党委筹建进展情况

党委筹建进展情况（共8篇）

党委筹建进展情况 篇1

筹建滨海新区国家级文化产业示范区第四季度工作进展情况

一、编制《滨海新区国家级文化产业示范区发展战略规划》 自兴国、栋梁市长批准文化产业示范区在汉沽区域内选址作规划以来，在汉沽区委、区政府的大力主持下，编制文化产业示范区的发展规划工作进展十分顺利。担当主设计的江苏省城市研究院院长亲自挂帅，亲自带队多次到汉沽实地考察，认真听取筹建委对规划的要求和建议。秀荣同志、富春同志带队到江苏听取规划汇报，规划设计人员六次来天津汇报工作进度。日前，已完成第六稿修改工作。在规划研究过程中，筹建委部分同志赴京走访了当年负责浦东开发的赵启正同志，走访了国家发改委城市和小城镇改革发展中心主任李铁同志，他们对滨海新区文化产业示范区的建设高度重视，提了许多宝贵建议。李铁主任于11月23日亲自带队考察了汉沽区并听取了规划设计汇报，对筹建文化产业示范区高度评价，并敲定今年春天带各地同志前来参观。原定11月份召开规划成果高层次专家论证会之后，即可报市政府审定，但因滨海新区行政管理体制改革，论证工作尚未进行。规划成果已上报栋梁市长。

《滨海新区国家级文化产业示范区发展战略规划研究》，以规划背景、项目意义、规划原则和思想为切入点，分为“序言”、“对文化产业的认识和理解”、“宏观和区域发展条件分析”、“文化产业分析和产业定位”、“总体战略定位与定义”、“空间规划”、“行动计划”、“海外研究支持”、“各功能区空间表情示意及导则”等九个部分，对

文化产业示范区的规划、建设、管理、运营做了系统的、全方位的表述。这项规划研究成果对落实国务院批复滨海新区国家级文化产业示范区的建设有着不可估量的作用。

二、关于联合国入驻园区项目谈判及项目公司注册

应筹建委和汉沽区邀请，联合国开发计划署执行机构——国际信息发展网络组织秘书长丹尼尔·

志一行于2009

常务副市长、任学峰副市长、筹建委曹秀荣同志、以及宗国英、吕福春、刘子利等同志分别会见、宴请了丹尼尔先生一行，在原有合作意向和协议的基础上，签署了汉沽区政府与联合国开发署执行机构的《合作备忘录》

救援中转基地三个项目选址在汉沽共同开发建设问题达成共识。三个项目简化统称为联合国城。

关于联合国城的开发建设，已经由上海联球投资咨询公司、中国大厦筹建委和中国博达国际新能源科技公司联合成立联合国项目公司，2009年

册2亿元人民币，项目总投资

制改革，相关区的行政管理部门工作职责不明确，推迟注册手续办理，目前正在等待期间。

三、协调“天津国际文化产业开发有限公司”股份重组

自筹建文化产业示范区以来，在园区内注册的第一个公司——天津国际文化产业开发公司承担了园区第一个启动项目——国际文物9巴瑞奥先生和上海世博会有关负责同 50亿人民币。因滨海新区行政管理体有关负责同志建议 以上TIPS年月底到天津汉沽访问考察，何立峰书记、杨栋梁，就联合国亚洲总部大厦、后世博经济园、国际紧急11月曾来天津办理项目公司注册手续。该公司拟注

艺术品交易中心的开发建设，由于园区异址，原有个别参股企业资金一直不能到位，国际文化公司决定内部进行股权转让，对外进行股份重组。经过3个多月的努力，北京西部发展控股有限公司、西部发展产业基金管理（天津）有限公司申请注册与天津国际文化产业开发公司共同组建新的天津国际文化产业开发公司。兴国市长、立峰书记、学锋副市长等领导会见了该公司董事长和总裁，企业的揭牌仪式。日前，已在北京签订了《关于天津国际文化产业开发有限公司股份重组备忘录》

年初完成国际文化艺术品交易中心项目和项目公司的迁址工作，据汉沽土地现状重新进行项目规划设计，一季度进行开工建设。

四、关于入驻园区的红色文化和华侨基地项目进展情况

由中国政策科学研究会、中国经贸易货交易所策划推动的“红色文化总部基地”、“国际华侨文化基地”两个项目，已在由袁木、滕文生同志担任会长的中国政策科学研究会的努力下，案，并已经在海南等地建立了“红色书店”

来津考察洽谈，并引进了印尼华侨来津投资发展文化产业的意向已经十分迫切。目前正在策划资金落地方式以及正式协议文本的准备工作。计划1月份之内，印尼华侨投资方将来津签署投资协议并注册中国柏豪公司，总部设在天津。

五、关于滨海新区文化产业示范区参加中国小城镇博览会的工作国家发改委拟于2010

个省推荐1-2名小城镇参展。并出席了他们在天津有了成熟的策划方。北京方面相关同志三次 3月在上海举办中国小城镇博览会，每2010并根。新组建的国际文化产业公司拟于 年由国家发改委城市小城镇改革发展中心

直接推荐，天津滨海新区国家级文化产业示范区将作为一个文化新城的重点项目参加博览会。在国家发改委指导下，目前参展工作在紧张进行之中。

六、关于高清新媒体项目进展情况

2009年12月20日，筹划两年近期将入驻产业园区的深圳高清文化产业公司与文化部国家数字图书馆确定联合注册

数高清公司”

自2009年

事项。并购公司不良资产已完成剥离，市增发融资。

发管理公司，引进中铁、中建进行土地管理的前期工作。

七、关于筹建文化产业示范区所需经费问题

在兴国市长、栋梁常务副市长的高度重视和亲自协调下，在市发改委和市财政局的大力支持下，批示，正在解决之中。

八、问题与建议

鉴于滨海新区行政体制改革已经完成，首届滨海新区区委、区政府已经建立。

示范区的工作摆上重要议事日程，责、全力以赴抓好这项重点工作，筹建委全力予以配合。

。联想投资、华兴资本、中信产业基金、中科产业基金月份以来频繁与高清公司在北京商谈联合并购上市公司近期将来津设立注册为此，建议新区党政领导班子应把筹建国家级文化产业高清基金联合体将近期申报上3亿元人民币的高清新媒体建设开 亿元成立“中1011所需经费问题两位市长已经有了明确并责成有关领导和职能部门全权负

天津文化产业区筹建委办公室

2010年1月11日

党委筹建进展情况 篇2

按照中央和省、市、区委的统一安排部署，根据区委《XX区乡镇党委换届工作实施方案》要求，通过精心组织，广泛动员，扎实工作，我乡党委换届工作自XX月初启动以来开局良好、进展顺利，截止XX月XX日，全乡XX个选区已完成党代表候选人推荐人选的上报工作，换届工作正依照《XX乡党委换届工作实施方案》有序进行。现将我乡党委换届工作进展情况汇报如下：

一、成立机构，制定方案。在全区乡镇党委换届工作动员大会召开后，我乡迅速行动，于X月X日召开专题党委会，讨论研究党委换届相关工作，并以以会带训的方式对各村（社区）支部书记进行了培训，同时成立了由乡党委书记任组长，乡人大主席、乡党委副书记任副组长的乡党委换届筹备工作领导小组，领导小组下设办公室，成立了报告起草组、秘书组、代表资格审查组、督查指导组、会务筹备组等五个工作机构，同时，聘请了以区人大代表、上届村委会主任和人民教师为主要组成人员的换届纪律义务监督小组，进一步加强对换届工作的组织、宣传、监督等各项工作。X月X日组织召开全乡党委换届工作会议，讨论研究制定了《XX乡换届工作中舆情突发事件与信息发布应急处置预案》和《XX乡党委换届工作实施方案》，对乡党委换届的指导思想、目标任务、实施措施、组织领导等做了明确要求。

二、召开专题民主生活会。为确保换届工作顺利进行，我乡于X月X日召开了“严肃换届纪律保证风清气正”专题民主生活会。对中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及换届相关政策文件进行了认真交流学习。乡党政班子成员结合各自工作实际和思想状况分别做了表态发言，把思想和行动进一步统一到了区委、区政府的工作部署上，实现换届工作和日常工作两手抓、两不误、两促进。

三、广泛宣传，营造氛围。为了进一步营造换届氛围，乡党委对换届工作进行了广泛宣传，先后组织广大党员干部学习了中组部21号文件精神和严肃换届纪律相关规定。向全乡党员发放了XXX份公开信，并与参加推荐的每一位党员签署了承诺书和回执，做到了教育在先、警示在先、预防在先。张贴标语XX条、悬挂横幅XX条、报送信息XX条，对党委换届的意义、工作步骤、纪律要求、进展情况等进行了广泛宣传，使党委换届深入人心，形成了人人关注、人人监督的良好氛围。

四、调研走访，掌握情况。由乡党委书记牵头，班子成员带队，对各支部的党员现状、职数、年龄构成、知识结构等基本情况进行了认真摸底、统计和分析，并开展了广泛的谈心谈话、民主生活会、座谈会、走访调研等活动，结合全乡党员构成情况，划分选区XX个，分配代表名额XXX名。

五、做好党委工作报告。由乡党委书记亲自主持，在广泛征求党员群众意见建议的基础上，安排专人认真起草党委工作报告。在XX月XX日换届工作动员会上，对《武川乡党委工作报告（初稿）》进行了意见征集；在调研走访中，向全乡“四办五中心”、XX村XX社区、部分“两代表一委员”发放了《XX乡党委工作报告（征求意见稿）》，这些工作的切实开展，为形成一个好报告打下了坚实基础。

六、认真开展推荐测评。及时印发乡领导班子届内工作总结和班子成员述职述德述廉报告，广泛征求了各方意见。于XX月XX日配合组织部门对现任领导班子和成员进行民主测评、民主评议并进行了个别谈话，推荐产生党委换届人选考察对象XX名。同时，按照不低于XX%的差额比例提出镇纪委委员候选人建议人选XX名。

党委筹建进展情况 篇3

9月X日，第二批主题教育开展以来，市局党委在X党委的坚强领导和第X指导组的精心指导下，认真落实“十二字”总要求,紧密联系实际，对焦“四项措施”，突出组织领导、学习教育、调查研究、对照检视、整改落实“五个到位”，周密部署、统筹推进，主题教育起步迅速、推进有序、氛围浓厚、特色突出，取得了良好成效。现将有关情况汇报如下：

一、主要做法

（一）组织领导坚强有力、部署周密。一是深化认识提站位。市局党委深入学习总书记关于开展主题教育重要讲话精神及省局党委书记XX同志讲话要求，准确把握主题教育的任务、目标和要求，深刻认识开展主题教育的重大意义，以高度的政治责任感把主题教育抓实抓细抓到位。二是对焦主体严部署。成立主题教育领导小组及办公室，并制定两个“工作规则”，建立日动态、周报告、周例会等制度机制。市局主要负责人发挥“第一责任人”作用，带头抓、带头学、带头讲。党委班子成员履行“一岗双责”，督促分管部门高标准、高质量开展学习教育。机关各党支部组织开展形式多样、有声有色的主题教育。市局纪检组落实监督工作任务，充分发挥纪检机构监督作用。市局主题教育办指导各县区局统筹开展，一竿子插到底推动问题解决。三是把握研定方向稳推进。制定学习教育工作计划、调查研究工作方案、领导班子和领导干部检视问题工作计划、讲专题党课工作计划等，制作《任务书、时间表、责任人一览表》《路线图》，持续完善，对表推进。

（二）学习教育贯穿始终、学深学透。逐字逐句精读党章、《习近平关于“XX”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深入学习总书记在“XX”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展主题教育时的重要讲话，认真学习党史和新中国史，注重运用各领域攻坚克难典型案例开展学习，每人每天自学时间不少于1小时。截至目前，党委中心组专题学习6次，各基层党组织召开学习会XX次，党员自学每天平均1.5小时，线上学习覆盖率达95%以上。在抓好个人自学和集中自学基础上，列出党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等专题，组织领导班子开展集中学习研讨。就近利用红色资源开展革命传统教育，结合新中国成立70周年开展形势政策教育，聚焦身边的典型开展先进典型教育，对照反面典型开展警示教育。

（三）调查研究安排有序、准备充分。按照边学习边调研的要求，市局党委紧扣总要求和中央提出的4个专题以及省局明确的X类调研课题方向，研究形成了适合本级和基层单位的X个调研专题，重点包括了三个层面：一是党中央、国务院的各项要求部署，二是上级党委部署要求，三是目前掌握的各项重点工作难题等。经过研究制定了调查研究的工作方案，拟形成9个调研组，由党委委员分头带队深入基层，看实情、听介绍、开座谈、问需求、话心声、谈措施，摸清摸透各方情况，找准问题症结，制定解决举措，推动矛盾在一线化解、问题在一线解决。要求班子成员主动向地方党政部门专题汇报主题教育进展情况，听取对工作的意见和建议。要在学习调研基础上，围绕讲学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于“XX”的重要论述的体会，讲对表对标中央部署要求的差距和不足，讲以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的思路措施，讲悟**、担使命的感悟等“四讲”，党委书记带头为机关党员讲好专题党课，其他班子成员要到分管部门或联系的基层单位讲好专题党课。

（四）检视问题刀刃向内、自我革命。严格按照总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，按照“六个对照”“六个查找”要求，制定对照检视工作方案，通过自己找、群众提、集体议、上级点等方式，对照党章、对照《准则》、对照《条例》，面向地方党政部门、面向基层、面向机关干部、面向服务对象广泛征求意见建议，深刻检视查摆差距不足，一条一条列出具体问题。截至目前，已查摆出问题XX个。班子成员对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党组工作条例》，进行检视反思，积极为领导班子对照党章党规找差距专题会议做好准备。

（五）整改问题立行立改、行动迅速。从一开始就改起来,立查立改、应改尽改。市局党委高度重视整改工作，专门召开会议研究了整改工作方案，明确了牵头部门和责任单位。在本月主题教育中查找、发现、剖析出的问题进行系统梳理，有针对性地抓好整改，基层文件多和多头部署问题有效减少，比上月同期下降10%。形成了专项整治“一揽子”方案和具体举措，对整治贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署阳奉阴违的问题，整治不担当不作为的问题，整治违反中央八项规定精神的突出问题，整治层层加重基层负担的问题，整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的问题，整治侵害群众利益的问题，整治基层党组织软弱涣散的问题，整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之甚至充当保护伞的问题等“8+3”专项整治形成了统一部署。

二、下一步工作打算

（一）持续深入抓学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党史党章党规，学习《准则》《条例》，突出带着问题整改学、深入学，把学习成果讲出来、用起来，转化为推动工作的强大动力。

（二）对标反思抓检视。紧扣重点问题沉入一线开展专题调研，推动调研成果的转化。对标党章党规、对标改革发展、对标岗位工作职责，提前做好召开专题民主生活会、专题组织生活会的准备，突出重点问题再检视再剖析再反思，把问题找准查实、把根源挖深挖透。

（三）真刀真枪抓整改。坚持问题导向，针对梳理建立的整改任务，严格把握时间节点，加速推进立行立改、专项整治工作，真抓实改、改出实效。严格整改标准，定期进行“回头看”，坚决杜绝整改落实报假账、搞表面整改。

（四）统筹兼顾抓提升。注重衔接贯通，周密做好第二批主题教育部署安排工作。把当前各项重点工作深度融入主题教育，将“四项措施”贯穿全过程，落实“四个到位”，推动工作创新，加强宣传引导，营造更加浓厚的氛围，持续提升主题教育的影响力和感染力。

党支部2019年主题教育总结2

根据主题教育领导小组《关于做好第二批“XX”主题教育评估工作的通知》（X发〔2019〕X号）和X党委主题教育领导小组的有关要求，现将我支部主题教育工作总结情况汇报如下：

一、总结内容

（一）学习教育方面

1.我支部利用支部大会、党小组会、党课等制度，采取文字、视频、图片等多种手段定期组织党员学习《习近平关于“XX”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，并逐段逐句学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，同时跟进学习总书记最新重要讲话精神；但是在学习的深度和精度上还有差距。

2.项目部党支部集中研讨聚焦主题主线，结合思想工作上的要求定期组织谈心谈话，掌握员工思想动态和工作状态。

3.及时学习传达习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，争取全部掌握并运用到实际工作中去。

（二）调查研究方面

1.支部安排专人总结调研职工群众的困难和问题，项目部领导班子针对项目部今年员工考一级建造师人数较多的情况，组织了已经考过的员工向大家传授经验的“学习交流研讨会”，项目经理让即将参加考试的员工进行了挑应战活动，激发大家的学习热情。

3.利用公司领导、支部书记为党员上专题党课的宝贵机会，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在课堂上讲认识体会、找差距不足、找思路措施、谈感悟收获。

（三）检视问题方面

1.支部按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，对照党章党规找出的差距和问题，广泛听取意见建议，找出了四个大方面六个问题，并提出了切实可行的解决措施。

2.针对检视出来的工作短板、具体问题，支部书记带领领导班子进行了剖析深刻反思，在主观上、思想上进行了深刻检视。

（四）整改落实方面

1.支部整改落实了以下几个方面的问题一是丰富贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署的学习手段；二是在提高干事精气神上下功夫，确保发展高质量，员工有作为；三是在关心职工利益上做到精细化；四是进一步强化了项目党支部的党建工作。

2.同时还存在在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面,更多地是思想上的要求,一定程度停留在喊口号的概念化阶段，还缺少具体可落实的方法和行动、短时间内提高自身内在的修养等方面一时难以解决的问题。

（五）组织领导方面

1.项目部支部书记履行第一责任人职责，带头学习研讨、带头检视问题、带头整改落实，积极发挥表率作用。

二、主要成效

（一）进一步凝聚了人心

通过深入开展主题教育，项目部呈现出和谐共进的精神状态。通过深入开展谈心交心，解决了认识不统一、步调不一致、工作不配合等问题，一些矛盾得到有效化解，一批问题得到有效解决，党群干群关系更加密切。

（二）进一步夯实了作风

主题教育推动了广大干部干事创业从严从实之风，在工作落实中树立了强烈的从紧从快办实事、办好事的意识，工作效能、办事效率极大提高。

（三）进一步提升了效能

在党支部积极参与、共同努力下，主题教育工作取得明显成效，推动了各项工作，得到了各方好评，圆满完成了各项任务目标。

四、下一步打算

主题教育的扎实开展，进一步转化了作风、优化了行风，为项目部谋划发展、推进工作，奠定了坚实的基础。但我们也清醒地看到差距和不足，下一步，我们将围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”这条主线来总揽，引导党员干部自觉用党章和党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装自己的头脑，通过学习，更好地坚定理想信念，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，着重在以下三个方面下功夫。

一是常补理想信念之“钙”。我们将始终坚持把学习贯穿于党建工作的全过程，把落实、坚定理想信念作为提高干部素质第一位的任务，引导党员干部增强辨别能力、政治定力、实践能力，进一步内化、深化、强化理想信念，始终做到理想永在、精神永存，做党和人民靠得住、信得过、能放心的干部。

二是常抓立行立改之“实”。继续坚持严的标准，严的措施，严的纪律，以严促深入，以严求实效。加强对主题教育的督促和指导，检查“不严不实”问题是否深入查摆，专题学习研讨、民主生活会、整改“XX”主题教育工作情况的总结报告落实、立规执纪等关键动作是否扎实到位，是否存在搞形式、走过场的现象，确保重要节点步步衔接、工作责任落实到位。

党委筹建进展情况 篇4

篇一：

乡镇党委三会一课制度落实情况自查工作汇报

今年，镇党委将“三会一课”、党员积分制管理工作作为规范基层党组织、党员党内组织生活的重要举措，为更好的抓好此项工作的贯彻落实，X 月 X 日~X 日，镇党建办对全镇 X 个行政村“三会一课”制度落实、党员积分制管理工作情况进行了集中检查，现将检查情况通报如下：

一、主要成效

从检查情况来看，今年以来，各村党支部能以“三会一课”制度贯彻落实为切入点，严格规范党内组织生活，“三会一课”等党内组织生活在各基层党组织得到了全面恢复和规范。

（一）党支部支委职责全面健全。今年以来，在镇党委的推动下，大多数基层党组织更加注重支部党内组织生活规范，特别是镇头、刘家党支部，能够明确支委各自职责，支部能按照实际情况合理划分党小组，为“三会一课”制度贯彻落实奠定了组织基础。

（二）“三会一课”制度全面建立。特别是榆林子、程王、东尧等党支部建立本支部“三会一课”等组织生活制度，对支部“三会一课”内容、时限、程序等作出明确要求，并建立相关台账，为“三会一课”制

度规范开展奠定了制度基础。

（三）“三会一课”制度落实较前好转。在群众路线教育实践活动的推动下，“三会一课”等组织生活制度落实较前大为规范，党员发展、教育和管理有了平台，为党员经常受教育，增强党员党性意识，全面促进基层党建工作规范化，提升基层党建工作实效奠定了坚实基础。

二、存在问题

“三会一课”制度落实虽然较前大为规范，但是，通过检查，还是发现了不少问题。

（一）“三会一课”制度落实存在的问题：

1.部分党支部坚持“三会一课”不严格。特别是南坡、小宁党支部“三会一课”等组织生活制度执行不规范、不严肃，存在随意性和消极应付的现象。有的支部开展“三会一课”达不到要求的最低频次，有的支部把支委会与班子会、支部党员大会与群众大会、党课与干部群众政治学习，在制度上、执行上，不加区分，混为一谈。

2.“三会一课”开展形式不够灵活。多数党组织还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在“三会一课”等党内组织生活的组织策划和内容安排上与党员干部的实际需求和自身工作实际结合不紧密，仍然局限于学学文件、念念报纸，不能认真备课，做到辅导学，深入学，“三会一课”流于形式。

3.部分党支部书记“三会一课”业务生疏。部分村党支部书记不了解、不熟悉“三会一课”制度的基本内容、程序和要求，加之农村党员素质相对较低，“三会一课”组织难，相当一部分党支部在“三会一课”

记录上有造假现象。

4.“三会一课”资料不规范。相当一部分党支部不注意“三会一课”记录、资料的收集管理。有的支部会议记录要素不全、记录太简略。有的支部把支部会议记录、村委会会议记录混用，有的不妥善保存资料，造成会议记录丢失后，事后补记的记录时间程序不合逻辑。

（二）通过“三会一课”检查发现的其他方面的问题：

1.对党员积分制管理工作认识不足。X 月份，镇党委已下发《关于促进党员作用发挥实施积分制管理的意见》，并先后两次召开会议对此项工作进行专题安排，但各村支部书记作为党员积分制管理工作的第一责任人，止目前并未召开会议进行传达、部署，特别是有相当一部分村对下发的文件并认真学习或已遗失。

2.发展党员程序不够规范。从“三会一课”会议记录来看，相当一部分党组织发展党员缺少环节或者会议组织不够严密，时间节点不合逻辑关系，甚至出现概念混淆，发展阶段与会议研究内容不符的情况。

3.党员教育管理不到位。部分基层党组织对所管理党员底数不清，交纳党费人数与支部实有党员人数不符。部分党组织无党员花名册、流动党员台账。有的党组织对无故不交纳党费，不参加组织生活的党员不提醒，不批评，不教育，不处理，放任自流。

4.远程教育重视不足，收视率低。相当一部分村对远教工作重视不够，不能按照镇党委统一安排，认真落实教学计划，特别是每月 X 次以上有效点播次数不能保证，尤其是卫星模式站点，不能及时上传收看记录，致使全镇名次长期靠后。同时，对远程教育“三薄

一册”填写不及时、不详细、不规范，不能准确反映教学活动全过程。

三、下一步工作要求

（一）抓好基础工作。各村党支部建立健全党组织设置台帐、党员花名册、入党积极分子名册，按要求做好党员党费基数核定和收缴工作。要加强活动阵地建设，按照“六有”标准，建好规范化的党员活动室，为开展“三会一课”打下坚实基础。

（二）落实主体责任。各村党支部书记要充分履行抓基层党建

工作的主体责任，进一步对“三会一课”制度落实、党员积分管理等工作进行详细安排部署，指导完善“三会一课”计划、细化活动台账、规范活动记录，严格开展党内组织生活。

（三）加强制度建设。各基层党组织要不断建立健全以“三会一课”为主的各项党内规章制度建设。把制度建设作为明确基层党建工作职责、任务和要求的一项重要措施，切实实现党建工作制度化、科学化。

（四）严格管理监督。镇党委将进一步建立基层党支部“三会一课”管理台帐，准确掌握每个党支部“三会一课”活动开展情况。镇党建办要指导各支部及时做好“三会一课”资料收集整理和归档。党委委员要经常性深入联系点列席基层支部党员大会，要经常调阅或现场检查会议记录等重要党建资料。

今后，凡是在研究党员等重大工作上，出现程序不规范的，在追究党支部书记等相关人员直接责任的同时，还要追究包抓联系领导、包村干部的指导责任。要严格落实党员签到或署名制，基层党组织要

对无正当理由不参加“三会一课”的党员，要给予严肃批评教育，情节严重的，要按照不合格党员处置办法要求给予严肃处理。

篇二：乡 镇党委三会一课制度情况总结

在新的历史条件下，加强党的自身建设，要重视和坚持“三会一课”制度。它是党基层支部长期必须要坚持的制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。

一、主要做法

（一）领导重视，常抓不懈。“三会一课”是党支部基础建设中的基础环节，坚持“三会一课”制度，保证“三会一课”质量，对于健全党内生活，加强党内监督，严格党员管理教育，增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力具有十分重要的作用。我镇领导班子对“三会一课”制度充分认识，高度重视，分级负责，常抓不懈，把提高“三会一课”质量作为加强党的基层组织建设的一项重要的基础工作，切实抓紧抓好。

（二）认真落实，定期自查。定期召开，做好会议记录。支部党员大会一般为三个月召开一次。如有特殊情况需要推迟举行，支部委员会必须向上级党组织报告说明。支部委员会一般每月召开一次，也可以根据需要随时召开。党小组会一般每月召开一至两次。党课必须定期进行，一般情况下，每两个月上一次党课。如果有特殊情况，可适当增减上课次数。不过，至少每个季度一次。党员（含预备党员）必须自觉参加党课学习，无特殊情况，不得请假或缺席。每次召开会

议，都必须做好会议记录。定期督查，确保“三会一课”制度。为确保“三会一课”制度不走过场，不搞形式化，保证农民党员的经常性教育能够持之有效地进行，我镇制定了相关的规则，对农村基层党组织落实“三会一课”的情况进行督查。每次督查都采取不事先通知的形式，抽查其中的 X 个村委会，检查“三会一课”召开的会议记录，随机抽取X 名党员进行谈话，摸清会议是否如期召开，是否按照有关规定进行，是否坚持举行。同时制定奖惩措施，对抽查中不合格的村委会进行警告，对其中优秀的村委会进行表扬，确保督查取得实际成效。

（三）注重质量，不断改进。坚持“三会一课”制度要注意不断改进内容和形式，注重质量，避免流于形式。它可以使党员经常受到党性教育、党的优良传统作风教育。对于怎样做一个合格党员的教育，增强党员的党性观念有更好地提高，从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。除了传统的会议模式之外，各基层党组织还应积极探寻更加丰富多彩的、多渠道的形式来开展“三会一课“，比如座谈会、谈心会、定期培训，不断地提高”三会一课“的质量。

三、下一步打算

（一）加强组织学习。党支部通过坚持“三会一课”制度，经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。

（二）按照民主集中制原则。坚持“三会一课”制度，可以使党员对党的工作中的一些重大问题，在党的会议上进行民~主讨论，按照

民~主集中制的原则，统一思想，做出决议。

乡镇党委抓经济情况汇报 篇5

抓经济社会发展工作的督查情况汇报

第二督查组

9月20日至10月10日，由卿连生、龙复城和袁斌洲组成的第二督查组，深入枫木团、联民、麻塘、河口和竹舟江五个乡的田间山头、加工企业和种养大户，通过仔细查看、认真走访、座谈汇报，发现上述五个乡党委政府自县委„2009‟4号文件下发后，做了大量的工作，也取得了不错的成绩。现将规模种养、楠竹加工及群众特别关注的问题简要汇报如下：

一、特色规模种养业的发展情况

1、联民、枫木团的金银花、百合种植特色明显并上规模。联民乡金银花种植面积达2000亩，其中抱龙村肖冬梅等种植大户集中连片700亩，2011年的总收入达150多万元。2010年联民乡百合种植500多亩，社员20多户，今年社里总收入100多万元。这主要得益于乡党委政府采取了一系列行之有效的措施：一是主动承担风险。乡长杨国华以身作责，自己投入3万元参股刘超群的百合种植，打消了老百姓的顾虑，也探索出了乡镇干部怎样实干、带 1

领老百姓致富的路子。二是加强学习引导。乡党委政府组织乡、村干部到隆回的小沙江参观、学习金银花的种植经验，让大家切身体会到种植金银花带来的巨大经济效益。同时请金银花种植大户刘后才等人进行了典型发言，村民深受鼓舞，发展金银花的热情进一步高涨。三是完善扶持政策。在落实好县里扶持政策的同时，乡里规定：任务与村干部的工资挂钩，集中连片种植面积达500亩的奖村支书、村长各1000元，种植面积前三名大户分别奖3000元、2000元、1000元。2010年和2011年的乡经济工作会议对种植大户进行表彰。四是完善服务体系。按照“民办、民营、民受益”的原则，2010年建好联民乡抱龙村各庄金银花合作社和雪峰山百合种植合作社。

另外，枫木团乡种植大户黄友祥在黄泥井建成800亩金银花种植基地，并成立了黄泥井金银花种植专业合作社；每年在印坪、枫木团村发展百合种植400亩以上，并成立了新屋场百合种植专业合作社；2011年又在枫木团村新发展玉竹种植100余亩。

2、河口神坡山的玫瑰花、金银花种植和竹舟江乡的香菇种植可圈可点。河口岩坡村的玫瑰花和金银花种植面积达到1400余亩，金银花种植已成功申报为退耕还林成果巩固项目，截止2011年，由返乡农民工谢晔等人投资

300万元成立神坡山专业合作社。同时河口还发展食用菌种植120余万筒，产量达220万斤，其中夏菇60余万筒，冬菇60余万筒，并在河口村成立了食用菌种植协会，投资70余万元在河口村和水车村建立了冷库，添臵了一台冷冻车。

与此同时，竹舟江乡发展以香菇种植为主的特色规模种植业已基本形成规模化和产业化，其中乡党委书记和乡长共同联系的联溪、白洋滩等村的香菇种植已发展到200万筒，直接为民创收150余万元。

3、麻塘乡蛋鸡养殖特色规模让人眼前一亮。麻塘乡沈礼东常年养殖的蛋鸡在6000羽左右，年产鸡蛋60万枚，是该乡最大的蛋鸡养殖基地，带动了周边规模养殖业的发展。近年来，麻塘乡党委政府结合该乡实际，紧紧扣住农业产业结构调整，积极引导群众发展特色种植业，通过扶大扶强扶优，实现了养殖业从无到有、由小到强的发展。

二、楠竹加工情况

麻塘乡有楠竹10万亩，为切实保证县内龙头企业原材料供应，麻塘乡党委政府采取切实有效措施：一是高度重视，行动迅速。9月14日和10月10日两次召开了全体乡村干部职工、乡境内楠竹加工企业负责人、熟练篾工、部分群众代表参加的动员大会，大力宣传发动，全面贯彻落实县委、县政府出台鼓励楠竹加工的各项优惠政策。二是经济算帐，利益引导。在大会、小会及走访群众中，注重帮助老百姓算好三笔帐：第一笔账是按三年一个楠竹生产期，每年每亩保守立竹100根，每年3万亩楠竹山即立竹300万根，每根楠竹价值10元，总计3000万元，全乡人平达4000元，户平超2万元。第二笔账是用足县委、县政府优惠政策，用于加工竹帘子的楠竹免收每根2.6元的税费，乡每年可砍伐500万根，如果每年砍伐100万根用于加工，此项可增收260万元。第三笔账是经过多方调查，楠竹经过初加工和综合利用，每根可增收2元，如果全年砍伐100万根并进行初加工，可增收200万元。三是整体协调，及时解难。经过反复论证，麻塘乡布臵4个楠竹加工点共10条生产线。确定之后，该乡对各加工点实行了分工负责制，乡四大家领导分别牵头负责一个加工点，同时规定只要加工点出现矛盾纠纷，乡干部立即赶赴现场调处解决。到9月底，麻塘乡已完成7条竹帘子生产线，为县下达任务的117%。

三、建议和问题

1、充分认识生态保护的重要性。通过走访调查，发现联民、枫木团等乡镇容易受灾，老百姓认为是砍木过了头、个别皆伐山场面积过大、再加之造林质量又不高。建

议对重要的生态涵养林必须禁伐，尤其是坡度特别陡的岩山不能砍伐，沿河两岸、道路两旁和重要的水土涵养林不能砍伐，生态保护是个全局性问题，砍伐林木只是个别人受益，而受灾则是广大老百姓吃亏。

2、林业问题。林业指标下达太迟，给造林带来严重影响。林道反正是“天晴路”，绝大部分群众认为林道建设的指标太少，标准太高。

3、污染问题。枫木团乡界头炉的合力铁矿对河水污染严重，难以入眼。麻塘乡小型造纸厂的污染，老百姓反映强烈。

国企党委巡查问题整改情况总结 篇6

一、资产管理工作

1、完成新购置打印机发放工作，并做好相关记录。

2、完成银座大厦办公设备（电脑、打印机、碎纸机、咖啡机、冰箱、空气净化器等）交接工作，已将相关资料留存。

二、其他工作

1、完成党委巡查问题整改相关制度宣贯及访谈资料整理工作。

2、编制油泥砂优化改造设备租赁招标方案，已通知厂家寻找其他两个厂家，等待找到后进行询价。

三、党委巡查问题整改情况

1、具体问题：未上市单位无偿使用上市单位资产。2018年8月电力公司租用原油运销公司移动电源车一辆，牌照为津AJ9353，签订了租赁合同，租金19.35万元，2019年8月到期。合同到期后，电力公司继续使用该电源车，但原油运销公司未与该单位续签合同，也未收取租金。

具体整改工作：已向油田公司反映此问题，等待油田公司协调解决。

2、具体问题：管理不到位，部分资产存在闲置浪费情况。原油运销公司大雁厂废旧物资存放点存放着21台闲置资产，其中智能原油在线取样仪、智能含水测定仪、三相异步电动机、全自动装订机等均未拆箱使用，部分设备长期露天存放已发生锈蚀。

具体整改工作：已建立闲置资产管理台账，进行动态管理，已于相关部门沟通是否能够进行资产调剂使用；访谈已经完成，整理约谈资料。

3、具体问题：物资管理相对粗放，存在流失浪费风险。大雁厂内存放的47个阀门、200余片（个）法兰、弯头锈蚀严重。原经警大队库存4瓶自动喷漆（生产日期为2017年2月18日，该产品储存期为三年）、18瓶醇酸调合漆（生产日期为2018年7月2日,贮存期为未启封一年）已过期。废弃泥浆处理作业区7瓶膨胀泡沫填缝剂（2020年10月10日过期）、4瓶高效脱漆剂（生产日期为2017年4月17日，有效期三年）、16瓶酸性硅酮玻璃胶（生产日期为2018年4月1日，贮存期是9个月）已过期。3个基层库房(油泥砂处理作业区、储运计量作业区、废弃泥浆处理作业区)未建立台账及物资领用记录，均存在新旧物资混放，摆放散乱现象。

具体整改工作：大雁厂内存放的47个阀门、200余片（个）法兰、弯头已上报油田公司进行废旧物资处置，目前正在准备废旧物资处置合同签订前期准备工作。废弃泥浆处理作业区过期物资均已利废，3个作业区均已建立台账及物资领用记录，规范物资摆放，物资装备管理站近期进行问题整改验证；访谈已经完成，整理约谈资料；已经组织相关人员完成相关制度学习。

4、具体问题：现场安全管理不扎实，检查成果运用不到位。经查，原经警队车库内，散装汽油与清雪工具、纸箱子等杂物混放，醇酸调合漆与毛毡混放，存在安全风险；大雁厂物资库房中，存放着5桶3千克和4桶20千克的醇酸调和漆与毛毡混放，且已过保质期，存在安全风险；废弃泥浆处理作业区库房中8瓶宛央牌洗眼液已过期。

具体整改工作：要求各作业区按照《物资仓储管理办法》四号定位、五五摆放等规定进行管理，对物资摆放等问题进行整改，正常物资与过期物资进行区分；大雁厂物资库房中的所有醇酸调和漆已经送至油泥砂处理作业区等待处置。

5、具体问题：意识形态责任制个别环节落实不到位。经查看党委会记录，未发现2018年全年、2019年下半年、2020年上半年意识形态专题研判记录；查看2019-2020年4份房屋租赁合同，均未提及意识形态相关条款，不符合“外租场地资产管理单位要同租赁方签订意识形态责任书（或合同、协议条款），明确发生意识形态事件要终止外租”（石油港党宣发﹝2018﹞18号）要求。

具体整改工作：已在2021年房屋租赁合同中增加意识形态相关条款，在条款中明确了“租赁场地不得从事违法违纪违规、封建迷信、传播不良信息等有悖于公司意识形态相关规定的活动”意识形态管理规定。

6、具体问题：制度执行不严，存在账外资产。经查，原油运销公司存在计算机、空气压缩机、液下泵、活动铁皮房等账外固定资产132项，以上资产登记在实物台账管理。

具体整改工作：已建立实物资产管理台账，纳入日常管理。

7、具体问题：设备维修、物资采购合同文本中质量标准错误，存在质量风险。检查合同DGYT-2020-CL-98，发现合同文本中提供的修理修缮的质量要求中执行标准错误，质量标准为GB/T3929-2002的微型往复活塞空气压缩机，经工标网中查询，未查询到该标准；标准为GB/T 13280-1991的工艺流程用螺杆压缩机技术条件，在工标网中查询该标准于2012年6月15日废止；标准为GB15579-2002的弧焊设备安全要求，在工标网中未查询到该标准；买卖合同DGYT-2020-MM-289中，执行标准GB2626-2006在工标网中查询该标准是呼吸防护用品——自吸过滤式防颗粒物呼吸器的标准，与合同标的物口罩不一致；买卖合同DGYT-2019-MM-3161中，燃气热水锅炉的执行标准GB150-2011在工标网中未查询到相应标准。

具体整改工作：已规范按照相关制度、相关标准，及时组织与相关单位进行2021年框架合同签订，同时举一反三，将2021年新签订的所有合同内引用标准进行自查，现2021年合同文本中使用标准均符合要求；已组织相关人员完成相关制度学习。

8、具体问题：合同管理不规范，存在法律风险。存在事后合同现象，检查2018年DGYT-2018-CL-69合同，发现履行期限为2018年1月24至2019年09月30日，在设备送修（验收）单中发现津B17203、津GS2088、津NP5003、津DYT805分别于2017年11月17日、11月18日、11月20日、11月30日进行送修，送修时间早于合同履行期限。油泥砂处理装置维修合同（DGYT-2019-CL-272#）履行期限为2019年5月7日至2019年12月31日，查看ERP设备维护工单及设备送修验收单发现，油泥砂处理装置最早维修时间为2019年2月25日，早于合同履行期限；存在应签未签合同现象，原油运销公司2018-2020年10月与物资供销公司产生油料采购费用133.6549万元，且每年均超过10万元，未签订书面合同。

具体整改工作：已规范按照相关制度，及时组织与天津大港油田华孚汽车服务有限公司、天津泰兴工程技术有限公司、物资供销公司签订车辆维修（华孚2021）、油泥砂处理装置维修（泰兴2021）、汽柴油买卖合同（物资供销公司2021）三个2021年框架合同；已组织相关人员完成相关制度学习。

9、具体问题：物资采购未归口管理，存在廉洁风险。2018-2019年有3个单位或部门（综合办公室、综合服务队、工艺研究所）未通过ERP系统，自行采购办公用品和日杂用品等物资，具体整改工作：办公用品费用已统一归口经理办公室（党委办公室）管理，物资装备管理站严格按照《物资采购管理程序》采购所需办公用品；已经完成约谈，整理提醒约谈资料。

2月份工作安排

1、做好油泥砂优化改造设备租赁工作。

口头镇党委换届基本情况 篇7

口头镇党委现有57个基层党支部，其中农村支部41个、镇直机关支部16个；全乡党员1526名，农村党员1308名。镇第九届党委会成立于2006年4月，历经五年变动，现有党委成员6名，其中35岁至45岁3名，45岁以上的3名。镇纪委自2006年成立以来一直保持5人。镇第九次代表大会选举产生党代表102名，其中妇女代表21名，45岁以下代表占50%，乡村干部占60.8%，专业技术人员占21%，先进人物占21%。镇第十次代表大会拟定党代表102名，其中妇女代表21名，45岁以下代表51名，乡村干部62名，专业技术人员19名，先进模范21名。党委换届工作筹备情况

按照县委换届工作会议要求，截止目前我们做了以下工作：

一、严明换届纪律，深入贯彻上级召开的换届工作会议精神。1月17日中央、省、市关于严肃换届纪律保证换届风清气正视频会召开之后，县委召开了乡镇党委换届工作会议，按照县委要求，镇党委于1月20日召开了党委扩大会议，传达了中央、省、市视频会议精神和县委换届工作会议精神，特别是中央省市提出的“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”、“八条禁令”等，要求每一名党员干部：一是要站在讲政治、顾大局，推动全镇工作的高度，正确认识这次党委换届，严禁出现人心浮动，人

心浮躁，工作停滞不前的问题；二是要以中央、省、市各项纪律规定为底线，找准自己的位臵，做好本职工作；三是要求每一名班子成员，向镇党委签订书面承诺书，确保严格遵守换届纪律；四是对违纪者镇党委将责成镇纪委严格查处，并公布了口头镇党委换届举报电话（82791214）。统一思想，严明换届纪律。确保整个换届工作思想不散、秩序不乱、工作不断。同时成立了以镇党委书记为组长的第十次党代会筹备工作领导小组，领导换届工作。

二、搞好宣传发动，做好召开党代会的各项基础工作。

1、为搞好宣传发动，镇党委于1月21日召开了由镇、村干部参加的换届动员会，传达了县委关于乡镇党委换届工作会议精神，安排了换届工作，并明确了全镇党员应遵守的各项换届纪律。

2、镇党委要求每一名委员以片为单位，利用年终农民工、党员返乡的有利时机，召开“两委”班子会和党员会议，在搞好干部述职、年终总结、党员座谈的基础上，传达各级换届会议精神，搞好宣传发动，做到公开透明、风清气正，充分落实好党员的知情权、参与权和监督权。

3、要求各村支部要站在讲政治、促稳定、求发展的高度，参照上届代表名额，积极走访党员群众，认真酝酿那些政治素质高、品质好、思想解放，具有创业精神和创业技能，能够带领群众致富并且较强议事能力的先进党员初步确定党代表候选人。

4、将中央、省、市关于换届工作的“五个严禁”、“十七个

不准”、“五个一律”、“八条禁令”等张贴于镇机关大院，提请广大党员干部监督落实，营造风清气正的换届环境。通过各种途径与班子成员逐个谈心谈话，帮助每一名委员树立正确的为政观，正确对待这次换届工作，要求大家把换届工作作为向党和全镇人民提交答卷的一次考试，通过换届换来凝心聚力求发展，和谐共事干事业的坚强的、团结的、能够给口头人民带来福祉的好团队。

党委筹建进展情况 篇8

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，☆☆党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和二中、三中、四中、五中全会精神，及习近平总书记视察重要讲话和指示精神，扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，为坚决落实新发展理念、坚持全面从严治党，凝聚了共识、积蓄了力量。着眼常态化疫情防控工作实际，持续聚焦主责主业，聚力提质增效、强化支撑引领、深化市场推广，促进一批科技创新项目和成果转化落实落地，较好地完成了全年目标任务。

一、坚守政治担当，从严落实党风廉政建设

（一）坚持统筹部署，层级履责传导压力。

坚持把全面从严治党摆在突出位置，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，召开常委会专题研究党风廉政建设工作☆次，全面部署党风廉政建设工作。主要领导自觉承担起第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好各领域党风廉政建设，层层签订《党风廉政建设责任书》245余份。发放领导干部落实主体责任纪实手册，督促做好调研督导、提醒谈话和定期向党委报告落实主体责任情况等工作。今年以来，党委领导班子带头在常委会上汇报党风廉政建设主体责任落实情况，听取各各部门（党组）履行党风廉政建设主体责任落实情况☆次，有☆名部门主要负责人在区纪委全会述责述廉。

（二）推进制度建设，健全体系压实责任。

健全完善协调联动、报告工作、清单管理、监督检查、执纪问责等机制，用好“签字背书”、廉政谈话、述责述廉、“一案双查”等制度利器。以“一把手”权利监督为重点，严格落实“一把手”选人用人责任、“一把手”末尾表态制等，实行重大决策全程纪实制度，按照议事规则加强事前、事中、事后监督。深化行政审批制度改革，推行权力清单、责任清单、负面清单制度，做到主要领导“三个不直接分管”要求和“三重一大”制度全面落实，确保权力行使有章可循、有规可依，真正把权力关进制度笼子。

（三）实行清单管理，细化任务明晰职责。

全力推进2020年“两个责任”清单和责任书制定，明确任务分工，督促指导各乡镇、各部门结合主责主业编制细化“两个责任”清单，确保责任到人、对号入座，形成纵到底、横到边的“两个责任”落实体系。细化分解工作任务，具体落实到了区级领导及相关部门，通过明确牵头领导、落实责任单位、细化工作措施，形成了党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。

（四）强化考核问责，倒逼工作责任落实。

将党风廉政建设主体责任落实情况纳入我区目标绩效考核、干部考核及区委巡察的重要内容，将考核结果运用于干部任用、评先表模等工作，切实形成奖优惩劣的激励机制。围绕遵守党的政治纪律、贯彻重大决策部署、落实惠民富民政策、管理使用财政资金等，开展专项监督检查☆次，持续加大对履职不到位、责任不落实、工作不认真、完成任务差的单位的问责力度，倒逼党风廉政建设主体责任落实。对新提拔任用13名干部进行廉洁从政法规知识测试，提醒领导干部正确对待和行使手中的权力，坚守廉洁自律的底线。

（五）聚焦目标任务，推动高质量发展走深走实。

一是对标中央部署抓好疫情防控。认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。二是对表中央决策科学谋划部署。认真贯彻落实《☆☆☆》，制定完善☆等制度。依托放管服改革等项目，科学研究编制“十四五”规划。召开☆会议，把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署，推动☆取得阶段性重大战果，推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。领导班子成员先后围绕X改革发展、提质增效、科技成果转化与市场拓展及提升等个主题开展调研9次，形成调研报告☆份，梳理问题。通过调查研究、检视问题、整治整改，促进X在体制机制改革、科技创新项目推进，项目运行管理、科技成果转化和市场推广、营造创新氛围等方面取得初步成效。

二、加强思想建设，提高全体党员政治站位

（一）深化理论学习，坚定理想信念。

党委始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，坚持以中心组学习为龙头、党员干部为重点、党支部为基础的理论武装工作格局。落实党委理论中心组学习工作制度，组织党委理论中心组学习研讨16次，组织专题交流研讨7次，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时跟进学习习总书记系列重要讲话和党的十九届四中、五中全会精神。推进理论学习向基层党支部和党员延伸，检查指导党支部落实“三会一课”制度，为党支部和党员干部配发《习近平关于疫情防控工作重要讲话精神选编》《习近平总书记七场脱贫主题座谈会讲话精神汇总》《习近平谈治国理政》（第三卷）等学习资料，督促党员充分利用“学习强国”平台，切实加强自学，持续提升思想理论水平。全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内生活制度，激发党员干部队伍活力。广泛开展批评与自我批评，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，转作风，反腐败，促效能，确保各项任务全面落实到位，营造良好政治生态。

（二）坚守意识形态阵地，抓实思想政治工作。

贯彻落实意识形态工作责任制，狠抓“主体责任”的落实，党委X次召开专题会议研究意识形态工作，认真分析研判意识形态领域风险点及防控措施。通过党支部月度汇报，党群工作例会通报等，及时了解员工思想动态，加强舆情研判，引导党员干部明辨是非。围绕党员领导干部调研和宣讲任务，推动党员领导干部落实双重组织生活制度，以普通党员身份深入所在党支部和基层联系点开展领学督学、主题调研、讲党课作辅导、谈心谈话等，促进党员领导干部深度了解基层员工所思所盼，通过充分交流提振士气，激发攻坚克难的动力。针对X青年员工居多、高素质人才聚集、思想敏锐活跃的特点，日常致力于正面的思想疏导和正面宣传引导工作，力求防微杜渐，将问题化解在萌芽阶段，维持职工队伍稳定。

（三）深化拓展主题教育，持续加强政治建设。

在2019年主题教育成果基础上，结合常态化疫情防控工作实际，研究制定2020年XX专题教育实施方案，7月份举办为期两周的学习班，邀请党校专家教授作专题辅导3次，围绕“不忘初心使命，勇于担当作为，推动☆☆事业高质量发展”主题开展交流研讨，加强爱国主义教育，组织党员学习党史和新中国史，参观档案文献展、图片展，强化学习教育感染力。党委班子成员在专题教育中带头讲党课《在常态化疫情防控和经济社会秩序全面恢复中践行初心使命

勇担时代重任》《弘扬伟大抗疫精神，助力中华民族复兴》，带头检视问题，全体党员干部主动参加组织生活，自觉加强理论学习，深刻剖析检视问题，经受思想淬炼、政治历练，进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用实际行动体现出国有企业党员干部应有的思想认识高度和政治立场站位。

三、夯实基层组织，凝聚高质量发展合力

（一）以责任落实为重点，不断夯实基层基础工作。

坚持从严治党，认真落实党建工作主体责任。全年召开党委会议X次，专题研究部署党建、宣传思想、党风廉政建设、群团、安全、统战等工作。修订《X章程》，把加强党的领导和完善☆☆治理统一起来，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和程序。从严落实“三重一大”事项党委会前置要求，做到把方向管大局保落实。落实管党责任，党委与支部签订党建、党风廉政建设、意识形态、信访维稳目标责任书签订。份，落实“一岗双责”工作制度和党支部书记抓党建与述职制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。全面落实“六位一体”的党建责任体系，重点落实基层书记抓党建工作职责，为巩固落实管党治党责任提供了有力抓手。

（二）创新工作载体，激发党建活力。

大力推进党支部工作规范运行，所属党支部通过党组评估验收。深入推进党员示范岗、党员示范项目，激发研发人员活力，助力技术创新奋力推动各项重点工作开创新局面。开展党建工作观摩交流，促进党支部间、本部与驻外党支部之间的互动交流，党建工作质量显著提高。制定《党建考核细则》，进一步完善工作考核标准，突出实绩导向，通过月度检查、季度评估、年底总评相结合的方式，加强各党支部的党建工作考核，促进党支部工作效率进一步提升。下一步，将继续探索信息化条件下有效开展党建工作的新载体新路数，深化“互联网＋党建”工作，优化拓展X网站和微信公众号的信息发布，构建全方位立体化综合网络平台，提升党建信息化水平。建立党支部“活力指数”数据库，依据各党支部开展活动次数、参加人数、综合评定党支部的组织活力，对活力不强的党支部及时整改提高。推进基层党支部联学共建，持续深化“对标定位”活动，有1个党支部争创五星级、4个党支部争创四星级，基层党支部创先争优意识进一步增强，党建工作质量得到有力提升。

（三）持续规范党内政治生活，推动全面从严治党向基层延伸向纵深发展。

利用党群例会，讨论研究党建工作考核、创先争优、群团建设等事项，充分发挥党组织在经营管理中的把关定向作用。党委召开X次民主生活会，党支部召开组织生活会X次、开展民主评议党员活动X次，充分利用批评与自我批评武器发现、定位、剖析、整改问题，以解决问题的实际效果带动整体工作水平的提升。完成个支部的换届选举工作，按程序新设立党支部，进一步完善党组织架构，促进党支部建设标准化工作持续深化。

（四）从严抓好党员管理，持续加强队伍建设。

继续实施党员积分制管理，加强积分结果在创先评优活动中的运用，持续深化“党员示范岗”创建活动，上半年创建党员示范岗22个。严格按程序发展党员，组织预备党员进行入党宣誓，安排发展对象参加集中培训且全部合格毕业，加强入党积极分子的培养教育考察，持续改善党员队伍结构，不断提高党员质量，新发展的党员基本都是来自基层一线的部门骨干和优秀职工。从严从实管理监督党员干部，严肃开展民主评议党员，对全体中层干部进行民主测评，落实干部任前廉政谈话及考试、离任审计等制度，强化对党员领导干部的日常考核研判。

四、深化正风肃纪，打造忠诚干净担当队伍

（一）驰而不息整治“四风”。

严格落实《关于贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的工作意见》，持续保持中央八项规定及实施细则精神落实情况专项督查力度，紧盯重要节日节点和享乐主义、奢靡之风，开展随机抽查、突击检查、上门督查，着力查纠违规吃喝、变相公款旅游、在婚丧喜庆事宜中借机敛财、违规收送礼品礼金等问题。2020年以来，查处违反中央八项规定问题☆件，给予党纪政务处分☆人。严格落实党员干部和国家公职人员婚丧喜庆事宜双报告制度，实行谈话提醒、签订承诺、监督检查制度，做到事前事中事后全过程监督。截至目前，共计☆名干部主动向纪委报备操办婚丧喜庆事宜情况。

（二）持续推进专项整治。

强力整治基层“微腐败”，认真贯彻落实《☆区脱贫攻坚纪律作风保障年实施方案》，严肃处理在脱贫攻坚中贪污侵占、滥用职权、胡乱作为等方面存在的突出问题，查处扶贫领域案件☆起☆人。纵深推进扫黑除恶专项斗争，紧盯涉黑涉恶问题易发多发的重点领域和群众反映强烈的重点问题，重拳出击专项整治河道采砂、区场乱象、“住改商”等七个方面，查处群众身边的涉黑涉恶和“保护伞”问题☆起☆人。

（三）用好用活巡察利剑。

充分发挥巡察利剑作用，保持正风反腐高压态势，紧紧围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，盯住关键领域、关键环节、关键岗位，加强对基层工作的全面监督检查，加大对案件的查办力度，深化标本兼治，强化风险防控，切实解决侵害群众利益的不正之风，努力营造风气清正的政治生态。今年以来，共开展巡察工作☆轮，分别对☆个乡（☆个村）、☆个部门开展政治巡察。

（四）积极回应民生关切。

注重社情民意的收集和研判，不断畅通广大群众诉求和监督渠道，持续完善信访举报受理、来访接待、来信处理、热线受理等制度的基础上，切实保障人民群众参与民主监督权利，着力提高党风廉政建设工作群众参与率。今年以来，区纪委接受信访举报件☆件，信访了结☆件。依托“两联一进”群众工作，区级领导带头示范，各级干部纷纷行动，走访群众☆万余人次，开展思想交流、普法教育活动☆场次，解决群众困难☆件。

（五）拓展育才用人思路。

贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委“三项机制”，逐步建立能者上、庸者下、劣者汰工作机制，推动形成选人用人的正确导向。加快高科技人才成长。编制《科技研发人才开发专项规划》，明确技术人才的梯队层次和成长计划。坚持常态化职称职位晋升和择优聘用，2020年，晋升51人，破格聘任X人，低聘X人。继续强化新干部“七个一”培养，聘用专业技术带头人与青年干部结对，签订师徒结对协议，进行动态跟踪培养，促进青年干部快速成长。

五、坚持党团共建，开创群团工作新局面

始终坚持党对群团组织的领导，群团组织围绕科技创新、提质增效、弘扬企业文化等工作，持续改革创新，更好地服务大局、展现作为。开展十九届四中、五中全会精神宣讲会、青工座谈会、劳模事迹分享会，提供交流平台，引导青年员工提高政治站位，激发创新创业热情。加强人文关怀，常态化开展帮扶慰问，班子成员深入基层了解员工的工作、生活情况，慰问单身青年、扶贫干部、项目一线职工、孕产女工X余人次，发放生日贺卡、生日蛋糕劵X张，组织健康体检X人次。通过举办各类文体活动、主题团日活动，充分展示青年员工队伍良好的精神风貌。群团组织荣获总X“先进基层工会组织”“合理化建议活动优秀组织单位”和“五四红旗”称号。

2020年，党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了较好成效，但距离上级要求和群众期盼还存在一定差距。2021年是建党100周年，是党中央“两个百年”宏伟目标的第一个百年之期，是向第二个百年目标迈进的开局之年，是“十四五”规划全面实施的开局之年，可以说是党和国家发展历史上具有特殊意义的年份。