年党委书记抓党建工作述职报告

年党委书记抓党建工作述职报告（精选9篇）

年党委书记抓党建工作述职报告 篇1

XX年党委书记抓党建工作述职报告

XX年，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，以党的群众路线教育实践活动为契机，以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风，全面落实基层党建工作责任制，取得了一定的成绩。现述职如下：

一、履职主要工作

抓全局，在履行“第一责任人”职责上找准着力点

一年来，按照民主集中制的要求，组织召开街道党工委会议*次，研究决定街道重大事项，其中，*次专题会议，研究以教育实践活动为中心的党建工作。在履职中，约谈基层书记*人，同街道*个基层书记都进行过*次以上的谈心交流。建立了地区党建工作联度会议机制。新增培养入党积极分子*名，接收预备党员*名，审批*名党员转正。组织党员干部集中教育培训*次共*00多人次。

抓监督，在履行“两个职责”上找准问题的关键点

在工作中，团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当，重视源头防范。*次召开纪检分析会，研判街道纪监形势和公车管理、“三公”经费等重要事项，制定出台《**街道执行“八项规定”监督检查实施方案》等文件*份，签定党风廉政建设责任书*份，组织*余名街村干部到未央看守所接受警示教育，“七·一”还为*多名街村干部讲授了《践行担当精神，做合格共产党员》党课。对*名违纪干部进行了组织处理。

抓班子，在领导班子自身建设上找准切入点

工作中，自觉找准影响领导班子团结的切入点，同班子成员坦诚相待，既当班长，又是朋友；既当主角，也干配角。重视班子成员综合素质提升，制定了中心组及机关干部学习教育计划，每周至少组织中心组集中学习一次。全年对*个基层党组织*名成员、*名机关干部岗位进行了调整，党员群众普遍反映好。

抓重点，在基层组织建设上找准群众的关注点

全年对两个软弱涣散党支部进行了整改，时刻围绕服务群众创新工作思路。在农村党建中以富民工程为导向，开展“三个亮出来”和为民代理服务制活动，为群众代理服务*多人次；在社区党建中以民生工程为重点，化解城改回迁遗留矛盾问题，组织党群结队帮扶、岗位认领活动，服务群众*余人次；在非公党建中以“双赢”为目标，为*家非公企业建立了党建工作台帐，新组建非公党支部*家。全年为基层党建工作审核各种保障服务经费*多万元。

抓落实，在整改提高上找准解决问题的结合点

全程参与组织了街道二个茬次教育实践活动。对班子查摆出的以“四风”为重点的*条问题，及时组织制定了整改方案和整改措施，定人、定责、定时限、定目标，截至目前已完成整改*条，需要长期坚持整改的问题*条。

对上级有关单位反馈信访案件都及时进行了督办整改，其中中央巡视组*件，市上专线*件，全国信访系统*件，网投*件，区交办集体案件*件，都已及时结案和回复。

二、存在主要问题及原因分析

一是抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力不够集中，重有形项目建设，轻无形教育管理，到基层调研的针对性不强，对基层党建教方法少、指导少，党风廉政建设监督不够到位，如对基层重视人的监督，轻财物监督，没有完全履行好第一责任人职责。

二是抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题突破不够，教方法不够，致使个别支部解决本单位问题能力不够，缺少吸引力、凝聚力，村情社情不稳，特别是城改回迁延迟和过渡费足额发放不到位等造成群众多次上访，解决的效果不够理想。

三是抓党员教育管理时效性针对性不强。在党员教育管理中各种制度规定落实还不够严、不够细，如教育实践活动中好的学习制度坚持不够、监督不够，对党务工作者队伍自身建设重视不够，对他们关心不够，且大部分都是身兼数职，造成抓党建精力不足，致使抓党建工作时紧时松，忙于应付。

四是抓城改社区支部服务群众效果不好。针对城改村党员拆迁后驻地分散，组织活动困难等情况虽然采取了一些措施，但因各方面的原因，如**、**群众因回迁及过渡费发放造成上访多，支部在城改中核心作用被弱化，城改村部分党员信念退化，不能较好发挥模范带头作用。

五是抓非公党建全覆盖效果还不够优化。在抓非公党建中，因为驻地非公企业增长快，但规模小而多，且大部分为家庭式作坊，成规模的大中型企业少，虽有个别外来党员，但支部组建困难，跟踪服务效果不理想，全覆盖有流于形式的现象。

对于街道党建工作中存在的缺点和不足，究其原因，既有客观的，也有主观的，主要在我这个“第一责任人”。一是在抓党建中思想重视还不够；二是抓党建中投入的精力还不够；三是抓党建中创新还不够；四是经常抓和抓经常不够。

三、下一步工作思路

一是不断夯实党建工作责任制。明确职责，抓全盘，抓重点，把精力投入到党建工作中来，重视指导不越位、不包办，时刻牢记书记作为党建“第一责任人”的责任担当。重大事项会议研究，每季度最少开展*次党建调研，召开*次党风廉政建设形势分析会，及时帮助指导基层党组织书记及班子提高解决自身问题的能力。对抓党建工作不重视，村情不稳上访多的村，严格落实问责制。加大入党积极分子后备队伍建设。

二是不断创新党建工作思路措施。在城改社区中，抓好服务型党组织建设，积极化解城改遗留矛盾和问题。在农村党建中，重点发挥农村基层党组织和共产党员在“创文”、平安建设、关心弱势群体、共建和谐等方面的作用。在非公党建中，落实好驻地企事业单位党组织书记联席会议制度，做好党员示范店挂牌活动，发挥流动党员作用。

三是不断强化党员干部教育管理。每年对基层党员干部集中培训一次，自已上党课至少一次，每月同基层党员干部谈心谈话不少于*人次。严格落实基层书记向街道党工委述职和报告工作制度。对党员干部实行动态管理，坚持教管结合，以教育引导为主，不断提高党员党课教育水平，不断壮大党的群团组织队伍。

四是不断提高城改社区党建质量。抓住城改社区党建“离组织远、党员监督散”的特点，创新党员干部教育方式，以班子成员和主要骨干包片教育，做好送书上门、送学上门活动，保证党员思想教育质量。对刚回迁的城改村党组织，积极协调落实资金，抓好组织活动场所建设，化解城改产生的矛盾和遗留问题。

五是不断拓展教育实践活动成果。要把教育实践活动中形成的组织建设、党员管理等好的方法坚持好、巩固好，按照“党要管党，从严治党”的要求，坚持教育约束并重，监督落实同行，把没整改完需要长期坚持的*个问题落实好，不断巩固和拓展教育实践活动成果，为推动**经济社会又好又快发展做出更大的贡献！

XX年1月20日

年党委书记抓党建工作述职报告 篇2

1 要解放思想,转变服务理念,在主动服务上抓落实

客观地说,经过长期的实践,党务工作形成许多规范性的内容、程序和要求,但是随着经济社会的发展和企业生产的发展,党务工作面临的形势在不断变化,各级领导对党务工作的要求在不断提高,党员干部和职工群众对党务工作服务满意度的标准在不断提升。广西柳州钢铁(集团)公司(以下简称“柳钢”)也不例外,随着改革发展的不断深入,“柳钢”管理越来越规范,各项工作要求越来越高,岗位定员越来越紧,特别是中层领导干部的职数控制非常严格,二级单位党委和党总支的书记或副书记身兼多种党群和行政职务,日常工作非常繁重,时间和精力也比较有限,这就要求党务科长必须自觉承担并做好分内的工作,主动为组织分忧,为领导分忧。如果党务科长还是按照过去的服务理念、服务方法开展工作,循规蹈矩,按部就班,就很难适应党委工作的要求,很难做好党委领导的参谋助手,也很难令党员干部和职工群众对党务工作满意。为此,党务科长一定要与时俱进,解放思想,紧紧围绕党委工作中心,牢固树立大局观念,切实转变服务理念,重新审视自己的思想观念和认知水平,重新审视已有的工作目标和行为规范,严格按照公司再次创业“36字”方针要求,突破传统的工作套路和思维习惯,努力实现从偏重于办文办事到既办文办事又出谋献策、从被动服务到主动服务的转变,在主动服务上抓落实。

2 要加强学习,增强工作能力,在提高效率上抓落实

具备较强的综合能力和素质是做好各项工作的根本,是提高工作效率的前提,是抓好工作落实的基础。没有过硬的能力,再强的服务意识、再先进的服务理念也等于零,更谈不上提高工作效率。党务科长作为党委领导的参谋助手,在全局工作中处于承上启下的枢纽位置。从某种意义上说,党务科长的能力素质直接影响到党委的执政能力和领导水平。就当前“柳钢”的形势而言,党务科长要想适应再次创业“36字”方针要求,必须提高自身的政治素质、业务素质、工作能力和服务水平,增强工作本领,提高工作效率,从而更有效地履行自己的职责。要做到这一点,加强学习是基础,只有勤于学习、善于学习、全面学习,才能不断提高思维层次和认知水平,才能把工作干好,把工作抓到位。因此,党务科长一定要增强学习的紧迫感、危机感,增强学习的主动性,把学习作为工作的第一需要,在工作中学习,在学习中工作。既要学习政治理论、政策法规和业务知识,又要学习为人处世、待人接物、综合协调的方式方法,不断充实自己,不断丰富自己,最大程度地掌握提高服务能力所需要的一切有用的理论和知识,不断拓宽知识领域,更新知识结构,增强分析解决问题的能力和综合协调能力,把自己培养成为胜任本职工作的行家里手。例如,党组织换届选举、科级干部公开选拔任用、职工竞聘上岗等工作的程序、内容、方式与过去相比都发生了比较大的变化,要做好这些工作,必须加强学习。试想,如果一个党务科长工作丢三落四,办事漏洞百出,进言腹无良策,则服务意识再强又有何用?

3 要强化责任,求真务实,以优良的作风抓落实

俗话说,组织工作无小事,这说明了党务科工作的重要性。作为党务科长要带着对党员干部和职工群众的深厚感情去想问题、办事情,带着饱满的激情做工作、干事业,形成严谨细致、求真务实、廉洁高效的工作作风,努力在服务领导、服务支部、服务党员、服务职工上取得实效。在形势快速发展变化的今天,工作墨守成规、按部就班肯定是不行的,新的形势不允许,公司再次创业的要求不允许。因此,党务科长必须要有很强的责任心、进取心和紧迫感,以只争朝夕的精神和时不我待的意识,把主要的精力放在抓落实上,努力做好各项工作。对上级交办的事项要雷厉风行,速办速决;对上报的各种材料要严格审核,保证质量;对领导临时交办的事情要不分分内分外,立即接受,及时完成;对基层党支部请示的事项要严格按照办理时限抓紧办理,不得敷衍塞责或故意拖延。同时,党务科长还要善于站在全局的高度,围绕党委重大决策和领导关注的重大问题,紧扣党员干部和职工群众关注的热点问题、难点问题进行调研和督查,及时掌握落实情况,做到有部署、有检查、有反馈,积极主动协助党委领导抓好决策部署的贯彻落实。

4 要与时俱进,大胆探索,以创新的理念抓落实

创新是一个国家和民族进步的灵魂,也是提高工作水平、推动工作深入开展的根本动力。党务科长在学习和工作中,要努力做到与时俱进,既要大胆探索新的工作方式方法,也要创新工作内容,不能停留在一般性的完成任务上,而要善于根据形势的发展变化进行创新和探索,在创新中出特色,在落实中出实绩。在日常工作中,要增强创造性和实效性,积极探索行之有效的工作方式,努力实现从凭经验和既有的程序办事到科学化管理的转变,工作环节该减少的要减少,工作内容该增加的要增加,工作记录该整合的要整合,规章制度该完善的要完善,进一步规范程序,明确责任,实现科学高效运转。比如,通过制定统一的党支部工作手册、入党积极分子培养考察登记表、预备党员培养考察登记表、申请入党人员材料预审一览表等,将原来繁多冗杂的各类材料、表格汇编成册,很大程度上能使党务工作做到制度化、程序化、规范化、科学化,确保不压事、不漏事、不误事、不出事。党务科长要想创造性地开展工作,还要善于在工作中不断捕捉新事物、提供新情况、提炼新观点、反馈新问题,急领导所急,想领导所想,超前考虑领导的决策需求,有针对性地进行调查了解和提供有关信息,为领导决策提供参考。只忙“当前”,忽视“超前”,只会“继承”,忽视“创新”,都会造成工作的被动,很难在服务领导、服务支部、服务党员、服务职工等方面取得突破性进展。

5 要加强协调,合力联动,通过发挥各方面的积极性抓落实

就党务科自身工作而言,临时性事务比较多,领导交办的事情比较多,应急的任务比较重,很多工作涉及方方面面,并与其他科室、车间和基层党支部有着千丝万缕的联系,需要上下左右的共同配合。在此情况下,如果按照常规的工作方法和既定的职责定位去处理,很难确保按时、按质、按量完成任务,这就要求全体人员都要牢固树立工作“一盘棋”的思想,加强协调,加强沟通,形成“党委领导负总责,主管部门集中抓,相关部门配合抓,党员干部支持抓”的良好氛围,调动各方面的积极性,把各方面的力量凝聚成抓落实的合力,在发挥好本科室全体工作人员的积极性和主动性的同时,与其他科室、基层党支部一起,团结协作,相互支持,共同抓落实,共同完成党委的各项工作任务。

年党委书记抓党建工作述职报告 篇3

2012年的审计工作要紧扣科学发展主题和转变经济发展方式主线，围绕稳增长、控物价、调结构、惠民生、抓改革、促和谐，依法认真履行审计监督职责，加强对权力运行的监督和制约，密切关注经济社会运行中的突出矛盾和风险，严肃揭露和查处重大违法违规问题和经济犯罪案件，坚持从体制机制制度层面分析问题、提出建议，更加注重重点难点的攻坚突破，更加注重方式方法的探索创新，更加注重基层的基础建设发展，合力抓大事、全力保质量、大力促规范，更好地发挥审计“免疫系统”功能，当好公共财政的“卫士”，为推动完善国家治理作出更大贡献。

针对2012年的工作部署，我们应该以科学发展的思想和做法来完成每项任务。

在工作方法上，关键是要加强统筹，抓住重点，提高效率。把握着力点，力求发挥审计监督的最大效用；抓重点，就是抓住重点领域和重大审计项目；科学组织，确保各项审计工作规范有序推进，着力打造审计成果“精品”和“高端产品”。

要从讲政治的高度，认识今年各审计项目的重要性。审计要加强领导、周密部署，按照统一组织领导、统一审计工作方案、统一标准口径、统一审计报告和统一对外公布的原则，集中力量，上下联动，做好项目的组织实施。

在实际工作中，审计人员之间要分工协作，加强配合，发挥审计机关整体合力；对每一个审计项目要明确目标，突出重点，深入开展研究和分析，切实提高审计层次和水平，确保在规定时间内，高质量完成审计工作。

在工作作风上，要依法审计，严守纪律，为审计工作深入开展提供保障。“一把手”要以高标准抓班子，带队伍，抓工作。要围绕“理念目标、发展战略、制度规范、监督检查”四个方面，履行职责，尽到责任。要营造良好工作环境，宽容大度，尽职尽责；要求真务实，敢于坚持真理，坚持正义。审计干部要时刻将审计纪律“八不准”记心间，在勤政廉政、求真务实方面舍得下功夫，要有不以任何回报为目的，不为任何外在诱惑条件所心动，同时，也要坚持正义，敢于讲真话。要不断总结深化实践经验，创新审计技术方法，筑牢审计事业发展根基。

一年复始，万象更新。在这万物复苏的早春旭日里，让我们为不远的收获努力耕耘吧。

年党委书记抓党建工作述职报告 篇4

根据XX党委统一部署，现就2021年抓基层党建工作述职如下，请予评议。

一、2021履职情况

一是抓引领、促发展，践行两个维护。

以贯彻落实“第一议题”为抓手，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时学习宣传贯彻总书记系列重要讲话和指示批示并建立工作台账，以党史学习教育工作为抓手，带头宣讲十九届六中全会精神。认真贯彻落实总书记及党中央关于疫情防控、复工复产、“三个转变”指示批示和改革三年行动方案等指示批示和重大部署，全力攻克卡脖子项目，对口帮扶的贫困村实现摘帽脱贫，积极开拓了新材料、新技术等市场。

二是把方向、管大局，加强党的领导。

修订党委会议事规则，严格执行清单管理，高效组织研究党建工作和前置研究讨论重大经营管理事项。以六中全会精神为统领，组织编制企业“十四五”规划；

认真落实法治第一责任人职责和保密工作责任制。全力参与和推动生产经营工作。

三是抓基层、夯基础，落实党建责任。

以“三基建设”为抓手，深入XX家单位开展党建调研，组织编制党支部标准化工作手册，指导XX家单位完成党委换届，举办入党积极分子、党支部书记、党务干部提升培训班，引领各级党组织和党员在疫情防控、抢险救灾、劳动竞赛中充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

四是抓督导、严整改，深化作风建设。

持续狠抓巩固深化主题教育成果，组织开展干部作风建设年、违规打麻将专项整治、贯彻落实八项规定精神自查自纠，举一反三开展巡视反馈问题自查整改，对所属单位开展巡视巡察，严格督导各类问题整改。处置问题线索XX件，给予处分处理XX人次。

五是抓融入、树形象，铸造先进文化。

全面落实意识形态工作责任制要求，组织XX次理论中心组集体学习，以防疫复工、科研特色等为重点统筹抓好内外宣传，带头践行“精创”文化。

二、存在的主要问题及原因

一是围绕中心融合发展不够强。

党建工作和中心工作深度融合不够，党委会前置研究重大事项清单有待优化，在推动党的建设与公司治理协同发展上还需下功夫。党建活动开展存在因循守旧问题，沿用传统的工作思路和模式较多，出于对员工健康安全的考虑，对组织外出开展活动往往谨慎保守，导致党建活动的生动性和多样性降低。

二是基层战斗堡垒作用不充分。

一些基层党组织对“为什么”抓党建的理解不够，没有从全局和政治的高度把握加强企业基层党建工作的重大意义；少数党务干部对党建“抓什么”缺乏思考，与企业中心工作、基层重点任务、员工所思所想脱节；部分党组织书记“怎么抓”党建办法不多，特别是针对青年、高知党员占比高的情况，开展基层党建活动缺乏较强的吸引力。

三是年轻干部教育培训层次不高。

公司党委近几年在优秀年轻干部人才的选拔培养上持续下功夫，年轻干部所占比例得到显著提升，但是教育培训多以内部为主、水平层次不高，在提升素质和开阔视野方面需要加强；对年轻干部的思想、心理状况了解不够，谈心交心不够经常，引导、关心、激励还做得不够，没有充分激发他们的潜能。

四是为基层减负成效有待深化。

在减轻基层负担方面采取了不少措施，但是由于各级企业本部人员精简，基层所需报送的材料仍然多、压力大；随着制度建设持续加强，精简公文数量成效不明显，推进合并压减规章制度数量导致一些规章制度篇幅过长。

三、下一步主要工作思路和措施

一是突出政治引领作用，锚准党的建设立足点。

始终把政治建设摆在首位，持续系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着力增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，坚决做到“两个维护”。落实改革三年行动方案和国家部委部署安排，优化完善党委会议事清单和“三重一大”决策制度，做好决策程序衔接。针对年轻党员、高知识党员多的特点，拓宽党建活动载体和形式，赋予充满时代气息的内涵，持续推进党建工作与业务工作深度融合，激发党员发挥作用的自觉性。

二是注重夯基提质实效，提升党务工作发力点。

深入推进“三基建设”，持续加强基层党组织规范化建设和党支部晋位升级，带头严格执行并抓实各级领导干部“三会一课”制度、双重组织生活制度和讲党课制度。坚持问题导向，紧贴企业工作实际，持续加强党支部书记和党务干部队伍能力素质提升，多形式开展专题辅导、交流研讨，增强基层党建工作的针对性实效性。

三是选好建强中坚力量，紧扣队伍建设着眼点。

坚持“20字”标准，严格干部选拔任用程序，持续加大对优秀年轻干部的选拔，建立优秀年轻干部人才库。选送优秀年轻干部参加上级和地方各类培训，举办综合素质提升培训班，加大优秀年轻干部使用力度，通过岗位锻炼、交流任职、挂职锻炼等途径，加速优秀年轻干部成长成才。坚持严管与厚爱相结合，把关心工作与关心思想、生活相结合，使干部心情舒畅、动力十足地投入到干事创业中。

年党委书记抓党建工作述职报告 篇5

各位领导：大家好！

做为XX联通党建工作第一责任人能切实履行职责，团结公司党委一班人，在全体党员干部的共同努力下，立足企业实际，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。公司党组织的自身建设得到改善，党组织和党员的先锋作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，领导能力得到提高，企业发展实现了新的跨越。下面，我就2014抓基层党建工作述职如下，恳请各位领导和同志们予以评议！

一、党组织基本情况

XX联通现有员工XXX人，党员XX人，其中：在岗党员XX人，占全体党员的XX%；离退休党员XX人，占全体党员的XX%，公司党委下设X个党支部，X个党小组。

二、抓基层党组织建设情况

（一）加强组织建设，做到了“五个落实”。

一是班子建设落实。定期召开党委会议和基层党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党委民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，坚定贯彻党的路线方针政策，学习优秀党员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，公司重大事项必须经过党委会议研究决定，起到了党委的领导核心和战斗堡垒作用。

二是思想建设落实。XX联通党委认真学习党的十八大和十八届三中四中全会精神，学习习总书记一系列讲话精神，深入开展了党的群众路线教育学习教育实践活动。活动发放调查问卷；查 找制约企业发展的问题；制定了整改方案，限时整改。同时，深入开展学习型党组织创建活动，开展“争做XX好人”、“岗位大练兵大比武”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟。

三是组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习制度，党员的觉悟显著提高；优化组织设置，创新组织活动方式，促进企业和谐发展。建立健全了党内激励、关怀机制，推进党内民主建设，推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力。

四是制度建设落实。制定了党建工作长效机制，党建第一责任人抓落实，积极探索推进党建工作的有效载体和办法，通过召开座谈会、培训、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作。深入总结党组织工作的新经验，及时转化为制度成果，常抓不懈；建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制。

五是阵地建设落实。进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、党的群众路线教育实践活动的成果宣传展示板。建立了党员干部作风建设和党员干部廉政档案，坚持进行廉政谈话，加强党风廉政建设。以“组织警示、个人自省、群众监督”三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”。

三、开展党的群众路线教育实践活动情况

（一）思想认识到位。

2014年X月X日，由集团公司倡导至上而下启动了党的群众路线教育实践活动。活动严格按照“学习教育、听取意见”，“查 摆问题、开展批评”和“整改落实，建章立制”三个环节，根据具体要求按步骤顺利开展。

（二）学习教育到位。一是专题学习讨论了党的十八大报告以及总书记一系列重要讲话精神；二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料；三是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。

（三）聚焦目标到位。在反对形式主义中，着重解决实际工作作风不实，落实不力、拖拖拉拉，时效感差等问题；在反对官僚主义中，着重解决服务不主动，不作为，职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识问题；在反对享乐主义中，着重解决安于现状、不思进取问题；在反对奢靡之风中，着重解决贪图享乐、奢侈浪费等问题。

（四）作风整改到位。公司党委召开了以“为民、务实、清廉”为主题的民主生活会。公司党委成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原则分别进行对照检查和批评与自我批评，真正起到了“揭揭短、红红脸、出出汗、排排毒”的功效，既解决了思想问题又解决了实际问题。

（五）解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题；二是解决了纪律不严的问题；三是着力解决了责任不明的问题；四是着力解决了服务意识不强的问题；五是着力解决了工作效率不高的问题。

（六）转变工作作风，做到了“六个加强”。一是加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度管理体系。完善岗位工作评价体系、“员工KPI绩效考核方案”、“党员干部考核方案”、员工奖惩制度、财务管理制度等。二是加强党员的考核与管理。对全体党员进行了考核评定，本党委共有X个基层党支部，现有党员XX名。其中在岗的党员XX名，占党员总数的XX%；离退休党员XX名，占党员总数的XX%。经过认真考核评估，全部党员都达到了相关要求。三是加强“党员服务承诺”。在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺，承诺牌置于案头，要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋作用，做好党员先锋带头作用和践行社会主义核心价值观，力求不流于形式，以求实效。

（七）加强了自身建设。一是为了适应当前企业发展的需要，公司党委组织开展了“面对面”征求意见。以座谈会的形式向党员干部、员工代表、各经营单元负责人、离退休员工代表、各支局负责人等征求意见和建议，坦诚征求对公司党委和班子成员以及党员干部找准存在问题、撰写对照检查材料。二是“背靠背”征求意见。通过设立意见箱、电子邮箱、反馈电话、发放征求意见表等形式广泛征求干部员工在“四风”方面存在的问题。

（八）深入基层纳言问计。公司领导经常深入联系点听取意见和开展调研，与基层员工零距离接触，促膝座谈，广泛听取基层意见和建议。此次活动共征求意见和建议100余条，经过归纳和整理XX条，其中涉及“四风”方面意见和建议X条（分别为乡镇支局反馈信息处理脱节和执行相关决定流于形式）；涉及企业发展X条；涉及办公条件X条；涉及员工薪酬X条；涉及员工待遇X条。

（九）查摆问题，深挖根源。针对征求意见公司党委摆正心态、端正态度、从自身找起，深刻分析问题产生根源，把脉病情，找准病灶，既治标也治本。

（十）开展“回头看”和排查软弱涣散党组织活动。随着活动深入开展，公司党委及时开展“回头看”和排查软弱涣散党组织 活动。其宗旨在于对前期活动逐项检查和集体会诊，真正看出问题、找出差距，及时纠正、改进提高。活动中党委成员先看一步带头查找和梳理，查摆出新问题，及时整改。

四、抓基层党建工作，加强了企业作风建设。

落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，专项治理作风问题，体现了风清气正，简明高效的工作作风。

五、有力推动企业健康发展。

通过教育实践活动，公司广大党员干部进一步坚定了理想和信念，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。问政于民，问需于民的为政理念进一步确立。截止12月末，公司完成通信服务收入XXXX万元，收入结构不断优化，企业实力明显加强。

六、和谐企业建设进一步提高。

以党的十八大精神为引领，以党的群众路线教育实践活动为抓手，开展了以“一切为了企业发展”为主题的大讨论活动；开展了劳动竞赛、岗位练兵、营销会战、业务培训等活动。同时，公司党委积极开展了“道德讲堂”；多种形式的文体活动；组织离退休员工座谈、春游和联谊活动；走访慰问困难员工，为困难员工申请补助资金，组织员工进行健康体检，让员工感受企业温暖。

做为XX联通党委书记，企业党建工作第一责任人，在面临新时期党建工作中还存在着研究还不够透彻；创新意识不强；企业党员整体素质有待进一步提高；对基层党组织工作做得不细，抓得不紧，做的不够等不足之处

借此，XX联通党委将在今后的工作中克服不足，创新思路，勇于突破，将XX联通基层党建工作抓好抓实。2015年基层党建工作思路

一、总体目标

（一）领导班子建设全面加强；

（二）党的基层组织坚强有力；

（三）党建制度体系不断完善；

（四）党的基层民主深化拓展；

（五）基层党建工作整体推进。

二、主要措施

（一）加强和改进基层党组织建设。把握“服务引领发展”的企业宗旨，不断提高党组织的影响力、凝聚力和战斗力。充分发挥党建工作的引领示范作用，努力使基层党建在围绕中心工作、促进科学发展上走在前头；在增强素质、提高执行能力上走在前头；在改进作风、服务群众上走在前头；在激发活力、发展党内民主上走在前头；在发挥优势、构建和谐企业建设上走在前头。

（二）全面落实绩效考核工作制度。开展绩效考核评估工作，强化企业工作作风，提升服务水平，认真落实绩效考核评估的各项工作指标，责任到人，提升党组织的凝聚力和战斗力。

（三）认真落实惠民工程。提高认识，全面整合各种资源，开展“深入基层，联系群众”活动。真正在群众和员工面前树立起亲民、爱民、惠民的良好企业形象，切实体现服务基层、方便百姓的诚意。

（四）不断创新党内生活内容和形式。

一是方式要创新。探索社会主义核心价值体系的主旋律，推出一批先进典型，引领企业发展。充分运用网络这一平台，宣传企业优秀基层党组织、党务工作者和党员的先进事迹和积极向上的精神风貌，增强工作积极性和自豪感。

二是方法要创新。总结以往党建工作中好的经验与成果，不断拓展思路创新党建工作新领域和新发展，以更加务实地作风为XX联通和市域经济发展做出贡献。

三是内容要创新。要倡导求真务实之风、倡导亲民为民之风、倡导真诚服务之风、倡导负责敬业之风、倡导艰苦奋斗之风和倡导学习之风。

（五）加大机关作风建设和反腐倡廉建设力度。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。开展企业作风整顿，深入查找作风上存在的各种“慢性病”，开展整治行动，根治作风顽疾。

（六）不断推进企业文化建设。丰富企业文化建设活动内容和形式，带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。开展好爱国主义主题教育，形成爱岗敬业、积极向上、奋发有为的企业氛围。

（七）加强群团组织和精神文明建设。围绕省、市公司和XX市委、市政府工作的大局，开展形式多样、寓教于乐、有益身心的群团组织活动。为企业发展助力，为市域经济发展添砖加瓦。

年党委书记抓党建工作述职报告 篇6

根据会议安排，现将本人一年来抓党建工作“第一责任人”履职情况报告如下：

一、履职情况 （一）强化责任落实，狠抓党的政治建设。

一是始终强化政治理论学习。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过集中和自学相结合，在学懂、弄通、做实上下真功夫，带头参加党委中心组集中学习**次、专题研讨**次、自学书籍**本、摘抄笔记**本，进一步增强 “ 四个意识 ”，坚定 “ 四个自信 ”，坚决做到“ 两个维护 ” 上更加明显。

二是始终强化全面从严治党主体责任落实。专题研究党建**次，领导班子上党课**次，本人亲自带头上党课**次；组织教育培训村总支（支部）书记、组级支部书记、党员干部、党员群众***余人次； 三是始终把党的政治建设摆在首位。扎实带头开展两个单位的“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，原原本本学习党章党规，模范尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，更加坚定政治立场，扎实开展交心谈心***余人次，切实履行全面从严治党管党治党第一责任人责任。

-（二）强化基础保障，狠抓党的组织建设。

一是强化党员队伍建设。培养积极分子***名，发展党员***名，配齐配强“村支三委”班子，选优配强党务干部**人，调整支部书记***人； 二是加大阵地建设投入。投入资金**万元新建上坝村建国党支部、毛坝党支部办公阵地，争取市县**家单位帮扶资金***余万元，维修**个村和***个组级党支部阵地；三是强化党内关怀。解决农村支部书记务工补贴***元，进行走访慰问困难党员**人，解决慰问资金**元。

（三）

强化督查问责，狠抓党的作风建设。

一是围绕督查促整改严问责，通报典型案例***件，约谈**人次（本人约谈**人次），办理信访件**件，核实**件，发现问题线索**件，立案**件，开除党籍**人； 二是强化干部管理严作风，开展干部作风督查**次，常规工作督查**次，通报批评***人次、询问示警约谈**人次、诫勉谈话**人次，进一步抓实了党的作风建设。

（四）

强化党建引领，狠抓脱贫攻坚成效巩固。

一 是推进党建引领“三在支部”常态化，强化脱贫攻坚阵地前移，解决服务群众最后一公里，切实为贫困群众解困解难，进一步巩固脱贫攻坚成效； 二是扎实开展“扶智扶志”工作，村支“两委”、驻村工作队等入村入组入户宣讲、培训，将党的政策、习近平总书记系列讲话精神、党的十九届四中全会等带入千家万户，以主题教

-育为契机，通过新时代农民讲习所、群众会等方式全乡宣讲***余场、受益群众***余人，组织党员集中学习***余人次，切实发挥党员先锋模范带头作用，进一步增强广大群众脱贫致富的信心和决心。

三是强化驻村帮扶见实效。全年驻村工作队走访群众***余次，组织培训**余次，召开专题调研座谈会**次，为群众办实事***余件，调解纠纷***余起。

二、存在的主要问题及原因 （一）

理论武装头脑有差距。

一是对党的理论学习不够，作为党建工作第一责任人，学习教育上有差距，忽视了理论学习对业务工作的指导作用，虽然在学习上有一定的自觉性，但学习时间较少，学习浮于表面，“知信行”结合不深； 二是部分支部对党员教育管理重视不够，未大胆管理党员，在党员教育管理中办法不多，支部“三会一课”规范程度执行不到位情况仍旧存在。

（二）主体责任落实有差距。

一是主体责任落实不够。本人存在对***党建工作开展亲自研究部署较少；对党员干部要求不高、管理不严，督导检查和责任追究不到位，缺乏及时有效的监管制约手段；党建引领中心工作的意识不够，特别是在布置具体工作时，有时候因为时间紧、任务重等原因，没有能够结合党建工作同步开展。

二是工作中寻求突破的创新意识不够，对于一些常规的工作，特别是已经取得一定成绩的工作，寻求突破的主动

-性不强，在思想认识上存在偏差，形成“有制度，轻落实”现象，导致主任责任落实有差距。

（三）党组织生活制度落实有差距。

一是双重组织生活执行力度不够。党委中心组能够按照要求开展学习，但存在计划执行性不强的情况，有时因工作冲突等原因未能及时参加组织生活。作为党建工作第一责任人，平时对党委班子要求不够严格，特别是参加双重组织生活方面，往往停留在提要求的层面，没有将其作为工作考核的重要内容。

二是党建责任压实不够，对于党委班子成员、挂包村领导、村党组织书记履行党建工作责任跟踪了解不够，未有效开展督查，导致党委班子“一岗双责”履职有差距，村党组织书记党建业务不熟悉、指导不到位，党建工作推进乏力。

三、今后努力方向 （一）进一步强化学习教育再提升。抓“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，结合“三会一课”和主题党日等，始终把学习党的政治理论作为第一政治任务来抓，强化集中学习和自学常态化、制度化，突出带着问题整改学、深入学，把学习成果讲出来、用起来，切实用理论武装头脑，全面提升党员干部的综合素养。

（二）进一步强化主体责任再落实。进一步强化党建“第一责任人”的责任意识，严格落实“三重一大”“末位发言”等民主决策和议事制度，坚持中心组学习制度，主动带头上好党课；

-严格落实各级书记抓党建述职评议，实行按月、按季度专题研究党建和党风廉政建设工作，加强对违纪的党员查处力度，并严格追究责任；建立健全党建工作投入机制，加大经费保障力度，按时足额划拨到位，确保党建工作正常开展。

（三）进一步强化党建创新再探索。将党政班子“绩效党建”和“一岗双责”履职作为工作重点，明确责任分工和业务指导，定期主持召开党建工作专题会议，探索建立绩效党建轨迹化考核机制，形成党建工作合力；严格落实“三会一课”“两会一评”等民主议事决策制度，探索完善党员干部管理新措施，不断提升党组织服务群众的水平；加大对党员队伍建设和党建知识培训力度，严把准入关，确保党员队伍素质。

年党委书记抓党建工作述职报告 篇7

尊敬的各位领导、同志们大家好：

在***党工委、管委会领导的坚强领导和关心下，以党的十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列讲话精神为统领，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，深入落实省第十二次党代会精神和省、市交通运输工作会议精神，始终把从严管党治党主体责任扛在肩上，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，紧紧围绕区党工委的工作部署和下达的中心工作任务，全面推进“两学一做“常态化制度化，统一思想认识，严肃党内政治生活。进一步净化我局系统党内政治生态，有效推进各项工作健康发展。2017年以来，我带领单位干部职工无不以昂扬的精神面貌和顽强的拼博精神，克服困难，克服阻碍，克服恶劣的客观环境和不利因素，不断摧毁险阻、跨越困难、连续冲锋，在决胜脱贫攻坚全面小康工作中、在“村村通”、“组组通”农村公路大决战中、在“百日安全大行动”中、在创建全国文明城市攻坚工作中、在开拓“黔北交通枢纽”伟大征程中，以时不我待只争朝夕的忘我精神，奋勇当先，完成了一个又一个艰巨任务，现将我一年来在政治思想建设，履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况汇报如下。

一、注重学习，提升党性修养。

一是深入推进 “两学一做”教育常态化制度化，认真组织开展党员活动日，始终坚持“三会一课”制度。坚持每月至少召开一次集体学习会议和每季度至少开展一次专题讨论，带头学习

党的重要会议和重要讲话精神，按照共产党员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦，常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德，努力加强党性修养，牢记党的宗旨，树立全心全意为民服务意识,做到了自重、自省、自警、自励。2017年共开展12次集中学习讨论，4次专题讨论，学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《十九大报告》全文、《总书记在贵州代表团上的讲话》、《贵州省十二次党代会精神》等和行业相关法律法规等，重点掌握廉洁自律准则规定的“四个廉洁”、“四个自觉”。

二是通过组织全局干部职工观看“榜样”、“将改革进行到底”、“领袖1935”等专题教育片，使党员干部个人修养得到进一步锤炼，进一步提高了全局党员干部的党性修养、宗旨意识、服务意识和综合素质。

三是抓班子带队伍。作为党组书记，我首先做到讲党性、讲政治、讲规矩、讲原则、讲奉献，打铁必须自身硬。把抓好班子建设、带出高素质党员职工队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手，注重理论与实践的有机结合，今年7月份组织单位党员职工30多人开展的法律法规培训考试。通过学xxx省、市、区最新文件精神、党章党纪，研究讨论本单位工作重点和开展培训，进一步提高全局党员干部的党性修养、宗旨意识、服务意识和综合素质。

四是深入学习中央八项规定，省十项规定和市十二项规定，切实改进作风，在全局范围开展党风廉政建设突出问题专项整治学习活动，严格执行公务用车、公务接待、办公物品采购管理制度，进一步落实党风廉政建设责任制，建立责任追究倒查制，形

成上下联动抓行风作风建设的机制和氛围。

五是组织党员职工于11月19日参观娄山关革命遗址，重温入党誓词，通过拓展活动进一步提升党员干部的党性修养、政治意识、历史使命感和责任感。

二、务实重干，身先士卒作表率。

在脱贫攻坚会战“春季攻势”“秋季攻势”行动、“组组通”大决战、创建全国文明城市攻坚战、百日安全大行动中，亲力亲为带头行动，不打折扣狠抓落实。

一是履行一把手职责，将党建工作和业务工作一起抓、一起部署、一起检查、一起考核，促使相互促进、协调发展，2017年我局紧紧围绕“十三五”发展规划，以“打造黔北综合交通枢纽”的目标定位，以突出重点工程项目建设为重点，以“科学规划和建设畅通美化、安全便捷的小康路，构建骨干网络，加快推进国省干线改造、村组公路硬化，提高公路通达率，助力我区农村经济发展、农业产业提质、农民生活水平提高”的总体思路。致力于服务经济发展、方便群众出行、完善基础设施、规范运输秩序、维护行业安全稳定。

二是认真组织，抓好党建扶贫工作，传递党的声音。我局全年先后深入新舟镇乐耕村14次，对17户帮扶对象信息反复核查核实，对帮扶对象基础信息收集上力求“精、准”，在多次深入核实的基础上制定帮扶措施，在帮助对象发展庭院经济，争取贫困对象早日脱贫做出了实实在在的努力，挂帮领导干部自发为困难群众送去帮扶物资、现金共2万多元，利用春节、五一节、中秋节等时段领导干部为贫困老党员送去食用油、大米等慰问品，传递党的声音，党员干部的真心真情打动了群众，为贫困户脱贫致富提供了强大的动力与信心，得到了上级和群众的肯定。

三是身体力行，“三严三实”转作风。严恪遵守“三严三实”，强化干部管理。在平时工作中，我积极带领党员干部认真学习总书记关于“三严三实”的重要讲话精神，把“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”作为推进作风建设的具体要求和工作之道、为民之本、做人准则。在要求班子成员带头转变工作作风的同时，我时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党组研究形成的决策决议及通过的工作，都能做到身体力行，率先垂范，坚持一有时间便深入一线，深入群众，及时发现和解决问题，切实做到臵“严”于胸，落“实”于行，做到了严以修身、严以用权、严以律己，实实在在做事，堂堂正正做人。

四是创新机制，严管理干部。我始终把制度建设、作风建设作为重要内容长抓不懈，组织修订完善了《交通运输局党员干部管理制度》、《交通协管员激励考核办法》，制定《交通运输局关于进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治实施方案》，在全局开展“四风”整治行动，进一步激发了全体职工的工作热情和动力，强化了敬业奋斗的意识，使干部职工作风得到进一步转变，联系群众、服务群众，自觉推动交通事业发展的意识得到进一步增强，在单位形成了干部清正、风气纯正的良好氛围。

五是始终注重和遵守领导干部廉洁从政的有关规定。坚持以勤为本，以苦励志，以廉修身，以做一名“组织放心，群众满意”的领导干部为自己的目标，严格要求自己。始终坚持以身作则，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》和廉洁从政的有关规定，带头落实中央八项规定及实施细则，加强厉行节约、公务接待和公务车的管理，严控公务接待，查处公车私用；严于律己，勤政廉洁，自觉履行党风廉政建设主体责任和“一把手”负责制度，不搞“形象工程”、“政绩工程”，严格执行财务制度和纪律，注重对财务的监督管理，保证资金合法合规使用；正确处理个人和组织、家庭与工作的关系，按规定报告个人有关事项，不见利忘纪，自觉接受群众监督，做到干净做事，清白做人。

三、2017年取得的主要成效：

（一）2017年共完成交通固定资产投资71555.8万元（市局年初任务为42920万元）：其中普通国省道改造37300万元，农村公路30600万元，大修工程建设2302.8万元，桥梁工程建设930万元，安保危桥423万元；

（二）***提前实现“双百”目标：于2016年3月启动的“十三五”撤并建制村通硬化路总里程371公里（约3.4亿元）截至目前已全面完成，实现***自然村“村村通”硬化路目标，为脱贫攻坚会战取得全面胜利打好“先头一仗”。随着最后1个村喇叭镇红岩村于2017年11月15日开通班车，***所辖5镇3办68个行政村已全部开通客运班车，实现“村村通客运”。2017年***交通运输局胜利完成“村村通”油路（水泥路）、“村村通客运”，提前实现省交通运输厅下达的“双百”目标；

（三）全市率先完成“组组通”公路：我区“组组通”公路于12月15日以全市第一率先完成2017年“组组通”公路计划任务30公里（估算投资1800万元）；

（四）在全面夺取创建文明城市工作中全员参与，连续奋战，全力以赴，不遗余力，开展了道路、机场、景区、车站、码头、维修市场、农村客运服务、公交出租服务整治等一系列工作，使责任区没有丢一分，得到了上级领导的充分肯定，被评为“创文”先进单位。

（五）完成“6.10”事故应急救援及善后处理工作。在管委会领导的指挥下，到现场与公安、消防部队联合抢救事故受伤人员，为救援争取了宝贵的时间，最大限度减少了人员伤亡和财产损失，同时积极处理事故善后工作，与事故死亡、受伤人员亲属见面协调，安抚情绪，想法设法稳控局面，使事故善后工作得已妥善处理。

四、存在的问题及原因分析

一是对党员的教育、管理、监督不够。由于在平时工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造。

二是政治理论学习不够深入，表现在浅偿则止上，在理论联系实际和学用结合上还有较大差距。

五、下一步工作打算

一是强化第一责任人意识，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与交通工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。

二是抓认识、筑体系，切实加强基层党组织自身建设。机关党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向。因此，支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。在下步工作中，我将在加强学习，努力提高自身的素质的基础上，督促局党支部抓好政治学习，进一步明确工作的内容，真正把党建工作扎扎实实地抓好。

三是抓制度、强管理，确保党建工作规范化。由于我局党支部刚成立，管理制度不完善，下一步工作中我局要坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制，一是坚持两位一体，实行“双目标考核”。把党建工作与交通业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。党支部要制定和完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，对机关党支部和党员实行双目标管理。

年党委书记抓党建工作述职报告 篇8

支部书记抓党建工作述职报告

星光村党支部书记 宋伟

根据会议安排，现将本人抓星光村党支部党建工作情况述职如下：

一、履职特色及工作亮点

抓班子建设，切实强化为人民服务的宗旨意识。今年以来，党支部扎实推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，通过认真落实“三会一课”制度和逢八学习日制度，定期组织“两委”班子成员学习党的十八届历次全会精神、党的十九大会议精神、总书记系列重要讲话精神和中央关于农村基层组织建设一系列政策文件，逐步提高“两委”班子成员政治素养及工作能力。始终坚持每周一召开干部例会和定期召开专题会议，及时研究解决村级发展及群众生活中存在的重要问题和困难，坚持遇事多开会，多协商，多沟通，充分尊重党员和广大群众的意愿。通过开展支部书记跟“两委”班子成员和广大党员交心、谈心活动，全面动员党员干部积极发挥好先锋模范作用，积极投入到村“两委”确定的产业目标建设中，促使班子成员和广大党员心往一处想，劲往一处使，努力实现产业调整的新突破，努力提高为人民服务的工作水平，使“领导变引导，管理变服务”的意识得到 集中体现。

抓制度建设，着力提高党员队伍双带双富能力。党支部从建章立制入手，科学建立和逐步完善村级各项规章制度，着重对村民议事民主制度、三会一课制度、干部包社制度、村干部理论学习制度、村务公开、民主理财等制度进行了完善规范，使党支部和党员在发展经济中的双带双富作用明显增强，例如：致富带头人陈学军等人利用在外承揽工程建设项目之机，带领十余名村内剩余劳动力常年外出务工；甘浚酒家郭军，解决了部分闲散妇女劳动力的季节性、临时性务工事宜。

抓作风建设，全面提升班子成员整体战斗素质。通过组织“两委”班子成员认真学习总书记关于党员思想作风方面的系列讲话精神、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和党的十九大精神等文件资料，切实提高班子成员抓作风转效能的工作作风。利用“七一”、春节、老人节之际，对老弱病残党员、退职村干部和孤寡老人进行走访慰问，确保党的温暖和关怀切实落到每一位党员群众身上。以全域无垃圾创建工作为契机，集中组织支部党员开展全域无垃圾整治4次，全民全域无垃圾整治12次，从而使党员带头、全民动员工作劲头和战斗素质得到有效提升。

抓队伍建设，扎实做好党的组织队伍发展壮大。在党员 发展时，党支部严格履行党员发展的程序，建立预审制度，并切实做好“五项承诺”制。继续扎实做好入党积极分子的培养工作，建立谈心和定期考察制度，着重使一些优秀的致富带头人、退伍军人和年轻人早日吸纳到党组织中来，从而加强壮大党支部队伍建设。XX年度，星光村党支部共发展党员1名，目前全村共有新老党员94名，预备党员1名，入党积极分子2名，年轻党员占党员总数的百分之四十。

抓阵地建设，强劲增强凝聚民心服务群众载体。为进一步加强组织战斗堡垒，改善党员活动场所，经多方意见征求，对村委会新改建暖气400平方米，粉刷墙面1376.7平方米，维修屋顶353.91平方米，架设党务公示栏2个，党员活动室电子屏1副，并对所有党建宣传版面进行了更换完善。加强党员阵地建设，不但有力解决了党员冬季组织生活和集中学习冷的问题，而且有效提高了党员参加参与各项党组织活动的积极性，进一步增强了党支部的凝聚力。

二、主要存在的问题

一是思想认识不到位。不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；二是党建工作机制欠完善。考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制欠完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够；三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；四 是为民服务的宗旨意识不够深入。不能做到“从群众中来，到群众中去”，全心全意为人民服务的宗旨意识不够深入。

三、问题形成的原因

一是实践习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性不强，虽然也有坚定的信念和信心，但开创精神不够，有时还停留在口头上，缺乏从自身做起的具体行动意识和大局意识；二是对执行相关制度不到位，规章制度认识不到位的问题上，只是停留在写在纸上、以会议落实会议，难以落实到执行上；三是对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够；四是在工作上虽能广泛征求党员和社长的意见，但征求普通群众意见少，联系群众不广泛、不深入，这些都是宗旨观念淡薄，服务群众意识差的表现。

四、下一步工作思路和主要措施

(一)提高认识，加强党建思想观念。深刻认识党务工作的重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到干部、党员关心的热点上，做到工作的难点上，放到作风的改进上，体现在各项工作的落实上，形成与村里工作相互渗透、互相促进的新局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。深刻认识新形势下党建工作的新要求，不断增强党支部的亲和力与感召力，以党建实效去推动本村各项工作的顺利完成。

(二)强化管理，健全党建工作机制。健全党建工作责任制，强化党支部书记党建第一责任人的责任。建立党建工作绩效考核评价机制，努力提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。落实党员教育管理制度，继续实行党员示范户、流动党员双向带动、党员承诺等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

(三)立足本职，丰富党建工作内容。围绕认真学习贯彻党的十九大精神，全面做好镇党委、政府的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定作为加强和改进党建工作的出发点和落脚点。创新党建工作的载体，丰富党建工作内容。结合党员干部的思想情况开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

年党委书记抓党建工作述职报告 篇9

2014年国家税务局党组书记抓基层党建工作述职报告

按照总书记落实党建工作责任制的重要指示精神，按照党要管党、从严治党的原则，作为国税局党建工作的“第一责任人”，今年以来，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，团结带领全局党员干部，打基础、带队伍、谋发展，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建，实现了党建工作与经济发展

互促共赢。现将一年来情况报告如下：

一、理清思路，奋力夯实机关党建基础 我局下设两个机关支部，共有党员21名。我始终从谋划的科学发展方面着眼，以党的群众路线教育实践活动为契机，从加强班子队伍建设上着手，从服务大局、服务税户方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全局各项工作的顺利开展。履职尽责，全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。认真履行党建工作“第一责任人”职责，结合党的十八大、十八届三中、四中全会等重要精神和总书记系列重要讲话，自觉撰写党建工作心得体会3篇，摘抄读书笔记近3万字，为机关干部职工上党课5次，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性，在单位组织的党建帮扶等活动中，我率先垂范，先后扶助12个困难家庭和4名贫困学生，在

党员干部中形成了好效应，一年来全局党员干部精准帮扶困难家庭120户，帮扶留守儿童28名，帮助丫他小学建立“亮丽工程”、帮助田坎村修建村务公开栏，帮扶资金共计5万元。二是突出责任落实。成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组，签订了党建目标责任书，制定了《县国家税务局2014年基层党建工作方案》，建立了“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的工作制度，形成了“党组书记带头抓、班子成员分工抓，党务干部专心抓”的工作格局，同时，按照“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的思路来开展党建工作，始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。三是注重机制创新。完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，制定领导班子“联系企业、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访”的“三联系一接访”制度，同时，将干部夜校、道德讲堂、“寻找最美国税人”等活动与抓党建活动相结合，以培育和弘扬社会主

义核心价值观为中心，通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式，传递了“明理知耻、崇德向善”的精神，得到了地方党委的好评。问题导向，集中整顿软弱涣散基层党组织。一是把脉会诊，找准病因。采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否健全完善，党员先锋模范作用发挥好不好，党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题，对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸底，对存在的问题进行集中会诊，并建立了软弱涣散党组织整顿工作台账，基本做到了底数清、情况明。一年以来，共走访企业50余户，召开座谈会10场次，发放征求意见函28份，发放征求意见表200余份，发放调查问卷1000份，征求到各类意见建议58条。二是对症下药，壮骨强筋。针对干部群众提出的“专题研究党建工作少”、“机关支委及个别支部委员职能作用发挥不好”、“重

业务学习轻党建培训”等问题，县局党组每个季度召开一次专题会议研究党建工作；选拔1名政治修养好、思想政治工作水平高的年轻干部担任支部书记；定期组织党务干部参加党建工作培训，组织全体党员干部参加红色革命基地学习教育培训，组织全局干部职工参加十八大精神培训，解决了党员干部反映的热点难点问题。三是强化提升，强基固本。将整顿工作和教育实践活动、“便民办税春风行动”等活动结合起来，开展了“服务税户”、“三清三察三审”、“整治不合格党员”等活动，使党组织作用得以有效发挥。

突出服务，有效推进基层党组织建设。一是提升站位服务发展大局。在经济发展压力大、税源基础薄弱的不利形势下，攻坚克难，多措并举抓征管，依法治税抓收入，截至12月17日，县局共组织入库税款万元，同比增长％，为地方经济发展提供了财力保障；今年1至12月，累计为纳税人减免增值税、企业所得税

万元，为纳税人减轻了税收负担，增强了发展动力。二是主动担当服务困难群众。主动扶贫济困，助力同步小康。由县局选派热心“三农”的党员干部扎根农村开展“联乡、驻村”工作，主动开展帮扶工作，如从与丫他镇浪田小学留守儿童结成“爱心小组”进行长期帮扶；挤出1万余元经费资助丫他镇田坎村村委加强办公基础设施建设；积极筹措资金5000元帮助丫他小学共建“亮丽工程”，解决了田坎村特困群众在温饱方面的现实困难，为困难群众做了大量实事、好事。三是发挥职能服务纳税人。在办税服务厅设置“党员示范岗”，开展“党员技能比武”、“学雷锋”、“优质服务之星”等评比活动，不断牢固宗旨意识，提升服务质效；组织党员干部积极开展“便民办税春风行动”，今年以来，累计推出便民办税措施28条，减轻了纳税人的办税负担，比如增设了“布依语、汉语双语”服务窗口，开通政务官方微博和微信，开通便民公务车，建立纳税人实体学校，特别

是大力支持民族特色产业和农业发展，帮助涉农纳税人用活税收政策，实现了减负、增收、扩产、拉动就业的良好效果，推出的各项服务获得纳税人的广泛好评，受到了刘远坤副省长的高度肯定。解放思想，不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。围绕“学习贯彻十八大精神”、“群众路线·怎么走、改进作风·怎么办、优秀干部·怎么做”等专题深入开展理论学习，开展各类主题党课活动40余场，受教育干部群众1000余人次。二是抓素质提升。开展“向焦裕禄同志学习、向文朝荣同志学习”活动，开展“最美国税人”评比活动，从干部职工中推选出群众认可的“最美国税人”，引导党员干部见贤思齐。三是抓全面覆盖。以“纳税人学校”为平台，举办党员干部培训班，以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的党建工作能力。

注重实效，全力破解基层组织建设难题。一是建立驻村帮扶工作机制。选派1

名少数民族干部常驻帮扶点，切实加强驻村帮扶工作，划拨专项经费1万余元用于驻村帮扶点开展党建活动。二是开展“送温暖”活动。组织党员干部向困难地区、困难群众及灾区捐款捐物，为困难群众募得善款余元，向16户特困户发放大米46袋，为留守儿童购买价值4000余元的文具和6000元助学金。三是抓实党建扶贫工作。结合帮扶需要，专题研究制定了我局“联村帮户”联系点丫他镇丫他村、田坎村、八窝村对口帮扶方案，落实项目建设资金2万余元，从补助特困群众、改造水电等公共基础设施建设、恢复灌溉管道等生产生活条件、组织劳动技能培训和劳动力输出等4个方面，实施9个帮扶项目，助力困难群众早日脱贫致富。

二、紧扣主线，党建服务税收实现共赢 以提高队伍素质为主线。一是每年制定党员干部政治理论培训计划。把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来，通过集中学习和科室自学，长期坚持每

周二学习制度，依网上税校和实体纳税人学校等教育平台，深入开展岗位能手竞赛、理论答题和业务测试活动，完善激励机制，充分调动了大家的学习积极性，切实提高了干部队伍的整体素质。二是坚持“三会一课”制度。结合党员干部队伍思想实际和税收工作形势，认真开好党总支民主生活会、党员大会和支委会，组织党员干部上好每一次党课，定期组织观看电教片，进行党的优良传统、爱国主义、廉政自律等方面的教育，增强党员干部政治素养。三是开展多形式的主题实践活动。积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”读书活动，发放学习读本，印制读书笔记，开设党员“文化课堂”，撰写心得体会文章；邀请党校老师开展专题讲座；举办党建知识竞赛；开展“讲正气、树形象、比贡献”主题活动；通过评选党员模范岗和优质办税先锋岗，培树典型，充分发挥党员模范带头作用，积极营造创先争优、岗位建功的良好氛围，不断丰富国税文化

建设内涵，激发党员干部和职工热爱国税、奉献国税的主动性和创造性，推动国税事业健康和谐发展。以提升国税形象为主旨。一是按照建设标准化办税服务厅的要求，加大硬件投入，制作预约服务卡、监督服务卡和首问责任登记簿，设立纳税服务平台等多项便民设施。二是充分利用电子显示屏，在滚动播放最新税收政策、法规的同时，结合管户缴税情况，制作纳税户欠税比对表进行公示，极大方便了纳税人缴税，营造了和谐的征纳环境。三是结合税收宣传月活动，在办税服务厅的每个窗口和宣传栏摆放各类税收宣传资料，方便纳税人查看，提高纳税人的税法遵从度。四是不断加强制度建设，在办税服务厅实行局领导带班制、党员带头制、服务承诺制、政务公开制和一岗多责制，全力推行限时服务、提醒服务、预约服务、延时服务、“一窗式服务”和阳光办税服务，形成了“人人争当楷模，人人争做标兵”的浓厚氛围，积极推动了机关党建和

纳税服务工作的两促进、两提高。以加强作风建设为主题。一是大力开展廉政教育活动，做好预防职务犯罪工作。每年邀请纪委进行廉政教育专题讲座，组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教育专题片，撰写观后感，有效引导了广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立反腐必胜的信心，从思想上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设。二是强化内部管理。认真执行党内监督条例，强化“两权”监督，通过制作“党风廉政月报表”，设立个人廉政档案，在门户网站开辟政务公开专栏的方式，规范执法程序，完善执法细节，营造和谐执法环境，确保税收工作顺利开展。同时，聘请义务监督员，定期组织召开监督员会议，征求意见和建议，制定有效措施，认真整改落实。

三、明确方向，科学谋划基层党建工作 按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合新形势下的党建工作要求，立足国税党建工作实际，经研

究分析，我们拟在下一步党建工作思路和方向。

一是深入学习领会精神，持续打造学习型党组织。按照省、州局党组的工作要求，围绕税收工作本职，制定学习方案，加强督促检查，充分利用党组中心组学习、周二例会、专题辅导等方式及时组织全体党员干部认真学习十八届三中全会和四中全会精神，正确认识全面深化改革和推进依法治国的重要意义，教育、引导基层党员干部做深化改革、推进法治的坚定拥护者和积极践行者。二是围绕税收工作职能，继续深化服务型党组织。进一步提升基层党员领导干部的思想站位，增强大局意识，责任担当，从地方经济大局抓税收，主动为地方党政领导当好参谋助手。进一步丰富党建活动载体，引导党员干部立足岗位优化服务，认真做好落实《纳税服务规范版》的准备。继续加大力度、丰富措施扶持民族特色产业发展。要组织好、规划好、建设好老年活动中心这一阵地，为离退休党员干部服好务。在党建扶贫工作中积极转变思路，由单纯的物力帮扶重点转向智力、物力相结合的帮扶方式转变，主动帮助帮扶对象找到脱贫致富的发展路子。

三是加强干部队伍建设，着力打造创新型党组织。要继续加大创新力度，不断深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制，提高选人用人公信力，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍；要落实人才优先发展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优的浓厚氛围，选拔任用热爱党务工作，有较强的责任心，讲政治、懂政策、会管理，一专多能的年轻同志充实到党务干部队伍中，不断推进创新型党组织建设。四是扎实开展作风建设“巩固深化拓展”主题活动。继续深入整治党员干部队伍中存在的“四风”问题，进一步加强教育惩处，运用绩效管理手段保持作风建

设常态化，保持党员队伍的纯洁性和示范性，切实维护广大纳税人和干部群众根本利益。

以上是我今年抓党建工作的主要情况，不足之处，恳请领导批评指正。报告人：