党委书记履行党建责任制情况考核材料

党委书记履行党建责任制情况考核材料（精选9篇）

党委书记履行党建责任制情况考核材料 篇1

党委书记履行党建责任制情况考核材料

履职情况

机制得到健全。切实履行抓基层党建“第一责任人”职责，认真研究制定党校党组织建设中长期规划和目标。以“创先争优”活动为抓手，每半年对党支部工作进行督导检查，年底通过民主评议党员，加强了对党员的考核表彰。坚持民主集中制和集体领导制度，开展创建学习型机关活动，校党委进一步强化了班子集体学习制度。严格班子民主生活会制度，定期召开民主生活会。健全完善群众监督制度，健全完善了群众监督制度，设立了意见箱，建立了党务、政务公开栏，定期召开教职工大会，坚持半年一次民主评议。健全完善了党员经常性学习提高机制。坚持每周二上午党员集中学习制度，完善党员领导干部带头上党课、党员参加集中学习培训、进行警示教育等做法。完善了党员监督制约机制和保持党组织先进性的长效机制。与党委所属的支部及支部书记分别签订了党建目标责任书和党风廉政建设目标责任书，形成了逐级负责、党政领导“一岗双责”的党建责任体系。完善了党员定期基层调研制度。每季度至少到基层调研一次，并写出有情况、有分析、有对策，有质量的调研报告。健全完善了党员定期向党组织汇报思想及密切联系群众制度。要求党员定期听取各方面意见。完善了关心、激励党 1

员工作机制和党员骨干教师定期到市直部门、乡镇及村（社区）授课制度。

党员干部队伍建设得到加强。结合开展创建学习型机关活动，抓好党员干部的理论学习，做到学习内容、时间、人员、效果四落实，定期检查学习笔记，采取学习文件、专题讲座、观看录像、座谈讨论等多种学习形式，集中收看了先进人物事迹报告录像、十七届六中全会精神专题辅导录像和反腐倡廉警示教育片等。增强了为人民服务的宗旨意识。支持党员干部在岗自学，并选送骨干教师到中央、省、市委党校培训进修，定期聘请省、市党校专家教授来校集中辅导，开展公开课观摩和优秀科研成果评选等活动，提升党员干部队伍的业务水平。严格按照发展党员“入口票决制”做好发展党员工作，把政治上靠得住，工作上有本事，能干事、肯干事、干成事的优秀分子吸收到党内来。深入开展创先争优和党员先锋岗、无职党员“设岗定责”等主题活动，发挥了党员的先锋模范作用。

党校作用得到充分发挥。强化党务干部的选配和培养，优扩大组织覆盖，党委下设x个党支部，设置了专门的党建工作领导小组及办公室，并选好配强党支部书记。把“抓党建促发展，抓发展强党建”作为总体思路，把党组织建设延伸到发展的各个领域。通过抓党建、促发展，党校软硬件建设实现跨越式发展。一是校区建设稳步推进。新校区净占地

x亩，总投资x万元，教学用建筑总面积x平方米，包括教学楼、办公楼、学员公寓楼、报告厅、阅览中心共x栋单体建筑。设置有能容纳x人学习的教室和多媒体教室x个，容纳x人的多媒体教室x个，多功能报告厅x个，达到了能同时容纳x人住宿、x人就餐、x人学习的办学规模。按功能划分有办公区、教学区、学员生活区、拓展训练区，可为干部培训提供集学、吃、住、活动为一体的全封闭式培训场所。二是开展教学业务工作“六统筹”。组织教师积极参加许昌市委党校开展的“班次学制、教学计划、教学内容、教学研讨、师资调配、教学评估”六统筹工作。明确提出了“统筹优先、细分责任、严格标准、教学相长”的“六统筹”工作思路。组织教师严格按照许昌市委党校的要求，积极参加许昌市委党校组织的学术报告会和理论研讨活动，选派骨干教师到上级党校或高等院校进行学习，积极参加“六统筹”教师授课。三是教研工作成绩突出。本，在公开刊物和学术会议上发表、交流理论文章x篇，同时，围绕市委、政府的重大决策开展研究，撰写了一批有一定份量的调研报告。四是申报中专体制工作顺利进行。积极做好办学体制改革和办学质量评估工作的各项准备工作，编印了《xx市委党校办学质量评估验收报告书》，xx市委和xx省委检查组先后莅临党校检查评估了办学体制改革工作。党校积极围绕党建工作中心，先后举办了村（社区党）支部书记、村主任换届培训

班、入党积极分子培训班等，发挥了党建学习教育主阵地作用。

考核评价

党委书记始终做到履职履责抓党建，主要表在：一是抓领导。按照组织部门部署的基层党建建设年各项活动，实现书记抓整体，班子具体抓，把活动细化到每位班子成员。从书记到校长带头授课，一周x次检查评比，两周x次座谈会，一月x次党建工作专题会，使党建工作常态化。二是讲形式。结合组织部门开展的党建建设年活动，党校发挥党员干部教育主阵地作用，制定了党员干部教育培训规划、培训班精细化管理方案，围绕市委大局，实时配合组织部举办了村支部书记、主任换届培训班、入党积极分子培训班，组织讲师深入到市直单位、乡村社区开展党性教育。三是求实效。武装阵地不惜力，为党校新校区建设呕心沥血，实现了新校区按照时间节点如期完成，设施配套完善，新增加了培训科的科室，并通过了xx市和x级的评估验收，为全市党建工作、党员干部学习，打造出优越的教育环境，成为全省唯一所高标准党校。

不足之处：在党员干部学习教育教学课程上需要科学规划，党校全方位、经常化开展教学方面需要进一步拓展。

改进措施

抓好党委中心组学习，带头参与学习，承担授课任务，立好

标竿。要深入基层，深入群众，准确掌握第一手资料。认真研究新时期、新形势下党校工作的新情况、新特点，多研究、多思考，使党校党建工作上台阶。

民主测评情况

应参加测评人，实际参加人，发放测评表张，有效张，“好票张，“一般”张，“差”张。

考核组成员:xxxxxxxxx

2012年月

日

党委书记履行党建责任制情况考核材料 篇2

任云在报告中介绍,近两年来,省通信管理局紧紧围绕省委、省直机关工委的工作部署,扎实开展以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”活动,班子的理论学习不断深入,战斗力凝聚力显著增强,勤政为民工作收到实实在在的成效,工作作风进一步转变。同时,加强对党建工作的组织领导,强化基层党组织和党员队伍的建设,加强对机关群团工作的引导和支持,以问题为导向深入开展党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育,并全面抓好整改落实工作,使机关党建呈现出新的气象,为全省通信监管工作的改革发展提供了坚实的保障。

宋星鸣在会上指出,新时期、新形势对班子建设和党建工作提出了更加严格的要求,省通信管理局要按照中央和省委部署,积极开展“两学一做”活动,深刻领会中央大政方针政策,自觉在思想上行动上与中央保持高度一致,把从严治党的各项规定落到实处,把班子“四好”活动和落实党建工作责任制的成效转化为推进通信发展、服务民生、促进社会信息化全面进步的强大动力,发挥好各级党组织、共产党员的战斗堡垒和先锋模范作用,创造无愧于时代的工作业绩。

党委书记履行党建责任制情况考核材料 篇3

党工委书记履行党建工作责任制情况报告

华山街道党工委书记 陈军

(2011年11月)华山街道辖26个行政村，总面积29平方公里，党工委下设2个党委，7个总支、65个支部，共有党员2081名，其中农村党员 1147名。今年以来，在区委、区政府正确领导下，作为党工委书记，我带领党政领导班子成员，紧紧依靠街道全体党员干部，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持党工委自身建设和农村基层组织建设两手抓，进一步强化责任，突出重点，细化措施，丰富载体，狠抓各项工作的落实，不断开创党建工作的新局面。现将2011基层党建工作情况述职如下：

一、强化领导，明确党建工作责任

街道党工委明确了党工委书记是全街道党建工作第一责任人，分管领导是党建工作的直接责任人，各党组织负责人为本单位党建工作第一责任人。坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，确保高标准、高质量完成党建工作的各项任务。对党建工作目标任务进行了层层分解，将党建工作任务目标纳入了干部考核和村级工作考核；与村“两委”成员签订《村“两委”任期目标承诺书》、《工作目标责任书》，进一步强化了“两委”为民服务意识，有效规范了村干部行为。

二、强化管理，提高党员干部队伍素质

针对全街道党员思想实际，从以下四个方面入手，为党员干部营 造了良好的学习氛围。一是领导干部带头学。领导班子率先垂范，认真坚持党工委中心学习组的学习制度，做到了学习有笔记、有体会、有交流，起到了良好的示范作用。二是严格制度经常学。我街道坚持党员活动日、三会一课等制度，健全和完善了理论学习的考核激励和约束机制，以座谈会、两委干部专题会、部门业务会为阵地，经常性地组织党员干部学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识。三是思想政治、业务知识双重学。强化党风教育的同时，我街道注重发挥远程教育的作用，对全街道农村党员进行后备干部培训，正确处理了点与面、示范与推广、理论与实践的关系。四是适应形势灵活学。大胆地请进来、走出去。由街道党工委牵头，组织有关科室、村负责人，先后到聊城、济宁等地参观学习3次，增强了党员干部的危机意识，激发了党员干部的拼搏意识。通过加强学习，全街道党员干部的自身素质、工作水平、服务意识得到了进一步提高。

三、强化核心，增强各级工作合力

班子建设是党建工作的核心。街道党工委一班人严格约束自己言行，做到了以身作则、率先垂范，严于律己、宽以待人；做到了大事讲原则、小事讲风格，求同存异，取长补短；通过民主生活会等形式，互相谈心、交流，班子成员间树立了互相信任、互相支持和主动开展批评与自我批评的良好风气，能够畅所欲言，共同维护领导集体的权威性，形成了班子团结无内耗，上行下效同步调，全局一心无杂音，确保了政令畅通。可以说，目前华山的领导班子实现了思想上合心，步调上合拍，工作上合力。

四、强化基础，夯实村级基层组织 村级组织的作用强不强，发挥的好与不好，直接关系到街道的经济发展、社会稳定和党在农村各项政策的贯彻落实。目前，农村村干部的工作任务相当繁重，大部分村经济基础薄弱，村干部报酬比较低，一部分能人不愿当村干部,致使有的村村官难选、难当、难干。因此，街道党工委把村级组织建设作为基层组织建设的重中之重，确定了抓两头，带中间，强规范，促提高的工作思路。一是抓培训。通过聘请市、区党校老师讲课、好的典型村干部介绍经验，以会代训等多种形式，对村干部进行党性教育，使其增强责任感、使命感、自觉地担负起带领群众建设社会主义新农村的重任，今年以来，我街道先后对村干部集中培训达360人次。二是教方法。平时注意搜集报纸、杂志上有关农村干部好的典型做法和经验，及时编辑印发各村。在认真调研摸底的基础上，对街道各村的村级组织进行了规范、健全，重新选举村民代表，使村务工作逐步走向规范化、制度化。三是促后进。后进村造成的主要原因，一方面村干部战斗力不强，另一方面发展思路不清，对此街道进行了认真的调研，帮助村上理清发展思路，明确发展重点。四是重培养。针对农村党员年龄偏大，文化水平低的问题，把农村党员发展的方向瞄准有文化、有威信、会致富、带动力强的优秀中青年，逐步改善党员队伍结构，不断增强带领群众致富的能力。特别对于到村任职的大学生，街道党工委非常关注他们的工作和生活情况，定期听取他们的思想工作汇报，为街道、村两级组织培养新的后备力量。五是解难题。一方面积极帮助村上解决工作方面的难题，做到严格管理，干事支持，出事担责，做他们的坚强后盾，另一方面帮助村干部认真解决个人家庭生活方面遇到的难题，与他们交心、交朋 友，解除后顾之忧，增强村干部工作的干劲和信心。六是强班子。先后对25个村进行了支部班子换届选举，把一大批“三高、三强”的人才吸纳到村支部班子，村干部队伍结构得到了进一步优化，班子凝聚力、战斗力得到了进一步增强。

五、强化管理，加强党员队伍建设

街道严格党员发展程序，强化管理，确保党员质量。一是发展党员制度化。严格落实发展党员“三推三示两票决”、“十二道程序”等有关制度，建立入党积极分子档案，把后进村、党员力量薄弱村、长期不发展党员村作为工作重点，及时把那些素质高、能力强的优秀人才作为纳新对象，进行重点培养，并实行班子成员与纳新对象结对帮带制度。在发展党员工作中，做到积极稳妥，严格程序，保证质量，做到成熟一个，发展一个，街道今年批准入党积极分子55名，纳新党员35名，转正党员60名，未出现一例因发展党员引起的上访。二是流动党员规范化。积极构建城乡一体的党员动态管理机制，严格落实党支部成员联系党员、村企互联、党员信息管理、信息联系和双向反馈、定期排查等制度，设立流动党员联络站，做好流动党员登记，建立了台帐。三是做好“两新”组织党建工作。今年6月25日批准成立了山东亚澳经贸有限公司党支部，并抽调专门人员对所辖非公有制企业进行了调查摸底，全部建立的台账。

六、强化载体，带动干部聚民心

街道强化载体建设，认真开展党员主题实践活动，把基层党建工作与“创先争优”有机结合起来，涌现出了一批凝聚力强、战斗力强的好班子，一批敬岗爱业、创新奉献的好党员。一是结合创先争优，积极开展争创“五个好”基层党组织“五带头”优秀党员活动。二是扎实做好结对帮扶工作。采取“一帮

一、几帮一”形式全力解决群众实际困难，建立帮扶对子，帮助困难群众脱贫致富。三是抓先进，注重典型带动。以街道劳动保障中心先进事迹为教材，形成“扎根基层，为民服务”的崇高理念。四是通过开设现代远程教育，增强了农村党员干部的宗旨观念，强化了服务意识。目前全街道26个村已全部配备现代远程教育设备，通过加强现代远程教育的使用和管理，进一步提高农村干部的服务本领，达到了干部经常受教育，农民长期得实惠的目的。

一年来，作为党建工作“第一责任人”，我坚持深入基层调查研究，倾力抓好基层党建工作，并取得一定的成绩。但我也能清醒地认识到我们党建工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足：一是街道基层组织建设还需不断加强，部分村集体经济薄弱，发展后劲不足；二是有些支部班子的政治核心作用有待加强，“两委”关系处理不当，个别村两委依然存在“两张皮”现象；三是一些党员干部的思想政治素质合理论水平、政策水平还比较低，有待进一步提高；等等。在今后的工作中，华山街道将继续深入贯彻落实科学发展观，把党建工作与经济发展相结合，与本地实际和为人民群众谋福利相结合，把我街道的党建工作进一步做细、做好。

党委书记履行党建责任制情况考核材料 篇4

各位领导：

按照市委的统一安排，现在我就党建工作履行职责情况向各位领导做如下汇报：

xxxx总人口2331人，下设10个党支部，有党员180名。一年来，在上级党委的正确领导和关心支持下，我场党委坚持以“十七大”精神为指导，以“抓班子、强队伍、求发展、促和谐”为党建工作思路抓好基层组织建设。作为党委书记，我以 “抓好党建是本职，抓不好党建是失职”为准则认真履行党建“第一责任人”职责，努力抓党建、强班子、带队伍，各项工作取得一定成效。

一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。2010年我场党委紧紧围绕发展农村经济、增加农牧民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局，将基层组织建设与壮大经济相结合，与增加农牧民收入相结合，与新农村建设相结合，努力实现与当前农村目标任务、党委工作目标任务和广大人民群众的愿望和要求相统一。

1、发挥政治核心作用，内强素质，外树形象，加强自身建设。我作为一班之长深刻体会到，班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容，建设一支强有力的班子是能否实现各项工作上台阶的重要保证，在具体工作中，一是加强班子思想政治建设。建立党委中心组学习制度、学习考评制度,经常开展集中学习、经验交流活动，不断加强领导干部五种能力建设；二是加强民主集中制建设。在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一支团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子；三是加强制度建设。对现行的干部管理制度进行了修订，完善了车辆管理制度，加强了财务管理。同时加强制度教育，领导干部身体力行率先垂范带头执行制度。四是创造条件、优化环境，营造栓心留人的的良好氛围。今年场党委在上级党委的大力支持下着力改善了机关办公和干部住宿环境，营造了安心留人的良好工作环境。

2、加强村队组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。

一是选好村队党支部书记，建好支部班子。为充分体现党支部书记的核心作用, 今年对5个村队实行了书记、队长“一肩挑”。建立了岗位工资加绩效工资提高村队干部工作报酬、提高养老统筹交费基数等激励关爱机制，激发村队干部干工作的积极性；二是加强党员干部教育培训。举办村队两委班子培训班，进一步提高思想认识、知识层次和领导水平；三是抓好“党员示范户”建设，深入开展“天山先锋”和“三级联创”活动,发挥党员干部的先锋模范和示范带头作用。三是着重抓好村队后备干部队伍建设。从政治强、懂经营、会管理、肯奉献的优秀青年中选拔了后备干部23人，经过培养已有6名后备干部走上了村队领导岗位。四是以远程教育基地为平台，加强实用技术培训，增强农牧民致富的本领。

3、加强村队办公阵地建设，提高党支部凝聚力和向心力。

今年筹措资金将机关及老年活动中心进行了装修，并将机关取暖由土暖改造为水暖，党委统一为每个活动阵地配备了两套火炉，统一供应燃煤3吨，保证阵地热起来。选配责任心强的党员担任义务管理员进行阵地日常管理，使活动阵地真正成为各队制定发展大计，倾听群众呼声，解决邻里纠纷、密切干群关系，扶贫解忧帮困的主要平台。

二、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进党员教育管理

1、认真抓好党员发展工作。为解决我场党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把致富能手、工作骨干培养发展为党员，今年已严格稳妥地发展党员10名，使全场党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善。

2、开展党内关怀，加强退休党员管理。通过采取建固定活动场所，完善党内关怀和帮困结对制度，利用“七一”、老年节等重大节日经常性精心组织退休党员参加各种社会活动，关心、解决老党员的实际困难等的措施，有效的激发老党员先锋模范带头作用，发挥老党员的政治优势，促进党内和谐。

3、抓作风、树立干部良好形象。以建设“实干型”党委班子为总抓手，建立副科级干部党建工作联系点制度，推行服务群众来访的“首问负责制”、“全程代办制”和“党建工作问责制”，党委书记带头接访、下访，党委成员带班接访值班，及时为群众服务；全面实行干部下队反馈卡制度、周一村队干部例会制度；开展“扶贫扶智”、“援弱工程”，采取“一帮

一、几帮一” 形式，建立97对帮扶对子，全力解决群众实际困难，不断密切与群众的血肉联系。今年，场党委先后为农三队担保25万元购买优质奶牛，用于支持群众发展养殖业；为安装增压滴灌农户借款10万元，解决春季资金紧张问题；为使贫困户住上安全舒适的抗震安居房，场党委筹资8.5万元用于贫困户建房补贴，发动党员干部35人次帮助贫困户建房，使得26户贫困户在入冬前住上了安居房。件件实实在在的工作，切实转变了领导干部的作风，树立领导干部勤政、为民、爱民的良好形象。

4、切实抓好党风廉政建设。每年对村队两委成员进行2次民主测评，对群众反映有问题的党员干部，依法依纪严肃查处，决不姑息迁就，给群众一个满意答复。通过在干部中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给两委干部时刻敲响党风廉政建设的警钟。

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5、抓稳定，“四知四清四掌握”工作稳步推进。稳定是实现经济又好又快发展的基础，通过制定实行《包巷包户制度》、《农牧民基本情况登记卡制度》、《定期分析制度》等制度，详细掌握辖区社情动态，及时有效的解决群众实际困难，扎实做好维稳工作。

三、支部+协会，发展新经济组织。

XX年年，我场成立了恰合吉牧场国盛养殖专业合作社经济实体，2010年合作社建成了有标准猪舍4幢，生猪存栏500头，采用国内先进低污染零排放的“发酵床”养殖法的生猪养殖小区。合作社经济实体的建成，不仅带动了农业结构调整，促进了特色产业发展，同时也提高了农业生产的组织化程度，通过支部+协会，实现了党建与富民共进。

四、抓好党建，增添动力，促进经济和社会全面发展

场党委一班人牢固树立和坚持全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕市委六届五次全委(扩大)会议和市组织工作会议精神，确定着力加强农业基础设施建设，大力发展现代农业的经济发展思路，不断提高人民群众生活水平，努力开创以经济建设为主题的基层组织建设新局面。

一是抓调整，求发展，做精、做优第一产业。紧紧围绕农业产业结构调整，进一步加大科技投入，狠抓粮食生产不放松，种小麦1.68万亩；为增强农牧民自主抵御风险的能力，大力推行农业政策性保险，做到应保尽保；按照“两年定居、三年规范、五年完善”的发展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板构造暖圈，并贮备牲畜过冬饲草料6万方，黄贮池15座、青贮池9座，新建奶站两座，新购高产奶牛50头；义务投工投劳加大农田基础水利建设，全面完成19.8公里锡四支渠主体工程的改建，新修防渗渠2.8公里，新打抗旱井5眼。出台抗旱井与增压滴灌相捆绑政策，大力推广高新节水实用先进技术，安装增压滴灌1.46万亩，节水灌溉技术的大面积推广应用，确保了农牧民在大旱之年持续增产增收；做优蔬菜产业，制作西瓜宣传标识树品牌提效益，农户采取西瓜、蔬菜两茬轮作耕种方式，全年实现销售收入35万元，人均增收64元；按照适地适树、突出重点、规模种植与庭院种植相结合的原则，放宽植树造林政策，种植特色林果139亩，“三北四期”防护林214亩，三期生态林200亩。二是抓转移，求富民，加快第三产业开发工作力度。今年我们进一步加大了劳务输出工作力度，结合实际采取介绍转移、本村转移、项目转移三措施加大富裕劳动力转移，带领农牧民创市场，多渠道、多方位的增加农牧民收入，今年累计转移劳动力260人，实现劳务收入140万元，人均增收100元。三是多措并举，社会主义新农村建设扎实推进。按照新农村建设、抗震安居、牧民定居 “三结合”方针，扎实推进抗震安居工程建设，完成新建抗震房160户（任务152户），完成率106%；以“五清、五改、五有”为内容进行村容综合整治工作，着力改变村容村貌，新修道路排水防渗渠3.2公里，出工车清理垃圾、残垣断壁，拆除障碍房，完成道路绿化53亩；出台新建门面房、围墙补助红砖的优惠政策，新建围墙5400米，新建门面房2座，补贴建墙资金10.7万元。

通过产业调整，加大科技投入使得农民收入稳步提高，据测算，我场2010年农牧民人均收入5850元，较上年增加550元，实现9%的增幅。五

党建工作存在的问题和不足, 及今后的工作思路。

虽然工作取得一定的成绩,但仍然存在1、基层组织阵地建设相对滞后.2、村队干部队伍素质还需要进一步提高。

3、牧业村队党员教育和管理比较薄弱等不足。

今后在市委、市政府的正确领导下，以践行“三个代表”重要思想为指导，以加强执政能力和党员先进性为突破口，以实现全场“三个文明”协调发展为根本目的抓好2010年的党建工作。一是找准差距、理清思路、精心谋划抓部署，做到心中有数；二是转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高，抓好“党员示范户”建设，继续发挥党员干部的先锋模范和示范带头作用，深入开展“天山先锋”和“三级联创”活动。三是积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在工作优势、工作重点和典型培育上；四是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。我的党建工作述职汇报完毕，不当之处，请予以指正。谢谢！

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党委书记履行党建责任制情况考核材料 篇5

标考核实施细则》等一系列文件，明确了今年党建工作任务，落实了今年党建工作责任。

二、抓住关键、强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。强化团结意识，打造“包容和谐型班子”；强化责任意识，打造“干事创业型班子”；强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子；强化宗旨意识，打造“亲民爱民型”班子。强化党员干部的群众观念、宗旨观念教育，要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民难，办群众的烦心事、做群众的贴心人。二是切实抓好村级组织建设。采取“六抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设：抓班子，规范村“两委”建设。把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。在村干部中推行“明岗划责”，建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了《**镇村级目标管理考评实施细则》，推行“以劳定酬”的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，我镇推出“三推两考”和聘用制培养农村后备干部，对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生机和活力。上半年，我镇考察了2名后备干部，聘请了4名优秀青年在村“两委”工作。抓阵地，规范村级组织活动场所。年初，镇党委就决定白田、黄沙集中在返迁点新建村委会办公大楼，目前已定点并做好规划和场地平整工作，即将开工建设；同时，支持石甫、和乐对现在的村委会办公场所进行维修。抓待遇，提高村干部工作的积极性。镇党委去年集中为全镇村干部办理了养老保险，今年年初，根据各村工作情况和工作业绩，提高村干部的工资待遇，有效激发了村干部工作的积极性和主动性。抓服务，抓好党员服务机构建设。目前镇党员服务所已挂牌，各村（居）的党员服务站开始运作。抓公开，规范村务管理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。在实行“村财镇管”的基础是上，上半年，在联三村试行“组财村管”，下半年逐步在全镇推行，从源头上遏制村干部的腐败。三是建制度强素质，抓好党员干部队伍建设。采取双向选择的岗位竞聘制，镇机关干部和分管领导双向选择，落选的干部则进入待岗，目前我镇有1名干部由于落选而进入待岗。实行岗位动态管理制，对镇所有的中层干部进行动态管，每年年底进行综合考察，形成以工作取人的良好导向。完善干部激励、奖惩机制，镇干部的福利待遇与自己所从事的工作挂钩，待遇向从事重点工作、一线工作的干部倾斜。实行以制度管人，上半年，镇党委先后实行了值班驻镇、下村入户、作息请假、目标管理考评考核、党委诫勉谈话等制度，5月份，我镇4名干部因未遵守值班驻镇制度受到通报批评，并给予每人100元的经济处罚。镇党委对某村主任进行了诫勉谈话。重新整合干部力量，我提议打破原来的办公室建制，确立以重点工作为中心来重新整合干部力量，同时，改变以前的包村办法，班子成员由包村改为挂点，负责协调指导村（居）“两委”工作，对各村（居）重大事情进行把关和督查，每村安排一名挂点干部，负责上传下达和沟通联络。强化干部的四种作用：我在工作中非常注重强化领导干部的管理作用、中层干部的骨干作用、一般干部的岗位责任意识和村组干部的操作能力。规范党员的发展、管理，对入党积极分子实行统一管理、培训。关心困难党员的生产生活，上半年，镇党委为困难党员发放近2万元的钱物。

三、突出重点，力创特色，以党建工作促和谐发展。我跳出“围绕党建抓党建”的思维，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路。2006年5月，在全镇开展“彰显先进性，决胜主战场”的主题教育实践活动，号召广大党员在“征地拆迁、招商引资、新农村建设”三大重点工作上，积极发挥党员的先锋模范作用。通过活动，大大激发了党员干部干事创业的热情，推动我镇重点工作的稳步实施。

四、常抓不懈，稳步推进，不断提升**党建工作水平。**镇党建工作基础较差，欠帐较多，因此，我认为要持之以恒，稳步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明确职责、强化责任，建立党建目标责任制。实行“党委集体领导，书记全盘抓，组织委员牵头抓，组织干事具体抓，各职能部门共同抓”的工作格局，建立健全镇村两级干部考核激励约束机制，强化党建责任人的责任意识。二是健全制度、完善举措，力促党建工作规范化、制度化。坚持用制

一、把握精神，理清思路，认真落实党的建设工作。我把学习贯彻党建工作的精神体现在行动上，紧扣我们**的实际情况，围绕“服务**基地，促进**发展”、“服务主城区，建设新**”的发展大局，坚持“谋大事、想问题、善决策、求发展”的思想定位，做实事，求实效，精心谋划**镇2007年的党建工作思路，先后下发了《**镇2007村级目标考核实施细则》等一系列文件，明确了今年党建工作任务，落实了今年党建工作责任。

二、抓住关键、强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。强化团结意识，打造“包容和谐型班子”；强化责任意识，打造“干事创业型班子”；强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子；强化宗旨意识，打造“亲民爱民型”班子。强化党员干部的群众观念、宗旨观念教育，要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民难，办群众的烦心事、做群众的贴心人。二是切实抓好村级组织建设。采取“六抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设：抓班子，规范村“两委”建设。把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。在村干部中推行“明岗划责”，建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了《**镇村级目标管理考评实施细则》，推行“以劳定酬”的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，我镇推出“三推两考”和聘用制培养农村后备干部，对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生机和活力。上半年，我镇考察了2名后备干部，聘请了4名优秀青年在村“两委”工作。抓阵地，规范村级组织活动场所。年初，镇党委就决定白田、黄沙集中在返迁点新建村委会办公大楼，目前已定点并做好规划和场地平整工作，即将开工建设；同时，支持石甫、和乐对现在的村委会办公场所进行维修。抓待遇，提高村干部工作的积极性。镇党委去年集中为全镇村干部办理了养老保险，今年年初，根据各村工作情况和工作业绩，提高村干部的工资待遇，有效激发了村干部工作的积极性和主动性。抓服务，抓好党员服务机构建设。目前镇党员服务所已挂牌，各村（居）的党员服务站开始运作。抓公开，规范村务管理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。在实行“村财镇管”的基础是上，上半年，在联三村试行“组财村管”，下半年逐步在全镇推行，从源头上遏制村干部的腐败。三是建制度强素质，抓好党员干部队伍建设。采取双向选择的岗位竞聘制，镇机关干部和分管领导双向选择，落选的干部则进入待岗，目前我镇有1名干部由于落选而进入待岗。实行岗位动态管理制，对镇所有的中层干部进行动态管，每年年底进行综合考察，形成以工作取人的良好导向。完善干部激励、奖惩机制，镇干部的福利待遇与自己所从事的工作挂钩，待遇向从事重点工作、一线工作的干部倾斜。实行以制度管人，上半年，镇党委先后实行了值班驻镇、下村入户、作息请假、目标管理考评考核、党委诫勉谈话等制度，5月份，我镇4名干部因未遵守值班驻镇制度受到通报批评，并给予每人100元的经济处罚。镇党委对某村主任进行了诫勉谈话。重新整合干部力量，我提议打破原来的办公室建制，确立以重点工作为中心来重新整合干部力量，同时，改变以前的包村办法，班子成员由包村改为挂点，负责协调指导村（居）“两委”工作，对各村（居）重大事情进行把关和督查，每村安排一名挂点干部，负责上传下达和沟通联络。强化干部的四种作用：我在工作中非常注重强化领导干部的管理作用、中层干部的骨干作用、一般干部的岗位责任意识和村组干部的操作能力。规范党员的发展、管理，对入党积极分子实行统一管理、培训。关心困难党员的生产生活，上半年，镇党委为困难党员发放近2万元的钱物。

三、突出重点，力创特色，以党建工作促和谐发展。我跳出“围绕党建抓党建”的思维，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路。2006年5月，在全镇开展“彰显先进性，决胜主战场”的主题教育实践活动，号召广大党员在“征地拆迁、招商引资、新农村建设”三大重点工作上，积极发挥党员的先锋模范作用。通过活动，大大激发了党员干部干事创业的热情，推动我镇重点工作的稳步实施。

党委书记履行党建责任制情况考核材料 篇6

述职报告

各位领导、同志们：

棕坪乡共有5个行政村，5个村党总支部，机关和事业单位党支部12个，农村党支部11个，拥有党员368名，其中机关和企事业党员95名，农村党员273名。今年来，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及全乡党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员始终坚持“围绕一个目标（五个好乡党委、五个好村党支、五个有涉农站所巩固创建这个目标），贯穿一条主线（贯彻十七大、十七届三中及四中全会精神、学习实践科学发展观这条主线），突出两个创建（服务型党组织创建，片区支部示范点创建），发挥两大作用（远程教育站点、村级活动场所的作用），抓住三个关键（村级干部、流动党员、后备干部培养的党员发展），实现四个同步（同安排、同检查、同考核，同奖惩），开展好六项活动（三问两做一争先、三看三思主题实践活动；万个支部结对、万民党员帮扶活动；党员十户代言人活动；党员承诺和无职党员设岗定责活动；片区支部示范创建活动；六个一活动）”这一工作思路开展党建工作，以贯彻落实县委组织部《2009年基层党建工作要点》文件为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和乡域经济发展提供了良好 的组织保障。现就我履行党建工作责任制的情况汇报如下：

一、主要工作

（一）抓好农村基层组织建设，切实履行党建工作第一责任人职责 自担任党委书记以来，我牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念。在实际工作中坚持党要管党的工作方针，把党建工作纳入党委工作的重要议事日程，及时健全充实工作机构，加强组织领导，层层建立党建工作责任制。既明确了党委书记的第一责任，又明确了党委副书记及组织干部的具体责任，同时还在其他党政领导班子成员中积极推行“一岗双责”制度，在明确其本职业务工作的同时，也明确了抓所分管部门党建工作的职责任务，形成了上下齐心，齐抓共管的工作局面。通过工作调研，建立完善了各项工作运行机制，推行了党建工作“定期情况报告制度”、“党委会议集体决策制度”、“党员定点联系指导制度”等各项工作制度，还分别在各村推行了党群互联网、支部结对和民主评议等无职党员工作制度来不断深化党的自身建设。

正确处理好统揽全局工作与协调各项工作的关系。以思想政治建设和领导班子建设为关键，狠抓党员队伍的发展，在思想政治建设上坚持定期的中心学习制度，带头搞好各种政治学习，积极开展丰富多彩的主题实践活动，特别是在“六个一活动”中，认真开展活动的每一项内容，以“好书继续读” 为载体，先后在全乡广大党员干部中开展了“我为棕坪发展献一策”征文活动和“五心承诺”及“看不到差距是最大的差距，没有危机是最大的危机”主题实践活动，来凝聚加快棕坪发展的强大合力，增添干部努力工作的力量源泉。在班子队伍和党员干部队伍建设上，始终坚持党管干部的原则，积极倡导以人为本、管理民主、和谐共处的理念，大胆探索推行党员干部管理“一线工作法”、在全乡干部中开展“三想两立一做” 活动等一些新的干部管理理念和考核办法，进一步建立健全了考核机制，有效提高了全乡党员干部干事创业的积极性。在领导班子内部和广大党员中间形成了团结共事、相互配合、优势互补、共谋发展的良好局面。

（二）抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗臶，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，乡党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，乡党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及机关事业支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越 位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

（三）抓好党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

1、加强党员干部教育管理工作

一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，全乡共有5名村总支部书记参加县党校学习，1名村总支书记参加都匀新农村建设培训，同时，以乡党校为基地，请他们按期向全乡农村支部书记传授学习经验，使培训效果得以延伸，使经验技能最大化；立足于促进农村经济发展，分期分批推荐农村党员和发展对象参加乡组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握2—3门以上的实用技术。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，今年3月份，以党员干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了《棕坪乡干部管理意见》、《中心学习制度》、《请假签到制度》并监督执行，该制度实行9个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。

2、加强发展党员标准工作

坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发 展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。2009年全乡共发展党员11名，由于教育培训监督管理十分到位，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

3、加强流动党员的管理工作

我认识到流动党员的管理工作，是党的基层组织建设工程工作的主要内容，也是党委书记履行党建工作责任制的重要内容之一。为此，我通过走访调研亲自拟定了以“七个一”对流动党员进行管理，即：建立一本台帐、开展一次宣传教育、进行一次慰问、召开一次座谈会、发放致流出党员的一封信、开通一门服务电话、执行一个制度——《流动党员月报制度》。对流入党员经常性保持接触，组织开展多种形式的沟通和联系。

4、加大对贫困党员的建档和帮扶工作

针对我乡老党员和贫困党员较多的现状，我亲自下基层深入调研，提出贫困党员的现状、成因、解决措施。并要求在全乡开展摸底调查、建档建卡工作。通过认真调查，全乡有67名贫困党员。为此乡党委采取了以下措施进行帮扶：一是通过干部捐赠资金3500元结合县对我乡贫困党员慰问匹配经费进行定时慰问；二是通过救济、低保、五保等措施进行经常性帮扶；三是通过“干部结对帮扶”、“支部结对帮扶”，从技术和资金贷款上进行产业结构调整帮扶。

（四）严格履行工作职责，认真抓好各项工作落实

1、结合棕坪资源优势，集思广益，提出了“强素质、突增收、夯基础、重民生、创特色、保稳定”的十八字工作思路，通过努力，逐步实现“粮食稳乡、烤烟富乡、畜牧强乡、特色兴乡”四业并举的工作目标；今年为保证各项任务目标落到实处，采取了“分级负责、目标警示、限时办结、督查通报的“十六”工作措施。并把班子成员的 5 分管工作和帮村工作也和干部一样纳入绩效考核之列。一年的实践证明，效果是十分明显的。

2、扎实开展“服务型党组织创建”活动和“六个一活动”，全乡党员干部紧紧围绕“一条主线”（党委统全局、支部引路子、党员助发展、能人帮带动、群众联互动）、夯实“两大基础”（便民服务阵地基础、便民服务网络基础）、完善三项机制（培训机制、帮扶机制、考核机制）、深化“四大活动”（“五心”承诺及“三想两立一做”活动；创建载体活动；“看不到差距是最大的差距，没有危机是最大的危机”大讨论活动；助农增收活动）这一工作思路，全面推动党建工作上台阶，促进社会和谐健康发展；并采取多种措施狠抓了“六个一活动”的落实，促进了党的自身建设；

3、深入开展学习实践活动。在学习实践活动中，我们坚持按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以“践行科学发展观、推进棕坪新跨越”为主题，以“两问三破四思五推进”为载体，以“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”为目标，精心谋划，扎实安排，着力在真学、真用、真实践上下功夫，使学习实践活动取得了阶段性成效。

4、举全乡之力积极开展“四在农家”创建活动，先后组织创建了朱家弯点、统井坝点、苍蒲溪点和环城路点的“黔北民居”建设，通过抓点示范，辐射带动，较好的推动全乡新农村建设；

5、切实加强了办公阵地建设，启动了乡党政办公大楼，完善了村级办公经费保障机制，保证了各项工作的稳步推进和及时解决了干部的后顾之忧；

6、健全了党建工作经费保障制度。把党建工作经费纳入有形执政成本，提供足够的物质支撑，保证了工作顺利开展。

7、加强了党委的自身建设，安排部署了党员领导干部党建工作联系点工作，带头深入联系点调查研究指导工作，解决问题。

8、出色完成了其他各项工作任务，在去年取得全县综合考核第二名的好成绩的基础上，我和党政一班人，没有沾沾自喜，而是自我施压，从年初理思路，定目标，明奖惩开始，求真务实，真抓实干，相关工作完成较好。一是烤烟生产全面完成县下达的产值产量任务，实 现产量58万斤，产值412、6万元，完成税收92万元，实现了大灾之年夺丰收的目标。二是财政税收任务目前已提前超额完成。超幅比例达47%以上。三是沼气池建设进展顺利，已完成县下的313口计划任务。四是计生育工作已经走上正轨，各项指标均完成任务。五是基础设施建设力度空前，今年共争取公路建设资金188万元，完工和启动了宋家弯、宋家院子公路、火石坝、中村公路、棕坪至石桥公路等共4条村级公路建设；争取烟水配套工程资金150万元，完工和启动了文联烟水配套、苦竹坝大堰、青坝大堰和水竹弯人饮工程建设；争取水利工程105万元，防渗改造了中村上堰、天星桥、平顶房子和宋家院子四条渠道；争取安全饮水工程260余万元，完工和启动了乡安全饮水、文联人饮、石板渡人饮、平顶房子人饮工程建设；争取新农村建设资金40余万元，启动了白滩、统井坝、朱家湾三条公路和改建26户黔北民居建设；争取易地扶贫搬迁和危房改造资金200余万元，启动了新建73户黔北民居建设和70户危房改造工程建设；争取土地整理建设资金800余万元，完工和启动了苍蒲溪、文联、胜利三个整理项目；争取农村电网改造资金706万元，完工和启动了斯理、胜利、照山三个村农网改造；争取中央拉动内需资金37万元，启动了乡文化站、照山、胜利、文联三个村卫生室建设；争取党建扶贫各类资金200余万元，完工和启动了以中学道路硬化、养殖场、设备添臵、办公大楼新建、人饮和公路等为主的建设；通过以上项目资金的投入，解决了群众多年渴盼难已解决的问题。六是扶贫开发力度进一步加大，民生问题得到进一步改善。城镇医保全面起动，农村合作医疗运行良好。七是积极开展了人大代表的培训和视察活动。审议了农村合作医疗运行情况。八是全乡社会稳定，人民安居乐业，一年来无重特大刑事案件和安全事故的发生。全乡呈现安定祥和、干群融恰、农村发展生机勃勃的新景象。以上这些成绩的取得，除了个人的奋力拼搏和尽力奉献外，更多还得益于党政班子成员和全体干部的共同帮助和支持。

二、存在的问题

我乡党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及全乡一万三千多党员干部和人民共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作与县委的要求仍有较大差距，还 存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。就我个人而言一是在干部工作中，只注重干部工作、学习上的严格要求，对干部家庭、生活中的实际困难考虑不多，过问较少，关心不够；二是在工作中，特别是处理一些具体人与事的过程中，讲究方法，注意方式不够，虽然有善意的动机，但确实存在对同志接受能力的考虑注意不够，导致一些同志一时难以接受，损伤了同志的感情；三是对上协调沟通还做得不够，一度时期只顾“埋头拉车”不注意对上汇报和请示工作。

三、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展学习实践科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现全乡经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

党委书记履行党建责任制情况考核材料 篇7

中共××乡委员会

关于建立党委书记履行基层党建工作责任述职

制度的通知

各村党（总）支部、乡直各党支部：

为进一步强化党委书记抓基层党建工作的责任，突出党委书记抓基层党建的主体地位，根据不断增强党委管党意识，落实管党责任。根据×办发„2011‟109号文件精神，乡党委决定进一步落实党委书记履行基层党建工作责任述职制度，提出如下实施内容。

一、明确述职的主要内容

根据乡党委书记抓基层党建工作的职责，述职内容主要包括五个方面：一是贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工 1

作的部署要求，研究制定基层党建工作规划、计划和落实措施的情况；二是加强基层领导班子建设、党员队伍建设、基层民主政治建设和乡镇党委自身建设的情况；三是研究基层党建工作新情况、解决新问题、总结新经验，创新基层党建工作思路、方法和机制的情况；四是带头抓好基层党建工作落实，加强对基层党建工作具体指导的情况；五是履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况。

二、把握述职的主要环节

乡党委书记履行基层党建工作责任述职，由县委组织，一般每年年底进行一次。述职的主要环节如下：

（一）述前准备。述职人在述职前，对照基层党建工作的目标任务进行全面自查，总结有效做法和成功经验，剖析存在问题和不足，在此基础上，以履行党建工作责任制为主线，围绕自身抓基层党建工作的思路、措施、成效和存在的主要问题撰写述职报告。述职报告要突出书记的主体责任，避免书记述职变成班子述职和全乡工作的全面汇报。述职前，由县委对述职报告进行审核把关。

（二）述职汇报。乡党委书记对履行基层党建工作责任情况进行述职，重点汇报工作思路、措施和成效，存在问题和薄

弱环节，以及下一步打算。述职要坚持实事求是，客观真实，突出重点，反映基层党建工作和抓基层党建的真实情况。

（三）组织评议。述职结束后，由县委书记进行点评，既肯定成绩，又指出问题，明确下一步的工作方向。评议要有针对性，主要突出两方面内容：一是履行管党职责情况的总体评价；二是存在问题和需要改进的工作。必要时，也可结合述职，组织述职人所在乡机关干部、党代表和基层党组织负责人等，就本乡基层党建工作和党委书记履行基层党建工作责任情况进行满意度测评，测评结果作为述职评议的重要内容之一。

（四）述后整改。述职人根据存在的问题提出整改方案，落实整改措施。市委采取下发整改通知书、定期抽查、现场剖析等形式进行督导检查。

（五）结果运用。县委将加大对乡党委书记履行基层党建工作责任述职评议结果的运用力度，把乡党委书记履行管党职责情况、抓基层党建工作的成效，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对抓基层党建工作业绩突出的予以表彰，工作不力的予以通报批评。对不认真履行职责，工作中存在问题没有及时解决的，要视情况进行组织处理。

三、加强履行基层党建工作责任

建立乡党委书记履行基层党建工作责任述职制度，是强化管党意识、落实管党职责的重要举措，是保证基层党建目标任务落实的有效途径，也是推动基层党建工作不断创新的有效载体。各单位要从巩固党的执政基础、全面推进党的建设的高度，充分认识建立乡党委书记履行基层党建工作责任述职制度的重要性，进一步增强政治意识、责任意识和大局意识，毫不动摇地落实科学发展观，持之以恒地履行党建工作“第一责任人”职责，积极探索党建工作的针对性和有效性，形成推进基层党建工作的长效机制，不断开创基层党建工作的新局面。

中共××乡委员会

党委书记履行党建责任制情况考核材料 篇8

1.基本情况。****共有党员12名，其中男党员7名，女党员5名，预备党员1名。支部党员中有党员领导干部2人，具有本科学历的2人，具有大专学历的的9人，具有初中学历的的1人。年龄分布在25-40周岁之间的有5人，40-50周岁之间的有5人，50周岁以上的有2人。

2.提高党建责任意识，切实履行第一责任人职责。我坚持把抓好党建作为最大政绩，引领班子成员履行一岗双责，自觉践行“两学一做”，贯彻全面从严治党的要求，严肃党内政治生活。认真落实主体责任清单和党风廉政建设工作责任清单；

组织制定****支局全面党建工作计划，2018年修订完善党建工作制度17个，主持召开全年党建工作会议2次，召开关于推进两学一做学习教育常态化制度化、学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等专题党建工作会议。协调解决党建工作中的重点难点问题，切实推动****支局党建工作任务落到实处。带头参加双重组织生活会，严格落实三会一课制度，带头坚持民主集中制原则，自觉参加专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，认真倾听同志们的意见，自觉接受党员群众的监督。

今年，我主持召开支委会讨论学习14次、召开党员大会5次，为支部党员讲党课6次，参加主题党日活动12次、进行党员职工谈心谈话13次。认真学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》、《全面从严治党面对面》等理论学习书籍，认真撰写学习心得3篇。

3.推进两学一做学习教育常态化制度化，坚持学做结合见行见效。着眼提高政治站位、增强政治能力、组织党员干部认真开展政治理论集中学习，学习党章党规、学习总书记重要讲话精神、重点开展党的十九大精神。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，发挥支部主体作用，创新组织生活方式，规范组织生活，丰富主题当日。推动学、做、改，把两学一做作为三会一课基本内容固定下来、坚持下去。坚持学做融入日常、学做结合工作，使党员学习教育和日常管理进一步加强，思想理论水平和党性修养进一步提升。我在今年多次组织全体党员集中学习、观看了《将改革进行到底》、《不忘初心继续前进》、《巡视利剑》、《改革开放40周年》等大型政论片和《榜样3》专题节目，并要求全体党员撰写心得体会10余篇。

4.提高党员干部的思想政治素质

把强化理论武装作为提高我支局党员干部思想政治素质的首要任务。一是严格落实理论学习制度。每月确定两篇及以上理论学习内容，要求全体党员自主学习，并做好学习笔记，确保学习成效。二是转变学习方式提升学习效果。采用以集体组织学习为主、个人自学为辅的多种形式。三是结合工作实际促进业务提升。将党员干部学习与业务紧密结合，及时将市公司党委、地方党委重要决策部署进行学习传达。四是开展党风廉政教育宣传月活动。通过定期召开党员大会、观看警示教育片、先进模范人物事迹等活动，增强党员的党性意识。五是开展“主题党日”活动：为了进一步强化全体党员政治意识、责任意识，通过每月开展“主题党日”活动，激励全体党员在发挥先锋模范作用中永葆先进性、纯洁性。六是开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”创建活动：为深入开展党的群众路线教育实践活动，充分发挥共产党员先锋模范作用，展示我支局良好的共产党员形象，提升我支局邮政服务水平。****党支部制定“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动方案，全体党员积极参加评比，并按方案评比出“党员示范岗”、“党员先锋岗”党员。

5.抓实党风廉政教育转变工作作风

扎实开展党风廉政教育：一是及时安排部署、强化责任落实。年初及时召开会议，明确责任，细化任务，层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员。二是坚持党的民主集中制，完善民主科学决策机制。进一步明确“三重一大”决策事项，建立廉政风险防控机制。三是强化廉洁自律，认真落实各项工作任务。个人重大事项报告工作严谨认真细致，不弄虚作假，确保****党支部作风建设落实到位。

6.坚持党建引领促发展。我始终坚持将党建工作贯穿于****邮政管理工作各环节，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，****支局党支部始终坚持“水之积也不厚，则其负大舟也无力”的理念，坚定打牢基础，把支部“强基固本”工作作为常态化，制度化工作来抓，努力把党支部建设成为业务发展、综合管理坚强的战斗堡垒。同时充分发挥党员干部的先锋模范作用。

通过积极参与竞标，独家进驻抢市场，在众多快递公司中脱颖而出，并签订收寄协议。为做好校园包裹收寄的各项组织工作，在支部书记的带领下，全体党员及各部门员工在不影响正常工作的前提下，抽调经验丰富的精兵强将，明确分工，各尽其职。由于收寄校园包裹正值暑期，党员干部职工克服天气多变等困难，尤其是面对突降的暴雨，任凭雨水将自己淋透，也要第一时间将包裹转移至安全的地方，发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。

2018年11月初我专门召开支委会，决定在“双十一”期间开展一次党员主题活动，时间为7天。要求全体党员、干部在完成本职工作的前提下，全部参与到快递包裹处理、投递工作当中去，践行党员的先锋模范作用，确保了“双十一”高峰期邮件处理投递工作的圆满完成。

二、存在主要问题及原因

1.对党建工作责任制执行力度还需要进一步加强。对党建工作平时强调要求多，具体检查指导的少，监督管理不足。在推动党建与业务融合发展中还需要进一步紧密结合。

2.抓党建工作的方式方法不多。在工作中，凭经验抓党建的时候多，基本是按照省公司党组、市公司和地方党委要求，按部就班完成规定动作，工作缺乏创新性，在专题研究和创新党建工作的载体活动、提高组织生活的吸引力、增强党组织活力方面少，方式方法单一。

3.抓党员思想教育还有待进一步加强。平时虽然能够定期组织党员干部进行支部集中学习，定期撰写学习心得但部分党员干部的学习仅仅停留在笔记上，我本人也存在理论学习不深入，研究不透彻，服务群众意识不强，党员先锋模范作用发挥的不够突出等缺点。

主要原因：一是思想认识和机制管理不到位。对党建工作的指导、分析、研究、监督、检查做的不够，虽然出台了相关党建工作制度，但是执行制度不到位，狠抓落实不够。没有正确处理好党建与业务工作的关系，没能科学的把党建工作与业务工作有机融合在一起，没做到统筹兼顾。二是政策理论学习还有差距。知识储备不够，导致工作思路还不够宽，用理论指导实际工作，解决实际问题的能力还不够。三是抓党建的措施不到位。对党员学习的检查方式仍只有检查学习笔记、心得体会和开展知识测试，缺少科学有效的考评制度。

三、下步工作和主要措施。

1.强化党建责任意识，用新理念指导党建工作。深刻认识新时代党的建设总要求，牢固树立党建第一责任人的责任意识，以贯彻新时代全市邮政管理系统党建工作任务为抓手，切实把党建工作摆上重要议事议程，捋顺全年党建工作思路，明确工作目标，做好工作部署，对各项重点工作的落实提出明确要求，定期进行党建专题研究、定期听取党建工作汇报，随时分析解决工作中出现的新情况、新问题，切实将党建工作落实到实处。

2.创新党建工作的方式方法。要始终坚持党建引领总思路，找准党建工作和业务工作在思想观念、目标任务、活动开展、工作重点上的结合点，形成党建与业务工作相互渗透、相互促进的局面，用党建工作实效推动邮政业务的高质量发展。

3.以制度落实抓好党建工作。落实制度体现严肃性，任何工作忙、任务重、时间紧都不是借口，要保证制度的执行力。落实制度体现原则性，用好的制度管人，敢于互相批评，提高党内政治生活的原则性。落实制度体现规范性，严格按照上级党建工作规定的动作完成，决不能把落实制度当作完成任务、敷衍了事、应付上级检查等形式去抓，全面夯实党建基础，健全党建工作机制，切实提高党建工作的科学化水平。

党委书记履行党建责任制情况考核材料 篇9

各位领导、同志们：

2009年，本人在市委的领导下，认真履行职责，强化措施，狠抓落实，着力构建城乡一体的基层党建工作新格局，取得了较好的成效。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：

一、坚持强化责任，形成合力抓基层党建的良好氛围

在推进基层组织建设中，我们把落实抓基层党建工作责任制作为关键环节，形成了上下联动、合力推进的工作运行机制。一是注重领导带头。市委始终把基层党建工作摆在突出位置，采取联席会议形式定期研究解决基层党建工作中的热点、难点问题；健全了市领导干部基层联系点制度，每位市领导都带头联系2-3个党建工作薄弱村或党建示范点，经常性下基层蹲点调研，对面上工作进行指导；每年年底，召开镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作专题述职会议，进一步强化了“抓基层党建就等于抓农村发展”的责任意识。二是注重全员参与。整合党政各部门、社会各方面的资源和力量，共同参与基层党建工作。组织214个市级单位党支部与相对后进村党组织开展“牵手共建”活动，下派了90名机关干部担任农村工作指导员，带 1

动提升村级党建工作水平；建立镇（街道）全员抓基层党建工作责任制，明晰以“三必知”、“四到场”、“五到会”为基本内容的驻村干部抓村级党建工作职责，促使驻村干部到一线抓党建。三是注重落实保障。坚持经济发展与党的建设同步推进，不断加大基层党建工作投入力度，出台了村级主要干部报酬政策，财政每年拿出2100多万元用于解决村级主要干部的报酬问题，调动村干部的工作积极性。同时，拿出300余万元用于解决离任村级主要干部的补助、经济薄弱村的运行经费以及慰问困难党员等。

二、坚持创新方法，不断提升基层党建工作整体水平

认真落实省、xx市农村基层组织建设工作会议精神，出台“1+6”文件，有力地加强了基层党建工作。一是加强镇（街道）党委（党工委）执政能力建设。严格执行民主集中制，健全和完善了党委会议事规则，普遍推行了“三重一大”票决制、重大事项“民主恳谈”制等，使镇（街道）的决策更加民主、科学；推行为民承诺制度，通过开展作风承诺、业绩承诺等，促使镇（街道）机关干部干净干事，在群众中树立良好形象；评选表彰了49名优秀驻村干部，抓镇促村工作机制得到深化落实。二是夯实基层党组织建设。根据城乡一体化、农村社区化的发展趋势，积极探索“城乡联合型”、“村企融合型”、“产业

纽带型”等多种形式的基层党组织设置模式，有效整合了党建工作资源；认真抓好《市民主治村十条》、《村党组织领导核心建设十条》的落实；深入实施“村干部素质工程”，对6000多位村两委成员开展了集中轮训；积极培树村、社区、非公企业、新社会组织等党建工作示范点，促进面上水平的整体提升。三是加大了党员关爱体系建设。积极推进党员教育管理工作由“管理型”向“服务型”转变，全面完成市、镇两级党员服务中心建设，实现了管理制度化、运行高效化、服务正常化；多渠道筹集了近400万元的“党内关爱发展基金”，先后为1300余名生活困难党员送去了帮扶慰问资金；与农村合作银行联合启动“农村党员创业贷款工程”，采取低息、贴息等方式，积极助推农村党员发展创业。

三、坚持实效为先，推进学习实践活动深入开展

紧紧围绕“转型升级作表率，克难攻坚见实效”的活动载体，创新举措，注重实效，组织全市2707个党组织和54379名党员全面开展第二、三批学习实践活动。一是将民主恳谈贯穿始终。充分发挥民主恳谈的作用，增强群众对学习实践活动的参与度。在学习调研、分析检查、破解难题、机制创新过程中，都通过民主恳谈，问政于民、问需于民、问计于民。据统计，各单位共召开恳谈会3000余场次，参与的党员群众达10余万