带病坚持上岗先进个人范文

2024-05-16

带病坚持上岗先进个人范文

带病坚持上岗先进个人范文 篇1

坚持正确用人导向,防止干部“带病上岗”

用人导向是最大的政策导向。用什么样的人,不用什么样的人,不仅关乎党风民意,而且直接关系着党和国家的兴衰和人民的祸福。中国共产党80多年革命、建设和改革的实践经验表明,用人导向正确,就能够引导广大干部把心思用在勤奋学习、扎实工作、多作贡献上,会使干部队伍人才辈出,生机勃勃。用人导向“有病”,选“带病”的干部上岗,就会挫伤广大干部的进取心,也会把干部引到歧路上去,党的事业就会受到损害。因此,在新的历史起点上,要把改革开放和中国特色社会主义的伟大事业不断推向前进,更要强调坚持“健康”正确的用人导向。最近,习近平同志在全国组织工作会议讲话中强调要树立“六个”用人导向,即:要树立注重品行的导向,要树立科学发展的导向,要树立崇尚实干的导向,要树立重视基层的导向,要树立鼓励创新的导向,要树立群众公认的导向。这“六个”用人导向,不仅充分体现了干部选拔任用的政策、原则和标准,体现了科学发展观的要求,而且是广大党员干部和人民群众所期盼的,符合党心民意的“健康”导向。因此,我们各级党委和组织部门,要坚持从事业出发,以“六个”用人导向为标准选拔任用干部,把德才兼备的干部选拔上来,坚持尊重信任干部、关心爱护干部,充分调动干部干事创业的积极性;坚持培养锻炼干部、大胆使用干部,为干部干事创业搭建舞台;坚持客观科学地评价干部,公平公正地对待干部,切实营造干部工作的良好环境。唯有如此,才能通过树立、落实和坚持正确的用人导向,褒奖那些贡献突出的干部,支持那些一身正气的干部,鼓励那些老实干事的干部,鞭策那些相形见绌的干部,教育那些跟风行事的干部,约束那些投机钻营的干部,惩处那些贪污腐败的干部,进一步提高选人用人水平。

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