人口和计划生育办公室工作岗位目标责任书

人口和计划生育办公室工作岗位目标责任书（精选4篇）

人口和计划生育办公室工作岗位目标责任书 篇1

计划生育服务站工作岗位目标责任书

一、全面完善人口与计划生育各项工作规章和制度，模范遵守计划生育管理工作人员和节育技术人员职业道德规范。

二、实行目标管理岗位责任制，定岗定责，做到岗位有人、责任分明、相互协作、任务落实。

三、建立月例会、月报表制度与计划生育专干包村、进村入户访问制度，做到情况明、数字清，并按时、准确填报统计报表。

四、掌握总人口数量、结构和育龄夫妇的婚姻、生育、节育状况及其变动过程，实施对育龄夫妇婚、孕、产、育各期的服务。

五、宣传和贯彻落实人口与计划生育工作方针、政策和法规，开展人口国情教育、普及人口与计划生育基础知识。

六、编报并实施人口计划，负责一孩生育指标审批，二孩生育指标初审、上报。对核准的生育指标要落实到户到人。

七、开展婚育、节育技术服务，做好婚育管理和优生优育、生殖保健咨询、避孕药具的发放工作。

八、坚持对村、组及计生专干的工作状况经常进行检查和考核，并主动接受主管部门的考核评审。

九、做好违法生育社会抚养费的征收工作。严格执行计划生育条例和征收程序。

十、指导各村对避孕药具的管理工作，做好药具计划和发放。

十一、实行流入人口与常住人口计划生育同管理同服务，做好流动人口信息交换工作，做好验证、登记建卡、发放工作。

十二、加强信息化建设，做好计划生育各项基础信息的统计和分析工作。

十三、承办乡党委、政府和上级计生部门交办的其他事项。责任人: 二〇一二年三月四日

人口和计划生育办公室工作岗位目标责任书 篇2

制考核细则

某县人口和计划生育工作目标责任制考核细则

为贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、县第十三次党代会和县委十三届四次全会精神，确保全县人口、经济、社会、资源、环境的可持续发展，开创人口和计划生育工作新局面，结合我县实际，特制定本细则。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以《人口与计划生育法》为依据，以稳定低生育水平，提高出生人口素质为中心，以推进“三结合”、“五关爱”、“五促五为”活动，建立和完善人口计生工作新机制

为主线，以加强基层基础工作，建立行政管理、技术服务、群众工作“三位一体”的管理服务网络体系为重点，全面提升人口和计划生育工作整体水平，为推进社会主义新农村建设，实现全县经济又好又快发展创造良好的人口环境。

二、考核类别、分数设置

考核类别分“党政线”和“计生线”，总分设定为500分，其中“党政线”为200分，“计生线”为300分。

三、目标责任

“党政线”

1．完成人口计划，政策生育率达90%以上，每降低1个百分点扣2分。早婚率控制在5%以下，每高出1个百分点扣1分。

2．落实“双线”工作目标。有工作目标；村级计生员均持证上岗，出现一例空白村的不得分。

3．人口和计划生育工作纳入重要工作议程，落实“一票否决”制。党员干部特别是领导干部能够认真学习《中共

中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》；党委、政府专题研究和听取人口和计划生育工作情况，并为计生部门办1—2件实事。落实计划生育“一票否决”，考核时查看文件、党委会议记录和工资表。

4．建立和完善人口和计划生育利益导向政策体系。做好农村部分计划生育家庭奖励扶助制度、救助计划生育特别家庭及城镇独生子女父母退休后一次性奖励政策的落实工作。按照资格确认、资金管理、资金发放、社会监督“四权分离”的运行机制，推动奖励扶助制度和救助计划生育特别家庭政策的落实，有一例确认不准的不得分；按政策兑现农村独生子女家庭父母奖励费，出现上访经核查属实的不得分。

5．落实相关部门人口和计划生育综合治理责任制。政府和相关部门签定责任书，考评两次以上，并及时通报工作进展情况。综合治理效果显著。责任书缺一份扣2分，通报少一次扣3

分。建立流动人口信息通报制度，管理出现漏洞被通报的不得分。

6．加强计划生育法制建设，依法行政、文明执法。机构健全，落实行政执法责任制，立案及时、程序合法，征收率达60%以上，处罚率达90%以上，无乱收费现象和上访案件，有上访案件的不得分，征收率和处罚率低1个百分点扣1分，账账和账物相符，不相符的不得分。

7．城乡协调推进“三结合”，深入开展“五关爱”、“五促五为”活动。坚持政府领导、部门配合、项目运作、科学管理、典型引路、资金保障、全面推进的运作方式，进一步加大工作力度，协调推进“三结合”活动，深入开展“五关爱”、“五促五为”活动。乡镇出台惠及计生家庭优惠政策；对计生家庭有帮扶计划，有典型示范户，有关爱女孩的具体措施。

8．确保国家政策性资金及时足额到位，全部用于人口计生事业。专款专用，无截留挪用现象，使用合理，及时

拨付到位，村级计生员报酬兑现及时。资金到位少

1个百分点扣1分，资金使用情况看是否合乎要求，拨款进度按考核时计算，计生员和中心服务户报酬足额兑现，每少1个百分点扣1分，直至该项不得分。

9．积极开展创建优质服务先进乡达标竞赛活动。深入开展全县创建人口和计划生育优质服务先进乡活动，党委、政府领导高度重视，把开展创建活动列入重要议事日程，有创建活动方案、工作计划，有考核评估体系，建立行政管理、技术服务、群众工作的“三位一体”管理服务网络，优生工程推广普及率、优生筛查率、药物干预率分别达到100%、85%、80%，85%的育龄妇女享有生殖健康服务，每降低5个百分点扣1分，出生婴儿性别比低于108，高于110不得分。

10．推进人口与计划生育综合改革步伐，建立乡负责、村落实的管理机制，全面推行计划生育工作村民自治。围绕

建设社会主义新农村广泛开展村民自治工作，按照“建章立制、以制治村、民主管理、优质服务”的总体要求，坚持以居住相近、活动方便的原则，设立村民自治小组，50%的村达到“三无”标准，即无早婚、早育，无计划外生育，无非婚生育等违法生育现象，每低1个百分点扣1分；村级公开栏规范。

“计生线”

1．稳定低生育水平

政策生育率。

政策生育率达90%以上，每低1个百分点扣2分，每低1个百分点扣3分，扣分超过20分的从总分扣除超出部分。

统计工作。

统计报表。按要求在规定时间内及时上报统计数据，统计数据要及时准确，材料装订规范，每月30日前上报县人口计生局，每迟报1天扣1分，数据不准确扣1分。

信息化建设。及时做好信息采集整

理与应用，数据更新及时、准确，微机运行良好，数据不准确或当月不及时更新扣2分，发现一例错报扣2分。

统计例会和统计管理制度。按时开例会，对统计工作进行交流，并查找解决存在的问题；有统计工作管理制度、统计人员职责、保密制度等，不按时召开例会扣分，没有实际内容扣分，没有保密制度扣分，没有职责扣分。

统计求实。合法生育统计准确率达100%；违法生育上报准确率达100%；早婚、早育、初婚上报准确率达100%，出现一次错误扣1分。

奖励扶助。当年上报人数及时准确，超过规定时间迟报1天扣1分，上报人数有误扣1分。

基础材料。材级账、表、卡、册、单、簿内容齐全，逻辑关系准确；装订规范，内容不齐全或漏登扣1分。

2．优质服务

宣传教育工作。

新农村新家庭建设。把计划生育工

作纳入新农村建设规划，落实工作指标；年末相关报道达到2篇以上；培育有影响力的典型2个，并上报典型材料。

学习《决定》和意见。党校开办专题讲座；举办培训班和大型活动，一把手亲自讲。

婚育新风进万家活动。有方案主题明确；开展四次以上大型宣传活动；每人上报的新闻稿件至少有一篇在州级以上报刊发表；乡级人口学校规范、正常开展活动，设立一处永久性宣传栏。

“三结合”和“五关爱”活动。有规划、项目实施文本；相关部门配合有措施；有落实和开展情况记实；有评估报告及时上报。

常规工作。冬春宣传月活动有安排总结，有突出事例；积极完成临时性工作。

村级宣传阵地建设。村有两幅永久性宣传标语；有条件的村建立固定的宣传栏并及时更新内容；村有人口学校；有牌子、制度、教学计划、教案、学习

记录、图书柜及五种新宣传资料；中心服务户有流动图书袋。

村级开展“婚育新风进万家活动”。每年有3次以上大型活动，有活动安排、活动记录、活动图片或音像资料；在开展群众性宣传活动中群众对知识的知晓率达85%以上，并有问卷。

村级开展“三结合”“五关爱”“五促五为”活动。树立“三结合”、“五关爱”、“五促五为”典型例子，有材料并可实地察看。

药具管理。

制度健全，管理规范。制度健全，缺一项扣分；药具质量管理规范，一项不规范扣分。

队伍建设。药管员培训面达100%，持证上岗，每低一个百分点扣分；掌握本岗位药具业务知识达85%，每低一个百分点扣分。

优质服务。已婚育龄妇女知情选择避孕措施率达90%，每低一个百分点扣分；避孕措施落实及时、有效率达95%，每低一个百分点扣分；按要求随访服务率达95%，每低一个百分点扣分；没有无措施违法怀孕，出现一例无措施违法怀孕、人流或生育扣分，瞒报一例扣2分。

药具报表。及时上报、准确，迟报、错报一项扣分。

科技工作。

进行规范的生殖健康服务。按年初计划完成育龄妇女生殖保健服务任务，每低一个百分点扣分，重点乡、街道20%男性享有生殖健康服务，每少一档扣分。

违法怀孕及时采取补救措施。违法怀孕及时补救率达90%，每低一个百分点扣分；无大月份引产，有一例大月份引产扣2分。

优生工程推广。优生工程推广普及率100%，每低一个百分点扣分；建立、规范出生缺陷干预制度；开展婚前检查；药物干预率达80%，每低一个百分点扣分；优生筛查率达85%，每低一个百分点扣分。

科技报表。每季度及时上报、准确，迟报、错报一次扣分。

3．依法管理

依法行政工作。

行政执法。建立行政执法工作责任制和过错责任追究制；对违法违规案件及时立案，有一例未立案扣1分；《征收决定书》送达率100%，一例未送达扣1分；处罚实体性质认定合理，认定不合理1例扣1分；处罚主体明确，主体不明确1例扣1分；执法程序正确，程序不正确每处扣分；案卷书写规范、归档及时，有一处不规范扣分，有一例不及时归档扣1分。

人口和计划生育办公室工作岗位目标责任书 篇3

责任制履职工作总结

人口和计划生育是我国必须长期坚持的一项基本国策，我局作为右江区计划生育领导小组成员单位，在区委、区政府的正确领导下，充分发挥职能作用，在改善计生基础设施、搞好计生工作等方面较好地发挥了作用，有效促进了我区人口与经济社会的协调发展和可持续发展，现就有关工作汇报如下：

一、组织全区人口发展中长期规划及年度计划的编制，将人口和计划生育事业发展规划纳入全区“十二五”国民经济和社会发展总体规划，为人口和计划生育工作提供制度保障。

在编制我区“十二五”经济社会发展规划的过程中，我们坚持把计生事业发展纳入中长期规划和年度计划的重要内容，明确计生发展的目标和任务。我们把积极促进全区计生规划实施，加大对计生事业的投入，维护计生合法权益，改善计生生存和发展环境，当作新阶段实施可持续发展的战略。一是在“十二五”规划纲要中,提出了“十二五”期间我区人口约束性指标，坚持计划生育基本国策，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展。二是2012年初由我局编写的《百色市右江区2011年国民经济和社会发展计划执行情况及2012年国民经济和社会发展计划的报告》中，将计划生育人口指标纳入了计划中，实行统筹规划，突出重

1点，力争全区人口自然增长率控制在8.5‰以内，促进人口与经济社会的协调发展和可持续发展。

二、贯彻落实计划生育利益导向政策的具体内容，整合协调各相关部门的政策资源，优先优惠用于计划生育家庭。

在政策资源的利用方面，我局积极探索和落实利益导向机制，营造有利于推动计划生育工作的良好环境，做到执行政策不打折、探索动作有特色。整合协调各相关部门的政策资源，优先优惠用于计划生育家庭。

1、优先安排农村计划生育家庭新建沼气池；

2、优先安排计划生育家庭劳动力转移、培训、就业；

3、优先对符合条件的农村计划生育家庭特困户发放小额贷款用于发展生产；

4、优先对符合条件的农村计划生育家庭建房安排宅基地；5优先为农村独生子女户和双女户子女推荐就业并免费提供政策咨询、就业信息、指导就业和就业介绍服务等。

三、积极争取项目资金，支持计生事业发展。在以工代赈、异地搬迁等项目中，优先安排农村计划生育家庭，在项目和资金安排上给予适当倾斜。

为将我区计生工作发展规划落到实处，我们加强计划生育基础设施建设，积极争取项目资金，全力支持我区计生事业发展。“十一五”期间，我区在争取中央投资项目工作中，我们编报了百城街道计生服务站、龙景街道计生服务站、龙川镇计生服务站、大楞乡计生服务站等7个总投资317万元的基层计划生育服务体

系项目，其中申请中央资金212万元，这些项目的建设、实施，为我区计生事业发展提供了政策框架和操作依据，对推动我区计生事业发展发挥了积极作用。在项目申报当中，我们多次与上级发改部门衔接联系，我区共获得阳圩镇、汪甸乡、龙川镇等4个农村基层计生服务体系建设项目，总投资122万元；及右江区计生服务站和阳圩镇、汪甸乡、龙川镇等3个计生站设施配备等项目总投资73.5万元；右江区计生服务站办公用房，总投资125万元，其中，中央补助地100万元，自治区补助资金12万元。三类项目总投资207.5万元，其中上级补助资金142.8万元。这些项目目前已全部峻工，并顺利通过有关部门的验收。同时，充分利用国家项目资金投向，在以工代赈、异地搬迁等项目中，优先安排农村计划生育家庭，在项目和资金安排上给予适当倾斜，为农村计生户积极争取了养殖项目资金。从“十一五”至今，为9户计生户争取到生猪养殖项目资金共245万元，其中，中央补助225万元，地方配套15万元，并协助计生协会等相关部门和单位落实好计生户的小额贴息贷款工作，做好各项政策的贯彻和落实。

四、指导和督促本单位挂点联系乡镇（街道）、村（社区）的人口和计划生育工作，完成右江区人口与计划生育领导小组布置的其他工作。

今年以来，我局按照区委、区政府交办的计生挂点村工作要

求，指派专人负责做好挂点村的计生工作，尽力帮助解决挂点村计生工作中存在的问题。我局计生工作挂点村在大楞乡龙细村，也是我局扶贫联系村。据最新统计数据，全村有6个自然屯8个村民小组，330户1142人。现有育龄夫妇327人。2011年10月至2012年9月底该村计生工作情况如下：区间内人口出生共计27人，其中为1孩男性13人，一孩女性14人，生2孩10人，放环19个，女扎1个。存在的问题是：目前流动外出打工的育龄夫妇较多，不便跟踪掌握生育电台走向，要在信息追踪方面不断增强。掌握最新情况，加强计生工作宣传力度，确保该村计生工作按可控指标实现上级总体要求。

总之，我局在计生工作中做了一定的工作，取得了一些经验和成绩，但也存在很多不足，我们一定要在今后工作中认真改进，不断提高，为全区人口与计划生育工作做出自己的贡献。

人口和计划生育办公室工作岗位目标责任书 篇4

根据《贵州省委贵州省人民政府座谈会议精神》和县《关于扎实抓好全县人口和计划生育工作确保“升位摘帽”实现“双降”目标的实施意见》会议精神，结合我镇实际，经镇党委、政府审定，你村本人口和计划生育责任目标如下：

一、及时准确上报计生统计信息、按时召开月例会。出生、新婚、死亡、怀孕、流出、流入、孕检、孕情、手术等各种计划生育信息要做到如实登记上报，严禁虚报、瞒报、重报、错报、漏报，信息准确率达98%以上。

二、严格控制政策外多孩生育；二孩及以上政策外怀孕补救措施达100%以上。

三、及时落实长效节育措施。对期内出生的育龄夫妇手术落实率90%，二孩及以上结扎落实率达85%以上。

四、严格监控选择性生育。对本村所有计划内怀孕的育龄妇女均要实行全程监控，坚持月访视制度，发现政策内孕情消失包括死胎、死产、自然流产等要在24小时内向乡镇计生办汇报，并配合案件调查。

五、重点妇检对象妇检率达100%。

六、流动人口及时建档、办证、签订计划生育合同率达90%以上，流入人口办、验证率达100%，流动人口符合政策生育率达80%以上。

七、村级服务室，台帐资料规范、村务公开，举报制度健全、协会及宣教活动能正常开展工作等。

八、村两委岗位责任落实、村民自治、合同管理到位；当年上级布置的计划生育重点工作落实到位。

九、村级按组分月张贴计划生育信息公示。

十、按时参加月例会并向包村领导汇报本村工作开展情况，提出下步工作建议。

十一、全程跟踪管理责任落实到位、服务到位。

淇滩镇人民政府村(居)委员会