五一劳模先进事迹

五一劳模先进事迹（共8篇）

五一劳模先进事迹 篇1

同志，男，56岁，中共党员，现任石家庄市地震局地震观测站站长。地震观测站，位于市东南部。1982年建站时，只有观测自流井水流量一个项目，还是人工定时，观测手段单一。现在已发展成为有水氡、水汞、地下水位、水流量、油流量、气压、降雨量等水化、地下流体等多种前兆观测项目，还有微震和强震自动记录等测震项目的综合性观测站。地震观测站的发展，都凝聚着同志和他的战友们的心血和汗水。200年“五?一”前夕，同志荣获200至200市级“五一”劳动模范称号，受到中共石家庄市委、市政府的隆重表彰。

栉风沐雨地震台默默奉献廿余载

同志在地震观测站做地震监测预报工作已经24年了，是我市防震减灾战线上的一名老兵。地震观测站具体的工作是一项只与各种仪器设备打交道、与外界很少联系的默默无闻的工作。这里的工作岗位是平凡的，工作条件是艰苦的，工作环境是简陋的，生活是清苦的。没有金钱和权力，没有鲜花和掌声，有的只是那不清闲的日复一日、年复一年的水样采集，测试分析，数据记录，资料整理。工作单调但必须风雨无阻、分秒不断；内容枯燥但必须一丝不苟、细致认真；各种观测手段，有着非常严格的观测规范，要想取得真实、可靠的观测数据，必须在规定的时间内，做好各项数据的采集、整理、计算和技术分析，定点、定时、定量、定位非常严格，否则就没有研究的价值。无论是平时和节假日，无论是严寒冬季，还是炎热夏天，同志都默默地坚守工作岗位，无怨无悔地奉献着。岁月将他的额头刻上深深的皱纹，白发爬上他的双鬓。他日复一日，年复一年地密切关注观测数据的变化，出现异常，迅速排察，不放过任何可疑之处，目的只有一个，就是争取抓住各项观测手段对应地震发展变化的规律，震前及时做出准确的预报。就这样，他默默无闻地的在基层台站一干就是二十多年，一年三百六十五天，天天观测，风雨无阻。

不用扬鞭自奋蹄，站岗放哨为人民

同志常说，石家庄市不是多震区，但谁也不敢说石家庄就不发生破坏性地震，我们地震工作者，肩负着为人民站岗放哨的重任，小事要当大事做，无震要当有震备，保护人民群众的生命财产安全，是我们的天职。是这样说的，也是这样做的。在基层台站工作的二十四年里，他没有节假日，没有星期天，全身心地投入到工作中，没有一丝一毫的懈怠。200年6月，年近81岁的老父亲患脑溢血在保定医院抢救，得到消息后，他首先想到的是马村站人手少，要把工作安排好。他向同志们一个细节一个细节地交待工作，连防火、防盗、注意台站安全、搞好台站卫生的事也不放过，待彻底放心后，才匆匆赶到保定医院。在照顾老父亲治疗期间，他每天都打电话询问站上的工作，水样是不是按时采集，数据是不是及时报送，记录是不是规范，有没有异常，得到满意的答复后，才放下心来。在保定待了不到一周，他把老父亲交给弟弟、妹妹照看，就急急忙忙赶回站上。的父亲是市地震局享受副市级待遇的离休老局长，局领导按政策要给他派专人照看，他推辞了。他说，父亲病重已使我耽误了工作，现在局里这么忙，任务这么重，再麻烦同志们为我父亲的事操心，我心里实在过意不去。200年7月，同志把已成植物人的父亲从医院接回家中，他一边照顾父亲，一边做好工作，从未请过一天假，缺过一次勤。200年初，马村站水汞出现过两次汞量高值和1次井水位阶升阶降异常，同志把老父亲交给妻子照看，连续几天24小时守候在站上精心观测，按照“地震异常跟踪制度”的规定，密切关注异常的发展，离家只有几十米的距离，都没有回去过一次。一年多来，人变瘦了，脸变苍老了，但他有着崇高的信念，有着执着的追求，这就是全心全意地履行好哨兵的职责，无私奉献，无怨无悔。

同志就是这样，始终做到事业第一，工作第一，他人第一。为了防震减灾事业，他不怕困难，不计名利，不计较个人的得失。“首都圈”项目站极5井改造时，他就对把井房建在地下的方案提出过异议，可惜未被采纳。极5井数字化改造建成后，由于施工中采取防渗漏措施不过关，致使一遇雨雪天气，外面不下里面漏，严重影响了观测质量和观测员人身安全。同志看在眼里，急在心上，多次找局领导反映，寻找解决的办法。局党组把解决这一问题作为“树、讲、求”教育活动求实效的重点工作来抓，明确专人负责此项工作。同志不厌其烦地找施工单位交涉，一次不行两次，两次不行三次，不怕冷脸冷语，经过不下十几次的交涉，终于使施工单位同意坐下来谈判，妥善解决这一问题。在整个施工过程中，同志带领全站职工“五?一”假期不休息，全天盯在现场，一个环节一个环节地验收把关，确保了工程质量。200年5月8日，该维修工程通过验收，从而彻底解决了多年都未解决的难题。

近年来，局领导班子坚持以人为本，从建章立制开始，把建一流班子、带一流队伍、创一流业绩作为工作重点，积极谋划防震减灾事业发展的蓝图，大大地激发了同志的工作热情。为加快地震观测站的建设，同志带领全站同志

五一劳模先进事迹 篇2

4月20日,石家庄公交组织刘艳红劳模工作室成员及各级劳模30余人召开了庆“五一”劳模座谈会,各级劳模总结交流了不同岗位对挖潜降耗、增产增效、技术创新、班组管理和素质提升等方面的经验做法。围绕企业精细化管理、安全生产、优质服务和品牌建设等话题畅所欲言、建言献策。劳模工作室带头人、全国“五一劳动奖章”获得者刘艳红发出了“节能降耗劳模先行”的倡议。总公司党委副书记、工会主席杨惠君参加了庆“五一”劳模座谈会,号召各级劳模继续发扬“感恩企业、奉献企业、融合企业”的精神,并向各级劳动模范致以节日的问候,对他们为公交发展做出的突出贡献表示感谢,鼓励他们发挥劳动模范特有的影响力、凝聚力和示范作用,团结和带领广大干部职工,以实际行动为企业的科学发展再立新功。

石家庄公交为把企业的关爱真正送到各级劳模身边,在企业内营造尊重劳模、关爱劳模的浓厚氛围,组织各级劳模到石家庄市中乔医院,由保健专家对常见的腰椎、颈椎疾病进行了康复性治疗,并给劳模们讲授缓解症状的有效方法。

总公司开展了“劳模亲情敬老,公交传递爱心”公益活动,各级劳模自筹资金为敬老院老人送去了水果、生活用品,公交劳模以实际行动关心公益、奉献社会。同时总公司劳模工作室将通过进班组、进车间等方法,与各岗位一线职工交流节能降耗经验做法,引导广大职工树立“勤俭办企,节约干事”的良好风气。

五一劳动节车界劳模登场 篇3

不知从何时起，“五一国际劳动节”与“劳动”一词有点渐行渐远，大假、黄金周……“五一”被赋予了更多的休闲意味，每当这个时候，不休闲一把似乎都特对不起自己。劳动者辛苦了，理所应当享受休假的欢娱。每一位享受假期的成年人基本都可以拍着胸膛说：“我是劳动者！”于是，在全民休闲的语境下，劳动光荣、劳模光荣的观念在淡化，五一劳动节的本意也在慢慢淡化……于是，劳模的评选少了，对劳动的讴歌少了，对啊，这些事情多耽搁时间啊，大家还等着五一出游呢。我们已经越来越没有耐性静下心来，思考一下劳动对自己的意义，对社会的意义，于是，五一一过，劳动反倒成了一种周而复始，无可奈何的应景差事。

真的只能这样吗？我们难道不需要一种对劳动倾情的歌颂了吗？

劳动创造人类，有人说，蚂蚁和蜜蜂也劳动，为什么不能变成人呢？类似的论战在哲学、生物学、社会学等等不同的范畴跳来跳去，更多的有点像“鸡同鸭讲”。没有劳动，就没有今天的人类，这一点毋庸置疑。劳动得来千钟黍，我们甚至可以说，劳动带来颜如玉，劳动带来黄金屋……对车界，千万年的劳动积累，才有了汽车的面世，到今天，劳动更是带来了车辆的川流不息，带来了车与人的和谐共进，从汽车厂的流水线，到4S店的汽车方阵，再到高速路上的滚滚车流，到4月30日截止，全省共有5671822辆机动车，这个数字后面是无数人的劳动结晶。

今年五一，云南汽车商会组织评选了“2009云南首届年度车界劳模”，在车界，吹起一股久违的清风，在一片喧嚣中，至少可以认真思索一下了，究竟什么才是车界多年蓬勃发展的澎湃动力？在金融危机的肆虐下，又是什么才是车界逆势前行的最宝贵根基？

我们需要这样的五一节，我们需要这样的纵情讴歌。

五一劳模先进事迹500字 篇4

__是一名抢修队员，主要负责__东区域，自__年参加工作来到抢修中心，从懵懂无知到现在成熟稳重，能独立完成很多抢修任务，工作勤勤恳恳、兢兢业业，在领导的带领下可以和队友们积极展开工作，能较好的完成工作任务，也有创新思路，积极进取，为抢修做出自己最大的力量。他虽然不是共产党员但也会参与理论知识学习，学习各种会议精神，让自己有了对自己更深刻更清晰的认知,现在是入党积极分子。7年来忠于公司，思想觉悟和理论水平都得到了进一步的提高。__年4月份热力小区一楼房地沟漏水，查看原因是管线老化使接头处绑接松动并且有水管开裂现象，由于成品堵漏器没有符合的规格，特别让修理班临时制作了一个专用铁卡子，拿到铁卡子后钻进狭窄的地沟，窄的只能侧身，连胳膊都不能完全抬起来，一点点的拧着螺丝，虽然是加长的铁卡子，不过也就6个螺丝，但是足足拧了三个多小时才恢复供水，当时干活的时候由于地沟年久失修排污管线也有泄漏情况，工作的时候身下连大便都有，难闻的气味令人作呕，但他克服困难，一气呵成，顺利完成任务。

五一劳模事迹材料范文 篇5

xx，男，汉族，xx年1月23日生，中共预备党员，芦溪中学、高中毕业，初级助理畜牧兽医师，现任xx省葛溪正太禽业开发有限责任公司董事长(芦溪县合丰蛋鸡养殖专业合作社理事长)。公司位于芦溪县芦溪镇葛溪村，主要从事蛋鸡养殖与产业化经营，现有员工(合作社社员)137人，存笼蛋鸡12万羽。十余年来，牢固树立品牌意识，打造“葛溪正太”鲜鸡蛋名优品牌，成为赣西蛋鸡行业和农民专业合作社发展的“领头羊”，并带动560余户农户从事蛋禽生产经营，年人均增收5600余元。先后获得“省级农业产业化龙头企业”、国家和省级“蛋鸡标准化示范场”、“无公害农产品产地产品认证”、“中国有机产品认证”、“xx省名牌产品”、“xx省著名商标”、“xx最具影响力鸡场”，“中国最具影响力鸡场”奖等荣誉称号。公司通过isoxx01:xx质量管理体系建设，他也获得省、市人民政府及业务主管部门授予的“养殖标兵”、“种养大户”、“杰出青年”、提名全省“劳动模范”、“最可爱的农业人”等荣誉称号。xx年12月中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国农业部授予xx“全国农业劳动模范”荣誉称号。

十余年来，xx同志兢兢业业、任劳任怨，一心扎根于农业第一线，从事蛋鸡养殖与产业化经营事业，解决当地农民就业130余人，为提升农业发展与农产品质量、推进乡村绿色发展、繁荣兴盛农村经济、提高农村民生保障水平，开展养殖业精准脱贫、为当地乡村振兴以及有效推动了当地农业农村经济发展和带动农民增收致富发挥积极作用。

一是连续四年创新精准扶贫模式，带动贫困户致富。为拓宽贫困群众的增收渠道，采取“三送三保三有”模式进行产业扶贫，为贫困户送鸡苗、送技术、送销路，形成统一购买鸡苗、统一饲料配送、统一进行技术指导与服务、统一鸡蛋销售、统一协调资金的“五统一”帮扶格局，实打实帮贫、扶贫，公司与合作社连续四年免费为126户贫困户、发放鸡苗11300羽，带动560余户农户从事蛋禽生产经营，年人均增收5600余元，率先成为全省养殖业扶贫首家农口企业单位。

二是创新“粪污处理社会化服务”模式，推广节能减排。养殖规模越大，粪污更多，为了解决治污，合作社配备3辆粪肥运输车，xx年为60余家种植企业蔬菜、果园、苗木等运送鸡粪肥和沼液肥6万余吨，施用面积达12万余亩，取得了显著的社会效益与环境保护公共效益。获得了国家环保部和省环保厅、农业厅领导以及相关专家高度赞誉和种植企业主好评，被列入全省“节能减排”，工作先进典型推广事迹。

三是热心科研，不断创新。积极开展养殖技术，创新与科研课题研发，长期会同省、市畜牧科研所联合研发“蛋鸡品种改良”，运用紫珠草等天然中草药在蛋鸡饲养中应用，创新“有机鲜鸡蛋”并以“蛋鸡饲料中草药添加剂”获发明专利，将不断提高和壮大“公司”与“合作社”健康发展。

四是心系群众，致富不忘回报社会：他始终以一名共产党员的标准来严格要求自己，无私奉献孝敬老人等公益活动，特别关心农村留守儿童教育和空巢老人，他积极参与捐资助学、助残等公益活动，芦溪镇“2.15特大火灾”；

第一时间组织公司与全体员工“爱心捐款”12600元，多年来共捐款达30余万元，以实际行动回报社会。

xx电视台等新闻媒体报道过xx“节能减排、资源循环利用”，xx日报社等多次刊登题为“让奋斗的目标越来越近”(a6版)报刊公司董事长xx创新发展、带动农户致富的先进事迹。

现在公司正加大投入：扩建“50万羽自动化蛋鸡养殖示范基地项目”与新创建“芦溪县畜禽粪污无害化处理有机肥生产线项目”；

项目总投资6800万元，项目投产后更利于乡村振兴与农业生产以及环境保护，为提高生态畜牧业和农产品质量安全以及农业生产的可持续发展发挥作用。

【篇二】

xxxx，男，汉族，xxxx年8月出生，xxxx省xxxx县人，大学本科文化，中共正式党员，xxxx年参加工作，先后在xxxx市税务局xxxx分局、xxxx市税务局征管科、xxxx市国家税务局工作，历任专管员、科员，xxxx年任计划统计科副科长、xxxx年任收入核算科科长至今。

善于学习，具有较高的理论素养xxxx同志非常善于学习，无论是在基层工作还是在机关工作，无论是任一般干部还是任中层干部，都十分重视理论知识学习，特别是注重党的加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平“四个全面”理论的学习，注重对党的理论、路线、方针、政策的学习，注重对国家税收理论、政策和文件的学习。从而具有较高的政治理论素养，具有坚定的道路自信，理论自信和制度自信。他无论是搞工作，还是抓落实，无论是为领导起草经济税收分析报告，或者是出主意当参谋，都能够善于运用马克思主义和科学发展观指导实际工作，从而为确保国税组织税收收入工作能够沿着正确的方向发展做出了一定的贡献。

勤勉敬业，具有突出的工作业绩

多年来，该同志爱岗敬业、勤勉负责，对工作具有较强的事业心和责任感。在工作中能够解放思想、实事求是、用于创新、善于思考问题，工作业绩突出。尤其围绕组织国税收入工作、他创新推进税收计划管理改革、探索税源规范管理、狠抓经济税收分析、税收调查、减免税调查等方面做出了突出贡献。为了充分发挥税收计划对组织收入的指导作用，充分调动基层征收单位的主观能动性，他创新提出“三上三下”计划编制方案，把各级党委、政府提出的财政预算与税源实际有机结合，使党委政府的目标化为国税部门的行动、经济税源转化为地方可用财力和经济发展成果，为“两个中心”建设发挥了职能作用。xxxx年，全市国税收入达到107亿元，成为全省第2个国税收入突破百亿元的地级市。为了突破税收收入刚性“瓶颈”制约，他提出了税源“三量管理”和税收“三量分析”法等，《税源管理“三量”博弈》被中国《税务研究》刊载，推动了税源管理规范化新模式。制定的“增量税收应收尽收、藏量税收挖潜征收、存量税收拉网清收”的税款征收工作思路，使全市国税收入规模实现了稳中有进。他创新摸索实施了《收入任务和质量双项考核办法》，实现了收入质量考核与收入计划考核的有机融合，即促进了税收收入任务的完成，又保证了各级国税机关依法征收、应收尽收、坚决不收“过头税”，成为了组织收入工作的不断跨上新台阶和迈上新高度的有力抓手，被省局有关领导称赞为“有益的探索、成功的创新”，多年来，他围绕收入工作，出主意、想办法，从而确保了国税收入连续多年跨越式发展，xxxx年、xxxx年全市国税收入相继达到125亿元、129亿元。xxxx年，他主动适应经济发展新常态，运用新思维，制定新措施，提出以业务规范促进任务完成的指导思想，按照“打基础、补短板、建机制、管长远”的业务建设工作思路，积极推行“问题清单”制度，一个问题一个问题抓整改，一个环节一个环节抓规范。

通过风险排查和问题筛选，在全市范围内集中开展了注销税务登记、商贸行业、专业市场、所得税核定征收、“营改增”政策执行、农产品收购企业等“六项清理整治”，大力加强纳税评查，不断规范业务建设，深入挖掘收入潜力。全年完成国税收入138.9亿元、地方公共财政收入29亿元，收入总量规模和地方公共财政收入规模跃居全省地级市第一名，实现了xxxx国税收入的新跨越。

他善于抓大事、谋大局，为领导提供了很多好的建议，是领导的一个好参谋和好助手。针对“天籁”汽车对xxxx经济税收贡献偏低的矛盾，他积极策划、推动“xxxx造”汽车就地销售、增加税收的方案，先后向省委、省政府、企业总部撰写数篇调查报告，反映真实情况、提出解决办法，多次到企业总部登门拜访、协商谈判，用详实的数据、真诚的态度、敬业的精神说服、感动对方，最终促成企业在xxxx设立销售公司就地缴纳销售环节增值税。通过持续不懈努力，去年企业又将销售公司的三级分支机构资质提升为二级分支机构，参与企业所得税分配，每年增加税收收入6亿多元，为xxxx争取了实实在在的“真金白银”，维护了xxxx的经济税收利益，成为xxxx经济社会发展的重要增长点。他勤于调查研究，撰写了很多调研文章，较好地服务了领导决策，推动了国税工作、地方积极良性发展。他撰写的《全市工业增值税与工业增加值关系探究》、《xxxx1年至xxxx3年减免税政策效应分析》等文章被省市局领导、市委、市政府领导高度肯定。他撰写的《关于xxxx与洛阳、南阳、宜昌经济税收情况的考察报告》被市政府《内部参阅》刊发，市委市政府主要领导亲自批示，要求全市各部门学习推广，并开展比对分析，树标杆、找差距、促发展。由于业绩突出，他连续多年被评为“优秀公务员”、“优秀共产党员”、“优秀党务干部”、荣立三等功和嘉奖，xxxx年被授予xxxx市劳动模范。

【篇三】

春播一粒粟，秋收万颗子

**同志，中共党员，国家注册一级建造师、注册安全工程师，**三局第一建设工程有限责任公司**公司副总经理，兼**地铁大厦项目经理，在**地铁大厦项目管理过程中认真贯彻党的**大精神，高举中国特色共产主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观。立足自身岗位，团结和带领项目全体成员在各级领导的大力支持下共同努力，顺利完成各项生产工作，为**地铁一号线的顺利开通提供了有力保障，工程进度、质量、安全履约良好，项目管理工作结出累累硕果。

在项目管理过程中，**同志坚决拥护党的基本路线方针政策，热爱本职工作，崇尚良好的职业道德。廉洁自律，克己奉公，做到清清白白，不假公济私，杜绝腐败现象的滋生蔓延，抵制腐朽思想的侵蚀，自觉接受监督。团结同志、宽以待人，严以律己。

**地铁大厦项目作为**地铁指挥控制中心，由于工程体量大，结构复杂，施工难度大，工期要求紧，场地狭窄等不利局面，工程履约存在很大的问题，面对这样一个“烫手的山芋”，他虽家小就在**，为了能全身心投入工作，为了节约来回路上2小时的车程，毅然决然抛妻别子，吃住在工地，就为便于腾出更多时间、精力管理现场。**年由于工作压力巨大，长时间的劳累，病倒住院，但项目正处于赶工阶段，为了尽快掌握第一手资料，仍是没听医生要求手术后卧床休息半月的叮嘱，术后第二天即出现在施工现场了解情况，指挥施工，导致伤口未能愈合，断续流血长达一年半之久。**年5月份，七**岁的老母亲罹患肠癌，他也只能利用周末时间，赶回老家把母亲送到医院安排妥当后，马上返回项目继续工作，探望大手术后的母亲，也是头日赶夜车去，次日夜车返，所谓忠孝不能两全，舍小家为大家，一切皆为了地铁大厦工程的顺利进展。

他认为“世界最远的距离是口与手的距离”,在工作上他要求大家言行一致，“言必信,行必果”。“己所不为，勿施于人”，是他做人做事的基本准则。整个项目团队凭借这种不屈不挠的精神，在**年**市重大重点建设项目劳动竞赛中，10个月时间完成地铁大厦三层地下室，**层结构近10万m2,1.5亿元产值，通过科学计划、强化管理，诚信履约，截止**年9月，克服了各种困难，累计完成约7.9亿元施工产值，胜利完成了既定的各项指标，保证了地铁指挥控制中心顺利投入使用，有力保证了**市地铁1号线圆满完成各种调试和**年12月26日按时开通。

在项目管理过程中，他始终坚持“安全第一，预防为主”的安全管理理念，严格执行“安全管理领导带班制”，狠抓安全生产管理，力保施工现场安全。**地铁大厦施工期间未出现任何安全责任事故，安全管理及时有效，并在**年11月通过了住建部建筑施工安全生产专项督查检查，**年4月**日通过国务院公安部消防国检，**年5月**日召开了“**省‘安全生产月’启动仪式暨轨道交通建设安全质量标准化环境整治观摩会”，**年xx22日通过全国爱卫办“创文保卫”专项检查，**年12月23日通过住建部“工程质量治理两年行动”专项检查，**年xx顺利通过全国建筑业企业绿色施工示范工程验收，**年11月获得全国“aaa安全文明标准化工地”称号，**地铁大厦作为**省工程建设的杰出代表，其工程管理水平得到了社会各界人士的高度肯定和赞赏。

科学技术是第一生产力，为了提升工程施工效率、提高工程管理水平，**地铁大厦项目应用了中国建筑行业十项新技术中的10大项23小项，在**地区率先应用了bim项目管理技术，**年通过**省科技示范工程评选。目前项目团队已获国家级实用型专利3项、省级工法3项、全国工程建设优秀质量管理小组三等奖、**省工程建设优秀质量管理小组一等奖和二等奖、**市建设工程优质结构奖、**省示范结构奖、**省人防工程结构优良奖，华东片区质量示范样板工程奖等奖项。**地铁大厦项目还获得了**年度**市“五一”劳动奖状、**市重大重点工程建设劳动竞赛优秀建设单位、**年全国“**杯”竞赛优胜班组等荣誉称号。

**同志作为项目经理兼任项目党支部书记，项目昼夜抢工的同时，在工余期间，他还组织了“情系农民工、共筑中国梦”职工农民工文艺晚会，以及携同地铁文工团对项目员工的慰问演出，组织参加**轨道交通集团的“党纪法规、清正廉洁”竞赛，并荣获二等奖、组织慰问了sos儿童村等公益活动，党政工团工作开展得有声有色。项目还获评**三局廉政文化建设示范点项目，**三局一公司“两化三型”示范项目部、**市青年文明号、全国建筑业农民工业余学校示范项目部等荣誉。

在公司工作期间，他长期奋战在一线，所担任项目经理的工程各项指标完成情况名列公司前茅。负责的项目先后多次获得：**优良工程奖、滕王阁杯、杜鹃花奖、国家优质工程奖、省市安全文明工地、全国aaa安全文明工地、全国贯彻实施建筑施工安全标准化示范单位、**市青年文明号、全国建筑业企业优秀项目经理部、省科技示范工地、廉洁文化进项目示范工地、优秀基层党支部、“四好”领导班子等荣誉称号。个人获得了：分公司优秀项目经理、先进个人、公司十佳优秀项目经理、**市优秀项目经理、湖北省优秀项目经理、全国优秀项目经理、国优先进个人、全国贯彻实施建筑施工标准化先进个人、全国优秀建造师、**市优秀项目管理者、**市五一劳动奖章、**市重大重点工程建设项目劳动竞赛优秀建设者、**市轨道交通建设劳动竞赛优秀施工项目经理等荣誉称号。

后续工作中，**还将进一步提高自己，积极研究和改进创新项目管理办法，充分发挥应有的作用，协调各部门精诚合作，紧密团结，圆满完成**地铁大厦鲁班奖等创优工作，为**地铁建设和赣鄱大地经济社会发展贡献更大力量。

【篇四】

二十多年来，他兢兢业业，甘于奉献，爱岗敬业，发挥劳模示范作用，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。对他来说，劳动是一种快乐，也是一种习惯，只有脚踏实地的干活才让他觉得踏实，他——就是全国劳动模范xx。

郑伟口中所说的大哥，就是xx，一个没有架子，乐善好施、勤恳踏实又平易近人的公司负责人，他出身偏远的农村，却通过劳动创造财富、创造价值，造福社会、反哺家乡。

19xx年，xx只身来到六盘水，靠着一股钻劲和苦劲，他很快学会了电工、焊工、木工等多门手艺，开始了艰辛的打工路，随着资金的不断积累，他创办了六盘水装潢工程有限公司和贵州煜峰投资有限公司。事业渐渐走向成功的xx，不忘父辈的教育，不忘家乡的发展，回到家乡带头修路修桥，帮扶贫困乡亲，为各项公益事业捐款超过百万元，资助过1000多名农村贫困孩子。他的事迹被各大媒体争相报道，但在他看来，这些仅仅是在别人需要帮助时他尽的一点微薄之力，不是什么值得夸耀的事。

xx说，自己不是什么公司负责人，也不是什么商人，脱下西装取下领带，他只是一个热爱劳动的农民工，对他而言，背砖、挖土、修路这些事情更能让他觉得快乐。

因为爱岗如家，xx平均每天都要工作近12个小时，为此，他极少考虑自己，甚至顾不上家庭，但他认为自己做的这一切，值得。

成功后的xx不忘回馈社会，反哺家乡，他从家乡带出120多名农民兄弟到城里打工创业，并出资培训了1000余名来自贫困山区的同胞，让他们获得各类专业技术上岗资格证书，帮助他们就业，他筹建的公司楼宇引进了西餐、摄影、服装、皮鞋等二十多种品牌经营，为社会提供了1000个就业岗位。

他的无私付出，换来的是社会的认可，自19xx年以来，他先后获得“第三届六盘水市十大杰出青年”、“首届贵州十大杰出农民工”、“贵州省劳动模范”、“第七届全国农村青年致富带头人”、“全国五一劳动奖章”、“首届六盘水市道德模范”等17项殊荣;xx年获得全国“全国劳动模范”称号。当别人夸赞他为大家做了表率时，他却不以为然，他认为自己只是用心去做了自己承诺过的每一件事而已。

xx的办公室里摆满了各类奖章奖状，这是他的一笔财富，但他却从不把这些当作炫耀的资本，而是把它们作为动力，时刻鞭策自己继续努力。

我叫xxx，今年35岁，1993年在xxx商场参加工作，2000年6月份加入中国共产党，xx年5月份担任xxx商场党支部书记兼董事长，上任以来，我始终牢记自己是一名党员、一个集体的带头人，我的职责就是让企业生存发展，让职工有班上，有饭吃。两年来，我带领商场全体党员及广大职工，不断完善内部管理，转换经营机制，挖掘内部潜力，商场营业额稳步上升，债务逐步减轻，职工工资及待遇得到提高，商场各项工作进入了健康发展的轨道。

临危受命勇挑重担

xxx商场始建于1992年，总营业面积8000平方米，现有在册职工342人，是当时xxx地区最大的综合性商业零售企业。十几年来，由于发展资金不足、人员过多、债务过大等原因，生存、发展问题举步为艰。xx年初，区委、区政府对商场顺利改制，改制后的企业还权于企业、还权于股东，职工成为企业真正的主人。5月初，经过商场300多名职工民主投票，我被选举为xxx商场董事长兼总经理。高兴之余，我陷入了深深的沉思之中，因为商场始建之初我就在这里工作，10多年的时间里，我干过营业员，当过秘书，做过业务科长，又当过部门经理和副总经理，应该说商场的情况我十分清楚，再加上改制前审计部门的认定，商场那时的负债总额为2500万元，而资产不过才2000万元，还要养活300多名职工，这是个多大的难题啊，但是，看着台下众多期待、信任的目光，我的心平静了，也坚定了，商场就象是我的母亲，职工就是我的兄弟姐妹，只要有区委、区政府的支持，全体职工团结一心，没有什么困难克服不了的!我暗暗下定决心，一定要使商场摆脱困境，让大家吃上“饱饭”，过上好日子。

锐意改革真抓实干

上任后，我针对商场人员素质参差不齐，机关臃肿，工作效率低，人浮于事现象严重等情况，经多方调研，决定引入竞争机制，重组机构，发挥人才效应。一是针对商场内部管理，先后修改制定了《两级机关人员上岗条例》、《xxx商场卖场管理细则》等制度，对劳动纪律和服务规范起到了有效的制约。在服务上本着“细节不得忽视”的宗旨，摸清售前、售中、售后存在的一系列服务问题，大胆的提出了：“诚信融铸xxx、满意回报顾客”的经营理念，确定了商场的发展目标。二是对商场机关进行了彻底改革。xx年5月，改制后的xxx商场设立财务部、营销部、企管部、后勤部等6个部门和安全、党务行政2个办公室，管理人员竞聘上岗，部门人员按岗定编，通过改革，一批优秀的员工走上了管理岗位，使懂经营、会管理的人才有了展现自己的机会，为公司的后续发展储备了人才，同时也充分体现了公平公正、优胜劣汰、人尽其才的用人机制。三是引入了激励机制。我经过与商场领导班子的研究，对职工工资进行了上调，并且实行了销售与奖金兑现挂钩，给每个经营部门按照上一年度销售计划下达了任务，年底统一结算，这样各部门都有了十足的干劲，均超额完成了任务，企业效益大幅度提高，职工工作积极性得到极大的调动。四是加强了必要设施的投入。由于资金短缺，商场的硬件设施一直得不到改善，尤为突出的是安全设施老化问题，这也是市级消防部门限期整改的隐患问题，商场在资金紧张的情况下，出资14万元，上马了消防备用电源工程，进行整改完工，并通过验收，进一步保障了商场安全运行。在我的建议下，商场还出资12万元在营业厅安装了空调，改善了过去冬天冷、夏天热的购物环境。改造后的商场，消除了安全隐患，购物环境得到改善，职工笑了，客流多了，为企业创造良好的经济效益打好基础。

加强党建凝心聚力

我认为：只有团结的班集体才出战斗力，也才能把握时机推动企业的发展。为此，一方面在工作中我十分注意和其它班子成员的思想交流，虚心征求职工的意见和建议，在做出关系企业利益的重大决策前总要集体讨论，在商场中形成了民主、活跃的集体氛围。另一方面我注重班子建设和党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。两年多来，我从不因为商场事务繁忙等原因，而忽视党建工作，时刻不忘一名党支部书记的职责，除按时召开支委会、支部大会等工作外，注重新党员的发展工作，这两年共发展党员4名，比从前增加了一倍。此外，我还要求：商场党支部的工作要紧紧围绕经济效益这一中心，组织开展活动，使全商场职工拧成一股绳，共同参与到企业的发展建设中来。商场的职工大部分是通过招工来的，学历较低，再加上企业效益一直不好，人心比较涣散，工作干劲不足。针对这种现状，党支部通过组织快乐团队培训、拔河比赛、球类比赛、知识竞赛、迎国庆文艺汇演等活动，增强了团队精神，给了职工一个展示风彩的平台，广大职工也都觉得很长见识，很受启发，愿意参与进来。同时，支部党员还利用工作之余对一线从业人员做了大量的培训工作，包括营业员服务规范培训、文明用语培训，新上岗员工培训等，还注重发挥党员的先锋模范带头作用。

【篇七】

xx，男，中共党员，xx年9月出生，xx年xx参加工作，xx省惠民县人，教授职称，现任xx学院建筑工程学院院长。

1、立场坚定，品行端正。该同志思想路线端正，深入学习党的十八届以来文件精神，深入学习习近平系列讲话，在政治上、思想上同党中央保持一致。努力践行社会主义核心价值观，积极发挥党员先进模范作用，努力工作，服从组织安排，遵纪守法，品质优良，在师生中享有较高威信，在社会上也有良好信誉，xx年5月，被xx市人大常委会聘为立法咨询专家。xx年、xx年连续两年年度考核优秀。

2、锐意进取，转型发展。适应经济社会发展需要，积极探讨高校专业建设转型发展新路径，发挥个人专业优势，促使学校在省内同类院校中率先开办旅游管理、建筑学、土木工程、城乡规划、机场建设、航空测绘等专业社会发展急需人才，实现了向应用型人才培养模式的转变。同时，积极与企事业单位深度合作，共建专业、共建实验室，先后达成20余项战略合作协议。在省内高校首先成立bim研究室，成立城乡规划研究院，与xx市城市与城乡建设局合作建设“xx市建筑业关键岗位培训基地”和“xx市建筑职业技能岗位鉴定站”，有力地促进了专业建设和学科发展。

3、教书育人，成效突出。教书育人是高校教师的天职，坚持正面引导、严格要求、以身示范，关心学生的成才成长。先后承担大学生研讨课、旅游经济学、旅游规划、旅游法规、航空运输地理等核心课程的教学，积极进行教学研究与改革，注重学生创新、创业能力的培养，教学质量稳步提高，年年学生评教为优秀。指导学生考研成绩突出，年年毕业生考研率居全省同类专业前列；

指导大学生参加周培源全国大学生力学竞赛、全国大学生三维数字化创新设计大赛、全国建筑新概念设计大赛、xx省建筑设计大赛和测量技能大赛等省级以上学科竞赛，取得国家级奖项6项，省级奖项10项。指导专升本、四六级考试成绩居学校前列。

4、科研工作，成绩优良。先后承担省、市、校科研项目10余项，在《中国教育学刊》等核心期刊发表学术论文20余篇，出版《黄河三角洲旅游文化》、《游百川研究》等专著4部，先后获xx省高教育科学优秀成果一等奖、xx省社会科学优秀成果三等奖、xx市社会科学优秀成果二等奖等奖若干项。

5、服务地方，成果丰硕。充分发挥专业优势，积极为xx市科学发展做贡献，仅xx年以来，主持完成了《xx经济技术开发区国民经济与社会发展第十三个五年规划》《狮子刘村乡村旅游规划》《xx经济技术开发区乡村旅游规划》《xx市职工发展规划》《xx市文化产业第十三个五年规划》《xx市文化事业第十三个五年规划》，滨城区文化旅游局的《滨城区文化产业、文化事业第十三个五年规划》《xx旅游交通系统规划》《打渔张森林公园项目优化规划》《惠民县魏集镇全域旅游规划》《惠民县魏集镇城镇建设规划》《惠民县袁家庙旅游扶贫规划》《栖霞市奇石峰风景区规划》等系列规划。主持《xx4a级旅游景区经营管理体制改革研究》《xx美丽乡村建设与旅游协同发展研究》《黄河三角洲旅游城镇化研究》《xx市城区集中供暖小区入住率与企业成本关系研究》《游百川系列研究》《xx市三河湖风景区规划调研》等专题研究等工作。承担xx黄河风情带微地形测量、部分建筑物设计和旅游资源调查分析等工作。承取得良好的经济效益和社会效益。

2016五一劳模个人事迹材料 篇6

不畏孤寂，勇于登高，终有所成

挫折，有时是苦难，有时却是机遇。xxxx年，在莘莘学子挤高考这拱独木桥中以微小分数落败的xxxx，怀着失意与不平来到xxxx江口醇酒厂，被安排到化验检测部门工作。当时的江口醇酒厂条件极为艰苦，生产还沿袭着古老的酿酒工艺，对产品良莠全凭感官直觉，既无定量，更无定性。作为刚走上工作岗位的xxxx，如何施展自己的抱负？如何实现自己的理想？她满头迷雾，深感迷茫，工作压力山大。刚好一年，领导看出了她的心思，把她调到了核算岗位。但到了这个岗位不久，她就深感这种程式化的工作极不适合自己的志向特长，于是她向领导申请到生产技术部当了质检员。此时，她以“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”激励自己，并暗下决心：尽快成为酒类质检与勾调的行家里手，并为自己制定了“实践中充实提高”的工作思路。凭着高中的化学和生物功知识底，她很快掌握了化验检测的基本要领。在对白酒产品的不断检测与探研中，她发现白酒的成分极为复杂，平时所检测的只是其影响白酒品质的重要因素，但关键因素在哪里？这引起了她极大的兴趣和思索。从此，她家和化验室“两点一线”，“五加二”、“白加黑”忙乎不停。白天，她不是扎在实验室获取数据，就是与工人们在一线跟踪测试；晚上，回到家里，她将自己所有的休息时间都用在学习、翻阅专业书籍、查找和记录相关技术资料上，几年下来，她密密麻麻记录了20多本学习笔记，也从思索中懈出了不少道理。常言说勤能补拙，但是路径不明的勤奋等于白费劲，苦苦的思索也弥补不了认知和理论的短板。微量成份变化对白酒品质为什么会产生重大影响？它们最佳的比例关系是什么？这成为xxxx日牵梦绕的事情。此时她万分渴望专家指路迷津。在她的要求下，xxxx94年领导终于准许她报考了xxxx农大化工专业。在校学习期间，她把满腔热情投入到实践与理论的思索中，在校学理论、钻技术，回厂看流程、走现场，并结合理论知识、江口醇百余年传统和现实工艺反复推敲，不断总结和提高基酒生产和白酒勾调技术。为解决基酒生产多次出现的坏糟、酸酒现象，她大胆提出“清理废窖，更新培育新菌群”的建议，并亲自担任技改组长，与生产工人一道跟班作业，最终使原本主要依靠传统经验进行的曲酒生产逐步转化为可控化生产，使生产工艺得到规范，出酒率提高了7个百分点，酒的品质提高了两个级段。为了解决白酒专家口感与大众口感的矛盾，她加大了对酒类品评和勾兑调制技术的钻研，大胆推行微机勾兑和人工老熟技术，使江口醇的口感质量和内在品质得到质的提升。

追求理想，不敢倦怠，无怨无悔

俗话说，“煮酒论英雄”。酿酒工艺虽是一项传统工艺，但不是人人都堪称英雄，能把这套刀棍玩好，并且深谙此道的，就堪称酒神了。如今，随着人们审美情趣和口感的变化，墨守成规只有可能逐步丧失品牌价值，更可况在白酒品牌群雄逐鹿夹缝中生长的江口醇！几年来，xxxx同志利用微生物实验室，应用现代生物工程和江口醇独有的“窖中窖”复式发酵工艺，进行基酒生产技术改造，在生产工艺上进行了重大的调整。变重出酒率为品质和产量并举，变经验操作为规范操作，建立健全了一揽子生产工艺文件，建立了大曲和酒糟化验制，从而使江口醇基酒生产走上了数据指导之路，并成功攻克曲酒生产度夏难题，使江口醇的优级酒产量提高了8.3%，产品质量稳定率达到了100％。

创新是企业发展的永恒主题。制曲培菌技术是白酒生产的基础工艺，也是一项传统工艺。曲药和窖泥的良莠，是决定白酒品质高下的关键所在，xxxx同志深谙此道。为此，她带领、协同她的团队对待江口醇微生物菌种区系就像关心呵护自己的孩子一样，一心扑在窖池上，精心培育，悉心驯化，采小样，做分析，细调整。

踏破铁鞋，终达愿景，收获喜悦 “众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。在科研上多有斩获的xxxx并没有躺在功劳簿上沾沾自喜，她深刻地认识到：科研成果的权威检验者和评判者是市场，是消费者，只有将自已研究的成果转换为市场上消费者能接受、市场上热卖的产品才能真正给公司带来效益。上世纪80年代末90年代初，正值国家经济转型，全国白酒市场普遍低迷，但就在此背景下，由她参与研究开发的爱立得保健酒在日本东京第三届国际酒饮料博览会上一炮打响—获得金奖，深受市场欢迎，为江口醇走向世界迈出了坚实的一步。自此之后，她成为江口醇质量控制与产品研发的顶梁柱。她始终坚持以市场为导向，狠抓产品结构调整，不断巩固和发展名牌优势。针对白酒市场的变化，特别是10余年来，白酒的勾调要适应不同的市场，既要有酒的共性，又要有酒的个性，既要结合专家口感，又要考虑大众口味，为此，她为江口醇酒提出了“香气淡雅，入口柔和，口味醇甜，后味干净”的指导方针，并对江口醇酒的口感风味进行了大胆调整，使之更加适应市场，更加贴近消费者。

五一劳模先进事迹 篇7

“这是我新创作的‘蝉翼绣’，选用轻薄如丝、通透柔软的锦纶蚕丝为底料，虚实相接，浑然一体。”__金球湘绣有限公司艺术总监__说。

不断创新湘绣的取材和题材，是__多年来一直坚持在做的事。她的作品曾随“神六”“神十”遨游太空，三次获得全国“金凤凰”创新产品设计大奖赛金奖，多次获得“中国工艺美术文化创意奖”金奖、银奖。

为湘绣放弃“铁饭碗”

1986年，__的父亲艾玉奇创办了沙坪的第一家民营湘绣厂——__沙坪金球湘绣有限公司，__成为26位参与者之一。“画稿、刻版、配色、刺绣这些活我都做。”__说，在厂里，17岁的她身兼数职。

正因为参与了湘绣的每一个环节，__当时就敏锐地察觉到了其中的问题，“线条勾勒、颜色搭配等全凭师傅们的经验，很少有创新。”

为了学习更全面的知识，1987年，__考入__工艺美术职业学院。毕业后，她被分配到__羽绒制品厂从事设计工作，端上了令人艳羡的“铁饭碗”。直到，当父亲告诉__“湘绣开始走下坡路”时，她毅然辞职回到了自己亲手参与创建的湘绣厂。

为湘绣引入高科技

看到湘绣总是一些山水花鸟的老题材，前期手工画稿和上缎描图费时费力，__开始了一系列的创新。，她主持的《电脑设计与喷绘技术在湘绣领域中的应用》科研项目获得成功，创造性地将电脑喷绘技术引入湘绣，改变了湘绣千百年来单纯依靠手工绘稿的局面。

为了更好地提升湘绣品质，__还和厂家合作，研制出一种便于刺绣和喷绘的白画布，有效地解决了缎面晕染效果较差、容易泛黄的问题，现在这种画布成了湘绣的主要材料。

创新并未就此打住，__又把目光转向湘绣的表现内容和底料上。传统的湘绣，大多以绸缎为底布，绣品也多是一板一眼的工笔画。为此，__经常去各地寻找可以作为底料的材料。“《碧玉新妆》的原料锦纶蚕丝就是我在一次丝绸博览会上发现的。为了找到绣线与底料完美结合的针法，绣了拆、拆了绣，一共花了两年时间。”

以往湘绣的装裱总是沉重的镜框，不便于携带，__对支架进行了改良，设计了可拆可调式手工刺绣绷架，并获得国家知识产权局实用新型专利证书。

致力于保护湘绣品牌

__有意识地在弘扬民族手工艺时保护湘绣品牌。

，第一批国家级非物质文化遗产申报工作在全国展开，相关部门找到__，希望由她准备材料，时间只有半个月。

__连夜把自己以前搜集、查阅、整理的相关资料，根据申请的要求重新整理和补充。“成功申遗使湘绣迈上了一个崭新的台阶，让越来越多的人了解了湘绣，知道沙坪是湘绣的发源地。”__在感慨之余满是感激。随着一批绣工的老去与离开，许多湘绣独有的针法正面临失传。为了挽救这一局面，从20__年开始，__和__师范大学联手建立湘绣针法数据库。“湘绣有72种针法，常用的有近20种。我们希望以影视动画的形式把湘绣针法保存下来，这样湘绣爱好者可以足不出户根据视频DIY。”__说。

五一劳模先进事迹 篇8

各位劳模先进代表，同志们：

自恩格斯领导成立的第二国际明确将1890年5月1日确定为第一个国际劳动节起，已走过了130年。从那时起，“五一”国际劳动节就成为全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日。今天，我们在这里隆重召开劳模事迹报告会，目的是热烈庆祝这一光辉节日，大力弘扬劳模精神、劳动精神，汇聚实现X目标和推进今后改革发展的强大动力。

首先，我代表集团公司党组，向今年获得“五一”劳动奖状、奖章和工人先锋号的集体和个人，表示热烈的祝贺！向奋战在集团公司各条战线上的广大职工，致以节日的问候和崇高的敬意！

党的十九大以来，集团公司全面贯彻十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻XJP总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实党中央国务院重大决策部署，积极适应新常态，紧密对接新布局，全面落实新战略，克难前行、砥砺奋进，资产结构不断优化，深化改革稳步推进，提质增效成效显著，经营局面持续向好，党的建设和队伍建设全面加强，各方面工作都取得积极的重大成果。

历经风雨，终见彩虹。2019年，集团公司圆满完成了X下达的各项任务目标，所有指标全部达到业绩考核A级标准，赢得了X良好开局。今年以来，各企业各部门认真贯彻落实集团公司X各项工作部署和“XX”总体工作要求，动手早、行动快，措施实、抓得紧，重点工作开局良好，扎实推进。这些成绩的取得，是X坚强领导的结果，是集团公司党组正确决策的结果，更是职工和衷共济、团结进取的结果！也涌现出了一大批敬业爱岗、无私奉献、贡献突出的先进集体和先进个人。

今天在座的劳模和先进人物就是他们中的优秀代表。有X这样兢兢业业、不畏辛劳的一线职工，也有X这样刻苦钻研、奋力攻关的科研人员，有X这样技艺高超、勇争第一的技术人员，也有X这样扎根边远地区、艰苦奋斗的优秀共产党员，有X这样一丝不苟、永不言退的创新带头人，也有XX这样不畏风险、迎难而上的海外市场开拓者。

刚才，我们听了八位同志的典型事迹报告，很感人，也很受启发、很受教育。他们的典型事迹，集中体现了广大劳模和先进人物爱岗敬业、忠于职守的崇高品德，克己奉公、忘我奉献的博大胸怀，与时俱进、开拓创新的时代精神，埋头苦干、争创一流的工作激情。他们的崇高品质，生动诠释了XX精神，深刻阐释了XX的核心理念，集中体现了伟大的时代精神、劳模精神和劳动精神。这些，是我们不断把各项事业推向前进的信心所在、底气所在，也是我们不断冲击新高度、实现新目标的动力之源、干劲之源！

当前，集团公司已经进入X阶段目标的冲刺时期。在竞争态势日益激烈、经营发展环境更加错综复杂的全新形势下，我们面对的是一个既有推进发展的强大动力又有各种困难风险的特殊时期，是一个既有各种发展机遇又有严峻现实挑战的关键时期。

“行百里者半九十”。在这种冲刺时期、特殊时期、关键时期，我们比以往任何时候都更加需要大力弘扬劳模精神、劳动精神，比以往任何时候都更加需要凝聚锲而不舍、勇往直前的强大力量，比以往任何时候都需要始终保持冲刺的拼劲、干劲、闯劲和韧劲！

系统各企业和广大干部职工要以先进集体和劳动模范为榜样，进一步深入贯彻落实X总体要求和前不久召开的一季度经济活动分析会议精神，坚持X的总基调不动摇，坚持X的工作主线不动摇，坚持以XX两大动力不动摇，坚持X目标不动摇，团结一心，拉高标杆、赶超先进，努力开创各项工作新局面。

这里，对大家提几点希望。

一、系统上下要大力弘扬劳模精神，汇聚起推进改革发展的磅礴力量

XJP总书记曾指出，要大力弘扬劳模精神、劳动精神，引导广大人民群众树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。劳模是前进的旗帜，是推动发展的骨干力量，是集团公司宝贵财富。多年来，劳模先进为集团公司发展壮大做出了突出贡献，也发挥重要旗帜作用。我们改革发展所取得的每个成就，无不凝结着劳模先进的无私奉献和创造性劳动，铭刻着劳模先进的时代精神和崇高风格。任何时候，我们都要大张旗鼓地崇尚劳模、宣传劳模、学习劳模、关爱劳模。

一是要进一步加强先进典型的选树宣传。要按照业绩突出、影响力突出、典型事迹突出的原则，侧重在科研人员、技术人员、基层一线职工中发现和选树先进典型。要不断创新先进典型的宣传形式，积极采用新媒介，创造新形式，让职工便于学习，乐于学习，大力开展“劳模精神宣传月”等活动，不断提升职工学习劳模的参与度。要结合当前全面提升工作，充分挖掘劳模事迹的深层内涵，着力强化劳模宣传的典型性和引导性，让劳模的优秀品格、优良作风更好地激励广大职工。要“抬好轿子”，积极向社会大力推荐和宣传先进人物，塑造良好社会形象，展现良好精神风貌。

二是要进一步尊重劳模、关心劳模。要积极从政治、学习、工作、生活等方面落实劳模政策待遇，定期组织劳模开展学习培训、考察交流活动，定期就企业重大问题征求劳模意见，定期走访慰问劳模。要切实解决好劳模在工作和生活中遇到的问题和困难，把服务劳模工作做深、做细、做实，努力把组织的关怀和温暖送到劳模的心坎上，不断增强劳模的自豪感、荣誉感和获得感。要多为劳模压担子，有重点地把那些讲政治、勇担当、善作为、严自律的先进分子选拔到各级领导岗位上来，给他们提供更大更广阔的发挥才干、成长成才的平台。

三是要进一步发挥劳模示范引领作用。要大力建设和完善劳模工作室、劳模讲堂等工作载体，积极创造更好条件、搭建更大平台，让劳模在传承先进理念、传承优秀作风、传承精湛技能等方面，发挥聪明才智和更大作用。广大劳模和先进人物要倍加珍惜荣誉，始终秉持“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，以自身模范行动，带动广大职工不断增强“四个意识”，努力维护改革发展稳定大局；带动广大职工自觉学习先进技术，不断提高业务素质和工作能力；带动广大职工立足岗位，实干苦干，共建更加美好幸福生活。

二、广大职工要充分发挥主力军作用，在新的发展征程中建功立业

XJP总书记指出，我们所处的时代是催人奋进的伟大时代，我们进行的事业是前无古人的伟大事业。全面建成小康社会，进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，根本上靠劳动、靠劳动者创造。无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。面对瞬息万变、错综复杂形势，要求我们每一名干部职工自觉服从服务于集团公司改革发展大局，大力弘扬劳模精神、劳动精神，充分发挥积极性、主动性和创造性，以高度的主人翁责任感，以更加饱满的热情，以更加务实的作风，立足岗位为企业做强做优做大贡献自己的更大力量。

一是要积极树立融入中心、争创一流的进取意识。全体职工要把思想统一到集团公司X总体要求上来，切实树立“全局一盘棋”的思想，识大体、顾大局，在不同岗位上各司其职、各尽所能，共同把我们各项事业发展好，把X“大家庭”建设好。要有时不我待、只争朝夕的紧迫感，要有舍我其谁、唯旗是夺的责任感，对标先进、敢为人先，知难而进、奋发有为，在企业改革发展中不断开拓进取、创造一流业绩。

二是要始终秉承XXX的核心理念。坚持一切以经济效益为中心，围绕转方式、调结构，大力创新创造、苦干实干，积极开拓提质增效空间，全面完成企业下达的降本增效任务目标；坚持从现在做起，把今天的事情做好，把本岗位的事情做好，把自己应做的事情做好，尽职尽责地完成好每一项工作任务，为企业更好更快、持续健康发展，不断做出新的更大的贡献。大家携手同心，必会成城断金，历经日积月累，定能聚沙成塔，一步一个脚印向着既定战略目标阔步前进。

三是要努力培养爱岗敬业、无私奉献的优秀品质。要坚定理想信念，切实把个人发展与企业发展紧紧联系在一起，坚定战胜当前困难的决心，坚定与企业同呼吸共命运的信念。要培养社会公德、职业道德、家庭美德的优秀品质，培养自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态，成为企业精神文明的有力建设者。要严以修身、严以律己，严守政治纪律规矩，严守党纪国法，做政治上的明白人，做新时代的主力军。

四是要积极树立支持改革、投身改革的主动精神。充分认识并准确把握国有企业改革、X等所带来的各种机遇与挑战，积极为集团公司调整结构、深化改革、强化管理、全面创新、降本增效、党的建设、队伍建设建言献策，努力在立足本职推进改革创新、转型升级、提质增效中有所建树，切实在提升集团公司整体竞争力中有所作为。要主动适应新形势新要求，不断掌握新知识新技能，持续增长新本领新才干，努力成为适应改革发展需要的“X工匠”。

三、各级企业要全面落实依靠方针，带领全体职工走上殷实富裕之路

面对不断深化的国资国企改革改革，面对竞争更趋激烈的XX市场，我们越要坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，越要更加有效地处理好改革、发展、稳定的关系，越要采取更多措施，让职工群众生活得更加幸福、更有尊严，让我们这个大家庭更加温暖、更加和谐，让职工的智慧和力量得到充分迸发。这是各级企业义不容辞的责任。

一是要不断提升职工的生活品质和幸福指数。要抓住收入分配、职业发展、安全保护、社会保障等重点问题，进一步完善薪酬分配和激励约束机制，进一步改善职工生产和工作环境，进一步提升职工生活水平，让职工更好更加公平地共享企业改革发展成果，在待遇上有收入、有保障，在事业上有收获、有成就，实现体面劳动、全面发展，以更加积极的态度、更加饱满的热情、更加健康的身心参与到企业各项事业中来。

二是要不断完善职工参与管理、参与改革的机制。要适应当前改革发展新形势，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，切实保证职工的民主管理、民主监督权利，做好厂务公开、集体劳动合同等方面的工作，保护好广大职工支持改革、投身发展、维护稳定的主动性。特别是涉及职工切身利益、涉及职工个人前途的重大改革方案，要严格履行民主程序，广泛征求职工意见，增强改革方案的可行性，保证职工参与改革的积极性。

三是要不断加强新时期职工思想政治工作。要全面了解和掌握深化改革形势下的职工思想状况，创新方式方法、创新交流平台，进一步畅通与职工沟通渠道，及时掌握职工诉求，有针对性地做好职工思想政治工作。要切实解决职工职业生涯中面临的困难困扰，更加注重人文关怀和心理疏导，让职工能够安心舒心投入工作，增强企业向心力和凝聚力。要加强矛盾隐患的排查，确保各类不稳定、不和谐因素化解在萌芽状态、化解在内部、化解在基层，共同维护好企业长治久安的良好局面。

四是要不断提升职工队伍整体素质。要大力弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代风尚，建立健全配套奖励激励机制，营造人人皆可成才、人人尽展其才、人人都能创新的浓厚氛围。要加大职工教育培训力度，设施要有保障，投入要跟得上，通过“请进来”或“送出去”，全面提升各类管理人才、技术人才、技能人才的整体素质，努力打造一支学习型、创新型、奉献型的职工队伍。要加强优秀年轻职工多岗位历练，帮助他们丰富阅历、积累经验、增长才干，确保我们的各项事业薪火相传、有序接替。

四、各级工会要围绕中心服务大局，充分发挥桥和梁纽带作用

随着企业改革发展不断深入，工会组织任务更加繁重、责任更加重大、地位更加重要。各级党委务必从全局和战略的高度重视工会工作，把工会工作纳入重要议事日程，帮助工会组织解决实际困难，支持他们创造性地开展工作。各级工会组织要充分发挥主观能动性和创造性，充分发挥职工工作优势，组织职工、宣传职工、教育职工、引导职工，紧紧围绕企业中心工作，大力开展统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，努力成为职工的“当家人”，成为党政工作的“好帮手”。

一是要引导职工扎根全面提升主战场建功立业。要结合全面提升工作要求，紧紧围绕安全生产、优化发展、对标管理、全面创新、深化改革、降本增效、节能减排等工作中的重点难点，组织职工大力开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动，充分激发职工的工作热情和创新活力，推动企业发展质量上水平、经济效益上台阶。

二是要扎扎实实为职工办好事、办实事。要切实履行好依法维护职工合法权益的基本职责，切实做到贴近职工、服务职工，倾听职工呼声，了解职工疾苦，深入实施XX，着力健全“送温暖”活动长效机制，加大困难职工精准帮扶力度，决不能因为工作不到位，让职工在殷实幸福之路上掉队。

三是要充分重视和加强职工文化建设。要广泛开展多种形式职工喜闻乐见的群众性文化活动，不断健全职工文体协会组织体系，完善职工文体设施，丰富职工文化生活，着力营造严肃活泼、奋发向上的良好氛围。对于特殊岗位、特殊工种以及有特种病症的职工要重点关注，既要确保职工身心健康、身体健康，也要保证患病职工看得上病、看得起病，特别是不能出现“一病致贫”，影响了整个家庭的幸福。

四是要不断加强和改进工会组织建设。要结合集团公司改革发展的新形势，着力加强各级工会的组织建设、队伍建设、制度建设和阵地建设，不断增强工会组织的政治性、先进性和群众性。要聚焦企业中心任务特别是“X”目标，转变工作作风，创新方式方法，面向一线职工，充分发挥工会组织的独特优势和作用，真正把职工组织起来、发动起来，切实让职工振作起来、行动起来，汇聚起推进集团公司又好又快发展的强大合力。