科技公司文员工作总结

科技公司文员工作总结（精选8篇）

科技公司文员工作总结 篇1

长沙胡杨电子科技有限公司 长沙胡杨电子科技有限公司文员工作安排

1． 博客每天发布不少于5个，博客的内容除了之前安排的再加上

公司网站上“新闻资讯”栏目中有意义的新闻。博客文章不少于20篇。包括图片。

2．3． 记录每天电话的大概内容：来电者姓名，电话，来电事情简述 公司的卫生每天都要打扫，托地，扫地，擦桌子，整理文件。

每周六下午打扫全部区域。要干净。

4．5．

6．7．

8． 请假要提前半天写请假条，找领导签字批准后方可请假。安排好的事情一定要按时按量完成，如果完不成应及时汇报。需要自己学会传真，扫描，打印，复印，图片处理。整理并登记仓库的物品。上班时间不能做私人的事情(QQ，玩游戏等与工作不相关事

情)，发现二次解除劳动合同关系。

9． 购买物品前需提前申请报告经批准后方可。

10． 当有客户来公司到访时，需要及时泡茶。

11． 接电话要学会更规范，在语调，陈词方面需要有提高。

长沙胡杨电子科技有限公司(安防工程公司)

2011-09-12

电话：0731-85218375

地址：长沙雨花区湘府东路二段308号华盛世纪新城11栋4单元507

科技公司文员工作总结 篇2

会议提出,2015年是公司实现“十二五”目标的攻坚年,坚强智能电网建设全面提速,“三集五大”体系巩固提升, 国际化进程不断加快。面对新形势,要不断强化创新意识、责任意识和规则意识,增强自主创新能力,努力实现“四个更好”:项目培育要更好地服从服务于公司和电网发展的需要,项目管理要更好地提高研究的质与量,研发投入要更好地产生和发挥效益,创新体系要更好地激发创新活力和潜力。

会议对2015年公司的科技重点工作做出部署和安排,要求优化科技创新体系,梳理创新需求,明确创新主体定位, 加快海外研究院建设;制定“十三五”科技规划,支撑全球能源互联网构建;探索成果转化激励机制,做好国家奖项申报工作;加强特高压、智能电网等核心技术领域科技攻关,加快科技示范工程建设;创新技术标准和知识产权管理,提质增效,推动更多先进技术实现成果转化;完成6类41项智能电网创新示范工程建设任务,建成50座新一代智能变电站, 确保福建厦门柔性直流示范工程按期投运;深化环保管理和对外沟通,不断提升环保工作水平。

科技公司文员工作总结 篇3

关键词：电力公司；科技档案管理；制度化；科学化

一、新时期电力公司科技档案管理工作的简介

（一）企业管理涉及到的工作是方方面面的，它覆盖整个企业的全部日常工作，随着时代的进步，企业的档案管理工作逐渐受到越来越多企业的高度重视。而且现代企业的发展，要求企业管理人员不断的改变思想，构建新的管理模式，创立新的企业运行模式，新时期不断的推行企业改革，在这样的背景下，我们电力企业更应该不断的迎头赶上，推动自身内部改革。

（二）具体到我们电力公司，科技管理档案的重要性不言而喻，对公司的发展有着至关重要的作用。科技档案是一个企业生产经营活动最原始的记录，它涉及到的范围就更加的广泛，它包括的种类就更加的多，它包括的信息量就更加的丰富。也正是因为此，它对于电力公司的发展有着不可替代的影响。

二、新时期电力公司科技档案管理工作的具体措施思路

（一）不断的改变思路，树立新的观念，树立创新意识

1.任何工作都是一样的，想要做好这，首先就要了解它，熟悉掌握每个工作细节，最重要的是要从思想意识上认识到其重要性和必要性，只有思想意识先行，行动才会跟上。对于我们电力公司，在新时期更要树立新的思路和观念，而且要树立创新意识，改变传统的思想观念，不断的提高自身素质和能力，而且要将理论和实践相结合，不断的深入到基层，主动和技术人员交流，熟悉工作人员整个工作过程，为自己做好档案记录管理工作打下坚实的群众基础，同时要根据不断变化的市场需求不断的调整自己工作的方法，树立终身学习观念，提高自己的综合素质和能力。

2.档案既是企业发展过程的记录，在一定程度上也是企业所有领导员工智慧和辛勤劳动的结晶，它是整个企业无形的财富。档案的种类有很多种，包括科技内容、图书、影像文字等。它是企业发展的活化石，是对企业的一种记录，同时也是对企业的一种评价，对企业发展水平的一种衡量。

3.科技档案是企业独有的资产，我们必须要保证其安全，不能将其随意的泄露，这会给企业带来极大的损失，我们现在实行社会主义市场经济体制，企业在市场中激励的竞争，而且市场瞬息万变，每个企业都有自己的企业机密。科技档案是企业的原始记录凭证，是企业的机密，我们必须要树立保护意识。如果稍有管理不善就会给企业带来不可挽回的损失，由于我们电力公司的独特性，有可能会给社会带来负面影响。

（二）完善企业管理体制，迎合现代企业发展趋势

社会主义市场经济的不断发展完善，不断的要求建立现代企业制度，这既对企业是一种机遇也是挑战，现代企业制度产权分开明显，权责明确且统一，政企分开，采用科学的管理方法。为此企业的档案工作也要与此相适应，对企业的档案工作机构进行创新。我认为应该从以下几个方面入手：

1.精简机构，企业的高效运转必须建立在简练的机构的基础上，档案管理工作也是一样的，应该精简机构，精简工作步骤，把以前繁琐的工作，臃肿的机构变的简单精炼，同时可以采用现代化的技术，比如说信息网络技术，我们目前的时代是信息时代，互联网的使用大大提高了工作效率，而且信息化是企业精简机构的重要手段，同时也是一个企业现代化程度的重要标志。使企业每个部门之间相互联系，实现企业的资源共享，使企业真正形成一个整体，同时也可以保证企业档案管理的灵活性。

2.精简机构必须要注意效率，精简机构的目的是为了提高效率，构建高效的档案管理机制，来适应市场日趋激烈的竞争。企业档案管理要随着社会的变化而不断的变化，创新管理手段，转变管理机制，不断的完善企业的运行模式。而且要充分发挥人的作用，以人为本，满足人的需求，设立奖惩制度，调动广大员工的积极性、主动性和创造性。

三、小结

随着社会主义市场经济的不断发展，企业内部体制在不断的改革深化，而且国家对电力的投资力度不断的加大，再加上电力企业自身内部的不断调整，电力企业的科技档案在记录和管理的方面难度在不断的加大。而且我们目前存在管理观念落后等问题，由于科技档案对于企业发展具有不可言喻的重要性，因此我们必须要不断的改变思路，创新发展模式，不断推进改革，促使我们电力企业在新时期可以与时俱进，为社会发展、时代进步贡献自身力量。

参考文献：

[1]宋晓东，高森.浅谈电力企业班组安全活动的开展[A]，山东电机工程学会第四届供电专业学术交流会论文集[C].2007.

[2]刘建明.提高信息技术的应用水平以信息化带动电力企业的发展[A]，全面建设小康社会：中国科技工作者的历史责任——中国科协2003年学术年会论文集（上）[C].2003.

[3]甘建军.安全发展从自己做起[A]；2007云南电力技术论坛论文集[C].2007.

[4]于柠源.浅谈电力企业基层单位员工培训的开展[A]，山东电机工程学会第五届供电专业学术交流会论文集[C].2008.

公司文员月工作总结 篇4

六月份我现在这个学校工作，担任学院行政秘书一职，协助办公室主任做好工作。琐碎行政工作，但为 了使工作做得更好，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内学院的工作已经可以掌握，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便(2)做好了各类信件的收发工作，底协助好办公室主任顺利地完成了报刊书的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院20办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。(6)认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。

为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

公司前台文员工作总结 篇5

前台工作

前台的工作是需要我有一个好的服务态度去做好的，也是代表的了公司的形象，客户从外面走进我们的公司，见到的第一个人就是我，也是我去接待，所以无论是什么样的客户，我都是认真的接待，即使是一些上门推销的人员，我也是耐心的婉拒，除非一些公司需要的项目，这一年里，我也没有被推销的人员蒙混过去，在接待客户方面也是做好交接，和公司的同事合作好。给客户送去茶水，安排会见的人员，在公司举办大型会议的时候，我也是会积极的做好客户的登记工作，认真的指引他们去开会，有一些团体来公司参观或者考察，我同样礼貌的接待，积极的做好解答的工作，有些涉及公司机密的也是能委婉的圆过去。

行政工作

公司文员个人总结 篇6

文员工作涉及面广，对各方面的能力和知识都要掌握，如不注意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必须用理论武装头脑。在平时工作中我积极学习新知识，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习和积累，已具备了一些文员工作的经验，基本能够从容地处理日常工作中出现的问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。

二、日常工作

在过去的3个月里，每天坚持早到半个小时，做好办公室的日常保洁和准备工作，使大家在一个整洁干净的环境下工作，以充沛的精神迎接一天的工作。在领导的指导下和同事帮助下，对自身工作已渐渐熟悉和上手。现在能独立较好的根据每周例会情况及时准确地完成会议中幻灯片的制作、会议纪要以及会议交办任务的落实情况;此外，还需完善资料管理工作;发放劳保用品和办公用品领取的登记工作;及时处理领导下达的临时工作。

本人严格遵守办公室的各项规章制度，谨记领导的指示并付诸于实际。工作中，始终严格要求自己，对于领导安排的每一份工作，不论大小，都认认真真地去完成。不断地在工作中学习，在学习中进步。

三、工作中存在的不足

虽然取得一点小进步。也许，没有做到让领导和同事们真正满意，但我坚信只要努力做到“勤奋”二字，遇到事情尽心努力去做，就一定能够做好。由于我自身还存在很多不足，导致很多工作做的不够理想，欠缺细心。比如：对文员工作了解还不够全面，工作主动性不够，办事效率有待提高，事情多的话还存在顾此失彼现象，写作文笔在细节上还有待加强等等。我觉得今后要多从以下几个方面完善自己的工作：

一是努力做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，确保万无一失。

二是理顺头绪，遇事不慌。文员工作比较繁琐，有时候打印一份文件就要一两个小时，各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。

三是做好后勤工作。各种办公用品的维修和耗材的购买等，确保办公设备能够正常使用，为各项工作的顺利开展提供后勤保障。

四是加强文件档案管理。对各种文件及时收发、登记、归档，保证上传下达;把我司具有参考价值的文书材料进行整理、分类、归档，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。

五是努力做好其他临时性工作。

媒体公司要生存必须变成科技公司 篇7

传统媒体正在加速衰退,断崖式下滑已经成为现实,其衰落的速度比人们预计的还要快很多。

移动和社交已经全面颠覆了媒体的消费和传播方式,自媒体具有巨大的能量,未来的媒体是小型化的。

物联网、虚拟现实和人工智能将开辟新媒体更加辉煌的未来。趋势上科技公司利用大数据聚合作为切入点逐步发展内容创新和生产,未来会主导媒体的发展,媒体公司要能生存下去必须变成科技公司。中国的传统媒体目前还沉湎于媒体融合创新的梦境中,与其做好融合不如做好分化创新。全媒体和中央厨房之类的概念如果不以新媒体为出发点,必将失败。

科技公司UPS 篇8

如今，网上购物的用户，可以通过UPS一项名为“我的选择”产品，清楚掌握包裹正处在什么地点、何时能送到，如果那天正好不方便接收，还可以改变送货地点或时间，UPS则能重新规划出最便捷的路线。

“在UPS，永远都有一种建设性的不满足感（constructive dissatisfaction）。我们对现状永远不满足，这是我们能够在106年里一直存活的原因，也是带我们走向未来的秘诀。”喜欢“试验”的UPS CEO Scott Davis对《时间线》说。

T：UPS从1988年就进入了中国，在这期间遇到何种机遇和挑战？

SD：我们看到了在中国发展的前景是巨大的，而且我认为我们公司在中国的起步也足够快。我们在中国是以进出口公司作为起步的，而这个市场一直都不错。出口在中国很明显扮演着一个重要的角色，而我认为我们在其中也帮助制造领域获得增长。我们的能力就是让货物可以自由出入国家，当然这样就促进了中国的经济增长。

我们公司需要中国，而中国也需要我们来更好地达成增长。

不过从长期来讲，我们希望可以在中国建立一个跟我们在美国和欧洲类似的网络，因为有地网可以让我们整体的效率得以提高。我们希望在我们的网络中融入多种形式的交通工具。

起初很长一段时间，空运一直是我们主要的选择，不过现在我们希望可以结合陆运和空运网，这样效率更高，也会对客户更有价值。

在中国的发展会一直令我们激动。我没有看到特别重大的变化。我知道很多人会说，中国在未来会减少出口，主要集中在内需上。但我认为中国仍会在很长一段时间内保持持续的出口势头。而在当下，国内市场非常重要而且在未来会变得更加重要。我们当然希望可以在未来的发展中，在国内市场的增长中扮演更重要的角色。

T：UPS会投入何种科技技术来提高网络的效率？又如何适应电子商务时代？

SD：我经常跟人说，我们不仅仅是一个物流公司也是一个科技公司。我1986年来到UPS之前在美国的一家小科技公司工作。而UPS从1986年开始至少每年都要投资10亿美元在技术上。

事实上，我们运输的货品信息和包裹本身一样重要。我们强调的是一种可见性。你可以知道包裹到哪儿了，几点钟能到，能规划出最便捷的路线，从而为我们节省高达几百万的英里数，所以对于UPS来说，技术是至关重要的。

而在我们继续前进的路上，对科技的关注度不会变化。无论是从服务、消费者还是成本的角度，UPS就是科技的代言人。

我认为现在最具代表性的例子就存在于电子商务市场中。我们开发了一个产品叫做“我的选择”，可以让消费者获得更大的可见性。过去，你在网上买了东西，基本上是运输的人掌控了整个运输的节奏。现在如果你用这项功能，你可以通过手机或电脑收到电邮或者是信息提醒，通知你有包裹会在明天送到，你还可以电子签收而不用待在哪里等待接受包裹实物。你还可以选择把包裹投放到家里的后院、车库旁边以及办公室，或者改天再送。有网购经验的人都有不在家时货却到了的经历，对我们来说，往返几次送货成本也很高。所以，科技能让我们更精准地投放。另外从消费者层面看，退货的流畅度也同样重要。回到商店里退货容易，但是通过网络商家退货就需要技术帮助了。

T：可穿戴设备如今无论是在科技界还是物流行业都是非常炙手可热的产品。你认为可穿戴设备如何帮助UPS领先于行业其他竞争对手？

SD：UPS很早就开始配发DIAD给司机，而如今发展到DIAD5，它已经变得越来越小了。

不过关键是让这些工具如何更好地服务客户。客户希望知道送货的司机什么时候到达。而在司机的管理上，我们也要保持可见性。

我们需要知道关于包裹更多的信息，这样，如有需要，我们才可以改变送货地点，更快更安全地完成包裹的运送。

如今的DIAD5只有mini iPad般大小，而我们第一代的DIAD基本上是和iPhone同时代的。

T：DIAD在中国的使用情况？新一代产品和之前相比优势在哪里？

SD：中国的司机已经配备了DIAD4，上海的司机会在2014年新年用上第五代产品，接下来我们会向北京推广，然后是全国。

T：UPS是一个有历史的公司，期间也经历了多次转型。那么公司什么时候意识到自己需要转型呢？