比尔盖茨成功背后的家庭教育（精选11篇）
比尔盖茨成功背后的家庭教育 篇1
做父母的，没有一个不希望自己的孩子成才、成功，但是什么才是孩子成才的最佳途径呢？说起比尔·盖茨，几乎是家喻户晓，但是他成功背后的家庭教育，却很少被公开。在《盖茨是这样培养的》这本书里，盖茨的父亲第一次讲述了对盖茨的教育，告诉我们他一直奉行的教育理念。可以说，引导盖茨的天赋，给盖茨自由成长的空间，是盖茨父亲教育的精髓，其中也渗透了西方文化崇尚自由和个性的精神，这是我们东方文化经常欠缺的一点。同时，我们东方文化也更注重家庭、集体和社会性，这体现出东西方文化教育理念的差异。读完这本书，我深有感悟，也想到了我自己所受的和我对儿子的家庭教育。
中国有句老话，叫做“望子成龙”，是说每个做父母的都希望自己的孩子有出息，我觉得这句话改成“教子成龙”更合适，因为孩子的成长和父母的教育是密切相关的。我出生在知识分子家庭，父母都是大学老师，我从小受到的教育是：刻苦读书、远离政治、诚实守信、与人为善、淡泊名利、重视家庭，都是比较传统的教育理念，这些原则在我成长的那个年代可能是正确的，但是在今天看来，在这个全球化融合日渐明显、要求表现突出和优异的社会，有些内容可能就显得不合时宜了。
因此，我教育儿子的基本方针就有了些改变，根据现在的社会要求，我教育儿子的基本方针是：努力读书学习、积极参加政治活动、诚实守信善良、搞好人际关系、养成理财习惯、适当追逐名利、重视家庭关系、乐于帮助别人、养成独立的习惯、积极锻炼身体。
我衷心希望在我年老的时候，有人问我：“老刘，你是怎样培养出这么优秀的儿子的，有什么秘密吗？”这就是我后半生的追求。现在看来，我的某些理念和盖茨父亲有不谋而合之处，比如培养孩子的兴趣爱好，让孩子养成独立的习惯，甚至是经营好家庭关系，让孩子更有家庭观念等等。这些都是我在孩子的成长中，多年实践的心得。
可见，中国和美国的文化各有不同，但是国内外的基本教育理念仍然相通。每个孩子都有自己的天分和长处，相对国外来说，中国父母的管制教育某种程度上恰恰是压制孩子天赋，妨碍孩子成才的一个巨大障碍。对于我们，取人之长，补己之短始终是必要的。
比尔·盖茨神话的背后 篇2
1比尔·盖茨生性倔强，与母亲玛丽关系不和。母亲望子成龙心切，要求儿子对她百依百顺。盖茨上6年级时，父母带他去看心理医生，医生告诉玛丽：“最好的办法是你们自己要适应现实，打他是没有用的。”尽管玛丽本人也很固执而且聪明，但最后还是认识到，与儿子争斗是徒劳的。
今天，为数众多的电脑公司也得出同样结论。43岁的盖茨自从哈佛大学退学开始创办微软公司至今，击败了台式计算机操作系统及应用软件领域的一切对手。目前，他正在开展一场浩大的新工程，将微软公司从软件领域扩展到媒体与互联网络。在电脑世界的搏击中，他积蓄了239亿美元的巨额财富。
比尔·盖茨的成功缘自于他杰出的天赋、坚韧不拔的追求、顽强的竞争和全身心的投入。他在两台计算机上工作，一台机器的四个画面从互联网络中连续不断地获得数据，另一台处理着上百件电子邮件和备忘录，把他的大脑与网络联成一体。他的思维可能真是数字式的：毫无草率之情，没有一丝马虎之举，只是将数十亿的二进位脉冲转化成正确的答案。
“我认为人类的智慧没有任何独特之处，”盖茨在一次晚餐时说，“大脑中产生感觉和感情的全部神经细胞都是以二进制工作的，将来我们会在机器上复制它们。”
2“尚在婴儿时，他就常常在摇篮里摇前摆后。”盖茨的父亲老盖茨回忆说。他现在是位退休律师，仍居住在西雅图郊外的华盛顿湖畔，盖茨就是在这儿成长的。盖茨的母亲是位银行家的女儿，长于社交，是商界名流，曾在多家董事会兼职，1994年去世。盖茨在社交方面则显得自信心不足。父亲清楚地记得，有一次盖茨想邀请一位女生参加学校舞会。但此前两个星期，他就显得焦虑不安，最后还是被人拒绝了。
盖茨准备就读中学时，父母认为他长得小，又生性腼腆，需要保护，况且他的兴趣与6年级的同龄人迥然不同，于是便决定送他到私立精英学校就读。读书期间，他迷上了学校的电子计算机终端。他与同伴保罗·艾伦一道从操作手册上学会了BASIC语言。
在心理辅导与计算机方面显示出的才干，使他脱胎换骨，成了一位有自信心的小伙子。随着自信心的增强，他的幽默感也在与日俱增。不久，他成了故事大王，能模仿每一个人的声音，和母亲也讲和了。
上10年级时，他与保罗共同创办了一家公司，为当地一家企业编写薪水册。当保罗企图独吞这一公司时，盖茨与他发生了第一次争吵。但保罗很快发现，工作起来不知疲倦的盖茨是不可缺少的，于是，便又重新邀请盖茨回公司工作。
盖茨离开他到哈佛大学上学后，保罗驱车千里迢迢到哈佛劝盖茨退了学，从而使盖茨成为该校最著名的辍学生。不久，两人共同创建了微软公司，为第一批个人计算机编写不同版本的BASIC语言。
3盖茨非常喜欢高速奔驰的轿车。微软公司创业初期，基地建在新墨西哥，他买了一辆波尔谢911，常常驾车在沙漠中飞驰。他曾三次因超速而被警察撕了罚单，有两次是在同一条街上被同一位警察抓住的。尽管有这些记录，但他却从不系保险带。他谈话时很少看你，因为会使你惊慌失措，但他在驾车时却会看你，这更会使你感到倍加惊慌。
盖茨的新家建在华盛顿湖畔，面积3700平方米，耗资4000万美元。伸向夜空的是3个相连的玻璃亭和经过加工的冷杉大柱，看上去有点像乔装的别墅，又像是大公司的会议中心。外观自然朴实，但室内却是超一流的豪华。山脚建有一座能停放30辆轿车的车库。
盖茨在结婚前就选择了这种建筑风格，但夫人梅林达现在正在打上她的烙印。10年前，微软公司在曼哈顿举行新闻发布会时，盖茨与梅林达相遇。她为微软公司工作，后来成了一个部门的负责人。他们的女儿詹妮弗1996年4月出生。如今，34岁的梅林达已不在微软公司就职。她热心慈善事业，是杜克大学董事。她曾在这所学校修商学本科和研究生课程。与盖茨一样，她聪明颖慧，独立性强。与盖茨的母亲相似，她十分友善，是社交精英，乐于组织旅游和活动。但对她自己的秘密，她一向守口如瓶，从不接受记者采访。
4盖茨的才学以一种打破砂锅问到底的能力而著称。在参观“时代”出版公司的新设备时，一群编辑轮番地向他发问，他一一作了回答。但当准备出去的时候，他提出要看看互联网络服务器。他用了45分钟向那里的技术人员提出了尖锐的问题，使他们受了一场折磨。他对泛泛而谈兴趣索然，对其他人并无半点好奇之心。当一些人对他低声私语，以图建立私人亲密关系，他顿感乏味。即使和他在一起相当长时间，你会发现他对你的所想所思知之不少，而对你居住何处、是否成家等事情却是一无所知。
盖茨的电话好像从未响过，微软公司总部里的电话铃声好像也不太多，办公区共有35座低层建筑，有草坪、自松和院落。盖茨管理公司主要通过三种方式：他每天发出100多份电子邮件，他常常一边发稿一边自感有趣而一人暗自发笑；他几乎每月与高层经理开一次会；而最重要的是，他70%的日程是由自己根据情况安排的。他每天召开一二次小型总结会，与会人员都是公司开发各种产品的工作人员，往往是职员主谈，由他们直抒己见。而盖茨则一目十行地浏览他们提交的报告，并很快就能抓住要旨，继之是接二连三的发问，如微软公司未来合伙人的政治背景、技术细节、潜在的竞争性和大战略等等。至于回答下属的问题时，则往往干脆利落，从不拖泥带水。
盖茨从来不直呼下属的名字，也从不赞扬或批评他们。但他一字不漏地听，而且很民主。他出名的脾气是“克制”，即使他不同意人们对DVD功能的分析，他也会说“请指教”，过了一二分钟，他就中断谈话，说“把技术细节的报告送给我”。
5盖茨的母亲习惯了他强烈的好胜性，但计算机界却不愿买他的帐。环球网的一些站点对他恶言相向，律师事务所企图打败他，昔日好友听到他的名字就会摆出一副蔑视的样子。网景公司、奥瑞克公司和太阳微系统公司公开表示，要针对他“主宰世界的计划”进行一次神圣的十字军东征。
网景等公司向美国联邦贸易委员会起诉微软公司，状告微软企图垄断市场。联邦贸易委员会主任克里斯廷·瓦内是一位计算机领域的专家，他指出很难将反垄断法应用到这一变化不定的形势。
靠法律手段没有击败盖茨，竞争宿敌们又从哲学角度对盖茨进行谴责：他的强烈竞争方式破坏了早些时候开发个人计算机时的合作气氛。微软公司前执行经理格兰萨说，起初他很敬慕盖茨，“但他太无情，他是‘物竞天择、适者生存’的达尔文主义者。他寻求的不是永远战胜对手，而是寻找让对手失败的方式。在他眼里，成功的概念是破坏竞争，而不是创造杰出。”这些人说，就社会责任与人际关系而言，他尚未长大成人，他可以是娱乐的伙伴，但他缺乏人类最起码的同情心。
6“这是明摆着的谎言，”盖茨提着奥瑞克、太阳、莲花、网景公司等竞争对手的名字说，“他们的竞争性一点也不比我们逊色。我们获胜是因为我们雇佣了最聪明的人。我们根据用户的反馈不断改进产品，我们对尽善尽美的追求永无止境。”
在盖茨看来，智力挑战是乐趣，运动是乐趣，而与聪明的人一道工作则是超级乐趣。其他人可能认为他冷酷无情，甚至残忍。但对他而言，竞争就像体育比赛，或许是一场流血的体育比赛。他希望再经营微软公司10年，然后在有生之年使“万金散尽”。他计划给每位孩子留下1000万美元。如今，他已向社会各界捐款近3亿美元。
当人们问起他有什么遗憾时，盖茨说，没有尽快申请，使微软公司电子邮件进入市场，很难让他更多地谈论他个人。但朋友们说，自从女儿詹妮弗出生后，他开始更多地考虑他的生活。他对纯粹智慧的痴迷也减少了几分。“我已不像从前那样认为智慧是可替代之物。要取得成功，你还必须知道怎样作出选择，怎样从更宽广的角度去思考。”
他对人类大脑毫无独特之处的感觉可有变化?将来有一天，能用二进制码复制智力吗?看着女儿在父亲的面前学着微笑，是否改变了他昔日的看法?
对此，他的回答是，“从分析来看，我认为大自然的造化很好，养育孩子的乐趣多于痛苦，因为这是物种繁衍生息所需要的。但这种分析是远远不够的，物种进化的复杂性远远超前于人类当今能够开发的复杂系统。我认为，我们将来有一天会揭开人类大脑奥秘并用类似软件的语言来解释它……”
比尔盖茨的成功故事 篇3
比尔盖茨在中学时酷爱数学和计算机。保罗艾伦是他最好的校友，两人经常在湖滨中学的电脑上玩三连棋的游戏。那时候的电脑就是一台pdp8型的小型机，学生们可以在一些相连的终端上，通过纸带打字机玩游戏，也能编一些诸如排座位之类的小软件，小比尔盖茨玩起来得心应手。
1972年的一个夏天，年龄比他大3岁的保罗拿来一本《电子学》的杂志，指着一篇只有10个自然段的文章，对比尔说，有一家新成立的叫英特尔的公司推出一种叫8008的微处理器芯片。两人不久就弄到芯片，摆弄出一台机器，可以分析城市交通监视器上的信息，他们就想成立一家命名为“交通数据公司” 的公司。1973年，比尔上了哈佛大学，保罗则在波士顿一家叫“甜井”的电脑公司找到一份编程的工作。两个伙伴经常会面，探讨电脑的事情。
如苹果砸出牛顿的灵感一样，个人电脑突入比尔的脑海也有一个外在的启蒙者。这就是1975年1月份的《大众电子学》杂志，封面上altair8080型计算机的图片一下子点燃了比尔盖茨的电脑梦。他和他的好朋友保罗在哈佛阿肯计算机中心没日没夜地干了8周，为它配上basic语言，开辟了pc软件业的新路，奠定了软件标准化生产的基础。
比尔盖茨的成功名言 篇4
2. ”优柔寡断是会传染的,它能使整个组织感染上这种病,引起人们犹豫不决,失去信心,甚至造成混乱.“
3. ”了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况,对于我这个首席执行官来说是很重要的.“
4. ”在这个世界上,没有人能使你倒下.如果你自己的信念还站立的话.“
5. ”轻率和疏忽所造成的祸患不相上下.有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上.“
6. ”很多人喜欢拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习.“
7. ”好的习惯是一笔财富,一旦你拥有它,你就会受益终生.养成“立即行动”的习惯,你的人生将变得更有意义.“
8. ”切实执行你的梦想,以便发挥它的价值,不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获.“
9. ”成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的.“
10. ”成功者一遇到问题就马上动手去解决.他们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑、浪费时间.“
11. ”人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前.“
12. ”失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用.“
13. ”花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧经验.然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬.“
14. ”年轻人欠缺经验,但请不要忘记:年轻是你最大的本钱.不要怕犯错,也不要畏惧挑战,你应该坚持到底,在出人头地的过程中努力再努力.“
15. ”只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越的人,也只能遭遇失败的命运.“
16. ”当你在事业上遇到挫折,有“打退堂鼓”的念头时,你应该加以注意,这是最危险的时候!“
17. ”机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素.简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它.“
18. ”强烈的欲望也是非常重要的.人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功.你必须在心中有非分之想,你必须尽力抓住那个机会.“
19. ”企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了.“
20. ”科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好机会.“
21. ”每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会.“
22. ”幸运之神会光顾世界上的每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去.“
23. ”最有希望的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人.“
24. ”一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它.这样逮到机遇的机会就会增大.“
比尔盖茨成功的具体原因 篇5
许多产品在漫长的岁月里拥有了稳定的消费群体，但这些产品往往也存在一些缺陷，只要你从成熟产品的薄弱处入手，强化、优化、细化某些功能，就能推出一件新产品，你还可以争取到原产品长期培育的客户资源。
第二、无本经营。
创业初期，往往面临资金缺乏问题，不妨找一找不用花钱的创业方式。比如，生活节奏的加快，使舍得花钱“买时间”的人大有人在，由此城市速递业务应运而生。那么，类似业务可不可以扩展呢?扩展到一切为别人节省时间的领域，比如代人购物、接人等。
第三、寻求结盟。
假如你具备某些优势，但独立操作还面临一定困难，不妨寻求与自己相关的企业结盟，实现彼此的优势互补。比方你有保健品的新技术，可以与现有的知名企业结盟，借助他们的管理、资金和销售渠道，推出产品。这样可以达到资源共享、降低投资风险之效果。
第四、善于学习。
在某个行业创新是不容易的，因此要学会利用他人成功的范例和创意。在学习的过程中寻找适合自己的创业之路，不失为明智的选择。
成功的领导者--比尔盖茨 篇6
最初比尔盖茨的微软公司可不像今天这样庞大和赫赫有名，那真是一家微小而又不硬的小公司，最初几年，比尔·盖茨和别人一样，举步维艰，干得非常辛苦。一次，盖茨受邀向“蓝色巨人”IBM公司即将开发的新型个人电脑提交一份操作系统方案。事实是，微软当时既没有操作系统，也没有时间开发IBM所需的那种操作系统。但是盖茨却意识到巨大的机会到来了，他毫不犹豫地对IBM的负责人说：“是的，马上!”(这两个词正是IBM所希望听到的。)然后呢?
世界首富的思路确实是不同于常人的，盖茨没有挑灯夜战，自己去编写程序，来开发这样的系统——在规定的时限内那是不可能完成的任务。相反的，他开始寻找一家已经完成了开发电脑操作系统这项复杂工作的公司，并最终以5万美元的价格买下了这套操作系统，它后来成了大名鼎鼎的MS-DOS操作系统。在MS-DOS操作系统的基础上，微软后来才又开发出了Windows操作系统，而今天，微软的操作系统已经占据了全世界90%的个人电脑市场。可以说，那次机会，对盖茨今后事业的发展是至关重要的。然而我深信，对于具有像盖茨这样头脑的人来说，即便他没有抓住那次机会，他也依然会在日后创造出属于自己的巨大的机会来。
现在，让我们分析一下盖茨的发家史，他究竟是如何创造原本并不属于自己的机会的呢?他有哪些条件?
首先，市场出现了巨大的需要。IBM开发出了新型个人电脑，但是那个机会本身并不直接属于盖茨，因为盖茨的微软没有这种产品。
第二，一定的财务运作能力。对于一家小公司来说，5万美元也算是不太小的数字，当然高手还可以通过借贷手段或利用付款方式的时间差。
第三，了解市场信息和一定的市场运作能力。
第四，市场中实际上已经有了相应的产品，并且这种产品需要打开市场。
在这四个条件中，最重要的是第一个和第四个条件，即市场需要。其余的条件虽然重要，但是，都可以通过一定的方式来组织资源完成。盖茨之所以能够创造出原本并不属于他的机会，实际上他是利用了市场中存在的信息的不对称和不均衡，通过扮演中间人的角色，联结起双方的市场，从而实现自己的“无中生有”。但是盖茨远比一般的“倒爷”高明之处，在于他没有仅仅赚个差价，而是把生蛋的母鸡也抱回了自己的家。
事实上，通过盖茨的故事我们发现，创造机会的前提，首先依然是要先寻找到机会(需要)，而无论是寻找机会，把握机会，还是创造机会，最重要的永远都是社会和他人的需要。所谓创造机会，实际上就是通过创造性的工作来满足社会或个人的需要。
你所能满足的社会或他人的需求越大，机会就越大。这就是为什么同样当“倒爷”，比尔·盖茨成了世界首富，而小商贩永远是小商贩。
不过，为了便于我们更清楚地了解创造机会的本质，让我们再看看盖茨在掘取第一桶金之后，又是怎么做的。当微软的MS-DOS操作系统畅销一时的时候，盖茨却意识到了这种操作系统的不足。面对世界性的令人兴奋的个人电脑的不断增长，MS-DOS开始显出了局限性，那就是易用性依然不够方便，界面也不直观，用户需要学习专门的语言和命令才能使用，这就阻碍了相当一部分没有受过专门学习和训练的用户，对微软操作系统的使用。很显
然，这并不符合盖茨让每一台PC都装上微软的操作系统的目标。
一旦认识到了市场正在滋生和变化着的巨大需求，比尔·盖茨创造机会的能力再一次显现出来，微软开始在MS-DOS的基础上，开发视窗系统，并且，盖茨让这个不断完善的系统，面向几乎所有的应用程序开放。事实正如他所估计的那样，为一个操作系统开发的应用程序越多，那么希望在电脑上安装这一操作系统的制造商就越多，而使用的消费者也就越多，机会也就越大。
然而，需要指出的是，盖茨的操作系统并不是当时操作系统市场上的惟一选择，但是惟有微软的操作系统，最终占据了全世界90%的市场。比尔·盖茨始终是在一个专一的方向内，围绕着最大的市场需求，来创造属于自己的机会。
有意思的是，有的需求他人本身并不一定会意识到，或者说，在某种产品或服务面世之前，人们也并不知道自己会需要它。比如互联网的发明、时装、大多数的食品(比如麦当劳和可乐)、新的大片、新的技术，甚至一项小小的发明和改进等等，如果你能通过自己的努力来帮助别人发现和实现他所还没有认识到的潜在需求，那么不管这个需求是大还是小，都要恭喜你，你一定已经创造了属于自己的工作机会。
微软公司最重要的领导和大师Jim Allchin目前在微软公司负责平台产品研发。当年，比尔盖茨想请他加入微软的时候，通过朋友多次联系他，Jim Allchin都置之不理。后来，经过比尔再三邀请，Jim终于答应来面试。结果，Jim一见到比尔就直接了当地说，微软的软件是世界最烂的，实在不懂比尔请他来做什么。比尔盖茨不但不介意，反而对他说，正是因为微软的软件存在各种缺陷，微软才需要你这样的人才。比尔盖茨的虚怀若谷感动了Jim Allchin，终于把他请到了微软公司。
微软公司今天的价值观主要包括：诚实和守信；公开交流，尊重他人，与他人共同进步；勇于面对重大挑战；对客户、合作伙伴和技术充满激情；信守对客户、投资人、合作伙伴和雇员的承诺，对结果负责；善于自我批评和自我改进、永不自满等。但是最能体现微软公司文化精髓的，还是比尔盖茨的一句话：“每天清晨当你醒来时，都会为技术进步及其为人类生活带来的发展和改进而激动不已。”
微软公司是我见过的公司里，最没有官僚作风的。公司放权给每一个人主导自己的工作。公司没有“打卡”的制度，每个人上下班的时间基本上由自己决定。公司支持人人平等，资深人员基本上没有“特权”，依然要自己回电子邮件，自己倒咖啡，自己找停车位，每个人的办公室基本上都一样大。
公司主张施行“开门政策”，也就是说，任何人可以找任何人谈任何话题，当然任何人也都可以发电子邮件给任何人。一次，有一个新的员工开车上班时撞了比尔盖茨停着的新车。她吓得问老板怎么办，老板说“你发一封电子邮件道歉就是了。”她发出电子邮件后，在一小时之内，比尔不但回信告诉她，别担心，只要没伤到人就好，还对她加入公司表示欢迎。
it’s really interested that,some need itself is not realised,or in another word,before some product or services on list.people may don’t know they will need it,for instance:the
Mcdonalds devise of website;fashion;majority food(like and Cola);new
比尔盖茨成功名言警句 篇7
2. 成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化
3. 当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。
4. 你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
5. 孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
6. 每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息
7. 如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
8. 要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
9. 由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
10. 如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
11. 要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。
12. 看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
13. 在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
14. 在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。我们需要的是世界上最优秀的人才!
15. 人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。
16. 在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的掌握很难做到一劳永逸。有些人掌握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，万事大吉了，这样非常危险的。;
17. 知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。
18. 养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。
19. 我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。
20. 我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图去尝试其它的可能。
21. 巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
22. 时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。只有不参加的人，才是失败者。
23. 我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。。
24. 好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。
25. 因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
26. 每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
27. 可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的:如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢?回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。
28. 每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。
29. 当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
30. 与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。
31. 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。
32. 虽然行动不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果而言。
33. 微软离破产只有18个月。他的意思是说，如果企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。
34. 任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。
35. 直觉助你发现职业，而选择职业就像盖房子，如果你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。
36. 运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的。
37. 一个成功的商人，不应该仅仅是干练、能吃苦，还要有协调周围关系的能力，将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智驾驭，意气用事、浮躁冲动是商家之大忌。什么是商人?商人就是关键时刻始终维护自己利益的人。
38. 创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
39. 大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
40. 没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
41. 增强团队精神是每位公司管理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。没有强大的团队，新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?
42. 在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。
43. 优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫不决，失去信心，甚至造成混乱。
44. 了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营兴趣。
比尔盖茨成功背后的家庭教育 篇8
曾经有人采访比尔盖茨胜利的秘诀,比尔盖茨说：由于又有更多的成功人士在为我工作。比尔盖茨所说的“成功人士”有以下多少个特色：
一.不情愿。
二十一世纪，最大的危机是不危机感，最大的陷阱是满意。人要学会用千里镜看世界，而不是用近视眼看世界。顺境时要想着为本人找个退路，逆境时要懂为自己找前途.
二.学习力强.
学历代表从前,学习力控制未来.理解从任何的细节,所有的人身上学习跟感悟,并且要懂得触类旁通。重要的是，学习，实在是学与习两个字。学一次，做一百次，才干真正把握。学，做，教是一个完整的进程，只有到达教的水平，才算真正吃透。而且在更多时候，学习是一种态度。只有谦卑的人，才真正学到货色。大海之所以成为大海，是因为它比所有的河流都低。
三.行能源强。
只有行为才会有成果。举动不一样，结果才不一样。晓得不去做，即是不知道，做了没有结果，等于没有做。不犯毛病，一定会错，因为不犯过错的人必定没有尝试。错了没关系，一定要擅长总结，而后再做，始终到准确的结果出来为止。
四.要懂付出。要想出色一定得先付出。琐屑较量的人，毕生只得两斤。没有点贡献精力，是不可能创业的。要先用行动让别人知道，你有超过所得的价值，别人才会开更高的价。
五.有强烈的沟通意识。
沟通无极限，这更是一种立场，而非一种技能。一个好的团队当然要有独特的愿景，非一日能够得来。须要无时不在的沟通，从目的到细节，甚至到家庭等等，都在沟通的内容之列。
六.恳切慷慨。
每人都有不同的态度，不可能请求好处都一致。要害是大家都要开诚布公地谈明白，不要委屈求全。信任诚信才是配合的最好基石。
七.有最基础的道德观。
曾经有一个记者在家写稿时，他的四岁儿子吵着要他陪。记者很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对他儿子说：“你先将这上面的世界舆图拼完全，爸爸就陪你玩。”过了不到五分钟，儿子又来拖他的手说：“爸爸我拼好了，陪我玩!”
记者很赌气：“小孩子要玩是可以懂得的，但假如说假话就不好了。怎么可能这么快就拼好世界地图!”
儿子无比冤屈：“可是我真的拼好了呀!”
记者一看，果然如斯：不会吧?家里呈现了神童?他十分好奇地问：“你是怎么做到的?”
儿子说：世界地图的反面是一个人的头像。我反过来拼，只有这个人好了，世界就完整了。
所以做当时做人。做人做好了,励志英语，他的世界也就是好的。
成功的名言警句
1、交易就是交易。即使下午有人出价更高，原来的交易还是成立。我就是这样的人。——老汤姆·哈特雷
2、给年轻人最好的事业忠告就是：“选择你最喜欢做的事情，然后找个人付钱让你做这些事。”——着名知名记者凯萨琳·怀亨
3、春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。——吴玉章
4、沉沉的黑夜都是白天的前奏。——郭小川
5、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。——列夫·托尔斯泰
6、对我来说，赚钱是自由也是成功。我以前想过，如果赚了大钱就要留长发;但是遗憾的是，有了钱反而愈来愈体面稳重，因为你必须考量到自己的地位和信誉所以我再也不想留长发或是很脏的指甲。——约翰·马戴斯基
7、能够在前无古人的领域闯出成功之路就是一门大生意。——大卫·奎尔
8、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。——冯学峰
9、生活就是战斗。——柯罗连科
10、我七岁的孩子不相信我是千万富豪，他认为我如果真的那么有钱，应该开法拉利，还要买新的电脑给他。——茱莉·海丝特
11、你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。——歌德
12、父母教导我，只要埋头卖力工作，并且坚持到底，就可以成就任何事情。——莎赫·哈榭米
13、投资不难，但是正确地投资却不容易。——华伦·巴菲特
14、人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来! ——尼古拉·奥斯特洛夫斯基
15、生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。——车尔尼雪夫斯基
16、我认为没达到效果不算是失败，完全没有选择的余地才叫失败，但是就连关在牢房的囚犯也有选择。不要屈服，找出一条新的道路。——理查·普鲁特
17、年纪愈大需要的挑战就愈多，而不是愈来愈少。——普莉西拉·卡卢奇欧
18、女人就像茶包，泡得愈久，味道就愈浓。——美国前第一夫人伊莲诺·罗斯福
19、为了生活中努力发挥自己的作用，热爱人生吧。——罗丹
比尔盖茨的故事 篇9
盖茨回答：“有啊，我就知道有一个人比我富有。”
记者们赶紧拿起录音笔，生怕遗漏了什么信息。
可接下来，盖茨讲了个故事。
原来，很多年前，年轻的比尔・盖茨辍学后路经纽约机场，在报摊上浏览报纸标题，有一篇文章他非常喜欢，于是想买下这份报纸，但是翻遍口袋，零钱也不够。
就在他准备放弃时，卖报纸的黑人男孩叫住了他，对他说：“这张报纸送给你。”比尔・盖茨连忙解释说零钱不够，但这个男孩很慷慨大方：“没问题，免费奉送。”
数月后，比尔・盖茨再次路过纽约机场，巧合的是，那个故事又发生了一次，这个男孩再次免费送给比尔・盖茨一份报纸，虽然盖茨一再推迟，但男孩很坚持，并一再解释说：“放心吧，这份报纸来自我的利润，不会亏钱的。”
后，比尔・盖茨已经非常富有，有次路过纽约机场时，他忽发奇想要找到那个男孩，经过多番努力最终如愿以偿。
比尔・盖茨对男孩说：“你认识我吗?”
已经长成男青年的男孩看了盖茨一眼：“当然认得，你是大名鼎鼎的世界首富比尔盖茨先生。”
比尔盖茨笑了：“很多年前，在纽约机场，你曾经免费送过我2份报纸，现在，我想偿还旧债，尽管说出你想要的东西吧，我会尽力照办。”
男孩却笑着回答说：“这份债可未必是你能偿还的!”
比尔盖茨很好奇：“为什么?”
曾经的小男孩这样解释：“当年我送你报纸的时候，我自己就是个穷光蛋，靠卖一张张报纸才能换口面包生活;而你现在是世界首富，即使你给我远超过一张报纸的钱或者礼物，也无法抵得上当年我那张报纸的价值呀!”
后来，比尔盖茨常感慨地说：“这个年轻人，我一直认为他比我更富有。”
比尔盖茨的励志名言 篇10
2、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。
3、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
4、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
5、最有希看的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
6、落后就是耻辱。
7、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
8、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
9、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
10、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
11、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
12、好的习惯主要是依靠于人的自我约束，或者说靠人对自我欲看的否定。
13、人生的选择决定一切。每项事业的成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
14、坚持下往，成功就在下一个街角处等着你。
15、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
16、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
17、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作
18、与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，由于小草毫无个性，而橡树昂首天穹。
19、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
20、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但假如她发现这个人并没有预备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出往。
21、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。
22、增强团队精神是每位公司治理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做至公司。没有强大的团队，新治理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?
23、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。我们需要的是世界上最优秀的人才!
24、天天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
比尔盖茨的故事（最终版） 篇11
八，一侯明衫
榜样的力量是无穷的好的榜样能给我们积极的思想正确的行为良好的习惯完善的人格树立了榜样就等于找到了自己前行的方向榜样是无比强大的力量源泉我的榜样是比尔盖茨作为电脑之王和世界首富而闻名的比尔盖茨1955年10月25日出生于美国华盛顿州西雅图市
其实他的本名是威廉亨利盖茨三世但却以比尔盖茨这个名字广为人知比尔盖茨从小 就喜欢数学化学及电脑编辑为了发挥自己的才能早在高中时期就已和朋友保罗艾伦一起开拓事业并小有成就但比尔盖茨还是依照父亲的意思进入了哈佛大学法学系但是因为法律的学习并符合比尔盖茨的兴趣爱好他的大学生活也并不顺利就在此时小型电脑刚刚上市并开始积攒人气比尔盖茨和保罗艾伦一起建立了电脑变成公司——微软见过工作和学习的比尔盖茨非常辛苦于是他决定放弃学业集中精力好好发展公司
没过多久比尔盖茨就抓住了改变命运的机会当时已是大公司的IBM为了加入个人电脑市场拜托微软开发操作系统当IBM电脑成为个人电脑的标准的同时微软新开发的反响之后的操作系统Windows3.0上市再一次造成了很大的轰动微软也扩大了业务的范围赢得了更好的发展
1994年比尔盖茨和同公司的梅琳达法兰奇结婚并且受妻子的影响开始关注慈善事业他用自己和妻子的名字建立了比尔和梅琳达基金会致力于帮助饱受贫穷和疾病困扰的人们2008年6月曾经发表言论说要将自己财产的﹪都捐献给社会的比尔盖茨完全退出微软和妻子一起专心于比尔和梅琳达基金会的工作这就是这个IT奇才从出生到现在的故事比尔盖茨说过失败并非坏事一次失败就能教会你许多甚至比你大学里所学的还有用
好的习惯是一笔财富一旦你拥有它你就会受益终生养成立即行动的习惯你的人生将变得更有意义
我多他的总结：
他并不是生来就是天才却通过自己的勤奋实现梦想的努力型天才他现在事业的巅峰也抵不过的急流勇退最棒的经营者