同志省劳模先进事迹

同志省劳模先进事迹（精选4篇）

同志省劳模先进事迹 篇1

省劳模xxx同志先进事迹

xxx同志现任xxxxxxxx公司维修站站长。该同志不仅具有精湛的设备维修技术，更有不怕苦脏累的奉献精神。在港口设备维修管理这个工作岗位上，他带领全站干部职工勤奋扎实工作，创新管理模式，刻苦钻研维修技术，不断提高自主创新能力，积极推进技术进步，有力促进生产安全，为港口装卸生产做出了突出贡献。多年来，他所带单位、班组多次荣获集团公司“先进集体”、“安全优秀班组”、“先进班组”等称号。

xxx同志自调到第xx公司维修站后，加强学习，虚心请教，深入现场，经常冒着严寒、顶着烈日在五十多米高的门机爬上爬下，及时摸清门机各个部位的技术状况，迅速掌握了各类新型机械的维修技术，并在公司举办的技术比赛中多次名列前茅；面对装卸机械出现的各种疑难杂症，他带领人员会同技术部门夜以继日地攻关，解决了“装载机发动机水温过高（水滚）、机体串气和水入油池”、“推耙机发动机水温高、打无转向”等一系列长期困扰公司生产的难题，并为公司节省了巨额外修费用，同时也给全站维修人员上了堂技能培训课，有效提高了全站维修技术水平。

他率领维修人员积极开展机械常规修理和项修，大力开展降耗节支活动，及时组织现场抢修，确保装卸生产需要。仅2011年，就完成门机2♯变幅套筒、6台装载机、3台铲车、1台轮胎吊1台、8台装载机变速箱等机械设备的项修，完成各类机械设备修理957台次，有效地确保了机械设备良好状态。特别是在门机2♯变幅套筒改造工作过程中，利用尼龙材料代替原来的合金铜材料，将所有变幅套筒导向套易磨损的问题成功解决，为公司节约了成本。他始终倡行修旧利废，为公司压缩生产成本，仅仅2011年，他所在维修站就修复旧钢丝绳114条2020米、旧托辊108条、旧耦合器6台、旧加力泵21个、旧制动钳69个等，为公司节约配件费用开支约33.43万元。

在站务管理中，他以身作则，坚持做到：苦脏累活走在前，利益荣誉不伸手，文化技术带头学，员工困难多关心。他创新管理模式，建立并健全各类台帐管理记录和值班工作日记，实行站务公开。坚持以人为本，大力开展传、帮、带活动，提升员工综合素质。2007年，在流动机械修理中引入竞争机制，将原一个班拆分为两个班，修理质量、效率直接与工资挂钩，有效地提高了员工的积极性。在他的带领下，整个维修站形成了团结友爱、和谐稳定的氛围，起到了良好的示范作用。

省劳模警察事迹材料 篇2

省劳模警察事迹材料

**，男，1964 年生，1980 年参加工作，1992 年从部队转业后参加公安工作，中共党员，大学本科学历，二级警督，历任户籍民警、治安民警、治安警队警长、治安科副科长、凯旋路派出所所长，现任长春市公安局宽城区分局南广场派出所所长。

自从事公安工作以来，**同志始终立足本职，爱岗敬业，与时俱进，开拓创新，公正执法，廉洁文明，注重强调素质建警、规范化管理、不断加强队伍正规化建设，实实在在地服务辖区群众。不断结合派出所工作实际进行完善。特别是在近两年中，他坚持以党的“十*大”精神和“****”重要思想为指导，以全国“二十公”、全省“二十二公”的先进思想为治所理念，以勤勉的工作态度，任劳任怨的奉献精神，严谨的工作作风，兢兢业业的务实精神，带领全所同志练思想、练作风、练技能、练战术，将南广场派出所练就成为全市队伍正规化建设典型单位，成为全市公安战线作风练兵的一面旗帜。2004 年 4 月 24 日，公安部政治部孙明山主任到南广场派出所调研时，对他的做法予以充分肯定。**同志正是以突出的工作成绩，非凡的工作成果，赢得了一个又一个弥足珍贵的荣誉：1997 年至 2003 年，他连续 7 年被评为优秀公务员，被市局评为优秀转业干部，市局青年突击手；2001 年被评为优秀政法干警；2002 年被评为省人民满意民警；2003 年被长春市公安局评为所长标兵，荣立个人三等功；2004 年 5 月 1 日荣获市“五.一”劳动奖章，7 月 1 日被宽城区委评为优秀共产党员。面对历次获得的鲜花和荣誉，他不居功自傲，始终如一地在公安机关基层领导岗位上努力践行着“****”重要

思想，时刻保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，坚持与时俱进，开拓创新，廉洁自律，恪尽职守，以自身实际行动投身各项公安工作并取得了突出成绩。他的主要事迹是：

一、注重学习夯实基础

在工作中，**同志在思想上始终自觉同党中央保持高度一致，时刻用“****”重要思想指导各项工作。在工作中，他忠实履行职责，模范遵守并执行各项法律、法规，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。通过不断学习，他认识明确，旗帜鲜明，态度积极，立场坚定，不论政治素质还是公安业务技能都日益精湛，充分发挥出自己的主观能动性和创造性，出色地完成了上级交办的各项工作任务。在学习全国“二十公”、全省“二十二公”会议精神的同时，他注意深刻领会精神实质，注重在新时代与时俱进，更新观念。**上任伊始，恰逢南广场派出所乔迁新址。面对宽敞、现代化的办公大楼，**认识到这是完善警务科技化、办公自动化的良好契机。面对资金严重短缺、民警文化水平参差不齐的窘境，**在不断思考和探索、借鉴经验的同时，积极依靠地方政府和上级领导，为每名民警配置了一台办公电脑，并与“星宇”开发公司联合开发研制出一套应用于基层派出所管理的微机软件，手把手地教会每名民警如何按照程序将派出所基本业务内容和办公档案录入微机、如何运用电脑快速识别、查找、搜索信息协助办案，在所内大张旗鼓地开展了科技强警的练兵活动。与此同时，他还建立了所内网上聊天室，内部联网，使民警们足不出办公室即可掌握派出所动态，达到资源、信息共享。2004 年 6 月，他又积极与市局、省厅联系，实现了微机管理省、市、区“三级联网”，真正实现了办公条件规范化、现代化、科技化，使科技强警迈上了一个新台阶。

二、从严要求规范管理努力提高队伍整体建设水平

工作中，**同志始终以“****”重要思想为指针，在认真学习领会中央领导同志讲话精神的同时，努力在“提高三个水平”上下功夫。他认识到派出所既是民警的工作场所，同时也是接待群众的服务场所，管理与服务能否到位，不仅反映出队伍的整体精神风貌，同时也直接反映着所领导的为官态度与工作作风。于是，在上任后他首先从抓内务管理规范化入手，严格贯彻落实《人民警察内务条令》，狠抓日常养成，培养民警积极向上、爱所如家、求真务实的工作精神。经过积极筹划，扩建办公用房，派出所乔迁新办公地址，新增面积 886平方米，新建了综合会议室、留置室、食堂、台式户籍窗口、民警办公室、值班室整修一新，崭新的办公桌椅摆放整齐，各种花木和绢花错落有致，点缀其中。面对整洁清新的办公环境，他因势利导，从内务卫生抓起，对民警进行集体观念、工作作风的养成教育。所里将每间办公室、每块玻璃都落实到人，按照“物品摆放一条线，木见本色铁见光、墙角旮旯无灰尘”工业滤布的标准狠抓落实。身为所长，**像在部队时一样带头打扫卫生，并规定民警分工负责，日常由值班警长负责监督检查，特别是抓早、中、晚和就寝前四个重点时间段。经过近五个月的强化要求，全所民警和治安员现已全部养成主动打扫卫生、保持所内清洁的良好习惯。发现有来所办事的群众往地上扔烟头，每名民警见了都能主动捡起来放到烟灰缸里。由于养成了勤于打扫的良好作风，加之平时同志们能够自觉保持，通常每天的卫生清扫几分钟就能结束，一点也不耽误其他工作。硬件设施完善后，**又从仪表形象、严管警容风纪上抓起，严格规范民警的言行举止，要求民警按照《人民警察内务条令》规定着装，并规定所班子成员和民警统一标准，谁不落实都不行。一旦发现问题，班子成员谁见了谁管，谁有错抓谁，一点情面不留。**不仅要求民警仪表形象规范，还让民警说话好听、受听，要求民警把群众当朋友，同群众掏心窝子说话，说心里话，说热情话，说感人的话。现在全所民警在接待群众中语法

得当、语言中听，一年多来未接到一起群众举报投诉。

三、从严打击注重防范构筑群众满意的治安综合环境

在完善所内硬件设施后，**开始考虑如何发挥警察本色，不辱使命，实现“确保一方平安”的金盾誓言。鉴于派出所地处长春火车站附近，辖区内商业网点集中且繁多，日平均人口流动量高达***万余人，各类人员混杂，治安形势始终严峻；特别在黑水路、远东等人员密集的购物市场，内外拎包、绺窃案件层出不穷等实际，**严格落实责任区民警责任制，把辖区细划为3个社区9个责任区，实行“一区一警、一警多能、一包到底”的承包责任制，结合治安问题突出的重点部位进行特殊监控，并开展了“逐月考核，张榜公布”活动，极大地调动了广大民警的工作积极性和主动性。同时，他全力构建警民群防群治网络，走“警务前移延伸、警力下沉实战”的改革之路，以无穷的民力补充有限的警力。与此同时，**要求民警与辖区群众及商场保卫部门建立起互动联防组织，成立义务巡逻队，同时对他们进行训练，给他们配齐装备，使巡逻队做到了既可各自为战又能相互配合，有效地加强了派出所模范作用，发挥榜样作用，积极转变以往领导“后方指挥”的思维定式，建立了“没有职务高低，只有职责不同”的内部分工制度，同时给自己定下“只能比民警干的多，绝不能落后”的纪律，身先士卒，同民警共同一线办案、巡逻、抓现行。2004 年年初，所里为打击一制假证黑窝点，在其居住地周围连续不间断蹲守了三天两夜。其间，**几次调换民警轮流休息，而自己却始终在场，几十个小时没有合眼，仅以面包、矿泉水充饥，最终带领民警将制假团伙成员一网打尽。2004 年 7 月滤布，在“一打两防”战役中，他亲自带领民警在管内巡逻打现行，7 月 13 日晚 23 时许在黄河路通过审查嫌疑人，抓获了刚刚在二道区抢劫一女子后窜至南广场附近准备继续做案的犯罪嫌疑人李杰、刘文冬。为了工作，一年里**基本天天吃住在所，在家呆时间之短暂甚至可用小时计

算。妻子半开玩笑地说派出所才是**的家，而家只是他的旅店；同事们提起**，都称他是永不倦怠的工作狂，是台高效率的机器。在**的领导下，派出所辖区内2003 年所发刑事案件比去年同期减少了 251 起，破获案件 130 起，预防盗抢 13 起；抓获各类违法犯罪嫌疑人***人，行政处罚***万余元，真正实现了发案少、治安好、群众安居乐业的工作目标。为更好的维护社会治安、让百姓有安全感、踏实感，**同志还坚持将打击“法轮功”邪教组织放在全所工作首位，始终以高度的政治敏感性密切关注习练“法轮功”成员的动向。他要求责任区民警每周都要到“法轮功”习练者家中帮教，对“法轮功”的重点人员坚持每天“三必查”即：一查是否继续习练，二查是否有进京的打算，三查是否进行串联活动，从而很好地控制住管内“法轮功”习练者。2003 年 4 月，派出所管内“法轮功”习练者王秀英突然失踪，**同志亲自带领民警协同街道办事处展开连续两昼夜的寻访工作，终于将准备进京弘法的王秀英从亲属家中找到，并经说服教育及大量工作使其与“法轮功”组织彻底绝裂。由于监管到位，措施得力，派出所管内至今未发生“法轮功”分子进京、串联等活动。

四、消除隐患确保安全全力抓好消防安全管理工作

消防工作关系到辖区群众的生命财产和安全，**始终将其作为一项长期工作来抓，并上档次，抓规范，开创了消防三级列管单位微机管理，实实在在地抓出了成效。南广场派出所地处旧城区，老式建筑多，耐火等级低，居民消防意识淡薄，加之长期以来消防布局不合理，火灾隐患多，消防设施建设严重滞后于经济发展，火灾事故时有发生，且扑救难度极大。**决定从传统消防管理体制单一，投入警力少，辖区三级消防单位无人问津等误区入手，彻底转变警民观念，切实将消防工作办好办新。他果断开展了以“完善基础建设，加大执法力度，全面整改隐患，确保消防安全”为主题的消防专项整治行动，并将具体责任层层落实到

个人，在所内实行所长负总责、教导员主管、兼职消防民警抓具体工作的三级列管新举措，形成了齐抓共管、分工明确的新格局。**引导和带动大家具体围绕三个“加大力度”做文章即：一是加大宣传力度，年初组织民警进行消防知识的学习，责任区民警利用下委的时间，再深入到居民区和商业网点，进行防火的教育以及进行防火检查，发现防火隐患及时整改；二是加大投资力度，在消防上建立了消防办公室，建立防火档案，并购置了防火专用微机，完善了各项设施，将所有的数据实现微机管理；三是加大了处罚力度，在消防检查上对拒不整改的，按照消防法规进行严厉的处罚。**在消防检查上，特别强调对问题单位一定要按消防法规一查到底，严厉处罚。在今年的“百日消防安全整治”活动中，派出所民警对存有火灾隐患的某单位下达了限期整改通知，可到期后该单位未采取任何改正措施，为此民警依法对其做出行政处罚的决定。为了免除处罚，单位领导李某多次托人向**求情，并拿出 2**元现金请其“高抬贵手”，被**严辞拒绝。同时，他耐心向其讲明防火工作的重要性，事后还几次派管区民警前去督促帮教，协助清理隐患，使李某又感动又惭愧，欣然接受处罚主动停业并彻底进行整改。据统计，仅2004年半年以来南广场派出所即整改了100余家隐患单位，处罚了50余家。被分局确定为消防工作试点单位，并在省消防工作上做了经验介绍，被评定为省级消防工作试点单位。

上任至今，**凭着独特的创新思维，廉洁严谨的工作作风，求真务实的精神使南广场派出所一次次奏响成功的乐章。2003 年南广场派出所再度荣立集体三等功，并先后分获“优质服务先进单位”、“警民共建先进单位”、“东盛式标兵集体”、“省级模范基层派出所”、“省级办案先进单位”、“省级消防先进单位”、“市级标兵派出所”、市文明单位等多项荣誉称号。市局在编发的《使命——典型派出所经验材料汇编》一书中，以《全面推进派出所规范化建设》为题，专

--移动公司公司看望省劳模 篇3

**移动公司公司看望省劳模彰显移动人文本色

社会责任、人文关怀，一直以来都是中国移动企业文化的重要组成部分，***分公司在节日期间大力发展业务的同时不忘饯行企业文化，于五四青年节对**县部分省劳动模范进行了走访与慰问，既促进了业务宣传，又实现了责任感与济世情的双重宣扬。5月4日上午9时，**分公司经理***在

综合财务部主任***和客户经理***的陪同下看忘了江西省劳动模范：中国农业发展银行***支行副行长黄**，为他带去了**移动深深的敬仰之情，并送上了节日的慰问品。

黄**行长多年来在工作岗位上勤勤恳恳，一直以来也都是我公司忠实的大客户。在收到***经理亲自为他送去的慰问品是，黄行长激动之情溢于言表，他感慨的说到：为什么我一直以来都认准中国移动，就是看重了你们这博大的人文关怀以及无私的济世情怀！

在同黄行长交流的过程中，**经理了解到，农发行一直以来都是我们的集团用户，虽然竞争对手经常进行策反，但就是因为中国移动优质的服务以及无微不至的关怀，牢牢的抓住了每一位用户的心，从而牢牢的抓住了市场。

**经理认为，要做好市场，必须先做好服务，中国移动会一如既往的遵循“正德厚生、臻于至善”的企业文化理念，让客户更好的感知中国移动的品牌内涵。黄行长也表示，今后会继续支持广昌移动，争取成为中国移动的模范集团！

同志省劳模先进事迹 篇4

庆五一暨劳模表彰大会上的讲话

（2010年4月29日）

同志们：

在“五一”国际劳动节到来之际，我们在这里隆重集会，共同庆祝全世界劳动人民的光辉节日，表彰近年来在我市经济社会建设中涌现出来的劳动模范和和先进集体、先进个人。刚才，苗传华等四位劳模代表分别作了典型发言，他们的发言情真意切、朴实感人，我深受教育和启发；特别我市有五位全国劳动模范进京参加表彰大会，受到中央领导同志的亲切接见，为枣庄赢得了荣誉。借此机会，我代表市委、市政府，向受到表彰的劳动模范和荣获枣庄市五一劳动奖状、奖章的先进集体、先进个人，表示热烈的祝贺！向辛勤工作在全市各行各业、各条战线的广大干部职工和全体劳动者，致以崇高的敬意和节日的祝愿！

近年来特别是去年以来，面对国际金融危机带来的严峻考验，全市广大干部群众在市委、市政府的团结带领下，坚定信心，迎难而上，积极作为，变挑战为机遇，创造性地开展工作，全市经济社会始终保持了平稳较快发展的良好态势。2009年，在省统计部门公布的16项经济指标中，枣庄有15项指标的增长幅度高于全省平均水平，特别是地方财政收入、银行存贷款以及固定资产投资等几项主要经济指标的增长幅度都走在了全省前列。今年以来，我市经济继续保持了强劲的发展势头。一季度，全市GDP预计完成262.95亿元，同比增长15.2%；规模以上工业增加值实现182.69亿元，同比增长20.2%；地方财政收入完成20.1亿元，同比增长20.9%；规模以上固定资产投资完成65.88亿元，同比增长22.8%。取得这样好的成绩，是全市上下团结一致、共同奋斗的结果，其中更凝聚着以工人阶级为代表的广大劳动群众的心血和汗水。今天受到表彰的劳动模范、先进个人，正是全市广大劳动者的杰出代表，他们之中既有像姜山同志那样深入地震灾区一线支援灾后重建、廉洁勤政的党政干部，也有像苗传华同志那样锐意改革、创新管理的企业经营者；既有像张凯华同志那样努力探索农村经济发展新模式、带领百姓共同致富的农民带头人，也有像张西明同志那样坚决捍卫法律尊严和群众利益、一身正气的基层检察官。虽然他们的岗位不同，事迹各异，但都立足本职，勤勉敬业，无私奉献，干出了不平凡的业绩。事实证明，他们不愧是我市各条战线的楷模，不愧为全市人民学习的榜样。

当前，我市正处于加快科学发展的关键时期，面临的国内外经济形势依然严峻，各种不利因素仍然难以预料，调结构、转方式、加快城市转型的任务十分艰巨。面对科学发展的新要求、宏观形势的新变化，迫切需要广大人民群众大力弘扬劳模精神，牢固树立主人翁责任感，充分发挥积极性、主动性和创造性，坚定信心，振奋精神，锐意进取，扎实工作，努力为推动枣庄经济社会又好又快发展再创佳绩、再立新功。

一、弘扬劳模精神，充分发挥职工群众的主力军作用 以工人阶级为代表的广大职工群众是我市社会主义现代化建设的主力军，劳动模范是工人阶级和广大劳动群众的杰出代表，是改革的先锋、发展的主力、稳定的骨干，他们所代表的精神，是推动我市经济社会不断向前发展的强大精神动力。做好今年的各项工作，圆满完成全市经济工作会议及市“两会”确定的目标任务，迫切需要广大职工群众紧紧围绕市委“三六九五”的总体工作思路，进一步把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，自觉以先进模范人物为榜样，积极投身全市经济社会建设大局。一是要争做促进科学发展的模范。发展是硬道理，是解决一切困难和问题的根本途径和关键。要认真学习和大力弘扬劳动模范锐意进取、勇于创新的精神，把心思和精力放在发展上，把力量和智慧用在发展上，把拼劲和干劲体现在发展上，始终做到聚精会神搞建设、一心一意谋发展，努力推动各项事业齐头并进，共同发展。二是要争做加快“转方式、调结构”的楷模。转方式、调结构是深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措，是今年经济工作的重大任务和主攻方向，更是我们实施资源型城市转型的总抓手和着力点。广大职工群众要充分认识转方式、调结构对我市经济发展的重大意义，积极围绕实施重点产业调整振兴规划、发展服务业和高新技术产业、改造提升传统产业、加快重点项目建设等工作献计献策；要紧密结合具体工作，在各自岗位上积极作为、刻苦钻研，为推动自主创新和节能减排、发展低碳经济做出新贡献。三是要争做维护社会和谐稳定的标兵。稳定是第一责任，没有稳定的社会环境，什么事情也干不成。广大工人阶级要着眼全市改革发展稳定大局，继续发扬识大体、顾大局的优良传统，坚定不移地拥护党委和政府各项方针政策，自觉维护安定团结的政治局面。要正确处理整体利益和局部利益、长远利益和眼前利益、集体利益和个人利益的关系，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，多办有利于团结、稳定的事情，以实际行动勇当改革开放的拥护者、参与开放的实践者、促进开放的推进者。

二、弘扬劳模精神，努力建设高素质劳动者队伍 劳动模范是勤于学习、勇于创造的榜样。弘扬劳模精神，就是要学习他们奋力拼搏、勇攀高峰的进取精神，学习他们脚踏实地、埋头苦干的优良作风。广大职工群众要更好地担负起历史赋予的光荣使命，必须在全面提高自身素质上下功夫，努力使自己成为本行业、本部门、本单位的行家里手，成为推动科学发展的时代精英，让追求卓越、创造一流成为全社会的共同行动，在比学赶超中提升能力、促进发展、奉献社会。一是要不断提高学习能力。当今社会知识更新速度快，新知识、新技术、新创造层出不穷，发展理论、人文思想、文化观念、社会关系也不断发生新的变化。要树立长期学习、终身学习的理念，立足本职岗位，干一行、爱一行、钻一行、精一行，脚踏实地，勤勤恳恳，兢兢业业，精益求精，不断追求一流的技术水平，干出一流的工作业绩，争做知识型职工、技术型能手、复合型人才。二是要不断提高创新能力。创新是一个国家、一个民族生存和发展的灵魂，也是一切工作的灵魂。要树立强烈的开拓意识，培养敢为人先的首创精神，不断创新工作方式方法，努力提高工作效率。广大企业职工要积极参加劳动竞赛、技术革新、技术协作、发明创造等多种形式的技术创新活动和实用技术攻关活动，努力提高自主创新能力，增强企业竞争力。三是要不断提高竞争能力。市场经济的基本特征是优胜劣汰，要增强忧患意识，进一步解放思想，转变观念，切实从计划经济体制下形成的传统观念中解放出来，在经济建设的实践中增强自我发展能力，增强自身的竞争优势，不断把各项事业推向前进。

三、弘扬劳模精神，营造学习劳模争当劳模的良好社会氛围 新形势、新任务迫切需要让劳模精神成为引领社会风尚、促进经济发展、推动社会进步的重要动力源泉，成为凝聚全市广大干部群众干事创业、拼搏进取的重要精神力量。一是要广泛兴起宣传劳模、学习劳模的热潮，深入总结和大力宣传各级各类劳模的先进事迹，通过正确的舆论导向，激励全市人民以枣庄的繁荣进步为目标追求，全身心地投身到推进经济、政治、文化、社会建设的实践中去。二是要努力营造劳动光荣、创造伟大的良好环境，尊重和保护一切有益于社会的劳动创造和各行各业的劳动者，不断激发广大劳动群众的创新、创造和创业潜能，努力形成劳动光荣、劳动可敬、劳动高尚的时代新风。三是要进一步完善培树劳模、关爱劳模、服务劳模的有效机制，既要重视掌握现代科技知识、先进操作技能、富于创造精神的先进典型，也要重视长期工作在生产一线、在平凡岗位上做出突出贡献的普通劳动者，形成人人争当劳模的良好局面。各级党委、政府要深入贯彻落实全心全意依靠工人阶级根本指导方针，切实做到尊重、关心、爱护劳模，政治上给他们以应有的荣誉和地位，工作上为他们搭建发挥聪明才智的平台，生活上帮他们解决遇到的各种实际困难，在全社会真正形成尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。各级工会组织要进一步发挥桥梁纽带和劳模之家的作用，积极协助党政做好劳模评选、管理和服务工作，努力为劳模多办实事、好事，积极为劳模的全面发展、建功立业创造更好的环境和条件。