陪女儿北京休年假

陪女儿北京休年假（共7篇）

陪女儿北京休年假 篇1

养女儿难，现在社会太乱，23岁的姑娘了，出来休年假，都不敢放心她一个人来，只好跟来做个保镖。说来也巧，在女儿我肚子里的时候，老公在北京装甲兵工程学院学习。那时候，老公强烈要求我来北京给他陪读，为了女儿还是没来。沧海桑田23年，一晃就过去了，一个轮回之后还是要故地重游。既来之则安之，我就静下心来好好的玩玩吧，今天刚刚到，还分不清东南西北的，一切从明天开始，我侧重美食，女儿侧重历史.......

晚了,明天见

[陪女儿北京休年假]

我陪女儿“相约北京” 篇2

2012年的暑假，我陪同4岁7个月的女儿星跟随她的老师和她在广州琴缘轩学琴的哥哥姐姐们一起参加了《“小演奏家”相约北京音乐夏令营》。这是一次非常有意义有价值的活动！我觉得参加这次夏令营，让我有了意想不到的收获。

星是这个夏令营当中年龄最小的营员，最大的孩子已经15岁了。但是她却不比哥哥姐姐们的热情低。出发前，老师就告诉大家，我们去参加夏令营，主要目的是学习，不是去旅游。大家要做好精神准备，我们可不是去享受的。星丝毫没有“畏惧”，跟我和她的老师表示，我一定能认真学习！她是满怀信心而来的。

作为家长，我知道小营员们在家里都是被娇生惯养的小公主，小皇帝。这些南方来的孩子初到北京以后，不论是居住条件和饮食都有些不习惯，但这并没有让她们包括我这位8O后的家长退缩。因为我们都有一个期待：这趟北京不能白来，因为我们都期待着这次《小演奏家》杂志为我们特邀的中央音乐学院的王春教授，来给孩子们上课，让我们的孩子从专业上有所提高。孩子们的钢琴老师说，我们不仅要跟王春教授学习钢琴演奏的技巧，还要学习练琴的方法和学习的思路，还要参加一些有意义的活动。

王春教授一连几天都是上下午连续工作，为夏令营的孩子们上课。他对每个学生的辅导都十分认真。在夏令营中，每个孩子都得到了几次王教授的悉心指导，他的指导是逐渐深入和提升的。他的艺术造诣和敬业精神，给我们留下了深刻的印象，而更让我们难忘的是他的教学艺术。

记得星第一次跟王教授上完小课以后，王教授先是肯定了星的优点，但也指出了星的不足，内心还缺少一些对音乐的感觉和对曲子的理解。为了让我们理解他的意思，他还对我们讲：“莫扎特为什么3岁就表现出极大的音乐天赋，5岁就能作曲？是因为他父亲是一位宫廷乐师，他生活在一个有音乐的环境中。他家的对面有一所教堂，每天都有不同的音乐传进他的耳朵，长期的耳濡目染使得他的大脑里储备了无数音乐的能量。听完教授的话，我心里感到非常惭愧。一直以来，我认为自己还是一个很认真的家长。可我只关注了星弹钢琴的基本功，却忽视了给她提供良好的音乐氛围。我以为她年龄还小，手指没力量，每次练琴时我只强调让她弹大声，无意中可能是强行压制了她对音乐的感觉和理解，殊不知物极必反。星宝贝，对不起，妈妈以后不再着急，妈妈会尽量多给你音乐的氛围，等你慢慢长大！

这次北京之行给予星最大的收获是信心。因为每次王春教授上课都会给星一些肯定和鼓励，让她对弹奏更有兴趣，对自己更有信心、有要求了。

我还非常感激星的钢琴老师，陈昕茹校长。感谢她对星一贯的关心和给我们这次参加“相约北京”夏令营的机会。她自身对音乐的执着和进取精神也一直感染着星，让星知道和感受到这世界上最美的、最不可或缺的就是音乐和一颗善良的心。我们在北京参加的所有活动，不论是王春老师的课还是最后那天听了郎朗的老师赵屏国教授的讲座及点评，还有《小演奏家》杂志为夏令营安排的一系列参观和交流活动，都让孩子们和我有了很大的收获。

北京之行回来之后，我感觉星确实有了变化。她不再是为了练琴而练琴，也不是为敷衍我，尽量不把音符弹错。她似乎逐渐能感受到音乐艺术的氛围。特别是看到哥哥姐姐们弹得那么棒，也激发了她的积极性和能量。现在我明显能感觉到，她练琴的时候，眼睛都有光了。自己有了一种想弹好的信念。有时候，我带她出去玩，还能看见她时常自娱自乐的一边飞快的动手指，一边兴高采烈的唱乐谱，这种变化真是我意想不到的！孩子可能将来未必要做钢琴家，但她能从小愉快的学习音乐，就是一种幸福。我感觉到了她现在的快乐！为此，我觉得很欣慰！

受益的不止是孩子

再说说我这位成人参加这次“相约北京”音乐夏令营的触动与感受。我觉得在这次夏令营中，受益的不止是孩子。原来，我们除了带孩子上琴课，很少有机会近距离的接触其他学琴的孩子和家长。这次夏令营活动中，我们在一起朝夕相处将近十天，经历的、看见的一些人和事，深深触动了我，我想，这将会影响到我以后生活和教育孩子的理念，发生我自己都未曾想到过的改变。

记得，在这次北京之行中，有个孩子在舞台上表现的非常好，老师也经常对他赞不绝口。可私下练琴时，我总是听到这个孩子的家长，对孩子严厉的斥责。常常听到家长的大喊声和孩子委屈的哭声；那情形，我真觉得孩子有点可怜。一次，听到那位家长对孩子的怒斥，我突然觉得自己的心中一緊，恍惚看到了自己曾经的影子，这不就是我在家时对待女儿练琴的态度吗？当时我差点流出眼泪。原来我的孩子也是这样的可怜啊！我也常常是在她的耳边严厉的说“注意手型！注意手腕！注意音量！注意渐强渐弱！你能不能弹好听一点？能不能再弹好听一点？”这样的话，我不知说了多少遍！在孩子练琴的时候，我极少给予她肯定和赞赏。再看看北京的这些专家，无论是王春教授，还是赵屏国教授，以及中央音乐学院的李昕老师，喜洋洋音乐学校的杜媛媛老师，他们对学生都是那么和蔼可亲，可他们在专业上都那么有成就，他们都不仅是出色的钢琴家，更是很好的教育家！孩子能否学好琴，不应该是家长的态度多么严厉，也不应该是家长的嗓门有多高。

通过这次北京之行，看到的，听到的，让我有很多感触。我告诉自己要学会宽容、理智的对待一切，包括对自己的孩子。生活的意义不在于你做了什么，而是你为她人和孩子做了什么。家长不能只看到孩子的缺点，看不到孩子的优点。对于成长中的孩子，家长不要一厢情愿的把标准定的太高，要对孩子有足够的了解和理解，家长也要不断学习，摸索出适合自己孩子的方法。

如果孩子整天在打击和训斥中练琴、学琴，他们的成长怎么可能快乐？在这样的状态下学琴，他们怎么能感受到音乐的美好？通过这次“相约北京”夏令营活动，我从别人身上看到自身的缺点，顿悟自己以前对孩子的态度应该有所改变。在夏令营中，我看到的听到的一些家长的不当言行，从一个侧面让我看到、找到、总结到、意识到自身缺点，犹如一面镜子，令我看清了自己的问题，悬崖勒马，为时不晚！现在的我，正在学着换一种态度，尽量用欣赏和鼓励的态度对待女儿。即使有时她弹错了，我也不会表现得像以前一样急躁和不可忍受。我觉得，对于一个小朋友来讲，错不是偶然而是必然，我们还是要多给孩子一些空间和时间，用尽可能温柔和委婉的方式帮助她改进错误和不足。

我希望我的孩子不只会弹钢琴，更希望她能在快乐中成长。我也祝福每一个学琴的孩子都能是快乐的。

2012“相约北京” 音乐夏令营营员 陈艾星妈妈

休年假 篇3

想约朋友一起出去耍耍，可这帮小子都上班就我一人有空，又落单了!终于修炼成了传说中的宅男。诸位高邻你们休年假了吗?研究研究明年年假去哪?什么滴干活?

诸位高邻一起来休年假吧!!!

休年假申请书 篇4

年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。休年假申请书范文为你推荐。

休年假申请书范文一：

尊敬的领导：

您好!

本人____年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____剩余年假延期至____年____月____日前休完。

恳请领导给予批准!

申请人：________

____年____月____日

休年假申请书范文二：

xx领导：

根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

申请人：xxx

xx年xx月x日

休年假申请书范文三：

尊敬的领导：

我自____年____月参加工作，工龄以年满____年，根据带薪休假制度，我应享受____天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休____年____月____日---____月____日，请领导批准!

申请人：________

休年假快乐并累着 篇5

休假是为了接待我家的VIP团队，她们来为了看看我家的兔子还有兔子的家，看看我以后生活在什么环境里，也顺便玩一玩，于是我从休假的第一天到第七天就丰富了，虽然满心期待亲人的到来，但是压力也不小，人太多，住的地方就只有东渡妈妈住的那间3室一厅，租一个月1300元，住酒店的话一间一晚就要100元，经过多方考量，还是决定住家里，木地板铺上席子，想吃什么就商量着煮着吃，玩的方面地方很多我来安排，但就是交通不大便利，于是联系了丁师傅，看着每件事情都安排好了，19号晚上看看天气预报，才发现20-25号气象局都发出高温警报了，那么凑巧正好撞上厦门最热的时候了。看来我的美白计划要泡汤了......

第一天，7.20，星期5，妈妈去接二姨妈，她带了她的丈夫那边的嫂子，姐姐、弟媳妇和外甥女。

第二天，7.21，星期6，兔子去开会我去火车站接大姨妈，在火车站摔了一跤，把膝盖摔紫了，老妈说是老天给我转运，小灾难代替大灾难，过去就好，大姨妈带来了小侄子阿日，和外婆，这样一来就成团了，还是个女子军团，我婆婆说就阿日是党代表，就一个男的，哈哈。

第三天，星期日，早上去鼓浪屿，所有人都到齐了，上岛后就在鼓浪屿地图前照了张相，刚刚照完兔子的电话就响了，公司让他去开会怎么就那么准时呀，送走了他，我们从钢琴码头走到天主教堂-海天堂构-毓园-德记海滨浴场-皓月园-钢琴码头，一路上每个人兴致都很高，照了很多照片，之后返回厦门岛，与开完会的兔子碰面，吃过吴再添小吃后，兔子带爸妈会去休息，我带着我的团继续前行，原来我建议他们第一天运动强度太大中午回家休息比较好，到下午咱们再到环岛路去走走，再去佳丽吃晚餐，可是大姨妈首先反对，大姨妈是经常到外边旅游的人，出门了就恨不得玩个痛快，第一天才半天让她回去她当然不原意了，我八十岁的外婆可厉害了，每个人都说脚酸了，她说不累，没关系，每个人都恨不得称赞她身体好。

第四天，游南普陀，希尔福水会游泳，这么一游就上瘾了，他们喜欢得不得了，于是第六天又去了一次，带着干粮，从早上9点半进去玩到下午3点多才出来。另外我们去了集美，去了湖里公园，去了SM，总之一路上充分显示了劳动人民的伟大，不怕苦不怕累，是我带过的劳动强度最大的团，皮肤晒黑了，但每个人脸上都是满意开心的笑。第五天我们乘坐了环岛双层巴士，环顾到厦门美丽风景，感受到灿烂的阳光，凉爽的海风，没想到这么一感受外婆就到医院吊瓶了，唉，老天非得让我们那么印象深刻吗？

27号，星期五，外婆退烧了，就是没什么胃口，只能吃稀饭，我们收拾好东西，该搬的搬，该丢的丢掉，中午，大家又启程了，但是这回是返回家园了，顺道去找我表姐，到广州玩，虽说一直叫他们有空来玩，但是我知道以后也不大有可能来了，下周又要恢复紧张的工作生活，迎接更多的挑战，只有美好的回忆，深深的祝愿留在心底，希望全家人都平安健康，小孩子们都听话，快乐。这回我也看出婆婆好喜欢小孩子呢，所以我和兔子已经在着手我们的“小牛计划”了。哈哈~~~！

陪女儿北京休年假 篇6

劳动法专家谈育明昨天解释说，员工在A单位工作，之后在B单位工作，而后又在C单位工作，要想享受带薪年休假，必须同时满足两个条件：首先必须满足员工在这些单位累计工作满12个月以上;其次，必须满足员工在这些单位工作是连续的。言下之意，满足这两个条件中的一个条件，或累计工作不足12个月，都不能享受带薪年休假。

明确带薪休假享受条件

《通知》明确，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

同时，针对职工和企业之间最容易发生的工龄计算问题，《通知》还规定，《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

南京市劳动监察支队综合科科长戴登凯举了个实例：如小李在A单位工作了3年，后又跳槽到B单位工作了5年，那么小李的累计工作时间应为8年。即小李在B单位年休假天数，按8年计算。

未年休，工资三倍

在南京一家IT公司工作的王先生对记者说，他可享受年休假5天，单位说业务忙今年只能安排他休两天，那么未休的3天年假该怎么算?

戴登凯表示，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

要提醒的是，如果用人单位安排职工休年休假的，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。(世界企业家)

公司不给休年假怎么办 篇7

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带薪年休假。

劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。

二、享受期限

年休假天数根据职工累计工作时间（n）确定，享受期限分为三档，具体为：

①1年≤n＜ → 5天

②10年≤n＜ → 10天

③n≥20年 → 15天

若单位规章制度规定的年休假天数高于法定标准的，按有关规定执行。

年休假享受天数依据的工作年限并非仅指本单位，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

三、哪些假期不计入年休假

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、国家规定的法定休假日、员工的休息日以及因工伤停工留薪期，均不计入年休假假期。

四、哪些情况需另外支付2倍工资？

单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经本人同意，可以不安排职工休年休假。

对职工本年度内应休未休的年休假天数，单位应按其日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含单位支付职工正常工作期间的工资收入（即另行支付日工资收入的200%）。

五、哪些情况只需支付正常工作期间工资？

若用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位无需另外给付日工资收入200%的报酬，只支付其正常工作期间的工资收入即可。

六、事假与年假的关系

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。

职工已享受当年的年休假，年度内请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受下一年度的年休假。

七、病假与年假的关系

职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列情形之一的，不享受下一年度的年休假。职工病休后能否享受下一年度年假与其累计工作年限及累计病休时间有关。

① 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

② 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

③ 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

八、综合工时制也有年休假

综合工时制有别于标准工时制，每天工作时间大多会超过8小时。对于休息、休假单位应通过民主程序，在规章制度中进行明确。