经信委工作计划方案

经信委工作计划方案（共8篇）

经信委工作计划方案 篇1

经信委工作方案

经信委工作方案

开展创建“文明诚信企业”活动，是文明城市创建的一项重要内容，是优化企业生产环境、构建诚信社会健康发展的一项重要举措，是提高职工整体素质、推进社会文明前进的有效途径。为全面推进我委“文明诚信企业”创建活动，规范企业依法生产、经营行为，特制定本方案。

一、总体要求

认真贯彻十八大会议精神，全面落实科学发展观，以创建省级文明城市为目标，以创建“文明诚信企业”为切入点，推动全委企业诚信体系建设，提高职工素养，优化产品质量，营造文明有序、诚信守法的企业生产环境，为创建省级文明城市作出贡献。

二、组织领导

成立经信委创建“文明诚信企业”领导小组。领导小组下设办公室，黄冰同志任办公室主任。

三、活动安排

１、宣传发动阶段

一是召开创建“文明诚信企业”动员会，制定具体实施方案。

二是广泛宣传开展创建“文明诚信企业”活动的意义，营造“守法生产、诚信为本、优质第一”的浓厚诚信文化氛围。

三是组织开展“高品质、正能量”文明诚信专题展览活动。

2、创建实施阶段

一是开展“打非治违”工作。有针对性地组织督查、检查各行业非法违法、违章违规专项行动，保持对伪劣产品、违法生产零容忍的高压态势，在经信委设立失信企业投诉点，设置申（投）诉举报信箱，及时收集群众申诉举报信息，并及时对失信企业及产品给予曝光，对诚信守法生产企业予以表扬。

二是开展文明诚信承诺活动。建立企业文明诚信承诺制度，各企业要在厂区范围悬挂文明诚信承诺牌，向社会作出“不制假、不欺诈、文明诚信、质量第一”的明确承诺，提高企业自我约束力和文明服务水平。

三是开展职工道德风尚教育活动。在全委职工中，广泛开展“讲文明、讲公德、树新风、正能量”的活动，全面提高职工文化素质、理论水平和道德修养，弘扬正气，以人为本，让产品在人的因素提高中得到升华。

四是开展评优争先活动。由经信委牵头开展“文明诚信企业”评选活动，对群众满意度高、生产经营规范、产品质量上乘的企业，联合相关部门注册“文明诚信企业”荣誉。

3、总结提高阶段

一是全面总结创建“文明诚信企业”活动成果，继续开展“围绕产品抓质量、建立诚信讲文明”、“守诚信创优质品牌、讲文明塑企业形象”等主题活动，让创建“文明诚信企业”活动意义深远。

二是形成长效机制。制定《“文明诚信企业”评选管理办法》，对示委属企业实行跟踪管理，被授牌的商家，每年都要按照管理办法进行考核。建立企业诚信档案，及时掌握和管理文明诚信自查情况，倡导“诚信守法，质量为上，文明经营”良好的企业道德风尚。

四、工作要求

1、提高认识，积极参与

创建“文明诚信企业”是文明城市建设的必然条件。各直属企业，要站在全局的高度，认识创建活动的重要性、迫切性，把“文明诚信企业”创建活动纳入重要的议事日程，摆上重要位置抓实抓好。

2、统筹协调，形成合力

各直属企业要按照活动方案，结合各自的职责，制订行动方案，进一步细化项目，制定措施，具体落实。要最大程度地整合本单位职能，在领导小组办公室的统一协调下，分工协作，统筹推进。

3、加强督查，确保实效

将创建活动的开展情况纳入绩效考核的内容，创建领导小组将对企业开展活动的情况进行定期督查，督查结果作为年终绩效考核的依据。要充分发挥本部门的职能作用，加大投入，扎实推进，力求使创建活动内容更加丰富，形式灵活多样，确保取得实效。

经信委工作计划方案 篇2

天津市经济和信息化委员会对天津市2010年淘汰钢铁、水泥落后产能完成情况进行了现场检查, 落实淘汰落后产能企业的设备拆除情况, 并督促落实迎接国家考核检查组的各项准备工作。

中国工业和信息化部2010年下达给天津市淘汰落后炼铁产能140万t、水泥产能60万t的任务。为确保目标任务完成, 天津市经济和信息化委员会于2010年7月分别与淘汰落后产能涉及的宁河县、静海县、宝坻区工业经委签订了淘汰落后产能目标责任书, 将任务指标层层分解, 要求相关区县、企业制定实施方案, 按期完成淘汰任务指标, 并定期进行监督检查。

通过对5家企业的现场检查, 核实确认了天津市列入2010年淘汰计划的4座炼铁高炉和4条水泥生产线。目前, 2座炼铁高炉已全部拆除, 另外2座炼铁高炉已拆除部分设备, 4条水泥生产线已拆除主体设备, 基本达到了拆除后不能恢复生产的要求。 (摘自中国水泥网)

经信委双拥工作 篇3

及2011年工作计划

2010年，市经信委在市委、市政府的正确领导和亲切关怀下，在市双拥办等相关部门的精心指导下，坚持以科学发展观为指导，创新双拥工作特色，拓展双拥工作形式内容，认真扎实地开展双拥工作，进一步巩固和发展了军政军民军企团结的大好局面，为我市经济发展和部队建设做出了积极贡献。

一、加强领导，为双拥工作提供组织保证

市经信委高度重视双拥工作，始终把双拥工作作为事关国家安全、涉及长远的大事来抓，做到有明确的任务指标，有具体的实施计划，专门成立了双拥工作领导小组及办公室，落实工作人员，为双拥工作的全面、深入开展提供了有力的组织保证。2010年，我委把双拥工作纳入了全委精神文明建设的总体规划，实行目标管理责任制，对各项双拥工作及优抚安置政策的落实均制定了严格的考核办法，极大地调动了双拥工作的积极性，在全委形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门配合共同抓，上下结合层层抓的良好局面。

二、突出重点，为双拥工作创建良好氛围 我委始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，把为部队排忧解难作为开展军警民共建工作的立足点，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。一是2010年5月和10月两次召开了全市企业退伍军人座谈会，重温军旅生涯，鼓励保持军队优良传统。二是在春节、中秋节、国庆节等重大节假日期间，经信委双拥工作领导小组带领干部职工及有关企业负责人走访烈军属和其他抚恤优待对象，送去节日关怀。三是八一建军节组织慰问驻地官兵，帮助解决执勤、训练、生活等方面遇到的各种困难；有计划地组织员工和官兵到部队或企业体验生活，进一步密切军民关系。四是组织开展军企共建活动。企业与驻地部队共建，以发展生产力、提高战斗力为目标，按照双赢、互补、务实、量力而行的原则开展活动。建立共建小组，完善“军营日”、“企业日”等共建制度，适时开展联谊联欢，密切军企情谊。围绕部队科技强军需要，组织企业开展智力拥军和科技拥军活动，如帮助部队培育人才，提高官兵综合素质；传技术、送书籍、送设备，支持部队搞好科技练兵等。

三、狠抓落实，积极做好企业军转干部工作

一是专门成立了涉军维稳工作领导小组，督导、解决好离休干部生活、医疗待遇等问题，切实做好涉军人员的解困维稳工作。对企业军队离休干部情况进行认真摸底，完善相关手续，健全监督机制，并纳入目标考核的体系，努力将问题解决在基层，将人员控制在本单位、本部门。特别是做好困难企业和转制企业中的军转干部的思想稳定工作，在春节前召开了企业军转干部代表座谈会及发放了慰问金，使他们切实感受党和政府的关怀，感受到单位的关心和温暖。二是积极配合有关部门预防和妥善处理企业军转干部和复退军人等上访事件。开展排难解忧活动，解除军转干部在工作和生活方面遇到的各种困难。三是大力支持和配合政府全面推进指令性安置与自谋职业、扶持就业相结合的路子，帮助政府拓宽安置渠道，为军转干部、退伍士兵和部队随军家属的就业安置提供一个较为广阔的新空间。充分利用军转干部军政素质好，组织纪律性强，文明素质高，顾大局，讲奉献，见识广，肯吃苦和敢于拼搏进取等优点，把他们培养成为发展私营经济、走专业致富之路的带头人；在接收安置部队随军家属问题上，从随军家属自身素质的实际出发，不断加强对她们劳动技能和专业技术的培训，使其成为适合企业自身发展所需要的人才。

四、2011年工作计划

(一)继续开展双拥创建工作，坚持创建活动经常化。2011年，我委将一如既往地坚持成功经验的同时，充分借鉴其他部门双拥工作的好经验和好做法，进一步提高工作水平。认真组织开展好元旦、春节、八•一期间双拥宣传月(周)活动和各种拥军优属活动，使创建活动真正成为推动我委双拥工作的动力。

(二)发扬创新精神，创造性地开展工作。特别要在巩固走访慰问和项目拥军的成果上下功夫，争取创出特色，创出水平，不断丰富拥军的内涵，扩展拥军的领域，提高拥军的质量。

(三)认真做好转退军人的安置工作。认真落实好企业军转干部的各项政策。

人才工作交流发言(经信委) 篇4

强力推进云阳工业快速发展

县经信委

近年来，为加快推进云阳工业跨越式发展，县委、县政府积极调整经济发展方式，强力推进了“工业立县”发展战略，加快项目建设力度，改善发展环境，加大政策扶持力度。其中在为工业企业引进和培训人才工作方面也采取了相应的措施和方略。

一、2011年主要做法和取得成效

（一）2011基本情况。2011年我委坚持人才优先，以用为本，创新机制，高端引领的用人指导方针，取得了一定成效。全年我县工业经济健康快速发展，2011年全县实现工业总产值70亿元，同比增长66%；预计全县实现工业增加值24.85亿元，同比增长47.7%；规模以上企业有22家增加到37家（其中亿元以上企业10家，5亿元以上1家）；规模以上企业实现工业总产值35亿元，同比增长118.3%（前面三项指标增幅均列全市第一）；规模以上企业实现工业增加值12.2亿元，同比增长107.5%；完成工业固定资产投资40.5亿元，同比增长36%。

（二）强化组织保证，建立企业经营管理人才组织机构，明确管理职责。为适应我县工业经济发展需要，发展壮大企业人才队伍，我委成立了云阳县经济和信息化委员会人才培训工作领导小组，经信委主任任组长，分管副主任任副组长、科（室）长为成员的人才组织机构。并明确一把手亲手抓人

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才工作、分管副主任具体抓落实的工作机制和为企业一对一的协助谋划人才工作的工作制度。做到人才工作年初有计划、有落实，争取有成效。并配备了办公设备和专职人员，为企业人才建设管理工作提供了组织保证。并发文要求我委所属企业成立相应的职工教育培训工作领导小组，强调具体工作要落实到专人。

（三）明确目标，多方式引进人才，全面落实培训计划。

1、采取多方式公开招录引进人才。今年我委面向社会

公开招录，引进全日制大学生8人，迅速成为我委骨干力量。

2、加强企业人才的引进。积极助推云海药业、金田集

团、锦艺硅、弘山川等企业引进技术专家、高级管理、技术人员约630余人，我们着力改善人才的生活环境，如协助云海药业为专家修专家楼，为人才营造舒适的生活环境。

3、加强人才培训工作。推行“定点招生、定岗培训、定向就业”的工作模式，增加培训层次，分别对企业负责人、中高级管理人才、技术工人进行培训。今年，我委协助组织部组织我县33名企业负责人到清华大学学习；今年经信委系统共培训2730人次，65个班次，其中：党政干部30人次，企业管理人员365人次（高层33人次，中层96人次，一般236人次），专业技术人员750人次，自主培训1585人次。

4、加强政策扶持力度。今年6月筹备召开工业经济大

会，县委、县政府出台了《进一步加快工业经济发展的决定》（云阳委办发„2011‟26号），文件指出实施人才培训计划和加强政企人才交流。即设立人才发展基金，建立和完善专业人才引进和培训机制，组织干部分批外出培训；按照《云

阳县机关事业单位工作人员到企业挂职、兼职、任职管理工作暂行办法》（云阳委办发„2009‟10号）精神，挑选、培养一批党政干部到企业挂职、兼职、任职；同时鼓励企业高管和专业人才到县属部门挂职，条件成熟时从企业优秀人才中选拔党政干部。

二、下一步人才工作计划

结合我县工业经济快速健康发展形势，我们要努力培养造就一批高素质劳动者、一批专门技术人才和一批拔尖创新人才，进一步加快工业经济发展速度。我们下一步人才工作计划：

一是进一步摸清情况。加强与企业的联系沟通，了解企业所需的专业技术人才，针对需求对口引进和培养。

二是创新培训方式。对企业负责人及中高级管理人员，采取“走出去”、“请进来”的模式进行培训，即让他们走进高等学府、沿海著名企业去解放思想，开拓视野，同时把重庆及全国专家学者请到云阳，举办专题讲座，提高他们的经营管理水平。对企业职工，引导企业自主培训，提高具体操作技能。进一步加强人才培训工作，强力推行“定点招生、定岗培训、定向就业”的工作模式，增加培训层次。

三是进一步加大奖励扶持力度，按照《决定》的要求，积极引导企业引进人才，建立人才激励机制，对企业引进和培养人才工作取得显著成绩的给予奖励。

三、对人才工作的几点建议

1、建立政府与企业、高校联合培养人才机制。开拓人才培养模式，积极探索与企业、高校联合培养人才的新路子。

如联系高校学生到企业实践，或与企业合作派遣中高级管理人才、技术工人到高校学习。

2、成立专门科研机构，开发技术创新课题。以企业为依托，以高端人才为引领，进行技术攻坚和技术创新，开发新产品，争取在某些行业及部分产品能参与国家标准制定和价格确定，实现我县企业重大突破。

3、进一步改善引进人才环境，促使优秀人才落地生根。一是在政府保障性住房建设中优先解决人才住房问题。可修建“人才公寓”，制定分房标准和细则，供引进人才使用。二是制定优惠富有吸引力的政策促使优秀人才向经济建设主战场和基层一线集聚。三是将人才发展纳入全县国民经济和社会发展总体规划，对于优秀人才给政策、给资金、给待遇，实现一流人才享受一流待遇、一流贡献得到一流报酬。

经信委工业经济工作总结 篇5

2013年，全市经信系统在市委、市政府正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕全市“工业强市”建设总体部署，积极应对复杂的发展环境和罕见的高温和洪涝自然灾害，全力推进工业稳增长、调结构、促转型，全市工业经济保持平稳增长且提质增效显现，重点工作稳步推进并取得积极成效。

一、全市工业经济运行基本情况

去年一年，全市工业经济运行总体延续年初预测的“平开平走”态势，呈现“三快二稳一严峻”的特点：

（一）“三快”。经济效益快速增长。全年规上工业企业完成利税总额1258亿元，同比增长17.2%（高于全省5.9个百分点）；完成利润总额665亿元，同比增长25.0%（分别高于全国和全省12.8和9.8个百分点），石化、电力和汽车制造等行业利润增长较快；亏损企业累计亏损额同比下降11.2%。工业投资快速增长。全年工业投资累计完成1065亿元，同比增长30.3%（分别高于全国和全省12.5和14.4个百分点，增速和总量均列全省第一）；工业投资增速高于全社会固定资产投资12.3个百分点，投资占比比上年提高2.9个百分点；完成技改投资763亿元，同比增长35.1%，技改投资占工业投资的比重高达71.6%；“机器换人”取得显效，规上工业全员劳动生产率同比提高10.1%，达到16.3万元/人·年（规上企业职工人数同比减少2.3%）。创新投入快速增长。全市规上企业科技活动经费支出174亿元，同比增长10.7%，高于主营业务收入增速5.1个百分点。规上工业累计完成新产品产值2940亿元，同比增长22.1%，高于同期生产16.5个百分点；新产品产值率23.0%，同比提高3.1个百分点，再创历史新高；全市累计有效发明专利7859件，同比增长24.1%，当年授权发明专利2049件，同比增长7.3%。

（二）“二稳”。工业生产平稳增长。去年全市全部工业增加值完成3378亿元，其中规上企业完成2291亿元，同比分别增长8.4%和8.0%（全国分别为7.6%和9.7%；全省分别为8.7%和8.4%），完成规上工业总产值12795亿元，同比增长5.6%（ppi为96.7）。内销市场平稳增长。全市规上工业企业累计完成销售产值12381亿元，同比增长5.0%；完成内销额9557亿元，同比增长6.9%，完成出口交货值2824亿元，同比下降0.8%，出口交货值占全市销售总额的22.8%。

（三）“一严峻”。节能降耗形势严峻。全市工业用电量415亿千瓦时，同比增长7.9%，其中制造业用电378.3亿千瓦时，同比增长7.4%，工业用电基本实现与工业增加值同步增长；受个别高能耗项目投产的负面影响，全年规上工业万元增加值能耗下降2.6%，万元gdp能耗下降2.3%左右。

去年10月，“菲特”台风带来的历史罕见洪涝灾害，对我市工业企业造成直接经济损失达127亿元，全市多达3.1万余家企业不同程度停产，影响全市工业产值180亿元以上，其中规上工业企业损失100亿元以上，直接影响全年规上工业增加值增速约0.7个百分点。

综上所述，尽管遭到历史罕见高温、洪涝等自然灾害的影响，全市工业增加值、利润、利税、工业投资、全员劳动生产率增速，均完成或超额完成了年初制定的目标要求。但万元gdp能耗和规模以上工业增加值能耗下降率未完成省市政府的目标要求。

二、2013年工业经济发展所做的主要工作

2013年，全市经信工作围绕“稳增长、调结构、促改革”中心任务，紧密结合党的群众路线教育实践活动，全面推进全市工业经济发展，具体体现在“七个抓”。

（一）抓结构调整，聚焦转型升级重点。一是培育发展战略性新兴产业。制定发布四大战略性新兴产业的三年行动计划；围绕数控成套装备、成套自动化生产线装备、工业机器人等重点领域鼓励发展装备制造业；完善工业设计产业扶持政策，依托工业设计网上市场推进设计与制造对接，7家企业被认定为省级工业设计中心；制定《XX市软件产业骨干企业认定办法》等政策，扩大软件园区规模，组织开展“宁波软件·贴心服务”系列活动。二是开展“机器换人”专项行动。确定轴承生产装配、电热油汀行业和稀土成型装备作为自动化（智能化）成套装备（流水线）培育及推广试点的三个特色细分行业，进行重点突破，已取得明显进展；以电子装配、家电制造、文具制造等劳动密集型行业为重点，确定62个“机器换人”项目给予面上政策支持，减少用工7300人，平均提高工效50%以上。三是实施淘汰落后产能推进“腾笼换鸟”专项行动。全市392家企业完成淘汰任务，其中关停落后企业199家，淘汰s7变压器1323台，腾出用能空间34万吨标煤；征收不锈钢企业差别电价4152万元，新关停不锈钢企业10家；完成旧厂区改造216个，完成建筑面积184万平方米，超额完成全年目标任务。四是配合科技局筹建新材料科技城。积极参与科技局开展新材料科技城的前期设想、区域规划、政策措施、产业界定、资金筹措等工作，为科技城顺利挂牌尽了力。

2013年，全市经信系统在市委、市政府正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕全市“工业强市”建设总体部署，积极应对复杂的发展环境和罕见的高温和洪涝自然灾害，全力推进工业稳增长、调结构、促转型，全市工业经济保持平稳增长且提质增效显现，重点工作稳步推进并取得积极成效。

一、全市工业经济运行基本情况

去年一年，全市工业经济运行总体延续年初预测的“平开平走”态势，呈现“三快二稳一严峻”的特点：

（一）“三快”。经济效益快速增长。全年规上工业企业完成利税总额1258亿元，同比增长17.2%（高于全省5.9个百分点）；完成利润总额665亿元，同比增长25.0%（分别高于全国和全省12.8和9.8个百分点），石化、电力和汽车制造等行业利润增长较快；亏损企业累计亏损额同比下降11.2%。工业投资快速增长。全年工业投资累计完成1065亿元，同比增长30.3%（分别高于全国和全省12.5和14.4个百分点，增速和总量均列全省第一）；工业投资增速高于全社会固定资产投资12.3个百分点，投资占比比上年提高2.9个百分点；完成技改投资763亿元，同比增长35.1%，技改投资占工业投资的比重高达71.6%；“机器换人”取得显效，规上工业全员劳动生产率同比提高10.1%，达到16.3万元/人·年（规上企业职工人数同比减少2.3%）。创新投入快速增长。全市规上企业科技活动经费支出174亿元，同比增长10.7%，高于主营业务收入增速5.1个百分点。规上工业累计完成新产品产值2940亿元，同比增长22.1%，高于同期生产16.5个百分点；新产品产值率23.0%，同比提高3.1个百分点，再创历史新高；全市累计有效发明专利7859件，同比增长24.1%，当年授权发明专利2049件，同比增长7.3%。

（二）“二稳”。工业生产平稳增长。去年全市全部工业增加值完成3378亿元，其中规上企业完成2291亿元，同比分别增长8.4%和8.0%（全国分别为7.6%和9.7%；全省分别为8.7%和8.4%），完成规上工业总产值12795亿元，同比增长5.6%（ppi为96.7）。内销市场平稳增长。全市规上工业企业累计完成销售产值12381亿元，同比增长5.0%；完成内销额9557亿元，同比增长6.9%，完成出口交货值2824亿元，同比下降0.8%，出口交货值占全市销售总额的22.8%。

（三）“一严峻”。节能降耗形势严峻。全市工业用电量415亿千瓦时，同比增长7.9%，其中制造业用电378.3亿千瓦时，同比增长7.4%，工业用电基本实现与工业增加值同步增长；受个别高能耗项目投产的负面影响，全年规上工业万元增加值能耗下降2.6%，万元gdp能耗下降2.3%左右。

去年10月，“菲特”台风带来的历史罕见洪涝灾害，对我市工业企业造成直接经济损失达127亿元，全市多达3.1万余家企业不同程度停产，影响全市工业产值180亿元以上，其中规上工业企业损失100亿元以上，直接影响全年规上工业增加值增速约0.7个百分点。

综上所述，尽管遭到历史罕见高温、洪涝等自然灾害的影响，全市工业增加值、利润、利税、工业投资、全员劳动生产率增速，均完成或超额完成了年初制定的目标要求。但万元gdp能耗和规模以上工业增加值能耗下降率未完成省市政府的目标要求。

二、2013年工业经济发展所做的主要工作

2013年，全市经信工作围绕“稳增长、调结构、促改革”中心任务，紧密结合党的群众路线教育实践活动，全面推进全市工业经济发展，具体体现在“七个抓”。

（一）抓结构调整，聚焦转型升级重点。一是培育发展战略性新兴产业。制定发布四大战略性新兴产业的三年行动计划；围绕数控成套装备、成套自动化生产线装备、工业机器人等重点领域鼓励发展装备制造业；完善工业设计产业扶持政策，依托工业设计网上市场推进设计与制造对接，7家企业被认定为省级工业设计中心；制定《XX市软件产业骨干企业认定办法》等政策，扩大软件园区规模，组织开展“宁波软件·贴心服务”系列活动。二是开展“机器换人”专项行动。确定轴承生产装配、电热油汀行业和稀土成型装备作为自动化（智能化）成套装备（流水线）培育及推广试点的三个特色细分行业，进行重点突破，已取得明显进展；以电子装配、家电制造、文具制造等劳动密集型行业为重点，确定62个“机器换人”项目给予面上政策支持，减少用工7300人，平均提高工效50%以上。三是实施淘汰落后产能推进“腾笼换鸟”专项行动。全市392家企业完成淘汰任务，其中关停落后企业199家，淘汰s7变压器1323台，腾出用能空间34万吨标煤；征收不锈钢企业差别电价4152万元，新关停不锈钢企业10家；完成旧厂区改造216个，完成建筑面积184万平方米，超额完成全年目标任务。四是配合科技局筹建新材料科技城。积极参与科技局开展新材料科技城的前期设想、区域规划、政策措施、产业界定、资金筹措等工作，为科技城顺利挂牌尽了力。

（二）抓统筹谋划，优化工业发展环境。一是确立建设工业强市总体战略。市委、市政府召开全市工业强市大会，发布《关于强化创新驱动建设工业强市的若干意见》，总体部署工业强市建设工作，制定出台工业强市“1+x”政策，开展对各地工业强县（市）区建设工作的专项督查。二是积极帮扶受灾企业恢复生产。第一时间出台《XX市工业灾后自救恢复生产工作实施意见》等政策措施应对“菲特”台风，安排3600多万元专项资金用于支持企业淘汰更新机械设备、恢复生产贷款担保、提高重点产业技改专项补助比例等方面；依托8718平台宣传政策，动员行业协会和工业企业发起救灾自助，组织459名志愿技术维修人员帮助企业维修设备1157台（套），灾后半月内99%以上受灾企业全部或部分恢复生产。三是营造良好市场环境。有力推进国有投资项目招标（采购）优先使用地产产品工作，编制《XX市自主创新产品与优质产品目录》，544家企业900余种产品入选，本市企业中标率、中标金额分别比上年提高10个和9个百分点；成功举办了第十七届宁波国际服装节。四是推进行政审批改革。开展行政审批“两集中、两到位”改革，进一步减少审批事项和审批环节，下放工业固定资产投资项目节能审查等审批权限。五是营造宣传舆论环境。开通企业政策查询平台；在《宁波日报》开辟专栏专版，开展连续报道，宣传推广“机器换人”、“节能降耗”等先进典型，营造了全社会关心、支持和参与工业强市建设的良好氛围。

（三）抓创新驱动，打造核心竞争优势。一是积极推进两化深度融合。加大信息化项目重点扶持提升两化融合示范工程的引领作用，通过低价或免费软件推广开展企业信息化普及工程，组织“普及工业企业信息化，提升企业管理竞争力”7个主题系列活动，共为700多家中小企业提供低价（或免费）信息化服务，培训各种层次信息化骨干人员1100多人。二是强化创新载体建设。重点加强省级企业技术中心继续教育、升级指导和认定管理，去年我市有15家企业被新认定为省级企业技术中心，数量创历史新高；重点扶持省级企业研究院9家。三是推动企业管理创新。继续实施“百家中小企业管理诊断计划”，对开展管理创新提升效益明显的企业进行标杆认定；全市共举办各类培训、论坛和讲座近200场次，培训中小企业经营管理人员近2万人，其中我委组织实施企业素质提升系列培训近40期，培训中小企业管理者5000余人。四是加强产学研对接。加强与企业、相关部门和科研院所之间的经济技术合作交流，征集企业技术（人才）需求105项，联合委托我市科研院所和高校予以研究解决；加大“军转民、民参军”的工作力度，分别与武汉海军工程大学和海军航空工程学院签订了“军民融合发展战略合作协议”，新增武器装备科研生产单位16家，取得四类资质19项。五是工业新产品开发取得突破。全市认定三批2109项新产品试产计划项目，其中，4项技术标准达到国际领先水平，197项达到国际先进水平，有94项技术填补国内空白。

（四）抓有效投入，提升工业发展后劲。一是组织实施重点项目。编制发布千万以上新开工工业投资项目计划表，2013年投资235亿元；围绕“四减两提高”重点行业，制定发布《2013XX市企业技术改造重点领域导向目录》。二是明确责任分工。推进各地初步建立工业投资工作协调机制，建立3亿以上重大工业投资项目和列入国家专项项目各级领导联系责任制。三是加强重大项目管理服务。建立市、县分级管理工业投资项目储备库制度和跟踪机制，动态跟踪监测重大工业投资项目建设进度；杭州湾大众汽车一期、南车宁波地铁列车等一批项目建成投产，南车超级电容汽车、石墨烯产业化、吉利春晓基地等项目进展顺利。四是积极争取国家资金支持。2013年我市共有38个项目列入国家技改专项资金补助计划，争取到国家财政专项资金1.7亿元。

（五）抓“三创”工程，推进企业梯队建设。一是实施“龙头企业创一流”工程。制定发布《XX市“810实力工程”企业认定和扶持管理办法》，明确认定条件并给予增值税、营业税、所得税和差别水价方面的政策支持，开展“810实力工程”企业的申报和认定工作。二是实施“高成长企业创新工程”。发布《XX市“高成长企业培育”专项行动目标任务评价办法》和工作计划，新增认定42家企业列入第二批高成长企业培育名单，审核认定93家企业达到高成长企业考核要求并兑现政策奖励。三是实施“小微企业创业工程”。制定《关于促进小微企业转型升级为规模以上企业的实施意见》，对入库培育的1600多家企业开展运行监测分析，超额完成省定660家“小升规”企业任务（实际完成719家）；推荐国家工信部认定了7家国家级中小企业公共服务示范平台，数量列全国计划单列市第一；推进8718平台提升服务企业能力和中小企业公共服务平台网络项目建设；新增1461亩的专项用地指标，新建扩建15个小微企业集聚区。

（六）抓节能降耗，提升资源利用效率。一是推进能源“双控”。严格对县（市）区和重点用能单位的目标责任管理，下达分解节能目标，定期通报节能目标完成情况，加强目标完成的预警监测。二是创新节能工作机制。开展对重点用能单位采用能耗总量、单位产品能耗、单位可比产值能耗等多种指标，实行“一企一指标”；研究制定新建项目节能竣工验收管理办法、新建项目能效监察的若干意见，强化新建固定资产投资项目的能评后评估工作；积极探索节能目标未完成约谈制、项目限批制、行政问责制等工作机制创新。三是推进重点企业节能改造。修订完善《XX市节能专项资金管理办法》，下达2013重点节能改造项目计划960项、总投资45.6亿元、形成年节能能力78万吨标准煤；创建认定了市工业循环经济示范园区2家、工业循环经济示范企业30家、节能降耗标杆企业24家。

（七）抓组织建设，提升机关服务效能。一是开展群众路线教育实践活动。根据中央、省、市委统一部署，党工委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”、听取意见、查摆问题、开展批评、整改落实，查摆整改问题10条，健全完善制度6项。二是深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神。以中心组学习为引领，紧密联系工作实际，采取个人自学和集中学习相结合、邀请专家辅导和心得体会交流相结合的形式，共组织12次集中学习，举办4次报告会，进一步树立正确的群众观和政绩观。三是加强工业管理队伍建设。组织举办县（市）区经信局局级领导、委机关处级干部参加清华大学素质提升高级研修班和全市经信局、乡镇（街道）工业统计人员参加的业务能力培训班；全面调查全市基层工业管理队伍情况，谋划加强基层队伍建设思路和举措；严格按干部管理条例，选拔和使用好干部，严格执行换届纪律，确保干部任用工作风清气正。

总之，2013年，全市经信工作在市委、市政府的正确领导下，取得了良好的成绩，但是应该看到我市工业经济发展仍然存在一些突出问题：产业结构调整任重道远，高新技术产业和战略性新兴产业发展不快；工业投资持续增长面临挑战，全市新开工5000万以上工业项目数同比出现下降；产业布局规划亟待优化，缺乏工业布局规划和推进集聚集约发展机制。这些方面需要在今后工作中加以重视并切实改进。今年，全球经济谨慎向好，国内经济将以全面深化改革为总思路，经济增长活力与动力进一步释放，全市经济也将继续处在平稳增长轨道，工业经济持续发展的基本动力不断增强，预计全年工业运行仍将保持“平开平走，平稳增长”的态势，全市规上工业增加值增速将略超过去年，软件产业仍将实现快速发展。

三、2014年工业经济工作总体思路及重点工作建议

（一）总体思路

全面贯彻党的十八大和十八届三中全会、市委十二届六次全会和全市经济工作会议精神，将改革创新贯穿于工业经济发展全局，以建设工业强市为目标，以提质增效为中心，以“两化深度融合”、“绿色低碳制造”为途径，统筹稳增长、调结构、促转型，全面实施“四换三名三创”工程，着力增强有效投入和创新能力，着力加强节能降耗和淘汰落后，着力优化工作机制和发展环境，努力打造宁波工业经济升级版，为全市实现“两个基本”目标和建设“四好示范区”打下坚实基础。

（二）主要预期目标

——质量效益：全部工业增加值增长8.5%左右，其中规上工业增加值增长8.5%以上；限额以上工业投资增长16%左右，其中技改投资占工业投资的比重保持在65%左右；规上工业全员劳动生产率增长8%以上。——结构调整：战略性新兴产业、高新技术产业增加值增速均快于规上工业；装备制造业增加值增长9%以上；软件业主营业务收入增长25%以上；小微企业新上规模600家以上。

——创新能力：规模以上企业科技活动经费支出增长12%以上，新产品产值率超过20%，省级及以上工业企业技术中心增加8家以上，发明专利授权量增长15%以上。

——资源集约：单位gdp能耗力争下降4.3%；通过淘汰落后、腾笼换鸟，腾出用能空间25万吨标煤以上，通过重点企业和重点项目节能技改，再挖掘60万吨标煤的节能空间。

（二）重点任务

今年全市工业经济工作将以“五个深化”深入推进“工业强市建设”战略实施。具体包括：

1.深化有效投资，积极培育工业新增长点。一是积极推进市政府三年行动计划中确定的工业重点项目建设，建立领导联系制度，每月跟踪分析项目进展情况，协调解决项目推进中的困难；健全分级管理工业投资项目储备库制度，完善工业投资网上跟踪平台建设和5000万元以上项目季度数据报送制度，探索建立工业项目决策咨询服务协调制度和复核验收制度。二是继续推进“机器换人”专项行动。去年选定的三个自动化装备（流水线）重点扶持项目，今年必须尽早投用并召开现场观摩推广会；积极扶持专用装备制造企业以提高产品自动化、智能化和信息化为目标的技术改造，继续实施成套装备改造试点工作；继续鼓励企业通过“机器换人”提高劳动生产率和产品质量。三是加强现代集群中的产业链培育和提升，通过终端龙头企业带动、上游新材料企业的推动、现有产业链的补链增链来增强集群的核心竞争力。

2.深化创新驱动，不断提升内生发展动力。一是全面推进“两化深度融合”。抓紧出台全面实施信息化与工业化深度融合专项行动计划，分解落实各个推进专项；积极推广执行“企业两化融合管理体系”标准；帮助500家以上无信息化基础的小微工业企业应用信息化软件，促进500家以上企业信息化水平升段，开展两化深度融合的应用示范；探索建立大中型企业首席信息官（cio）和培训计划。二是积极推进“电商换市”。编制出台《工业企业“电商换市”行动计划》，设立专项资金，鼓励引导规上中小企业应用电子商务，延伸“微笑曲线”两端；开展电子商务技能培训，鼓励企业利用第三方平台开展电子商务。三是推进企业技术创新。力争新增8家省级企业技术中心；设立企业技术中心创新能力建设项目，激励企业加大创新投入；支持配合我市出台重大科技成果产业化扶持政策。四是推进企业管理创新。搭建融咨询服务和培训于一体的企业管理服务平台，实施“百家企业管理创新辅导”活动和优秀中小企业管理者境外培训活动，支持旨在宣传表彰和弘扬宁波新一代企业家的甬商评选活动。

3.深化结构调整，不断提升产业发展能级。一是培育企业梯队，推动协同发展。制定发布《关于加快工业行业龙头企业发展的实施意见》；进一步加强对高成长企业的跟踪管理服务，选优汰劣，及时兑现有关政策；积极培育小微企业上规模，全面贯彻落实“小升规”的实施意见，继续监测小微企业生存发展状况；组建市中小企业发展服务中心，加大为中小微企业服务的力度。二是培育新兴产业，推动高端发展。制定四大战略性新兴产业工作推进计划；鼓励和支持装备制造企业建立重点企业研究院，加快推进中国汽车技术研究中心华东分中心等装备制造业公共技术服务平台的建设；积极推进新能源汽车产业发展，编制新能源汽车产业规划，重点推进余姚“千人计划”产业园、石墨烯产业化及应用、南车超级电容汽车等项目建设，加快新能源汽车的推广应用。三是加强园区管理，推动集群发展。研究拟定《市政府关于加快全市开发区（园区）制造业集聚集群集约发展的实施意见》；加强园区管理基础工作，建立健全基础工作体系及工作机制；完善《小微企业集聚区建设管理办法》。四是全力支持新材料科技城的建设，引导延伸区、联动区主动对接核心区新材料科技成果产业化，对落户区域内的新材料项目，按战略性新兴产业优先扶持。

4.深化节能淘汰，不断提升低碳发展水平。一是深入实施淘汰落后产能推进“腾笼换鸟”专项行动。实施以铸造行业差别电价为特征的行业转型升级提升工程；探索印染、造纸、电镀行业差别水价政策；在调研基础上，对单位耗能贡献极低的能耗大户提出按耗能量差别化加价的政策建议。探索“单位要素产出论英雄”的评价模型，为下一步实施打好基础。二是不断创新节能工作机制。对100家企业实行能源监察（审计）、50家企业的能效对标；组织实施项目节能竣工验收和项目能效监察工作；配合做好“五水共治”中的工业节水工作。三是鼓励引导企业加大节能投入。计划全年开展清洁生产审核企业500家以上；建立重点行业大宗固体废弃物的产生、利用等综合信息管理体系，创建一批工业循环经济示范园区和企业。四是大力推进新能源项目建设和应用。力争光伏发电项目的建设规模达133mw；组织推进象山、宁海、北仑等风力发电项目建设；加大节能新技术新产品在服务业的应用。

经信委工作计划方案 篇6

9日下午, 检查组在市墙革散装水泥办公室召开会议听取汇报。芜湖市墙体材料革新建筑节能和发展散装水泥办公室杨权副主任就芜湖市开展禁止现场搅拌砂浆工作情况从六个方面作了专题汇报:芜湖市贯彻落实国家、省预拌砂浆有关政策, 出台地方砂浆“禁现”等配套政策;积极培育预拌砂浆生产企业, 为建筑市场使用预拌砂浆提供多元化需求;加大砂浆“禁现”宣传力度, 为芜湖市预拌砂浆生产和使用营造强大氛围;组织开展预拌砂浆生产和施工应用技术培训, 解决企业生产应用技术难题;筹建墙散执法机构, 制定有奖投诉举报制度, 加强砂浆“禁现”执法与监督;发挥专项资金扶持引导作用, 建立预拌砂浆应用示范项目, 推动建设工程使用砂浆等芜湖市预拌砂浆行业发展情况。并分析了当前芜湖市预拌砂浆推广应用过程中存在的问题和难点, 提出了下一步芜湖市稳步推进砂浆“禁现”工作思路与打算, 建议省散办尽快出台我省发展散装水泥条例等政策性法规, 为砂浆“禁现”提供强有力的法律依据。芜湖凝力特种干粉砂浆有限责任公司、安徽中民建材科技有限公司分别就砂浆生产、推广应用情况进行了汇报。

会上, 检查组对芜湖市砂浆“禁现”工作取得的成就给予充分肯定, 认为芜湖市政策出台及时, 走在全省各市前列;积极培育预拌砂浆生产企业, 满足建筑市场对预拌砂浆多元化需求初见成效;“发散”宣传工作创新力度大, 开展了一系列卓有成效的特色宣传活动。对芜湖市全面推进砂浆“禁现”工作, 检查组提出了加强执法监督、加大砂浆技术研究和应用培训、建立相关部门正常联系制度等建设性意见。陈传宏总工程师在会上发言, 要求芜湖市墙体材料革新建筑节能和发展散装水泥办公室以此为契机, 加大砂浆“禁现”多层面的宣传力度, 以重点工作来推动砂浆“禁现”工作全面开展。最后, 赵德副处长就近期在黄山召开的华东地区六省一市散办主任交流会议谈了自己的体会, 他认为目前江苏、浙江等先进省市的砂浆“禁现”工作已推广到乡镇层面, 而我省目前砂浆“禁现”工作只停留在宣传、推广阶段, 至今没有一个城市规划区内实现砂浆“禁现”, 我省砂浆“禁现”工作任重而道远。

随后, 检查组去润地商业广场等建筑施工现场检查工程使用预拌砂浆情况, 实地检查砂浆专用设备和施工应用方法, 认为芜湖市建设、施工单位对预拌砂浆应用认识较高, 施工现场基本按要求设置了预拌砂浆储存罐, 确保预拌砂浆能按质施工。检查组对安徽中民建材科技有限公司进行了预拌砂浆生产现场考察, 向该企业负责人询问了砂浆项目的投资规模、原料来源、产品销售、物流装备等方面的详情后, 又深入到砂浆生产车间了解生产设备的运行、输送、及控制等情况, 对企业砂浆产品全面推向市场提出了建议。

迎接省经信委检查工作的汇报材料 篇7

各位领导，大家好：

首先，我代表xx煤矿的全体员工，向莅临xx煤矿检查指导安全生产工作的各位领导，表示热烈的欢迎和感谢。

xx煤矿是国家煤炭工业发展“十一五”规划开工项目，被安徽省人民政府列入省“861”行动计划项目和省政府直接调度的二十个重大项目之一。目前，矿井处于井筒外壁施工阶段，主、副、风三井的凿井深度分别为：445.64米、411.5米、383.62米,现结合杨村煤矿的实际情况，就检查工作的要求进行汇报：

一、安全生产主体责任落实情况

1.我矿加强安全管理人员和特种作业人员管理，按要求配足配齐安全管理人员和特种作业人员并严格按要求持证上岗，及时组织各类安全管理人员和特种作业人员按时参加培（复）训工作，严格做到证件到期或不全坚决不组织生产，做到持有效证件上岗。

2.严格落实安全生产责任制，矿制定了安全生产各项管理制度、各工种安全生产责任制和安全操作规程，进一步健全完善了以矿长（法定代表人）为第一责任人的全矿责任管理体系、以总工程师为核心的技术管理体系和以各副矿长为分管部门第一责任人的分管责任管理体系，落实了安全生产主体责任，进一步完善了“一岗双责、层层负责”的管理机制，强化了各级管理人员区域第一责任人的责任，进一步健全完善了各级领导、职能机构、岗位人员安全生产责任制，不断完善安全生产规章制度和操作规程，各级管理人员、职能部门、工程技术人员必须严格落实各级安全生产责任，落实业务保安责任和各工种的安全岗位责任。

3.严格执行矿级领导带班下井制度，矿调度室严格按要求对矿级领导下井带班情况进行月初有计划、按实际登记统计、月末及时汇总上报；各带班领导严格按计划要求及时下井带班，认真履行带班职责，对井下一切安全生产活动负责，加强对重点部位、重点环节的现场指导和监督，及时现场解决安全生产中遇到的突出问题，切实做到了与工人同上同下，并严格按要求填写交接班记录。

4.健全了安全生产管理机构，配足配齐安全生产管理人员, 公司就我矿安全生产机构的设置和人员配备下发了文件，各安全生产管理岗位人员均已到位，确保了安全生产的规范管理。

5.强化职工安全教育培训，保障职工合法权益，进一步加强了职工安全培训教育制度，从业人员严格按要求参加各种学习教育活动，并且在结束后都要参加考核进行存档，每年与所有从业人员签订劳动合同，严格按照所签劳动上的相关要求执行，按时给从业人员发放劳动防护用品；各级领导坚决杜绝违章指挥和强令工作冒险作业，全力保障从业人员的权利。

6.加大隐患排查整改力度，加强重大危险源监控管理，严格按要求建立健全了安全隐患排查治理制度，每班安排一名矿级领导带班，对井上、井下做一个全面的安全检查，做到不走过程，不漏死角。每周对重大隐患的排查上报集团公司，对重大危险源监管监控到位，强化重大危险源的辨识、检测评估，严格按防范应急措施落实到位。

7.完善应急救援机制，强化管理，进一步完善了应急救援预案体系，并严格落实到了各生产环节，结合本矿实际情况，编制了《2013年xx煤矿矿井灾害预防与处理计划》、《xx煤矿生产安全事故综合应急预案》及《xx煤矿生产安全事故专项应急预案》，并组织“井筒突发事故应急演练”，与公司矿山救护大队签订协议，确保了应急救援物资、设备到位，确保发生事故时或紧急情况下能够立即投入进行应急救援。

8．矿坚持每月召开一次矿长安全办公会议制度，部署安排当月安全生产工作。对矿井当月生产存在安全的隐患，严格按“四定”原则落实整改。每周召开一次安全例会，对上周出现的安全隐患整改情况，进行闭环管理，确保整改。对

上级检查的各类安全隐患，立即由矿长组织召开专门的专门会议，安排落实整改，并将整改情况及时上报。

9．建立了安全隐患排查整改制度，实行事故隐患排查分级上报、落实整改制度，B级以上事故隐患由矿分管领导负责落实整改，C级事故隐患由施工单位项目负责人负责整改，隐患不整改不准生产。对排查出重大安全隐患，避免事故发生的人或单位，经矿认定后，给予重奖。

10．矿坚持开展旬度安全质量标准化检查制度，矿“三类”工程管理部门及外委施工单位，根据自身情况建立安全隐患排查整改制度。

二、建筑施工单位生产责任落实情况

1、各施工项目部安全管理机构、质量控制体系及人员资质均符合相关规定，施工项目部成立了专门的安全管理和质量管理机构，配备了足够的安全管理人员，安全管理人员均持有效证件上岗。

施工项目部配备满足施工要求的特殊工种、特种作业人员，并必须持证上岗，且上岗证在有效期范围内。

2.各施工单位严格按要求建立了各项管理制度，并根据矿井的发展不断的进行补充和完善。

3.加强了对关键工序的安全管理。对每一道关键工序的施工，施工单位必须编制相应的专项技术措施，由矿各职能部门进行层层把关，避免技术管理上存在随意性、盲目性，消除技术管理的缺陷给煤矿安全生产带来的隐患。

三、停复工验收情况

矿在工程停工期间，严格执行停工流程，施工单位必须编制停复工专项安全技术措施，由监理下达停工或复工通知书，并由驻矿安监处组织相关人员进行专项检查，达到停复工的要求后，方可停工或复工，条件不具备，坚决不允许停工或复工。

四、外包队伍的安全管理情况

1.xx煤矿认真落实xxxx〔2011〕55号《关于进一步加强新员工、新队伍和外委施工单位安全管理工作的通知》和xxxx〔2011〕249号《关于加强外委工程施工队伍安全管理的实施办法》的文件精神，加强了外委施工队伍安全管理，严

格执行 “一井一制”的管理制度，与各外委施工单位签订了安全管理协议。

2.xxxx严格要求各外委单位在开工前，完成了施工组织设计的审批、贯彻，并根据工程施工的进展情况，要求施工单位编制了各类专项安全技术措施及井筒施工突发险情施工人员紧急撤离预案,并组织相关人员进行审批；每月对在用的施工组织设计及规程措施进行复审；每周一至周五组织施工单位技术经理及矿相关人员召开专题技术晨会对三井筒施工进行超前分析，对可能出现的问题预判，并采取相应措施处理。

五、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》贯彻执行情况

1.矿主要领导在安全例会上，带领了各部门的管理人员及外委单位的项目部经理和安全经理进行了学习，就《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的具体条款进行了逐条解读，并就如何学习和落实进行了详尽的安排，要求全体人员必须熟练掌握，牢记在心。

2.矿培训部门组织了矿管单位的管理人员举办了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》学习班，并进行了学习考试，考试成绩在网上进行了公示。

3.各施工单位组织了本部门的人员进行了学习，并将学习情况上报了矿培训办，由矿培训办组织人员进行抽检。

六、全省煤炭建设项目冬季安全检查发现的安全隐患整改情况

经信委工作计划方案 篇8

今年是“十二五”开局之年，近一年来，在县委、县政府的正确领导下，我委领导班子能围绕经信委职能，精诚团结、密切配合、相互协调，围绕县委、政府的中心工作，团结协作，真抓实干，以创先争优活动为契机，认真贯彻落实“大投入大建设，大招商大发展”战略，积极实施产业集群提升工程、骨干企业倍增工程、中小企业成长工程、高新技术企业培育工程为主的工业发展“四大工程”，强力推进十大产业集群和十大基础设施建设的“双十加”重点工程，充分发挥了班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，全县工业经济保持了持续平稳、快速增长的态势。认真贯彻落实科学发展观，实现了全县工业经济的平稳较快发展。

一、坚持理论学习，始终保持领导班子的先进性。

一年来，领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，并围绕创建“学习型机关”和开展基层党组织“创先争优”活动，切实加强了理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使班子的政治素质、理论水平和业务能力又有了新的提高。

一是坚持政治理论学习制度。班子认真落实党组中心理论组学习制度，积极参加中心组和安徽干部教育在线学习，系统学习了十七届四中、五中全会等重要内容，参加公务员通用能力学习和考试等，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。在学习实践中，班子能够坚持正确政治方向，坚 决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及工业业务知识及政策措施等，不断提高干部职工素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中，准确把握政治方向，促进工业经济建设向前发展。

二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力

班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。我委领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。

二是团结协调形成合力。班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

三、尽职尽责，合力推进各项工作目标任务的落实

举全委之力，认真贯彻落实国家、省、市、县宏观调控的一系列政策措施，凝心聚力、克难攻坚，全县工业经济保持着昂扬向上、持续平稳快速的发展态势。1-9月全县73户规模企业累计完成工业总产值63.97亿元，比上年同期增长62.09%；累计完成工业增加值15.53亿元；增幅位全市第三，比上年同期上升二位。产销率达98.48%，比上年同期增长0.34%；工业用电量累计达4.48亿千瓦时，比上年同期增长34.92%。其中规上工业用电3.82亿千瓦时，比上年同期增长39.71%。

一是《政府工作报告》所确定事项完成情况。《政府工作报告》确定我委的工作共10项，其中主办5项、协办5项。目前主办的5项工作已基本完成。

二是政府常务会议、县长办公会议决定事项落实情况。组织开展了全县产业集群发展调研，形成了《加速我县产业集群发展的调查与思考》，宣传和指导抓好电机泵阀、宣纸书画纸和方解石三大产业规划的实施，认真落实《关于促进工业经济发展若干政策（试行）》(泾发„2010‟8号，以下简称8号文件)的落实，共为企业兑现政策资金2100多万元。抓好乡镇工业集中区、纳税前十强工业评比工作。在落实政策的同时，深入企业和县直有关部门对《关于促进工业经济发展的若干政策（试行）》（泾发[2010]8号）文件的执行情况进行调研，修改完善了政策，增强了政策的操作和实用性。同时，做好企业进入规模序列的引导和服务工作，今年申报通过6户规模企业。

三是招商引资任务完成情况。2011年县委、县政府下达我 委招商引资任务内资6000万元、外资35万美元。我委已引进项目7个，完成内资9800万元。其中新建项目6个，完成8300万元,续建项目2个，完成2700元，占全年目标任务的183%。

四是工业重点项目及“双十加”工程项目建设情况。认真谋划和储备一批带动产业升级、中小企业专精特新和新兴产业的重大项目。实施工业工业技改项目32个，其中12个项目列入省“百千工程”投资导向计划，2个项目二季度投产，2个项目三季度投产，其余项目8个正在建设中。6个项目列入省技术创新项目计划。其中续建项目2个，新开工项目4个。扎实推进县“双十加”工程确定的重点工业投资项目建设，其中威力盟机械项目9月份投产，年产35万吨特钢项目年底投产，LED产业园产业项目7月份开工，汪家山煤矿棚户区改造建设项目一期189套安置房 8月底开工建设。电机产业集群暨南华工业园、方解石产业集群暨云岭经济开发区、汽摩配产业集群暨浙江机械工业园等重点工程正在积极推进。

五是帮助企业争取项目资金情况。一是抓好企业融资。为128户企业提供信贷担保贷款1.67亿元。二是向上争取资金。共申报17个专项资金项目，其中申报中央预算内专项的安徽皖南电机股份有限公司、泾县西玛特机械制造有限公司、泾县春雅工艺美术用品有限公司等3个企业项目，获中央财政专项资金支持903万元。中国宣纸集团公司等企业9个项目共获省财政专项资金支持179万元。

六是安全监管情况。组织100余人次煤矿从业人员安全和从业资格培训和复训。开展了电力设施和电能保护专项行政执法行动。组织开展了煤矿及民爆器材出入库安全大检查10多次，对查出的隐患及时督促进行了整改。

七是与央企、知名民企及皖粤经贸合作项目进展情况。中国国电集团和安徽威能电机有限公司的合作项目，主要是由于核级电机生产许可证未批准而未最后定夺。与知名民企签订合同项目21个，总投资13.04亿元，目前，共有15个项目开工建设，4个项目一期投产，2个项目未开工，完成任务占全部投资额的90%以上，完成进度在全市暂排名第一。实施皖粤经贸合作项目2个，一个是投资3.1亿元建设的LED产业园项目，一期8幢标准化厂房于7月份开工建设。总投资40亿元的风电项目，10月底在所选区域安装测风塔进行测风工作。11月9日，在省政府举办的徽商大会上，又与合肥客商对接成功了总投资5.6亿元了的泾县桃花源国际生态度假城项目。

八是其他工作任务完成情况。扎实做好和完成了纳入县目标管理的群众和信访、机关效能建设、综合治理、平安和文明创建、计划生育、老干部服务管理、双拥等以及市对县我委承担的三项目标管理任务。

四、以《条例》为准绳，坚持正确的用人导向

一是认真学习有关法律法规。通过领导带头学,全体同志自觉学,组织早会集体学的方式，认真学习了《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央近年来颁布的一系列法规性文 件,不断强化学习效果,扩大宣传面,不断增强领导干部严格执行干部选拔任用条例的自觉性。

二是坚持选拔任用程序。在干部选拔任用工作上,按照规定程序办事,认真把握好推荐、考察、讨论、决定等关键环节, 选调了一名基层干部任党组成员,选拔任用了两名股级干部，保证了选拔任用工作公开、公平、公正。

三是严格选拔任用监督。在完善制度的基础上,不断强化选拔任用干部监督机制,加强了对领导干部和中层干部选拔任用干部工作的监督,有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律,把人选准用好。

四是加大干部培养力度。我委领导班子在不断加强自身建设的同时,全面落实《深化干部人事制度改革纲要》,高度重视对干部的培养工作,注意提高领导干部队伍的思想政治和业务素质,积极鼓励干部积极参加省、市经信委组织的技能培训和组织部组织的干部教育培训,先后二次派出二名干部参加市经信委、县委宣传部和组织部组织的培训,营造良好的学习锻炼氛围。

五、加强廉政建设，提高拒腐防变能力。

一年来，委班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。一是集中开展“以人为本、执政为民”主题教育。通过集中学习、查摆整改问题和为民办事、上党课和总结三个阶段主题教育，使党员干部“以人为本、执政为民”的从政意识、作风建设、政治生态建设、监督管理四个方面取得明显成效。

二是开展贯彻执行《廉政准则》专项自查。逐条对照中纪委《廉政准则》中的“八个严禁、52条不准”规定开展了自查，通过专项自查，没有发生一起领导干部违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面问题情况；没有发生一起我委领导干部有关廉洁自律方面的信访举报案件。

三是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，定期召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，从不搞“形象工程”、“政绩工程”。

六、以“创先争优”为契机，提升党建工作水平。

我委继续把“创先争优”活动作为抓好党建工作的关键。通过开展党员公开承诺、优秀党组织和党员评选等活动，进一步调动了党员干部的积极性。党组一班人每人联系2至3户民营企业指导党组织深入开展党建活动，进一步推动了非公有制经济组织党建工作规范化建设。