个人劳模的考察材料

个人劳模的考察材料（通用9篇）

个人劳模的考察材料 篇1

XXXX同志劳模推荐材料

XXXX同志，男，39岁，中共党员，现任水XXX公司XX分公司副总工程师兼安全监察部主任。XXXX同志时时处处以分公司制定的各种劳动组织纪律和标准严格要求自己，以工作责任感为动力，以“自觉性强、作风正派、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设。做为一名党员，XXXX同志深知安全生产的重要性，在生产工作中，他牢记岗位职责，推进企业安全生产工作，自XXXX同志任职以来，XXX局XX分公司两年来未出现重大安全生产事故，2012年，XXXX同志被中国电力建设集团有限公司评为 “安全生产先进个人”。在工程局2013安全生产、文明施工责任书检查考核工作中，XXXX分公司被工程局考核为优秀，下属XXXX项目部、XXXX项目部、XXXX项目部均被评为优秀。在工作中自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。主要表现在以下几方面：

一、自律、自省、完善自我

安全监督工作中，XXXX同志干净干事，廉洁自律，一身正气。在到项目部安全检查工作中，有几个项目被检查出有安全隐患，他坚决要求整改。有些项目领导以工期紧任务重为借口，甚至搬出某些领导来说情，但XXXX同志顶住重压，总是耐心解释，坚持不整改不施工，从根本上保证了安全生产，自其任职以来，分公司两年来未出现重大安全生产事故。XXXX同志深知作为一个安全管理工作人员自我约束能力的重要性，为此，他自觉加强法律法规和集团公司、十四局关于安全管理工作等制度的学习，增强自己的法律观念和自我约束能力；时刻以一名共产党的标准和要求约束自己，规范自己的言行，不做违法乱纪的事，不说不利于团结的话；身体力行，以自己的行动带动安全管理工作的落实。针对本部门安全生产工作的重点、难点和隐患点，组织加强安全防范，切实负起安全生产第一责任人的责任，全面掌握本单位的安全生产状况，组织彻底排查治理隐患、落实各项安全生产措施，确保责任层层落实到每一个环节和工作岗位。

二、踏实、务实、努力工作

安全管理工作是一项抽象又具体的工作，涉及面广，没有踏实的工作作风不行；2012年XXXX分公司刚成立，各部门人员配备不足，个人工作能力比较欠缺，没有务实的工作态度也不行；只强调客观、主观不努力更不行。一年来我始终坚持围绕“踏实、务实”去努力，充分发挥自己的主观能动开展工作。

(一)严格履行职责，确保安全保卫制度落实在一线。

工作中始终牢记安全无小事的思想，检查中决不放过一切细小末节的安全隐患。一是协助组织开展重大节日前夕的普查，元旦、春节、五一、十一期间组织各项目部对承建的项目进行了安全大检查，检查中做到了有检查实施方案、检查内容及评分表，检查后有情况通报、整改意见。二是认真开展常规性安全检查。XXXX分公司地广人稀，项目部比较分散，且项目部差异性较大，他坚持每季分批次进行安全检查，发现问题现场纠正，对违章违纪行为及时处理。三是开展突击性检查。针对检查出的问题和存在隐患较多的项目部进行突击性检查，督促整改。

(二)坚持原则，维护制度的严肃性，纠正违规违纪操作行为。

其一直强调的信条是“宁当恶人，不当罪人”、“宁在骂声中工作，绝不在哭声中总结”。坚持严格纠察和奖惩，坚持不正常现象“四不放过”的原则，责任追究抓改进。利用定期和不定期的检查和排查，持之以恒的加大处罚力度，落实责任追究，严格考核兑现。在责任追究的执行上，要奖的让人眼红，罚得让其心痛，建立黑白分明安全是非观，促进安全目标最大限度实现。在XXXX项目部检查中，发现某工区主任无证驾驶车辆，当即对该主任进行了严厉批评，给予该其全项目部通报批评，责令写出书面检讨，并处罚款XXX元，对其专职驾驶员罚款XX的处罚。一年来，XXXX在进行安全检查工作中处罚的各类违规操作人员X人次，金额XXX元，起到了较好的督导作用，员工违规操作行为日渐减少。

(三)为强化全社会安全意识和应急能力，组织各项目部制定了详细的演练计划和演练方案，演练内容既有火灾逃生、防洪演练等项目，还增加了群发性食物中毒应急救援预案演练（桌面演练）、交通事故应急救援演练等项目。通过应急预案的演练，员工掌握事故发生时的应对措施和处置程序，提高员工自我防护、自救互救能力和应急处置能力，公众的安全防范意识得到了普遍提升，同时也检验应急预案的符合性和可行性，针对演练中发现的不足及时修订完善应急预案。在2013年演练活动中，吸引了社会各界的广泛参与，效果明显，特点比较突出，提高了群众的安全生产意识和自救互救能力，引起了广泛的社会影响，取得了良好的效果。

(四)加强安全培训教育，提高职工安全意识

1、定期组织全体员工进行安全生产教育，学习有关安全规章制度、生产事故案例，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，结合工地项目实际查找问题并制定防范措施，提高了安全员综合素质和安全管理能力。要求每名员工自觉树立安全生产意识，从个人岗位和日常工作中做起，在工程施工中形成人人讲安全、查隐患、防事故的良好风气。

2、针对项目具体生产情况编制了各个岗位的各种安全制度、安全知识，下发到每个职工。我也利用日常检查、值班等机会与职工深入探讨，及时掌握职工安全心理，随时结合实际进行安全教育，收到了非常良好的教育效果。

3、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避免了一些安全事故发生。

4、开展了事故应急演练，提高全员急救意识。组织全体职工观看有关安全警示教育光盘。定期开展应急培训和演练，使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工安全意识，强化了安全理念，获得了广大干部职工一致好评，提高了职工的安全素质。

5、对新进工地的农民工进行了岗前安全培训教育。让他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工认真进行教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。

三、团结、协作、共赴使命

“幸福你我他，安全靠大家”，XXXX同志始终坚信一个团结的团队是有战斗力的集体，因此在平时的生活工作中十分注重做好与分公司各部门、项目部之间的思想工作和协作工作；处理与同仁之间的关系、部门之间的配合，真诚相待，宽以待人；同时做好与公安部门、社会治安综合治理指挥部的联系、配合；积极争取他们指导，拓展了较好宽松的外部环境，得到了他们有力的支持。在个人成长的道路上，XXXX有自己的人生追求，那就是为集体、为他人甘作孺子牛，大公无私，做一个大爱的人。他积极向先进集体靠近，改造自己的人生观、价值观，让自己和先进的思想紧密结合在一起，做职工们的榜样。

个人劳模的考察材料 篇2

一、干部档案在干部考察中的作用

(1) 在干部考察中, 应充分利用干部档案资料、全面准确地掌握干部情况。组织部门对干部进行考察, 考察工作结束后形成的考察综合材料归入干部人事档案, 就成为干部个人的史料。近年来, 干部选拔任用工作推行了一系列重大改革举措, 干部考察的方式方法有了很大改进, 但要全面地、历史地考察和了解, 坚持公道正派地选人用人, 查阅干部档案始终是一条重要途径。在干部考察的过程中, 应充分利用干部档案, 通过深入考察和综合分析, 把干部的本质、主流和发展潜力了解清楚。清晰地了解其履职轨迹, 从而进行动态的分析。干部的成长经历、学习经历、任职经历, 往日的辉煌、功过在档案中都会有记载。如干部在中学时代的刻苦学习情况, 优秀成绩, 在学生鉴定、老师的评语、班上小组评价上都会反映出来, 沿着这个轨迹, 可以看到成长的缩影。通过档案, 可以了解到干部本人通过自身努力奋斗, 不断地提高自己的学历水平, 学识水平, 完全是一幅个人奋斗史的展现。还有任职经历, 完全可反映其工作历程, 将其勤奋工作, 踏踏实实为社会、为人民贡献青春、智慧的形象跃然纸上。通过入团、入党的材料看到追求进步, 具有共产主义理想, 为共产主义而奋斗的决心和斗志。通过调阅档案可以对干部在不同的发展阶段, 不同的工作环境的各个若干的动态轨迹加以全面地分析, 一线串珠, 可以串起若干个点, 可以预测和分析其今后的发展方向和潜力, 这对于识人选人还是极为重要的。

(2) 干部考察过程中查阅干部档案可以更好地全面把握干部的素质, 作出准确的判断和评价。在干部考察时, 谈话对象往往只从个人的视角来反映有关情况并带着强烈的个人色彩, 特别是对个性比较强的干部进行考察时更是如此。这使考察者只能了解到短时期和某个方面的操行, 而不能全面了解其一贯的行为, 对一些平时不努力, 一到“关键”时刻却表现得异乎寻常的积极, 在一、两年短时间内善于表现自己的“能人”, 考察人员应在考察过程中, 通过调阅档案来了解长期以来一贯的表现, 而不是以一时的表现以偏盖全。从近年来查处的选人用人上的违法违纪案件中也发现, 个别不法分子也正是利用这一点, 不惜铤而走险, 制作假档案当上了领导干部, 其中的教训极为深刻;实际上有的干部的问题在档案中已有记载, 但考察中由于没有仔细审查档案, 对这些情况没有引起足够的重视, 以致用错了人。这些情况表明, 干部档案在干部选拔任用工作中作用重大, 能否利用好干部档案, 直接关系到能否看准人, 用好人, 关系到领导班子和干部队伍建设的成效。

(3) 查阅干部档案有助于了解干部的相关信息, 有利于组织部门合理使用调配, 从而进行科学的管理。在干部任免前干部考察过程中须查阅干部档案, 因干部档案中记载着干部的基本信息, 如籍贯、家庭、配偶、子女、工作、婚姻等方面的信息, 任用干部时就应做到亲缘回避、地缘回避。干部的配偶就不应在直接的管辖职权内任职, 都应充分利用干部档案, 了解基本的信息, 避免事件的发生。这有利于组织部门合理地调配干部, 也有利于干部的交流、回避、轮岗等干部制度的实施, 比如干部竞岗, 其配偶就不能担任评委, 就要回避, 这也需要查阅干部档案来核对有关信息, 这样才能体现真正的公平, 从而实现干部宏观管理的规范化和科学化。

二、干部考察材料的撰写

中央和省委要求进一步改进和完善干部考察工作, 把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准和评价干部的基本依据。《干部任用工作条例》对考察材料提出了明确的要求:干部已提拔任职的, 考察材料要归入本人档案。考察材料的撰写, 总的来说必须要写实, 要全面、准确、清楚地反映考察对象近年和担任现职以来的真实情况。干部考察材料的撰写是对干部考察后形成的文字结论, 是干部历史资料的主要部分。其评价是否客观、公正、准确, 直接影响到对干部的使用与培养。在考察材料研究整理的过程中, 干部考察材料包括三方面的内容: (1) 德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长; (2) 主要缺点和不足; (3) 民主推荐和民主测评的情况。考察材料要围绕上述内容, 采取写实的方法, 突出考察对象的个性特点。做到全面、准确、清楚。

(1) 在反映德、能、勤、绩、廉中要注意以下问题。

一是要“像”, 突出特点, 要善于抓住考察对象的本质和特征, 写出特点来。要把干部一贯的思想倾向、政治表现的内容写得具体些, 要有观点, 有事例, 避免抽象和空洞的描述, 材料要真实, 观点要明确, 文字要简练, 条理要清楚, 层次要分明, 尽可能勾勒出干部的个性特点, 有骨有肉, 避免千篇一律, 千人一面。二是要“实”, 要用事实说话, 要实事求是, 如实反映情况;要采用写实的方法, 不能用概念化的描述。评价一定要客观、公正、准确。只有评价准确, 才能提供可靠依据, 要尊重客观事实, 本着“不唯上, 不唯书, 只唯实”的原则, 真实生动地加以反映。写考察材料与写鉴定不同, 写实, 就是按德才两方面要求, 结合本人典型事迹, 写出既有实质内容又经过一定提炼概括的考核材料。要把集体成绩和个人成绩分清楚, 不要把集体成绩记在个人账上, 或夸大个人成绩、个人的作用。用词要贴切, 不能写得太满。三是把谈话得来的活材料和已经掌握的文字记载的材料结合起来, 以活材料为主, 互相印证。抓住重点, 突出特点。要抓住其本人的工作经历、不同岗位的特点来写。

(2) 在考察材料整理中, 反映缺点和不足应注意不能简单化, 公式化。

对缺点和不足, 多数轻描淡写, 有的表述不准, 有的没有表述出来, 不敢触及实质性问题。这部分要用写实的方式表述, 力求客观、具体、准确, 不要用模棱两可、含义不清的语言。要注意避免前后优缺点的表述矛盾。例如:性格比较急躁, 比较急躁恐怕更多的是性格特点, 不一定是缺点。

(3) 民主推荐、民主测评情况。

这部分要写清楚民主推荐、民主测评时间, 参加推荐或测评人员范围、人数、发出票数、收回票数以及考察对象得票情况, 所占比例、排序情况等。

个人劳模的考察材料 篇3

摘 要： 本综合化学教学实验采用回流法制备RGO/MnO 复合材料，采用XRD、Raman、TEM等测试方法对复合材料进行结构表征，利用电化学工作站及三电极反应体系研究复合材料的电化学性能。本实验可以使学生掌握一般无机固体材料的常规合成方法，了解纳米材料的基本测试手段，以及利用电化学工作站研究材料电化学性能的基本步骤。本实验内容包含无机化学、分析化学、物理化学等学科的知识，有利于学生对化学知识的进一步掌握及提升科研素养。

关键词： 综合化学实验 石墨烯 MnO 合成 电化学性能

目前，很多高校都开设了综合化学实验这门课程。综合化学实验是化学专业本科生实验教学中较重要的一个环节，是对学生所学化学知识的全面考察，培养学生全面综合的实验技能。一方面，通过综合化学实验教学，使学生学习各种常见仪器的操作方法，在加深理论认识的同时提升学生的实践能力，有利于学生将理论与实际相联系，提高学生分析问题与解决问题的能力。另一方面，综合化学实验教学内容往往反映最新的科研成果，将科研成果引入综合化学实验教学中，激发学生的科研兴趣，培养学生的创新能力，为学生的后续继续深造奠定良好的基础。

石墨烯是2004年由英国曼彻斯特大学的两位科学家安德烈·盖姆和康斯坦丁·诺沃肖洛夫利用胶带从石墨表面剥离获得[1]。石墨烯是单层碳原子构成的蜂窝网状二维结构，其厚度仅为0.335nm，为世界上最薄最硬的材料。由于其独特的片层结构，该材料具有许多新奇的物理和化学特性，例如极高的电子传输能力、优异的比表面积、高的化学稳定性和机械强度。石墨烯一经发现便成为材料领域一颗冉冉升起的新星。研究发现，将石墨烯与其他功能纳米材料复合可以有效提高纳米材料的性能，甚至产生一些新的意想不到的特性，同时石墨烯单层结构也得以保留，目前石墨烯在高性能纳米电子器件、复合材及能量存储等领域获得广泛的应用。

MnO 含量丰富、环境友好，同时具有良好的电化学性能，被广泛应用于超级电容器等新能源领域。然而，MnO 导电性能差，不利于电子的传输。本综合实验将性能优异的石墨烯材料与MnO 复合，以提高MnO 的电化学性能。主要以价格低廉的石墨为原料，采用简单的回流法制备得到还原氧化石墨烯（RGO）负载的MnO 纳米复合材料。通过X-射线衍射（XRD）、拉曼光谱（Raman）、透射电子显微镜（TEM）等测试方法研究复合材料的结构，并利用电化学工作站研究复合材料作为超级电容器电极材料的电化学性能，为新能源材料的开发应用提供理论与实验依据。

1.实验部分

1.1实验试剂与仪器

天热鳞片石墨（青岛古宇石墨有限公司）；乙酰丙酮锰（上海晶纯生化科技股份有限公司）；浓硫酸，高锰酸钾，硝酸钠，双氧水，三乙二醇及无水乙醇（国药集团化学试剂有限公司）；超声波清洗器（昆山市超声仪器有限公司）；D8Advance X-射线粉末衍射仪（德国布鲁克公司）；DXR Raman光谱仪（美国ThermoFisher公司）；JEM-2100（HR）透射电子显微镜（日本电子株式会社）；CHI 760D电化学工作站（上海辰华仪器有限公司）。

1.2复合材料的合成

首先采用Hummers合成氧化石墨[2]。在干燥的500mL三口烧瓶中加入80mL浓硫酸，用冰浴冷却至0℃，不断搅拌中慢慢加入2g天然鳞片石墨、4g NaNO和10g KMnO ，试剂添加过程中控制溶液反应温度在10～15°C，持续搅拌反应四小时。然后将三口烧瓶置于35°C左右的恒温水浴中，继续搅拌反应四个小时。向三口烧瓶中缓慢加入200mL去离子水，并继续搅拌半小时，加入少许双氧水至溶液为亮黄色且不再产生气泡即完成反应，将产物透析、干燥即得到氧化石墨，备用。

将50mg氧化石墨（可用剪刀剪成小的碎片）加入100mL三乙二醇中，利用超声波清洗器超声分散，形成黄色胶体溶液后，加入0.6g乙酰丙酮锰，并搅拌均匀。将混合溶液转移至250mL的三颈烧瓶，加热至250°C，并在此温度回流反应一小时，自然降至室温后将产物离心分离，并分别用去离子水和无水乙醇洗涤数次，将产物真空干燥后即得到RGO/MnO 纳米复合材料。

1.3复合材料的表征

采用XRD、Raman技术测试复合材料的晶体结构，采用TEM测试样品的微观结构，采用CHI 760D电化学工作站测试复合材料的电化学性能。其中电极的制备过程如下：将80wt%的RGOMnO 、10wt%的乙炔黑、10wt%的PVDF分散于NMP溶剂中，持续剧烈搅拌至均匀，此时溶液变为泥浆状。将混合物涂抹在一定质量的泡沫镍上，烘干，并压片，并再次称重。采用三电极体系，利用循环伏安技术测试样品的电化学性能，其中泡沫镍负载的RGO/MnO 纳米复合材料为工作电极，铂片为对电极，饱和甘汞电极为参比电极，电解质为1M的NaSO水溶液。电容的计算公式如下：C=（∫IdV）/（νmV），其中I为电流，V为电压，ν为扫描速率，m是电极中活性物质（RGO/MnO ）的质量。

2.结果与讨论

通过XRD、Raman表征证明合成的材料为RGO/MnO 纳米复合材料，通过TEM表征说明MnO 纳米粒子均匀附着于RGO的表面，同时可直观地观察到复合材料的微观结构，并测定其大小。通过电化学工作站中循环伏安技术可以测定复合材料的循环伏安曲线，并利用origin软件制图，计算得到复合材料的电容值，以进一步说明复合材料优异的电化学性能。

通过本实验，学生可以掌握无机固体材料常规的合成方法，进一步巩固化学实验中的基本操作，如称量、配制溶液、溶液移取等。同时，学生对XRD、Raman和TEM仪器的原理和操作有进一步的认识。除此以外，通过电化学性能的测试，使学生对电化学的基本原理有全新的认识，而不仅仅停留在书本上。学生除了需要掌握复合材料在合成与表征过程中的基本操作外，还应具有准确分析处理数据的能力，例如利用origin软件绘图并计算复合材料的电容值，本实验是对学生综合素质的全面考查。本实验可以提高学生分析问题、解决问题的能力，使学生对科研产生浓厚的兴趣，培养学生的创新能力，为学生下一阶段的毕业设计、攻读研究生学位及后期工作打下良好的基础。

参考文献：

[1]Novoselov KS，Geim AK，Morozov SV，Jiang D，Zhang Y，Dubonos SV， Grigorieva IV， Firsov AA. Electric field effect in atomically thin carbon films[J].Science，2004，306，666-669.

劳模个人先进事迹材料 篇4

苗参加工作，20xx年以来为促进我市城乡建设和建设工程质量工作中，认真贯彻执行党的方针政策，特别是在建设工程质量监督管理法律法规，立足岗位，开拓创新，勇于奉献，为应危机，保增长，推助追赶型跨越式发展做出了积检努力并取得突出成绩.其明显特点，一是勤奋好学，思维敏捷;能够认真学习DXP理论、三个代表重要思想，践行科学发展观，掌握其精髓指导工作实践，参加国家在职研究生考试顺利通过，取得了公共管理硕士学位，晋升高级经济师，结合本职工作提出了许多着有见地的思想观点，为工程质量监管提供了新思路。二是锐意进取，坚持改革;在深化建设工程质量监督管理过程中，积极倡导推进工程质量巡查机制，推进分类监管和实行差别化管理，强化市场与行政联动管理，以信息网络为支撑强化信息化管理，为单位提高工作效率和监管实效，在科技转化方面做出突出贡献。三是勇于创新，埋头苦干。无论是在行政审批中心办理工程质量监督注册时，还是在日常的工程质量监管工作中，都能够创新思路，做到为优化经济发展环境，又坚持执行了工程质量法律法规，受到各方责任主体和同行监管人员的好评。特别是在接受国家工程质量监督执法检查和创建国家鲁班奖工程验收中，不辞辛苦，勇挑重担;在创建省市文明单位，推进建筑节能和分户验收工作中，不断完善管理档案，建立健全各项规章制度，及明发现修正环节，制度各个方面管理漏洞和薄弱环节，在他负责管理建立的单位管理档案，在全省质监机构考核中，受到专家组好评，并成为全省第一家国家质监机构考核通过的单位。

个人劳模的考察材料 篇5

个人现实表现材料有利于对于工作上的表现和考核提供依据。以下是小编整理的个人现实表现考察材料范文，希望对你有帮助哦

2016年个人现实表现考察材料一：

xx，x，汉族，中共党员，xx学历，生于xxxx年x月，xxxx人，现任xxxxxx局长。具体表现是：

一、重视学习，思想政治素质高。该同志始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓不懈。积极参加各类学习，深

刻领会 “三个代表”重要思想、党的十七大报告以及十七届四中、五中全会精神和国家十二五规划等政策精髓。主动参与学习实践科学发展观、争先创优活动，着眼于新的实践，坚持理论与实践相结合，努力运用科学的立场观点和方法，观察分析工作中存在的突出问题，寻找解决问题的办法，自身素质得到增强，工作的能力进一步提高。

二、务实肯干，敬业奉献精神强。该同志政治立场坚定，具有较高的党性原则和政治觉悟，在大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。对领导交办的工作从不推诿，能够积极主动地承担一些重要工作任务，多次参与督查、汇报、精神文明创建等文字材料的撰写，吃苦受累，加班加点都毫无怨言，出色地完成了领导交办的各项工作任务，较好地履行了自己的岗位职责。

三、工作踏实，任务完成较好。该同志能积极主动与企业负责人联系，了

解项目建设过程中遇到的困难和问题，多次和企业负责人到市区有关部门就项目开工建设过程中遇到的开工手续、用电用水等问题进行协调解决，确保了项目按期开工建设并顺利建成投产。主动和企业负责人到xx派出所和有关部门协调解决

了企业员工落户问题，增强了企业员工工作的积极性。为尽快建立企业党群组织，多次向组织部、团委等部门有关领导进行请示汇报，积极和企业相关负责人筹划党群组织建立的有关事宜，为下一步企业建立党群组织打好了基础。

四、严于律己，善于团结共事。该同志识大体、顾大局、讲原则，能自觉服从领导的安排，积极参加单位组织的各项活动，注重与同事保持联系和沟通，虚心倾听和采纳同志们的意见和建议，大事讲原则，小事讲风格，以良好的自身风范，较好地维护了良好形象。坚持自觉加强党性修养，认真学习廉洁自律 的各项规定，联系自己的思想实际，系统的对世界观、人生观、价值观等方面予以自查，严格要求自己，从没有因为工作的便利条件为个人和他人谋取过任何好处。

2016年个人现实表现考察材料二：

某某同志，男，汉族，出生于1981年12月，中共党员，大学本科学历，工学学士，原籍某某省某某市某某县人。我局于2016年11月份从某某县某某局将该同志选调到我单位从事固定资产投资审计工作。该同志在我局工作期间的政治、思想、工作表现和廉洁自律情况如下：

一、该同志能积极参加单位组织的各项政治理论学习，政治理论素质较高

该同志选调到我局后，他认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，用党新时期的理论武装头脑，指导行动，具有较高的政治理论素质。该同志选调到

我局之前，已被五河县审计局确定为预备党员。他选调到我局工作后能够严格按照新时期党员的标准要求自己，提高自己。他在预备党员考察期间表现较为突出，通过了单位组织的入党考察，他于2016年2月份加入了中国共产党。

二、该同志尊重领导，团结同事，坚持原则具有良好的道德品质

该同志为人宽容大度，待人诚恳、友善，不计较个人得失。

他在工作岗位上，能够尊敬领导，团结同事，能够较好的处理好与领导和同事的关系。该同志在审计工作中能够依法依规、实事求是、客观公正、廉洁高效的开展工作，具有良好的审计职业道德。

三、该同志勤奋务实、业务过硬，具有较强的工程投资审计能力

该同志在工作中勤奋务实，刻苦钻研审计业务知识，熟练掌握了工程投资审计方面的业务知识，能够保质保量及时的完成单位交待的各项工作。该同志

个人考察材料专题 篇6

石晓波

男

1979年10月06日出生

汉族 陕西省宝鸡市麟游县人2009年加入中国共产党

2002年参加工作，2009年入党，高中学历 现任环球印务股份有限公司行政部保卫班长。

一、石晓波同志自参加工作以来，始终把学习放在第一位，拥护组织。积极参加公司的各种理论政治及业务知识学习，能够积极认真贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党员先进性的教育和学习，理论功底比较扎实，党性觉悟高，具备了较强的政治自觉性和敏感性，在大是大非的问题上始终能够保持一个清醒的头脑。

二、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。我能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在多个部门工作任职过，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的工作。由于他热爱学习，勤于思考，政治理论素质和业务水平得到了不断提高。

三、一份耕耘，一份收获，我通过努力，工作能力和领导水平积累了丰富的经验，探求了新的工作思路和工作艺术，能够积极围绕党的路线、方针、政策有条不紊地开展工作，取得了好的成绩。辛勤的付出不仅受到了同事的拥戴也得到了上级领导的认可。在我的努力下，安全保卫工作也正在发生日新月异的变化，我在任5年期间，深入实践“三个代表”重要思想抓班子带队伍，加强服务，严格管理。在安全方面、公司治安综合治理、基层安技员的建设结构、安全、生产的稳步发展。

四、政治立场坚定，能与党组织保持一致。我讲政治、讲正气、讲党性，在历次重大的政治事件中都能立场坚定，旗帜鲜明地与党组织保持一致，站在人民大众的立场。“反日货”中没有参加违反组织和“打、砸、抢”活动；在“西藏事件”期间，坚持反对**；本人以及亲属没有参加“东突”及其他邪教组织。

五、有较强的工作能力和协调能力。我在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。在任行政部保卫班长期间，根据上级领导交办的工作，提出工作思路，创造性地开展工作，积极探索安全保卫管理的科学化、规范化、制度化的途径和办法。

六、工作认真，事业心强，业务突出。我无论在安全保卫工作，还是在消防环保期间，都能勤勤恳恳，任劳任怨的工作，出色地完成公司领导交给的各项任务，先后被授予2010年优秀员工。

七、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。我不论是在上班还是工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守公司的各项规章制度。做到勤俭节约，不奢侈浪费；能把工作横向比，生活纵向比，把苦事干在前面，好事留在后面；能正确对待荣誉和失意，保持积极、乐观的人生态度；能认真、坦率地对待自身存在的问题和不足，在平时工作生活中，能严格执行党的纪律和从政准则，做到自重、自省、自警、自励，心静、身正。在任保卫班长期间，作为班组主持工作的牵头人，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。能与其他同事处理好工作关系，在科学分工的基础上，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性和协作性，围绕公司的宗旨，协调服务和安全保卫重点工作，立足岗位职责和领导交办的工作，献计献策。在公司召开客户会和基础建设期间能够做到既热情服务，又坚持原则，工作中不接受吃请。在负责安全环保采购工作中，坚持按规定办事，办事谈事，多人参加，公开透明；签合同订协议，讲程序、讲原则，做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到清正廉洁，踏踏实实工作，清清白白做人。

一个劳模局长的落马 篇7

在一系列耀眼的光环下，唐启楹的地位在不断升高，权力也在不断扩大，但他对自己的要求却在逐渐放松。特别是担任襄阳市烟草局长期间，手中大权在握的他更是忘乎所以，为所欲为，一步步走向犯罪的深渊。

先后捞房六套

在基层工作期间，唐启楹在生活和经济上相对比较严谨。担任襄阳市烟草专卖局忪司)一把手之后，因为手握大权，自然成了一些施工单位竞相拉拢腐蚀的对象。酒席桌上，一些商界的朋友经常吹风——你已到知天命的年龄，半百已过，不为自己考虑，也该为儿子、老婆考虑吧!再过几年，待你退下来，想帮他们就来不及了。一席话，把唐启楹说得愣了。他想一想对方说的也在理，别的领导干部有房子、车子、票子……为什么自己不能拥有?想到这，他内心的斗争异常激烈，在理智与贪欲的较量中，思想开始发生动摇，把领导的信任变成了灰色的权力寻租。

唐启楹始初贪于房子。有人说，房子有一套就可以了，要这么多的房子干嘛?再说，房子就是再多，晚上睡觉也只能是一张床。可唐启楹有自己的想法，并把目光盯在了建筑商郭继中的身上。

郭继中是什么人?原来郭继中的妻子和唐启楹的妻子张爱华是南漳的老乡，年轻的时候曾结拜为干姊妹。郭继中大学毕业后，被安排在武汉一家建筑公司工作，2000年辞职后在武汉注册组建了自己的公司——武汉仁文建筑装饰公司。他在唐启楹的关照下，承接了烟草系统不少工程，赚了不少钱。另外，唐启楹的儿子在武汉读书期间，郭继中也给予许多照顾，有了上面的一层关系，两家自然开始走得近了。

2005年，唐启楹想把武汉的住房装修一下，好让儿子居住，于是找到郭继中帮忙。郭继中沉浮商海多年，深知背靠“大树”的重要性，这份差事就是“贴进去”也值得，于是爽快答应下来。随后自己出资购买了木材、地板砖等装潢材料，并安排人员施工。完工后，郭继中又买了背投电视、空调等电器，前后花去3万多元。装潢结束后，郭继中把装修开支发票交给了唐启楹的妻子张爱华，并“大方”地说：“大姐，这笔钱就不要给了，以后还望唐局长多多关照。”张爱华客气了一番，从此唐启楹夫妇也未再提付款之事。

2006年8月的一天，唐启楹夫妻二人来到武汉鹏程花园的家里，郭继中得知后马上赶过去看望。闲聊中，郭继中谈起武汉的房子有上涨趋势，如果现在买房子几年后准能赚钱。于是，唐启楹真真假假地说：“郭老弟呀，你在我们襄樊烟草系统搞了不少工程，赚了不少钱吧，你看我早晚要调到省城工作，你帮我搞一套房子怎么样?”郭继中是个精明人，笑着说：“唐局长看得起小弟，这件事就包在我身上了。”不久，郭继中在武汉友谊大道新长江广场花45万元，给唐启楹购买了一套90平方米的房子。

郭继中自以为唐启楹会十分满意，他哪里知道唐局长的胃口远不是一套房子能满足的。几天后，唐启楹给郭继中打来电话：“郭老弟呀，我和你大姐都去看了看，房子的地理位置还是不错的，就是面积有点小，要是能搞一套面积再大一点的房子就好了!”

听话听音，聪明的郭继中岂能听不出唐启楹话中之意弦外之音，当即表态：“小事一桩，小事一桩，这几年不是唐局长帮我，我哪有今天，就算我感谢你给我帮忙了!”为了满足这只贪婪的猫，郭继中又在武汉转了几个楼市，最后在武汉龙潭实业公司开发的楼盘里看中相邻的两套房子，各100平方米，可以打通并为一套房子。于是，郭继中立马打电话邀请唐启楹过来看房。“呵呵，郭总就是有眼光啊，这儿位置不错，房子面积也可以。”唐夫妇看完房子表示满意后，郭继中又花去购房款109万元。

据检察机关查明，唐启楹一家三口，先后在襄阳市樊城区烟厂家属院和沿江大道烟草专卖局分别购买了160多平方米和300平方米住房各一套，后又在武汉购买一套180多平方米的房子和一个30多平方米的车库。加上郭继中送的3套房子，唐家拥有住房6套，平均每人2套房子。检察人员说，唐启楹受贿房屋之多，可排襄阳已查处国家工作人员犯罪贪官之首，说其是襄阳第一贪一点也不为过。

“关照”私企敛财

2005年以来，由于国家对烟草基础设施投资加大，各地烟水配套工程开始启动，襄阳烟草局烟水配套工程投资累计就达一个亿。而襄阳地区的建筑企业也不少，能在襄阳烟草系统的工程里分到一杯羹，实属不易。然而郭继中这个外地私营建筑企业，硬是包揽了南漳、保康两县的烟水配套工程，这让当地建筑商们很是眼红。据了解，2006年至2010年，郭继中在襄阳烟草系统共承揽了五千余万元的烟水配套、办公楼装修等工程。

按照我国《招投标法》的规定，实施建设工程是要进行公开招标投标的，郭继中的公司不可能每次都那么运气好，每每中标。可事实就是这样，让人哭笑不得。据襄阳市烟草局有关人员讲，襄阳烟草在保康、南漳等烟水配套工程中，根本没有进行过招标，为了应付省里下来检查，就随意伪造一些烟水配套工程招标文件。即使有的工程搞了所谓的招投标，也只不过走走形式，主要原因是唐局长给下面分局领导提前打了招呼，分局长不得不通融关照。在实际报名和资格审查过程中，招投标中心并没有严格按照规定程序操作，审核过程中也缺少相应的制约措施，致使郭继中假借多家建筑公司的资质、以他人名义报名围标，不管怎样，最终还是郭继中中标。

看到郭继中在自己的“呵护”下腰包越来越鼓，唐启楹认为这都是他的“功劳”，让郭继中“洒洒水”也说得过去。2007年11月的一天，唐启楹到武汉汇报工作之后去看儿子，儿子提出上班路远要一辆车，唐启楹对孩子又比较宠爱，随后打电话叫郭继中来一趟。到了宾馆，郭继中知道情况后，当下便作起秀来故作不高兴说：“孩子想买车，这是件好事啊，为啥不早跟我说?唐局长，你考虑问题就是复杂。这样吧，买车的事情，我来办好。”郭继中的一张巧嘴，把唐启楹说得开心地笑了。当日下午，郭继中带领唐启楹父子一起去逛车市。来到武汉友谊大道，唐启楹的儿子看中了一款售价15万元的丰田小轿车。郭继中没说二话，当即从身上掏出银行卡结清了车款及车辆购置税等费用。几天后，唐启楹的儿子高兴地将小轿车提走。

“满足了他的欲望，一切好办，否则，他就会给你使绊子、下卡子。”郭继中如实说。那是2009年6月的一天，郭继中陪唐启楹一起在武汉鹏程花园对面一古玩城闲转。来到一个古玩店内，唐启楹一眼就看中了一个象牙观音雕像，可店老板非要价20多万元。郭继中虽然赚了一些钱，但在唐启楹的身上花去了不少，心疼钱的他，就耍起了小聪明，以“要价高、不是正品、没有带钱”等理由将唐启楹支走了。不料，在后来的保康县烟站工程招标中，郭继

中自以为6个标段的工程志在必得，结果只中了一个最小的标段。在生意场上滚爬多年的郭继中，很快明白了是怎么回事，他马上返回武汉，再次来到那家古玩店，最后以20万元将那个象牙观音雕像买下来，并专程赶到襄樊恭送给了唐局长。唐启楹客气了一下，坦然收下了。

提拔干部受贿

唐启楹作为党培养多年的干部，曾被襄阳市烟草局树为廉洁奉公的典范，烟草系统干部职工曾以他为荣，以他为楷模，激励了许多人进步。但是，他在调任市局领导岗位后，由于贪婪成性，不但要吃建筑商这样的“肥肉”，而且对身边的下属也是六亲不认，照吃不误。

某县烟叶公司原经理陶某为了得到唐启楹的提拔和任用，2007年春节前的一天，他来到襄樊烟草专卖局办事，之后，又专程找到唐启楹汇报工作：“唐局长，快过年了，这是我的一点心意，你自己买点东西，麻烦唐局长以后在我个人进步上给予关照。”陶某说完从包里把5000元购物卡拿出来递给唐启楹。陶某非常清楚，想提拔，想进步，这点小礼物是不能打动唐启楹的。于是，在2007年至2010年，陶某借拜年、贺寿之名，多次送给唐启楹金饰、礼品价值3万余元。2010年3月，在唐启楹的提议下，陶某终于从南漳调入襄阳市烟草专卖局一部门任负责人。

据知情人讲，在襄阳烟草局系统流传这样一个说法：“不跑不送，原地不动；又跑又送，提拔重用。”正是有了这样一个不成文的潜规则，一些干部职工纷纷开始效仿，用金钱开路求得仕途发展。

李某是某县烟草专卖局一副局长，工作能力很强，就是脾气性格耿直，不善于和领导搞关系，因此下到南漳工作很多年了，想调回市局一直未能如愿。面对现实，无奈的李某不得不低头。2010年春节前的一天下午，李某从家里带上钱专门来到唐启楹的办公室汇报工作：“唐局长，我下到南漳工作也有三年多了，家里孩子也小，无人照顾，请领导操心早点把我调回市局工作吧。”“你说的这个问题，是个实际情况，局里会研究考虑的。”唐启楹安慰道。“你看快过年了，这是我的一点心意，给你拜个年。”说罢，李某丢下信封就走了。唐启楹数了数，一百元票面的，总共1万元。然后把钱锁进了办公桌的抽屉内，用于平常开销了。

听说市局有一个副局长的职位空缺，枣阳市烟草专卖局局长阮某有所心动。这几年，枣阳局的工作比较突出，得到襄阳市局的肯定。于是，阮某试着向唐启楹说出自己的想法后，唐启楹肯定了阮某的工作能力和自身条件，表示愿意帮忙。虽说襄阳市局副局长主要是省局任命，但是作为市局的一把手，唐启楹说话也有一定分量。为了能坐上市局副局长的位置，阮某不失时机向唐启楹“进贡”。2008年9月，听说唐启楹生病在襄樊市第一人民医院住院，阮某立马赶过去送上1万元的礼金。之后，听说唐启楹对河南镇平的玉器情有独钟，阮某牢记心中。2008年12月，唐启楹带领县市分局负责人到河南考察烟叶生产情况。周六休息期间，阮某约唐启楹去镇平看玉器，唐启楹爽快答应了。来到一家叫玉金楼的玉器店里，唐启楹对一尊标价58000元的玉观音爱不释手。阮某见唐局长很喜欢，经与店老板商谈，最后以38000元的价格买下，并送给了唐启楹。没想到在民主投票时，阮某第一轮就被淘汰了，唐启楹感觉过意不去，答应阮某在适当的时候给其搞一个副处级待遇。

袁某原是市局产销公司的经理，是正科级，后来产销公司撤销了，被安排到襄阳市某区烟草专卖局任副局长。虽然挂个副局长头衔，毕竟是个配角，没有一把手说话管用。为了得到唐启楹的关照提拔，2009年端午节前的一天，袁某来到唐启楹的办公室：“唐局长，我的事麻烦你操心，如果城区和几个平原县市没有合适的位置，就是到山区县当个局长也行。快过节了，这5000元钱是我的一点心意。”唐启楹略作推辞后还是笑纳了。转眼半年过去了，自己的工作调动还没有落实，袁某有些着急，他分析是礼金送少了，没起到作用。实际上是唐启楹也收了别人的重礼，才未调换下面的分局长。袁某不知内情，于是决定加重糖衣炮弹。2010年元旦前和2010年春节前，袁某又先后两次来到唐启楹的办公室，分别送去现金5000元。最后一次，唐启楹还安慰道：“我心里有数，你也别来了，在家等安排通知吧。”之后，袁某一直在家等候佳音，没想到等来的却是盾启楹案发的消息，调换位置由此也成了泡影。

转卖土地捞钱

古人云：“不廉，则无所不取；不耻，则无所不为。”郭继中的贿赂不仅让唐启楹尝到了权力的甜头，还改变了他的人生观念，昔日只取清风几许的唐启楹，逐渐变得胃口大开，只要有赚钱的机遇就不会放过。

烟草系统工资高，福利好，奖金多，根本不差钱。当听人说买土地赚钱，唐启楹蠢蠢欲动。2007年，唐启楹，让本单位职工曾某想办法帮其在襄阳郊区搞点土地，曾某不敢马虎，一连几天托朋友找关系，最后从襄阳市高新区团山镇邓城村两农户手中搞到6.42亩土地，唐启楹花了2万余元。为了应对外面的说辞，对购买的土地，唐启楹又让曾某以妻子张爱华的名义签订了个20年的租地合同。

一次饭局中，郭继中无意得知唐启楹有几亩闲地，便对唐启楹说：“唐局长，你那块地闲那也没什么用，你不如转让给我，我盖个办公室，另外再办个涵管厂。”有钱赚，唐启楹自然很高兴，于是同意了。“那你要多少转让费?”郭继中问。“都是老朋友了，不好赚你的钱，你就给个20万元的转让费算了。”两个月后，郭继中把20万元转让费交给了唐启楹的妻子张爱华。这样，唐启楹轻易就赚取了近18万元。

2008年3月，唐启楹急匆匆找到郭继中：“郭老弟，最近市里开了会，再三强调领导干部不允许买卖土地，如果发现将从严处理。你看那6亩多地既然已经转卖给你了，干脆把土地租赁合同也一块过户到你的名下算了。”

“行啊，这边我人不熟，你就帮我办吧。”说完，郭继中将他的一张身份证复印件交给唐启楹。过了一段时间，唐启楹把写有郭继中名字的租地合同，转交给了郭继中。随后，郭继中请当地建筑队在所租的土地周围砌上围墙，又建了一些房子，花去费用18万余元。

按说土地转租了，土地收益等一切事宜均与唐启楹无关了，可唐启楹只要嗅到有一丝钞票的气味，就立刻高度亢奋，猛扑过去，据为己有。2009年3月，襄樊市轴承厂要征用邓城村的部分土地进行企业扩建，谁也没有想到，唐启楹转卖给郭继中的那6亩多地也被圈了进去，这就意味着会有一笔不少的补偿金。听说这个情况后，唐启楹马上给郭继中打去电话：“郭总啊，我那片土地转给你可是吃亏了呀，你看这样好不好，你投资的钱我全部退给你，这几亩地补偿款归我领算了。”尽管郭继中很不乐意，但也没办法，只好做个顺水人情，送给他算了。

据了解，唐启楹答应退给郭继中的买地钱和建房投入，至案发也没有退一分钱，而土地及拆迁补偿款46万元，却全部都落到了唐启楹的腰包里。

落马成阶下囚

唐启楹贪婪的行径，终究逃不过群众雪亮的眼睛。2010年5月，根据群众举报，唐启楹被襄阳市纪委“双规”。唐启楹收受巨额贿赂之事由此被揭开。曾传言，唐启楹落马的当日，襄阳烟草局家属院内，鞭炮声一夜未停。

2010年8月19日，因涉嫌受贿罪，唐启楹被刑事拘留。9月2日，经襄阳市人民检察院批准，唐启楹被执行逮捕。起初，唐启楹坚决否认自己收受过贿赂，见审讯没有突破，检察干警开始改变策略。他们对唐启楹的个人简历进行分析，揣摩他的性格。在肯定他政绩的同时，也对唐启楹展开心理攻势。最后，唐启楹的心理防线彻底崩溃，如实交待了他的受贿事实。另外，为了得到宽大处理，唐启楹还积极检举了烟草系统其他人员的经济犯罪。

2011年1月28日，检察机关以唐启楹犯受贿罪、巨额财产来源不明罪，其妻张爱华涉嫌巨额财产来源不明罪，向枣阳市人民法院提起公诉。3月25日，枣阳市人民法院公开开庭审理了此案。

检察机关指控，2006年10月至2010年2月间，被告人唐启楹在担任襄阳市烟草专卖局(公司)局长(经理)期间，利用职务之便，先后收受仁文公司、陶某、阮某、肖某等人贿赂15次，现金及物资折款共计人民币248万余元、港币4600元，并为仁文建筑公司谋取了不正当利益，为陶某等人谋取了利益。另外，被告人唐启楹、张爱华对其家庭共有财产中的365，6万余元财产不能说明其合法来源。

检察机关认为，被告人唐启楹身为国家工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，并为他人谋取利益；被告人唐启楹、张爱华家庭共有财产明显超过合法收入，差额巨大，不能说明来源，其行为分别触犯《中华人民共和国刑法)的有关条款之规定，犯罪事实清楚，证据确实充分，应当以受贿罪、巨额财产来源不明罪追究被告人唐启楹的刑事责任；以巨额财产来源不明罪追究被告人张爱华的刑事责任。

法庭上，唐启楹和妻子张爱华对自己的犯罪事实供认不讳。

“一失足成千古恨”。唐启楹说，在成绩面前，我盲目地骄傲了，在荣誉面前，我放松了对自己的要求……贪婪蒙蔽了我的眼睛，我抱着侥幸心理，认为如今世风如此，偶尔为之，未必就会出事。正是这种侥幸心理使我逐步滑入了泥潭，最终沦落为了今日的“阶下囚”。

失去自由的唐启楹，终于醒悟了，可惜太迟了。(《伊索寓言》中有这样一句话：“如果因为贪婪，想要得到更多的东西，那么，你会把现在拥有的也丢掉。”唐启楹的人生本来是可以用来织锦的，可他却把自己摁到黑色的缸里。而所有这一切，都是贪欲惹的祸!

个人考察材料 篇8

XXX，男，1982年7月5日出生，毕业于内蒙古农业大学，大学本科学历，工学学士，2005年参加工作，2002年加入中共党员，2005年8月—2010年9月在科左后旗建设局工作，主要从事建筑工程管理工作；2010年9月至今在旗政府办公室工作。

该同志在秘书岗位上，始终坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。一是注重思想建设讲学习。他始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，该同志特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论及市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作业务知识，增强了驾驭全局的工作能力。二是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”，因此，他正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，尤其是人代会、政协会、政务会等期间，每天连续工作14个小时，白天联系各单位了解情况，晚上草拟文件、撰写信息，该同志做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。三是锤练业务讲提高。经过近一年的学习和锻炼，自己在文

字功夫上取得一定的进步。全年共撰写汇报份、领导讲话9份，上报通辽市政府政务信息80条，在《通辽日报》上报各类新闻18条。利用办公室学习资料传阅或为办公室同事校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

该同志发扬吃苦耐劳精神。面对秘书事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。

一、善于学习，理论水平较高

该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“三个代表”重要思想。在创先争优活动中表现积极。时刻注重自身世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。坚持自身的党性修养及锻炼，自觉维护党的形象。

二、工作踏实，务求实效

该同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎。始终坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。

三、作风严谨，廉洁自律

干部个人考察材料 篇9

对我辖区太北农场、中铁六局、太铁配件厂、西山管护站进行拆迁并进行安置。太原标准件厂平房进行拆迁有待安置。其后加入简易拆迁工作。在棚户区改造过程中按照区委的要求，学以致用、用以促学，使辖区内拆迁居民得到了很好的安置。

协助“五大员”抓好环保、安全工作，定时检查并要求整改，对残疾家庭“两放”不定时去家里慰问。

因社区办公场所差，多次协商龙云家园，社区办公场所有望解决。

对我辖区环境卫生进行清理，倒建筑垃圾及生活垃圾40余车。

个人及家庭在遵守党的政治纪律和落实“忠诚、干净、担当”精神方面说明如下：本人从未出入过私人会所情况：从未接受或持有私人会所会员卡，并在此郑重承诺：严格遵守“党员领导干部不出入私人会所”的规定。

一、存在的突出问题及具体表现

1、太过注重社区工作人员个人感情，太感情用事，把工作于个人感情混淆。导致社区各岗位工作人员执行力不够，遇到大活动各工作岗位没积极的调动起来，导致班子战斗力不强，社区“两委”不团结，影响党在基层群众眼里的良好形象。

2、有时太过于注重办事的形式却忽视实际效果。一味追求效果，求真务实的精神不够。每当接到工作任务，为了高标准完成，达到最好效果，有些要求不切合实际，不能因地制宜安排布臵，不看过程只看结果，导致工作因循守旧死板反而是欲速则不达。

3、工作好做表面文章。平时存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。

二、如何解决以下不足：

1、加强学习，提高对廉洁从政的重要性和必要性的认识廉政建设和反腐败斗争，关系到党和国家的生死存亡。

廉洁奉公、勤政为民是各级干部必备的品质，也是党和人民对党员干部最基本的要求。

加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实_、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设的必然要求。坚持_，认真学_。牢固树立马克思主义人生观、价值观和正确的权力观、利益观，坚守拒腐防变的思想道德防线。廉洁从政，必须从现在做起，从一点一滴的事情做起，避免只停留在文件上和口头上，要坚持理论与实践相一致。通过学习，更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，决心把开展廉政勤政、依法从政作为当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真自查，从而培养良好的工作作风。

2、遵守纪律，廉洁从政。

通过学习，进一步增强了纪律观念，增强了自律意识，自觉遵守《规定》和廉洁从政的各项相关规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致。坚决远离有令不行、有禁不止、以权谋私、不给好处不办事、给了好处乱办事等不正之风的行为。按照工作人员行为准则严格要求自己的行为：从政 爱岗敬业，不攀比、不鄙薄、不怠慢；工作高效热情，不推搪、不拖拉、不马虎；行政公开透明，不隐瞒、不欺骗、不误导；办事清正廉洁，不刁难、不吃请、不谋私。有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。

3、敬业勤政，求真务实。完善请假制度。虽然按照上级要求建立了一套请假制度，但在具体实施过程中发现存在着可操作性有待提高、实施性有待完善的问题。这些问题严重影响党在基层的执政基础，严重损害党群干群关系，严重制约着我社区甚至我县经济社会的科学发展。与“三严三实”的相关思想有些偏离航道。因此我将尽快把我自己身上的缺点改正。

三、下一步打算

（一）、坚定信念：坚定理想信念，树立宗旨意识，全心全意为人民服务，从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事。做一个对党忠诚，个人干净，勇于担当的合格社区主任。

（二）深入基层：经常深入基层、深入群众、深入挂钩点，从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，认真倾听群众呼声，了理民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈，出于对党和人民的事业高度负责，脚踏实地，埋头苦干，坚持重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，扎扎实实地把党和国家的各项决策和工作落到实处。

（三）改变太感情用事，把工作于个人感情分开。积极调动社区各岗位工作人员执行力，遇到大活动各工作岗位没积极的调动起来，增加班子战斗力，使社区在基层群众眼里的良好形象。