立足本职 不断探索党建新路子

立足本职 不断探索党建新路子（精选4篇）

立足本职 不断探索党建新路子 篇1

上钢农贸市场是浦东最大的农副产品零售市场，周家渡市场监管所党支部在这里走出了一条适应个体户发展要求的党建工作新路子：上钢农贸市场内近400户个体户中的十几名党员被组织了起来，成立党支部，由市场场长担任支部书记，从事党务工作的副所长担任党建指导员，定期走访，确保党建工作得到有力开展。

周家渡市场监管所相关负责人介绍，党建对于个体户来说仍是个较为陌生的名词，然而在上钢农贸市场，通过开展非公党建工作，这些讲诚信的党员赢得了更多的消费者，得到了实惠，党员经营者逐步成为上钢市场诚信经营的骨干和中坚力量，也进一步激发了上钢市场内党员经营户以更高标准、诚信经营的动力。

2013年，周家渡（上钢）工商所（现周家渡市场监管所）被确定为浦东新区基层党建示范点创建单位。正当创建过程行至中期，2014年初，原浦东工商、质监、食药监宣布三局合一。面临市场监管体制改革的大潮，周家渡市场监管所党支部经过讨论决定，乘势而上，让示范点创建紧密呼应工作大局，在积极创新监管方式的过程中稳抓党建。说干就干，该所紧随区市场监管局的工作步伐，开启了一顶“大盖帽”的“集约化”执法模式，即一次上门完成三项检查，一个公众诉求平台完成多个热线的维权处置。综合执法模式“深受企业、消费者的欢迎”。

干部们纷纷表示，市场监管体制改革点燃了全所党员干部的学习热情和工作激情。通过将党建与工作相结合，在所内形成了良性循环，党员干部在认真履行执法为民的工作职责中，积极开展无照经营整治，大力查处不正当竞争、虚假宣传等违法行为，加强网络监管，保障食品安全，积极受理消费者投诉举报，不断提升人民群众的安全感和满意度。

有报告显示，2014年该所办案成果远超往年，取得了全所历史性的新突破。周家渡市场监管所没有停止创新党建的脚步，具体而言，周家渡市场监管所有三招：一是立足本职，开展“一件事讲述身边人”的先进典型宣传活动，促进党员学先进、比先进、争先进，深入开展党员示范岗活动，充分发挥党员在一线岗位的骨干带头作用；其次是与武警九支队三大队、武警九支队卫生队、上南九村党总支签署共建协议，发挥区域联动，加强互动交流，促进工作更上新台阶；三是广泛开展公益活动，引导党员积极参加社区志愿服务，热心公益事业，扶贫帮困、帮老助残、帮困助学。在学雷锋活动日、“3.15”消费者权益保护日、街道公益节等时间，为社区居民宣传法律法规。

如何将党建工作持之以恒地做实、做深？周家渡市场监管所的办法是培养学习型的党组织。据了解，该所党支部以参观一大会址和《焦裕禄事迹图片展》，前往三林烈士陵园扫墓等形式，强化党员党性意识和党组织的凝聚力。通过制作创建展板、设置党建园地展示成果、加强交流，营造浓厚的创建与学习氛围。

立足本职 不断探索党建新路子 篇2

目前, 离退休人员的群体越来越大, 他们的思想主流是好的, 绝大多数人员理想信念坚定, 思想紧跟形势, 情趣健康向上, 心态平和乐观。但由于社会大环境思想和价值观的多元化, 会对离退休同志产生一些影响, 同时, 离退休人员年龄不同、经历各异、文化层次不一样、居住分散、要

3不断创新离退休人员思想政治工作的有效途径

3.1强化组织。要通过强化组织建设, 形成离退休人员思想政治工作的推动力。强化组织建设要切实结合离退休人员的年龄特点和群体特点, 立足于有利于党员教育的原则, 因地制宜, 创造性地开展好工作。

3.2抓好学习。离退休基层党组织应把理论学习放在首位, 针对老同志的特点, 科学制定学习计划, 合理安排学习时间, 灵活掌握学习方式, 增强学习的针对性和有效性。通过发放辅导资料, 并运用音像、影视、报刊等手段, 增强理论学习的吸引力和感染力, 使老同志有兴趣、乐学习。在

做好他们的思想政治工作更富挑战性、针对性和实效性, “自我教育”上做文章, 让老同志活到老, 学到老, 跟上时代其任务更加艰巨。步伐, 做到“政治坚定、思想常新、理想永存”。

1.1 客观差异性。

文化水平不同:有受过高等教育的, 也有不少是高初中以下文化的;工作经历不同:有打过仗的, 有担任过领导的, 有是一般干部的, 还有是工人的;身体状况不同:有久病卧床的, 有行动不便的, 有身体好闲不住的;离退休生活待遇不同:参加工作早、级别高的离退休干部离退休金较高;工作时间短, 级别低的离退休人员离退休金就少;年龄结构和离退休情况不同:有离休的, 有正常退休的, 还有因病提前退休和内部退休的。

1.2 居住分散性。

由于离退休人员居住分散, 加之离退休后人员流动性较大, 异地居住增多, 以及离休干部整体进入高龄、高发病期等等, 导致开展思想政治工作时有较大局限性。因此, 离退休人员的思想政治工作不像在职人员那样, 具有严密的组织性、较高的整体性和集中性, 相对难度较大。

1.3 思想多元性。

随着物质生活水平的提高, 离退休人员对精神层面的需求日益增强。特别是离退休人员队伍中退休人员人数会越来越多、年龄相对较小、文化层次普遍提高, 对晚年精神文化生活的需求更加强烈, 层次越来越高。而年龄大、党龄长的、职位高的离退休人员, 较多关注国际国内形势, 而相对“年轻”的退休人员, 更关心经济发展、社会改革对生活的影响。

2 离退休人员思想政治工作存在的主要问题

2.1 党性观念有所弱化。

离退休人员队伍由于高龄、体弱多病、不仅生理变化大, 而且心理变化也大, 不同程度地存在焦虑感、自卑感。年龄大的, 跟离休的比待遇心理不平衡;年龄小的, 刚退下来的, 跟在职在岗的比风光, 有失落感、寂寞感。因此, 个别离退休人员在离退休后放松了学习, 觉悟观念有所弱化, 再加上面对一些新情况、新问题往往容易产生一些疑虑和困惑, 产生了一些消极埋怨情绪, 组织纪律性不强, 组织观念淡薄, 模范带头作用发挥较差。

2.2 自身要求有待提高。

有些离退休人员从工作岗位退下来之后, 认为船到码头车到站了, 对自我教育、自身修养等相对有所放松, 不同程度影响了离退休人员思想政治工作的开展和教育目的的实现。

3.3 创新服务。

要加强离退休人员思想政治工作, 必须提高离退休工作人员的素质, 树立以人为本, 全心全意为老同志服务的思想。我所离退休工作人员从严要求自己, 加强政治理论与业务知识学习, 提高自身素质。做到尊老爱老, 从感情上关心他们, 理解他们, 体谅他们, 热爱他们, 尊敬他们, 做他们的贴心人。在工作中不怕琐碎、繁杂, 不怕苦累, 做到热心、诚心、细心、耐心, 讲奉献。以人为本, 全心全意为离退休人员服务, 使他们更加感受到党组织的温暖可靠, 更加紧密地团结在党组织周围, 从而进一步加强了离退休党支部的建设。我们深刻体会到, 只有深刻认识做好离退休人员工作的重要性、必要性, 只有求真务实、与日俱增, 才能不断加强新形势下的离退休人员思想政治工作。

3.4 创新内容。

在内容上要紧跟形势, 要及时向离退休人员通报上级的精神和本地区、本单位重要情况, 并虚心听取他们的意见和建议。要以离退休活动室、老体协、歌舞队等为阵地, 组织离退休人员开展理论学习、保健知识、文体活动等等, 将思想政治工作寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中, 用先进文化去占领他们的业余文化阵地, 让他们通过更多的渠道吸收更丰富的精神营养, 开阔眼界, 保持平和的心态, 使他们在潜移默化中受到教育, 进一步提高思想境界, 陶冶情操, 要针对部分离退休人员出不来、看不清、听不见等情况, 采取解读文件、送学上门等措施, 及时帮助他们学习新精神、新知识。

综上所述, 在当前新的形势下, 我们需要团结一心, 紧紧围绕“老有所乐、老有所为、老有所学、老有所养”开展工作, 同时我们也要求真务实, 与相关部门齐心协力, 切实帮助他们树立正确的老年人价值观、世界观、人生观, 形成积极健康向上的生活方式。努力把离退休职工的政治思想提高上去, 为和谐社会的进步做出贡献。

摘要：因社会环境和离退休人员本身特点的变化, 对离退休工作提出了新的要求, 不断创新思想政治工作的有效途径, 才能更好地推动单位与社会的和谐发展。

关键词：离退休人员,思想政治,创新

参考文献

[1]李志巧.高校二级学院离退休人员管理策略研究[J].价值工程, 2011 (19) .

[2]刘文意.如何丰富充实高校教师离退休生活初探[J].价值工程, 2010 (30) .

立足本职 不断探索党建新路子 篇3

关键词：民办高校；党建工作；创新

郑州成功财经学院是豫籍台湾著名教育家王广亚博士创办的一所民办本科院校。在新的办学形式和运行机制下，学院党委把“如何发挥民办高校党组织的政治核心作用和如何把党建工作落实到培养高素质人才”这一核心问题作为工作的重心，充分发挥党组织的作用，推动学院持续健康发展。

一、明确民办高校党组织的主要职责

一是发挥政治核心作用。学院在用人上坚持“德才兼备、任人唯贤”的方针，使一大批青年教师和留校生在第一线锻炼后逐步走上领导岗位。学院始终坚持以办学符合党的方针，用人制度符合干部政策和知识分子政策，在重大政治事件的认识上和中央保持一致，来体现党组织核心作用。

二是做好党员发展工作。首先，加强“忠诚党的教育事业”的教育。党员要明确我们所从事的工作都是为了学生、为了社会，目标是一致的，同样要“忠诚于党的教育事业”，要树立主人翁责任感，要在董事会、学院行政的统一计划部署下，做好学校各项工作，为培养社会主义建设者和接班人作出努力。其次，严格党的组织生活，教育党员认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法规和学校规章制度，做好本职工作。要求党员在工作中做学习的模范、工作的模范、团结的模范、廉洁的模范，充分发挥先锋模范作用，使自己所在的部门充满正气，在工作中发挥正能量。

三是做好师生员工的思想政治工作。学院党委一方面加强教师队伍的思想道德建设，引导他们为人师表，用马克思主义理论指导教学工作，全面推进素质教育，把“教书与育人”有机结合起来；另一方面加强学生的思想道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义事业建设者和接班人。

二、准确把握民办高校党建工作的特点

在办学方向、培养目标、教书育人、规范行为等四个方面，普通高校和民办高校是完全相同的。一是办学方向完全一致。无论是公办高校还是民办高校都必须在中国共产党的领导下，坚持社会主义办学方向，为国家的经济建设、社会发展、精神文明和民主政治建设服务。二是培养目标相同。无论是民办高校，还是公办高校，都必须贯彻执行党和国家的教育方针，培养德、智、体、美等方面全面发展的社会主义建设者与接班人。三是在教书育人过程中必须坚持学生主体、教师主导。民办高校必须加强教师队伍建设，关爱每一个学生，尽心竭力为学生的发展服务。四是都要执行法律法规和方针政策。民办高校规范自己的办学行为，必须处理好改革、发展和稳定的关系，办人民满意的大学。

但是，民办高校也有自己的特点。比如，在学校管理体制上，公办高校实行党委领导下的校长负责制，学院党委发挥领导作用和保证监督作用；而民办高校大多实行的是董事会领导下的院长负责制，党委发挥政治核心作用和保证监督作用。在用人方式上，公办高校则按照事业单位有关规定执行，而民办高校大多按照民办非企业单位的方式用人，人员的流动性大，党员的流动性也大。

三、在四个层面下功夫，促进学院党建工作上水平

一是紧紧围绕高举中国特色社会主义旗帜，坚持科学发展观这条主线加强学习，提高认识，统一思想，凝聚人心，使党的政治路线和政治主张深入每一个师生员工的内心，成为他们想问题、干事情的自觉行动纲领。

二是要突出以党建促工作这个主题。党的政治核心和保证监督作用既是宏观的，也是微观的。要通过党建工作，充分展示和放大党的政治资源和党员的先锋模范作用，各项工作和活动都务求贴近实际、贴近工作、贴近师生，推动学院按照党的教育方针政策向前发展、科学发展，推动学校的各项制度、重要的决策和举措顺利实施。

三是要强调以活动为纽带，使党建工作充满生机与活力。学院党委每年都要设置一些目的明确、主题突出、针对性强的活动，并且精心组织好。①以学习征文活动为载体，正确理解、深化认识，深入贯彻落实十八大精神；②以德育主题教育活动为载体，强化党员党的意识和党的观念；③以表彰先进“三育人”评选活动为载体，以充分发挥党员的岗位示范和先锋模范作用；④以创先争优活动为载体，突出党员的骨干和桥梁作用，以增加党组织的凝聚力；⑤以讲座活动为载体，以加强学生思想政治工作的针对性和时效性。

四是要充分发挥党员先锋模范作用，加强学风校风建设。学院党委根据教师和学生的特点，充分发挥党员先锋模范作用，营造良好的育人环境，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。学院党委还不断提升教师的业务水平，关心教师职工的生活，解决好他们的后顾之忧，使教师全身心地投入教学管理工作。学院的每一个人都能体会到党组织的关怀，并自觉将这种关怀转换为教师爱岗敬业、学生健康成长的奋斗精神，促进学院学风校风建设。

立足本职 不断探索党建新路子 篇4

2010年12月27日 10:35人民网【大 中 小】 【打印】 共有评论0条

近年来，西藏拉萨市适应建设社会主义新农村和城乡一体化发展的要求，积极探索以城带乡、城乡互动、资源共享的统筹城乡基层党建工作新路子，推动了城乡基层党组织建设协调发展。

人才“互动”，促进城乡干部合理流动

按照城乡统筹发展的要求，不断完善用人机制，加大县（区）机关干部与乡（镇、街道）干部交流力度，促进各类优秀人才在城乡合理流动。一是重心下移，把市直、县直机关优秀干部“派下去”。制定下发了《拉萨市关于加强培养选拔年轻干部工作的实施意见》，要求把市直、县直机关优秀干部下派到乡村锻炼成长。2007年以来，全市先后选派80余名政治坚定、政绩突出、懂经济、会管理的市县机关优秀干部到乡（镇、街道）工作，其中担任乡镇（街道）党委书记的42名。采取自愿报名、组织部门考察挑选和组织考核推荐的形式，选派431名县乡机关干部到村（居）任职，其中担任村（居）党支部书记95名、副书记67名。二是优先使用，把乡村基层干部“提上来”。在提拔使用上 “高看一眼”，将表现优秀的乡村基层干部及时提拔到市直、县直机关重要岗位。2007年以来，全市有54名乡镇干部被提拔为副县级干部，43名下派到村干部被提拔到县直机关领导岗位上，并将97名长期在基层工作的乡镇干部交流到县直重要岗位。2009年，29名乡镇党委书记进入县级后备干部队伍。三是异地锻炼，让县乡村干部“走出去”。2007年以来，利用北京市、江苏省对口支援的优势，选派160名县乡村干部到内地挂职锻炼，拓宽视野，增长才干。

活动“互联”，增强城乡党员队伍生机活力

探索城乡党组织和党员活动“互联”载体，不断丰富城乡党组织活动方式，增强活动的吸引力，有效激发城乡党员队伍生机活力。一是开展城乡党组织、党员结对帮扶活动。采取一帮

一、多帮一的形式，组织市、县直单位党组织与乡村党组织结对子，党员干部与党员致富带头人、生活困难党员群众等结对子，并签订“双向承诺书”，长期开展结对帮扶工作。目前，全市60余家市县直机关事业单位党组织与各乡（镇）、村党组织结成帮扶“对子”，300余名党员领导干部与农村生活困难党员结成帮扶“对子”，3000名机关党员干部与生活困难群众结成帮扶“对子”，投入资金800余万元，落实承诺事项2393件。二是开展“三个培养”活动。目前，已将114名党员培养成致富带头人，将216名致富带头人培养成党员，将90名党员致富带头人培养成村组干部。由组织部门牵头，把“三个培养”与扶贫开发紧密结合，加大资金扶持力度，城乡党组织共同为农牧区贫困党员寻找致富项目。三是对城乡党员激励帮扶。市县两级建立党内激励帮扶专项资金600余万元，对在反对分裂、维护稳定中表现突出的城乡党员进行奖励，对生活困难的党员进行帮助和项目扶持。截止目前，全市投入党内激励帮扶专项资金218万元，奖励、帮扶城乡党员540余名。 优势“互补”，提高城乡基层党组织战斗力

利用城乡基层党组织的互补优势，共同服务经济发展、服务群众，增强了城乡基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是组织党员专家服务团服务“三农”。利用市直各业务部门的人才优势，从医疗卫生、农业畜牧、扶贫开发等部门抽调100名党员业务骨干组成专家服务团，深入全市64个乡（镇）、228个村开展技术咨询和信息服务，培训专业技术人员和农牧民群众5800名。县（区）农牧部门从党员中抽调业务骨干包乡，推广农牧业增产增收新技术，帮助农牧民调整农牧业产业结构。二是帮助培育农牧特色产业。城市基层党组织利用信息广的优势，积极牵线搭桥，为农牧区基层组织引项目、引资金、引技术，因地制宜培育农牧特色产业。2007年以来，城市基层党组织帮助农牧区基层引进项目28个，帮助农牧民增收500余万元。

资源“共享”，推动城乡基层党建工作齐头并进