服装项目简介

服装项目简介（精选10篇）

服装项目简介 篇1

创新产业基地

项目简介

一、承办企业概况

公司始建于1980年，是一家集研发、设计、工贸于一体的专业针织服装生产企业，拥有自营进出口权。公司总资产5000万元，现有厂区面积1.8万平方米，厂房面积1.2万平方米,拥有４个独立运营的制衣工厂，在职员工600余人，管理及专业技术人员50余人，其中中高级专业技术人员17人,拥有各种先进生产、实验、检测设备600多台（套）。产品涵盖休闲运动装、家居服、时尚休闲装、针织内衣、T恤衫等30多个品种，产品95%以上出口，主要销往日本、美国、德国、英国、西班牙、意大利、荷兰、澳大利亚、俄罗斯、香港以及智利等国家和地区。

公司着力打造企业文化，大力实施品牌战略。公司坚持 “以品牌求发展，凭诚信走天下”的经营宗旨，“尽心、创新”的经营理念，着力打造x和x2个自主品牌。目前，2个品牌已有一定的知名度，企业正处于快速发展期，多年被评为省、市优秀私营企业。

二、企业发展思路

继续坚持 “以品牌求发展x”的经营宗旨和“发展、创新”的经营理念，通过组建企业集团，创建产业基地，打造国内外知名服装品牌和区域性文化品牌，加强软硬件建设，提高吸引高端优秀人才的能力和设计研发水平，实现企业由单纯服装加工向集团多元化经营转变。通过树立园区化建设和行业发展的标杆，推动全-1-

县服装行业整体转型升级和发展壮大，使全县服装行业在此轮产业调整中处于优势地位，努力打造成为京北最大的服装产业基地。

三、项目建设的必要性

当前，我县服装产业发展形势严峻，一是由于受国际金融危机、人民币升值、劳动力成本上升等诸多方面原因的影响，使我县服装产业面临着空前的危机和调整，企业、品牌面临着新一轮的洗牌，产业升级迫在眉睫。二是企业经营者普遍素质不高，缺乏长远发展战略和品牌意识，缺少企业文化和企业精神。三是企业硬件环境普遍较差，从厂区环境、建筑布局、生产设备等诸多方面未形成规范框架，生产技术落后，生产能力较低，对中高端客户吸引能力很弱。四是受我县区位、企业实力、就业环境等方面因素制约，吸引人才能力弱，人力资源保障不足。目前服装企业工人年龄基本在35-45岁之间，为方便照顾家庭生活，一般不愿到离家较远的企业工作。

本项目的建设，具有如下必要性：

1、通过倾力打造X、X2个自主品牌成为国内外知名品牌，可以实质性推进我县服装品牌建设，提升企业创新能力、利润水平和发展潜力。

2、通过提高和完善服装产业发展的软硬件环境，提高吸引人才和中高端客户的能力，促进行业加快发展，快速壮大我县服装行业整体规模和实力。

3、通过实质推进我县服装产业园区化建设，以及打造我县园区化建设和行业发展的标杆，带动全县服装行业整体规范发展和产业转型升级。

4、通过企业品牌及企业文化的建设，积极打造区域性文化品

牌，整体提升全县服装产业文化品味和与国际接轨能力。

四、项目建设内容

本项目是以X有限公司现有厂区为基础，买断X土地及其它资产，科学统筹规划，建设本项目。

项目计划占地 亩，计划总投资 亿元，其中固定资产投资万元，总建筑面积㎡，投资强度为万元/亩，容积率为1.69。项目计划分两期建设。

其中：一期工程，计划总投资亿元，其中固定资产投资 万元，总建筑面积 ㎡。项目建设期年。

二期工程，计划总投资亿元，其中固定资产投资 万元，总建筑面积 ㎡。项目建设期年。

五、项目实施的优势和条件

1、项目承建单位有多年从事服装出口贸易的经验，与等国内外多家知名服装企业一直保持良好的合作关系，对集团今后从事国际服装进出口贸易及本项目的建设打下了坚实基础。

2、该项目所需建设资金目前已全部到位，项目如期建成投产有可靠保障。

3、集团已成立项目开发部门，专门负责新建项目的开发建设工作，具有强有力的组织保障。

六、项目经济效益和社会效益情况

（一）经济效益

1、项目建成后，年实现进出口贸易额万美元，年产服装万元，其它经营性收入万元。

2、项目建成后，年新增产值 万元，新增税金万元，新增利润 万元。

3、一期建成后，年新增产值 万元，新增税金万元，新增利润 万元。

4、二期建成后，年新增产值 万元，新增税金万元，新增利润 万元。

5、项目投资回收期年。

（二）社会效益

1、本项目的建设，可有效盘活国有闲置资产，提高土地利用效率。

2、可安排 人就业，原厂全部下岗职工可安排就业，减少了社会矛盾纠纷隐患。

3、对X厂破产后职工安置费用可先行垫付，减轻县财政压力。

七、项目进展情况

目前，企业已成立项目推进部，完成了项目前期调研、可行性研究报告的编制及项目备案工作，正在进行总体规划及施工设计，公司已将土地买断计划及项目报告书等报有关领导及部门。

八、需协调解决的问题

1、县厂土地及其它资产的买断工作需政府给予协调解决。

2、因本项目需协调处理问题较多，企业不擅长处理与有关部门的关系，对项目审批程序不够了解，县政府能否抽调有关部门人员成立一个专门推进本项目实施的组织，以推进本项目建设。

服装项目简介 篇2

随着科技的进步和人们生活水平的提高，服装工业进入社会化大生产时代，工业化生产要求同一款式的服装要按照多种规格或号型系列进行组织生产，以适应不同体型的穿着对象，满足大多数消费者的需求，服装推档技术即是在此基础上应运而生。服装推档是工业制板的一部分，在服装生产企业中，通称推档，也称推板、放码或扩号。它是以某个款式的某一个规格尺寸的纸样为基准，兼顾各个规格或号型系列之间的关系，进行科学地计算，正确合理地分配尺寸，绘制出各规格或号型系列的裁剪用纸样的方法。这个基本纸样一般称为母板，为减少放缩过程带来的误差，通常取尺码的中间号作为基础纸样。采用推档技术不但能很好地把握各规格或号型系列变化的规律，使款型结构一致，而且有利于提高制板的速度和质量，使生产和质量管理更科学、更规范和更容易控制[1]。

纸样推档是服装工业生产中绘制各服装号型纸样的一项重要技术准备工作，它首先必须按国家号型系列标准中规定的规格档差进行放缩，其次还要求各档纸样的重要细节必须具有良好的保型性，也就是说在对服装纸样进行推档时，应遵守的基本原则是尽量保持服装纸样型不变的原则。在服装CAD使用之前，纸样推档均需技术人员手工完成，工作量大、难度高、耗时长、工作效率低下，一直是传统服装工业生产的瓶颈环节。20世纪70年代初美国率先研制出计算机辅助服装设计软件，随后其它技术发达国家也纷纷向这一技术领域进军。计算机辅助服装纸样推档功能是服装CAD系统中最早研制成功，也是目前最成熟和应用最为广泛的功能之一。该功能模块自20世纪80年代在世界各国服装企业中推广使用，极大地提高了服装企业的生产效率，目前在发达国家已基本得到普及。

2 服装纸样推档的技术方法

在服装工艺CAD系统中，服装纸样的推档占据着非常重要的位置，它往往是服装工艺CAD系统中三大主要模块之一。服装CAD系统中的推档功能是衡量CAD系统的一个重要参数，推档的效果以及推档的操作也是服装CAD用户所非常关注的问题之一。服装CAD推档过程中所使用的基本纸样一般可通过数字化仪输入计算机中，或者通过纸样设计模块设计出所需要的纸样，从而建立起用直线、曲线、点等图形元素描述的基础纸样数字化模型，然后由计算机程序实现该模型的计算与绘图。根据操作方法的不同，计算机服装辅助纸样推档可以分为码等分法、点推档法和切开线推档法等。他们虽然操作方法不同，但原理是相通的，这些形形色色的推档方法构成了各服装CAD系统的特色之一[2]。

2.1 码等分法

采用该方法时，需要将服装纸样的最大号型样板和最小号型样板同时输入计算机，之后将样板的对应点用线连接并等分连接线，所得等分点就是各号型纸样的对应点，再依据原纸样各对应点连线的造型规律将各对应等分点连接起来，所形成的新纸样即为推档后各号型纸样。码等分法的基本原理是由两个参考号型和档差等数据计算出推档点的放缩方向，然后应用插值原理推放出其它号型的纸样。该方法操作简单，原理易于理解，但是应用时不具有灵活性。此外，该方法的精准度较差，常常只用于号型不多或要求不太严格的服装纸样推档。

2.2 点推档法

点推档法的原理是首先按照选定的服装号型绘制出某一个号型服装的纸样图，也就是基础纸样，然后再以基础纸样推放出其它号型的服装纸样图。服装纸样是由一些关键点所决定的，所谓关键点是指纸样上那些能唯一确定纸样形状及尺寸的充分且必要的点。为了推放出同一款式不同号型的服装纸样图，则在基础纸样图的关键点上分别给出不同号型的x和y坐标方向的位移量，也就是推档量，连接新的点所做出的图形就构成了不同号型的服装纸样图，如图1所示。

2.3 线推档法

线推档法也叫切开线推档法，它的原理同样是基于纸样的放缩原理，以母板为基础，按照各码规格系列尺寸，对纸样进行放大或缩小。利用切开线法推档要先绘出某一个号型的纸样，以此作为基础样片，然后利用一些假想的切开线在基础纸样的某个部位切开，并在这个部位放大或缩小一定量的切开量，从而得到其他号型的样板。根据切开量放大或缩小的方位不同，又可把切开线分为三类，如图2所示。

垂直推档线：服装纸样的缩放量为水平方向，即服装围度方向的缩放。

平行推档线：服装纸样的缩放量为垂直方向，即服装长度方向的缩放。

任意推档线：服装纸样的缩放量为垂直于切开线的方向。

根据设计款式的的不同要求，合理运用这三种类型的切开线，可将基础纸样进行假想的切割，并将一个号型的档差量分散于不同的部位，只要保持切开量的总和等于某一个档差即可。切开线推档是借助计算机实现的比较科学、灵活和优秀的服装推档方法之一，它与手工的推档方法相比不但能大量缩短推档的时间，而且能大大提高推档的精度。正因为这种推档方法比较灵活，因此，它也要求使用者具有较丰富的服装结构知识及经验，只有这样，才能推放出符合要求的服装纸样。

2.4 自动推档法

服装CAD系统正在朝着使用方便、操作简单的方向发展，现在已有越来越多的服装系统具有自动打板的功能。这些具有自动打板功能的服装CAD系统，在某种程度上具有了智能处理数据的能力，系统能够记忆用户的打板操作步骤或过程，从而建立起用户满意的某种款式的打板模式。这些模式可以是某一打板师的经验数据或计算公式，也可以是按某种打板方法建立起的打板步骤[3]。这样就为这种款式的服装留下了某一打板师或打板方法的操作步骤记录，以后不管谁来操作该系统，只需按尺寸的要求修改某几个尺寸，都可以得出满意的该款式的纸样图。对于系统记录下的这些打板步骤或数据计算公式，系统允许用户修改其中的部分或全部数据而保持其运算关系不变，因此，这样的功能非常适合应用于改变某一个或几个尺寸而得出一个款式服装的全部纸样图，这就是现行服装CAD自动推档系统的基本原理。这一新颖的思路，大大地简化了服装系统的操作和使用，从而使众多的服装企业对服装CAD系统产生兴趣，为服装CAD系统的应用开辟了极其美好的前景。

3 结语

服装纸样推档技术已经广泛地应用在服装CAD系统中，用计算机模拟人工的推档方法，用曲线技术以及迭代技术，可使推档过程快速、准确、灵活;借助数据库技术，能简单快捷地实现历史资料的整理和再现，从而避免了大量的重复性劳动，较好地适应了现代服装的小批量、多品种的发展趋势。据有关资料表明，服装企业引入推档CAD系统前后的推档功效相差10倍以上。在提高效率的同时，采用服装CAD进行纸样推档也为纠正传统推档方法的误差和优化纸样推档技术提供了可能性。

摘要：服装纸样推档是服装工业生产中绘制各服装号型纸样的一项重要技术准备工作, 现论述了服装纸样推档技术的原理与发展, 并具体介绍了目前纸样推档技术的各种技术方法以及它们对服装生产技术发展的作用。

关键词：服装纸样,推档技术,服装CAD

参考文献

[1]张鸿志.服装CAD技术的现状与未来[J].中国服饰, 2007, (5) .

[2]魏雪晶.服装样板放缩技术[M].北京:中国轻工业出版社, 1999.

湖南省株洲服装批发市场简介 篇3

历经十多年的发展，芦淞服饰市场群已成为我国中南地区最大的服饰物流中心和全国十大服饰市场之一。市场群现在有各类服饰、鞋帽专业市场42个，占地约50公顷，汇聚了国内外4000多个知名品牌，从业人员10万余人，商品辐射全国15个省、230多个县(市)区，市场年成交额达300多亿元。同时，市场内还有5个物流聚散中心、1个综合性电子商务中心。

株洲服装批发市场就在株洲火车站旁，你下车后从出战口往左，依次可以见到

金帝广场（人民路左侧）：主营品牌男女装批发、零售

金都（人民路右侧）：男女装、皮具、鞋、小商品批发零售

天雅国际（人民路左侧）：时尚男女装批发零售，楼上有品牌写字楼

汇金国际（人民路右侧）：男女装、休闲服饰批发零售，4月份开业

智超时尚广场（人民路左侧）：女装批发

中国城（人民路右侧）：童装、女装、男装批发零售（档次较高）

华丽（人民路左侧）：女装批发零售

巨丰（人民路左侧）：针织品批发

淞北（酒家）：裤业、靓仔批发

芦淞（人民路左侧）：男女装批发（与之相连有一大片小市场，主要经营男女装、牛仔，档次较低）

结谷门（人民路左侧）：六个区，分别经营男女装、童装、小商品、针织品

南大门老市场：针织、毛织品批发

淞华内衣城（人民路左侧）：针织品、内衣、袜批发（品牌代理）

南大门小商品市场（人民路左侧）：鞋、小商品批发

星通鞋城（人民路右侧）：鞋类批发

银谷童装城（市府路左侧，挨着华丽停车场）：品牌童装

南玉体育用品市场（市府路右侧）：批发体育用品

服装公司简介 篇4

公司于设广东惠州远辰制衣有限，现有厂房面积36000平方米，拥有8个高标准制衣生产车间，引进德国、日本等具有世界顶级水平的服装加工设备，推行ERP管理和质量监控管理系统，聚集了50多位高级优秀设计管理人才和熟练专业技工1000多人，年产销服装200万余件。

公司秉承创新发展理念，坚持以质量信誉为生命，以国内外市场为取向，以开发设计时尚服装为主导，以独特的现代意识和强烈的亲和力，创造出时代品牌产品，抢占当今服饰市场的高峰。成功推出“瑞波特”(RIIPELAT)品牌服饰系列。先后设计开发注册了18个品牌、200多个品种的系列产品，产品销往俄罗期、乌克兰、波兰、捷克、法国等20多个欧洲国家，同时销在国内北京、上海、杭州、成都、合肥等10多个大城市市场.

服装公司简介 篇5

上服集团一贯重视技术创新和产品开发，新型阻燃隔热防水透气复合面料(消防员灭火防护服用)通过欧盟EN469质量体系认证，获第五届中国国际发明奖金奖、全国纺织工业协会科技进步二等奖、上海市科技进步二等奖。《APEC唐装设计制作技术及产品开发》项目、研制的某军工产品，均获得中国纺织工业协会科学技术进步二等奖。“2010式上海环卫工作服”在中国上海世博会期间使用，获得“防蚊虫服装生产方法”发明专利。

主要产品品牌有大地休闲男装、天嘉爱(T&A)职业女装、双羽及三由高级户外运动服、圣人梦西服、蝶矢衬衫、敦煌领带、凯固服装机械等。

起，创立自主服务品牌“上服城市奥特莱斯”、“上服羽绒博览会”和 “11PARK”，在推动产业科技化、时尚化、品牌化进程中，提升了竞争实力。

上服集团自1992年取得自营进出口权以来，来进出口贸易持续增长，一直排名上海市自营出口企业前列。集团控股的进出口公司与世界60多个国家和地区有贸易往来，年出口创汇总额2亿美元。

在文化创意产业方面，近年来发展迅速。上服集团利用老旧厂房改造成具有时尚元素的园区。截至目前，有10个创意园区已竣工或正在改造，其中，被市经委和区地名办公室命名为都市园区和创意园的有5个。上服集团根据上海市、长宁区《环东华时尚创意产业集聚区战略规划》要求，重点对临近东华大学的杨宅路地块项目积极筹划推进。

现代服务业成为上服集团新的经济增长亮点。房地产业在十多年的发展历程中，投资开发项目涉及徐汇、长宁、普陀、杨浦等多个中心城区，投入金额20多亿元，建筑面积达40多万平方米。在住宿业方面，创立经济型“上服假日宾馆”品牌连锁，涉足booking(柏肯)与Agoda(阿勾达)网络订房系统，吸引了国外客人入住，20销售额、出租率、平均单价等主要指标均达到历史最好水平。对外劳务工作稳步推进，截止2012年，向日本等国家和地区派出劳务人员愈5000人。近年来，拓展了新的发展领域，以产权经纪为主体的技术咨询服务业开始起步。

上服集团十分重视企业文化及文明建设，在创建劳动关系和谐企业及平安单位建设中，荣获“上海市劳动争议预防调解示范企业”称号，有1户企业被评为“上海市守法经营示范企业”，4户企业被评为上海市文明单位，4户企业被评为上海市长宁区文明单位。上服集团一贯积极支持文化事业发展，被区有关部门授予特别贡献奖。

服装制版 圆无领 简介 篇6

圆无领是根据入体的颈根围圆线而变 化的，风格浪漫、活泼，被广泛地运用在夏 季女衫、连衣裙、春秋季的外衣和时装上。

圆无领在人体上的设计范围可宽至两 肩头，深至胸围线以上，但应防止露出胸 乳。合体圆无领的领口线呈蛋圆形弧线，但 不是绝对的标准圆，通过领口宽深的比例 变化，又可设计出其它各种款式，如宽型的 —字领、深型的长®领等。

圆无领是裁剪所有无领的基础，熟炼 掌握其裁剪方法，其它形状的无领便可做 到举一反三。它的制作，要求领口平服圆 顺，领线上可采用细布条包滚，抽取自然砗 褶或添加漯亮花边等。此外，圆无领不太适 宜圆脸型的人穿着。酷版师服装制版：http:///

服装陈列设计课程项目教学法研究 篇7

项目教学法源自德国职业教育, 是一种以学生为中心的人才培养模式, 教师通过把多门课程的学习过程分解为一个个具体项目, 不仅传授给学生理论知识和操作技能, 而且培养学生的自我学习能力、解决问题能力和团队协作能力等多种职业能力。

服装陈列设计课程项目教学法的核心思想就是:坚持“以培养专业能力与素质为最终导向”, 在确立教学培养目标、项目教学课程内容设置、项目教学组织方法、实践教学环节上, 实现校企间的全方位紧密联合, 让学生通过完成一个个完整的有明确职业导向的项目来实现服装陈列设计专业知识与技能之间的联结, 进而有效地提高学生的综合能力与素质。

一、以企业人才需求变化为导向确定项目教学培养目标

顺应服装市场营销发展趋势和服装企业对专业人才的需求变化, 明确教学培养目标:培养能适应社会经济发展需要, 具备服装艺术设计、制作和营销管理的综合性创新思维及丰富的服装专业知识理论, 熟练掌握服装展示设计原理、制作技能、服装营销管理等综合技能, 促进知识、能力、品格协调发展, 能从事服装展示设计、服装营销管理及自主创业等工作的高素质应用型专业人才。

二、以企业岗位工作职责和能力要求为导向确定项目教学课程内容设置

按照实际、实用的原则, 根据企业岗位工作职责和能力要求来设置服装展示设计专业课程教学内容。经多方市场调研, 服装企业陈列岗位工作职责为: (1) 根椐每季时装产品风格和产品信息上货波段表, 制定专卖店陈列大纲和指导计划; (2) 根椐每季时装产品风格和流行趋势, 企划、拍摄每季搭配手册; (3) 负责辖区内各专卖店铺的货品陈列、搭配及店铺销售管理指导及巡查; (4) 根据终端年度节日、促销案制定陈列方案以及实施。陈列岗位所需专业能力为:服装卖场规划能力;卖场色彩协调能力;卖场照明配置能力;服装搭配的能力;服装陈列器具的了解和使用能力;服装陈列技巧;服装陈列主题创意能力;陈列情况的分析、评估和管理能力;陈列团队管理以及陈列系统设置能力等。

据此, 我们重点开设服装陈列基本概念、视觉营销与陈列概论、陈列型态构成与技法、陈列色彩构成及综合运用、橱窗设计法则与运用、品牌陈列市场调研报告、店铺实践训练 (认知实习) 等七个项目教学。通过本课程各大项目的学习和训练, 学会陈列空间规划、服装搭配、色彩搭配、橱窗专题设计、陈列氛围营造、陈列管理、销售目标和方法等相关理论知识及操作技术, 并在“教——学——做”中培养学生自主学习能力、陈列设计能力、视觉营销能力、创新意识及职业道德, 达到服装陈列设计师职业技能水平。学生毕业后能从事服装陈列设计、橱窗设计与研发、纺织品营销等工作岗位。

三、以生产实践为导向实施项目教学

项目教学的成功实施必须要有真实的工作项目和真实的生产实践工作环境。具体实施方式主要有:

1.订单式培养。学校与大中型服装零售企业建立合作伙伴关系, 签订就业订单协议, 企业深度介入学校专业课程项目教学全过程, 制定2～3年在校内完成“基本素质+专业技能+综合能力+职业资格证书”、1年在订单企业完成“顶岗实习”的校企合作教学模式。

2.共建校内外实习实训基地。学校以“设计工作室”为大平台, 以服装展示实训室为依托, 建立校内实训基地。设计工作室实施公司化运行模式, 最大程度模拟真实服装公司结构、框架和运作流程。在工作室内以学生为项目负责人, 教师指导学生在服装展示拟真实训室里将设计工作室制作的成衣, 按照七大教学项目要求进行陈列设计实训。

校外实习基地建设是根据毕业实习课程需要, 学生在服装零售企业中具体的工作岗位上由技术人员指导, 利用服装企业的设备和技术条件与企业共同完成顶岗实习项目。

3.以市场标准为导向检验项目教学成果

把企业实际采用的技术文件、如产品企划书、营销企划书、陈列展示手册等引入项目教学各环节教学质量控制中去, 尽可能按照市场的质量标准来要求学生。同时通过认知实习、合作办学、成衣展示、毕业实习等多种实践形式, 让市场和消费者来检验学生的项目教学成果。

综上所述, 以“项目导向”为主线, 将服装陈列设计教学项目分解、“教——学——做”融合, 最后完成工作任务, 使学生逐渐实现掌握职业技能, 提高专业素质与专业能力, 才能达到预期的教学效果。

摘要：本文主要从项目教学培养目标的制定、项目教学课程内容的设置、项目教学的实施和教学成果评价等方面入手, 对如何服装陈列设计课程项目教学法做了一些探讨研究。

关键词：服装陈列,校企联合,项目教学法

参考文献

[1]江少容.服装模块化课程教学的探讨[M].广东白云职业技术学院学报, 2003, (5) :284.

[2]刘宗红.基于模块化教学的高校艺术设计专业小组教学法实施的研究.教育与职业, 2011, (3) .

[3]朱宁.高职院校服装专业项目导向教学法研究.经济生活文摘, 2012, (12) .

服装项目简介 篇8

关键词：中职；服装设计；项目教学；策略

中职服装设计教学一直采用传统的教学模式，教师主导了一切的教学活动，学生机械地接受教材的设计理论与知识，虽然也采用了案例教学，但是学生仍然很难深刻地体会到服装设计在企业内部的经营和运作能力。为了解决这个问题，将项目教学方法运用到服装设计教学过程中，可以使得教学内容更为丰富，基于此本文具体地分析了项目教学的步骤和具体策略。

一、项目示范

开展项目教学的第一步就是要推行项目示范，也就是要选择生活化的内容来激发学生的设计心理。在具体的教学过程中教师可以用企业的实际产品进行案例进行讲解，如：引入海宁服装来分析这个品牌服装的设计特点。分析内容要使用结构主义分析方法，从细分衣身、衣领、衣袖等部件入手至整体平衡的理解，而且要针对不同的服装情况来进行衣领、袖子和腰部细节的分析。示范项目的整体教学思路就是要利用一些成功的设计案例进行示范，让学生明白灵活设计的关键要素和成功所在，从而对服装结有的全面认识。

二、情境设置

教师要创设较为真实的环境，让学生投身到设计过程中，这种情境设置就是要采用虚作项目的模式，也就是模拟企业项目完成作业，教师可以将作业形式引入企业内容，且课程项目化，让小组成员模拟服装设计工作室，然后分工完成各个项目的工作。这种情境模拟使得教学内容符合企业发展，学生会更早地感受到工作环境。为了增强真实感，教师可以采用真实的校内服装设计活动，如：举办的现场T恤DIY创作比赛，这样学生就会精心准备和学习，完成这个项目内容的学习与设计。这种课堂设计使得学生觉得设计工作是有实际作用的，应该投入更多的精力进行学习，整合多种信息进行创作，保证设计的服装符合人类的审美观点。总之，情境创设是学生走入真实环境的关键，也是学生自信心聚集的起点。

三、项目实施

在完成项目设计任务的过程中，教师要把任务分成几个小部分，例如：服装设计环节要分为：风格特征缺点、衣服结构分类设计、细节设计、文化展现等内容，而這些分步骤的工作要制订相关的计划，然后组织小组同学讨论完成。到了具体的制作阶段如设计、选择面料、缝制、展示等工作要尽可能在小组内分工完成，这样能够节省时间。项目实施过程中教师要全线辅导，及时发现并解决问题，协助学生通过任务完成过程体会知识生成和发展，最终迁移知识，生成能力，达成教学目标。

四、项目评估

学生完成了设计项目活动，接下来就要进行项目评估了，只有做好评估才能保证学生理解自己的设计优势和缺点，为进一步的学习打下基础。具体的评估工作要多方面开展，首先要在班集体内进行互相评价，然后选择一部分校外人员进行评估打分，最后提交给教师进行评估。综合的评估结果才是最终的结果，这种评价模式能够综合多方评价，使学生在校即可积累工作经验。

上文是笔者针对服装设计专业动手能力要求和市场需求要求比较高的特点而设置的任务教学法。概括地讲，中职服装项目任务教学模式能够让学生感受到真实的企业工作环境，感受到自主学习的乐趣，项目教学内容要重视示范教学，情境创设、项目实施和项目评估的四方面的结合，使得教学内容更为完善、系统化，从而提升中职学生的综合能力和综合素质。

参考文献：

贺欣.论如何在中职服装设计专业实施项目教学法[J].教育界：高等教育研究，2013（6）.

（作者单位 河南省鹤壁工业中专）

服装销售实习心得简介 篇9

一、实习目的与意义

毕业实习是我们大学学习阶段重要的实践性教学环节之一，是理论与实践相结合的重要方式，是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，对培养坚持四项基本原则，有理想、有道德、有文化、有纪律的德才兼备的技能性、应用性人才有着十分重要的意义。通过深入基层单位，了解当前茶产业发展现状，可加深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，自主创业做好思想准备和业务准备。

二、实习内容

1、实习时间：__

2、实习地点：__(w__、ph)

3、实习单位的发展情况

实习第一站：__

__一楼的一个专柜，____开业，现已算是老店，地处超市收银口，负一楼主要是超市，人流量不是很多。现店大概一个月能做10万左右，如果是中秋或者过年一个月能做20万左右。

实习第二站：__

__。____年天福在此开业，是湖南地区的老店，人流量较多，此店是湖南业绩最好的店。平时一个月能做40万左右业绩，如果是在中秋或者过年能做80万左右。

4、实习要求

⑴遵纪守法，严格要求自己，遵守地区门市店的相关规章制度;

⑵保守商业秘密，服从实习单位工作人员的安排;

⑶安全第一。实习期间注意人身安全、财产安全、公司各方面安全。

三、实习总结及心得体会

1、制定目标 辛勤播种

在学校待了两年是该出来锻炼了，得知实习地点为__时，我是多么地兴奋。____年9月，当火车驶入这片土地时，我们怀着无比激动的心情，终于来到了梦寐以求的城市。实习单位相关负责人到车站接我们，请我们吃饭，生活上更是无微不至的关怀，这让我们非常感动。踏入的第一个门市店，是我们的实习单位——王府井百货,我在那边度过了148天的日子，从人生地不熟到慢慢熟悉，这期间又快乐也有不如意。

刚到的9月份恰逢一年一度的中秋佳节，各个店铺生意非常好，中秋月饼销量猛增，正是我们锻炼时好时机。9、10月我们店的预估是24分，达成25分，超1分。作为刚来的实习生，我也很有干劲，经常跑出去调货。但许多东西需要我去学习，包括专业知识、泡茶和销售技巧等方面。

为了让实习更充实更有针对性，我给自己制定了实习目标：⑴热爱茶文化，让自己说话变得有底气，成熟有修养，做事更大方;⑵销售方面做到独立，随心所欲，力争成为一名出色的销售高手;⑶继续加强学习，攻读相关的专业书籍;⑷总结足够的经验，时刻做好经营管理店铺的准备。

好的开始是成功的一半，我始终告诉自己，每天在规定的时间上下班，实习期间认真及时地完成自己的工作任务，做到不草率敷衍了事，每天让自己都能进步一点点。

2、慢慢适应 用心耕耘

第一次踏入__这个大城市，总感觉有太多的东西需要我们去慢慢适应，新的生活就这样开始。所幸实习单位的领导和同事给予了我很多的关心和帮助，让我在实习期间有更多的精力投入到工作中，学会去适应新的环境，学会与人沟通，真的非常感谢他们。

工作上，刚开始有点不适应，上早班一回来就想睡觉，生物钟还停留在学校的作息上，门市的工作根本没有所谓的“午休”。作为实习生，我们一样和同事上下班，又得以学生身份虚心想他们学习，努力汲取实践知识。领导同事们也经常教我们销售，教我们泡茶，教我们如何摆放商品，让我们受益匪浅。

生活上，首次来到__时，他们就热情地送我们到宿舍，带我们购买衣服等生活用品，帮我们烫衣服，甚至帮我们解决用餐问题。公司提供的宿舍，虽然很一般又偏僻，但我已经很满足了。起初生活上的开支挺大的，我们后来慢慢学会自己煮饭、炒菜，不仅可以做自己爱吃的饭菜，还省下了许多不必要的开支。实习单位让我们感受到家的温暖，那种温馨的感觉让人无法忘怀。

出门在外，就怕节假日的孤独和寂寞。经常搭错公交车，工作之余又常找不到合适的休闲放松的好去处。特别是____年的春节，这是我第一次在外过年，更多的是感到无助。大过年要吃泡面，店里又没人，过年那几天都是通班，没办法!刚到店铺时有6个人，后来就只有3个人留着继续工作。有人说，她不想待了，感觉很累;还有的说，过年想回去，请假肯定不准;还有的说，这边工作太没人情味…总之走的走，留下来的还能怎么样?我只想告诉自己：要坚持下去，英雄也有寂寞的时候，不经历风雨怎么见彩虹?我不能就这样认输。

3、分析原因 艰辛成长

__年11月，在店组长及同仁们的关心指导下，我在销售上有了很大进步，也顺利通过转正考试，正式成为门市部天福一员。考试主要测试实习生的专业知识、公司的制度、产品代号、泡茶的熟练程度以及销售技巧。

还很清楚记得第一次给顾客泡茶，泡了温心(温心铁观音，是1000块一斤，也是我们的明星产品)，当时很紧张，拿盖碗冲泡，非常烫，还好以前在学校经常练习。顾客喝了感觉不错，于是我再向他们推茶食品，虽说后来只买了一盒温心，已经很兴奋。可能是自己太疯狂的工作，太大声叫迎送词，有段时间自己的喉咙痛得说不出话来，后来就感冒了，才再次体会到身体确实很重要!

在工作中，我不断学习不断积累经验，每天一般都会早早起床看书、写日记。不管是成是败，每月的实际分数高于或低于预估分数，我都会静下心，分析原因，好好总结。

a.成功的是经验，例如：⑴一般来说，9月和10月茶食品是主要卖点，以茶食品带动茶叶、茶具的销售，从这一点我们店的组长及同仁们做得比较好。⑵团队精神很重要，店里的氛围很好，做单时配合较默契，如有客人要我们产品，我们店没有，同仁都能够主要找兄弟店调货。⑶服务到位，有些客人买的东西比较多，我们都能主动帮助客人送货。客人感受到我们的服务，下次如果要买东西，首先想到的是我们这里。

b.失败的是教训，例如：⑴连锁推销做得不是很到位，在非常时期都没能做几笔上一分的单。⑵店员不足，在快过年时有两个员工突然离职，店里极其缺人，有挺多单丢失。⑶茶食品的礼盒(如：天福礼馔、茶香御礼)卖的都不是很好。⑷茶食品、茶具占业绩比率太少了。⑸迎送词还需要加强，做到响亮又富有热情。⑹店里的货物不够齐全等。

____年12月中旬，有一段小插曲，我去黄兴路沃尔玛(wm)帮忙半个月。虽然说只是半个月，但对我影响是很大的：真正体会到团队的激情和向心力。那边的人流量非常大，那种快节奏不是每个人都能跟得上的。我也慢慢发现自己有很多的不足，必须再重新找回刚开始的那股激情，我得调整好自己，重新出发。在即将离开wm时，肖林组长及同仁都很舍不得，都说我进步很大，我也为自己感到骄傲!非常感谢上级给我这半个月时间学习!

4、喜结硕果 朽木可雕

机会是靠自己去争取的，我不甘于平庸，一次次为自己争取更多的机会。很多时候，我们需要耐得住寂寞，需要静下心来去体会生活的真谛，不管工作或者生活都需要等待，所谓“地球是圆的，你不可能都在一个倒霉的位置吧!”，不断给自己加油鼓劲!第一次领工资虽然只有285元，但我仍然很兴奋，那是辛辛苦苦换来的。

今后在类似工作中，我认为需要改进的有：⑴调整好每位员工的工作状态，调动员工的积极性;⑵加大试泡，特别是高价位茶叶，快过年时送礼比较多，服务也要跟上;⑶重点抓好十项重点产品;⑷做好连锁推销。

ph店是湖南地区最好的店，很多前辈都是精英。在这些精英的熏陶和培养下，我的销售有了飞快的进步，做事也更加积极果断，在介绍产品上更加游刃有余，成交率大大提高了。____年3月，店长说我是“朽木不可雕”也。4月底，店长又改口说我“朽木可雕”了!甚至也有人说我有当店长的潜质。真的很为自己高兴，也非常感谢店长及同仁们的照顾，她们每一次的指导都是我前进的动力，我将铭记在心!

这次在__里，除了工作的实战外自己还去学了《茶叶市场营销》.《茶叶店的经营管理》以及《中国式管理》等书。在这些书中有很多很多值得我去学的，比如茶叶销售中的：因势利导，让对方跟着我的思路走，不是你想要什么就是什么，是我想让你拿什么你就要拿什么!还有如何在气势上压倒顾客以及如何抓住每一个老顾客……很多东西需要理论来引导实际来操作，才能用得冠通。现在完全可以很熟练接待每一个顾客了，非常高兴自己的成长。

四、小结

总之，通过本次毕业之前的工作实习，回顾这段日子来的点点滴滴，我感慨颇深，对工作有了比较深刻的认识。在实习期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，有开心也有难过的时候，酸甜苦辣皆有，这一切我都一直努力地去品尝，并尽自己最大的努力去做好!也基本完成当初自己制定的目标，较圆满地完成了此次实践任务。望自己在工作中，继续积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。我相信，事在人为，有志者事竟成。很感谢集团能够给我们这样实习的机会，也感谢__地区对我们的关心与照顾，谢谢他们!在未来的人生和工作道路上，我会心存感恩，继续向前，更加努力用心的走下去。

服装销售实习心得简介2

我是一名大学毕业生，如下是我在实习期间从事销售工作写下的实习报告，包括了我参加实习的目的、实习的内容、实习总结和体会等，详情如下：

一、实习目的

本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素质，希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会，投入到自己的工作中。 一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能，社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。

要适应社会的生存要求，除了要加强课堂上的理论知识外，还必须要亲自接触社会参加工作实践，通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素质要求，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。实习在帮助应届毕业生从校园走向社会起到了非常重要的作用，因此要给予高度的重视。通过实习，让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理适应期。

二、实习内容

实习的内容主要是销售保健品，学习公司的企业文化、销售技巧、团队协作精神等各方面的知识。凭着对本公司产品的了解和与其它公司产品的对比，突出本公司产品的优点和公司的良好信誉，积极开拓客户源，向顾客推销产品，并尽量推销系列产品，完成公司分配的任务。

三、实习总结或体会

20____年__月25日到__月30日，我在北京东方红航天生物技术有限公司进行了为期一个月的实习。这期间公司的同事给予了我热情的指导和帮助，而我也虚心向他们请教学习，把大学所学的知识加以运用，在理论运用于实践的同时，也在实践中更加深刻地理解了以前没有理解透彻的知识。经过这些天的实习，我对公司也有了更深刻的了解，也初步熟悉了销售员的操作步骤。

更重要的是，这是我踏入社会的第一步，虽然只有一个月的时间，但是也让我看到了自己的很多欠缺，让我深知出身社会，还需要很多学校里学不到的能力。 首先简单介绍一下我的实习单位：本公司位于北京中关村高新科技园区，主要从事具有航天生物技术特色的现代生物制药、保健食品和健康用品的研发、生产、销售与服务。本公司本着始终贯彻执行“擎起航天生物大旗，致力民族高新科技产业”为企业宗旨。

公司本着“以人为本、德才兼备、以德为先”的原则，创造“人和”的人文环境，构建了一支管理、生产、研发、销售及服务的精英团队，为东方红公司未来的发展奠定了坚实的基础。公司十分注重人才的培养及团队建设，“广纳人才、培养人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略，为公司吸纳了一批年轻有为的技术骨干和营销精英;“乐观、积极、学习、合作”的良好氛围，为每一位员工提供了理想的事业舞台;优厚的薪酬福利待遇及丰富多彩的企业文化活动，充分体现了公司于员工共同成长的企业内涵。

这公司的经营理念是：质量和服务是经营的重中之重、把顾客放在第一位。由于有良好的质量加服务，本公司已建立了良好的业务关系。实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼，因为我十几年的学生生涯也经历过很多的实习，但这次却又是那么的与众不同。它将全面检验我各方面的能力：学习、生活、心理、身体、思想等等尤其是心理承受能力。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。

关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的!在这一个多月里我还是有不少的收获。 这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决的。

服装销售实习心得简介3

来到市场部工作已有三个月。在这三个月的时间中，领 导给予了我很大的支持和帮助，使我很快了解并熟悉了自己 负责的业务，同时更感受到了市场部领导们“海纳百川”的胸 襟和对员工无微不至关怀的温暖， 感受到了市场部人“不经历 风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了市场部人作为公司核 心部门工作的艰辛和坚定。更为我有机会成为市场部的一分 子而荣幸和高兴。三个月以来，在领导和同事们的悉心关怀 和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步， 现将我的工作情况作如下简要汇报。

由于岗位的职责目前我的工作重点：一是在于服务，直接面对客户，深深的觉得自己身肩重任。作为企业的门面， 企业的窗口，代表的是企业的形象。这就要求我们在与客户 直接接触的过程中都应态度热情、和蔼、耐心，处理业务更 应迅速、准确。过去的工作中，真正体会到什么才是客户最 需要的服务， 工作中点点滴滴的积累，为我今后更好地为客 户服务奠定了良好的基础。在工作中除了每天要做好的客户 来电、案件投诉受理及市场部后勤工作的一些工作外，时刻 监控市场动态，为维护市场秩序和客户管理提供相关建议 等。在领导和同事的指导协助下，基本保质保量的按时完成 了各级领导安排的各项工作。二是产品的价格管理、客户管 理， 具体包括按照相关销售管理制度， 对相关部门进行监督、检查具体执行情况，提出意见和建议;随时掌握市场变化情 况，与销售部一道对客户实行动态管理，作好客户满意度调 查、客户评价;对销售市场进行检查、监督、检查等工作; 三是领导交办的其他工作。

通过完成上述工作，使我认识到一个优秀市场部员工应 当具有优秀的管理能力，不断强化的服务意识，遇事经常换 位思考的能力，良好的协调、沟通能力，及时发现、解决问 题的能力，准确分析、判断、预测市场的能力，如何保证管 理者信息及时、对称的能力，良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力，较强的创新能力。以提高办事效率和工作质 量为标准，这样才能不断增强自身工作的号召力、凝聚力和 战斗力。在部领导的正确指导和同事们的帮助下，通过自己的努 力，我按照岗位职责的要求，做好个人销售工作计划，克服 对市场的不熟悉、客户的不了解等困难，较好的完成了工作 任务。短短几个月时间，虽然自己做了一些力所能及的工作， 但是与一个优秀的市场员工标准相比，还有一定的差距。表 现在： 1、由于经验少，从事管理工作时间较短等原因，虽然能够 充分认识创新在管理工作中的重要意义，但创新意识不够 强; 2、由于多种原因，有时对于工作中相关问题的处理，协调 难度大。 3、遇事经常换位思考的能力有待进一步加强。 4、在工作和生活中，与人沟通时，说话的方式、方法有待 进一步改进。我认为：勇于承认缺点和不足并正确认识，在以后的工 作和生活中不断加以改进，对于自己来讲是开展好工作的前 提和保证。以上是我个人任职市场部工作以来的小结，也是我个人 年上半年工作总结 ，不足之处，请领导指正。

服装销售实习心得简介4

大学这么长时间，自己也已经做过好几分工作了，大多是促销员的工作，比如维纳斯婚纱摄影，爱维利斯化妆品促销，美的微波炉之类的工作。一开始毫无经验，工作感觉很困难，但是经过多次的磨练与培训以后，自己收获了很多。不仅工作能力有了一定的提高，自己的意志力也得到了很大的锻炼，工作过程中，受到冷眼是很正常的，也就是说必须忍受!

我的第一份工作并不顺利，那时刚刚来到南昌，对这里的一切还都很陌生。第一次去面试，根据上面提供的信息我坐上工交车，一个小时过去了可还没到。电话得知我已经过了目的的!哎!第一次面试就这样流产了!

有了第一次的教训，第二次好不容易才找到公司所在地址。面试的人还是挺多的。看着这些陌生的面孔，心里有种不安的感觉，我是害怕失败吧!不管怎样，总要面对的!这是第一次参加这样的活动，不免有些紧张，台上没能完全的放松!经过漫长的面试，我还是满幸运的获得了我的第一份工作—-维纳斯促销员工作时间是国庆三天。节假日，八一广场人山人海，我们的工作是负责招揽顾客到摄影电里拍照，对象是情侣，婴儿或是消费能力高的人群(那家的消费可真不是一般人所能愿意花费的}!手里拿着宣传单穿梭在人群里，寻找目标。漫长的一上午也没拉到几个顾客，这真的有点难，不免有些泄气，很想不干了!那时已经有几个中途逃离了!也许，是第一份工作不想就这么结束了，最终我还是坚持里下来!可是我的努力却只换的10块一天的工资，理由是我没拉到很多顾客!第一份 工作很失败……

之后是美的微波炉的工作，这次面试相对前次好多了，没有了上次的怯场，痛快地表达自己!和以往不同的是，这次面试增加了辩论这一环节，所有人员分成两组进行辩论!所以，这次要求挺严格的，经验固不可少，更重要的是口才!两个多小时所有环节都一进行完毕，考官当场宣布录取人员名单，这次幸运女神还是照顾我的，我成功的通过了面试!在工作之前，我们进行了一天的培训，半天的实习，然后正式分配任务。对于微波炉的促销，首先必须了解相关产品知识，并掌握一些必要的解说技巧，这些在一天的培训里都已经有所领悟。白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫!这次工作感觉还好，收获也不少，当然也包括money 了!

五一即将来临，还是上次美的的工作，星期天要去重新培训，因为有了新产品!

恩，希望这次表现会更好吧!

服装销售实习心得简介5

拓市场，对内狠抓企业管理、保证质量，以市场为导向，面对今年全球性金融危机 的挑战，抢抓机遇，销售部全体人员团结拼搏，齐心协力完成了本年度的销售工作任务，现 将本年度工作总结如下：

一、年销售情况。2010 年我们公司在北京、上海等展览会和惠聪、发现资源等专业杂志推广后，我公 司的 __ 牌产品已有一定的知名度，国内外的客户对我们的产品都有了一定的认识和了解。 2010 年度老板给销售部定下____万元的销售额，我们销售部完成了全年累计销售总额 ____万元，产销率 95%，货款回收率 98%。

二、加强业务培训，提高综合素质。产品销售部肩负的是公司全部产品的销售，责任之重大、任务之艰巨，可想而知。建 立一支能征善战的高素质的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要。“工欲善其事，必 先利其器”，本着提高销售人员综合业务素质这一目标，销售部全体人员必须开展职业技能 培训，使销售业务知识得以进一步提高。今年公司添用了网络版速达 3000 财务管理软件， 销售和财务管理可以清晰的及时性反映出来。我们销售人员是在 __ 市 ____ 科技有限公司 的培训下学习成长的， 所学习的专业知识和公司内部信息都是保密的， 大家必须持有职业道 德。老板是率领销售部的最高领导者，希望加强对我们员工的监督、批评和专业指导，让我 们销售人员学习更多的专业知识，提升技术职能和自我增值。2010 年我学习了 iso 内部审 核培训和会计专业知识培训， 并获得了国家认可的证书。 这一年来我们利用学习到的管理知 识、方法在我们公司生产管理中充分实践，其显示效果是满意的。

三、构建营销网络，培育销售典型。麦克风线材销售是我公司产品销售部工作的重点，销售形势的好坏将直接影响公司经 济效益的高低。一年来，产品销售部坚持巩固老市场、培育新市场、发展市场空间、挖掘潜 在市场，利用我公司的品牌著名度带动产品销售，建成了以 __ 本地为主体，辐射全省乃之 全国的销售网络格局。

四、关注行业动态，把握市场信息。随着电子产品行业之间日趋严酷的市场竞争局面，信息在市场营销过程中所起的作用 越来越重要，信息就是效益。销售部密切关注市场动态，把握商机，向信息要效益，并把市 场调研和信息的收集、分析、整理工作制度化、规范化、经常化。 产品销售部通过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立了稳定可靠的信息渠道，

密切关注行业发展趋势;建立客户档案、厂家档案，努力作好基础信息的收集;要根据市场 情况积极派驻业务人员对国内各销售市场动态跟踪把握。

五、再接再厉，迎接新的挑战。回首一年来，我们销售部全体业务人员吃苦耐劳，积极进取，团结协作取得了良好的 销售业绩。成绩属于过去，展望未来，摆在销售部面前的路更长，困难更大，任务更艰巨。 我们销售部全体业务人员一致表示， 一定要在 2010 年发挥工作的积极性、主动性、创造性， 履行好自己的岗位职责，全力以赴做好 2010 年度的销售工作，要深入了解电子行业动态， 要进一步开拓和巩固国内市场，为公司创造更高的销售业绩。

香港服装学院邵阳分院简介 篇10

香港服装学院简介

香港服装学院成立于1990年，是香港政府注册立案的一所国际学院，被誉为中国“最具影响力”服装院校，也是最早进入国内的知名设计学院，学院的发展得到了中国纺织教育协会，广东省服装服饰行业协会及服装行业的高度认可。学院的香港背景，先进的教学理念，显赫的名望以及与服装界紧密的协作关系，使每年的港院毕业生炙手可热，如中国十佳服装设计师赵黎霞，广东十佳服装设计师李超，李贵洲，刘忆，沈建英，许素明，周强等均毕业于香港服装学院。香港服装学院是集设计、研究、时装资讯、人才教育、人才服务为一体的权威、系统、一体化的服装专业教育机构，为企业、学员提供专业化的一条龙服务。学院一直处于服装市场前沿，始终走在服装设计前列。学院能根据服装市场的变化，不断提高，新增教学内容，结合实际教学。数百家服装企业的合作，使学员适应服饰国际化发展需要。

香港服装学院的近二十个校区（分院）培养了许多中国一流的艺术家和设计师，他们有教师、时装设计师、动漫艺术家、时尚陈列师、老板、模特、时尚买手、零售商和造型师。他们在各个领域做出了突出的贡献，对中国设计产业发展产生了深远而持久的影响。

香港服装学院发展概况

香港素称“东方明珠”，被誉为“亚洲时装之都”。作为中西文化的交汇之地，引领时尚的魅力之都，香港的时装设计及时尚产业都走在世界时尚前端。香港的时装产业也是非常有特色的。像堡狮龙、班尼路、阿桑娜、佛罗伦等等服装品牌，都是MADE IN HONGKONG。可以说很难再有一个地方能够把中西合壁在时装设计上体现得那么充分那么完美。在独特的文化熏陶下，香港出现了很多国际级时装设计大师，如邓达智、张天爱等。

中国第一品牌服装培训连锁院校香港服装学院是一所知名服装院校，学院以培养实用型人才为宗旨，在香港及国内外服装行业享有较高声誉。近年来，学院加强与内地服装业的交流与合作，积极参与内地服装人才的培养，目前已在深圳、广州、武汉、内蒙古、梅州、温州、东莞、苏州、宁波等地设有二十所分校，并为国内服装业的发展培养了两万多名实用型服装计师、服装营销与管理人才，有的已成为品牌公司的首席设计师，有的在服装公司担任生产厂长、营销经理，有的还创办了自己的服装品牌公司、专卖店.....，部分学员在全国各类服装设计大赛中屡屡获奖，成为服装界的精英。

● 教学特色：

吸收国外先进教学经验，采用易学易懂的图解案例式教学方法，注重学员扎实、系统的基础、技术功底培训和灵活多变的创意训练，学生可在规定的学习时间内达到大专层次的专业水平。定期组织学生到市场、企业参观、考察、观摩，与设计师、企业家交流，定期为学生

提供最新的流行资讯。不定期组织学生到深圳、广州、香港等地考察学习。

● 教师队伍：

有丰富教学及工作经验，造诣颇深、治学严谨的师资队伍，聘请服装界知名企业家、教授及国内著名设计师定期为学员讲学。

● 教材及教学设备：

采用香港、日本、欧美等先进国家专业教材和最先进的电脑CAD辅助设计、打板放码，提供最新流行咨讯。

● 奖励制度：

为培养学生良好的学习风气，鼓励学生刻苦、勤奋学习，对品学兼优的学生颁发学院荣誉证书，获得前三名的学生保送到香港考察学习一周。

● 毕业待遇：

凡修完规定课程，经考试合格者均颁发香港服装学院大专毕业证书和国家职业资格证书，上岗就业、出国有效。考试不合格者可多次重考。毕业学生可推荐至深圳、广州以及珠江三角地区从事服装设计、技术、管理、营销等工作，可协助学员创办品牌公司、专卖店、加盟店等服务。

香港服装学院邵阳分院简介

为了给有志于从事服装设计、服装制版事业的学子创造良好的学习机会，香港服装学院与邵阳京华职业学校联合办学，在湖南邵阳设立分院（湘中地区唯一分院），让每一位求学者能进入校门，为沿海及发达地区大中型企业培养社会急需的高能力服装专业设计人才和制作人才。

香港服装学院邵阳分院引入国外先进教学经验，充分发挥香港国际时装中心的优势，与香港服装学院总院合作开设服装设计、服装制版等精品专业，课程参照国际各大时装院校，并结合中国服装产业结构的发展对高级服装设计人才的需求，学校始终坚持以市场需求为导向，以实用型人才培养为宗旨的办学理念。课程定位以品牌服装为案例式教学，注重学员创新能力和实际动手能力的培养，深受广大学员和用人单位的好评。同时我校任教的专业教师必须经过香港服装学院总院的严格培训方能上岗，并且具有丰富的教学工作经验。国内外设计领域知名专家、全国十佳服装设计师等担任兼职教授或客座教授，为学生举行各专题讲座，一切纳入香港服装学院学习体系，深受广大求学者青睐。