领取毕业生就业三方协议注意事项

领取毕业生就业三方协议注意事项（精选9篇）

领取毕业生就业三方协议注意事项 篇1

领取毕业生就业三方协议注意事项

1、每位毕业生有且仅有一套就业协议书，有复写纸功能，每位同学对应一个代码，不能借用和复印。

2、协议书一式四份，第一份（白色）学校留存，第二份（绿色）河北省就业主管部门留存，第三份（蓝色）用人单位留存，第四份（黄色）毕业生自己留存。填写时必须按照白、绿、蓝、黄的顺序排好再填写。填写时在第一份用力填写，以免第四份字迹不清晰。

3、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知（在协议书后面）和签订协议书注意事项，就业协议书一旦三方签字生效，就不能更改，否则涉及违约事宜，只能按违约程序办理（此协议具有法律效力）。

4、填写时必须使用蓝或黑色碳素笔填写，不得用圆珠笔、红色笔书写。字迹要求清楚、工整、不得涂改。

5、就业协议书具体填写内容：毕业生只需填写毕业生情况及意见一栏，用人单位情况由用人单位填写。出生年月例子：1990年8月；政治面貌例子：共青团员/中共党员（预备党员也填写中共党员）；培养方式统一填写全国统招；学历统一填写本科；健康状况统一填写健康；毕业时间统一填写2014年7月。

6、有签约意向后自行来机械系党总支411办公室领取。

大学毕业生签三方协议注意事项 篇2

1-如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作” 。

2-如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx”。

3-要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

4-外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

5-有些单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定。或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。

6-为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

7-学生在签订协议时。要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。以防单位在填写的时候，工资待遇等与过去承诺的大相径庭，学生却因为自己和学校都已经签字盖章而无法挽回。

毕业生签订就业协议七大注意事项 篇3

签订就业协议书是毕业生求职择业过程中必不可少的一环。毕业生与用人单位签订就业协议书，就在双方之间确立了一种意向，即毕业生愿意在毕业后到该单位工作，而用人单位也愿意在该学生毕业后接受其作为单位的员工．就业协议书是毕业生报到前，表明毕业生和用人单位双方之间存在就业和录用意向的明确，也是唯一的凭证。协议一旦签定，基本上就意味着你的第一份工作就确定了，因此，要特别注意签约的有关事项。毕业生和用人单位签订劳动合同之前，双方会签订一份就业协议书。高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的或由省教育主管部门统一制定的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约三方都有约束力，协议书《毕业生签订就业协议七大注意事项》。应该注意的是，协议虽然不是劳动合同，但也是一个法律行为，所以在签订协议之前也要三思而后行。在此，特向毕业生提几点建议以供参考：

第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。

第二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。毕业生与用人单位达成就业意向后，先由毕业生、所在系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学院，学院签字盖章后纳入就业计划，协议书生效。

第三，签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果准备专升本，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。

第四，毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额，根据现行劳动法规中规定的上限是12个月的工资总和。

第五，毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。

第六，毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。毕业生遇到问题而犹豫不决时，最好能够及时咨询院毕业生就业指导中心的老师，征求相关的意见和指导。

第七，签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。

领取毕业生就业三方协议注意事项 篇4

协议书填写须知

◆用人单位名称：

与单位公章一致，不要简写、误写或写别名，否则会造成《就业报到证》办理的错误。◆用人单位性质：

填写单位的经济类型，如独资、三资、国有、民营、私营等。

◆单位机构码：

即单位的组织机构代码，法人代码，格式为＊＊＊＊＊＊＊＊—＊，凡独立法人单位都有此代码。外商办事处无此代码者，可委托中介机构（通常为地方人事局或人才交流中心）办理录用手续。

◆档案接收（单位名称，邮政编码，详细地址）：

请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称和地址，以便于学生处教育管理科邮寄毕业生档案等材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址；无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址，如某人才市场，人才交流中心或职业介绍所等。

◆专业名称：

需填写专业的全称，且务必与学校招生与就业指导中心上报到省就业指导中心的专业名称完全一致，不得误写、简写，以免在毕业生办理报到手续时造成麻烦。

◆落户地址：

毕业生在毕业后，户口将迁往的地址。

◆甲乙双方协商成条款填写注意事项：

*服务期、见习期等条款，必须明确填写。

*各项福利，违约金等最好注明多少。若不注明，易引起纠纷。

*甲乙双方可就有关事项协商达成附加条款，如乙方就读国内或国外研究生，或乙方未获毕业证书，或甲方有何特殊的体检要求等均可在协议中写明。

◆其它注意事项 ①一名学生原则上只能领取一份协议书。

②协议书为双方协议书，在学生和用人单位签字盖章后即生效，不论学校就业办盖章与否，协议书自双方签订起就具有法律效力。若甲乙双方在就业过程中发生争议，可向人民法院提出诉讼。如果要变更，学生一定要征得用人单位的同意，取得用人单位的书面解除协议证明，到校就业办办理相关手续后，重新领取。

③如果单位已盖章，学生未签字而改变主意不想再继续签约，需由用人单位出具相关说明书，方可到校就业办办理更换手续。

《高校毕业生就业协议书》的作用

《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到手续的依据。

《高校毕业生就业协议书》VS劳动合同

《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：

《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据；劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。

一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

我院关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法

毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。

《高校毕业生就业协议书》由广东省高校毕业生就业指导中心制表，学院招生与就业办公室统一征订，各系部到院招生与就业办公室领取后发给毕业生。每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式三份。

任何个人或单位均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》；在签订《高校毕业生就业协议书》书时，如果《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时，可持原件到院招生与就业办公室申请更换；《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。

毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位只要在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还院招生与就业办公室，并换取新的协议书。

毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在系部主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经院招生与就业办公室调查研究之后酌情处理。

凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《毕业生就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《高校毕业生就业协议书》。毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。

《高校毕业生就业协议书》的签订程序

毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是：

1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。

2、用人单位、主管部门及人事调配部门签订意见。

3、用人单位一定要将档案详细转递地址填好，以便正确派遣和转寄档案。

4、各系部登记。

5、学院招生与就业办公室鉴证登记意见。

特别说明

领取毕业生就业三方协议注意事项 篇5

各位班主任：

就业协议书的签订关系到学生本人切身利益以及学院就业率，请各位班主任在班级召开一个关于就业协议书签订以及就业动员的班会，确保学生安全顺利实现就业。

1.用人单位乙方所有信息务必填写完整准确！

2.档案接收单位一栏：一定要问清楚用人单位是否接受档案，如果用人单位不接受档案，就空白先不要填写。

3.用人单位乙方盖章一定要与用人单位的名称相符。

4.就业协议书一式三份，签约完后，用人单位一份，自己保留一份，一份交给学生科肖菊仙老师处（***），地点在34栋116办公室。

5.特别温馨提示：就业协议书是一人一份，签约时慎重，以免毁约造成不必要的经济损失赔偿；万一协议书毁约，需要提供毁约证明，再提出申请择情况再定。

6.为了保险起见，可跟企业签就业合同，就业合同也是具有法律效力，到时把就业合同交给肖菊仙，就业合同也可作为就业支撑材料，核算班级就业率。

7.《井冈山大学毕业生就业协议书管理办法》见学院网站。

附：井冈山大学毕业生就业协议书管理办法

《江西省普通高、中等学校毕业生就业协议书》（以下简称协议书）是江西省教育厅毕业生就业工作主管部门统一印制。协议书一式三份，具有唯一编号，复印无效，协议书明确了毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务，签订后将具有一定的法律效力。为加强对毕业生就业协议书的管理，规范毕业生就业行为，维护毕业生、用人单位及学校三方权益，特制定本办法。

一、就业协议书的发放与使用

1、协议书由学校统一发放，每位毕业生一份。各学院就业干事或毕业班辅导员于每年10月中旬到学校招生就业指导处统一领取。

2、学院要指派专人负责管理发放协议书，毕业生在领取时必须由本人签名备案，签名表存档并保留至毕业后两年。

3、毕业生签约时只能使用自己编号的协议书，不得借用他人的协议书。

4、已以升学、入伍等形式就业而不需要使用协议书的毕业生必须在离校前将协议书先交还学院，学院统一交回学校招就处，不得转让他人使用。

5、毕业生和用人单位本着双方自愿的原则通过双向选择达成就业意向后，签订就业协议书。

二、签订就业协议书的注意事项

签订就业协议书是对毕业生求职权益的基本保证，毕业生应正确认识签订就业协议书的重要性。签约各方必须认真审阅协议内容，在平等自愿、协商一致的基础上签字盖章生效。

1、在市属及其以下教育系统单位就业（师范类就业），协议书上除加盖具体用人单位公章外，还需加盖地级市教育局的公章；

2、在市属及其以下其它单位就业，签订就业协议时，协议书上除加盖具体用人单位公章外，还需加盖地市级人事（人保）局的公章或单位所属地市级毕业生就业主管部门的公章。其中，北京市、天津市、杭州市、深圳市就业并签订协议书的毕业生，必须有市人事（人保）局批复；在上海市就业并签订协议书的毕业生必须有上海市高校毕业生分配办公室的批复；在广州市就业并签订协议书的毕业生，必须有广东省高校毕业生分配办公室或广州市人事（人保）局的批复。

3、在省直属单位就业，签订协议书时如果该单位没有人事权，协议书上还需加盖其上级主管单位的人事公章。

4、在中央及各部委直属单位就业，协议书上需加盖相应级别的人事公章或相应的人事函件。

5、凡有意报考硕士研究生或专升本的毕业生在签订就业协议书时，应将有关情况如实告知用人单位，经协商达成一致意见后，在就业协议书“备注”中注明“本人已报考***，若被录取，本协议自动解除”等字样，双方签字盖章生效。如果被录取，应及时告知用人单位，由用人单位出具书面解约证明（公章与原协议

书上的公章一致）并把原协议书一式三联收回一并上交学院。凡未告知、未协商而被用人单位追究责任的，由毕业生本人承担相应违约责任。

6、毕业生签订就业协议书后，应及时上交所在学院。学院就业工作人员对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行初步审查，符合就业方案规范的予以接收并输入“江西省高校毕业生就业信息管理二级系统”。不符合手续和相关规定的，学院要及时告知毕业生并指导毕业生签约。学校招就处对各学院有疑问的协议书进行复查，将不符合手续和规定的就业协议书退回学院要求毕业生补正。

6、毕业生签订就业协议书后，未及时上交输入“江西省高校毕业生就业信息管理二级系统”所产生的后果由毕业生本人承担。

7、毕业生可有多个意向单位，但最终只能与一个单位签订协议，凡同时与两个以上用人单位签订协议书的，一律无效，由此而引起得相关法律责任由毕业生本人承担。

8、对毕业生与用人单位约定的条款中有违反法律、行政法规、就业政策和损害学校声誉及权益的，不予办理。情节严重的，取消派遣资格。

三、毕业生解除协议书的规定

毕业生与用人单位已签订就业协议书原则上应该诚实守信，履行就业协议书的规定。毕业生因特殊情况需要解除已经签订的就业协议书并要求更换新的协议书，在依据就业协议书的有关规定的前提下，按以下程序办理手续：

1、首先须征得原就业单位的同意，并由原就业单位出具解除原协议书的公函或证明（公章与原协议书上的公章一致），并交回原协议书原件一式三联。

2、根据原用人单位的用人计划，应尽力向原用人单位推荐一名本校毕业生顶替。

3、向学院提出解除协议的书面申请，经学院就业主管领导同意并签字盖章。

4、毕业生本人凭以上材料到学校招就处办理解除协议的手续并重新领取新协议书。

5、若毕业生事先未征得原用人单位同意而单方面违约，由此产生的协约责任由毕业生本人承担。

四、关于遗失协议书的相关规定

就业协议书是毕业生就业的重要文书，毕业生必须认真保管。毕业生就业协议书因学生保管不善丢失的原则上不予补发，如遇特殊情况的毕业生须按以下程序办理：

1、因本人不慎遗失的须及时报告学院，并须登报公开声明原就业协议书作废。

2、毕业生向学院提出书面申请后，学院就业专职人员核实情况，书面申请应由学院主管就业领导签字并加盖学院公章。

3、毕业生本人凭刊登有原就业协议书作废的报纸和书面申请到学校招就处登记备案后领取新的协议书。

4、毕业生与用人单位已签订的就业协议书，不得以丢失或其他方式欺骗学校以重新领取新的协议书。一经发现，学校将追究毕业生的相应责任直至取消其派遣资格。

五、就业方案制定时间安排

1、学院依据有效就业协议书及时将毕业生就业方案录入到“江西省高校毕业生就业信息管理二级系统”，并定期将就业协议书汇总到学校招就处。

2、学校招就处于6月上旬审核各学院就业方案后汇总并制定全校就业方案上报省就业主管部门。

本办法自公布之日起执行，由学校招生就业指导处负责解释。如与国家、省相关部门的有关规定相违背，以国家及省相关部门的规定为准。

毕业生就业补贴领取条件 篇6

2、发放标准。按1500元/人一次性发放。

3、列支渠道。所需资金从就业补助资金中列支。

(1)所在家庭父(母)亲或本人正在享受城乡居民最低生活保障;

(2)本人为残疾人;

(3)已获得_学年国家助学贷款。

毕业生符合上述两个条件以上的，按一种情形申报即可，不得重复享受。

1、个人申请。_年4月1日前，以学院为单位集中提出申请，如实、完整填写《河南省_年应届高校毕业生求职创业补贴申请表》(附件1);个人申请材料包括申请表、就业创业证、身份证、享受低保或身有残疾或获得国家助学贷款的证明(均为原件)。

2、初审公示。_年4月5—11日，各学院对申请材料进行初审，并对初审符合条件的人员名单在本学院进行不少于5个工作日的公示。

3、上报审核。_年4月12日前，各学院要将公示无异议的毕业生个人申请材料、校内公示截图、求职创业补贴明细表(附件2)、求职创业补贴汇总表(附件3)，集中报送招生就业处。届时，河南省人力资源社会保障部门官方网站将公示最终确定资助人员名单。

4、资金拨付。经审查求职创业补贴材料无异议的，本着高效便捷的原则，补贴直接转账到本人。_年6月15日前补贴资金足额发放到位。

(1)低保证、五保供养证、特困职工证、扶贫卡、零就业家庭证明证件原件(有直系关系证明和同住证明);

(2)广东省高校毕业生本人签名的求职补贴《申请表》;

(3)高校毕业生表明属城乡困难家庭的相关证件复印件或证明;以及在校期间有助学贷款的(附贷款合同);

(4)高校毕业生本人身份证复印件;

(5)残疾高校毕业生只需提供残疾人认定证件复印件;

(6)高校毕业生个人银行账户(缴学费的银行卡复印件并签名，写上联系电话)，申请材料经高校所属人力资源社会保障部门审核，财政部门复核确认后按规定将资金拨付至高校银行基本账户，由高校将补贴发放给毕业生本人。

就业协议与三方协议 篇7

，

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

就业安置三方协议 篇8

学生实习就业安置协议书

甲方：西宁市大通职业技术学校

乙方：学生

丙方：学生家长

本协议于二00九年月日在西宁市大通职业技术学校签定。

为明确学校、学生家长及学生三方在实习就业安置工作中的权利和责任，现根据相关劳动法律法规，甲、乙、丙三方特签订以下实习就业安置协议，三方愿共同遵守：

一、甲方的权利和义务

1、甲方重视乙方的思想教育，严格按照国家规定的教学计划，按照第一、第二年学理论、技能，第三年去顶岗实习的原则安排教学，确保人才培养质量。

2、乙方修完全部学业，取得规定的相关证书，甲方安置乙方到企业实习就业，实习期间厂家发给生活补助费。

3、乙方实习期满，甲方安排乙方正式就业，并保证就业者人均月收入不低于人民币600元。

4、甲方安置乙方实习就业条件：（1）乙方遵守校纪校规、圆满完成学业、专业技能合格、实习成绩合格、身体健康（2）学校承诺每生安置就业三次，非乙方自身原因造成失业，学校重新安置就业；因乙方自身原因，如旷工、违纪等情况造成失业,学校不再对其重新安置就业。

二、乙方的权利和义务

1、思想品德良好，能自觉遵守国家的法律法规、学校的校纪校规和实习就业厂家的厂纪厂规。

2、勤奋学习，苦练技能，完成全部学业，取得中等职业技术学校毕业证书和全国职业技能等级证书。

3、乙方如违反法律法规，严重违反校纪校规、厂纪厂规，没有完成三年学业，未能取得毕业证书和技术等级证书，则甲方不予安排实习或正式就业。

三、丙方的权利和义务

1、丙方有义务交清学生三年的各项学习费用，以保证学校的正常工作；如未能按时交清，学校不保证学生的正常学习及就业。

2、丙方应与学校共同做好学生的实习、就业思想工作，培养学生的吃苦耐劳精神及正确的就业观。

四、三方共同声明：

（一）、三方各自的权利和义务已明确且无异义；

（二）、乙方在实习就业后，若与用人单位发生劳动纠纷或工伤事故，按以下方式处理：

1、乙方未满18岁的，由丙方和乙方与用人单位按相关法规协商处理，甲方负责协助处理；

2、乙方已满18岁的，由乙方与用人单位自行协商处理。

五、本协议未尽事宜，由甲乙丙三方友好协商解决。

六、因协议执行过程中发生纠纷而引起的诉讼，甲乙丙三方同意由大通县人民法院管辖裁决。

七、本协议一式三份，每份效力相同，甲、乙、丙三方各执一份。

八、本协议有效期至乙方就业且由甲方安置就业三次后自行终止。

甲方：西宁市大通职业技术学校

乙方（学生）：

领取毕业生就业三方协议注意事项 篇9

流程及注意事项

一、领取流程

1.领取毕业证

2.复印毕业证，返回复印件

3.发放学位证及报到证

二、领取注意事项

1.领取三证时需携带签字笔及铅笔各一支，以备签名改误使用。

2.找同学代领需提交委托书（已上传群共享），无委托书者不予发放三证。由代领人负责审核个人信息（包括姓名、性别、专业、身份证、报到证派遣信息等），确认无误后，代领人签名确认。所以各位代领人需要提前掌握委托人个人相关信息。3.领取三证时需要审核并填写每位同学的个人信息及派遣信息，表格（已上传群共享），委托他人代为领取三证的同学，务必提前填好表格相关信息，及时告知代领人，由代领人代为审核及填写。

（1）本人联系方式

本人联系方式（不可以是父母的）必须在2014年底前保持畅通，直接涉及档案邮递问题，一旦发生问题无法及时联系到本人，那么档案丢失，后果自负。

（2）报到证信息审核原则

A.提交三方，且加盖上级主管部门的----需要明确所提交的单位名称（每个字都要确定）、所加盖的上级主管部门是哪里。

B.提交三方，未加盖上级主管部门的----需要明确所提交的单位名称（每个字都要确定）、生源地教育局名称（如哈尔滨市教育局）

C.提交劳动合同的----需要明确所提交的单位名称（每个字都要确定）、生源地教育局名称（如哈尔滨市教育局）

D.提交灵活就业登记表的----需要明确生源地教育局名称（如哈尔滨市教育局）

务必根据表格内容提前确认上述信息！！