新担当新作为观后感

新担当新作为观后感（精选8篇）

新担当新作为观后感 篇1

新时代新担当新作为观后感

看过新一期节目后，让我真正了解到了这些基层党员日常工作点点滴滴。他们直接面向社区群众，展现出了新时代基层党员身上肩负的责任和担当。他们工作中实实在在考虑群众的利益，积极访问群众，到群众家中。做好事、干实事，帮助腿脚不便的老人到医院看病。他们做的虽然不是轰轰烈烈的大事情。但是这种做好事雷锋式的精神已经深入他们的骨髓，更是我们青年人必须学习的榜样。在今后工作中也应该发挥出这种精神，踏踏实实工作，成为岗位上的基石，为中华民族伟大复兴不懈奋斗。

新担当新作为观后感 篇2

一、站在新起点, 履行新使命, 发挥新作用

新组建的人社部门, 负责统筹机关企事业单位人员管理和收入分配、城乡劳动者就业、社会保障服务体系建设、人力资源市场建设、人才队伍建设等工作, 管理服务人员多, 工作领域范围广, 社会关注程度高。要充分认识做好人社工作的重要意义, 深刻认识人社工作的重要作用, 切实增强做好人社工作的责任感和使命感。

一是在改善保障民生方面发挥着重要作用。在民生事业中, 充分的社会就业、完善的社会保障是最根本的民生, 也是群众最重要的利益。人社部门承担着为群众提供就业、养老、医疗、失业、工伤、生育等保障服务的重任, 承担着统筹提供工资分配、职称评审、招考招聘等公共人事服务的职责, 可谓事事关民生、件件聚民情。大力改善民生、切实保障民生, 这是做好人社工作的重要基点。

二是在推动科学发展方面发挥着重要作用。要实现经济社会又好又快发展, 关键在人才。人社部门承担着推进实施人才强市战略的重要任务, 承担着各类人才的引进、培养和使用的重要职责, 在扩大人才队伍规模、提升人才队伍素质、改善人才队伍结构、优化人才工作环境、激励人才干事创业等方面有着重要作用。大力开发人力资源, 大力引进人才智力, 大力培养造就人才, 这是人社工作服务科学发展的重要内容, 也是为加快实现科学发展提供人才智力保证的重要举措。

三是在促进社会和谐方面发挥着重要作用。在当前影响社会和谐的诸多因素中, 有些方面是人力资源社会保障领域可以协调解决的, 如在劳动关系方面发生的企业用工、工资支付、合同履行等问题, 在就业方面发生的就业歧视、考试不公、职业诈骗等问题。在一定意义上讲, 做好人社工作, 可以促使不同群体的社会成员各展其才、各尽其能、各乐其业、各得其所, 有利于维护社会公平正义, 有利于维护群众合法权益, 有利于维护和谐稳定局面。

四是在优化管理服务方面发挥着重要作用。管理科学有序、服务优质高效, 这是对每个政府部门的基本要求, 也是建设服务型政府的重要内容。人社部门作为统筹负责机关企事业单位人员管理的部门, 在规范公务员管理、加强事业单位人事管理、指导企业人力资源管理等方面有着重要作用。统筹推进机关企事业单位人事制度改革, 逐步建立起科学合理、公平公正、充满活力的人力资源管理体系, 是人社工作的应尽之责和努力方向。

二、瞄准新目标, 落实新任务, 实现新作为

人社部门要充分发挥职能整合、队伍整合、工作整合的优势, 开拓创新, 奋发有为, 着力推动人社事业新发展, 务求产生“1+1>2”的效果。

一是要在推进两项工程上有新作为。这两项工程, 就是就业促进工程、社会保障工程。要把促进就业作为人社工作的首要任务, 统筹落实就业政策, 积极拓宽就业渠道, 大力开发就业岗位, 不断优化就业服务, 搭建就业良好平台。继续落实“五缓、四减、三补、两协商”的政策措施, 重点做好高校毕业生、农民工和“4050”等就业困难人员的就业工作, 促进城乡就业统筹发展。要完善落实各种社会保险制度, 做好社会保险扩面和基金征缴工作, 重点扩大农民工、非公有制经济组织就业人员、城镇灵活就业人员参加社会保险。积极做好新型农村社会养老保险、关闭破产企业退休人员和困难企业职工参加基本医疗保险工作。完善落实被征地农民社会保障制度, 认真落实养老保险关系转移接续和医疗保险异地就医办法。稳步提高各项社会保险待遇水平, 不断提高社会保险经办管理水平。

二是要在深化两项改革上有新作为。这两项改革, 就是人事制度改革、工资制度改革。在人事制度改革方面, 重点是积极稳妥推进事业单位岗位设置管理工作, 确保2010年12月底前市、县、乡三级完成事业单位岗位设置任务, 确保事业单位现有人员聘用到相应等级岗位, 确保改革顺利推进和社会大局稳定。在工资制度改革方面, 重点是完善落实公务员工资制度, 扎实推进事业单位实施绩效工资工作, 继续落实好义务教育学校绩效工资政策, 积极推进公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作, 研究在其他事业单位实施绩效工资问题。加强企业工资分配指导工作, 促进企业职工工资支付保障制度的落实。

三是要在加强两项建设上有新作为。这两项建设, 就是公务员队伍建设、人才队伍建设。要深入贯彻公务员法, 坚持用法律制度规范公务员行为, 坚持用党纪政纪约束公务员行为, 切实抓好公务员考试录用、绩效考核、辞职辞退、奖励惩戒等制度的落实, 努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。要以高层次人才和高技能人才为重点, 统筹推进各类人才队伍建设, 深入推进人才强市战略的实施, 提升人才队伍整体素质, 充分发挥人才在经济社会发展中的引领和支撑作用。

四是要在维护两项稳定上有新作为。这两项稳定, 就是劳动关系的稳定、重点群体的稳定。当前在人力资源社会保障领域, 维稳工作任务比较重的当属劳动关系的和谐稳定, 突出表现在劳动合同、工资拖欠、权益侵害等方面, 其信访和维稳任务繁重。要认真贯彻落实有关法律法规政策, 加大劳动保障监察执法力度, 做好劳动人事争议调解仲裁工作, 切实把争议解决在基层, 维护劳动者合法权益。要在认真完成军转干部安置工作任务的同时, 继续抓好企业军转干部解困维稳政策的落实, 抓好思想教育和防控措施的落实, 确保企业军转干部总体稳定。要加强信访稳定预测评估工作, 研究建立信访维稳工作长效机制, 尽量减少、积极化解、认真解决各种不稳定因素, 努力维护和谐稳定。

三、树立新形象, 开创新局面, 做出新贡献

人社工作涉及面广、政策性强、关注度高, 关系到广大人民群众的切身利益, 关系到整个社会的和谐稳定发展。人社部门要坚持高起点、高标准, 勇于承担重任, 甘于艰苦创业, 树立新的形象, 做出新的业绩, 努力开创人社工作新局面。

一是要建好队伍。要以机构改革为契机, 加快实现职能和人员的有机整合, 提高工作质量和效率。要加强政治理论和政策业务的培训, 加强思想教育和实践锻炼, 开展“争当先锋模范、争当服务标兵”创先争优活动, 不断提升干部职工的素质能力。要加强政风行风建设和反腐倡廉建设, 实行阳光操作, 注重廉洁从政, 强化为民服务, 自觉接受监督, 努力建设“作风正、服务优、效率高、形象好”的部门, 为人社工作的顺利开展提供保证。

二是要夯实基础。重点是要打造基层基础公共服务新平台, 进一步加强公共服务能力建设, 努力提高基层站所的公共服务水平。要加快建设统一规范的人力资源社会保障信息系统, 加大对“金保”工程网络建设的投入, 努力构建覆盖城乡的信息网络系统。通过系统的整合、网络的互联和信息的共享, 为群众提供优质高效便捷的公共就业、社会保障等服务。

三是要创新发展。要把创新融入思想、融入工作、融入事业, 在制定措施上、在管理服务上、在业务工作上, 都要体现创新的理念、创新的方法和创新的成果。在执行政策上应当严而又严, 在具体措施上则要大胆创新, 发挥创造力、能动性和积极性, 勇于深化改革, 积极探索实践, 不怕承担风险, 争创亮点工作, 使人社部门树起新形象, 使人社队伍素质实现新提升, 使人社工作实现新发展。

四是要重视服务。服务是新组建的人社部门的职责、义务和本份。要靠服务立门市、靠服务起家、靠服务支撑、靠服务报答。要强化服务意识, 优化服务项目, 充实服务内容, 创新服务形式, 提高服务质量。这里要特别倡导一种服务理念, 即凡是到人社部门来办事的, 只要不违背大的政策, 只要不违背大的原则, 只要不引起大的社会反响, 只要不是为自己的家属子女办私事, 都要立足于办, 并且做到办得快、办得好, 真正把人社部门建设成为服务对象之家。 (作者系焦作市人力资源和社会保障局局长) ■

新阶段新作为　开创新局面 篇3

肯定工作 指明方向

刘云山对十六大以来的出版工作给予了肯定，他指出，党的十六大以来，出版战线坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持一手抓繁荣发展，一手抓改革管理，出版事业和出版产业快速发展，出现了一批富于活力和竞争力的市场主体，推出了一大批群众喜闻乐见的优秀出版物，一批重大出版工程在文化建设中发挥重要作用，有力地促进了经济社会进步，丰富了人民群众的精神文化生活。

对当前的出版改革和出版管理，刘云山强调，要进一步解放思想，深化体制改革，转变发展方式，提高管理水平，促进出版业又好又快发展。要通过战略性调整，努力实现我国出版业发展从数量规模扩张向质量效益提高转变，从依靠传统出版手段向更多依靠科技进步的现代出版业转变，从主要依靠行政调节向更多运用市场机制调节转变。加快出版“走出去”步伐，增强我国出版业的国际竞争力。进一步完善管理体制，健全法律法规，改进管理方式，努力实现依法管理、科学管理。要加强出版队伍建设，树立职业精神职业道德，着力培养出版大家和出版专门人才，更好地服务社会，服务人民。

“四大准入”制度将更加完善

当前和今后一个时期，以“四大准入”为基础的法律制度将更加完善。柳斌杰指出，在法人准入方面，即将颁布《图书出版管理规定》、修订颁布《电子出版物管理规定》，计划修订《复制管理办法》、《出版物市场管理规定》等规章，起草《出版单位评估办法》、《书号实名申报办法》和《报纸期刊审读办法》，修订出台《图书质量保障体系》；在职业准入、岗位准入方面，即将颁布《出版专业技术人员职业资格管理规定》，着手起草《新闻专业技术人员职业资格管理规定》，修订并完善《新闻记者证管理办法》、《报社记者站管理办法》。在新媒体的管理方面，即将颁布《互联网出版服务管理规定》。柳斌杰强调，要综合运用市场、法律、行政等手段，实现优胜劣汰，解决长期以来出版单位只进不出、只生不死的问题。

从出版物到资本实施“走出去”

在报告中，柳斌杰强调大力实施“走出去”战略的重要性。柳斌杰指出，要充分发挥新闻出版工作优势，落实新闻出版对外合作和进出口政策，以周边地区、国际汉文化圈和西方主流文化市场为重点，大力推动出版物走出去、版权走出去、出版业务走出去和资本走出去，努力使我国文化产品在国际市场上的份额有一个大的提升。

近期的“走出去”主干脉络也浮出水面。柳斌杰指出，将抓好“走出去”重大工程、项目的组织实施工作，会同国务院新闻办公室继续实施“中国图书对外推广计划”和“国家音像制品走出去工程”。加强对外文化交流，继续办好各项国际出版交流活动。鼓励有条件的新闻出版企业以独资、合资或合作的方式在境外兴办文化实体、合办报刊、举办展览等，要学会利用别人的市场、渠道传播中华文化。

正确认识新闻出版业存在的不足

柳斌杰在报告中列出新闻出版业存在的不足：思想观念不适应，一些同志改革、发展、创新的意识还不强；发展水平不适应，产业集中度不高、总量规模不大、结构不合理、有效供给不足；体制机制不适应，市场主体作用不明显，市场规则不完善，体制性障碍还未根本消除；行政能力不适应，一些地方职能不到位，管理不得力，应对复杂情况和突发事件、处理敏感问题的能力亟待提高；队伍素质不适应，特别是适应新媒体发展需要的人才和经营管理人才匮乏。

新担当新作为观后感 篇4

目观后感

上周我在网上观看了“新时代新担当新作为”电视访谈专题节目，节目中潘瑞娟、周冠南、金仁海三名同志用自己的实际行动，完美的诠释了新时代人民公仆应有的新担当与新作为，让我深刻认识到党建工作重心在基层，力量在基层，成果也在基层。同为基层干部，我认为在今后的工作和生活中应向他们学习，一是学习他们端正的工作态度，要树立“群众利益无小事”的观念，基层干部忙的就是百姓的小事儿，百姓的事儿再小也是大事。同时，要按照习主席提出的“自觉向实践学习、拜人民为师”的要求，扎根基层接地气，从群众最需要的事情做起，把群众利益想细做实。二是学习他们严谨、务实的工作作风，基层干部不能是花架子、高高在上的泥菩萨，要做人民的公仆，做家家户户可用的“扫把”，要做到“言必行，行必果”，用严谨踏实的作风维护政府的公信力，赢得群众的认可。三是学习他们勇于创新、敢于担当的工作方法。正所谓“不日新者必日退”，在新时代下，勇于创新，不断开拓工作新思路才能更好地施展才能，增强为人民服务能力。我们要用自己的真心换群众的真情，就像潘书记总结的“亲情工作法、一线工作法”；周主任坚持共建共治共享，完善星级商户评定制度，创新推出城管微信表情包；金组长迎难而上，以“微笑服务、用情拆解”的方式化解难题。“天下事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局、挺膺负责，乃有成事之可冀”，作为年轻基层党员干部，作为联系群众的第一线，我将在新时代中奋斗，自觉追求新担当新作为，坚持事业为上，做对党忠诚的示范者，做人民事业的践行者，做一个有本领、勇担当、作风正的“实干型”青年干部。【篇二】

近期，新华社区组织社区干部观看了北京卫视热播的，“新时代 新担当 新作为”电视访谈专题节目第一期访谈。本期节目记录了这样一些基层工作者，她们为了人民的利益不计较个人得失，用实际行动践行了新时代下共产党员的风采，为我们树立了榜样！

我作为基层党员社区干部，也清楚的认识到群众工作就是从群众来到群众中去，一切为了群众一切依靠群众，为此，在接待群众办事时，一定要热情接待，耐心了解群众所要办理的事宜，并给予办理一切合符国家政策和法律的相关事宜，绝不能拿脸色给群众看，让群众坐冷板凳。从我做起在群众中树立一个好形象。走动起来，才能真正“知民想，解民忧”，保证居民的需要得到最大化满足。当群众的生活环境得到改善时，当群众竖起拇指为你点赞时，那才是一名党员干部真正的业绩和合格的标志。

选择加入党，自然是因为党的宗旨能够得到我们的认可、党的事业值得我们奋斗。我们每名党员都应该记得自己站在党旗下庄严宣誓的一刻，节目中丰台街道丰益花园社区党委任书记，在18年的基层党组织工作中，坚持“用脚步丈量出人生”，在走动中了解群众、发现问题、解决问题，不仅开展社区运动会丰富暑期学生的社会生活，安装70余个摄像头、智能门禁保证社区居民人身财产安全，更是为独居高龄老人专设门禁提醒功能，及时了解老人情况，并安排专人上门探访以防不测，还开放半地下空间设置党群活动室，活跃居民业余爱好。这些看似琐碎的“小事”，却给观看节目的我触动颇深，受益匪浅。她敢于担当，面对新时代新常态，她用勤劳的双脚“走”向群众，克服种种困难，急人所需，解人所难，哪里有需要就走到哪里，哪里有问题就出现在哪里，有了这个群体，百姓的心声得到了倾诉，问题和困难得到了解决，群众需求得到了满足，党的伟大形象深入人心。

做为一名共产党员，我们理应有一颗奋发有为的心，满怀理想、敢想敢拼，工作中要勇于担当，即使工作中出现了失误，也不能因此而止步不前。关键要学会总结经验、汲取教训、敢于负责、不怕挫折，就像丰益花园社区党委任书记一样，在安装完摄像头后，面对仍有不少人对于社区安全不放心的情况下，通过大量访问、问卷的形式找到问题所在，为大家安装门禁，解决了社区居民的担忧。只有像任书记这样履职尽责、敢于担当，一心为了工作和事业的党员干部，才能有凝心聚力、发挥表率，推动社会不断向前发展。

今后，我将不懈努力，立足本职，坚持转变作风，服务群众，做一名新时代敢于新担当勇于新作为的合格共产党员。【篇三】

近期观看了《新时代新担当新作为》电视访谈专题节目。第三期主要访谈了三位远郊区县的第一书记，分别是：密云地区的季景书，房山地区的孙曼及怀柔地区的刘艳平。他们作为一名基层干部，走进千家万户，了解民情、倾听百姓心声，热心为村民们服务、办实事、解难题，带领贫困户脱贫，得到了广大群众的拥护与爱戴。

从群众中来,到群众中去！在观看学习的过程中，让我对“新时代，新担当，新作为”有了全新的认识。总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”纪录片中一个个先进人物的优秀事迹展示了新时代下党员干部的新担当，为我树立了榜样。我想：像这三位第一书记一样平凡却又伟大的基层党员干部还有很多，我要学习他们面对琐事及不被理解时耐心的态度和执着的精神，爱岗敬业、踏实认真、专心致志地做好每一件事情。勇于担当，做到不甘落后，严以修身，追求优秀；在基层公司小小的工作岗位上，真正尽到一名共产党员的责任，不忘初心，牢记使命，担当有为。【篇四】

8月16日，第一期“新时代新担当新作为”电视访谈节目开播。节目邀请了北京市朝阳区奥运社街道南沙滩社区书记张驚制、东四街道二条社区专员高洋、丰台街道丰益社区书记任辉三位社区工作者，通过他们的先进典型事迹展现了基层干部新时代、新担当、新作为的精神风貌。

基层干部要勇于担当。张驚制，现任奥运社街道南沙滩社区书记。刚到南沙滩任职时，发现社区产权单位多、合居住户多、低保家庭多、老旧设施多、物业公司少的问题，在熟悉小区情况后，他提出“走动式工作法”，让“走”成为制度，成为两委一站最基本的职责和“规定动作”，解决民诉民求。另外，他还提出了分类分层解决问题的方法，可以即时解决的小事由包院居干、楼院长、楼门长现场解决；2008年张驚制借奥运会之势，不畏被人辱骂、人身攻击、被人拿菜刀威胁等，毅然坚持把拆除南沙滩违章建筑的工作做下去，最终将小区的整体环境彻底改善。作为一名基层干部的张驚制，在面对困难与挑战时迎难而上，用敢于创新、敢于碰硬、敢于担当的精神，赢得了同事和居民们的信任和肯定。

基层干部要会想敢干。任辉，现为丰台区丰益花园社区党委书记、居委会主任。在基层工作15年的她常说：“社区是最基层，如果最基层的都不了解百姓的诉求，不掌握社区的基础情况，怎么能给上级提供可参考的数据”。为了能够及时回复居民诉求，掌握社区的动态，少让百姓往返于社区，让上班的居民也能及时了解到社区的信息，她创建了“民愿接待”机制、“离案工作”机制、“社区工作一本通”，将“统一通信”平台，改进为“一键式的民情图”，让社区的信息更为清晰。作为基层干部的任辉会想也敢为人先，为其所在社区居民切实解决困难和问题，为社区提升安全满意度，成为深受居民信任和支持的社区建设带头人。

基层干部要善作善为。高洋，是东四街道二条的一名社区的专员。在社区工作期间，她创新了街道与社区基层管理的新模式，践行了共产党员扎根基层，密切联系群众，以接地气的方式拉近了党与老百姓的距离。正所谓，民生所指，国运所系；民心所向，政之所行。作为基层工作者的高洋，用自身的专业知识，为广大的社区居民提供帮助，为新时代传递及贡献正能量。

新时代要承受新担当，新担当能创造新作为。干部是党和国家事业的中坚力量，尤其是我们的基层干部，他们最接近百姓，最能近距离的体察民众需求，要想得到民众的认可，基层干部必须要以能担敢干善为的标准强化自身，服务群众，造福于民，才是能够适应新时代新要求的新干部。【篇五】

党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位，开启了新时代的篇章。中国特色社会主义进入新时代，身处这样一个充满期待、令人向往的新时代，作为一名党员，更应该不忘初心，牢记使命，用永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，做出新作为。为开展“新时代新担当新作为”主题宣传教育活动，收看了8月16日播出的专题访谈节目，由两位社区党支部书记与一位社区服务专员讲述了他们日常走基层、下社区的工作。

麻雀虽小，五脏俱全；社区虽小，牵绊民生。从09年起，张驚制书记提出“走动式工作法”每周一走进社区视察，这一走就走了460个周。张书记带领南沙滩社区的党员干部，奉行着“走、看、听、闻、记、办”的六步工作法，专注为社区居民办实事，他表示，只有将被动接待改为主动出击、从形式化工作改为设身处地的办事，才能真正做到体验民情、化解民忧。

回到我们的工作中，则应该审视自己，同样是作为服务行业，是否应该适度的离开办公桌，真正的去体验民生，对我们的服务对象做到“常走动，勤联系，知资源，知需求，办真事，真办事”。走只是一个前提，只有广大党员干部都能走起来，才能迈出转变民生，服务群众的第一步；走也是一种纽带，它拉近了党员干部和群众之间的距离；走还是一种愿景，它象征着我们从走起来，到走下去的决心。【篇六】

2018年8月30日晚8点，街道各基层党组织，组织党员观看了北京卫视新闻频道播出的“新时代新担当新作为”主题访谈节目。新闻采访了西城区社区党委书记潘瑞凤、城管执法办主任周冠南和疏解办主任金仁海，三位党员同志心系广大人民群众，为了人民福祉，克服各种困难，为民众排忧解难，创造好的环境。自己今后一定向他们学习，从点滴做起，脚踏实地做好每一项工作。

节目里潘瑞凤书记说得好，“只有走进群众的门，才能走进群众的心。”作为基层党务工作者只有深入基层，让广大党员干部都走起来，走进千家万户只有，转变作风，服务民众，让走形成一种制度、让走成为纽带，了解群众的冷暖需求，切实为民办好事解难事，才能真正走进群众的心里。脱离群众需要的工作，做得再多，再好，也不会获得群众的满意，也得不到群众的支持，更不要说其他落实了。“居民利益无小事”，以良好的精神风貌接待来办事的每一位居民，耐心解答居民的疑问，居民关心的事认认真真去管，居民赞成的事一丝不苟去做，把每一个居民反映的问题都认真对待，能解决的立即办理，有难度的问题一定要想方设法来妥善解决。“胸怀百姓事，心系千万家”，身为一名基层社区工作者，扎根于基层、服务于群众、奉献于社区是潘瑞凤周冠南金仁海他们永恒的信念。她们一直把社区视为自己的家园建设，把居民当作自己的亲人对待。她们用实际行动证明了只要用真心对待群众，就能够真正得到群众的支持和信任。

新时代新担当新作为 篇5

新时代需要新作为

我国现处于决胜全面建设小康的冲刺阶段，我国繁荣富强、经济繁荣、军事发达，虽然飞速发展，但习总书记还是认定我国仍然处于社会主义初级阶段。需要大批的敢于担当、勇于担当、善于担当的领导干部，把握工作的主动性，不但要敢作为，更要有新作为，来推动党和国家事业顺利发展，广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

新时代有新任务新目标，干部更要有新担当，新作为。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。

担当精神是党员干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。中国共产党一贯将担当精神作为党员干部的基本要求，在各个不同历史时期都十分重视选拔使用那些敢于担当、敢于负责、敢于作为的干部。总书记在2013年6月的全国组织工作会议指出：“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一，人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”而如今中国的社会主义无限接近于历史上任何时期的共产主义，对于担当的概念必须创新，对担当的要求也在原有基础上进一步升华。广大干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践，深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，以担当带动担当，以作为促进作为。

新担当新作为观后感 篇6

新担当

新作为

——“七一”学习教育党课提纲 ****

（2018年7月**日）

同志们：

根据省市“领导干部上党课”要求和区委部署安排，今天由我给大家上一次党课。作为政府系统，最重要的工作，就是抓执行，抓落实，确保中央、省市区各项决策部署落地生根。借此机会，我想以《新时代 新担当 新作为》为题，重点围绕“责任、担当、作为”与大家交流几点意见。

一、强化责任，做合格党员

（一）要坚定理想信念。习总书记指出，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。党的十九大明确提出“把党的政治建设摆在首位”。大家作为***干部队伍中的“关键少数”，要增强政治定力，树牢“四个意识”，坚持“四个服从”，党要求做的坚决贯彻执行，党不允许做的自觉远离，自觉做到在党言党、在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与党同心同德，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）要提高政治站位。党员不是一般群众，也不能等同于一般群众，必须对自己有准确的定位，要有更高的政治站位和政治觉悟。不忘初心，方得始终，任何时候都要记住自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，就要像我们庄严宣誓的那样，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密。在涉及重大立场和原则性问题上，不能口无遮拦，甚至私下里对党委政府的决策部署“品头论足”。对各项决策部署，要坚决落实对位，不能按兵不动，搞“上有政策，下有对策”。

（三）要增强责任意识。责任，是我们应当承担的任务，应该完成的使命，必须做好的工作。不管是一名普通公民，还是一名党员，不管你是什么年龄，处在什么位置，从事何种工作，都有你应该履行的责任。作为一名党员，立足本职岗位、做好本职工作，是做合格党员最基本的要求，也是党员意识的最好体现。特别是我们区政府系统的干部、同志，所处的是相对核心的岗位，都负有重要的职责，每个人都有自己的任务，大家务必要有强烈的责任意识，要以极端负责的工作态度，精益求精的工作作风，用好你手中的权力，管理好社会事务，为人民服务好。

二、勇于担当，做行动标兵

（一）要“想为”。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。在其位谋其政，任其职尽其责。“不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”这既是总书记谆谆告诫，更是明确要求。一要珍惜岗位。工作岗位就是职责，职责就是担当，要感谢那些给你压力的人，感谢给你平台的人，因为那是机会，是信任，是平台，是发言权。工作单位是你和社会之间和他人之间进行交换的桥梁，是你显示自己存在的舞台，没有单位，你，什么也不是。大家要强化“有为才有位”、“干不好工作就吃不下饭、睡不好觉”等理念，真正把工作放在心上、抓在手上，用实绩回报区委区政府重托和人民群众期盼。二要充满激情。激情是对待工作的态度，一个有激情的干部，会把工作当成乐趣，把责任作为动力，满腔热忱地投入到工作中，想方设法把工作做好。相反，一个没有激情的人，干工作就会被动应付，敷衍了事，只求做完，不求做好，也就更谈不上主动创新和精益求精。大家要看到，在一个人清醒的时间里，工作占据了一半的时间，如果你认为工作是痛苦的，那么，在你清醒的人生中有一半时间是痛苦的。与其痛苦的工作，为什么不调整心态，尝试着去热爱，从工作中发现乐趣？把工作当成一种事业、一门学问，保持一往无前的工作激情和旺盛的热情，干一流工作，创一流业绩。三要乐于奉献。“升官发财请往他路，贪生畏死勿入斯门”，甘于奉献是每个共产党员的必备品质，也是最基本的标准。共产党员讲奉献，说到底就是践行党的宗旨，履行党员的基本义务。当前，随着党情、国情和世情的深刻变化，特别是受发展市场经济的冲击，一些党员受到不良思潮的影响，思想上有所退化，盲目攀比甚至追求享乐主义，不愿再奋斗和付出；还有些同志在功利面前忘记了奉献，待遇稍差一点便满腹牢骚；或者做点事就张扬，多干点就抱怨，吃点苦就叫屈，有点功就显摆，提拔慢点就心理失衡，等等。我们今天讲做合格党员，强化责任担当，就要认识到奉献精神是党员干部的鲜明特质，要有“舍小我、顾大家”的精神，要有“功成不必在我”的胸襟，要有“耐得住寂寞”的境界。

（二）要“作为”。领导干部在干事中敢不敢作为，体现的是胆识、气魄，诠释的是责任、担当。正如总书记强调的，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”在全区各项工作中，党员干部必须以身作则，起好先锋模范带头作用。一要抓好项目建设。要以“产业项目建设年”“项目落地年”为契机，争速争投、大干快上，倒排工期、挂图作战，该跑手续的跑手续，该协调的加快协调，该征拆的加快征拆，确保项目建出形象、建出实效。要有长远目光，突出项目招商，着力包装储备一批影响力大、带动力强，打基础、管长远、惠民生的大项目、好项目。二要抓好产业发展。要按照总书记提出的“五大发展理念”、供给侧结构性改革、“三去一降一补”，特别是李克强总理提出的当好承接东部产业转移的“领头雁” 要求，坚持以振兴实体经济为核心，加快一二三产业融合，做好产业建链、补链、强链文章，促进经济发展量质齐升。三要抓好金融争资。要立足高质量发展要求，着力管控政府债务，全面加强金融风险识别、监测、预警、排查，防范化解重大风险，做强融资平台，全力引进世界500强、上市公司、大型企业和金融机构来*****注册公司、设立总部，培育优质税源。四要抓好城市建管。要全面落实区委、区政府精准规划、精致建设、精心管理要求，抓好*****，打造****升级版，推动城市形象提质升级。特别是文明创建工作，这是我市“一号工程”，我们必须严格对照最新指标，聚焦重点难点问题，抓建设、抓教化、抓纠偏、抓管理、抓示范，锲而不舍把创建全国文明城市进行到底。五要抓好乡村振兴。党的十九大前所未有地把乡村振兴提升到了国家战略的高度，并写入党章。大家要强化责任担当，持续用力、久久为功，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，坚定不移实施乡村振兴战略，建设“宜居、宜业、宜游”乡村。六要抓好精准脱贫。要以脱贫攻坚作风建设年为契机，严格对照中央、省市提出的治理重点，认真查摆、深入分析脱贫攻坚领域存在问题，专项整治作风漂浮、纪律涣散、工作不实等问题，以最高标准、最严要求、最实作风、最佳状态、最好效果打赢攻坚战，确保今年精准脱贫工作******。七要抓好污染防治。要按照系统工程的思路，抓好生态文明建设重点任务的落实；要实行最严格的制度、最严密的法治，为生态文明建设提供可靠保障；要构建源头严防、过程严管、后果严惩的体制机制；要坚持问题导向，强化责任担当，落实“河长制”要求，推动湘江保护和治理“一号重点工程”向纵深发展，全面营造天蓝气清水净的良好生态环境。八要抓好社会稳定。严格按照“一单四制”要求，坚决落实安全生产责任制，深入开展隐患排查整改，突出抓好市场、居民小区、重点单位消防安全监管，确保群众生命财产安全。要扎实开展“信访法治建设年”活动，严格落实信访工作责任制，着力解决拆迁安置、房产办证、企业改制等历史遗留问题。要深入推进社会治理网格化建设，不断扩大“雪亮工程”覆盖面。强化治安巡逻，做实社区警务，突出车站、广场、高校周边等重点区域治安整治，严厉打击盗骗抢、黄赌毒、暴恐邪教等犯罪行为，确保社会和谐稳定大局。

（三）要“能为”。我们评价一个干部，主要是看工作成绩怎么样，也就是抓落实的效果怎么样。因此，抓好落实不仅是对组织负责、对领导负责，更是对自己负责。大家对待工作要有一种“以我为主”的思想，提高抓落实的能力和水平，增强抓落实的积极性和主动性。一要马上就办。古人云，“时之变则间不容息”，说的是形势变化往往在一瞬间，连喘口气的机会都没有，用来形容时机紧迫、不容延误。去年，中央环保督察就可以用“间不容息”来形容，我们一共收到中央督察组转办的信访案件***起，环保局对待每一起信访案件，都恪守“事不过夜、案无积卷”的准则，第一时间调查，第一时间取证，第一时间处置，保障了环保信访案件从严、从速、从实整改。试想，如果没有这种雷厉风行的作风，出了问题推诿扯皮、推卸责任，我们的环保工作能不能顺利的开展下去？是不是会有更多的干部被督察组问责？二要现场办公。“没有调查就没有发言权”。这里的“调查”指的就是一线工作的方法。坐在办公室里听汇报是了解不到实际情况的，必须走出机关、深入基层，到一线去搞调研、抓落实，才能掌握第一手资料，看到最真实的问题。“第一时间到现场”体现的是干部的责任和担当。“第一时间到现场”才能第一时间解决问题，即便解决不了，也可以控制事态发展、防止事态恶化。特别是当前，省十三运会省十届残运会即将召开，这段时间是各类矛盾的集中爆发期，必须在思想上绷紧弦，一旦出现问题，及时赶赴现场调度处置，宁可没事白跑一趟，也不要等事情闹大了再去处理。三要一抓到底。毛泽东同志曾讲过，“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真”。这里提到的“认真”，指的就是对工作敢于较真、一抓到底的态度。现在有的干部缺乏较真的精神，抓落实总是不彻底，经常“留尾巴”，这也给以后的工作埋下了隐患。我们抓落实不能满足于“差不多”、“过得去”，要多划“句号”，少打“逗号”，树立“人人都是最后一关”的思想，对待工作“不留盲区、不留死角、不留余地、不留尾巴、不留遗留问题”，干就干最好，做就做一流，保质保量地完成好领导交办的每一项任务。四要精益求精。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。无论是一项重大工程，还是一项常规工作，成败与否，往往不是取决于动用了多少资金，出动了多少人力，做了多少工作，而是在于能不能把握细节。抓落实也是同样的道理，我们身处基层，大事难事不会天天有，每天面对的基本都是常规性工作，时间久了容易麻痹松懈，就可能会出这样那样的纰漏。这个时候尤其需要我们沉下心来，把每一项工作当成一件作品精雕细琢、反复打磨，严谨细致、精益求精，力求事事精心、件件完美。

三、廉洁奉公，做自律表率

打铁必须自身硬。有人说现在公务员是一种高风险的职业。坦率地说，我们目前的工作环境确实比较复杂，诱惑很多，大家既要在工作上拼得有劲、干得出彩，又在自律上安得住心、稳得住魂。

（一）思想要过硬。我们有的党员干部直接掌握权力和财务，社会上许多人看中了大家身上的光环和影响力，想方设法与大家套近乎，有时候难免会放松警惕，一不小心就会成为别人办事的门面和道具。各级干部要以党的纪律为尺子，知敬畏、存戒惧、守底线。作为党员干部，自己要常念“紧箍咒”、筑牢“防火墙”，经得住考验、顶得住歪风、抗得住诱惑、稳得住心神、管得住自己，时刻把纪律规矩的红线标示心头，以实绩回报组织培养和群众信任。

（二）作风要过硬。政府系统是全区的“门面”和“窗口”，从某种程度上来讲，区政府工作人员的一言一行、一举一动代表着区政府的形象，备受大家关注，其他单位、部门会自觉不自觉的把区政府的工作水平当标准、作标杆。我们必须时刻保持如临深渊的清醒、如履薄冰的谨慎，始终保持求真务实的本色，心中始终装着责任、装着工作、装着民意。要争做劳动的楷模，对组织常怀知遇之恩，对社会常存奉献之心，对生活常有满足之感，对人民常生感激之情。

新担当新作为观后感 篇7

“纷繁世事多元应,击鼓催征稳驭舟”。汽车营销服务生态越是复杂,任务越是艰巨,就越需要更好把握时代脉搏、协调各种关系。现行汽车企业直面客户的营销服务以4S销售网点为基本单元,它是品牌专卖模式发展到20世纪90年代的产物。

1.1 我国汽车企业主要营销服务模式

汽车4S销售是以汽车厂家的连销式品牌专项经营为主体,提供“整车销售(Sale)、配件供应(Spare Part)、维修服务(Service)和信息反馈(Survey)”四位一体的一站式汽车终身服务解决方案,主要有以下六种汽车销售模式:

(1)总代理模式:厂商—总代理—区域代理—下级代理商—最终用户。

(2)区域代理模式:厂商—区域总代理—下级代理商—最终用户。

(3)特许经销模式:厂商—特许经销商—最终用户。

(4)品牌专卖模式:厂商—专卖店—最终用户。

(5)汽车有形市场模式:多品牌厂商—特许经销商—汽车有形市场—最终用户。

(6)多品牌汽车超市模式:多品牌厂商—特许经销商—汽车超市—最终用户。

1.2 我国汽车企业营销服务模式SWOT分析

根据实际情况,对我国汽车4S销售服务模式大致分析如下图所示。

2 先行先试,推进理论基础上的实践创新

汽车销售服务业务越是要提档升级,越是要有理论思维和理论支撑,就越要根据时代变化和实践发展,实现理论创新和实践创新良性互动。

2.1 汽车销售服务模式的理论基础

(1)纵向边界理论:产品与服务从“出生”到“坟墓”的过程就是业务流程纵向链条式延伸和发展的过程,作为链条中的专业化支持下游节点,汽车销售服务模式无疑是非常重要的部分,这不仅体现在专而精、广且深的整车销售(Sale)中,体现在维修保养和专业配件(Spare Part)的供求关系里,体现在标准化服务(Service)的系列软件设施中,还体现在祈祷桥梁纽带作用的信息反馈(Survey)里。

(2)营销服务理论:贝瑞和普拉苏拉曼(1991)认为,营销服务活动有两个分支:有形价值大于无形价值,则称是服务产品的营销,将服务当成一种产品进行交换;反之,则称为顾客服务营销,以服务为工具促进产品的交换。但此二者核心意涵相同,均在于通过取得用户的满意和忠诚来促进互惠交换,最终实现营销绩效的增益改进和企业的长程发展。

2.2 国外主要汽车销售服务模式

中国汽车行业销售服务的转型升级目前尚处于“借鉴型”发展阶段,要成长为具有独立创新能力和独特元素风格的更高水平和更高层次,前路还很长。

(1)欧洲汽车销售服务体系:5S销售服务体系———新车销售、旧车回收式销售、零配件供应、维修服务和信息反馈。由于销售网点过于密集,利润空间减少,欧盟决定将销售和维修分开,取消单一品牌经营,同时倡导“多品牌、超市化”以减少中间环节。

(2)美国汽车销售服务体系:为降低成本,美国实行销售和售后服务分离。同时,汽车售后服务也开始走向专业化,如汽车金融服务、保险服务等已从原有的售后服务体系中独立出来,不断向细分和专业化迈进。

(3)日本汽车销售服务体系:日本的销售服务渠道体系主要有两种流通模式:通过独立经销商和整车企业出资建立的经销商。总店统揽全局、协调各方,二网相互协同、分工明确。在售后市场,大型整车企业往往是主力军,主要负责定点维修。此外,也有一些与大型维修企业形成互补的小型连锁店通过全国联网形成最大限度的信息互动与资源共享。

3 见贤思齐,推进问题导向中的经验借鉴

伴随着中国汽车工业的蓬勃发展,汽车销售服务在过去十年间也实现了“爆破式”增长。网点“遍地开花”的同时,也带来了新的问题和挑战。

3.1 同质竞争

由于厂家规范化要求,4S店自身可控制的经营模式、业务流程、岗位设置等因素有限,难以体现差异化经营,遑论树立自身的品牌形象。

3.2 产销关系

对于汽车生产企业而言,销售服务网店“遍地开花”既有品牌免费宣传推广的效果,又能把市场经营风险和库存压力转移给经销商。厂家可以通过授权控制供给分配、销售目标、绩效考评等手段对经销商进行控制,所以在这对产销关系中,经销商不具有平等的“议价权能”。

3.3 人资开发

按照4S专卖店的设计要求,必须配备整车销售、汽车修理和汽配供应三方面的业务、技术人员,这就导致经销商人力资源配置压力大,同时人员流动快、重硬件、轻软件等问题也导致消费者的抱怨,甚至造成信用危机。

3.4 牛鞭效应

没扭住“信息”这个“牛鼻子”,极少发挥信息反馈功能,对市场研究不足。4S店处于市场竞争前沿,直接接触用户和竞争对手,是市场风向变化的“晴雨表”。

4 敢闯新路,推进创新驱动下的转型升级

中国汽车销售服务模式进入发展关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期,面临的矛盾更加复杂,老问题与新问题交织,不同领域矛盾相互叠加。唯有直面改革发展过程中出现的问题和矛盾,突出问题导向、增强问题意识,才能在爬坡过坎阶段保持定力,行稳致远。

4.1 变中求进,实施双品牌战略

汽车4S店“双品牌”战略是指汽车4S店应同时重视两个品牌建设,汽车品牌与经销商自身品牌一体建设,并借助“第二品牌”影响力开辟二网建设、二手车、汽车用品、金融服务、汽车美容等其他新业务。

4.2 从严从实,重视物流管理

“物流利润中心”理论认为物流是形成企业经营利润的主要活动,物流管理应受到重视,零配件运输成本与库存控制、车间布局设置与工位设置、服务流程和维修作业流程的重构和优化等都需要从物流的角度来提升管理水平和服务水平,挖掘内部潜力。

4.3 精准施策,挖掘发展存量

“走出去”与“引进来”相结合,在二网以3S、2S模式开辟汽车咨询、维修等服务,开发新的客户群。在一定的地理范围和用户密度条件下,以区域集团为基础的全国性经销集团,同时形成以小型独立销售单位和一些汽车修理作为销售补充的市场补充体系。

摘要：文章由理论借鉴与国外比较展开,从行业纵向边界理论、营销服务理论、行业4S销售模式运作理论,到欧洲模式、美国模式、日本模式,渐次铺陈。结合实际情况,对国内营销服务模式进行SWOT分析,找到提档升级的潜在增量与发展存量,为汽车企业营销服务模式能力全面提升集聚新动能。

关键词：4S,汽车销售,营销服务模式

参考文献

[1]彭岳华.现代汽车造型[M].北京:机械工业出版社,2011.

[2]David Jobber.Principles&Practice of Marketing[M].北京:机械工业出版社,2006.

[3]Philip Kotler.Marketing Management:Analysis,Plaming,Implementation and Control[M].Ninth Edition.Beijing:Tsinghua University Press,1997.

新担当新作为观后感 篇8

2月5日，在广东省中山市的“两会”会场，中山市委书记、市人大常委会主任薛晓峰讲了一个小故事：2013年7月1日、2015年1月1日，薛晓峰两次收到署名为“中山一老者”寄来的邮件，邮件中除了两封手写书信外，便是厚厚五大本文集，文集内容是薛晓峰到中山市工作五年以来讲活和政务活动的报纸剪报。五本文集堆起来有一尺高，文集封面上用毛笔工工整整写着“衙斋卧听萧萧竹，盼是百姓幸福声”、“成功不必在我任期”等警语。书信内容则是反映的市民身边的民生问题。薛晓峰说，“两次捧读信件，两次热泪盈眶。我们有多好的市民啊！有这么好市民的支持我们还有什么困难不能克服、还有什么理由不把中山的事情办得好上加好？！”

到2015年2月，薛晓峰就任中山市委书记刚好四年，也是他到中山工作的第五个年头。《小康》杂志记者近日就中山市在新常态下的经济转型升级、依法治市、新时期镇域经济发展创新等问题，对薛晓峰进行了一次全面、深入的采访。

提前一年完成了原定三年目标

薛晓峰说，去年底召开的中央经济工作会议作出了我国经济发展进入新常态的重大战略判断。认识新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后一个时期经济发展的大逻辑，也是中山市做好各项工作的基本前提。

薛晓峰向记者展示了2014年中山经济发展的主要“成绩单”：2014年，中山市狠抓稳增长、调结构、促转型，全市经济创新发展、优化发展、集约发展实现新突破。一是经济增长稳中有进。去年全市实现生产总值2823亿元，比上年增长8%，增速逐季提升。人均生产总值8.9万元，增长7.1%。一般公共预算收入251.6亿元，增长11.6%。二是结构调整成效明显。百亿级企业达9家；十亿级企业超百家；实现超百亿产业集群10个，五百亿级产业集群5个，千亿级产业集群2个，提前一年完成原定三年目标。新增上市及新三板挂牌企业6家，目前上市挂牌企业达27家，是2010年前的3.4倍。三是发展质量效益持续提升。2014年，三大产业结构调整为2.5：55.3：42.2。服务业占生产总值的比重不断提高。一般公共预算收入中税收收入增速位居珠三角第3位。193个亿元以上项目中工业项目占五成，从一季度25家增至全年95家，投资额从10.5亿元增至106.1亿元，净增十倍。主要污染物总量减排考核获省“优秀”等次，重金属污染综合防治考核、环保责任考核均排全省第二。

薛晓峰告诉《小康》杂志记者，下一步，中山市要在经济增长“换挡”期努力做到调速不减势、量增质更优，为广东“不仅在地区生产总值上支撑全国，结构调整也要支撑全国”作出应有贡献。

2015年狠抓实体经济转型升级

薛晓峰说，中山市2015年将狠抓实体经济转型升级，努力建设实体经济强优城市。近年来，中山积极实施腾笼换鸟、机器换人、空间换地、电商换市“四换”新战略，皆取得了显著成果。

“腾笼换鸟”，就是采取“建库+资金”双配套的模式，在全市建立产业转移企业库，由市财政每年安排2000万元产业转移专项资金，限期就地转型升级或异地转移发展。目前，全市采取此种方式共转移、关停企业3500多家（平均投资强度44.7万元），同时新增企业近1400家，平均投资强度近5400万元，较之前大幅提高120倍。“机器换人”，就是鼓励企业购买先进设备、改造现有生产流程、加强技术攻关，进一步提高生产效率，实现减员增效。“机器换人”工程实施3年以来，全市规上工业从业人员累计减少近16.3万人，全员劳动生产率提高约20%。“空间换地”，就是逐步建立促进闲置土地利用的经济调节机制，加快清理全市“批而未供”、“供而未用”土地。去年全市通过盘活1950亩闲置用地成功解决了9个重点项目建设用地问题，预计项目产出可达1700多万元/亩。“电商换市”，就是加快商业模式创新，建设中山美居“伊电园”、中山智城、亿通天下电商产业园、隆都金融商务城、古镇电子商务产业园、蜂巢电子商务产业园等电子商务项目。市“电子商务示范镇（基地）”沙溪镇有35%以上企业设立了网络销售渠道，去年实现网上销售额逾15亿元；小榄镇成立全国首个产业集群电子商务服务中心，目前在线电子商务企业逾1.5万家，年销售额逾10亿元。

薛晓峰表示，2015年，中山市将加大财政投入，完善政策体系，建立健全腾笼换鸟、机器换人、空间换地、电商换市“四换”工作机制，进一步做大做强实体经济。

平安法治建设获国家最高奖项

法律是治国之重器，良法是善治之前提。依法治国、依法治省、依法治市，是2014年全国各级党委和政府的施政重点，也是人民群众最为关心的热点问题之一。薛晓峰对中山市2014年以来的依法治市工作进行了详细介绍。

薛晓峰说，近两年来，中山市反映城市法治程度的有关数据呈现出“四降四升”的良好态势：信访案件数、群体性问题数、不稳定因素数量以每年15%左右的比例逐年下降，全市刑事发案数更是下降50%以上；而反映通过法治途径解决纠纷的行政复议案件数、法院立案数、仲裁案件数、人民调解案件数则以10%左右的比例上升。全民治安、全民禁毒、全民防“医闹”、全民除“三害”（毒赌黄）等工作得到中央领导、中央政法委与公安部的肯定并向全国推广。中山平安法治建设荣获国家最高奖项，连续5次荣获“全国社会治安综合治理优秀地市”，三捧“长安杯”，成为全省唯一获此殊荣的地级市。

薛晓峰说，中山市依法治市取得如此佳绩，主要归功党委、政府在四个方面的努力，即一是依法规范行政权力。坚持把严格依法规范和制约公共权力摆在法治中山建设的突出位置，推进法治惠民“十项工程”，深入改革和优化公共权力运行机制。二是按法治框架化解基层矛盾。建立法治化、多元化的纠纷解决机制，成立73个“诉调对接站”，建立医疗纠纷等行业性专业调委会400个，各村居都有律师担任法律顾问，近三年共调解各类矛盾纠纷近3万宗，其中2万宗案件经过法院司法确认。三是坚持法治与德治两手抓。2011年开始，中山在全国率先开展为期五年的全民修身行动，旨在以社会主义核心价值观为引领，充分发挥优秀传统文化“以文化人”的积极作用，引导市民修养身心、涵养德性，力促崇德向善、明礼诚信的观念润物无声、落地生根、入心入脑。全市各类道德模范不断涌现，“中山好人方阵”不断壮大，共评出“中山好人”166人，其中10人荣登“广东好人榜”，22人荣登“中国好人榜”。四是推动全民参与法治建设。坚持在社会治理领域中走群众路线，从政府单向管理转变为政府、社会和群众协同治理。中山市两年多来，未发生一起“医闹”事件，在全国率先成功创建“无医闹城市”。

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争取全省第一批有立法权地级市

如何做好依法治市的下一步工作，薛晓峰告诉《小康》杂志记者，2015年重点要抓好六个方面的工作。第一，经过积极争取全国人大、省人大的支持，中山市目前争取成为全省第一批立法权地级市的工作进展顺利。中山市将抓紧研究全面梳理市人大规范性文件，着手制定立法规划，制定有关立法的议事规则制度，全面建立起市委、市人大及其常委会主导立法工作的体制机制，积极争取地方立法权。

第二，加快建设职能科学、权责法定、执法严明、公正公开、廉洁高效、守法诚信的法治政府，“将权力关进制度的笼子”，真正做到“法定职责必须为，法无授权不可为”。

第三，严格贯彻罪刑法定等法律原则，进一步完善司法管理体制和司法权力运行机制，加快推进审判流程、裁判文书、执行信息三大公开平台建设，努力让群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义。

第四，不断提升化解矛盾的“法治因素”，深化完善矛盾预警、利益表达、沟通协商、救济救助等机制，通过各种方法引导群众通过听证、调解、仲裁、复议、诉讼等法律手段化解纠纷，畅通群众利益协调、权益保障等法律渠道。建立健全重大公共事务决策全链条参与、重大社会难题治理全覆盖参与、群众共同性需求组织化参与，以及全方位、立体化宣传动员等工作机制，推进多层次多领域依法治理。

第五，推进法制宣传教育，健全完善“大普法”工作格局，深化“六五”普法工作，做到基层矛盾发生在哪里，普法力量就下沉到哪里，普法宣传就跟进到哪里。大力开展法治修身，深化法治文化建设，引导社会各方依法依规共同参与推进法治中山建设，促进全市人民自觉守法用法。

第六，加强党委对本地区法治建设的统一领导、统一部署和统筹协调，把党领导立法、保证执法、支持司法、带头守法的要求落到实处。把法治建设作为各级领导班子和领导干部年度考核评价的重要内容，引导各级领导干部带头敬畏法治、信仰法治、厉行法治，为法治建设提供坚强的人才支撑。

由“行政区经济”转向“经济区经济”

与全国其他同级城市相比，中山市的行政区划有其特殊性：地级市直管镇，中间没有县（区）层级。而中山市的专业镇在全国也是“名声在外”，专业镇经济多年来一直是中山市经济的基本支撑。近年来，中山市提出“新型专业镇”的概念，在此概念的指导下，中山的镇域经济发展有哪些新突破，未来如何做大做强？对此，薛晓峰向《小康》杂志记者进行了重点介绍。

薛晓峰说，近年来，中山市充分发挥“地级市直管镇”的扁平化管理优势，引导区域特色产业集聚发展，成为全省专业镇分布密度最高的地级市之一。目前，全市拥有省级专业镇16个，拥有35个国家级产业基地；专业镇生产总值占全市的比重达72%、贡献税收达65%。专业镇经济曾为中山带来无限活力，更为中山市摘得“广东四小虎”的称号立下汗马功劳。

贯彻落实中央和省委、省政府的部署，中山市委提出，要将创新专业镇发展作为实施创新驱动发展战略的主阵地，将建设新型专业镇作为落实主题主线的主战场，找准定位，创出亮点，死抓不放，狠抓落实，闯出一条独具特色而又卓有成效的贯彻落实主题主线之路。

薛晓峰说，2014年10月，中山市委在充分调查研究的基础上，明确把创新专业镇发展作为今后若干年贯彻落实主题主线的主战场，闯出一条新型专业镇发展之路，努力争当经济新常态下全省创新专业镇发展的开路先锋。这一创新发展理念，自去年以来得到了全面而系统的阐述与部署。在今年1月22日召开的中山市委十三届七次全会上，审议通过《关于推进新型专业镇发展的若干意见》（以下简称《意见》），由此确定了省内首个系统化的新型专业镇创新驱动工程，包括科技创新工程、模式创新工程、组织创新工程、集群创新工程、要素资源集约创新工程、产城融合创新工程、生态环境创新工程和人才创新工程，形成产业化、市场化、城市化联动发展的新模式。

其中，科技创新工程主要从提供科技公共服务平台和提高企业智能智造能力进行，如在如何突破行业关键共性技术方面，注重从广度和深度延伸产业链条，并提出采取政府补贴、市场运作原则实施关键共性技术联合攻关工程，运用产学研结合模式组建专业镇协同创新网络，开展联合攻关。

在这个过程中，中山提出了“经济区经济”的概念，这是相对于传统的“行政区经济”而言的新理念。《意见》提出的优化产业空间举措，正是要打破传统镇区行政藩篱，举全市之力优化项目、土地等要素资源配置，进而推动“行政区经济”向“经济区经济”转变，着力打造“两区四带多集群”的产业格局，让“一镇一品”格局向“多镇一品”、“多品一带”聚变。“两区”是指中心城区现代服务业集聚区和火炬开发区、翠亨新区高新产业集聚区；“四带”是指北部五金家电产业带、西部灯饰光源产业带、中部现代服务业产业带和东部先进装备制造产业带——这就是中山新一代建设者孜孜以求的现代产业空间格局，旨在以此推动专业镇实现产业规模和效益同步提升、产业升级和城镇转型相互促进、经济发展和民生改善相互包容。

编辑/余弘阳