专职律师聘用合同

专职律师聘用合同（共10篇）

专职律师聘用合同 篇1

北京律师事务所专职律师

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：

专职律师聘用合同

甲方（律师事务所）名称法定代表人、主要负责人或委托代理人注册登记地实际经营地联系方式及电话乙方（律师）姓名性别

居民身份证号码律师执业证书号码

户籍所在地实际居住地通信地址邮编

联系方式及电话

(说明:若乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方)

根据 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同》、《中华人民共和国律师法》、《北京市律师事务所聘用合同管理办法》、《律师职业道德和执业纪律规范》等有关法律、法规、规章的规定，乙方在充分了解甲方的工作性质、业务范围、章程、规章制度以及工作要求的前提下，双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。

一、合同期限

第一条 本合同为固定期限合同。甲方聘用乙方的期限为年，自年月日至年月日止。

第二条 本合同期满前三个月，合同其中一方对是否续聘应当提出意见，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

二、工作内容

第三条 乙方的聘任职务是专职律师，其工作范围为国家法律所规定的各

项律师业务。甲方实行统一收案、统一分配案件制度。

第四条 乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有

关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方安排的各项工作，若乙方无法胜任甲方的业务要求，甲方根据乙方的实际工作能力、品行表现，可以变更乙方的工作岗位。

第五条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方的章程、员工守则、岗

位责任制度、考勤制度、财务制度等各项适用于甲方的规章制度。

第六条 乙方应努力工作，积极参加甲方组织的会议、培训、业务

研讨、公益活动，努力提高思想觉悟和职业技能。

第七条 甲方鼓励和提倡律师大力开拓案源，原则上谁开拓的案源由谁承

办，但重大案件一人难以承办和专业性强的案件，由甲方统一协调和分配，也可以指派其他律师承办。

三、劳动报酬

第八条 甲方根据本所特点和经济效益，根据乙方的业务能力和工作完成质量实行提成工资制。

四、福利与保险

第九条 甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。

第十条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

第十一条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：

五、工作纪律

第十二条 乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定；严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度；严格遵守律师职业道德和执业纪律。

第十三条 乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲

方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。

第十四条 乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。

第十五条 乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。

第十六条 如乙方违反上述工作纪律，除应承担违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前＿个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。

六、合同终止的条件

第十七条 有下列情形之一的，律师事务所可以解除合同：

（一）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（二）违反事务所工作纪律与规章制度的；

（三）严重失职，造成律师事务所重大损失的；

（四）违反律师执业纪律和职业道德的；

（五）依法被追究刑事责任的，受到司法行政机关警告以上处罚或者律师协会训诫以上处分的；

（六）受到委托人次以上投诉且责任在乙方的。

第十八条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）不履行本协议规定义务的；

（二）内部管理混乱影响乙方正常执业的。

第十九条 有下列情形之一的，聘用合同自然解除：

（一）律师事务所终止执业；

（二）律师事务所被吊销律师事务所执业证；

（三）聘用律师被吊销律师执业证；

（四）受聘人调转律师事务所或调出律师行业的；

（五）受聘人成为合伙人、合作人或成为占编律师；

（六）应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月；

（七）无故不上班工作满一个月；

（八）因患病完全丧失或部分丧失行为能力的；

（九）到期未续聘或未申请续聘的。

七、违约责任

第二十条 乙方违反工作纪律或违反律师职业道德和执业纪律规范等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师事务所声誉和形象的，甲方有权给予行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。

十、争议的处理

第二十一条 甲乙双方因履行本协议发生争议，任何一方可以提请当地律师协会调解，也可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

第二十二条 甲乙双方需增加的其他内容：

第二十三条 本协议未尽事宜，在本协议生效后经双方协商，可做出补充规定，补充内容应当符合《律师法》、《劳动法》和司法部律师管理规章的规定，补充规定与本协议具有同等效力。

第二十四条 本协议自双方签字盖章后生效。

第二十五条 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法定代表人（签名）：

签订日期：二O年月日

残疾人专职委员聘用合同 篇2

甲方（公章）：

乙方：姓名性别残疾证号

根据《中方县人民政府办公室关于印发<中方县残疾人专职委员选聘办法（试行）>的通知》（中政办发[2011]39号）、《中方县选聘村（社区）残疾人专职委员工作方案》（中方残工委[2012]1号）文件精神。现经文化考试和面试考察等程序，甲方决定选聘乙方为我乡（镇）村（社区）残协残疾人专职委员。甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订如下。

第一条，本合同期限：壹年，自年月日起至年月日止。

第二条，乙方工作职责：

1、在村（居）委会领导下，宣传党和政府关于残疾人事业的法律法规和方针政策，宣传人道主义和现代文明残疾人观，教育残疾人遵纪守法、自觉履行公民义务，发扬“自尊、自信、自强、自立”精神，宣传残疾人自强典型和社会扶残助残先进事迹，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

2、定期入户了解掌握残疾人的基本信息、生产生活状况、实际困难和需求，建档立卡，同时上报村（社区）残协和乡（镇）残联。

3、代表残疾人利益，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，向上级反映残疾人生产生活、康复、教育、就业、维权等方面的愿望和建议，发挥桥梁纽带作用。

4、宣传普及残疾预防、康复医疗基本知识，协助开展残疾人康复训练，提供残疾人辅助器具信息咨询等。

5、开展就业指导，提供就业培训信息、农村种（养）殖技术信息等。

6、督促、帮助、落实残疾学生和贫困残疾家庭学生接受学前教育、义务教育、职业教育、高等教育等。

7、及时上报符合以下条件的残疾人信息，并协调落实：低保、社会救助和托养；新农合补助、城镇居民医保补助和新型养老保险补助；危房改造、残疾人家庭无障碍设施改造补助；康复扶贫贷款、小额信贷等。

8、调解涉及残疾人的矛盾纠纷，做好残疾人的稳定工作。协助推动公共场所无障碍建设，开展残疾人文体娱乐活动和志愿者助残活动。

9、负责村（社区）残疾人协会日常工作，完成上级交付的其他任务。

第三条，工作条件：甲方支持乙方依法依规履行岗位职责，为乙方提供必要工作条件、业务培训和工作指导。

第四条，乙方待遇：甲方给予乙方误工补贴，按每月100元的标准发放。

第五条，乙方义务：

1、带头遵守国家法律法规和乡规民约；

2、服从工作安排，保障必要的工作时间；

3、在工作中发扬积极主动精神，恪尽职守。

第六条，聘用考核：

1、甲方在县残联的指导下对乙方履行岗位职责情况进行考核。

2、岗位聘用期内，乙方服从甲方管理。

3、每半年考评一次，考核结果作为工作补贴和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工作补贴，直至解除本合同。

第七条，工作补贴减发、停发及合同解除的情形：

1、严重违法违纪被追究刑事责任的，本合同自行解除，不再发放工作补贴；

2、经考核为不合格的受聘人员；

3、不完成工作任务者。

第八条，解聘与续聘：本合同期限届满后，经考核符合续聘条件的，重新签订合同；经考核不合格的，甲方有权解聘合同。

第九条，本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，县残联备案一份。

甲方法定代表人签字：乙方签字：

甲方（单位公章）：

专职律师聘用合同 篇3

惠安县村务(社区)专职工作者聘用

合 同 书

中共惠安县委组织部

印制

惠 安 县 人 事 局

年

月

惠安县村务(社区)专职工作者

聘用合同书

聘用单位：惠安县_______________镇人民政府

受聘人姓名： 身份证号码：

根据《市委办公室、市政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》（泉委办[2007]68号）、《县委办公室、县政府办公室关于印发＜惠安县试行“村村社社有大学生”计划实施意见＞的通知》（惠委办[2007]38号）精神，惠安县_________镇人民政府（以下简称甲方）和受聘人员____________同志（以下简称乙方），经协商同意，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为三年，从

****年**月**日起至

****年**月**日止。合同期满，即行终止。经考核合格，如双方同意续聘的，可按有关规定继续签订聘用合同。

二、受聘人的工作任务

1、乙方根据甲方工作需要，从事惠安县村务(社区)专职工作者岗位工作。

2、乙方必须按照甲方规定的工作职责和权限以及责任制的要求，完成相应的工作任务。

3、乙方是由县委、县政府统一招考，县委组织部统筹调配使用，乡镇人民政府聘用和具体管理，并下派到村(社区)，在乡镇、村(社区)党组织的领导下，专门从事农村（社区）建设、管理及服务工作的全脱产工作人员。主要履行以下职责：

⑴坚决拥护党的领导，带头执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规。

⑵列席村（社区）两委有关会议，参与讨论和制订本村（社区）工作计划和中长期发展规划，认真执行支部党员大会、党支部委员会和村（居）民代表会议、村（居）民委员会的各项决议、决定，自觉接受村（社区）两委和党员群众的监督。

⑶做好村级（社区）各项服务性事务工作，协助村级（社区）组织建立健全各项规章制度，负责做好村级（社区）组织文字材料的撰写起草、报送、立卷归档等工作。

⑷开展村（社）情民意调查，加强与党员群众的沟通和联系，掌握村（社）情，了解民意，及时向村（社区）党支部、村（居）民委员会反映党员群众的意见、要求和建议，努力为群众排忧解难。

⑸配合开展群众喜闻乐见的精神文明建设活动，组织村民（居民）学习科学文化知识，努力培养有知识、懂经营、会管理的社会主义新型农民（居民）。

⑹积极向村级（社区）组织建言献策，发挥参谋助手作用。

⑺协助村级（社区）班子协调村内外关系，认真完成上级党委、政府下达的各项工作任务，做好乡镇和村（社区）级组织交办的其它工作。

⑻常驻村（社区）工作，做好服务群众的日常工作。乙方在聘用期内实行脱产全日制上班，执行乡镇干部考勤制度，并由所在乡镇负责其考核和聘用期考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核工作实绩。

乡镇党委可根据实际，细化村务（社区）专职工作者职责任务的具体要求。

三、受聘人的有关待遇

1、乙方在聘用期间的编制为非在编。

2、乙方在聘用期内，其人事关系、档案等由县人才交流服务中心免费代理；党、团组织关系迁移至所工作的村（社区）党、团组织；户口可以迁入所工作的村（社区）。

3、乙方在聘用期间实行统一的工资制度，工资由基本工资、绩效补贴和奖励补贴组成。其中，基本工资每月800元，由县财政负担；绩效补贴和奖励补贴由乡镇、村(社区)结合乙方的出勤情况、工作实绩和考核结果发放。

今后，乙方的工资补贴，根据农村建设事业发展情况和

全县的工资水平适当调整。

4、乙方在聘用期间，按照《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》和《泉州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》，给予办理养老保险和医疗保险。乙方按规定缴纳保险费用中的个人承担部分，其余由县财政负担。

达到退休年龄，即男满60周岁、女满55周岁，按照《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》和《泉州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》享受各项待遇。

5、乙方在聘用期间，由乡镇办理人身意外伤害保险，并享受每年200元的交通补贴，费用由县财政负担。

乙方参加事业单位工作人员招聘考试并被聘用的，可按泉委办[2007]68号、惠委办[2007]38号文件规定享受加分、连续计算工龄等优惠（如合同签订后，政策规定有变化的，按新规定执行）。符合条件的，可以通过法定程序选拔进入村级（社区）领导班子。此外，乙方可享受各级党委、政府制定出台的相关鼓励措施和政策优惠。

6、甲方必须为乙方提供必要的工作条件、生活环境及劳动保护等。

7、根据国家法律法规，乙方可享受法定的节假日及婚假、产假、丧假等。

四、聘用合同的终止、变更和解除

1、聘用合同期间或期满重新续聘时，因工作需要经双方同意，可以变更合同的相关内容。

2、乙方在聘期内要求脱产学习的，经与甲方协商一致，其聘用合同可以中止也可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同： ⑴、聘期考核不合格； ⑵考核连续2年基本合格；

⑶严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害； ⑷严重违反镇、村管理制度和劳动纪律； ⑸被依法追究刑事责任。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

⑴因患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事镇、村另行安排的其他工作；

⑵不能胜任聘用合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；

⑶法律、法规规定的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以单方面解除合同： ⑴甲方未按照聘用合同约定履行；

⑵被录用或者选调到国家机关、事业单位工作； ⑶应征入伍或经甲方同意考入普通高等、中等专业学校（含自费），以及经批准出国（境）定居、留学的；

⑷法律、法规规定的其他情形。

6、有下列情形之一的，聘用合同即行终止： ⑴聘用合同期满或者聘用合同终止条件出现；

⑵乙方退休或死亡； ⑶出现其他法定终止条件。

7、聘用合同期满或者终止条件出现时，有下列情形之一的，聘用合同应当续延至下列情形终结时为止: ⑴乙方患病或负伤在规定的医疗期内;⑵女性在孕期、产期、哺乳期内;⑶法律、法规规定的其他情形。

8、乙方在聘任期内，经法定程序当选为村两委干部的，经甲、乙双方协商，乙方可选择继续执行聘用合同，也可选择终止聘用合同。

五、违约责任

1、甲方有下列情形之一者，按有关规定处理： ⑴甲方克扣、拒付或者无故拖延支付劳动报酬的； ⑵甲方违反规定解除合同的。

2、乙方有下列情形之一，给甲方造成经济损失的，应视损失程度，依法承担赔偿责任：

⑴乙方违反规定解除合同的； ⑵泄露甲方秘密的。

六、其他事项

1、解除合同必须提前一个月通知对方。解除合同、变更合同及需终止合同的，由乡镇党委提出意见，报县委组织部审批同意后办理。

2、甲乙双方发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，双方均有权向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

3、本合同如有未尽事宜，按有关规定执行。

4、本合同从签定之日起生效。

5、本合同一式三份。甲方、乙方、鉴证单位（县人才交流服务中心）各保存一份。

6、本合同如出现与法律法规相违背，均依照法律法规所规定的为准。

甲

方

乙

方 单位名称：

（签字）法人代表：（盖章）

****年**月**日

****年**月**日

鉴证方

（盖章）

聘用律师合同 篇4

甲方（聘用方）：XXXXXX律师事务所

法定代表人：XXX，男，该所主任

注册地:XX省XX市XXX区XXX路XXX号

乙方（受聘方）：XXX，男，XXX年XX月XX日出生，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXX

甲、乙双方已经相互介绍并了解了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上签订本合同，以便共同遵守。

第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方同意聘用乙方为律师事务所律师。

第二条乙方的聘用岗位是专职律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

第三条甲方的权利和义务

甲方在本合同有效期内，可以行使以下权利：

1、为乙方安排工作、分配任务；

2、监督检查乙方的工作情况；

3、在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励，对乙方在工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；

4、确定或调整乙方的工资和福利待遇。

甲方应履行的义务：

1、使乙方及时获得劳动报酬；

2、使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇；

3、为乙方履行职务提供一定的工作条件；

4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益；

5、为乙方更新知识、进修、深造提供便利和创造条件。

第四条乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、依法履行律师职务；

2、获取劳动报酬；

3、对事务所的管理工作提出批评和建议；

4、依事务所规定的条件申请加入合伙律师；

5、辞职（须提前一个月提出书面申请）。

乙方须履行的义务：

1、遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的指导和监督，服从工作安排；

2、在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；

3、不得从事有损于事务所声誉的活动；

4、不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

第五条劳动报酬和福利待遇

乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的《劳动工资和福利待遇管理办法》执行。

第六条合同的变更和解除

在下列情况下，事务所有权单方解除合同：

1、乙方违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻仍不改正；

2、乙方严重违反事务所纪律或者违背职业道德；

3、乙方因违法乱纪被相关主管机构吊销《律师执业证书》；

4、乙方因其它原因不宜继续履行律师职务时；

在下列情形下，合同自行解除：

1、乙方出国定居或留学；

2、乙方因病或人身意外事故无法履行职务满6个月；

3、无故不上班满3个月；

4、经批准成为事务所合伙律师；

5、事务所被撤销或破产的。

在下列情形下，合同可以变更：

1、双方协商一致；

2、因国家政策、法令发生变化时。

第七条合同解除后一个月内，乙方须交出有关文件、卷宗材料和《律师执业证》，并办理业务交接手续，停止履行律师职务。

第八条合同期限

本合同有效期为一年，从合同签字之日起至年月日止。合同期满时，双方可以另行办理合同续签事宜。

第九条本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，报主管司法行政机关备案一份，三份具有同等法律效力。

第十条本合同自双方签字之日起生效。

甲方：XXXXXXXX律师事务所乙方：

法定代表人：

聘用律师合同---万能版 篇5

（）字第号

（以下简称甲方）与于纠纷一事，聘请上海申浩律师事务所（以下简称乙方）的律师代理，经双方协商，订立以下条款，共同遵照执行：

一、乙方接受甲方的委托，指派吴取彬律师（以下简称承办律师）为甲方与 纠纷一事的代理人。

二、代理权限，具体见授权委托书。

三、承办律师必须认真负责，依法维护甲方的合法权益，如因故不能或不便参与，乙方应指定其他律师接替，并于事前征得甲方同意。

四、律师事务所和律师的义务

律师事务所经办律师在向客户提供法律时，承担以下义务：

1.律师事务所经办律师必须遵守律师执业道德和执业纪律：

2.律师事务所经办律师应当勤勉尽责，维护客户的最大利益；

3.律师事务所经办律师应当及时向客户报告有关案件的进展情况；律师事务所经办律师无权超越客户授权行事。如果确有需要，应当由客户另行给予明确的授权；

4.律师事务所经办律师就本协议约定的律师费和其他费用以外，无权要求客户支付任何其他款项。但是如有必要确需律师代缴代付给其他机构费用除外；

5.律师事务所或经办律师变更联系信息的，应当及时通知客户；

6.律师事务所和经办律师对客户负有保密义务；

五、甲方必须真实地向承办律师叙述案情，提供有关本案证据。乙方接受委托后，发现甲方捏造事实，弄虚作假，有权终止代理，所收费用不予退还。

六、律师代理费：

双方经协商后确定，客户委托律师事务所办理的案件以计件方式收取定额律师费，定额律师费按人民币：整（¥元）收取。客户在本合同签订之日以以下第种方式支付：

壹、以现金的方式支付；

贰、以支票的方式支付；

叁、以转账的方式支付：

开户人名称：****律师事务所

开户行：

收款帐号为：

七、其他费用：乙方在办案过程中所支出的必要通信费、交通费、工商查询费、住宿费、餐饮费、文件快递费作如下约定：

八、甲乙双方联系信息：

律师事务所

地址：

邮编：

联系人：

电话：

传真：

甲方：

地址：

邮编：

联系人：

电话：

九、本合同自协议签订之日起生效，甲方应该按照合同的约定支付律师费，否则乙方没有义务向甲方提供法律服务。如一方要求变更合同条款，需另行协商并签署书面文件。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

地址：地址：

电话：电话：

律师事务所聘用合同样本 篇6

山东XX律师事务所（甲方）与

（乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及本所章程的规定，为明确双方的权利义务，经双方协商一致，签订本合同。

一、合同期限

合同期自20XX年X月XX日起至20XX年X月XX日止。期满后经双方协商可以续签合同。

二、工作内容要求

1、乙方应取得中华人民共和国律师资格或法律职业资格，方可签订本合同。

2、甲方聘用乙方从事专职律师工作，乙方须在本合同期限内严格遵守律师职业道德和执业纪律及甲方规章制度。

3、乙方完成甲方安排的工作任务。

三、劳动条件和劳动保护

1、甲方需建立律师工作制度，严格执行国家对律师职业的劳动要求，保障甲方依法执业，提供必要的办公及通讯条件。

2、甲方应在签订本合同后依照上级司法行政机关的规定，协助乙方办理执业证手续。

3、甲方安排乙方从事律师工作，应按上级有关规定对乙方进行必要的业务培训。

4、在本合同期限内，甲方应根据乙方的申请及时出具办理法律事务必须的手续。

5、在本合同期限内，甲方根据上级有关规定，协助乙方办理相关的律师职称手续。

四、劳动报酬和劳动时间

1、甲方根据按劳分配的原则和国家有关规定，以货币形式支付乙方的劳动报酬。

2、乙方完成或超额完成任务，甲方应按本单位的规定对其奖励。

3、甲方应严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作休假。

五、劳动保险和福利待遇

1、乙方完成本合同第二项规定的工作任务后，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。

2、医疗，工伤，生育等待遇应按现行有关规定执行。

六、劳动纪律

1、乙方须遵守甲方制定的本单位劳动纪律。

2、乙方违反国家法律，法规的规定以及律师职业道德和执业纪律，甲方有权按照有关规定对其处理。

七、商业秘密条款

1、乙方应当保守甲方的有关机密，因乙方泄露甲方机密而给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、合同的变更，解除和终止

1、本合同经双方当事人协商一致，可以变更或终止。

2、合同一方主体消亡，本合同终止。

3、一方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同： ⑴在试用期间不符合录用条件的；

⑵严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

⑶违反《律师职业道德和执业纪律》及有与律师工作不相符的行为，给甲方造成经济或声誉损害的；

⑷被依法吊销律师执业证的。

4、有下列情形之一，甲方可提前30日以书面形式通知乙方解除合同： ⑴乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事律师工作的；

⑵合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行的； ⑶乙方连续两年不能完成甲方布置的工作任务的。

5、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，并将为办理完毕的法律事务妥善安排。

6、有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同： ⑴在试用期内；

⑵甲方未按照合同约定支付工作报酬或提供劳动条件。

九、违约责任

本合同任何一方违反劳动合同，应按照劳动法律法规处理，任何一方无故解除合同，应支付给对方违约金，如给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

十、本合同未尽事宜，双方另行协商。

本合同一式四份，甲乙双方各执一份，报上级司法机关二份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法定代表人：

20XX年

月

残疾人专职委员聘用协议 篇7

甲方：金沙县岚头镇人民政府（以下简称甲方）

乙方：

（岚头镇高果村村民，身份证号：

以下简称乙方）甲方根据《中共金沙县委、金沙县人民政府关于健全完善乡(镇)残疾人联合会和村(居、社区)残疾人协会组织建设的意见》(金党发{2009}14号)和《金沙县残疾人联合会关于乡(镇)残联专职委员和村残协专职委员的选聘方案》(金残发［2009］6号)文件及金沙县残疾人联合会2009年6月8日《关于选聘乡(镇)残疾人专职委员的函》，聘用乙方在甲方担任镇残联专职委员工作。根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲试用期期限为一年，自2013年01月

日至2014年01月

日。

试用期满后，按金残发［2009］6号文件规定执行。

二、乙方工作内容

根据县残联和镇党委、政府的安排，专职负责全镇残疾人和残联事务相关工作，同时完成镇党委政府安排的其他工作。

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责协调县残联按《中共金沙县委、金沙县人民政府关于健全完善县乡(镇)残疾人联合会和村(居、社区)残疾人协会组织建设的意见》《金党发》［2009］14号》和《金沙县残疾人联合会关于乡(镇)残联专职委员和村残协专职委员的选聘方案》(金残发［2009］6号)文件规定支付乙方工资。

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的误工补贴待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1．未按要求完成工作任务、考核不合格；

2．甲方因撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4．订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 6．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 7．其它违反国家、政策、法规及甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 3．符合国家规定其它条件的。

（四）协议期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议： 1．甲方未按规定支付误工补贴的；

2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本协议自行终止： 1．协议期限届满； 2．协议期内乙方死亡； 3．乙方按国家规定应征入伍的； 4．法律、法规规定的其它情况。

六、违反协议的责任和争议解决

协议一经签订即具有法律效力。协议期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，县残联一份。

甲 方（盖章）乙 方（签名）

律师专职执业承诺书 篇8

1、本人承诺，对提交的所有申请材料的真实性负责，并愿意承担相应的法律后果。

2、本人承诺，不存在以下情形：

(1)受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外;

(2)被开除公职或被吊销律师执业证书的;

(3)系公务员;

3、本人承诺，已与原工作单位终止聘用或人事关系。

4、本人承诺，已与拟职业机构达成依法缴纳包括养老、医疗、失业等社会保险费的协议。

本人人事档案存放地：

承诺人：xuexila

专职律师聘用合同 篇9

1、《中华人民共和国律师执业登记表》原件（一式两份）； 填写要求：

（1）必须如实、详细填写所有栏目，没有信息内容的用文字表述（即必须填写“无”），不能空格；

（2）登记表可以下载打印或复印后填写（尽可能打印）；（3）粘贴好一寸彩色蓝底近照；

（4）在联系电话中分别填写事务所电话和个人手机号码；（5）个人简历从高中毕业后开始至今，时间精确到月，不可断档，一个月也不能少；

（6）奖惩栏目如实填写，没有信息内容的用“无”明确表述；（7）个人执业申请书要求提出较为详细的申请，并对提供材料的真实性、无“不得从事律师职业的情形”、保证专职从事律师执业（兼职律师除外）等作出承诺和声明，签署姓名和日期；

（8）律师事务所聘用律师，应对受聘对象进行任职前审查，包括对受聘人的法律职业资格（律师资格）、学历、刑事犯罪以及道德品行等方面信息进行调查和审核，并向司法行政机关如实全面提出鉴定意见，文字不少于150字，主任签名并签上日期。律师事务所不尽职审查或者故意帮助受聘人隐瞒情况、提供虚假的证明材料的，司法行政机关或者律师协会应依法依规严肃处理。

实习事务所与申请执业事务所不是同一家的，申请人还须提交实习事务所出具的实习情况鉴定材料或由申请执业事务所向实习事务所了解实习情况后在事务所鉴定意见中说明。

（9）登记表中的填表日期、个人申请日期和主任签字日期应有先后顺序或同一天，且须是向司法行政部门提交申请材料的近期；

2、律师协会出具的申请人实习考核合格的证明材料原件（一式两份）；申请人在领取实习考核登记表时应注意检查身份证号码、实习起止时间、考核结果等重要栏目是否有填错。申请人应当在实习考核合格后一年内申请执业。注：（a、延期考核的，协会应当在登记表上备注，b、延长实习时间的，应当写明实习的实际起止时间，c、重新考核的，对申请专职律师人员，协会应当注明原因，对实习人员，申请执业时应当提交相关情况说明）

3、律师事务所与申请人的聘用合同（浙江省司法厅制作的合同范本，该范本供各律师事务所参考，事务所可根据具体情况进行改动和调整，但关键条目不得减少。）原件（一式两份）；执业机构为律师事务所分所的，还需提交总所核准分所聘用律师的意见； 合同可笔填或打印，合同不得修改，不得用不同颜色笔填写，注意身份证号码、工作岗位（即专职）、聘用起止时间、保险条款（缴纳社会保险责任明确）、劳动薪酬（不可太笼统，提成比例必须明确，工资不得低于地区最低工资标准）、主任签名、事务所盖章、签订时间等重要栏目的准确、到位、合法；聘用起始时间应晚于实习考核合格证明出具时间。

4、申请人的下列身份证明材料：

（1）居民身份证复印件2份,户籍不在杭州市行政辖区范围内的，还须提供居住证复印件2份；

（2）最高学历证书复印件，并与登记表上的填写一致。有学位的同时提交学位证书复印件2份；

（3）法律职业资格证书正、副本复印件2份或者律师资格证书复印件2份；申请人在浙江省以外取得法律职业资格（律师资格）证书，在申请律师执业前应当申请先行调取其法律职业资格（律师资格）档案。

（4）无其它职业证明：能专职律师执业的原单位批准辞职或者解除劳动合同的材料，或者失业证、待业证、退休证、律师事务所缴纳的社保凭证等证明材料2份；若申请人需要保存辞职证明的可提供复印件2份，但应提供原件审核。

注意事项：①申请从事律师职业前有除律师事务所以外的单位的，必须提供最后一个单位的辞职证明或解除劳动合同证明，（行政机关或事业单位工作人员辞职的，须提供有文号的正式公文）；②申请从事律师职业前曾在其他律师事务所实习或执业过的，必须提供最后一家律师事务所出具的离所证明（证明劳动合同已解除，财务、业务档案均已结清）；③申请从事律师职业前有曾在基层法律服务所工作经历，则须提供法律服务所的离所证明，并提供法律服务工作者证的注销证明，并由主管地市级司法行政部门予以证明；④申请执业前最后经历是无职业（六个月以上）的，须提供街道（或乡镇政府）出具的就其某一时间段的无其它职业证明或失业证、应届毕业生报到证或出具可以证明无业的由社会保险机构出具的历年社会保险缴纳清单；⑤以上证明均须由所在律师事务所同时出具证明（证明无其它职业并对其第二职业予以监督）予以补充。⑥受聘执业机构为律师事务所分所的，还需提交总所核准分所聘用律师的意见。

如有以上第1-4项情况存在的则均须分别提供证明，第5项为单独证明，申请人均须提供。

（5）人事档案存放证明：提供原件及复印件各一份。要求除离退休人员外，专职律师必须将人事档案存放在人才交流中心、劳动服务保障站或就业管理处等类似机构，开具证明的时间应是提交材料的近期三个月内。

（6）党组织关系证明：提供原件及复印件各一份。除离退休人员外，申请人为中共党员的，专职律师必须将党组织关系转至司法行政部门或律师协会，并由申请人所在支部的上一级党组织出具组织关系已转入的证明材料。

5、调档证明：资格档案或执业档案经调档的，须提供带网站名称的调档成功网页打印件2份。

6、二寸近期免冠彩色蓝底证件照一张（网上申报时需以JPG格式上传电子版照片，大小小于500K，文件名以英文小写或数字命名）；

7、其它材料：根据司法行政部门的要求提交的其他材料。

办理注意事项：

（一）申请人应当提交申请材料的原件，并按照办理相关事项的各项材料要求将提交的书面材料装订成册（一式二份，且用长尾夹固定）。法律职业资格证书（正副本）或者律师资格证书、身份证等证书、证件和文件，可以提供复印件，但应当将原件提交受理机关审验。

（二）新律师执业申请（专、兼职）、重新申请律师执业（专、兼职）、律师变更执业机构及律师执业证注销等相关事项，须先网上进行申报（登陆省司法厅门户网站（）上的“浙江省律师综合管理平台”系统），把所需办理事项的相关信息通过律师事务所的平台如实输入并点击上报杭州市司法局，申报成功后的申请单号注明在登记表或申请书的右上角，继后再向杭州市司法局提交完整书面材料。各律师事务所在管理平台中都有相应的用户名和密码，具体请咨询省司法厅律师管理处（87054376）。

（三）详细情况和相关表格可以登录杭州律师网（网址是）上的“浙江省律师综合管理平台”查询和下载。

（四）行政人员办理时须携带授权委托书和本人身份证复印件一份。

有关律师执业许可或办事事项请咨询电话：85230976。

杭州市司法局律师管理处

专职律师聘用合同 篇10

第一章 总则

第一条为充分利用集团公司内部律师资源，规范外聘律师管理体制，有效维护集团公司利益，根据相关法律、法规以及《国有企业法律顾问管理办法》，结合集团公司法律事务工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于集团公司、集团公司子公司、分公司和其它下属单位（以下简称各单位）。

第三条外聘律师是指集团公司及各单位因重大法律事务，聘请社会律师从事法律顾问或诉讼代理工作，由聘请单位支付报酬的法律行为。

第四条本办法所称的社会律师是指依法取得律师执业证书，为社会提供法律服务的社会执业人员。

第五条本办法所称的内部律师是指具有律师资格或法律顾问资格，被集团公司及各单位聘为法律顾问，专门为集团公司提供法律服务的集团公司内部法律事务工作人员。

第六条各单位应严格控制社会律师的选聘，聘请社会律师应坚持“真正需要、有利维权、能解决问题”的原则，选聘有较强的业务能力、较高的知识水平和良好的职业道德的社会律师。

第七条集团公司法律事务部负责外聘律师的审批和内部律师的调剂工作，本着“先内后外，先选后聘”的原则，充分利用内部律师自身的优势，做好法律事务工作。

第二章主管机关

第八条法律事务部是集团公司法律事务主管机关，统一负责社会律师的选聘、考核、监督和评价，各单位未经批准不得聘请社会律师。

第九条集团公司法律事务部在聘请社会律师的工作中，履行下列职责：

（一）审查各单位外聘律师的申请报告；

（二）监督、指导聘请的社会律师的代理工作；

（三）负责对聘请的社会律师的工作进行评估；

（四）协调集团公司内部律师与社会律师的交流与合作；

（五）其他需要履行的职责。

第十条各单位法律事务机构负责办理本单位外聘律师的申请手续，履行下列职责：

（一）推荐社会律师人选；

（二）考核聘请的社会律师的工作质量；

（三）协助社会律师搞好委托事务工作；

（四）对聘请的社会律师的违约行为负责调查。

单位暂无法律事务机构或法律顾问，以上职责由集团公司法律事务部代为履行。

第十一条需要聘请社会律师的单位，应以书面形式报集团公司法律事务部审查，集团公司法律事务部收到申请单位报送的外聘律师申请后，应在7日内给予答复，不同意外聘律师的应说明情况。

第十二条集团公司法律事务部可根据申请单位报请承办的法律事项，调剂有专长的内部律师代理，相关单位应当支持。

第十三条集团公司内部调剂律师代理不收取代理费用，办案经费由申请单位承担，律师工资由原单位支付。

第十四条内部律师应服从集团公司的临时调剂，在法律事务部领导下开展工作，其人身权利、代理权利不受他人非法干预，申请单位应积极配合工作。

第十五条经法律事务部批准外聘律师的单位，应与律师事务所签订委托合同，委托合同分为单项法律事务委托合同和常年法律顾问委托合同，常年法律顾问委托合同的聘用期限不超过一年，期满经集团公司法律事务部考评合格后可续聘。

委托合同应包括以下主要内容：

（一）委托事项和期限；

（二）双方权利和义务；

（三）委托报酬；

（四）委托权限；

（五）违约责任；

（六）其他约定。

第三章设定事项

第十六条各单位有下列情形之一的，经集团公司法律事务部批准，可外聘律师：

（一）重大疑难诉讼案件需要协调、代理的；

（二）重大经营项目需要协助调查的；

（三）涉及专业知识较复杂的法律事务；

（四）其他需要聘请社会律师的事项。

第十七条本办法第十六条所列情形通过下列方式能够解决的，不得聘请社会律师：

（一）本单位法律顾问人员能够办理的；

（二）调剂集团公司内部律师代理的；

（三）由集团公司法律事务部直接办理的。

第十八条聘请的社会律师应符合下列条件：

（一）从事律师工作五年以上，具有三级以上律师专业技术资格；

（二）具有良好的职业道德，业务精干，有较强的专业能力。

聘请社会律师，不受地域限制。

第四章监督考评

第十九条集团公司应对聘请的社会律师的工作进行考评。

考评分为平时考评与定期考评，平时考评由各单位的业务部门和法律事务机构共同负责；定期考评由集团公司法律事务部负责。

第二十条平时考评以委托合同为依据，参照本办法第二十一条规定并写出工作评价。

第二十一条集团公司法律事务部就下列事项对聘请的社会律师进行定期考评：

（一）遵守职业道德、执业纪律情况；

（二）履行委托合同的情况；

（三）工作态度及服务质量。

第二十二条定期考评的方式包括：工作总结、旁听开庭、组织同行评议、征求聘用单位意见等。

第二十三条定期考评为考评，集团公司法律事务部年终检查听取基层意见后，提出考评意见，决定是否签订续聘合同。

第二十四条集团公司法律事务部应结合考评结果，统一建立信誉高的社会律师和律师事务所数据库，以便集团公司在重大法律事务中择优选聘。

第五章 责任

第二十五条违反本办法规定有下列情形之一的，由集团公司按《淮北矿业集团公司诉讼案件管理办法》第七十条规定处理：

（一）擅自外聘律师的；

（二）擅自变更委托合同内容的；

（三）隐瞒事实，欺骗主管机关外聘律师的。

第二十六条各单位法律顾问在外聘律师工作中徇私舞弊，造成严重后果的，给予行政处分。

第二十七条单位负责人滥用职权，索取律师费回扣或者谋取其他利益，依法给予行政处分，情节严重构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

第二十八条集团公司法律事务部应加强对各单位外聘律师工作的监督，及时纠正外聘律师工作中的违规行为。

第六章附则