监狱基层民警立足本职浅谈政法干警核心价值观

监狱基层民警立足本职浅谈政法干警核心价值观（精选2篇）

监狱基层民警立足本职浅谈政法干警核心价值观 篇1

监狱基层民警立足本职浅谈政法干

警核心价值观

***同志把政法干警的核心价值观概括为“忠诚、为民、公正、廉洁”，这八个字是党和人民对政法队伍的基本要求，也是广大政法干警必须自觉坚持的价值取向。我们要深刻认识到：目前我们正面对着长期执政、改革开放、市场经济、外部环境等一系列的严峻考验，如何树立忠诚、为民、公正、廉洁的政法干警核心价值观，做好新形势下的群众工作，是摆在我们面前带有方向性、战略性的重大课题。始终保持政法干警与人民群众的血肉联系，最大限度地防止脱离群众、丧失民心的危险，这些变得比过去任何时候都更为紧迫，更为重要。只有把政法工作深深地根植于人民群众之中，才能赢得广大人民群众的拥护和支持，筑牢维护社会和谐稳定的铜墙铁壁。

监狱机关是人民民主专政的机关，执法为民是监狱工作的目标，必须始终坚持一切为了人民、一切依靠人民，把维护最广大人民群众的根本利益和合法权益作为政法工作的出发点和落脚点，使监狱工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。“忠诚、为民、公正、廉洁”是政法干警核心价值观。“忠诚”，就是忠于党、忠于

祖国、忠于人民、忠于法律，这是政法干警的政治本色；“为民”，就是始终把人民放在心中最高位置，切实做到执法为民，这是政法干警的宗旨；“公正”，就是公正司法、维护社会主义社会公平正义，这是政法干警的神圣职责；“廉洁”，就是清正廉明、无私奉献，这是政法干警的基本操守。这八个字是党和人民对政法队伍的基本要求，也是广大监狱人民警察必须自觉坚持的价值取向。坚持执法为民是党的群众路线在监狱工作中的具体体现，身为一名监狱基层干警天天与服刑人员打交道，一举一动、一言一行，服刑人员都会看在眼里，记在心里，工作搞得好不好，就是用自己的言传身教，去感化和改造我们的敌对分子，能把这些破坏社会秩序、损坏人民利益的人改造成为守法公民是评判本职工作的最高标准。要立足本职、爱岗敬业，树立起强烈的执法信念，视监区如学堂、视监区如工厂，真正把自己当主人、当管理者，努力从灵魂深处解决好为谁掌权、为谁执法、为谁服务这个根本问题，真正做到在思想上忠于党和国家、感情上贴近人民群众、工作上公正执法、清正廉明。

这就是年轻的监狱基层民警所需拥有的政法干警核心价值观。

监狱基层民警立足本职浅谈政法干警核心价值观 篇2

扎实抓好核心价值观教育实践活动

政法干警核心价值观教育实践活动开展以来，我们始终牢记政治和社会两大责任，把活动作为全面提高队伍整体素质、提升管理水平、推动科学发展的重要抓手和动力，固本强基，创新思路，活化载体，狠抓落实，有力地推进了教育实践活动和监狱各项工作向前发展。

一、坚持“四个注重”，确保活动实效

一是注重组织领导。活动领导小组召开专题会议，及时研究指导活动有序开展。监企领导以身作则、率先垂范，深入包联单位，督促检查指导。各单位精心组织，夯实责任，形成一级抓一级、层层抓落实，确保活动有力度。二是注重思想发动。层层召开动员会，深入宣传，统一思想，把活动作为固本强基工程，让每名警察都清楚活动目标要求，自觉投身到活动中来，确保活动开好头起好步。三是注重细化步骤。按照既落实“规定动作”，又搞好“自选动作”的原则，以实践性、操作性为主导，制定了《活动进程表》，将活动五个阶段工作和“九项”活动载体细化为27个环节、50个操作点，确保活动有序开展。四是注重抓好宣传。活动开展以来，共编写简报17期，上报月报3期、周报12份、各类媒体刊稿56篇。

二、突出实践特色，着力提高活动质量和成效

政法干警核心价值观的本质和生命在实践，实践的关键在具体化。活动中，我们坚持把实践特色体现在“三个方面”：

一是坚持把实践特色体现在监狱执法管理中。建立了“监察、督察”双结合的监督模式，编制了《监区基础工作规范化手册》，制定了《非正常工作时间罪犯外诊管理规定》，推进了执法规范化和管理精细化；积极适应关押“限制减刑”和“清网行动”犯的新情况，重点抓好收押→管控→研判三环节，制定相应对策和防范措施；大力实施“一监一品”工程，全面推行个性化矫正（“1+1”方案）模式，对全监范围内摸排认定的顽危犯，实行“一人一策”、“一案一策”，使教育改造顽危犯流程化、程序化。

二是坚持把实践特色体现到创先争优行动中。以“党委抓支部、支部育党员、党员带群众、党建带团建”为工作格局，积极构建创先争优和践行核心价值观实战平台。依托党组织，发挥战斗堡垒作用，推行党员“五公开”，即党员身份、岗位、承诺、责任、接受群众监督公开,以“党员带头、支部状大、成绩突出、安全稳定”为主线，开展“一个党员一面旗帜”和向“党员示范岗”学习活动，增强广大党员积极参与活动的自觉性和坚定性；依托团组织，发挥青年先锋突击队作用，大力宣传“青年文明号”先进事迹，开展向“青年文明号”学习活动。用身边的事教育身边人，用身边的人引导身边的人，不断调动和激发警察工作的积极性、主动性和创造性。

三是坚持把实践特色体现到抓基层联群众中。我们开展了

“领导联基层、机关联监区、干部联群众、促监狱发展”活动，监企领导每天提前半小时到包联监区，每周参加包联监区狱情研判会和警察工作会，做到工作重心下移，强化了工作责任；积极实施“心海护航工程”，与陕西理工学院心理健康指导教育中心结成友好共建单位，定期对警察实施心理疏导，舒缓压力。实施文化强警，建设和谐警营，组织开展趣味运动会、打靶射击、球类比赛等警营文化活动，营造浓厚的警营文化氛围，为有特长的警察提供施展才华的平台，增强荣誉感和自信心，激发建功立业的工作热情。

三、创新活动载体，拓展和丰富教育实践活动内容

紧紧围绕监狱总体目标，在找准活动切入点和突破口上动脑筋，在创新活动载体，拓展实践内容上做文章。以“九项”活动和“四比”为载体，开展了丰富多彩的教育实践活动。“九项”活动，即学先进、学雷锋、征文、演讲赛、专题研讨、警示教育、参观、拓展训练、集中培训活动。我们充分利用第十三监区被共青团市委授予“青年文明号”之机，在青年警察中开展“学雷锋，做贡献，促发展”活动，广大警察立足岗位学雷锋，争创先进和优秀；

4、5月，在青年警察中开展了比演讲拼能力、搞拓展聚合力、优秀征文强思想、开座谈听心声、齐参观品历史、共聚餐促交流等活动；5月份，组织召开了“促活动、联实际、推进各项工作”研讨会，监察室组织开展了每季一次的警示廉政教育。同时，在机关科室开展了“四比”活动，即比服务、比管理、比效率、比形象。机关人员服务基层从小

事做起，从自身做起，文件亲自送到监区，基层反映问题解决不过夜，解基层所思、办基层所需、化基层所难。