电气设备三定管理制度

电气设备三定管理制度（通用9篇）

电气设备三定管理制度 篇1

施工现场机械设备使用“三定”制度有哪些?

凡需持证操作的设备必须执行定人、定机、定岗位的“三定”制度，

中型机械一班制时，采用一人一机此人称机长或操作负责人。

大型多班多人作业的机械，由机长主管，其余为操作保管人。

中小型机械采用一人多机，要挂牌以示管理范围，无法固定人员的多用途及附属性机械应由班组长或指定具体负责人员进行管理，

为保证机长和操作人员的相对稳定，以及机械设备的合理使用和保养，要做到：

一般机械的主管司机(负责人)由项目经理部任命。

重点设备的司机长由由使用单位提出人选，报公司审批后正式任命，并报上一级主管部门备案。

机长(负责人)一经任命不能轻易调动，如需调动须经原审批单位批准。

电气设备三定管理制度 篇2

一、推行行政事业单位财务标准化管理的背景

近年来, 随着会计集中核算、国库集中支付、部门预算、政府采购等财政改革的深入推进, 莒县行政事业单位财务管理取得明显成效。一是规范财务收支。通过实施部门预算、国库集中支付、政府采购、收支两条线改革等, 从预算编制、收入管理、到资金拨付、资金使用, 都有明确的操作程序, “管钱的不拨钱, 拨钱的不花钱, 花钱的不见钱”, 解决了财政资金多层次运转的问题, 减少了中间环节, 提高资金使用效率, 实现了财务收支规范化、程序化。二是规范会计管理。通过实行会计集中核算, 将各单位的会计业务纳入核算中心, 严格按照国家统一的会计制度设置账簿, 进行规范的会计核算。保证了会计资料的真实性和完整性, 提高了会计信息质量和工作效率。?三是财政监督有力。强化集中核算监管, 单位收入、支出要经过单位报账员、单位负责人、核算中心层层审核、把关, 由原来的事后监督变为事前、事中、事后全过程监督, 堵塞了收支漏洞。

但行政事业单位财务管理也存在着许多突出的问题。一是预算执行不严格。虽然实施了部门预算, 但有些行政事业单位一心只想着从财政“要钱、花钱”, 不管什么项目, 什么资金性质, 只要有钱, 有多少用多少, 甚至超支, 寅吃卯粮, 部门预算成为一纸空文, 导致部分行政事业单位一方面经费紧缺, 另一方面却是资金使用效率低下。二是支出随意性较大。有些单位支出不规范, 只要领导签字就办理, 财务人员对支出事项的真实性和合法性基本不予审核, 假发票、白条比比皆是。有些单位执行津贴补贴政策不严格, 滥发津贴补贴的现象仍然存在。三是资产管理薄弱。单位资产管理普遍存在“重购建、轻管理”的现象。固定资产账务处理不及时, 账实不符, 有账无物、有物无账现象很普遍。资产购置、处置不按规定程序进行, 资产使用效率低, 甚至造成国有资产流失。四是内控制度不健全, 管理意识差。部分行政事业单位根本没有内部控制体系, 财务管理人员和工作人员业务素质较低, 对财务管理知识知之甚少, 依法理财的观念淡薄。有些单位虽然制定了财务管理制度, 但名存实亡, 并没有真正落实执行, 成为摆设。

二、推行行政事业单位财务标准化管理主要内容

当前行政事业单位财务管理存在的问题, 亟需整合各项财务管理规定, 建立一套相对完善的财务管理规范, 使整个行政事业单位财务管理有章可循、有据可依, 提高单位财务工作的执行力, 实现行政事业单位财务管理规范化、制度化、标准化。基于这样一种想法, 莒县财政局提出了推行县直行政事业单位财务标准化管理, 实现县直行政事业单位财务管理“三定六统一”。

“三定”即定模式、定标准、定考核。针对县直行政事业单位财务管理实际, 将县直行政事业单位分为自行核算单位、部门内部财务核算中心、集中核算单位三种财务核算模式, 通过深入调查研究, 制定出台了《关于进一步加强县直行政事业单位财务管理的意见》、《行政事业单位财务标准化管理暂行办法》、《行政事业单位财务管理标准化考核办法》、《行政事业单位财务基础工作标准》等规范性文件, 明确了行政事业单位财务机构及人员管理、财务收支管理、会计核算管理、固定资产管理、非税收入及票据管理以及财务制度建设等方面的行为标准、程序标准和质量标准, 并制定了规范的考核评价办法, 在县直行政事业单位建立起操作性强、规范统一、科学高效的行为标准和评价机制。

“六统一”即统一财务机构及人员管理、统一财务收支管理、统一会计核算管理、统一固定资产管理、统一非税收入票据管理、统一财务制度建设。一是统一财务机构及人员管理。明确行政事业单位财务机构、会计岗位设置标准及岗位职责, 进一步规范会计人员的任职资格, 并对会计机构和会计人员实行财政部门备案制度。二是统一财务收支管理标准。规定行政事业单位必须严格执行部门预算管理、收支两条线管理、财务收支标准及资金拨付程序, 强化货币资金管理、专项资金管理及往来款项管理, 进一步规范财务收支行为。三是统一会计核算管理。规范行政事业单位会计账簿、会计科目的设置和使用, 规定会计凭证必须合法有效、入账及时、程序规范、粘贴整齐, 并对会计报告、会计档案管理提出明确标准要求, 进一步提高行政事业单位会计基础工作标准。四是统一固定资产管理。全面实施行政事业单位固定资产实行信息化管理, 严格执行行政事业单位国有资产配置、处置审批制度, 明确收支、处置程序, 定期对固定资产进行清理盘点, 确保行政事业单位资产安全完整。五是统一财政票据使用管理。进一步明确财政票据的适用范围, 对财政票据实行“凭证领购、分次限量、验旧购新”制度, 建立健全非税收入票据登记、管理、使用、审验制度, 严格领购、使用、结存和核销手续。六是统一财务管理制度建设。制定行政事业单位财务管理制度标准化模本, 规定各行政事业单位根据国家、省、市有关法律、法规, 结合实际情况, 建立健全财务管理制度, 保证各项财务活动有法可依、有章可循, 实现财务管理规范化、制度化。

三、行政事业单位财务标准化管理的实施

针对县直行政事业单位数量多、各单位财务管理水平不平衡等实际情况, 莒县县直行政事业单位财务标准化管理遵循“试点先行、典型带动、分步推进、全面规范”的原则, 分以下四个阶段组织实施:

一是宣传发动。2010年初制定出台了《关于进一步加强县直行政事业单位财务管理的意见》、《行政事业单位财务标准化管理暂行办法》、《行政事业单位财务管理标准化考核办法》及《县直行政事业单位会计基础工作标准》等。召开了县直行政事业单位财务标准化管理及培训会议, 对推行县直行政事业单位财务标准化管理工作进行安排部署, 对财务人员进行培训。

二是试点运行。2010年下半年, 选取了教育局、人口计生局等财务管理基础好、财务人员业务水平高的部分单位开展财务标准化管理工作试点。根据财务标准化工作要求, 对试点单位各项财务管理工作进行全面规范并进行考核验收。2011年3月在教育局召开行教科文单位财务标准化管理工作现场会, 会上试点单位推广财务标准化管理的经验做法, 发挥典型带动作用, 为全面推行县直行政事业单位财务标准化管理工作积累经验。

三是全面实施。在总结试点经验的基础上, 根据县直行政事业单位财务管理现状, 分批推进县直行政事业单位财务标准化管理。各单位根据财务管理标准化要求, 结合单位实际, 制定本单位财务标准化管理实施方案, 明确工作目标, 落实工作责任, 对单位财务管理进行全面规范。

四是考核评价。县直行政事业单位财务标准化管理检查验收与组织实施压茬进行, 按照“实施一批、验收一批”的原则, 对各批次财务标准化管理实施单位, 由单位提出验收申请, 县财政局根据行政事业单位财务标准化管理规定及考核办法, 组织对单位财务标准化管理实施情况进行考核验收, 对成绩突出单位的单位进行表彰奖励, 对达不到财务标准化管理要求的, 递延至下一批次。并根据考核验收情况, 进一步完善财务标准化相关制度, 建立行政事业单位财务标准化管理长效机制。

四、推行行政事业单位财务标准化管理的成效

通过推行县直行政事业单位财务标准化管理, 进一步规范了县直行政事业单位财务收支行为, 提高了财务管理水平。

一是建立起全覆盖的财政财务监管体系。通过推行行政事业单位财务标准化管理, 对县直集中核算单位实现了财政集中核算监管, 对部门内部集中核算单位实现了主管部门与财政部门双重监管, 对自行核算单位, 实行财务会审制度, 强化日常监管, 从而将县直所有行政事业单位纳入财务监管范围, 建立起覆盖全面, 财政与主管部门协调配合, 日常监管与重点检查、外部监督与内部制约相互补充的财务监管体系。

二是有效规范了行政事业单位财务行为。通过实施财务标准化, 将县直行政事业单位各项财务活动进行整合细化, 制定出统一的行为标准、程序标准和质量标准, 并以制度的形式予以规范。财务标准化涵盖了县直行政事业单位财务管理的各个方面, 成为单位财务管理的标杆, 使各单位对财务行为有了更正确的认识和准确的把握, 从而及时修正财务活动中的问题和不足, 做到了机构更加健全、机制更加完善、流程更加科学、核算更加规范。

“四化”采油管理区三定方案- 篇3

Xx采油厂采油管理xx区“三定”方案

第一部分：四化采油管理区概况。内容应包括生产规模（油水井数、接转站数量、区域面积、开发特点等）和人员概况。

第二部分：四化建设情况。简述四化改造方案及技术特点；对于对人力资源配置影响较大的革新技术，要进行改造前后对比。

第三部分：改造前采油管理区“三定”现状。包括现有组织机构情况，现有岗位数量、名称、岗位职责、各岗位定员以及实际配置人员数量，并简要描述各岗位劳动组织形式。

第四部门：四化管理区定员测算过程（重点）。

1、目前的定员是如何测算的，简单说明测算过程和结果。

2、采油管理区四化改造完成后，四化采油管理区进行定员测算过程。结合各单位四化改造的技术特点，运用岗位写实的方法，参照现河采油厂的典型经验做法对改造后的四化采油管理区进行定员测算。

第五部分：改造后四化采油管理区“三定”方案（重点）。经过定员测算以及油公司体制机制建设和四化改造的实际情况，编制采油管理区新“三定”方案。并同旧方案进行各方面（岗位名称、岗位数量、岗位职责、岗位定员、岗位劳动组织形式）的对比。显化四化改造对优化人力资源配置起到的积极作用。

第六部分：富余人员拟分流措施。

第七部分：存在困难及其他需要说明的问题。

方案格式：

题目：Xxx采油厂采油管理x区“三定”方案

（黑体 二号加粗）

一级标题（华文中宋 小二加粗）：使用标号“一、二、三”

二级标题（楷体楷体_GB2312 三号加粗）：使用标号“

（一）、（二）（、三）”

三级标题（仿宋GB2312 三号加粗）：使用标号“1、2、3”

三定 三定方案自查报告 篇4

一、领导重视，思想到位，精心组织实施

县政府机构改革动员大会召开以后，县教育局迅速召开会议传达会议精神。明确由主要领导牵头，办公室具体负责组织实施，制定《海晏县教育局实施“三定”方案实施办法》。提出工作目标和进度要求，组织全局干部职工认真讨论，提高思想认识，确保“三定”工作顺利开展并如期完成。

二、职能调整及履行职责情况

为进一步全面、具体、清晰、准确界定县教育局的主要职责。

按照教育系统职能转变的要求，在县编委的具体指导下，结合自身实际，认真梳理和分析已有职责，并充分征求主管部门和领导的意见。明确了县教育局职能调整、主要职责、内设机构及相关事项。

三、突出重点，狠抓落实，把好“三定”关

“三定”工作是这次机改的核心，我们把“定编、定岗、定员”做为工作重心，抓住不放。县教育局在机构改革中共涉及主要职责11项，无新增职能。各科室职责明确，工作清晰，易于掌控操作。由于职能界定清楚，从而在工作中避免了交叉冲突等不规范的情况发生，大大提升了工作效能。另外对工作人员进行定岗定员，人在其位，各司一职，负责各科室岗位上的具体工作。县教育局截止目前，领导职数和人员编制基本符合县上规定。从而做到了职能不弱化，机构不增编，领导职数不超配，工作有序进行。

四、总揽全局，建章立制，全面提升机关工作效能

按照这次机构改革的目的要求，在进行“三定”工作的最后阶段，要结合新的工作职能，建立健全政务公开、机关办事程序等有关规章制度，以提高工作效能及机关工作人员的积极性。我们围绕这一目的和教育工作的总体要求，根据自身特点修定并建立了一系列规章制度。通过一些规章制度的建立，有效保证了工作的顺利开展，为打造勤政务实、高效廉洁的服务型机关奠定了良好的基础。

五、机制创新，成效明显

在这次“三定”方案实施过程中，我们通过强化职能，明确职责，保障服务功能，努力提升教育工作水平，并通过考核评价体系激发和调动广大教职工的`工作积极性，初步建立了运转协调，目标定位明确，勤政务实的服务型机关，有力的推动了教育各项工作的开展。

在今后的工作中，我们将借这次机改的东风，尽职尽责，忠于职守，认真抓好各自工作，为建设魅力海晏做出积极的努力。

三定三定方案自查报告

区委编办

根据《关于开展政府部门“三定”规定执行情况评估工作的通知》(x机编办发[20xx]7号)文件要求，我委高度重视，按照评估指标体系和相关要求，结合我委工作实际，开展执行“三定”规定情况自查，报告如下

一、职能调整及履行职责情况

按照中共xxx市xxx区委、xxx市xxx区人民政府《关于印发〈贯彻实施〈xxx区人民政府机构改革方案〉的意见〉的通知》(xxx委发[20xx]10号)文件精神，设立xxx市xxx北部商城管理委员会(简称北管委)。我委为区政府直属事业单位，承担北部新城现代商贸综合功能区(xxx区域)建设发展和管理职责。为进一步全面、具体、清晰、准确界定我委的主要职责，按照政府职能转变的要求，在区编办的具体指导下，我委先后多次到工管委、家管委等功能区工作运行较为成熟的兄弟管委会学习考察，在认真汲取他们在机构组建、职能界定方面成功经验的基础上，结合自身实际，认真梳理和分析已有职责，并充分征求分管领导的意见，形成《xxx北部商城管理委员会关于主要职责内设机构和人员编制方案的报告》(新北管委[20xx]229号)，上报了区编办。经区编办审核，批准并印发了《xxx市xxx区人民政府办公室关于印发xxx市xxx北部商城管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(xxx府办发[20xx]70号)，明确了我委职能调整、主要职责、内设机构及相关事项。

我委认真按照区委编办“三定”文件要求，认真履行职责，强化责任落实，在全委人员的共同努力下，北部新城现代商贸综合功能区建设发展工作进展顺利，截止目前，商贸功能区已引进了“北欧知识城”、xxx国际物联港、西部医药贸易配送中心等11个重大项目，总投资达115亿元。其中，入驻项目完成投资10.25亿元，道路、管网等基础配套设施完成投资0.5亿元;示范线建设、毗河景观生态带打造全面推进，商贸功能区起步区建设初见成效。

二、内设机构、人员编制、领导职数及定员定岗的执行情况

我委本着精干高效的要求，严格按照区委编办“三定”文件规定，设置办公室、招商部、规划建设部、财务室等4个科室，我委机关事业编制15名。其中部门领导职数4名，主任1名，由分管区领导兼任，设副主任3名;正科级领导职数4名，副科级领导职数1名。经自查，我委目前部门领导和内设科室领导职数配置均符合上级文件要求，无超编现象发生。

经自查，我委定员定岗工作基本到位。4名部门领导全部到位，4名内设科室主要负责人已全部任命，其余事业编制人员正在逐步到位。

三、对“三定”规定执行的意见和建议

按照“三定”规定，我委内设机构数、人员有小幅度增加，而工作任务艰巨，承担着北部新城现代商贸综合功能区建设发展的重大使命，具体工作分布到相应的科室已经运行，新的目标已经确立，并初步取得了预期的成效。但随着机构改革的深入，新的情况、新的问题还会不断出现。如，机构改革后，政府职能转变、关系理顺需要在今后的工作中不断调整完善，需要在工作实践中进一步明确;各科室之间的协调，还需要进一步磨合;不断提升管委会服务商贸功能区各项目单位的质量和水平，推动功能区跨越式创新发展。

三定工作的方案 篇5

各部门：

为适应公司的未来发展，加强人力资源管理，创建一支精干高效，结构合理、充满生机活力，富有创新精神、奉献精神的员工队伍，公司决定对开展定岗位、定编制和定人员（即定岗、定编和定员，简称“三定”）工作，对人力资源进行优化调整和缺员聘任，为下一步公司内薪酬制度改革和员工素质建设奠定基础。为保障此项工作的顺利进行，特制定此方案。

一、工作原则

1、坚持因事设岗、按需设岗的原则，有效解决岗位重叠、人浮于事的问题。以各部门为单位重新核定编制，做到职能无重叠、事事有人管。以保证各项工作的正常运转。

2、坚持高效工作、满负荷运转的原则。根据各部门现有岗位的工作量、重要程度和饱满程度，理顺职能，合并岗位，挖掘人员潜能，确保岗位绩效目标全面达成。

3、要坚持优化岗位职能、提高业务素质的原则。各部门员工主要从工作特点、能力要求、重要技能与应知应会四大方面进行定岗定编定员。

4、坚持任人唯贤，人尽其才的原则。根据员工的能力和特长将其安排在合适的岗位上，充分高效发挥员工工作潜力。

5、坚持内部优先原则。在人力成本相同的情况下，优先招聘内部员工；

6、优先聘用学历较高、经验丰富的员工；

7、坚持合理聘用、宁缺毋滥原则。内部无合适人选时，该岗位

暂时空缺，由人力资源部面向社会公开招聘。

二、工作实施范围

公司总部所有岗位。（富豪项目部与白庙项目部暂不实施）。

三、实施步骤

1、人力资源部根据公司业务需要，确定公司组织机构设置，指定各部门临时负责人；

2、各部门临时负责人根据本部门工作情况，对部门岗位需求进行分析，制定《岗位说明书》，并提交《部门岗位设置申请表》。

3、人力资源部就各部门提交的申请表进行审核分析，最终确定公司应设岗位、编制和人员数量，并在公司内部进行公示接受内部员工应聘。

4、员工根据公司的招聘职位，结合自身情况填报应聘申请。

6、人力资源部针对员工提出的应聘申请进行分析研究、录用。由人力资源与聘用员工沟通、协商签订劳动合同。

7、第一轮招聘工作结束后，暂时没有岗位的员工由人力资源部统一安排待岗学习1-3个月，可根据岗位需求变化重新安排招聘。如待岗期满仍无合适岗位的员工，公司将予以资遣。

8、内部招聘结束后，仍有空缺职位，将由人力资源部面向社会进行招聘。

人力资源部

三定方案 篇6

方案

根据《中共西双版纳州委、西双版纳州人民政府〈关于西双版纳州深化乡镇机构改革的实施意见（试行）〉》（西发〔2007〕19号）和《中共勐腊县委、勐腊县人民政府〈关于勐腊县深化乡（镇）机构改革实施方案（试行）〉（腊党发〔2008〕11号）精神，按照因地制宜、分类指导、精简效能、权责一致的原则，结合我镇实际，制定本方案。

一、改革的指导思想、目标和总体要求

改革的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻落实党的十七大、省委八届四次全会、州委六届五次全会和十一届州人民政府二次全会精神，坚持“多予、少取、放活”和“工业反哺农业、城市支持农村”的方针，紧紧围绕社会主义新农村建设的总体要求，以转变镇政府职能为重点，精简机构和人员，提高行政效率，进一步解放和发展农村生产力，巩固和发展农村税费改革成果，扎实推进社会主义新农村建设。

改革的目标是：转变镇政府职能，理顺镇与县级业务主管部门和村级组织的事权关系，推行和完善乡镇分类管理，深化镇党政机构改革，改革整合镇事业站所，积极探索建立镇事业站所人事管理及经费保障供给的有效方式，努力构建更加有效的为“三农”服务的镇站所运行机制。

改革的总体要求是：坚持因地制宜、分类指导、精简效能、权责一致的原则，着重把握镇政府职能转变、整合与改革事业站所、妥善安置分流人员三项重点内容，进一步转变乡镇政府职能，精简机构和人员，提高行政效率，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的基层行政管理体制和运行机制。

二、职能调整

镇政府重点强化以下几个方面的职能：一是为农村经济发展创造环境，稳定农村基本经营制度，维护农民的主体地位和权益，加强对农村市场监管，组织农村基础设施建设工作，完善农业社会化服务体系。二是为农民提供更多的公共服务，加快农村教育、卫生、文化、体育、环境保护等社会事业发展。三是为农村构建和谐社会创造条件，加强社会管理中的薄弱环节，开展农村扶贫和社会救助，化解农村社会矛盾，保持农村稳定。四是推动农村民主政治建设和村民自治，提高基层自治能力和农民的民主法制意识。在履行好政府职能的同时，把不应该由政府承担的事务交给市场、中介组织和村民自治组织。

将镇农业综合服务站承担的农村土地承包管理、农民负担监督管理、农村集体资产财务管理等行政管理职能分离出来，由镇政府委托镇农村经济经营管理站承担，确保履行好职能。

三、职能配置

（一）镇党委职能

1、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续解放思想，坚持改革开放，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织、本级党员代表大会的决议。

2、总揽全镇工作全局，领导、指导人大、政府、纪委和人民武装工作。

3、讨论决定本镇党的建设、经济建设和社会发展中的重大事宜。

4、加强党委自身建设和以党支部为核心的村级组织建设。

5、领导镇政权机关和群众组织，支持和保证这些机关和组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

6、负责抓好农村基层党建工作,按照干部管理权限，负责对干部的教育、培养、选拔和监督工作，协助管理上级有关部门驻乡（镇）单位干部。

7、领导本镇的社会主义民主法制建设和精神文明建设。

8、做好上级党组织安排的其它工作。

（二）镇人大主席团职能

1、检查、督促宪法、法律、法规及本级人民代表大会的决议、决定在本镇的遵守和执行。

2、听取和审议本级政府经济、教育、科学、文化、卫生、民政、民族、社会治安等工作情况的报告，并监督本级人民政府的工作。

3、根据本级政府的建议，决定本行政区域内的国民经济和社会发展计划、财政预算的部分变更。

4、检查、督促本级人民政府及单位办理本级人民代表大会提出的建议、批评、意见。

5、组织本级人民代表大会代表对本级国家机关和有关单位的工作进行评议和视察。

6、联系本级人民代表大会代表、本行政区域内的上级人民代表大会代表和接受上一级人民代表大会常务委员会的委托，组织代表小组开展活动；

7、受理人民群众对本级国家机关和工作人员的申诉和意见；

8、根据镇长的提名，决定副镇长的个别任免，并报本级人民代表大会备案；

9、受理镇人大主席团成员、镇长、副镇长的辞职；决定接受辞职的，报本级人民代表大会备案；

10、受理本级人民代表大会代表的辞职，决定接受辞职的，通告该代表的原选区选民，并报本级人民代表大会备案，主持选区罢免和补选本级人民代表大会代表的工作；

11、根据本级代表资格审查委员会的报告，确认下届当选代表和本届补选代表的资格，予以公告，分别向下届和本届本级人民代表大会报告；

12、决定召开本级人民代表大会的时间和列席会议的人员名单；

13、办理本级人民代表大会和上级人民代表大会常务委员会交付的其它工作。

（三）镇人民政府职能

1、深入贯彻落实科学发展观，围绕社会主义新农村建设，推动本镇经济和社会发展，促进社会和谐。

2、贯彻执行党和国家的各项方针、政策，以及上级国家机关的决定、命令和本级人民代表大会的决议，对本行政区域内的经济、社会等各种事项作出决定。

3、执行本行政区域内的经济和社会发展计划。

4、管理本行政区域内的科教文体卫、计划生育、村镇规划建设、综合统计、社会治安综合治理、民政、民族宗教、财政、扶贫、安全生产监督管理、农村公路管理等行政事业工作。

5、积极搞好农村产业结构调整，扶持农村经济发展，努力培育新的农业支柱产业，不断增加农民收入。

6、加强对下属业务单位的领导、指导和联系，充分发挥职能作用；指导各单位建立健全工作制度，提高“三农”服务水平；定期组织召开站所长工作会议，及时、全面了解和掌握情况，以便科学决策。

7、依照《村民委员会组织法》，加强对村级组织工作的指导，指导村民搞好民主选举、民主管理、民主决策、民主监督；指导村民开展村务公开；指导村委会发展本村经济和社会事业。

8、完成上级党委、政府交办的其他工作。

（四）镇纪委职能

1、协助党委研究本镇党风方面存在的问题，提出意见，制定措施，监督执行。

2、检查本镇所属党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。

3、检查处理本镇党员违反党纪的案件。

4、受理党员的申诉和群众对党员的检举、控告。

5、对本镇镇党员进行党性、党纪、党风教育。

6、经常了解并向同级党委和上级纪委反映党风和党员遵纪守法的情况。

7、对受处理的党员进行回访以及经常的考察教育，帮助他们改正错误。

8、完成同级党委和上级纪委交办的其它任务。

（五）镇武装部职能

1、负责民兵预备役、征兵和战时民兵动员工作。

2、根据上级军事机关的指示，拟定战备执勤方案。

3、负责民兵排（连）长的培养、选拔，做好民兵集训工作。

4、组织民兵参加两个文明建设，开展以劳养武、扶贫致富和技术革新活动。

5、组织民兵巡逻执勤，配合公安部门维护社会治安。

6、战时组织动员并带领民兵参战支前及后方勤务。

7、组织民兵抢险救灾和完成急难险重任务。

四、内设机构

根据上述职能职责，镇党政群机关内设3个职能办公室。

（一）党政办公室

设秘书、组织老干干事、宣传统战干事、纪检监察干事、武装干事、综治信访干事、团委书记、妇联主席、人事助理、财务、档案收发保密职位。

主要职责是：

1、围绕党的中心工作，按镇党委、人大、政府、纪委的工作部署和要求开展工作，当好领导的参谋和助手。

2、负责交办工作的催办、督办，信息的收集、反馈，文件、文稿的草拟、收发、传阅、归档工作；负责做好各种会议的通知、安排准备等会务工作；承办与秘书相关的事务。

3、做好上情下达，下情上传；协调好各科室、站所之间关系，保证各方面工作的正常运转。

4、做好组织、人事编制、纪检监察、宣传、统战、武干及老干管理工作。

5、负责共青团的发展工作，对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，保障团员的权利不受侵犯，监督团员切实履行义务，组织团员开展文化、娱乐、体育活动。

6、指导全镇各级妇联按照《中华人民共和国妇女联合会章程》开展妇女儿童工作，团结、动员妇女参与经济建设，促进社会发展。

7、抓好机关职工学习、安全保卫、财务、接待、车辆管理、职工考勤、环境卫生等后勤工作。

8、指导、督办、检查全镇社会治安综合治理工作。

9、负责人民群众的来信答复、来访接待工作。

10、完成领导交办的其他工作。

（二）经济发展办公室（安全生产监督管理办公室）

设经济发展扶贫商务助理、安全和农业生产助理职位。

主要职责是：

1、按照统筹城乡经济发展和推进城乡一体化要求，负责全乡经济发展的总体规划和

宏观调控，制定全镇工农业经济发展中长期规划、计划，并组织实施。

2、协助各村委会搞好村级集体经济发展规划，抓好扶贫开发工作。

3、负责投融资管理、商贸、旅游管理，积极开展招商引资工作，搞好协调服务、跟踪服务。

4、负责搞好城乡开发、农业项目开发及农业产业结构调整等经济发展工作。

5、发展辖区企业，积极扶持规模企业、民营经济及特色行业的发展，为企业提供准确有效的市场经济技术信息。

6、制订农田水利基本建设的规划，并负责组织实施，促进多种经营和特色经济的发展，提高农业的经济效益。

7、综合管理全镇安全生产工作，做好安全生产宣传教育和监督工作。

8、完成领导交办的其他工作。

（三）社会事务办公室

设计划生育助理、民政民宗残联助理、科教文体卫助理职位。

主要职责是：

1、宣传贯彻执行党和国家关于民政、民族、宗教、计划生育等工作的方针、政策和法律、法规。

2、掌握计划生育工作动态，研究、提出本镇的人口发展目标和计划生育目标，认真落实计划生育工作目标，抓好流动人口管理工作。

3、负责救灾、救济、拥军优属、低保工作，负责辖区内的婚姻咨询、登记办证工作，管理使用好救济金。

4、依法维护残疾人合法权益，扶助残疾人平等参与社会活动。

5、参与有关部门制定培养少数民族干部规划和培养民族干部工作，处理好各民族之间的关系。

6、深入了解和掌握当地宗教方面的动态，发现问题及时解决，重大问题及时上报；坚决查禁取缔邪教，维护宗教正常活动秩序。

7、负责科技、教育、文化、体育、卫生等单位的协调工作，充分发挥各自的职能作用，拟定并落实好相关的发展计划和工作措施，促进科教文体卫事业的发展。

8、完成领导交办的其他工作。

五、领导职数、人员编制和职位设置

（一）核定行政编制28名。

1、党委：党委书记1名、副书记1名、纪委书记1名、武装部长1名、合计4名。

2、人大主席团主席1名。

3、人民政府：镇长1名、副镇长2名，合计3名。

4、党政办公室：文秘人员5名、组织老干干事1名、宣传统战干事1名、纪检监察干事1名、武装干事1名、综治信访干事1名、团委书记1名、妇联主席1名、人事助理1名、档案收发保密1名、财务人员1名，合计15名。（办公室主任兼其中一个职位）

5、经济发展办公室（安全生产监督管理办公室）：经济发展扶贫商务助理1名、安全和农业生产助理1名，合计2名。（办公室主任兼其中一个职位）

6、社会事务办公室：计生助理1名、民政民宗残联助理1名、科教文卫助理1名，合计3名。（办公室主任兼其中一个职位）

六、乡镇所属事业单位改革

（一）单位调整设置

1、撤销镇城乡建设管理所，组建镇村镇规划建设管理所（加挂农村公路管理所牌子）。

2、设立镇统计站。

3、农村经营管理系统不再列入基层农业技术推广体系，从镇农业综合服务站分离出来，设立镇农村经济经营管理站，与镇统计站合署办公，机构名称为统计和农村经济经营管理站

4、文化服务中心更名为文化站。

5、将畜牧兽医职能从镇农业综合服务站分离出来，设立镇畜牧兽医站。

（二）管理体制和主要职能

根据以上单位调整设置，镇共设4个所属事业单位。

1、村镇规划建设管理所（农村公路管理所）。以镇管理为主，其人员、业务等由镇党委政府统一管理，县建设局协管共管。

主要职责是：

（1）认真贯彻执行党的各项方针、政策和国家法律、法令以及省、州、县的有关规定，宣传村镇规划建设和农村公路法律、法规、方针和政策。

（2）负责镇区域内的村镇规划、整治和建设管理，参与辖区新建住宅小区内配套公共设施的检查验收，协助有关部门做好建筑市场的管理。

（3）按照统筹城乡规划的要求，突出乡村特色、地方特色和民族特色。

（4）负责农房建设、施工质量安全管理。

（5）负责镇容镇貌、镇市政工程管理、环境卫生和园林绿化、美化管理工作。

（6）负责本辖区内乡道和村道公路的管理养护工作和公路设施的保护工作。

（7）完成镇党委政府和上级业务部门交办的其它工作。

2、统计和农村经济经营管理站。以镇管理为主，其人员、业务等由镇党委政府统一管理，县农业局和县统计局协管共管。

主要职责是：

（1）负责农村土地承包经营管理、农民负担监督管理。

（2）负责农村集体经济及资产监督管理，农村财务审计与公开，农村干部任期和离任审计。

（3）负责辖区内农村经济统计调查及重大国情国力普查任务，源头数据的采集及统计执法工作，定期向党委、人大、政府、纪委提供各种统计数据。

（4）负责农业产业化经营管理和指导，农民专业合作社建设指导，农村社会化服务体系建设指导，农村经济体系建设，“数字乡村”工程建设。

（5）负责农经政策宣传和农民权益的维护，参与农村各项综合改革工作。

（6）完成镇党委政府和上级业务部门交办的其它工作。

3、计划生育服务所。以镇管理为主，其人员、业务等由镇党委政府统一管理，县人口和计划生育局协管共管。

主要职责是：

（1）宣传计划生育方针、政策、避孕节育、优生优育、生殖保健知识，大力开展出生缺陷干预工程，提高人口素质。

（2）做好计划生育医学监护和技术服务工作，掌握群众结婚怀孕、生育、节育动态，做好“二查”、“四查”及育龄群众医学随访工作，指导应落实节育措施育龄妇女采取节育措施，为计划外怀孕对象做好补救措施。

（3）科学编制本镇避孕药具需求计划，及时向上一级报送，负责管理分发避孕药具。

（4）搞好计划生育基层服务网络建设，帮助村级计划生育宣传员不断提高业务水平。

（6）完成镇党委政府和上级业务部门交办的其它工作。

4、文化站。以镇管理为主，其人员、业务等由镇党委政府统一管理，县文化体育局

协管共管。

主要职责是：

（1）运用各种文艺手段，宣传马克思主义、毛泽东思想及邓小平理论，宣传党的路线、方针、政策和法律法规，进行社会主义、爱国主义、集体主义、艰苦奋斗和形势任务的教育。

（2）大力发展文化产业,繁荣文化市场,建设和谐文化,推进文化创新，增强文化发展活力。

（3）要按照繁荣农村文化体育事业的要求，积极宏扬民族文化、民间艺术和开展民族传统体育运动。

（4）推进农村电影放映工程，扶持和指导农村业余文化队伍发展，支持农民兴办文化产业，满足农民群众多方面、多层次的精神文化需求。

（5）利用文艺形式和文化阵地普及科学文化知识，传递经济、科技、文化信息，进行移风易俗的宣传教育。

（6）指导村委会建立健全文化室，组织辅导文化室及群众业务文化艺术活动，开展文体活动，大力培养文艺骨干。

（7）收集整理民族民间文化艺术遗产，发展具有时代精神和地区民族特色的文化艺术，做好文物管理工作，搞好民族传统节日和重大节日的文化娱乐活动的组织工作。

（8）做好文化市场的管理工作，防止和杜绝“黄、赌、毒”等不健康的音像传播、净化文化市场。

（9）加强文化阵地建设，促进社会主义精神文明建设，努力营造健康的文化氛围，用新的思想和先进文化占领农村思想文化阵地。

（10）完成镇党委政府及上级业务部门交办的其它工作。

（三）岗位设置及编制

1、村镇规划建设管理所（农村公路管理所）

岗位设置：所长，村镇规划、整治管理，环卫绿化监督管理。

拟核定编制3名。

2、统计和农村经济经营管理站

岗位设置：站长，副站长，农村土地承包管理，农民负担监督管理，农村集体资产财务管理，村镇统计，“村帐镇管”总会计，“村帐镇管”总出纳。

拟核定编制7名（副站长兼任其中一个职位）

3、计划生育服务所

岗位设置：所长，宣传培训，避孕药具管理，医学监护，技术服务。

拟核定编制4名。（所长兼任其中一个职位）

4、文化站

岗位设置：站长，群文辅导及图书、档案管理，群文辅导及阵地宣传，群文辅导及服装、道具管理。

拟核定编制3名。（站长兼任其中一个职位）

农业局三定14 篇7

逊克县机构编制委员会

关于印发逊克县农业局主要职责 内设机构和人员编制规定的通知

各乡（镇）人民政府，县政府各部门：

《逊克县农业局主要职责内设机构和人员编制规定》已经县政府批准，现予印发。

二Ｏ一一年一月十六日

主题词：农业局 “三定”规定 通知

抄送：县委各部门，县人大常委会办公室，县政协办公室，县人民法院，县人民检察院

逊克县机构编制委员会办公室 2011年1月16日印

共印91份

逊克县农业局主要职责内设

机构和人员编制规定

根据《逊克县人民政府机构改革方案》，设立逊克县农业局，为政府工作部门。

一、职责调整

（一）取消已由县政府公布取消的行政审批事项。

（二）将县畜牧兽医管理局、农业扶贫开发工作领导小组办公室的相关行政职责，整合划入县农业局。

（三）将非国有经济发展管理的职责划入工业和科技信息化局。

（四）增加农业植物新品种保护和农业转基因生物安全监督管理。

（五）统筹全县城乡一体化、县域经济发展、社会主义新农村建设。强化对全县劳动力转移培训和指导服务。搞好扶贫开发工作，推进场县共建，促进农民持续增收，促进区域经济协调发展。

（六）加强农产品产需调控，引导农业产业结构调整，促进农产品有效供给和总量平衡、结构合理。

（七）强化农产品和农业生产资料的质量安全监管，提升农产品质量安全水平。

（八）强化动物疫情的监测预警、风险评估和应急处置职责。

（九）强化畜产品质量安全监督管理职责。

（十）加强对生态农业、循环农业、农业生物质产业的指导服务和监督管理，促进农业资源合理配置和农业可持续发展。

（十一）承办县委农村工作领导小组办公室的日常工作,统筹、协调、指导全县农业和农村工作。

二、主要职责

（一）贯彻国家有关农业和农村经济发展及畜牧业的方针政策、法律法规及发展战略。

（二）拟订全县农业和农村经济及畜牧业发展战略、中长期发展规划和农业生产指导性计划，经批准后组织实施。

（三）拟订全县农业产业发展规划，引导农业产业及畜牧结构的合理调整、农业资源的合理配置和产品品质的改善；提出有关农产品及农业生产资料价格、大宗农产品流通、农村信贷、税收及农业财政补贴的政策建议;组织起草种植业、农业机械化业、渔业、畜牧业等产业的发展规划。

（四）承担完善农村经营管理体制的责任；提出深化农村经济体制改革的建议;负责农业、畜牧业的社会化服务体系建设和乡村集体经济组织、合作经济组织建设;稳定和完善农村基本经营制度、政策，调节农村经济利益关系，负责监督减轻农民负担、农村土地承包、耕地使用权流转和承包纠纷仲裁管理；负责农村集体资产管理和财务管理。

（五）制定农业、畜牧业产业化经营发展规划，组织推进农

业产业化工作;负责农业特产经济开发的综合、协调工作；组织制定大宗农产品市场体系建设与发展规划，促进农业产前、产中、产后一体化;组织协调全县菜篮子工程和农业生产资料市场体系建设；预测农业各产业产品及农业生产资料供求情况等农村经济信息；拟订农业开发规划并监督实施，配合财政局组织实施农业综合开发项目。

（六）组织农业资源区划、生态农业和农业可持续发展工作；负责全县草原监督管理和草原建设工作；拟定草地保护、建设、利用规划并组织实施；负责草地资源的保护工作。指导农用地、渔业用地、宜农滩涂、农村可再生资源的开发利用以及农业生物物种资源的保护和管理。

（七）会同有关部门拟订农业农村人才队伍建设规划并组织实施，指导农业教育和农业职业技能开发工作，参与实施农村实用人才培训工程；组织实施农村劳动力转移工作，承担农村劳动力转移培训工作；会同有关部门依法实施农业农村人才专业技术资格和从业资格管理。

（八）制定农业和畜牧业科研、教育、技术推广及其队伍建设发展规划，实施科教兴农战略；负责农业植物新品种保护和农业转基因生物安全监督管理；贯彻农业转基因生物安全评价标准和技术规范；组织重大科研和技术推广项目的遴选及实施;指导农业教育和农业各产业职业技能开发工作。监测分析农业和农村经济运行，开展相关农业统计工作。

（九）承担提升农产品质量安全水平的责任。依法开展农产品质量安全风险评估，发布有关农产品质量安全状况信息，负责农产品质量安全监测；依法实施符合安全标准的农产品认证和监督管理；组织农产品质量安全的监督管理；指导有机食品、绿色食品和无公害农产品发展。组织协调种子、化肥、农药等农业投入品的质量检测、鉴定和执法监督管理；组织县内生产及进口种子、农药、化肥等产品的登记工作；负责全县饲料、饲料添加剂的管理工作；监督管理饲料、饲料添加剂产品质量；负责全县生鲜乳生产环节、收购环节的监督管理工作；会同有关部门拟定全县奶业发展规划并组织实施；拟定扶持畜牧业发展的有关政策并监督实施。

（十）承担农业防灾减灾的责任。监测、发布农业灾情，组织种子、化肥等救灾物资储备和调拨；提出生产救灾资金安排建议，指导紧急救灾和灾后生产恢复。

（十一）负责农作物重大病虫害防治。组织监督对全县植物的防疫、检疫工作，发布疫情并组织扑灭；承担境外引进农作物种子（种苗）检疫工作；负责全县动物的防疫、检疫工作，拟订全县动物疫病防治规划并组织实施；负责动物疫情的监测预警、风险评估和重大动物疫情的组织扑灭。

（十二）组织指导国家和省、县确定的农村改革试验区工作。

（十三）综合农口全面情况，协调涉及农业和农村经济发展方面的工作。

（十四）承办农业涉外事务;指导全县农业各产业对外经济、技术交流与合作。

（十五）拟订全县城乡一体化、县域经济发展、社会主义新农村建设中长期发展规划；组织、指导协调全县县域经济发展、新农村建设工作。

（十六）指导全县农业安全生产工作。

（十七）承办县人民政府扶贫开发工作领导小组的日常工作。

（十八）负责渔业管理工作。（十九）负责农业机械化管理工作。

（二十）承担县委农村工作领导小组办公室的日常工作，统筹协调全县农业和农村工作。

（二十一）承办县政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责，县农业局设7个内设机构：

（一）政秘股

负责机关日常事务以及资产管理、联络接待、计划生育、保密保卫和老干部管理等工作;负责机关综合协调、督查督办、考勤工作;强化车辆管理，确保实现安全生产；负责机关和所属单位人事管理、机构编制、财务审计、劳动工资、国有资产管理工作；负责会议组织、文电管理、信息、史志、档案等政务工作；负责机关管理制度的制定和实施工作；负责系统党群工作。

（二）综合股

负责综合全县贯彻执行党和国家有关农业和农村工作方针、政策情况;组织开展全县农业和农村工作中重要课题的调查研究；负责综合全县农业和农村工作情况;拟定农业和农村工作方面的重要文件、汇报提纲、领导讲话等，整理并向上级提供有关信息资料；参与全县农业大型会议、活动的材料综合工作；提出有关农业和农村发展的财政、税收、信贷和保险建议；牵头制定并完善全县新农村建设规划，承办县新农村建设领导小组办公室的日常工作；负责扶贫开发项目的立项和管理工作；拟订全县扶贫开发中、长期工作规划，制定全县扶贫开发工作计划，并组织实施；拟订扶贫项目资金分配方案，指导、监督和检查扶贫项目资金的使用；负责县政府扶贫开发工作领导小组日常工作。

（三）科教与信息股

拟定农业各产业科技、教育发展规划，组织拟订相关技术标准并监督实施；指导农民、农业干部教育培训，承办实施科教兴农战略工作；落实科研项目，推广农业新技术，保护农业植物新品种；负责农产品市场体系建设与开发；负责乡（镇）农村经济管理、农业技术推广和农业系统内相应职称初审工作；负责全县农业信息网络建设和信息统计、上报工作；承担外来物种管理相关工作；承办县科教兴农领导小组的日常工作；负责农业机械化管理工作。

（四）种植业管理股

指导全县农业生产；协调全县农村经济的结构调整与综合平衡工作;负责种植业生产指导性计划的组织实施；指导种植业结构和布局调整；拟定种植业发展的重大技术措施；负责农业生产重大自然灾害发生情况的调查统计和农业防灾、减灾、救灾和指导灾后生产恢复工作；组织、监督对农业植物的防疫、检疫工作，发布疫情并组织防治;综合全县农业生产情况；负责农情信息统计上报工作；综合分析农村经济形势，提出解决问题的建议；承办县人民政府农情办公室的具体工作；组织开展全县农村劳动力转移培训，组织贫困乡村农民开展实用技术培训；组织农村富余劳动力开展劳务输出；承担农村劳动力转移政策宣传、合法权益维护等相关工作。

（五）农业产业化与农村能源股

编制农业产业化发展规划并组织实施;负责农业产业化基地建设工作;协调指导农业龙头企业和市场建设；负责协调落实农业产业化项目；指导农产品加工业结构调整、技术创新和服务体系建设；负责国家、省确定的各类农业基地建设项目的管理和检查验收工作；承办县农业产业化领导小组的日常工作；负责全县农村能源建设和节能工作，组织农村能源新技术和新产品试验、示范、推广；指导农村可再生能源综合开发与利用;承办县农村能源办公室的日常工作；负责渔业管理工作。

负责外向型农业工作；承办农业涉外事务；负责外向型农业综合指导和协调服务，落实有关农业对外开放的规划政策；承担

农业对外经济、技术交流与合作工作；负责研究外向型农业发展动态，拟定外向型农业发展规划；协调管理我县与俄罗斯有关农业组织或机构的合作、交流事务；落实好对俄农业开发项目。

（六）农产品质量安全监督管理股

负责对种植业、水产业、畜牧业等农产品（以下简称农业各产业农产品）质量安全政策、法规执行情况的监督；依法实施符合安全标准的农业各产业农产品认证和监督管理的有关工作；组织开展农业各产业农产品质量安全风险评估，承担农业各产业农产品质量安全应急处理、质量监测、信息发布、检验检测体系建设；承担指导农业面源污染治理有关工作；负责拟订绿色食品、有机食品、无公害农产品发展规划；负责绿色食品、有机食品、无公害农产品的认证申报和监督管理工作；负责绿色食品项目的开发立项和绿色食品市场管理;承办县绿色食品开发领导小组的日常工作；负责畜牧业管理工作。

（七）政策与法规股

负责农业产业政策、法律法规的贯彻落实和监督检查工作；组织协调种子、农药、化肥等农业投入品质量的监督、鉴定和执法检查管理；指导农业行政执法体系建设和农业法制宣传教育工作，负责减轻农民负担、农业机械管理、渔业管理、畜牧管理等法律法规的监督实施工作；指导全县减轻农民负担工作;承担农业行政复议工作；负责农村信访和稳定工作；指导乡村集体经济组织的建设;指导农民专业合作经济组织的建设。承担机关有关

规范性文件的合法性审核和法制宣传教育工作。

四、人员编制和领导职数

县农业局机关行政编制16名，工勤人员编制1名。科级领导职数：局长1职（正科级），副局长2职（副科级）,纪检书记1职（副科级）。股级领导职数：股长7职（正股级）。

五、其他事项

（一）将县畜牧兽医管理局、农业扶贫开发工作领导小组办公室的行政职责划入县农业局，原事业单位保留。

（二）其他所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

六、附则

文广局三定方案通知 篇8

阳信县人民政府办公室

关于印发《阳信县文化广电新闻出版局主要职责

内设机构和人员编制规定》的通知

开发区管委会，各乡镇（街道）人民政府（办事处），县政府各部门，各企事业单位：

《阳信县文化广电新闻出版局主要职责内设机构和人员编制规定》已经县政府批准，现予印发。请县文化广电新闻出版局认真做好组织实施。

二〇一一年一月十九日

阳信县文化广电新闻出版局 主要职责内设机构和人员编制规定

根据市委、市政府批准的《阳信县人民政府机构改革方案》（滨办字〔2010〕25号）和县委、县政府《关于阳信县人民政府机构改革的实施意见》（阳发〔2011〕2号），设立阳信县文化广电新闻出版局，为县政府工作部门，不再保留县广播电影电视局、县文化体育局。

一、职责调整

（一）将原县广播电影电视局的行政管理职责和原县文化体育局承担的文化、旅游管理职责划入县文化广电新闻出版局；将县文化市场综合执法局承担的新闻出版管理职责划归县文化广电新闻出版局。

（二）将原县文化体育局承担的体育管理工作职责划归县教育体育局。

（三）增加对从事演艺活动、出版活动、广播电影电视节目制作的民办机构进行监管的职责。

（四）加强推进公共文化服务、指导基层文化建设和保护非物质文化遗产的职责；加强对信息网络视听节目（包括影视类音响制品的网上播放）服务和公共视听载体播放节目的业务监管职责。

二、主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市文化艺术、文物保护、广播电

（十六）负责全县广播电台、电视转播台的建台审查、报批和广播电视发射台、转播台频率、频道、功率的规划；负责全县广播电视工程、有线广播电视系统设计、施工安装业务的论证、报批、验收以及颁发资格证书；对全县广播电视专用网进行规划和管理；制定全县广播电视专用网的具体政策、规定，指导分级建设和开发工作，保证广播电视节目安全播出。

（十七）负责全县电视剧制作许可证、广播电视节目生产经营许可证和接受卫星传送境外电视节目许可证的审查报批；负责接收卫星传送境内电视节目许可证发放、撤销工作；按照有关规定负责利用卫星设施接收卫星节目的管理，监督管理全县广播电视广告经营活动。

（十八）负责全县新闻出版单位行业监管，实施准入和退出管理。

（十九）负责互联网出版活动和开办手机书刊手机文学业务的审核和管理工作。

（二十）负责全县出版物内容监管工作，指导并依法审核出版物的出版计划和选题；组织指导重点出版物和教科书的出版、印刷和发行工作；制定全县古籍整理出版规划并承担组织协调工作。

（二十一）审核、申报地方单位创办的正式报纸和出版内部资料性出版物；审核、申报报纸开版、刊期和期刊开本、页码等项目的变更；审核、申报外地报社、期刊社在阳信设立的记者站、办事处；负责全县新闻单位记者证的审核、发放和管理工作。

（二十二）审核、申报音像制品和电子出版物复制单位的设立。

（二十三）负责著作权管理工作；处理涉外著作权事宜，负责出版物的进出口管理工作。

（二十四）承办县委、县政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责，县文化广电新闻出版局设5个职能股室。

（一）办公室

组织协调局机关日常工作；负责综合性文稿的起草工作；负责局机关文电、会务、信息、信访、督办、档案、机要、统计、调研、保密、政务公开、安全保卫和机关后勤服务等工作；指导、监督局机关及所属单位国有资产管理工作；承担有关行政复议、行政应诉等工作。完成局领导临时交办的其他各项工作。

（二）新闻宣传股

拟订广播电视宣传规划并组织实施；指导、协调阳信县人民广播电台、阳信县电视转播台的重大宣传工作；指导、监督全县广播电视的宣传和播出工作；指导、监管理论文献片、纪录片的制作和播出；指导、监督电视剧和电视动画片的制作；负责全县广播电视宣传工作；研究、指导广播电视宣传工作的改革；组织和管理广播电视节目的评奖活动；监督检查广播电视宣传纪律的执行情况。

(三)文化产业股

拟订全县文化、广播电影电视、新闻出版产业发展规划、政

四、人员编制

阳信县文化广电新闻出版局机关行政编制12名，工勤人员编制2名，编制总额14名。配备局长1名、副局长3名。

纪检、工会等领导干部的配备按有关规定执行。

五、其他事项

1.将原县广播电影电视局下属事业单位阳信县人民广播电台、阳信县电视转播台整建制划归阳信县文化广电新闻出版局管理。

2.将原县文化体育局下属事业单位阳信县旅游局（参照公务员法管理）、阳信县图书馆、阳信县文化馆、阳信县文物管理所、阳信县艺术团整建制划归阳信县文化广电新闻出版局管理。

3.将原县文化体育局下属企业阳信县电影放映公司和阳信县影剧院整建制划归阳信县文化广电新闻出版局管理。

六、附则

本规定由县机构编制委员会办公室负责解释，其调整由县机构编制委员会办公室按规定程序办理。

主题词：机构 改革 通知

抄送：县委各部门，县人大常委会办公室，县政协办公室，县纪委办公室，县法院，县检察院，县人民武装部。

阳信县人民政府办公室

2011年1月19日印发

河北省农业厅三定 篇9

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2010-01-22 09:30

河北省人民政府办公厅文件

冀政办〔2009〕55号

河北省人民政府办公厅

关于印发河北省农业厅主要职责内设机构和

人员编制规定的通知

各设区市人民政府，省政府各部门：

《河北省农业厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。

二○○九年九月四日

河北省农业厅

主要职责内设机构和人员编制规定

根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈河北省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕14号）和《河北省人民政府关于省政府机构设置的通知》（冀政〔2009〕46号），设立河北省农业厅，为省政府组成部门。

一、职责调整

（一）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。

（二）增加农业转基因生物生产加工许可职责。

（三）增加饲料生产企业设立条件审查和动物源性饲料安全卫生审查职责。

（四）加强农产品产需调控，引导农业产业结构调整，促进农产品有效供给和总量平衡、结构合理。

（五）强化农产品和农业生产资料的质量安全监督管理，提升农产品质量安全水平。

（六）加大对农业产业化的引导、扶持，促进农业一体化水平的提升。

（七）加强对生态农业、循环农业、农业生物质产业的指导服务和监督管理，促进农业资源合理配置和农业可持续发展。

二、主要职责

（一）拟订种植业、畜牧业、渔业、农业机械化、农垦等农业各产业（以下简称农业）和农村经济发展政策、发展战略、中长期发展规划并指导实施，参与涉农的财税、价格、金融保险、进出口等政策制定，组织起草农业和农村经济的地方性法规、政府规章草案，推进农业依法行政。

（二）承担完善农村经营管理体制的责任。提出深化农村经济体制改革和稳定完善农村基本经营制度的政策建议，指导农村土地承包、耕地使用权流转和承包纠纷仲裁管理。指导、监督减轻农民负担和村民筹资筹劳管理工作，指导农村集体资产和财务管理。拟订农业产业化经营的发展规划与政策并组织实施，指导、扶持农业社会化服务体系和农产品行业协会建设与发展，负责对种植业、畜牧业、渔业农民专业合作组织的管理、扶持和服务。

（三）指导粮食等主要农产品生产，组织落实促进主要农产品生产发展的相关政策措施，引导农业产业结构调整和产品品质的改善。会同有关部门指导农业标准化、规模化生产。负责提出农业固定资产投资规模和方向、财政性资金安排的意见，按规定权限审批、核准省规划内和计划规模内固定资产投资项目。编报部门预算并组织执行。提出扶持农业农村发展的财政政策和项目建议，经批准后制定实施方案并指导实施。

（四）促进农业产前、产中、产后一体化发展，组织拟订促进农产品加工业发展政策、规划并组织实施。提出农业产业保护政策建议。指导农产品加工业结构调整、技术创新和服务体系建设。提出促进大宗农产品流通的政策建议和主要农产品的进出口建议。制定大宗农产品市场体系建设与发展规划。培育、保护和发展农产品品牌。

（五）承担提升农产品质量安全水平的责任。依法开展农产品质量安全风险评估，发布有关农产品质量安全状况信息，负责农产品质量安全监测。提出技术性贸易措施的建议。参与制定农产品质量安全省级标准并会同有关部门组织实施。指导农业检验检测体系建设和机构考核。依法实施符合安全标准的农产品认证和监督管理。组织农产品质量安全的监督管理。

（六）组织、协调农业生产资料市场体系建设。依法开展农作物种子（种苗）、草种、种畜禽、水产苗种、农药、兽药、饲料、饲料添加剂的许可及监督管理。制定兽药质量、兽药残留限量和残留检测方法省级标准并按规定发布。依法负责渔船、渔机、网具的监督管理。拟订有关农业生产资料省级标准并会同有关部门监督实施。开展兽医医疗器械和有关肥料的监督管理。指导农业机械化发展和农机安全监理。

（七）负责农作物重大病虫害防治。起草动植物防疫和检疫的地方性法规、政府规章草案。会同有关部门制定动植物防疫检疫政策并指导实施，指导动植物防疫和检疫体系建设。组织、监督对省内动植物的防疫检疫工作，发布疫情并组织扑灭。组织植物检疫性有害生物普查。组织兽医医政、兽药药政药检工作。负责执业兽医的管理。

（八）承担农业防灾减灾的责任。监测、发布农业灾情，组织种子、化肥等救灾物资储备和调拨，提出生产救灾资金安排建议，指导紧急救灾和灾后生产恢复。

（九）管理农业和农村经济信息，监测分析农业和农村经济运行，开展相关农业统计工作。发布农业和农村经济信息，负责农业信息体系建设，指导农业信息服务。

（十）制定相关农业科研、农技推广的规划、计划和有关政策，会同有关部门组织全省农业科技创新体系和农业产业技术体系建设，实施科教兴农战略，指导农业领域的高新技术和应用技术研究，组织实施相关农业科研专项、农业科技成果转化和技术推广工作。组织引进国内外农业先进技术，指导农技推广体系改革与建设。负责农业植物新品种保护，负责农业转基因生物安全监督管理。

（十一）会同有关部门拟订农业农村人才队伍建设规划并组织实施，指导农业教育和农业职业技能开发工作，参与实施农村实用人才培训工程。参与农村劳动力转移就业培训工作，会同有关部门依法实施农业农村人才专业技术资格和从业资格管理。

（十二）参与农业资源区划工作，指导农用地、渔业水域、草原、宜农滩涂、宜农湿地以及农业生物物种资源的保护和管理，负责水生野生动植物保护工作。拟订耕地及基本农田质量保护与改良政策并指导实施，依法管理耕地质量。运用工程设施、农艺、农机、生物等措施发展节水农业。会同有关部门处理重大渔事纠纷，维护国家海洋和淡水管辖水域渔业权益。负责远洋渔业管理。依法行使渔政、渔港和渔业船舶检验监督管理权。

（十三）制定并实施农业生态建设规划，指导农村可再生能源综合开发与利用，指导农业生物质产业发展和农业农村节能减排，承担指导农业面源污染治理有关工作。划定农产品禁止生产区域，指导生态农业、循环农业等发展。负责保护渔业水域生态环境。牵头管理外来物种。

（十四）承办农业涉外事务，组织开展农业贸易促进和有关国际经济、技术交流与合作。参与农业对外援助政策和规划制定，协助有关部门组织实施农业援外项目，组织有关国际公约的履约和协定的执行等相关工作。

（十五）承办省政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责，河北省农业厅设24个内设机构：

（一）办公室。

协调机关日常工作，负责起草综合性文件、报告；承办人大代表建议、政协委员提案工作；负责文电、会务、机要、档案等工作；承担信息、安全、保密和信访工作；管理机关行政事务与财务工作；承担新闻发布和政府信息公开工作；承担重大突发事件应急综合管理有关工作；指导农业宣传工作；拟定机关规章制度并组织实施；牵头协调系统与农业行业安全生产。

（二）人事处。

承办机关和直属单位的人事、劳动工资、机构编制工作；承担农业职业技能开发工作；参与农村实用人才培训开发工作；会同有关部门依法实施农业农村人才专业技术资格和从业资格管理；承办指导社会团体有关事宜。

（三）产业政策与法规处（农业综合执法工作办公室）。

组织拟订农业产业政策，提出农业产业保护和发展的政策建议；组织开展农业农村经济重大问题调研，提出深化农村经济体制改革的建议；承办农业农村经济地方性法规、政府规章草案的起草工作；指导农业行政执法体系建设；承担农业行政复议，组织行政应诉与听证工作；承担机关规范性文件的合法性审核工作。

（四）农村经济体制与经营管理处。

提出稳定和完善农村基本经营制度的政策建议；指导农村土地承包、耕地使用权流转和承包纠纷仲裁管理；提出种植业、畜牧业、渔业农民专业合作组织发展的政策措施；指导农村集体经济组织建设、财务、资产管理和审计；承担监督减轻农民负担和村民“一事一议”筹资筹劳管理工作；参与农村综合改革和社会事业发展工作，指导组织农村改革实验区工作。

（五）市场与经济信息处（河北省农产品质量安全监管局）。

提出大宗农产品和重要农业生产资料的流通及价格政策建议；拟订农业和农村经济信息体系、全省大宗农产品市场体系建设规划并组织实施；监测分析农业和农村经济运行；承担农业统计有关工作，发布农业和农村经济信息，指导农业信息服务；承担培育、保护和发展农产品品牌有关工作；组织协调菜篮子工程；组织拟订农产品及相关农业生产资料省级标准的有关工作；组织实施农产品质量安全监测、风险评估和信息发布工作；组织指导农业检验检测体系建设和机构考核工作；组织农产品质量认证工作；承担农产品质量安全监督管理的综合协调工作。

（六）计划财务处。

拟订农业和农村经济发展战略、中长期发展规划，编制计划，负责提出扶持农业和农村发展的财政、信贷和保险等政策建议；引导农业各产业结构调整；承担农业固定资产投资和农业开发的相关工作；参与农业资源区划工作；编报部门预算并组织执行；负责提出扶持农业农村发展的财政支持和项目建议，经批准后监督实施；指导、监督系统财务、国有资产、政府采购管理工作；组织开展内部审计工作。

（七）对外经济技术合作处。

承办农业涉外事务，承担农业贸易促进和有关国际经济、技术交流与合作工作；承办系统外事管理与接待工作。

（八）科技教育处（外来物种管理办公室）。

承办全省农业科技创新体系和产业技术体系建设相关工作；承担农业科研、技术引进、成果转化和推广工作；指导农业技术推广体系改革与建设工作；组织农民从业技能和农村劳动力转移就业培训工作；承担农业植物新品种保护和农业转基因生物安全监督管理工作；承担指导农用地、宜农滩涂、宜农湿地、农业生物物种资源的保护和管理工作；承担指导生态农业、循环农业和农村节能减排工作；承办外来物种管理的相关工作；指导农业教育工作。

（九）粮油作物处。

拟订粮油作物发展的政策、规划、计划并组织实施；指导种植业结构和布局调整及标准化生产工作；承担耕地质量管理和发展节水农业的相关工作；发布农情信息，组织抗灾救灾和救灾备荒种子、化肥等生产资料的储备和调拨；承担种子（种苗）审批和肥料、农药登记及监督管理的有关工作；组织实施农作物遗传资源保护；承办省内和进出境植物检疫的有关事宜；组织植物检疫性有害生物的普查；指导农作物重大病虫害防治事宜。

（十）经济作物处。

研究提出经济作物生产发展重大技术措施，指导经济作物生产；研究提出经济作物产品结构调整、质量改进、效益提高以及贮藏、加工、流通方面的政策和措施；收集、分析和发布经济作物产品产销动态；参与经济作物品种审定。

（十一）河北省农业机械化管理局。

拟订农业机械化和设施农业的政策、规划、计划并组织实施；提出农业生产机械装备的技术要求和发展要求，引导农民使用新型农机产品；拟订省支持推广的农机产品目录；承担拟订农机作业规范和技术标准工作；承担依法组织实施农业机械安全监理和试验鉴定等有关工作；依法组织对在用的特定种类农业机械产品进行调查；指导农机作业安全和维修管理。

（十二）河北省农垦局。

拟订农垦业中长期发展规划、计划并组织实施；指导农垦经济结构调整、资源保护开发利用；协调农垦经济体制改革，提出扶持农垦经济发展改革建议；负责农垦业信息统计；负责重大投资项目的立项申报，经批准后组织实施；指导农垦系统开展现代农业示范建设，承办系统职业技能开发工作。

（十三）河北省人民政府农业产业化办公室。

负责河北省人民政府农业产业化工作领导小组日常工作；组织编制全省农业产业化和农产品加工业发展战略、中长期发展规划及工作计划，经批准后组织实施；提出推进农业产业化和农产品加工业发展的措施建议；负责农业产业化龙头企业和农产品加工企业行业指导；负责组织农业产业化区域特色产业、省级龙头企业、省农产品加工基地认定；承办农业产业化国家龙头企业的审核申报；参与农产品流通体系建设；负责省级农业产业化和农产品加工项目评审论证、筛选申报工作，经批准后组织实施；承办项目统计、项目库建设与监测工作；组织引导产业化龙头企业和农产品加工企业开展技术创新，推进品牌建设；组织开展重点企业人才培训；组织协调金融机构和农业产业化龙头企业的合作对接；协调相关企业的招商引资，对外宣传推介工作。

河北省畜牧兽医局。

（十四）综合处。

协助局领导处理日常工作，负责局内文电、会务、保密、信息、信访、安全、后勤、政府信息公开等工作；负责综合性文件、报告的起草；承办人大代表建议、政协委员提案工作；负责重要议定事项的督办；提出行业发展规划、投资计划建议；编制行业基本建设、扶持产业发展项目、财政专项资金规划与申报，经批准后组织实施；承担行业财政资金预决算执行编报与管理；协调指导行业普法执法、行政许可、安全生产工作。

（十五）畜产品质量安全监管处。

承担组织落实有关畜产品质量安全监督管理的法律、法规和规章工作；依法组织开展畜产品质量安全认证工作；负责编制畜产品质量安全的标准和操作规程，并组织实施；组织实施畜产品及投入品质量检测、畜产品质量安全状况的风险评估、预测预警工作；组织协调畜产品质量安全重大事件、违禁投入品案件的查处和打假工作；制定畜牧兽医科技发展规划，组织重大科研项目和技术推广项目的遴选、申报和实施；指导行业科技推广与培训工作。

（十六）畜牧与草原处。

负责拟订畜牧业规划、计划，指导畜牧业结构布局、标准化生产和规模饲养；负责畜牧业统计信息工作，提出促进产业发展的政策措施建议；组织畜禽良种繁育体系建设和畜禽遗传资源普查、保护与开发利用工作；承办畜禽遗传资源、种畜禽等行政许可工作；拟订畜禽饲养、品种改良等方面的技术规范和标准并指导实施；负责奶畜饲养及生鲜乳生产、收购环节的监督管理；拟订草原建设保护规划、计划并组织实施；拟订草原防火规划、计划，负责草原防火体系与责任制建设，协调监督草原防火工作；负责草原防火指挥部办公室日常工作；组织草原资源普查、自然保护区及草原珍稀濒危植物保护工作；组织草种繁育体系建设，负责草种品种审定及行政许可工作；指导草种质资源保护与合理开发利用；指导草原鼠害、病虫害、毒害草及其他草原自然灾害的监测预警和防治工作。

（十七）防疫监督处。

负责动物防疫、检疫和动物卫生监督管理法律、法规的贯彻实施，组织起草有关地方性法规、政府规章草案和技术规范与标准；组织拟订动物疫病防治、动物及动物产品检验检疫工作的规划、计划，负责组织指导动物疫病防疫和检疫监督执法工作；组织制定重大动物疫情应急工作实施方案并组织实施；负责制定动物疫情监测计划，组织动物疫情调查、分析、评估、报告与发布等疫情管理工作；承担省防治重大动物疫病指挥机构日常工作。

（十八）医政药政处。

负责兽医医政、兽药药政法律、法规的贯彻实施，起草我省有关地方性法规、政府规章草案和技术规范；拟订兽医机构和队伍建设规划；承办官方兽医、动物诊疗机构、兽医执业人员的资格认定与监督管理工作；承担兽药监督管理工作；负责兽药生产许可、经营与广告的审核审批工作；制定兽药质量和兽药残留监控计划并组织实施。

（十九）饲料处（河北省饲料工作办公室）。

负责贯彻执行国家饲料行业法律、法规，起草地方性法规、政府规章草案和技术规范与标准；负责拟订饲料行业发展规划、计划并组织实施；组织饲料产品生产、经营和使用环节的质量监督，承办饲料和饲料添加剂行政许可，指导饲料企业及产品认证工作；承办饲料企业设定条件审查和动物源性饲料安全卫生审查；组织查处饲料产品使用违禁添加物，指导饲料监督管理体系建设；组织饲料资源的普查和综合开发利用工作；承担饲料工业信息统计和运行监测工作。

河北省水产局。

（二十）综合处。

协助局领导处理日常工作；负责重要事项的督办落实，承办重要会议；负责有关文件、报告的起草工作，拟订有关工作制度并监督执行；协调办理与水产行业有关的人大代表建议、政协委员提案和信访工作；负责水产政府信息公开和宣传工作；负责保密、安全、后勤管理工作。

（二十一）规划与科技处。

提出全省渔业发展战略、中长期发展规划、计划和政策建议；指导渔业结构调整；负责渔业专项资金投入使用计划的编制、项目遴选、申报与实施监督管理工作；指导对外渔业技术合作交流工作；负责渔业行业统计调查工作；拟订水产科研、技术推广规划和计划并指导实施，指导渔业技术推广体系改革与建设；负责渔业标准化工作，拟订渔业省级标准和技术规范；指导渔机节能工作；归口管理渔业防灾减灾工作。

（二十二）水产养殖处。

拟订水产养殖发展规划、计划并组织实施；指导水产养殖业结构调整，组织开展渔业资源增殖和水产品健康养殖；负责组织养殖证制度建设；负责水产苗种的生产、引进监管及生物安全评价工作；负责拟订水产原（良）种繁育体系建设规划并组织实施，负责水产养殖品种（良种）审定；组织开展水生动植物防疫，指导水产养殖病害防控；承办省级水生动物疫病应急预案的拟订和协调实施。

（二十三）市场与质量监督处。

提出水产品加工流通和市场体系建设规划、计划并指导实施；负责组织开展水产品质量安全的监督管理工作，协调水产品质检体系建设和管理，组织协调水产品质量安全专项整治和突发公共事件处置；负责组织水产品及水产苗种的药残检测与风险评估；负责水产养殖投入品的使用、监督和违规查处；组织开展无公害水产品产地认定和产品认证；负责组织水产品市场准入和水产品质量信息管理；参与组织渔业产业化、渔业合作组织与水产品牌建设工作。

（二十四）海洋渔业监督处。

拟订海洋捕捞业发展规划，负责组织海洋捕捞技术更新改造和渔场资源开发；承办远洋渔业资格审查，协调处理外海远洋渔业涉外事件；负责渔业地方性法规、政府规章草案起草，组织协调渔业行政许可、行政执法和海上安全生产管理；组织协调渔业水域生态环境和水生野生动植物及水产种质资源的保护，指导水生生物保护区的建设；指导水生生物资源和渔业水域生态环境调查、监测与评估；协调渔事纠纷及环境污染事件的处理；组织、参与涉渔工程环境影响评价和生态补偿工作。

机关党委。负责机关及直属单位的党群工作。

离退休干部一处、二处。负责机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。

四、人员编制

河北省农业厅机关行政编制208名(含离退休干部工作人员编制16名)。其中，厅长1名、副厅长4名；河北省人民政府农业产业化办公室主任由河北省农业厅一名副厅长兼任，河北省畜牧兽医局局长、河北省水产局局长均兼任河北省农业厅副厅长，不占河北省农业厅副厅长职数；河北省畜牧兽医局、河北省水产局副局长各2名；处级领导职数81名（含总农艺师、总经济师、总畜牧师、总兽医师各1名，机关党委专职副书记1名，离退休干部处领导职数6名）。

五、其他事项

河北省农业厅与河北省林业局在果树（水果部分）管理方面的职责分工：河北省林业局对应农业部的果树（水果部分）管理职责作为种植业宏观管理的一部分，仍由河北省农业厅综合对口农业部。全省果树生产经营、专业性管理和技术服务工作由河北省林业局负责。向农业部申报果树（水果部分）项目资金，由河北省农业厅、河北省林业局双方合作，河北省农业厅负责呈报；经农业部批准的项目，由河北省农业厅、河北省林业局共同下达，河北省林业局负责组织实施。按照权责一致的原则，河北省农业厅对农业部批准的项目负有监管职责；国家林业局下达我省的果树生产项目资金，仍由河北省林业局全面负责，其中涉及种植业结构布局调整的，由河北省林业局提出意见，河北省农业厅汇总规划。河北省农业厅、河北省林业局在执行中要搞好协调。

六、附则

本规定由河北省机构编制委员会办公室负责解释，其调整由河北省机构编制委员会办公室按规定程序办理。

主题词：机构通知

抄送：省委各部门，省人大常委会各部门，省政协各部门，省法院，省检察院，省各人民团体。

河北省人民政府办公厅2009年9月7日印

（共印369份）