水利职工年终总结

水利职工年终总结（共8篇）

水利职工年终总结 篇1

20xx年管理局在县委、县政府和上级部门的正确领导和关心支持下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大精神，紧紧围绕县委、政府提出的“经济强县、生态大县、旅游名县”的战略目标，坚持全面规划、统筹兼顾、合理有序、重点突破的原则，做到适应新形势、抓住新机遇、采取新举措、开创新局面，大胆探索、扎实工作，强化人员素质，树立发展意识、大局意识、服务意识，盯着目标，突出中心狠抓管理，各项工作与去年相比有较大突破，推动了管理局的整体工作上了一个新的台阶。

一、20xx年整体工作回顾

20xx年，管理局紧紧围绕枢纽工程的安全运行这一工作中心，把机关事务的管理、电站的安全运行和旅游经营及开发作为整体工作的重点。加大对枢纽工程的安全监测及其附属工程的建设力度，加强机关及局属各单位的各项规章制度的进一步完善。在全局干部、职工的共同努力下直接经济收入612.6万元，其中电站发电收入610.9万元、旅游船票收入9.723万元。完善机关事务管理制度八项，制订防非、防汛和工程验收工作方案各一套，完成大坝安全观测200多次，完成基础工程建设8处，完成工作人员培训20余人次。完成招商引资项目3个，完成吸引外资800多万元。回顾全年来的工作，主要有以下几个方面：

1、加大大坝安全管理力度，不断完善管理制度。大坝安全管理工作是管理局工作的中心，也是一直以来我们工作的重点，他关系到下游广大人民生命财产安全和全县经济的发展。因此，在安排全局的工作中，加大对大坝的运行、监测及安全管理的工作力度，进一步完善有关制度和条例，严格大坝的安全管理。使全年的大坝安全管理工作取得了全面性的进展。20xx年全年完成上下游水位观测200多次，温度观测56次，测缝计和渗压计观测56次，测压管观测56次，大坝内部位移观测2次，渗水量观测83次。

2、制度建设和内部管理机制得到加强。为了进一步规范全局工作人员行为，加强全局制度建设和内部管理机制的健全，加强管理，提高工作效率、工作质量和工作水平，实现管理工作的规范化制度化和科学化。在20xx年加强了对机关事务管理的工作力度，改善了机关的考勤、卫生、招待、节约、文印等八项规章节制度。在“非典”的特殊时期完成了防非工作预防方案，在汛期到来前完成了今年汛期的安全度汛方案和竣工验收方案，加强了对职工食堂的管理工作，完成了对职工食堂的改造和伙食管理制度。强化值班制度，保证了全年工作 的顺利开展。

3、加强电站的安全运行管理、提高运行人员的业务素质。电站日常的安全运行一直是我局的工作重点，要求电站运行工作人员在工作中严格按照《河南省劳动安全条例》和国家有关劳动安全法规，树立“安全第一”思想，坚持预防为主的电力生产基本方针，加强安全生产的基础工作，以确保电站的日常生产安全。在电站安全运行工作中，电站结合几年来的运行工作的经验，进一步完善了电站的各规章制度，落实了安全生产的各项工作内容，提高了各项规章制度的可操作性、可行性和运行工作人员的安全意识。为了使安全运行工作得到更一步的提高，加强了电站运行工作人员业务素质培训。20xx年电站完成发电量有功2400多万千瓦时，无功1300多万千瓦时。完成检修工作日60多天，完成电站运行工作人员业务素质培训30多天。

4、加大枢纽工程附属工程和旅游开发配套工程建设工作力度。在工程建设中以“确保安全、质量第一”做为总方针，实行质量安全包干制，责任落实到人，确保在工程建设中的人员安全和工程的质量。在全年完成的8处施工任务中，无一安全事故发生，工程质量合格率达到90%以上。

5、严格船舶安全管理、确保游客人身安全。我局景区是个新建景区，基础设施仍在进行中，游客到景区仍以水上乘船游览为主，把好安全关，是我局旅游经营工作的首要任务。为了确保游客的人身安全，我局加大了旅游船舶安全的管理工作，严格旅游经营管理制度。进一步完善旅游工作的各项规章制度，真正做到“纪律管理人、制度约束人”管理模式。20xx年在“非典”的制约下完成旅游船票收入9.723万元。

6、加强安全保卫工作。安全保卫工作是我局高效办公前提，为切实把这项工作搞好，要求局属各单位严执行日常值班与防汛值班安排表，警务室保证24小时有2人值班，同时及时督察局属各单位的值班情况，确保局属各单位有人在岗。要求财务室制订办公用品责任人、使用人登记表，将个人和所属单位使用的办公用品登记造册由使用人或责任人签字，达到办公用品责任制。完善办公大楼消防系统，基本配齐各类消防设备，现在已达到国家规定标准。

7、众志成城抗击“非非典”，夺取“非典”防治工作的全面胜利。非典性肺炎是一场突入其来的民族灾难。灾情发生后，我局积极响应xx“要把防治非典性肺炎工作，作为关系改革发展稳定大局、关系人民群众身体健康和生命安全的一件大事，切实抓紧抓好”的号召。按照县防非工作指挥部的要求，我局坚持两手抓，一手抓“非典”防治，一手抓我局的各项工作。果断采取一系列强有力措施：一是对机关、电站实行封闭管理，严格限制外来人员的进入，切断外来人员的干扰和传染;二是购置防非药物、温度计发放给职工;三是购置消毒液对机关、电站、码头等部位进行有效的消杀毒工作，特别是要求船只每天要消毒两次;四是与十亩地村、双龙卫生院组成联合检测站，在袁家庄入口出对过往人员、车辆进行登记、消毒、检测;五是摸请我局驻地附近村庄在外务工、就读人员情况。

8、“双深入、三到户”工作成绩显著。我局驻村工作队今年5月份开始进驻双龙镇十亩地村，驻村后，工作队成员首先同该村村组干部一起对该村的政治、经济、产业等情况进行详细调查，制定出适合该村经济发展的规划。5月份至今完成了百亩速生杨基地、10处天麻种植基地、协助开办农家宾馆3家、协助村组进行旅游开发的规化等事项11件。

9、“稳定”工作真正作到稳定人心。在稳定工作期间，管理局想尽办法结合双龙镇和五里桥乡做好库区群众工作，真正做到帮助群众解决疑难问题。①双龙镇十亩地村碾道小组有21户，89人。由于石门水库建成发电后，该组群众的必经之路别公堰常年堰顶翻水，给该组群众的生产、生活带来极大不便，该组群众多次预组织上访，管理局了解这一情况后，多方协调，制止上访，并协同移民办、双龙镇向县多次汇报、请示，目前已有妥善解决该问题的办法。②双龙镇十亩地村天地岭小组由于石门水库建成蓄水 后，淹没了该组的出路，临时修建的道路已无法通行，群众强烈要求重新修建，并要上访，管理局针对这一情况，耐心做群众工作，化解矛盾，并针对此事予以扶持。

10、加强作风纪律建设，争创一流业绩，确保人员素质到位。一是班子建设得到了加强。班子成员都能带头从我做起，严格要求自己，率先垂范;二是进一步强化政治业务培训。为切实把人员培训工作搞扎实，制定详细的培训计划，全面强化政治业务、专业技术学习，坚持严格的督促检查制度，保证了学习效果;三是充实完善了各项规章制度，认真严格执行;四是积极参加市、县举办的培训班。

二、工作中存在的问题

在总结成绩的同时，还必须清醒地看到我局工作上存在的问题，存在的与目标之间的差距，找出原因努力做好下半年的工作。

1、大坝安全监测工作力度不够。

2、各项规章制度还不尽完善。

3、电站运行工作人员的业务素质有待于提高。

4、景区基础工程建设步履不够快。

5、旅游经营管理工作思路不够明确。

6、安全保卫工作有待于加强。

7、小的安全事故仍有发生。造成上述问题的原因，主要是一些工作人员思想上不够重视、工作上不够主动，对工作中出现的问题埋怨争议多、想办法解决少，对上级出台的政策落实不力，甚至出现政策棚架现象。对此，我们必须要有一个清醒的认识，在20xx年的工作中努力加以解决。

三、20xx年工作打算

在20xx年的工作中我们要保持清醒头脑，增加忧患意识，做到居安思危，居危思进，树立信心和决心，迎接挑战，加快发展。在新的一年里，我们要紧紧围绕县委、县政府提出的建设“经济强县、生态大县、旅游名县”的总 体工作思路和目标，着力抓好以下工作：

1、加快县城到石门景区的公路建设和景区的建设。我们要在景区建设的基础上，加大对景区基础设施建设力度，同时要积极的为招商引资创造条件，尽快建成县城到景区的公路，为全面打造西峡的旅游品牌做出贡献。

2、尽快完善人事和电站、旅游的企业改制 一是要在20xx年2月份以前完成管理局干部、职工的招工手续、工作关系和养老保险手续。二是要在人事问题解决后一个月内尽快完成电站、旅游的企业改制方案，真正做到电站、旅游独立核算。

3、全面提高人员素质，建设一流干部、职工队伍 要从提高干部、职工业务素质入手，从干部、职工思想道德教育入手，从建立和完善各项规章制度入手，认认真真找不足，扎扎实实抓整改，切实把思想作风、工作作风、办事效率提高到新的高度。一是认真制定和完善培训计划，将计划分解到月、分解到天，明确责任人、精心组织，确保学习效果;二是采取送出去、请进来等多种方式 进行业务轮训，着力提高人员业务素质。三是继续坚持xxxx重要思想和“xx大”精神学教活动，深刻领会精 神实质和内涵，使全体干部职工在、思想作风意识和工作效率等方面有显著提高。真正形成一支“政治坚定、业务精练、纪律严明、廉洁高效”的工作队伍，为实现我局长远发展的战略目标做出新贡献。

医院职工年终总结 篇2

但我们必须清楚地认识到，初入医院，我们的处境如同发展初期的共产党军队，没有知名度，更缺乏老百姓的认识，这也正好验证了“任何事物的发展都得有个过程”的道理。尽管医院现在的发展还没有呈现我们预想的良好状态，但这都是正常的，符合事物发展的规律，所以大家的辛苦努力同样值得尊重和理解。

每日更新，如果有找不到的文章，请到商务问答中心提出。我了解得知，我们的医护人员大多来自不同的地方，是缘分让五湖四海的我们走到了一起，有的医护人员忍受着和家人、亲人、爱人分处异地的思念，还有的处在花枝招展的年龄，也忍受着和男女朋友分离的痛苦。大家无论是在那个岗位，你们的辛苦和努力都是值得尊重和肯定的，我代表医院代表集团对大家的辛苦努力表示由衷的感谢，大家辛苦啦。

在肯定大家的同时，我也不得不提出，在5月份的基础上，医院6月份的各项工作都没有新的突破和进展，初诊量和业绩都有所下滑，各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题，这正是我所担心的，同时也是我们召开本次总结大会的必要之所在。

我曾经无数次说过，一个医院能否长久发展，不在于它服务过多少患者，而在于它服务好了多少患者，如果这家医院的医疗质量和服务质量跟不上，那么这家医院接诊的患者越多，就死得越早，这个道理我相信大家都懂。

更令我痛心疾首的是，总结过去一个月的工作，各科室都出现了不同程度的问题：

一、导医台。

导医台是医院的前言窗口，导医的服务态度和言谈举止直接影响着患者对医院的印象，导医的工作是医院内部营销的第一站，导诊工作出了问题就会影响到患者的就诊情绪，但导医台在6月份的工作中仍然出现上班时间读书看报的情况，患者走进大厅，走到导医的面前导医才知道的情况，时有发生。做一名导医很容易，但要做好导医的工作的确有很多的学问。导医是一个新型的岗位，学校里面没有开设这个专科和相关课程，这就要求我们不断去摸索去创新，多思考多总结。

二、输液室。

尽管我们有规章制度，尽管我们曾经三申五令，但输液室还是出现上班时间闲聊、吃东西、明显表现拒诊情绪、工作积极性不强等问题，输液室的护士有的刚走出校门，也许我们应该理解她们的年轻和幼稚，但我试问下，我们的患者能因为我们是刚走出校门的护士，就理解和包容我们吗?还是那句话多思考多总结。

三、收费处。

在之前的工作中，收费处也不止一次出现收费出错的情况，此事我们也做过沟通和协调，收费处工作人员也不断改进，工作有了新的进展。我对收费处还有两个要求：一是准二是快，准是指收费准确无误，快是指不断提高业务技能，以最快的速度为患者收费划价。

四、药房。

药房的工作之前存在如下几个问题：

一是不按医生处方抓药，医生开胶囊，药房发片剂，忽视两种药品在属性和价格上的差别，导致患者退费的情况，对医院的经济效应和社会效应都造成极大损失。

二是医生开出处方患者取药时，药房才告之没有该药片，同样对医院的经济效应和社会效应造成极大损失。我希望类似的问题以后不再发生，药房、药库及时清点药品，新药到货马上告知医生，药品缺货也得马上告知医生。

五、检验科、b超室。

两个科室都配备有电脑，但电脑不是用来玩游戏的，之前的工作中两个科室的电脑都有用来玩游戏的情况，有实习生玩、本科室人员玩、还有其他科室串岗去玩，大家可能会说，患者少没有事情做，所以玩玩游戏，我实在不能明白，在众目睽睽之下，我们的相关人员为什么玩游戏也能处之泰然，同时我也想请大家扪心自问一下，上班玩游戏的人能不能算得上一名有执业道德的合格的员工，上班都在玩游戏的医院如何在患者心中留下良好的口碑，我们的患者如何能够满意我们。

六、后勤。

后勤的工作也存在工作积极性差，其他科室移交的工作一拖再拖的情况，再则就是纪律松散。收费处门口明显写着“无关人员禁止入内”，但还是能看见后勤部分人员很坦然地进出收费处，尽管三令五申，但收费处、输液室、诊疗大厅仍能看见部分人员与医护人员打闹的身影。

七、最后不得不提的是部分科室的脱岗串岗问题。

尽管我曾经不止一次提出，上班时间请不要串岗、集众闲聊，那样不仅影响你自己的形象，更加影响医院的形象，但还是有脱岗串岗的情况发生。也许大家会说，我们是在沟通工作，但我想请问，上班时间是我们集众沟通工作的时间;也许大家也会说，患者少无聊嘛，也就玩玩游戏啦，那我举个不很恰当的例子，一个部队在行军作战的过程中，走的多了累了，士气必然大减，这个时侯他们以没有敌人为理由，坐地休息放松睡觉，那是如果这个时侯敌人突然出现，等待他们的将是什么呢?我认为那将是全军覆没的结局。同样的道理，我们患者不多，但不是没有患者来就诊，那患者到医院时，一方面在大家集众聊天，另一方面找不到医生，等待我们又将是什么呢?是患者对我们医生我们医院的极不信任，长此以往，等到我们的更将是医院的破灭。

同志们，我把各科室存在的问题给大家提了出来，并不是否认大家的辛苦付出，我刚才说过，是缘分让五湖四海的我们走到了一起，我们成了一家人，一家人那就不说两家人的话，是一家人就好听的话要说，做的不对的地方也要指出来，其目的只有一个，那就是进一步改进自我的工作，保证以后的工作不断完善和规范。

人无完人，孰能无过。犯错不可怕，可怕的是知错而不改，今天我把工作中的问题提出来，同时也把改错的机会给了大家，如果大家仍旧我行我素，那就意味着你没有责任心，意味这你没有把医院当成自己的家，那么这样的员工不是我们所能接纳的，更不是我们的患者所能满意的。

同志们，我们在座的有的已经工作了多年，有的`刚踏如社会不久，但不管在哪里工作，对我们而言，最重要的无非是，我们是否工作开心，是否在工作中看见了自己的成长与进步，是否能一天比一天更能接受更有挑战性的工作;另外大家也得认真考虑，在这里上班，是我用自己的工作不认真负责、做事粗心大意拖累了医院，还是我用自己的认真负责辛勤付出支持着医院，这将是两种不一样的结果，一种的医院的破灭，另一种则是医院的繁荣昌盛和大家的安心开心。只要大家都抱定坚定的信念和信心，万事不自我设相，万事都问问自己，我真的认真了吗?我已经很用心了吗?我的工作不能做得再好了吗?如果这样，等待我们的必然是医院的繁荣昌盛和大家的安心开心。

最后不得不提的是，一个医院要发展，靠个人力量肯定是不行的，要求大家不串岗，但并不是要求大家对其他科室漠不关心，该沟通要沟通，但不是上班时间在科室里面沟通，而是在我们的会议室里面畅所欲言，只有靠团队的力量，考大家的齐心协力才能打工作做好的。

供暖职工个人年终总结 篇3

一、努力学习专业知识，融入热力大集体。

通过调度指挥中心建设、调试时的参与，学习了相关的知识，做好了知识储备。与此同时学习其他行业调度控制中心的先进经验，然后将其好的地方总结到一起，再进行系统性的学习，做到热力行业领先水平打好了基础。

二、熟悉各热力站情况，为供暖正常运行作准备。

工作期间，积极了解现行热力站设备情况，并进行了细致的统计摸底工作，将现有运行方式与自控方案做了比对，为热力站正常运行打好了坚实的基础。

三、在实践中丰富自己的经验，努力完成各项工作。

通过各换热站反馈的故障信息，积极组织处理排除了一些设备故障，对容易出现的问题、及不便操作的地方，做了详细的记录并整理，及时反馈给了直属领导，避免了供热运行中存在隐患。

四、总结个人不足之处，树立今年新目标。

在今年的工作中，我决心做到以下几点：

1、严格要求自己，把工作做细做精。

2、虚心学习供热相关专业知识，做到说一知二的境界。

3、努力干好本职工作，积极完成领导交给的各项任务。

自来水厂职工年终总结 篇4

一、业务方面：１、报装水表：要求客户提供有效证件复印件 填写撋臧 供水协议书，按有关条款一一填写后，并嘱咐客 户看清协议条款并签名。再按步骤一一安排下去。２、水表增 容与水表暂停及水表注销。３、资料变更：首先要求客户提供 有效证件复印件，填写捻 户资料变更表，经有关部门及经 手人签字方可有效，再输入电脑存档。４、窗口业务咨询：以 微笑的面孔面对客户一切的业务咨询，并有耐心的解答其提 出的一切问题。此工作让我深知：作为营业厅的一名骨干，就是领导身边的一个兵，言行举止都要注重约束自己，对上 级和领导，做到谦虚谨慎，尊重服从。对同事做到严于律已，宽以待人。对客户做到坦荡处事，自重自爱。努力做到对上 不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自己的一言一 行，维护各级领导的威信，维护水司的整体形象。５、客户的 投诉。此项工作比较有挑战性。作为急性子的我有时处理得 不够好，遇到蛮不讲理的客户，我有时也不能控制自己的情 绪。在今后的工作中，我会多多注意，加以改善。

二、统计工作：１、水务公司的当日票据的统计，并与系统与 出纳核对一致。（附统计一年的数据分析图）２、村级水厂的水 费与排污票第一联的统计。基于本人工作量繁重，现在安排 邓柳娟输数，以便我日后一次性的统计工作。

三、月底上交报表：１、交袁凯霖：每月票据使用情况表、地 税材料费的汇总、每月上报发票、每天的工作日记汇总、收 费员的工作日记汇总（附数据分析图）、每月材料票的汇总、收费月统计表。２、交财务欧阳添：排污票的使用情况汇总表、财政票据使用情况汇总表。

供电所职工年终总结 篇5

20_年工作完成情况

1.营销及优质服务工作

一)经营指标

1、完成供电量3480、9万kw。h，完成年计划99、45%，与去年同期相比增加228万kw。h，同期增加6、57%。

2、完成售电量3105、7万kw。h，完成年计划98、62%，与去年同期相比增加203万kw。h，同期增加6、55%。

3、上交电费1803、58万元，完成年计划120、1%，与去年同期相比增加179万元。

4、完成综合平均单价为0、5148元/kw。h;与去年同期相比综合平均单价增加0、0024元/kw。h。电费回收率完成100%。

二)线损管理

1、综合线损率为10、75%，与年计划相比下降1、8%;与去年同期相比综合线损率下降0、95%。

2、对7900户用电开展了用电检查和营业普查，查处违约用电用户2户，收取违约电费19400元。对有超负荷的及小容量电能表客户表计进行更换，更换单相电能表467只;维护负荷终端124台，其中专变30台，公变94台;另安装移动基站终端20台(更换表计20只)。

三)业扩报装及优质服务

1、全年共完成业扩531户，其中新装一户一表425户，新增专用变压器16台，其他90户，无一例超时，无一例因我所员工原因造成客户投诉，都严格按社会时限进行办理完成。

2、进行各种形式的用电宣传18次，发放宣传资料及图片累计8000余份，为用户提供上门报修服务260次。

3、营业厅建设方面，根据年初局客户服务中心对营业厅服务提升的要求，对营业厅外部环境和内部环境进行了整治，并加强了业务受理员的综合素质的提高，及时组织营业厅服务人员参加县局组织的业扩报装知识培训。

四)落实服务，提高服务质量

今年以来，我所继续坚持“以客为尊、和谐共赢”的服务理念，不断提高服务质量，增强服务意识，规范服务内容，坚持为民办实事的精神，开展了一系列重要举措：

1、为推进城镇建设，松庙公路建设等项目，我所积极与_政府联系，为_镇蔡家湾老街改造，松庙公路建设提供绿色通道，为蔡家湾老街改造整改线路0、6km，松庙公路建设搬迁电杆25基，加快了地方建设步伐。

2、为烟草总局重点项目——绿竹坝水库施工用电设计、安装变压器2台，共计815kVA。为丁台村来路组安装架设烤房工程用电400V线路1、5公里，变压器增容1台，缓解了烤房用电难问题。

五)员工服务管理

1、有计划定期对员工进行服务理念教育，及待客的热情，举止的文明，仪态的端庄，着装的整洁等立方面的培训，上半年来未发现投诉事件。

2、一如继往的坚持所长接待日，并在营业窗口设立了客户意见薄、意见箱，这样确保了能在第一时间了解自身存在的问题及客户的需要，做到了企业与客户面对面的交谈，心与心的沟通。

3、加大了对企业的服务力度，对特殊重点用户开通绿色通道，简化办事程序。

4、定期走访重要用户，共走访50户。

5、开展了第三方客户满意度“一带十客户关怀”活动，广泛收集用户信息。

六)电价宣传

严格按照国家电价政策执行，无乱加价和乱收费现象，杜绝了因乱加价和乱收费现象而引起的误投诉。向地方政府、村委会重要用户发放“发改价格(20_)2617号”文件、贵州省物价局文件“黔价(20_)150号”、贵州省物价局文件“黔价(20_)254号”，并签字留存。

七)重要客户服务及保供电

今年来，我所除对全年各种节假日的保电工作外，还完成了_中学中考点等活动的保电工作，实行了所长带班制，全面落实到位，保证了各种会议、活动的正常召开，制定了详尽的保供电任务，在特别重要时段未发生停电事故。

八)村电共建及非现金缴费

1)、为方便用户交费，解决用户交费难的问题，我所在_邮政开设了邮政收费，建设的“村电共建”实用点有：丁台村、中南村、新庄村，每月为用户解决往返车费达万余元。

2)、目前，按照我局市场营销部的工作安排，我所已开展就对用户非现金缴纳电费的宣传力度，有待在20_年全面开展非现金缴费工作，确保电费资金的风险。

2.安全工作

一)抓安全管理、落实安全生产责任制。20_年来，我所组织员工每周一对事故快报、操作规程等进行了全面系统的学习，提高了员工的安全防范意识，在安全生产中有布置，有检查，有总结，做到检查到位，跟踪管理。为将安全生产目标分解到位，我所年初根据局安监部安全生产目标分解要求，在所内对目标进行了再次分解，将安全生产落实到个人，考核到个人。

二)安全宣传工作。我所开展了形式多样的安全宣传活动，在六月安全月宣传活动中，利用_集镇赶场天时间宣传《电力法》、《电力供应与使用条例》、《电力设施保护办法》和农村安全用电知识等宣传资料，在人员集中地方张贴了宣传图片，真正将安全工作宣传到家喻户晓。

三)供电可靠性指标完成情况。我所现有10kV线路6条，369、41km，配电变压器501台，全年故障指标为19次，跳闸指标为27次，今年共发生故障次数18次，占全年指标94、7%，已发生跳闸次数13次，占全年指标48、1%。

3.线路维护

1)、消除安全隐患更换跌落保险2组，更换避雷器5组，更换拉线22根，更换电杆塌方加固2基，修剪10KV线路上万棵，修剪低压廊道2万余棵。

2)、今年8月份以来，我所对35kV董磷松线路开展了廊道清理工作，完成砍伐树障5000余株，产生费用40000余元。

4.电网建设方面

1)今年年初，我所为_变电站异地改建投运协助局开展了详尽的投运方案，3月份协助完成了35kV_变电站投运，松镇线、松丁线、松毛线、松野线、松金线、松乐线6条线路的割接。

2)农网改造情况：我所农网改造计划10kV、400V/220V线路共计303、589km，变压器73台，到目前为止，完成电杆转运4181基，立杆5122基，横担、金具安装4592组，拉线坑洞2991个，架设线路209、37km，安装投运变压器26台。

3)以人为本，稳定职工队伍.继20_年11月份理顺农电用工工作以来，为稳定职工队伍建设，特别是今年工资薪酬的改革，为确保职工思想的稳定，我所严格遵守改革制度，多次组织召开职工大会，与职工交谈，了解职工动向，及时预防疏导，切实将矛盾化解在萌芽状态，未发生一起员工因薪酬问题上访等问题。

20_年工作计划

1)、继续做好优质服务、抢修、报修及窗口业扩报装工作，填写好各类资料(工作票、操作票、控制措施票、值班记录、业扩工作任务单等资料)做到高效、准确、及时，工作中不留死角;严格按制度执行，做到“内转外不转”。

2)、继续做好高、低线路、台区的线损管理工作，按计划执行好线路廊道的巡视及修剪树枝、表计轮换、更换工作。

3)、继续开展好用电检查及营业普查、挖潜增效工作，并有计划的定期或不定期进行，发现异常及时处理，避免电量流失。

4)、每月定期对台区三相负荷进行测量，避免三相负荷不平衡运行，造成变压器烧坏及财产损失和电量流失。

5)、每月运行班和营业班人员按各自的分工对线路、配电变压器、负荷终端的运行进行维护及检查工作。

6)、持续开展贵政府重点项目工程的服务工作。

7)、持续开展电网施工现场纠察工作，确保电网建设顺利完成。

8)、统筹安排设备计划停运，限度减少停运时间，努力提高供电可靠性。

9)、持续开展非现金缴费工作的宣传和运用，保证资金安全。

食品公司职工年终工作总结 篇6

一、工作能力和具体业务方面

1.完成了《xx公司XX-20xx发展战略规划》的制定

在公司领导和部门负责人的指导和帮助下，依据《xx公司XX-XX发展战略征求意见稿》，结合国家产业政策、行业发展动态、资本市场等诸多方面，撰写了《xx公司XX-20xx发展战略规划》，内容主要包括xx公司未来三年的战略定位、发展目标、竞争策略等。

2、随部门领导赴山东、大连、辽宁等省市考察调研当地部分食品企业的发展状况，如：xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等。通过参加企业座谈会及与行业专业分析员的沟通，使自身的业务能力有一定的提高。

3、调查收集整理了啤酒花产业、矿泉水行业、凉茶行业的行业规模、市场行情、竞争态势的简要指标及行业主要企业的公司概况和相关财务数据。

4、收集整理了“中国xx食品产业发展方向”、“xx集团xx发展规划”、“xx食品产业园策划案”等方面的相关资料，已上报部门领导。

5、协助部门领导完成向xx项目申报的资料准备、部分地方政府函件往来及部门总结等文案工作。

6、参与整理完成了相关xx行业上市公司概况及主要财务数据库的建设。

7、整理完成了xx项目的前期考察资料收集工作及领导交办的其它工作任务。

二、工作态度及职业素养方面

1.积极参加公司党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了一定提高。

2.积极主动学习投资行业的专业知识，争取取长补短。于XX年5月申请参加“战略规划与产业政策前期研究、项目申报高级培训班”的培训，提升自己的业务能力。

另外，本人严格遵守公司的规章制度、按时出勤;有效利用工作时间，保证工作能按时完成，工作态度较为端正，认真负责地对待每一项工作。

以上是我这一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了一定的进步，但是还存在着不足：

三、存在的不足

个人的工作敏感性不是很强，对领导交办的事不够敏感，对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前为项目发展的谋思路、想办法，许多工作还只是处于被动指导的状态，个别时候导致工作效率不是很高。

四、今后的工作打算

在今后的工作中，我将进一步强化投资行业专业知识的学习意识，在提高自身业务能力上下功夫。争取由被动完成领导交办的任务向主动性方向转变;同时，加强与同事之间的协同配合，理清工作思路，提高办事效率。全力做好本职工作。

以上是我这一年的工作。

食品公司职工年终工作总结2

2xx-x年xx月，上级领导和组织部门任命我为市糖酒副食品总公司益民糖酒公司副总经理，现将一年以来的工作情况，简要汇报如下：

本年内，益民糖酒公司在市糖酒副食品总公司的指导下，开展了我公司代理产品的市场启动和推广、市场网络建设和各区级批发单位的开发、部分终端客户的维护等工作。

一、“益民”的成绩客观存在1.启动、建设并巩固了一张全面行销所必需的分级营销网络体系

2.培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的行销团队

3.建立了一套系统的业务管理制度和办法

4.确保了一系列品种在景德镇市全区域终端市场上的占有率。目前，益民操作的品种有30个品种，126个品规。

5.实现了一笔为益民的正常运作提供经费保证的销售额和利润

二、亟待解决的问题

1.益民工作相对透明程度存在欠缺

2.打假工作队伍与上级主管部门之间较少沟通

3.工作方面经费严重不足

4.制度方面需要进一步完善

三、5条建议仅供参考

1.打假工作要“两条腿走”

2.调整销售品种的结构

3.按品种分类增加销售队伍

4.货款需要设立专门帐户

5.进一步改变待遇分配机制

食品公司职工年终工作总结3

这次生产实习，通过各种不同工序的学习与操作，对食品企业的生产与管理有了一个比较全方位的了解，获益匪浅。

一、具有良好的业务能力是基础。我深切体会到，在工作岗位上，有着良好的业务能力是一种重要的基础能力，而理论学习是业务实践的基础，因此，对于我们这些在校的大学生，掌握好牢固的专业知识就显得尤其重要了。还有一点就是在进行循环重复的工作中，不仅应保持工作的质量及效率，还应具备创新精神。

二、进一步接近社会，接近企业。我比较清楚了解公司企业的运转情况，更加明白效益是公司、企业追求的目标;更是公司、企业立足于社会、与他人竞争的本钱。要创造最大的效益，务必降低人力资源、生产成本努力提高其科技含量。欢乐家食品公司的新旧杀菌生产设备生产能力的对比，其道理便可略见一斑。

三、掌握了一定的管理营运理念。无歧视的基础上，合理地以员工平等条款为基础进行招募、培训、提升人才等，构建一支强而有力的管理队伍，才能保障公司的健康正常运转。欢乐家食品厂方面在高层次上基本不惜重金，多渠道挖掘人才到其门下，促进了其企业的蓬勃发展。若能引进更多些中层次人才，那将是虎上添翼。

四、比较准确了解了当前食品行业的发展现状与食品质量安全状况。现在人们的生活水平不断提高了，对于吃的方面不在只是追求吃得饱就行了，而是关心怎样才能吃得安心与放心，也就是说更多地关心食品的质量与安全。所以如何在食品生产中就能从始至终都能按照严格的卫生规范来加工，和如何在生产中就能控制住这些对人体产生危害的因素，那就可需要我们这班人才的了。

食品厂专业实习顺利完成了，但是实习中所见所闻所学所感必将更好地指导我今后人生的发展，非常感谢xx欢乐家食品有限公司给我提供了这么一个锻炼的平台。总而言之，这次实习不但增强了我的实际动手操作能力，也让我学到了许多实际的工作经验与知识，使我对未来更加充满了信心与勇气。

食品公司职工年终工作总结4

食品厂年终总结xx村食品安全工作在紧紧围绕镇党委、政府年初布置食品安全工作中心和签定目标责任，把食品安全工作纳入村的主要议事日程，站在构建和-谐按板高度，全力以开展工作，今年没有发生大的食品安全事故，较好完成各项工作任务，取得显著成绩。

主要做法，成绩与经验体会

(一)、领导重视，组织机构健全，责任明确。食品安全问题是关系全村人民群众健康和国民生计的重大问题，也是群众关注的热点，村委领导高度重视，充分认识食品安全工作的重要性和长期性、艰巨性，制定未来5年全村《食品安全实施方案》和《食品安全应急预案》，建立健全食品安全工作领导小组，并将食品安全工作列入村工作议事日程，每年专题研究食品安全工作会不少于3次，做到年初有安排，年中有落实，年终有总结。目前，村有食品安全信息员的工作网络。村信息员做好全村婚礼、庆祝活动信息统计上报和食品安全监督工作，做到各司其职、各负其责。

(二)、各项制度建设不断完善，为切实加强全村食品生产、经营、销售等环节管理，减少各种可防性食品安全事故发生，发现问题及时上报镇食品安全领导小组，各村组之间建立互报制度。

(三)、加大食品安全监管保障力度，依法查处食品安全事故。

1、压滤机滤布认真做好全镇食品安全工作实施方案。为从机制、制度上堵塞食品安全漏洞。我村按照上级有关要求，认真制定全村《食品安全工作规划》、《食品安全实施方案》及《食品应急预案》。

2、认真抓好食品安全工作目标责任制管理。为使全村食品安全工作有人管、有人抓、更有人去做。

3、加大执法力度，依法查处食品安全事故。20xx年全村继续深入实施食品安全放心工程，大力开展食品安全专项整治工作。全年共开展食品安全检查16次，食品安全专项整治工作2次。

(四)加大宣传培训力度。为提高群众对食品安全防范意识，全村加大对各村群众食品安全教育宣传。年初召开各村干部和村信息员会议，传达学习上级有关食品安全知识和法律、法规，结合工作组下村组开展各项中心工作深入到村组到户开展食品安全宣传，无一例重大食品安全事故发生。

我村在加大对群众食品安全宣传同时，加大对生产、加工、经营、销售从员人员食品安全法律、法规培训力度，增强他们法律意识，责任意识，树立谁出事、追究谁、处罚谁的食品安全责任意识。

存在的问题和因难

1、我村大多数群众对食品安全意识还不高，防范意识不强，食品安全隐患仍然严峻。

2、监管力度不够，对食品加工源头，流通环节监督、抽查、检查存在漏洞，特别对广大农村食品安全检查存在盲点更加突出。

3、部份从事食品加工，流通的人员法律意识低，甚至有部份人员故意生产，滤布 销售不合格食品，源头上食品安全隐患依然存在。

职工食堂切配年终总结 篇7

1、全年主要工作指标完成情况(营业收入、支出、人员培训、食品安全与卫生、其他等)

2、依靠领导和骨干，动员员工，组织整章，推进改革创新。

1)、自20xx年x月起，成立了以班长为核心的领导小组，根据学院相关规章制度和员工食堂的具体情况，制定了《员工标准守则》明确工作性质、工作职责和工作规范，树立员工食堂在组织思想上以改革求发展、以发展求生存的服务理念。

2)、从20xx年x月起，以团队主管为核心的领导小组每周召开一次管理会议，每周五提前半小时全体员工上班，召开学习生活会，总结安排工作，奖励优胜劣汰，推广新产品，示范和标准化服务等。系统确立了员工食堂以标准化服务、优质服务和信心做好后勤保障工作的决心。

3、从20xx年x月开始，申请购买计算机设备，及时掌握市场供应信息及食品卫生安全、新产品推广等各种情况，制定每周食谱，安排生产任务，要求每个生产组每月推出不少于2个新品种，并根据医院夜间专家门诊的需要，同步开放夜间餐饮服务项目，不断推出各种风味食品节日小吃受到医院员工和食客的高度赞扬。

4、从20xx年x月开始，联系厂家，引进各种烧烤设备和饮料灌装设备，并及时放置在手术室等相关部门，方便一线员工随时饮用美味饮料和品尝美味食品。

5、20xx年x月以来，在学院员工的共同努力下，大力改善员工餐厅环境，调整布局，增加设施，规范排队秩序，长期以来，外部人员进入手术室等问题得到有效解决。

6、建立健全监事定期跟踪制度。

7、建立和完善预定货物登记和送货上门制度。

水利年终工作总结 篇8

水利年终工作总结

xxxx 年，水利厅深入贯彻落实党的十八大精神和自治区“xxxx ”发展思路，扎实推进中央、自治区加快水利改革发展各项决策部署的贯彻落实，全力推进水利建设，加强水利管理，深化水利改革，确保水利改革发展各项目标任务、政策措施落到实处，为自治区经济社会持续健康发展提供坚实的水利支撑和保障。

一、xxxx 年前三季度>工作总结

（一）积极争取水利投资。截至9月底，我区已争取国家资金291287万元。其中安全饮水工程43949万元；大型灌区续建配套与节水改造工程29692万元；小型农田水利设施建设专项补助资金64790万元；牧区节水灌溉示范项目4400万元；农村小水电项目220万元；小型病险水库除险加固工程2928万元；中型病险水库除险加固工程1000万元；重要支流和内陆河治理工程24000万元；中小河流近期治理工程31910万元；水土流失综合治理工程14000万元；水土保持重点建设工程补助费6200万元；特大抗旱费3000万元；特大防汛补助费9600万元。为充分发挥民间资本在推进水利建设中的重要作用，制定印发了《自治区鼓励和引导非公有制资本参与农田草牧场水利、水土保持建设实施细则（试行）》，鼓励和引导民间资本进入水利建设领域，充分释放民间投资潜能。全社会水利投入已达到80亿元。

（二）加快推进项目前期工作。按照自治区“xxxx ”发展思路和今后5年全社会水利投资达到1000亿元的目标要求，我厅组织编制了《xxxx xxxx —2017年重点水生态治理与水安全保障工程规划》，并经自治区政府xxxx 年第9次主席办公会议原则同意。规划建设清洁能源、煤化工、新型产业基地供水保障工程等七大工程体系，重点建设项目112个，规划总投资1952.58亿元，其中xxxx —2017年规划投资1001.34亿元。依据《自治区水利发展“xxxx ”规划》，我厅全力推进水利重点项目前期工作。截至目前，“引绰济辽”工程规划已经水利部批复，文得根水利枢纽及至乌兰浩特输水段工程项目建议书经水利部部长办公会议审议通过，已报送国家发改委；乌兰浩特至通辽段输水工程项目建议书已编制完成并报水利部待批；z866项目环评报告经环保部批复，可研报告已上报国家发改委审批；绰勒水库下游灌区可研经水利部水规总院审查，已上报水利部待审；洮儿河、海拉尔河等主要支流防洪工程通过水利部水规总院审查，已上报水利部待批。

（三）防汛抗旱工作成效显著。一是超前部署，科学应对，取得了春季开河期黄河防凌工作的全面胜利。二是积极应对我区东部地区融雪性洪灾和夏汛期洪涝灾害。去冬今春，东部地区降水偏多。4月下旬以来，由于气温回升较快，积雪迅速消融，部分旗市出现凌汛及融雪型洪灾，内涝严重。呼伦贝尔市阿拉坦水库、红花尔基水库先后发生险情。按照国家防总及自治区领导的指示，我厅及时组织部署抢险工作，统筹协调、科学指挥，有效控制了灾情。继春季融雪型洪水灾害后，东部地区夏汛期又遭受了极为严重的洪涝灾害，嫩江流域发生超五十年一遇大洪水，额尔古纳水系重要支流发生超百年一遇洪水，洪灾重、范围大，历史罕见，呼伦贝尔市尤为严重。根据王君书记的重要指示精神，自治区防指和水利厅超前部署、科学调度，先后启动ⅲ级、ⅱ级应急响应，动员各方面力量，全力投入抗洪抢险，夺取了防汛抗洪的全面胜利，没有出现人员伤亡。三是全力做好抗旱工作。加强组织领导，全面落实抗旱责任制，加强水资源统一调度管理，努力完善抗旱应急供水方案，建立健全抗旱工作的长效机制和应急管理机制。积极发挥国家安排补助我区建立的87支旗县级抗旱服务队作用，统筹协作，最大限度地避免和减轻干旱灾害造成的损失。

（四）水利基础设施建设得到加强。一是农田草牧场水利基本建设力度加大。截至9月底，农田草牧场基本建设投入资金41.05亿元，其中国家资金24.99亿元；全区新增有效灌溉面积65.78万亩，改善有效灌溉面积87.48万亩，新增节水灌溉面积389.54万亩，新增饲草料基地灌溉面积22.88万亩。二是重点水利工程建设积极推进。海勃湾水利枢纽初期下闸蓄水；扎敦水利枢纽工程开工建设；扬旗山水库实现大坝截流。三座店、哈拉沁、美岱、霍林河、阿塔山等水库工程正在组织竣工验收。黄河近期防洪工程建设进展顺利，已完成投资11.9亿元，占工程总投资的86.3%。三是水土流失综合治理和生态建设有序推进。在实施好国家水土保持重点治理工程、东北黑土区治理工程、小流域治理工程的同时，因地制宜，多措并举，全力推进面上治理工作的开展。截至9月底，完成水土流失综合治理面积530万亩。

（五）民生水利实现新发展。一是农村牧区饮水安全条件得到进一步改善。全区共下达xxxx 年农村牧区饮水安全工程项目投资计划74115万元，计划解决农村牧区81.15万人的饮水安全问题，建设1897处饮水安全供水工程。截至9月底，已解决57万农村牧区人口的安全饮水问题。二是病险水库除险加固和中小河流治理工程稳步推进。截至9月底，我区全国规划内新增的11座大中型病险水库除险加固工程，已有10座水库的初步设计经自治区发改委批复；列入全国规划的61座重点小ⅱ型水库除险加固工程的初步设计全部批复完成，已有58座开工建设。85个中小河流近期规划治理项目全部开工建设，已有66个项目完工；120个远期规划治理项目，初步设计已审批91个。三是继续实施灌区续建配套与节水改造项目。切实抓好大型灌区续建配套与节水改造项目建设和管理，河套等8处大型灌区改造项目下达资金52500万元。大力推广管灌、喷灌、微滴灌等节水灌溉技术，推进农牧业的产业化经营和规模化发展。

（六）全力落实最严格水资源管理制度。一是着力推进“三条红线”控制指标分解实施。结合水利部和流域机构下达的“三条红线”控制指标，编制了《自治区实行最严格水资源管理制度实施方案》，已将“三条红线”指标分解到盟市，并将“三条红线”各项指标纳入自治区党委组织部对各盟市年度目标考核体系。自治区水资源管理系统一期工程建设基本完成，对全区80家重点用水企业实施了在线监控。二是积极构建最严格水资源管理的框架体系。逐步完善法律法规体系建设，《自治区地下水管理办法》已于10月1日起实施。《自治区水资源保护条例》和《自治区入河排污口监督管理办法》已列入自治区“xxxx ”立法计划。三是加强节约用水，严格地下水管理。严格规定新增地下水取水必须经过水行政主管部门审批。组织开展了核查关闭自备水源井、治理区域违规取用地下水行为等一系列地下水保护行动。编制完成了《地下水监测总体规划》及《自治区xxxx 年地下水监测初步设计报告》。着手开展呼和浩特市和鄂尔多斯市全国节水型试点建设验收工作和二连浩特市中期评估工作。评比表彰了25家节水型企业、机关、学校、幼儿园和社区，安排500万元水资源费以“以奖代补”的方式对受表彰单位进行了奖励；四是加强黄河水量调度管理，推进跨盟市水权转让工作。对各引黄灌区实行总量控制与定额管理相结合的管理制度，圆满完成了年度水量调度任务。按照《黑河干流水量调度管理办法》规定，积极推进黑河水量欠账偿还方案的执行，稳步开展黑河水调工作，保障黑河生态用水安全。积极协调水利部黄河水利委员会对鄂尔多斯市一期水权转换空占指标的企业进行调整，确定了乌兰布和灌域作为盟市间水权转让xxxx 年项目试点区。

（七）水利科技和依法治水工作有序开展。开展了新增“四个千万亩”节水灌溉工程科技支撑项目试验研究工作和引黄灌区滴灌高效节水技术集成研究与示范项目基础研究，积极组织水利部科技专项申报，争取水利科技创新投入，已申报水利部公益性行业科研专项4项、重点推广项目2项。积极开展全区河湖专项执法检查，重点检查涉及河湖利用、涉河建设项目、水工程和采砂管理的违法行为。对全区42座水库蓄水安全进行了专项检查，及时发现工程运行管理方面存在的安全隐患。5月下旬，全区12个盟市在建水利工程项目、水库水电站大坝等领域的安全生产责任制落实情况、安全生产>规章制度建设和执行情况、安全事故应急预案制定、救援演练情况及非法违法生产经营建设行为等进行了汛前安全检查排查，并对存在的问题进行了督促整改。

（八）水利管理和改革深入推进。一是推进工程建设领域项目招标投标进入公共资源交易市场。印发了《关于水利工程建设项目招标投标进入公共资源交易市场的通知》和《关于水利工程建设项目招标投标全部进入公共资源交易市场的通知》，进一步规范了水利建设项目招标投标工作，水利工程建设项目招标投标从7月1日起全部进入公共资源交易市场。二是进一步深化水利工程管理体制改革。制定了《深化小型水利工程管理体制改革工作方案》，明晰工程产权，落实管护主体和责任，建立科学的管理体制和良性运行机制。三是加强基层水利服务体系建设，全面提高我区基层水利管理服务能力。起草了《自治区关于加强基层水利服务体系建设的指导意见》，已经自治区政府批复。

认真总结今年以来的水利工作，虽然取得显著成效，仍存在一些问题和不足，主要是：受当前经济下行的影响，水利投资严重不足；在今年的防汛工作中，部分地区危机意识不强、防御能力不够、抢险准备不充分、预案不完善等问题仍然存在；水资源管理依然薄弱，水利管理“三条红线”落实困难，一些地方过度开发、粗放利用的现象尚未得到根本扭转；病险水库除险加固工程建设进度存在着较大差距，地方配套资金不落实，直接影响到年底前全部目标任务的实现；农牧水利基础设施薄弱，节水灌溉发展滞后，发展规划实施缺乏刚性约束，水资源浪费和项目重复建设问题突出；地区之间水利建设进度不平衡，少数项目监管不到位，地方配套资金不落实，资金管理不规范，个别工程出现质量问题；水库管理仍需加强，关键领域的水利改革进展缓慢，健全完善基层水利服务体系推进滞后，制约水利发展的体制机制问题仍然比较突出。这些问题和不足，需要采取有效措施，认真加以解决。

二、xxxx 年>工作计划

xxxx 年是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是深入贯彻落实自治区“xxxx ”发展思路、实现“xxxx ”奋斗目标的关键一年。xxxx 年，全区水利工作要深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，认真贯彻落实自治区“xxxx ”发展思路，坚持稳中求进工作总基调，把改革创新贯穿于水利发展各个环节，坚持以扩大水利有效投入拉动自治区经济增长，以深化改革增强水利发展内在活力，以严格水资源管理加快水利发展方式转变，以推进重点水生态治理与水安全保障工程支撑自治区“五大基地”建设，以加速改善农牧水利基础设施构筑粮食安全保障基础，着力加快水利基础设施建设，全面提高水利管理服务水平，不断增强水利发展质量和实效，为自治区经济持续健康发展、社会和谐稳定提供坚实支撑和保障。

第一，抓好总体设计，统筹推进水利重点领域和关键环节改革攻坚。按照十八届xxxx全会全面深化改革决策部署和《自治区党委贯彻落实<中共中央关于全面深化改革若干问题的决定>的意见》，紧密结合我区水利工作实际，深入分析制约水利发展的体制机制性障碍，着力搞好水利改革的顶层设计，出台全面深化水利改革的实施方案。要坚持全局和局部相配套、治本和治标相结合、渐进和突破相衔接，落实改革责任，注重分类指导，努力在重点领域和关键环节的水利改革上取得新突破，着力构建有利于水利科学发展、和谐发展的体制机制。xxxx 年，要加快推进政府职能转变和简政放权，切实做好中央下放的水利行政审批事项的承接工作，研究中小型水利工程责任、权力、资金、任务“四到省”的落实措施，研究减少、下放和整合一批行政审批事项，切实加强下放事项的事中事后监管；加快推进水权制度建设，积极推动企业节约或闲置的水指标通过自治区水权收储转让中心进行市场化交易，努力培育水市场；深化小型水利工程管理体制改革，选取有条件的旗县开展农村小型水利工程产权制度改革试点，明晰小型水利工程产权，落实工程管护主体和责任，建立稳定的管护经费保障机制；加快水生态文明建设，建立健全水生态文明制度体系，积极推进乌海市水生态文明建设试点。

第二，落实水利有效投入，有力拉动自治区经济持续增长。自治区提出今年要围绕突破瓶颈制约抓投资，集中推进包括水利枢纽工程在内的重大项目建设，要求抓紧谋划一批重大调水工程、大型水库和骨干渠网。要牢牢抓住机遇，努力稳定并增加公共财政投资，进一步加强金融支持，拓宽投融资渠道。认真落实非公有制资本市场准入政策，严格执行鼓励和引导非公有制资本参与水利建设制度规定，努力吸引民间资本投资水利。充分发挥xxxx 水务投资集团的融资平台功能和水利基础设施建设融资担保公司的杠杆作用，努力放大融资能力、扩大融资额度，吸纳和撬动更多社会资金参与水利建设。

第三，加强重点水利项目建设，全力推进重点水生态治理与水安全保障工程。根据xxxx-2017年重点水生态治理与水安全保障工程规划，加快推进“七大工程”体系项目前期工作，认真组织实施xxxx 年度项目计划。集中推进骨干枢纽、重点水源、引调水及河湖水系连通工程建设，不失时机地启动实施重大水利项目。要加快海勃湾、扎敦、扬旗山水利枢纽和黄河“十大孔兑”治理等工程建设进度。开工建设z866项目，尼尔基、绰勒水库下游灌区以及晓奇子、琥珀沟等6座中型水库。全力推进文得根水利枢纽、“引绰济辽”工程、黄河二期防洪工程、嫩江干流防洪工程等重点项目前期工作，促进工程早日开工建设。认真学习贯彻总书记考察我区时的重要讲话精神，围绕建成“绿色农畜产品生产加工输出基地”和“我国北方重要生态安全屏障”，切实加强大中型灌区节水改造、节水灌溉、牧区水利和水土保持生态建设重点项目前期工作，为加大国家投入争取力度奠定基础。

第四，加强农牧水利建设，加快突破农村牧区水利薄弱环节。继续推进农村牧区安全饮水工程，解决规划内80万农村牧区人口安全饮水问题，有计划地推动农村牧区安全饮水工程全覆盖，积极推进城镇供水管网向农村延伸，加快发展城乡一体化供水。加强供水水源地保护和水质安全检测，进一步落实支持农村牧区饮水安全工程建设用地政策和用电价格，对建设、运行给予税收优惠，确保工程长期发挥效益。抓好农村河道综合整治，加快改善农牧业水利基础设施，因地制宜兴建一批中小型农田水利设施，解决好农田灌溉“最后一公里”问题。深入开展冬春水利基本建设，按照自治区新增“四个千万亩”节水灌溉工程建设总体规划和年度发展规模，完成xxxx 年“节水增粮行动”项目210万亩建设任务，加快推进大中型灌区和大型灌排泵站更新改造，加强中央财政小型农田水利重点县建设，突出抓好牧区节水灌溉饲草地建设，实现全年新增节水灌溉面积450万亩。

第五，加强薄弱环节建设，着力完善防汛抗旱减灾体系。深入推进江河治理，加快大江大河及其主要支流堤防建设，全面推进重要支流和内陆河治理工程。加快实施120个中小河流xxxx-2015年规划治理项目，加快推进全国规划内新增的11座大中型病险水库和规划内66座一般小（2）型病险水库除险加固工程。立足于防大汛、抗大旱，全面落实以防汛抗旱行政首长负责制为核心的各项责任制，突出抓好薄弱环节建设，突出抓好水毁灾损工程修复，着力防范中小河流洪涝灾害和山洪灾害，确保黄河防凌安全，确保重要堤防、水库安全度汛。加强抗旱水源工程建设，强化抗旱用水计划管理和水源应急调度，确保城乡用水安全。切实加强各级防汛抗旱能力建设，进一步完善防汛预案，提高应急处置能力；加强防汛抗旱指挥机构建设，强化防汛抗旱工作的统一组织、统一指挥和统一调度，全面提升水旱灾害应急和风险管理能力。

第六，加强水资源节约保护，大力推进水生态文明建设。全面落实最严格水资源管理制度，出台《自治区实行最严格水资源管理制度的实施意见》和《自治区实行最严格水资源管理制度考核办法》，对各盟市主要指标落实情况进行严格考核。加快《自治区水资源保护规划》编制工作，严格根据水资源及水环境承载能力和产业发展布局合理配置水资源指标。加快制定《自治区入河排污口管理办法》，完成《自治区行业用水定额标准》和《自治区水资源费征收标准》修订工作。加快自治区、盟市、旗县三级水资源监控管理平台建设。严格水功能区监测、监督和管理，争取水功能区监测率达到60%以上，重点水功能区和入河排污口监测实现常态化，完成一期300眼地下水监测井建设以及二期400眼地下水监测井建设前期工作，积极开展水功能区执法检查。以地下水管理为重点，继续加大违反水法规行为的查处力度。继续推进呼和浩特市区居民饮用水、鄂尔多斯市工业用水水源置换和通辽市封闭农业生产地下水源井工作。严格黄河水量调度管理，协力完成上游来水偏枯年份的水量调度任务，组织实施好黄河干流盟市间水权转让试点，完成一期工程建设，积极推进二期工程前期工作。加强水生态系统保护与修复，完成呼伦湖综合治理补水工程，推进乌梁素海和额济纳旗绿洲生态恢复治理工程前期工作，全力实施京津风沙源二期工程等水土保持重点工程，完成水土流失综合治理面积650万亩。

第七，加强行业能力建设，全面提升水利管理能力。在做好“xxxx ”规划中期评估的基础上，超前科学谋划，抓好水利发展“十三五”规划研究，启动“十三五”规划编制工作。加快推进《自治区实施<水土保持法>办法》修订工作，推动《自治区水土保持补偿费征收管理办法》出台。加大水行政执法力度，狠抓水利工程质量和安全监管，强化非汛期安全运行管理，着力防范重特大事故。进一步健全基层水利服务体系，全面加快乡镇（流域）水利站建设，大力发展农牧民用水合作组织，积极推进防汛抢险、抗旱服务、水文水资源监测、水利科技推广、灌溉实验等专业化服务组织建设。着力夯实水文人才、水文法规、水文站网三个基础，切实加强水文管理、水文监测和水文站网建设，优化站网布局，强化水文资料整编等基础工作，全力推进中小河流水文监测工程、地下水监测工程建设。加强水利信息化建设，加快编制《全区水资源管理信息化规划》，积极推进自治区水资源管理系统二期和三期项目前期工作。加强水利科技创新推广，加快推进水利普查成果查询与服务系统建设。