劳模事迹材料范文

劳模事迹材料范文（共5篇）

劳模事迹材料范文 篇1

【篇一】

xx，男，xx族，1977年6月出生，中共党员，本科学历，xx州信访局接访科科长。2015年获“全州民族团结进步模范个人”荣誉称号、2014年获“优秀公务员”称号。

xx同志2012年从xx县人民法院调到州信访局从事接访工作四年来，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，在平凡的工作岗位上勤奋工作，任劳任怨，勇于担当，站在接待群众来访的第一线，默默奉献、发光发热。用一颗赤诚丹心架起了党和政府与人民群众的“连心桥”，在平凡的岗位作出不平凡的成绩。在维护社会稳定，增进民族团结进步等方面做出了积极贡献。

勤于学习转换角色

信访接待是一个特殊的岗位，每天都要接触各式各样的人群，每天都要倾听各式各样的诉说，每天都要面对各种各样的问题，工作压力较大。xx来自于基层法院，长期从事法律工作，可以说长期在强权部门工作，来到州信访局后他深知要干好信访工作仅有法律知识是不够的，还需要尽快掌握各方面政策理论和提升服务奉献精神。一方面，他坚定政治理想信念，坚持党的基本路线，认真学习党的理论知识，树立正确的世界观、人生观和价值观，模范遵守国家法律、法规，树立良好的思想品质和职业道德。另一方面他主动适应新形势新任务新要求，加强国家各类法规政策学习，提高对信访工作有关新业务新知识和法律法规的学习和运用。虚心向领导请教和同事交流探讨，不断积累处理信访问题的工作经验，努力提升解决复杂问题和做好群众工作的能力。自从走上接访工作岗位，xx迅速转换角色，始终情倾信访，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事。他主动将自己的手机号码向来访群众公开，并全天24小时开机。在接待群众来访时，他充分发挥法院工作优势，运用法律知识引导群众，用拉家常的方式，与来访群众一起分析问题、研究解决问题。接访过程中，始终坚持不接谈完不下班，有时候见来访群众饿了，就自己掏钱买来快餐和来访群众一起边吃边谈，用自己的一言一行让来访群众切实感受到党和政府心系群众冷暖、关心群众疾苦，赢得群众的理解和支持。如，信访人屈某某，身患残疾，生活困难，脾气暴躁，多次在州政府滞留上访要求解决退休问题。xx做其工作没少受委屈和谩骂，但他不仅没有计较，反而更耐心地开导和劝解，用自己的摩托车接送屈某某往返车站，还多次联系协调有关单位，帮屈某某争取到了困难救助，屈某某感动得热泪盈眶，激动地说“不是儿子胜似儿子，不是亲人胜似亲人”。

恪尽职守一心为民

接访工作很苦很累，很多人不愿意干，但xx长期一个人坚守在一线接访岗位，面对繁重的接访工作毫无怨言。他把办公室当成了家，经常加班加点，每天几乎都加班到深夜零点。白天接访群众，晚上整理资料和撰写材料成了他每天的工作规律。面对家人和朋友的不理解，他笑着说“工作总要有人干，接访工作是信访局的门面，干不好心不安啊”。因为工作岗位的原因，xx对信访群众有很深的感情。他总是说“人无难处不上访，不到伤心不落泪，很多时候老百姓都是在求助无门的情况下才到信访部门上访的，这是他们对党委、政府的信任，每一次接访，都是代表党委、政府为他们撑腰讲话，帮他们维权，尽全力解决他们所急所难，我们信访干部责无旁贷。再难，也要上!再苦，也要干!”四年来，xx单独接访或参与处置信访事项1000余批8000多人次，协调化解了一批批疑难信访问题，送走了一拨拨满意离开的群众。如：xx宇城建筑公司80余名农民工反映开发企业拖欠2500万元农民工工资问题;原工行xx分行下岗职工田某某反映困难救助问题;xx市星河蓝湾时代63名购房业主反映逾期交房问题等等，为维护社会稳定、构建和谐xx做出了应有的贡献。

危难险急敢于担当

随着经济建设不断发展，各项改革不断深入，各种利益矛盾不断突显，各种利益群体上访活动比较活跃，诉求解决难度大，信访秩序维护难，越级上访数量也一直在高位运行，妥善处置越级访和突出群体性矛盾成为信访工作的关键所在，象xx这样一线接访工作者，身上的担子自然不轻。从2012年开始，他多次被派往各县市协助化解集体访矛盾。在重要节点和敏感时段，都担任专项劝访组负责人，机场、木康边防检查站、房地产项目工地、企业厂房等都留下他的身影。他用高超的群众工作技巧和诚恳、耐心的工作态度不断感化着信访群众，感染和鼓舞着身边每一位工作人员。在xx的辛苦工作、努力协调下，多个群体性矛盾得到妥善化解，接访科的工作成绩得到了领导和同事的肯定，得到了上访群众的赞扬，上访人亲切的称呼他“小杨”。为此，xx也亏欠亲人很多，父母亲住院无法陪护、儿子的生日他总是缺席…。

面对荣誉淡然处之

xx对党和事业忠诚，以身作则、严于律己、廉洁自律，对群众敬重，对同事真诚相待。面对一批批满脸怨气的来访群众，他总是热情接待、笑脸相迎，他用自己低调谦逊平和的工作作风赢得了来访群众的信任和赞誉，赢得了同事们对他的敬佩和尊重。四年来，他先后获得全州民族团结进步模范个人荣誉称号、优秀公务员、优秀共产党员等荣誉。面对荣誉，他总是谦虚地说“金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖”。四年间，信访系统有些同志觉得信访工作太过繁杂辛苦，长期下来对身心健康不利，申请调离了信访岗位，他们也劝过xx“挪一挪位置”、“喘一口气”，对此，xx总是笑着回答“我和信访工作缘分深，命里注定要干信访工作，和信访群众也有很深的感情，这个岗位我是真的热爱!”

【篇二】

xx，男，汉族，1962年11月出生，中共党员，大专学历，xx州公安局经侦支队侦查大队大队长，一级警督。

2005年，xx同志从刑侦支队调到经侦支队侦查大队任大队长，在经侦岗位上，xx同志工作成绩突出，先后被评为全国公安机关“清网行动”先进个人和“优秀公务员”荣誉称号，荣立个人二等功一次，三等功四次。xx同志在经侦岗位上，以自己的实际行动完美诠释了一名侦查员特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的深刻含义，始终以强烈的事业心和高度的责任感为打击边境地区经济犯罪、为维护边境经济秩序的良好运行做出了积极贡献。

忘我工作默默奉献

xx同志在公与私的天平上，时刻以一名老党员的标准严格要求自己，处处以公安事业为重、以为“桥头堡”建设和“xx重点开发开放试验区”地顺利开展为重，无私奉献，舍小家顾大家，一门心思扑在工作上。在侦办公安部督办的“2013.1.15”跨境制售假烟案中，xx同志的辛苦付出为案件的成功侦破起到关键性作用。由于该犯罪团伙涉及缅甸，境外势力鱼龙混杂，而该团伙分工明确，且具有多年的制售假烟经验，反侦查意识较强,侦查取证的难度可想而知。为此，xx同志抽丝剥茧、以身作则、深入虎穴，在长达8个月的侦查工作中，xx同志除了回单位汇报工作进展情况在xx停留一两天外，所有的时间都在边境一线开展侦查工作，他放弃了所有的公休日、节假日，始终奋战在边境的最前沿。正是由于xx同志的艰辛努力，为专案组提供了该制假团伙在境内、境外的居住点、生产点、仓储点和网络结构，为案件的成功告破奠定了坚实的基础。案件收网后，xx同志来不及作短暂休整，马上又奔赴xx开展对“1.15”案在逃人员的追逃工作。这一去，就又是两个月。在这两个月的追逃过程中，xx同志和其他专案组成员克服饮食、环境、水土不服等条件，在人力、物力、财力都不充分的情况下，成功将在逃的主要犯罪嫌疑人之一韩某抓获归案，xx同志从xx凯旋时，鬓角已是白发苍苍。一位五十多岁的老民警，为了能使主要犯罪嫌疑人早日归案，硬是在短短两个月的时间里，把青丝熬成了白发，用无悔书写了忠诚，以实际行动诠释新时期xx公安的崇高精神风貌。

摸索中前进前进中发展发展中创新

信息化建设对传统警务模式产生的变革性影响毋庸置疑，做为侦查大队大队长的xx同志紧跟时代浪潮，在实际工作中不断探索和反思信息化环境下侦查办案模式，探索从综查系统、天网数据系统、出入境管理系统、车辆轨迹分析、电话话单分析、随行人员轨迹分析等各种信息系统中获取实战中各种案件信息资源的技战法，不断丰富在实战状态应用信息化的技能、技巧。通过不断的摸索、总结，xx同志的信息化技战法得到了xx省公安厅和公安部的高度赞扬。

在侦办公安部督办的“2013.03.22”伪造货币案中，xx同志运用信息化技战法带领支队民警仅用4小时的时间就把该案主要犯罪嫌疑的身份、位置予以确认，为及时破案、抓捕犯罪嫌疑人起到至关重要的作用;在侦办“2015.3.19”特大国家级涉烟网络案中，他顺藤摸瓜、抽丝剥茧，综合数据分析和“云综”系统，仅仅从一个车牌号中梳理出来一个利用边境地区无天然屏障而非法经营境外卷烟的犯罪网络团伙，为打击边境地区涉烟犯罪，维护边境税收保驾护航;在“2014.5.30”骗取出口退税案中，他精打细算、认真钻研，从犯罪嫌疑人的主观犯罪故意出发，利用已有的系统及时固定相关物证、书证和电子证据，为案件成功侦办、起诉提供信息支撑;在“楠xx等人涉嫌非法经营”地下钱庄案中，他身先士卒、以身作则，驻扎在第一线，挖出了xx乃至全省近年来第一起利用边境特殊区位优势开设地下钱庄而从事非法兑换钱币的案件，该案的成功告破，打出了xx特色，进一步彰显了我国门经侦“来之能战”、“战之能胜”的高昂的战斗力和饱满的精神状态，对准备来边境地区从事不法犯罪活动的犯罪分子形成了震慑力，维护了边疆地区的稳定。

xx同志在工作中，任劳任怨，兢兢业业，无怨无悔，他时刻鞭策自己，始终保持高昂的工作热情，饱满的工作态度，发挥“老黄牛”默默无闻、无私奉献的精神，以自己的实际行动诠释了立警为公、执法为民的警察本色，以自己的实际作风映射出一名劳动者开拓创新，甘于奉献，勇于担当的职业道德，彰显了我国门经侦民警的良好风貌，在维护边疆地区经济稳定，保护边疆人民生命财产安全，增进民族团结进步，促进社会公平正义中做作出积极贡献。

【篇三】

xx，男，汉族，1966年4月16日出生，1987年7月参加工作，中共党员，本科学历，高级农艺师，现任xx州甘科所副所长、工会主席，xx省现代农业甘蔗产业技术体系xx综合试验站站长，xx省第八届农作物品种审定委员会经作专业委员会委员。

xx同志，在29年的工作中，认真学习贯彻执行党的各项方针政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，思想和行动上始终和党中央保持高度一致。工作以来，共获得各级政府科技成果奖15项，其中，xx省人民政府科技进步三等奖2项，xx州人民政府科学技术一等奖2项，二等奖4项，三等奖7项;获xx省优秀发明创造选拔二等奖1项;在《中国糖料》、《甘蔗糖业》、《广西蔗糖》、《甘蔗》等专业刊物上发表科技论文18篇。长期扎根甘蔗生产第一线，工作中，服从工作安排，关心集体，团结同志，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任，勇于探索、默默奉献，在甘蔗良种示范推广、新技术新产品的引进试验示范推广及甘蔗科技培训方面做大量卓有成效的工作，用自己的辛勤汗水滋润着xx蔗糖事业的发展，为xx蔗糖业的科技进步倾注了自己的心血。

1、抓植保工作，为甘蔗生产保驾护航成绩斐然

分管植保室工作，为把甘蔗病虫为害造成的损失降到最低，带领植保团队一班人开展了大量的防治方法和药剂筛选试验，取得了斐然成绩。2006年至2007年，在xx县弄璋糖厂蔗区开展甘蔗地下害虫的防治试验研究，结合生产实际，摸索出了一套甘蔗地下害虫综合防治技术措施，并在全州蔗区推广应用，使我州甘蔗地下害虫危害得到有效控制，减少了虫害造成的损失，《xx蔗区甘蔗地下害虫综合防治技术研究及推广应用》项目2008年获xx州科学技术一等奖，2011年获xx省科技进步三等奖。2008年试验筛选出防治甘蔗绵蚜的特效农药噻虫嗪，并创新了施药方法，甘蔗绵蚜由传统的农药喷雾防治改为农药根施防治，从根本上改变了甘蔗绵蚜防治的方法。该技术具有省时、省工，操作简便，防控时间长，防控效果好，安全、环保的特点，一经示范推广，就得到广大蔗农和企业的认可，在甘蔗生产中得到快速推广应用，以甘蔗绵蚜为主的甘蔗叶部害虫得到有效控制。目前，该技术在甘蔗上的应用面积全州每年都在50万亩以上，累计应用面积达350多万亩，挽回虫害造成的甘蔗损失效果显著。《xx州甘蔗叶部害虫综合防治技术推广应用》和《推广新型农药噻虫嗪防治甘蔗叶部害虫突破200万亩》两个项目分别获2012年、2015年xx州科学技术三等奖。

2、投身甘蔗良种示范推广工作，成效显著。

为充分发挥甘蔗良种对我州蔗糖产业发展的支撑作用，在甘蔗品种工作上，xx积极参与甘蔗新品种的引进和自育选育工作，并在甘蔗良种示范推广中，积极探索甘蔗良种快繁技术。在甘蔗良种上，参与试验筛选出了新台糖20号、粤糖93—159、德蔗93—94、德蔗93—88等一批早熟高糖甘蔗良种在生产上示范推广;在甘蔗良种快繁技术上，试验研究出甘蔗单芽直播快繁技术，并引进《甘蔗组培育苗工厂化生产》项目加速甘蔗良种繁殖。通过与州内各糖厂直接合作，利用组培和甘蔗单芽直播快繁技术，开展对新台糖20号、粤糖93—159、德蔗93—88等甘蔗良种快繁工作，取得明显成效，新台糖20号、粤糖93—159、德蔗93—88等一批早熟高糖甘蔗良种在生产上得到快速应用，对我州蔗糖生产发展发挥了重要作用，特别是工农性状兼优的粤糖93—159的推广种植，产生了巨大的经济效益和社会效益，累计种植面积达300多万亩，为全州蔗糖生产各项指标居国内前茅，发挥了重要作用。《引进甘蔗组培育苗工厂化生产获得成功》、《利用单芽繁殖技术加速甘蔗良种推广效果显著》和《新台糖20号在xx蔗区的引进及推广》三个项目分别获2001年、2002年、2007年xx州科学技术三等奖;《甘蔗品种新台糖10号在xx蔗区的推广应用》、《特早熟高糖甘蔗品种德蔗93-88的选育》和《特早熟高糖甘蔗品种德蔗93-94选育成功》三个项目分别获2003年、2005年、2006年xx州科学技术二等奖;《高产优质甘蔗新品种德蔗03-83的选育与应用》获2013xx州科学技术一等奖。

3、创新服务方式，促进科技成果转化。

分管甘蔗科技示范推广工作，在工作中，创新服务方式，走出去，直接与糖厂、制糖企业合作，把新技术、新产品直接送到田间地头，进行面对面，手把手的服务指导。依靠企业的资金扶持，促进新技术、新产品的应用，推动科技成果的转化。1999年至2002年，先后与景罕、xx、xx、勐养，xx、平原、xx等糖厂开展甘蔗良种的快繁合作项目，利用组培、甘蔗单芽直播快繁技术，对新台糖20号、新台糖22号、粤糖93—159、粤糖86—368、德蔗93—88等甘蔗良种进行快繁。xx带领一班人生产了甘蔗优良品种组培苗50多万苗提供给相关糖厂种植，现场指导相关糖厂完成甘蔗单芽直播快繁面积2000多亩，繁殖了大量新台糖20号、粤糖93—159等甘蔗良种蔗种，为这些甘蔗良种在全州蔗区的推广应用打下了坚实基础。2006年至2014年，先后与xx英茂糖业有限公司、xx力量生物制品有限公司开展甘蔗害虫综合防治的技术合作。通过技术合作，甘蔗地下害虫综合防治技术、新型农药根施防治甘蔗叶部害虫技术等技术成果在两公司蔗区得以大面积推广应用。在项目实施过程中，开展了大规模的技术培训和现场指导，蔗区蔗农防虫的主动性和技能得到提高，蔗区的甘蔗虫害得到及时有效的防治，达到了协议要求的各项指标。通过走出去，与企业直接合作的方式，企业的需求得到解决，研究出的科技成果得到转化，锻炼了队伍，提升了素质，同时，单位的影响力得到了提升，双方实现了共赢。

4、开展科技培训，成绩突出。

在长期的基层工作中，xx把提高蔗农科学种管甘蔗的水平、应用新技术、新产品的能力，作为己任，不余遗力地做好此项工作。在与企业合作的项目实施过程中，开展了大量的甘蔗科技培训工作。通过培训让蔗农掌握了科学种管甘蔗的技术，认识了防虫的新技术、新产品，从整体上提升了蔗农应用新技术、新产品的能力。参加工作以来，共主讲各种甘蔗种植、中耕管理、病虫害防治等各种大小现场会、培训会171场次，培训甘蔗工作人员、蔗农及糖厂农务人员5640人次，为我州甘蔗生产科技水平的提高和普及作出了自己的努力和贡献。工作得到了业内的认可和好评，他两次被州委、州政府评为蔗糖生产先进工作者，一次获得州委、州政府颁发的为xx州蔗糖生产发展做出突出贡献三等奖。

5、开拓创新，为我州蔗糖产业科技发展再添助力。

2011年，xx同志任xx省现代农业甘蔗产业技术xx综合试验站站长以来，认真履职，紧紧围绕体系任务工作，认真组织开展甘蔗新品试验示范、甘蔗生产全程机械化技术、甘蔗轻简高效栽培技术及甘蔗间套种技术等试验、示范工作，工作取得较好的进展，为xx蔗糖产业科技水平的提升再添助力。一是甘蔗生产全程机械化技术得到扩大应用：①机械化整地得到普及;②小型机械中耕培土年应用面积在20万亩以上;③宿根甘蔗深铲蔸筛选出适宜机型，正在加大示范;④甘蔗机种技术得到改进，正在推广应用;⑤甘蔗机械化收获技术有了新进展。二是甘蔗轻简高效栽培技术成效明显：①旱地甘蔗全膜覆盖配合缓控释肥、长效新型农药一次性施用，节本增产效果明显;②试验筛选出适宜我州的甘蔗间套种模式6种，年应用面积近2万亩。三是建立甘蔗新品种、新技术展示示范基地，为甘蔗新品种、新技术的推广应用打下了坚实基础。

xx同志，二十九年如一日，扎根于xx甘蔗生产的第一线，为xx蔗糖科技普及和发展付出了自已辛勤的劳动和努力。他的付出得到社会的认可，他两次被州委、州政府评为蔗糖生产先进工作者，获州委、州政府为xx州蔗糖生产发展做出突出贡献三等奖1项，四次被州蔗糖办党组、党委评为优秀共产党员，一次被评为优秀党务工作者。现在他又在为xx甘蔗全程机械化技术、甘蔗轻简高效栽培技术、新的甘蔗良种的示范推广而努力地工作着。是一位为了甜蜜的事业更加甜蜜的默默奉献者。

【篇四】

xx,女,1992年7月毕业于xx大理医学院临床医疗系本科，同年被分配到xx州妇幼保健院(现为xx州妇幼保健计划生育服务中心)妇产科工作，24年来，一直工作在临床一线。通过一次次国家级，省级，州级培训，历经抢救孕产妇及母婴生命接力赛的历练，她逐渐退去青涩，成长为xx州妇幼战线上一名优秀人才，目前担任着我州妇产科协会副会长，xx州妇幼保健计划生育服务中心妇产科主任之职。她先后在国家级及省级医学刊物上发表论文8篇，其中《利多卡因宫颈麻醉行人工流产术346例临床分析》获xx州妇幼保健协会第三届第三次年会论文交流二等奖。《新型吉妮环宫内节育器临床应用观察》获xx州妇幼保健协会第四届第二次年会论文交流优秀奖;历年考核均为优秀。

者父母心全心全意为患者服务

从医24年来，xx急患者之所急、想患者之所想，对待患者不分家境贫富、地位高低，始终把患者的生命安全放在第一位。24年无论工作多忙多累都坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握病人动态及病情变化。不能正常下班，半夜起来抢救病人是常有之事。凌晨两点、三点、五点、无论何时只要一个电话，她都立即赶到并组织抢救。记得一次，临近中午下班，门诊送进来一位“宫外孕破裂大出血“的患者，该患者为外地户籍，只有一朋友陪同，丈夫在部队服军役,当时患者已经昏迷，生命体征极其微弱，情况十分危急，她立即一边组织抢救，一边向院领导及医务科汇报情况及时做了手术并输了血，抢救持续了近五个小时，硬是将患者从死亡的边缘拉了回来。患者丈夫于第二天赶到，看到平安的妻子，感激之情不予言表，亲自给科室送来了两面锦旗，上书“仁心仁术，当代南丁格尔”和“德艺双馨，圣手回春”。

一次，一名孕足月妊娠高血压疾病患者，产程中出现异常，产房医生立即通知xx主任，xx主任赶到查看病人，发现，该患者为“胎盘早剥”，母亲及胎儿都极其危险，命悬一线，情况十分危急，必须立即手术，而手术室又在二楼，没有电梯，当时不容多想她一边安排所有人员立即行动起来，各种声音响起“马上找儿科医生”“通知手术室”“通知产房”“通知麻醉师”“立即输液”“产妇xx家属，马上过来签字”产房助产士拿着产包、家属帮着麻醉师拿着小氧气瓶往手术室跑。而她则和另两位医生抬起病人冲上了手术室，手术在紧张的进行着。当听到孩子的第一声啼哭声，她才暗暗松了口气，母子平安。也不知道平时连八磅水壶都觉得重的她，当时是哪里来的力量!

技术精湛助推xx妇幼保健事业发展

作为一名医师，只有通过提高医疗服务质量，才能赢得患者的信任。在工作中苦练基本功，掌握本专业基本理论、基本操作、基本技能、学习新知识、新技术、新疗法;了解妇产科疾病发展的新动态，积累新经验。多年来，在组织领导的关心培养下，曾四次分别到大理、xx、xx、上海进修学习，共计两年半。短期培训更是不计其数。1998年5月，“卫Ⅵ”项目为了降低孕产妇死亡率，xx省卫生厅委派xx省第一人民医院为全省培养妇产科业务骨干。机会难得，她非常珍惜这次学习机会。然而，当时儿子才一岁多，又体弱多病，为了不耽误学习，她自费请了保姆，租了房子，将儿子带在身边，毅然投入到学习培训中。带着平时工作中遇到的疑难问题，虚心向别人请教，了解妇产科发展的新动态，积累新经验。学习结束后她将学到的新知识广泛应用于临床。利用自己掌握的医学知识，尽量减轻患者的痛苦和经济负担。率先引进腹部横切口行全宫切除术，手术时间从原来2个半小时缩短至1小时左右，且解决了老手术方法创伤较大、出血量多的难题，这样既为患者减轻了痛苦，节约了医药费用，且术后患者恢复快，切口疤痕小，住院时间短。又如宫颈炎、盆腔炎是已婚妇女常见多发病，患者常常因腹痛、白带异常等症状严重影响工作和生活质量，用传统治疗方法治疗效果欠佳、易复发，自从她引进微波治疗技术，利用超声聚集治疗后，效果明显、疗效巩固，深受患者的赞誉。

给妇幼保健事业的发展带来了质的飞跃。

随着医疗技术的不断提高加上强烈的责任心和事业心，她成了医院的业务骨干。常年承担全州各县市医疗技术培训工作。曾多次到xx,xx,xx,xx针对县级，乡级，村级进行专业培训。每次培训，她都会认真准备，针对不同层次的医技人员，作出合理的培训计划和课件，力求让学员都能学以致用。

作为xx州孕产妇急救中心一员，她多次参加各县市孕产妇急救，无论何时只要接到通知都第一时间赶到现场，有时途中晕车，下车时非常难受，但想到危急的病情仍投入到抢救中，有时急救持续两天两夜，她就在手术室度过两天两夜。通过大家的不懈努力，近年孕产妇死亡率明显降低，死亡原因也由原来的“可避免死亡”逐渐转化为“不可避免死亡”。

普查工作平凡而重要，作为妇幼保健方面的州级专家，她多次到各县市参加妇女病普查，工作量大，又脏又累，她都认真对待每一位妇女，看阴道镜有时把眼睛都看肿了，点点眼药水仍然继续工作，对筛查出疾病的患者给予耐心指导治疗，历年普查总人数到了两万以上，患病率约60%，有些县市的患者复查都跑到州上找她，无论休息与否，为了方便患者她都放弃休息和与家人团聚的机会。大大提高了广大育龄妇女健康水平;受到当地群众的普遍好评。

身先士卒以实干促管理

2009年9月，她担任了妇产科主任，在院领导的支持帮助下，她狠抓医疗质量，严于律己，宽厚待人，身先士卒，大胆创新;通过调研，考察，讨论制定了一系列科室管理办法和奖惩措施，以制度管人，各级医护人员有明确的工作职责和分工。她明白精湛而全面的医术即是做一名好医生的必备基础，更是成为一名合格部门负责人的安身立命之本。积极组织科室内部讲课，互相学习，争取每一次省内省外的学习机会，并将学回来的知识传授给大家。要求每一位医务人员每年必须在省级刊物上至少有一篇论文发表。并注重医患沟通技巧的学习，要求全科室医务人员牢记救死扶伤的职责，严格要求自己，加强医患沟通，从而赢得了病人的理解，支持于尊重，减少了医疗纠纷发生。

产科由弱到强，由小到大，收治病人数、分娩数、床位使用率、周转率、手术量及门诊量均稳步上升;医疗质量也有了很大提高，剖宫产率从45%降至19.3%。新生儿窒息率降至3‰;危重症抢救成功率大幅提高，对产科重症如：早发型的子痫前期重度、子痫、胎盘早剥、hellp综合征、高血压脑病、失血性休克、dic、羊水栓塞、妊娠急性脂肪肝等的急救均能熟练实施;医护人员的业务技术水平和爱岗敬业精神都有了明显的进步。

俗话说，“村看村，户看户，群众看干部”通过不断的努力全科工作人员思想有了很大的转变，妇产科全体医务人员的素质有了普遍的提升。成为了州妇幼保健院重点科室。顺利通过了“爱婴医院”地审核,并荣获“爱婴医院的称号”。医护团结协作，和谐发展，整个科室不仅是一个充满战斗力的集体，更像是一个其乐融融的大家庭，为母婴安全和妇女生殖健康营造最稳妥，最安全，最便捷的绿色通道。

技术全面，医术高超，医德高尚，xx主任用际行动把自己锻造成妇产科战线上一名有素质的产科专家，赢得了广大患者的信任和尊敬。

【篇五】

xx，男，汉族，生于1970年2月，中共党员，中学高级教师，大学本科学历,教龄23年，现任xx一中高中数学教师、数学学科长、教务处主任。2010年9月被评为xx省省级骨干教师、2011年7月被xx州委、州政府授予xx州“百优党员”称号、2012年8月被xx市人民政府授予xx市“名师”称号、2012

中9月被xx州委、州政府授予州“领雁工程”教坛精英称号、2015年4月，被xx市人民政府授予“xx市第三届先进工者”荣誉称号等。

他始终拥护党的领导，全面贯彻党的教育方针，依法治教，恪守中小学教师职业道德规范，为人师表，多年来一直肩负教学管理和数学教学双重担子，坚持围绕学校的办学理念“一切为了教师和学生的发展”开展工作。工作中不断学习、创新，在课堂教学工作中融入贯穿德育思想，在行政管理中落实党的教育方针，在教师队伍建设中践行国家的大政方针。把教书育人当成自己一生的追求，把教育事业作为无上的信仰，始终忠诚于党的教育事业。对边疆少数民族地区的教育管理和教育教学做出了较突出的贡献。

先后参加了教育部组织的“国培计划(2010)——中小学骨干教师研修项目”的研修、上海方略教育培训中心组织的“方略教育案例式名校仿学”培训、xx“全国生本教育研修班”的培训学习，逐渐形成了较为先进的教育理念，并积极运用到教学实践中，成为了学校教学改革的带头人。

积极实施素质教育，促进学生的全面发展，先后参与培养了以清华学子龚涛、上海交大段瑛滢等为代表的650多名优秀高中毕业生。其中2006届学生中，段瑛滢以654分被上海交大录取，李伟以650分被同济大学录取;xx族同学管洁以608分被华中科技大学录取等。2009届考生龚涛以682分的成绩名列全州理科考生第一，进入了全省前十五名，是当时全州历史上的最好成绩，并被清华大学录取，当届学生综合上线人数为281人，创下了学校当时的历史新高。2012届学生一本(重点大学)上线学生数再创新高，上线人数94人，其中当地少数民族考生99人，上重点11人，本科上线率67%。2013届考生600分以上达10人，理科最高分662分。2014届高考，600分以上37人，其中理科25人，最高分681分，文科12人，最高分648分;一本上线105人。2015年，他所教的何初雨同学与州一中学生杨朝然以143分并列理科数学第一，学校600分以上有15人，一本上线110人，本科总上线516人，本科上线率达80.5%，在高考成绩不断提高和超越中，渗透着他和同事们的滴滴汗水和心血。

坚守教育教学一线，切实履行教师岗位职责和义务，在推进教育教学改革方面成绩突出。在高三复习备考中，带领高三数学团队，更加规范和强化了集体备课，使备课组成员心往一处想，劲往一处使，精诚合作，针对复习中存在的突出问题，通过集体备课讨论，共同研究寻找对策，抓好一轮、二轮复习课型的打造。大胆进行

“生本”教学改革，最大限度地实践“先做后学、先学后教、以学定教”的教育理念，更贴近学生实际，更好地遵循学生发展规律。xx一中数学组，以团队合作、务实求真的精神，经10多年的努力，使学校高考数学成绩逐年提升，从全州第四、五名，冲入全州前茅。与本州一中相比，在高中录取线相差130分以上的情况下，2011年我校高考理科数学平均成绩，比本州一中低26.51分，2012年，差距缩小至10.78分，2013年，反超4.61分，2015年，我校高考理科数学平均成绩超州一中1.24分。2012年以来，在校领导安排下，连续五年把关高三数学教学，并得到局领导、市领导首肯，2013年教师节表彰前夕，市委领导安排拍摄了以xx老师为首的数学团队的视频《一道星光化彩虹》，供全市中小学教职工学习。工作23年来，他一直默默地工作，在高考成绩不断提高和超越中，渗透着他的汗水和心血，现他又站到了高三的讲台上，持续第五年带着高三数学团队，奋战2016届高三备考。

教学之余他积极参与教育科研，参与组织策划了学校的第一、二、三届教育科研大会，并在第三届教育科研大会上作课示范。他申报了州级课题《xx一中数学课堂教学改革研究》，此课题于2004年3月结题;参与了由陈绍辉老师主持的州级课题《研究性学习的教学探索》的研究，此课题于2004年10月通过州课题专家的结题验收;2003年，他起草并组织申报省级课题《信息技术与中学各学科课程整合，提高教学质量和效益的研究》，此课题于2005年结题，并荣获省级三等奖，通过该课题研究，促使学校90%以上的教师能使用windows98、word97、excel97这三个软件，并能用powerpoint制作课件。还有近20位教师能用《flashmx2004》制作课件;他还参与省级课题《传统教学与基于信息技术环境下教学的优势互补研究》的研究。2013年，组建了xx州高中数学杨伟名师工作室xx一中工作组，他在此担任工作组成员之一，负责工作室10个学员的学习指导，并组织全校数学教师进行听评课。2015年10月成立了xx名师工作室。

为贯彻学校的“管理强校、科研兴校”两大理念，他起草或参与修订了：《xx一中教师年终考核量化细则》、《xx一中教育科研课题管理的试行办法》、《xx一中教学异常预警处理办法》等20多项管理规定，组织编写了《xx一中教学动态》等20本文集，保障了学校教育教学管理的顺利实施。

“青蓝工程”是具有我校特色的新教师培养模式，以师徒结对为形式，以跟踪听评课为核心，充分发挥名师传、帮、带作用，缩短新教师成长、成熟的周期。近十年来在青蓝工程的实施过程中，他先后主持或参与了109位新教师的岗前培训和指导，并坚持每年带2至3个徒弟，促进了新教师的成长。2012年指导刘美刚老师参加xx州高中数学优质课展评荣获一等奖、2014年指导赵亮兴老师参加xx州高中数学教学基本功大赛荣获一等奖、2015年6月，指导赵申灿老师参加xx省民族教育“振兴杯”信息技术与课堂教学整合高中数学说课竞赛，荣获二等奖、2015年9月，指导李生老师参加xx州高中数学课堂教学竞赛荣获一等奖等。他对学校29位教师进行《几何画板》制作课件方法及技巧培训，进一步提升了学校教师课件制作能力。

他因工作成绩突出，曾被授予xx省电化教育先进工作者、xx州“百优党员”、xx州“教坛精英”、xx市“名师”等40余次各级各类表彰。

【篇六】

xx、女、汉族、1967年8月出生、1988年8月参加工作，中国共产党员、大专学历，副主任医师，现任xx妇幼保健计划生育服务中心副主任，主要工作是负责xx预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播及基层妇女儿童保健工作。

自参加工作以来，xx爱岗敬业，大胆创新，为妇幼保健事业作出了积极贡献，特别是在预防艾滋病母婴传播工作中，摸索出了一套十分行之有效的工作模式，使xx的预防艾滋病母婴阻断成功率达到世界先进水平，为遏制艾滋病快速流行，促进边疆稳定、民族团结和经济发展，做出显著贡献。2013年8月被xx人民政府评为“xx第二届先进工作者”;2013年11月被中华预防医学会儿童保健分会评为“全国最美基层儿童保健医生”;2015年2月被中华全国妇女联合会评为“全国三八红旗手”;2015年8月被xx卫生局党总支评为“2014年度优秀共产党员”。2015年9月被中共xx州委宣传部评为“2014年度xx好人”。

努力拼搏为禁毒防艾建功立业

2005年1月，xx州打响了轰轰烈烈的禁毒防艾人民战争，xx被安排承担xx预防艾滋病母婴传播工作。xx有多个乡镇与缅甸接壤，受金三角及境外毒品侵袭，毒品和艾滋病已严重影响了xx人民群众的生活，危及生命财产安全，形势十分严峻;但预防艾滋病母婴传播阻断工作却无任何可借鉴的方法和经验，开展工作面临巨大困难。为找到工作突破口，xx加班加点查清底子，翻阅了大量的书刊资料，并向上级咨询，摸索寻找工作管理运作模式，书写了xx预防艾滋病母婴传播阻断方案，积极向省级预防艾滋病母婴传播阻断项目申请，得到xx省《农村艾滋病研究策略项目》的支持，开启了xx积极引进和依托各种项目支持开展艾滋病母婴阻断工作的历程。

由于艾滋病传播途径的特殊性，hiv阳性感染者和艾滋病患者羞于主动到医院和疾病控制中心检查治疗，特别是乡村妇女何时被感染了艾滋病毒都不清楚，更不知道艾滋病会通过母婴传播感染下一代。面对这一现状，xx带领乡村两级医生不分节假日，顶风冒雨，三番五次前往筛查出hiv阳性感染的孕妇家中，耐心细致地对孕妇进行宣教，传达国家“四免一关怀”政策，让孕妇主动接受治疗管理。刚开始，许多hiv阳性感染孕妇及家属对医生持对立态度，认为检测筛查工作会给他们生活带来影响，让他们在村子里难于见人，受到岐视。但xx总是不厌其烦、不辞辛苦、甚至冒着生命危险一次又一次上门做宣传动员工作，使患者和家属逐渐理解母婴阻断的意义并积极配合治疗，最后取得阻断治疗成功。

随着防艾工作不断深入，越来越多hiv阳性孕产妇被检测出来，这给预防艾滋病母婴传播工作的管理、监测和治疗带来了新的难题。经请示院领导同意，xx在院内设立了患者来访咨询和健康体检室，对患者进行定期随访服务，及时掌握和管理患者状况，确保阻断治疗工作的及时性和有效性;为方便病人咨询和保护病人隐私，她将自己手机号定为医生—病人单线联系电话，24小时开机，随时接听患者电话，全力以赴地为患者解决各种困难，建立起了良好医患关系，在艾滋病患者、家属和社会之间架起了一座爱心桥梁。2006年2月7日，第一例母婴阻断治疗对象所生婴儿经检测确定hiv抗体呈阴性，宣告xx母婴阻断工作取得成效。

不断总结经验培训大批专业人才

xx同志在工作注重不断学习、不断提高，注重总结经验和教训，整理收集各种信息资料，使自己成为了一名国内知名的母婴阻断治疗的专家，经常被省保健院邀请到各地州甚至省外保健机构做经验交流和培训授课。她主要参与撰写的多篇论文，发表在国内外的医学期刊上或参加国际级的会议交流，成为防治艾滋病方面参考价值较高的文献资料：1、《艾滋病母婴阻断抗病毒治疗规范用药影响因素现况研究》;2、《hpvprevalenceandcervicaiintraepitheli-al

neoplasiaamonghiv-infectedwomeninyunnanprovince,china:apilotstudy》;3、儿童及青少的hiv感染者社会心理关怀参考手册》;4、《以hiv母婴阻断为切入口，开展家庭模式的关怀和治疗服务》;5、《预防艾滋病母婴传播—hiv暴露婴幼儿喂养教程》。她经常深入基层开展现场指导、培训授课和手把手的带教，培养了近700余名业务骨干和乡村医生，为预防艾滋病母婴传播培养了一批人才队伍。

再接再厉巩固成功

通过相关项目的指导和支持，在xx医师带领下，xx的预防艾滋病母婴传播工作网络从建立到不断完善和健全，工作方案和工作流程不断规范和优化，摸索出了一套成功的工作方法和经验，工作取得优异成绩并位列全省乃至全国前列，成为州级、省级甚至国家推广艾滋病母婴阻断工作的示范点，多次在项目工作地州和全省进行工作交流及经验介绍。截止2015年12月xx妇幼保健院管理治疗的hiv阳性孕妇产活婴儿有351人，经母婴传播感染艾滋病的几率控制在1%以内，达到世界先进水平;收治14岁以下儿童艾滋病抗病毒治疗29人，帮助监护人做好生活学习管理，按时随访服药，较好地控制病情进展，大大减少其生病住院的机率;共收治成人艾滋病病人300多人，病人服药依从性和身体健康状况保持较好，大都能很好的投入到社会生产中。为减轻社会负担、家庭负担和个人负担都发挥了重要的意义。

感恩社会热心公益事业

xx从不以“专家”自居，经常受学校、社区及社会团体或州市直单位的邀请为学生、干部、群众讲授健康保健知识，而xx也总是不计报酬、不管是休息还是上班时间都尽量满足，让广大妇女和听众充分了解了妇幼保健，掌握了一定的自我保健知识和技能，对提高全民健康素质作出了积极的努力。除正常诊治患者外，xx还傾自己微博之力，为患者及社会提供有限的帮助：为贫困患者支付医疗费用，为住院贫困患者送饭和衣物，陪同无家属照料的艾滋病感染者看病住院，在自己家中接待和照顾不能按时回家和遗孤艾滋病感染者……xx家境条件不算好，经济也不宽裕，但还是坚持从自己工资收入中挤出一点，支持3名贫困学生完成学业。自xx地区开展义务献血以来，坚持每年义务献血1—2次，至今共献血16次、献血量为4200毫升，是xx州首批无偿献血积极分子之一……

xx对每一位病人不抛弃不放弃的理念，感动了感动了周围所有的人，她不计名利、恪尽职守、兢兢业业、无私奉献曾多次被省、州、市党委、政府给予表彰，特别是2010年11月喜获“第七届中国医师奖”殊荣，2013年11月被中华预防医学会儿童保健分会评为“全国最美基层儿童保健医生”，2015年2月被中华全国妇女联合会评为“全国三八红旗手”，是我市卫生战线上创先争优的一面鲜活的旗帜。

申报劳模事迹材料 篇2

XX，1997年参军，1999年加入中国共产党，2010年转业到中石化第十建设有限公司，现为总经理办公室小车班驾驶员。工作中，他严格要求自己，兢兢业业、任劳任怨、全心服务，较好地履行了岗位职责。作为一名驾驶员，他把多年在部队养成的好作风、好传统带到现在的工作中来，立足本职，以积极的姿态适应新环境、新岗位，努力学习、严于律己，强化服务意识，注重提炼驾驶技能，虚心向老师傅学习请教，不断提高自身素质和业务水平，目前已成为小车班的骨干。

2013年12月的一天，山东大雾弥漫，五十米开外看不到任何东西，高速公路封闭，公司有重要任务急需出车到河南洛阳，XX同志毅然接受任务，早上7:00出发，以每小时不到60公里的速度行驶在大雾中，平时只需7个小时的车程，XX这一趟跑了15个小时，在山东境内跑了整整一天，晚上十点才到达目的地，当他顺利完成任务时，他如释重负的笑了。诸如此类的出车任务对于XX来说是常有的事，然而他没有一句怨言，他常挂在嘴边的是“安全按时完成出车任务是我作为一名司机的使命”，他用军人钢铁般的意志践行着一名共产党员的誓言。

公司小车班车辆少，出车任务多。XX同志自觉主动，加班加点，有时出长途刚回来第二天接着就要走，没有双休日，没有

1节假日，特别是妻子生孩子他就请了一天假，妻子为此没少埋怨他，他默默的接受妻子的埋怨，从不反驳，一回家就帮妻子处理家务，照顾孩子，时间久了妻子渐渐的理解了他。XX就是用那一份对工作的热忱，那一份对家庭的关爱，那一份对企业的奉献感染者我们所有的人。

回顾这几年的工作，XX同志坚决做到了服从命令、听从指挥，在工作中从不讲价钱、提条件，他任劳任怨，为企业的发展贡献了自己的一份力量。经统计，XX同志2013年的公务出车行驶里程高达6万多公里，且无一次违章行车记录。

劳模事迹材料 篇3

一、实行电费储蓄切实减轻农民用电负担

农村用电三电三乱，过去一直是群众反映的热点、焦点问题，也是多年来党和政府一贯重视，密切关注的一项工作。多年来，传统的电费收缴方式，使电力职工陷于繁琐复杂的结算业务之中，既容易造成三电三乱和电费流失现象，又不利于电力职工为群众服务。为了从根本上遏制三电三乱现象回头，20xx年4月，根据公司关于改革电费收费方式的要求，本着便利于民的指导思想，张春海带领供电所全体员工完成了电费邮政储蓄工作。通过一年多的工作，全镇15个行政村全部实行电费储蓄，参加银行代付电费客户达9636户，户储蓄率达到90%以上，代扣成功率达到94%，位居全公司供电所前列。实行电费储蓄一方面能够保证电费的及时、足额收缴，杜绝电费流失，另一方面能够严格执行电价政策，杜绝乱收费、乱加价、乱摊派现象，从根本上减轻了农民的用电负担。

二、加强岗位技能培训全面提高人员整体素质

为了全面提高供电所人员的整体素质，张春海经常对员工进行岗位知识和技能培训，并在供电所内部定期举行技术大比武、岗位知识竞赛活动，进一步激发全体员工学习业务知识、钻研业务的积极性。20xx年在公司组织第二届农村电工知识竞赛活动中，石光所代表队由于成绩显著，公司推荐李万功等三位代表供电公司参加市组织的竞赛活动，由于刻苦努力、出色发挥，最终荣获市团体第一名，为供电公司争得了荣誉。

三、改变观念深化农电体制改革体改结束后，由于打破了原有的属地界限，大部分职工出村管理。

劳模事迹材料 篇4

全国劳模杨普事迹材料

杨普，女，汉族，中共党员。3月参加工作，现为河北省石家庄市常山纺织股份有限公司恒盛分公司织造车间代理副值班长。进厂来，她在布机挡车工这个苦、脏、累的普通岗位上一干就是8年，痴心不改，不仅使自己成为远近闻名的技术能手，而且为公司创造了数目可观的经济效益。她累计超产棉布近20万米，疵布比计划少出900多匹。她以过硬的基本功，娴熟的操作技术，在各项操作技术竞赛中取得了优异的成绩。在石家庄市纺织操作技术大赛中获布机挡车工第二名，被授予“技术能手”称号，7月在石家庄市职工职业技能大赛上荣获布机组第一名，并被相关部门授予“市布机状元”和“市技术标兵”。同年9月在河北省职工职业技能大赛上获布机挡车工第一名。被河北省劳动厅、省总工会、团省委等7部门联合授予：“河北省技术能手”、“河北省布机挡车工技术状元” 称号。11月荣获“河北省五一奖章”。3月获得“河北省女职工建功立业标兵”和“石家庄纺织行业建功立业标兵”称号。9月获得“河北省燕赵技能大奖”，“河北省优秀共产党员”等荣誉称号，5月获得全国“五一劳动奖章”。月获得“石家庄市优秀高技能人才”荣誉称号。其事迹多次被省、市多家报刊选登。

苦练技术，奋力拼搏创佳绩

成绩的取得靠的不是运气，而是凭借着实力。实力则来源于日积月累，来自于勤奋和毅力。布机挡车工是一个劳动强度很高的工种，一个挡车工一个班手脚不停，8小时下来巡回路线相当于步行40公里，噪音程度相当高，并且是三班倒，很少有休息时间。但杨普从来没有喊过苦、叫过累，为了练就扎实的操作技能，她牺牲了无数个班下时间，在练兵车上“摸、爬、滚、打”反复练习。对于挡车工最基本的“机下打结”一项，她对自己更是高标准、严要求，平时基本上做到手不离纱线，别人接500个，她就接1000个，别人练1小时，她就练3小时，手指硬是被软软的棉纱勒出了道道口子。

在谈恋爱时，别人与恋人都是花前月下、卿卿我我，而她与恋人在一起总是一边谈心一边练习接头，有时甚至到了痴迷的程度。功夫不负有心人，经过自己不懈的努力，她的接头成绩已达到了每分钟3538个，比部颁标准提高了一倍，其成绩在省内同行中屈指可数。不仅如此，她还在平常的操作中，总结出了接头要领口诀：“掐头快而挺、搭头绕圈小、压纱拉纱准、动作要连贯”。“善于总结规律，勤于动手动脑，博众人之长，补己之短”。这是杨普的特点。在日常处理断经、断纬停台中，她琢磨出点梭、滑筘等操作方法，对新型织机操作法进行了创新和改善，使该工种操作法提高了一大步。像这种操作小技巧，她总结了很多，因而也形成了一套具有自己独特风格的操作技术，并得到广大员工的好评，其完善的操作法也被作为新工入厂的培训内容，成为了青工们快速提高操作技能的有效方法。

提高素质，优质高产做贡献。

作为一名新时代的青工，面对行业设备的不断更新和各种新工艺的应用，为提高自身素质，以适应现代化纺织业发展的要求，杨普先后学习了《仇锁贵掌握织机性能的七字方法》、《棉织基础》、《织部工人培训教材》、《纺织材料学》等教材，在此基础上她还拓宽知识面，坚持自学，通过成人高考，以优异的成绩被河北科技大学继续教育学院录取，于底顺利毕业。现在她还在河北省纺织服装学院与常山股份公司联和举办的纺织工程大专班进行更专业、更深入的学习。

有了这些扎实的理论基础，凭借着丰富的实践经验，工作中她更是如鱼得水、游刃有余。近年来，随着人们生活水平的提高，对织物性能和舒适度也有了更高的要求，天丝、竹纤维织物以优良的人体穿着舒适感和较高的服饰价值，受到了人们的青睐。但这种织物生产难度很大，面对新品种投产中遇到的一个个难题，她积极找原因想办法。车间温度高达三十六、七度，站着就是一身汗，可她在织机上一爬就是多半天，身上的工作服被汗水浸湿得一片一片。有时为了找到一个完美的操作动作，她总要付出成百上千次的试验，稍不注意就会碰破手指，经常是旧伤未好又添新伤。在付出了巨大的努力和心血后，她以最短的时间掌握了针对不同品种重点检查的灵活操作法，同时经过各个工种的同心协力，公司生产的天丝品种织物经专家鉴定达到国内领先水平。正是由于她对工作一丝不苟的态度和对技术精益求精的敬业精神，使她的生产成绩一直遥遥领先，8年多，她累计超产棉布近20万米，为企业做出了突出的贡献。

言传身教 热血洒满奉献路

俗话说：“一花独放不是春，百花齐放春满园”。杨普觉得一个人的技术再高也不行，要带动身边的姐妹们共同进步。她虽进厂时间不长，但已带过好几个徒弟了，对徒弟她总是竭尽全力、毫无保留，一遍听不懂就讲第二遍、第三遍，并亲自上车示范，直至徒弟理论清楚、操作熟练为止。经她带过的徒弟全部达到能手和一类手水平，成为企业的生产骨干。20，她和徒弟张素娜被公司评为“优秀师徒”，20在公司操作运动会上她的徒弟王小富以应知90分，应会99.83分的成绩取得第二名，20徒弟刘东取得喷气织机技能竞赛第二名……。

面对着人们追求白领、金领的潮流，作为蓝领的她没有后悔过，身在这个物欲横流的社会，作为八零年后的她没有动摇过。20杨普刚进厂时还是一个不谙世事，只有十七、八岁的小姑娘，凭着不怕苦、不怕脏、不怕累的精神，吃苦耐劳、任劳任怨，哪里难干往哪里冲，哪有困难到哪里去。经过几年的摸爬滚打，她将理论与实践熔为一身，对织机的性能，原料、织物性能等都能熟练掌握，成为了企业里最年轻的高级技师。

不负重托，青春在恒盛的舞台上绽放

年7月怀揣着领导的殷殷期望和万分信任，杨普作为股份分公司首批技术骨干，从棉四分公司派往了正定纺织基地常山纺织股份恒盛分公司，负责培训和管理学员的工作。

新的单位，新的岗位，宽敞的明亮的厂房、国际最先进的喷气织机、国内规模最大的织造车间、国际一流的空调设施吸尘系统……看到这一切，杨普感受到一名纺织工人的骄傲和自豪。同时也深深地感到自己肩上的责任和担子是如此之重：所有生产的硬件设施全部为国际一流，能否在一流的环境中，用一流的设备织造出一流的产品?操作工人的操作技术水平问题成了所有问题的关键。在恒盛的员工中，操作工人全部是从技校刚刚走上工作岗位的新学员，没有一点的操作基础和生产经验。

在困难面前，杨普与车间其他职能人员经过考虑商量，迅速制定出培训计划和目标，她对自己的标准是：坚持做到五勤。即嘴勤，对操作中的要点、难点就要当“耍耍嘴”。勤说、勤讲，诲人不倦。遇到学员不清楚的问题，反复讲，不厌其烦地讲，她还拿出自己多年来学习笔记，供学员参考，直至学员弄懂为止。二是手脚勤，多动手，多上手亲自示范，多到生产现场，多到织机上言传身教。三是勤学勤练，做到打铁工具自身硬。每当车间的新品种上机时，她总是提前翻阅各种书籍，上网搜索相关内容，做到有问有答，有问必答。四是勤分析，对生产中出现的的新情况，对症下药解决问题。五是勤总结。对于培训学员和生产中出现的各种问题勤总结、勤记录，为后期进厂的新学员培训做好基础。除此之外，她还非常重视学员们的思想教育。因为她觉得只带出一个操作技术优秀的学员是远远不够的，牢固树立主人翁意识，发扬爱岗敬业、拼搏奉献精神，也是培训内容中不可少的一项。为此，她在平时和学员聊天谈心中，有意识的对他们讲一些公司先模人物的事迹，宣扬一些公司的理念。如：“干就干最好，争就争一流”;“把工作当作品，精益求精”;“有作为就有地位”等等。从平时的点滴中引导，教育大家热爱企业，立足岗位，展现自我，超越自我。

纺织情结 ，无悔选择人生路

恒盛的新工源源不断，每隔一段时间总会有一批新工进厂，面对一批又一批新工，杨普总是不厌其烦的讲解，大到巡回路线怎么走，布面、经纱怎么查，小到一个处理断纬停台动作和一个目光的运用，一个班下来，嗓子讲的又干又涩，喝水也不管用，有的学员为她送上西瓜霜含片，尽管如此，她还是愿意多讲点，还是愿意把自己的操作特长和生产经验多传授他们点。因为她期盼技术属于更多的人，希望在恒盛的新工中涌现出更多的操作新秀和技术能手。

2009年10月初，为了赶订单的交期，织造车间全体人员全力以赴，学员们主动每天加班两小时，职能人员在加班的同时，还要轮流值班。在这种时间紧、任务重的情况下，杨普更是主动向主任请缨值班16小时，晚上和学员们一起挤在单身宿舍里休息。有一段时间，杨普明显感到身体不适，抽空到医院一查才知道自己已怀孕，看着自己每天回家累的筋疲力尽的样子，年迈的婆婆拉着她的手心疼的说：“现在是一个女人最该休息的时候，咱只歇两天行吗?”她笑着安慰婆婆说：“没事，妈。我的身体我心里有数，您就放心吧!”拗不过她的婆婆只好每天往其书包里塞一大堆话梅和水果。就这样，她每天忍着强烈的早孕反应，一直忙碌在车间里。有人曾问她：累不累?苦不苦?她只是淡淡地回答道：“其实人生就像一杯茶，她会苦一阵子，但绝不会苦一辈子”。

煤矿劳模事迹材料[定稿] 篇5

***同志九0年黑龙江矿院选矿系毕业参加工作，一直耕耘在选煤工作一线，为人忠厚，较强的上进心、进取心和责任感，高级工程师，技术上管理上都出类拔萃，成为我公司煤炭系统工作业绩上和技术业务上的佼佼者。

一、扎根矿区、勇挑重担

***从参加工作以来扎根生产一线，一直从事技术管理和行政管理工作，参与铁选厂所有的工艺和技术改造项目，加压过滤机、浮选机改造，在此期间多篇论文和技改项目作为第一责任人荣获市级科技进步奖，多篇论文荣获公司级特等奖，在把理论联系矿区实际的工作中默默地耕耘着，在技术业绩不断成熟与进步的同时，更是挑起了生产和行政的管理工作，多次被评为公司级科技明星、管理明星和先进先进生产工作者。自担任车间主任以来，更是深入一线，靠前指挥，劳动在一线，与职工一起摸爬滚打，没有周末，更没有节假日，生产就是号令，一旦车间生产有任务，不管什么时候都会及时赶到生产一线，靠前指挥、现场解决问题，保证生产畅通无阻。

二、准细管理、带好队伍

面临公司改革求生发展情况下，生产经营遇到的困难，导致厂内职工队伍不移动、思想波动大，车间工人从原来的125人缩减到75人，去创业中心50人，在克服人员短缺的条件下，工作越来越多，人员越来越少，劳动量大，职工的情绪变得恶性循环，他就想办法稳定队伍，除耐心细致思想工作外，采取工资分包、砍块工资的办法，采取工资向技术岗位和苦脏累险倾斜的办法，向多劳动者倾斜，稳定职工的劳动积极性，生产工分张榜公布，按基分、出勤天数，满勤分和奖励分共同组成的总分计算成工资总额，使职工一目了然，并制定详细的工资管理办法公平公正，调动职工积极性，完成生产任务，稳定职工队伍。

三、以人为本抓管理，攻坚克难抓管理 “安全是最大的效益”一直悬挂于浮选车间每名员工的的心里，他用鲜活的例子教育每名职工忽视安全就是对自己和家人，同事最大的不负责任，更谈不上幸福，所以他在硬件和软件两方面抓安全。在多油多尘部位采取防范措施，在职工检修作业时亲自监督和防范，班前课每日一问不流于形式，车间护栏等与安全有关的防范措施亲自检查、加固等等，使他在任期间未发生一起轻伤以上人身事故。

在车间管理方面也是一丝不苟，从每天的技术指标管理到材料、配件、修旧利废管理，都亲自制定规章制度，降成本、提效益，一直是他放在心上的利刃，节约挖潜，先后想办法修旧利废，修不锈钢滤网、滤扇和滤液管，托辊等项目，每年就可节约材料费50万元以上，成为全公司的楷模。加压过滤机等一批高科技设备的正常运转是凝聚他和团队的聪明才智，成为同行业检修维护运转最好的设备。

利于职工休班时间为职工讲课，从浮选理论到实践，从设备改造到检修维护，讲的有血有肉、入情入理，生动而有效，使车间员工想干也会干。

四、改革攻坚、勇挑重担

面临公司新一轮改革，精减机构，缩减人员，车间管理人员也多的不利局面，他就耐心细致的做职工思想工作，七煤公司面临的困难是前所未有的，大家不能只依靠洗煤生产这一根绳，自谋出路，广开财路，为了公司的生存，为了个人家庭的幸福生活，动员一部分员工自谋出路去发展，先后有50多名员工下海创业创市场。留下来的员工班组长多，面临精减为普通员工，在思想上一时想不通，他就尽他自己之力在工作安排上和思想教育上做工作，抵住来自各方面的压力，维持职工队伍稳定，完成各项生产和检修任务。