护士精简辞职信

2024-06-12

护士精简辞职信（共8篇）

护士精简辞职信篇1

怀着万分复杂的心情，我写下了这封辞职信。下面是小编整理的范文，欢迎查阅!

护士辞职信精简一

尊敬的领导：

本人何xx，XX年x月x日应聘于xxx市红十字医院在妇产科任护士工作至今。

“三人行，必有我师”。一年多来，承蒙领导和同事们的关心和照顾，本人在工作上取得了一定的成绩，极大的开阔了视野，增长了社会知识和阅历。树立了正确的价值观和人生观，为今后的人生道路奠定了坚实的基础。

“道不同，不相为谋”。纵观医院上下，官僚之风盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道。我本想出污泥而不染、独善其身。然，“木秀于林，风必摧之”，我本松竹之躯，宁折不弯。继续工作下去，有违本人处世之道，医学教。育网搜集整理亦不利于医院相安无事的和谐氛围。

“睹一落叶，知天下将寒”。本人决定：从即日起辞职。请院领导予以批准!

此致

何xx

XX年x月x日

护士辞职信精简二

尊敬的医院领导：

您好!

怀着万分复杂的心情，我写下了这封辞职信。感谢这段日子以来大家对我的关心和帮助，尽管在做护士期间，碰到了很多的挑战和挫折，但是有了大家的鼓励和关怀，我坚持下来了。经过在医院这段时间的学习，我学到了很多关于健康方面的知识，这对我以后的工作和生活将会有很大的帮助，在此我表示十分感谢。也许是自身能力不足，最近一段日子工作起来有点力不从心，有时看到那些血淋淋的病人没来由会有一种害怕感袭上心头。尽管这段日子在医院里碰见了几例病人死亡的事件，但一看到家属那挂满悲伤泪珠的脸庞，自己也很伤心。家人跟朋友都说我不适合当护士，因为以后比这更残酷血腥的事件都有可能出现。对于这个问题，我自己也经过了很长时间的思考。他们的说法是正确的，我确实不适合这个职业。这与我最初的工作计划也是有差别的。

我辞去护士这个职务，绝不是因为这里的待遇差，也不是因为跟同事关系处理地不好，相反，大家都对我很好，除了上述说的能力原因外，另外一个重要的原因就是这里离家里比较远，而我又是一个比较恋家的人。每次看到别人一家享受天伦之乐的时候，我就异常伤心。所以希望回到家乡那边找一份真正适合自己的工作。能够好好照顾家人，尽到子女应尽的义务。最后，再次向您表示深深的歉意。当然，我会协同医院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再离开，在这期间，我可以帮助她尽快熟悉这份工作。我相信，在您的带领下，医院的前途一定会一片光明，最后祝您和医院的同仁们身体健康，工作顺利。祝医院的明天更加美好!请您体谅我的苦衷，批准我的申请。

此致

敬礼!

申请人：XXX

申请日期：X年X月X日

护士辞职信精简三

尊敬的院领导:

您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。

我怀着十分复杂的心情写这封信，进入医院工作以来，由于你们的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战，经过这段时间的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的临床经验，对此我深表感谢激。

由于自身的一些原因，今天我在这里提出辞职申请，本人在201*年*月*日申请离职，希望院领导批准。

非常感谢你们在这段时间里对我的教导和照顾，在医院的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到骄傲。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

此致

敬礼!

申请人：***

201*年*月*日

护士精简辞职信篇2

1 该院合同护士辞职状况

由于业务发展较快, 在该院的护士队伍中招用的合同护士 (含助理护士) 比重越来越高。目前该院护士约1900人 (含三个院区) , 其中合同护士近1100人。近年来, 该院辞职合同护士占所有辞职护士的98%以上, 个别科室辞职率更达当年补充护士总量的60%, 显然该队伍的流失率正不断加大, 长期可导致临床医疗及护理质量产生严重隐患和潜在威胁。我们对该院近2年半来279名合同护士辞职情况进行了如列表1的汇总 (主要以收集的辞职者填写的辞职表格为资料) , 见表1。

可见该群体具有以下显著特点:在该院工作年限6年及以下、大专学历的未婚者 (年龄段为21~25周岁) 占绝大多数, 且以内、外、妇、儿、神经、心血管部等大科室为主。

2 该院合同护士辞职原因及其主要相关影响因素分析

我们将辞职者描述的辞职原因进行了统计, 并尝试从社会、单位等内、外因素考虑, 以期找出其辞职原因与其相关影响因素的联系。

2.1 合同护士辞职原因分布归纳

见表2。

2.2 影响合同护士辞职的主要相关因素分析

2.2.1 社会方面因素

主要表现在政策调控及医院之间对护士资源的竞争。

政策方面, 2008年以来我国相继出台了一系列促进劳动关系和谐稳定的法律法规, 如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》等, 从根本上保护劳动者权益、规范了用人单位的用工行为, 抬高了单位反复签订“短命”合同以及招聘、培训等用工成本, 降低了合同护士辞职的风险, 走仲裁渠道的门槛也大为降低, 其“社会人”属性更为突显, 导致个人辞职问题严肃性不足而自由性有余。另外, 合同护士档案管理不在院方, 其社会诚信记录也缺乏有效的监督机制, 即便辞职未最后获准而坚持提前离岗者“我行我素”, 医院也无可奈何。从这个角度看, 某些法规条陈更似助长了部分不守诚信合同人员的辞职风气。

新《护士条例》更是专门为维护护士权益、规范护理行为, 促进护理事业发展、保障医疗安全和人体健康而制订的法规, 与此同时也严格强调了护士从业行为或执业资格、注册等要求, 但并没规定须在注册所在医疗机构服务年限。护士资源短缺, 促使医院之间激烈地竞争人才。据我们随访发现, 很多年轻护士在注册后不久便辞职到周边和“珠三角”一带的中小型医院工作, 据说周边医院工作压力不大, 还承诺给正式编制。“编制”这种带有计划经济时代色彩的“编内”、“编外”之分一日不解决, 这种奔“身份”之争就不会休止。如实行以“岗位”管理代替“身份”管理, 国家必须真正加大对医疗卫生行业的投入。

2.2.2 医院内部方面

主要是对医院的工资福利待遇不满和医疗护理工作量增加难于承受之重。

工资福利待遇:近年来医院在文化建设尤其是在制度管理文化方面的建设上投入了很大精力, 起到较好成效, 如制订和修订了《合同人员薪酬管理办法》、《假期管理办法》、《加班费管理规定》、《夜餐补助管理办法》等规定, 提高了合同员工的薪酬待遇, 完善了“五险一金” (社会保险和住房公积金) 的保障机制, 促进员工合理安排休假, 给予了他们政策范围内应享有的各种福利待遇。但与当前物价 (尤其是房租、房价等) 持续上涨水平相比较而言, 合同护士的工资待遇与其繁重的劳动强度仍不呈正比。从上述辞职合同护士反映工资待遇低占17%, 在除院本部外的其他两个院区反映较强烈, 约占2个院区辞职合同护士总数的50%。

医疗工作量增加:该院2009年实际使用床位多达2400多张, 而人员编制数与之前几年基本保持一致, 但近几年来门诊量、出院人数和住院手术人次不断攀升, 以2009与2008两年为例, 这两年门诊量分别为400.62万人次和391.88万人次、出院人数分别为7.73万人和7.20万人、住院手术人次分别为5.21万人和4.89万人, 平均住院日分别为11.3天和12.0天, 病床使用率分别为97.8%和98.6%, 位居国内大型综合性三甲医院的前列。俗话说“三分治疗七分护理”, 这些工作量摊下来, 无疑增加了护士的担负, 尤其年轻护士如难于承受则产生辞职意向。

2.2.3 职业特性与个人方面

由于护士的职业特点, 临床护理工作繁复、强度大, 经常上夜班甚至于三班倒, 肩负的责任重大。另外, 医患关系长期紧张, 患者和家属常对医疗护理工作的不够理解和配合, 都会使其产生精神和心理上的压力, 且年轻护士绝大部分为未婚女性、部分为独生子女, 受个人生理特性、婚姻家庭和生活等方面的影响, 自身也对工作满意程度和成就感多寡评估等因素的影响, 如有出国深造或改行创业的机会等, 很容易产生辞职倾向。有报导指出, 就上海市大约有四成护士想改行[2]。在国内, 职业规划仍然缺乏专业和合理性的指引和导向, 护士行业也不例外。

从心理学角度看, 当工作和精神压力达到一定程度时, 产生辞职倾向或信号, 对辞职者本身而言是一种积极的反应, 否则长期将容易导致精神心理上的障碍, 如性格孤僻、不合群, 忧郁、精神病、自杀倾向等走向极端的社会现象并不少见。

3 小结

从这家大医院在2年多的时间以来不断出现大面积的合同护士辞职的现象, 除了加大招聘次数和培训投入之外, 更值得医院管理者从多方面去探讨并积极寻求解决的办法。当然, 这与近年来大批招用编制外的合同护士有直接的关系, 与其年龄特征、工作特点、社会经验及所在科室忙闲度、人员比例, 医院的人文关怀、待遇政策等有关, 更与整个社会的发展变革、价值理念、教育导向、分配制度改革等有着深层次和必然的联系。

当前, 随着社会就业渠道的多元化与经济发展模式以及人们生活方式、价值观等的转变, 对于合同护士来说, 他们辞职后的再就业和职业取向, 已经有很多其他不同的选择。

摘要：针对广州市某部属重点院校附属医院近年来出现大量合同护士辞职的现象, 我们尝试对其原因及相关影响因素进行了概略的分析, 以提示医院管理者寻求积极、有效的应对措施。

关键词：合同护士,辞职,影响因素,分析

参考文献

[1]张小磊, 邓奕茂.有些医院医生多过护士[N].羊城晚报, 2010-5-12 (A6) .

护士精简辞职信篇3

古人云：三十而立，四十不惑。做了十多年同仁医院王牌科室护士长，深受患者赞许、下属喜欢、领导器重的张永杰，在四十多岁的年龄，在众人诸多困惑、不解、惊异的目光中，毅然决然地脱离体制选择辞职创业。

“一直以来，我的生活条件都还不错，当初选择护理专业，后来又在临床护理岗位上干了二十多年，也都是自己的选择，在我工作的小环境中，受到了充分的尊敬、广泛的认可，工作报酬也远高于中国护士的平均水准。可是，如果继续留在同仁，我能想象自己5年、10年后的样子。”她这么解释辞职创业的初衷。

张永杰告诉记者：“国内护理行业与世界先进水平仍然有很大的差距，而我有二十多年临床护理经验，又有十多年护士长和干部保健的健康管理经验，还拥有众多的国内外医护专家资源，为什么不能组建一个团队，搭建一个平台，为我所热爱的护理事业与护士朋友们多做些事情，帮助中国护理水平稳步提升呢，同时也通过我们最专业的健康管理服务，帮助社会大众全面提高健康水平呢？”

毅然辞职，三年潜心练功

1988年，张永杰从北京护士学校毕业分配至同仁医院做护士，十多年后，由于工作认真、兢兢业业，各方面均表现优异，被调到了专门从事干部保健工作的岗位。从初期的病人接诊到全方位的护理工作，张永杰都要负责，一步步走到了护士长的岗位。

见识多了，经验积累多了，她发现，中国护士临床操作娴熟，工作认真敬业，基础知识掌握牢固，但是因为各种原因，与护理专业发达国家的护士相比，我们的知识体系相对陈旧、更新不足，学历教育和继续教育内容都更偏重于医疗知识，对护理本身的专业知识关注深度和广度远远不够，国际交流渠道极为有限，而且不够畅通。更遗憾的是，护士在实际工作中做了很多，却缺乏展现自我的专业平台，在社会上没有发出足够响亮的声音，没有向大众充分展现出护士作为健康管理者、生命守护神的重要价值和意义。

“我想尽我所能改变这种状况，但改变首先要从人才队伍建设开始。”张永杰说。

于是，三年前张永杰毅然辞职，创办了北京嘉高喜和健康科技有限公司（以下简称“嘉高喜和”），开始了护理、中医国际培训交流、养老产业教育培训的历程。公司与多家医疗机构、保险公司、健康服务企业合作，定制培训课程。譬如给新开设的医院进行护理理念培训和员工职业生涯规划辅导;给妇产专科医院进行产科相关风险管理培训;给养老服务提供商进行实用性强、能提高社区居民依从性的实战情景指导;给社会大众进行家庭护理知识普及等等。

目前，公司还是美国南加护理教育学院中国大陆地区独家授权代理机构，可以对想要参加美国注册护士考试的国内护士进行培训，而且还可以借助已经有效整合的国内外合作伙伴的专业资源，提供各种周边服务，为有理想、有能力的护士打通学习、考试、实习、工作、移民的畅通渠道。

“国内健康管理产业如火如荼，对于专业水平高、综合能力强的护理人才非常渴求。依照我对行业的深入了解，坚定不移地投入时间和精力进行定向培养，只要储备了足量的优秀人才，我们的健康管理产业何愁做不大？”张永杰说。

因此，创建公司三年以来，张永杰甘于寂寞，苦练内功，婉拒了众多投资人和能“挣快钱”的项目。经过三年的潜心发展，嘉高喜和整合了业内顶尖的护理、医疗等相关领域专家、学校、医疗机构，搭建多样化、专业化的培训体系，今年公司更是厚积薄发，按照嘉高喜和的人才标准，对国内高中推出有嘉高喜和特色的人才培养计划，同时加快健康管理业务在全国范围的布局。

从学苗抓起，国外深造

除了对在职的护士进行培训，张永杰认为，从基础的大学教育开始培养学苗，会事半功倍地帮助她/他们尽早成为高水平的护理人才。

在一位护理专家的建议下，张永杰在公司创立之初到泰国考察，发现泰国的护理水平和欧美发达国家不相上下，护士们不仅在泰国既可接受系统化的美式护理教育，还有机会经常到欧美发达国家学习交流，所以护理水平保持在很高的水准。举一个简单的例子，清迈大学的附属医院，1500个护士中有超过300个是硕士以上学历，而且其中有很大一部分护士都拥有欧美护理教育背景。另一方面，泰国有一大批多次通过美国JCI认证的国际医院，医疗旅游事业领先全球，是众多欧美患者的不二选择。更重要的是，泰国的护理教育完全遵循美国标准，但与美国、欧洲相较，性价比极高，每年学费仅为4万元左右。

经过多次磋商，嘉高喜和选择了泰国克里斯汀大学和清迈大学作为合作对象，开展包括短期游学和夏令营活动，中短期培训课程，本科、硕士、博士等护理学历教育项目在内的全方位合作。欧美国家和中国都认可两个学校的护理专业学位。进入嘉高喜和护理人才培养计划的申请人们，不仅会在学术氛围浓厚、治学严谨、全英文授课的泰国大学里学习先进的护理知识，而且还会系统学习美国的注册护士课程，并接受国内中医名师的指导，一边学习，一边实践。参与计划的学员既可取得学位证书，又能拿到实用技术资质，更重要的是，获得贯通中西的真才实学，拥有走遍天下也可安身立命的法宝。

随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、英国、加拿大、新加坡及全球其他国家将急需200万高端护理人才。护理职业一直是美国地位较高、薪水丰厚的职业之一。护士在美国平均年薪达8万美元，而美国护士缺口达30万人。

“因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业，发展前景十分广阔。”张永杰说。

在美国，护理专业是独立、自主、开放、创新、被大家羡慕的专业，有极高的社会地位，是大家公认的“金饭碗”。

依照美国移民法案，通过美国注册护士考试并满足语言等其他要求，护士就能以较低的成本和较短的周期申请全家移民美国。张永杰说，公司并不愿意以此为宣传卖点，但对于那些渴望移民美国，对护理专业感兴趣的同学来说，这的确是一个很好的选择。

如果只是想获得美国护理专业工作经验，嘉高喜和护理人才库中已经获取美国注册护士资格的护士，还可以参与美国带薪实习项目，一年的实际收入就可达到4万美元以上，这一年的收入既可完全抵扣此前的教育投入。

如果不愿意出国，国内也有良好的就业前景。随着国内健康管理的发展，各地高端医疗机构的建立，高水平的护理人员非常短缺。嘉高喜和人才库中的优秀人才可以经由我们的推荐，获得高端私立医院、私人诊所、外资医院等优质工作机会，还有希望成为嘉高喜和的培训师和各部门骨干。

据张永杰说，今年3月下旬，嘉高喜和将在国内全面推行人才培养计划，面向的对象为应届高中毕业生，一共是60人，分春秋两季招生，筛选基本标准为国内会考、高考成绩。由于泰国是全英文教学，基础英语水平也是考核指标。本项目宣讲第一站设在辽宁沈阳。

整合专家，布局健康管理产业

嘉高喜和还有一块重要的业务——健康管理，对客户的健康全方位评估，与客户共同制定可行性健康计划，以既科学而又人性化的方式，面对或缓解现有的健康问题，积极预防潜在的健康风险。

嘉高喜和与工会合作，为职工定制健康管理主题培训，由各学科领域内最顶尖的专家学者，传授最实用的健康知识，使职工们掌握最简便易行的健康管理方法。通过这项合作，嘉高喜和公司利用群体服务和个人定制的灵活方式，全面改善职工生活习惯和健康理念，降低个人患病风险，减少企业医疗负担，提升员工工作效率。

嘉高喜和公司的健康管理绝不会停留在线上专家咨询、预约挂号这样的简单层面，而会整合护理专家、医疗专家、康复专家、志愿者等专业人员，并充分发挥公司在医疗机构、保险、金融、法律、人力资源等领域合作伙伴的能力，提供一整套系统化、专业化的健康管理服务。

辞职报告最精简优秀推荐篇4

很遗憾在那里我要跟您们提出辞职!

哭有时，笑有时，欢乐有时，悲伤也有时!人生如此，在xx也是如此。然而由于我个人的原因，我怀着忐忑不安的情绪向您提交辞呈，感谢您对我的关心和支持，我十分怀念在这个大群众的每一刻。

在xxx，学习到的，成长过的，体会过的，都永久记在我的心里。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

简单的辞职信范文(二)：

敬的(公司名称)领导：

感谢公司三年来对我的指导和培养，感谢公司带领着我完成了由一个学生向一个社会人的过渡，更感谢公司给了我们蓄水池这样一个平台，来展现自己，完善自己。作为一个走出校园直接走向(公司名称)的学生，我想我是幸运的，我选取这个企业的同时，也被企业所肯定和认可，赢得这天的成绩。

三年的时间，从无到有，在(公司名称)学到了很多东西，但我从未感觉自己学识饱满，相反到这天要离开的时候仍然报有许多的遗憾，还有那么多的部门没去锻炼过，没去亲身经历过。在(公司名称)的三年的时间里，和这个企业一齐见证了多家门店的开业，一次次销售记录的刷新，这天的离开有太多的眷恋和不舍。

但是，我将于7月份去北京的一所校园，继续续习，期望能够用两年的时间继续强化自己的专业知识和技能，因为是脱产学习，所以不能继续在(公司名称)工作，现提出辞职。

期望学有所成后能继续为(公司名称)工作，与(公司名称)一齐进步!

此致

xxx

2012年5月13日

简单的辞职信范文(三)：

尊敬的领导：

我很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职。

我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司，不管是公司的规模，管理，企业文化还是对员工的待遇，福利。从还没毕业我就开始关注我们公司，我的许多学长和老乡也在公司就职，虽然在公司工作的时间不长，但我还是学到很多，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，能在这样一个国有控股的大公司实习，磨练，是一个很好的经历。

但其工作性质和资料在我深刻接触以后发现确实不太适合我，并且父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选取的权利，在经过深思熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选取离开公司，我想对公司和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。

除此之外，我也想对公司提出一点个人的意见，****的工作氛围以及环境还是不错的，同事都很友好，并且能够互相帮忙，这在本行业里边我认为是很重要的一点，但在选取船舶管理层是我期望公司能够慎重思考，不仅仅要思考到其个人技术水平，还应顾及到其管理潜力与员工的亲和力。当然这仅仅是个人意见而已。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升，公司的领导以及同事工作顺利。

此致

申请人：XXX

日期：2018年5月18日

简单的辞职信范文(四)：

尊敬的领导：

您好!

我是集团采购部会计XXX，11年7月1日进入**集团，在这短短的10个月中，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙。工作上，我学到了许多宝贵的财务经验，生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮忙;思想上，得到领导与同事们的指导与帮忙，有了更成熟与深刻的人生观。在**这个大家庭里工作，感觉很简单很愉快!

说句心里话，我对目前的工作环境及各方面都挺满意的，毕竟**是一个集团公司，已经拥有10多家4S店了，在董事长跟董总的英明领导下，我相信，红旭的发展前景会越来越好!一向为成为**的员工而感到无比的自豪!

但是，由于我婆婆最近身体不太好，不能尽心地照顾我家宝宝。小孩子此刻正是调皮捣蛋的时候，我婆婆一个人顾但是来了，所以，我想辞职回家照看宝宝。

在正式离开之前我将继续认真做好目前的每一项工作，用心配合被交接人的交接工作，恳请领导批准!

此致

敬礼

辞职人：XXX

简单的辞职信范文(五)：

尊敬的X总：

您好!

首先对您说声谢谢，您一向以来对我的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

十分感谢公司给了我一个很好的工作机会，一向以来对我的信任和关照，个性感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作时间里，领导们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。

回顾过去的工作状况，我深深觉得跳出我本专业在物业管理行业工作是我莫大的幸运。我一向十分珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮忙，一向是我自信而用心的源泉和动力。在公司工作中，我受益良多：无论是从物业行业还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司带给的发展平台和锻炼机会。我很期望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。年少的我凭着一份任性还想出去看看外面的世界满足自己的欲望，所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心期望还能获得与您共事的机会。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

★ 辞职报告咋写

★ 请假条咋写

★ 优秀且精简的辞职报告

★ 卷子评语咋写

★ 初中作文咋写

★ 大学社会实践报告咋写

★ 家庭经济困难介绍信咋写

★ 员工转正自我鉴定咋写

★ 铅球运动员加油稿咋写

护士辞职信篇5

护士辞职信 1

敬爱的xxxx医院：

在此，我首先祝沾益县医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!

我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，更感谢科主任对我教导，感谢给予帮忙过的老师们以及科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我十分衷心地感谢大家!

我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，

由于时间的流失与俱进，岁月的沧桑和人间的蹉跎。这使我与远在老家年世已高逐渐苍老的父母亲，多年没有团聚一齐狂欢!为尽父母亲的孝道和养育之恩，我打算辞职回家工作，陪在老人们身边让家人安享晚年，去享受完美的生活与未来!经过深思熟虑，我此刻决定辞职，在此敬请医务科领导调备工作。

望谅解请给予批准!

此致

敬礼!

申请人：xxx

申请日期：xxxx年x月x日

护士辞职信 2

敬爱的医院：

在此，我首先祝医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！

我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，更感谢科主任对我教导，感谢给予帮助过的老师们以及科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！

我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，由于时间的流失与俱进，岁月的沧桑和人间的蹉跎。这使我与远在老家年世已高逐渐苍老的父母亲，多年没有团聚一起狂欢！为尽父母亲的孝道和养育之恩，我打算辞职回家工作，陪在老人们身边让家人安享晚年，去享受美好的生活与未来！经过深思熟虑，我现在决定辞职，在此敬请医务科领导调备工作。

望谅解，请给予批准！

此致

敬礼！

申请人：

日期：

护士辞职信 3

尊敬的医院领导：

我来医院已经有些时日，在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。

在这些年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。

有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。

正式提出辞职。

辞职人：

日期：

护士辞职信 4

尊敬的医院领导：

我正式向您提出辞职的请求。

从去年11月份来到xx医院，至今也已经一年了，在这一年的工作当中，有过苦累，也有过成功后的甘甜，我已经对xx医院平等的人际关系和开明的工作作风感到了深深的认同，度过了一段愉快的时间。

我从毕业就一直担任护士的工作，感觉自己的工作一直处在一个比较窄的方面，而在工作中也深深感到自己相关知识的缺乏。思考之后，我决定继续学习以加强的理论水平和实际能力。

于是一段时间以来，我一直在准备研究生的入学考试，我也希望自己能以这个为切入点深入系统的继续学习，也得到了朋友和家庭的认可。同时一些朋友也提出了他们的建议：我应该安心踏实的准备复习。我年纪已经不小了，如果今年没有考上的话，再考一年需要很多的时间和精力，同样毕业后也面临着并不乐观的就业前景。xx医院现在业务不是很忙，我可以做的工作也不多，在经过一段考虑之后，我决定辞职回家认真的备战考研，这样对于xx医院来说可以减轻一些负担，同时对我来说，争取了最后复习的时间，最大限度争取今年可以考上。

在此，我感谢xx医院曾经提供给我了九个月的学习和成长时期，感谢您和其他同事带给我的快乐工作和学习的时间。在您的指导下，我也学会了很多护理方面的东西，同时我在xxxx等方面也有了很大的提高。在此我表示衷心的感谢。同时，我也非常舍不得这个年轻的团队，如果考试结束之后xx医院还需要我的话，我会义无反顾的再次加入到这个团队中来。

最后，为我的辞职给xx医院带来的诸多不便深感抱歉，并请您谅解我的处境，再一次致谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

护士辞职信 5

尊敬的xx领导：

您好!

我来到院工作将近20xx年，在科担任护士长岗位也将近20xx年，说到离开护士长岗位，我想了很久，迟迟不知该如何下笔，感触很多，我清晰地记得第一天来科工作，转眼间十年时间过去了，非常感谢您这20xx年来对我的关怀、爱护和栽培。由于我个人身体原因，加上本人对目前病区的护理管理状况不满意，故今天提出辞退护士长岗位申请，望批准。

在这十年的工作的时间里，使我积累了丰富的工作经验，同时也学到了许多处世为人等做人的道理，所以我很珍惜也很感谢，因为这些都为我将来的工作和生活带来了帮助和方便。另外，在和科室各位同事朝夕相处的十年时间里，使我和科室同事建立了深厚的友谊，我希望这份友谊，这份感情能够继续并永久保持下去。

在科的这十年，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，感谢科室所有关心我信任我的领导和同事，无论我今后走到哪儿，我都会记住曾给予我支持和帮助的人们。也许这次决定会给我带来许多负面影响，什么事情都有利有弊，为了满足现实需要，我决定离开护士长岗位。请您放心，我在任何时候，都会认真踏实的做好本职工作。

再次对我的离开带来的不方便表示抱歉，希望您能够理解我的难处，并给予批准。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

护士辞职信 6

尊敬的医院领导：

您好!

我怀着非常复杂的心情递交这封辞职信。急诊室护士，是毕业至今我从事的工作。三年来，我爱上了我的岗位，爱上了医院，爱上同甘共苦的同事。此时此刻向医院提出辞职万般的不舍，愧对领导和同事的关心和帮助，对此我深表歉意!

当前医院正处于繁忙的阶段，同事们意气风发，壮志满怀，而我却因个人缘由没法为医院分忧，实在是深感歉意。斟酌到婚后怀有身孕却与丈夫分居两地，固然有爸妈在身边但是究竟有别于夫妻间的情感。同时也为了能给胎儿提供一个良好的生长环境，权衡之下迫不得已的我只能选择辞职。

本人在20xx年x月xx日申请离职，希看医院领导在百忙当中抽出时间商量一下工作交接题目，找到替换我的人，我会认真地与他交接工作，在他熟练把握急诊室工作以后离开。

急诊室护士这个岗位是我整个职业生涯中相当重要的一部份。将来不管甚么时候，我都会为自己曾是泉州市第一医院的一员，急诊室一分子而感到荣幸。感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中获得更大的成绩和收益!

再次对我的离职给医院工作带来的不便表示抱歉，同时我也希看医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以斟酌并批准。

辞职人：xxx

时间：xx年xx月xx日

护士辞职信 7

尊敬的领导：

xxx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事，护士辞职信。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，我对于公司两年多的`照顾表示真心的感谢！

在经过20xx年下半年的时间里，公司给予了很的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很的为公司做新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

护士辞职信 8

尊敬的院领导：

您好！

这篇辞职报告，我想了很久迟迟不知该如何下笔，感触很多，我清晰地记得第一天来医院报道，转眼间20xx年时间过去了，非常感谢院领导科主任及护士长这_年来对我的关怀爱护和栽培。由于我考取事业单位，今天提出辞职申请，望批准。

在这20xx年的工作的时间里，使我积累了丰富的工作经验和掌握了熟练的工作技能，同时也学到了许多处世为人等做人的道理，所以我很珍惜也很感谢医院，因为这些都为我将来的工作和生活带来了帮助和方便。

另外，在和科室各位同事朝夕相处的_年时间里，使我和科室同事建立了深厚的友谊，我希望这份友谊，这份感情能够继续并永久保持下去。在市医院儿科待的这_年，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，感谢医院所有关心我信任我的领导和同事，无论我今后走到哪儿，我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们，并用我的实际行动给与回报，滴水之恩，当涌泉相报？人的一生有太多不可预测的机遇，机遇来的太突然，也许这次决定会给我带来许多负面影响，什么事情都有利有弊，这次选择也许会改变我一生，为了实现理想和满足现实需要，我决定离开医院，请你们放心，我在任何时候，都会堂堂正正作人，光明磊落地做事，正正当当执业。

在医院的这段经历对我而言非常珍贵，将来无论时候我都会为自己岑是医院的一员而感到自豪，我确信在市医院儿科的这段经历时我整个执业生涯中最重要的一部份，虽然我分配到基层，但我会把我们医院的优良作风发扬光大，为市医院争光。

祝医院领导和所有同事身体健康，工作顺利！

再次对我的离职给医院带来的不方便表示抱歉，希望院领导能够理解我的难处，并给予批准。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

护士辞职信 9

尊敬的医院领导：

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年xx月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

首先，非常感谢这一年来医院领导对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为医院服务了，也无法再陪伴于xx的身边，在此我感到非常的遗憾。时间过得真快，转眼间我已经在医院工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

认真回顾过去的这一年，我在医院学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向医院领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到医院领导的准许!

兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我对本院‘学术评价体系报告’的意见》——这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报告)及附件之五(关于遗留问题)，希请垂顾。

最后,希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年8月15日离职，希望能得到公司领导的准许!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

护士辞职信 10

尊敬的院领导：

你们好！很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。

由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代的发展了，请原谅我口出狂言！虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。

其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开！！敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准！谢谢！最后，真诚祝愿.......医院一如既往一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！“

此致

敬礼

xxx

日期

护士辞职信 11

尊敬的医院领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职信。

我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，自从我进入医院工作以来，由于你们的关心，指导，和信任，使我在护士行业获得机遇和挑战，经过这段时间在医院的工作，我在护理领域学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期工作让我觉的力不从心，为此，我进行了长时间的思考，觉的自己应该好好整理下情绪，走出去学习一些新的知识，开阔一下自己的视野。因此，我准备于XX年1月1日开始离开医院，并且在这段时间完成工作交接，以减少对现有工作造成的影响。

非常感谢你们在这段时间对我的教导和照顾，在医院工作的6年，对我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是这医院的一员而感到骄傲，我觉的在这工作经历，将是我整个职业发展中重要的一部分。

此致

敬礼

辞职人：

日期

护士辞职信 12

护士是医院重要的一个岗位，但是因为工作量大、待遇低，因此会有护士考虑离职，另谋发展。护士在书写辞职信时，一般要注意一下几个方面：

一、在职期间的工作经历;(可简要描写)

二、离职的理由;(最好找一个合理的离职理由)

三、离职前的祝福或感谢语。(一两句话简单带过即可)

上面三个方面是护士辞职信的主要组成部分，下面为大家提供护士辞职报告的优秀范文：

尊敬的领导：

在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼

申请人：xxx

护士辞职信 13

尊敬的院领导：

你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。

来到一院已经一年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，一年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

我来自农村，我是农民的女儿，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格外向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言!虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开!!

敬献上辞呈1月之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!

最后，真诚祝愿.......医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!

护士辞职信 14

尊敬的领导：

您好！

我是xx科室的护士xxx，在医院工作已经有一段时间了，但感觉个人还是不太合适做这份工作，平时的工作也没有当初刚进医院时候的那种兴奋劲，对待工作的积极性也不高，为了对病患负责，也是能让我个人有一个更合适的发现，所以现在特向领导提出辞职的申请。

当初学习护士的专业也是家里觉得护士是不错的职业，所以我就选报了护士专业，当时我也不懂我自己喜欢做什么工作，喜欢什么专业，于是就这么学习，然后实习，进入了医院来工作，刚开始还觉得挺好的，虽然每天很忙碌，但是见到不同的人，学习到很多医护的知识，自己也是得到了锻炼和成长，在医院这段时间，医生和护士长都很照顾我，我也是非常的感激，有什么问题，我去问同事也是会得到很热情的帮助和解答，让我可以在工作岗位上收获很多，也可以在护士的工作当中顺利的进行下去。

不过渐渐的当工作能熟练的做下去之后，我就觉得这些工作太枯燥，而且不断的重复，以及每天不停的忙，觉得没有太大的意义，之前也是和护士长和同事说过这个问题，他们也是给予了我很多的帮助，来帮我解决心理的问题，让我对工作产生兴趣，了解自己工作的重要性，但总感觉还是不太合适我，工作的劳累其实我还能接受，但是却还是有一些厌倦的心理，每天起来，都不是特别想来上班，这种心态也是会导致我在工作中会有一些的影响，虽然目前我在尽力的克制，可是我不知道我什么时候会对病患的态度不好，会对工作没有那么的认真，那样的话，也是很不负责任的。

无论是对医院，对病患，或者对于我自己来说，如果我真的在工作中不严谨，松懈了，也是很不好的，为了能对彼此负责，所以我觉得我还是离职比较好，我个人也是想出去找找合适我的工作，而不是一直在护士的岗位上干下去，那样自己不开心，工作如果再出差错，也是很对不起医院对我的信任的。也是希望领导能够理解我的想法，我也会在离职前的这段期间，做好自己的护士工作，认真的给病人服务，把最后这段时间的工作做好，这样也是对医院负责，对自己负责，也希望领导能尽早批准我的离职申请。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

护士辞职信 15

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，在xx医院一年的时间了，我还是很高兴融入了这个集体，我觉得这是很珍贵的，这次我也是来辞职，不得不离开这里了，尽管自己并不是很想离开，美好的一年是这么的快，还记得在来到我们医院的时候，那是才刚刚毕业啊，实践能力很缺乏的我就这么匆忙的上岗了，还是很激动，这里一年的时间确是很充实，我来到这里工作的时候就想着肯定很多工作等着自己的呢，我很开心这里的每一件事情都是这么顺利，至少在这里一年的时间我还是很顺利的，面对工作我很乐观，但是因为一些原因我要向您来辞职了。

来到这里之前我没有考虑一些因素，这里没有我的朋友，离家还是比较远的，那个是时候我来到这里工作我觉得好这都不是什么问题，这一新的环境要我花时间适应，我还是能够接受的，来到了这里一年时间，我的生活还是有了变化，这让我考虑起那些问题来了，自己身边的朋友少了，因为一年来缺少联系吧，自己在这么一个陌生的环境下，很难在跟之前的一些朋友有什么联系，我也意识到工作是忙的，我需要有决心，但是一年啦我还是没有适应下去，在这里好像就是一个人一样，让我很不适应。

再一个就是离家里远，来到这里的之前我本以为自己能够抽出时间回家的，实际的工作告诉我，我还是没有时间，时间都花在工作上面，一年来完全是没有时间了，因为离家远让我觉得不方便，家里人也在说我，让我考虑考虑换一个环境，我其实是一直在思考这件事情的，我想起这一年来的情况我还是觉得自己应该辞职的，毕竟自己的圈子不在这里，在工作的时候其实也要考虑到生活，也要考虑到自己的工作环境，这是一和深深影响着自己的环境，我不得不考虑，我也是想了很多，因为自己不是很在状态，所以我还是决定辞职。

因为越来越觉得自己没有了动力，这是很不负责了，我没有了动力，工作也会容易失误，我是不想看到自己失误犯错的，我肯定不想这样，接下来的生活很长，生活也需要我用心对待，尽管要辞职离开，但是这种对工作的向往不会减少，我会好好的对待工作的，这次来辞职我们医院努力奋斗的精神绝对不会忘记，在接下来还是会有着更多人来到医院学习这种精神，和高兴在这里的没一天，剩下的只有我自己珍惜了，请领导皮批准我的辞职！

检讨人：xxx

护士辞职信篇6

来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

但现在因为我个人以及家庭的原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

此致

敬礼!

辞职人：xx

被精简的生活篇7

从这些调查结果以及其他类似调查数据中得出的第一个结论是：高中的课业变得简单了一点。1966年，只有约19%的高中生毕业生课业平均分拿到A或者A-，但到2013年年底，53%的学生能够达到这个水平。

成绩提高的同时，许多学生的课业负担变轻了。截至1987年，近一半的高中生每周要花至少6个小时完成作业；而到2006年，只有不到1/3的学生要做这么多的作业。1966年时，48%的学生偶尔会上学迟到；而到2006年，上学迟到的学生达到了60%以上。

要说高中生活很闲散的话，到了大学录取过程开始前，这些学生可就是另外一种样子。并不只是因为大学入学的竞争更加激烈，还因为现在的学生为他们的就业前景感到担忧。

如果现在回过头看1950或者1960年代，人们会被当时求职市场的舒适程度吓一跳。那个时候，人们可以张口说“我要换个地方工作”，然后拔腿就走，而且能在到另一个城市以后，找到一份体面的工作。

这种舒服的求职环境已经一去不返。甚至连刚进大学校门的新生，似乎都在担心自己找不到又好又赚钱的工作。严峻的经济形势大大影响了学生们对自己生活的认知，而他们的父母心中的焦虑则更为强烈。

首先，家长们清楚地知道孩子上大学的成本。1974年时，77%的学生能进自己心仪的大学；而到2013年，只有57%的人能如愿以偿。在学生们为什么决定忍痛割爱这个问题上，学费是非常重要的因素。

其次，和以前的学生相比，现在的学生更多地把上大学看做是职业培训。1976年，50%的大学新生说他们上大学是为了赚更多钱；而到2006年，该比例上升到69%。学生们的整体价值观也变了。1966年时，只有42%的大学新生认为，实现经济富裕是他们最核心，或者是非常重要的人生目标；而到2005年，75%的学生认为经济富裕是最重要或者非常重要的。曾经只是中级目标的“富裕”，现在却成了学生们的终级目标。

随着竞争压力的加大，其他一些东西也被精简掉了。1966年，86%的大学新生认为，塑造有意义的人生哲学是最重要或者非常重要的事情；到了今天，只有不到一半的学生这样认为。密歇根大学的研究表明，和30年前的学生相比，今天的学生在同情心方面的关注度也下降了大约40%。

我不敢说同学们的同情心真的变少了，但当今社会确实更加认同他们的这种形象。在优胜劣汰更为严重的求职市场中，表现一个功利、高效、以成功为导向的形象，成了更容易被人接受的选择。

从心理学上讲，这一现象的成因很复杂。1985年，只有18%的大学新生表示自己压力很大；但到了2013年，这一比例为33%。1985年，64%的学生认为在心理健康方面自己在同龄人中占据前10%的位置，或者至少高于平均水平；但现在，学生们承认自己在情感上比以前的人脆弱很多，也不是那么自信。

与此同时，学生们还感到应该为即将到来的严酷形势不断充实自己。他们对自己的素质很有自信，他们认为，和过去几代人相比，自己在领导能力、写作能力、社交能力等方面有长足的进步。

人性一直没有改变太多。调查结果依旧显示出，好奇心，以及创造一个好家庭、好社区和优秀价值观，依然是一代又一代人努力向前的驱动力。但人们也明显地感觉被束缚了，生活变得艰难了。结果这代人在竞争中变得更加强大，他们更加关注实用主义的东西，而减少了对于豁达心灵的追求；他们感到自己更加脆弱，但他们的简历又显得整个人自信无比。

护士精简辞职信

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