建功立业活动方案

建功立业活动方案（共12篇）

建功立业活动方案 篇1

“建功立业”竞赛

活动方案

海城市双栗小学

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建功立业活动方案

为了深入贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想，围绕“以科研设计为龙头，以研究、推广热力技术为中心，以为公司提供优质技术服务为支撑点”的工作目标，充分发挥广大女职工在技术领域中的半边天作用，全面推进女职工双文明建功立业活动，特制定活动方案如下：

一、指导思想

以江总书记“三个代表”精神为指导，认真贯彻十五届六中全会精神，以公司总体工作目标为中心，以提高广大女职工的思想素质和科学文化素质为重点，大力加强职业道德和爱岗敬业精神教育，引导广大女工成才建功，为全面完成各项工作任务再做新贡献。

二、竞赛范围

在全体女职工中开展“建功立业”竞赛活动。

三、竞赛内容和标准

1、认真学习江总书记“三个代表”重要思想和十五届六中全会精神，坚持两个文明协调发展，强化“敬业、实干、钻研、奉献”的企业精神，自觉遵守职业道德，进一步树立正确的服务意识、忧患意识、竞争意识、市场意识、树立良好的岗位形象。

2、广泛开展爱国主义、集体主义、大庆精神和“四有”精神教育，积极参加“心系群众，情暖用户”主题活动和“成本效益年”活动，鼓励女职工在本职岗位上创一流、争第一、站排头。

3、坚持岗位建功，开展形式多样的行业竞赛，积极组织和参加各种技能竞赛和技术革新、比武练兵活动。开展经常性的基础知识和专业知识技能培训，提高女职工的岗位技能水平。

4、爱岗敬业、尽职尽责、岗位工作规范化，圆满完成各项经济建设任务，各项经济技术指标达到规定标准。

5、在广大女职工中深入开展“三比”、“一创”活动。即比思想觉悟、比技术水平、比优质服务；创行业最佳。

四、评选方法

原则上，基层各室每季度一次，年底进行综合评比。

五、活动要求

1、提高认识，加强领导。建功立业是一项具有鲜明女职工特色的活动，是提高女职工技术水平和服务意识的重要手段，提高女职工队伍素质的有效形式。各室要把建功立业活动的目的和意义向广大女职工进行认真宣传动员，并成立领导小组，把此项活动纳入各单位的精神文明建设总体目标之中，统筹安排，统一部署，检查和指导，保证活动的顺利开展。

2、完善工作机制，促进建功立业活动制度化、经常化。各中队

在活动中要有健全的组织和领导机构，有切实可行的工作规划，要根据岗位的特点，确定要达到的目标和标准，实行自我监督与社会监督相结合，使建功立业活动步入正常化、规范化、制度化。

3、各室要组织、有计划地结合生工作特点开展竞赛活动。每年选一个突破口，突出一个工作重点，明确工作思想，切实解决实际问题。

4、强化宣传，选树典型示范导向作用，用先进典型引导活动不断深入，促进技术开发公司总体目标的全面完成。

建功立业活动方案 篇2

一、以“建功立业”活动为抓手, 全面提高女职工素质, 充分发挥女职工在人民银行发展中的半边天作用

第一, 深入开展“创建学习型组织, 争做知识型职工”等活动, 争当岗位创新能手, 为人民银行的发展贡献力量。

人民银行德宏州中心支行大力开展女职工“三项创建”、“创争”等特色突出的创建活动, 引导、凝聚、激励女职工, 掀起女职工比技术、比业务的热潮, 引导女职工关爱自己、关心人民银行, 把每一个工作岗位当成是自己奋斗的舞台, 把每一项本职工作作为自己奉献的途径, 积极为人民银行发展提出合理化建议, 不断展示女职工的时代风采。

第二, 深入开展“学习为本”、“学习成才”等活动, 争做学习型女职工, 成为人民银行发展的智力保障。

学习是进步的基础, 终身学习已成为21世纪的生存概念, 不学习就要被淘汰。面对来自外部环境和内部岗位竞争的压力, 女职工不是消极地等待观望, 而是主动地、积极地面对。通过开展“学习为本”、“学习成才”、举办培训班和技术练兵、岗位和工作竞赛等活动, 教育和引导女职工, 牢固树立以人为本的理念。宣传和提倡自学成才、岗位成才, 鼓励女职工学文化、学技能, 学科技、学法律, 争做复合型、外向型、知识型女职工, 以适应市场经济发展的需要。2011年, 人民银行德宏州中心支行开展人人为师、轮流主讲、互动教学的“大家讲”主题教育活动以来, 举办了11次专题讲座, 其中女职工讲课5次, 占45%。单位内部形成了比、学、赶、超的良好氛围, 女职工整体素质和业务能力有了明显的提升。

第三, 深入开展“女职工文明示范岗”、“巾帼建功标兵”、“文明家庭”等创建活动, 争做榜样型女职工, 为人民银行发展培养优秀人才。

为充分挖掘女职工潜在的积极性, 通过树立一批女职工“女职工文明示范岗”和“巾帼建功标兵”等先进人物, 以点带面, 推动“建功立业”活动不断向纵深发展, 激发女职工不甘示弱的斗志, 教育和引导女职工关爱人民银行, 用出色的业绩展示自己的时代风采, 努力成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的时代新女性。

二、以丰富多彩的文体活动为手段, 以“四自”精神为主线, 发挥女职工在精神文明建设中的独特作用

女职工有着真诚、善良、心细、善解人意的特点, 作为妻子和母亲, 她们的道德修养和文明程度直接影响家庭生活的质量和后代的健康成长, 在单位的精神文明建设中有着独特的作用。

第一, 以促进女职工全面发展为目标, 以理想信念教育为核心, 通过认真组织开展“四观” (人生观、价值观、荣辱观、成才观) 、“四爱” (爱党、爱国、爱社会主义、爱人民银行) 、“三德” (社会公德、职业道德、家庭美德) 、“四自” (自尊、自信、自强、自立) 等系列教育活动, 认真组织女职工深入学习政治理论, 教育引导女职工正确对待国家、集体和个人三者之间利益关系, 树立正确的“四观”和主人翁责任感, 以良好的道德素质, 做事业和家庭的模范, 促进女职工思想道德素质的提升。

第二, 开展“学习型家庭”、“文明家庭”创建活动, 人人争做家庭的文明成员。女职工承担着多种角色, 既是生产工作者, 要出色地干好本职工作;又是家庭主妇, 担任着相夫教子、孝敬老人的重担。要想成功地演好每个角色, 都需要用知识、用智慧、用美德、用心去做。因此, 女职工不仅要学技术、学业务, 还要学科学、学文化, 学管理。积极开展“文明家庭”活动, 从身边做起, 从小事做起, 从可以做的事情做起, 积极投身生态活动, 增强家庭成员保护环境的公德意识和责任意识。开展创建“学习型”文明家庭活动, 鼓励女职工带动家庭成员比学习、比成才, 形成良好的家庭学习氛围。

第三, 开展丰富多彩的文娱活动, 充分展现女职工生命活力。在学习法律知识、业务技能、岗位练兵、交往礼仪、文化活动等方面, 积极开展女职工喜闻乐见的活动, 发挥她们的聪明才智, 鼓励她们在内容上拓展, 在形式上创新, 在效果上满意。通过自行策划、自行组织、共同参与, 在活动中锻炼组织才能, 提高自身素质, 展示女职工风采, 使活动既能够寓教于乐, 陶冶情操, 又增强女职工组织的凝聚力和向心力。

三、以加强自身建设为着力点, 造就一支学习为主、观念创

新、务实肯干的女职工干部队伍, 不断提高女职工工作整体上水平

第一, 提高女职工干部素质。加大对女职工的培训力度, 举办多层次、多渠道、多种形式的培训班和讲座, 通过加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育, 使广大女职工认清形势, 学会用发展的观点、全局的观点开展工作, 不断提高自身素质和水平, 激发和调动女职工投身工作的积极性和创造性, 切实达到通过培训使广大女职工在理论素质上有新提高, 工作实绩上有新突破。

第二, 完善用人机制, 促使女职工良性竞争与合理流动。坚定不移地贯彻执行加快选拔使用优秀人才的政策方针, 建立一个优胜劣汰、奖罚分明、监督有力的良好的选人用人机制, 在人民银行内部形成公开选拔、唯才是举、不拘一格用人才的风气, 真正实现“能者上、平者让、庸者下”。在用人方面不断激发女职工的创新能力, 使她们明确奋斗目标和路径, 把人力资源的潜能充分发挥出来, 为人民银行的建设做出更大的贡献。2001年, 人民银行德宏州中心支行开展干部竞争上岗工作以来, 提拔副科级以上干部73人, 其中女干部30人, 占43%, 一批德才兼备的优秀女职工脱颖而出。

第三, 加强对女职工工作的领导和指导。关心爱护女职工, 逐步形成“上级关心下级、女职工组织关心广大女职工”的良好氛围, 努力探索贴近人民银行、贴近女职工的生动活泼的工作内容和活动方式;紧紧围绕工会工作重点、女职工关注的热点和难点开展女职工工作;集中力量, 抓重点带全面, 抓示范求突破, 推动女职工工作不断创新发展, 进一步提高工会女职工工作的整体水平。

建功立业活动方案 篇3

关键词：工会组织；劳动竞赛；建功立业活动；调查

一、劳动竞赛建功立业活动在特色领域的开展情况

1.服务基层、服务群众、蹲点服务、以教练兵

劳动竞赛活动在实践中不断创新、发展[1]，服务基层、服务群众就是其生动体现。近年来，省疾控中心共设立5家省级蹲点服务基地，先后选派了蹲点服务人员25批63人次，涉及诸多专业领域，通过发挥蹲点人员的专业所长，想方设法为基地提供帮助和指导，解决实际困难。

为扩大劳动竞赛建功立业活动的影响力和成果，省中心建立了省、市、县疾控中心三级专业指导团队模式，同时将“双服务”活动开展情况列入年终对市级疾控中心考核的内容。

此项活动是中心干部职工全面开展劳动竞赛建功立业活动的生动体现，拓了宽劳动竞赛建功立业活动的范围和层次，既拉近了党群、干群、医群关系，也为广大干部职工提供了自我提升、自我学习的平台，开启了彼此间开展良性竞争、互比互学的新局面。

2.防病救灾、应急救援、突发处置、以练促改

应急救援是劳动竞赛建功立业活动中可以直观短期见到成绩，同时也可以迅速发现短板缺点的一面镜子。近年来，先后处置了台风“菲特”、台风“海燕”、人感染H7N9禽流感疫情、埃博拉疫情等重大突发公共卫生事件，尤其是应急小分队援菲抗台、援非抗埃展现了大爱无疆、公而无私的疾控情怀和国际人道主义精神，受到了省委省政府的表彰和国际赞誉。

中心定期开展应急演练比武，队員们努力通过实战考验，互比互竞，不断提高应急响应能力，完善应急措施，在劳动竞赛建功立业大舞台上展现了平凡而又伟大的身影。

3.考评结合、培训教育、创新驱动、以才引才

人才队伍建设、培训教育开展、创新驱动实施可以激发和调动为广大职工发展建功立业方面做出了积极的思考和探索[2]，是贯彻劳动竞赛建功立业活动总目标的源动力和后备力量，是提高中心服务和创新能力的战略支撑。科技创新工作既是中心工作的亮点，又是劳动竞赛和建功立业活动的主阵地。劳动竞赛建功立业活动开展的成功与否、好坏与否同人才建设、科技创新密不可分。

调研发现，中心先后开展“123人才培养工程”，组建出国培训备选人员库，培养多名省医坛新秀培养对象，积极推进省“151人才工程”建设，建立首席专家、高级专家聘任制度，每年选派业务技术骨干赴基层挂职锻炼。定期举行实验室（尤其是生物安全实验室）、现场流调等岗位人员上岗培训考核、组织中心实验室相关人员参加特种设备的培训及复审。

近年来，中心在科研成果、创新驱动等方面取得了大丰收，人才队伍建设是劳动竞赛和建功立业活动的运动员，人才队伍建设的好、梯队构建的合理、科研创新工作蒸蒸日上，可以扩大劳动竞赛建功立业活动的覆盖面和影响力，提高活动效率，把活动推向更高层次、更大范围，创造出更好成绩。

4.质量控制、能力验证、评审考核、以比练兵

实验检测能力是劳动竞赛建功立业活动的本质要求，实验技术人员以实验室为擂台，以检测项目为载体，以检测结果的快速准确为评价标准，在属于自己的舞台上开展技术比武、业务竞赛，以提高准确度、灵敏度和精密度为目标，以服务百姓、为政府提供数据参考为宗旨，在劳动竞赛建功立业活动中贡献力量。

通过调研发现，近年来实验室顺利通过了多项国家组织的能力验证计划，申请参加了测量审核项目、以及国家疾控中心、国家食品安全风险评估中心、中国食品药品检定研究院组织的盲样考核，均取得优异成绩。

调研认为，实验室既是中心工作的主阵地，又是劳动竞赛和建功立业活动的平台，实验室工作人员，苦练技能、精益求精，用自己扎实的知识和规范的操作确保实验结果的可靠准确，在枯燥平凡的岗位上大兴技能比武之风，拓展建功立业内涵。

5.播洒健康、立足岗位、品牌先行、以星促精

管理、服务、人才、业绩、文化等五个方面激烈的综合竞争和考核，是劳动竞赛建功立业活动的内涵和主体内容，它是劳动竞赛建功立业活动在一个单位开展实施的综合体现。

中心传染病防治所被授予浙江省“示范青年文明号集体”荣誉称号，在劳动竞赛建功立业活动开展的过程中有条不紊的开展了人人做标杆，在工会的精心组织、具体实施[3]下，互相监督的纵向竞争，在竞赛、比武的擂台上，涌现出来了一大批模范职工，他们都是劳动竞赛建功立业活动的践行者和佼佼者。

二、在劳动竞赛建功立业活动的总要求下，取得的成绩

（1）调研中广大干部职工一致认为，“双服务”活动创新、丰富了我省疾控业务指导体系和模式、理顺了四级指导体系、强化了服务意识、改善了工作作风，了解基层的实际工作情况，解决实际问题。得到了基层疾控中心的认可和欢迎，让各级疾控中心真真切切的感觉到业务指导的必要性和可行性。

（2）应急队员一致认为，中心的应急能力得到了显著提高，通过应急演练的培训，队员们对应急防控能力有所提高，现场操作程序进一步规范，为实战积累了经验。通过实践的检验，队员们形成了既实效又简便的防病救灾模式。

（3）调研认为，通过职工岗前培训、特殊岗位培训、在岗职工业务培训等系列培训，为中心人才培养搭建了良好的平台。省级业务指导员制度、优秀年轻干部挂职锻炼等的实施，进一步提高了专业人员对基层业务指导和服务基层能力。

（4）调研发现，通过开展建功立业活动，实验室检测能力得到了极大加强，实验室检测项目在保证既有项目的基础上逐年扩项，这些都是广大干部群众尤其是实验室技术人员辛勤工作、无私奉献的结晶，也是劳动竞赛建功立业活动主旨的深刻体现。

（5）调研发现，传防所省级“青年文明号”的创建，使传防人在学习和创新中成长，在交流和总结中进步，积极以为广大群众提供优质服务为主线，广泛开展以“爱心、关心、细心、热心、耐心”为主要内容的“五心”服务，建立了高效的工作机制，塑造了良好的团队工作作风。

三、在劳动竞赛建功立业活动的标准下，存在的问题、暴露的不足

（1）组织协调、沟通交流、日常管理、考核评估工作需要加强，对基层服务效果需要重视和提高，对基层疾控业务指导力度有待进一步的提高、服务模式尚需进一步创新和完善。

（2）应急救援中，队员在专业、年龄、身体等方面需要进一步完善和优化，缺乏便携式应急检测装备，应急预案仍需细化，现场后勤保障不完善、单兵作战素质不高，健康教育方式单一等问题突出，应急演练的细节设计需完善。

（3）职工培训工作理论知识太强、实践操作技能培训和考核偏少，人员能力评估体系尚未完全建立，仍停留在学习评估层次，对行為评估方面尚未涉及。

（4）中心工会开展的宣传教育、合理化建议、技术培训等形式多，而实施的劳动竞赛、岗位练兵、技能比赛等形式少，没有形成有效的竞争机制，现行体制机制不灵活，制约着建功立业活动的深入开展。

（5）中心尚未形成劳动竞赛建功立业活动全面实施的良好环境和氛围，科学的人才培养机制、劳动竞赛机制、绩效评价机制、科技创新评比机制、业务发展评分机制、文化建设评优机制等的公平合理性尚需考察论证，运营机制的保障和激励措施需要进一步探索。

四、按照劳动竞赛建功立业活动总体部署，调研提出的建议和措施

（1）进一步完善对劳动竞赛建功立业活动的认识，明确其必要性和紧迫性，积极发出自己的声音，保障活动全面实施的良好环境和氛围。

（2）进一步总结、完善、丰富服务模式，及时了解基层的需求，结合专业技术人员的职称晋升要求，做好下基层蹲点工作。

（3）进一步完善应急预案、技术方案与拉练方案、清晰应急流程，并加强对预案、技术方案等的学习。今后组织开展演练工作时将现场展示和实际需求紧密结合，以更好达到检验锻炼应急小分队员的目的。

（4）进一步加强卫生应急组织和应急能力建设，配备先进便携式检测仪器，提高应急装备标准，建立队员的考核淘汰和定期轮换制度。加强与媒体尤其是新媒体的合作。

（5）进一步加强人才队伍建设工作，完善人才培养的考核激励机制，有计划、有目标地开展职工培训工作，针对不同岗位、不同专业、不同层次进行分类培训。

（6）中心工会要适当引入单位综合行的劳动竞赛、技能比武等竞争机制，放宽条条框框，对于能切实提升建功立业水平的方式方法均可以进行科学论证、大胆尝试。引领职工适当自我加压，完善奖惩措施，形成良好的工作氛围，提升核心竞争力。

参考文献：

[1]宁波市总工会建功立业课题组.社会主义市场经济条件下劳动竞赛的实践与思考[J].中国工运，2006（3）：40-42.

[2]肖勇清.弘扬劳模精神 在劳动竞赛活动中引领职工建功立业[J].中国职工教育，2011（5）：25-26.

建功立业活动方案 篇4

一、指导思想

以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真履行工会职能，团结带领广大职工认清形势，坚定信心，振奋精神，建功立业，充分发挥工人阶级在服务经济建设中的主力军作用，为推动我县经济平稳较快发展作出新贡献。

二、主题和形式

整个竞赛活动要以“坚定信心保增长，建功立业促发展”为主题，以开展“工人先锋号”、“创建学习型组织，争做知识型职工”、“岗位练兵”、“金点子”、“我为节能减排作贡献”、“农业增效我受益，我为农业增效益”，“满意在泸西”等活动为载体，体现特色，体现重点，体现实效。要根据行业特点和工作实际，扎实有效地推进活动，做到以活动推工作，以工作促效益。

三、步骤与时间

整个竞赛活动自XX年3月中旬启动，至12月结束，共分三个步骤进行，具体安排为：

1、宣传发动阶段（3月20日-3月31日）：各基层工会（小组）组织召开竞赛活动动员会，组织职工认真学习国际国内经济形势，开展国情、省情、县情教育，结合农业生产实际，在职工中树立爱岗敬业，我与农业同呼吸、共命运、心连心的理念；开展服务“三农”，我为“三农”作贡献，形成“职工帮助农民摆脱困境，农民为农业增效作贡献”的新局面。

2、组织竞赛阶段（4月1日－11月30日）：各基层工会（小组）要深入开展立功竞赛活动，各单位要以“职工帮助农民摆脱困境，农民为农业增效作贡献”为要求，结合农业实际，组织开展好竞赛活动。

3、总结表彰阶段（12月1日－12月31日）：各基层工会（小组）要做好竞赛活动的阶段性总结，把好的做法和经验报系统工会，然后由系统工会报县总工会，适时推荐上报表彰。

四、选树活动典型

为保证竞赛活动重点突出，内容丰富，收到实效。各基层工会（小组）根据单位实际选1个竞赛活动上报，做到活动内容丰富，具有代表性，能为泸西农业增效增收打下坚实基础。

五、措施办法

各基层工会（小组）要从加强领导、强化宣传、精心组织等方面，切实抓好竞赛活动的稳步推进和深入开展。

1、加强领导。系统工会成立竞赛活动领导小组和办公室，局长李云福任组长，纪委书记胡国才任副组长，高琼任系统工会办公室主任，各基层工会（小组）主席为成员，负责具体工作。

2、强化宣传。各级工会组织要采取多形式、多渠道进行宣传，组织职工认真学习中央和省州、县应对金融危机的一系列方针政策，引导职工正确认识当前经济形势，坚定信心保增长，建功立业促发展，各基层工会通过召开职代会，及时了解掌握职工思想动态，引导职工在困难中要看到机遇，在危机中看到商机，树立信心，与困难作斗争。要大力宣传职工在竞赛活动中取得的成绩和工会组织发挥的积极作用，不断增强广大职工参与活动的荣誉感和成就感，要及时总结和推广先进典型，推动竞赛活动深入持久地开展，加强情况交流和信息报送工作，准确掌握活动进展情况。

3、精心组织。各基层工会要精心组织，上下联动、形成合力，形成共克时艰的广泛群众基础。要在解决矛盾、破解难题中树新形象，迈新步伐，创新业绩，作新贡献。

泸西县农业系统工会。

巾帼建功三八妇女节系列活动方案 篇5

一、指导思想

为庆祝20xx年“三八”国际劳动妇女节，充分体现学校对女教师、女职工的关爱，让她们过一个充实、快乐、有意义的节日，学校将组织开展“巾帼建功”系列活动。通过评选、表彰、庆祝、拓展、宣传等系列活动，激发女教师、女职工积极向上的工作热情，树立巾帼典型，充分发挥优秀女性的先锋模范作用。具体方案如下：

二、活动主题

“魅力女性，优秀巾帼”

三、活动内容

活动一：评选xx实验学校“三八红旗手”

1、评选条(评选的时间范围即建校以)

(1)在三年的“一师一优、一一名师”活动中获得省级以上优秀;

(2)在市级以上代表学校做过经验介绍、经验交流、学术报告、学术讲座、师德报告等;

在市级以上做过公开、大型会议观摩、大型活动展示等;

(4)指导社团或团队活动在市级以上取得优异成绩;

()获市级以上综合荣誉;

(6)省级以上科研题主持人;

(7)在校刊、校园网站以上各种刊物或媒体上发表总数前10名(待定)。

2、评选办法

(1)个人上报，部门把关，以部门为单位进行登记、统计、上报;

(2)不受名额、工作岗位限制，凡符合条者均可参评;

(3)20xx年由于各种原因不能承担教育教学改革任务或不能参与外出学习、考察、参观、交流活动者不予参评;

(4)近三年，不满工作量者不参评。

3、上报要求

(1)凡符合条者以部门为单位进行统计。月6日(周二)下班前，将符合xx实验学校“三八红旗手”条的女教师、女职工名单传到办公室邮箱;

(2)凡参评者写不低于1000字的个人事迹材料，周五下班前以部门为单位将材料打包传到办公室邮箱。

活动二：关爱女教师送鲜花

为关爱全校女性职工，学校为每一位女教师准备一份节日小礼物，月8日早由校级领导第一时间送给入校的女教师、女职工。具体安排如下：

(1)工会月8日早晨7点前将鲜花在大门前摆放整齐;

(2)工会小组长6：40集合，校级领导7：00集合，地点北门;

()各部门通知女性职工月8日早晨一律从北门入校，礼物发放时间7：00-7：0;

(4)当日请假、迟到者不参与礼物领取(不得代领)。

活动三：表彰“三八红旗手”

学校为获得“三八红旗手”的女教师颁发校级荣誉证书。

活动四：组织女性职工观看教育电影

为使全校女性过一个有意义的妇女节，工会组织全校女教师、女职工观看一场教育电影——《奇迹男孩》。具体要求：

1、全校女性教师、女性职工必须参加(没交付费的除外);

2、月8日请假不能参加的说明原因，各部门统计后周二1：00前传给工会刘丹;

3、男性职工自愿参加，想参加的在工会小组长处报名，周二下班前交到工会;

4、带孩子的教职工单独给孩子交20元电影票钱，可以跟随家长一同看电影，参加者在工会小组长处报名并交费，周二1：00前将名单和费用交工会刘丹。

活动五：开展“做优秀女性，建优秀团队”拓展训练

为树立xx实验学校优秀女性形象，打造优秀的女性团队，弘扬当优秀女人，做教改领头人，树行业标兵的敬业精神，学校组织获得“三八红旗手”的.女教师开展一次户外拓展训练活动。具体安排如下：

(1)时间：月10-11日，周六早6：00学校北门出发，：0集合，周日晚上返回xx;

(2)地点：沈阳棋盘(待定);

(3)人员：获得表彰的女教师。

活动六：xx实验学校“三八红旗手”典型事迹宣传报道

将评选出的xx实验学校“三八红旗手”进行大力宣传。通过校刊、校园网站、微信公众平台等媒体对“三八红旗手”的先进事迹进行宣传。从而弘扬xx实验人积极向上的精神风貌，发扬刻苦钻研的工作作风，培养精湛高超业务能力，打造和谐健康的教改女教师团队。

五、其他事宜：

1、要求各部门高度重视，认真组织;

2、全校教职工热情参与，积极对待;

建功立业活动方案 篇6

XX“添彩xx巾帼建功行”“三八”国际劳动妇女节纪念活动方案

各乡镇（街道）妇联、区级各部门妇委（代）会：

为认真贯彻落实党的十八届六中全会、省委十届九次全会、市委十二届八次全会和区第十一次党代会精神，进一步凝聚巾帼力量，助力“蓉欧+”，推动开放型国际化新xx建设，经研究，决定开展以“添彩xx巾帼建功行”为主题的“三八”国际劳动妇女节系列活动，请各乡镇（街道）妇联、区级各部门妇委（代）会结合自身实际，开展形式多样的庆祝活动。现将组织开展XX年“三八”节活动通知如下。

一、指导思想

各乡镇（街道）妇联、区级各部门妇委（代）会要以党的十八届六中全会、省委十届九次全会、市委十二届八次全会、区第十一届党代会精神和总书记系列重要讲话精神为指导，围绕中心、服务大局、服务妇女，利用“三八”国际劳动妇女节契机，扎实开展妇女创新创业、家庭文明建设、维权服务、基层组织建设工作，通过各类宣传教育活动，唱响“添彩xx巾帼建功行”主题，引领广大妇女群众坚定信心，鼓足干劲，在推动xx区经济社会发展中贡献巾帼新力量。

二、活动内容

（一）举办妇女创业就业示范基地挂牌暨“四送”启动仪式

在城厢镇特色食用菌园区举行“妇女创业就业示范基地”挂牌仪式，同时启动XX年全区“四送”活动，拉开XX年“双创”工作序幕。

（二）开展“春风送岗”行动

联合区人社局，牵手川妹子家政服务培训基地、再创学校、企业代表，深入各乡镇（街道）开展“春风送岗”行动，助推留守妇女、返乡妇女、贫困妇女就业。

（三）举办服务“蓉欧+”分享沙龙活动

整合资源，邀请在电子商务、进出口贸易等领域杰出的女性，为我区女企业家、女大学生、有创业意愿的女性代表做创业经验分享，进一步引领广大妇女群众融入“蓉欧+”。

（四）集中开展巾帼风采宣传活动

与区委宣传部通力合作，开设巾帼风采专题系列报道，大力宣传创业、维权、家庭文明建设等各方面涌现出的基层优秀女性的成功经验和做法，引导全区妇女群众学先进、赶先进、当先进，为构建和谐幸福xx凝聚巾帼力量。

（五）启动XX年寻找“最美家庭”活动

紧紧围绕总书记提出的“注重家庭”“注重家教”“注重家风”要求，按照全国、省、市妇联部署，面向基层妇女，面向家庭，契合家庭需求，突出家风建设，与区委宣传部、区直机关工委、区文明办、区总工会联合，启动XX年寻找“最美家庭”活动，唱响“我爱我家”主题品牌，将在“5.15”国际家庭日进行揭晓颁奖，弘扬家庭美德，传承良好家风，推动形成社会主义家庭新风尚。

（六）积极开展家庭教育进社区活动

充分利用区家庭教育协会等资源，积极开展以“爱在起点”为主题的家庭教育进社区活动，不断提升家长科学教子能力，增进亲子关系，构建家庭和谐，促进孩子健康快乐成长。

（七）广泛开展传承好家风进院落活动

组织由老干部、最美家庭、最美母亲、三八红旗手等人员组成的好家风好家训宣讲团进院落宣传，弘扬好家风，凝聚正能量。

（八）开展机关干部心理调试讲座

邀请专家授课，运用科学的身心健康教育知识，为广大机关干部提供科学有效的缓解精神压力和克服心理障碍的方法，促进干部养成良好的生活习惯和工作心态，提高生活和工作质量。

（九）开展妇联系统干部培训

组织各乡镇（街道）妇联主席及各村（社区）妇联主席开展素质培训和拓展训练，不断提高妇联干部的履职能力，增强妇联干部的团队协作意识和水平。

（十）召开区妇联八届三次执委会

组织召开xx区妇联八届三次执委会，总结XX年工作，部署XX年重点工作。

（十一）举办“三八”维权周宣传活动

在“三八”节期间，组织成员单位在和谐广场举办以“添彩xx巾帼建功行”为主题的维权服务宣传活动。

（十二）开展走访慰问活动

对退休老妇女主任、最美家庭、最美母亲、三八红旗手等开展走访慰问活动。

三、工作要求

（一）高度重视。各乡镇（街道）妇联、区级各部门妇委（代）会要将开展纪念“三八”国际劳动妇女节活动作为宣传男女平等基本国策、促进妇女事业发展的重要契机，大力宣传我区妇女事业发展取得的新成效，大力宣传广大妇女在促进经济社会发展中的作用和贡献，大力宣传各行各业妇女先进典型，为服务“蓉欧+”凝聚正能量、传递正能量。

（二）精心组织。各乡镇（街道）妇联、区级各部门妇委（代）会要根据区妇联的总体部署，积极组织参加区妇联组织开展的系列活动。并结合自身实际，本着厉行节约的原则，开展各类纪念活动，让广大妇女在隆重、热烈的氛围中度过一个快乐、有意义的节日。各乡镇（街道）妇联、区级各部门妇委（代）会要利用各种载体加强活动宣传，及时将本单位开展的活动信息录入市妇联综合信息平台，并于3月10日前将活动信息、图片通过协同报送至区妇联收文员曹倩处。

xx市xx区妇女联合会

XX年2月10日

xx市xx区妇女联合会办公室

采矿女职工建功立业活动总结 篇7

采矿分矿为落实王铝分公司开展的“女职工巾帼建功劳动竞赛”活动，提高女职工的素质，更好地发挥女职工“半边天”作用，围绕提高女职工业务素质、服务质量、工作效率，培养一专多能的优秀复合型人才为目的，在分矿范围内开展“巾帼建功”女职工劳动竞赛，动员和组织女职工为分矿生产做贡献。

采矿分矿在本次竞赛中，以下几个方面的内容开展：1.围绕分矿生产实际，以提高产量、提高产品矿质量、降本增效为重点，在女工范围内开展提合理化建议，为企业创效益活动；2.提高女职工技术水平和服务意识。以提高服务质量、职业道德，增强安全意识、消除隐患；3.信号工打信号及时准确，实现零失误；4.车床工做工精细化，确保制成工件合格率≥98%。

车床工充分利用现有设备，挖掘加工潜力，扩大了备件、自制件的加工范围，提高了自给率，大大减少了外购件，降低了设备维修成本。积极参加“公司及分矿合理化建议”活动，在日常工作中，注意观察，肯动脑 1

筋，结合自身工作的特点，提出了多项合理化建议，充分发挥自己的聪明才智，积极对加工工艺进行技术革新，改变传统加工工艺，制作专用胎具，提高工效。发明了车床自动攻丝装置。以前加工单、双滑轮轴内螺纹时，刀具损坏率高，且工作效率低，通过使用自动攻丝装置，避免了车床对小内孔丝加工时，车刀的磨损及折断，较以前工效提高一倍，极大的提高了劳动效率和成品率。

信号工需要女工极扎实的操作功底和严禁的工作态度，尤其是信号工的操作，不仅要时刻关注发信号速度，还要紧密与把车工配合，准确无误的发出各种信号，任何一项操作的偏差都会造成各种危险，充分考验了女职工操作手法的熟练和准确度。活动期间没有出现一次异常操作。

通过开展竞赛活动，为女职工搭建起全面提升自我素质和展现自我价值的平台，努力培养“女职工巾帼建功标兵”，充分展现女职工为企业建功立业的精神风貌。

建功立业活动方案 篇8

烟草在线青海消息更新日期:2011年5月25日

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烟草在线青海消息近日，青海省烟草专卖局（公司）制发《2011年全省烟草系统开展为培育“532”、“461”知名品牌建功立业活动方案》，安排部署知名品牌建功立业活动。

巾帼建功活动计划 篇9

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设一支高素质的女职工人才队伍为目的，围绕本单位中心工作，组织女职工积极开展岗位练兵、技能竞赛活动，激发广大女职工的发展活力和发展潜力，注重为她们成才、建功立业搭建平台，使其树立“四自”精神，积极进取，发奋图强，为开发区和企业进一步发展做出新贡献。

二、主要任务

开展“巾帼建功”活动，要着力加强对广大女职工的“四有”、“四自”的精神教育，提高女职工的思想道德素质和科学文化素质。强化女职工在市场经济条件下勇当排头兵、争创一流的竞争意识，大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德风尚，为进一步加强精神文明建设，构建和谐社会起到积极的促进作用。

开展“巾帼建功”活动，要继续坚持为建设发展任务服务的宗旨，教育和引导广大女职工在园区建设发展中，立足本职、勤奋工作，争做贡献。在园区机关、企业开展各种岗位练兵、技术比武活动，不断提高广大女职工的综合素质、管理水平和服务质量，促进园区建设发展、服务水平不断提高。

三、活动步骤

（一）宣传发动 制定《“巾帼建功”活动实施方案》，通过资料宣传、网络等形式向辖区单位及广大女职工宣传开展“巾帼建功”活动的意义、内容和目的，激励广大女职工以“敬业爱岗，文明服务，争先创优，奉献社会”为旗帜，以“铸就巾帼区魂，托起工业腾飞”为口号，以打造新优势，创造新业绩，创建“巾帼文明岗”为目标，把广大女职工的积极性吸引到创建“巾帼建功岗位”、争当“巾帼建功标兵”活动中来。激励广大女职工创造新业绩。

（二）争创推进 积极开展以“学先进、比贡献、创一流”为主题的争先创优活动，开展主题鲜明、内容丰富的活动，不断提高大家的竞争意识，树立开发区妇女同志爱岗敬业，发愤图强的崭新形象。

（三）总结评选 根据申报条件进行推荐，四、创建范围

（一）“巾帼建功标兵”、“巾帼文明岗”评选范围，为社区及辖区单位所有女职工。

（二）“巾帼党员示范岗”评选范围，为社区及辖区单位所有女党员。

五、创建标准和评比条件

（一）“巾帼建功文明岗”基本条件

1、“巾帼建文明功岗”以科室、车间、组为单位，女职工人数比例不少于50%，负责人中有1名为女性，有积极向上的团队精神，有良好的职业道德风貌，事迹突出。

2、以科学发展观为指导，坚持党的基本路线，认真执行党的教育方针政策，模范遵守法律法规和职业道德，与时俱进，开拓创新。

3、岗位人员的政治素质高，业务能力强，爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。

4、团队成员团结友爱、互助互济、无私奉献、办事公道。

（二）“巾帼建功标兵”基本条件

1、热爱祖国，热爱党和人民，有强烈的历史使命感和时代责任感，有较高的政治觉悟和良好的政治素养。

2、自强不息，勇挑重担，努力学习掌握现代科学文化知识，有一定的创新能力。

3、立足本职、爱岗敬业，具有良好的职业道德。

4、努力学习，积极进取，服务技能和业务能力突出。

5、与时俱进，开拓创新，不断创造新成绩，有较强社会影响和榜样。

巾帼建功系列活动通知 篇10

公司所属各单位：

我们在春风和煦的三月迎来了第102周年国际妇女劳动节。任时光流转，岁月穿梭，不论岁月的波涛如何无情地冲刷着人们心灵，永不变的是人们对真善美的追求。

在节日期间，为了营造积极、欢快的节日气氛，更好的体现包神女职工的价值，弘扬包神巾帼的奉献精神。公司工会决定开展“巾帼建功”系列活动。具体通知如下：

一、活动内容：

1、《凭性格与能力获得持续的发展和成功》和《做有心的父母》知识提升讲座；

（1）讲座名称：《凭性格与能力获得持续的发展和成功》知识提升讲座

讲座时间：3月7日，上午8：30

讲座地点：公司机关7楼会议室

参加人员：公司机关3人参加/部室、多经公司10人、工程处10人、质监站5人。

（2）讲座名称：《做有心的父母》知识提升讲座讲座时间：3月8日上午8:00

讲座地点：东胜培训中心第一会议室

参加人员：五个生产单位各组织20人、其他单位不得低于5人、参加表彰的先进班组代表和先进个人等。

2、“巾帼建功”先进班组、三八红旗手、优秀家属协管员表彰会； 表彰会时间：3月8日，下午15:00

表彰会地点：东胜培训中心第一会议室

参加人员：公司领导，各单位党委书记、段长、工会主席、团委书记，女工委员，受表彰的先进班组代表、先进个人和优秀家属协管员；各基层工会组织（不限男女）：机务段15人，运输段15人，工务段10人，电务段10人，物业公司10人，新准铁路工会、塔韩工会、直属工会、多经公司工会、工程处工会、机关工会5人。

3、庆“三八”联欢晚会。

晚会时间：3月8日，晚上17:30

晚会地点：东胜包神大酒店餐厅

参加人员：参加表彰会的全体人员和参加演出人员160余人。

晚会内容：以联欢和晚宴同时进行形式，内容包括各单位上报节目、互动游戏、有奖竞猜、抽奖等活动。

二、活动要求

1、讲座要求

职工（不限男女）积极参加，提前10分钟到会场，手机设置静音状态。本次讲座主要是针对自我成长与亲子教育，参与度比较高。请参与人员带好纸和笔，最好事先收集

一些家长培育中的问题，便于针对性解答，也更好的互动。

2、表彰会要求

受表彰的先进班组代表、三八红旗手、优秀家属协管员及表彰工作人员提前30分钟到会场。

3、联欢晚会要求

以十一个基层工会为单位，各选送1-2个节目，参加晚会。形式不限，内容以歌颂包神、赞美生活、歌颂女性为主题。要求各单位会于3月1日12:00前，将节目单、参加晚会人员名单报公司工会邮箱。gonghui@sina.com4、请办公室、物业公司负责活动期间会场准备工作，车辆的调度使用及与会人员的食宿安排。

5、请培训中心、电务段负责活动期间的会场服务、视频、音频、会议服务等。

此通知。

包神铁路公司工会

建功立业活动方案 篇11

今年3月31日，全国“巾帼文明岗”的匾牌正式落户威尼斯酒店，这个沉甸甸的荣誉是酒店前厅部数十位漂亮女孩用2004优秀的表现，为酒店争取的又一项殊荣。前厅部有党员1名，绝大部分是共青团员,大家在政治上积极进步,很多人已经向党支部表达了入党的心愿。几年来，伴随着酒店的成功运营，前厅部的员工也在坚持开展创建“巾帼文明示范岗”、努力提升酒店品牌形象的活动中不断提高自身，成为酒店巾帼文明创创建活动中一扇美丽的窗口。

2002年5月，美国前总统克林顿在威尼斯酒店作了一场演讲，在酒店的宴会厅，他非常高兴地对中外记者说：“美丽的城市，美丽的酒店，美丽的宴会厅，美丽的女孩！”，“美丽的女孩”就是酒店前厅部可爱的女孩们。2005年3月，前厅部被全国巾帼建功活动领导小组授予全国“巾帼文明示范岗”，得到了服务行业的充分肯定。

荣誉不是一朝一夕的突击取巧，是部门的数十位女孩用她们的微笑托起来的，成长的道路上撒满了前厅部开展巾帼建功活动的汗水。

树立服务意识，充分认识活动的意义。

在酒店，前厅部是服务的门面部门，前厅部用最先用微笑迎进客人，又最后用微笑送别客人。前厅部隶属于房务部，下设前台、礼宾、预订、客户服务中心、商务中心、客户关系协调等部门，也就是说，客人从入住酒店到退房离开，前厅部一直在给予一条龙式的服务。酒店行业人都知道，从某种意义上说，前厅部的表现可以判断出一个酒店服务质量的高低。在争创文明示范岗的活动中，在酒店工会负责人的带领下，开展了“学理论、定理念、重实践”的活动。

学理论就是认真组织员工把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学

发展观和学习开展“巾帼建功”活动的有关材料和先进事迹经验结合起来，用正确的理论武装思想，提高对开展“巾帼建功”活动的认识；定理念就是照准前厅部在酒店经营中的定位，确立酒店要想树立优质服务品牌，前厅部必须率先垂范的理念；重实践就是围绕酒店经营的中心和所确立的经济效益目标，制订开展“巾帼建功”活动的计划和具体目标以及措施，把创建活动纳入实实在在的工作过程中。党支部书记、人力资源总监十分关注创建活动的进展，多次组织前厅部学习以往“巾帼文明岗”单位先进事迹的基础上，由前厅部下属部门在工作的不同阶段，根据部门职责和岗位服务规范开展评议、进行打分，不断寻找差距和不足，进一步修订服务标准、制订改进措施，并通过这种持续、严格、制度化的管理，使前厅部的服务质量不断提高。

制定“五星级”的标准，营造“五星级”的学习氛围。

女孩们深深体会到，要创造“五星级”的服务、争做“巾帼文明示范岗”，是一个集员工思想素质和文化素质于一体、集理论和实践于一身的综合过程。因此，“争创学习型组织，争当知识型员工”成为大家的自觉行动。前厅部积极组织员工开展了学政治、学经济、学外语；提高思想水平、提高职业道德修养、提高文化素养的“三学三提”活动，员工的精神面貌不断改观、勤奋学习蔚然成风。在2003年的抗击“非典”时期，入住客人大幅减少，有时一天几个客人，但是前厅部各岗位员工没有丝毫懈怠，依然一丝不苟，坚持着周到的服务，赢得了客人的赞赏。有位客人风趣地说，没想到我也珍贵了一回，有这么多服务员为我服务。这一年，前厅部获得华侨城集团公司抗击“非典”先进集体的殊荣。

2004年，前厅部新分配来了沈阳师范大学毕业的数十名大学生员工，但不少学生的英语口语水平还不适应服务要求，在前厅部良好的英语学习氛围中，她

们勤学苦练、不断在服务实践中提高，现在已经能讲一口流利的英语，也较快地胜任了前厅部的工作。同时，为了不断适应不同国家的入住客人，我们还积极组织员工开展“精一门、会两门、争学三门”的学外语活动，很多员工在业余时间刻苦学习，相互拜师，相互临摹，外语水平日渐提高。现在，前厅部所有女员工都能说一口流利的英语，有近三分之一的女员工会两门外语，更有几名女员工精通英、德、法或日、韩等三门以上外语。

提供优质服务，提升品牌形象。

前厅部的女孩们深深体会到，深处酒店的最前线，每个人的一举一动都代表着酒店的品牌形象，只有把“卓越”体现在每一个员工的行动上，贯穿于服务的全过程，才能感动客人的心，留住客人的人。因此，大家十分注意抓好服务的每一个细节，注意从点点滴滴体现五星级的服务水平。从迎宾、问候、登记、拿行李、引导入住、商务协助等各个环节，都制订了详尽的操作规范，并能够一丝不苟地实施，保证了服务质量的不断提高。目前，酒店的平均住房率常年维持在88%以上，房价屡次突破深圳市的最高上限，经营业绩常年保持在深圳市同星级酒店领先地位，这些成绩的取得都少不了前厅部不懈的努力。这两年，酒店成为深圳市高交会期间各省市代表团的指定接待酒店，很多前厅部的女职员成为接待工作的熟练骨干。2003高交会期间，酒店顾客满盈，车流、人流川流不息，前厅部接待人员目不暇接，异常繁忙，也用现出了很多的优质服务故事。当时，某省的一位领导提出一个意外的要求：“能不能给我安排一顿以玉米为主食的午饭？”接待员刘馨娜当即满口答应下来，可回头就傻眼了，因为当天酒店的午餐菜谱中恰恰没有玉米，怎么办？为了满足这位客人的特殊要求，她急中生智，驱车到附近的麦当劳给这位领导置办了一顿玉米大餐。客人欣喜不已，在得知玉米

是刘馨娜特意从麦当劳给他买回来的后，这位领导深有感触地说：“不愧是深圳市最好的酒店啊！”三年来，酒店接待过美国前总统克林顿、美国总统布什先生的胞弟尼尔·布什先生，卢森堡公国罗伯特王子殿下，美国华盛顿州副州长欧文夫妇等贵宾，也接待过英、法、捷克、丹麦、埃及等为数众多国家的部长、大使、领事以及世界著名企业的总裁等，多次受到各方面的表扬和赞誉。

建功立业活动方案 篇12

一年来，新罗区“巾帼建功”活动领导小组积极组织、宣传、发动，以纪念“巾帼建功”活动20周年为契机，以“建功十二五，巾帼创新业”为主题，深入开展“服务创一流、巾帼展风采”、“学厦航打造优质软环境”、“巾帼文明岗创建”等活动，激励广大妇女立足本职建功立业，在生态型经济强区建设中贡献智慧和力量。

一、广泛宣传发动，营造浓厚氛围。以“建功十二五，巾帼创新业”为主题，在龙津电视台开设“巾帼创新功 岗位争优秀”栏目，大力宣传优秀女党员的先进事迹，大力宣传三八红旗手、巾帼建功标兵等先进妇女楷模，在广大妇女中进一步兴起学楷模、树新风、跟党走、建新功的热潮。三八节期间，表彰了翁泽红等10名同志新罗区巾帼建功活动先进工作者、陈丽萍等35名同志新罗区巾帼建功标兵、新罗检察知心姐姐联络站等13个新罗区巾帼文明岗。开展了“巾帼创新业 建功十二五”优秀女性联谊活动，“学党史 颂党恩 促发展”岗村牵手庆“七一”等主题实践活动，激发了广大妇女投身我区科学发展、跨越发展、建功立业的热情。

二、深化岗位竞赛，争创一流业绩。在全区广大女职工中深入开展“服务创一流、巾帼展风采”活动，引导女职工深入开展职业竞赛、岗位练兵、技能比武等活动，激励她们设定一流目标，争创一流业绩，锤炼一流作风，创新一流服务，在创先中改进工作作风，在争优中提高业务技能，营造活力迸发、比学赶超、追

求卓越、为民服务的良好氛围。区旅游系统举办旅游行业从业人员服务技能大赛，比赛内容分为导游、景区讲解员、中餐摆台、西餐摆台、中式铺床等六项，通过比赛充分展示了我区优秀的旅游服务创意和技巧，并选拔人员参加市旅游服务技能大赛获得团体总分第一名。区幼教系统举办幼儿园早期阅读教育课题研讨活动，17所幼儿园的子课题组共80多名教师参与了此次研讨活动，在共同研讨、互相学习中不断提高专业水平。龙岩市第二幼儿园举行了区域活动评比，对12个班级的区域活动展开评价，通过评比活动，很好地促进了各班区域活动的正常开展。

三、推进优质服务，满足群众需求。在全区窗口单位和服务行业全面开展“三亮三创三评”活动(即亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌，党员自评、领导点评、群众测评)和“学厦航打造优质软环境”活动，在服务窗口或工作场所的醒目位置明示巾帼文明岗、争创岗的标识，公开服务承诺、服务标准、监督电话等，接受群众监督。积极推广“一站式”、绿色通道、首问负责制服务等，广泛发放巾帼文明岗服务卡，帮助群众解决最现实、最直接、最迫切的民生问题，努力提高群众满意度。区妇联与区经贸委联合在商贸行业中开展“服务创一流、巾帼展风采”活动，推荐福建省米兰春天量贩有限公司体育中心店、龙岩市新罗区小李百货化妆品店公路局分店、龙岩市精博家电有限公司交易城店、福建省万博贸易有限公司交易城店四家企业参加省第六届“创文明行业 建和谐商业”竞赛活

动。区地税征收分局以“四零”服务(即：办税服务零距离，办税流程零障碍，办税质量零差错，办税对象零投诉)为努力方向，力求做到温馨服务、快捷服务。

四、积极发挥优势，推进妇女创业就业。围绕区委、区政府创建创业型城市的部署，针对不同妇女群体的需求，持续开展妇女创业就业援助系列活动。一是提供资金帮扶。积极向省妇联、区扶贫办争取巾帼扶贫小额信贷资金130万元，扶持53名妇女发展短、平、快项目，实现增收致富。加强与劳动、财政、信用社等部门沟通协调，认真抓好妇女创业小额担保贷款工作的调查研究、方案制定、贷款发放等工作。1-11月份，共帮助91位妇女和14家企业申请小额贴息贷款3203.5万元。二是提供岗位服务。积极开展“春风送岗位、就业援助周”、“妇女就业促进月”等活动，搭建用工单位与求职者之间沟通的桥梁，促进妇女就业。共发放相关宣传资料2万份，组织发动2万多名女大中专毕业生、返乡妇女、失业失地妇女和城乡富余女劳动力参加各种劳务供需见面会15余场次，大力为她们提供就业信息等服务，促使5600名妇女达成就业意向。三是加大项目开发。结合农村妇女特点，围绕当地产业布局和主导产业，组织妇女参与农村二三产业，大力发展养殖、来料加工、手工编织、特色旅游等项目，帮助务工妇女返乡创业、农村妇女就近就地、离土不离乡就业和增收致富。雁石镇结合龙雁工业区开发，人流量增多优势，引导妇女开餐饮、食杂等店，促进妇女就地创业。

五、开展结对帮扶，促进社会和谐。进一步发挥巾帼文明岗的组织优势、职能优势和人才优势，引导岗组成员履行社会责任，参与公益活动，发动辖区内农行新罗支行社兴分理处等15个各级巾帼文明岗和万安镇浮竹村等15个村妇代会（社区妇联）结成共建对子。全国巾帼文明岗农行新罗支行为结对的万安镇浮竹村村民办理惠农卡10张，帮助村民发展生产、增收致富。区地税征收分局帮助结对村雁石镇厦中村建设妇女之家，配备电脑三台。省级巾帼文明岗龙岩市第二幼儿园根据与片区内铁山育才中心幼儿园开展帮扶支教工作，建立片区教研共同体，形成教育资源共享。市级巾帼文明岗西陂镇政务服务中心多次深入结对的小池镇山美村，了解村情，帮助制定发展规划，建设妇女之家，添置了书架、书柜、书桌、书籍等，丰富农村妇女精神文化生活。开展关爱贫困儿童行动，发动巾帼文明岗、三八红旗集体、妇委会等单位开展一日捐活动，为贫困儿童献爱心，共募集捐款9.2万元，慰问贫困儿童74人，资助40名女大学生圆大学梦。

新罗区“巾帼建功”活动领导小组