以完善和细化，提供可借选择的方案让领导决策;讲求实事求,总结成绩不夸大，反应失误不缩小，为领导科学决策提供准确的根据，不断提高了服务质量。在为基层和科室服务中,能够始终做到 3 个环节：1 是待人热忱，比如在接待上访户时，与办公室的同志研究要从接 1 个电话、让 1 个坐位、倒 1 杯热水做起，做到热忱接访;2 是服务真诚,该同志能深入认识办公室不但要为领导工作服务好，同时也要为兄弟科室、部门和基层单位服好务,认识到只有通过良好的服务，才能保证全处各项工作的顺利进行。保证党组的各项决定得以有效地贯彻实行,几年来该同志始

终将这类真诚的服务融于平常工作当中，并与办公室的全部同志共勉，并收到了 1 定成效。3 是重视从复杂的工作中提高服务规范化水平。如在会议安排等活动中主动同有关同志认真研究，在日程、食宿、会务安排等方面做出比较详细的计划，基本到达了规范、公道、有序。

坚持原则廉洁奉公 ?

办公室是 1 个单位的关键部门，**同志作为办公室主任做事讲求原则，工作中有“3 不”：不擅自答复，稳定开口子，不照顾情面;行动上有“3 章”：不接收礼品、礼金，不参加企业的宴请，不以权谋私。该同志为了单位利益坚决抵制公车私用，制定了《**车辆管理办法》，狠抓制度落实，不怕得罪同事，任何 1 名职工偶尔想借用单位车辆作为私用，都会被他婉言谢绝。认为：“为了单位集体的利益，不能怕得罪个他人，不能为了个人交情，侵害集体利益。” ?

吃苦在前甘于奉献 ?

由于工作繁忙，根本没有时间照顾外地年老的父母亲，自己身旁多病的老婆也抱怨他为了单位为了工作是 1 个不称职的老公和儿子，但又深爱着自己爱岗敬业、诚实正直的他，默默的承受着 1 切。多年来，每逢各科评先，他总是推荐他人，拒谈自己，坚持在名誉眼前不伸手。***同志忘我奉献的精神得到了领导和职工的 1 致好评。

乍看起来，***同志没有甚么大张旗鼓的业绩，但是，其闪光的地方正是体现在他多少年不变的点滴小事当中，闪光的荣誉常常是由平常所铸就。

办公室先进业绩申报材料同志现年 37 岁，自区安监组建以来在局办公室主任岗位工作至今近6 个年头。多年来，该同志始终以饱满的工作豪情和无私的工作态度，立足所酷爱的安全生产工作，无怨无悔，始终牢记 1 名安监人的责任和义务，去推动事业的发展，实践和

提升自己的人生价值。该同志主要先进业绩以下：

1、勤学习，实行本身职责的本领强实。该同志以“关爱生命、关注安全”为己任，面对安监工作的新情势、新要求，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行动，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识，做到学有所获、学有所思、学有所用，理论联系实际，积极撰写了 1 些安全生产工作的心得或调研课题报告，既丰富了本身业务知识水平，又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质，使自己从 1 名安全生产工作的“热情人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”和局机关的主要业务骨干之 1。

2、重实干，实行工作岗位的成绩出色。该同志立足区安委会办公室和区安监局办公的平常工作，牢固建立“爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献、积极创新、务实争先”的工作理念，本着抓“安全工作无小事”和“百密而无 1 疏”的工作原则，以严谨细致的工作风格抓好调和和具体落实，体现出较高质量的服务水平。，在局领导 1 班人的辛苦劳动和带领下，我区安全生产工作继以后又取得全市考核优秀单位佳绩，区安监局被表彰为区级文明单位、区综合治理先进单位。1 是以实为本，兢兢业业弄工作。该同志 1 贯保持求真务、雷厉盛行工作风格，乐于奉献，不辞辛劳。做到凡是领导布置的工作任务，迅速按要求抓到位抓落实，尽可能争取主动，确保保质保量完成各级下达的工作任务。特别是在工作中，不管是在服务局机关管理的工作方面，还是规范安全生产的要求方面等都加大了工作力度，上了新台阶。在局领导的指点下，建立健全了“管理规范、团结协作、运转调和、公正透明、廉洁高效”的局机关行政管理体制，建立了区安监局在政府部门中的良好形象。在抓案头工作方面，全年 1 以贯之地落实好工作任务，共起草各类领导讲话、报告等 10 多份，下发区安委会(安办)、区安监局层面的各类文件 70 余份，完成安全生产政务信息报导准确、及时、到位，被省安全生产报采取 7 篇、市级采取 12 篇、区级逾额完成目标任务。2 是精心办公，服务工作细致周到。全区召开安全生产大型会议 2 次，召开区安委会全会(含扩大)会议 5 次，每次会议的议题内容都很重要，都能会前与领导们 1 起准备到位、精心准备，做到超前服务，使每次会议都到达了预期目的，符合领导们的要求和想法，得到了充分肯定。3 是积极思索，业务建设得到加强。该同志工作不份内外，服从安排。不管是机关的党建、宣扬、人事、工资、档案、电子政务、网站建设等方面的工作，还是领导临时交给的任务，做得有条不紊，牢牢有条，都能出色完成。如在协助创建基层安全生产工作方面全力支持配合。配合其它业务股室不遗余力地推动创建工作，积极参与，深入乡镇和企业 1 线展开执法检查和办理烟花爆竹零售经营许可证等;在接受难堪任务方面不畏艰险。如在夏季处理孝感3 中校园学生中毒突发险情排查时，该同志主动参战，从晚上 7 点开始监守到第 2 天早上，不中断地进行晚间执勤活动，第 2 天又顾不上休息继续到单位上班;在抓安全文化方面重视特点。该同志克服机关人手少、监管任务重等客观困难，利用业余时间，在区安监局网站保护与建设，和辖区重大危险源、重大隐患信息化管理上下了很多工夫，独立完成组稿、编辑、动态保护等工作，为积极构筑全区安全生产信息平台和安全生产网络化管理工作付出了大量辛苦劳动。

3、严要求，遵章守纪树形象。该同志严于律己，风格扎实细致，严谨认真。多年来，牢记作为 1 名安全监察人员的职责，坚持依法行政、坚持原则、秉公办事，身体力行，做规范执法的“文明人”和知耻明荣、廉洁自律的“形象人”。在曾具体负责监管的危化品烟花爆竹领域的执法方面，没有办过 1 起因证据不足或适用法律法规不准确的错案，没有 1 起执法因本身的不文明言行而引发矛盾激化或不稳定。勇于碰硬，不弄“关系执法”、“人情执法”、“态度执法”，体现了 1 名安监人员应有的职业操守，做到干干净净执法，“有为有威”。在平常工作中，该同志重视发挥办公室的服务、顾问和助手作用和作为局机关主要窗口的形象作用，积极主动弄好与各股室间协作配合和团结共事，提倡机关正风正气。作为办公室主任，能处处以大局和身体利益为先，重视细节管理，坚持开源节流，艰苦创业，从本身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚持表里如 1、言行 1 致，对组织和领导虔诚，对同事坦诚相待，共事共心。同时以廉为本，胸怀坦荡守操行，严格遵照各项廉政规定和省局“6 条禁令”，强化廉洁奉公意识，始终保持良好本身形象，共树团结、和谐、积极向上的局机关形象。

办公室先进业绩申报材料 2003 年，办公室在处党政的领导下，认真贯彻履行公司和处各种文件精神，全部人员牢固建立了“尽职为先”的理念，敬业爱岗，团结奉献，较好地完成了 2003 年的各项工作任务。

2003 年，我们主要抓了以下几方面的工作：

1、严格履行各项制度，不断加强管理。今年，我们继续履行各种行之有效的管理制度，并结合具体情况，不断完善、修订，使管理不断规范化、制度化，1 是抓好小车班的行车安全及管理工作，严格履行小车班 3 项确保安全措施：即实行禁酒令，规定任何人 1 律不得酒后驾车，在当班期间任何情况下不得饮酒;实行车辆限速制度，制止高速行车，根据公路等级规定车速;加强车辆维修保养，任何车辆不得带病行驶，并狠抓落实，将上述 3 项作为重大背章事项严格奖罚，使全部驾驶员进 1 步提高了安全意识，确保道路交通安全，并实现安

全行车 19 年。在控制费用支出方面，办公室采取有效措施，根据处“3 化”考核要求，对全年指标进行了分解，平常工作中严格集中采购规定，依照全面预算管理要求月度计划的报送，其实不定期予以分析，使各项费用得到了严格控制;在小车班则实行了过桥过路费统计制度，减少了不公道支出。各项制度的实行，使办公室管理更趋规范、小车班在安全、服务、费用控制、车辆维修等方面均有了较大的提高并遭到用车单位和领导的好评，小车司机的业务和技术水平也有了很大提高，在 2003 年处小车汽车驾驶员技术比武中，前 3 名均为小车班司机。2 是为加强业务接待费管理。针对去年接待费管理中存在的漏洞、问题，下发了接待费管理补充规定，进 1 步规范了管理，并严格按标准履行，实行了接待费月报表制度，做到接待费账目清楚，遭到了处领导的好评。3 是在承办各种会议方面，做到通知及时、无遗漏，各种材料准备充足、无过失，成功组办了内燃机车剪彩仪式和华东 6 处“火车头杯”篮球赛等大项会议活动，取得了预会人员的 1 致赞美，并得到处领导的肯定。

2、明确责任分工，实行分级管理。每一年年初，根据工作要求，制定出明确的责任分工，对办公室管理人员实行责任落实，谁分管谁负责，实行分级管理，1 级对 1 级负责，由主任进行不定期检查，对出现的问题，推行“就事论事”制度，责任到人，奖罚分明，此管理方法得到处领导称赞，并提倡在全处范围内推行。实践也证明，这类管理方法是 10 分有效的，办公室人员各负其责，各司其职，任务明确，较好地完成了各项任务。

3、狠抓文字材料，确保文件质量。文字材料质量的高低是衡量1 个办公室工作水平的重要标准之 1。为加强文字材料质量的管理，办公室从源头抓起，严格审核关、校订关、打字关，以到达万无 1 失，对出现的文字材料过失，实行责任分析，严格奖罚。自机关实现“联效计酬”考核以来，“文字过失率”作为办公室的 1 项重要考核指标，经抽查各类文件，“文字过失率”基本到达要求。

4、抓实抓好档案文印和法律信访工作。档案工作是企业管理中的 1 项重要工作。为此，在处领导的大力支持下，不断加大对档案管理的投入，今年对档案进行了重新装修，新增了 25 组密集架，使管理水平和硬件设施不断提高，在公司档案系统检查中，档案室连续10 年荣获团体公司先进集体称号，两名档案员被公司评为优秀档案员。文印工作也得到了相应提高，在今年处专职文字录入员比赛中，办公室 3 个打字员分列前 3 名，并有 1 名打字员在团体公司比赛中荣获第 2 名，为处夺得了荣誉;法律工作今年以来为处承办多起法律诉讼代理工作，挽回或避免经济损失 804672.3 元，并在处清撤工作法律调研、项目谈判、合同的签订及实行进程中发挥了重要作用，目前青岛房地产已清撤终了，收回资金 1200 多万元。合同管理方面参与起草、审查合同 110 份，标的额达 926.42 万元，未出现 1 起合同纠纷，上半年处连续第 8 年被徐州市评为“重合同取信用”单位。信访工作方面 2003 年信访信件、人员数量较以往有所减少，在内退职工因工资改革集体上访的问题上，做了大量耐心细致的工作，使该事件得到了较好的处理。

政府办公室先进事迹材料 篇6

2011年，县政府办公室紧紧围绕全县经济社会发展和县政府各阶段工作重心，充分发挥综合协调、督查督办、参谋助手“三大职能”，认真做好“四个服务”，圆满完成了各项工作任务，促进县政府各项工作实现了协调、高效运转。

一、围绕中心，服务大局，充分发挥三大职能

（一）突出重点，综合协调水平不断提高。一是重点工作协调有力。参与组织协调了第八届诸葛亮文化旅游节等重大活动30余场次，完成重大接待任务150余次。二是日常事务衔接有序。积极协助县政府领导抓好与分管部门的工作衔接，协助领导处理好文件审核、会议联络、工作反馈等日常事务。三是信访协调有效。全年共受理和转办、交办群众来信300件，化解矛盾纠纷260起,协调处置集体上访案件30起,接待个访群众510人次。

（二）以文辅政，参谋助手作用有效发挥。一是规范高效办文。全年共印发县政府文件21150余份、办公室文件28955余份，其它公文11170余件,编发重点工作专报31期、《xx工作简报》14期、《送阅件》10期,完成了政府工作报告等100多个全县性工作会议的领导讲话、会议材料撰写审核任务。二是严谨细致办会。成功组织各类大型会议30多次，筹办政府常务会议16次、政府党组会议12次、专题会议300次（其中形成会议纪要56次）。三是求真务实搞调研。确定重点调研任务11项，开展专题调研活动20多次，形成调研报告16 篇。四是及时准确报信息。全年共印发《政务信息》21期，向市政府报送政务信息203条，《汉中政府信息》采用我县信息62条，其中省政府办公厅采用1条，信息工作在全市各县区中排名前列。

（三）狠抓落实，督查督办有力有效。一是及时下达部门年度目标任务。对政府系统各工作部门、直属事业机构年度目标任务进行了分解下达，并定期跟踪督办提示。二是强化对重点工作的督促检查。全年共下发督查单87份、编发政务督查通报20期、重点工作专报31期。三是狠抓重要会议、文件和领导批示件的督办落实。全年共落实市县领导批示件196件，回复上报省市督办要结果案件8件。四是全力做好“两案”办理工作。召开了县政府系统两案交办会，将189个提案分解落实到责任部门和相关责任镇。落实专人负责今年县政府办公室承担的1件县人大代表建议和8件市人大代表建议、政协委员提案。

二、规范管理服务并重，各项工作成效显著

（一）加强监管，依法行政水平不断提升。一是顺利通过省级依法行政示范县复查，被市政府命名表彰为市级依法行政示范单位。二是加强规范性文件审查和报备工作。全年共审查政府规范性文件49件，出具书面审查意见38份，并向市政府和县人大常委会进行了报备。三是充分发挥政府法律顾问职责。全年共审查政府合同、协议16件。四是开展了第五轮行政审批清理工作和规范行政处罚自由裁量权工作。五是认真履行行政复议工作职责，妥善化解行政争议。全年共受理并办结行政复议案件2件。六是抓好行政执法能力建设。命名11个部门为依法行政示范单位。七是全面加强行政执法队伍建设。评选表彰了10名优秀行政执法人员，组织开展了行政执法演讲比赛等活动。

（二）廉洁高效，政务公开工作深入推进。一是全力提升政务服务工作水平。健全完善了公开承诺等28项制度。扎实推进“网上行政审批”和“电子监察”系统建设，完成系统软硬件建设、办件流程录入及工作人员培训等工作，在4个部门实现了网上行政审批。二是全面推进“两集中、两到位”行政审批改革。在21个部门设立了行政审批服务科。全年新增加进驻部门窗口5个、项目36项；受理行政审批事项34500项，办理34400项，办结率99%；提供便民服务项目1.6万余项，接待群众政策法规咨询7.5余人次。三是认真抓好网上公开。全年共办理群众网上来访313件。

（三）建管并重，信息网络管理工作成效显著。一是电子政务建设加快推进。完成了政府中心机房迁建工作。被省上授予“全省电子政务建设示范县”称号，并确定为全国依托电子政务平台加强县级政府政务公开和政务服务试点县。二是网站管理水平不断提高。全年政府网站累计发布各类信息5600余篇，网站总访问量720余万人次。三是无线电设备管理进一步规范。扎实做好高考期间无线电管理工作，积极开展干扰卫星电视信号专项整治活动，有效地维护了我县空中电波秩序，实现了无线电频谱资源依法使用。四是保密工作得到新加强。严格遵守保密工作各项规章制度，加强密件和印信管理，完善硬件和软件建设，安装了计算机保密系统。

（四）完善体系，应急管理工作全面加强。一是加强应急管理体系建设。初步构建了“横向到边、纵向到底、覆盖全面”的应急管理网络体系。二是做好应急预案编制工作。编制了20场重大活动应急预案，制定印发了《xx县城防洪应急预案》等13部专项应急预案和6部部门应急预案。三是完善监测预警报告机制。编制完善了《xx应急值班制度》等制度，进一步明确了应急值守人员、信息报告员、应急救援队员的工作职责。四是加强应急预案演练。全年共组织开展应急演练活动8次，参加人员达400余人次。五是全县各镇、各部门共征订《陕西应急指南》6000册。

（五）细致周到，后勤保障水平稳步提高。一是加快推进政府机关综合办公楼建设。二是全力抓好县政府机关1号楼维修加固工作。三是进一步完善了政府机关各项管理制度。四是全力做好各类会议服务工作。

三、全面加强内部管理，着力提升服务水平

（一）不断加强干部队伍建设。结合办公室工作实际，将创先争优活动和干部作风教育整顿相结合，不断提高干部思想认识，有效杜绝了“懒、慵、腐”等现象发生。

（二）建立了每周五下午集中学习制度。

（三）健全完善各项工作制度。修订完善了办公室各项工作制度，规范了办事程序。做到了制度上墙、职责成文，管理规范、衔接有序。

计划生育办公室先进事迹 篇7

10多年之后, 它预言的情况正在发生。如欧洲一些大国正把普及英语作为其赢得知识经济竞赛的主要策略。随着东北亚成为世界最主要的经济中心之一, “英语竞赛”正成为东北亚两个科技大国——日本、韩国发展知识经济的主要战场。韩国明确要把济州岛建设成为东北亚科技、经济中心, 并确定英语为济州岛官方语言, 赋予济州岛在知识产权等领域的完全自治权。日本也提出要在国内建设一个面向泛亚自由贸易区的总部聚居区、创新聚集区、资本密集区、人才汇集区, 还提出把英语变为日本第二官方语言的行动计划。

面对国外尤其是亚太的形势, 中国国家知识产权战略是否也要推进“英语办公战略”?

一、英语主导的知识经济竞赛, 使德国法院、德国法律、德国政府、德国经济被边缘化;德国坚决启动英文革命, 推动德国加入英文主导的知识经济竞赛

随着国际知识产权资本体系的英语化逐步加深, “英语竞赛”正成为欧洲大陆知识经济竞赛的主战场。例如, 丹麦、瑞士、法国、德国、瑞典、芬兰等陆续兴起了是否把英语作为官方语言的社会大辩论。实际上, 在科技创新密集的产业领域, 英语已成为这些国家企业、科研机构的主要工作语言之一。这些国家的商业界普遍支持办公语言的英语化, 认为拒绝英语将导致企业在国际竞争中被淘汰出局。

例如, 德国公司签署的涉外经济合同普遍包括一个条款, 那就是约定由非德国的法院或仲裁机构来处理未来一切争议, 其目的主要是绕开使用德语的德国司法制度, 用外国, 尤其英语国家的法院来审理未来一切争议。更加严重的是, 这些公司合同还普遍包含一个准据法的选择条款, 一般选定英语国家的法律来处理未来一切争议。

正因为这个趋势, 在德国本土从事法律服务的10大律师所已绝大部分变成英美国家的律师所。在国际技术、经济、金融合作非常密集的知识经济领域, 德国法院、德国法律正在其国内被淘汰出局。

德国精英阶层也认识到:这种趋势不但导致德国法院、法律被严重地边缘化, 使其几乎远离了国际经济、技术、金融、商业纠纷, 而且, 德国政府和德国经济也在被英语主导的知识经济竞赛边缘化了。为了解决这个问题, 德国国会有很多议员主张允许德国法院用英语处理案件, 允许当事人在德国法院用英语辩论和提交诉讼文件。这个主张得到了广大德国企业、法官、律师的支持。

2010年, 德国发生重大变革:新法律规定, 2010年开始, 德国科隆的经济、技术、金融、商业、继承、婚姻、侵权、合同等任意民事诉讼均可使用英语辩论和提交诉讼文件。尽管很多德国人反对法院使用英语, 德国一些精英却认为, 英语必须成为德国官方语言, 否则“我们日耳曼民族就没有前途”。因此, 今后德国通过法律普及英语的力度会更大。

二、韩国规划英语作为全国官方语言;英语已成官方语言的韩国济州岛“自由区”要赶超新加坡、香港, 争做东北亚, 乃至亚洲最大的科技、经济中心

在亚洲国家中, 韩国是第一个从中央政府层面发布把英语作为官方语言的战略规划的国家。韩国总统卢武铉在任时指出, 亚洲正成为世界最大的科技创新、工业制造中心;尤其东北亚地区, 聚集了日本、韩国、中国环渤海三大经济区, 将成为世界最大的产业聚集区。卢武铉认为, 韩国位于东北亚经济区的中心地带, 应该充当新的世界经济中心。

为实现这一战略构想, 韩国政府推出了两大改革目标:

第一, 英文化。卢武铉总统反复宣称, 英文应成为韩国第二官方语言。为此, 韩国在大学和中小学力推全英文授课, 将逐步实现教育英文化, 政府办公英文化。实际上, 韩国三星、LG等国际化企业早已实现全英文办公。早在2000年就已实现全英文办公的三星公司指出, 荷兰飞利浦、德国西门子、瑞士罗氏制药公司都是英文办公;相反, 拒绝英文办公的欧洲企业则纷纷衰亡, 因此它号召更多的韩国企业使用英文。随着产业界逐步自发实现“英文办公”, 韩国教育、政府部门采用英文作为官方语言已是大势所趋。

卢武铉总统的战略顾问曾发布报告, 认为英语单词总数是法语的6倍多, 英语单词增长速度是法语的20多倍, 英语科技词汇是法语的11倍多, 互联网信息80%以上为英文, 全球前沿科技文献95%以上的新发表量采用英文。因此, 报告认为, “英文化”应成为韩国发展的基本战略。韩国政府制定了把英文作为全国官方语言的推进计划。李明博总统更加支持把英文作为官方语言的战略规划, 认为这是韩国21世纪最重大的社会改革。

韩国财政经济部曾规划100多个英语特区, 还在京畿道等地兴建了英语村。济州、仁川两个道 (相当于中国的省) 发布了逐步实现英语办公的计划。

第二, 自由化。卢武铉总统力主建设一个赶超新加坡、香港的韩国自由区。为此, 他推动政府设立济州岛特别自治道, 赋予这个道除国防、外交之外的全部自治权, 自治化水平超过实行“一国两制”的中国香港。为了提升济州岛的国际竞争力, 济州岛宣布英语为第二官方语言, 并力推在科研和产业界把英语作为第一官方语言。

在知识产权领域, 济州岛拥有完全的自治权。该道长官宣称, 济州岛要建立世界上最高效的知识产权管理体系, 充当亚洲知识产权创新保护的试验区。此外, 济州岛的创业、税收、科技、签证政策远比新加坡、香港更加开放。随着韩国最大的IT、半导体、生物研发中心陆续落户济州岛, 它有望成为东北亚, 乃至亚洲最大的科技创新中心。

三、日本重新酝酿明治维新以来最大社会变革, 提议英语作为官方语言, 并学习韩国济州岛拟建经济腹地更大的“自由区”, 推广英语办公

《不懂英语, 国家将亡》这本书从文字学禀赋上分析了日本语将被世界科技文明、工业文明所淘汰的大趋势, 认为日本语的造词机制不能承载知识和技术几何级增长的新时代;它号召日本企业界把英语作为第一工作语言, 建议日本教育、政府、司法部门把英语作为第二官方语言。这本书预测, 除非日本强力普及英语化科研、英语化办公, 日本将在国际竞争中被淘汰出局。当时, 日本软件、IT、电子、通讯、家电行业科研和经济实力均居世界前两位。

大部分日本人不赞同寺泽芳男的观点。但是一些日本政治精英接受了这个观点。如2000年1月18日, 日本首相小渊惠三的私人咨询机构发布“二十一世纪日本的构想”恳谈会研究报告。该报告建议, 为了维护日本的科技和经济竞争力, 日本应将英语作为“第二官方语言”。这个建议, 被日本社会称为“明治维新以来最为大胆的战略构想”。同年, 日本政府制定英文行动计划, 决心实施这一战略构想。

实际上, 与德国一样, 日本企业的涉外经济合同也普遍选用英语国家的法院、法律来处理未来纠纷。日本法院、日本法律被边缘化的程度甚至比德国更加严重。很多日本企业认为, 受日语拖累, 日本实际上正在变成一个没有司法制度的国家, 因为主要企业的主要经济活动已被美国法院、美国法律全面接手。

和德国一样, 日本司法界也出现了“全面引进英文, 拯救日本司法”的呼声。2004年, 日本颁布立法, 引入美国陪审团制度审理刑事案件。当时, 日本官方的一些战略研究机构认为, 日本应逐步把英语作为第二官方语言, 并在司法领域全面采用英文庭审、英文辩论、英文裁判, 在法律适用上, 应逐步引进美国普通法, 以填充单薄、空洞的日本法律。由于面临广泛的社会阻力, 日本政府2000年发布的英文行动计划被长期搁置。

21世纪的前11年中, 日本在软件、IT、电子、通讯、家电行业的科研和经济实力全面衰退。为什么日本国家知识产权战略实行了10年, 知识经济反而更加衰落?

日本一些议员认为, 2000年, 小渊惠三首相的病逝使日本错过了通过英语改革提升企业竞争力的机会;后来上台的小泉纯一郎对知识经济高度重视, 发布了《知识产权战略大纲》, 设立了知识产权战略本部。但是, 忽视英语改革、经济自由区建设、专利申请制度改革的小泉纯一郎把日本带上了错误的方向, 导致日本知识经济持续衰退。

日本新一届国会认为, 10年前, 小泉纯一郎首相大张旗鼓发起了雄心勃勃的日本国家知识产权战略, 但是几乎没有一项战略有实际用处。为了拯救日本知识经济, 野田佳彦首相提议2012年为“日本复兴元年”, 并提出了新的行动计划, 那就是模仿韩国济州岛, 设立经济高度自由、税收高度优惠的创新区。

与济州岛远离大陆, 缺乏经济腹地的布局不同, 日本计划把创新区设置在经济高度发达的高科技产业聚集区, 为其提供庞大的经济腹地, 拉动日本知识经济实现再次崛起。配套方案包括吸引全球企业在日本建立亚洲总部、研发中心、“产业据点”等;创新区还要在英语办公、管理制度上全面对接国际潮流。与此同时, 日本还排挤美国, 积极倡建以日本为核心的泛亚自由贸易区。它包括16个国家, 人口占世界一半多, 日本自认为它是该自由贸易区的中心, 并围绕这个认知规划日本的亚洲知识经济中心战略。

日本一些媒体指出, 为了拯救日本经济, 现在到了好好学习《不懂英语, 国家将亡》这本书的时候了;有的甚至主张, 日本政府不强力推进研发、商业活动的英文化, 不把英文作为官方语言, 日本将摆脱不了继续衰败的命运。

四、我国台湾也模仿韩国济州岛“自由区”, 开设高雄“国际自由港”, 但下一阶段的高科技产业崛起迈不过普及英文这个门槛

我国台湾是亚洲第三个提出全民普及英语战略的地区。

在韩国总统、日本首相陆续提出把英语作为第二官方语言的主张后, 陈水扁也主张, 为了提升台湾地区的科技、经济竞争力, 应把英语作为第二官方语言。台湾地区一大批“立委”纷纷响应。例如, 台湾地区前无党籍“立委”高孟定曾主张, “英语就是竞争力, ……台湾地区高科技产业发展必须依靠普及英语办公”。游锡!担任台湾地区“行政院长”时, 积极推出行动计划, 要在台湾地区社会全面提升英语办公能力, 规定“用6至10年时间, 使英语成为台湾地区的第二官方语言”。当时, 台湾地区TVBS民调结果显示:60%的民众支持将英语作为台湾地区的第二官方语言。2005年12月, 台湾地区KCEF基金会 (King Car Education Foundation) 发布民意调查报告, 宣称80%以上的父母支持政府把英语规定为第二官方语言。

马英九上台后, 台湾地区普及英语的力度再次加大。例如, 2011年, 台湾地区行政院发布报告, 认为台湾地区已成为高科技人才净流出地区, 而美国是台湾地区高科技人才的主要流入地区。报告认为, 台湾地区只有少数企业用英文办公, 大部分企业不能为高科技人才提供与世界接轨的英文办公环境。这迟滞了科技人才的研究进程, 降低了研究效率。这是大批科技人才不愿意在台湾地区驻留的原因之一。

而且, 台湾地区内高科技产业集中在半导体、光电、TFT-LCD三大领域。2010年, 上述三大产业的产值占台湾地区制造业的40%, 占出口的60%, 占民间投资总额的70%。问题是, 台湾地区这三个高科技产业偏硬件, 对高科技人才的吸纳能力较低。从产业禀赋看, 吸纳最多高科技人才的产业是软件、IT、ICT、互联网四大领域。这四大领域需要深厚的英文素养、浸入式的英文环境。目前, 最适合这四个产业发展的高技术聚集区是美国、印度两个英语国家。台湾地区这四个产业则非常落后。这也是岛内高科技人才大批流失的重要原因。

偏硬件、重代工的我国台湾高科技产业非常脆弱。一些专家认为, 除非实现软件、IT、ICT、互联网产业的崛起, 台湾地区企业很容易被淘汰出局。从世界专利竞争看, 高科技企业的专利竞赛主要分布在软件、IT、ICT、互联网行业, 其中, 软件专利竞赛最重要、最密集、最广泛。相比之下, 硬件领域的技术创新密度低, 技术集成密度更低, 技术更新慢, 侵权规避更容易, 产品独立定价能力低, 已不是高科技企业的专利竞赛重点。由于我国台湾高科技人才大量流失, 软件、IT、ICT、互联网行业不发达, 软件、IT、ICT、互联网领域的技术创新和专利部署活动少, 所以台湾地区高科技行业很容易被掌握大量软件、IT、ICT、互联网专利的经济体淘汰出局。

因此, 我国台湾高科技要崛起, 必须攻克软件、IT、ICT、互联网行业, 必须在这些行业产生大量技术积累, 拥有引导性的原创能力。这就需要台湾地区为这四个产业的发展提供一大批具有深厚英文素养的技术人才, 还要为其提供浸入式的英文环境。

为此, 马英九当局在2011年重启英文推广计划, 规定英语教学从原来的小学3年级启动, 改为1年级启动, 呼吁企业界积极使用英文办公, 与国际对接。马英九还大力推进高雄“国际自由港”建设, 参照韩国济州岛模式, 全面放权, 提升高雄港的自治化水平, 力争使之成为“台湾的香港”。马英九还大力加强全岛的经济自由化改革, 使我国台湾第一次跻身美国“传统基金会”全球经济自由度排行榜前18位。

总之, 韩国济州岛自由区已成为高雄发展的标杆。马英九宣称, 高雄国际自由港的开放、自治程度不会输给韩国济州岛。而且, 台湾当局也会更深入地普及英语办公。

五、中国未雨绸缪, 建设南北两大“知识产权特区”

深圳华为集团从2003年开始实行全英文办公, 并规定董事会会议用英文。青岛海尔集团“三步走”的国际化战略也包括了实行全英文办公的战略规划。

大到十几万人的公司, 小到几个人的网店, 中国实行全英文办公的机构实际上数量庞大。我国有必要为它们设立南北两大“知识产权特区”, 将其建设成面向东北亚、东南亚-南亚两大经济区的技术、资本、人才汇聚中心:

1. 山东的“知识产权特区”应成为东北亚地区的技术、资本、人才汇聚中心

山东是东北亚地区的经济地理中心。从我国“第一个蓝色经济区战略规划”, 以及一系列区域经济规划看, 我国在扩大烟台-大连铁路轮渡的基础上, 将在山东半岛兴建中韩铁路轮渡, 形成山东半岛联通东北与江南、欧亚大陆与日韩之间铁路大动脉的新格局。韩国、日本方面更是积极推动跨海大桥、海底隧道建设, 试图通过山东半岛, 把本国的陆路运输与欧亚大陆联通。

山东成为东北亚经济中心的巨大潜力也已被日韩企业的投资取向所证实。例如, 凭借中国庞大的经济腹地, 山东成了吸引日本、韩国科技资本的主要地区之一。目前, 韩国一半以上的对华投资项目分布在山东省。福岛大地震后, 日本造船、机械、汽车等大型投资项目密集外迁的中国目的地也是山东。目前, 山东规模以上工业企业年度工业总产值超过环渤海地区辽宁、河北、北京、天津总和的80%, 是环渤海地区最大、最活跃的经济体。山东GDP总量已在2008年超过台湾地区, 预计2020年超过韩国。

因此, 在山东沿海设立“知识产权特区”, 把该特区建设成面向东北亚的经济中心, 这应当是我国应对日、韩开展技术、资本、人才竞争的关键战略举措。

2. 广东的“知识产权特区”应成为东南亚-南亚地区的技术、资本、人才汇聚中心

广东是中国经济增长的发动机, 也是辐射东南亚-南亚的中国最大经济中心。

2009年6月27日, 全国人大常委会授权澳门全权管辖广东省横琴岛部分区域。这是广东经济建设中的重大事件之一, 表明了国家支持港澳和广东互动发展的伟大气魄。不久, 全国政协委员马介璋在全国政协会议上提出正式议案, 建议国家实行“深港一体化”, 通过深港大特区腾飞, 带动广东实现新一轮崛起。

因此, 作为深港一体化的有效构成体系, 在广东的港深地区设立“知识产权特区”, 把该特区建设成面向东南亚-南亚的经济中心, 这应当是我国对东南亚-南亚开展技术、资本、人才竞争的战略举措。

3. 我国南北两大“知识产权特区”的国际接轨问题

在我国南北两大知识产权特区推行英文办公的路径可以是:企业→政府→社会。如5年内实现入驻企业全部英文或中、英双语办公;10年内实现地方政府全部英文或中、英双语办公;15年内实现社会生活全部英文或中、英双语办公。

入驻企业应主要是跨国科研机构, 以及软件、IT、ICT、互联网领域的国内外公司, 包括国际经济、技术合作密度大, 科技含量高, 对英语国家智力、知识产权资本引入规模大的高新技术企业。

计划生育办公室先进事迹 篇8

斯太尔ACR是美国先进战斗步枪计划的4种候选方案之一，在通过了阿伯丁试验场的安全与工程试验后，又参加了在本宁堡步兵学校的野战评估试验。但所有4个方案都没有达到命中率，比M16A2步枪提高100％的要求，ACR计划被中止。

由于ACR计划的基本要求是要在战场压力下提高命中率，4种候选方案都是从新型弹药入手，斯太尔选择的突破口是箭形弹。箭形弹技术?本在1960年代美国陆军试验SPIW计划时就曾采用过，但当时箭形弹的概念失败了。斯太尔ACR重新尝试箭形弹技术，并取得了一定的成功。

advanced combat rifle该弹名义上是5.56mm口径，采用简单的圆筒形塑料弹壳。箭形弹（或飞镳）通过四瓣式弹托定位完全埋在弹壳内。高碳钢箭形弹直径约1.5mm（0.6英寸），长约41mm（1.6英寸），重0.66克（多数资料为10格令，据说准确的重量是9.85格令）。塑料弹壳没有底缘或者?壳沟槽，环形底火紧贴在弹壳内壁上。箭形弹的重量很轻，比SS109弹轻了一半，在相同负重条件下每名战斗成员携带的弹药可成倍地增加，但箭形弹更重要的优势是速度，斯太尔ACR发射时枪口初速达到1450m/s（4750 fps），在600米时的存速仍然有910m/s（2980 fps），据说可穿透钢板和当时已有的防弹衣。而且弹道极为平直，后坐力也低。

为了发射这种独特的枪弹，斯太尔ACR也采用了独特的设计。名义上枪管口径是5.56mm，有一段非常慢的膛线使箭形弹稳定，让箭形弹依靠自己的小尾翼来保持飞行的稳定。起落式枪机是斯太尔ACR最大的特点，这是一个可以上下活动的独立弹膛，由导气系统驱动，导气活塞是环形结构，套在枪管外表。其动作过程如下：

首先，当弹膛是空的时候，先用手?动?机柄待击第一发弹。此时弹膛位置向下移动，与弹匣中最高一发弹结合，导气活塞和活塞杆留在最后的位置。当扣压板机时，活塞杆和导气活塞被释放并在复进簧的压力下向前移动。在这个运动中，首先，由特殊的撞锤把第一发弹从弹匣向前推进弹膛中，然后在凸轮和弹膛复进簧的作用下，把装有枪弹的弹膛上升到最高位置。在弹膛与枪管成一轴线时，固定击针通过弹膛顶端的孔进入并穿透弹壳壁，从而击发底火并发射枪弹。当箭形弹通过导气孔时，一些火药燃气开始推动导气活塞向后，通过活塞杆和凸轮，把带着空弹壳的弹膛从枪管上降低并重新落到弹匣上。然后撞锤会把弹匣中的下一发弹推进弹膛内，新的枪弹进入弹膛时会把留在弹膛内的空弹壳向前顶出，空弹壳从前面的抛壳口推出。接着再继续上述的射击?环。总之，装填后的弹膛是留在最下面的位置，等待下一次扣板机才开始上升。抛壳口位于步枪底，在弹匣前方，这样也就解决了无托枪的另一个问题——不需要改变抛壳方向就能换手射击。由于这种特殊的抛壳方式不需要?壳钩，所以弹壳了就不需要底缘。

全枪长

765 mm

枪管长

540 mm

空枪重

3.23 kg

弹匣容量

24 rds

膛线缠距

2160 mm

除了上述特征，斯太尔ACR的外形很简洁，整体式聚合物外壳的前半段像一个圆筒，中间下方有AUG式的握把，顶部有安装机械瞄具的提把，但标配1.5～3.5倍的变倍光学瞄准镜。贯穿式快慢机有保险、连发和3发点射3个位置。24发双排弹匣采用半透明塑料制成，方便射手观察弹匣余弹量。斯太尔ACR不用工具就可以进行分解。由于无托结构，全长只有30.7cm，比M16A2短了25％。整枪采用大量的高强度合成材料和模块化结构，便于维护和后勤供应。

斯太尔ACR主要的缺点，如美国测试所显示，是枪弹由于箭形弹的塑料弹壳强度容易变形导致膛压的改变。改变压力是指改变枪口初速和弹道的改变，所以准确性受影响。然而，这通过试验不同的材料和组合方法能得到解决，而且它可能已?被斯太尔解决了，预备提供步枪给下一个申请者。

在ACR试验中该武器运作得很好，只是有两个主要问题需要解决。一是箭形弹的塑料弹壳强度不足，容易受到外力而变形，结果射击时会导致膛压改变，结果影响了枪口初速和弹道的改变，因而影响了射击精度的稳定性。这个问题可以通过试验不同的材料和组合方法来解决，也许斯太尔可能已?解决了，另一个问题则较难解决，弹托在飞出枪管时就会散开，但这样可能危及附近的士兵，或者在射手贴地射击时可能会反弹。此外还有一个次要的问题，就是抛壳口的位置，如果射手没有戴上手套，可能会被弹壳灼伤手腕。

永兴扶贫开发办公室先进事迹 篇9

我办坚持以人为本的扶贫理念，认真贯彻执行党中央、国务院的扶贫开发政策，坚持以贫困户为对象，以农民增收为目的，积极争取各类扶贫资金，精心组织实施了一批扶贫项目，使农民收入稳步提高，基础设施不断完善，支柱产业逐步形成。近几年共投入2149万元，其中争取到上级扶贫项目资金225万元，发展开发油茶、生姜、楠竹、烤烟、蔬菜等产业25500余亩，建设综合养殖场1个，修路47.4公里，培训贫困农民14807人次，脱贫人口达7821人。

一、注重产业扶贫，贫困人口增收明显。我县把产业建设作为全县扶贫开发工作的重点，牢固树立产业脱贫的理念，不断优化农业产业结构，加大对贫困村产业发展的扶持，结合全县产业发展规划，进一步调整产业结构、优化产业布局，转变了经济增长方式，为贫困村培植了以冰糖橙、蔬菜、烤烟、楠竹、油茶、优质稻、速生丰产林、生姜、桑叶、养殖业为主的一大批优势产业，促进了农村贫困村人口增收，帮助 7821人脱贫。

二、改善基础设施，增收基础不断夯实。近几年加大对贫困地区基础设施建设的投入共投入资金454万无，为15个村修路47.4公里，受益人口达3万余人，有效地促进了贫困村各项基础设施建设，改善了贫困地区的生产生活条件，为贫困群众增收打基础，使贫困地区村容村貌日益改观，人居环境质量逐步提高，农民生产生活条件明显改善。

三、开展技术培训，农民素质全面提升。围绕永兴冰糖橙种植、油茶种植、水产养殖、烤烟种植、楠竹种植及生姜种植等优势主导产业，坚持“互动性培训”和“引导性培训”相结合，采取集中培训、现场授课、入户培训等多种形式对贫困农民进行培训。发挥农业专业合作社和种、养植能手作用，通他们过言传身教，向当地农户传授种养植经验，带领一方群众共同致富。充分利用现代远程教育和农家书屋，对农民进行培训。近几年，共培训贫困农民14807人次。

政府办公室督办股股长先进事迹 篇10

在具体工作中，本人勤学善思，敢于吃苦。随着岗位的变化和时代的发展，对知识的要求越来越高，在这种竞争激烈的形势下，自己深知若不加强学习，快速充电，会被时代淘汰。因而，自己充分利用业余时间自修了大专和本科学历。特别是进入县委办、县政府办工作以来，更感觉到“知识恐慌”、“能力恐慌”和“观念恐慌”，于是每天晚上抽出2—3个小时进行学习，学理论、学专业、学写作，捕捉信息，丰富知识，夯实基础，写读书笔记12本23万字。通过不断学习，自己很快适应了办公室快节奏、高强度、高质量的工作要求。

在实际工作中，本人勤奋工作，绩效显著。特别是进入两办工作以来，我是全身心地投入到各项工作中，集中精力为领导提供智力服务，撰写讲话材料以及调查研究、督查督办、上报信息等工作。为确保高质量、高标准撰写讲话材料，经常阅读大量的信息，认真构思，精心写作，几乎每周、每晚都加班加点，甚至于通宵达旦写材料，正是不断努力，近年来，为领导撰写讲话材料达53万字，平均每天1500多字。特别是今年以来，领导讲话材料都是高质量、高标准、按时完成。5月，全县举办科学发展观培训会，在2天之内完成了48页的材料，创下了办公室单个材料速度最快、质量最好、篇幅最长的讲话材料，为领导提供了较好的智力服务。调查研究中，本人善于观察问题，分析问题，深入实际，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)注重调研成果，先后出调研文章50多篇，平均每个月都有调研成果，其中《犁破坚冰话税改》、《西部地区小城建设与县级政府作为》、《民营经济的现状分析及发展对策》、《从非典问题透视公共卫生体系建设》等30余篇调研文章，分别被国家级刊物《西部观察》、《农村经营管理》、《城镇建设文化参考》及省市刊物采用，为领导决策提供了参考，促进了县域经济发展。在信息上报中，本人善于捕捉、采编和上报信息，注重信息及时。近年来，向省市上报信息260多条，被省市级采用69条，特别是2005年上半年，被省市采用的信息量占办公室的50%，为办公室信息工作列为全市第一名奠定了较好的基础，较好地宣传了ＸＸ，扩大了ＸＸ对外开放的知名度。

计划生育办公室先进事迹 篇11

为贯彻落实党的十七大关于“加强教师队伍建设,重点提高农村教师素质”的要求,加大中小学教师培训工作力度,根据教育部《2009~2012年中小学教师国家级培训计划》总体部署,现将《2009年中小学教师国家级培训计划》印发给你们。请认真组织实施,确保中小学教师国家级培训计划各培训项目开局良好,实施顺利,以推动全国范围大规模中小学教师培训的开展,提高中小学特别是农村中小学教师队伍的整体素质。

《2009年中小学教师国家级培训计划》有关项目的具体实施工作另行通知。

2009年中小学教师国家级培训计划

根据党的十七大关于“加强教师队伍建设,重点提高农村教师素质”的精神,为进一步加大中小学教师培训的支持力度,重点加强农村教师培训,提高教师队伍的整体素质和教育教学能力,促进基础教育改革发展,根据教育部《2009~2012年中小学教师国家级培训计划》总体部署,组织实施2009年中小学教师国家级培训计划。

一、中西部地区中小学骨干教师培训项目

为加强中西部地区教师队伍建设,促进基础教育质量的提高,重点对中西部地区11 000名中小学骨干教师进行60学时的培训,提高教育教学能力水平,使他们在推进素质教育、实施基础教育课程改革和大规模教师培训中发挥骨干带头作用。

——培训对象主要是中西部22个省(区、市)的中小学学科骨干教师。每省(区、市)平均500名。其中县以下小学和初中骨干教师不少于70%,县以下高中骨干教师不少于50%。

——创新培训模式。依托高水平师范院校,调动、整合和开发优质培训资源,组成高水平专家团队,采取以“送培到地(市)”为主、集中培训的方式,进行骨干教师研修培训。其中,省域外优质培训资源、省级优质培训资源和当地优质培训资源原则上各占1/3。培训专家团队中,来自全国各地中小学教育教学第一线的特级教师和优秀骨干教师不低于50%。

——培训内容主要围绕全面实施素质教育和推进基础教育课程改革的要求,根据中小学教师队伍建设的实际需要,以问题为中心,以案例为载体,理论与实践相结合,研究总结教育教学经验,帮助教师解决教育教学过程中所面临的实际问题。培训重点为:实施素质教育的理论与实践,有效教学方式方法,现代教育技术的应用,师德教育和教师专业发展。

——培训计划由教育部组织实施,各省配合。教育部制定培训计划总体实施方案,审核确定培训机构,进行指导和全程监管。各有关省级教育行政部门按照教育部要求,制定具体实施方案,遴选参训骨干教师,推荐高水平师范院校、培训机构和专家。

——教育部划拨专项经费支持。项目经费主要用于学员培训期间的培训费、食宿费、资料费和交通费补助等。

二、边境民族地区中小学骨干教师培训项目

为提高边境民族地区中小学教师队伍素质,教育部组织东北师范大学等部属师范大学对内蒙古等省区的3 000名中小学学科骨干教师进行50学时的培训,提高边境民族地区中小学骨干教师教育教学的能力和水平。

——由东北师范大学对口内蒙古自治区、陕西师范大学对口宁夏回族自治区、西南大学对口贵州省,采取“送培到省”、“送教上门”集中培训的方式,分别为上述省(区)培训1 000名中小学骨干教师,其中县以下教师不少于选派教师总数的70%。同时,将培训资源制作成光盘,辐射到本区域广大农村教师。

——各有关师范大学要根据实施素质教育和基础教育课程改革要求,在对受援地区中小学深入调研的基础上,针对农村中小学教师实际需要,会同受援地区教育行政部门共同研究培训方式,制定实施方案;要调动和整合一切优质培训资源,充分发挥学校包括附属中小学师资和教学资源的优势,遴选熟悉中小学教学实际的专家和中小学教育教学一线的优秀教师授课,其中,中小学特级教师和优秀骨干教师不少于60%。培训实施方案和培训专家人选报教育部核准后实施。

——有关省级教育行政部门要配合上述师范大学做好项目实施的相关组织管理工作和支持服务工作。

——教育部划拨专项经费支持。项目经费主要用于学员培训期间的培训费、食宿费、资料费和交通费补助等。

三、中西部农村义务教育学校教师远程培训项目

紧密配合基础教育课程改革,充分运用现代远程教育手段,组织对中西部100个县30万农村义务教育阶段学科教师进行30学时的培训,提高中西部地区义务教育学校教师教育教学能力水平。

——培训内容围绕实施素质教育和推进基础教育课程改革的要求,以基础教育新课程标准为依据,针对中西部农村教师在实施课程改革过程中所面临的主要问题和实际需要确定。培训学科为小学品德与生活(品德与社会)、语文、数学、英语和初中思想品德、语文、数学、英语、地理、物理等10个学科。

——采取卫星电视播放、网络在线研讨和集中辅导答疑相结合的方式实施培训。

——教育部制定培训计划总体方案并组织实施,对培训工作进行监管和评估。中央电教馆具体负责制订教学方案、组织专家队伍、开发卫星电视课程和组织实施培训等任务。中国教育电视台具体承担培训课程播出任务。有关省级教育行政部门按照教育部统一要求,负责当地项目实施的统筹协调和具体组织工作。有关县级教育行政部门具体负责培训学员遴选,管理和技术人员配备,培训场地及设备安排、教学组织与管理、考核和学分登记等项工作。

——教育部划拨专项经费,主要用于卫星电视课程资源开发、制作、播放和专家教学及辅导等,并给予项目县适当培训经费补助。各地对项目县予以适当配套经费支持。

四、普通高中课改实验省教师远程培训项目

紧密配合普通高中新课程的实施,采取现代远程教育手段,对2009年新进入高中课程改革实验的河北等省(区)高中学科教师进行50学时的专题培训,提高普通高中教师实施新课程的能力和水平。

——培训对象主要是2009年进入高中课改实验的河北、内蒙古、湖北、云南等省(区)起始年级的高中教师,约8万人左右。

——培训内容主要围绕高中课程改革学科课程标准,针对普通高中学科教师实施新课程面临的教学主要问题按需施教。培训学科为高中思想政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、美术、体育与健康、信息技术、通用技术、综合实践活动等学科。

——运用远程教育手段,采取网络自主学习与网上网下集中研讨相结合方式实施培训。

——教育部制定培训计划、开发课程资源、组织专家队伍、审核培训方案,进行培训指导、监管和评估。有关省级教育行政部门和培训机构做好当地培训的具体组织管理和支持服务工作。

——教育部划拨专项经费,主要用于课程资源开发、专家教学及辅导、网络平台技术服务等。有关省级教育行政部门对相关项目组织实施工作予以配套经费支持。

五、培训者培训项目

为加强各级教师培训机构培训者队伍建设,2009年遴选有关高等学校对500名骨干培训者进行50学时的专项培训,提高培训者的专业能力,促进中小学教师培训质量的提高。

——培训内容以有效教师培训为主题,学习研讨现代培训理论,了解国外教师培训发展特点和趋势,探索培训规律,总结培训经验,提炼典型案例。培训重点包括教师培训项目的设计与策划、教师培训内容的筛选与优化、有效教师培训的模式与方法,现代远程教育与组织,校本研修的设计与指导,教师培训的组织与管理等。

——遴选有关高等学校采取集中培训、案例研讨及观摩考察相结合的方式实施培训。

——教育部负责培训工作的组织实施,遴选培训机构,审核培训方案,对培训进行指导和监管。各省级教育行政部门负责做好学员遴选推荐和管理等具体工作。

六、援助地震灾区中小学教师培训项目

为支持灾区中小学教师队伍建设,推动灾后教育重建工作持续健康发展,组织有关高等学校对四川等地震灾区的1 200名中小学教师进行50学时的综合素质提高培训,帮助灾区教师恢复调整身心状态,提高灾区教师教育教学能力和教育教学质量。

——培训对象是四川、甘肃、陕西等地震重灾区未参加过2008年国家级培训的中小学教师。其中为四川省极重灾区培训1 000名教师,为甘肃和陕西省地震灾区各培训100名教师。

——培训内容主要针对灾区中小学教师的实际需求,以心理健康教育为主要内容,同时包括学校公共卫生及安全、基础教育课程改革、班主任工作、教育教学技能和教育实践活动等。

——组织有关高等学校组成高水平专家团队,开发和整合优质培训资源,采取集中培训、专题研讨和实践考察相结合的方式实施培训。

——教育部负责培训工作的组织实施,遴选培训机构,审核培训方案,指导培训机构开展培训,对培训进行监管等。四川、甘肃和陕西省教育厅负责培训学员的遴选和管理等,配合做好培训项目的具体组织实施工作。有关高等学校按照教育部确定的培训方案实施培训。

——教育部划拨专项经费支持,主要用于学员培训期间的培训费、食宿费、资料费和交通费补助等。

七、中小学体育和艺术教师培训项目

为提高中西部地区中小学体育和艺术教师教育教学能力,遴选有关高等学校,组织实施对中西部地区1 200名中小学专职体育和艺术骨干教师进行50学时的专项培训,提高中西部地区中小学体育、艺术教师教育教学水平。

——培训对象为西部地区小学专职体育骨干教师600人,中西部地区中小学艺术教育骨干教师600人。

——围绕全面实施素质教育和基础教育课程改革要求,针对中西部地区体育和艺术教育教师的实际安排培训内容。其中体育骨干教师培训内容主要是小学体育教学基本运动项目,基础专业技能和基本教育教学技能的培训;艺术教育骨干教师培训内容主要是指导中小学校学生合唱的基础专业技能和基本教学技能。

——组织有关高等学校组成高水平专家团队,开发和整合优质资源,组织对教师进行集中培训。

——教育部负责培训项目的组织实施,组织专家队伍,审核培训方案,进行指导和监督管理等。各省级教育行政部门负责统筹协调学员遴选推荐和管理等各项具体工作。

——教育部划拨专项经费支持,主要用于培训学员培训期间的培训费、食宿费、资料费等。

八、知行中国—中小学班主任教师培训项目

为提高中小学班主任队伍整体素质履行岗位职责的能力,采取网络培训与集中研修的方式,组织对10万名小学一线班主任教师进行50学时的专项培训,促进中小学班主任工作质量的提高。

——培训对象为辽宁、江苏、浙江、福建、河南、湖北、广东、重庆、云南、陕西等省(市)的小学班主任。

——培训内容针对小学班主任教师在日常工作中面临的主要问题,包括“班主任的每一天”、“班主任的每一学年”、“班主任与每次活动”、“班主任与每个班级”、“班主任与每个学生”、“班主任的基本技能”等6个模块。

——采取集中研修与远程培训相结合。在组织对1 040名小学骨干班主任(兼远程辅导教师)进行集中培训基础上,利用网络远程教育方式组织对10万名左右小学一线班主任教师进行培训。

——教育部研究制订培训计划总体方案、确定培训机构、审核培训实施方案、对培训进行监督管理等工作。有关省级教育行政部门负责协调和具体组织本省项目的实施工作。县级教育行政部门负责统筹协调本县项目实施中的有关具体工作。县级教师培训机构负责做好项目实施中有关培训场地及设备安排、班级组织管理、学习讨论交流、考核登记及信息反馈等工作。