农场副场长

农场副场长（共3篇）

农场副场长 篇1

正确择业定位

选择自主择业就意味着重新创业。这一“转”, 就失去了官位, 进入了一个陌生的环境, 而且一切都要从零开始。多年来虽然习惯了在人生十字路口的选择, 但这次却不同, 因为这一次将决定白金豹后半生的命运。“你没有很硬的社会关系, 还是走计划分配的路, 在政府机关当个官吧”;“自主择业, 你一定能行”。他周围两种声音在不停地回荡着, 耳边不时传来朋友的忠告、战友的规劝、亲人的期盼。这让白金豹着实犯了难, 他的思想和心灵深处在激烈斗争, 心情总是烦躁不安。最终, 他凭着在部队的工作经历, 痛下决心:与其走独木桥, 给地方政府增加负担, 还不如凭借自己受党教育多年、受部队培养多年、有一定的经验和优势, 依靠自己的双手去实现人生的价值。白金豹拿定了主意, 说服了爱人和亲朋好友, 毅然选择了自主择业。

既然目标已选定, 那只有勇敢地坚持下去。白金豹感到, 没有比人更高的山, 没有比脚更长的路, 只要志存高远, 敢于拼搏, 三百六十行, 行行出状元。只要自己奋斗了、努力了、付出了, 人人都能创造骄人的成绩, 人人都能实现自身的价值。经过一番深思熟虑和多方调查了解后, 决定在自己服役了近三十年的淇县落户创业。淇县具有得天独厚的农业资源和有利的地理优势, 他决定承包农田, 在这片黄土地上做文章。白金豹相信自己在农村长大, 入伍到农场, 伺候土地是自己的老本行, 再加上自己在部队农场的经验, 一定能够成功, 并且还可以给当地农民带来实惠。转业当年一开春, 他在当地党委、政府的帮助下, 承包了150多亩土地, 开始了自己的创业之路。

开动脑筋创业

白金豹当了多年的部队农场场长, 种庄稼、搞养殖, 自然不在话下, 可怎样才能使土地取得更好的效益?他确实犯了难。于是他又重点去考察了几个种植基地, 又买了有关书籍来查阅资料, 定阅报刊了解有关信息。有一天, 当白金豹无意中看到中央关于退耕还林的文件时, 顿时眼前一亮:对, 种树苗, 种树苗肯定行!他兴奋不已, 觉得找到了适合自己的创业途径。

可以说, 白金豹种庄稼不含糊, 是正儿八经的农艺师, 可种树苗还是头一回!当时, 不知行情, 又不懂种植技术, 困难重重。于是, 他经常到市、县林业局向技术人员请教学习, 向有经验的农民学习, 向书本学习, 坚持边学习、边研究、边实践。经过不懈努力, 很快掌握了树种、扦插、管理等方面的知识。树种的好坏关系着植树的成败。经过认真考察了解, 他发现随着木材在建筑领域的逐渐淡出, 装修、家具等市场对板材的大量需求, 速生树种是今后的主要种植发展方向, 其中速生杨生长快, 很适合华北地区栽种, 于是确定种植速生杨。他从自己的安家费、转业费中拿出6万多元买回了树种, 像照顾婴儿一样, 对这些树种精心栽培, 小心呵护, 施肥、浇水、培土……树苗在一天天的长高, 他的心里真有一种说不出的快乐和喜悦。

然而, 创业初见成效, 新的难题又摆在面前。秋天过后, 树苗长成了, 但是老百姓不了解速生杨这种树苗的生长特点和习性, 销售成了问题。白金豹顿时感到好像迎面泼了一盆凉水。然而, 开弓没有回头箭。他必须在销路上打开“缺口”, 让大家了解这种树苗的优点和前景, 让种植户切实得到实惠。第一年, 他把自己的五六千棵树苗无偿送给大家试种;第二年, 他把自己的树苗全部赊了出去, 向种树户保证100%的成活率, 并让大家实实在在感受到了速生杨的生长速度就是比本地杨树快。通过这些办法, 速生杨树苗的优势很快在老百姓的实践中得到了体现, 用群众的话说就是“夏天长个, 冬天发粗”。几年下来, 树苗销售一直很好, 大家都夸白金豹说:“老白啊, 你不愧是军人出身, 不仅种植的树苗好, 而且还很讲诚信, 跟你打交道, 真中!”

一分耕耘, 一分收获。目前, 白金豹种植的近100亩树苗, 在每年的植树节到来之前就被抢购一空。淇县30%的速生杨树苗都是从他的农场苗圃中出来的, 有的还销往周边等地。

真心实意回报

白金豹常常这样提醒自己:“我是一名党员, 一名军转干部, 致富不能忘乡亲。”这几年, 他不仅种树获得了很好的收益, 而且还在剩余的几十亩地上种植了其他的农作物, 经济效益也比较可观。他曾给自己算了一笔账:每年出圃20多万棵树苗, 可以净挣6～8万元;70多亩的农作物, 可收入5～6万元, 两者加起来每年纯收入在10多万元以上。虽然经济效益比不上那些企业大老板、大商家, 但已感到非常满足。自从落户淇县承包土地的那一天起, 白金豹便与当地政府和老百姓结下了深厚的感情。如果没有党的“三农”好政策, 没有当地政府和老百姓的关心支持, 农场的发展只能是无源之水、无本之木。因此, 他自始至终牢记一名共产党员、一名军人的责任, 用真心实意来回报社会和农民兄弟。

一是帮助农民勤劳致富。白金豹利用自己的一技之长, 经常给当地老百姓讲解种植农作物的科学知识, 带领当地群众共同致富。在他的带领下, 有相当一部分老百姓靠种植树苗或其他农作物致了富。

二是解决老百姓的燃眉之急。凡是种植棵树少的, 只要跟他打声招呼, 坚决满足, 从不要钱。谁家生活困难了, 他总会想方设法慷慨解囊。2007年, 他听一位老乡说, 韩楼村农民崔海亮有四五个孩子, 家庭负担很重, 经济比较困难, 想养猪脱贫致富, 可又没有本钱。白金豹连夜赶往韩楼村, 拿出一万多元钱接济他。几年下来, 白金豹无偿帮助当地10多户村民渡过了难关。

三是积极吸纳劳动力。近年来, 随着白金豹“家庭农场”的发展, 每年吸纳本地和外地劳动力30多人, 每年支付工资20多万元。向地方供应优质树苗100多万株, 出售自产粮食50多万公斤, 出售皮棉1万多公斤, 受到当地政府和群众的称赞。

再谱创业新篇

事业的成功增强了他争创大业的信心与动力。前几年, 白金豹的两个儿子相继从部队退伍回来, 人多力量大, 一家8口人真正组成了一个“家庭农场”。为了扩大生产, 相继购置了拖拉机、犁耙、播种机……创业8年来, 他在承包的土地上, 实现了从荒地到绿洲、从零星种植到成片开发的转变。如今条田规范平整、林渠纵横交错、牛羊满圈欢叫, 步入了良性发展的轨道, 为农场今后走“农、林、牧、副、渔”全面发展打下了坚实的基础。

农场副场长 篇2

武功县扶贫农发办副主任 侯宇轩

2015年5月8号，在县委和组织部的安排下，我被选派到漳州市长泰县古农农场进行了为期三个月的挂职锻炼，任古农农场场长助理。三个月来，我按照县委领导提出的“增进感情、切身实践、加强交流、开阔视野、锻炼能力、提升境界”的要求，珍惜机会，沉下身子，认真学习长泰的发展理念、发展模式、发展思路，找准切入点，学习借鉴，寻找差距。现将三个月的工作情况简要汇报如下：

一、挂职单位基本情况

福建省国营古农农场于1957年正式建立，由省农垦厅直接管辖，面积约60平方公里，1970年初下放给长泰县管辖，1990年经市政府下文设立银塘工业区，并于2000年升格为漳州市市级工业区，2003年经整合并入省级工业区——长泰经济开发区，是长泰县三个重点工业园区之一。全区总规划面积20平方公里，由火车站工业园、泰坤工业园和富达高端装备制造产业园组成，辖13个作业区、1个居委会，51个村民组，39个自然村，人口1.2万人。截至目前，建成面积13平方公里，累计完成基础设施投资30亿元。近年来园区的承载力和经济效益显著提升，全区已落户工业企业128家，已投产企业96家，其中投资上10亿元4家、上亿元20多家，世界500强1家、中国驰名商标5家。2014年，全场工商税收总收入突破1亿元，其中地方税收5500万元，完成工业总产值39.5亿元；完成规模工业增加值11.2亿元；完成固定资产投资39.7亿元。

二、工作开展情况

在挂职之初，我就给自己作出了“三不”的工作定位，即要做事不做客，到位不越位，临时不应付，用最短的时间尽快实现由学习、熟悉工作到参与、配合工作、积极主动工作的“三个阶段”的跨越转变。

农场党委的主要领导对我很客气，场区两级干部对我很尊重，但越是这样，我就越放低身架，虚心向他们学习，真诚与大家相处，主动和大家沟通。同时，不向他们提分外要求，不干扰他们的正常事务，以积极的主人翁姿态和实际的行动，摆正位置，尽心尽力，珍惜这难得的锻炼机遇。

一是虚心学习，当好学生。由于在县级机关工作二十余年，一直从事的是业务工作，虽然经常下乡和基层乡镇、村干部也打交道，也熟知乡镇的工作任务，但对乡镇的具体工作还是初次深入的参与其中，于是学习成了我挂职的第一主题。首先，我找来场部大量的制度文件学习，熟悉理论，掌握政策，做到心中有数。其次，虚心向党委政府的主要领导及场部和作业区两级干部们学习，学习他们工作思路、方法和推进深化的措施手段。场党委的主要领导和工业办公室、招商劳力站等负责人不厌其烦，热情解答，而且还带我参加一些具体活动，使我对银塘工业区的发展历程等很快就有所了解。3个月来，我共学习有关文件资料20余篇；走访工业园区企业50多家；参加了6.18第十三届中国。海峡项目成果交易会，代表银塘工业区管委会与香港金日实业有限公司进行了现场签约。

二是参与配合，当好助手。在初步熟悉了解的前提下，我积极参与一些具体工作，主动融入，默契配合，以助手的角色推动参与事情的圆满完成。在基层作业区换届考核工作中，我按照镇党委林副书记要求，配合做好各项考核材料，跟随场部领导积极参与“两违”执法的拆除行动和征地赔青核查丈量工作；参加了13个作业区的换届选举工作；积极参与了共明作业区美丽乡村的建设、共同、山后、东厝及黎明作业区的生猪养殖整治、金日实业公司的征地赔青丈量、农场商会迎接国家工商联的调研准备、农场商会组织的外来务工子弟的夏令营筹备等工作。

三是牢记使命，推介武功。挂职期间，我加强与当地党政干部的交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊；加强与长泰企业界人士沟通渗透，坚持互换名片，宣传武功的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，使大家增进了对我县的了解。现已与长泰农场商会达成来武考察的初步商定，商会会长徐智心将与10中下旬带队来武考察。

三、主要收获体会

挂职学习的主要目的除了要学习了解挂职单位的基本情况、工作经验和挂职地的人文情况、政府的先进决策和工作模式，更重要的是要实现自我提升。这三个月来，我严格要求自己，自觉遵守挂职纪律和挂职单位的规章制度，主动学习，深入思考，认真完成了挂职调研课题，总的来说受益匪浅，感触颇多，归纳起来，有以下几点：

一是珍惜挂职生活，责任使命感得到增强。挂职锻炼是一个难得的自我提高和自我完善的学习机遇，更是一次终生难忘的人生经历。在整个挂职过程中我时刻牢记：挂职不是镀金，更不是享受休闲，而是去补课、去吃苦，去服务，去体验！由于“挂职”是一种特殊身份，代表的不仅仅是个人形象，更是组织的形象，只有通过自己的认真履职，才能充分展示武功的形象。挂职三个月，我严格按照作息时间上下班，认真学习有关资料，广泛进行考察调研，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。通过向领导同事学习，向工作实践学习，增强了大局意识和发展意识，认识到锻炼机会的难得、经济发达地区工作的难度，进而全面增强了工作的责任感和使命感。

二是感受长泰精神，思想境界得到提升。在古农农场挂职的过程中，我结识了一批富有事业心，具有使命感，勇于追求、善谋发展、创新进取、顾全大局的好领导、好同志，从他们身上深切的感受到了务实苦干、强力落实的长泰精神。党委书记杨英明，作为团队的领头人，思路清，观念新，作风正，行动实，不仅率先垂范，全身心扑在工作上，而且亲历亲为，加班加点地跑项目；场长李少陵，一心扑在场区，抓落实，抓进度，抓结果，事无巨细，且不计名利，在“两违”拆迁工作中，他首当其冲在一线，为整个集中拆迁工作的顺利开展带了个好头。农场的工作涉及面广，工作压力大，难度也大，但在两位领导的带领下，整个农场一班人精诚团结，勤政廉政，无私忘我，群策群力，不等不靠，使工作办法总比面临的困难多，凭汗水和智慧引领了银塘工业园区迅速崛起，有幸学习生活在这样的群体中，与他们朝夕相处，并肩工作，心灵备受震撼，心胸舒展开阔，做人、做事的境界都得到了提高。

三是体验长泰式服务，工作责任心得到增强。长泰经济的快速发展离不开长泰的一流服务，对企业的“绿色服务”最能体现这一点。长泰县的各级领导干部、各相关部门都以全力服务于企业发展为己任，坚持优质服务，真正做到了“保姆式服务”,打造了良好的企业发展软环境，真正做到了“亲商、安商、富商”.具体体现在：对通过投资审查委员会严格审查的签约企业，政府严格执行限期按时交付土地，兑现“熟地招商”承诺；企业在办理相关手续时实行“容缺式服务”;大力打击强揽强卖，对在建企业提供“无忧式服务”,还企业建设自由；对建成投产企业实现“跟踪式服务”,随时帮助企业解决各类困难……在整个服务过程中，每一个工作者都怀揣着强烈的责任心，用“企业赚钱、长泰发展”的共赢思想，积极保障服务要求的贯彻执行。在亲身了解、体验长泰式服务的过程中，让我深深的自检，也进一步的提升了自己的工作责任心。

四是见识长泰魄力，工作思路得到拓宽。长泰经济的快速发展，有的不仅仅是天时地利的优势，更重要的是它有敢为人先、自我加压、保持先进的锐气魄力。在中央要求是又好又快发展的时候，长泰讲的就是一个“快”字，快就是好，好必须快；不快就是不好，不好因为不快；在干事创业中，长泰始终保持着说好做好、雷厉风行的精神状态，牢固树立主动作为、敢于负责、狠抓落实的观念，例如在土地置换中，长泰讲的是要善于运作，敢于运作，政府可以先借钱给镇区，由镇区收购农民土地，再由镇区挂牌出售让镇区挣到第一桶金，让镇区用第一桶金发展区域经济；在长泰经济开发区建设中，长泰借鉴的是“飞地经济”的模式，政府实行的是全民招商，集中入驻，利润分成的创新思维……长泰魄力给我的不仅仅是思想上的震撼，更是工作思路上的指引和拓宽，会让我在以后的工作中不再因循守旧，要创新而为。

三个月的挂职工作生活，让我收获颇丰，既解放了思想，开阔了眼界，在认识到自身的缺失和不足的同时，也积累了宝贵的经验，坚定了发展的信心，今后不管我在什么岗位，从事什么工作，挂职带给我在政治水平、业务能力、领导素质、思想作风上的提高都将使我受益终生，长泰干群教给我的工作方法，思想方法，学习方法，永远都是推动我今后更好地工作、学习、成长的一笔宝贵的人生财富。

今后，在我分管的农业综合开发工作中，我会把学到的长泰农场领导干部务实苦干、不等不靠、无私忘我、强力落实的精神落实到工作中，一是要增强敬业意识。从项目申报和可研编制期就要着眼长远，不再因循守旧；项目建设中要学习长泰人亲力亲为，加班加点，认真负责，为企业发展提供 “保姆式”的服务态度，及时解决项目建设中遇到的困难和问题，高标准实施，高起点建设，让每一个经手的项目都成为放心项目、精品项目，真正做到治理一片，成效一片，致富一方。二是要强化合作意识。在工作中要多和新农办等部门沟通，为新农村建设试点村的公共基础设施配套精心设计，合力建设，推动建设速度、保障建设质量、提升建设水平。三是要学会创新而为。围绕项目区内的猕猴桃、粮食种植等主导产业的核心示范基地，完善基础设施建设规划和新品种、新技术、新农药、新肥料、新机具“五新”的推广，为发展都市农业和观光休闲农业奠定基础；在农民实用技术培训中，改变过去只开展种养殖培训的单一培训，增加对农民的农村实用技术和务工技能的培训，提高农民就业和创业能力，培育一批“有文化、懂技术、会经营”的新型农民。

林场副场长述职述廉报告 篇3

我现任****林场副场长，主抓木材生产、运输、养路、检验、安全等工作，一年来，在林场党政的正确领导下，班子成员齐抓共管，职工群众大力支持下，顺利完成木材生产任务，安全生产达标，各项指标均已完成，现将一年来的工作情况和廉洁自律情况汇报如下：

一、精心踏查，合理设计，做好准备工作。

一年之计在于春，木材生产也不例外，上年冬采冬运结束，也就迎来了下一的伐区踏查设计功能工作，随后，林场又配合局森调队，将伐区精心设计，特别是公路的延伸设计，由于所设计的伐区都是山帽材，直接下山，坡度都相当大，而且集材距离太远，经过反复测量高度，坡度，选择最佳路线，保证了木材运输的正常运行。

二、真抓实干、努力提高伐区作业质量

首先是建立领导干部包片负责点制度，对所负责的伐区从采集、到归楞、一包到底，实行责任追究制度和奖金挂钩制；领导班子包点的同时，每个班子成员又配一名职能人员担任现场员包点，责任，权利，效益同样挂钩；定制了采、打、集、造、归管理办法，打造塑封，张贴在每个工棚子明显处。其次是出台了“伐区剩余物拣集和运输管理办法”，对伐区清理和运输方面制定了严格的管理措施。

其次，为了有效的提高山上合理化量造材，提高优质优价出材量和山楞检验质量，最大限度的减少误差，制定了“优质优价”合理化量造材奖惩办法。在木材检验上，对检验员先进行了培训，并且统一考试，择优上岗，然后实行山上分段分片承包，制定了奖惩办法，使检验质量、效率都得到了明显提高。

三、注重抓安全、促生产

为实现今年冬季****林场安全生产、目标管理、杜绝各类事故的发生，确保林场无死亡、无重伤、轻伤率不超过4.1‰，林场党政工齐抓共管，把安全生产摆在首位，坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强安全宣传教育培训工作，制定安全生产目标责任制。由厂级领导分片保管、划分责任、落实到位、年末时间了各项目标管理。

以上是我的工作情况汇报，现将过去一年的自身廉洁自律情况汇报如下：

一、在思想上、政治上、理论学习上始终与党中央和上级党组织保持一致，深入学习贯彻落实科学发展观，“牢固树立全心全意为人民服务的思想”，正确树立正确的人生观、世界观、价值观。努力提高自己的政治素养，保持谦虚谨慎、不骄不躁的艰苦奋斗的工作作风，经常参加观看反腐倡廉警示教育片，防微杜渐，廉洁自律。

二、在工作上，满腔热情，真抓实干，一心一意为了完成木材生产、运输等项生产任务，严格执行廉洁自律的各项规定。不该说的不说，不该喝的酒不喝，不该去的地方不去，不以权谋私。

三、在生活上，努力做到作风严谨、家庭和睦、团结邻里、尊老爱幼、团结互助。严格要求自己的亲属和家人。不能扯自己的后腿。