北京遴选公务员考试考情分析及备考指导

2024-11-06

北京遴选公务员考试考情分析及备考指导（精选4篇）

北京遴选公务员考试考情分析及备考指导篇1

2011年北京市遴选公务员考试考情分析及备考指导

中公教育研究与辅导专家刘辉籍

2011年3月14日，《北京市2011年公开遴选公务员公告》发布，北京市级机关面向各区县公开遴选公务员93人。下面，中公教育专家就北京市遴选公务员考试的有关情况进行解读，帮助考生顺利备考。

首先，分析一下考试特点：

（1）招考单位出台遴选工作方案，明确有关规定。本次遴选考试，招考单位众多，有22个之多，符合条件的考生择报方向较多。

每个招考单位均有单独的遴选工作方案，对指导思想、遴选职位、资格条件、实施步骤等内容进行了较为细致的规定。

各单位的遴选工作方案对报考资格条件在《公告》基础上进行了进一步的细化，严格控制报考范围，这在一定程度上降低了符合条件考生的竞争压力，同时体现出在符合条件的考生中“精中选优”的特点。

另外，细致的工作方案可以帮助考生对招考流程、考试时间、内容等有关注意事项进行准确把握，十分有利于考生备考。

（2）考试内容基本确定，注重“干什么考什么”，测查专业能力和岗位匹配度。大部分单位在遴选工作方案中对有关考试内容进行了规定，使各单位考试内容基本确定。各单位对笔试考试内容的规定不尽相同，但都是根据本单位有关职位的职位要求规定考试内容，体现出对专业能力和岗位适应度的高度重视，遵循“干什么考什么”的考试原则。面试主要采用结构化面试的考试形式，具体测评要素也不尽一致，但是仍然没有跳出结构化面试基本测评要素范围之内，在基本测评要素之内着重选取适合本单位有关职位所需的能力要去进行测评，同样遵循“干什么考什么”的命题原则。

（3）考试成绩计算引入“业绩评价”，面试环节需提交业绩报告，体现出能力和业绩并重的特点。

在面试环节，各面试人选需要提交不少于1500字的工作业绩报考，对面试人选进行业绩评价，并且按照笔试成绩、面试成绩和业绩评价按照4：4：2的比例构成计算总成绩。在成绩计算中引入“业绩评价”，且业绩评价占20%的权重，在考试考查考生能力的前提下，以业绩评价来一较高下，体现出遴选工作对考生过去工作成绩的肯定，也符合公务员

“德、能、勤、绩、廉”的考核要求。

其次，根据遴选考试的特点，对遴选考试命题趋势进行分析

遴选公务员考试的考试难度，介于科级领导干部公选考试和公务员考试之间，注重对公务员基本素质、业务能力的考查，通常会结合党的有关理论、从事工作相应的制度和法律、时政热点、办文办会办事等公务员实务、写作等内容来命题，并在命题中根据具体职位的需求而有所选择、有所侧重。

再次，给广大考生提供一些备考建议和指导

（1）明确备考方向，掌握基本内容。以2009年中组部修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和报考单位的《遴选工作方案》为纲，掌握基本理论和知识。（2）把握岗位特点，洞悉岗位职责。考生要了解自己所报考的岗位特点，了解该岗位的工作内容和工作需求，根据有关岗位需求复习备考。

（3）掌握基本题型，内化解题技巧。考生在掌握基础知识，明确岗位职责的前提下，还要掌握有关题型的答题技巧。案例分析、写作、公文写作等不同的题型都有一定的解题技巧和高分策略，掌握有关技巧和策略是必不可少的。

（4）全真模拟训练，全面提升能力。掌握基本题型之后，有针对性地进行模拟训练将帮助考生在短期内迅速掌握解题技巧并内化为自己的能力。这时做一些全真模拟训练，聆听专家的指导和点评，将对考生在考试中胜出十分有益。

另外，对考试内容作出明确规定的单位为广大考生整理如下：

北京遴选公务员考试考情分析及备考指导篇2

河南华图教研中心章宗文

2013年1月份，《公务员公开遴选办法（试行）》颁布，使公开遴选工作步入正规化、制度化，也会今后的遴选工作提供了规范与标准，对今后遴选工作的常规化进行了制度的说明。同时更加显示了国家对于公开遴选公务员工作的重视。

2013郑州市遴选公务员公告已经发布，考试形式上和2011、2012保持一致，由笔试、面试两个主要部分组成，考试时间为2013年6月22日，较前两年稍微提前。参加遴选人员范围也较之前有所扩大，首次包含了中央机关驻豫单位工作人员，在人数上也较往年为多。

通过考查前两年郑州市遴选考试真题，以及相关省份遴选考试题目，在此向预备参加遴选工作的考生提出几点备考建议，以帮助大家取得更好的成绩。

首先，要认真研读《2013年郑州市市直机关遴选公务员简章》，并将此简章作为复习备考的依据。认真研究本次遴选人数、范围、资格、职位、能力要求、考试组成部分等重点信息，做到心中有数。

在京公务员考试考情全面分析篇3

在京公务员考试考情全面分析

华图教育薛嵬

导言

常言道“热在三伏”，对于广大希望参加机关工作的朋友而言，每年的七八月份也是开始热火朝天地制定备考计划的日子。对于那些即将面临毕业，还没有对自己的就业作出打算的首都高校准毕业生们来说，加入公考大军，避开史上“最难就业季”的煎熬，还能稳获一个在北京安家落户的机会，显然不失为一个不错的选择。那么，对于先前从来没有接触过公务员考试的考生而言，该如何开始自己的公务员之路呢？在此，华图教育公务员考试研究中心资深专家薛嵬为大家整理了在京举行的公务员考试的一些基本常识，相信本文能解决各位考生绝大部分的备考问题。

一、在京举行的公务员考试

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针对的都是相关单位的2014年用人需求）。前者为在京中央部委、党群机关和垂管机构的招录考试，后者则为北京市地方各级机关的招录考试。

一般来说，中央国家机关公务员考试的报名时间为10月下旬，笔试时间为11月最后一周或12月第一周，来年1月初出笔试成绩，春节后陆续组织面试；北京市的公务员考试的报名时间是当年1月，2月底到3月初笔试，4月份面试。

二、关于应届生的报考

中央国家机关公务员中适合应届生的职位：

根据国发[2011]16号文件精神，“自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。市（地）级以下机关特别是县乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。”截止2013年，中央国家机关和各地方机关都已经对应届毕业生的报考范围作了限制。

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根据华图教育的统计，目前还招收应届生的在京中央党群机关和中央部委还有（根据2013年招考简章）：中共中央对外联络部、中央编译局、中国人民外交学会、对外友协、国家档案局、全国妇联、国家民委、外交部、科技部、商务部、环保部、文化部、国家能源局。其中大部分为要求外语专业毕业或有相当的外语能力的岗位。其中，国家民委的岗位因没有限定条件而连续两年创造了4000:1的报考招录比例奇迹。

目前中央直属的其他单位中，国税系统、海关系统、边检系统、检验检疫系统、民航管理局系统、铁路公安系统、邮政管理局系统、海事局系统均大量招收应届毕业生。气象局、地震局、水利系统、统计局调查队等单位也有应届生用人计划。

从2013年中央国家机关公务员考试的情况来看，各级单位共招录20879人，其中不限制工作经验的有16534人，占全部招考人数的79.4%。总的说来，市地级以下单位（大部分是前述的国税、海关等中央直属单位）有许多岗位面向应届生。

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思想政治教育、管理学、经济学等专业需求量较大；一些技术性较强的专业如刑侦、财会、外语、民航学等专业也有需求。理工科中除了计算机专业外，其余需求量均不如文科。艺术类、农林类、医学类专业除少部分专业岗位外，大多数只能报考不限专业的岗位。

北京市属公务员中适合应届生报考的职位：

北京市是较早实行区级以上机关统一要求两年工作经历的地方之一。目前北京市除少数区级机关的职位没有工作年限限制外，大部分招收应届毕业生的职位集中在街道办事处、城管、工商、地税、公安、法院、检察院等部门，大部分为区县以下机关。

三、岗位的选择

基本原则

一般来讲，决定考生岗位选择的条件有软硬之分。硬条件是用人单位确定的，是决定性的，不符合就无法报考；软条件则是考生自己需要考虑的。

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硬条件主要包括：要求的学历层级（本科、硕士还是博士）、专业、工作年限、政治面貌、特殊的工作经历、取得某项证书（如司法考试、四六级等）。这些条件都会在招考公告出来后在职位表中列出，具体要求什么要看用人单位。

软条件主要包括工作地点、工作是否艰苦（比如城管、交通委等需要经常出外执法，工作繁重）、是否经常出差、提拔机会、该岗位是否优先照顾内部人员、是否有较好的福利待遇等。这些有的会列在职位表内，有的需要考生自己打听。要根据具体岗位具体分析。

一些常识

目前我国按照《公务员法》管理的国家机关工作人员有三大类：一是各行政部门的综合管理类人员，二是各执法部门的行政执法人员，这两者都为行政单位，使用行政编制，可以在全国范围（理论上）的行政单位调动和交流。

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治待遇上与公务员没有区别，只是在与行政单位之间进行人员流动方面目前全国尚未出台统一、明确的规定，各省目前根据各自情况有不同的制度（在北京目前可以参加公选、遴选等考试，也就是可以向行政机关调动）。

四、考试内容

笔试

公务员考试的笔试分为《行政职业能力测验》（北京市称为《行政职业能力倾向测验》）和《申论》两科，分上下午进行。笔试针对总分和行测单科得分设定合格分数线，考生只有行测和总分均过线才有面试资格，且总分排名在用人单位公布的面试人数比例（通常为1：3或1：5，即三人或五人参加面试，最终选出一人）之内者才能进入面试。

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文的方式，考查考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。

面试

公务员面试一般有结构化面试和无领导小组讨论两种形式。北京市属机关公务员近5年仅考结构化面试而且题型高度固定。中央部委公务员有的考结构化，有的考无领导；直属机构如海关、国税等以结构化为主。

五、公务员待遇

经济待遇

各级各类国家公务员均实行阳光工资。公务员工资由基本工资（职务工资+岗位工资，该部分全国统一）、地方性生活补贴（按照地域划分档次）、绩效工资、过节费、年终奖等构成。北京市属公务员的过节费、年终奖等已陆续取消，相应提高了月工资。中央部委、直属机关执行的补贴内容与北京市属公务员大致相同，数额上有所区别，也有个别特殊机关因工作性质等因素有其他补贴。

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福利待遇

自实行阳光工资以来，各单位自定的津补贴均已取消。平时会有生活用品等物质福利发放，各单位不尽相同。其余可享受的福利还有免费午餐或者餐补、部分特殊岗位的通讯补贴等。

一般来讲，基层公务员无灰色收入可言，华图教育也一贯反对考生单纯为了谋求灰色收入而加入公务员队伍。

保障待遇

公务员目前仍实行退休金制度，因此无需缴纳养老保险和失业保险。目前中央国家机关尚未完全启动医疗保险改革，仍沿用公费医疗机制，因此中央机关公务员目前无需缴纳医疗保险金。北京市属机关公务员目前已经全面改为医疗保险制度，因此每月工资中会扣除医保费用。

中央国家机关公务员和北京市公务员均有住房公积金。

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社会待遇

一般观念认为公务员的社会地位较高，这是与中国传统的“学而优则仕”观念有关的。但由于现代公务员工作的复杂性和难度在不断增大，国家在公务员的监督机制和激励机制上又较为不健全，导致腐败案件频发，很大程度上损害了公务员群体的声誉。但尽管如此，由于其社会管理职能的特点和工资待遇的稳定性，公务员仍在国内享有良好的社会声望。到目前为止，机关单位、央企和大型外企仍然是国内的最佳雇主。

六、其他

为了便于说明，以下事项采取问答形式。

Q：没有户口就不能考北京的公务员吗？

A：北京市各级机关公务员只提供北京市户口人员、北京生源应届毕业生和获得校级以上奖励的外地非北京生源“985”高校应届毕业生报考。中央国家机关及其直属机构公务员全国各地人员均可报考，考上了自然获得北京户口。

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Q：我考上了中央国家机关公务员，还能考北京市公务员吗？

A：在笔试通过进入面试后，资格复审阶段可以通过书面或者口头声明的形式放弃面试。但一旦被确定为面试人选，就不能随意放弃面试了，否则会被记录进个人诚信档案。此外在进入机关单位后有一年的试用期，在此期间内是不允许报考其他单位的。这个回答也适用于北京市公务员报考中央国家机关的情况。

Q：通过了笔试面试，是不是就当上公务员了？

A：只能说前进路上的最大障碍已经被铲除了。但是，后面还有体检和政审两个程序。如果身体不合格（尤其是对报考执法岗位者而言，因为这类人执行的是特殊标准），或者政审发现别人纷纷指责你这个人是个消极怠工蓄意捣乱的危险分子，那么你的录用资格自然也就取消了。对报考公安、边检等系统者而言，还需要准备体能测试（一般是跳起摸高、折返跑、中长跑等项目，难度略高于大学体育课）。

Q：北京市公务员一年几次？

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A：从2011年起，北京市各级机关公务员考试开始采取“一次考试，两次调剂”的方式进行。即：上半年进行一次笔试和面试，下半年在笔试合格但上半年未被录取的人员中征求调剂。从2011-2013年的情况看，下半年调剂不面向非北京生源应届毕业生（除非已经在北京落户），上半年面试通过但体检未通过者也不能报考。

Q：其他省份的公务员什么时候考？

A：从全年来看，各省公务员考试（笔试）比较集中的时段有两个，一是每年的3-4月（其中4月的第三个周末会有十余个省同时进行公务员联考），二是每年的9月中旬。一般而言面试会在笔试后的一个月左右展开。

Q：考上了是不是就一劳永逸了？

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加干部公选、遴选等考试来提升职务级别。因此如果希望在公务员队伍中有所发展，“终身学习”的理念一定要树立起来。

华图教育薛嵬

陕西公务员考试申论备考指导篇4

（一）精心选择教材，踏实复习备考

教材的选择是考生备考申论的第一步，也是至关重要的一步，好的教材如同一位名师，会带领你快速高效地提升申论作答能力。中公教材结合多年中公教育教学研发成果，积淀中公教育老师的课程精华，总结中公教育数年来的备考方略，全面解读了陕西公务员考试大纲、命题特点及申论作答方法等，是考生复习备考的必备教材。真题是考生通过实战把握命题规律、提高作答能力的最好资料，因此，考生在学习理论知识的同时，应该辅以与教材配套的真题，以夯实作答基础。另外，中公教育研发的陕西申论模拟试卷，深度研究公考题库典型试题，详细分类各种题型，全力确保了考生在模拟训练时“高速高准”，进而使考生通过实战把握命题规律、提高作答能力。

（二）依据自身特点，制定备考计划

“凡事预则立，不预则废。”申论的复习也是如此。备考有无计划，以及计划是否科学、周密，直接影响着考生申论考试的成败。考生在准备公务员考试之前，应当制定一个符合自己学习习惯与时间安排的复习计划。不同的考生适用不同的复习计划。而一份适合自己的计划会使考生有条不紊地进行复习，消除紧张与焦虑。

一般来说，备考计划要详实、周密，要具体到每个阶段要做多少事情。中公教育建议：初级阶段，要多看教材，大致了解试题类型、应试技巧后做真题，在做真题的过程中，如果有疑惑的话再看教材，这时考生就会对教材中教授的方法有更深层次的把握，同时注意自己在哪方面比较薄弱。在中级阶段，考生可以针对自己的薄弱环节反复练习，也可购买一些专项教材来进行有针对性的训练。到冲刺阶段，考生可以买一些模拟题进行模拟与训练，在训练的过程中把握作答时间、进一步熟悉作答方法、寻找考试的感觉。

计划一旦确定，就要坚持施行，按时完成，半途而废或是中间改变计划，都会严重影响复习的效果。当然，根据实际情况对计划进行一定程度的修改，也是必要的。

（三）关注时事热点，注重材料积累

“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”。对于申论备考来说，积累资料意义重大。同样是看书看报看新闻，有的人漫不经心，看过就忘，而有的人处处留心，注重积累，最终的结果也必然不同。

所谓积累，其实就是知识的存储，就是把平时看到的、学到的有价值的东西积聚起来，最终达到“量变引起质变”的目的。考生看到这里会想，申论需要积累什么？从哪积累？可能答案只有两个：一是写作案例，二是名言警句。具体来说，考生可多关注人民网、新华网，国务院、陕西政府工作报告等来汲取相关讯息，因其实时更新速度快、效率高，并且紧跟国家大政方针，也与我们的申论素材的选取相契合。所以，考生需要多看并且学习其规范的文体与表达方式。比如陕西公务员考试申论真题考查的主题为大众创业，而这一主题正是李克强总理在政府工作报告中提到的一个关键词。可见，陕西的申论考试的主题是紧跟国家大政方针的，材料的选取也同时涉及社会、经济两大领域，其列举的案例与百姓的生活息息相关，考生并不陌生。这就要求考生平时关注时政热点，多多思考，这样可以更加快速地了解给定材料的有关内容。除了具体的案例之外，材料也会选择一些政府文件或是领导人讲话作为理论型材料出现，虽然数量不多，但举足轻重，值得注意。鉴于此，考生不要仅拘泥于本省的材料，更要熟悉全国性的时事热点，同时要了解政府对这些时事热点的态度与应对方法。

（四）实战演练真题，切忌焦躁敷衍

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