聘用合同续签书样本(一式三份)（共2篇）
聘用合同续签书样本(一式三份) 篇1
毕业生顶岗实习请假申请表
尊敬的领导、老师：
我系广西机电职业技术学院系级专业班学生，现因原因，需要向学院请假，请假时间为20年月日至20年月日。请假期间我承诺：
1、主动完成学院规定的各项学习任务；
2、按时参加学院组织的各项活动（毕业生信息搜集核对、毕业生实习总结、毕业生教育活动和离校活动等）；
3、请假期间，我严格遵守国家法纪法规和学校各种规章制度，注意自身安全，并常和辅导员老师联系；
4、严格履行学院向学生提出的各项要求，若因自己违反承诺造成的各种后果由自己本人承担。
诚请学院能够批准我的请假。谢谢！
请假人姓名：学号：
本人联系电话：家长联系电话：家庭详细地址：
请假去向：
实习单位名称：单位联系人：实习单位地址：单位联系电话：
学生签名：
年月日
辅导员签名：系领导签名：
年月日年月日
应履行请假手续说明：
1、提供已实现顶岗实习的证明（协议、合同、就业证明函、就业处提供的聘用名单、其它）；
2、在家长同意基础上（附家长签名意见书），学生本人提出请假申请；
3、签订《学生顶岗实习保证书》一式三份；
事业单位聘用合同续签 篇2
聘用合同续签书
经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日续签以＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿同志 为专技＿＿＿级双方签订的聘用合同（编号：）。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。甲、乙双方补充约定如下事项：
1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方（盖章）乙方（签字盖章）
法定代表人或
委托代理人（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
备注：此件一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。篇二：事业单位聘用合同(国家范本)编号：_________ 事业单位聘用合同
聘用单位（甲方）： 受聘人员（乙方）： 范本)(中华人民共和国人事部
填 写 说 明
1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位）
名称：________________________ 法定代表人或委托代理人：____________ 地址：________________________邮政编码：_________ 联系电话：____________________ 乙方（受聘人员）姓名：_____________ 性别：_____________ 出生年月：_____________身份证号码：________________________ 住址：______________________________________联系电话：____________ 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一 ．聘用合同期限 本合同期限按下列第__项执行：
（一）本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年月 日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务完成时止。试用期为 个月，自年 月 日至 年 月 日止。二 ．聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部门从事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三．岗位纪律
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四 ．岗位工作条件
（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。篇三：事业单位续订合同工作提示2015 工 作 提 示
我区事业单位与职工签订的聘用合同相继到期，根据《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》，结合我区实际，现将事业单位续订聘用合同的有关事项作如下提示：
一、续订合同时间：各单位认真清理原与职工签订的聘用合同，在合同期满30日内办理续订手续。
二、续订合同书式样：续订合同书统一使用《宜宾市南溪区事业单位聘用合同续订书》（见附件）。
三、续订合同期限：一般为3年。对连续工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10且年龄距法定退休年龄已不足10年的受聘人员，提出订立聘用至退休的聘用合同的，聘用单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。
四、续订合同程序：
1、单位与职工续订合同。单位要组织专人对与职工签订的聘用合同进行清理，对即将到期的合同，单位要与职工按照“平等自愿、协商一致”的原则续订新一轮合同。续订合同书一式四份，人社局、聘用单位、受聘人员及人事档案各一份。
2、人社局对合同进行审核。单位要将与职工签订的聘用合同报人社局公务员及事业人员管理股进行审核，审核时，单位要带上与职工签订的原聘用合同。
五、续订聘用合同是一项常规工作，合同期满30日内办理续订手续，今后不再发工作提示。
二〇一三年九月十日 附件1：
××××事业单位聘用合同续订书 甲方：
乙方：（身份证号：）
经甲、乙双方协商一致，同意续订年 月 日签订的聘用合同(合同编号:)。
一、续订聘用合同为 聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。合同期从 年 月 日起至（空白内选填 年月日、完成工作任务）。其中：试用期从 年月日起至 年月日止。
二、补充约定事项：
甲方： 乙方：（盖章）或者法定监护人： 法定代表人（签章）或者委托代理人：（签章）年月日 附件2：