比尔盖茨的人生简历

比尔盖茨的人生简历（精选15篇）

比尔盖茨的人生简历 篇1

比尔盖茨的人生箴言

在比尔盖茨写给高中毕业生和大学毕业生的书里，有一个单子上面列有11项学生没能在学校里学到的事情。比尔―盖茨在书中谈到让你感觉良好的政治上正确的教导培养出一整代不知现实为何物的年轻人，这种教育只能导致他们成为现实世界中的失败者。

这11项事情是：

1、生活是不公平的;要去适应它。

2、这世界并不会在意你的.自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。

3、高中刚毕业你不会一年挣4万美元。你不会成为一个公司的副总裁，并拥有一部装有电话的汽车，直到你将此职位和汽车电话都挣到手。

4、如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的。

5、烙牛肉饼并不有损你的尊严。你的祖父母对烙牛肉饼可有不同的定义;他们称它为机遇。

6、如果你陷入困境，那不是你父母的过错，所以不要尖声抱怨我们的错误，要从中吸取教训。

7、在你出生之前，你的父母并非像他们现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来他们一直在为你付账单，给你洗衣服，听你大谈你是如何的酷。所以，如果你想消灭你父母那一辈中的寄生虫来拯救雨林的话，还是先去清除你房间衣柜里的虫子吧。

8、你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似区分。在某些学校已经废除不及格分;只要你想找到正确答案，学校就会给你无数的机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。

9、生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮你发现自我。自己找时间做吧。

10、电视并不是真实的生活。在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。

11、善待乏味的人。有可能到头来你会为一个乏味的人工作。

比尔·盖茨的程序人生 篇2

盖茨的财富视作时代的赋予并不过分。Windows生逢其时，诞生之初即横扫全球，时至今日仍占据着90%的市场份额。再看美国富豪榜上，IT公司的巨头们不在少数。拉里·埃里森、拉里·佩奇，以及新晋的马克·扎克伯克。不过他们在全球面临着众多对手的竞争，并不像微软这样居于桌面操作系统的垄断地位。苹果成为高帅富和视觉设计从业者的专属，Linux仅存于服务器和程序员的电脑里，其他一些新兴的操作系统虽然备受关注，但实际使用量却极为有限。

不过IT业也是最具颠覆性的行业，一个现实的“惨剧”就是曾经的手机巨头诺基亚，一着不慎，仅四五年时间就被苹果的iOS和谷歌的Android赶下第一把交椅，如今危机频现。很难说在将来不会出现另一款划时代的桌面OS将Windows一拳打趴下，让盖茨的股票大大缩水。如今被不少人唱衰的Windows8已经显示出微软的创新乏力。

盖茨在福布斯打造的神坛上已经盘踞了19年，当然他不会永远地待下去。盖茨的大部分财富会进入盖茨基金会，其子女只会继承很少一部分。巴菲特年事已高，想要再取得爆发性的财富增长几无可能性。苹果拥有世界第一的市值，但这些资产并未聚于少数人之手。而马克·扎克伯格的财富更是经历大起大落，严重缩水。福布斯富豪榜上再也不见如盖茨般初入中年便登顶世界的传奇式人物。

作为全球最富有的人之一，他改变了全世界人生活和工作的方式。他创立的微软不过只有30年，但卻成功的将电脑带入了人们生活中的点点滴滴。而最近几年，比尔·盖茨全身心投入于各项慈善事业中。让我们一起回顾一下比尔·盖茨是如何从天才神童一步步走向亿万富翁并转身为慈善家的历程：

比尔·盖茨出生于1955年的西雅图，他就读于当地公立小学，私立中学。正式在私立中学，他发现在了自己在计算机软件方面浓厚的兴趣。在盖茨只有13岁的时候，就开始用学校的电脑编程，并向学校申请了免修数学课程以继续探索他的业余兴趣。而盖茨所使用的第一台打字机则是学校同学的母亲集资从二手市场买回来的。

盖茨很快就在其就读的高中成为了电脑专家，盖茨的其他同学中也有几个在努力的学电脑，其中保罗·艾伦（Paul Allen）在日后与盖茨一起创办了微软公司。

盖茨在1975年入读哈佛。他与儿时的伙伴艾伦为了赢得一台新款电脑特意编写了一组程序，写完程序的第二天，艾伦就赶到了新墨西哥州向电脑制造商展示了他和盖茨的成果，制造商非常满意盖茨与艾伦的工作成果，随即奖励了他两梦寐以求的那台电脑。

1981年，是比尔·盖茨和保罗·艾伦起飞的一年。当IBM使用微软的DOS1.0作为其操作系统时，IBM的个人电脑大卖让其他电脑生产厂家眼红不已。然而当时微软与IBM签订了排他性合同，IBM的成功让其他生产厂家成为了微软的潜在客户。

1985年，Windows 1.0升级，允许用户使用鼠标，用随意点击屏幕上的按键取代了输入DOS命令。经过10年的发展后，微软在1986年314号上市。首次公开发行价为21美元/股，在首个交易日股价就飙升32.14%，收盘与27.75美元。微软随即成为了世界上最有价值的公司，当时市值2364亿美元。

在1987年，比尔·盖茨就成为了福布斯美国富豪400人榜单中的座上宾，在那时，他拥有12.5亿美元的资产，比前一年增长了9亿美元。那一年比尔·盖茨只有32岁，称为了世界上靠自己本事转来的最年轻的十亿富翁.

1994年，比尔·盖茨与一个微软多媒体产品部的雇员：梅琳达·弗兰奇，在夏威夷拉奈岛交换了彼此的誓言——结成了夫妇。为了保证婚礼的私密，比尔·盖茨预定了用于举办结婚典礼的拉奈岛曼内雷海湾酒店所有的250间房间。据说他还租用了周围地区所有的的直升飞机，保证摄影记者们无法从高空拍摄到其婚礼的现场画面。保罗·艾伦和沃伦·巴菲特成为了比尔·盖茨婚礼的座上宾。

1994年，比尔·盖茨夫妇成立了“威廉·H·盖茨基金会”（William H. Gates Foundation）用以捐助美国及世界其他地区的贫困人群。这个基金会主要为了改善卫生保健状况，减少极度贫困率，以及让资源贫瘠的地区能够获得更多的机会来提高人民生活质量。这个基金会现在已经更名为“比尔&梅琳达基金会”（Bill & Melinda Gates Foundation）。

1995年，当Window 95发布后，比尔·盖茨和他的微软迈入了一个新的台阶，在发售的5个星期内，微软Window 95就大卖了7000万份。

1998年，微软深陷反垄断法之泥潭，微软被控告试图强迫电脑制造厂商在出厂时强行安装Windows 95系统，和IE浏览器等。2000年，针对微软垄断的判决出台，该法案认定微软具有市场垄断性质，并应该将其一分为两个公司。微软对该判决表示不服并上诉，2001年，美国政府最终撤回了分裂微软的决定。

在30多年前退学之后，2007年盖茨重返哈佛，并且获得了哈佛授予其的荣誉学位。他在接受学位的同时，发表了演讲并鼓励哈佛学子们要不懈奋斗。

2008年，盖茨全职忙于比尔&梅琳达基金会（Bill & Melinda Gates Foundation）事务。将微软的CEO接力棒交给了史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer），仅仅兼职微软董事长职位，同时还兼任了基金会的主席。比尔&梅琳达基金会现今有近1000名雇员，援助了美国各州以及其他世界上的100多个国家。

为了呼吁其他富豪们将其财富更多的投入于慈善事业，比尔·盖茨与他的老朋友沃伦·巴菲特于2010年联合发表了“裸捐”宣言。

比尔盖茨的故事 篇3

盖茨体育和社会活动方面也表现出这种不落人后的精神。有一次暑假童子军的80公里徒步行军，时间是一个星期，他穿了一双崭新的高筒靴，显然新鞋不大合脚，每天13公里的徒步行军，又是爬山，又是穿越森林，使他吃尽苦头，第一天晚上，他的脚后跟磨破了皮，脚趾上起了许多水泡。他咬紧牙关，坚持走下去。第二天晚上，他的脚红肿得非常厉害，开裂的皮肤还流了血。同伴们都劝他停止前进，他却摇摇头，只是向随队医生要点药棉和纱布包扎一下，又要了些止痛片服用，继续上路了。就这样他一直坚持到一个途中检查站，当领队发现他的脚发炎严重，下令医冶，才中止了这次行军。盖茨的母亲从西雅图赶来，看到他双脚溃烂的样子时，难过地哭了，直埋怨儿子为什么不早点停止行军。盖茨却淡淡地说?可惜我这次没有到达目的地。

人生最大的成功就是在最短的时间内达成最多的目标。

业技术素质很重要

“我们要的是你能运用多少知识，而不是你学过多少知识！” 湖北祥云集团的招聘代表对前来应聘的一名同学说。可见，企业人才的专业技术素质是形成企业竞争力的源泉之一，一个企业不仅需要高精尖的人才，更离不开大批的具有核心专长与技能的人才。

你的人际关系怎么样

当０３级资源与环境学院的王同学前来应聘“种子销售”的工作时，塔河种业的负责人反复强调的一个问题就是“你的人际关系怎么样？你和你周围同学的关系好吗？”从整个招聘会来看，几乎所有公司都会注重应聘者的人际交往能力，在现今这种竞争激烈的环境中，不仅人与人联系密切，企业间联系也非常紧密，人的协调素质和沟通能力越来越重要。

要有实干精神

实干精神也是外企很看重的一个素质。企业老板希望他的员工是踏踏实实、脚踏实地工作的人，而不是那些整天空口大话、不切实际的空想主义者。据记者了解，似乎更多的企业比较“偏爱”农村的同学，可能是因为他们认为农村孩子能吃苦耐劳的缘故吧！总之，所有企业都喜欢为人忠诚、实干坚持的员工。

团队合作要具备

几乎所有外资单位在他们的招聘会时都要求应聘者具备很强的团队精神。这个团队精神不是说说而已的，是要货真价实的，也许其他单位也会说要有团队精神，但是在外企中没有团队精神几乎是不能生存的，这是所有应聘者必须具备的素质。

100、倘若你手中有一个苹果，我手中有一个苹果，彼此交换一下，你我手中还是一个苹果。倘若你有一种思想，我有一种思想，彼此交换一下，那么，你我就各有两种思想了。——

国外曾有一句处世格言：“一个人的微笑价值百万美元。”这足以说明一张笑脸对人际交往、对个人事业来说有多么重要。中国也有名古话：“人不会笑莫开店。”外国人说得更直接：“微笑亲近财富，没有微笑，财富将远离你。”一位商人如此赞叹：“微笑不用花钱，却永远价值连城。”真诚的微笑往往能带来意想不到的结果。

一、酒店服务要使得宾客有家的感觉，“微笑服务”是开门的钥匙

酒店提出为宾客创建“家外之家”的口号，其意义在于使得宾客有回家的感受。我们都知道“家”给人们一种归属感，家庭成员是至亲的人。所以酒店提供的产品——服务也要给宾客一种家庭成员般温暖的感受。打开这种局面的钥匙就是“微笑”，它联系着宾客与酒店服务人员。服务人员通过微笑这个媒介表达了温馨和关心，使得宾客感受到“家外之家”的归属感，于是宾客就会成为该酒店的忠实客源。真正使得酒店获利的是宾客，留住宾客的是服务，服务的灵魂是微笑。

顿平时问属下最多的一句话就是“今天你对客人微笑没有。”这句话成为酒店管理中的至理名言。

微笑服务，它既是一种职业要求，又是饭店服务水平高低的标志。同时也是服务员本身素质文明程度的外在体现。每一位光临饭店的顾客都希望看到一副笑脸，享受热情周到的服务。一副冷冰冰的面孔只会将客人拒之于门外。

说话轻一点

脾气小一点

理由少一点

知识多一点

嘴巴甜一点

微笑多一点

行动快一点

做事多一点

步伐稳一点

比尔盖茨的故事 篇4

比尔・盖茨，在《福布斯》杂志的富豪排行榜上蝉联榜首，财产多达580亿美元，可谓无人不知，无人不晓。细读《智慧与财富DD比尔・盖茨的故事》，它让我懂得了财富的真正价值。

我感受最深的是比尔・盖茨的生活非常节俭。他说：“一个人会对某些奢华的东西习惯的，这可不是什么好事。从某个角度来说，它使你脱离正常的经历，让你变得虚弱，所以我有意识地控制自己对这些东西的态度。”虽然盖茨成为亿万富翁，但始终遵循着那句话：“花钱如炒菜一样，要恰好到处。盐少了，菜就会淡而无味;盐多了，则苦咸难咽。”盖茨穿的都是便宜的牛仔裤、衬衫等，出差、旅游时从不坐头等舱，总是乘坐经济舱;入住的是普通的.客房;用餐也非常节省，汉堡包是他的最爱;而且买东西时总是喜欢挑打折商品。

书中有一件事让我难以忘记：有一次，盖茨到纽约开会，他的员工事先没有通知他，为他预订了一间豪华的总统套房。盖茨一到房间就惊呆了，气得破口大骂，害得他晚上睡不好觉。从这件事可以看出，盖茨不喜欢浪费金钱。不像现今的一些人，大肆挥霍钱财，有的在赌场上一掷千金;有的吃山珍海味，而且剩下的比吃的还要多……人们批评他这种行为，他们还振振有词：“活着就应该好好地享受!”“这才叫潇洒!”他们用“吝啬”来评价盖茨。比尔・盖茨把这种“吝啬”的优良传统带到了微软。时至今日，微软已经是一个将近有5万人的世界最强大的公司。

我觉得比尔・盖茨绝对不是吝啬，他是一个真正会利用财富的人。对于技术研发，他舍得一掷千金;对于那些弱势群体，他慷慨解囊，多次走入非洲与艾滋病、癌症病人亲密交谈……他把所有财富不是作为遗产留给他的儿女们，而是捐献给了慈善事业，成立了全球规模最大的私人慈善组织。人们用“最乐于慈善事业的人”来形容他。在我的心目中比尔・盖茨是真正的世界上最慷慨的人!!

他对自己非常吝啬，多方面节制自己的经济支出;但是对于社会，对于弱势群体，对于最需要帮助的人，他却变得非常慷慨。使更多人过上幸福的生活。这就是比尔・盖茨――利用了财富的真正价值!

比尔盖茨的成功故事 篇5

盖茨进入湖滨中学之后迷上了电脑，从此就无心上其他课，每天都泡在计算中心。从8年级开始，他就和同学一起帮人设计简单的电脑程序，以此赚取零用钱。盖茨的好朋友保罗・艾伦(后来和盖茨一起创立了微软公司)回忆说，“我们当时经常一直干到三更半夜，我们爱死了电脑软件的工作，那时侯我们玩的真开心。”

盖茨说，“那时侯，保罗常常把我从垃圾桶上拉起来，而我却继续趴在那里不肯起来，因为在那里我找到一些上面还沾着咖啡渣的程序设计师的笔记或字条，然后我们一起对着这些宝贵的资料研究操作系统。”

少年时期的比尔·盖茨 篇6

1965年10月28日晚，小盖茨出世了，尽管当时没人能预见这孩子将是个了不起的人物，但大家对他还是倍加喜爱。盖茨非常爱读书，当别的孩子还沉迷于电视卡通片时，他已学会像大学者一样独坐房里翻阅父亲的藏书了。他成天泡在书堆里，有时可以几小时一直不停地翻看厚厚的《世界百科全书》。

小盖茨天生精力旺盛，非常好动。还是婴儿时，他就喜欢让摇篮长时间不停地摇动，这好像很有趣。直到今天，他还是喜欢不住地摇晃，这几乎成了美国妇孺皆知的盖茨特征。他七八岁时，母亲担任社区服务工作，经常带着他到学校里去给学生讲解西雅图的历史。盖茨总是坐在前排专心致志地听讲，这时好动的习惯却一点儿也找不到了。

盖茨从小志在四方，上四年级时，他就对自己的好友说：“与其做一株绿洲中的小草，不如做一棵禿丘上的橡树。”

他和许多孩子一样，梦想成为人中之龙。对于老师布置的作业，无论是演奏乐器还是写作文，他都一概认真完成，就是花很长时间，也要尽力争第一。一次，老师让每人写一篇故事，20页即可，他却写了100页。盖茨善于思考、喜欢创新。他觉得人人都应有自己的创造发明。

他也像许多美国孩子一样，当过童子军。长途行军时，别的孩子叫苦不迭。盖茨磨破了双脚，鲜血直流，却忍着伤痛和疲惫，坚持到底。

盖茨生于名门世家，但父母却不过度奢华。在母亲的安排下，一家人的吃饭、出游，包括孩子们的穿衣都井井有条。家庭这种严谨、精细的作风自然而然影响了比尔·盖茨，养成了他节俭的习惯。

比尔盖茨的成功语录 篇7

2. 当我是个孩童时我做了许多梦，如今很多梦都已成为现实。我曾有机会进行大量阅读，这给了我契机。

3. 我相信如果你给人们问题的同时给以解决方案，人们必将采取行动。

4. 在微软诞生的众多绝妙想法都是来自于顶端吗?不尽然。

5. 展望下一个新世纪，真正的领袖必将是那些给人以希望的人。

6. 如果你确实做不好，那么至少让它看起来好。

7. 幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

8. 我不知道上帝是否真的存在，但我认为宗教的原则值得赞同。

9. 如果我只想赢的话，我早就跑到另外一个舞台上了。如果我以前为自己设定了终线，难道你不认为我几年前就已冲线了吗?

比尔盖茨的成功格言 篇8

2. 从这个复杂的世界中找到解决办法，可以分为四个步骤：确定目标，找到最有效的方法，发现适用于这个方法的新技术，同时最聪明地利用现有的技术，不管它是复杂的药物，还是最简单的蚊帐。

3. 除非你能够让人们看到或者感受到行动的影响力，否则你无法让人们激动。

4. 网络的神奇之处，不仅仅是它缩短了物理距离，使得天涯若比邻。它还极大地增加了怀有共同想法的人们聚集在一起的机会，我们可以为了解决同一个问题，一起共同工作。

5. 不要让这个世界的复杂性阻碍你前进。要成为一个行动主义者。将解决人类的不平等视为己任。它将成为你生命中最重要的经历之一。

6. 微软离破产永远只有个月。

7. 当有人为生计而发愁时，他往往能吃更多的苦，做到他以前不能做到的事，逆境中的人更能发挥他的潜能而成就一番事业，所以永远不要小看逆境中的人。

8. 人们所认识的是成功者经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

9. 善待你所厌恶的人，由于说不定哪一天你就会为这样的一个人工作。

10. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

11. 把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

12. 大成功靠团队，小成功靠个人。

13. 行孝不能等。

14. 多想一下竞争对手。

15. 有些人总把别人的成功都归功于运气，自己的失败就说是运气不好。今天的成绩是你过去努力的结果，如果你对今天的成绩不满意，说明你过去的努力不够，如果你今天只是抱怨而不采取行动，那留给明天的还是抱怨!如果你越消极，那你就离成功就越远，所以永远不要有消极的思想。

16. 我觉得，如果你有想法，要化不可能为现实，这条道路可能比较漫长，但是你可以找到你的伙伴或者几个朋友互相鼓励完成这个漫漫征途。你可以设立自己的小圈子，你们的俱乐部等等，制定出一些可行的步骤，保证你每一天都在朝梦想前进。

17. 我觉得进入金融领域也好，进入其他领域也好，都有很多的机会，有很多可以挖掘的地方。我知道很多人进入金融领域是因为获得薪水很高，但是我想说的是你在金融领域获得的成就感可能不如在信息技术领域写一个程序，或者在医学领域发明一个疫苗带给你的成就感。我们有很多的工作要做，我们要做的也许就是有真正的创新。然后你的创新能够造福于更多的人。

18. 我离开哈佛的时候，根本没有意识到这个世界是多么的不平等。人类在健康财富和机遇上的不平等大得可怕，它们使得无数的人们被迫生活在绝望之中。我在哈佛学到了很多经济学和政治学的新思想。我也了解了很多科学上的新进展。但是，人类最大的进步并不来自于这些发现，而是来自于那些有助于减少人类不平等的发现。不管通过何种手段，民主制度健全的公共教育体系高质量的医疗保健还是广泛的经济机会，减少不平等始终是人类最大的成就。

19. 如果我们能够找到这样一种方法，既可以帮到穷人，又可以为商人带来利润，为政治家带来选票，那么我们就找到了一种减少世界性不平等的可持续的发展道路。这个任务是无限的。它不可能被完全完成，但是任何自觉地解决这个问题的尝试，都将会改变这个世界。

20. 我相信，问题不是我们不在乎，而是我们不知道怎么做。此刻在这个院子里的所有人，生命中总有这样或那样的时刻，目睹人类的悲剧，感到万分伤心。但是我们什么也没做，并非我们无动于衷，而是因为我们不知道做什么和怎么做。如果我们知道如何做是有效的，那么我们就会采取行动。

21. 同这个时代的期望一样，我也要向今天各位毕业的同学提出一个忠告：你们要选择一个问题，一个复杂的问题，一个有关于人类深刻的不平等的问题，然后你们要变成这个问题的专家。如果你们能够使得这个问题成为你们职业的核心，那么你们就会非常杰出。但是，你们不必一定要去做那些大事。每个星期只用几个小时，你就可以通过互联网得到信息，找到志同道合的朋友，发现困难所在，找到解决它们的途径。

22. 用特长致富，用知识武装头脑。每个人都有知识和特长，乞丐也一样，只是你自己没发现而已。

23. 我不再像以前那样地认为智商是无可替代的。想要成功，你还必须要知道该如何做出明智的抉择，以及拥有更宽广的思考力。

24. 在公关方面，史蒂夫·乔布斯是这个行业最成功的人士。但是，他是通过说别人如何如何糟糕才做到这一点的。

25. 年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。

26. 高中刚毕业你不会一年挣万美元，你不会成为一个公司的副总裁，并拥有一部装有电话的汽车，直到你将此职位和汽车电话都挣到手。

27. 公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。

28. 年前保罗·艾伦与我创建微软的时候，我对软件开发充满很多梦想。我们希望自己的软件能够对这个世界产生重要影响，让每一个办公桌和家庭拥有电脑也一直是我们讨论的话题。令我们感到惊讶和兴奋的是，梦想中的很多东西都已经成为现实并且涉及到生活的很多方面。我从没想过一家令人难于置信且异常重要的公司竟然源于这些最初的想法。

29. 强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

30. 微软离破产永远只有个月。

31. 当有人为生计而发愁时，他往往能吃更多的苦，做到他以前不能做到的事，逆境中的人更能发挥他的潜能而成就一番事业，所以永远不要小看逆境中的人。

32. 人们所认识的是成功者经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

33. 善待你所厌恶的人，由于说不定哪一天你就会为这样的一个人工作。

34. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

35. 把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

36. 大成功靠团队，小成功靠个人。

37. 行孝不能等。

38. 多想一下竞争对手。

39. 有些人总把别人的成功都归功于运气，自己的失败就说是运气不好。今天的成绩是你过去努力的结果，如果你对今天的成绩不满意，说明你过去的努力不够，如果你今天只是抱怨而不采取行动，那留给明天的还是抱怨!如果你越消极，那你就离成功就越远，所以永远不要有消极的思想。

比尔·盖茨的图像帝国 篇9

因为微软，比尔·盖茨成为世人皆知的全球品牌，但很少有人知道，盖茨还是全球第二大图像服务公司Corbis的大老板。1989年，盖茨创建了Corbis，总部设在美国西雅图，为欧美和亚太等多个国家和地区提供专业图片、插画及短片服务，作品大多来自世界知名摄影师的仓怍以及部分历史图片。

C0rbjs中国区营销总监邬家德告诉笔者，亚洲的创意市场是全世界最具活力和多样化的市场之一。2005年，Corbis在上海成立分公司，成为中国图片行业唯一的美国独资公司，销售Corbis图库内—亿张图片。2007年Corbis又在北京开设了办事处，并在广州聘任客户服务人员。邬家德表示：“随着创新理念在全球普遍盛行，创意产业在中国正经历前所未有的飞速发展，以创新营造商机已成为社会公认的商业拓展关键之所在。”

近年来一股新锐的创意阶层正在中国的土地上成长壮大，他们不仅秉承了深厚的民族传统、还兼具开阔的国际视野。邬家德表示，Corbis希望为中国创意人的成长提供广阔的、能眼望世界的平台。目前，Corbis的签约摄影师约近8000名，为了更好实现本土化运营，Corbis从2008年开始发掘更多的本土摄影师及增加了大量关于中国的图片内容。“我们把摄影师的作品放在网站上，全世界所有用户都可以到网站上搜索他们需要的图片。Corbis不是“卖”图片，而是将图片“授权”给客户使用，然后将所得的费用分摊给摄影师。所以真正的老板可以说除了比尔盖茨以外，也是为我们提供不同题材图片的8000个摄影师。”

糖水与罐头

为了说明随需随拍的图片与入库图片的区别，邬家德把后者比喻为罐头。广东有句俚语，“刮台风就开罐头”。在如今的金融“台风”下，用户为了缩减成本，往往愿意尽可能利用费用相对低廉的现成图片(stock images)。那么Corbis~为用户准备哪一类的“罐头”呢?邬家德说：“在图片创意方面，不会像上世纪80、90年代那么奢华，人们需要更踏实、更有内涵、更具故事性的图片。从前的所谓‘糖水片已不再流行，让每—个图片都能讲述一个故事是Corbis的最终目标。”

除了提供海量的图片外，Corbis还有另一项重要的业务就是通过旗下的知识产权服务公司——GreenLight，协助客户进行授权计划，授权内容包括名人偶像、电影及电视片段、音乐、商标等。GreenLignt还代理许多世界知名人士的姓名及肖像使用授权，其中最著名的包括爱因斯坦、莱特兄弟。问及未来是否会在中国推广这种服务时，邬家德表示，知识产权的保护、管理和协调在中国有很好的发展前景，但不能操之过急，目前最重要的功课是宣传保护知识产权的重要性，提高人们对知识产权的认识。

行业人士表示，由于目前国内商业图片市场还处于发展阶段，虽然部分以新闻照片为主的图片公司已在中国市场崭露头角，但以Corbis为代表的创意类图片公司则掌握着大部分的高端市场，而此类公司进入中国市场，也势必带动这个行业的发展，并加剧商业图片市场的竞争。

比尔盖茨推荐的好书 篇10

气候变化是个大麻烦——本世纪人类所面临的最大麻烦之一——但它不是唯一的环境危机。人类在地表大面积铺设建筑物，携带物种全球旅行，过度捕鱼，导致海洋酸化，改变河流水体的化学成分等等。自然科学家研究发现地球生命史上有过五次物种大灭绝，科尔伯特令人信服地证明了人类行为正在促成第六次物种大灭绝。不像很多环境作者那样，科尔伯特不靠危言耸听。她只是用令人印象深刻的故事来摆事实。这本书振聋发聩，但同时又引人入胜。

比尔盖茨推荐的好书2:《最牛讲坛：西奥多·罗斯福、威廉·霍华德·塔夫脱和新闻业的黄金时代》

作者：多丽丝·卡恩斯·古德温

去年在巴拿马运河那边度假的时候，我读了很多关于美国前总统西奥多·罗斯福的书。他是推动开凿那条运河的关键人物，我本以为那就是他事业的顶峰了。其实不是的。这本罗斯福传记里对那条运河只提到几次，反映了那位总统的遗产有多么广泛深远。就是书里有太多精彩内容，都快装不下了，比如罗斯福同新闻界的关系，他同另一位杰出总统塔夫脱的友谊以及他打击腐败、推进政改的努力。

我个人特别感兴趣的是古德温提出的一个核心问题：社会变革是怎么发生的?是由一位天纵英才的领袖驱动的，还是说其他条件也是必要的?有时候一位领袖可以带来巨大改变：联合国儿童基金会的前执行主席吉姆·格兰特几乎以一人之力为全球的儿童健康事业打下了基础，推动了一场运动使疫苗接种率翻番，拯救了数百万人的生命。但罗斯福的情况不一样。虽然他在政治生涯早前就试图推动多项政治改革，但只是到了《麦克卢尔杂志》(McClures)和其他报刊开始为他造势，公众才变得支持他的改革主张。

比尔盖茨成功的具体原因 篇11

许多产品在漫长的岁月里拥有了稳定的消费群体，但这些产品往往也存在一些缺陷，只要你从成熟产品的薄弱处入手，强化、优化、细化某些功能，就能推出一件新产品，你还可以争取到原产品长期培育的客户资源。

第二、无本经营。

创业初期，往往面临资金缺乏问题，不妨找一找不用花钱的创业方式。比如，生活节奏的加快，使舍得花钱“买时间”的人大有人在，由此城市速递业务应运而生。那么，类似业务可不可以扩展呢?扩展到一切为别人节省时间的领域，比如代人购物、接人等。

第三、寻求结盟。

假如你具备某些优势，但独立操作还面临一定困难，不妨寻求与自己相关的企业结盟，实现彼此的优势互补。比方你有保健品的新技术，可以与现有的知名企业结盟，借助他们的管理、资金和销售渠道，推出产品。这样可以达到资源共享、降低投资风险之效果。

第四、善于学习。

在某个行业创新是不容易的，因此要学会利用他人成功的范例和创意。在学习的过程中寻找适合自己的创业之路，不失为明智的选择。

比尔·盖茨给青年的忠告 篇12

1．生活是不公平的，你要去适应它；

2．这个世界并不会在意你的自尊，而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就；

3．刚从学校走出来，你不可能一个月挣六万美元，更不会成为哪家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你将这些都挣到手的那一天；

4．如果你认为学校里的老师过于严厉，那等你有了老板再回头想一想；

5．卖汉堡包并不会有损于你的尊严，你的祖父母对卖汉堡包有着不同的理解，他们称之为机遇；

6．如果你陷入困境，那不是你父母的过错，不要将你理应承担的责任转嫁给他人，而要学着从中吸取教训；

7．在你出生之前，你的父母并不像现在这样乏味。他们变成今天这个样子，是因为这些年来一直为你付账单，给你洗衣服。所以，在对父母喋喋不休前，还是先打扫一下你自己的屋子吧；

8．你所在的学校也许已经不分优等生和劣等生，但生活却并不如此。在某些学校已经没有了“不及格”的概念，学校会不断地给你机会让你进步，然而现实生活完全不是这样。

9．走出学校后的生活，不像在学校一样有学期之分，也没有寒暑假之说。没有几位老板乐意帮你发现自我，你必须依靠自己去完成；

10．电视中的许多场景不是真实的生活，在现实生活中，人们必须埋头做自己的工作，而非像电视里演的那样天天泡在咖啡馆里；

11．善待你所厌恶的人，因为说不定哪一天你就会为这样的人工作。

以上十一点，是比尔·盖茨的个人处世理念，也是他获得成功的经验，是值得现代青年借鉴和学习的。

比尔．盖茨首先提出“生活是不公平的．你要去适应它”，这把个人和环境的关系摆在了首位。一个人是很难改变环境的，那就只能改变自己。适应环境首先要改变自己，选择成功必须要选择改变。比尔·盖茨虽然未必知道愚公移山的故事，但他很清楚在现代社会里光靠蛮干而不去适应市场的大潮是不行的。

主动适应环境的人，才能游刃有余地驾驭生活，有所作为，赢得自尊。自尊自爱是我们学生时代经常挂在嘴边的话，我们常不求甚解一笑了之，其实这正是做人的起始。比尔．盖茨在第二条忠告里强调自尊的重要。然而自尊是有前提的，即人应当先有事业心，有理想，有抱负，并为之努力有所成就，很难想象—个碌碌无为不思进取的人会有自尊。自尊是被尊重的前提，也是我们活在世上的基础。

刚走出校园的青年一代身上难免带有骄傲浮躁的情绪，比尔·盖茨接下来一针见血地发出了“警告”。他告诉青年人，一切都要一步一步地来，要脚踏实地，不要好高骛远。同时要善于接受他人的建议，社会现实要比学校里的老师严厉得多，老板们才不会像老师那样对你谆谆教导，等你吃尽了苦头，饱受了挫折之后你就会改变对老师的看法了。很多人踏入社会之后，很长时间不能从学生的角色中转变过来，这也正是比尔·盖茨要年青人适应环境的又一个原因吧。

同时比尔·盖茨也鼓励青年人主动寻找机遇。青年人的择业观往往有偏差，对一些行业有偏见，但正是那些不起眼的行业却有人干出了让你想象不到的成绩，不信你看麦当劳、肯德基……他向青年人传达这样的信念：适合自己的才是最好的。

比尔·盖茨身为世界首富，他深知做人是立身立业之本，因此他的感恩观念非常强烈。他从人性的角度忠告年轻人，做人要有感恩之心。比尔．盖茨对青年人的忠告含金量非常高，他并没有站在很高的角度以一个成功者的口气说一些高深莫测的话。年轻人有责任心非常重要，可惜简单的道理很多人不懂。我们好像生下来就与父母有仇，不懂得报恩。为什么可以与人为善，偏不能善待父母?不孝敬尊重父母是一种人格的缺陷，这不仅是孝与不孝、道德与不道德的问题，这是—‘种责任心的丧失，而这种人如果能够取得成功，就真是奇怪了。

而最后“善待你所厌恶的人”，这正体现了宽容。比尔．盖茨说的是做人处事不能以自己的好恶为准则，眼光要放远。做人应当虚怀若谷，敬畏和尊重你的敌人，不看轻每一个人，关怀不如自己的人，正体现了尊重和仁爱，只有这样，才能树立正确的人生观和世界观，才能创造精彩的人生，赢得美好的生活。

编辑张金余

比尔盖茨战胜挫折的故事 篇13

6月15日，比尔.盖茨就宣布，他将逐步移交日常工作，以便将更多时间投入到“比尔与梅林达.盖茨基金会”所从事的慈善事业。为确保平稳有序过渡，盖茨为自己留出了两年的过渡期。

两年时间很快过去。207月1日之后，盖茨放弃全部日常管理工作。他会把总计市值为580亿美元的个人资产，悉数移交至“比尔与梅林达?盖茨基金会”。是的，盖茨夫妇曾打算去世后留给三个子女数百万美元遗产，捐出其余资产。如今，他们连遗产也无意留下。“我们决定不给孩子们留遗产，”盖茨说，在遗嘱中分配遗产的做法“就像在说哪些孩子最重要。”

为什么别人不能这样而盖茨能做到。因为盖茨1955年10月28日出生于美国西雅图一个上层家庭，父亲威廉是当地的著名律师。父亲很注重从小培养他“凭本事打拼”的意识。小盖茨帮家里做事，父亲总要给予一点小报酬，以此激发他的热情，让他懂得了工作是通往幸福的台阶。盖茨的母亲也目光远大，盖茨十多岁时，她和几个家长合伙凑钱买了一台计算机(电脑)，盖茨就马上迷上了计算机(电脑)，13岁时便设计出自己的第一个程序……1973年，盖茨进入哈佛大学法律系。原本他应在1977年毕业，但在1975年他作出了惊人的决定：辍学创业!盖茨和好友保罗?艾伦成立了一家电脑公司，即后来的软件巨头微软公司，并在31岁成为有史以来最年轻的、靠自力更生成功的亿万富翁，曾经有14次被《福布斯》评为世界首富!

创造了商界神话的盖茨似乎并不愿遵从“商”而优则“政”的一般规律，他对从政一事，丝毫提不起兴趣。

比尔.盖茨先生在一次讲话中，语重心长地讲了他从“商”“做人”的十条忠告，相信会对即将走向工作岗位的大学生、青年求职者或年轻人都有所启迪：

第一， 社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。因为你管不了它。

第二， 世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。因为你越强调自尊，越对你不利。

第三， 你刚从学校走出来或刚找到工作时，你不可能一个月挣6万美元，更不会成为哪家公司的副总裁(COE)，还拥有一辆汽车，直到你将这些都挣到手的那一天。直到此时，人们才不会介意你。

第四， 当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。你要悄悄地振作起来，重新奋起。

第五， 你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。你永远要感恩和孝敬他们，这才是硬道理。

第六， 在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你到了哪里，都要分等排名。社会、公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇气竞争才对。

第七， 学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。否则你就落后了，甚至会让你永远落后。

第八， 在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。你必须清醒地认识到：公司比学校更要严格要求自己。

第九,人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。奉劝你不要看，否则你走上看电视剧之路，而且看得津津有味，那你将失去成功的资格。

第十，永远不要在背后批评别人，尤其是不能批评你的老板无知、刻薄和无能。因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路。

比尔盖茨给职场新人的话 篇14

1、人生是不公平的，习惯去接受吧。

2、这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受。

3、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就成拥有移动电话的副总裁，两者你都

必须靠努力赚来。

4、如果你觉得你的老板很凶，等你当了老板就知道了，老板是没有工作任期保障的。

5、在速食店煎汉堡并不是作贱自己，你的祖父母对煎汉堡有完全不同的定义。

6、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要只会对自己犯的错发牢骚，要从错误中

去学习啊。

7、在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销，洗你的衣服，听你吹嘘自己有多了不起，所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前，先整理一下自己的房间吧。

8、在学校里可能有赢家和输家，在人生中却还言之过早，学校可能会不断给你机会找到

正确答案，真实人生中却完全不是这么回事。

9、人生不是学期制，人生没有寒暑假，没有哪个雇主有兴趣协助你寻找自我，请用自已的空暇何等这件事吧。

比尔．盖茨身边的女秘书 篇15

比尔·盖茨的第一任秘书是个年轻漂亮的女大学生，但是，这位秘书小姐除了完成自己的本职工作，就是忙着充电学习，为跳槽做准备，对任何事情都是一副不闻不问的冷漠劲儿。没过多久，比尔·盖茨就要求给他换个秘书。就这样，盖茨的第二任女秘书、42岁的露宝上任了。她已经是4个孩子的母亲，而比尔·盖茨当时的年龄是21岁。

事实证明，他的选择是正确的。露宝以一个成熟女性特有的缜密与周到，把微软看成一个大家庭，里里外外打理得井井有条。露宝赢得了比尔·盖茨的器重和微软员工的尊重。当微软公司总部迁往西雅图，露宝因为丈夫有自己的事业不能走时。盖茨和其它公司高层联名给露宝写了一封推荐信，信中对她的工作能力给予很高的评价，希望她凭着这封推荐信能够重找一份好的工作。临别时盖茨还握住露宝的手说：“微软公司为你留着位置，随时欢迎你。”三年后，露宝先是一个人从亚帕克基来到西雅图，后又说服丈夫举家迁来。

在国外，秘书是越“老”越吃香的一个行当；然而在国内，基本上还是吃“青春饭”。中外之间为什么差别这么大呢？

早在1967年，美国就颁布《雇佣年龄歧视法》 (ADEA)，明文规定歧视任何年龄的求职者及雇员是违法行为。如果是在美国的人才市场，假如哪个公司的人事经理一不留神问了一下应聘者年龄(不管是小姐还是先生)，那么，他就是违法了!