维稳值班整改情况报告

维稳值班整改情况报告（共11篇）

维稳值班整改情况报告 篇1

。

1.针对本次事件，当事人员应当作出深刻的书面检讨并在工作会议上通读，以便加强自身思想认识。同时，部门其他干部职工也应当对照检查自身有无失当之处，有则改之，无则加勉。

此次事件也说明了单位开展学习“三严三实”深刻内涵及精神相关活动的重要性与必要性。我部门预计将在下一个阶段把加强干部思想政治教育与单位开展的“三严三实”学习活动结合起来，把切实转变工作作风，提高思想认识作为重点，严于律己，严以用权。使安全无小事的口号真正印在每名干部的思想中，落实到工作的方方面面。

2.我部门将严格按照单位规定，使值班长负责制落到实处，接受单位以及部门全体干部的监督。在每天的工作值班中，值班长应当对当天的一切行动负责，确保不出现违规违纪的问题，一切按照相关规定进行，不得出现****的问题，值班干部不得无故进入值班室休息。今日事，今日毕。对于发现的安全隐患应当及时处理，不能得过且过。部门领导也会随时对值班情况进行检查，发现问题直接对值班长进行处理。

3.严格规范请销假制度。针对出现的不遵守考勤值班制度，迟到早退的情况，我部门将进行专项治理，不得出现无故旷工的情况。工作期间的行动情况都要掌握在值班长的手中，值班干部离开生产现场必须向值班长汇报，不得私自离开。因私事需要请假的，必须提前安排好工作并取得部门领导的书面同意方可生效。

4.我部门正在制定值班执勤规定。针对此次通报反映出我部门个别干部没有按照程序值班的情况，我部门将根据单位文件结合自身实际情况制定本部门的值班规范。制定之后将下发到部门每名干部手中并在部门工作会议上进行学习，确保每名干部都能够及时了解部门值班规范。自规范下发之日起立即执行，对于仍不按照相关规范执行的干部一经发现，从严处理。

亡羊补牢，时犹未晚。借由此次事件，我部门上下将全力以赴进行整改。

维稳值班整改情况报告 篇2

去年，省人大常委会对省民政厅工作和吴桂英厅长履职情况进行了评议。省人大评议意见下发后，我们立即召开了厅党组会议、厅长办公会议、厅务会议等重要会议，全面部署，深入开展整改工作，确保各项整改措施落到实处。

去年9月，我们按照述职评议意见，及时组织全系统进行深入调研，认真制定整改方案，并专门发文，要求各级民政部门按照整改方案的要求，抓紧落实整改相关工作；去年12月，我们召开全省民政局长会议，围绕贯彻落实整改意见，要求各级民政部门以此为契机，认真学习汲取人大代表智慧，不断加大整改力度，全面部署全年工作；今年1月。我们将整改工作作为今年重要内容写入2007年民政工作要点，纳入对各市民政工作目标考核；3月，又根据省委、省政府“作风建设年”活动总体部署，结合民政工作特点，在全系统组织开展了“走千访万”(走千村、访万户)主题活动，要求各级民政部门深入基层、深入群众，全面查摆整改工作中存在的问题，切实解决基层群众的困难；5月，我们再次下发通知，要求各局处室将整改工作作为当前的中心工作，仔细对照整改要求，全面落实整改措施，认真撰写整改报告。在厅领导班子和厅全体工作人员的共同努力下，我们以述职评议为动力，以落实述职评议整改意见为契机，进一步推动我省民政事业实现又好又快发展，为我省全面建设小康社会和提前基本实现现代化作出了应有的贡献。现将一年来有关整改情况报告如下：

一、深入学习研究，进一步用科学发展现统领民政事业发展

按照省人大常委会组成人员关于加强理论学习，研究民政事业发展中的重要问题，提高用科学发展观统领民政事业发展的意见和建议，一年来，我们深入学习研究，坚持以科学发展观为指导，认真谋划民政工作，明确功能定位和发展方向，科学指导全省民政工作，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，充分发挥民政工作在构建社会主义和谐社会中的重要基础作用。

(一)加强前瞻性研究，找准方位，明确发展目标。准确把握民政工作的方位和发展目标是推进民政事业快速健康发展的关键。一年来，我们紧紧围绕省委、省政府中心工作，牢牢抓住筹备召开第十六次全省民政会议的有利契机，集中厅机关所有骨干力量，邀请浙江大学等著名高校的专家学者，深入开展民政事业发展全局性、战略性和前瞻性问题的研究和思考。在客观评价我省民政工作现状和发展需求的基础上，提出了民政工作方位和发展目标，并正式出版了由吴桂英厅长担任主编的《和谐社会建设中的民政事业发展研究》和《新型社会福利体系研究》等，民政理论研究工作取得了新的进展。一是明确了民政工作的方位。我们提出，民政是为民之政，和谐之基。民政工作是政府履行社会管理和公共服务职能的重要内容，是解决人民群众最关心、最直接、最现实问题的重要途径，在构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会中具有不可替代的重要基础作用。二是明确了今后一个时期民政事业的主要目标。即困难群众基本生活得到充分保障，城乡居民民主政冶权利得到切实维护，福利服务对象生活质量不断提高，城乡社区公共服务供给能力明显增强，民间组织发展规范有序，优抚安置保障切实有力，专项社会事务管理和服务公开、透明、规范，民政事业与经济社会同步协调发展。三是将民政机制建设作为推动民政事业发展的重点内容。通过健全完善领导机制、部门协作机制、社会参与机制、经费保障机制，不断整合民政事业发展资源，夯实民政事业发展基础，提高社会管理和公共服务水平。上述关于民政方位、发展目标和机制建设的认识得到了省政府的赞同，并写入了《浙江省人民政府关于进～步加强民政工作加快发展民政事业的意见》(浙政发(2007]26号)，作为第十六次全省民政会议的重要文件下发，为加大全省民政事业改革力度进一步明确了方向。

(二)突出重点问题研究，提升把握全局、协调推进能力。认真贯彻实施《浙江省民政事业发展“十一五”规划》和《浙江省社会福利事业发展规划》，紧紧围绕省委、省政府全面建设小康社会和提前基本实现现代化的战略部署，不断加强对影响民政事业发展重要问题的研究，稳妥处理好民政公益事业与社会化、破除行业垄断与促进行业发展、严格执法与为民服务、政府管理和社会投入等重大关系，拟定下发了系列政策性文件，认真谋划民政事业发展战略格局。一是促进民政功能的有效延伸。不断强化民政工作在社会管理和公共服务中的重要作用，努力推进民政工作从“兜底”型保障逐步向适度普惠的社会福利保障转变，将民政对象由“最可爱的人”和“最可怜的人”等特殊群体拓展到全体社会成员。二是优化民政事业发展布局。不断增强民政事业发展的均衡性，推动工作布局从原来以农村为主逐步向城乡并重转变，促进城乡民政事业共同发展。三是深入推进民政工作制度化、规范化建设。推动民政工作方式实现从临时性、分散性、救急性保障向整体制度性安排和规范化建设转变。四是创新民政工作机制。切实推动民政工作机制由政府主导型逐步向政府主导与社会参与相结合方向发展。充分整合社会资源，调动社会力量参与民政事业发展。

(三)创新调研工作栽体，大兴调查研究之风。不断完善调研工作制度，重新修订《浙江省民政厅调查研究工作考核办法》，落实厅领导、各局处室和直属单位的调研工作责任制，努力营造领导总抓、处室协同、上下联动、内外结合的调研工作良好氛围。充分利用开展“作风建设年”活动的有利契机，在全省民政系统范围内广泛开展以“创为民解困新业绩、树为民服务新形象”为主题，以“走千村、访万户，知民情、解民困，创业绩、树新风”为主要内容的“走千访万”活动，全体民政干部职工深入基层、深入群众、深入实际，通过深入调查走访，了解基层工作实际、群众诉求和民政政策执行中存在的突出问题，仔细分析原因，研究思路对策，不断推动调查研究工作迈上新台阶。截至目前，全省民政系统已走访10401个村(社区)，18572人，收集意见5799条，出台整改措施956个。同时，创新调研工作载体，筹备和举办首届“浙江民政论坛”，向社会和民政系统发布委托研究课题和自选课题30余个，并提供资金、技术、人员等全方位保障。目前，论坛筹备工作已接近尾声，共收到系统内外理论研究成果70余篇。届时，民政论坛将邀请省内外著名专家学者进行讲学，并交流优秀理论成果，进一步开阔全省民政系统干部的理论视野，提高理论研究和指导民政事业发展的能力水平。

二、深化民政管理体制改革，强化社会管理和公共服务职能

盛世花园蹲点值班情况报告 篇3

时间:2012-8-21 上午8:00—11:00（小雨）

地点：XX县盛世花园小区

蹲点队员：张

三、李

四、王二（化名）

一、蹲点情况陈述

2012年8月21日小雨，上午8点我们蹲点队员步行至xx花园小区开展蹲点工作。到达小区后，我们首先与小区南门门卫人员取得联系并了解了小区内基本情况。小区内近期一切正常，未发现有丢失车辆、物品事件。门卫人员对我们防暴队员进入小区内蹲点巡逻工作表示认可，小区内治安有了明显改善。其次，我们4人每2人一组在小区内进行了巡视，未发现可疑情况。此时雨越下越大，我们便进入南门门卫室避雨、休息，同时借助监控录像做好蹲点工作。上午11:00由于雨一直没有停，便联系张队长把我们接回大队吃饭。午饭后考虑雨没有停，经队长同意，取消了下午蹲点工作，在大队待命。

二、xx花园小区概况

1.门卫人员及工作状况

盛世花园共有8名门卫，每4人一组上一天半休半天（工资2200元），他们隶属小区物业管理公司，每天有4名门卫分别负责南门、东门，每一门卫室留一人，其余一人在小区内巡视。

2.小区内监控录像及监控范围

小区监控室设在南门门卫室，每天有2名门卫负责。小区内共计有12个监控录像，主要集中在南门和东门大门口处。南门8个监控其中4个每2个一组分别监控进出大门口车辆，车牌号码清晰可见，其余4个每2个一组分别以小区主路为单位向小区内和小区大门外10-20米范围监控。东门4个监控录像工作原理与南门相同。小区内监控录像画质清楚、监控连续，为小区及时发现可疑人员及突发事件提供帮助，也为日后公安机关追查犯罪分子提供有力线索。

3.小区治安管理情况

小区物业对门卫管理还是比较规范的，每天都有工作记录（交接班、出入车辆、领导检查及住户困难），并能够针对拉货物车辆进行检查询问。

三、深入社区了解情况

1.经东门门卫所述，小区院内车辆停放大部分以轿车为主，有电动车的也放到储藏室了，没大问题。其中小区最北边小高层大部分没有储藏室，很多电动车停放在楼下或楼道内，还有就是地理位置比较偏僻，过往人员较少，容易丢失电动车或其他物品。

2.经南门门卫所述，小区住户大部分在12:00—14:00会睡会觉，这期间是小区丢失电动车辆的高发期，这时候你们可以多转转。

3.经一位老大爷讲发生在小区内的故事，有一天一住户的媳妇在家休息，听到楼下他老公的电动车在响，就从窗户往下看。一小伙子正在撬锁，她就大喊干嘛推我的车子啊，并从楼上向下跑。到楼下那青年还在撬，看有人来了跺了电动车两脚就跑了。

四、友情提示

1.小区内未发现有公共洗手间，经询问在南门物业办公室有一间室内洗手间，使用完请记得冲水。

2.蹲点队员可自备水杯，在小区南门、东门、物业三处都有开水，口渴了可自行倒水，别忘了打声招呼，说声谢谢！

3.小区内环境优美、空气清馨，中午天热休息可去最北边凉亭内，那里有假山、溪水，柳树成荫，是个避暑、休息的好去处，同时四周开阔、有柳树遮映、凉亭映衬，不失为蹲点的好位置。

xx花园全体蹲点队员

维稳值班制度 篇4

维 稳 带 值 班 制 度

一、各校带班由校长负责，每天按时上岗，全面检查，填好“一日三查”登记册。

二、值班由学校统一安排。教师轮流进行，值班实行双休日、法定节假日值班制度。

1、值班教师每天按时上岗，全面检查，填好“校务日志”登记册、值班记录。

2、做好双休日（周六、日）安全值班。

3、法定节假日值班，成由学校另行安排，同时上报中心校。

三、值班人员职责：

1、按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。值班人员务必保证电话畅通，以便及时与上级及有关部门联系，坚 持24小时在岗。

2、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处置，必要时值班人员应赴现场处理，重大问题要及时向学校领报告。

3、值班人员要有高度责任感和警惕性，加强巡逻，对重点部位加强监视看管，保学校财产安全。

4、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。

5、值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知学校领导。

6、值班人员对值班期内学校安全负直接责任，带班负直接管理责任。

四、值班人员完成值班任务后，要进行交接班。

五、中心校值班人员除履行好自己职责外，定期或不定期查岗，做好记录。同时对全镇学校安全负直接责任。

六、对值班工作按《寺坪镇中心小学安全事故责任追究办法》进行责任追究。

关于综治维稳工作情况的调研报告 篇5

2010-09-11 15:03:05 来源：

开发区政法综治工作中心

刘建立

全力做好雨花经济开发区政法综治维稳工作，紧紧围绕“创新、转型、跨越式发展”的要求，进一步加强雨花经济开发区综治维稳工作基础建设，筑牢平安建设的根基，着力争创“平安雨花、和谐雨花”，维护社会稳定，确保人民群众安居乐业，已经成为雨花经济开发区政法综治工作中心首当其冲的任务。

一、今年主要工作成效

雨花经济开发区政法综治工作中心针对当前的具体问题，建立健全基层综治维稳工作队伍，进一步夯实综治维稳工作基础，较好地维护了辖区社会稳定。今年1-9月全区上访与集访数同比下降21.5%和36%，拆迁安置工作已基本趋于稳定，为雨花经济开发区经济的发展以及“创新、转型、跨越式发展”的顺利进行奠定了坚实的基础。

（一）实行“四高”措施，打造高素质巡逻队伍

为适应拆迁安置后综治维稳工作，雨花经济开发区政法综治工作中心对辖区内专职巡逻队员实行了“四高”措施（高标准训练、高要求管理、高效率工作、高待遇留人），实行了半军事化管理和“月评季考，末尾淘汰”制度。在管理上明确责任，实行巡逻队长带队包片，队员联系社区、安置点，配合社区（安置点）干部和社区民警做好涉稳人员稳控和涉稳重点人群排查登记、流动人口和出租房屋排查登记及开展治安防范等工作。在治安复杂场所和地段加强巡逻力度，做到处处有人管，事事有人抓，不留管理盲点。

（二）发动群防群治力量，充分发挥“红袖标”队伍的积极作用

为了充分发挥群防群治在综治维稳工作中的作用，雨花经济开发区政法综治中心组织各社区、村的党员、团员、民兵和低保人员、离退休人员采取自愿原则，组建了一支由政法综治中心统一调配，各社区（村）自主管理的综治协管员队伍，统一佩戴“治安执勤”红袖套标识，在提高了辖区内居民治安防范意识的同时，还加强了辖区的治安防范力度。

各社区、村干部和社区民警分别对“红袖套”队伍进行相关业务知识的宣传、培训，在基层积极开展治安防范和民事调解工作，不但加强了基层治安防范力量，同时使大量的纠纷在基层得以及时化解。

（三）政法和社区干部参与，建立法制宣传队伍

以开发区司法所为主体，组织民警和各社区（村）干部参与，成立法制宣传队伍，定期在各社区（村）活动小广场等人口相对集中的地方，通过专栏、板报、座谈等形式开展法制宣传活动，让群众知法、守法、依法办事。通过法制宣传，让群众理解，配合、支持政府对拆迁工作的决策、实施。派出所民警也经常在居住小区、安置点等场所举办群众治安防范知识的座谈会，让群众知法、守法、懂法、用法。

（四）利用社会关系，广泛发展维稳信息员队伍

雨花经济开发区政法综治工作中心把发展综治、维稳信息员队伍作为维稳工作的一条有效措施来抓。积极组织社区（村）干部、居民小组长、楼栋长、党员代表主动深入基层，与群众交朋友，多渠道了解、收集信息。同时，针对拆迁安置涉稳人员的情况，利用“朋友”、“亲戚”、“同事”等社会关系网发展维稳信息员队伍，第一时间掌握涉稳内幕性、预警性和行动性情报信息。今年以来已通过信息员队伍收集涉访、涉诉等各类重要信息100余条。

二、当前综治维稳中存在的主要问题

当前，雨花经济开发区的社会治安形势总体上是良好的，但维稳的任务依然繁重，社会各方面的矛盾还大量存在，尤其是随着拆迁安置工作的不断深入，利益格局不断调整，由此产生的矛盾纠纷不断增加，当前政法综治工作中存在的主要问题有：

1、部分上访老户对信访答复不满意造成的持续上访和越级上访仍然不可忽视，尤其是对重点人员的密切关注还需继续加强。

2、拆迁安置工作开展以来，由于拆迁政策不断变化的原因，一些老拆迁户对政策的变化不能理解，情绪比较激动，稍有不慎就会引发大量的矛盾纠纷。

3、金叶花园的“两证”办理问题仍然不可忽视，虽然大部分安置户已经顺利办理了两证，但是还有少数安置户坚决不予以配合。

4、随着青奥会在南京的举办，新一轮的大规模拆迁即将到来，拆迁安置工作是否能顺利的完成依然是对我们政法综治工作中心的一大考验。

5、大型工业园区的不断入驻，外来务工人员持续增多，由于外来人员流动性大，不便管理，增加了新的治安薄弱点，可能引发新的治安问题，产生新的不稳定因素。

三、综治维稳下一步工作开展的基本思路

（一）完善矛盾纠纷排查调处工作新机制

建立健全矛盾纠纷排查工作机制，一是定期对辖区的矛盾纠纷进行定期的排查和梳理，及时掌握矛盾纠纷的具体情况，尤其对可能引发重大治安案件和群体性事件的苗头应高度重视，并将排查和梳理出来的情况上报政法综治中心主要领导；二是深入实地进行调查研究，掌握具体情况，制定切实可行的解决措施，对辖区矛盾纠纷做到“五清”即矛盾总数清，纠纷重点户、重点人员情况底数清，重大安全隐患排查清，群体上访事件底数清，重大疑难纠纷底数清。做到矛盾纠纷主要情况及产生原因明确；三是充分发挥基层党组织、各（居）村委会、调委会等基层组织的作用，努力把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，做到“四不”即不弄虚作假、不夸大问题、不缩小问题、不隐瞒事实。

（二）提高服务群众能力，增强为民服务的本领

政法综治干部职工要学会做群众工作，做好群众工作，必须按照“懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧、会化解社会矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动“的要求，走群众路线，切实深入一线，开展向社会学习、向人民学习，深入体察民情，掌握社群民意，学会用群众语言和群众易于接受的方式做群众工作。

（三）加强执法部门规范化建设，提高执法部门的执法公信力

加强执法部门的执法规范化建设，着力改善党群、干群、警民关系，要以党的“两会”精神和科学发展观为指导，以牢固树立为民思想为主线，以内强素质、外树形象为核心，以维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益和合法权益为出发点、落脚点，以解决影响党群、干群、警民关系的突出问题为切入点，紧密结合各项政法综治工作，大力加强社区（村）政法综治干部职工的思想建设、组织制度和纪律作风建设，坚持教育经常化、执法程序合法化，具体行政行为监督社会化，抓住构建和谐干群的重要环节，坚持从人民群众反映最激烈的问题做起，从人民群众最期盼的事情做起，以良好的作风和形象取信于民，积极推进执法部门执法规范化建设，提升执法部门的执法公信力，确保开发区工委、管委会在群众心目中的地位和威信。

（四）“开门接访”，着力解决影响干群关系的矛盾和问题

政法综治干部职工要切实找准影响干群关系的着力点，满腔热情、尽职尽责的解决好信访问题和上访案件，确实化解矛盾，减少群众怨气，理顺群众情绪，确定开发区分管领导、派出所、司法所所长接待日，使信访问题得到及时有效的解决，让人民群众确实感受到开发区工委、管委会为民解决问题的决心，让群众亲自感受到开发区工委、管委会为人民服务的诚意。

（五）强化法制宣传，提高村（居）民的法律素质

调解的进程就是法制宣传的进程，要充分发挥人民调解组织及人民调解员分布广泛，贴近群众的优势，坚持在调解工作中开展法制宣传和道德教育，广泛开展“法律进村、进社区、进企业、进单位”的活动，增强村（居）民的法律意识、法制观念和道德修养、增强公民的权利和义务观念，自觉做到依法办事，依法维护自己的合法权益，通过法制教育使基层政法综治干部职工掌握法律知识、提高依法行政能力，减少因法律意识、思想意识落后、工作失误引发的纠纷。

（六）深化便民利民措施，扎实推进为民办实事

以构建“和谐雨花，平安雨花”为载体，紧密结合政法部门的执法、管理和服务工作，因地制宜的组织开展形式多样的爱民实践活动，从人民群众最关心、最急需的事做起，实实在在的为群众解决实际问题，逐步积累人民群众的信任和支持，派出所要以“全国公安民警大走访”爱民实践活动为契机，深入探索新形势下走访工作与群众路线相结合的新途径，着力形成走访帮助群众，密切警民关系的长效机制，主动为民办好事、办实事、解难事、最大限度减少不和谐因素，尽可能增加和谐因素，促进我区的社会和谐和稳定。

维稳值班整改情况报告 篇6

公司信访办公室：

按照公司要求，我分局于7月中上旬贯彻、落实公司6月29日召开的维稳信访工作会议精神，并根据会议要求，围绕分局维稳信访工作的重点、难点问题，进行了排查。现将情况汇报如下：

一、全面贯彻会议精神，提高认识

分局召开了班子会议，传达了公司6月29日召开的维稳信访工作会议精神，并着重学习了刘士信副总经理在会议上做的工作部署的讲话，及茹彩江总经理的总结讲话。会后，班子成员向各自分管的项目做了深入贯彻。

大湾、梨树项目部分别召开了副科级以上干部大会，传达公司、分局会议精神；锦屏施工局将维稳信访工作与“庆七一”系列活动结合开展，召开了座谈会。其他项目部也以各种不同的形式进行了学习、贯彻。

通过学习、贯彻公司会议精神，使分局干部、员工在思想上充分认识到信访、稳定工作的重要性，分局上下一致认为，做好维稳信访工作，是当前工作的重中之重，是从事生产、经营的根本保障，各级领导要高度重视，要纳入重要议

事日程，要建立和完善统一指挥、运转协调、科学有效的工作机制，努力营造齐抓共管、和谐安定的良好氛围。

二、加强组织领导，认真落实工作目标责任制

为坚决杜绝各类信访、稳定工作事故发生，确保分局内部和谐稳定、管理秩序井然，分局认真落实信访、稳定工作目标责任制。

一是严格落实领导责任制，明确工作职责。确定了分局党委书记高忠同志为分局信访、维稳、安全工作总负责人，分局班子成员按照分管的项目及部门，各负其责，实行“一岗双责”，各部室负责人为各部室信访、稳定工作第一责任人。形成一级抓一级，层层抓落实的维稳信访工作格局。

二是落实信访事项首办责任制。按照公司“稳定为先、发展为重、稳中求好、又好又快”发展方针及“谁主管、谁负责”的工作原则，分局在各项目部全面推行信访事项首办责任制，严格法定程序，严格按规定办理，严禁作风粗暴、方法简单，杜绝矛盾激化、事态扩大，切实解决信访问题。

三是严格执行值班、报告制度。在节假日、重大政治活动等敏感时期，分局及分局属各项目部认真做好领导值班，并及时报告工作情况，做到不迟报、不漏报，发现隐患及时排除。

三、抓好矛盾纠纷排查，确保问题及时、有效解决

分局充分认识到抓好排查工作，对于化解不稳定因素至

关重要，在矛盾源头上很下功夫，时刻做到对矛盾纠纷的排查一排到底。坚持定期开好矛盾纠纷排查会议，定期开展矛盾纠纷排查活动。坚持开展节假日、重大政治活动等敏感时期的专项排查调处活动。坚持开展重点排查，建立台账。认真做到矛盾纠纷排查工作，在思想上决不能存一丝侥幸，工作上决不能有半点疏漏，范围上决不能留一点死角。

到目前，分局尚无信访及矛盾突出事件存在和发生。职工工资问题、农民工工资问题及外协队劳务争议等问题均以有效手段得到保证和控制，无隐患。

四、切实解决群众反映的问题，营造和谐安定的良好氛围

分局重视信访工作，对群众反映的个别人员私自处理废铁、个别厂队长自行驾车等所有问题都认真研究，做到了诉讼合理的问题及时解决，诉讼无理的及时教育，行为违法的及时处理，生活困难的及时帮扶。通过重信重访，分局做到了一访一办，息讼息访，做到了化解好、稳控住。

工程有限公司六分局

维稳值班整改情况报告 篇7

各位主席团成员、各位代表：

为深入贯彻市委十二届十二次全委（扩大）会精神，围绕“把握历史机遇，深化城乡统筹，把我市建设成为灾后重建的样板和试验区的示范”这一主线，牢固树立和落实科学发展观，求真务实，扎实推进，确保社会大局稳定，促进经济、社会全面、协调、和谐发展。根据镇人大主席团2009年工作要点和《监督法》要求，按照镇人大主席团会议安排，10月30日，在灌口镇人大王平副主席的带领下，由镇人大主席团部分成员、人大代表及主席团工作人员组成调研组，到辖区就基层综治维稳工作群众基础建设情况进行调查研究。现将调查情况报告如下：

一、基本情况

灌口镇全镇幅员总面积17.1平方公里，其中城区面积6.7平方公里，设南桥、文庙、瑞莲、柳河等10个社区居民委员会和高埂、灵岩、百花、万岭4个农村新型社区。辖区总人口106977人，流动人口在灾后达到高峰，据估计已达2万人。因辖区常住人口多、外来人口多、商家店铺多，涉稳群体较为复杂、涉灾矛盾突出。

二、主要工作成效

灌口镇针对具体问题，建立健全基层综治维稳工作“六支队伍”，进一步夯实综治维稳工作基础，较好地维护了辖区社会稳

定，1-9月全镇刑事案件发案同比下降21.5%，治安秩序好转，为灾后重建的顺利进行奠定了坚实的基础。

（一）实行“四高”措施，打造高素质巡逻队伍

为适应灾后综治维稳工作，灌口镇对专职巡逻队员实行了“四高”措施（高标准训练、高要求管理、高效率工作、高待遇留人），实行了半军事化管理和“月评季考，末尾淘汰”制度。在管理上明确责任，实行巡逻队组长带队包片，队员联系社区、安置点，配合社区（安置点）干部和社区民警做好涉稳人员稳控和涉稳重点人群排查登记、流动人口和出租房屋排查登记及开展治安防范等工作。在治安复杂场所和地段加强巡逻力度，做到处处有人管，事事有人抓，不留管理盲点。

今年以来，镇治保巡逻队采取重点时段巡逻、蹲守和便衣抓现相结合的措施，重点整治了新东门大市场、杨柳河五桂桥街和幸福路等部位的扒窃、盗窃现象，使新东门大市场和五桂桥扒窃现象得到有效遏制，挡获偷盗者15人。为确保国庆60周年活动喜庆祥和，灌口镇及时组织镇治保会巡逻队员配合辖区公安派出所，强化白天治安防控和夜间的治安巡逻、岗亭值守，有效地维护了国庆前后治安秩序。

（二）发动群防群治力量，建立“红袖套”队伍

为了充分发挥群防群治在综治维稳工作中的作用，灌口镇组织各社区、安置点的党员、团员、民兵和低保人员、离退休人员采取自愿原则，组建了一支上千人的综治协管员队伍，统一佩戴

“治安执勤”红袖套标识，要求小区、商家、店铺、物管必须佩带红袖套，配合社区、安置点开展治安防范。

各社区、安置点干部和社区民警分别对“红袖套”队伍进行相关业务知识的宣传、培训，在基层积极开展治安防范和民事调解工作，不但加强了基层治安防范力量，同时使大量的纠纷在基层得以及时化解。

（三）政法和社区干部参与，建立法制宣传队伍

以镇司法所为主体，组织民警和各社区干部参与，成立法制宣传队伍，定期在社区、安置点等人口相对集中的地方通过专栏、板报、座谈等形式开展法制宣传活动，让群众知法、守法、依法办事。同时还发动辖区内酒店管理人员作为义务法律宣传员，向旅店客人宣传法律知识和自我防范意识。

在灾后重建、环境整治、项目推进等工作中，通过法制宣传，让群众理解，配合、支持政府对项目工作的决策、实施。派出所民警也经常在居住小区、安置点等场所举办群众治安防范知识的座谈会，让群众知法、守法、懂法、用法。

（四）利用社会关系，广泛发展维稳信息员队伍

灌口镇把发展综治、维稳信息员队伍作为维稳工作的一条有效措施来抓。他们积极组织社区干部、居民小组长、楼栋院长党员代表主动深入基层，与群众交朋友，多渠道了解、收集信息。同时，针对灾后涉稳人员的情况，利用“朋友”、“亲戚”、“同事”等社会关系网发展维稳信息员队伍，第一时间掌握涉稳内幕

性、预警性和行动性情报信息。灾后以来，灌口镇通过信息员队伍收集涉校、涉灾等各类重要信息100余条。

8月23日，灌口镇在通过社区信息员了解到蒲阳路新1栋28户业主对房屋鉴定结论存在异议，第二天将到省信访局上访的情况后，镇分管领导和蒲阳路社区干部立即赶到其重点人员家中进行解释、疏导化解，防止了越级上访的发生。9月8日，通过灌口镇安置点信息员得知部分非法营运三轮车主第二天将到市政府聚集，围堵交通的情况引起市领导高度重视。当晚，市领导立即召集公安、交通、城管等职能部门对此情况进行安排部署，并与三轮车主重点人员进行谈话，对其宣传法律法规、做好疏导化解工作，有效阻止了此次非法聚集。

（五）以社区为主体，健全人民调解员队伍

为了把矛盾纠纷较好地化解在基层，灌口镇以社区调解员为主体，相关人员参与，进一步健全人民调解员队伍，面对面给信访人和纠纷双方做好相关法律法规的解释和宣传，避免了矛盾扩大化。灾后，灌口镇调解矛盾纠纷535件，调解率100％；接待群众来信来访和政策咨询万余人，完成交办件、转办件150余件，办结率100％。

今年5月，灌口镇接到市信访局《关于建兴社区见义勇为居民盛忠想申请一个邮亭来解决生活困难的问题》的信访件，镇信访办、司法所和社区多次到市邮政局及相关部门协调，为盛忠成功申请到一个邮亭。6月5日，灌口镇接葛红林市长“关于地震

中一侧墙壁倒塌，造成楼下数户房屋墙壁长期渗水，群众意见较大”的信访督办件后，立即调查取证，确认该处为楼顶违法建筑后，多次对该户进行政策、法规宣传，最终依法拆除该违法建筑，切实维护了该幢楼其他住户的合法权益。

（六）以基干民兵为主体，组建应急处置队伍

灌口镇在基干民兵中抽调政治素质高、体质好的退伍军人30人组成处理突发事件应急处置队伍，统一配置服装、防护头盔等专业装备，每月定期进行训练，培养他们在处置过程中“快、准、稳”的协调配合能力，提升群体性突发事件的处置能力。地震以来镇应急处置队伍共处置应急事件20余件。

震后一周年当天，个别遇难者家属情绪激动，在蒲阳路口非法集会，聚集了许多围观人群，严重阻碍了交通，镇应急处置队伍及时赶赴现场疏导，避免了事态的进一步扩大。6月23日，在紫东社区西蜀酒店强拆现场，部分居民无理取闹，阻扰拆危工作，应急队员果断处置，劝离了相关人员，使拆危工作顺利进行。9月25日，温家宝总理来到我市考察指导恢复重建工作，在临时增加天和盛世“好又多”超市考察点的情况下，灌口镇立即组织应急队伍30余人，镇领导亲临现场指挥，及时、有序地疏散群众，确保了此次安保任务的圆满完成。

三、主要问题

1、现已接近岁末，农民工工资兑现问题关系摆上了维稳工作重要日程，矛盾冲突的对抗性增强，容易引起群体性事件。

2、年底同样是刑事案件高发期，由于灌口镇流动人口的急速增加，情况更加复杂，群众满意度的提高有一定难度；

3、拆迁安置工作困难较大，辖区涉及的高埂、百花、灵岩、平义社区群众分歧较大，需进一步加强宣传解释工作。

四、意见建议

1、按照属地管理原则，进一步落实维稳工作，对因工作责任心不强，造成严重影响社会稳定后果的，严格实行责任追究；

吉仓乡维稳办工作人员值班制度 篇8

第一条值班人员不得无故迟到、早退或缺席；

第二条值班人员应及时登记来访、来电、来函等各种信息，收集上报材料并交办公室人员管理，对于重要的信息要及时通知相关负责人；

第三条值班人员接待群众来信、来访时，应认真听取来访人的陈述，了解来访人来访的目的、要求及反映的主要问题的时间、地点、主要事实、证据等，做好来访记录；

第四条值班人员应注意个人仪容。值班人员不得穿背心或拖鞋值班；

第五条值班人员应做好值班记录，搞好值班交接，保证值班工作的连续性，避免断档脱节。若因特殊情况不能按时处理完值班事务的，应履行移交手续。

第六条值班期间发生重大事情应及时向带班领导汇报，不得迟报、漏报，值班人员不得随意离岗。

第七条值班人员要搞好办公室清洁卫生和防火、防盗、防事故工作。

扶贫整改情况报告 篇9

通过自查，发现我镇在脱贫攻坚上存在如下问题：

一、精准管理问题 1、帮扶手册中的贫困户属性填写不一致或者填写错误。依山村李青山，帮扶手册 2017 年体现为低保户，2018年手册体现为一般贫困户,前后信息不一致；柞树村赵福金今年村里给申报低保，现在还没有审批，手册体现为低保户。

2、手册填写与帮扶台账、信息一览表不符。依山村梁志和手册填写耕地面积 2.4 亩，一览表填写 1.6 亩，实际耕地面积 1.6 亩。

3、贫困户家中手册是复印件。乌鸦泡村张海民原扶贫手册丢失后复印村里扶贫手册，先贫困家长扶贫手册为复印件。

4、多数贫困户的 2018 年扶贫手册在帮扶干部手指，没有放到贫困户家中。

5、依山村申请书和档案中农户前后签字不一致或代签的现象。

二、精准成效问题 6、有些台账收入计算缺乏依据，有些贫困户为享受贫困户相关政策而隐瞒收入，使收入填报错误率非常高，另外转移性收入各项也没有分别标出，其他收入来源不明确。

7、脱贫程序需要进一步规范。脱贫户口述的脱贫时间与脱贫户建档立卡的计划脱贫时间及脱贫告知书的具体日期不一致，部分贫困户和脱贫户的建档立卡的具体识别日期和退出日期不明确。

三、政策不熟 8、帮扶干部对政策不熟、情况不明，基层干部掌握脱贫攻坚政策不全面不到位。

9、群众掌握脱贫攻坚政策不全面。只知道分红给钱，看病报销了一部分，但对于应该享受哪些扶贫政策不清楚。

四、作风漂浮不务实 10、存在帮扶责任人到贫困户家只是入户对接了解情况，填填表、照照相、简单发钱给物，没有具体帮扶措施或者帮扶措施缺乏针对性。

针对发现的问题，镇、村两级档案补全缺少的材料、公章；有代签字现象的，入户重新告知签字，如身体原因不能签字的，让家属代签，保留代签音像材料。

包村领导将入户走访发现的问题反馈给各帮扶单位、帮扶责任人，要求针对发现的问题进行整改，具体要求是 1、将 2018 年的帮扶台帐和帮扶手册填全、填规范；2、重新核对贫困户的致贫原因，要去帮扶手册、帮扶台帐、情况一览表一致；3、重新核对贫困户家中的土地数、房屋面积数；4、重新核对贫困的家庭收入；5、将有代签字的地方重新由贫困户本人签字；6、入户了解贫困户实际致贫原因，符合实际制定帮扶措施和脱贫计划。整改时限为 5 月 23 日前。

在与帮扶责任人沟通和入户走访时发现，帮扶人和贫困户对贫困户应享受的待遇政策都不太清楚或者解读不透彻。镇政府针对扶贫政策方面进行培训，要求所有在乌鸦泡镇有帮扶任务的帮扶人参加、村三职干部参加、每村选出 2 人有表达能力、了解贫困情况的人员参加培训。

经过全镇上下和各帮扶单位的共同努力，乌鸦泡镇已将发现存在问题进行整改。在以后工作中，随时发现问题随时整改。

整改落实情况报告 篇10

一、成立机构，为保密的工作建立组织保障

局领导高度重视机关保密的工作，组织机关全体人员认真学习相关保密规章制度，切实加强涉密载体保密管理工作。建立保密领导小组，成立了由分管领导任组长，相关人员为成员的保密领导小组。学习了中央、省委及市委关于保密的工作的重要指示精神，明确了公文和计算机网络保密的工作面临的新形势和新任务，切实增强保密委成员的保密意识，确保涉密文件资料的安全。

二、多措并举，认真开展自查自纠

研究确定了宣传教育计划，做好涉密网络管理操作人员的保密教育，加强定密工作，加大对电子公文、计算机信息系统保密管理。目前，档案室有一名专职人员负责保密文件资料的管理，负责定期清理、检查，防止保密资料的遗失;对收到和发出的保密文件资料有详细的书面登记和签收、借阅手续;保密文件资料办理完毕后收集齐全并立卷归档;任何密件复印件视同原件管理，用完及时收回;连接互联网的计算机没有处理过保密文件资料;文件资料清退、销毁及时送交__部门指定的单位进行;建立健全电子公文传输管理制度，指定专人使用和管理，做到专机专用，确保电子公文传输准确、及时、安全、高效。

三、存在问题和整改措施

支部换届整改情况报告 篇11

整改情况的报告

一、基本情况：XXX党支部于2012年12月份组建，有正式党员三十余名，支部委员5名。支部班子团结，作风廉洁，战斗堡垒作用强。多次荣获实业公司先进党支部荣誉称号。支部班子年龄结构合理，学历较高，专业技术力量强。于2017年12月应该换届，二、存在问题：支部委员会未及时换届。支部2012年12月组建，理应于2017年12月组织换届选举，换届工作推迟。

三、整改措施：

1、及时培训，规范工作程序。为切实规范工作程序，针对党组织换届工作政策性、法律性很强的实际，支部委员会就换届工作程序、应注意的关键环节等相关问题进行了专题学习。同时，认真学习了公司党委印发的《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《换届工作流程图》等资料，确保了整个工作依法、依规、依程序进行。

2、明确任务，分阶段开展。依照全面自查阶段、整改落实阶段、重点检查阶段、总结提高阶段四个阶段，明确换届时间进度，确保在7月底前取得阶段性成效，8月18日前全面整改到位。

3、组织推荐、强化审核。（1）推荐候选人预备人选。根据公司党委批准支部委员会由5人组成，按照下一届党组织委员名额差额20％人数，经民主推荐提名，广泛征求意见，党支部扩大会议讨论推进李伟等6名同志为候选人预备人选。并将推荐出的候选人初始提名人选名单，报公司委党委审查。

（2）公示候选人预备人选。8月8日将候选人进行公示，公示时间均不少于5天。

4、严格选举程序，保障党员权利。

（1）正式选举。候选人公示期满后，支部召开全体党员会议，严格按照党章和党的有关条例对委员进行选举。选举采用无记名投票的方式进行。在选举中候选人向全体党员群众认真介绍任期工作目标和措施，解答党员群众关心的问题。选举结束后，支部立即向公司委党委报告选举结果。待公司党委进行审批。

本此支部换届选举工作是我支部选举最集中，最民主，党员参加人数最多的一次党内生活，取得圆满成功的主要经验有以下几方面：一是在开展选举工作前支部对党员情况进行充分了解，切实掌握了实际情况。二是选举工作宣传到位，充分尊重了党员的知情权、参与权，得到广大党员的支持和参与。三是严格选举程序，选举工作依法实施，全过程严格按照相关法律、条例进行阳光操作，避免了因工作不当引起群众不满。四是加强了对广大党员和群众的引导，教育广大党员严格遵守各项纪律。建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态。严格监督、严厉查处，用铁的纪律保证了党组织换届工作顺利进行和圆满成功。

四、下一步工作打算

一是扎实抓好后续工作。认真做好建章立制，制定和落实任期工作规划，保证党组织活动正常开展；

二是采取多种措施，加强企业党组织建设，重点是加强改制企业党组织软弱涣散问题，加强党员学习教育，提高党员素质，增强党组织凝聚力。

三是加强企业后备干部培养力度，为企业持续发展奠定基础；

抓好党员发展工作，在保证质量的前提下逐步壮大基层党员队伍。四是提高做好新形势下党建工作的本领；

XXX党支部