立足本职岗位建功

立足本职岗位建功（精选8篇）

立足本职岗位建功 篇1

不知不觉在这个熟悉的环境中渡过了将近7个春夏秋冬，经过风吹雨打的洗礼，从一个下岗后再自救的心态转变到现如今能够在新的工作、生活中独挡一面的我，致使我感触很深…

刚加入到健豪公司，是从一名普通的员工做起，经过公司领导、教诲、培养及自己的努力刻苦学习，现担任副总经理助理，在七年的工作成长历程中，使我成长很多很多……

一、对公司的态度：

1、相信公司，认同我们的大家长；

2、能进入这个温暖的大家庭，一定要惜缘续缘；

3、凡事心存感激；

4、与公司同甘苦、共存亡。

二、对工作态度：

1、平时在工作中，我力争对工作尽职尽责、任劳任怨﹐能虚心接受上司、同事的善意批评、竭诚辅佐上司。我有一颗上进、奋斗的心﹐我会不断努力、学习﹐俗话说:“世上无难事﹐只怕有心人”﹐我相信自己一定能做到。

2、“不要抱怨事多，因为你被期待很深”：这句话一直鞭策着我，在工作中，上级领导交待给我越多的事，我不会抱怨，因为我觉得领导相信我有能力可以做到，所以我会想办法去努力完成，以表示我的价值所在。

三、不断进取，立志做别人的榜样：

1、从下岗后再踏入社会，深知自己学到的知识有限，所以凭借工作外的时间自修专科，已增长自己的学习面。

2、2006被鹤山市评选为“杰出外来工”的荣誉奖项，2007年被公司评选为“优秀干部”,2008年被公司评为“优秀团队”2009年被广州市评为“杰出农民工” 称号，但我依然秉持者不断进取的心态，我知道比我优秀的同仁太多太多，所以我还需要在日后的工作中加倍努力，学习别人的经验知识，来不断的提升自己的能力，力争成为同事们永久的楷模。

3、我是公司的一名干部，我知道自己的一举一动会影响到周边的同事、朋友，在工作中我力求做到最好来严格要求自己，给大家一个好的榜样，更希望能够与身边的同事一起成长，为公司、社会创造价值。

四、公司使命感、与公司共存亡：

现在市场环境不好，导致各行各业都面临较大的挑战及压力，所以我更应该和公司一起打拼，渡过难关；公司培养了我，当公司需要我的时候，我会毫不犹豫的挺身而出，迎难而上，而不是逃避，做到与公司同甘苦。

最后，我想说的是：我没有惊天动地的英雄事迹，也没有轰轰烈烈的创业历史，我只是一名普通的公司职员，平凡的“下岗的打工妹”。但我感谢政府、感谢公司能够使我找到属于自己的一个梦想空间。

立足本职岗位建功 篇2

一、结合实际, 明确工作思路

干部队伍建设决定一个单位的发展和未来。抗战馆自1987年建馆以来, 干部队伍结构和人员素质参差不齐, 在干部队伍建设方面一直存在着用的多而培养少的状况。2005年和2010年的“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60和65周年”9.3纪念活动, 在我馆举行。中央领导、北京市领导均出席了纪念活动。至此, 对我馆干部队伍建设也提出了更高的要求, 与同类大馆相比, 抗战馆比较缺乏文博、外语、讲解等方面的高素质人才。为强化干部职工培训工作, 努力创建学习型单位, 我们结合实际情况, 加大了在人才培养方面的投入, 加强人才培养, 改进培养方式, 拓宽培养渠道, 完善人才选拔使用机制, 逐步形成了“立足岗位培训, 提高干部队伍整体素质上台阶”的工作思路。

二、立足岗位培训, 务求取得实效

我们结合博物馆、纪念馆工作实际, 以思想理论教育为重点、岗位业务培训为主线, 以提高干部职工整体素质为目的, 开展了一系列特色鲜明、效果明显的培训, 为抗战馆造就一支高素质的干部队伍奠定了基础。

1、坚持以思想理论学习为重点, 提高理论水平

抗战馆始终把抓好思想理论建设放在首位, 坚持党的思想路线, 解放思想, 实事求是, 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表’, 重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 不断提高干部职工用科学理论改造主观世界和客观世界能力。2009年北京市深入开展学习实践科学发展观活动, 在展览任务重, 国庆平安行动工作紧张的情况下, 我们把学习科学发展观活动作为提高干部队伍政治思想觉悟的载体, 不折不扣的完成“规定动作’’和自选动作, 把学习与日常工作结合起来, 以工作实效推动学习的开展, 充分调动了广大干部职工的积极性。在“国庆平安行动”和“迎国庆、讲文明、树新风”等重大活动中, 积极创新教育形式, 开展多种多样的活动 (唱革命歌曲歌咏比赛、建国60周年党的知识竞赛、我和我的祖国征文活动、摄影作品评比活动、拓展运动等) , 从而增强了广大干部群众团结互助精神, 激发了干部职工的爱国主义热情, 调动广大干部职工的积极性, 在活动中得到教育, 提高了干部自身素质。

2、坚持岗位培训, 提高业务水平

只有具备一批高素质、业务能力精的人才, 一个单位才具有生命力。抗战馆积极改进培养方式, 拓宽培训渠道, 努力提高干部职工的业务水平。首先, 以大型学习活动为载体, 结合日常工作开展全员培训。在2008年的奥运培训工作中, 充分利用我馆自身资源, 由在我馆挂职锻炼的两名博士生为全馆干部职工进行奥运英语培训, 外请专家加大对一线人员接待礼仪的培训, 加强对技防人员消防知识的培训, 使教育落到实处, 把学习和工作结合起来, 做到“两不误、两促进”;其次, 举办临时展览, 锻炼专业技术人员队伍。抗战馆提出今后每年至少举办两次临时展览。以往办展览大多都要外请专家指导, 近几年来抗战馆举办的数次展览《战火下的奥林匹克记忆——抗战时期的中国与奥运》、《历史的巨轮——百姓抗战故事》、《抗战将领文物展》均是由本馆陈列开发部、编辑研究部、文物保管部合作承办, 通过举办临时展览, 以老带新, 从而提高了干部队伍的业务水平, 培养了一大批年轻干部;同时我们还积极与社会外界联系, 专业技术人员走出去与外单位合办一些展览, 进一步锻炼了专业技术人员队伍。第三, 积极参加业务竞赛, 提高讲解服务水平。组织讲解员外出参加比赛、参观学习, 把比赛作为提高业务水平的有效途径。并由副馆长带队一线从事接待工作的同志赴井冈山参观学习, 至今, 讲解员在各类赛事中都取得了不错的成绩, 既开阔了视野, 也提高了讲解员服务水平。第四, 加强馆际间交流、取长补短。近年来, 我们分别组织全馆干部职工分批都全国兄弟省市同行业单位参观学习。使广大干部职工在管理经验、陈列方式、运作模式、服务理念等等方面都得到了提高。

3、以岗位设置管理工作改革为契机, 建立长效机制, 确保干部队伍建设工作有序开展

在岗位设置管理工作中, 我们高度重视制度建设, 充分认识到只有按照科学发展观要求, 建立完整的量化考核体系、目标管理模式和竞争激励机制, 才能不断强化竞争意识, 创造出宽松而严谨的学术环境, 才能组建好一支创新意识强、学术水平高、协作精神好的专业技术人才队伍和一支高效、精干、优质服务的管理人才队伍, 基本实现了人尽其才。比如, 在中层干部评先条件中, 就加入了至少在公开刊物上发表一篇文章的硬性要求;制定了《中国人民抗日战争纪念馆专业技术岗初、中、高级考评定级方案》, 建立起了专业技术人员的考评定级方案, 激励了大家的学习热情。

2007年, 我馆通过岗位设置管理, 在专业技术人员和管理干部的选拔任用上得到广大干部职工的拥护和赞同, 做到了人尽其才, 客观、公平、公正。目前, 我馆在专业技术人才占到了全馆总人数的45%;中层干部选拔任用3名。“没有规矩, 不成方圆", 建立完善的工作机制, 有利于培训工作的开展。通过完善党组理论中心组学习、党支部学习、干部培训、自学等制度, 同时加强与全国兄弟博物馆纪念馆业务的横向交流, 强化业务培训。严把进口关, 在接收人员时, 坚持把有能力、高素质人才引进来。近年来, 我们新接收人员学历全部都在本科以上, 人员知识结构明显提升。

三、问题和不足

抗战馆干部队伍建设虽然取得了阶段性的成果, 但也存在一些问题和不足。一是因为干部培训工作是一项长期而复杂工作, 每个单位面临的实际问题不同, 没有现成的经验可以借鉴, 需要在实际工作中摸索并逐步加以完善。二是由于我馆属于国家全额拨款单位, 用于干部培训的经费有限, 严重制约了我馆干部培训工作的开展。

立足本职岗位建功 篇3

一、学习杨善洲同志坚定信念、对党忠诚的政治品格，牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，积极为推动学校跨越发展贡献力量

坚定的理想信念，是共产党员的立身之本、成事之基、动力之源。杨善洲同志之所以退休后放弃省城的舒适条件，带领家人和群众扎根荒山、植树造林，就是因为他具有崇高的理想和坚定的信念。正是怀着对党的无限忠诚、对家乡和人民群众的无比热爱，杨善洲同志退休后回到家乡植树造林20多年，并坚持为群众办好事实事。杨善洲同志把全部精力倾注山区的治理和发展，把整个身心献给了山区人民，以自己的实际行动，忠实履行了共产党员的神圣职责和光荣使命，给我们树立了光辉典范。我们每个共产党人都要像杨善洲同志那样，牢记党的宗旨，永葆公仆本色，一心想着群众，一切为了群众，最大限度地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。我们党员干部要深怀爱民之心，坚持群众观点，站稳群众立场，践行群众路线，真正“身”入基层，“心”系百姓，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，主动回应群众新期待，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，真心实意为群众办实事、解难事、做好事。

学习杨善洲同志的先进事迹，就是要坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚定共产党人的理想信念，忠诚党的教育事业，认真贯彻落实党的教育方针政策，坚持社会主义办学方向，深入实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《云南省中长期教育改革和发展规划纲要》，围绕国家和省、州有关经济社会发展的重大决策部署，按照新建本科院校的发展要求，加强外延建设和内涵发展，加快推进合格本科建设步伐。

结合全党开展创先争优活动，我们作为一名党员干部、党员教师，要以杨善洲同志为榜样，积极为推动学校科学发展作出自己应有的贡献。在推动科学发展方面，要抢抓国家实施中西部高等教育振兴计划，积极发展民族地区高等教育，把云南建设成为面向西南开放的重要“桥头堡”和把文山建设成为面向泛珠三角与东盟开放“新高地”的重大战略机遇，结合国情、省情、州情和校情，认真贯彻落实党的教育路线方针政策，围绕合格本科院校建设的总体目标，认真组织实施“十二五”发展规划，狠抓学校外延建设和内涵发展，按照以学科专业建设为龙头，以建设“三大体系”为支撑，以实施“五大战略”为保障的发展思路，进一步加强管理改革、队伍建设、人才培养、学术科研等各项工作，不断开创工作新局面。在构建和谐校园方面，要坚持把精神文明建设作为培养“四有”新人的重要工作来抓，多形式开展文明宿舍、文明班级、文明家庭评选，校村共建文明村，创建“文明团总支、支部”等活动，积极开展扶贫济困、抗旱救灾、义务献血、“三下乡”、志愿者服务等活动。把大学生思想政治教育、传统文化教育、集体主义教育、尊严教育和劳动观念教育等融入到学生工作的方方面面，全面推进社会主义核心价值体系建设。深入开展思想政治教育进课堂、进宿舍、进社团、进网络，加强校园网络文化建设和管理，掌握网络思想政治教育工作主动权。认真贯彻落实省州维稳工作要求，以政治稳定为核心，以治安稳定为重点，积极开展校园综合治理，推进平安校园、和谐校园建设。扎实做好新形势下的校园管理工作，深入了解师生的思想动态，积极做好师生的思想政治工作，扎实开展大学生心理健康教育，及时化解矛盾问题，引导师生把思想统一到合格本科院校的各项建设上来。在提升办学水平方面，全面实施本科教学改革，牢固树立“教育质量是生命线，办学特色是竞争力”的理念，深入实施“学科专业建设工程”和“本科教学质量与教学改革工程”，加强“教学团队和名师工程”建设，突出边疆少数民族地区的办学特色，不断提高教学科研水平，努力实现学校由专科教育向本科教育过渡，由师范院校向综合院校转型。要紧密结合文山经济社会发展实际，改造老专业，申报新专业，进一步优化学科专业结构；遴选一批校级重点学科、重点专业和精品课程，并通过加大建设力度，争取建成一批省级重点专业、特色专业和精品课程，充分体现地方新建本科院校的区域性办学特色。要大力培养一批学科带头人、学术带头人和校级教学名师，积极申报省级教学名师。积极引进高层次人才充实师资队伍，并通过脱产进修、在职培养、短期培训和到基层锻炼等多种渠道，加强对青年教师和骨干教师培养，整体提升师资队伍素质。要加强科学化、规范化、制度化管理，提高办学质量和效益。不断完善现代大学制度，形成党委决策科学、行政执行有力、职工监督到位的运行机制。进一步理顺学校与系部的责权利关系，分解目标任务，明确各自责任，实行管理目标责任制、过程督查制、效果考核制，提高运行效率。在服务师生员工方面，要坚持以办人民满意教育为宗旨，按照“办学以教师为本、教学以学生为本”的要求，切实解决好教职工的福利待遇和学生的助学就业等实际困难问题，促进学院各项事业健康发展。加强大学生心理健康教育工作，多种形式普及心理健康知识，为学生提供高质量的心理健康指导与服务。完善以国家助学贷款为主的“奖、贷、补、勤、缓、减、免”为一体的助学体系，切实解决困难学生的实际问题。认真倾听师生呼声，及时反映师生意愿，主动关心师生学习工作生活，要特别关注贫困生、毕业生的思想、学习、生活状况，努力帮助他们解决实际困难和问题，解除学生的后顾之忧。在加强基层组织建设方面，要继续深化拓展“云岭先锋”工程和学习实践活动，创新党建工作方法，加强对党总支、党支部工作的指导，注重在青年教师及大学生中发展党员，把党支部建到班级上，扩大党组织覆盖面，提高党的建设科学化水平，优化基层组织设置，延伸党建工作领域，加大党员发展力度。落实党委委员联系系（部），总支成员联系班级，党员联系学生工作责任制，加强和改进基层党组织工作，强化党员的教育管理。落实“三会一课”制度，督促党总支、党支部按时过组织生活，增强党组织活力。发挥党校的“熔炉、阵地”作用，加强入党积极分子培训，提高入党积极分子思想认识。积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机和活力，造就高素质的基层党组织带头人队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，增強党组织的凝聚力和战斗力。

二、学习杨善洲同志献身党的事业、鞠躬尽瘁的革命精神，淡泊名利、艰苦朴素的高贵品质，不断提高教学科研水平

杨善洲同志把有限的生命融入到无限的为人民服务中，他一生鞠躬尽瘁，至死不渝地带领群众谋发展，他的形象如苍松屹立、青山不老。对于共产党人来说，不仅要有崇高的理想和坚定的信念，还要有淡泊名利、清正廉洁的高贵品质。杨善洲同志无论什么时候都把无私奉献作为行为准则，始终坚持党和人民的利益高于一切。他在任期间，为了贫困山区通电通路、早日脱贫致富，呕心沥血，日夜操劳，忘我工作，付出了常人难以想象的艰辛和汗水；他对群众真情付出、不计回报，常常替困难群众买粮食、购种子、送衣被，先后为灾区和地方经济社会发展捐款数十万元。退休后，植树造林5万多亩，活立木蓄积量价值达3亿多元，他将林场的经营管理权无偿交给国家却不要一分钱。我们要像杨善洲同志那样，牢记党的宗旨，永葆公仆本色，一心想着群众，一切为了群众，最大限度地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

学习杨善洲同志的先进事迹，就是要学习他鞠躬尽瘁、死而后已的革命精神，学习他淡泊名利、艰苦朴素的高贵品质，牢记全心全意为人民服务的宗旨，用实际行动践行入党誓言。根据学校发展建设需要，我们要发扬主人公精神，把工作当事业来干，把学校当家来建，立足岗位创先进，狠抓教学科研工作，历练过硬本领，创造优秀业绩，努力提高教学科研水平。

科研力决定影响力。文山学院作为新建地方本科院校，要增强自身的核心竞争能力，就必须切实加强教学科研工作，提高教学科研水平。首先，要增强教师的科研和项目意识。在做好校级科研课题的申报、评审与结题工作的基础上，认真组织厅级、省级、国家级科研项目申报工作，力争在增加科研项目数量、提高科研业绩水平等方面取得新进展，确保科研水平和科研业绩有较大幅度提升。其次，要努力增强科研实力。进一步完善科研管理制度，整合三七研究院和校内科研力量，紧紧围绕区域特点、民族特色和资源优势，围绕省、州产业调整和振兴规划以及新兴产业需求开展科研工作和科技攻关，保持科研能力快速增长态势，促进科研实力明显增强，力争在“十二五”期间获得云南省人文社会科学研究基地、省级重点实验室、国家级人文社会科学基金项目、国家级自然科学基金项目、国际合作项目等。再次，要加强团队建设。落实人才强校战略，完善师资队伍建设规划，拓宽人才引进视野，多渠道、多形式引进高层次人才，抓好人才的引进、培养和使用三个环节，提高师资队伍整体水平。加强“双师型”实践教学队伍建设，不断提高“双师型”教师（辅导员）的能力水平，使他们成为学生教育管理的“行家里手”。加强“教学团队”和“科研团队”建设，多形式多渠道培养优秀年轻教师，打造一批校级教学名师，积极申报省级教学名师。

三、学习杨善洲同志大公无私、不计得失的奉献精神，发扬两袖清风、勤俭节约的优良作风，树立高校教师的良好形象

艰苦奋斗是我们党的一大优良传统，是我们各项事业发展的重要保证。一名合格的共产党员，不仅要有崇高的理想和坚定的信念，还要有无私奉献的高尚情操和艰苦奋斗的优良作风。杨善洲同志就是这样一位优秀的共产党员，他无论什么时候都把无私奉献作为行为准则，始终坚持党和人民的利益高于一切。楊善洲同志一辈子节衣缩食、生活简朴，两袖清风，清正廉洁，从不以职务之便为家人和身边工作人员谋取任何私利。退休后的杨善洲，身居在简陋的住所，工作在寂寞的深山，始终无怨无悔，以苦为乐、以苦为荣，用自己的一言一行和人格力量鼓舞和激励着广大干部群众，感召和引领着人们为建设美好家园而不懈奋斗。

学习杨善洲同志的先进事迹，就是要弘扬大公无私的奉献精神，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉抵御个人主义、拜金主义、享乐主义腐朽思想的侵蚀，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，始终做到自重、自省、自警、自励，始终坚持把实现远大目标和做好本职工作统一起来，认真履行教书育人的天职，做一名优秀的的人民教师。

学高为师，身正为范。按照胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十六次集体学习时提出“广大教师要学为人师、行为世范、教书育人，当好学生健康成长的指导者和引路人”的要求，我们要忠诚党的教育事业，立足岗位、忠于职守，树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，做爱岗敬业的模范；坚持以德立身，加强道德修养，争当师德标兵；崇尚科学精神，养成求真务实、严谨自律的治学态度，做恪守学术道德的表率；坚持洁身自好，为人师表，真正成为学生的良师益友，成为品德高尚、受人尊重的“人类灵魂的工程师”。认真履行教书育人的天职，做到谆谆教导，诲人不倦，使学生具有比较扎实的理论基础和宽厚的知识面，以及独立思考的能力和创新意识，同时又注重将学生培养成为具有坚定的理想信念、科学的世界观和正确的人生观，以及较高的道德情操，让学生在大学期间学到专业的基础知识，掌握做事的基本原则，懂得做人的深刻道理，引导大学生树立爱党爱国、立身做人，勤学善思、立志成才，历练本领、立业为民的当代大学生核心价值观。

立足岗位巾帼建功 篇4

巾帼建功

东平县卫生局 李莉

尊敬的各位领导：

今天县妇联在这里隆重举行“践行文明市民公约、争创巾帼文明岗位”现场推进会，做为受表彰的“巾帼建功标兵”中的一员，我感到无比光荣与自豪，同时也深感保持荣誉、再创佳绩的重任在肩！我们所取得的这些成绩，离不开县妇联和各级领导对我们的关心厚爱，在此我谨代表全体受表彰的同志向在座的各位领导致以最诚挚的谢意！

我在卫生局担任妇委会主任职务，同时担任医政科科长。自工作以来，时刻秉承“自尊、自信、自立、自强”的四自精神，奋发进取、爱岗敬业，在做好卫生系统妇女工作及医政管理工作的同时，收获着自身的不断进步与成长！下面，向各位领导汇报一下我的学习与工作情况。

一、书山有路勤为径、学海无涯苦做舟

学习是行动的先导，学习可以促进思想观念的更新，更可以使理论内化为行为。热爱学习是我自己的一个好习惯，而且也从中受益匪浅。1997年至2002年我在县第一人民医院妇产科工作。在医院工作的五年里，兢兢业业、扎扎实实的做好本职工作，时刻向领导学习、向上级医师学习、向身边的同事学习，不断提高自己的临床技术水平。五年中，每年都会获得医院的优秀工作者称号，多次在 市、县卫生局和医院内部组织的知识竞赛中获得第一名或一等奖。为提高学历水平，分别利用三年时间拿到了自学考试专科和本科学历，同时注重涉猎文学、历史、政治、经济等各方面知识丰富自己的头脑。多少个伏笔案头、彻夜不眠的夜晚，多少次披星戴月、风雨交加的赶考，换来的是自己知识的不断积累和对进步机遇的牢牢把握。2002年，通过参加全县公务员招考，我成为了县卫生局医政科的一名公务员。进入管理岗位，做为一名年轻干部，我深感自己管理知识的贫瘠。因此，在更加全面的学习医学知识、钻研科室管理业务的同时，我如饥似渴的抓住一切机会、学习一切与卫生行政管理工作有关的理论知识、法律法规、规章和政策，结合“三个代表重要思想”、“科学发展观”等政治理论的学习，努力提高自己的政治头脑、法律视野、文化素养和精神境界，努力使自己尽快成长为一名优秀的卫生行政管理者。智慧源于勤奋，通过翻阅大量的资料、实地察看各单位的实际情况，不到一年的时间，我就详细掌握了全县卫生系统的人员、设备、医疗质量管理等情况，全面掌握了医政管理的内容和方法，结合自己五年的临床工作经验，在对医务人员的执业管理、医疗服务水平的不断提升等方面形成了自己独到的见解，制定出台了一系列针对临床医疗、护理工作的管理评价方法、标准和实施细则，有力地推动了全县医疗、护理质量的不断提升，也得到了局领导及下属各医疗卫生单位的好评。2005年担任了卫生局医政科科长职务。2007年开始担任卫生局妇委会主任职务。自担任妇委会主任以来，认真学习县妇联制定的关于创建巾帼文明示范岗、争当巾帼建功标兵等文件及近年来关于做好妇女工作的规 定和要求，熟知了妇委会主任职责及做好全系统妇女工作的方式和方法，带领卫生系统广大女职工立足岗位、争先创优、建功立业，两年来树立了十多位巾帼建功的白衣天使模范，取得了一系列巾帼建功的荣誉称号。2008年参加了县委组织部、县妇联举办的全县女干部培训班并且通过竞选担任了班长职务，这次培训让自己的政治理论水平和管理能力得到了更进一步的提升。

有人说：20世纪的文盲是不会电脑和英语，21世纪的文盲则是不会学习的人。女性由于受工作和家庭琐事的困扰，容易放松学习，忽视知识的积累和自身素质的提高。而面对风云变化的形势和日新月异的科学技术，我们只有树立终身学习的观念，才不会被时代所淘汰。高尔基曾说过：知识武装起来的人，是不可战胜的人。女性尤其要抓紧一切时间，特别是业余时间进行学习。不仅要学习党的路线、方针、政策，还要学习科学技术、市场经济、法律法规等方面的知识；不仅要学习专业知识，还要学习与专业相关的其他知识，使自己成为一专多能的复合型人才。

二、宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来

实践是检验真理的唯一标准，实践才能出真知。做为一名行政管理人员，只有在不断的探索实践中才能磨炼意志，陶冶情操，才能不断提高统揽全局的能力、宏观决策的能力和组织协调的能力。卫生行政管理更是如此！因此，我高度重视实践锻炼，珍惜每一次处理实际问题和突发事件的机会，在实践中提升自己的管理水平、摔打出自己坚强的品格、锻造出自己坚毅的性格。

自立自强、勇挑重担。我所在的医政科是卫生局的主要业务科 室之一，主要负责对全县各级各类医疗机构的执业管理、医务人员的管理和医疗服务质量的管理。对应着市卫生局医政科、中医科、基层卫生与妇幼保健科、疾病预防控制办公室、红十字会、医学会、医疗事故鉴定办公室、行政审批中心八个科室的管理工作。工作内容众多、任务繁重。到卫生局工作以来，我参与了2003年的非典防治、2004年的人感染高致病性禽流感防治、2005年至今每年流行的手足口病疫情处理、2008年三鹿婴幼儿奶粉事件的处理以及今年的甲型H1N1流感的防治工作，这些工作都是医政科的重要工作内容。因此，每一次事件的处理都需要自己带领相关人员频繁深入到病房去了解病人住院情况，检查医院的诊治情况，以便发现诊疗过程中存在的不足和问题，及时加以制止和处理，防范不良事件的发生、确保病人安全。尽管自己也有紧张心理，也惧怕病毒的传播，特别是害怕病毒通过自己传染给幼小的女儿，但自己的职责要求自己只能前进、不能退缩。每次事件的处理都会经历许许多多的加班到深夜，都会有太多次累到头晕脑胀、腰膝酸软。但这些大型突发公共卫生事件的处理，对提高自己的实战经验也确定起到了极大的促进作用。医政科还有一项比较麻烦的工作，就是处理医患纠纷。受社会大环境中流行的“大闹大赔、小闹小赔、不闹不赔”的影响，我县的医患纠纷也时有发生，特别是涉及病人死亡的案件，不论医院有无责任或责任大小，多数病人家属情绪激动、行为失控，根本不采取正当的法律手段来维护权益，而是通过吵、闹、哭甚至围攻医院的方式来企图解决。全县14所乡镇卫生院、7家县直医疗卫生单位、400多所村卫生室，哪里发生了难以处理的医患纠纷，都需要由 我带领科室同志前去处理解决。记得有两次涉及病人死亡的纠纷，一次时值深冬，一次时值盛夏，病人家属把病人的尸体停放在医院的门诊大厅里，声称医院不赔给足够的钱就绝不拉走。接到医院的报告后，我们迅速赶到了现场，病人家属看到我们情绪激动，哭成喊声吵声骂声响成一片。每次遇到这种场景，说实话，我总是会可怜家属的悲痛，偷偷的流下眼泪，但事情总要依法合情合理的处理。我们动之以情、晓之以理，动员家属把尸体先送到太平间或冷冻起来，然后组织医院人员认真分析是否存在过失或失误，如果存在问题，立即按照有关规定计算赔偿数额，尽量满足家属的要求；如果确定没有问题，再苦口婆心的动员家属按照法律途径依法维护自己的权益。两次纠纷我们都是从早上五点多赶到医院，一直到夜晚两三点钟才调解成功，满足患方家属的意愿。而由于病人家属的围攻，一整天饭都没法吃、水也没法喝。

严抓管理、服务于民。医疗卫生行业事关千家万户，是关系到广大人民群众生命安危的民生大事！管理好全县的各级各类医疗卫生机构，提高医疗服务质量和水平，确保群众的医疗安全是我义不容辞的职责和义务。在管理中，我确定了“严、细、实、紧”的四字管理方针，即管理要严肃、严格、严管、工作要细心、细致、注重细节，任务落实要抓实干、见实效、求实绩，要紧时间、紧目标、紧进度。为提高广大医务工作者特别是广大护理工作者的服务意识，结合县人大发起的《东平县文明市民公约》学习践行活动，县妇联倡导的巾帼建功文明岗创建活动和巾帼建功标兵评选活动，在全县卫生系统发起了提升人性化服务水平、树立卫生系统良好形象的活 动。各单位纷纷制定了详细的落实方案和计划，相信通过大家的努力，白衣天使的美好形象将不断深入人心，医患之间将建立更加和谐的关系。

立足岗位，巾帼建功。在其位，谋其政，负其责，尽其力，是当好干部的基本要求。做为妇委会主任，我积极发挥领导带头作用，为卫生系统广大女职工提供展现自我、提高自我的舞台，倡导她们“立足岗位、巾帼建功”。靠自己的真才实学，靠丰富的实践经验，靠突出的工作实绩，改变社会上一些人对女性的偏见，赢得社会的尊重和群众的信任。通过组织理论学习、业务培训的方式提高她们的理论水平，通过开展技术比武、技能竞赛的方式提高她们的实践操作水平，通过举办联谊联欢、节日晚会等形式丰富她们的业余生活，增进友谊和交流。号召广大女职工发挥自身优势，在“爱心献春蕾”资助贫困失学女童等活动中，积极做好宣传发动工作，凝聚人心、凝聚爱心，将自己对家人、亲人的“小爱”化为对社会的“大爱”，致力于平凡的工作，追求不平凡的作为。

几年来，我在平凡的岗位上，做着平凡的事。但是，这些看似平凡的小事，却给自己带来了许多的荣誉，得到了上级领导的认可。我两度被县妇联评为县“三八红旗手”，2004年至2008年连续5年被市卫生局评为“市医疗质量管理先进个人”、“市护理管理工作先进个人”、“市疾病预防控制工作先进个人”。全县卫生系统更是取得了很多的省级、市级县级“三八红旗集体”、“巾帼文明示范岗”、“十佳创业女明星”等巾帼建功荣誉。

三、路漫漫其修远兮、吾将上下而求索 作为一名年轻人，我知道所有的荣誉都属于过去，我将继续努力工作，不断创新思路，开拓进取，用自己的青春和智慧在平凡的岗位上创造出无悔于时代、无悔于青春的光辉业绩！同时，我也号召所有的女同胞，我们要在县委、县政府的正确领导下，以深入学习实践科学发展观活动为契机，按照“拼搏实干、敢为人先、开放包容、只争朝夕”的新时期东平精神，树立高度的事业心、责任感，在自己平凡的工作岗位上，实现自己不平凡的人生价值。

立足本职岗位成才 篇5

认清军营特有优势，立足本职岗位成才

大家上午好。今天很荣幸站在这个位臵和大家共同学习关于成长成才这一课题。每个人都渴望成才，但在成才的道路上却并非一帆风顺，一蹴而就。大家有人说部队就是每天跑跑跳跳，直线加方块，回到家能有什么用？一切都要从头开始。我认为有这种想法的人，是在对成才的认识还存在误区，我今天的授课就是想为在座的战友们解开这一困惑。首先让我们认识一下这四个叱咤商界的风云人物。第一位：联想集团董事长：柳传志（军校毕业生）；第二位：万科集团董事长：王石（空军汽车团的汽车兵）；第三位：华为科技有限公司总裁：任正非（军人世家，工程兵出身，2011年以11亿美元身价跻身福布斯富豪榜）；第四位：大连万达集团董事长：王健林（2010年中国首富，1970年入伍参军）。这几位都是商界大亨，但是我们很多人不知道的是他们曾经都是一名军人。也许我们都感觉这些人对我们来说很遥远，那么这几个人呢？【幻灯】XXX、XX、XXX、XXX、XXX。他们都是我们XX的战士，但他们取得了我们大多数人没有的成绩。当然我们各单位还有很多的例子，在上课之前我之所以将这些人一一列举出来，就是想通过他们来触发大家思考一个问题：他们是如何成长成才的呢？这也是我今天的授课题目：

《立足本职岗位成才》

同志们，（幻灯）当我们“戴着红花离开家，来到军营闯天涯”时，父老乡亲及朋友们都祝福着：“希望你在部队好好干，学点有用的本领，成为一个有抱负的青年。”不知大家理解没有，亲人们所说的好好干，就是希望咱们在部队的工作岗位上——也就是我们的本职岗位上干出成绩为祖国建功，为父老乡亲争光；亲人们所说的：学点有用本领，就是希望你能成才。亲人们之所以把你送到部队来锻炼，来学本领，是因为部队在培养人才方面具有地方所不能比拟的优势，这优势到底体现在哪里？下面我要从三个方面为大家讲解。首先我们开始第一个问题的学习：【幻灯】

一、理解人才含义，坚定成才信心

成才，是我们在座的同志所渴望的。那么到底什么是人才呢？【幻灯】人才的定义是指具有一定知识和能力的社会主义现代化建设中的有用之才。“才”是广义的；专家学者是人才，具有一技之长的普通劳动者也是人才；惊天动地的发明创造者是人才，在本职岗位上兢兢业业优质高效完成任务的也是人才。都一样会受到人们的尊敬和爱戴。那么在部队中什么是人才呢？让我们再来看另外一条人才的定义：【幻灯】“人才”，是指具有良好的政治思想素质，掌握一定的科学文化知识，精通本职业务和技术；在本职岗位上做出成绩的军人，就是部队建设的有用之才。可以说：只要勤于钻研，学有所长，并竭心尽力干好自己本职工作的人，就是我们部队的“人才”。而害怕吃苦，胸无大志，碌碌无为的只能是庸人和懒汉，最后成为“废材”。在来上课前，我在连队针对成才这个话题进行了专门的调查了解，发现相当一部分同志认为自己天赋不够，文化水平低，总觉得自己比别人差，不是成才的那块料，慢慢出现自暴自弃的消极情绪。但事实是这样吗？答案自然是否定的，成才的【幻灯】关键在于自信自立，顽强拚搏。

大家都知道XX的冬天是如何的难过，界江的严寒让常人难以忍受。但是就是这种艰苦的环境激发了我们战士的创造能力，让我们远看XXX，近看XXX，一起走进他们的成才历程，XX的战士葛继明，入伍前也没有什么技术水平，但是他依托XX江中执勤的特殊优势，研究出了“微机镜上勤务综合管理系统”、边防区段报警装臵；编写了20万字的边境报警监控、计算机网络管理等五大系统近20种高新装备的维修教程。成为全

军十大学习成才标兵，荣立一等功。再看一下XXX，现在是XX司炉工的标兵，我们认识他的战友都亲切的称它为“老X”，他入伍前仅仅是一名初中生，可现在呢?成为X维修锅炉的主力。并且他刻苦钻研摩托雪橇的维修，我连XXX的战士一到冬天雪橇出现问题就自觉不自觉的想到“老X”，为什么呢？09年我们XX勤务和XX会哨，当时XX的勤务组长就是“老X”，结果XX的雪橇恰巧出现情况，就是“老X”不顾严寒在冰封的江中修理，雪橇修好了，“老X”的名声也传开了，后来“老X”又先后多次直接来到哨所帮助维修雪橇，这种精神着实可贵。

【图片】鲁迅先生说过：“即使天才，生下来的第一声啼哭，也和平常儿童一样，决不会就是一首好诗。” 【图片】请记住大诗人李白的一句名言：“天生我才必有用，千金散尽还复来”。由此可见成才，并不是可望而不可及的，几年军营经历的历练，除了使我们懂得立身做人的基本道理之外，更锻造了我们很多过硬的优秀品质，只要树立端正的成才观念，我相信大家都可以在军营的沃土上汲取成长的力量这也是我要讲的第二个问题：认清军营造就人才的特殊优势。

【幻灯】

二、认清军营造就人才具有特殊的优势

自古军营育英才，军队这一特殊的集团，历来就是历练人才的大熔炉，翻开中外名人录，有许许多多杰出人物，都是经过军旅生活锻造或直接培育出来的。宋代诗人辛弃疾、文天祥，文艺复兴时期英国伟大的戏剧家莎士比亚，意大利著名艺术大师达芬奇，都曾是国家军队中的一员，无产阶级革命家毛主席，周恩来，陈毅，邓小平等等都是行武出身，都曾统帅过千军万马。

还有各行各业的许多精英，勤劳致富的带头人，各条战线上的劳模标兵等等不胜枚举。他们的辉煌与军旅生活密不可分，曾有人做过统计，在深圳优秀企业家中70%是转业退伍军人。这说明军营确实是人才辈出的地方。我们人民解放军历来是一所培养人才，造就人才的大学校，军营之所以能够造就人才，因为它有着其他任何职业无法比拟的优势：【幻灯】我们的优势在哪里呢？我认为主要有以下几个方面：

一是：扎实的思想教育，奠定了军人良好的思想基础

七十年代末，邓小平就指出：在新的条件下，需要解决的思想问题很多，也很突出，必须把思想政治工作放在非常重要的地位上【幻灯】胡主席在“七一”重要讲话中也指出：必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准。部队从战士入伍的第一天起，就按照培养“四有”军人的目标，有计划并不间断地让战士们接受革命人生观、艰苦奋斗、爱国奉献和遵纪守法、尊干爱兵等教育，帮助每一名同志懂得立身做人的基本道理，树立崇高的理想信念，正确的人生观和价值观，为发展进步直到成长成才提供了有力的思想保障。我们所熟知的八团战士邰忠利，就是我们学习的典范，在牺牲前邰忠利努力学习，刻苦训练，就连队的标兵，他的所作所为并不是一时冲动，是深深的把部队思想教育牢牢记在心中，把为人民服务的宗旨深深刻进头脑，他就是我们当代革命军人核心价值观的体现者。【图片】

二是：严格的军事训练，激发了军人的竞争意识

【图片】现有的新大纲颁布时胡主席就指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。新的军事训练与考核大纲是我军军事理论、训练内容、方法、制度上变化最大、创新最多的新一代训练大纲。【幻灯】训练场是战士的竞技场。投弹的米数、射击的环数、百米的秒数，像战士成长之路上的里程碑。记录着军人成长成才的过程，引导军人不断超越自我，不断向新的目标冲击。这种创先争优的进取精神

是做好任何工作都必不可少的。我X的XXX，一直以突出的军事训练闻名，为国家“八一”军事五项队输送了大量人才，这些人都是刻苦训练的典型，在去年的省军区汇报表演中，勇夺团体个人两项冠军，成为我们学习的榜样。

三是：艰苦的军营生活，锻造了军人的坚强意志

军人以艰苦生活为伴，与急难险重任务为伍。在边防尤其如此，在海拔5570米的喀喇昆仑山口，在零下50度极寒的北极村，在远离祖国大陆1000多公里的南海礁石上，都有我们军人的身影，有些边远的地区甚至一年才能进行一次物资补给，军人就在这样艰苦的条件下百炼成钢，无怨无悔，【图片】通过98抗洪、1·25冰雪灾害和汶川抗震救灾……等等鲜明的例子充分检验了中国人民解放军如钢铁长城般的战斗意志。我团的XXX是唯一一个冬季在江中执勤的连队，在寒冷的黑龙江上，平均每名战士每天要执行八小时以上的勤务，复杂的江面情况让他们随时面临的危险，但这正是他们磨练意识的舞台，从XX走出的无论是干部还是士兵都能够在其他岗位中独当一面，“下江代表祖国，上岸代表军队”是他们的铮铮誓言。正是因为苦，才磨练出军人如钢似铁的顽强；正是因为险，才锻造出军人一往无前的勇敢；正是因为难，才捶打出军人百折不挠的毅力。在军人的生命中这些都是用金钱买不来的，宝贵的人生财富。在【幻灯】

四是：军营严明的组织纪律，有利于我们成才。

同志们知道，部队有严明的组织纪律，一日生活都受到纪律约束、一言一行受条令条例制约，使我们能坚决服从上级的命令、指示，坚持党的原则，完成任务不折不扣，处理事务雷厉风行，遵纪守法，有很强的时间观念。这种规范化的行为促使我们成才。

五是：军事科技的不断发展，能够为军人学习科学文化知识提供广阔空间

军事科技领域一直是最新科学技术应用的前沿阵地。新的科学技术发明，往往最先运用在军事上。我们对新式武器装备的学习和钻研，也就促使我们不断学习最新的科学技术知识，每一件新式装备的列装，都会催生一批敢于实践，敢于创造的技术能手，在尽快适应新式装备的同时，也锻炼提升了官兵的科学文化素养。

以上这些方面无论在军队还是在地方，都是成才的必备素质。在军营严格纪律的培养下更容易造就这些素质，这就是我们本身固有的特殊优势。

【图片】正如一位优秀企业家所言：“一个合格的军人，就是半个企业”。【幻灯】这也就回答了我们一开始提出的问题：“优势在哪里？”

既然我们知道了军队在培养人才方面特有的优势，那么我们应当怎么利用这种优势来成长成才呢？这就是我要讲的第三个内容：

三、让成才之路在自己脚下延伸。

【军旅人生中的相关画面】

军营能够为官兵们的成长成才提供良好的客观环境。但能否实现美好的愿望，关键要靠自己的主观努力。【幻灯】

一要定位准确【战士读书，学习微机等】

去年我们连过去曾有这样一名战士，和战友聊天时一门心思地想退伍回去“当大官”，部队不是自己施展抱负的最佳场所。我们有个班长问他“那***你说你是大学生，家里还那么有实力？怎么还当兵？当兵了怎么还混啊？凭你的文化，素质完全可以有个大的发展啊？”他说：“恩，没意思，我主要是体验生活！”，班长又问他你回家工作安排了，他说，安排了，我们市公安局治安科，可我不想去，我想去刑侦科。三年吧，我就可以提为“局长”。当时，我们很多人都无语了，是好高骛远，还是不切实际的幻想？说这个例子不是在评价这名同志。我想说的是对于我们大多数人要实事求是地分析自己的文化素质，工作岗位等方面的现实基础，看看哪些是自己的优势，哪些是自己的劣势；哪些条件具备，哪些条件不具备，力求把成才目标定的切合实际。不能好高骛远，目标远大，但是能力贫乏，最后只能是跳得越高，摔得越狠。【幻灯】

二要立足岗位【工作的图片】

俗话说：“干一行爱一行”、“三百六十行，行行出状元。”在军队中每个人都有一个属于他自己的岗位，这个岗位就是我们成才的最佳阵地。【干部喂猪】他叫胡彬，是四十八旅炮兵团的一名普通干部。从军校毕业后，就被分到养殖基地负责工作。他没有象他人那样感到大才小用，而是刻苦钻研，潜心研究出土豆嫁接西红柿、黑甜甜嫁接豆角等技术，增强了蔬菜的抗病能力，提高了产量，当地义县的县长曾组织乡镇干部到他这里参观见学，08年获军区学雷锋银质奖章，并荣立了二等功。我们团的王继腾，是八连长发哨所的一名后勤生产员，看似很平凡的岗位，但他硬是在这平凡的岗位上作出了不平凡的成绩，一直兢兢业业恪守本职的他今年还在中央电视台上亮了相，成为了宣传我们团的典型。同志们其实，成才的路就在我们自己的脚下，立足本职岗位成才，既有利于部队建设，也有利于自己的发展，不要舍近求远，不切实际。

三要积累知识【学习图片】

在人才的素质结构中，科学文化知识占有重要的位臵。比如，你想当一名称职的厨师，没有一定的文化基础，不懂得食物营养成份和烹调知识，就炒不出色香味和营养俱佳的菜肴。为什么我们120反坦克火箭、14.5MM高射机枪、炊事挂车等武器装备还有那么多人不会操作，主要是缺乏文化基础，不能从理论角度真正认识这些装备。在科学技术迅猛发展的今天，对》知识结构提出了更高的要求，只有不断学习知识，不断更新知识，积累知识才能在成才的阶梯上攀登到了顶点。因此，我们要积极参加部队开展的周末育才活动，并逐渐提高学习的层次，积极参加函授、刊授和自修大学的学习，利用各种机会自学，一点一滴地积累丰富知识，为成才打下坚实的基础。

四要坚持到底【雷锋图片】

有的同志也想求知成才，可就是常犯两个毛病：一是缺乏恒心，“三天打鱼，两天晒网”；二是害怕吃苦，遇难则退。应当看到，成才需要日积月累，长期坚持，勤奋刻苦，甘于寂寞。蜻蜓点水、浅尝辄止，终究是不会有收获的；畏惧困难、贪图安逸，与成才也是没有缘份的。在军营成才更是如此。在基层工作任务繁重，集体活动多，属于个人支配的时间比较少，工作的流动性比较大。在这种情况下，要想实现成才就得有锲而不舍、勤奋刻苦的精神。每个同志都应发扬雷锋同志“干一行、爱一行、专一行”的钉子精神；珍惜宝贵时光，宁可多牺牲一些娱乐和休息时间，也不能荒废学习；即使遇到挫折和困难，也要执著地坚持下去，决不能半途而废。去年我连有名战士李小雷，同志们可以看看他入伍和退伍时的两张照片，【幻灯】区别不言而喻，整整差距五十斤。这名战士在入伍前是一名见习医生，上了五年的医校，入伍时也有安臵卡，只要在部队安安稳稳的过两年回家就能有一份稳定的工作，可是他没有，他说当兵就要当好兵。曾经为了能参加军事训练考核，连续几次找我申请，为了考核自己提高标准、加班加点的训练。这里还有个小故事，因为李小雷每天15公里长跑的路线有那么一段正好是张地营子大客车路过，大客车的司机有一天就给我打电话“李连，你们哨所是不是有个小胖子，他没有毛病吧，怎么天天看他在公路上跑步啊，离马场可不近啊，是不是要逃跑啊?”当我说明了情况后，司机师傅就说了一句“这小子真行”。去年退伍时，李小雷以满票的成绩评为“优秀士兵”，载誉归乡。

同志们，只要我们勤奋刻苦，踏踏实实一步一个脚印，就一定能够在成才的台阶上更上一层楼，被大家认可，得到组织的重视。

亲爱的战友们，万丈高楼，起于垒土；千里之行，始于足下。当代革命军人，蕴育着蓬勃生机，包含着无限追求，凝聚着不竭的活力，只要树起信念的桅杆，鼓起理想的风帆，驾驶人生的航船，在国防现代化建设的大海中，乘风破浪，建功立业，实现军人的崇高价值，人生定会变得像鲜花一样五彩缤纷，像黄金一样的光彩夺目。下面留一道课后思考题:

怎样立足本职岗位锻炼成才？

立足本职岗位放飞强军梦想 篇6

放飞强军梦想

同志们，今天这堂课的主题为在立足本职岗位，放飞强军梦想。前段时间，我通过个别谈话和组织讨论等方式，发现部分同志就如何献身使命还存在一些错误的或模糊的认识，如有的同志当舒服官、舒服兵的思想严重，没有充分意识到肩负的重任，责任感使命感不强；有的没有准确理解献身使命的含义，功名利禄思想较重；还有的不能正确认识本职岗位与使命之间的关系，存有“使命太大难涉及”、“岗位太小难作为”等消极情绪；更有极个别同志受不良社会风气的影响较重，个人追求与使命要求之间有较大偏差。那么，我们该如何立足本职，投身强军实践，如何忠于使命、献身使命、不辱使命呢？今天，就这个问题，我从“认清周围形势，争强忧患意识”、“立足本职岗位，投身强军实践”两个方面和同志们一起探讨一下，希望对大家有所启发。

一、认清周围形势，争强忧患意识

现在，有的同志对世界和国家大事漠不关心，身为军人却总觉得天下太平，没有时刻准备上战场的思想，只想混几年日子就走。新闻中只看到握手不见对手，只见到对话不见对抗。总感觉战争里我们很远，但我觉得，应该是战争离我们很近，但是我们的心却离战争很远。须知，当今世界正处在一个复杂而深刻变动的时期，环顾我国周边，主要有以下几方面的潜在战争威胁：

第一个潜在战争威胁：美国的“亚太再平衡”战略。中国的迅速崛起令世人瞩目，那些敌视中国的国家，既希望能搭上中国经济发展的快车，又见不得被中国超越，这种矛盾心态可以用“羡慕嫉妒恨”来形容。面对中国拔地而起的发展速度，感到最害怕的当属美国，它到处散布“中国威胁论”，并在中国周围排兵布阵，企图趁着中国的羽翼还没丰满，围堵中国。美国提出了“亚太再平衡”战略。“再平衡”说的直白一点，就是要“进一步遏制”。近几年，美国一边是在欧洲撤军，一边在亚太地区增兵，以增强其应付事变的能力。美国共有11艘航空母舰，其中有6艘移向了亚太。美国将海军三分之一的舰艇也移向了这里。这个规模，在当时伊拉克战争时都是没有的。美国在亚太地区发展了美日、美韩、美菲、美泰、美澳“五大军事同盟”，建立了东北亚、东南亚、关岛、澳新、夏威夷“五大军事基地”，并多次进行联合军演，经常把中国作为假想敌。美国还以“三大岛链”为依托，对中国建立了“三道封锁线”，把“俄亥俄”级核潜艇、F22隐身战斗机、B52战略轰炸机、“爱国者”反导系统等美军最先进的武器部署到我国周边。美国在太平洋战区有30多万兵力，但把其中的20多万部署到韩国、日本、印度、菲律宾、新加坡、越南、阿富汗，以及我国的台湾省，剑指中国的意图非常明显。所以，从一定意义上说，目前我国面临的最大安全威胁，或者说我军最大的潜在对手，就是美军。

第二个潜在战争威胁：错综复杂的朝核问题。近些年，朝核问题如何发展充满变数。1953年在“三八线”附近的板门店朝鲜战争各方签订了停战协议。从法律上讲，停战协议只代表战争暂停，而不是战争结束。当时韩国想收复领土，拒绝签字。但中国、美国、苏联这3个大国，都不想再打了，所以之后战争没有延续。近些年，朝鲜极力发展核武器，他有多方面考虑：首先朝鲜认为国家强盛的标志是拥有核武器；其次，和韩国相比，朝鲜处于落后状态，他认为要想将来主导统一，必须在军事上压倒韩国。常规手段办不到，但掌握了核武器就可以。其三，朝鲜认为有了核武器，美国就不敢欺负他。2002年，美国通过间谍卫星发现朝鲜在搞浓缩铀，就开始向朝鲜施压。这时候，朝鲜和美国关系紧张，中国借助这个机会促成了“六方会谈”，打算用谈判方式解决核问题。但是，朝鲜一开始就坚决拒绝六方会谈，因为六方会谈是想让朝鲜放弃核武器，但朝鲜的是想发展核武器，所以朝鲜不乐意参加。后来，美国打算通过武力办法打掉朝鲜核设施，朝鲜感到了压力，做出了让步。朝鲜吸取教训，发现参加六方会谈对他有好处，因为只要在谈判桌上，美国就不可能对他动手。朝鲜这才断断续续参加了六方会谈，一会儿退出，一会儿参加，这样持续了六年。朝鲜就利用这六年时间，先后进行了两次核试验，正式宣布是“有核国家”。朝鲜这方面的外交手段可以说很高明，达到了目的。新近上台的金正恩急于巩固领袖地位，显示治国才干，但尚且年轻气盛，其父时代的多位元老人物相机被抓，极有可能对美、韩、日也会做出一些冒险举动。去年12月12日，朝鲜成功试射了光明星3号，今年2月12日，又在距我国边境70公里的吉州郡进行了第三次核试验，空气骤然紧张。春节期间，我军有部分单位没有休息，而是处于战备状态，临战气氛非常紧张。3月3日，朝鲜在江原道旗杆岭导弹发射基地发射两枚疑似飞毛腿C型的短程导弹，仅一天以后，又向东部海域发射一枚短程弹道导弹，射程在500公里以上。有的同志可能会说，朝鲜不可能将武器对准中国，他和别的国家愿意打就打呗，和咱们有什么关系？其实不是这样。朝鲜一头连着我国，一头连着韩国，那边姓资，这边姓社，本质上是对立的两个阵营，朝鲜实质上更是中国与美国斗争的主阵地。作为重要的战略缓冲，朝鲜不容有失。另外，假如美国再次发动朝鲜战争，战火就烧到了我国家门口，美军将直接对我东北、华北、甚至华东，构成极大威胁。一旦事态进升级，我们很可被能拖进战争的泥潭。

第三个潜在战争威胁：中日钓鱼岛冲突。中日之间，历史的恩怨、文化的纠缠、领土的纷争、经济的互融、政治的冷漠，一个细微的问题如果处理不当，都可能酿成两国之间的冲突和对抗。当前，中日之间最敏感的事件莫过于钓鱼岛问题。钓鱼岛是我国的领土，但实际控制权一直在日本手里。钓鱼岛问题历史上一直被搁置起来，被日本这一折腾，又浮出了水面。但是，冲突中我们并没有吃亏，因为我们实现了对钓鱼岛定期巡航，宣示了主权。而日本也不会善罢甘休，其海上自卫队和航空自卫队派出舰船和战斗机，或尾随跟踪或干扰拦截我方的正常巡航。当然我们的战机、军舰，也时不时到钓鱼岛周围转几圈，日本非常被动。目前，两方的飞机舰船你来我往，擦枪走火的概率非常高。前段时间，日本说我海军编队用火控雷达锁定了日本飞机，局势又一度紧张起来。对于钓鱼岛问题，虽然中日双方都希望通过政治途径和平解决，但因为日本安培政府的所作所为，比如他想修改宪法成立军队，他纵容内阁成员参拜靖国神社，等等，让和平谈判看不到希望。钓鱼岛问题何去何从，仍是一个未知数。

第四个潜在战争威胁：南海岛屿争端。我国有四大海疆，包括渤海、黄海、东海、南海。海洋国土达300万平方公里，其中的三分之二集中在南海。目前，我国对南海的控制并不容乐观。南海的53个岛礁中，越南控制了29个，菲律宾控制了9个，马来西亚控制了3个，印尼控制了2个，文莱控制了1个。我国大陆连同台湾控制的太平岛在内，仅控制了9个岛礁，5.5万平方公里的水域。大家想想，210万平方公里的海域，我们才控制5.5万平方公里，53个岛礁我们才控制9个，形势非常不利。近年来，南海发现了丰富的油气资源，一些国家依仗美国撑腰，行动上肆无忌惮，发生了一系列事件。越南国家主席到白龙尾岛上去宣誓主权。马来西亚总理跑到弹丸礁去宣誓主权。菲律宾的议员跑到中叶岛上去宣誓主权。目前，南海最棘手的是中菲间的岛屿争端，去年初菲律宾拆除岛上我国设立的标识，非法扣留我在黄岩岛附近作业的渔民。面对复杂的局势，外交部警告美国不要介入紧张的南海争端。但是进入2014年以来，奥巴马政府南中国海问题上却频频出重手招数，打压中国的南中国海政策和主张。1月5日美国国务院东亚事务助理国务卿拉塞尔在国会听证会上表示，中国应该澄清南中国海九段线，指责中国在南中国海的主权要求缺乏国际法依据，并成为了现在南中国海局势紧张的根源。面对国外的无理取闹，我方也作出相应回应。去年4月30日，我军南海舰队重申，黄岩岛是中国固有领土，如果中央作出具体决策，海军将义不容辞，且有信心完成任务。随后，我国在南海布防了新型战舰，组织了多次演习。菲律宾嗅出了不同的味道，及时把参加对峙的舰船撤了回去。在中菲对峙中，凭菲律宾的实力，是不可能占到便宜的。菲律宾是整个东南亚海军最弱的国家，其最先进的军舰是从美国买来的二手“汉密尔顿”号，还不如我国最大的海监船厉害。今年5月9日，台湾一艘渔船到南海捕鱼，一名渔民被菲律宾公务船开枪击中身亡，很多网友评论说“菲律宾打不过中国海军，拿台湾渔民出气”。受利益驱使，我们可以预想，南海将来肯定不会风平浪静，对我们来说，这是一个很大的战争隐患。

第五个潜在战争威胁：虎视眈眈的印度。印度这个国家，我们不能小看，一来它是一个大国，经济发展势头不错；二来它有核武器；三来它曾经被中国打败过，一直以中国为敌，以中国威胁为借口发展国防。近两年，印度军购金额连续多年保持“世界第一”，去年高达325亿美元，比前年增加了40%。在大国平衡中，美国和俄罗斯都想“以印制华”，去年美国就卖给印度100多亿美元的武器，俄罗斯正在与印度联合研制第5代战斗机，并把一艘最先进的“阿库拉级”核潜艇租借给印度10年。印度研制的“烈火-5”洲际弹道导弹，可以携带核弹头，射程达5000多公里，能覆盖我国北京、上海、广州，甚至东北等大部分地区。今年4月份，中印边防部队在边境地区发生了“帐篷对峙”事件，虽说最终双方都比较克制，先后撤离了部队，避免了战争发生，但可以看出中印双方存在擦枪走火的危险。

除此之外，国际局势动荡不安，有些不稳定局势对我国的利益影响巨大。近期的乌克兰危机使俄罗斯虎视眈眈，3月3日，普京视察处于前线的我中部战区和西部战区，观看了1800人的联合军演，检查俄军的应急作战能力。普京的这些种种举措表明俄罗斯对乌克兰势不可挡的决心。美国、欧盟等西方国家也想参与此事，在此次纠纷中分一杯羹。

再看国内，在我们国内还有藏独、疆独、蒙独、鲜独、台独，这“五独”分裂势力兴风作浪。今年3月1日晚，11名统一着装的疆独分子在昆明火车站发动恐怖袭击，他们见人就砍，不分老幼妇女，造成了29人死亡，130余人受伤的暴力恐怖事件。还有08年西藏发生了“3.14”骚乱、09年新疆发生了“7.5”打砸抢，2013年4月份新疆喀什又发生的“4.23”暴力事件，有15名民警和社区工作人员被“疆独”分裂分子杀害。据统计，这类人员已经对中国犯下了15起恶性事件，造成数以百计的无辜百姓死亡，对国家的稳定团结造成了严重的影响。

通过上述分析，我们可以看出，当今世界并不太平，我国国家主权、安全和发展利益正面临日益严峻的挑战考验。作为军人，我们不能心存侥幸，必须强化忧患意识，时刻准备打仗。军队最大的敌人，莫过于忧患意识的缺失。如果平时心中没有敌人、眼中没有敌情，势必情况来时手忙脚乱。大家都知道10年朝鲜一架战斗机在辽宁坠毁的事情。当时一架朝鲜的战斗机进入我领空，直到坠落在抚顺地区才被发现。这次事件就充分暴露了我军的麻痹大意，大连雷达站其实已经测出飞机飞入领空，向上级报告，但是值班人员不相信朝鲜飞机会飞入我国领空，就做错误信息处理，导致了这次事件的发生。最后导致大连雷达站主要领导均受撤职处理，沈空司令员做深刻检讨，原空军司令员现军委副主席许其亮向全国人民道歉。这就是我军三十年没有经历过战争的后果，我军已经开始麻痹大意，已经开始不思战争了。我就问一下在座的各位，如果明天就上战场，你确定你准备了吗？

二、立足本职岗位，投身强军实践

有句话讲的好“哪怕是一颗螺丝钉，也要锁紧自己的职责；哪怕是一棵小草，也要托起明天的太阳；哪怕是一滴水珠，也要折射出七彩缤纷的阳光”。

从“三过家门而不入”的大禹，到“鞠躬尽瘁，死而后已”的诸葛亮，从“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹，到“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的林则徐，他们都以自己的责任担当，为中华民族的苦难辉煌倾注力量。同理，作为通信团人，就是要凭借手中的装备，通过我们的辛勤与汗水，在自己的岗位上，在履行使命实现个人梦想的光明历程中成就伟大的强军梦。

（一）铸牢军魂意识，做到绝对忠诚。只有政治上清醒，才能行动上坚定。我们所熟知的很多战斗英雄，他们之所以敢于拿生命去堵枪眼、炸碉堡、拼刺刀，关键的一条就是对党忠诚，在党的指挥下，为祖国而战，为人民而战。美国有一位研究解放军的专家总结道，“在解放军的历史上有三个现象值得回味，一是成建制的部队没有一支被策反、被拉走；二是党内出现的阴谋家篡夺军权的图谋没有一次得逞；三是在重大政治危机关头，解放军总是与共产党保持高度一致。”与之相对的是，军队一旦脱离党的绝对领导，将是灾难性的后果。上世纪，苏联领导人戈尔巴乔夫通过立法，废除了党领导军队的一系列制度。当1991年“8.19”政变发生时，苏联军队不听指挥，站到了反对势力一边，最终致使执政长达70多年的苏联共产党垮台，苏联也随之土崩瓦解，教训极为深刻。我们坚决听从党的指挥，坚决完成党的任务，以更加敬业的态度投身于建设全面过硬的信息尖兵的使命中去。当前，意识形态领域的斗争十分尖锐复杂，从我们营自身来看，营队四个单位六连离营部较远，不便于管理，并且营队在坊子营区还有部分人员，更加不便于管理。我们营区离主城市区较近，门口黑出租十分方便，不乏战士偷偷私自外出。现在社会物欲横流，每次休假回来，官兵的思想都会受到冲击，一时难以转变。在这种情况下，我们更要守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，以一颗不变的“红心”，始终确保“武器装备听人的话，人更听党的话”。去年，全军开展的“坚定信念、铸牢军魂”主题教育，目的就是确保新形势下部队绝对听党指挥。今年我们还要继续开展牢记强军目标，投身强军实践的教育活动，不管采取什么方式，都不能脱离铸牢军魂这个根本，不断将教育成果转化为坚定的政治信仰，转化为部队的凝聚力、战斗力。

（二）剔除和平积习，强化战斗精神。现在我们的战备落实的怎么样？上周进行的拉动，我就发现有人没有将急救包放在臂包内，战备卡不随身携带，衣服上不写血型和认命，这些都是小事，但是从这些小事，我感到现在大家的战备观念确实需要提升。当然，中国已经30多年没有战争，大家的战备观念难免有所松懈。况且，我们属于技术保障单位，造成很多同志认为即使打起仗来，也轮不到我上前线。我想告诉大家，这种思想和心态是万万要不得的。战争一旦打起来，根本没有前方后方之分。加上我们通信团是野战通信团，离首长较近，战争一旦发生，我们就是目标，大家要有这个思想准备。未来战场上，比拼的既是战斗本领，更是战斗精神。现在，我们团年轻同志较多，“80后干部”、“90后兵”占了很大比例，加上很多同志又是独生子女，从小没有吃过苦，连一条鱼、一只鸡都没杀过，一旦上了战场，要拿起真刀真枪去消灭敌人，有没有这个胆量，还真不好说。我们常说，严训苦练是培养战斗精神的有效途径，现在，我们的训练都照着实战化去开展，可能与以前不一样，难度和强度会有所增加，可能有的同志感觉吃不消，我认为这就是考验大家战斗精神的时候，希望你们以不畏惧、不服输的心态，去迎接这一挑战。对官兵来说，有时候训练保障任务比较重，也有时候会遇到急难险重任务，遇到这些挑战，大家要勇站排头、积极参与，把它看成是锻炼身心意志的良好机会。我想，大家在战胜困难的过程中，战斗意志肯定得到了磨砺，有了这种难忘经历，将来面对其他困难时，一定会更加沉着冷静，无所畏惧。

（三）坚守本职岗位，苦练打赢本领。本职岗位是我们履行职责的基本平台，也是献身使命的主阵地。不要抱怨岗位的平凡，须知世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。伟大的革命导师列宁指出：“要成就一番大事业，必须从小事做起。”邓小平同志也说过：“走到理想的道路是由无数细小的日常工作积累起来的”。无论理想多么远大，只有从眼前着手，从小事做起，才能 “积跬步”、“至千里”。烧煤炭是平凡的，但张思德牢记全心全意为人民服务的宗旨，谱写了忠诚使命的生动乐章；开汽车是平凡的，但雷锋牢记“我是革命的一颗螺丝钉”，用行动赢得了几代人的赞誉；整理收集档案工作是平凡的，但刘义权同志却用对党和国家高度负责的精神诠释着平凡中的伟大。因此，我们应该充分认识到，我们每一个岗位都与“打赢”事业密不可分，都是成就“打赢”事业的一方舞台，只要我们从现在做起，干一行、爱一行、钻一行、精一行，就能在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，创造出无愧于人民、无愧于新时代军人神圣使命的一流业绩。

古人说：“位卑未敢忘忧国”。作为通信团的一员，上战场冲锋陷阵的机会可能很少，大部分时间我们是在本职岗位上默默工作。从这个意义上讲，岗位就是最近的使命，岗位就是我们的战位。我们做好本职工作，坚守本职岗位，像螺丝钉一样恪尽职守，就是为 “能打仗、打胜仗”做贡献。去年，在全团官兵的努力下，我们在年终军事考核中取得优异成绩，在全营官兵的努力下，我们取得了“先进前沿指挥所标兵”的荣誉，我想，正是有了无数普通官兵的默默奉献，恪尽职守，我们才会取得如此成绩，我们的保障能力才会逐年提升，才能圆满完成团队交给的各项任务，从这个意义上讲，大家都是营队的功臣。在新的一年里，团党委下决心要在实战化保通上下功夫，认真实践强军目标，坚持“仗在什么条件下打，兵就在什么环境中练”，坚持“真难严实”的标准开展训练，这对我们来说是挑战，更是锻炼的机遇，当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵，军人生来为打仗，我们必须保持头脑清醒，把当兵当事业，把打仗当专业，始终做到眼睛里有敌人，肩膀上有责任，胸膛里有激情，枕戈待旦，常备不懈，一旦祖国需要，做到决战决胜，不辱使命。

立足本职岗位建功 篇7

一、在打造技术过硬中创先争优

益阳市中心医院坚持把医疗技术水平的提高作为医院发展的生命线来抓, 让老百姓“看得好病”。

(一) 加强队伍建设

加大医技人才引进力度, 择优录用了49名硕士研究生、2名博士生, 目前全院有副高以上专技人员255名, 其中正高65名, 享受国务院政府特殊津贴4人。加强技术培训和人才培养, 邀请30余名专家教授来院进行学术讲座和临床指导, 派遣外出学习320余人次, 选送2名医生前往德国进行深造, 2名医生到以色列研修。狠抓医技基本技能训练, 举办医技人员“三基”业务培训及理论考试12期次, 对全院护士进行了静脉输液、皮内注射、给氧、徒手心肺复苏、无菌技术操作等常规操作项目的考核, 合格率达100%, 医务人员的诊疗、护理水平大为提升。

(二) 加大设备投入

筹资4000余万元, 新添置了大型数字减影X光机、16排螺旋CT、直线加速器、超声雾化仪、全自动生化分析仪、1.5T磁共振、彩超等大型先进医疗设备, 为提高益阳市中心医院诊疗水平提供了保障, 给患者提供了可信赖的疾病诊断信息。一些过去在益阳不能诊断或诊断精准度不高的疾病, 目前益阳市中心医院均能诊断。益阳市中心医院在益阳市率先开展了三维适形放射治疗、磁共振胰胆管水成像和心脏介入等技术, 肿瘤、肝胆疾病、心脏病患者可以不用舍近求远到省级医院去诊疗, 为这类患者提供了便捷、有效的诊疗。

(三) 加强技术创新

制定了《新技术新项目考核奖惩办法》, 鼓励医技人员大力开展新技术新项目。近年来, 益阳市中心医院获市科学技术进步奖3项, 开展新技术新项目38项, 承担省级科研课题6项, 市级科研课题8项。其还与以色列施耐德儿童医学中心签订了10项技术合作项目, 使医院部分技术项目跨入湖南省先进行列。

(四) 打造专科品牌

以创建省、市级重点学科和特色专科为目标, 加大了专科技术建设的力度。益阳市中心医院心血管内科、神经外科是全省的重点学科, 有4个专科被评为市级重点学科。2010年心血管内科实施介入治疗手术量达到1100余台次, 成功率98.5%。脑动脉瘤显微手术技术、普外微创技术、神经外科介入等成为省内特色专科品牌, 基本形成以重点专科为龙头, 专科齐全的发展格局。

二、在确保医疗安全中创先争优

益阳市中心医院在发展过程中, 始终坚持以医疗质量安全管理为核心, 让老百姓放心看病, 确保医院又好又快发展。

(一) 完善质量控制体系

建立了院、科、组三级质控网络。益阳市中心医院制定了《医疗质量与医疗安全责任制、责任追究制》、《医疗过失行为和医疗事故报告制度》、《医疗事故规范与处理预案》、《医疗质量安全管理奖惩办法》等文件, 并将质量控制纳入年度绩效考评, 与科室和个人奖惩挂钩, 促进了质控责任的落实。

(二) 狠抓质量管理

着重落实三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度等十二项核心制度。益阳市中心医院加强环节质量控制, 开展了大处方点评、质控情况月讲评、医疗形势分析、护理质量点评等工作, 开展了院长行政查房、业务院长业务查房。制定了141种医疗知情同意书, 规范了医疗知情同意告知程序。加强医疗服务过程中重点环节、重点区域、重点人员的管理, 每月对医疗质量管理进行综合分析, 召开院长办公会, 对存在的问题拿出整改处理意见, 以质控快讯的形式及时反馈给各科室整改落实。在湖南省率先开展了临床路径管理, 制定了《临床路径实施及评价标准》, 对23个病种严格按标准实行了临床路径管理, 使病种诊疗质量不断提高。

(三) 严格执业准入

按照《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士管理办法》的要求, 对医院及其从业人员和新开展的医疗服务项目进行严格审批, 切实把住医院服务要素的准入关。严禁无证上岗, 从事医疗活动的医护人员必须两证齐全, 无两证的实习医师只能在执业医师指导下工作;对进修医师严把“进院”关, 持有两证方可入院进修。临床手术严格执行手术分类标准, 严禁越级手术。益阳市中心医院医护人员持证上岗率100%。

三、在便民惠民服务中创先争优

益阳市中心医院始终重视维护患者利益, 扎实推进“三创” (争创先进党支部、创优质服务示范病区、创满意工作岗位) , 着力在优化服务上下功夫, 着重解决各类患者的实际困难, 让老百姓“看得上、看得起病”, 把关爱温暖送到群众心坎上。

(一) 改善就医条件

益阳市中心医院加大医院基础设施投入, 总投资2.5个亿的25层外科住院大楼将于今年10月底投入使用, 届时床位开设将由现在的812床增加到1200床, 业务用房达到14.5万平方米, 将大大缓解住院紧张的局面。

(二) 创新服务举措

益阳市中心医院树立“病人至上”理念, 抓住院前、院中、院后等三个环节, 全程推行人性化服务。全院所有临床医技科室全部配备了便民服务箱。配备了“120”急救服务车6台, 城区患者来院就医实行免费接诊, 24小时为门诊病人免费提供担架、轮椅、矿泉水。在门诊楼每层安排导诊护士, 要求医务人员做到病人有需要随叫随到、有问必答。着力治理“三长一短”问题, 门诊实施“挂号不限号”弹性工作制, 无论哪天的病人再多, 也一定当天看完;每天抽血检验时间延迟到中午12点, 保证所有上午就诊病人均能做上检验, 且98%以上检验项目于当天下午3点以前出结果;急诊三大常规检验从开始检查到出报告的时间少于30分钟, 普通检查2小时内出具报告;磁共振、CT等大型检查做到当天出结果。2011年, 医院将相继推出十项便民措施, 目前已率先开展了“无假日门诊”, 15个临床医技科室365天全天开放, 方便病人就医。无假日门诊开放两个月以来, 新增门诊业务量4万多人次。全院14个临床科室开展了优质护理示范病区创建工作, 病人满意率达96.5%。即将实行诊疗服务一卡通和新农合即时结报。

(三) 坚持让利于民

益阳市中心医院认真执行基本药物制度, 坚持药品、高值耗材集中招标采购, 降低采购成本。对9个病种实行了单病种费用控制, 同时严格执行医保、新农合等政策, 按照医保、新农合用药检查目录用药检查。严格执行医疗服务价格标准。规范收费行为和收费项目, 向社会公示医疗服务收费项目。医院住院平均床日费用下降了5.1%, 门诊人次费用下降了9.35%。强化救死扶伤的社会责任, 开通急救绿色通道, 对危急症病人实行“先抢救, 后缴费”制度, 2011年为救治“三无”病人, 处置突发公共卫生事件, 医院已垫付医药费100万元。积极开展志愿者服务活动, 以党员为主体, 建立了190余名医务人员参加的志愿者队伍, 义诊病人10余万人次、义务导医15700余人次, 让利患者200余万元。

四、在改进医德医风中创先争优

益阳市中心医院始终注重加强行业作风建设, 切实规范医务人员行为, 致力改善医院在百姓心目中的形象, 构建和谐的医患关系。

(一) 强化制度保证

益阳市中心医院建立健全行业作风建设责任制及责任追究制, 医院与科室、科室与个人均签订了《医德医风建设责任状》, 实行科主任“一岗双责”和“谁主管, 谁负责”, 并制定了医院职工医德考评办法, 确保行风建设落到了实处。改进财务管理和收入分配办法, 医疗服务收入不与个人收入直接挂钩, 无各种开单提成, 药品和高值耗材不纳入科室收入, 从而狠刹了“红包”、“回扣”、科室“小金库”等不正之风。坚持合理检查、合理用药、合理用材、合理收费, 实行收费公示制、查询制、费用清单制, 坚持临床药品动态监控, 药品用量和金额在前三位的排名公示, 坚决杜绝分解收费、超标收费、比照收费和重复收费的情况发生。

(二) 强化行风监督

益阳市中心医院专门成立预防职务犯罪工作领导小组, 与益阳市检察院联合在医院设立预防职务犯罪工作联络室, 加大了治理医药购销领域商业贿赂工作力度。实行行风监管查房制度, 每月由院纪委书记带队, 组织相关部门深入全院各科室, 就医德医风进行查房, 查房情况每月进行讲评并公示。设立举报箱、意见箱、投诉电话、意见本, 定期召开病人陪人座谈会和病人满意度问卷调查, 认真听取社会各个方面对医院和医务人员的意见和建议, 增进医患沟通交流。聘请了部分人大代表、政协委员及社会人士作为行风监督员, 自觉和随时接受监督。

(三) 强化教育带动

益阳市中心医院深入开展“医风高尚, 医风端正”主题教育活动, 对医务人员进行诚信教育、职业道德教育和法制教育, 树立了一批医德医风建设先进典型。同时, 对举报和检查中发现的行风问题, 分别采取诫勉谈话、行政处分、限期整改、经济处罚等方式进行处理。加大对违规人员的惩诫力度。通过正面教育和警示教育相结合, 促使医务人员廉洁从医、规范行医的意识不断增强, 弘扬了行业正气。近年来, 全院医务人员共拒收“红包”9.95万元, 收到感谢信31封, 锦旗21面, 树立了医务人员良好的社会形象。

在创先争优活动中, 益阳市中心医院作了一些工作, 但距离上级的要求、人民群众的期盼仍有差距, 医院全体干职工在今后工作中将以不断提高服务水平、提升服务质量, 满足益阳市人民的健康需求为己任, 恪尽职守, 勤奋工作, 为促进医疗卫生事业的健康发展而努力奋斗。

参考文献

[1]、于德香.培育医院价值理念的实践探讨[J].中国医院管理, 2010 (30) .

立足本职　开拓创新　服务大局 篇8

一、积极深化农业农村档案工作，为社会主义新农村建设服务

胡锦涛指出，要统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设，解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。大兴区档案局要继续抓好农业农村档案工作，切实发挥档案在农村经济发展和建设新农村中的独特作用。

一是我们继续以增强基层档案意识，加强农村档案工作为重点，为农村档案工作水平的提升提供有力的组织保障。把村级档案工作作为农村党建工作的一项重要内容，统一布置，统一检查，统一考核；主动围绕大局、贴近中心，完善农业农村档案管理长效机制，探索契合农民需求的档案服务方式，坚持抓好农村劳动力档案和农民技能培训档案建设，为加快农村劳动力转移，发展劳务经济服务；着力抓好土地承包、荒山承包、村务公开、养老保险、合作医疗、义务教育档案建设，为维护农民合法权益，促进农村社会和谐发展服务；切实抓好农村特色档案、农村小城镇建设档案、新农村规划档案，为建立生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村服务。

二是继续加大对村级档案的监督和培训工作力度，举办村级档案人员业务培训班，制发有关文件，明确培训内容、方法和受训对象，要求各镇结合新农村建设和创建工作实际，采取多种形式广泛开展村级档案业务培训，充分发挥“档案管理示范村”的作用，以点带面，扩大成果，提升管理水平。

三是我们在加强农业农村档案工作的同时，把建立村民档案作为服务新农村建设的新探索和新举措，我们继续开展《建立村民档案工作研究》的科研课题项目，就村民档案在农民就业、医疗保险等方面的作用及问题进行调研和探讨，围绕为农民增收，减轻农民负担，解决农民后顾之忧等问题，建立土地承包、税费改革、退耕还林、劳动力就业、医疗、养老保险、最低收入保障等方面的档案，最终使农村家庭建档不断深入农户、贴近农户、服务农户。在深入调查研究的基础上，采取试点引路、统一标准、一户一档、集中管理的办法，加大培训力度，深入镇村开展业务指导，使村民档案工作顺利开展，目前我区已有380个行政村建立了村民档案，计划利用三年的时间在全区526个行政村全部建立村民档案。

二、进一步加强社区档案工作努力为改善民生、促进和谐大兴服务

胡锦涛在十七大报告中指出，要更加注重社会建设，着力保障和改善民生，作为档案部门， 我们要切实把十七大精神落到实处，进一步加强与居民生活密切相关的社区档案工作。要充分认识做好社区档案工作对规范社区管理、构建和谐社区、改善居民生活的重要作用，切实抓好社区档案工作，让档案工作走进每个社区，为社区进行居民管理、居民医疗保健、居民再就业、居民各项保险服务。我们要围绕和谐社区建设，继续加强社区档案工作监督指导力度，继续深入开展档案服务“三进社区”活动，即：档案法制宣传进社区、档案业务指导进社区、档案利用服务进社区。我们将继续认真贯彻落实《大兴区社区档案管理办法》，在已完成71个社区的建档工作的基础上，重点解决社区档案发展不平衡、档案保管条件较差、文件资料收集不齐和整理还不够规范的问题。组织社区档案人员业务技能培训；结合社区档案工作实际，组织街道办事处和社区档案员开展如何规范社区档案管理，发挥社区档案服务作用的有关情况调查。要进一步做好社区各类文件材料的积累、整理和归档工作，建立内容更加丰富、形式更加多样、利用率更高的社区档案。在巩固规范管理成果的同时，开展示范社区档案案卷目录计算机管理试点工作。

三、充分发挥档案馆爱国主义教育基地的作用，为社会主义文化建设服务

胡锦涛指出，要推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮。建设和谐文化，培育文明风尚；弘扬中华文化，建设中华民族共有精神家园；推进文化创新，增强文化发展活力，让人民共享文化发展成果。

我们要认真学习、宣传、贯彻、落实十七大精神，利用好档案馆爱国主义教育基地，面向全区广泛开展形式多样的展览与宣传，促进社会主义价值体系的形成，促进公民道德水平和整体素质的提高。

一是以馆藏档案为主要内容，配合全区中心工作，举办不同特色的展览。努力挖掘馆藏档案的历史内涵和文化底蕴，充分利用馆藏资源，结合档案和档案工作的特点，举办实物及照片陈列展。现展室有实物档案91件，反映了我区不同历史时期各方面取得的成绩，我们将随着馆藏的丰富，及时调整、补充展品；挖掘馆藏资源，突出特色，编辑制作固定展览“大兴区区史展”， 通过珍贵的历史资料，从悠久的历史文化、大兴革命斗争史、全面建设社会主义、改革开放经济建设快速发展等方面真实的展现大兴的历史、发展、变革以及在中国共产党领导下的革命斗争史实，从大兴的历史、政治、经济、文化、教育等多方面介绍大兴的发展变化，记录大兴的过去、现在及展望未来；在档案馆楼道内设置“共建美好大兴”文明礼仪展，从职业礼仪、生活礼仪、社会礼仪、农村礼仪、学校礼仪、涉外礼仪等方面介绍文明礼仪知识。

二是充分发挥爱国主义教育基地的作用，开展广泛宣传活动。采取请进来的方式邀请全区中小学生和各界人士来馆参观，给他们讲解档案知识和档案工作的重要性，增强全社会的档案意识，让更多的人走进档案来了解大兴、热爱大兴，让人们又多一种，学习礼仪、崇尚文明的渠道；采取走出去的方式继续开展各种展览的巡展活动，深入机关、社区、学校、乡镇进行巡回展出，增强全区广大干部和群众爱祖国、爱人民、爱家乡的意识，为构建和谐社会，共建美好大兴，起到积极作用；在档案法宣传日开展上街宣传和咨询活动，并组织全区各立档单位利用展板和板报设立宣传站，加大宣传力度，扩大宣传面。

四、围绕社会主义民主政治建设，创新性地开展现行文件利用工作