党委理论学习情况工作总结

党委理论学习情况工作总结（共11篇）

党委理论学习情况工作总结 篇1

围绕主题学用结合推进经济社会又好又快发展

——某某乡党委中心组理论学习情况

乡是一个哈萨克民族乡。全乡区域总面积平方公里，辖个行政村，共有户人，其中族占总人口的，牧民定居率达到。农牧民人均纯收入达到元。近年来，乡党委按照县委的安排部署，在党委中心组学习中，紧紧围绕全面建设小康社会的宏伟目标和全乡改革发展

稳定这一主题，发扬理论联系实际和求真务实的优良学风，坚持学以致用、学用结合，进一步提高执政能力和领导水平，努力实现全乡经济社会的又好又快发展。主要做法是：

一、提高认识、加强领导，把理论学习摆上重要日程

中心组理论学习是领导班子和领导干部加强思想建设和提高理论素养的主要形式，是运用理论指导实践，提高科学决策水平的有效途径。乡党委对理论学习高度重视，将其作为一项重要的政治任务来对待，每年都召开党委会议对全年的理论学习进行专题研究，制定学习计划，明确学习任务，完善学习制度，结合创建学习型组织活动，提出了“入脑入心求实效、学以致用促发展”的总体学习要求。为切实加强组织领导，成立了由党委书记任组长的理论学习领导小组，确立了一把手抓学习的领导责任制度，组长每季度定期对中心组成员的学习笔记、心得体会进行签阅检查，对学习任务完成情况每季度通报一次，并将学习情况纳入干部的目标考核，形成了抓落实的领导责任制和工作机制，保证了理论学习有计划、有部署、有组织、有检查、有考核。

二、严格制度、丰富形式，推进学习制度化、规范化

行之有效的学习措施，是确保学习质量和取得实效的前提和保障。我们重点抓了三个方面的工作。

（一）完善学习制度。健全和落实各项规章制度，是确保学习制度化、规范化的前提。根据县委的要求，结合我乡实际，健全、规范了四项基本制度。一是集中学习制度。坚持每月两次集中学习，因放假等特殊原因当月未完成任务的，及时组织补学。二是个人自学制度。要求中心组成员必须完成自学篇目的学习，一年每人记读书笔记不少于两万字、撰写心得体会6篇以上、调研报告2篇。三是学习讨论制度。每次集中学习前，组长根据年初计划和当前形势，亲自确定具体的学习内容、学习时间和重点发言人员和重点发言内容等，并将集中学习时间不少于12天的要求改为24天。四是调查研究制度。要求中心组成员全年调查研究的时间不少于3个月，结合本职工作，写出高质量的调研报告。

（二）精选学习内容。理论学习的根本目的在于运用，乡党委中心组理论学习内容始终联系工作实际，紧扣时代脉搏，紧扣全乡经济社会发展实际，由党委会议研究确定学习内容，保证所选内容是贴近实际、必须学习、重点学习的理论。近年来，先后集中学习了党的十七大、国务院32号文件等精神，以及《社会主义新农村建设读本》、《科学发展观教育读本》、社会主义荣辱观教育、《党章》、《文明礼仪手册》、《建立健全惩治和预防腐败体系－2012工作规划》、理论热点面对面等内容。精选学习内容，为深学、学好、学透、学得管用奠定了基础。

（三）创新学习形式。中心组积极创新学习载体，努力营造生活活泼的学习氛围，切实提高学习质量和效果。学习中坚持做到“六个结合”，即集中学习与个人自学相结合，学习原文与观看电教片相结合，座谈讨论与辅导解读相结合，理论学习与调查研究相结合，计划学习内容与时事内容相结合，走出去与请进来相结合。近年来，先后组织观看了金正昆教授《文明礼仪讲座》、《十七大专题辅导讲座》等电教片，深入米泉、乌鲁木齐等地考察学习了温室大棚生产，到各县市学习了社会主义新农村建设经验，等等。十七大结束之后，理论中心组成员认真学习十七大原文，深入基层调查研究，外出学习先进经验，在经过反复论证的基础上，形成了贯彻十七大精神的工作思路，即“瞄准一个目标（到，建成全州牧区乡镇中的经济强乡，向农区乡镇迈进），围绕两大任务（大幅度增加农牧民收入、增强集体经济实力），实施三大工程（大力实施牧民定居工程、“科教兴乡”工程、农牧民素质工程），建设四大基地（绿色蔬菜基地、饲草料基地、有机畜产品基地、粮食生产基地），实现五大突破（现代畜牧业发展实现新突破、旅游业发展实现新突破、矿业资源开发利用实现新突破、农村基础设施建设实现新突破、招商引资和项目工作实现新突破）。

三、立足实际，学以致用，推进经济社会又好又快发展

乡党委理论学习中心组坚持马克思主义学风，理论联系实际，用科学的理论指导实践，取得了良好的效果。

（一）思想素质和理论水平明显提高。通过系统认真的学习，中心组成员对“三个代表”重要思想、科学发展观的科学内涵和精神实质有了更深刻的理解和认识，进一步增强了立党为公、执政为民和立足实际、加快发展的责任感和紧迫感。每周五乡机关的政治学习日，都由一名副科级领导为机关党员干部进行理论专题辅导，成为了干部的理

党委理论学习情况工作总结 篇2

一、充分认识党委中心组理论学习的作用和意义

首先,加强党委中心组理论学习,是党的建设的必然选择。习近平总书记指出:“在这样的复杂环境中,保持理论上的清醒、增强政治上的定力是很紧要的。”党委成员是油田发展的带头人,是不断实现油田党的领导方式和领导方法创新的组织者、实践者和推动者。同时,党委中心组作为党内建立的学习组织,加强自身学习,也是指导和带动全体党员、干部以及群众学习的关键性环节。

其次,加强党委中心组学习,是油田发展的基本要求。当前,大庆油田的改革发展正处在新的历史节点上,用历史的眼光看待过去、用辩证的思维审视现在、用发展的视角思考未来,才能变困难为希望,变挑战为机遇。

再次,加强党委中心组理论学习,是推进油田发展的客观需要。面对油田发展快,问题多,压力大的形势,增加可采储量,实现持续稳产;调整生产经营结构,提高发展质量;构建和谐矿区,提升员工生活质量。

二、科学确定内容、形式和方法,保证学习的高质量

一是结合实际,确定年度、月度学习内容和学习题目。确定学习内容和学习题目的根本依据。要始终抓住两点:一个是形势任务的要求;另一个是不同阶段的中心工作。从前者出发,由中心组学习领导小组制定年度学习内容;根据后者,围绕年度中心组学习计划,确定月度或阶段性学习内容。学习内容确立要坚持4条原则:1.日常工作中的重点;2.各方面工作的难点;3.人们关注的热点;4.员工思想上的疑点。

二是采取生动鲜活的形式增强学习的吸引力。从以往的经验看,理论知识竞赛、上党课、形势报告会、业余党校、专题讲座、研讨会、网络教育、专家辅导、读书会、收看电视录像片等等,颇受群众欢迎。

三是坚持“五步学习法”。主要抓好5个层面:1.依据实际,确定选题;2.围绕选题,先行自学;3.深化自学,交流体会;4.集中体会,形成共识;5.物化共识,促进工作。

三、注重学习成效,推进企业持续、和谐发展

党委中心组的学习,其成效主要表现为辩证思维的养成,能够自觉运用科学的立场、观点和方法分析客观存在的问题,寻找解决现实矛盾的答案,最终落脚在推进工作上。

一是要推进发展观念的转变。就是要通过加强学习,引领干部职工解放思想,更新观念,谋求新发展。一要认清原油持续稳产,是党中央、集团公司下达的经济指标,更是政治任务,关系着国家石油安全,是油田员工行动的“政治纲领”,必须从与己无关、畏惧困难的思想观念中解放出来。二要认清科技进步在油田科学发展中的主导作用,必须从墨守成规的思想观念中解放出来。三要认清坚持以人为本,是实现油田科学发展的前提,必须从重“制度约束”、轻“思想教育”的思想观念中解放出来。四要认清员工生活条件的改善是和发展紧密相连的,必须从过高利益诉求的思想观念中解放出来。五要认清实现原油持续稳产,不仅是一场原油稳产的硬仗,更是一场新时期弘扬大庆精神的政治仗,必须从“等、靠、要”的思想观念中解放出来。六要认清制度、机制、发展模式,对推进油田科学发展的重要意义,必须从安于现有管理机制和发展模式中解放出来。

二是要形成可持续发展的基本思路。在承接“十二五”“十三五”的关键期,保证开局之年稳健起步,强劲起步,这是摆在党委中心组学习的重大课题。具体讲,就是要认真总结和回顾“十二五”的工作,总结提炼宝贵的经验,尤其是要对照“十三五”的目标和要求,查找当下各方面工作存在的差距,并从转变发展方式、提高发展质量的视角,认识和审视现实情况,集中集体的智慧,准确定位,清晰路径,明确目标,细化措施,形成较为完备的工作思路,引领发展。

三是要进一步增强推进发展的能力。通过党委中心组理论学习,提升“指挥官”整体能力问题,成为当务之急,不容回避。管理机制、生产要素、技术措施、人才培养、队伍风气、干部作风等等,虽说都集中在表面,看得见,摸得着,但要提高应变能力,以及应对不断抬高的工作标准和要求,势必促使我们要更加务实地对待学习,不断改进思想作风、领导作风和工作作风,增强服务意识、大局意识、忧患意识和责任意识。

四、结语

党委中心组理论学习就是要切实提高运用理论思维,提高观察事物、分析形势、解决问题的能力,从而增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。

参考文献

[1]李晓振.新时期思想政治教育方法有效性探究[J].学理论,2011(1):56-58.

党委理论学习情况工作总结 篇3

中纺联党委召开学习十八大精神交流总结会

7月2日，中国纺织工业联合会党委按照中纺联2013年党建工作要点和上半年党员学习安排召开中心组扩大会议精神，结合纺织行业发展、协会自身建设工作，交流总结学习贯彻党的十八大精神的心得体会。中纺联党委委员、纪委委员、各基层党组织书记、各单位行政负责人、工会主席、副主席、中纺联团委书记等50余人参加会议。

会上，中国纺织出版社党委书记迟宗君，中国纺织信息中心党委副书记乔艳津，中纺联市场部主任徐迎新、科技部主任李金宝、产业部主任孙淮滨，中国服装协会党总支书记陈大鹏，中国纺织建设规划院党支部书记李进才，中国化学纤维工业协会会长端小平，中国棉纺织行业协会副会长王克莉，中纺联团委书记黄潇瑾等基层党组织和部门、单位领导进行了发言。他们对本单位和党组织学习贯彻落实十八大精神的情况进行了交流汇报。

中纺联党委书记王天凯对交流情况进行了肯定，对2013年上半年中纺联学习宣传贯彻党的十八大精神的总体情况进行了总结，并就行业工作中深入贯彻落实党的十八大精神提出了意见和要求。他特别强调，下半年中纺联党委将按照中央的部署和国资委党委要求，开展“深入开展党的群众路线教育实践活动”，将根据国资委党委的统一部署，认真落实。（周晓松）

宏观政策

商务部问卷调查显示：两大主因制约出口

今年以来，我国外贸出口承受着巨大压力。日前，商务部披露的一项企业问卷调查结果显示，超过七成受访企业认为影响出口的主要因素是人民币升值和外需不振，85.5%的企业希望保持人民币的汇率稳定。

最近，商务部就当前外贸形势向1000多家企业做了问卷调查，共收到1015家企业反馈，这些企业的出口额大约占全国外贸出口总额的8%。

企业普遍反映，近期出口形势不佳，人民币升值和外需不振是制约出口的两大主因。商务部新闻发言人沈丹阳表示，实际上，人民币持续快速升值，前几个月就已经影响了出口企业的接单。由于出口利润空间大幅收窄，企业经营信心不足，前几个月有单不敢接的现象就已经很突出，接的主要是短单、小单。

从人民币升值对企业的具体影响来看，83.7%的企业反映出口利润下降，50.7%的企业订单减少，38.1%的企业只敢接短单，不敢接长单，21.2%的企业不敢接单或者被迫放弃履约。

这次调查受访的1000多家企业的平均出口利润率不足3%，其中26.8%的企业出现出口亏损，这样的情况不仅直接影响了5月份出口的增速，预计还会对接下来几个月的出口产生不利影响。

国际市场需求的持续低迷是影响出口的另外一个重要因素。近几个月，全球有效需求不足的情况趋于严重，而且这一趋势目前看来还在延续。前四个月中国外贸的增长相当程度得益于去年以来实施的外贸稳定政策和部分外需市场的回暖，但是这些有利的因素到5月份已基本消化殆尽。（郝杰）

协会快讯

中纺联党员代表参观鱼子山抗日战争纪念馆

7月1日，中国纺织工业联合会各基层党组织代表以及入党积极分子70余人，前往北京平谷鱼子山抗日战争纪念馆，接受革命传统教育。中纺联党委副书记、副会长兼秘书长高勇，副会长杨纪朝、夏令敏，党委副书记陈伟康，纪委书记兼人事部主任王久新，顾问杨东辉等领导参加了活动。

活动开始前高勇、陈伟康代表中纺联党委向革命烈士敬献花篮。之后，中纺联党委在鱼子山抗日战争纪念馆前举行了新党员入党宣誓仪式。来自中纺联10个基层党组织的21名新党员庄严地宣读了入党誓词，决心为共产主义事业奋斗终生。

党员同志在参观鱼子山抗日战争纪念馆的过程中，通过大量实物、照片及文字说明，真切感受到，在中国共产党的领导下，抗日军民在反压迫、反侵略、求解放的艰辛斗争。参观的党员同志无不为平谷县555名抗日战争革命烈士的丰功伟绩所深深感动。（潘峰）

行业关注

2013年《中国500最具价值品牌》揭晓

“魏桥”品牌价值232.58亿元

6月26日，全球著名品牌研究机构——世界品牌实验室在北京发布了2013年（第十届）《中国500最具价值品牌》排行榜。

“魏桥”品牌以高达232.58亿元的品牌价值名列第75位，品牌价值比去年增长152.93亿元，位次比去年前移121位。在上榜的44个纺织服装品牌中进入了前三行列，名列第3位。（黄平义）

2013年全国针织技术交流会7月召开

由中国纺织工程学会指导，中国纺织工程学会针织专业委员会主办，江南大学承办，以“技术创新引领针织未来”为主题的“2013年全国针织技术交流会”将于7月26～28日在厦门召开。

本次会议覆盖经编、圆纬编和毛衫三大针织领域。主办方将邀请行业协会、产业集群地、国内外知名针织设备制造企业、原料生产企业、织造企业、染整企业和针织服装企业、从事针织技术研究的高校和科研机构参加。

届时，企业家、技术人员和专家学者将共聚一堂，通过广泛的技术和信息交流，围绕当前行业和针织技术发展的热点和难点问题进行深入探讨，目标是进一步推动我国针织产业整体技术水平的可持续发展。本次会议是针织行业的一次盛会，参会人数将达400～500人。（白晓）

图片新闻

高职院校破冰尝试培养研究生

6月27日，西安工程大学、浙江纺织服装职业技术学院研究生联合培养基地在浙江纺织服装职业技术学院揭牌。西安工程大学的12名硕士研究生入读该校，并聘任王梅珍、陈运能等12名教师为结对导师。

“此次高职院校破冰尝试培养研究生，这是一个突破。在整个高职教育界和高等教育界将是一个突破。如果做好了，对高职教育界都具有探索性的意义，都会产生标本式的影响。”西安工程大学副校长黄翔说。

图为浙江纺织服装职业技术学院党委书记毛大龙（右一）和西安工程大学副校长黄翔共同为研究生联合培养基地揭牌。（王国海）

企业动态

富润《六十条》第七次修订

《富润控股集团经常性思想政治工作条例》（《六十条》）是富润控股集团在多年实践中形成的行之有效的思想政治工作运作机制，集中体现了“以人为本”的管理思想和“富国润民”的抱负，是构建和谐企业的重要载体，是必须长期坚持、深化、完善的一项基础性管理制度。2006年6月，中国纺织工业联合会发出向全国纺织行业推介《富润控股集团经常性思想政治工作条例》的号召。

不管企业体制怎么改，机制怎么转，牌子怎么换，思想政治工作不但不能削弱，还要根据实际不断加强和改进。在新的历史条件下，坚持、发扬和创新《六十条》意义重大。为与时俱进提升企业思想政治工作，经汇集广大干部职工的建议意见，富润控股集团党委组织对《六十条》进行了第七次修订。富润党委要求各级组织、各个部门认真组织学习，特别注意修订调整的内容，结合企业实际贯彻落实。各责任部门、责任人要把职责范围的工作做细做实做到位，遇到新情况、新问题及时报告，以便在实践中继续完善、提升。（骆丹君）

太平洋机电ShanghaiTax2013收获丰

为期4天的2013年第十六届上海国际纺织工业展览会（ShanghaiTax2013）上，太平洋机电集团新型纺机设备体现了高效率、高品质、节能降耗、节约用工、提高可靠性和提高适纺性的特点，受到中外客商的热捧，获得了4343万元的产品销售订单，意向成交2.26亿元。

展会期间，中国纺织工业联合会副会长杨纪朝，中国纺织机械器材工业协会理事长王树田，原全国政协常委、上海市政协副主席黄关从等领导和专家在太平洋机电集团党委副书记、总裁叶富才陪同下先后参观了太平洋机电展区，了解参展新产品情况。

本届展会，太平洋机电集团参展产品呈现出三大亮点：一是太平洋机电参展的E2F01-50展区面积2152平方米，为本届独立参展面积最大；二是展出的PFA1505型1008锭智能化电锭细纱机、EJM178JL型1008锭细纱机为本届参会参展产品最长；三是同时推出的参展产品最新，有五大系列产品：全球首台1008锭智能化电锭细纱机、国内首台织造汽车安全气囊袋织物的CG6500-260型剑杆织机、织造光边全棉家纺织物的GA708C-280型喷气织机、第八代CJ68型精梳机、带电脑匀整FBG423ZT型针梳机。（赵原）

和鹰出击法兰克福缝制加工展

近日，2013年法兰克福国际纺织品及柔性材料缝制加工展（Texprocess2013）在德国举办，上海和鹰机电科技股份有限公司向世界各国展示了三维人体测量、圆刀式裁剪机、智能吊挂系统、定寸裁断机等设备，展示了和鹰科技“全球软性材料裁剪专家”的风采，赢得了包括业内和下游企业客户的普遍关注。

展会期间，光临和鹰科技展位的专业客户达近千人次，东南亚、中东、欧洲、美洲等地区的海外客户亲临现场考察、洽谈业务，更有现场观众亲身体验三维人体测量系统。据悉，本次展会共汇集了全球14个裁剪设备品牌，而和鹰科技是唯一一家携带设备实物参展的企业。

党委理论学习情况工作总结 篇4

工作进展情况

推进学习型党组织建设，是各项工作走在前列、创新业绩的重要基础。今年以来，我局党委按照旗委总体要求，创新学习载体，组织全系统党组织和党员干部积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高基层党组织建设的科学化水平，推进学习型党组织建设，使得党员干部的政治素质、业务素质和工作能力明显提升，充分发挥了农牧系统党员干部在服务“三农”发展中的重要作用。

一、主要做法

l、精心组织，强化领导，保证学习活动扎实推进：一是局党委高度重视。局党委多次召开专题会议研究，就如何贯彻落实旗委政府关于建立学习型党组织建设文件精神提出了具体的措施和目标要求。二是健全组织机构。局党委及时成立了以局长为组长的领导小组，健全创建活动工作机构，加强对活动的组织领导。三是制定实施方案。结合农牧业工作实际制定实施万案，把学习型党组织建设与“创先争优”、“党员干部作风建设”活动融为一体，明确任务，落实责任，配套措施具体可行。四是精心组织实施。把学习型党组织建设作为党的建设的首要任务，定期研究，确保创建“学习型党组织”活动有序开展。在具体实施中，采取“领

导带头、学习交流、共同提高”的办法，党委中心组成员在先学一步的基础上，深人各支部引导学习讨论。强化学习的针对性，努力提高学习效果。

2、结合实际，确定重点，保证学习内容丰富实用：作为农牧部门，在开展创建“学习型党组织”活动中，首先定位将理论学习与业务学习紧密结合，分时段确定学习内容重点，通过学习，努力使机关党组织和全体党员在思想上有新的境界，在理念上有新的突破，在素质上有新的提高，业务技能和服务“三农”水有新提升，在破解农民增收发展难题有新本领。一是注重学习党的基本知识。认真学习时事政治，对近期国内外的重大事件、党的重要决策以及社会政治生活中的一些重要的热点、难点议题都密切关注及时学习，认真加强对党的重要文献的学习，认真学习新《党章》、《党员员领导干部廉洁从政准则》等党内法规制度，加强对党内法规、纪律制度的认识和领会，认真学习中共党史，进一步加深对党的历史经验的理解及运用，居安思危不断提高执政能力和拒腐防变的能力。二是注重学习履行岗位职责所需的业务知识。党组织的堡垒作用和共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，先进性表现得好不好，经常地、大量地反映在农牧业发展的各项工作上。真正做到干一行，爱一行，学一行、钻一行，精一行，成为执行政策和维护农牧业法规的强手，精通农牧业务的高手，熟练应用计算机技术的能手，三是注重

学习和培养锻炼开展调查研究工作，破解农牧业发展中的难题。在学习中组织实地调研紧紧围绕农村政策落实，重点产业发展，农民增收、培训，专业合作组织和机关作风建设等方面。采取个别走访，召集基层干部、致富能人、经纪人座谈讨论形形式，听取各方面的意见和建议，着力解决影响和制约农牧业工作科学发展的突出议题。

3、加强管理，严考细评学习的有效落实：一是健全中心组学习制度。进一步完善了各级党委中心组学习的计划制度、集体研讨制度、自学制度、调查研究制度、检查考核制度、制定详细的理论学习计划。保证每年集中学习时间不少于10天，每个季度集中学习研讨一次，拟定专题集中研讨、交流学习体会。二是坚持学习教育目标考核制度。把建设学习型党组织工作列入党委年度工作目标和支部目标责任中，通过采取制定适合岗位要求的学习模式、建立岗位知识结构模型、定期开展学习主题实践活动措施。带动每个党员都积极行动起来，主动参与进来，把学习作为提高自己的动力。

4、依托载体，创新方法，保证学习形式灵活多样：一是以“抓学习，提素质，转作风，促发展”活动为载体，积极组织开展党员教育，推进学习型机关建设。以促进农业增效、农民增收为已任，努力实现“党组织服务功能、党员干部服务水平、群众满意度”三大提升，推动全旗农业的科学发展、跨越发展。

二、主要成效

l、党组织的学习能力有了新的提升：一是学习的动力不断增强。大家都能充分认识到“学历有终点，学习无止境”，加强学习是提高战斗力、保持先进性的主要途径，从而毫不动摇地把学习摆上重要位置，积极行动起来，自觉投身到学习活动中去。二是学习的自觉性和主动性不断增强。随着学习型党组织建设工作的不断推进，农牧系统干部职工的学习自觉性也有了明显增强。从传统的书本学习到现代的网络学习，学习的形式越来越“活”，从基础知识讲座，组织集中对书本内容的讨论，学习的内容越来越“新”。

2、党组织的创新能力有了新的提升：一是工作理念有创新。通过不断加强学习型党组织建设，农牧系统各级党组织的工作理念特别是服务发展的理念发生了根本的变化。科学发展、统筹发展、和谐发展、服务发展的意识进一步增强。二是工作实绩有创新。以农牧业科学发展为核心，在实际中积极突破思维定势，着力围绕农牧业发展，农民增收的主导产业，抓示范，点面结合，科学谋划，大力探索富有本旗特色的农牧业发展之路。三是制度体系有创新。在建设学习型党组织的过程中，我们结合农牧系统实际，逐步建立和完善的党的建设机制和工作机制。四是工作作风有创新，干部职工的工作作风明显转变，逐步形成相互学习、取长补短、共同提高的良好局面，党员干部良好新形象进一步树立。

3、服务“三农”的工作能力有了新提升：一是思想认识和综合素质得到进一步的提高。部分干部职工意识到自身的业务能力、综合素质未能适应新时期的工作要求。通过“讲党性、重品行、作表率”活动，树立了争做“三种人”(锤炼党性，做一个政治上靠的住的人，注重品行，做一个群众信得过的人，争当表率，做一个作风过得硬的人)。二是工作作风明显转变。在开展活动中，全系统党员干部积极参加政治业务学习，认真写学习笔记，深入基层搞调研，积极解决工作中的难题，干部职工的工作作风明显转变，逐步形成相互学习、取长补短、共同提高的良好局面。

我局在积极完成市局农牧业工作责任目标的同时，在旗委政府的领导下，我局农业执法部门对全旗农资经营店、门店、屠宰点、饲料兽药经营店，开展农资市场集中检查，整顿和规范农资经营企业和门店，通过采取抽检农资样品、对饲料、生猪进行“瘦肉精”抽检整顿工作，切实保障农民及全旗人民的身体健康和合法权益，确保了农牧业生产安全。

虽然我们在创建学习型党组织方面取得了一些成绩，但应该说这只是初步的。今后，我们将进一步加大创建工作力度，持之以恒的抓好创建工作，努力在争创学习型党组织建设上取得更大的成效。

察右后旗农牧业局

党委理论学习情况工作总结 篇5

尊敬的领导和检查组一行：

您们好！热忱欢迎领导和同志们莅临检查指导工作，我代表镇党委、政府和全体干部群众对您们的到来表示热烈的欢迎并致以诚挚问候。

按照县委的安排部署，我镇党委积极采取切实有效、丰富多彩的方式方法加强和改进中心组学习，进一步加深对“三个代表”重要思想和科学发展观的理解，强调树立“xxxx”目标、用新的发展思路紧密结合我镇实际，深入贯彻自治区00届00次、0次全委（扩大）会议精神及县、镇党代会精神，努力做到在提高理论水平上下功夫，在指导实际工作中见成效，开创了全镇各项工作的新局面。

一、大力加强制度建设，使中心组学习规范化

一是建立健全组织领导机制。党委学习中心组组长由党委书记担任，党委分管党务的副书记和宣传委员任副组长，学习秘书由党委秘书担任。年初，我们及时充实调整学习组织，并认真研究制订中心组年度集中学习和自学计划，明确中心组组长是第一责任人，负责组织中心组的学习活动，审定学习计划，主持每次集中学习和交流活动。二是建立健全协调指导机制。每次集中学习，都把学习内容、讨论题目预先通知到每位成员，做好具体的月度集中学习和自学安排，及时提供学习资料，专人做好学习记录，建立学习档案。三是建立健全考勤考核机制。根据县委制定下发的文件，实行点名制度和请销假制度，做好考勤记录。采取检查学习笔记、收集调研文章、撰写论文等形式，对党委中心组成员的学习情况进行严格考核，有明确的考核规定、记录及考核成绩，有阶段性的学习小结。

二、积极探索新的方法和形式，使中心组学习不断推陈出新 一是自学为主，集中讨论。领导干部有较高的文化基础和较强的理解能力，但工作繁忙，时间较紧。我们强调按学习计划，以自学为主，但每月不少于00个半天的集中学习讨论时间，全年不少于00天。二是教学相长，共同提高。把学习辅导任务分解到中心组成员，既当学生，又当老师，教学相长。三是通过召开专题学习会议、职工座谈会、群众大会、村组干部会等形式层层传达各种会议精神，学习理论知识。四是注重电化教学。听录音，看录像，先后播放胡锦涛总书记“00” 重要讲话及地区领导“000”专题学习辅导、招商引资知识讲座等录象，收到了较好的学习效果。五是深入基层，宣讲辅导。中心组成员定期到自己的联系村以座谈会、村民大会、入户入院的形式宣讲学习体会，宣讲国家政策法规、有关会议精神等，与基层党员干部交流学习心得，创造性地指导基层工作。六是外出考察，开阔视野。有计划地组织中心组成员先后到000市、000市及各兄弟乡镇等地考察学习，进一步解放了思想、拓宽了思路，加深了对所学理论的理解，提高了实效性。

三、精心安排学习内容，使中心组学习真正成为提高领导干部理论水平的有效形式

一是精心阅读文件。贯彻落实上级党委、政府文件精神、政策的效果如何，首先就是对上发文件精神、政策理解的深度。领导班子成员，担负着xx镇经济社会发展的职责，在全面学习的基础之上，吃透精神，对重点内容进行重点学习和重点把握。同时做好与分管的工作结合起来，认真总结经验，寻找差距和不足。每次学习前，党委中心组把属于各分管领导应该研究落实的事项理出来，突出重点，抓住关键，锁定目标，加强沟通，多方协调，一件一件抓突破，一件一件抓落实，并研究解决分管工作发展中存在的突出矛盾和问题，更新发展观念，调整发展思路，提出发展措施，在个人领会的基础上，开展讨论，交流心得，切磋琢磨，以求对文件精神、方针政策掌握的更全面、更准确，理解得更透彻、更明白。切实把上级党委、政府的文件精神、政策运用到各项具体工作中，真正落到实处。

二是突出学习重点。组织班子成员专题学习讨论。对重点学习内容，班子成员认真组织专题讨论会、专题辅导会等，让班子成员首先对新的理论、精神、知识入心入脑，然后再深入村、组进行广泛宣传学习。在学习机关效能作风建设文件中，中心组还召开了专题学习讨论会，让班子成员对文件精神进行广泛讨论和热烈发言，召开“xx镇机关作风效能建设”专题民主生活会，让班子成员们主动自我深刻剖析，对照在学习、思想认识、工作思路、工作能力、工作作风五个方面存在的具体问题认真分析，实事求是地分析自身存在的不足与问题。同时，明确努力方向，理清思路，坚定信心和意志，找准工作的突破口和着力点。由于重点突出，理解深刻，中心组成员的理论水平有了较大的提高，指导实际工作的能力不断增强。

三是认真讨论重点问题。注重在深化上下功夫，实现由理论的“表层”向“内核”的递进。我们围绕重要文件反复讨论，瞄准热点问题认真思考。特别是对自治区党委0届0次、0次全委（扩大）会议精神、县委0000次全委（扩大）会议精神学习贯彻以来，我们结合实际学习讨论，对工作中重大问题提出了指导和决策性意见，进一步坚定了中心组成员按照县委、政府提出的各项要求指导各项工作和现代化建设的信念。

四、通过理论学习，谋发展，出思路，在指导实际工作中见成效

中心组成员紧紧围绕经济工作这个中心，深入基层调查研究，然后集中交流，民主讨论，对广大干群的实践经验进行归纳和总结，预计到000年底可完成国内生产总值000亿元，财政收入 万元，固定资产投资 亿，农民人均纯收入 元。一是加大力度，全力以赴，推动招商引资和小城镇建设项目再上新台阶，1-12月份我镇招商引资和项目建设新上、扩建项目1000万以上

个，其中在建项目 个，签约项目

个，在谈项目

个。二是加大力度，全力以赴，推动我镇林果业及畜牧养殖业再上新台阶。三是掌握行情，把握导向，努力做好人力资源开发和农村劳动力就业工作；四是增收节支，开源节流，切实丰富镇级财源；五是加大文明创建力度，改善经济发展的内外部条件；六是以建设“五好党委”为关键，不断加强干部队伍建设，培养一支政治强、业务精、作风正的干部队伍。

实践证明，通过中心组学习这一有效形式，提高了xx镇广大干部的理论素养和指导实际工作的能力，所提出的各项奋斗目标，起点高，定位准，符合社情、民意，符合xx镇发展的实际，按照我们的目标所采取的各项措施切实可行，取得了卓有成效的成绩。

党委理论学习情况工作总结 篇6

常态化情况汇报

云南盛达集团有限公司党委按照官渡区“两新”党工委的部署和要求，结合企业的特点认真抓好“两学一做”学习教育的落实。

一、真学深悟，筑牢党员员工的理想信念

公司党委把思想政治教育作为“两学一做”首要任务，公司党委四个支部依托党员固定活动日，深化学习党章党规党纪和《准则》、《条例》，把总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思想新战略作为必修课，做到把讲话精神进公司、进部门、进头脑。坚持好支部书记讲党课，领着学。请党员模范将身边人，身边的事，以生动活泼的事例讲心得，做交流，带着学。按照“四讲四有”标准，结合公司发展理念，认真组织党员员工对照党的意识、组织观念、发挥作用等方面进行重点查找问题。做到党员学习教育和企业改革发展，两手抓、两不误、两促进。

二、固本强基，发挥党组织的“灯塔效应”

公司党委以“两学一做”学习教育为牵引，把党组织建设作为基本建设来抓，努力使党组织成为基层党员群众心中的“灯塔”。一是配强支部书记。公司党委结合下属党支部换届，把政治强、作风硬、有本事的优秀党员选拔到党支部书记岗位，并同时担任公司行政岗位正职，落实相关待遇。真正做到了把优秀党员推荐到公司管理层。二是建立一套行之有效的考核工作制度。由公司党委牵头年初与党员和员工签订年度目标责任书，年终由党委对党员和员工一年来工作实绩进行考核奖励。三是聘请义务监督员。公司党委聘请5名热心支持企业党建工作的党外人士，分别担任公司党委和下属4个党支部的党外义务监督员，负责对公司党委以及4个支部班子成员及全体党员履行党员义务和工作职责，执行集团公司的战略决策和工作目标，维护公司、员工利益，带头落实各项党建工作规章制度、发挥先锋模范带头作用等方面进行监督，有效促进公司党员在各部门、各岗位中真正发挥骨干和中流砥柱作用。

三、以学促做，引导党员员工为企业和谐发展做贡献

公司党委教育引导党员履职尽责，爱岗敬业，在工作岗位设立党员先锋岗，制定党员“十看十做到”、“五个带头”、“五比五创”等盛达集团有限公司企业党员行为准则，在全体党员中形成了“敢树党员旗帜、敢亮党员身份、敢喊向我看齐、敢说向我学习、敢讲照我去做、敢做群众表率、敢于挺身而出”的“七敢”良好作风。XX年是盛达集团有限公司转方式、调结构进入关键阶段的一年，公司党委提出“抓安全、抓经营、保稳定、保增长、创和谐”的要求，党员员工在企业工作中充分发挥着先锋模范的作用。物流公司党支部针对政府限货，商户经营困难，租金、水电费极其难收的实际，组织19名党员利用周末双休、晚上休息时间深入商户了解实际情况，做思想工作。福德旧货市场党员王华、潘凤玲同志利用休息时间，到市场值班，对引摊入市的商户进行管理和服务。物流公司、机关和客运xx党支部的25名党员，利用双休日加班加点，做好南疆信息商户整体搬迁至云南盛达物流公司的服务管理工作。8名妇女党员同志主动放弃“三八”节休息时间，坚守在物流公司的招商引资、手续办理、合同签订的各个环节，为南疆搬迁的商户提供了快速、优质、高效的服务，受到了广大商户的高度赞扬。

党委理论学习情况工作总结 篇7

一、着眼军队建设全局,高度重视理论武装工作

当前强调军队理论武装,具有重要而紧迫的意义:一是军队历史使命有了新的拓展。进入新的世纪以来,我军历史使命进一步向“三个提供、一个发挥”延伸拓展,要实现有效履行新的历史使命,面临着严峻的挑战,难以预料的因素大大增加,对完成多样化军事任务的能力提出了新的要求,对军队人才培养提出了更高的要求。在这种情况下,只有用科学理论武装起来,才能审时度势,顺势而谋,加快军队院校发展步伐,努力培养出一大批具备基于信息系统体系作战能力的军事人才。二是军事斗争准备进入了新的阶段。新世纪新阶段,特别是在台海局势缓和的特殊局面下,军队院校党委必须认清“战争与和平”的辩证关系,树立“和平是靠军事实力来保证”的观念,保持清醒的斗争观念,提高政治觉悟,努力为大规模作战准备提供人才和智力支持。三是思想政治建设出现了新的情况。应当清醒的看到,保持我军的思想政治优势是一个永恒的课题和动态发展的过程,过去拥有的不等于现在拥有,现在拥有的不等于将来拥有。在当前复杂的社会条件下,由于这样那样因素的干扰,影响军队思想政治发展的诸多因素将长期存在,保持这一政治优势也将面临一系列必须应对的新挑战和新考验。因此,军队院校党委必须从军队建设发展的全局出发,统一思想认识,扎实抓好理论武装工作。

二、着眼院校发展实际,坚持以理论武装促进工作

军队院校党委理论学习要紧密联系国际国内形势和全党全军的发展趋势,紧紧抓住那些影响和制约院校党的建设、院校建设的现实问题和突出矛盾,以理论武装带动和促进工作。一是深入学习中国特色社会主义理论体系。军队院校党委要把党的创新理论作为学习的核心内容,要认真学习中国特色社会主义理论体系,深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质,切实弄清“为什么要发展、实现什么样的发展、如何才能做到科学发展”等基本问题,努力转变不符合、不适应科学发展观的思想观念和行为方式,切实找准本单位科学发展的方针原则、目标任务、方法步骤,在思想上、行动上同党中央、中央军委保持高度一致。二是熟练掌握党的建设理论和院校建设的法规。军队院校党委要认真学习马克思主义建党学说、毛泽东建党理论以及新时期党的建设理论,特别是胡锦涛关于党的建设一系列重要论述,对党的规章制度必须做到熟练掌握,从而加强和改进军队院校党的建设,以党的建设推进院校发展。同时,军队院校党委要把学习院校建设的法规和领会上级的指示精神作为学习的基本内容,作为增强贯彻力、执行力的先决条件,切实按照各项法规和规章制度建院办校,坚决克服院校建设的短期性行为,推动院校建设持续健康发展。三是着力钻研统领院校建设发展的知识。院校党委理论学习的一个重要任务,是用理论学习的成果解决院校建设中存在的实际矛盾和问题,以此推动院校建设科学发展、深入发展。因此,除了学习党的创新理论和院校的法规外,军队院校党委一定要从统领院校发展的角度出发,紧紧围绕当前院校发展的重大问题来开展学习,要围绕思想政治建设“三个确保”的时代课题,深入探讨和研究培育当代军人核心价值观的基本问题,切实坚定对党的领导和中国特色社会主义的信念;要围绕有效履行我军新时期的历史使命,开展完成多样化军事任务的理论学习;要围绕基于信息系统体系作战问题,学习现代高科技知识,特别是要深入研究基于信息系统体系作战条件下的战场建设、联合指挥、后勤保障等方面的有效措施和方法手段,以及院校如何培养、提高军事人才基于信息系统的体系作战能力等。

三、着眼规范秩序,坚持以严格的制度作保证

要从完善制度规定入手,保证学习制度化、规范化、经常化。一是要坚持书记带学。党委书记是领导中的领导,在学习中要认真履行第一责任人的职责,对学习任务要亲自部署,对学习计划要亲自审定,对学习活动要亲自组织,对学习成效要亲自评估,对学习奖惩要亲自实施;要带头开展自学和参加集中学习,带头授课辅导和交流体会,带头做好学习笔记和撰写研讨文章,以此带动本单位理论武装工作任务的落实,促进学习质量和效益的提升,真正在军队院校党委内部形成一种学习理论、研究理论、运用理论的良好风气。二是要搞好个人自学。实践证明,军队院校党委学习质量的好坏,在很大程度上取决于个人自学抓得如何。如果个人自学落实了、抓得好,学习的质量和效果就有保证,否则,效果就会打折扣。每名成员每年都要按照要求,结合工作实际,拟制自学计划,正副书记报上级党委、其他成员报正副书记审查备案,结合半年和年终总结组织述学评学,结合学习成果撰写有情况、有分析、有对策的调研文章,以此促进学习内容的落实。三是要抓好集体议学。每个专题学习结束后,都要重点围绕专题内容和疑难问题,组织进行学习研讨和成果交流,帮助中心组成员加强对学习内容的理解消化。同时,要针对重大政策出台、重要事件发生时官兵疑惑较多的实际,党委要在第一时间组织辅导,帮助大家加深对疑难问题的理解把握。四是要注重以考评促学。党委成员每季度要开展个人述学,并组织对每名成员的学习情况进行一次考评,对学习态度端正、学习成效明显、学习运用自觉的,要及时给予物质和精神奖励;对坐不下来、静不下心、钻不进去的,要作严肃批评,及时进行帮带;对个别屡教不改的,要适当进行组织处理。

四、着眼增强实效,坚持以有效的方法抓落实

理论武装必须讲究学习热情、学习效果,要在改进方法手段、增强学习吸引力上下工夫。一是邀请专家教授辅导学习。要充分发挥院校的资源优势,组织邀请眼界比较开阔、思想敏锐前卫、知识储备丰厚、授课艺术高超,影响力大的专家、学者和领导干部作辅导报告,介绍新形势、解读新理论、传授新知识。二是利用网络平台相互学习。充分利用网络信息内容丰富、更新快捷、使用便捷、吸引力强等特点,建好用好政工网。按照总部要求,抓好政工网进班排工程,形成上下贯通、左右相联的网络系统;抓好各级政工网站建设,建好理论学习园地,确保资源共享、成果互用。三是开展社会课堂体验学习。充分利用驻地爱国主义教育基地、经济效益好的企业等丰富资源,有选择地组织大家深入实地,学习体悟党和军队的优良传统,亲身感受人民群众的丰富实践,增强对党的理论、党的政策和各级党委作出的重大决策的深刻理解,从而激发斗志、开阔眼界、更新观念、坚定信心,提高学习积极性和主动性。

五、着眼改进工作,坚持以扎实的学风求深入

院校党委要坚持从改进学风入手,紧密联系领导班子自身建设和履职实际,坚持学以致用,学用结合,做到学习理论与谋划思路相结合,提高理论水平与提高工作能力相结合,转变思想作风与转变工作作风相结合。一是坚持求真务实的学风。杜绝抄笔记、做表面文章等形式主义,坚持脚踏实地的学,主动学习、深入学习,使学习工作化,真正形成认真学习的风气,勇于实践的风气,努力探求院校发展的“是”,使党委成员的头脑真正的丰富起来,使指导院校发展的能力强起来,使院校理论武装工作深入下去。二是坚持学以致用的学风。要紧密联系院校建设发展的实际,努力运用理论学习成果破解制约本单位科学发展的矛盾和问题,在推动单位建设的具体实践中提升战略思维、辩证思维和创新思维。着重在学习科学的思维上下工夫,在增加解决问题的办法上下工夫,在提高应对难题的能力上下工夫,增强学习的实用性。三是坚持学而有效的学风。学习要切实起到对思想的改造,对工作的再思考与促进,实现工作上有大的改进,使大家真真切切看到并感受到学习的效用。要大力挖掘学习效果好的典型,大张旗鼓地树立理论学习标兵,广泛地宣扬其事迹,鼓励大家在理论学习的效果上求深入。

党委换届筹备工作情况报告 篇8

代表大会筹备工作情况的汇报 各位代表：

现在，我就中共新庄子镇委员会第四次代表大会的筹备工作情况，向各位代表作如下汇报。

我镇第四次党代表大会的筹备工作是从2011年1月初开始的。为了做好筹备工作，保证第四次党代表大会如期召开，镇党委先后多次召开会议，讨论、研究、部署召开第四次党代表大会的有关工作。经过一个多月紧张的工作，在思想上、组织上、材料上以及会务等方面都做了认真、细致、充分的准备，目前大会各项筹备工作已经基本就绪。大会筹备期间主要做了以下几项工作：

一、统一思想、提高认识。

镇党委多次召开会议，认真学习市委组织部门下发的 通知精神，认真领会这次选举的重要意义，对各级领导干部和党员进行了思想教育，为选举的顺利进行做好了思想准备。

二、精心部署、合理安排

1、成立选举相关组织。为了加强对这次党代会筹备工作的领导，经镇党委研究，成立了以党委书记为组长，镇长、副书记为副组长，组织、宣传、纪检等有关部门负责同志为成员的选举工作领导小组、筹备工作小组和代表资格审查小 1

组，小组下设办公室，具体负责大会筹备及会务的各项工作，做到了分工明确，责任落实到人，确保了大会筹备工作的顺利进行。

2、狠抓党代会各项筹备工作的落实。镇党委对大会的议程、时间、会议地点、会议日程以及会前准备的有关事项进行了具体研究和安排。对党委工作报告和纪委工作报告进行了认真审查。筹备领导小组办公室圆满地完成了大会的全部材料起草、定稿、打印和装订等工作。

三、严格坚持民主集中制，认真选举出席中共新庄子镇委员会第四次党代会代表。为了确保选举工作按照程序顺利进行，党委下发了《新庄子镇党委换届选举工作实施方案》，对选举工作进行总体部署，并召开了各支部书记工作会议，对代表产生的原则、方法和程序等相关内容进行了部署安排，同时还抽调21名机关干部，经过培训，作为选举工作的指导员，派驻到21个支部，具体负责指导这次选举工作。各支部在代表候选人酝酿提名过程中，认真贯彻民主集中制，充分发扬党内民主，根据多数党员的意见，确定了代表候选人预备人选。党委责成组织部门对各选举单位的候选人预备人选的条件、构成比例等进行了认真的审查。在此基础上，各支部分别召开了党员大会，采取无记名投票的方式，差额选举的办法，选举产生出席镇第四次党代表大会的代表。截止2月16日，代表的选举工作全部结束，共选出代

表109名。

第四充分酝酿，严格考察，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，提出党委和纪委组成人员候选人预备人选。经上级党委批准，第四届党委委员9名，提出候选人预备人选11名，差额比例22.22 %，纪委委员3名，提出候选人预备人选4名，差额比例33.33%。在酝酿提名的过程中，党委根据《党章》和上级党组织关于党的基层组织换届选举工作的有关规定，在全镇党员中组织了广泛的民主推荐，并对推荐上来的人选进行了认真筛选、考察、考核，注重了年龄、文化和专业知识结构的合理性和工作的连续性。

各位代表，中共新庄子镇委员会第四次代表大会在全体筹备人员的共同努力下，各项准备工作已基本完成，召开的条件已经成熟。

党委理论学习情况工作总结 篇9

尊敬的秘书长: 首先，我代表在座的各位对秘书长来到自己的第二故乡检查指导工作，表示热烈的欢迎。下面我就互助党委系统信息工作作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。近年来，互助县党委系统信息工作紧紧围绕全县工作大局和县委的决策部署，围绕全县改革发展稳定中的大事要事、社会关注的热点难点，为县委提供了大量有参考价值的信息。信息服务的功能与作用不断增强，信息服务的内容与方式不断创新，信息的针对性和有效性不断提高。2010年，我县共向地委办信息科及有关报刊上报信息333期，被《海东信息》、《海东情况摘报》采编99条，采用率为29.7%，其中第二季度上报信息122篇，采用44篇，采用率为36.1%，居海东六县首位。同时《互助县创新基层党建工作“六种模式”》一文得到省人大常委会主任、省委书记强卫的重要批示，《巢湖科技特派员为互助设施蔬菜发展传经送宝》、《上半年互助县外出务工人员挣回3.6亿》、《互助县为农村“五保”老人安新家》等信息被《青海日报》采用。今年一季度，共向地委办信息科及有关报刊上报信息65期，被《海东信息》、《海东情况摘报》采编15条，采用率为23.1%。

一、主要做法：

（一）加强组织领导，信息工作的源动力进一步加大。近年来，各乡镇、各部门、各单位认真实行信息工作党组织 1

一把手负总责、分管领导亲自抓、信息人员具体抓落实的工作机制，把信息工作纳入到年终考核的重要内容之一，要求各单位文秘人员树立强烈的调研意识和信息观念，充分认识信息对掌握县情，实现科学决策、有效推动工作的重要作用，发挥作为综合部门的信息优势，为上级和地方党委的决策提供了信息保障。县委办公室不断加强对信息工作的组织协调，在各乡镇、各部门、各单位广泛设立信息联系点，努力建立纵深到底，横向到边的信息网络，把收集信息的触角延伸到基层单位和不同层次的社会群体，凝聚各方力量，发挥整体优势，做到了信息网络四通八达、纵延横展，保证了各方面的重要情况都能及时、准确、全面上报。

（二）创新工作机制，信息服务保障工作得到良性发展。一是健全信息采编报送网络机制。近年来，我们从全县各乡镇、部门、单位党组织中选聘了近百名热爱信息工作且具有较强写作基础的兼职信息员，建立起了覆盖面较广、信息量较大、时效性较强、贴近一线的信息网络体系。二是健全完善考核评价机制。年初及时安排信息工作，明确办公室文秘人员及各级党组织全年目标任务，要求办公室文秘人员每月至少编发20期以上信息，其他工作人员适当承担信息编发任务，每季度按照编发信息的总量和上级部门采用的篇数进行量化考核；对各乡镇、单位通过不断完善基层信息工作激励制度以及对优秀信息员进行奖励等办法，激发基层信息人员工作积极性。三是完善信息员培训机制。一方面，按照省地培训安排，及时安排办公室文秘人员参加培训；另一方面，2

与各乡镇和各大系统经常联系沟通，安排办公室信息采编经验丰富的人员到乡镇部门进行培训讲座，提高基层和单位信息员的信息采编质量和水平。各乡镇、各单位指定专职信息人员负责信息上报，明确任务，细化职责，从信息承办与收集、信息采编、紧急信息处理、信息任务确定、文秘人员分口联系信息工作、信息工作通报奖惩及网络建设等方面完善相关制度，确保信息工作在科学化、制度化、规范化的轨道上有序高效运转，切实提高信息服务的质量水平。县委办还对部分乡镇部门信息采编数量质量较差的负责人进行工作约谈，督促其抓好信息工作。同时，县委信息科根据县委中心工作和阶段重点工作，参照地委办信息工作需求要点，每月向各乡镇、各部门、各单位下发信息报送要点，明确信息报送任务，使信息报送编发更具有针对性和时效性。四是建立信息反馈机制。将信息工作作为了解情况、反映问题、辅助政策、推动工作的重要手段，紧紧围绕县委重点工作定期不定期反馈信息，及时反映贯彻落实党的路线方针政策和各级领导机关重大决策的实施情况；紧紧围绕群众关注的热点问题反馈信息，重点反映事关群众利益、事关全局的苗头性、倾向性问题，使领导尽可能了解社会各方面的矛盾和问题；紧紧围绕重大事件、社会动态等反馈信息，对整体工作具有指导意义的典型经验，或有助于解决工作难题的计划、措施和方法，及时进行总结编发提供给领导，为领导决策提供有价值的参考。

（三）拓宽需求渠道，信息员的“耳目”作用得到发挥。3

我们要求各信息员要发挥好“耳目”作用，在完成日常信息报送工作的基础上，特别要对一些突发事件和公共安全事件要迅速研判，在第一时间内报送县委办确保县委领导迅速掌握情况，及时作出妥善处置。一是在报送渠道上，实行直报制度，既在确保情况真实、可靠的前提下，可不通过所在乡镇、单位领导签字直接上报县委办。二是在报送方式上，采用多种灵活方式，原则上要求一律采用书面报送方式，也可采用密码通信系统通过网络报送，但如遇特殊紧急情况时也可采取电话告知的方式，还可采用到办公室面对面口头反映等方式。三是在信息内容上，坚持喜忧兼报，但必须保证内容的真实性和可靠性。四是在报送数量上，要求信息员每月报送信息不少于1条，紧急信息随时报送，且按紧急信息的规定时限要求报送，避免迟报、漏报、误报现象发生。同时，要求村级信息员，人大代表、政协委员、群团组织信息员及离退休老干部、居委会信息人员随时留意和关注身边发生的事情，区别轻重缓急，随时通过书面、电话或口头反映情况。

总之，近年来我县信息工作取得了一定成绩，但与上级部门的要求相比还有一定的差距，主要表现为对基层一线的信息捕捉、挖掘不够，个别重要信息、紧急信息的报送还不够及时；信息中报喜的多、报忧的少，动态信息多、综合信息少；基层信息员队伍不稳定、信息员身兼数职、整体素质参差不齐；信息工作体制机制还不健全等的问题。上述问题我们将在今后的工作中认真加以解决。

三、今后的打算：

（一）强化信息服务意识，提高信息工作的主动性。针对新形势下信息工作，我们将始终保持高度的政治敏锐性，树立正确的政治意识、大局意识、创新意识和信息意识，克服“坐等信息”的做法，时刻注意决策活动的动向，自觉主动地掌握党委对信息需求的情况，不折不扣地贯彻上级党委的决策部署，以信息为导向推动工作落实；密切关注群众生产生活中的实际问题，及时掌握实际情况和第一手信息，为领导科学决策提供服务，为党委关注民生、解决民难搭建信息平台。

（二）紧紧围绕县委中心工作，主动搞好信息服务。一是围绕中心抓“重点”，抓住与中心工作关系最直接、最密切的情况和问题进行反馈，如贯彻党的路线方针政策的情况和各级各部门重大决策的实施情况及现代设施农业、新型工业、特色旅游业、新农村建设等工作的进展情况、存在问题及对策建议。二是围绕中心抓“热点”，抓住群众普遍关心敏感的问题，广泛了解和全面反映群众的呼声和要求，既要及时报送党委工作情况、经济建设和社会事业发展方面的信息，又要注重报送事关群众利益、事关全局的有苗头性、倾向性问题的信息。三是围绕中心抓“难点”。针对工作已经出现的难题或阻力，收集反映发现现实中有助于解决这些难点问题的设想、计划、措施和方法，为领导研究和解决难题出谋划策。四是围绕中心抓“特点”，抓住事关全局，代表事物发展趋势，对整体中心工作具有指导意见的典型经验，5

及时进行总结，迅速提供给领导，以利于领导借鉴局部经验从宏观上指导和推动整体工作。

如何做好党委办公室工作 篇10

一、工作现状

党委办公室是党委直接领导下的综合办事机构，既是党委运转的枢纽，又是党委领导的信息中心、协调服务中心。从近年的情况看，学院党委办公室紧紧围绕学院党委工作中心，不断创新服务方式，努力提高服务水平，较好地发挥了参谋助手、综合协调、运转枢纽、审核把关、督促检查和日常服务等各项职能作用。

1.加强制度建设、促进工作规范化

近几年，党委办公室在制度建设方面的不断探索和推进，完善了党委议事规则、值班制度、文件制发流程、会务程序、督查程序、信息报送制度、重大紧急信息报送程序等制度体系。同时，抓好各项制度的落实，比如要求各系党总支和直属党支部每月提交党建工作简报、中层干部维稳值班做好值班签到记录。

2.深入调研、扎实信访与维稳工作

注重增强工作的主动性、预见性和创造性，善于抓住牵动学院的重点问题、师生关注的热点问题、亟待突破的难点问题，注重调查研究，为党委科学决策献计献策；能及时、全面、准确上报信息，尤其是重大突发事件、重点不稳定因素等紧急信息，都能做到在第一时间上报。

3.注重沟通与协调、提高综合协调能力

党委办公是学院党委的综合协调机构，与学院各单位、各部门有许多业务往来，有许多日常事务需要各单位、各部门配合才能完成。为此，党委办公室十分注重与各单位、各部门的沟通，注重与他们的协调配合，形成工作合力。这样既提高了各党总支部、直属党支部的工作效率，也提高了党委办公室的综合协调能力。

4.严格管理、提升服务水平

及时处理书记信箱，对信访师生热情做好说服教育和劝解疏导，及时协调有关方面调查处理，确保不激化矛盾、不扩大事态；坚持量力而行，精打细算，合理使用办公经费，合理利用各种资源，努力降低办公运行成本；改进公务接待工作，严格标准，规范程序，提高接待服务水平，做到简朴、热情、周到。

二、存在问题

在以往的工作中虽然做出了一些成绩，但我们也应清醒地认识我们还面临着许多困难与问题，工作体制与机制还需要进一步完善，工作效率、服务水平还需要进一步提高，服务意识还有待加强。

1.整体工作还不适应新的形势与任务

目前，学院正处在改革与发展的关键期；德阳与成都两地办学、两校区协调运行的格局初步形成；初步开启了应用型本科教育的步伐，学院办学规模进一步扩大；党的群众路线教育实践活动正在紧张有序地进行。这些都给学院党委的工作提出了更高的要求、给更多的任务。以目前党委办公室的人员配置和工作机制还不能全面完成这种新的要求与任务。

2.工作人员的可以持续发展能力还有待提高

一是日常事务多导致工作人员没有充裕的时间学习提高。作为学院党委日常办事机构的工作人员，既要具有高效处理日常事务的能力，也要具有宽广的知识结构和很高的理论素养。目前的情况是，由于学院党委交办的日常事务多，办公室由于人员偏少，导致大部分工作人员忙于应付日常事务而疏于学习。这直接导致了工作人员的理论水平和知识结构还不适应学院党委工作需要，制约了党委办公室的整体工作质量。二是学院提供的培训、进修机会少。由于培训、进修的机会十分少，工作人员的视野较窄，知识结合没有得以扩展，这制约了工作人员整体工作水平。

3.工作效率还不够高

在日常的工作中，党委办公室十分注重制度建设，着力构建良好的工作机制。但是，面对新的形势与任务，在工作机机制的科学化、规范化方面存在着很多的问题，有许多地方还需要改进。一是利用现代办公手动的力度不够。这主要表现在还没有完全利用电子办公系统进行收发文件，一定程度上降低了公文传阅和办理的效率；还没有建立现代化的信息公开栏。二是与学院党群行政部门和各系部（学院）的沟通联系的效率还有待提高。党委办公室是学院党委的综合办事机构，与各党群行政部门和系部（学院）产生大量的业务往来，但现实是党委办公室发出的通知，很多部门很久才有回应，大大較低了党委办公室的工作效率。

4.福利待遇影响了工作人员积极性

目前，党委办公室大部分是青年教师，担负着住房、老人赡养、子女教育等重任，生活压力巨大。面对目前的高房价和高物价，学院的福利待遇水平还不能帮助他们解决面临的这些问题，这不同程度地影响到了他们工作积极性和主动性。

三、改进措施

党委办公室主要有参谋助手、信息反馈、督促检查、综合协调等职能作用。只有强化这些业务工作的功能作用，才能有效发挥党委办公室的整体功能，保障党委枢纽机关的高效有序运转。新形势下，要积极探索党委办公室改革创新的新路子。

1.着力强化党委参谋功能

要着眼于推动党委实现总揽全局、协调各方这一职能，强化党委参谋功能。参政设谋体现在党委办公室的各项工作之中，其中最主要的就是文稿起草、调查研究和提供信息。要善谋全局，注重站在学院全局和战略的高度思考问题，努力吃透上情、摸清下情，把握党委中心工作和阶段性重点，着眼大局谋划工作，围绕中心统筹协调，力求把问题研究透一点；把决策建议提得准一点，把方案准备得完备一点。更重要还在于要提出科学有效的实施方案，在于解决现实问题。

2.整合资源、增强统筹协调能力

党委办公室是联系左右、沟通上下的桥梁纽带，承担着协助党委“总揽全局、协调各方”的重要职责。这就要求办公室必须不断增强统筹协调功能，要善于牵头揽总，充分发挥“枢纽”功能，认真负责地做好与各职能部门和二级党总支的联系和沟通，综合各种情况、兼顾各个方面，妥善进行协调，使各方都能各司其职、相互配合。特别是对急事、要事、难办的事，要勇于承担、主动牵头。要做细、做实、做好领导干部之间的协调、领导各项活动的协调、各项接待的协调以及重大紧急情况和突发事件的协调。努力形成上下联动、左右互动的办公室工作新格局，为更高效地开展工作创造良好的外部环境。不断提升服务领导、服务基层、服务机关工作能力和水平。

3.改进工作作风、提高工作效率

大力精简文件数量，控制文件字数和会议规格、范围，少发纸质文件，多用电子文档和电子公文处理系统，倡导质量优先，控制文件的篇幅与数量。改进文风会风和工作作风，加大督查督办力度，提高办文、办会、办事质量，进一步加强和改进党委办公室工作，增强其牵头抓总、综合协调能力。

4.完善工作机制、提升服务意识

党委办公室工作千头万绪，但最重要职责是参与政务、管理事务、搞好服务。首先，就要做到对办公室工作人员要按照性质和繁简程度合理分工，人人心里有责任，人人肩上有任务。各司其职，团结协作，形成精干、高效、创新、团结战斗的集体。其次，要量化责任。科学合理地设置从办公室领导所应承担的责任到每个工作人员的任务，尽量做到细化、量化、操作性强。要强化责任意识和时效观念。切记“办公室无小事”，每一件事都牵涉大局，必须讲效率、求质量。真心做到为领导服务、为部门服务、为群众服务，事事想得到，避免遗漏。

四、结语

时代在进步，社会在发展，知识经济迅猛发展，新情况、新问题层出不穷，这对党委办公室工作人员提出了更新更高的要求。这就要求党委办公室工作必须顺应新形势的要求，切实加强办公室人员的思想素质、业务能力和工作作风；要坚持经常性学习与集中学习相结合，切实提高办公室人员的政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识；要坚持理论学习和创新实践想结合的原则，加强业务能力培训，努力提高办公室工作人员工作水平和驾驭各种复杂情况的能力，做到提笔能写、开口能说、有事能干、事事能思。要以当前开展党的群众教育路线活动为契机，培养办公室人员团结进取的机关作风、清政廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使办公室人员真正做到谋事不谋利，奉献不索取，扎实工作、无私奉献，做好新时期党委办公室的各项工作。

（作者单位：四川建筑职业技术学院）

公司企业党委宣传思想工作情况 篇11

(一)抓教育，提高思想认识。通过采取集中学习、专题讨论、典型通报、警示教育、民主生活会、大讨论等方式，多形式、多层次地深入开展大力开展党性教育、爱岗敬业教育、正反示范警示教育，着力从思想根源上解决党性观念不纯、精神状态不振、责任意识不强、庸懒散软等问题，切实增强广大机关工作人员的宗旨意识、责任意识、效能意识，不断激发服务科学发展跨越式发展的主动性、积极性和创造性。领导班子要带头将在中纪委七次全会上的重要讲话、全县三级干部会会议精神等纳入党委(组)中心组学习的重要内容。其他干部也要将党的xx届五中、六中全会精神、“七一”重要讲话精神和县委十三届一次全会精神等重要文件精神纳入学习内容，每人至少撰写相关读书笔记4篇。同时要围绕 “治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”以及县委、县政府关于城乡建设事业的目标要求开展解放思想大讨论。要通过理论教育活动，在全系统范围内树立勇于担当的责任意识、雷厉风行的效率意识、奋勇争先的创优意识、勇立潮头的进取意识、以人为本的服务意识。

(二)抓问责，强化治理力度。这次治庸问责与我们过去开展的“提升服务效能优化发展环境”、“讲比看”效能建设活动相比，最大的不同就是在“治”和“问”字上，就是要动真枪、出重拳、下猛药。李鸿忠书记指出，对庸懒散软等问题，要敢治、狠治、重治。因此，我们必须以解决具体问题为目标，从一开始就刮大风、打大雷、下大雨，抓重点、抓典型，做到立竿见影。

1、要全面深刻地查找问题。领导班子和全体干部要本着对党和人民负责、对事业负责、对自己负责的精神，以奋发有为的志气和敢于向陋习挑战的勇气，深入开展自查自纠，认真剖析自身存在的“庸懒散软”现象，分析思想根源，提出整改措施。要公开举报电话或电子信箱、组织群众评议、开展问卷调查、设置举报箱等方式，畅通渠道，凡自己不想查、不敢查的，就由上级来查，就由群众来查。要围绕中心工作和岗位职能，一查落实上级指示是否有力，二查业务能力是否足够，三查工作作风是否扎实，四查廉洁意识是否牢固，五查工作纪律是否散漫，六查服务水平是否优良，七查审批效率是否低下，确保把问题找得全，找得准，找得实。

2、要公开透明地进行整改。一要敢于曝光。对查找出来的问题，不管是自己找的、群众提的、同事指的、上级点的，只要这些问题客观存在，就要通过一定方式进行公开。这既显示了我们解决问题的决心和勇气，更能赢得群众的理解和支持。二要深刻分析。全体干部职工要对自身查找出来的问题进行深入剖析，挖掘思想根源，提出切实有效的整改措施。局党组和各支部要召开专题民主生活会，对关于领导班子和全局性工作的重点问题进行集体研究讨论，找出问题的根源及危害，研究制定整改方案，落实牵头领导、整改措施、责任人、整改时限。党员干部根据自查情况，在专题民主生活会上开展批评与自我批评，查找问题，分析原因，明确责任，提出整改措施。三要搞好公开承诺。过去很多问题之所以久拖未决，很大程度上是因为关起门来搞整改，什么时候改、改成什么样，都由自己说了算，形不成整改压力。因此，要把治庸问责活动和公开承诺活动结合起来，将查找的主要问题及整改措施通过媒体、网站、党务政务公开栏等形式进行公开承诺，接受社会监督，形成工作压力，以压力促进工作改进和问题解决。三是要抓好跟踪督办。在整改过程中要时刻坚持“问题导向”，对那些社会关注度高、群众反映强烈的问题，要一条一条地归纳，建立整改台帐，搞好跟踪问效，检查督办，做到步步紧逼，紧催勤促，坚决防止虎头蛇尾，坚决防止半途而废。

3、要从严从快地进行问责。落实责任的最好办法是追究责任。对那些“庸懒散软”严重的“四庸”干部，必须从严问责，决不姑息迁就。这决不是不讲感情、不仁义。相反，抓早抓小、抓苗头、抓倾向、抓查处，正是关心干部、爱护干部、帮助干部的表现。李鸿忠书记讲：如果干部有问题不帮助指出、不及时制止、不处理人，甚至放任自流、包庇纵容，那就是对干部最大的不关心、最大的不负责任、最大的不讲感情。要通过明察暗访、督导检查、责任追究等方式，对系统内存在的“庸懒散软”等突出问题，对群众反映强烈的问题和全局普遍存在的问题，尤其是对干部职工脱岗离岗、迟到早退、不履职尽责、服务态度差、办事效率低、工作作风散漫等方面的问题，以及对重点问题的整改落实情况进行集中督查，检查结果在一定范围内通报。局治庸问责工作领导小组将对暗访和督查中发现的问题进行汇总，视其情节轻重和影响程度，按照干部管理权限问责追责，进行警示性约谈和通报批评，给予相关责任人诫勉谈话、待岗学习、调整工作岗位、解聘职务等组织处理，情节严重的报上级给予纪律处分。

(三)抓机制，确保活动长效。县委对开展“治庸问责”效能建设活动，时间上虽只安排了五个月时间，但这并不意味着效能建设活动只搞五个月。为了将治庸问责工作推向深入，为推进住房和城乡建设工作提供持久而强劲的精神动力，要在认真总结此次活动经验的基础上，不断完善规章制度，巩固整改成效。要进一步改进管理方式，规范审批行为，简化办事程序，提高行政效率。要通过管理制度和审批程序的规范化建设，努力构建效能建设的长效机制，形成一套科学规范、权责对等、运转高效、保障有力的运行机制。切实做到用制度控权、靠制度管人、按制度办事，从根本上解决权责不明、运转不畅、质效不高、发展不快等实际问题，使各项工作都有章可循、有制可依，提升发展贡献率，增加群众满意度。要结合评议情况进一步建立完善岗位责任制、业绩考评机制和监督管理机制，充分结合“万名干部进万村挖万塘”活动、结对帮扶活动，建立完善密切联系群众、服务基层制度，形成干事创业、创先争优的良好氛围。

加强组织领导，确保治庸问责工作取得实效

(一)要加强组织领导。为了加强对开展“讲担当、比贡献、看效果”效能建设活动的组织领导，我们成立了以我为组长的活动领导小组和以王萍同志牵头的活动办公室，具体负责活动的组织、协调、检查、督办和宣传等工作。机关各股室和二级单位要各尽其责，密切配合。各二级单位也要成立相应的工作专班，做到分工明确，责任到人，形成一把手负总责、机关分管领导具体负责、相关股室组织协调的领导体制和工作机制，确保活动扎实有效推进。

(二)要注重工作实效。住建工作点多面广，与人民群众息息相关，我们要通过此次活动，认真听取社会各界的批评和意见，突出抓好反馈和征求意见建议的整改落实工作，及时有效解决人民群众反映强烈的热点、重点、难点问题。要通过问题的解决，塑造住建部门的良好形象，争取人民群众对住建工作的支持。要通过群众意见建议的收集，掌握人民群众对住建工作的所需所盼，为我们今后住建工作决策提供依据。要通过活动的开展，不断发现我们工作的薄弱环节，不断完善和创新工作制度，推进行政审批流程优化再造，构建效能建设长效机制，确保活动取得实效。

(三)要加强宣传，注重总结。要通过网站、新闻媒体、宣传专栏等途径，大力开展“治庸问责”活动的宣传工作，积极宣传住建系统在“治庸问责”效能建设活动中的好做法、好经验，营造浓厚的活动氛围，为活动的热烈开展宣声造势。同时，要大力宣传住建系统的法律法规和办事程序，宣传我们的职能职责，宣传我们的做法和成效，争取广大市民和办事群众对我局审批环节相对较多、刚性较大、手续较为繁琐等方面的理解，积极营造有利的测评氛围，确保取得较好的测评效果。同时，要通过宣传引导，进行认真总结提高，切实解决单位和自身存在的责任意识不强、执行制度不严、工作落实不力等问题，彻底去除系统内存在的“精神之庸、能力之庸、责任之庸、纪律之庸”，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进全系统精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，为打造平安和谐山水园林城和实现“”城市建设“双十”目标提供坚强的作风和环境保障。

同志们，开展“治庸问责”效能建设活动意义深远，责任重大，使命光荣。我们一定要站在全局的高度，以锐意进取的精神状态和真抓实干的工作作风，统筹兼顾、协调推进、狠抓落实，全面提高住建系统的服务水平和的科学发展能力，奋力实现住建事业的跨越发展，为建成全省山区经济第一县和在全市率先实现全面小康做出新贡献!